اختبار (أرقام) - أفضل للجميع! اختبار الأشكال الهندسية.

على وجه التحديد ، ما هو اختبار مع الأرقام في مقابلة ، هو مهمة أخرى مشتركة من هذا المقطع.

يشير اختبار الشكل إلىمقياس النفس ichic. تكمن خصوصية هذه الاختبارات في صعوبة إعطاء المرشح إجابات مرغوبة اجتماعيًا. إنه في حالة من عدم اليقين إذا كان لا يعرف تفسير الإجابات.

بعد قراءة هذا المقال ، ستعرف كيف يفسر متخصصو الموارد البشرية هذا الاختبار أيضًا.

يعتمد اختبار الشكل على تصور الأشكال بسمات معينة: وجود الزوايا ، والشكل ، والعزلة ، والاستقرار.

يتم تقديم مجموعة الأرقام التالية:

او مثل هذا:

يمارس:

1. اختر الشكل الذي يعجبك أكثر.
2. افعل الشيء نفسه مع الباقي - اختر أفضل ما يناسبك.
3. كرر التحديد حتى يبقى شكل واحد.

ليست هناك حاجة لشرح اختيارك. ليس بهذه الصعوبة ، أليس كذلك؟

تفسير النتائج

ميدان

إذا اخترت مربعًا ، فأنت مجتهد ، وتهتم بالتفاصيل ، وتفضل المعلومات المنظمة.كن حذرًا من أنك تحب الاستقرار والنظام.

عقلك السائد هو الدماغ الأيسر. هذا هو ، أكثر منطقية من الحدسي.

صفات "المربعات" : العمل الجاد ، والمثابرة ، والمثابرة ، والالتزام بالمواعيد ، ومستوى عالٍ من التواصل الكتابي ، والالتزام بالقواعد ، والتعليمات ، والتنظيم ، والاهتمام بالتفاصيل ، والتركيز على الحقائق أكثر من التركيز على الأحكام.

المربعات متخصصون ومسؤولون جيدون ، وفي كثير من الأحيان مديرين. كما قال كالتنبرونر عن كروجر:

"إنه رجل خدمة عظيم ، على الرغم من عدم وجود خيال كاف". يبدو أن كروجر كانت "ساحة" نموذجية.

الحاجة إلى المعلومات عند اتخاذ القرارات تخلق قيودًا على الاستقلال. الإدمان على التفاصيل والمحافظة. يمكن أن يسبب الجفاف مشاكل في الاتصال وإجراء الاتصالات.

مثلث

هذا الشكل له شكل خطي ويتوافق مع نوع التفكير "الدماغ الأيسر". ومع ذلك ، على عكس المربع ، فإنه يرمز إلى القيادة والتفاني. طاقة.

تركز المثلثات على الأساسيات ، وغالبًا ما تكون مفقودة أو تتجاهل التفاصيل. أو تفويضها لأشخاص آخرين.

صفات "المثلثات": الثقة ، والطموح ، والتفاني ، والتركيز على جوهر القضية ، والشجاعة ، والطاقة ، ودائرة واسعة من التواصل ، والسعي للقيادة.

المثلثات طموحة. نسعى جاهدين للحصول على وظيفة. يمكن أن يكونوا مديرين جيدين وقادة.

مستطيل

يُعتقد أن المستطيل شكل مؤقت لحالة الشخصية ، والحالة "المستطيلة" هي عدم الرضا ، والرغبة في التغيير.

يمكن للأرقام الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في بعض فترات الحياة أن تأخذ شكل مستطيل.

ونتيجة لذلك ، فإن حالة من الارتباك وعدم اليقين - عدم الاتساق وانخفاض احترام الذات ينتج عنه شعور "بشخص بلا جوهر".

للرغبة في التغيير سمات إيجابية أيضًا: الفضول ، والاهتمام بأشياء جديدة ، والفضول. الانفتاح على الأفكار الجديدة والتعلم السريع.

صفات "المستطيلات": الفضول ، عدم الاتساق ، التقلب ، تدني احترام الذات ، عدم اليقين ، الموقف الإيجابي تجاه كل شيء جديد ، تقلبات المزاج ،

نؤكد مرة أخرى: المستطيل هو شكل انتقالي للشخصية.

دائرة

الدائرة شخصية خير ورمز للوئام. في المقام الأول في العلاقات الشخصية. تعرف الدائرة كيف تستمع ، مما يعني أنهم جيدون في التواصل. لديه القدرة على التعاطف ، وقراءة الناس جيدًا. غالبًا ما تكون الدائرة هي روح الفريق.

هذا "التحيز" في اتجاه السعي من أجل علاقات جيدة يمكن أن يخلق مشاكل إذا كانت الدائرة. قد تتأثر مصالح الشركة من أجل مصالح الناس.

نوع التفكير في الغالب هو "الدماغ الأيمن". هذا هو الحدسي ، على أساس الإدراك العاطفي للأحداث والأشخاص.

صفات "الدائرة": شارع الرغبة في إيجاد مصلحة مشتركة ،تطوير الحدس ، الحاجة إلى التواصل ، التعاطف ، الاتصال ، الإحسان ، التوجيه لآراء الآخرين ، القدرة على الإقناع بالإقناع ، الحساسية.

الدائرة جيدة. قد يكون رائعا. إلى حد أقل يميل إلى العمل التنظيمي.

متعرج

الوحيد من بين جميع الشخصيات مفتوح. إنه رمز للإبداع. يتم نطق نوع التفكير "الدماغ الأيمن". تصويري ، بديهي ، إبداعي.

تفكير "الدماغ الأيمن" له خاصية مميزة: في مكان ما يغفل التفاصيل ويبسطها ، فإنه يسمح لك برؤية الصورة كاملة ، لتلاحظ الجمال ، وعلم الجمال.

يتطلب التعرج في العمل دافعًا عاليًا واستقلالية عن الإجراءات والقواعد المعمول بها في المنظمة. مع الاهتمام الكبير بالعمل ، فإن Zigzag قادرة على الاندفاع بالأفكار وهذه هي ميزتها المميزة وقيمتها.

صفات متعرجة:الإبداع ، الحماس ، الإبداع ، الحدس ، الإهمال ، أحلام اليقظة ، الاندفاع ، الموقف الإيجابي للتغيير ، هوس الحافز العالي ، العفوية ، عدم استقرار الحالة المزاجية ، اللاعملية.

عادة ما يحتاج المتعرج ، مثل الأشخاص العاطفيين ، إلى بعض التوجيه. على الأقل من أجل إنهاء الأمور.

الآن أنت تعرف التفسير بالأشكال. الأمر متروك لك لاختيار الشكل الذي تريده أو الشخص الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تتقدم لها.

شكرا لك على اهتمامك بهذا المقال.

إذا وجدت أنه مفيد ، فقم بما يلي:

1. شارك مع أصدقائك من خلال النقر على أزرار الوسائط الاجتماعية.
2. اكتب تعليق (في أسفل الصفحة)
3. اشترك في تحديثات المدونة (النموذج تحت أزرار الوسائط الاجتماعية) واستقبل المقالات حول مواضيع من اختياركإلى بريدك.

طاب يومك!

- ما هي الصفات المتأصلة فيه ،

وكل هذا سريعًا جدًا ، والقلم والورقة مفيدان للاختبار.

تعليمات:انظر إلى الصورة المرفقة واختر تمثالًا يمكنك أن تقول عنه: "هذا أنا!" حاول أن تشعر شكلك. إذا كنت تواجه صعوبة ، فاختر الشخص الذي جذبك أولاً. اكتب اسمه تحت الرقم 1.

مفتاح:

مربع
الوظيفة الرئيسية للحياة هي السجل و a ، والتي تحدد ميله إلى التخطيط والبحث وإقامة علاقات السبب والنتيجة. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى إنهاء العمل حتى النهاية والمثابرة التي تسمح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. التحمل والصبر والمنهجية تجعل Kvadrata متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. كما تساهم الحاجة النهمة للمعلومات في ذلك. جميع المعلومات المتوفرة لديهم منظمة ومرتبة على الرفوف. إذا اخترت مربعًا لنفسك - شكل خطي ، فأنت على الأرجح تنتمي إلى مفكري "الدماغ الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بشكل تسلسلي ... إنهم يفضلون "حساب النتيجة" بدلاً من تخمينها هو - هي. إنهم مهتمون للغاية بالتفاصيل والتفاصيل ويحبون الطلب. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة. إنهم "يأمرون" باستمرار وينظمون الأشخاص والأشياء من حولهم ، وفي بعض الأحيان يثيرون صراعات مع إجراءات الانضباط الصارمة أو التنظيم الصارم للغاية.

مثلث
الدالة البادئة هي و n t u و c و i. يرمز الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات بالغرض منها. السمة المميزة للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. هم نشيطون وقويون. تركز المثلثات على لب المشكلة. توجههم العملي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال في ظروف معينة.

المثلث شخص واثق للغاية. إن الحاجة إلى أن تكون على حق وأن تدير الوضع ، وأن تقرر ليس فقط لنفسك ، ولكن أيضًا للآخرين ، تجعل من المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يحبون تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين. لحسن الحظ (بالنسبة لهم ولمن حولهم) ، تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (تمتص المعلومات المفيدة مثل الإسفنج) ، ومع ذلك ، فإن ما يتوافق مع توجههم العملي هو الذي يساهم فقط في تحقيق الشيء الرئيسي.

المثلثات طموحة. إنهم يصنعون مديرين ممتازين. لكن! يلعب حدس المثلث أحيانًا مزحة قاسية مع مرؤوسيه - بعد أن وضع هدفًا أمام قسمه ورؤية حل المشكلة بشكل حدسي ، لا يقول رئيس المثلث أي شيء لزملائه ، على افتراض أن كل شيء سيتطور وفقًا لأفكاره ، ومن ثم فهو "مندهش" للغاية لماذا لا نتيجة أو كل شيء سارت بشكل خاطئ بطريقة أو بأخرى.

مستطيل
رقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة (على سبيل المثال ، المربع ، الذي أدرك عدم جدوى وتضارب استنتاجاته المنطقية ، أو مراهق خلال فترة التعريف الذاتي) . هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وهم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل.

الحالة الذهنية الرئيسية للمستطيلات هي الارتباك والتورط في المشاكل. أكثر السمات المميزة هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. غالبًا ما يعانون من تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، إنهم يبحثون عن أساليب عمل جديدة وأنماط حياة. التغييرات غير المتوقعة في سلوك المستطيل عادةً ما تربك وتنذر بأشكال شخصية أخرى متكيفة ومثبتة بالفعل ، ولا سيما المثلث والمتعرج ، والتي يمكن أن تتجنب عمدًا الاتصال بـ "شخص بلا نواة".

دائرة
رمزية العلاقات أو e t و i. أولئك الذين يختارون هذا النموذج بثقة يهتمون بصدق بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص. يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل المستمعين. هم حساسون للغاية ومتعاطفون. الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة يمكنهم التعرف على المتظاهر ، المخادع.

الدوائر "تتجذر" لفريقهم وتحظى بشعبية بين الزملاء في العمل ، مما يضمن بداية صعودهم السلم الوظيفي كناشطين ، "أصدقائهم" ، غالبًا من خلال المنظمات العامة (ملاحظة المؤلف). ومع ذلك ، فهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص أكثر من كونها تدور حول الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون اتخاذ مواقف حازمة واتخاذ قرارات غير شعبية. بالنسبة إلى الدائرة ، ليس هناك ما هو أكثر صعوبة من الدخول في نزاع بين الأشخاص بسبب الأفكار المبالغ فيها عن علاقات زملائهم بالأمس ، واليوم - مرؤوسوهم ("تصبح رئيسًا ، وتفكر كثيرًا في نفسك ... رفعت أنفي مبكرا! المصادقة.). ثانيًا ، لا تختلف الدوائر عمومًا في الحسم ، ولا يمكنها غالبًا تقديم نفسها بشكل صحيح. ومع ذلك ، فهم ليسوا قلقين للغاية بشأن من يمتلك السلطة. في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بمسائل الأخلاق أو انتهاك العدالة.

متعرج

هذا الرقم يرمز إلى الإبداع والإبداع. إذا كنت قد اخترت بحزم التعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، معارض.
لا يتم تثبيت التفكير "العقل الأيمن" على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور. غالبًا ما يكون النمط السائد في التفكير في ZigZag هو النمط التركيبي. المتعرجة ليست مهتمة بالإجماع وتسعى إلى التوليف من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد ، يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام الذكاء الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين". ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون في عملهم إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي إلى الحياة" المتعرج ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة. المتعرجون هم مثاليون ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية والسذاجة. إنهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا ، جنبًا إلى جنب مع غرابة الأطوار ، من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في وضع تفاصيل محددة ولا يصرون على إنهاء القضية (لأنه مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا). فقط بالنسبة إلى ZigZag ، ربما يكون تعديل أي من الأشكال غير معهود.

تحميل:

معاينة:

اختبار القياس النفسي بواسطة سوزان ديلنجر

تطور القياس النفسي كنظام في الولايات المتحدة. مؤلفة هذا النظام ، سوزان ديلينجر ، متخصصة في التدريب الاجتماعي والنفسي لموظفي الإدارة. تصل دقة التشخيص بطريقة القياس النفسي إلى 85٪.
عملت مع الموظفين لسنوات عديدة وعممت تجربتها في القياس النفسي. الآن يتم استخدام هذا النظام من قبل كل مسؤول موارد بشرية تقريبًا في الولايات المتحدة وعدد كبير في روسيا.

تسمح لك تقنية تحليل الشخصية هذه بتحديد:
- ما نوع الشخص الذي ينتمي إليه الشخص ،
- ما هي الصفات المتأصلة فيه ،
- للتنبؤ بالإجراءات التي سيتخذها في الوضع الحالي.
وكل هذا سريعًا جدًا ، والقلم والورقة مفيدان للاختبار.

تعليمات: انظر إلى الصورة المرفقة واختر تمثالًا يمكنك أن تقول عنه: "هذا أنا!" حاول أن تشعر شكلك. إذا كنت تواجه صعوبة ، فاختر الشخص الذي جذبك أولاً. اكتب اسمه تحت الرقم 1.

الآن ، بترتيب تفضيلاتك ، قم بترقيم الأشكال الأربعة المتبقية.

الرقم 1 هو شخصيتك الرئيسية أو شكلك الشخصي. يجعل من الممكن تحديد سمات الشخصية السائدة وأنماط السلوك.

مفتاح:

مربع
الوظيفة الرئيسية للحياة هي السجل و a ، والتي تحدد ميله إلى التخطيط والبحث وإقامة علاقات السبب والنتيجة. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى إنهاء العمل حتى النهاية والمثابرة التي تسمح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. التحمل والصبر والمنهجية تجعل Kvadrata متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. كما تساهم الحاجة النهمة للمعلومات في ذلك. جميع المعلومات المتوفرة لديهم منظمة ومرتبة على الرفوف. إذا اخترت مربعًا لنفسك - شكل خطي ، فأنت على الأرجح تنتمي إلى مفكري "الدماغ الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بشكل تسلسلي ... إنهم يفضلون "حساب النتيجة" بدلاً من تخمينها هو - هي. إنهم مهتمون للغاية بالتفاصيل والتفاصيل ويحبون الطلب. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة. إنهم "يأمرون" باستمرار وينظمون الأشخاص والأشياء من حولهم ، وفي بعض الأحيان يثيرون صراعات مع إجراءات الانضباط الصارمة أو التنظيم الصارم للغاية.

يمكن للمربعات أن تكون فنيين جيدين ، وإداريين رائعين ، لكنها نادرًا ما تكون مديرين جيدين. الإفراط في التعلق بالتفاصيل والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم الساحة من كفاءتها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات. المربعات غير فعالة في حالة غير متبلورة.

مثلث
الدالة البادئة هي و n t u و c و i. يرمز الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات بالغرض منها. السمة المميزة للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. هم نشيطون وقويون. تركز المثلثات على لب المشكلة. توجههم العملي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال في ظروف معينة.

المثلث شخص واثق للغاية. إن الحاجة إلى أن تكون على حق وأن تدير الوضع ، وأن تقرر ليس فقط لنفسك ، ولكن أيضًا للآخرين ، تجعل من المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يحبون تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين. لحسن الحظ (لهم ولغيرهم) ،

تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (تمتص معلومات مفيدة مثل الإسفنج) ، ومع ذلك ، فإن ما يتوافق فقط مع توجهها العملي يساهم في تحقيق الشيء الرئيسي.
المثلثات طموحة. إنهم يصنعون مديرين ممتازين. لكن! يلعب حدس المثلث أحيانًا مزحة قاسية مع مرؤوسيه - بعد أن وضع هدفًا أمام قسمه ورؤية حل المشكلة بشكل حدسي ، لا يقول رئيس المثلث أي شيء لزملائه ، على افتراض أن كل شيء سيتطور وفقًا لأفكاره ، ومن ثم فهو "مندهش" للغاية لماذا لا نتيجة أو كل شيء سارت بشكل خاطئ بطريقة أو بأخرى.

الصفة السلبية الرئيسية للمثلثات هي التمركز القوي على الذات ، والتركيز على الذات. في طريقهم إلى ذروة السلطة ، لا يظهرون الكثير من الدقة ، وأحيانًا يستخدمون جميع الوسائل الممكنة لتحقيق نتيجة ، ويتجاهلون مصالح الآخرين ويصنعون أعداء. المثلثات تجعل كل شيء وكل شخص يدور حول نفسه ... ربما بدونها تفقد الحياة حدتها.

مستطيل
رقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة (على سبيل المثال ، المربع ، الذي أدرك عدم جدوى وتضارب استنتاجاته المنطقية ، أو مراهق خلال فترة التعريف الذاتي) . هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وهم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل.

الحالة الذهنية الرئيسية للمستطيلات هي الارتباك والتورط في المشاكل. أكثر السمات المميزة هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. غالبًا ما يعانون من تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، إنهم يبحثون عن أساليب عمل جديدة وأنماط حياة. التغييرات غير المتوقعة في سلوك المستطيل عادةً ما تربك وتنذر بأشكال شخصية أخرى متكيفة ومحددة بالفعل ، ولا سيما المثلث والمتعرج ، والتي يمكن أن تتجنب عمدًا الاتصال بـ "شخص بلا نواة".

من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع الآخرين. هذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية. يتمتع المستطيل أيضًا بصفات إيجابية وجذابة: الفضول وفضول الاستطلاع والاهتمام بما يحدث و ... الشجاعة! إنهم منفتحون على الأفكار الجديدة والقيم وطرق التفكير والحياة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. الجانب السلبي لهذا هو السذاجة المفرطة ، الإيحاء. من السهل التلاعب بالمستطيلات ، لأن منطقهم خاضع: للسؤال عن سبب قيامه بذلك ، تبدو الإجابة بالكلمات الأولى "نعم لأن ...". تنجذب المستطيلات نحو شخصيات موثوقة وقوية ، مما يؤدي أحيانًا إلى الاعتماد على آرائهم وتقليدهم.

دائرة
رمزية العلاقات أو e t و i. أولئك الذين يختارون هذا النموذج بثقة يهتمون بصدق بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص. يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل المستمعين. هم حساسون للغاية ومتعاطفون. الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة يمكنهم التعرف على المتظاهر ، المخادع.

الدوائر "تتجذر" لفريقهم وتحظى بشعبية بين الزملاء في العمل ، مما يضمن بداية صعودهم السلم الوظيفي كناشطين ، "أصدقائهم" ، غالبًا من خلال المنظمات العامة (ملاحظة المؤلف). ومع ذلك ، فهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص أكثر من كونها تدور حول الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون اتخاذ مواقف حازمة واتخاذ قرارات غير شعبية. بالنسبة إلى الدائرة ، ليس هناك ما هو أكثر صعوبة من الدخول في نزاع بين الأشخاص بسبب الأفكار المبالغ فيها عن علاقات زملائهم بالأمس ، واليوم - مرؤوسوهم ("تصبح رئيسًا ، وتفكر كثيرًا في نفسك ... رفعت أنفي مبكرا! المصادقة.). ثانيًا ، لا تختلف الدوائر عمومًا في الحسم ، ولا يمكنها غالبًا تقديم نفسها بشكل صحيح. ومع ذلك ، فهم ليسوا قلقين للغاية بشأن من يمتلك السلطة. في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بمسائل الأخلاق أو انتهاك العدالة.

الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكرين من "الدماغ الأيمن". يعتبر التفكير "الأيمن من الدماغ" أكثر رمزية وبديهية وملونة عاطفياً من التحليل. لذلك ، لا يتم تنفيذ معالجة المعلومات بواسطة Kroogi بالتسلسل ، بل يتم تنفيذ اختراقات الفسيفساء. هذا لا يعني أن الدوائر غير متوافقة مع المنطق. إن السمة الرئيسية لتفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة (القيم والتقييمات والمشاعر) والرغبة في إيجاد شيء مشترك حتى في وجهات النظر المعاكسة. الدائرة طبيب نفساني بالفطرة ، لكنها منظمة ضعيفة.

متعرج
رمزية huvstv و emotsi هي الأكثر تميزًا من بين الشخصيات الخمسة والأخرى المفتوحة.
هذا الرقم يرمز إلى الإبداع والإبداع. إذا كنت قد اخترت بحزم التعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، معارض.

لا يتم تثبيت التفكير "العقل الأيمن" على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور. غالبًا ما يكون النمط السائد في التفكير في ZigZag هو النمط التركيبي. المتعرجة ليست مهتمة بالإجماع وتسعى إلى التوليف من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد ، يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام الذكاء الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين". ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون في عملهم إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي إلى الحياة" المتعرج ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.

المتعرجون هم مثاليون ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية والسذاجة. إنهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا ، جنبًا إلى جنب مع غرابة الأطوار ، من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في وضع تفاصيل محددة ولا يصرون على إنهاء القضية (لأنه مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا). فقط بالنسبة إلى ZigZag ، ربما يكون تعديل أي من الأشكال غير معهود.

الأرقام 2 ، 3 ، 4 هي نوع من المُعدِّلات التي تلون اللحن الرئيسي لسلوكك. مما لا شك فيه أن الرقم في الموضع 2 له التأثير الأكبر على الشكل الأساسي للشخصية.

آمل أن يكون هذا الاختبار السريع والفعال مفيدًا لشخص ما :)

في سياق المقابلة ، تعتبر الكفاءة في الحصول على معلومات حول مقدم الطلب أمرًا مهمًا. نتائج الاختبار النفسي ، كقاعدة عامة ، ثانوية مقارنة بالمهارات المهنية والخبرة العملية ، لكنها يمكن أن تصبح أساسًا واقعيًا لمناقشة الصفات الشخصية والتجارية للمرشح ، فضلاً عن تقديم إرشادات حول ما يجب الانتباه إليه خلال المحادثة اللاحقة.

يهدف اختبار القياس النفسي البسيط والشائع إلى حد ما إلى تشخيص نوع الشخصية. تصل دقة نتائج هذه الطريقة إلى 85٪. يتم وضع ورقة بها صورة 5 أشكال هندسية (مربع ، مستطيل ، مثلث ، دائرة ، متعرج) أمام مقدم الطلب ، ويطلب من مقدم الطلب اختيار الأشكال حسب الجاذبية. هذا هو الشكل الأول الذي تحبه أكثر ، وهكذا.

الشيء الأكثر أهمية هو أي من الأرقام سيضعها المستفتى أولاً - هذا هو ما يسمى بالشكل الذاتي للشخص ، مما يجعل من الممكن تحديد سمات الشخصية السائدة والسمات السلوكية. يشير الشكل الأخير في الصف إلى شكل الشخص ، والذي يمكن أن يتسبب التفاعل معه في حدوث صراعات وسوء تفاهم.

ميدان

تاتيانا ماركوفا ، مستشار الموارد البشرية: "القياس النفسي شائع الآن في العديد من البلدان. في عملي ، غالبًا ما أستخدم هذه التقنية. يوجد دائمًا في كل شخص نسبة معينة من خصائص هذه الأرقام. ولكن بالنظر إلى الشكل الأول والأخير ، يمكننا التحدث عن كل من سمات الشخصية المهيمنة وتلك الموجودة في الأقلية ".

أولئك الذين يضعون المربع أولاً هم دقيقون ودقيقون ومهتمون بالتفاصيل. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة. إنهم "يأمرون" باستمرار وينظمون الأشخاص والأشياء من حولهم. يمكن أن تصبح "الساحات" متخصصين جيدين - فنيين ، وإداريين ممتازين ، لكنهم نادرًا ما يكونون مديرين جيدين. الإفراط في التعلق بالتفاصيل والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم الساحة من كفاءتها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات.

الخصائص النفسية للميدان

مثلث

يتميز هؤلاء الأشخاص بالقيادة والقدرة على التركيز على الهدف الرئيسي ، لفهم جوهر المشكلة. إن الحاجة إلى أن تكون على حق وأن تدير الوضع ، وأن تقرر ليس فقط لنفسك ، ولكن أيضًا للآخرين ، تجعل من المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين.

الخصائص النفسية للمثلث

مستطيل

حالة شخصية انتقالية ، تنعكس في الارتباك وعدم اليقين بشأن الذات في وقت معين. أكثر السمات المميزة للمستطيلات هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. في الوقت نفسه ، خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة.

الخصائص النفسية للمستطيل

دائرة

أي شخص يختار بثقة دائرة كشكله الرئيسي هو مهتم بصدق ، أولاً وقبل كل شيء ، بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة بالنسبة للدائرة هي الأشخاص ورفاهيتهم. غالبًا ما يكون بمثابة "اللاصق" الذي يربط فريق العمل معًا ويعمل على استقرار المجموعة. لديهم حساسية عالية وتعاطفًا متطورًا - القدرة على التعاطف والتعاطف. ومع ذلك ، فهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين ضعفاء وقادة أعمال. إنهم يحاولون الحفاظ على السلام ومن أجل ذلك يتجنبون أحيانًا اتخاذ موقف "حازم" واتخاذ قرارات غير شعبية ، خوفًا من الدخول في نزاع بين الأشخاص.

الخصائص النفسية للدائرة

متعرج

هذا الرقم يرمز إلى الإبداع والإبداع. ببساطة لا يمكن أن تكون التعرجات منتجة في المواقف المنظمة بشكل جيد. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة والمسؤوليات الثابتة بدقة. يحتاجون في عملهم إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم يأتي Zigzag إلى الحياة ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.

الخصائص النفسية للتعرج

بالطبع ، ليس هناك من هو الأفضل أو الأسوأ. السؤال الوحيد هو إلى أي مدى ، وفقًا لصاحب العمل ، تعتبر بعض الصفات الشخصية لمقدم الطلب مهمة لهذا المنصب بالذات. وإذا جاء أفضل علماء النفس من الدوائر ، فقد يصبح المثلث قائدًا ممتازًا في التنمية الإقليمية.

يا رفاق ، نضع روحنا في الموقع. شكرا لك على
أن تكتشف هذا الجمال. شكرا للإلهام والقشعريرة.
انضم إلينا على موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوكو في تواصل مع

في عام 1978 ، قدمت أخصائية التدريب الاجتماعي والنفسي سوزان ديلينجر اختبارها النفسي إلى العالم. اليوم ، يعرض العديد من أصحاب العمل اجتيازه في مقابلة: إنه يشير إلى نقاط القوة والضعف لدى الشخص بدقة كبيرة.

موقعيحذر: إذا طُلب منك إجراء هذا الاختبار ، فتأكد من أن ترشيحك سيعتمد على نتيجته ، وليس على سيرة ذاتية جيدة.

ألق نظرة على هذه الأشكال الهندسية

أي من هذه الأرقام أقرب إليك؟ اختر الشخص الذي تربطه بنفسك وابدأ في دراسة النتائج

1. مربع

الاجتهاد ، والحاجة إلى المتابعة ، والمثابرة هي الصفات الرئيسية للمربعات. الصبر والتحمل يجعلانهم أفضل المتخصصين في مجالهم. يتم تسهيل ذلك أيضًا من خلال الحاجة القوية إلى معلومات جديدة.

يتم تنظيم معرفة المربعات وفرزها على الرفوف. إنهم ليسوا عرضة للتخمين ، لكنهم يعتمدون فقط على حساباتهم ويهتمون جدًا بالتفاصيل. الحياة المتوقعة هي المثالية. لا يحبون ذلك عندما يتغير المسار المعتاد للأحداث.

الإدمان على التفاصيل يجعل المربعات غير فعالة. يمكن أن تكون الدقة والالتزام بالقواعد متطرفين. من بين أمور أخرى ، تجعل عقلانيتهم ​​وجفافهم العاطفي من الصعب إقامة اتصال سريع مع الآخرين.

2. مثلث

المثلث شخصية قوية وحيوية. السمة المميزة لها هي القدرة على التركيز على الشيء الرئيسي. إنهم قادرون على تحليل الموقف بعمق وسرعة والتركيز على الجوهر ، دون إيلاء أهمية كبيرة للتفاصيل.

هؤلاء أناس واثقون جدًا من أنفسهم يريدون أن يكونوا على صواب في كل شيء. نظرًا للحاجة إلى إدارة الوضع الحالي واتخاذ قرار بشأن الآخرين ، يصبح المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. غالبًا ما يكونون قاطعين ولا يمكنهم تحمل الاعتراضات ويجدون صعوبة في الاعتراف بأخطائهم.

الوظيفة مهمة جدًا بالنسبة لهم ، وهم يسعون جاهدين للحصول على مكانة عالية. صفتهم السلبية الرئيسية هي التوجه الذاتي والنزعة الأنانية القوية.

3. متعرج

متعرج هو شخص مبدع. يتميز هؤلاء الأشخاص بالحدس وتصور التفكير. التناسق ليس أسلوبهم. تصنع أفكار الزجزاج قفزات يائسة. إنهم لا يعلقون على التفاصيل ، وبالتالي يبسطون صورة العالم. هذا يسمح لهم بإنشاء صور متناغمة ورؤية الجمال في كل شيء. هؤلاء الناس لديهم حس جمالي متطور للغاية.

لا يمكن أن تعمل المتعرجة عندما تكون هناك مسؤوليات صارمة. الاستقلال مهم بالنسبة لهم في عملهم. عندما يكون ZigZag في مكان مريح ، فإنه يبدأ في العمل ، وتحقيق هدفه الرئيسي - توليد أساليب عمل وأفكار جديدة.

هؤلاء الناس مثاليون. ولهذا السبب ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا ساذجين وغير عمليين. من بين جميع الأشكال الخمسة ، فإن المتعرج هو الأكثر إثارة. إنهم غير مقيدين ، مما يمنعهم غالبًا من ترجمة أفكارهم إلى واقع.

4. الدائرة

تهتم الدائرة في المقام الأول بالعلاقات الشخصية الجيدة. هؤلاء الناس ودودون للغاية. الدائرة قادرة على توحيد الفريق وإنشاء أسرة قوية. تتميز بزيادة الحساسية والتعاطف القوي. إنهم يجيدون "قراءة" الناس ويمكنهم اكتشاف الغشاش أو المتظاهر بسرعة.

هؤلاء الناس يستهدفون الآخرين وليس السبب. للحفاظ على السلام ، يمكنهم التخلي عن موقفهم ، لأن أصعب شيء بالنسبة للدائرة هو الدخول في صراع. الحسم أمر غريب بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، وغالبًا ما لا يستطيعون تقديم أنفسهم كما يحلو لهم.

في مسائل الأخلاق والعدالة ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه. يتركز تفكيرهم على المشاعر والقيم الأخلاقية. إنهم يسعون إلى إيجاد شيء مشترك في وجهات نظر مختلفة.

5. مستطيل

المستطيل شكل مؤقت للشخصية. هؤلاء هم الأشخاص غير الراضين عن أسلوب حياتهم الحالي ويبحثون عن وضع أفضل.

السمة المميزة لهؤلاء الأشخاص هي عدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. كقاعدة عامة ، لديهم تقدير متدني لذاتهم ، ويبحثون عن شيء جديد في سعيهم إلى أن يصبحوا أفضل: هذا يتعلق بالعمل ، والصورة ، وما إلى ذلك.

تتميز المستطيلات بالفضول والاهتمام الصادق بما يحدث والشجاعة. إنهم منفتحون على الأفكار الجديدة ويتعلمون أشياء جديدة بسهولة. من ناحية أخرى ، خلال الفترة الانتقالية ، أصبحوا فريسة سهلة للمتلاعبين ، لأن حالتهم تتميز بالإيحاء والسذاجة.

هل تعرفت على نفسك في وصف الشكل المختار؟

الاختبار: الهندسة النفسية

من المثير للاهتمام دائمًا أن تتعلم شيئًا جديدًا عن نفسك ، شيء خاص ، علاوة على ذلك ، ممتع. ليس من المثير للاهتمام أن نفهم على الفور سمات الشخصية الرئيسية لأحبائك ، أو أنها ليست قريبة جدًا ، لكنها لا تزال مثيرة للاهتمام ... هذا يرجع جزئيًا إلى الاهتمام العام بعلم النفس في السنوات الأخيرة. وعلم النفس ، بدوره ، على استعداد لمشاركة أكبر عدد من الجماهير اكتشافاته والتطورات العلمية في مجال التشخيص النفسي.

تم تطوير الاختبار الذي أريد تقديمه لكم اليوم من قبل متخصصين متخصصين في اتجاه جديد وعصري للغاية الآن في علم نفس القياس النفسي. وبالطبع يُعرض على القارئ نسخة مبسطة منه ، لأنه في الحقيقة هذا الاختبار جاد جدًا ومضني في معالجة النتائج ، ويتطلب إعدادًا نفسيًا. لكن هذه النسخة المبسطة ، في رأيي ، مثيرة للغاية. على أي حال ، لديك فرصة للتحقق.

ارسم أربعة أشكال على أربع قطع صغيرة من الورق (من الأفضل أن ترسم بقلم فلوماستر أو قلم رصاص من نفس اللون): دائرة ، ومثلث ، ومتعرج ، ومربع. تأكد من أن الأشكال بنفس الحجم ومرسومة بخطوط من نفس السماكة. الآن قم بخلط الرسومات وادعُ الشخص الذي تريد التعرف على شخصيته بشكل أفضل ، لتحليل هذه الأشكال الهندسية بترتيب التفضيل. أي أنك تحتاج إلى وضع الأوراق مع الرسومات في سطر واحد: ضع في المقام الأول الشكل الذي يثير لسبب ما تعاطفًا كبيرًا مقارنة بالآخرين ، في المقام الثاني الذي يعجبك أيضًا ، ولكن أصغر ، و هكذا. المكان الأخير ، إذن ، هو الرقم الذي لا يعجبك على الإطلاق. ولا يهم على الإطلاق: لماذا بالضبط ، من المهم فقط تحديد الرقم الذي جاء في المقام الأول. حسنًا ، دعنا الآن ننتقل إلى التشخيص.

إذا كان المربع في المقام الأول ، فأمامك ، أولاً وقبل كل شيء ، عامل لا يكل. العمل الجاد ، والاجتهاد ، والحاجة شبه الجنونية لإنهاء أي عمل بدأ حتى النهاية ، والمثابرة ، والتي تسمح لك بإنجاز العمل ، وهذا ما تشتهر به الساحات الحقيقية أولاً وقبل كل شيء. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية كفرات متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. أضف إلى ذلك الحاجة المستمرة للمعلومات الجديدة. علاوة على ذلك ، يتم تنظيم جميع المعلومات الواردة على الفور ووضعها على الرفوف. تُعرف المربعات بجدارة باسم polymaths ، على الأقل في مجالهم. بشكل عام ، التحليل العقلي هو قوة الساحة. إنهم مهتمون للغاية بالتفاصيل والتفاصيل التي تمنعهم أحيانًا من رؤية الصورة كاملة. والأهم من ذلك: المربعات هي أطفال حقيقيون. من المهم جدًا بالنسبة لهم أن يكون كل شيء في مكانه المعتاد ، وأن تسير الأحداث وفقًا لسيناريو محدد إلى الأبد. أي انحراف عن هذا السيناريو يمكن أن يزعج الساحة لفترة طويلة ، ويجعله مرتبكًا ، ويجعله عاجزًا. يمكن أن يتطور الترتيب في مراعاة قواعد الحشمة إلى أقصى درجات الشلل. وعندما يحين وقت اتخاذ قرار ، خاصةً القرار المرتبط بالمخاطرة ، مع احتمال فقدان المكانة ، فإن المربعات ، عن طيب خاطر أو غير قصد ، تؤخر اعتماده. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والبرودة تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أفراد مختلفين. من غير المحتمل أن يعجب هذا الشخص بالشكل الجميل للزهرة أو اللحن الجميل لفترة طويلة: الجانب الجمالي من هذه الحياة ليس نقطة قوته. وحتى لو بدا لك أن وجه المربع قد اتخذ تعبيرًا حالمًا وكشفًا في تلك اللحظة ، فتأكد من أنه في هذه اللحظة في رأسه ، فإن خطة العمل للغد هي مجرد التمرير في جميع تفاصيلها.

هل وضع نظيرك شكل المثلث في المقام الأول؟ هذا الشكل يرمز إلى القيادة. ويشعر كثير من المثلثات الغرض منها في هذا. الميزة الأكثر تميزًا في True Triangle هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. المثلثات هي شخصيات نشطة وقوية لا يمكن إيقافها وتضع أهدافًا واضحة وتميل إلى تحقيقها. Triangle هو شخص واثق للغاية اعتاد أن يكون على صواب في كل شيء. الحاجة الماسة لإدارة الوضع وأن تكون أول من يقرر ليس فقط لنفسه ، ولكن أيضًا ، إذا أمكن ، للآخرين ، جعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. الموقف السائد في أي عمل هو الموقف من الفوز ، والفوز ، والنجاح. غالبًا ما يخاطر ، ولا يتسامح مع أولئك الذين يترددون في اتخاذ القرار أو غير المستعدين لمتابعتنا. من المؤلم للغاية أن يكون المثلث مخطئًا في شيء ما ، وأن يعترف بأخطائه ، خاصة في الأماكن العامة. إذا كان من دواعي الشرف أن تحقق Square في أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى جاهدًا لتحقيق مكانة عالية ، أو الحصول على مكانة عالية ، أو بعبارة أخرى ، العمل. الصفة السلبية الرئيسية للمثلثات هي التمركز القوي على الذات ، والتركيز على الذات. يجعلون كل شيء والجميع يدور حولهم ، بدونهم تفقد الحياة حدتها. لا تظهر المثلثات التي في طريقها إلى مرتفعات السلطة الكثير من القلق بشأن المعايير الأخلاقية ويمكن أن تذهب إلى هدفها فوق رؤوس الآخرين. لكن هذا ، مع ذلك ، نموذجي للمثلثات الفاضحة ، التي لم يوقفها أحد في الوقت المناسب.

الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. أولئك الذين يختارونه بثقة يهتمون بصدق في المقام الأول بالعلاقات الشخصية الجيدة والدافئة ، وهي أعلى قيمة لدائرة الناس ورفاهيتهم. غالبًا ما تكون الدائرة بمثابة الغراء الذي يجمع كل من العمل الجماعي والأسرة معًا ، أي أنها تجلب الانسجام والدفء والحب. هذا عن مثل هؤلاء الناس ، على الأرجح ، يقولون أن الشمس قد أشرقت. لديهم حساسية عالية والقدرة على التعاطف والتعاطف والاستجابة عاطفياً لتجارب شخص آخر. بطبيعة الحال ، ينجذب الناس إلى الدوائر. الدوائر ممتازة في قراءة الناس وفي دقيقة واحدة يمكنهم التعرف على المتظاهر ، المخادع. إنهم يحاولون الحفاظ على السلام ومن أجل ذلك يتجنبون أحيانًا اتخاذ موقف حازم واتخاذ قرارات لا تدعمها الأغلبية. بالنسبة للدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في نزاع بين الأشخاص. إنه سعيد عندما يتعايش الناس مع بعضهم البعض ، لذلك عندما يكون للدائرة صراع مع شخص ما ، فمن المرجح أنه سوف يستسلم أولاً. لا يتم تمييز الدوائر بالحسم ، وهي ضعيفة في جميع أنواع المؤامرات وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها بشكل صحيح من خلال الزخرفة. كل هذا يؤدي إلى حقيقة أن الشخصيات الأقوى ، مثل المثلثات ، غالبًا ما تسود على الدوائر. الدوائر ليست قلقة للغاية بشأن من ستكون القوة في يده ، طالما الجميع سعداء ويسود السلام. ومع ذلك ، في شيء واحد ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه: يتعلق هذا بانتهاكات مسائل الأخلاق أو العدالة. السمة الرئيسية لأسلوب تفكيرهم هي التوجه نحو العامل البشري الذاتي لأي مشكلة والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المتعارضة. كل هذا والقدرة على الشعور بالناس في أبسط الفروق تجعل من كروغز علماء نفس بالفطرة.

يرمز التعرج إلى الإبداع والإبداع. الأسلوب السائد في التفكير في ZigZag هو النمط التركيبي: مزيج من أفكار مختلفة تمامًا ومختلفة ، وخلق شيء جديد وأصلي على هذا الأساس. هذا هو عنصر التعرج. بالمناسبة ، كما تظهر تجربة الاختبار ، يتم اختيار النمط المتعرج من قبل شخص واحد من بين كل خمسين شخصًا. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجين ليسوا مهتمين على الإطلاق بالإجماع وتحقيق اتفاق ليس من خلال تقديم التنازلات ، ولكن من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، أي إزالته. باستخدام ذكاءهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين تمامًا ، ويفتحون أعين الآخرين لإمكانية إيجاد حل جديد. ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم والتحكم. إنهم منزعجون من التسلسل الهرمي والتعليمات الواضحة والمسؤوليات وطرق العمل الثابتة بدقة. يحتاجون إلى الكثير من التنوع ومستوى عالٍ من التحفيز (موافقة الآخرين) في مكان العمل. إذا كنت ترغب في الحصول على أقصى ربح من عمل ZigZag ، فامنحها أقصى قدر من الاستقلالية في مكان العمل وستفاجئك ، وتنبض بالحياة وتبدأ في تحقيق هدفها الرئيسي ، وتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة. تتجه التعرجات نحو المستقبل وتهتم بالفرص أكثر من الواقع. إن عالم الأفكار حقيقي بالنسبة لهم مثل عالم الأشياء بالنسبة للآخرين. المتعرجون هم دعاة دؤوبون لأفكارهم وقادرون على تحفيز الجميع من حولهم. ومع ذلك ، فهم يفتقرون إلى الدبلوماسية: فهم غير مقيدين ومعبرون للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا من وضع أفكارهم موضع التنفيذ ، إلى جانب غرابة الأطوار لديهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المتعرجة ليست قوية في العمل على تفاصيل محددة (يشعرون بالملل من ذلك) وليست مثابرة للغاية في إنهاء القضية ، لأنه مع فقدان الحداثة ، يفقد الاهتمام بالفكرة أيضًا.

للوهلة الأولى ، يبدو هذا الاختبار بسيطًا جدًا ويمكن للجميع الوصول إليه. لكن هذا هو تفرده: على الرغم من البساطة الظاهرة ، فإن دقة الخصائص النفسية التي تم الحصول عليها للإنسان مذهلة! بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن تحديد ليس فقط أهم سمات الشخص ، ولكن أيضًا تلك التي هي أقلية لذلك ، يكفي أن ننظر إلى الشكل الذي وضع الموضوع في المكان الأخير.

مزاج: لعبة الفريسبي
موسيقاي: 190 نبضة في الدقيقة