Təəssüf ki, bir çox insanın peşəkar bir məqsədi barədə səthi və ya təhrif olunmuş bir fikri var. Əslində bu unikal bir şeydir. bütün qurumların nail olmaq üçün mübarizə etdikləri nəticələrə səbəb ola bilər. Onun haqqında danışmaq üçün çox gözəl şeylər var. Burada bir sıra suallara cavab verəcəyik. Peşəkar məqsədlər başqalarından nə ilə fərqlənir? Öz hədəfinizi və vəziyyətinizi bir hədəfə necə təyin etmək olar? Peşəkar niyyətlərinizi dəqiq ifadə edə bilmirsinizsə nə etməli?

Başqalarından nə ilə fərqlənir?

Peşəkar karyeranıza aid hər məqsəd ciddi şəkildə peşəkar bir məqsəd deyil. Peşəkar bir hədəfi digərindən fərqləndirən şey, bir mütəxəssisin işinin məzmununu əks etdirməsidir. Təəssüf ki, bəzən ya da ümumiyyətlə olmayan, ya da onlara qətiliklə tətbiq edilməyən "professional məqsədlər" in bu cür formullarını tapa bilərsiniz. Bir çoxu arasında peşəkar məqsədləri bilmək istəyirsinizsə, aşağıdakıları unutmayın.

Nüvə fizikası sahəsindəki ən son inkişaflar üçün praktik tətbiq tapacağınız, əbədi bir hərəkət maşını yaratmaq üçün mübarizə apardığınız, bir yerli avtomobilin bənzərsiz bir modelinin qurulma keyfiyyətinə nəzarət edən və ya mühürlərin yaradıcı potensialının inkişafına töhfə verən bir müəssisənin risklərini azaltmaq problemlərini həll etdiyinizi söyləsəniz, nə olduğunuz hər kəsə aydın olacaqdır. edir. Çünki işinizin məzmunu barədə danışırsınız. Buna görə, bu məlumat birbaşa peşəkar məqsədinizlə əlaqəlidir.

Nobel mükafatı almaq və ya təşkilatın Şimali Amerika qitəsindəki nümayəndəliyinə rəhbərlik etmək niyyətinizdən danışsaq, peşəkar effektivliyinizi artırmaq və ya planetin ən varlı 10 adamının sırasına daxil olmaq üçün sarsılmaz istəyiniz barədə danışsanız - hamı niyyətlərinizi başa düşür, amma işinizin nəyə aid olduğu sirr olaraq qalır. ... Buna görə peşəkar fəaliyyətdəki şəxsi məqsədləriniz barədə danışdınız.

Müəssisənizdə bir mişar maşınının gəlirliliyini artırmaq üçün bir istehsal direktoru vəzifəsi almaq istəyinizdən, məişət texnikası satışını artırmaqla gəlirinizi artırmaq istəyinizdən və ya uzun bir intergalaktik uçuş üçün kosmonavt hazırlığı sahəsindəki xidmətlərinə görə nüfuzlu bir dövlət mükafatını qazanmaq istəyinizdən bəhs edirsinizsə - hamı bir fikir alır və fikir alır. işiniz və şəxsi niyyətləriniz barədə. Buna görə belə bir məqsəd birləşdirilir və ciddi şəkildə peşəkar bir məqsəd deyil.

Başqa sözlə:

• Məqsəd yalnız şəxsi niyyətlərinizdən danışırsa, elədir şəxsi peşə məqsədi deyil.
• Bir məqsəd həm şəxsi niyyətinizə, həm də işinizin məzmununa uyğun gəlirsə, deməli birləşdirilmişdir ciddi bir professional məqsəd deyil.
• Məqsəd yalnız işinizin məzmununu ortaya qoyursa və hansı köməyə müraciət edə biləcəyinizi, peşə problemlərinizi həll etmək üçün hansı nəticələrə kömək edəcəyinizi danışırsa, bu sizə aiddir.

Bütün bunları daha yaxşı başa düşmək üçün konkret nümunələrə müraciət edək. Budur, insanlar bəzən peşəkar məqsədləri haqqında sütunda yazdıqları:

digər insanlar üçün faydalı olmaq; maraqlı, perspektivli işlərlə məşğul olmaq; öz sahəsində ən yaxşı mütəxəssis olmaq; peşəkar böyümə, inkişaf və özünü inkişaf; karyera artımı, layiqli qazanc ...

Bu insanların işinin nə olduğunu başa düşürsən? Hansı peşə köməyinə müraciət edə biləcəyinizi başa düşürsünüz? Şəxsən biz, fövqəltəbii qabiliyyətlərə malik olmayan bir adam, belə bir tərtibdən bir insanın hansı mütəxəssis olduğunu belə bilmirik. Bu cür formulaların əsl peşəkar məqsədlə tamamilə əlaqəsi olmadığını başa düşürsən. İndi necə deyərlər, fərqi hiss et ...

:

• müştəri müəssisələrini suvenir və dəftərxana ləvazimatları ilə təmin etmək
• hər hansı bir mürəkkəb obyektlərin "sıfırdan" və "açarla" tikilməsi
• istehsal şirkəti "..." yeni növ məhsulların bazarda təşviqi
• yaşayış əmlakının alqı-satqısı əməliyyatlarını dəstəkləmək üçün müştərinin şəxsi vəkili kimi çıxış etmək
• yatağın işlənməsinin müxtəlif mərhələlərində qaz hasilatının səmərəliliyinin artırılması

Fərqli bir məsələdir, düzdür? .. "Özünüz" gördünüzmü? İşəgötürənlər də görürlər. Müraciət edənlər və işəgötürənlər, müştərilər və icraçılar arasında peşəkar məqsədlər dərhal bir-birlərinə ehtiyacı olan insanların diqqətini cəlb edir. Bu aydın peşəkar məqsədlərin ən unikal xüsusiyyətlərindən biridir. Niyə bu baş verir? Peşəkar məqsədlər hansı dəyərli məlumatlara malikdir?

Aydın peşəkar məqsədlər:

Peşəkar məqsədləriniz nələrdir?

Professional məqsədlər ola bilər doğru və yalan, tamamlandı və azaldı.

Yalan məqsədlər elan edilir və heç vaxt əldə edilmir. Cəlbedə bilərlər, amma tuta bilmirlər. Bir insanın həqiqətən qazandığı nəticələr çox tez aydın olur. Buna görə yalan məqsədlər tərəfdaşların (həmkarlar və müştərilər) itkisinə səbəb olur.

Həqiqi peşə məqsədləri öz daşıyıcısının həqiqi məqsədlərini əks etdirir və həmişə digər insanların maraqlarına yönəldilir. Onların nailiyyəti digər insanlara (müştərilər, həmkarlar, əlaqəli və digər peşə sahələri üzrə mütəxəssislər və s.) Öz problemlərini və vəzifələrini həll etməkdə kömək edir. Başqa sözlə, bu cür məqsədlər təkcə fərdi deyil, həm də sosial əhəmiyyətə malikdir. Buna görə, onlar təkcə peşəkar inkişafa deyil, həm də xalqın tanınmasına aparır.

Həqiqi peşə məqsədləri insanı əsəbiləşdirən, uzun müddət və səmərəli şəkildə edə biləcəyi işi göstərir. Onlar daxili aləmin meyllərinə uyğundur və mütəxəssisin özünün resursları (onun həqiqi və potensial qabiliyyəti, imkanları və s.) İlə təmin olunur. Buna görə, bir qayda olaraq, əsl peşəkar məqsədlərə həmişə nail olur.

Əsl peşə hədəflərinin başqa bir unikal xüsusiyyəti, barmaq izlərinə bənzəmələri - özlərini heç təkrarlamamalarıdır.

Peşəkar bir hədəfin elementləri nələrdir?

Peşəkar məqsədlər mütəxəssisin peşəkar maraqları və niyyətlərindən ibarətdir. Peşəkar maraqların ortaya çıxmasının təbiəti tam aydın deyil. Onlar haqqında olduqca inamla söylənə biləcək tək şey, açıq şəkildə ifadə olunan hər hansı bir peşəkar maraq dörd kateqoriyadan birinə aid edilə bilməsi.

• problemlər (vəzifələr)
• vasitə və metodlarbu problemlərin həllində istifadə etdiyi
• nəticə, bu problemləri həll etməklə əldə etdiyi,
• bir qrup insan, bunun üçün bu nəticə vacibdir (vacib və lazımlıdır), çünki bundan istifadə edərək öz problemlərini (vəzifələrini) həll edə bilərlər.

Tamamilə peşəkar məqsədlər dörd elementdən ibarətdir.

Tam peşəkar məqsədlər, insanın nəyin üzərində işlədiyini, necə etdiyini, hansı nəticəyə çatdığını və kimə kömək etdiyini hərtərəfli məlumat verir. mütəxəssisin işinin məzmununu tam təsvir edin.

Bununla birlikdə peşəkar məqsədlər həmişə tam olmur. Bəzən onlar müəyyən bir zamanda bir insan üçün önəmli olan o elementləri əks etdirən daha qısa bir formada görünürlər. Bir qayda olaraq, peşəkar məqsədlər üçün, daha az əhəmiyyət kəsb edən, ciddi tənzimlənməyən və ya bir şəxs tərəfindən həyata keçirilməyən elementlər atlanır. Bütün əsas, şüurlu və tənzimlənən, aydın və qısa şəkildə göstərilir.

Təsvir etmək üçün yuxarıdakı nümunələrə baxın:

• müəyyən bir mövzuda məqalə yazmaq, mətnləri düzəltmək
• tələbələrin qulaq və musiqi bacarıqlarını inkişaf etdirmək, diapazonu və düzgün intonasiyanı genişləndirmək, repertuarı inkişaf etdirmək
• mobil salon şəbəkəsinin genişləndirilməsi, satış planlarının təmin edilməsi

Bu hədəflərə yalnız bir element daxildir. Və bu elementin hədəf qrupunu təsvir etməməsi olduqca dəqiqdir. Əlbəttə, onun hansı qrup olduğunu təxmin etmək olar. Ancaq fərziyyələrinizdə səhv ola bilərsiniz. Mətnlər kimlər üçün yazılıb redaktə olunur - elektron, çap olunmuş nəşrlərin sahibləri üçün və bəlkə də radiostansiyaların işçiləri və ya tələbələr üçün? Uşaqlar və ya böyüklər, yeni başlayanlar və ya peşəkar vokalçılar "tələbələr" kimlərdir? Ən çox mobil rabitə dükanları şəbəkəsini kim genişləndirməlidir - şirkətin sahibləri, müştəriləri və ya başqası? Ancaq tahmin etmək deyil, özünüz üçün kiçik bir qeyd etmək daha yaxşıdır:

məqsədin müəyyənləşdirilməsində olmaması və ya qeyri-adekvat spesifikliyi elan edilmiş niyyətlərin sərbəst şərh olunmasına imkan yaradır.

Özünüzü necə müəyyənləşdirmək və peşəkar bir hədəfi necə formalaşdırmaq olar?

Peşəkar bir qolun formalaşdırılması adətən iki mərhələdə baş verir. Əvvəlcə niyyətlərinizi tapın və aydınlaşdırın. Sonra onları bir cümlə ilə yığın.

1. Peşəkar maraqların tərifi. Nə maraqların və niyyətlərin peşəkar bir hədəfin əsasını təşkil etdiyini bilirsiniz. Peşəkar bir məqsədlə bütün elementlərin bir-birinə bağlı olduğunu bilirsiniz. Buna görə, bunları müəyyən etmək üçün ən azı bir belə elementi "tutmaq" və ondan başlayaraq qalanını aydınlaşdırmaq kifayətdir. Bir əsas olaraq, başlanğıc nöqtəsi götürməyinizi tövsiyə edirik ki, mümkün qədər aydındır (sual yaratmır, şərh verməyə imkan vermir, müəyyən rəqəmlər, faktlar, tarixləri əks etdirir). Əks təqdirdə başqaları da "bulanacaq". Ən azı bir xüsusi peşəkar niyyət tapmaq üçün aşağıdakıları edə bilərsiniz.

VƏ) Dörd suala cavab ver:

• Ən çox hansı problemlərlə (tapşırıqlarla) məşğul olmaq istəyirəm?
• İşimdə hansı vasitələrə və metodlara üstünlük verirəm?
• digər insanlara (tərəfdaşlar, həmkarlar, müştərilər) kömək etmək üçün hansı nəticə əldə etmək niyyətindəyəm?
• işimin nəticəsi olaraq kimə kömək edəcəyimi ümid edirəm? İşimin nəticələri kimə kömək olmalıdır? bu insanları digərlərindən fərqləndirən əsas cəhətlər nələrdir?

B) Məqsədin fərdi elementləri haqqında məqalələrə baxın (məqalələrdə kömək edə biləcək suallar var):

• problemlər (vəzifələr) mütəxəssisin üzərində işləyir,
• vasitə və metodlarbunun üçün istifadə olunan,
• nəticə alınması planlaşdırılan,
• bir qrup insan bu nəticə vacib və zəruridir.

IN) Xüsusi texnikalardan birini istifadə edin:

• bir məqsəd qoydu tədqiqat iş təcrübəsi
• bir məqsəd qoydu böhrandan çıxmaq
• bir məqsəd qoydu problemlər axtarır
• bir məqsəd qoydu təxəyyül istifadə

D) Xüsusi yaradılmış mənbələrdə elementləri hazırlamaq:

• "Addım-addım sihirbaz"- peşəkar məqsəd qoyarkən virtual köməkçi.

Texnikaları istifadə edərkən niyə təmasda olduqlarını unutmayın. Çağırış yalnız bir professional məqsəd elementlərini tapmaq deyil, həqiqi peşə niyyətlərinizi başa düşməkdir. Burada əsas şey "İstəyərəm!" Deyil, "İstəyərəm!" Unutmayın ki, öz maraqlarınızı aydınlaşdırırsınız, buna görə həqiqi istəklərinizdən başlayın. Həqiqətən istədiyinizi və ya etmədiyinizi görmək üçün hər cavabı yoxlayın. Ən azı bir dəqiq elementi müəyyən etdikdən sonra başqalarına sual verməklə ondan çəkinin. Qeyri-müəyyən, qeyri-müəyyən elementləri tək buraxın. Vaxt gələcək və bunları başa düşəcəksiniz. İndi yalnız betonlara ehtiyac var. Bunlar hədəfin elementləridir və məqsəd aydın, konkret və qısa olmalıdır.

Doğrulama üsulu sadədir. Qoy, hədəfin tapılmış elementinin son tərtibatını oxusun və soruş: "Bu mütəxəssis nə edir?" Cavab olaraq variasiyanızın demək olar ki, bir sözlə təkrarlanmasını əldə edirsinizsə, çox güman ki, hər şey yaxşıdır. Element başlanğıc nöqtəsi kimi götürülə bilər. Cavab olaraq deyilənlərin bir şərhini eşidirsinizsə - element çox güman ki, "xam" olur. Bunu dəqiqləşdirmək üzərində işləməliyik.

2. Peşəkar bir qolun formalaşdırılması. Göstərilən elementləri kiçik qaydalardan istifadə edərək bir cümlə ilə toplamaq lazımdır. Məqaləyə baxın "Məqsəd necə formalaşdırılır - addım-addım tövsiyələr" və bütün elementləri bir cümlə ilə toplayın. Yaranan məqsəd bəyanatını CV-də yazın.

Peşəkar niyyətlərinizi dəqiq ifadə edə bilmirsinizsə nə etməli?

Peşəkar məqsəd haqqında sütunda, peşə məqsədiniz barədə dəqiq bir bəyanat yazmalısınız, bina blokları sizin və niyyətlərinizdir. Yuxarıda təklif olunan dörd suala cavab vermək cəhdləri uğursuz olarsa və seçilmiş metodologiya fərdi və ya birləşdirilmiş hədəfin formalaşmasına səbəb olarsa, onda üç qaydanı xatırlayın.

1-ci qayda.

Peşəkar məqsədinizi dəqiq ifadə edə bilmirsinizsə, bu barədə bir suala cavab olaraq peşəkar niyyət və maraqların "xam variantlarını" sadalaya bilərsiniz. Hekayəniz etdiyiniz və ya etmək istədiyiniz işlərin siyahısına bənzəyəcəkdir. Bu cür hədəflərin dəyişməsi yuxarıda göstərilən nümunələrdəndir. Prinsipcə, peşəkar bir hədəfin dəqiq bir şəkildə tərtib edilməsi əvəzinə belə bir siyahının verilməsi məqbuldur. Xüsusilə bir cüt və ya üç qısa variantdan ibarətdirsə. Ancaq buna fikir verin. Hər hansı bir siyahı bərabər və ekvivalent elementlərin siyahısı kimi qəbul edilir. Məsələn, məktəb jurnalında sinif yoldaşlarınızın adlarının siyahısı və ya tətil üçün satın alınmağınız xahiş olunan yeməklərin siyahısı barədə düşünün. Zəhmət olmasa, hansının ən çox maraqlandığını və şəxsi fəaliyyətinizi oyadacaqlarını söyləyin? Çox güman ki, ümumilikdə və ya xüsusilə bu anda şəxsən sizin üçün ən vacibdir. Doğrudanmı? Eyni şey, peşə maraqlarınızın siyahısı ilə tanış olacaqlar da olacaq. Bütün siyahıdan, özləri üçün ən vacib variantları vurğulayırlar (qeyd edin, ilk növbədə qeyd edin) və bunlara uyğun olaraq sizi bir iş təklifi edirlər. Buna görə də ən vaciblərini və ən vaciblərini eyni dərəcədə həvəslə sadalamağa ehtiyatsızlığınız varsa, özünüz üçün "ən maraqlı deyil" işi ilə məşğul olmaqda günahlandırın.

2-ci qayda.

Öz fikrinizi bildirmək və peşəkar bir məqsəd qurmaq üçün edilən bütün cəhdlər uğursuz olsaydı, bu sütunu boş buraxa bilərsiniz. Ancaq heç bir halda peşə fəaliyyətiniz nəticəsində əldə etmək istədikləriniz barədə yazmamalısınız. Maddi və mənəvi kompensasiyadan peşə və karyera yüksəlişinə qədər qazandığınız və aldığınız hər şey şəxsi qazancınıza aiddir ( şəxsi məqsəd), şəxsən sizin üçün ən maraqlı və faydalı olan şeylərə. İnsan peşə hədəfi kimi şeyləri göstərəndə bacarıqsızlığını nümayiş etdirir, iş yerinin əslində nə üçün yaradıldığını heç bilmədiyini bəyan edir. Axı, işəgötürənlərin və müştərilərin bu ayağa hədiyyə və fayda vermək üçün bu dünyaya gəldiyinə inanan "yaşdan yuxarı uşaq" deyilsiniz. Peşəkar məqsədlərə qarşı diqqətli olun. Çox məlumatlıdırlar.

3-cü qayda.

Müəyyən bir peşə hədəfiniz və ya xüsusi bir professional maraqlarınız yoxdursa və peşə hədəfinizlə əlaqədar cədvəldəki sütunu doldurmağınız lazımdırsa, onda aşağıdakı kimi bir şey yaza bilərsiniz: "Etibar edilmiş işin keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi" və ya "Tapşırıqların keyfiyyətcə yerinə yetirilməsi". Ən azından, kiminsə təklif etdiyi bir işi (kiməsə ehtiyac duyur) götürməyə və şəxsi maraqlarınızı əldə etmək üçün lazımi keyfiyyətlə yerinə yetirməyə hazır olduğunuz aydın olacaq.

Beləliklə, əsas məqamlar haqqında qısaca.

1.can doğru və ya yalan ola bilər.

Yalan məqsəd vəd edilmiş nəticəyə səbəb olmur və tərəfdaşlığın pozulmasına töhfə verir. Doğru və dəqiq:

• mütəxəssisin işinin məzmununu (xüsusi olaraq, mütəxəssis hansı problemlərin həllində, hansı nəticəyə nail olmağa çalışdığını, hansı vasitə və metodlardan istifadə etdiyini) açıqlayır;
• mütəxəssisin indiki və niyyətlərini əks etdirir;
• elan olunan məlumatların sərbəst şərh edilməsi imkanını istisna edir;
bu nəticə üçün vacib və zəruri olan bir qrup insan.

3. Peşəkar bir məqsəd qoymaq iki mərhələni əhatə edir:

• məqsəd elementlərinin axtarışı və konkretləşdirilməsi (kömək etmək - 4 sual, tematik məqalələr , xüsusi, addım-addım peşəkar hədəf təyinetmə ustası);
• tapılmış elementlərin bir cümlə ilə tərtib edilməsi (addım-addım tövsiyələr).

4. Aydın bir professional məqsəd olmadıqda, CV sütununda aşağıdakıları edə bilərsiniz:

• etdiyiniz və ya etmək istədiyiniz işləri sadalayın;
• yazın: "əmanət olunan işin keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi" və ya "Verilmiş vəzifələrin keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi";
• bir şey yazma (bu çox yaxşı deyil, amma nə etmək lazımdır).

İndi peşə hədəfiniz haqqında bilmək üçün lazım olan hər şeyi bilirsiniz. Diqqətinizi cəlb edirik ki, peşəkar məqsədinizi səmimi və dəqiq şəkildə tərtib etməklə, özünə yönəldilən bütün üstünlükləri özünüz - kənar kömək olmadan əldə edə bilərsiniz. Müəyyənləşdirmək. Formalaşdırın. Çatmaq.

Eichar şirkətdəki işlərin həqiqi vəziyyəti ilə müqayisə etmək üçün planlarınızı bilmək istəyir. - bu məni xoşbəxt etdi, sağ ol, yarım ipucu üçün, indi heç olmasa 5 ildir planlarımı və həqiqi vəziyyəti kimdən öyrənə biləcəyimi biləcəm, əks halda GB düşünməmişdir. tarixlər - işəgötürən - həqiqi vəziyyəti bilən var))))

Kim dedi ki, işdə kimsə 5 il planlaşdırır, biri varsa, bunun əldə olunduğuna inam haradadır. Məsələn, cümə axşamı mənə İsveçrə ilə bir investisiya seçimi təklif edildi, mən rədd etdim, istədikləri mənfəətin payından məmnun deyildilər və ən əsası uzun müddət ..... Arxamın arxasında, mənə göndərən dostum iş planımızı göndərdilər, yapışdılar, təklif etdilər mənim üçün daha maraqlı şərtlər - bu gecə, əgər razılansaq, planlar yenidən dəyişəcək, cəmi 4 iş günü keçib, məbləğ o qədərdir ki, şirkətin mövqeyini xeyli dərəcədə dəyişəcək ...

4 gün - və tərəfdən çıxdı, sadəcə investorlardan birinin oğlu bizə qoşulmaq istədi ... və sonra 5 il, hətta ərizəçi - tamamilə absurd, bütün bu Amerika faydaları onların zehniyyətinə aiddir, onları bilmək üçün tərtib edilmişdir metodlar - yəqin ki, bir dəstə mütəxəssis, psixoloq və s. - mentalitetimiz fərqlidir və iqtisadiyyat sıfırdır - Rusiya, dövlətlərdən fərqli olaraq, Çin kimi, Braziliya perspektivli iqtisadiyyatı olan inkişaf etməkdə olan ölkələrə aiddir, eyni zamanda Rusiyada qeyri-sabit bir siyasi vəziyyət var - burada iş adamları bir neçə il qabaqda plan qurmaqdan çəkinirlər. onda ərizəçidən bunu nə tələb etməli ???

Ən başlıcası - şirkətin onu aldatacağını və ya bilməyəcəyini, şirkətdəki real şərtlərin, perspektivlərin, işçilərə münasibətinin, əmək haqqı, sosial paketin və s.-nin orada bir gün işləməməsini necə bilir? ??? Orada gələcəyini necə planlaşdıra bilər? bəlkə onun işəgötürən qabiliyyəti şirkətə yaraşmayacaq və bu kimi planların istifadəsi nədir? yaxşı, bir neçə ildir işləyən və şirkəti tanımayan bir işçiyə qeyri-rəsmi bir söhbətdə belə bir sualın verildiyini başa düşə bilərsiniz .......

Bir insanın özü haqqında nə söylədiyini və ya CV-də yazıldığını heç bilmirsiniz? Sakit, utancaq, utancaq ola bilər - amma eyni zamanda yaxşı bir işçi, başqa bir söhbət edən, hər hansı bir vəziyyətdən çıxış yolu tapar və işdə də çıxış yolu tapacaq və aşağı gətirəcək, sonra işin tamamlanmadığını günahlandırmaq məcburiyyətindədir, sonra dünən Kapotniyada dağılan təməl, qarşısını aldı iş ........ Bunun ərizəçinin xarakteri, ünsiyyətliliyi, gizlilik-açıqlığı və qabiliyyət və bacarıqları ilə nə əlaqəsi var? yəqin ki, tamamilə axmaqdır - yaxşı, mən belə sualları başa düşmürəm ....... Mən həmişə intuisiyadan istifadə edirdim, işləmirdi, adam qaldı, yaxşı işlədi - işləyir ..... işləmir - HƏR ŞEY tapmaq mümkün deyil!

İl üçün hədəflərin siyahısını tərtib etmək, bəlkə də, ölkənin ən böyük bayramı ərəfəsində izlədiyi bir çox insan üçün çoxdan bəri davam edən bir ənənədir. Milad ağacını bəzəyir, naringi və şampan alırlar, həyat dəyişikliklərini planlaşdırırlar. Bu həyəcanverici və faydasız bir şeydən uzaqdır.

Siyahının mənası

Birincisi, biz yalnız gələn il üçün bəzi vəzifələrin siyahısı haqqında deyil, fərdi illik plan tərtib etmək barədə danışırıq. Belə bir siyahının formalaşdırılması özünü inkişafın yeni səviyyəsinə keçmək üçün ilk addımdır. Buna görə:

• İnsan məsələyə hərtərəfli yanaşır. Öz-özünə suallar verir - gələn il nəyə ehtiyacı var? Nəyə can atmaq istəyirdi? Nə tapmaq istəyərdiniz? Harada olmalı və nəyə nail olmalısınız? Sonra özünə cavablar verir, sualları şəxsi dəyərlər prizmasından keçirir və məqsəd yaradır.
• Kağıza yazaraq, bir daha vəzifəsini başa düşür və vizual şəkildə göstərir. Yazılı təminatlar, deyilə bilər ki, gələcəkdə əlavə bir təşviq rolunu oynayan bir xatirə edir.
• Bir insan necə yaxşılaşacağını düşünür. Axı, məqsəd səylərin son nəticəsidir. Özünüzü və ya həyatınızı inkişaf etdirmək istəyi olmadan bu mümkün deyil. Bütün il üçün hədəflərin siyahısını tərtib edərək, bir daha insan öz imkanlarını, qaynaqlarını, qabiliyyətlərini qiymətləndirir və nəticə üçün necə və nə üzərində çalışacağını düşünür.

Belə bir plan, planlayıcının istədiyi şeyə çatmasına istiqamətləndirən vasitədir və bu da gerçəkliyin sərhədlərini böyütməyə və genişləndirməyə imkan verir. Ən azından, hədəflərin belə siyahısı, açıq şəkildə arxa tərəfə "itələyəcək" və süründürməçilik və tənbəllik istəyi ilə üst-üstə düşdüyü zaman bir şeyə can atmaq istəyini xatırladacaqdır.

Tərtib qaydaları

Öyrənməli olan ilk şey, bütün il üçün hədəflərin siyahısının quruluşlu, səliqəli, aydın və nizamlı olmasıdır. Tapşırıqları yalnız tire ilə ayrılan tək "kətan" kimi deyil, onları bloklara bölmək daha yaxşıdır. Arzu olunur ki, onların hər birində tapşırıqların aylarla bölüşdürülməsi də olsun. Məsələn, blok "Maliyyə" adını alacaq. İçəridə: “Yanvar - bankda faizlə əmanət açın. Xərcləri və gəlirləri izləməyə başlayın. Fevral - bütün müasir qazanc metodlarını və iş seçimlərini araşdırın. " Və s.

Əlbətdə ki, SMART hədəf təyinetmə sistemi ilə idarə olunmalısınız. Onun sözlərinə görə, hər hansı bir vəzifə olmalıdır:

• Xüsusi - spesifik.
• Ölçülə bilən - ölçülə bilən.
• Atıla bilən - əldə edilə bilən.
• Müvafiq - müvafiq.
• Vaxt bağlıdır - vaxt məhduddur.

Bu prinsiplərə uyğunluq ən aydın hədəfi müəyyənləşdirməyə imkan verir, həmçinin imkanlarınız barədə hərtərəfli düşünməyə məcbur edir. SMART artıq ayrı bir mövzudur və bu barədə uzun müddət danışa bilərik. Ancaq həqiqət budur: ona görə bir siyahı tərtib edərkən bir insan özünə çox sayda sual verəcək və istədiyini daha dəqiq təsəvvür edəcəkdir. O, yalnız "Avtomobil al" siyahısına daxil olmayacaq, hansının, nə vaxt, nə qədər və necə qazandığını dəqiq biləcəkdir.

Şəxsi məqsədlər

Yuxarıda deyildi ki, siyahını bloklarla ayırmaq daha yaxşıdır. Rahatdır. Əsas olanlardan biri "Şəxsi məqsədlər" bloku olmalıdır. Hər kəs özünə məxsus bir şey yazacaq. Dünyadakı insanların çoxu özlərini ən çox soruşduğu şeylər budur:

• Arıqlamaq.
• Kitab yazmağa başlayın.
• Təyin etməyi dayandırın - sonrakı şeyləri və xəyalları kənarlaşdırın.
• Sevmək.
• Əsl xoşbəxtliyi tapın.
• Bir döymə alın.
• Kortəbii olaraq bir saniyədə qərar verərək, bir səyahətə atlayın.
• Bloq yazmağa və ya gündəliyə başlayın.
• Pul qazanmağı öyrənin.
• Çox kitab oxuyun.
• Yaşamaq maraqlı və aktivdir.

Ümumiyyətlə, şəxsi xarakterli bir il üçün hədəflər siyahısına yalnız bir insan üçün xüsusi bir əhəmiyyət kəsb etməyən vəzifələr daxildir, lakin əksər hallarda bir növ səy və özünə işləməyi tələb edir. Buraya xəyallar və ümidlər də daxildir.

Mənəviyyat

Bir çox insanın bildiyi kimi, bu termin yetkin, bütöv bir şəxsiyyətin ən yüksək səviyyədə özünü tənzimləməsini və inkişafını ifadə edir. Çoxları daha yüksək mənəvi olmaq istəyirlər, lakin bu, il üçün siyahı hədəfinə çevrilmək üçün özləri, xarakterləri və görüşləri üzərində böyük iş tələb edir. Bəzi nümunələr:

• Hər vəziyyətdə sakit və sakit olmağı öyrənin.
• Meditasiya edin.
• Xüsusilə stresli və emosional vəziyyətlərdə soyuqqanlı, tez və ayıq düşünməyi öyrənin.
• Təşəkkür et.
• Birinə pulsuz kömək edin.
• Stereotipləri və klikləri rədd edin, digər dəyərləri anlamağı və qəbul etməyi, hörmət etməyi öyrənin.
• Üç qorxusunu dəf edin.
• Vacib suallara cavab tap: “Mən bu dünyada kiməm? Mənim rolum nədir? Həyatımın mənası nədir? "

Ayrıca, bütün il üçün hədəflər siyahısının bu blokunda tematik kitablar oxumağı, müxtəlif düşüncə və ştatlar tətbiq etməyi, inkişaf mühazirələrini və proqramlarını seyr edə bilərsiniz.

Pul və iş

Bu blok həm də gələn il üçün hədəflər siyahısına daxil edilməlidir. Burada, yeri gəlmişkən, xüsusiyyətlər xüsusilə vacibdir. Yaxşı şey odur ki, bu rəqəmlərlə ifadə oluna bilər və gələcəkdə də bunlara səy göstərmək lazımdır. Bu necə görünə bilər:

• Hər ay tətil üçün maaşınızdan 15000 rubl qazanın.
• ~ 70.000 rubl üçün yeni güclü bir laptop al.
• Yaz aylarında 10 gün Yunanıstana getmək üçün vəuçerin qiyməti və xərc uçotu ~ 70.000 rubl təşkil edir.
• Gəlirinizi ən az 20% artırın.
• Yeni bir perspektivli fəaliyyət sahəsi tapın və özünüzü sınayın.
• Uğurlu insanların bloglarına baxmağa başlayın, onlar haqqında kitab oxuyun.
• Vaxt idarə et.
• Məhsuldarlığı artırın.

İl üçün hədəflərin maliyyə siyahısını tərtib edərkən nömrələrə məhəl qoymamaq lazım deyil. Eyni blokda qazanc və toplanması üçün lazım olan məbləğləri vizual olaraq hesablamaq üçün sonradan alışa xərclənəcək bir neçə əlavə "pəncərələr" ayırd edilə bilər.

Şəxsi böyümə

Hər gün yaxşılaşmalısan. Bu ən düzgün biridir "Şəxsi böyümə" blokunun nöqtələrini tamamlayaraq, gələn ilin sonunda bir insan məmnuniyyətlə qeyd etməlidir - istədiyi hər şeyi etdi. Yaxşılaşdı. Yeni İllər siyahısına daxil edə biləcəyiniz bəzi məqsədlər bunlardır:

• Xarici dil öyrənməyə başlayın, gələn dekabrın sonuna kimi gündəlik danışıq səviyyəsində mənimsəyin.
• 12 elmi kitab oxuyun.
• Maraqlı, lakin əyləncəli bir hobbi tapın. Məsələn, kimya öyrənməyə başlayın.
• Bəzi kurslara qeydiyyatdan keçin.
• "Emosional" alış-veriş etmək üçün silin. Bu anda istədiyiniz şeyləri əldə etməkdən danışırıq, amma iki həftə sonra bir insanın bir sualı var, niyə bunları götürdü?
• Söz ehtiyatınızı inkişaf etdirin. Gündə bir yeni termin öyrən və mənasını əzbərləyin.
• Master mnemonics.

Bu blok həm təhsil məqsədlərini, həm də sırf şəxsi özünü inkişaf etdirmə ilə əlaqəli olanları da əhatə edə bilər.

Sağlamlıq

Bu da çox vacib bir blokdur. Bu il üçün sağlamlıqla əlaqəli hədəflər siyahısına bir nümunə:

• Ağ şəkərdən tamamilə çəkinin.
• Doğru yeməyə başlayın, pəhrizinizi tarazlayın.
• Heç bir səbəb olmadan alkoqoldan imtina edin, a la "Bəli, yalnız axşam bir şüşə pivə var."
• Bir fitness klubuna üzv olun və şəxsi məşqçi işə götürün.
• Hovuza gedin.
• Hər gün 1,5-2,5 litr təmiz su içmək vərdişini özünüzə aşılayın.
• Yolda qaçmağa başlayın. İl ərzində sürəti minimumdan maksimuma qədər artırın.

Nömrələr burada da baş verə bilər. Bu xüsusilə qızlar üçün doğrudur - ilin hədəfləri siyahısında bunların çoxu arıqlamağı daxil edir və bir ayda neçə kiloqram arıqlamaq istədiklərini diqqətlə təsvir edir.

Münasibətlər

Hər kəsin üzərində işləmək lazım olduğunu bilir. Bir il üçün hədəflərin siyahısını necə tərtib etmək və buna nə daxil etmək barədə sual yaranırsa, münasibətlər mövzusunu unutmamalıyıq. Burada siyahı aşağıdakı kimi ola bilər:

• Tərəfdaşınızı dinləməyi və eşitməyi öyrənin.
• İnsanları kim olduqları üçün qəbul edin. Onları "dəyişdirmək" cəhdlərinin hörmətsizlik olduğunu başa düşmək, çünki sanki bir adam onların əsl, səmimi mahiyyətinə əhəmiyyət vermədiyini söyləyir.
• Həmsöhbətin müəyyən bir anda ehtiyac duyduğu və həqiqətən onu rahatlaşdıra biləcəyi lazımi dəstək sözlərini tapmağı öyrənin.
• Eynilə dostlara və ailənizə gözəl hədiyyələr verin.
• Əhəmiyyətli digərinizlə yeni bir hobbi tapın. Qeyri-adi bir şey edin, münasibətə yenilik gətirin.
• Seksdə daha çox təcrübə edin.
• Konstruktiv məsləhət verməyi öyrənin.
• Onları daha yaxşı başa düşmək üçün özünüzü digər insanların ayaqqabısına qoymaq vərdişini inkişaf etdirin.

Bəli, formalaşacaq daha çox məqsəd var. Ancaq bu vəziyyətdə yalnız miqdar vacib deyil, həm də keyfiyyətlidir. Siyahıya yalnız həqiqətən vacib və dəyərli olanları daxil etmək lazımdır. Və sonra onu tərtib edərək gözəl bir şəkildə bəzədikdən sonra qüsurlu bir yerə düzəldə bilərsiniz. Daha yaxşı bir görünüş və əlavə ilham üçün hətta çərçivəyə qoyulur.

Məqsədlər təyin etmək, onları planlaşdırmaq və daha böyük təsir üçün ictimailəşdirmək barədə hər kəs bilir. Bundan əvvəl, əldə etdiklərimi göstərmək üçün daha yaxşı bir vaxt gözləyirdim, amma nədənsə hədəfləri əvvəlcədən elan etmək üçün ruhum çatmırdı. Ən yaxşı vaxt gəlmədiyi zaman deyil. İndi hərəkət etməlisiniz, əks halda hədəflərinizin həyata keçirilməsini təxirə sala bilərsiniz.

Əlbətdə ki, 5 il uzun bir müddətdir, kimsə sovetin beş illik planlarını xatırlayaraq gülə bilər. Kimsə deyə bilər ki, həyatın yüksək tempi səbəbindən indi hədəflər üçün 5 il çox uzaqdır. Əlbəttə ki, bəzi məqsədlərə çatmaq olmur, bəziləri zamanla tərk edilməli ola bilər. Həyat dəyişdikcə vəziyyət və dəyərlər də dəyişir.

AİLƏ

Ailə həyatdakı əsas hədəflərdən biridir. Kimsə əvvəllər sevimli, həyat yoldaşı ilə görüşür. Ancaq bundan sonra ailə naminə demək olar ki, bütün məqsəd və vəzifələr yerinə yetirilməlidir. Artıq ailəliyəm. Mən artıq əsas vəzifələri yerinə yetirirəm, baxmayaraq ki, həyat yoldaşımla daha çox vaxt keçirtmək istərdim. Ancaq digər vəzifələrin çox olması səbəbindən hələ də mümkün deyil. Yaxşı, heç nə, bir az səbr etməlisən və hər şey yaxşı olacaq.

1. Uşaqlar

12/23/2016 - Dmitri Sergeevich Kovalev anadan olub

Trit ola bilər, amma oğlan və qız istəyirəm. Bu konsepsiyanı çox sevirəm. Fərqlidirsə, deməli, mən də üzülməyəcəm.

2. Sevgilinizlə birlikdə 25 otelə baş çəkin

01/19/18 - indiyə qədər 2 oteli ziyarət etdi

Müştərilərə etdiyim səfərlərim barədə həyat yoldaşımla danışarkən məlum oldu ki, o da səyahət etmək, sadəcə mənimlə birlikdə fərqli otelləri ziyarət etmək istəyir.

BİZNES

Maddi müstəqillik üçün çalışan hər hansı bir insanın yalnız işdən daha çox bir şeyi olmalıdır. Çünki bir gəlir mənbəyi (iş) pisdir. Maddi cəhətdən azad olmaq üçün olmalıdır. Bu əsas hədəflərin ikinci növüdür, bir şey üzərində yaşamalı və ailənizi dəstəkləməlisiniz.

3. Bir uğurlu iş

08/30/2016 - Veb sayt tanıtımı və konsaltinq sahəsində İP açıldı

Düşünmürəm ki, bu xüsusi bir şeydir, yəqin ki, hər kəs uşaqlıqdan bəri öz şirkətinə sahib olmaq arzusunda olur. Düşünürəm ki, hərəkətə keçmə vaxtı çatıb.

4. 1-3 müəssisələrdə tərəfdaşlıq

01/19/18 - müştəri ilə işdən maraq almaq barədə müqavilə bağlanarkən

Öz işiniz yaxşıdır, ancaq birinin sahibi olmaq və ya başqasının işində ortaq olmaq böyükdür. Bu metoddan bir cüt daha böyük uğur əldə edə bilər.

Təəssüf ki, bundan yaxşı bir şey çıxmadı :) müştəri əvvəlcə verdiyi vədləri yerinə yetirmək üçün dayandı və sonra əlaqə qurdu. Gözlənilən nəticə, fərqli müştərilərlə bir neçə dəfə əldə edilmişdir.

mart 2018 - LFG oyun sənayesində ortaq bir layihəyə başladı.

5. Məsləhət və təlimdən gələn gəlir

Təlim və məsləhət üçün pul qazanmaq istəyirəm. Bu, sadəcə insanlarla danışmaqla pul qazanmaq mənim xəyalımdır. Məqsədin əldə edilməsini düzəltmək üçün ayda 500 min rubl qazanmağı hədəf seçdim.

6. 6-18 ay müddətinə 2-5 müştəri ilə müqavilə

Kiçik vaxt itirməkdən yoruldum. Müştərilərlə işləmə müddətinin bir neçə aydan bir yarım ilədək əhəmiyyətli dərəcədə artırılmasını istərdim. Bir neçə ay başqasının işində işləmək çətindir, özümə batırmağa və İnternet istiqamətini peşəkarcasına işlətməyə vaxtım yoxdur.

7. Şəxsi köməkçi

4.09.17 - köməkçisi Lyudmila göründü

Uzun müddətdir ki, şəxsi köməkçi haqqında düşünürəm, amma sonra onu axtarmağa vaxt yoxdur, sonra ehtiyacı olan insanlar tapılmır, sonra üzərimdəki yük düşəcək və köməkçiyə təcili ehtiyac yox olur. Ancaq ən azı bir köməkçi olmadan, burada təsvir olunan qalan məqsədlərə nail olmaq mümkün olmayacaqdır.

8. Həftədə 40 saatdan çox olmayan işlərə sərf edin

Biznes və özünü inkişaf yaxşıdır, amma yuxarıdakı mətni diqqətlə oxusanız, iş və özünü inkişaf etdirmək üçün mənə çox vaxt lazımdır. Ancaq çox istərdim ki, ailəmə və istirahətimə daha çox vaxt ayırım.

MATERİAL

9.3 otaqlı mənzil

Bir mənzili icarəyə götürməyin də üstünlükləri var, ancaq uşaqlar olduqda bu olduqca risklidir. Həmişə öz şəxsi ofisimin ideyasını öz yaradıcı qarışıqlığı ilə sevmişəm. Bir qarderob və kitab var idi (bu barədə aşağıda yazılacaq).

10. İnvestisiya aktivləri

Yəqin ki, hər kəs işləməməyi və maaş almağı istəyir. Bu problemə iki şəkildə yanaşdım. Bir tərəfdən başladım. Digər tərəfdən, bəyəndiyim şeylərə pul qoymağa başladım. 2012-ci ildə ixtisamdakı işimi tərk etdim və SEO mütəxəssisi olaraq işə düzəldim. Yaxşı, daha çox

TRAVELS

Çox çalışdığınız zaman bir istirahət təşkil etməlisiniz. Zorlansa da. Açar söz "məcbur" dir, çünki işdən yayındırmaqda çətinlik çəkirəm. Bəs istirahət üçün deyilsə niyə o zaman çalışıram? İndiyə qədər işlədiyim yerlərdən (tundra və taiga) başqa bir neçə yerdə olmuşam.

11. Asiya

Asiya ölkələrini ziyarət etmək, çəyirtkə sınamaq, məbədləri görmək, albalı çiçəklərini və digər ləzzətləri görmək istəyirəm. Əvvəllər anime izləməyi sevirdim, buna görə də bu yerləri ziyarət etmək istəyirəm.

12. Peterburq

Çox hissəsi, yoldaşımın birlikdə getmək istəyidir. Yaxşı eşitdim ki, orada gözəldir. İstirahət üçün heç bir yerə getməməyimə baxmayaraq, fikrimcə bu da yaxşı məqsəddir.

13. Eurotrip

Yeniyetmələrin Avropadakı gülməli bir səyahətinə dair eyni adlı filmi çox adam bilir. Buna görə də, Avropa ilə tanış olmaq üçün müəyyən bir yerə getməkdənsə, bir neçə şəhər gəzintisi ilə başlamaq daha yaxşıdır.

14. Dağa qalxmaq

Bu, artıq səyahətdən daha çox şəxsi istismarla əlaqəlidir. Şəxsi istismar sadəcə özünü motivasiya etmək üçün lazımdır.

15. Arvadınızı dəniz parkına akvariuma aparın

Dediyim kimi, istirahət etmək yerlərim az idi, belə bir xasiyyətim var və uşaqlıqda belə imkanlar yox idi. Buna görə, su parkına getmək, yalnız ziyarət etmək və hətta uşaqlıqdan bəri olmayan, lakin həqiqətən istədiyi həyat yoldaşı ilə birlikdə olmaq çox faydalı olacaqdır.

ŞƏXSİ İNKİŞAF

Bu bölmə bütün siyahıdakı ən böyükdür. Yəqin ki, bu, motivasiya kitablarını oxumağın və təlimlərə qulaq asmağın nəticəsidir. Bunlar əlbəttə ki, əsas ehtiyaclar deyil. Ancaq bunlar da Maslowun ehtiyaclar piramidasında mövcuddur. Krasnodarda 1 nömrəli internet marketoloq və seo mütəxəssisi olmaq istəyirəm.

16. Bir əmi kimi işinizi tərk edin

Bir əmi işləyərək gündəlik səkkiz saatlıq işə getmək üçün bir şirkətin heyətində işləmək deməkdir. Biri üçün işləyəndə tam inkişaf etmək mümkün deyil. Biri üçün işləməkdə pis bir şey yoxdur, ancaq nadir hallarda özünüz üçün işləmək qədər sərfəlidir və istiqamət seçmək baxımından az çevikdir.

17. 5 kitab çap edin

Bir çox insan bir kitab yazmağı yalnız "yazmaq" üçün xəyal edir. Ancaq mənim üçün kitablar yalnız "olmaq" deyil - onlar bir vasitədir.

18. 500 kitabdan ibarət öz kitabxananızı yaradın

Köhnə milyonçu filmlərini xatırlayırsınız? Böyük ev və ya qala, şömine, kitabxana və şərab zirzəmi. Bunun uşaqlıq xəyalı olduğunu deyə bilərik.

19. Bu kitabları oxuyun

Bu kitabları oxumursanız, niyə kitabxanaya ehtiyacınız var? Bir çox fərdi böyümə təlimində yüzlərlə və minlərlə kitabın oxunduğu danışılır. Onları saxlamaq üçün kitabxana dəqiq lazımdır.

20. Televiziyada 5-dən çox çıxış

Hətta bir giriş yaxşıdır, amma 5 ildə bir performans çox zəif olardı. Buna görə, başlamaq üçün ən azı Krasnodar televiziyasında 5 tamaşa hazırlayacağıq.

21. Çap mediasında 50-dən çox məqalə (qəzet / jurnal)

6 məqalə bitdi (4-DelovayaQazetaYug, 2-)

Siz öz sahənizdə peşəkar ola bilməzsiniz və çap mediasında yayımlana bilməzsiniz. İndi elektron ilə, işlər daha asan və sadədir, buna görə də işləməyəcəkdir. Artıq çap mediasında 4 nəşrim var (Delovaya Gazeta.Yug-da marketinq sütunu)

22. Peşəkar qeyri-kommersiya təşkilatı təşkil edin

Bir mütəxəssisdən daha çox kimsə kimi hiss etmək istəyirəm. Uğurlarımı bölüşüb başqalarına öyrətmək istəyirəm. Başqalarını feallara ilham etmək istərdim.

23. 5 nəfəri əmi kimi işdən azad etməyə ilham verin

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, başqalarına ilham vermək istəyirəm. Düşünürəm ki, ən azı 5 nəfərin həyatını dəyişdirsəm mənim üçün uğur olacaq. Həyatdakı dəyişiklikləri ölçməyin bir çox yolu var. Ancaq mənə elə gəlir ki, işdən azad olunmaq və bir işə başlamaq çox yaxşı bir göstəricidir. Hamı çıxmağa hazır deyil, bir çoxu mənim kimi boş vaxtlarında özləri üçün çalışmağa başlayacaqlar.

24. 1000 nəfər üçün onlayn təlim keçirin

Bəziləri üçün 1000 göstərici olmaya bilər. Ancaq bu günə qədər yalnız təkbətək işlər görmüşəm. Buna görə də məqsədim sürəti 1000 dəfə artırmaqdır.

25. Bir ağac əkin

Əslində birdən çox ağac əkmək istəyirəm, amma deyildiyi kimi "yaxşı, dostluq gülümsəmədən başlayır". Ən azı bir ağacın əkilməsini hədəf halına gətirək.

26. Teatra gedin

Heç vaxt teatra getməmişəm, deyirlər ki, ecazkardır. Və həyat yoldaşım bu fikri çox sevir.

27. Evsizləri bəsləyin

Uğurlu insanlar birtəhər uğursuz olanlara kömək etməlidirlər. Bunlar tamamilə fərqli tədbirlər ola bilər: könüllü, ianə və ya başqa bir şey. Bir neçə il əvvəl mən Krasnodarda bir könüllü hərəkatının təşkilatçısı idim. Ancaq kifayət qədər vaxt tələb etdi, baxmayaraq ki, buna imkanım çatdı.

28.10 universitetlərdə çıxışlar

Yenə hədəf açıldı. Bu həm də mənim bir sahə üzrə mütəxəssis kimi tanınmağımın göstəricilərindən biridir. Yeri gəlmişkən kuban Dövlət Universitetində iki tamaşaİqtisadiyyat fakültəsində onsuz da var idim. Doğrudur, bir qeyd tamamilə görünməz oldu, ikinci dəfə nəticə vermədi.

SAĞLAMLIQ + SPORT

Sağlam bir həyat tərzi üçün kifayət qədər vaxt olmadıqda müvəffəq olmağa ehtiyac yoxdur. Bunlar hər kəs üçün fərqli şeylər ola bilər. Fərdi böyümə və iş sahəsindəki ağır iş yükü səbəbi ilə sağlamlığıma daha çox vaxt ayırmağı qarşıma məqsəd qoymuşam.

29. İdman zalı

Bədən sağlamlığı və gözəllik baxımının müxtəlif növləri vardır. Bundan əlavə, son bir neçə ildə oturaq bir həyat tərzi özünü hiss etdirmişdir.

2018-ci ilin oktyabr ayı üçün - artıq 3 aydır

30. SVD-dən vur

Köhnə günlərdən gələn bir xəyal. Dəqiq harada olduğunu da xatırlamıram. Orduda yalnız AK-74-dən vurmağı bacardılar. Ancaq əlimdə daha ciddi bir silah saxlamaq istəyirəm.

Brian Tracy məşhur bir külək yastığı və ya özünü inkişaf etdirmə məşqçisidir. Tipik məşqləri belə gedir: bir qol yaz, plan hazırla, hərəkət et. Heç kim bunu etməyi düşünməzdi :)

Adətən, hekayələri bəzi Amerika universitetləri ilə anlaşılmaz bir araşdırma ilə əlaqələndirilir, sonra "ekspert" düşüncələrini səsləndirir və ibtidai tövsiyələr verir. Qısa bir nümunə:

Brian Tracy'nin 10 Məqsəd metodu:

Gələn il üçün həyatınızdakı 10 hədəfinizi yazmalısınız. Yalnız bir hədəfiniz varsa, hansını? Bir plan, gələcək maneələrin, tələb olunan bacarıq və biliklərin siyahısını tərtib edin.

10 qollu texnikanın "heyrətamiz" olduğu deyilir. Bəzən insanlar bir həftədə 5 hədəfə çatdılar.

Vulkan yaxınlığında bir banan olan Macaque'nın görünüşü sadəcə heyrətamizdir!

Brian Tracy, ibtidai hədəfləri olan ibtidai insanlar üçün məşqlər verir. Məqsəd təyin etməkdə bir az şəxsi təcrübə sizə bütün "təcrübəsini" göstərəcəkdir.

Bu üsul məqsədlər üçün uyğundur: "Corabları yuyun", "Anama zəng et", "Çıx, sonda pivə şüşələrini." Beləliklə, əlbəttə ki, bir həftədə 10 qoldan 7-ni də tamamlaya bilərsiniz. Qalan "gələn il" yeni şüşələr toplamaq və çirkli corabları gizlətmək.

Şəxsi həyatınızı planlaşdırma təcrübəniz yoxdursa, "hərəkətin" sadəlövh bir qurbanı olaraq qalmamaq üçün təcili olaraq onu inkişaf etdirməlisiniz.

Şəxsi həyatı planlaşdırma təcrübəsi

İnsanların çoxunun özlərinə məqsəd qoymamalarının əsas səbəbi, onlara nail olmaq üçün təcrübələrin olmamasıdır. Məktəbdə mənə dərs deymədilər, ana və atam mənə demədi. Biznes məşqçiləri bahis etməyə məcbur olurlar, lakin inkişafa qarşı çıxmaq üçün güclü bir vərdiş qurdular.

Sonra kompüterdən çıxmadan inanılmaz nəticələr verən sehrli üsullarla fərdi böyümənin "mütəxəssisləri" var. İstədiklərini söyləyə bilərlər, çünki dinləyiciləri bir kəlmə yoxlayacaq, məşqləri etməzlər. Heç bir şey etməzlər. Və "hərəkət" bir mütəxəssis olacaq.

Şəxsi böyümənin sehrbazı.

Güc və qabiliyyətindəki qeyri-müəyyənlik insanları yalnız məqsədləri barədə danışmağa məcbur edir və heç vaxt yazmır. Məqsədlərinizi unudulmamış siyahıları görməkdən daha təhlükəsizdir. Məqsədlərlə yaşamaq zəif bir psixi üçün təhlükəlidir.

Şəxsi həyatınızı planlaşdırma təcrübəsi onu təşkil etməyə kömək edəcək, gücünüzün hissini verəcək və özünüzə inamınızı gücləndirəcəkdir. Şəxsi həyatı planlaşdırmaq özünə inam və özünə inam yaratmaq üçün ən yaxşı yoldur.

Gələn il üçün hədəfləriniz

Bu sizin ilk təcrübənizdirsə və güclü tərəflərinizi qiymətləndirməkdə çətinlik çəkirsinizsə, məqsəd seçməyi daha asan etməyi məsləhət görürəm. Onları bir ayda tamamlamaq daha yaxşıdır, sonra ilin qalanı üçün yeni bir siyahı hazırlayın. Hər yeni plan daha düşüncəli və yaxşı seçilmiş hədəflərlə olacaqdır.

Məqsədlərin siyahısını tərtib etmək üçün, 100 arzunu həyata keçirməyi məsləhət görürəm, bunlardan 5-10 arzusu seçilir. Son deyil, ardıcıl, sadə və əldə edilə bilən bir sıra hədəflər təyin etmək daha yaxşıdır. "Öz işinizi yaradın" yerinə - qarşıya məqsəd qoyun: "İş üçün bir yer seçin", "Veb sayt yaradın", "10 məqalə yaz", "SEO öyrənin".

Təyin edilmiş hədəflərlə yaşamaq üçün ilk cəhdlərin uğurlu olması çox vacibdir. Bir daha, bir başlanğıc üçün sadə bir plan hazırlamağı tövsiyə edirəm, hətta ən azı vəzifələrin siyahısı.

Birincisi, sadə bir plan.

Təsəvvürünüzü və yaddaşınızı istiləşdirmək üçün aşağıdakı nümunələri - həyat sahələri üzrə ilin hədəflərinin siyahısını öyrənin. Əlavə olaraq siyahıları nəzərdən keçirin: 20 qol, 25 qol, 50 qol və 100 qol. İl ərzində sizi dəyişdirəcək məqsədlərin siyahısını tərtib edin.

İş və karyera üçün 10 qol

1. Müvafiq bir ixtisas üzrə bir kurs edin.
2. Karyera yüksəltmə seçimlərini araşdırın.
3. İş haqqında 12 kitab oxuyun.
4. Məşq ilə rəhbərliyə gedin.
5. İş yerində bir təbliğat alın.
6. Rəhbərliklə əlavə bir məsuliyyət sahəsi barədə razılığa gəlin.
7. Daha mürəkkəb iş tapşırıqlarını yerinə yetirin.
8. İş yerlərini dəyişdirin.
9. Yeni bir karyera üçün bir sıra peşəni müəyyənləşdirin.
10. İşinizi təşkil edin və ya pulsuz boşluqlar axtarmaq üçün bir istiqamət seçin.

Sağlamlıq üçün 10 həyat məqsədi

1. Bir ildə 10 zərərsiz qidanı diyetinizdən çıxarın.
2. Bir sağlamlıq məsləhətləşməsini alın.
3. 12 masaj edin.
4. Bir osteopatla məsləhətləşmə.
5. 5 yeni növ masaj edin.
6. Özünüz üçün rekord bir məsafə qət edin, üstəgəl 5-10 km.
7. Həftədə 2-3 dəfə mütəmadi olaraq məşq etmək üçün bir idman tapın.
8. Bir gün ac qal.
9. Qeyri-ənənəvi bir sağlamlıq təcrübəsi edin.
10. Meditasiya və istirahət kurslarına gedin.

10 alış-veriş məqsədi

1. Bir stilistlə məsləhətləşin, onunla alış-veriş edin.
2. Şəhərinizdə daşınmaz əmlak almağın rentabelliyini qiymətləndirin.
3. Bir ay ərzində emosional alış-veriş etməyin, 3-10 gün ərzində satın alın.
4. Bir MacBook və / və ya iPhone alın.
5. Uşaqlıq xatirələrindən oyuncaq al.
6. Bir dosta "səmimi" hədiyyə et.
7. Özünüz üçün bir yetkin üçün oyuncaq satın alın.
8. Bir fincan satın al, üstünə bir təbəssüm çək və həmkarına ver.
9. Bir həftə sonu turu edin.
10. Alışdan sonra mağazada yeni əşyalar bəzəyin.

Şəxsi böyümə üçün il üçün 10 hədəf

1. Tez və yavaş düşünməyi oxuyun.
2. Qəbul etmədiyiniz nöqteyi-nəzərdən materialı araşdırın.
3. Təqdimat verməyi öyrənin.
4. Oxunan kitablar üçün şəxsi rekord qurun.
5. Yazı bacarıqlarınızı inkişaf etdirin: 5 məqalə yazın.
6. Statistikaya dair anlayışınızı inkişaf etdirin: Qara Swanı oxuyun.
7. Əl ilə ifadeler çəkməyi öyrənin.
8. Xarici dildə bilik səviyyəsini yüksəlt.
9. Bir skuter sürməyi öyrənin.
10. Şəxsi vaxt idarəetmə vərdişinə gir.

Qadınlar, kişilər, ailələr üçün 10 qol

1. Hər şeyi idarə etmək ehtiyacını zəiflədir.
2. Kitab oxuyun Kişilər Marsdan, Qadınlar Veneradan.
3. Tərəfdaşınıza daha çox hörmət edin.
4. Əyləncəli və romantik gəzinti keçirin.
5. "Təbii doğuş" kursunu dinləyin.
6. Yoldaşınıza əl istehsalı bir zərgərlik verin.
7. Aşiqlər üçün səhər yeməyi edin.
8. Diqqətlə dinləmədiyiniz zaman izləyin.
9. Şam işığı ilə bir ailə yeməyi verin.
10. Dəstək və narahatlıq sözlərini daha tez-tez danışın.