İqtisadi inkişafın ibtidai icma modeli: formalaşmasının əsas mərhələləri və xüsusiyyətləri.

əlamətlər:

Məhsuldar qüvvələrin inkişaf səviyyəsinin aşağı olması və onların ləng təkmilləşməsi

Təbii ehtiyatların və istehsal nəticələrinin kollektiv mənimsənilməsi

Bərabər bölgü, sosial bərabərlik

Şəxsi mülkiyyətin, istismarın, siniflərin və dövlətin olmaması

Cəmiyyətin aşağı inkişaf templəri.

Mərhələlər:

Paleolit ​​(qədim daş dövrü) - eramızdan əvvəl 3 milyon - 12 min il

Mezolit (Orta daş dövrü) - eramızdan əvvəl 12 - 8 min il

Neolit ​​(yeni daş dövrü) - eramızdan əvvəl 8 - 3 min il.

1-Erkən Paleolit ​​(e.ə. 100 min ildən əvvəl). Pitekantroplar, Sinantroplar, Neandertallar - toplayan, balıq ovu və sürülən ovçuluq.

2-Orta Paleolit ​​(40 min il əvvəl başa çatmışdır). Neandertallarla birlikdə Cro-Magnon adamı. ifadəli nitq. Yanğın almaq. Daş texnologiyası.

3-Son Paleolit ​​(e.ə. XII minillikdə başa çatmışdır). Matriarxat. ictimai qadağalar. Sadə mənimsəmə iqtisadiyyatı ovçuluq, balıqçılıq və yığıcılıqdır. Daş texnologiyasının səviyyəsi yüksəldi. Bölünmədən sadə əməkdaşlıq kimi əmək. Hər şey kollektivdir. Yırtıcının əmək bölgüsü. İcmalar arasında mübadilə.

4-Mezolit (e.ə. XII-VIII minlər). Fərdi ov. Silahların təkmilləşdirilməsi, yayın görünüşü. Balıqçılıqda yeni üsullar. Daş alətlərin çəkisinin yüngülləşdirilməsi və həcminin azaldılması. Aşağı ovçuların, toplayıcıların və balıqçıların münasib iqtisadiyyatı. Kollektivləşdirmə prinsipi. Qayıq istifadəsi. Yeni torpaqların kəşfiyyatı. Ən yaxın qəbilələrdən bir neçəsi qəbilə şəklində birləşməyə başladı. Patriarxat.

5-Neolit ​​(e.ə. VIII-IV minillik). İlk ictimai əmək bölgüsü kənd təsərrüfatı və çoban. Sonra ikinci ictimai əmək bölgüsü - sənətkarlığın kənd təsərrüfatından ayrılması - əməyin fərdiləşdirilməsi, xüsusi mülkiyyətin yaranması və inkişafı. İlk sənətkarlıq dulusçuluqdur. “Neolit ​​İnqilabı” – yeni texnikanın, istehsal formalarının və həyat tərzinin yaranması, yeni ərazilərin inkişafı və onlardan səmərəli istifadə edilməsi. Mübadilə mənşəyi - çünki. kənd təsərrüfatı və sənətkarlıq sənayesinin artıqlığı var idi. Oturaq həyat tərzinə keçid.

6-eneolit ​​(e.ə. 4-3 min). Metalın görünüşü - mis, qızıl, bürünc. Əmlak bərabərsizliyini artıran suvarılan və şumlanan əkinçilik sistemi.

Birinci və ikinci ictimai əmək bölgüsü: səbəbləri, mahiyyəti və nəticələri.

Birinci əmək bölgüsü:

İlkin şərtlər:

Bərəkətli bölgələrdə əkinçiliyin yaranması və yayılması, sonra heyvanların əhliləşdirilməsi çox vaxt əkinçilikdən daha çox gəlir verirdi. Bəzi tayfalar hətta tamamilə maldarlığa keçdilər.

Essence:

İbtidai tayfaların ümumi kütləsində 2 qrup fərqlənirdi: maldarlıq və əkinçilik.

Nəticələr:

1. oturaq həyat tərzinə keçid

2. əmək məhsuldarlığının artması

3. ehtiyatların (sərvətin) toplanması imkanı

4. ticarətin mənşəyi (natura ilə mübadilə)

5. dinin inkişafı, incəsənət.

İkinci əmək bölgüsü:

Səbəbləri:

Əmək məhsuldarlığının artması (ərzaq əldə etmək üçün daha az vaxt və enerji tələb olunurdu), sənətkarlığın yaranması və inkişafı ilə əlaqədar boş vaxtın yaranması.

Essence:

Əl sənətinin kənd təsərrüfatından ayrılması.

Nəticələr:

1. əməyin fərdiləşdirilməsi

2. xüsusi mülkiyyətin inkişafı

NƏTİCƏ:

İstehsal iqtisadiyyatına keçid:

Mübadilə üçün nəzərdə tutulan müxtəlif məhsullar

Genişləndirilmiş mübadilə sistemi

Universal ekvivalenti daxil etmək ehtiyacı.

Əmək bölgüsü müəyyən əmək fəaliyyəti növlərinin ümumi xüsusiyyətlərə görə ayrılmasıdır. Əmək bölgüsü prosesi tarixən inkişaf etmişdir. Bəzi əlamətlərdən asılı olaraq, müəyyən əmək fəaliyyəti növləri "birləşdirilmiş" idi.

Bir neçə növ əmək bölgüsü var:

• İctimai. O, bir sıra mərhələlərdən keçmiş, nəticədə cəmiyyətin təbəqələrinin ayrılması ilə bu və ya digər fəaliyyət növünün bütöv sahələri meydana gəlmişdir.
  Sosial əmək bölgüsünün mərhələləri:
  1. Kənd təsərrüfatının yığımçılıqdan ayrılması nəticəsində kənd təsərrüfatı və onunla birlikdə cəmiyyət sinfi - kəndlilər formalaşdı.
  2. Sənətkarlığın kənd təsərrüfatından ayrılması nəticəsində sənaye formalaşdı. Nəticədə, sonra sənayeçi olmuş sənətkarlar sinfi;
  3. Sənətkarlıqdan və kənd təsərrüfatından ticarət, tacirlər sinfi yarandı.
  4. Ticarətdən bank və maliyyə "izləyir". Sələmçilər sinfi formalaşır.
  5. Nəticədə, idarəetmə müəssisələrin idarə edilməsi prosesi kimi formalaşır. Texnokratlar sinfi meydana çıxır - texniki ziyalılar.
• Sənayelər daxilində xüsusi əmək bölgüsü. Bütün sektorlar sənaye, kənd təsərrüfatı və digər geniş fəaliyyət sahələri “daxili” olaraq formalaşır.
  Məsələn, sənayedə yüngül və ağır sənayenin ayrılması var idi.
• Tək - birbaşa müəssisədə. Məsələn, şöbələrin müəssisəsində ayırma.

Əmək bölgüsünün bütün formaları bir-biri ilə bağlıdır. İctimai əmək bölgüsünün “təzyiqləri altında” hər bir əsas fəaliyyət sahəsində sənaye sahələrinin ayrılması baş verdi ki, bu da müəssisələrdə idarə və şöbələrin ayrılmasına səbəb oldu.

Əmək bölgüsünə bir çox amillər təsir edir. Bu:

• Texniki tərəqqi. Onun təsiri altında yeni əmək alətləri meydana çıxır, onlardan istifadə yeni növ materialların və enerjinin buraxılmasına səbəb olur;
• İstehsalın avtomatlaşdırılması və mexanizasiyası. Bu, bütün sənaye sahələrinin strukturunun dəyişməsinə gətirib çıxarır. Müəssisə çərçivəsində texnoloji proseslərdə və kadrların peşə hazırlığında dəyişikliklər baş verir.
  Ayrı-ayrı sənaye sahələrində texnologiyaların təkmilləşdirilməsi. Bu, istehsalda əmək alətlərinin dəyişməsinə gətirib çıxarır.

İctimai əmək bölgüsünə ixtisaslaşma və kooperasiya daxildir.
İxtisaslaşma bütöv bir sənaye daxilində əmək bölgüsüdür. Eyni zamanda əmək prosesinin hər bir iştirakçısı ayrıca əmək funksiyasını yerinə yetirir. Bu, müasir bazar iqtisadiyyatının mövcudluğunun əsas şərtlərindən biridir.
Kooperasiya əmək fəaliyyəti zamanı ixtisaslaşmış icraçıların birliyidir.

Əməkdaşlığın bir neçə forması var:

• müəssisə daxilində;
• sənaye daxilində;
• cəmiyyət daxilində.

İxtisaslaşma və əməkdaşlıq ona gətirib çıxarır ki, insanlar hər hansı konkret elm sahəsində dar biliklər əldə etməyə, diqqətlərini bir peşəyə yönəltməyə meyllidirlər.
Bunun nəticələri:

• istehsalın səmərəliliyinin artırılması;
• mövcud resurslardan ən səmərəli istifadə;
• öz bilik, bacarıq və bacarıqlarından səmərəli istifadə etmək;
• əmək fəaliyyətinin səmərəliliyi üçün bir neçə sənayenin bir istehsal prosesində birləşdirilməsi. Bu, tamamilə yeni sənaye sahələrinin və texnoloji cəhətdən yeni istehsal proseslərinin “şaxələnməsinə” gətirib çıxarır.

Texnoloji tərəqqinin inkişafı əmək bölgüsünə, yeni ixtisasların ayrılmasına və mövcud olanların kooperasiyasına güclü təsir göstərir. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsi ilə əl əməyi maşın əməyi ilə əvəz olundu və fəhlə yüksək ixtisaslı mütəxəssisə çevrildi.

Əmək bölgüsü amili qeyri-iqtisadiyyatın əsasına çevrilmişdir

Belə görünür əmək bölgüsü anlayışı hamı bilir, amma əvvəlcə siyasi iqtisad və burjua neoklassik nəzəriyyəsi müqayisəli üstünlüklər yolu tutduğundan iqtisadiyyatda əmək bölgüsü yalnız məhsuldarlığın artırılması baxımından nəzərdən keçirilirdi.

Buna görə də, bizim minilliyin əvvəllərində rus iqtisadçısı Oleq Vadimoviç Qriqoryev istifadə etmək qərarına gələndə amil kimi əmək bölgüsü dərəcəsi müxtəlif ölkələrin iqtisadiyyatlarını müqayisə etmək üçün ondan əvvəl heç kimin buna əhəmiyyət vermədiyinə inana bilmirdi. 2010-cu ildə iqtisadiyyatda bu əmək bölgüsü amilinin tətbiq oluna biləcəyi bir obyekt açıldıqda, Qriqoryev tərəfindən neokonomika sözü adlandırılan daxili iqtisadi nəzəriyyə yarandı.

Əmək bölgüsü haqqında məqalə yenidən yazılmışdır 23.12.2017 NEOKONOMİKA elminin iqtisadi hissəsi olan İqtisadiyyat Tarixi Nəzəriyyəsi üçün povest kimi. Əmək bölgüsü termini birmənalı deyil, çünki o, həm bir şəxsin gündəlik əməyinin müxtəlif məhsulların istehsalının ayrı-ayrı dövrlərinə bölünməsini ifadə edə bilər, həm də istehsalın hər biri ayrı-ayrı əməliyyatlara bölündüyü bütün istehsal sisteminə münasibətdə istifadə edilə bilər. ayrıca şəxs tərəfindən həyata keçirilir.

2.3. Buna görə də, özlüyündə bu termin (aydınlaşdırmalar olmadan) Neoiqtisadiyyat yalnız onun konkret mənası kontekstdən aydın olduğu yerlərdə minimum istifadə etməyə çalışır.

Oxuculara kim əmək bölgüsü mövzusu peşəkar səviyyədə maraqlıdır - lüğət girişlərini tövsiyə edirəm:

ƏMƏK BÖLÜMÜ PROBLEMİ

Vikipediya əmək bölgüsü

3.1. Müasir iqtisadiyyatın nəzərə aldığı fakt əmək bölgüsü anlayışıçox mənasız və özünü izahlı - məqalənin azlığından görə bilərsiniz Vikipediyada əmək bölgüsü aşağıdakıları haradan aldım əmək bölgüsünün tərifi:

4.2. “Əməyin məhsuldar gücünün inkişafında ən böyük irəliləyiş və onun yönəldildiyi və tətbiq edildiyi sənət, bacarıq və ixtiraçılıqda əhəmiyyətli bir pay, əmək bölgüsünün nəticəsi kimi görünürdü.

4.3. Bu Smit bəndi: - « görünür ", daha doğrusu, özünü əmək fenomeni üzrə mütəxəssis hesab etməyən böyük iqtisadçının dürüstlüyünə şəhadət verdi, buna görə də iddiasını gücləndirmək üçün -" Ən böyük tərəqqi... əmək bölgüsünün nəticəsi idi”- XALQLARIN SERVƏTİ kitabında ÜÇ fəsil həsr olunub, başlıqlarından da göründüyü kimi:

• I fəsil "Əmək bölgüsü haqqında"
• II fəsil "Əmək bölgüsünün səbəbi haqqında"
• III fəsil “Əmək bölgüsü bazarın ölçüsü ilə məhdudlaşır”

5.3. Məsələ burasındadır ki, milli iqtisadiyyat klassik siyasi iqtisadın tədqiq predmeti idi, ona görə də müqayisə apararkən ilk iqtisadçılar heyrətə gəlmişdilər. təbii ehtiyatlardakı fərqölkələrdə. Ölkələrin fərqli təbii üstünlüklərə sahib olduğunu köçürərkən Robinson iqtisadiyyat modeli- belə fikirləşdi əmək bölgüsünün yaranması insanlar arasında məhdud resurslarla izah edilə bilər. Necə ki, bir subyektin müəyyən təbii sərvətlər dəsti var, digərinin isə fərqli bir dəsti var, onda bir şey istehsal etmək üçün onları mübadilə etmək lazımdır. Bu ideya David Ricardo tərəfindən hazırlanmışdır, onun sayəsində əmək problemlərinin bölgüsü təbii üstünlüklər müstəvisinə keçdi. Üstəlik xam faktoru izah etmək lazımdır ictimai əmək bölgüsünün səbəbləri hətta Karl Marksa daha aydın görünürdü, ona görə də marksist siyasi iqtisad nəzərə alındı əmək bölgüsü məsələsi David Rikardonun Müqayisəli Üstünlük nəzəriyyəsində tam həll edilmişdir.

5.4. Əmək bölgüsü anlayışı klassik siyasi iqtisadın diqqət mərkəzinə düşə bilmədi, çünki tədqiqat obyekti ilkin olaraq klassiklərin zirvəsinə çevrilmiş marksist siyasi iqtisadda üstünlük təşkil edən sosial-iqtisadi hadisələrin təsiri altında formalaşan sosial əlaqələr idi. Üstəlik, hazırda beynəlxalq təşkilatların, o cümlədən Ümumdünya Ticarət Təşkilatının bütün ideologiyası Rikardo və Adam Smitin təbii üstünlüklər haqqında fikirlərinə əsaslanır. ÜTT tövsiyə edir ki, inkişaf etməkdə olan ölkələr özlərində bəzi üstünlüklər tapsınlar, bunun əsasında ixtisaslaşmanı həyata keçirmək lazımdır ki, bu da mütləq ölkələri dünya əmək bölgüsündə yüksək mövqeyə gətirməlidir.

5.5. Əslində, qeyri-müəyyən siyasi iqtisadiyyat əmək bölgüsünün tərifi kimi 19-cu əsrin sonlarında yaradılmış neoklassik iqtisadi nəzəriyyəni qəbul etmişdir anti Marksizm, sinfi mübarizə nəzəriyyəsi kimi böyük populyarlıq qazandı. Bununla belə, fərziyyə ixtisaslaşmanın faydası ilə deyil, təbii amillərlə bağlı olması neoklassiklər tərəfindən qəbul edilə bilməzdi, çünki onun tədqiq predmeti iqtisadiyyat deyil, fərd idi.

5.6. Ona görə də burjua siyasi iqtisadiyyatı da marksist sinfi mübarizə nəzəriyyəsini təkzib etmək məqsədi ilə onu izaha ehtiyacı olmayan bir növ verilmişlik kimi qəbul edirdi. O vaxta qədər təbii əmək bölgüsü heç bir izahat olmadan hamıya tanış idi. Həqiqətən, hamı təbii əmək bölgüsünü cins və yaş əmək bölgüsünün davamı və daha çox - bir çox heyvan növlərinə xas olan fəaliyyət bölgüsü kimi başa düşürdü.

Əmək bölgüsü anlayışı

6.2. Əmək bölgüsünün dərinləşməsi prosesi kapitalizm münasibətlərinin zaman çərçivəsindən kənara çıxmayan və kapitalizmin sonluluğu haqqında əsas postulatlarına qarşı çıxdıqları üçün nəzərəçarpacaq dərəcədə siyasiləşən marksist siyasi iqtisad və iqtisadiyyatı (mikro-makro) az maraqlandırırdı. Bütün siyasi iqtisad kapitalist tərəfindən mənimsənilən, sinfi mübarizə nəzəriyyəsinin yaranmasına səbəb olan izafi dəyər anlayışından çıxdı və marksizmin antipodu kimi meydana çıxan iqtisadiyyat bu gün əks nəzəriyyəyə çevrildi - nə və daha tez satmaq üçün rəflərə necə qoymaq olar.

6.4. Əmək bölgüsünün dərinliyi, amil kimi götürüldükdə dərhal reproduksiya konturlarının qarşılıqlı əlaqəsini öyrənməyə və konturlar toplusu kimi çıxış edən müxtəlif ölkələrin iqtisadiyyatlarının qarşılıqlı təsirinin nəticələrini proqnozlaşdırmağa imkan verdi. Buna görə də neoiqtisadiyyat iqtisadi biliklərin yeni səviyyəsinə çevrilmişdir.

6.5. Əslində əmək bölgüsü mövzusu minlərlə məqalədə, məsələn, mənim təbii əmək bölgüsümdə açıqlanır, lakin NEOCONOMICS bir iqtisadi elm kimi spekulyativ nəzəri və ya başqa cür mücərrəd anlayışları öyrənir. Buna görə də, bu məqalə yalnız ümumi təhsil məqsədləri üçün oxuna bilər və neokonomikaya giriş kimi spekulyativ - yeni terminlərin başa düşülməsi ilə başlayır əmək bölgüsü zənciri yeni spekulyativ tətbiq olunan əmtəə istehsalında iqtisadiyyatda obyekt reproduktiv dövrə adlanır.

Hazırlıq olaraq oxuculara İqtisadiyyatın əsasları kitabını tövsiyə edirəm, müəllif Storçeva M.A. (redaktə edən P.A.Vatnik. Sankt-Peterburq: İqtisadiyyat Məktəbi, 1999. 432s.)

Yazının formatına görə ortodoksal tənqid olmalı idi əmək bölgüsünün tərifləri, standartı üçün adətən Vikipediyadan məqalə götürürəm (Əmək Bölməsi Vikipediya), tipik olaraq filizin ayrılmasının təsviri, amma oxuculara daha yaxşısını təklif edirəm əmək bölgüsü haqqında məqalə, mətnini bibliofond.ru abstraktlar saytında bir səhifədə tapdım.

Əmək bölgüsünün formaları, mahiyyəti və mənası

• Giriş
• 1 Əməyin təşkili formaları
• 1.1 Əmək bölgüsü: anlayış və ümumi xüsusiyyətlər
• 1.2 Əmək bölgüsü formaları
• 2 Əmək bölgüsünün əhəmiyyəti
• Nəticə
• Biblioqrafiya

Giriş

Lazımi yaşayış vasitələrinin istehsalında insanlar təbiətlə hərəkət edirlər. Deməli, istehsal insanların təbiətə münasibətidir. Bununla belə, təbiətə təsir edərək, müəyyən bir əlaqəyə girərək bir-birinə uyğun təsir göstərirlər. İqtisadi təcrübənin tələbləri ilə şərtlənən münasibətlər adətən sənaye, yəni iqtisadi münasibətlər adlanır. İstənilən istehsal prosesinin mərkəzində iş. Samo istehsal fərdlər və ya təşkilatlar tərəfindən göstərilən müəyyən növ maddi nemətlərin və ya xidmətlərin istehsalı üçün zəruri olan əmək prosesləri sistemi kimi xarakterizə edilə bilər.

İbtidai insanın ən primitiv işi belə həmişə dəstək, başqa insanlarla qarşılıqlı əlaqə ilə davam edirdi. Ona görə də əmək fəaliyyətinin ictimai məzmunu artıq bunda gizlənirdi. Bütün bunlar onu deməyə əsas verir ki, əmək və əmək prosesinin özü iqtisadi kateqoriyadır, yəni. həmişə iqtisadi, sənaye münasibətlərinin elementini ehtiva edir. İnsan sosial varlıqdır, ona görə ki, əmək onu təkcə indinin deyil, həm də keçmişin (sələflərin təcrübəsi mənimsənildikdə) və gələcəklə bağlı digər insanlara münasibətdə üzvi şəkildə lehimli edir. gələcəkdə xidmət edəcəkdir. İqtisadi nəzəriyyə insan övladının həyatı üçün zəruri olan maddi və digər nemətlərin istehsalı və təkrar istehsalını hesab edir. Bu sualların açıqlanması insanların istehsal münasibətlərini tənzimləyən ümumi və ya xüsusi qanunların müəyyən edilməsini tələb edir. İstehsal münasibətlərinə insanların istehsalı, mübadiləsi, bölüşdürülməsi, istehlakı və maddi nemətlərin toplanması prosesində olan münasibətləri daxildir. Bu münasibətlərin məcmusu vahid iqtisadi münasibətlər sistemidir ki, onun daxilində istənilən iqtisadi sistemin normal həyat prosesi mümkün olur. Cəmiyyətin bütün maddi ehtiyaclarını iki sinfə bölmək olar: istehsal prosesində təkcə istehsal vasitələri ilə deyil, həm də onların həmkarları, həmkarları ilə müştərək işdə qarşılıqlı əlaqə baş verir və birgə iş iqtisadi əhəmiyyət kəsb edir, çünki işçilərin qarşısında duran vəzifələrə nail olmaq üçün təkcə fəaliyyət deyil, həm də təcrübə, bacarıq, iradə mübadiləsinə imkan verir.

Fərdi fəhlənin əməyi, nə qədər təcrid olunmuş görünsə də, ümumi ictimai əməyin zərrəsidir. Bu, təkcə istehsal texnologiyasının özü ilə deyil, həm də daimi, təkcə insan deyil, həm də istehsal iştirakçılarının istehsalat hazırlığı ilə asanlaşdırılır, çünki insanların birgə istehsal və məhsuldar fəaliyyəti formada həyata keçirilir. kooperasiya və əmək bölgüsü. Bu, təkcə əmək prosesinin özünə deyil, həm də müxtəlif mülkiyyət formalarının və təsərrüfat sistemlərinin növlərinin qarşılıqlı əlaqəsinin təşkilinə də aiddir. Samo Hər hansı bir işin, əməliyyatın həyata keçirilməsi, müəyyən bir məhsulun istehsalı üçün işçinin ixtisaslaşmasından ibarətdir.

Əməyin təşkili formaları

1.1. Əmək bölgüsü:anlayışı və ümumi xüsusiyyətləri

İqtisadi inkişafın əsası təbiətin özünün yaradılmasıdır - insanlar arasında əmək bölgüsü yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər xüsusiyyətlərə görə. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi fərz edir ki, hansısa qrup və ya fərd diqqəti ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə yönəldir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün tərifi

Bir neçə var əmək bölgüsünün tərifləri. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü- bu, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid olunması, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir. Əmək bölgüsü cəmiyyətdə daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşir və dərinləşdiyi üçün müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü(və ya ixtisaslaşma) təsərrüfatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona uyğun olaraq fərd müəyyən əmtəənin istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Vikipediya əmək bölgüsü aşağıdakı sözlərlə təsvir edir:

Əmək bölgüsü- əmək fəaliyyətinin ayrı-ayrı növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən növ əmək fəaliyyətinin təcrid edilməsi, dəyişdirilməsi, konsolidasiyası tarixən formalaşmış proses.

Onlar geniş və dar mənada (K.Marksa görə) əmək bölgüsünü də fərqləndirirlər.

Geniş mənada əmək bölgüsü- bu, xüsusiyyətlərinə görə fərqli olan və eyni zamanda bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumiyyətlə peşələr və ya onların birləşmələri, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemidir. Peşələrin empirik müxtəlifliyi iqtisadi statistika, əmək iqtisadiyyatı, sahə iqtisadiyyatı elmləri, demoqrafiya və s. tərəfindən nəzərdən keçirilir. Ərazi, o cümlədən beynəlxalq əmək bölgüsü iqtisadi coğrafiya ilə təsvir olunur. Müxtəlif istehsal funksiyalarının onların real nəticəsi baxımından korrelyasiyasını müəyyən etmək üçün K.Marks “terminindən istifadə etməyə üstünlük verdi. əməyin bölgüsü».

Mövcuddur cəmiyyət daxilində əmək bölgüsü Və müəssisə daxilində əmək bölgüsü. Bu iki əsas növ bir-biri ilə əlaqəli və bir-birindən asılıdır. İctimai istehsalın bölgüsü onun böyük nəsli üzrə (məsələn, kənd təsərrüfatı, sənaye və s.) K. Marks çağırırdı ümumi əmək bölgüsü, bu istehsal növlərinin növlərə və yarımnövlərə bölünməsi (məsələn, sənayenin ayrı-ayrı sahələrə) - özəl bölmə ilə və nəhayət, müəssisə daxilində - fərdi bölmə ilə.

Ümumi, özəl və vahid əmək bölgüsü- işçilərin peşəkarlığından, ixtisasından ayrılmazdır. Əmək bölgüsü termini istehsalın bir ölkə daxilində və ölkələr arasında ixtisaslaşmasını ifadə etmək üçün də istifadə olunur - beynəlxalq və ərazi əmək bölgüsü.

Dar mənada əmək bölgüsü- bu ictimai əmək bölgüsü ixtisaslaşmadan fərqli olaraq tarixən keçici sosial münasibət olan sosial mahiyyətinə görə insan fəaliyyəti kimi. Əmək ixtisası Əmək bölgüsü məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən mövzuda. Belə növlərin müxtəlifliyi insan tərəfindən təbiətin inkişaf dərəcəsinə uyğundur və onun inkişafı ilə birlikdə artır. Bununla belə, sinif birləşmələrində ixtisaslaşma inteqral fəaliyyətlərin ixtisaslaşması kimi həyata keçirilmir, çünki o, özü tərəfindən təsirlənir. ictimai əmək bölgüsü. Sonuncu insan fəaliyyətini elə qismən funksiya və əməliyyatlara bölür ki, onların hər biri özlüyündə artıq fəaliyyət xarakteri daşımır və insanın öz ictimai münasibətlərini, mədəniyyətini, mənəvi sərvətini və özünün də özünün təkrar istehsalı vasitəsi kimi çıxış etmir. şəxs. Bu qismən funksiyaların öz mənası və məntiqi yoxdur; zərurəti yalnız onlara kənardan qoyulan tələblər kimi görünür əmək bölgüsü sistemi. Maddi və mənəvi (əqli və fiziki) bölgüsü, əməyin icrası və idarə edilməsi, praktiki və ideoloji funksiyalar və s. ictimai əmək bölgüsü maddi istehsalın, elmin, incəsənətin və s.-nin ayrı-ayrı sahələri kimi ayrılması, eləcə də onların özlərinin bölünməsidir.

Əmək bölgüsü tarixən istər-istəməz sinif bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq. peşələr- əmtəənin istehsalı ilə bağlı fərdi fəaliyyətlər. İxtisaslaşmanın baş verdiyi malların müxtəlifliyi yarandı üfüqi əmək bölgüsüəlaqəli malların istehsalının ayrı-ayrı sahələrinin ayrılması ilə, daha sonra parçalanma daha kiçik, yüksək ixtisaslaşdırılmış sahələrə davam etdi. istehsal əməliyyatları. Üfüqi əmək bölgüsü yeni növ məhsulun meydana gəlməsi ilə baş verir, lakin onun içərisində təbii olaraq görünür xammalın hasilatından son istehsala və istehlaka qədər hərəkətin ayrılmış hissələrə bölünməsi ilə əlaqədardır istehsal əməliyyatları.

Beləliklə, işin təşkilinin mühüm elementidir , yəni. müəssisədə işçilər, kollektivlər və digər bölmələr arasında əmək fəaliyyəti növlərinin ayrılması. Bu, istehsalın məqsədlərinə əsaslanaraq, hər bir işçiyə və hər bir bölməyə öz vəzifələrini, funksiyalarını, iş növlərini və texnoloji əməliyyatları təyin etməkdən ibarət olan əməyin təşkilinin başlanğıc nöqtəsidir. Bu məsələnin həlli iş vaxtından ən səmərəli istifadə tələbi və işçinin ixtisası ilə yanaşı, onun elə bir ixtisaslaşmasını təmin etməlidir ki, işin məzmunu qorunsun, monotonluğuna yol verilməsin, fiziki fəaliyyətin uyğunlaşdırılması. və psixi gərginlik təmin edilir.

1.2 Əmək bölgüsü formaları

Aşağıdakılar var əmək bölgüsü formaları müəssisələrdə:

• funksional əmək bölgüsü- işçilərin istehsalatda yerinə yetirdiyi funksiyaların xarakterindən və istehsal prosesində iştirakından asılı olaraq. Bu əsasda işçilər işçilərə (əsas və köməkçi) və işçilərə bölünür. İşçilər menecerlərə (xətti və funksional), mütəxəssislərə (konstruktorlar, texnoloqlar, təchizatçılar) və texniki icraçılara bölünür. Öz növbəsində işçilər əsas işçilərin, xidmət işçilərinin və köməkçi işçilərin funksional qruplarını təşkil edə bilərlər. Sonuncular arasında təmir-nəqliyyat işçiləri qrupları, keyfiyyət nəzarətçiləri, enerji xidməti işçiləri və s. Funksional əmək bölgüsü O, özünü iki istiqamətdə göstərir: müəssisənin şəxsi heyətinə daxil olan işçi kateqoriyaları arasında və əsas və köməkçi işçilər arasında. Birincisi, müəssisələrin işçi heyətinin tərkibində fəhlələr, menecerlər, mütəxəssislər və işçilər kimi işçi kateqoriyalarının yerləşdirilməsi deməkdir. Bunun inkişafında xarakterik bir tendensiya Əmək bölgüsü istehsal heyətində mütəxəssislərin xüsusi çəkisinin artmasıdır. Funksional əmək bölgüsünün digər istiqaməti işçilərin əsas və köməkçilərə bölünməsidir. Bunlardan birincisi, işlənmiş əmək obyektlərinin formasının və vəziyyətinin dəyişdirilməsində bilavasitə iştirak edir, məsələn, əsas məhsulların istehsalı üçün texnoloji əməliyyatların yerinə yetirilməsi ilə məşğul olan maşınqayırma müəssisələrinin tökmə, mexaniki və montaj sexlərində işçilər. . Sonuncular texnoloji prosesin həyata keçirilməsində birbaşa iştirak etmir, əsas işçilərin fasiləsiz və səmərəli işləməsi üçün lazımi şərait yaradırlar. Müvafiq əməliyyatların təsnifatı əmək bölgüsü tələbləri menecerlər, mütəxəssislər və işçilər arasında (bir-biri ilə əlaqəli üç qrup): 1) təşkilati və inzibati funksiyalar - onların məzmunu əməliyyatın məqsədi və idarəetmə prosesindəki rolu ilə müəyyən edilir. Əsasən menecerlər tərəfindən həyata keçirilir; 2) analitik və konstruktiv funksiyalar əsasən yaradıcıdır, yenilik elementlərini ehtiva edir və mütəxəssislər tərəfindən yerinə yetirilir; 3) informasiya və texniki funksiyalar təkrarlanan xarakter daşıyır və texniki vasitələrin istifadəsi ilə bağlıdır. İşçilər tərəfindən həyata keçirilir;
• texnoloji əmək bölgüsü- bu, istehsal prosesinin mövzuya və ya əməliyyat prinsipinə görə bölünməsi və təcrid edilməsidir. Elmi-texniki tərəqqinin inkişafı və sənaye sahələrinin texnoloji cəhətdən bircins məhsulların istehsalı, müəyyən məmulatların, malların və ya xidmətlərin istehsalı üzrə ixtisaslaşan alt sektorlara və mikro sektorlara bölünməsinin dərinləşməsi ilə əlaqədar; texnoloji əmək bölgüsü növləri bunlardır: predmet və operativ əmək bölgüsü; bu halda insanların ayrılmasının təzahür formaları bunlardır: peşə (son məhsula yönəldilmiş) və ixtisas (aralıq məhsul və ya xidmətlə məhdudlaşır). Əsas əmək bölgüsü(ətraflı), yəni. ayrı-ayrı məhsulların istehsalında ixtisaslaşma, müəyyən bir məhsul növünün istehsalına yönəlmiş müxtəlif əməliyyatlar kompleksinin işçiyə tapşırılmasını nəzərdə tutur. Operativ əmək bölgüsü- ixtisaslaşdırılmış işlərə məhdud texnoloji əməliyyatlar toplusunun təyin edilməsinə əsaslanır və istehsal xətlərinin formalaşması üçün əsasdır. Texnoloji əmək bölgüsü fazalara, iş növlərinə, məmulatlara, birləşmələrə, hissələrə, texnoloji əməliyyatlara görə təsnif edilir. O, işçilərin istehsal texnologiyasına uyğun olaraq yerləşdirilməsini müəyyən edir və əməyin məzmununun səviyyəsinə xeyli dərəcədə təsir göstərir. At dar ixtisas işdə monotonluq görünür, çox geniş ixtisaslaşma ilə işin keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsi ehtimalı artır. Əmək təşkilatçısının məsul vəzifəsi texnoloji əmək bölgüsünün optimal səviyyəsini tapmaqdan ibarətdir;
• - ixtisas və peşələrə görə. Əməyin istehsal-texnoloji tərəfini və funksional məzmununu əks etdirir. Nəticə olaraq peşəkar əmək bölgüsü peşələrin ayrılması, onların daxilində isə ixtisasların ayrılması prosesi gedir. O, həm də cəmiyyətin sosial strukturu ilə bağlıdır, çünki onun sosial bölgüsü ilə sıx bağlıdır. Əmək bölgüsünün bu forması əsasında müxtəlif peşə sahiblərinin lazımi sayda işçiləri müəyyən edilir. Peşə- peşə hazırlığı nəticəsində əldə edilmiş müəyyən nəzəri biliklərə və praktiki bacarıqlara malik olan şəxsin fəaliyyət növü. İxtisas - peşə növü, işçinin peşə daxilində ixtisaslaşması; (Konsept necədir Peşə Vikipediya keçid peşəsinə baxın)
• ixtisas əmək bölgüsü- yerinə yetirilən işin qeyri-bərabər mürəkkəbliyi ilə əlaqəli hər bir peşəkar qrup daxilində və nəticədə işçinin bacarıq səviyyəsinə fərqli tələblər, yəni. peşə biliklərinə və iş təcrübəsinə uyğun olaraq yerinə yetirilən işin mürəkkəbliyindən, dəqiqliyindən və məsuliyyətindən asılı olaraq ifaçıların əmək bölgüsü. İfadə ixtisas əmək bölgüsü işin və işçilərin kateqoriyalara, işçilərin vəzifələrə görə bölgüsünə xidmət edir. Tarif-ixtisas məlumat kitabçaları ilə tənzimlənir. Təşkilatın kadrlarının ixtisas strukturu ixtisas əmək bölgüsündən formalaşır. Əmək bölgüsü burada işin tələb olunan ixtisasına əsaslanaraq işçilərin ixtisas səviyyəsinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

Üç forma da var ictimai əmək bölgüsü:

• məhsul şəklində bir-birindən fərqlənən (kənd təsərrüfatı, sənaye və s.) iri fəaliyyət növlərinin (sferalarının) təcrid olunması ilə xarakterizə olunur;
• özəl əmək bölgüsü- bu, növlərə və yarımnövlərə (tikinti, metallurgiya, dəzgahqayırma, heyvandarlıq) bölünən iri istehsal növləri çərçivəsində ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesidir;
• vahid əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid olunmasını, həmçinin fərdi texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir, yəni. təşkilat, müəssisə, onun müəyyən struktur bölmələri (emalatxana, bölmə, şöbə, idarə, briqada) daxilində müxtəlif iş növlərinin ayrılması, habelə ayrı-ayrı işçilər arasında iş bölgüsü.

2 . Əmək bölgüsünün mahiyyəti və əhəmiyyəti

üçün əmək bölgüsü məsələlərinin həlli anlayışlardan istifadə edin əmək bölgüsünün sərhədləri"Və" əmək bölgüsü səviyyəsi".Əmək bölgüsünün sərhədləri- aşağı və yuxarı hədlər, aşağıda və yuxarıda əmək bölgüsü qəbuledilməzdir. Əmək bölgüsü səviyyəsi- əmək bölgüsü vəziyyətini xarakterizə edən qəbul edilmiş hesablanmış və ya faktiki əldə edilmiş dəyər.

Əmək bölgüsü və kooperasiya ilə məsələ həll olunur: kim nə edəcək, necə və kimlə qarşılıqlı əlaqədə olacaq. Yüksək məhsuldar əməyin təşkili üçün həm də aşağıdakı sualı həll etmək lazımdır: iş necə, hansı şəkildə aparılmalıdır.

Nümunə olaraq, əmək bölgüsünün çox qeyd edildiyi sənaye sahəsini nəzərdən keçirək, yəni sancaq istehsalı. Bu istehsalatda təhsil almamış (əmək bölgüsü ikincini xüsusi bir peşə etdi) və orada istifadə olunan maşınlarla işləməyi bilməyən (ikincinin ixtirasına təkan da yəqin ki, bu bölmə tərəfindən verilmişdir) işçi. əmək) çətin ki, bəlkə də, bütün səyi ilə gündə bir sancaq düzəldə bilər və hər halda, iyirmi sancaq düzəldə bilməz. Amma bu istehsalın indi malik olduğu təşkilatla o, bütövlükdə nəinki xüsusi bir peşəni təmsil edir, həm də hər biri öz növbəsində ayrıca xüsusi peşə olan bir sıra ixtisaslara bölünür. Bir fəhlə teli çəkir, digəri düzəldir, üçüncüsü kəsir, dördüncüsü ucunu itiləyir, beşincisi bir ucunu başına uyğunlaşdırmaq üçün üyüdür; başın istehsalının özü iki və ya üç müstəqil əməliyyat tələb edir; onun burnu xüsusi bir əməliyyatdır, bir sancağın cilalanması başqadır; müstəqil əməliyyat hətta bitmiş sancaqların çantalara sarılmasıdır. Beləliklə, sancaqların hazırlanmasının mürəkkəb əməyi təxminən on səkkiz müstəqil əməliyyata bölünür, bəzi fabrikalarda hamısı müxtəlif işçilər tərəfindən yerinə yetirilir, digərlərində isə eyni işçi çox vaxt iki və ya üç əməliyyat yerinə yetirir.

Hər bir digər sənətkarlıq və istehsalda əmək bölgüsünün nəticələri bu istehsalda təsvir edilənlərə bənzəyir, baxmayaraq ki, onların bir çoxunda əməyi bu qədər bölmək və belə sadə əməliyyatlara endirmək mümkün deyil. Amma hər hansı bir ticarətdə, hansı ölçüdə olursa olsun, əməyin məhsuldarlığında müvafiq artıma səbəb olur. Görünür, müxtəlif peşə və məşğuliyyətlərin bir-birindən ayrılması da bu üstünlükdən irəli gəlirdi. Eyni zamanda, sənaye inkişafının daha yüksək mərhələsinə çatmış ölkələrdə bu fərq adətən daha da irəliləyir: cəmiyyətin vəhşi vəziyyətində bir insanın işi, daha inkişaf etmiş cəmiyyətdə bir neçə nəfərin işidir. Hər bir inkişaf etmiş cəmiyyətdə fermer adətən yalnız əkinçiliklə məşğul olur, manufaktura sahibi ancaq öz istehsalı ilə məşğul olur. Hər hansı bir hazır obyektin istehsalı üçün lazım olan əmək də demək olar ki, həmişə çoxlu sayda insanlar arasında bölüşdürülür. Kətan və qoyun yetişdirən, yun tədarük edən, kətan ağardıb cilalayan və ya parça rəngləyən və bitirənlərə qədər kətan və ya parça istehsalının hər bir sahəsində nə qədər müxtəlif peşələr var.

Doğrudur, kənd təsərrüfatı öz təbiətinə görə (istisna olaraq, iqlim şəraitindən mövsümiliyə malik olmaqla) istehsalda mümkün olduğu qədər müxtəlif əmək bölgüsünə, müxtəlif işlərin bir-birindən tam ayrılmasına imkan vermir.

Adətən dülgərlik və dəmirçilik peşələrində olduğu kimi, çoban məşğuliyyətini əkinçilikdən tamamilə ayırmaq mümkün deyil.

Əyirici və toxucu demək olar ki, həmişə iki fərqli şəxsdir, şumlayan, tırmıklayan, əkən və biçən işçi isə çox vaxt eyni adamdır. Bu müxtəlif əmək növlərinin ilin müxtəlif vaxtlarında yerinə yetirilməli olduğunu nəzərə alsaq, onların hər birində ayrı-ayrı fəhlənin il boyu daimi işlə təmin olunması mümkün deyil. Kənd təsərrüfatında tətbiq edilən bütün müxtəlif əmək növlərini bu qədər tamamilə ayırmağın qeyri-mümkün olması bəlkə də bu sahədə əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsinin sənayedəki artımla heç də həmişə uyğunlaşmamasının səbəbidir.

Nəticə olaraq görülə biləcək işlərin həcmində belə bir əhəmiyyətli artım Əmək bölgüsü eyni sayda işçi üç fərqli şərtdən asılıdır: birincisi, artan çeviklikdən hər bir işçi; İkincisi, vaxta qənaət etməkdən, adətən bir əmək növündən digərinə keçid zamanı itirilir; üçüncü, çoxlu sayda maşınların ixtirasından, əməyin asanlaşdırılması və azaldılması və bir nəfərin bir neçə nəfərin işini görməsinə icazə verilməsi.

Buna rasional əmək üsul və üsullarının yaradılması ilə nail olunur. Əlbəttə ki, işin görülmə üsulu əsasən texnologiya ilə müəyyən edilir, lakin hər biri texnoloji əməliyyat müxtəlif üsullarla həyata keçirilə bilər: az və ya çox sayda hərəkətlə, az və ya çox məharətlə, fərqli vaxt və fizioloji enerji sərf etməklə. Metodun qurulması ən qənaətcil hər bir hərəkəti, qəbulu, əməliyyatı, hər bir işi yerinə yetirmək əmək təşkilatçısının məsul vəzifəsidir. Bu, əmək prosesinin bütün hissələrinin, o cümlədən bütün hesablamaların və konstruksiyaların təhlilini və işlənməsini, hərəkətlərin koordinasiyasını, rahat iş duruşunun seçilməsini, alətə sahib olmaq və maşın və mexanizmləri idarə etmək üsulunu, istirahət vaxtını, dayanma vaxtını, və s.

Qeyd etmək lazımdır ki , müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin eyni vaxtda mövcudluğunu ifadə edərək, istehsalın və əməyin təşkilinin inkişafında mühüm rol oynayır:

• birincisi, əmək bölgüsü istehsal prosesi üçün zəruri ilkin şərt və əmək məhsuldarlığının artırılması şərtidir;
• İkincisi,
• üçüncü,

Amma işçilərin ixtisaslaşma prosesi kimi getdikcə daha çox məhdud funksiyaları və istehsal əməliyyatlarını yerinə yetirməklə yalnız insan fəaliyyətinin əhatə dairəsinin daralması kimi qəbul edilə bilməz.

Əmək bölgüsüçoxtərəfli, mürəkkəb prosesdir ki, öz formalarını dəyişdirərək, əməyin dəyişməsinin obyektiv qanununun fəaliyyətini əks etdirir: ictimai istehsalın sosial-iqtisadi qanunu, texniki sahədə inqilabi dəyişikliklər arasında obyektiv, əsas, davamlı böyüyən və genişlənən əlaqələri ifadə edir. bir tərəfdən istehsalın əsasını, digər tərəfdən isə işçiləri və əmək prosesinin sosial birləşmələrini təşkil edir. Əmək funksiyalarının sürətləndirilməsi bu qanunun dəyişməz tələbidir. Tələblər kontekstində söhbət işçi qüvvəsinin universallığından, onun çevikliyindən, çox yönlülüyündən, əməyi dəyişmək qabiliyyətinin şərti kimi uyğunlaşmaqdan gedir. Əməyin dəyişməsinə ehtiyac yaradan əsas səbəblər istehsalın texniki bazasında baş verən inqilablardır. Birincisi, texnikanı, texnologiyanı və istehsalın təşkilini dəyişdirərək, müəyyən peşələrin yox olmasına və daha yüksək səviyyəli texnologiyadan istifadə ilə bağlı yeni peşələrin yaranmasına səbəb olur. İkincisi, istehsalın daha mütərəqqi sahələrini yaratmaqla, texniki əsaslardakı inqilablar işçi qüvvəsi balansında olan nisbətləri kəskin şəkildə dəyişdirir ki, bu da onun peşəkar və ixtisas strukturunun dəyişməsinə səbəb olur. Əgər iri sənayenin inkişafının ilk mərhələlərində bir nəslin əmək fəaliyyəti zamanı peşə strukturunda dəyişikliklər əməyin dəyişməsi meylini müəyyən etmək üçün çətin hiss olunurdusa, indiki mərhələdə bir nəsil iki və ya üç və ya daha çox dəfə peşə dəyişdirmək ehtiyacı. Böyük sənayenin təbiəti daim inqilab edir cəmiyyət daxilində və davamlı olaraq kapital kütlələrini və işçi kütlələrini bir qoldan digərinə atır. Buna görə də iri sənayenin xarakteri əməyin dəyişməsini, funksiyaların hərəkətini, fəhlənin hərtərəfli hərəkətliliyini müəyyən edir.

Əmək bölgüsündə inqilab məzmununda köklü dəyişikliklərə səbəb olur, sonuncu isə iqtisadiyyatın yeni sahələrinin və yeni peşələrin yaranması üçün ilkin şərtlər yaradır. Əməyin dəyişməsi həm zamanda, həm məkanda, həm də zaman və məkanda eyni vaxtda həyata keçirilə bilər. Zamanla əməyin dəyişməsini nəzərdən keçirərkən, bir iş növündən digərinə tam keçidi, böyük vaxt intervalları ilə həyata keçirilən və müxtəlif fəaliyyət növlərinin növbələşməsini fərqləndirmək lazımdır. Kosmosda əməyin dəyişməsi avtomatik sistemlər komplekslərinin, o cümlədən müxtəlif iş növlərinin idarə edilməsi ilə bağlıdır. Daxili istehsalda o, özünü üç əsas formada göstərir: verilmiş peşə hüdudları daxilində əməyin dəyişməsi; bir iş növündən digərinə keçid; əsas işin könüllülük əsasında müxtəlif fəaliyyət növləri ilə birləşməsi. Qanunun təzahür formalarının müxtəlifliyi bilavasitə elmi-texniki tərəqqinin inkişaf dərəcəsindən asılıdır.

Nə vaxt olduğunu qeyd etmək vacibdir müəssisələrdə əmək bölgüsü təkcə əmək məhsuldarlığının artması deyil, həm də işçilərin hərtərəfli inkişafı, istehsal mühitinin insan orqanizminə mənfi təsirinin aradan qaldırılması və əməyin cəlbediciliyinin yüksəldilməsi üçün şərait nəzərə alınmalıdır. Əmək bölgüsü dərəcəsiəsasən müəssisənin konkret şəraitindən asılıdır: sənayeyə mənsubiyyətindən, istehsalın növündən və miqyasından, mexanizasiya, avtomatlaşdırma səviyyəsindən, buraxılış həcmindən və məhsulların spesifikliyindən və s.

Əmək bölgüsünün əhəmiyyəti birdir:

• istehsal prosesi üçün zəruri ilkin şərt və əmək məhsuldarlığının artırılması şərti;
• istehsalın bütün mərhələlərində əmək obyektinin ardıcıl və eyni vaxtda işlənməsini təşkil etməyə imkan verir;
• istehsal proseslərinin ixtisaslaşmasına və onlarda iştirak edən işçilərin əmək vərdişlərinin yüksəldilməsinə kömək edir.

Əmək bölgüsü vahidi istehsal əməliyyatıdır. bir və ya bir qrup işçinin bir iş yerində, bir əmək predmeti üzrə yerinə yetirdiyi əmək prosesinin bir hissəsi kimi başa düşülür. Bu əlamətlərdən ən azı birinin dəyişməsi bir əməliyyatın başa çatması və digərinin başlaması deməkdir. İstehsal əməliyyatı, öz növbəsində, texnika, əmək hərəkətləri və hərəkətlərdən ibarətdir.

işçi hərəkatıəmək prosesində işçinin qollarının, ayaqlarının, bədəninin vahid hərəkətini təmsil edir (məsələn, iş parçasına uzanmaq).

əmək fəaliyyəti- bu, davamlı olaraq yerinə yetirilən və müəyyən bir məqsədi olan əmək hərəkətlərinin məcmusudur (məsələn, "iş parçasını götürmək" əmək hərəkəti ardıcıl olaraq yerinə yetirilən "iş parçasına uzanmaq", "barmaqlarınızla tutmaq" hərəkətlərindən ibarətdir. və davamlı).

Əmək qəbulu bir məqsədlə birləşdirilən və tamamlanmış elementar işi təmsil edən əmək hərəkətlərinin məcmusudur.

Əmək bölgüsünün sərhədləri(onlara məhəl qoymamaq istehsalın təşkilinə və nəticələrinə mənfi təsir göstərə bilər) açıq şəkildə istehsal əməliyyatında əmək qəbulunun başlanğıcı və sonu ilə üst-üstə düşür:

1. iş vaxtı və avadanlıqdan istifadənin səmərəliliyinin azalmasına səbəb olmamalıdır;
2. istehsalın təşkilində şəxsiyyətsizləşmə və məsuliyyətsizliklə müşayiət olunmamalıdır;
3. istehsal proseslərinin dizaynını və təşkilini və əməyin normasını çətinləşdirməmək, habelə işçilərin ixtisasını azaltmamaq, əməyi məzmundan məhrum etməmək, onu monoton və yorucu etməmək üçün həddindən artıq fraksiya olmamalıdır.

Əməyin monotonluğu özünü büruzə verən çox ciddi mənfi amildir əmək bölgüsünün dərinləşməsi prosesi istehsalda.

Monotonluğa qarşı vasitələr iş yerlərinin vaxtaşırı dəyişdirilməsi, əmək hərəkətlərinin monotonluğunun aradan qaldırılması, dəyişkən iş ritmlərinin tətbiqi, açıq hava fəaliyyəti üçün tənzimlənən fasilələr və s. ola bilər.

Əmək bölgüsünün vəzifələri:

• əmək məhsuldarlığının artması;
• işçilərin hərtərəfli inkişafı;
• istehsal mühitinin insan orqanizminə mənfi təsirinin aradan qaldırılması;
• işin cəlbediciliyini artırmaq.

Əmək bölgüsü dərəcəsiəsasən müəssisənin konkret şəraitindən asılıdır: istehsalın sənaye sahəsinə aid olması, istehsalın növü və miqyası, mexanizasiya, avtomatlaşdırma səviyyəsi, buraxılış həcmi və məhsulların xüsusiyyətləri və s.. Əmək bölgüsünün dərəcəsi istehsalın sayından asılıdır. müəyyən bir texnologiyadan istifadə edərək malların istehsalı üçün zəruri olan əməliyyatlar.

Nəticə

Tam olaraq müxtəlif peşə və məşğuliyyətlərin bir-birindən ayrılmasına səbəb olmuş, bu da ilk növbədə məhsuldarlığın artmasına səbəb olmuş və ölkənin sənaye inkişafı mərhələsi nə qədər yüksək olarsa, belə bir ayrılıq bir o qədər də irəliləyir. Cəmiyyətin vəhşi vəziyyətində bir nəfərin işi olan şey, daha inkişaf etmiş vəziyyətdə bir neçə nəfərin işidir. Bitmiş bir obyektin istehsalı üçün tələb olunan əmək həmişə çoxlu sayda insan arasında bölüşdürülür.

Əmək bölgüsü, müxtəlif növ və təzahür formalarında fəaliyyət göstərmək əmtəə istehsalının və bazar münasibətlərinin inkişafı üçün müəyyənedici ilkin şərtdir, çünki əmək səylərinin dar çeşiddə məhsulların istehsalına və ya onun ayrı-ayrı növlərinə cəmləşməsi əmtəə istehsalçılarını əmtəə istehsalçılarını məcbur edir. çatışmayan faydaları əldə etmək üçün mübadilə münasibətlərinə girirlər.

Biblioqrafiya

1. Bychin B.V., Malinin S.V., Shubenkova E.V., Əməyin təşkili və tənzimlənməsi. Universitetlər üçün dərslik - Moskva, 2003
2. Razorvin İ.V., Mitin A.N., ƏMƏK İQTİSADİYYƏTİ, Tədris-metodiki kompleks, - Yekaterinburq, 2003
3. Karl Kautski. "Karl Marksın iqtisadi doktrinası" - Moskva, 2007
4. A. Smith "Xalqların sərvətinin təbiəti və səbəbləri haqqında tədqiqat", Moskva, 1999
5. Yandex lüğəti http://slovari.yandex.ru/
6. 6. Dünya İqtisadi Forumu http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Əslində marksizmdə əmək bölgüsü problemi(Böyük Sovet Ensiklopediyasının Əmək Bölməsinə bax) texnoloji tərəqqinin səbəbi kimi daha deklorativ şəkildə ortaya qoyulur, əsas diqqət isə məhsuldarlığa verilir. Samo əmək bölgüsü anlayışıçətin deyil və ətraflı öyrənilir, amma oxucunun diqqətini fakta cəlb edirəm, nə əmək bölgüsünün dərinliyi və ya məqalədə deyildiyi kimi - əmək bölgüsü dərəcəsi- heç vaxt iqtisadiyyatı xarakterizə etmək üçün heç kim tərəfindən istifadə olunmayıb.

Tam olaraq əmək bölgüsü faktoru iqtisadi tarixi bəşəriyyətin müxtəlif vahidlərinin konturlarının qarşılıqlı təsiri kimi başa düşməyə imkan verdi ki, bu gün neoiqtisadiyyat müxtəlif ölkələrin iqtisadiyyatlarının qarşılıqlı təsirinin nəticəsini proqnozlaşdıra bilsin. Buna görə də müasir iqtisadiyyatın siyasi iqtisad və iqtisadiyyatda həll olunmayan bir çox problemləri (sadəcə onlarda tədqiqat aparatının olmaması səbəbindən) NEOKONOMİKA üzrə elmi tədqiqat üçün əlçatan olmuşdur.

Üç əsas əmək bölgüsü.

Cəmiyyətin qəbilə birliklərinə birləşməsinə əsasən dəyişən təbii və iqlim şəraiti kömək etdi. Təbiətdə də təkamül prosesləri olmuşdur. Yuxarı paleolit ​​dövrünün sonunda iri heyvanların yoxa çıxması iri tayfa ov dəstələrinin xırda heyvan sürüləri ilə birlikdə köçən köçəri həyat tərzində fərqlənən kiçik ailə istehsal qruplarına dağılmasına səbəb oldu. Bu hal bir tərəfdən tayfa əlaqələrinin zəifləməsinə, digər tərəfdən isə məhəllədə köçəri məskunlaşan müxtəlif qəbilələrdən olan insanların bir icmanın tərkibində birləşməsinə səbəb olurdu.

Heyvanların yüksək səmərəli, lakin yırtıcı ovlanması ilə intensivləşən iqlim şəraitinin dəyişməsi onların ümumi biokütləsinin elə azalmasına səbəb olub ki, onların çoxalması təhlükə altına düşüb. İnsanlar qidalandırıcı pəhrizlərini bitki mənşəli qidalara genişləndirmək məcburiyyətində qaldılar. Buna artan əhali sıxlığı kömək etdi, burada icmalar bir-biri ilə münaqişələrə girmədən artıq sərbəst gəzə bilmirdilər. Bir çox tayfalar əsasən əkinçiliklə məşğul olmağa başladılar.

Bundan əlavə, insanlar bəzi bölgələrdə heyvanları ovlamaqdan daha çox yetişdirmək, əhliləşdirmək daha sərfəli olduğunu görməyə başladılar. Maldarlıq nəinki daimi, bol və kifayət qədər etibarlı qida mənbəyinə malik olmağa imkan verdi (çünki ov həmişə uğurlu alınmırdı), həm də əlavə faydalar - süd, yun və s.

Neolitdə geniş tətbiq edilən meşələrin qırılması əkinçilik və heyvandarlığın inkişafı üçün də qlobal əhəmiyyət kəsb etdi, bu da torpaq eroziyasına və heyvanlar və kənd təsərrüfatı obyektləri üçün otlaq kimi xidmət edə biləcək çöl sahələrinin genişlənməsinə səbəb oldu.

Belə də oldu ilk böyük ictimai əmək bölgüsü. İnsanlar müxtəlif növ ictimai faydalı fəaliyyətlərin həyata keçirilməsində ixtisaslaşmağa başladılar. İbtidai cəmiyyətdə bütün ictimai münasibətlər sistemini kökündən dəyişdirən, mənimsəyən-istehlakçı iqtisadiyyatdan istehsalçı iqtisadiyyata inqilabi keçid baş verdi.

İctimai zəruri əməyin ixtisaslaşması əmək alətlərinin təkmilləşdirilməsi və onların müxtəlifliyi ilə müşayiət olunurdu. Əl sənəti məzmunu təşkil edərək müstəqil istehsal sahəsinə çevrildi ikinci böyük sosial əmək bölgüsü.

Maldarlıq, əkinçilik və sənətkarlıq fərdlərdən öz əməyinin nəticələrini mübadilə etməyi tələb edirdi. Əgər əvvəllər ovçular və meyvə yığanlar xammal və ərzaq mübadiləsini ancaq ara-sıra, vaxtaşırı həyata keçirirdilərsə, neolit ​​dövrü əhalisi sistemli şəkildə həm ərzaq, həm də sənətkarlıq məhsulları mübadiləsi aparmağa məcbur idi. Mübadilə prosesi ictimai faydalı fəaliyyətin bütöv bir qolunu təmsil edirdi üçüncü əsas əmək bölgüsü, əhalinin çox əhəmiyyətli bir hissəsi - tacirlər məşğul idi.

birgə əmək prosesində insanların fəaliyyətinin fərqləndirilməsi və təcrid edilməsi. Ümumi əmək bölgüsü mövcuddur - xalq təsərrüfatının miqyasında (sənaye, nəqliyyat, kənd təsərrüfatı və s.) müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin ayrılması; özəl - sənaye istehsalının ayrı-ayrı təsərrüfat sahələrinə (dəzgahqayırma, gəmiqayırma və s.) bölünməsini və təcrid olunmasını xarakterizə edir; tək - bir sənaye müəssisəsi çərçivəsində müxtəlif iş növlərinin ayrılmasını təmsil edir. İstehsaldaxili əmək bölgüsünün əsas formaları funksional, texnoloji və peşədir. Funksional əmək bölgüsünə uyğun olaraq müəssisənin işçiləri sənaye və istehsalat işçiləri və qeyri-istehsalat işləri (məişət xidməti və s.) ilə məşğul olan işçilərə bölünür. Texnoloji əmək bölgüsü istehsal prosesinin mövzuya və ya əməliyyat prinsipinə görə bölünməsi və təcrid edilməsidir. Mövzu (ətraflı) bölmə işçiyə müəyyən bir məhsul növünün istehsalına yönəlmiş müxtəlif əməliyyatlar kompleksinin təyin edilməsini nəzərdə tutur. Operativ - məhdud texnoloji əməliyyatlar toplusunun ixtisaslaşdırılmış işlərə təyin edilməsinə əsaslanır və istehsal xətlərinin formalaşması üçün əsasdır. Peşəkar və ixtisas əmək bölgüsü işçiləri apardıqları texnoloji proseslərin növlərinə görə qruplaşdırmağa imkan verir, müxtəlif peşə və ixtisasları, onların daxilində isə ixtisas kateqoriyalarını və s. Əmək obyektləri faydalı xassələri əldə etmək və bununla da insanın ehtiyaclarını ödəmək üçün dəyişikliklərə məruz qalan əməyin yönəldildiyi hər şeydir. Əməyin məhsuldar gücü istehsalın texniki təchizatı artdıqca daha çox məhsul istehsal etmək qabiliyyətidir. Peşəkar r.t. - ixtisaslar və peşələr

Böyük Tərif

Natamam tərif ↓