Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. 4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. 4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət, mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Bədii rəhbərin iş təsviri

Bədii rəhbər vəzifəsinə təyin və vəzifədən azad edilmə bədii rəhbərin təqdimatı ilə baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir. 1.5. Bədii rəhbər birbaşa bədii rəhbərə hesabat verir. 1.6. Fəaliyyətini təmin etmək üçün bədii rəhbərə funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.

Əhəmiyyətli

Bədii rəhbər olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır. 2. Vəzifə öhdəlikləri Bədii rəhbər: 2.1.

Səhv 404 səhifəsi mövcud deyil

Bu iş təsviri "Bədii rəhbər" vəzifəsinin İxtisas xüsusiyyətləri (rəhbərlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin vahid ixtisas kataloqu. Bölmə "Mədəniyyət, incəsənət və nematoqrafiya işçilərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri" əsasında hazırlanmışdır. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 30 mart 2011-ci il tarixli 251n əmri, (digər təfərrüatlar. İşçini bu sənədlə tanış etmək üçün təlimatlar) 6.2.işə qəbul zamanı (imzalanmadan əvvəl) həyata keçirilir. əmək müqaviləsi).
İşçinin bu vəzifə təlimatı ilə tanış olması faktı təsdiqlənir (bu təlimatın tərkib hissəsi olan tanışlıq vərəqində (iş təsviri ilə tanışlıq jurnalında) imza ilə); işəgötürəndə saxlanılan vəzifə təlimatının surətində; başqa yolla) 6.3.
Menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin vahid ixtisas kataloqu (EKS), 2017 Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 30.03.2017-ci il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş "Mədəniyyət, incəsənət və kinematoqrafiya işçilərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri" bölməsi .2011 N 251n Direktor (rəhbər) Mündəricat Evin (sarayın) ) mədəniyyət və istirahət, elmi-metodiki mərkəzin və digər oxşar təşkilatların şöbə (sektor) müdiri Vəzifə öhdəlikləri. Bədii özfəaliyyət kollektivlərinə metodiki rəhbərlik üzrə işləri planlaşdırır və təşkil edir. Festivallar, müsabiqələr, rəylər haqqında əsasnamələrin hazırlanmasında iştirak edir.
Bədii tədbirlərin keçirilməsi üçün mədəniyyət və istirahət təşkilatının yaradıcılıq şöbələrinin işini əlaqələndirir. Mədəniyyət və istirahət təşkilatının əsas komandalarını birbaşa idarə edir. Festivalların, müsabiqələrin və baxışların münsiflər heyətinin işində iştirak edir.

Kiçik və orta biznesdə iş təsvirləri

tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq. 3.6. Bu Təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək. 3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şərtləri və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb etmək.

4. Məsuliyyət Bədii rəhbər aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu İş təsviri ilə nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə. 4.2.

Ansamblın bədii rəhbərinin iş təsviri

İri kütləvi bədii tədbirlərin (teatr bayramları, el şənlikləri, mahnı məclisləri və s.) keçirilməsi ssenarilərinin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir, həmçinin əsas bədii tədbirlərə dair müddəa və təlimatların, hərtərəfli və məqsədyönlü meyarların işlənib hazırlanmasında və ekspert qiymətləndirilməsində iştirak edir. yaradıcılıq janrlarının inkişafı üçün proqramlar. Yaradıcı kollektivlərin rəhbərlərinə kollektivlərin repertuarının formalaşdırılması, habelə təşkilat tərəfindən nəşr olunan məlumat və metodiki ədəbiyyatın məzmunu ilə bağlı təklif və tövsiyələr hazırlayır. Yaradıcı işçilərə metodiki köməklik göstərir, yaradıcılıq seminarları və ustad dərsləri təşkil edir və işində iştirak edir.

Yaradıcılıq ittifaqları və ictimai təşkilatlarla əlaqə saxlayır.
Klubun iş planına uyğun olaraq tematik şou-proqramların hazırlanması, təşkili və həyata keçirilməsi ilə məşğul olur. 2.4. Temalı partiyalar və şoular üçün ssenarilər və istiqamətlər hazırlayır. 2.5. Sənətçiləri şounun büdcəsinə və tematik istiqamətinə uyğun şənliklərdə və şou proqramlarında iştirak etməyə dəvət edir.
2.6. Audio və video materialların seçilməsi və işə hazırlanması üzrə DJ-ə tapşırıq verir. 2.7. Proqramların hazırlanmasına və partiyaların təşkilinə cavabdehdir. 2.8. Komandada daxili nizam-intizam üçün cavabdehdir. Vaxt cədvəlini saxlayır.
Tabeçiliyində olan işçiləri müəyyən davranış etiketlərinə öyrədir. 2.9. Kostyum və aksessuarlarla verilişin dizaynı üzərində düşünür. 2.10. Peşəkar fəaliyyətlər üçün klub tərəfindən verilən kostyumlara, rekvizitlərə, aksessuarlara cavabdehdir.

2.11. Peşəkar fəaliyyətində o, kompleksin göstərişlərini, qaydalarını və birdəfəlik tələblərini yerinə yetirir.
İş təsvirinin ümumi bölməsi İş təsvirinin bu bölməsi bədii rəhbər kimi işləməyin ümumi aspektlərini təsvir edir:

1. Vəzifənin tam adı, ştat cədvəlində göstərildiyi kimi, onun mütəxəssislər kateqoriyasına aid olduğunu göstərir.
2. Bir işçinin vəzifəyə təyin edilməsi və işdən azad edilməsi qaydası.
3. Tabeçilik qaydası (bədii rəhbər kimə hesabat verir, ona tabedir).
4. Bədii rəhbər olmadıqda onun dəyişdirilməsi qaydası.
5. Bədii rəhbərin öz işində rəhbər tutmalı olduğu sənədlərin siyahısı (mədəniyyət evi haqqında əsasnamə, daxili aktlar və s.).
6. İxtisas tələbləri.

Komandanın bədii rəhbərinin iş təsviri

Məsuliyyətlər Menecer aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməyə və ya yerinə yetirməməyə, habelə bu İş təsvirində nəzərdə tutulmuş hüquqlardan istifadə etməməyə və ya birbaşa istifadə etməməyə görə - Ukraynanın mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Ukraynanın mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
3. Maddi ziyana görə - Ukraynanın əmək haqqında mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri bölməsindəki digər məqalələrə baxın. Bu məqaləni oxuyun və faydalı şərhlər yazın.
Rusiya Federasiyası. 4.3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. Kadr uçotunun aparılması üzrə kitablar alın. Kadrlar üzrə məsul işçinin kitabçası (kitab + diskM) Bu nəşrdə kadrlar xidmətinin işinin təşkili və kadr uçotunun idarə edilməsi üzrə praktiki tövsiyələr verilir. Material aydın şəkildə sistemləşdirilib və çoxlu sayda konkret nümunələr və sənədlər nümunələrindən ibarətdir.Kitab əmək münasibətləri və kadr işinin müxtəlif məsələlərini tənzimləyən Garant sistemində sənəd formaları və qaydaları olan disklə müşayiət olunur. geniş oxucu kütləsi, kadrlar üzrə məsul işçilər, biznes rəhbərləri və bütün mülkiyyət formalı təşkilatlar.

Teatrın ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi, onların düzgün yerləşdirilməsi və səmərəli istifadəsi üçün tədbirlər görür. 2.1.8. Bədii kollektivin yaradıcılıq yüksəlişi üçün lazımi şərait yaradır. 2.1.9. İqtisadi və inzibati idarəetmə üsullarının üzvi birləşməsini, işçilərin yaradıcılıq və istehsalat fəaliyyətində fəallığının inkişafı üçün mənəvi və maddi həvəsləndirmələri təmin edir. 2.1.10. Kollektivdə əlverişli mənəvi-psixoloji mühitin formalaşmasına və qorunub saxlanmasına töhfə verir. 2.1.11. Öz səlahiyyətləri daxilində müəyyən məsələlərin həllini digər teatr işçilərinə həvalə edir. 2.1.12. . 3. HÜQUQLAR 3.1. Bədii ifaçının hüquqları vardır: 3.1.1. Təşkilat (teatr) rəhbərinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq. 3.1.2. Xidməti vəzifələri ilə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək. 3.1.3.

Kiçik və orta biznesdə iş təsvirləri

İncəsənət şöbəsinin təşkilati iclaslarında iştirak edir. Bədii şuranın işində iştirak edir. 2.13. İstehsalat intizamına, iş qrafikinə, təhlükəsizlik tədbirlərinə, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edir. 3. Hüquqlar Bədii rəhbər aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq.

3.2. Tabeliyində olan işçilərə göstərişlər verin. 3.3. Tabeliyində olan işçilərin intizam pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkarların məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisə rəhbərinə məlumat vermək. 3.4. Müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq məsləhətləşmələr aparmaq, nəticə, tövsiyə və təkliflər hazırlamaq üçün ekspertləri və mütəxəssisləri cəlb etmək.
3.5.

Bədii rəhbərin iş təsviri

Bədii rəhbər bilməlidir: - Rusiya Federasiyasının qanunlarını və Rusiya Federasiyası Hökumətinin mədəniyyət və incəsənət məsələlərinə dair qərarlarını; - Rusiya Federasiyasının Mədəniyyət və Kütləvi Kommunikasiyalar Nazirliyi və təşkilatın (teatrın) rəhbəri tərəfindən təsdiq edilmiş əmrlər, təlimatlar və digər normativ sənədlər; — teatr (musiqili) tamaşanın təşkili; — idarəetmə və yaradıcı işin psixologiyası; – müasir və klassik yerli və xarici dramaturgiya və musiqi ədəbiyyatı; — musiqili teatrların və konsert təşkilatlarının klassik və müasir repertuarı; — yerli və dünya teatr və musiqi sənətinin tarixi və müasir problemləri; — əməyin təşkilinin əsasları, əmək qanunvericiliyi və müəlliflik hüququ; — əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları; - bu vəzifə təsvirinin müddəaları.

Teatrın bədii rəhbərinin iş təsviri

Teatrın yaradıcılıq fəaliyyətinin təşkili. 2.2. Teatrın ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi. 3. Vəzifələr Bədii rəhbər aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir: 3.1. Bədii özfəaliyyət kollektivlərinə metodiki rəhbərlik üzrə işləri planlaşdırır və təşkil edir.
3.2. Festivallar, müsabiqələr, rəylər haqqında əsasnamələrin hazırlanmasında iştirak edir. 3.3. Bədii tədbirlərin keçirilməsi üçün mədəniyyət və istirahət təşkilatının yaradıcılıq şöbələrinin işini əlaqələndirir. 3.4. Mədəniyyət və istirahət təşkilatının əsas komandalarını birbaşa idarə edir.
3.5. Festivalların, müsabiqələrin və baxışların münsiflər heyətinin işində iştirak edir. 3.6.
Hüquqlar Bədii rəhbər aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün. 3.2. Mədəniyyət Müəssisəsi rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun. 3.3. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək. 3.4.

öz səlahiyyətləri daxilində fəaliyyət zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək. 3.5. Mədəniyyət Müəssisəsinin rəhbərliyindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək. 3.6. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin. 3.7. Əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.

Səhv 404 səhifəsi mövcud deyil

Ümumi müddəalar 1.1. Bədii rəhbər liderlər kateqoriyasına aiddir. 1.2. İxtisas tələbləri: Ali peşə avadanlığı və ixtisası üzrə ən azı 1 il iş stajı və ya orta ixtisas təhsili və ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajı. 1.3. Bədii rəhbər bilməlidir: - müəssisənin fəaliyyətini tənzimləyən əsas hüquqi sənədləri; - bədii və səhnə əsərinin nəzəriyyəsi və təcrübəsini; - şəxsiyyətlərarası ünsiyyətin və etiketin əsaslarını; - peşə terminologiyasını; - yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını və tələblərini; - hesabatın və daxili sənədləşmənin forma və qaydalarını, - müəssisənin iş rejimini, - geyimin (forma) daxili standartlarını, - əmək qanunvericiliyinin əsaslarını, - əməyin mühafizəsi qaydalarını və normalarını.

1.4.

GARANT: Əsas televiziya proqramının müəyyən edilməsi və yaş həddi üçün "sürünən xətt" mesajlarının məzmunu nəzərə alınmaqla, Roskomnadzorun 22 yanvar 2013-cü il tarixli məlumatlarına baxın. Dəyişikliklər haqqında məlumat: 2 iyul tarixli Federal Qanun, 2013 N 185-ФЗ bu Federal Qanunun 6-cı maddəsinin 4-cü hissəsi 1 sentyabr 2013-cü il tarixindən qüvvəyə minən yeni redaksiyada verilmişdir.

Əvvəlki redaksiyadakı hissənin mətninə bax 4. Əsas ümumi təhsil proqramlarının, orta ixtisas təhsili müəssisələrinin təhsil proqramlarının həyata keçirilməsi üçün təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan təşkilatlarda uşaqların təhsili və tərbiyəsi üçün nəzərdə tutulmuş və (və ya) istifadə olunan informasiya məhsullarının təsnifatı təhsil, əlavə ümumi təhsil proqramları bu Federal Qanuna və təhsil haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq həyata keçirilir. Dəyişikliklər haqqında məlumat: 28 iyul 2012-ci il tarixli Federal Qanun

Bədii rəhbərin vəzifələri

Diqqət

İri kütləvi bədii tədbirlərin (teatr bayramları, el şənlikləri, mahnı məclisləri və s.) keçirilməsi ssenarilərinin işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir, həmçinin əsas bədii tədbirlərə dair müddəa və təlimatların, hərtərəfli və məqsədyönlü meyarların işlənib hazırlanmasında və ekspert qiymətləndirilməsində iştirak edir. yaradıcılıq janrlarının inkişafı üçün proqramlar. 3.7. Yaradıcı kollektivlərin rəhbərlərinə kollektivlərin repertuarının formalaşdırılması, habelə təşkilat tərəfindən nəşr olunan məlumat və metodiki ədəbiyyatın məzmunu ilə bağlı təklif və tövsiyələr hazırlayır. 3.8. Yaradıcı işçilərə metodiki köməklik göstərir, yaradıcılıq seminarları və ustad dərsləri təşkil edir və işində iştirak edir.

Teatrın bədii rəhbərinin vəzifələri

Bağlamaq Fəsil 2. İnformasiya məhsullarının təsnifatı Maddə 6. İnformasiya məhsullarının təsnifatı
hissənin mətni əvvəlki redaksiyada 1. İnformasiya məhsullarının təsnifatı onların istehsalçıları və (və ya) yayıcıları tərəfindən müstəqil şəkildə (o cümlədən, maddənin tələblərinə cavab verən ekspertin, ekspertlərin və (və ya) ekspert təşkilatlarının iştirakı ilə) həyata keçirilir. bu Federal Qanunun 17-si) Rusiya Federasiyasının ərazisində dövriyyəyə başlamazdan əvvəl. 2.

Mədəniyyət evinin bədii rəhbərinin vəzifələri

Bu iş təsviri "Bədii rəhbər" vəzifəsinin İxtisas xüsusiyyətləri (rəhbərlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin vahid ixtisas kataloqu. Bölmə "Mədəniyyət, incəsənət və nematoqrafiya işçilərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri" əsasında hazırlanmışdır. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 30 mart 2011-ci il tarixli 251n əmri, (digər təfərrüatlar. İşçini bu sənədlə tanış etmək üçün təlimatlar) 6.2.işə qəbul zamanı (imzalanmadan əvvəl) həyata keçirilir. əmək müqaviləsi).
İşçinin bu vəzifə təlimatı ilə tanış olması faktı təsdiqlənir (bu təlimatın tərkib hissəsi olan tanışlıq vərəqində (iş təsviri ilə tanışlıq jurnalında) imza ilə); işəgötürəndə saxlanılan vəzifə təlimatının surətində; başqa yolla) 6.3.

Mədəniyyət evinin bədii rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri

Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. 4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. 4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət, mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Teatrın bədii rəhbərinin vəzifələri

İş təsvirinin ümumi bölməsi İş təsvirinin bu bölməsi bədii rəhbər kimi işləməyin ümumi aspektlərini təsvir edir:

1. Vəzifənin tam adı, ştat cədvəlində göstərildiyi kimi, onun mütəxəssislər kateqoriyasına aid olduğunu göstərir.
2. Bir işçinin vəzifəyə təyin edilməsi və işdən azad edilməsi qaydası.
3. Tabeçilik qaydası (bədii rəhbər kimə hesabat verir, ona tabedir).
4. Bədii rəhbər olmadıqda onun dəyişdirilməsi qaydası.
5. Bədii rəhbərin öz işində rəhbər tutmalı olduğu sənədlərin siyahısı (mədəniyyət evi haqqında əsasnamə, daxili aktlar və s.).
6. İxtisas tələbləri.

İşin təsviribədii rəhbər[təşkilatın, qurumun adı və s.]

Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bədii rəhbər rəhbərlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa Mədəniyyət Müəssisəsinin rəhbərinə tabedir.

1.2. Bədii rəhbər vəzifəsinə ali peşə təhsili və ən azı 5 il yaradıcılıq təcrübəsi olan şəxs qəbul edilir.

1.3. Bədii rəhbər Mədəniyyət Müəssisəsinin rəhbərinin əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.

1.4. Bədii rəhbər bilməlidir:

rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;

Rusiya Federasiyasının qanunları və Rusiya Federasiyası Hökumətinin mədəniyyət və incəsənət məsələlərinə dair qərarları;

mədəniyyət və incəsənət məsələləri üzrə regional normativ sənədlər;

Mədəniyyət müəssisəsinin daxili sənədləri;

Teatr (musiqi) istehsalının təşkili;

İdarəetmə və yaradıcı işin psixologiyası;

Müasir və klassik yerli və xarici dramaturgiya və musiqi ədəbiyyatı;

musiqili teatrların və konsert təşkilatlarının klassik və müasir repertuarı;

Əməyin təşkilinin əsasları, əmək qanunvericiliyi və müəlliflik hüququ;

Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Bədii rəhbər öz vəzifələrinin bir hissəsi olaraq:

2.1. O, öz fəaliyyətini mövcud qanunvericilik və Mədəniyyət müəssisəsinin Nizamnaməsi əsasında həyata keçirir və onun yaradıcılıq və istehsalat fəaliyyətinin bütün kompleksinin təşkilatçısıdır.

2.2. İşin yaradıcı və iqtisadi nəticələrinə cavabdehdir.

2.3. O, repertuarın bədii keyfiyyətini təmin edir, əhalinin ifaçılıq və musiqi sənətinə olan tələbatının formalaşmasına və ödənilməsinə xidmət edir.

2.4. Tamaşaların hazırlığını müəyyən edir və onların kütləvi nümayişinə dair qərarlar qəbul edir.

2.6. Bağlanmış müqavilələr üzrə öhdəliklərin işlənib hazırlanmasını və yerinə yetirilməsini təmin edir.

2.7. Teatr və musiqi sənətinin təbliği və inkişafı üçün büdcədənkənar vəsaitlərin cəlb edilməsi məqsədilə müəssisə, idarə, təşkilat kollektivləri, sahibkarlarla yaradıcılıq əlaqələrinin inkişaf etdirilməsi işini təşkil edir.

2.8. Mədəniyyət müəssisəsinin ixtisaslı kadrlarla təmin edilməsi, onların düzgün yerləşdirilməsi və səmərəli istifadəsi üçün tədbirlər görür.

2.9. Bədii kollektivin yaradıcılıq yüksəlişi üçün lazımi şərait yaradır.

2.10. İqtisadi və inzibati idarəetmə üsullarının üzvi birləşməsini, işçilərin yaradıcılıq və istehsalat fəaliyyətində fəallığının inkişafı üçün mənəvi və maddi həvəsləndirmələri təmin edir.

2.11. Kollektivdə əlverişli mənəvi-psixoloji mühitin formalaşmasına və qorunub saxlanmasına töhfə verir.

2.12. Öz səlahiyyətləri daxilində müəyyən məsələlərin həllini Mədəniyyət Müəssisəsinin digər işçilərinə həvalə edir.

3. Hüquqlar

Bədii rəhbər aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.

3.2. Mədəniyyət Müəssisəsi rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.

3.3. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.

3.4. öz səlahiyyətləri daxilində fəaliyyət zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.

3.5. Mədəniyyət Müəssisəsinin rəhbərliyindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək.

3.6. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.

3.7. Əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.

4. Məsuliyyət

Bədii rəhbər məsuliyyət daşıyır:

4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət, mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

İnsan Resursları şöbəsinin müdiri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

[baş hərflər, soyad]

[vəzifə]

[imza]

[gün ay İl]

Təlimatlarla tanış olub:

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bədii rəhbər liderlər kateqoriyasına aiddir.

1.2. İxtisas tələbləri:
Ali peşə avadanlığı və ixtisası üzrə ən azı 1 il iş stajı və ya orta ixtisas təhsili və ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajı.

1.3. Bədii rəhbər bilməlidir:
- müəssisənin fəaliyyətini tənzimləyən əsas hüquqi sənədlər;
- bədii və səhnə əsərinin nəzəriyyəsi və təcrübəsi;
- şəxsiyyətlərarası ünsiyyətin və etiketin əsaslarını;
- peşəkar terminologiya;
- yanğın təhlükəsizliyi qaydaları və tələbləri;
- hesabat və daxili sənədlərin formaları və qaydaları;
- müəssisənin iş rejimi;
- daxili geyim standartları (uniformalar);
- əmək qanunvericiliyinin əsasları;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

1.4. Bədii rəhbər vəzifəsinə təyin və vəzifədən azad edilmə bədii rəhbərin təqdimatı ilə baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir.

1.5. Bədii rəhbər birbaşa bədii rəhbərə hesabat verir.

1.6. Fəaliyyətini təmin etmək üçün bədii rəhbərə funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.

1.7. Bədii rəhbər olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Bədii rəhbər:

2.1. Performans üçün kadrların seçilməsi və hazırlanması.

2.2. Müəyyən edilmiş qrafikə uyğun olaraq məşqlər və ümumi qaçışlar aparır.

2.3. Klubun iş planına uyğun olaraq tematik şou-proqramların hazırlanması, təşkili və həyata keçirilməsi ilə məşğul olur.

2.4. Mövzu partiyaları və şoular üçün ssenarilər və istiqamətlər hazırlayır.

2.5. Sənətçiləri şounun büdcəsinə və tematik istiqamətinə uyğun şənliklərdə və şou proqramlarında iştirak etməyə dəvət edir.

2.6. Audio və video materialların seçilməsi və işə hazırlanması üzrə DJ-ə tapşırıq verir.

2.7. Proqramların hazırlanmasına və partiyaların təşkilinə cavabdehdir.

2.8. Komandada daxili nizam-intizam üçün cavabdehdir. Vaxt cədvəlini saxlayır. Tabeçiliyində olan işçiləri müəyyən davranış etiketlərinə öyrədir.

2.9. Kostyum və aksessuarlarla verilişin dizaynı üzərində düşünür.

2.10. Peşəkar fəaliyyətlər üçün klub tərəfindən verilən kostyumlara, rekvizitlərə, aksessuarlara cavabdehdir.

2.11. Peşəkar fəaliyyətində o, kompleksin göstərişlərini, qaydalarını və birdəfəlik tələblərini yerinə yetirir.

2.12. İncəsənət şöbəsinin təşkilati iclaslarında iştirak edir. Bədii şuranın işində iştirak edir.

2.13. İstehsalat intizamına, iş qrafikinə, təhlükəsizlik tədbirlərinə, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edir.

3. Hüquqlar

Bədii rəhbər aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq.

3.2. Tabeliyində olan işçilərə göstərişlər verin.

3.3. Tabeliyində olan işçilərin intizam pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkarların məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisə rəhbərinə məlumat vermək.

3.4. Müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq məsləhətləşmələr aparmaq, nəticə, tövsiyə və təkliflər hazırlamaq üçün ekspertləri və mütəxəssisləri cəlb etmək.

3.5. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.

3.6. Bu Təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.

3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şərtləri və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb etmək.

4. Məsuliyyət

Bədii rəhbər məsuliyyət daşıyır:

4.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu İş təsviri ilə nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə.

4.2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

HR kitabları alın

İnformasiya məhsullarının təsnifatı

Fəsil 2. İnformasiya məhsullarının təsnifatı

Maddə 6. İnformasiya məhsullarının təsnifatının həyata keçirilməsi

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

3. İnformasiya məhsullarının təsnifatı bu Federal Qanunun tələblərinə uyğun olaraq aşağıdakı informasiya məhsullarının kateqoriyaları üçün həyata keçirilir:

1) altı yaşınadək uşaqlar üçün informasiya məhsulları;

2) altı yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları;

3) on iki yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları;

4) on altı yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları;

5) uşaqlar üçün qadağan edilmiş məlumat məhsulları (bu Federal Qanunun 5-ci maddəsinin 2-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş məlumatları ehtiva edən məlumat məhsulları).

ZƏMANƏT:

"Sürünən xətt" mesajlarının məzmununu nəzərə alaraq əsas televiziya proqramının tərifi və yaş həddi üçün Roskomnadzorun 22 yanvar 2013-cü il tarixli məlumatlarına baxın.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

4. Əsas ümumtəhsil proqramlarının, orta ixtisas təhsili təhsil proqramlarının, əlavə ümumi təhsil proqramlarının həyata keçirilməsi üçün təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan təşkilatlarda uşaqların təhsili və tərbiyəsi üçün nəzərdə tutulmuş və (və ya) istifadə olunan informasiya məhsullarının təsnifatı müvafiq qaydada həyata keçirilir. bu Federal Qanuna və təhsil haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

5. Filmlərin təsnifatı bu Federal Qanunun tələblərinə və Rusiya Federasiyasının kinematoqrafiyaya dövlət dəstəyi haqqında qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

6. İnformasiya məhsullarının təsnifatı nəticəsində əldə edilən məlumat onun istehsalçısı və ya distribyutoru tərəfindən informasiya məhsulu üçün müşayiət olunan sənədlərdə göstərilir və onun üzərində informasiya məhsulu markasının yerləşdirilməsi və dövlətin ərazisində dövriyyəsi üçün əsasdır. Rusiya Federasiyası.

Maddə 7. Altı yaşına çatmamış uşaqlar üçün informasiya məhsulları

Altı yaşına çatmamış uşaqlar üçün informasiya məhsullarına uşaqların sağlamlığına və (və ya) inkişafına xələl gətirməyən məlumatları ehtiva edən informasiya məhsulları (o cümlədən, janrı və (və ya) süjeti ilə əsaslandırılmış epizodik qeyri-təbii təsvirləri ehtiva edən informasiya məhsulları) daxil ola bilər. xeyirin şər üzərində qələbə çalması və zorakılıq qurbanına şəfqət ifadəsi və (və ya) zorakılığın pislənməsi şərtilə fiziki və (və ya) psixi zorakılığın (seksual zorakılıq istisna olmaqla) təsviri.

Maddə 8. Altı yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları

Altı yaşına çatmış uşaqlar üçün dövriyyəyə buraxılmış informasiya məhsullarına 7-ci maddədə nəzərdə tutulmuş informasiya məhsulları daxil edilə bilər

1) insan xəstəliklərinin (ağır xəstəliklər istisna olmaqla) və (və ya) onların nəticələrinin insan ləyaqətini alçalmayan formada qısamüddətli və qeyri-təbii təsviri və ya təsviri;

2) uşaqlarda qorxu, dəhşət və ya çaxnaşma yarada bilən qəzanın, qəzanın, fəlakətin və ya qeyri-zorakı ölümün nəticələrini nümayiş etdirmədən qeyri-təbii təsvir və ya təsvir;

3) bu hərəkətlərin və (və ya) qeyri-ictimai hərəkətlərin və (və ya) cinayətlərin törədilməsinə sövq etməyən cinayətlərin epizodik təsviri və ya təsviri, bu şərtlə ki, onların yolverilməzliyi əsaslandırılmayıb və ya əsaslandırılmayıb və onları törədən şəxslərə qarşı mənfi, pisləyici münasibət. ifadə edilir.

Maddə 9. On iki yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları

On iki yaşına çatmış uşaqlar üçün dövriyyəyə buraxılmış informasiya məhsulları bu Federal Qanunun 8-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş informasiya məhsulları, habelə onun janrı və (və ya) süjeti ilə əsaslandırılmış informasiya məhsulları ola bilər:

1) qurbana mərhəmət və (və ya) mənfi, pisləyici münasibət şərtilə həyatdan məhrumetmə və ya şikəstetmə prosesinin naturalist nümayişi olmadan qəddarlığın və (və ya) zorakılığın (cinsi zorakılıq istisna olmaqla) epizodik təsviri və ya təsviri qəddarlığa, zorakılığa qarşı (vətəndaşların hüquqlarının və cəmiyyətin və ya dövlətin qanunla qorunan mənafelərinin müdafiəsi zamanı tətbiq edilən zorakılıq istisna olmaqla);

2) antisosial hərəkətlərə (spirtli və spirt tərkibli məhsulların, onun əsasında hazırlanmış pivə və içkilərin istehlakı, qumarda iştirak, avaralıq və ya dilənçilik daxil olmaqla), narkotik vasitələrin epizodik şəkildə (nümayişsiz) sövq etməyən təsviri və ya təsviri , psixotrop və (və ya) sərxoşedici maddələr, tütün məmulatları, bu şərtlə ki, qeyri-sosial hərəkətlərin yolverilməzliyi əsaslandırılmayıb və əsaslandırılmayıb, onlara mənfi, pisləyici münasibət ifadə edilsin və bu məhsulların, vasitələrin istehlak təhlükəsi barədə göstəriş verilsin, maddələr, məhsullar;

3) cinsi xarakterli hərəkətlərin təsviri və ya təsviri istisna olmaqla, cinsi maraqdan istifadə etməyən, həyəcanverici və ya təhqiredici xarakter daşımayan kişi və qadın arasında cinsi əlaqənin epizodik qeyri-təbii təsviri və ya təsviri.

Maddə 10. On altı yaşına çatmış uşaqlar üçün informasiya məhsulları

On altı yaşına çatmış uşaqlar üçün dövriyyəyə buraxılan informasiya məhsulları bu Federal Qanunun 9-cu maddəsində nəzərdə tutulmuş informasiya məhsulları, habelə onun janrı və (və ya) süjeti ilə əsaslandırılmış informasiya məhsulları ola bilər:

1) uşaqlarda qorxu, dəhşət və ya çaxnaşma yarada bilən qəzanın, qəzanın, fəlakətin, xəstəliyin, ölümün nəticələrinin təbii şəkildə göstərilmədən təsviri və ya təsviri;

2) qəddarlığın və (və ya) zorakılığın (seksual zorakılıq istisna olmaqla) təsviri və ya təsviri, qurbana mərhəmət və (və ya) mənfi, pisləyici münasibət şərti ilə həyatdan məhrumetmə və ya şikəstetmə prosesinin naturalist nümayişi olmadan qəddarlıq, zorakılıq (zorakılıq istisna olmaqla) vətəndaşların hüquqlarının və cəmiyyətin və ya dövlətin qanunla qorunan mənafelərinin müdafiəsi hallarında tətbiq edilir;

3) narkotik vasitələrin və ya psixotrop və (və ya) sərxoşedici maddələrin (onları nümayiş etdirmədən) istehlakına mənfi və ya pisləyici münasibət bildirilməsi şərti ilə, bu cür hallar nümayiş etdirilməklə onların istehlakının təhlükəli nəticələri haqqında məlumat; maddələr və onların istehlak təhlükəsinin göstəricisi;

4) nalayiq ifadələrə aid olmayan ayrı-ayrı söyüşlər və (və ya) ifadələr;

5) cinsi xarakterli hərəkətlərin təsvirləri və ya təsvirləri istisna olmaqla, cinsi maraqdan istifadə etməyən və təbiətcə təhqiredici olmayan kişi və qadın arasında cinsi əlaqənin təsvirləri və ya təsvirləri.