Təşkilat üçün məqsədlərin müəyyən edilməsi. Həyatda hansı məqsədlər olmalıdır: əsas məqsədlərin siyahısı

Təşkilatın, şirkətin, firmanın məqsədlərini təyin etməkdə məqsəd nədir? Məqsədlər qoymağın faydaları nələrdir?

Məqsəd yönəldilmiş səylərin və sərf olunan resursların son nəticəsidir. O, spesifiklik (qarşısına qoyulan şəxs üçün aydınlıq), ölçülə bilənlik (insanlar buna nail olub-olmadığını bilməlidirlər), vaxt məhdudiyyətləri və xərc məhdudiyyətləri ilə xarakterizə olunur.

Korporativ məqsədlərin müəyyən edilməsi şirkətin strateji və siyasi tələblərinin aydınlaşdırılmasını və aydınlaşdırılmasını, həmçinin əlaqədar əlavə istehsal məqsədlərinin müəyyən edilməsini və razılaşdırılmasını əhatə edir. Bu inteqrasiya olunmuş proses korporativ planlaşdırma və biznes əməliyyatları arasında əlaqə rolunu oynayır. Məqsədlər təşkilata "endiyi" üçün adətən konkretləşdirilir. Hər bir şöbənin, komandanın, fərdi işçinin konkret məqsədləri olmalıdır. Uğurlu həyata keçirmək üçün onlar aşağıdakı şərtlərə cavab verməlidirlər:

• məhsuldarlığın və ya xidmətin göstərilməsinin yaxşılaşdırılması kimi məqsəd və vəzifələri müəyyən etmək;
• konkret və ölçülə bilən olmaq;
• Müəyyən zaman çərçivəsi və resurslar daxilində əldə edilə bilən və eyni zamanda çətinləşən olmaq;
• izah oluna bilməsi və baxılmaq üçün göndərilməsi üçün yazılı şəkildə olmalıdır;
• qarşıya məqsəd qoyanlarla onlara nail olanlar arasında müqavilə və sazişlərin müzakirəsi və bağlanması prosesində iştirak etmək;
• ifaçılarla razılaşdırılmışdır - bu həmişə mümkün olmasa da, buna baxmayaraq tövsiyə olunur, çünki bu, müəyyən öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təmin edir.

Şirkətiniz üçün hədəflər qoymağın bəzi üstünlükləri bunlardır:

• istehsal səviyyəsində korporativ planlaşdırmanın daha aydın başa düşülməsi;
• daha aydın oriyentasiya;
• bütün təşkilat daxilində məsuliyyət səviyyəsinin daha yaxşı başa düşülməsi;
• prioritetləşdirmə prosesinin daha yaxşı başa düşülməsi;
• ünsiyyət və motivasiya prosesinin təkmilləşdirilməsi;

Məqsədlər qoymadan bir təşkilatı idarə etsəniz, riskiniz var:

• hansı istiqamətdə işlədiyinizi bilməyəcəksiniz;
• nəyə nail olduğunuzu heç vaxt bilməyəcəksiniz;
• hərəkətlərinizin uzunmüddətli planları yerinə yetirməyə və əsas məqsədlərə çatmağa yönəlib-qoşulmadığını bilməyəcəksiniz;
• çaşqınlıq və demoralizasiya gətirir.

Təşkilatda məqsədlərin müəyyən edilməsi prosesi aşağıdakı addımlardan ibarətdir.

#1 Sənəd yazın və təşkilatın məqsədi/missiyası barədə hamını xəbərdar edin.Çox vaxt insanlar təşkilatın məqsədləri və missiyası kimi anlayışları qarışdırırlar. Bir təşkilatın məqsəd və missiyasının əlaqələndirilməsi mümkündür və hətta çox arzuolunandır. Təşkilatın məqsədləri haqqında sənəddə, bunlar ümumiyyətlə mövcud olana çatmaq üçün müəyyən edilir. Çox vaxt bu, onun dəyişməz məqsədləri haqqındadır.

Məsələn:

• Məqsədimiz yüksək keyfiyyətli avtomobillər istehsal etməkdir (məqsəd).
• Məqsədimiz 2020-ci ilə qədər dünyanın ən böyük avtomobil istehsalçısı olmaqdır (missiya).

#2 Şirkətin missiyası/missiya bəyanatının əsaslarına əsaslanaraq korporativ məqsədlər qoyun. Korporativ məqsədləri şirkətin məqsəd/missiya bəyanatları ilə əlaqələndirmək çox vacibdir. Bu, adətən strateji planın əsasını təşkil edir və yüksək menecmentin məsuliyyətidir, baxmayaraq ki, səlahiyyətli təşkilatlarda bu proses getdikcə daha çox kaskad şəkildə həyata keçirilir. Strateji plan aşağıdakıların qiymətləndirilməsi əsasında tərtib edilir:

• rəqiblərlə münasibətdə bazardakı mövqeyinə əsasən şirkətin nəyə nail olmaq istədiyi və tutmaq niyyətində olduğu yer;
• “düzgün” məhsul və ya xidmətlərin təklifi ilə bazara necə və nə vaxt daxil olmaq;
• davamlı və gəlirli artıma necə nail olmaq olar.

Çox şey təşkilatın dəyərlərindən asılıdır, onun dəyəri yüksək məqsədlər qoyarkən lazımi səviyyədə qiymətləndirilə və ya şişirdilə bilər və əksinə, yeni məqsədlərin təsdiqlənməsi təşkilatın dəyərlərinə yenidən baxılmasına səbəb ola bilər. . Sonuncu, ətraf mühitə, işçilərin rifahına, iş təhlükəsizliyinə və bütövlükdə şirkətin nüfuzuna verilən əhəmiyyətin dərəcəsinə əsaslanaraq, məqsədlərinə necə nail olacağına təsir göstərir.

#3 Top menecerlər üçün məqsədləri razılaşdırın. Bu halda, korporativ məqsədlərin funksiya, bölmə və ya məhsul və ya xidmətə görə kateqoriyalara bölünməsi prosesi mövcuddur. Məqsədlərin prioritet dərəcələrinə görə sıralanması, vaxt çərçivələrinin müəyyən edilməsi və onlara nail olmaq üçün resursların axtarışı zəruri şərtdir: bütün bunlar funksional və ya biznes bölmələrinin istehsal və maliyyə (büdcə) planlaşdırılmasından əvvəldir.

#4 Məqsədləri şöbələrə və şəxslərə çatdırın. Bəzi təşkilatlarda bu proses ikitərəfli qaydada həyata keçirilir, ona görə də əsas məsələlərin müzakirəsi həm aşağıdan yuxarıya, həm də yuxarıdan aşağıya doğru gedir. Direktivlərin yuxarıdan enməsini gözləməyin; təşkilatın məqsədlərini əks etdirəcək və mövcud resurslarla müştərilərin ehtiyaclarını qarşılayacaq departament səviyyəsində öz məqsədlərinizi təyin edin.

#5 Məqsədləri onlara nail olmaqda iştirak edəcək şəxslərlə razılaşdırın. Məqsədin müəyyənləşdirilməsi diktatura üsulları ilə deyil, təkliflərin irəli sürülməsi və ideya axtarışı prosesində, mübahisələr, müzakirələr və danışıqlar yolu ilə, kompromis variantlarının axtarışı və razılığın əldə edilməsi yolu ilə baş verməlidir. Məqsəd generatorları və onların icraçılarının bir-birlərinə qarşı irəli sürdükləri minimum tələblər altı əbədi suala cavab verir (Kiplinqin “Mənim altı qulluqçum var” şeirini xatırlayın): “kim?”, “Nə?”, “Harada?”, “ Nə vaxt?", "niyə?" Və necə?".

#6 Performans meyarlarını hazırlayın. Performans meyarları müəyyən edilmiş məqsədlərə qarşı irəliləyişi izləməlidir. Bu meyarlar (bütün komanda və ya fərdi işçilər üçün hazırlana bilər) gözlənilən nəticələrin göstəricisi və işçilərin öz məqsədlərinə çatmaq üçün səylərinin qiymətləndirilməsi kimi xidmət etməlidir. Performans meyarları aydın, dəqiq, asan şərh edilməli və məqsədlərə nail olmaq yolunda irəliləyişin necə əldə edildiyi barədə məlumat verməlidir.

Adətən meyarlar əlaqəlidir:

• səmərəliliklə (xidmətin nə qədər tez təqdim edildiyi);
• səmərəlilik (xidmətin nə qədər bacarıqla/dəqiq/düzgün göstərildiyi);
• gəlirlilik;
• maliyyə səmərəliliyi,

Meyarlar adətən məlumatları ehtiva edir:

• maliyyə məsələləri haqqında - xərclər və gəlirlər;
• müştərilər - yeni və itirilmiş;
• bazarlar - onların əhatə dairəsi;
• resurslar - istehlak edilmiş, qənaət edilmiş və ya yeni ehtiyac duyulan;
• proseslər - tapşırıqların və hərəkətlərin nə qədər tez və səmərəli yerinə yetirildiyi.

Performans meyarları işəgötürən və menecer arasında razılaşdırılmalı və mütəmadi olaraq nəzərdən keçirilməlidir, xüsusən də işin miqyasında əhəmiyyətli dəyişikliklər olduqda. Bu, həm bütün təşkilata, həm də fərdi inkişaf baxımından fərdi işçilərə müsbət təsir göstərir. Menecerlər öz şöbələrindəki və ya təşkilatın digər hissələrindəki işçilərə məqsədləri çatdırmaq və şərh etmək, hətta onlara korporativ məqsədlərə nail olmaqda öz şəxsi töhfələri haqqında təsəvvür yaratmağa kömək etmək üçün bir qədər vaxt aparacaqlar.

#7 Fəaliyyətləri nəzərdən keçirmək üçün prosedurlar hazırlayın. 6 nömrəli addımla birlikdə bu bənd performansın qiymətləndirilməsində ən vacib elementdir. Məhz müzakirə zamanı bütün əvvəlki fəaliyyətlər nəzərdən keçirilir, öyrənmə imkanları müəyyən edilir və növbəti dövr üçün yeni və ya yenilənmiş məqsədlər müəyyən edilir.

• SMART prinsipinə uyğun gələn məqsədlər haqqında sənədlər hazırlayın - Xüsusi (xüsusi), Ölçülə bilən (ölçülə bilən), Fəaliyyət yönümlü (fəaliyyət yönümlü), Realistik (real), Zaman (və resurs) məhdud (vaxt və resurslarla məhduddur) ) (Daha ətraflı məqalədə oxuyun).
• Prioritetlərinizi prioritet sırasına görə sıralayın.
• Hədəflərinizi vaxtaşırı nəzərdən keçirin.

Xəbərdarlıqlar

Müzakirə və qərarların qəbulu prosesinə təşkilatın məqsədlərinə nail olmaq üçün birbaşa cavabdeh olan şəxsləri daxil edin.

"Məqsədlər son tarixi olan xəyallardır" - Tony Robbins (dünyanın aparıcı motivasion natiqlərindən biri).

Tony Robbins hədəfləri necə qoyur?

O, böyük xəyallar qurmaq və özünə inamı artırmağa kömək edən məqsədlər qoymaq üçün özünün illərdir istifadə etdiyi sadə bir sistem hazırladı.

Bütün proses 30 dəqiqədən bir qədər çox çəkir, lakin nəticə həyatınızın əsas sahələrində gələcək il üçün çox ruhlandırıcı dörd məqsəddir.

Məqsəd müəyyən etmək, hərəkətə keçmək üçün özünüzü motivasiya etmək və həvəsləndirmək üçün ən təsirli yollardan biridir. Beləliklə, depressiyadasınızsa və ya həyatınızda böyük dəyişikliklər etmək istəyirsinizsə, bu yanaşma sizə kömək edə bilər.

Tony Robbins "İçinizdəki nəhəngi oyandırın: Həyatınızın zehni, emosional, fiziki və maliyyə sahələrini necə idarə etməli" kitabında öz həyatını dəyişdirmək üçün istifadə etdiyi təcrübəsini bölüşdü. Məqsəd təyin edən təlimlərdə o, başqaları ilə belə paylaşır.

İlk Qaydalar

Tony Robbins, məqsəd qoyma məşqlərindən maksimum nəticə əldə etmək üçün bəzi birinci prioritet qaydaları paylaşdı:

• Tez qeyd edin. Bir anınızı ayırıb bütün fikir və düşüncələrinizi tez bir zamanda yazmaq çox vacibdir. Robbinsin qeyd etdiyi kimi, “Məqsədinizə necə nail olacağınız barədə düşünməyə hələ vaxtınız olacaq. İndi tez fikirlərinizi yazın və özünüzü bir şeydə məhdudlaşdırmağa çalışmayın, sadəcə fikirlərinizi kağıza qoyun. Mütləq hər şeyə nail olmaq imkanınız olsaydı, həyatınızdan nə istəyərdiniz deyə daim özünüzdən soruşun. İstədiyinizə nail olacağınıza tam əminsinizsə, nə etməyə başlayacaqsınız? Bu mərhələdə buna tam olaraq necə nail olacağınız barədə düşünməməlisiniz. İndi əsl istəklərinizə qərar verməlisiniz. Sadəcə bunu edin və bacarıqlarınıza şübhə etməyin”.
• Mürəkkəbləşdirməyin. Robbins yazır: “Şəhərin yüksək səviyyəli bölgəsində müasir mebel və dəbdəbəli təmir işləri və Viktoriya üslubunda bağçası olan ev kimi çox konkret planlara vaxt itirməyin. Bunun əvəzinə sadəcə yazın: "Mənim xəyalımda bağçalı ev". Daha ətraflı məlumat sonra."
• Uşaq qal. Robbins qeyd edir: “Özünüzə həyatın imkanlarını məhdudiyyətsiz araşdırmağa icazə verin. Qoy bu prosesdə sevinc və cəsarət olsun”.

İşləmək üçün dörd sahə

Tony məqsəd qoymaq üçün dörd sahəni müəyyən edir:

1. Fərdi inkişaf
2. Karyera, biznes, maliyyə
3. Əyləncə, macəra
4. İctimai həyat

Əsas fikir, hər bir sahə üzrə məqsədlərin siyahısını yaratmaq üçün 5 dəqiqə, onların hər birinə nail olmaq üçün vaxt çərçivəsi təyin etmək üçün 1 dəqiqə sərf etmək və sonra hər bir sahədən bir əsas vəzifə seçmək və 2 dəqiqə ərzində ona çatmağın niyə bu qədər vacib olduğunu təsvir etməkdir. onun. Beləliklə, siz hər bir sferaya cəmi 8 dəqiqə, dörd sferaya isə 32 dəqiqə sərf edəcəksiniz.

1. Şəxsi inkişaf

İndi şəxsi inkişaf məqsədlərinizi yazın.

Birinci mərhələ. Şəxsi inkişaf sahəsində təkmilləşdirmək istədiyiniz hər şeyi yazın (5 dəqiqə).

“Həyatınızda şəxsi inkişaf baxımından yaxşılaşdırmaq istədiyiniz hər şeyi yazın. Bədəninizi necə təkmilləşdirmək istərdiniz? Zehni və sosial inkişaf üçün arzularınız nələrdir? Bəlkə, məsələn, xarici dil öyrənmək istərdiniz? Yoxsa hərf yazmağı öyrən? Bəlkə Şekspirin bütün əsərlərini oxumalısan? Müsbət emosiyalar əldə etmək üçün nəyi yaşamaq, əldə etmək və ya mənimsəmək istərdiniz? Bəlkə qəzəbləndiyiniz insanlara rəğbət bəsləmək istərdiniz? Ruhani məqsədləriniz nədir?

Aşağıdakı suallara cavab vermək də kömək edəcək:

• Nə öyrənmək istərdiniz?
• Hansı bacarıqlara yiyələnmək istərdiniz?
• Hansı xarakter xüsusiyyətlərini inkişaf etdirmək istərdiniz?
• Kiminlə dost olmaq istərdiniz?
• Nə olmaq istərdiniz?
• Fiziki vəziyyətinizi yaxşılaşdırmaq üçün nə edə bilərsiniz? Məsələn: hər həftə masaja getmək? Yoxsa hər gün? Xəyallarınızın bədənini yaradın? İdman zalı üçün qeydiyyatdan keçin və ora gedin? Vegetarian olmaq? Triatlon idman yarışında iştirak edirsiniz?
• Uçuş qorxusuna qalib gəlmək istərdinizmi? Yoxsa ictimai çıxış? Yoxsa üzmək qorxusu?
• Nə öyrənmək istərdiniz? Fransız dili? Rəqs etməyi və/yaxud oxumağı öyrənin? Skripka çalmağı öyrənin?

İkinci mərhələ. Hər bir şəxsi inkişaf məqsədi üçün son tarix təyin edin (1 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından sitat:

“Sizi maraqlandıran şəxsi inkişaf məqsədlərinin siyahısını tərtib etdikdən sonra onların hər birinə nail olmaq üçün lazım olan vaxtı müəyyən etmək üçün bir dəqiqənizi ayırın. Bu mərhələdə istədiyinizə necə nail olacağınızı bilmək artıq vacibdir. Özünüzə vaxt çərçivəsi təyin edin. Məqsədlərin son tarixi olan xəyallar olduğunu unutmayın. Onlara nail olmaq üçün vaxt təyin edən kimi şüurlu və şüuraltı qüvvələriniz işə düşəcək və məqsəd reallığa çevriləcək. Beləliklə, bir il və ya daha az müddətdə hədəfinizə çatacaqsınızsa, hədəfinizin yanına 1 yazın. Üç ilə qədər vaxt aparırsa, 3 yazın. Beş, on və ya iyirmi illik hədəflər üçün də eyni şeyi edin.”

Üçüncü mərhələ. Gələn il üçün sizin üçün ən vacib tapşırığı seçin və onun sizin üçün niyə bu qədər vacib olduğunu yazın (2 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“Bir il ərzində əldə edilə biləcək yeganə ən vacib hədəfi seçin. Onun reallaşması sizi hədsiz dərəcədə sevindirəcək, ilin boşuna yaşanmadığını hiss edəcəksiniz. Bir il ərzində buna niyə bu qədər nail olmaq istədiyiniz barədə bir abzas yazmaq üçün iki dəqiqənizi ayırın. Bu məqsədin nə üçün vacib olduğuna inanırsınız? Ona çatdıqdan sonra nə əldə edəcəksiniz? Ona çatmasanız nə itirəcəksiniz? Bu səbəblər həqiqətən sizi buna nail olmaq üçün motivasiya edirmi? Yoxdursa, başqa istək obyektləri və ya daha həvəsləndirici səbəblər axtarın”.

2. Karyera, biznes, maliyyə

İndi karyera, biznes və maliyyə məqsədləri təyin etməlisiniz.

Birinci mərhələ. Bu sahələrdə məqsədləri yazın (5 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“Karyera, iş və ya maliyyə həyatınızda əldə etmək istədiyiniz hər şeyi yazın. Maliyyə sərvətinizin hansı səviyyəsinə çatmaq istərdiniz? Hansı mövqedə böyümək istərdiniz?

• Nə qədər qazanmaq istərdiniz? ildə 50 min dollar? 100 000? Yarım milyon? İldə bir milyon? İldə on milyon? Yoxsa saya bilməyəcək qədər çox?
• Biznes məqsədləriniz nədir? Şirkətinizin ictimaiyyətə çıxmasını istəyirsiniz? Sənayedə lider olmaq istəyirsiniz?
• Hansı xalis aktiv dəyərinə nail olmaq istəyirsiniz? Nə vaxt çıxmaq istərdiniz? Bir daha işləməmək üçün nə qədər investisiya gəliri əldə etməlisiniz? Hansı yaşda maliyyə müstəqilliyinə nail olmaq istərdiniz?
• Pul idarə etmək üçün hədəfləriniz nədir? Öz büdcənizi və ya çek kitabçanızı balanslaşdırmağa ehtiyacınız varmı? Bəlkə maliyyə məşqçisinə ehtiyacınız var?
• Hansı investisiyaları etmək istərdiniz? Yeni maraqlı bir işə sərmayə qoya biləcəksinizmi? Köhnə sikkələr kolleksiyasını alırsınız? Yeni xidmət açılsın? Qarşılıqlı fonda investisiya etmək? Öz pensiyanız üçün pula qənaət edirsiniz?
• Övladlarınızın ali təhsilini ödəmək üçün nə qədər qənaət etmək istərdiniz?
• Səyahət və macəraya nə qədər pul xərcləmək istərdiniz?
• Əyləncəyə nə qədər pul xərcləmək istərdiniz?
• Karyera hədəfləriniz nələrdir? Şirkətdə hansı rola sahib olmaq istərdiniz? İşinizdə hansı sıçrayış etmək istərdiniz?
• Hansı vəzifəni almaq istərdiniz? Aşağı səviyyəli menecer? menecer? şirkətin direktoru? Peşənizdə nə ilə məşhur olmaq istərdiniz? Özünüz üçün hansı reputasiya yaratmaq istərdiniz?

İkinci mərhələ. Həmin ərazidə hər məqsəd üçün son tarix təyin edin (1 dəqiqə)

Bir il və ya daha az vaxt aparacaqsa 1, iki il olarsa 2, üç il olarsa 3 və s. yazın.

Üçüncü mərhələ. Gələn il üçün ən vacib maliyyə hədəfinizi seçin və bu barədə bir abzas yazın (2 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“Sonra, bir əsas biznes və maliyyə hədəfi seçin və bir il ərzində niyə buna nail olmaq istədiyinizi izah edən bir paraqraf yazmağa iki dəqiqə sərf edin. Bunu etmək üçün mümkün qədər çox səbəb tapın. Yalnız bütün proses haqqında sizi həvəsləndirəcək və həyəcanlandıracaq səbəbləri seçin. Və yenə də bu səbəblər kifayət qədər inandırıcı deyilsə, başqaları tapılmalı və ya mövcud olanlar dəyişdirilməlidir.

3. Əyləncə, macəra

İndi əyləncə və macəra məqsədlərinizi təyin edin.

Birinci mərhələ. Əyləncə və macəra məqsədlərinizi yazın (5 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“Tam maliyyə azadlığınız olsaydı, nə əldə etmək istərdiniz? Nə etmək istərdiniz? Əgər qarşınıza hər hansı arzunu dərhal yerinə yetirən bir cin çıxsa, ondan nə soruşardınız? Həyatınızda sahib olmaq, sahib olmaq, etmək və ya yaşamaq istədiyiniz hər şeyi yazmaq üçün beş dəqiqənizi ayırın."

Tony Robbins bəzi sadə nümunələri bölüşür:

• Kottec tikmək, yaratmaq və ya almaq istərdinizmi? Yoxsa öz sarayın? Çimərlik evi? Bəlkə katamaran almaq istərdiniz? Və ya bəlkə yaxta? Və ya hətta bir ada? Lamborghini idman avtomobili? Chanel qarderob? Helikopter? Reaktiv təyyarə? Musiqi studiyası? İncəsənət kolleksiyası? Zürafələr, timsahlar və begemotlarla özəl zoopark? Yoxsa virtual reallıq maşını?
• Broadway teatrının açılışında iştirak etmək istərdinizmi? Kannda filmin premyerası? Bruce Springsteen konserti? Yoxsa Yaponiyanın Osaka şəhərindəki Kabuki teatrı?
• Monika Seles və Steffi Graf, yoxsa Boris Becker və Ivan Lendl ilə cütlük tennis oynamaq istərdiniz? Beysbol Dünya Seriyasında iştirak edirsiniz? Olimpiya məşəlini daşıyırsan? Maykl Cordana qarşı basketbol oynamaq? Peru okeanında çəhrayı delfinlərlə üzmək? Sherpas ilə Himalaya dırmaşmaq?
• Bir tamaşada olmaq istərdinizmi? Kinolara getmək?
• Hansı ekzotik yerləri ziyarət etmək istərdiniz? Bəlkə siz də Thor Heyerdahl kimi Kon-Tikidə dünyanı üzmək istərdiniz? Şimpanzeləri öyrənmək üçün Tanzaniyaya baş çəkin? Jak-İv Kusto ilə Kalipso gəmisində üzmək? Fransız Riviera çimərliklərini ziyarət edin? Yunan adaları ətrafında üzmək? Çindəki Dragon Boat Festivalında iştirak edirsiniz? Banqkokda kölgə rəqsində iştirak edirsiniz? Ficidə sualtı dalış? Buddist monastırında meditasiya etmək? Madridin Prado Muzeyini gəzirsiniz? Kosmosa uçuş üçün Shuttle-da yer bron edin?

Bir il və ya daha az vaxt aparacaqsa 1, iki il olarsa 2, üç il olarsa 3 və s. yazın.

Üçüncü mərhələ. Gələn il üçün ən vacib əyləncə və macəra hədəfinizi seçin və bu barədə bir neçə cümlə yazın (2 dəqiqə)

Qoy o inandırıcı olsun. Gələn il bu məqsədə nail olmaq üçün nəyə görə tam qərarlı olacağınızın bütün səbəblərini yazın. Məqsəd kifayət qədər cəlbedici görünmürsə, sizi daha çox ruhlandıran başqa birini seçin.

4. İctimai həyat

İndi sosial həyat sahəsində hədəflər qoyun.

Birinci mərhələ. İcma məqsədlərini yazın (5 dəqiqə)

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“Bu məqsədlər ən ruhlandırıcı və cəlbedici ola bilər, çünki onlar iz buraxmaq, insan həyatına dərin təsir göstərən nəticələr yaratmaq imkanı verir. Bu, kilsədə onda bir hissə ödəmək, ətraf mühit proqramında iştirak etmək və ya imkansızlara kömək etmək üçün bir təşkilat yaratmaq kimi daha əhəmiyyətli bir şey ola bilər.

Tony Robbins bəzi sadə nümunələri bölüşür:

• Cəmiyyətə hansı töhfəni verə bilərsiniz? Evsizlər üçün sığınacaq tikməyə kömək edə bilərsinizmi? Uşaq övladlığa götürmək? Kasıblar üçün şorbaxanada könüllü olursunuz?
• Ozon təbəqəsini qorumaq üçün faydalı bir şey edə bilərsinizmi? Yoxsa okeanları təmizləmək? İrqi ayrı-seçkiliklə mübarizə aparın? Meşələrin qırılmasını dayandırmağa kömək edirsiniz?
• Nə ixtira edə bilərdiniz? Bəlkə siz əbədi hərəkət maşını ixtira edə bilərsiniz? Yoxsa tullantılarla işləyən avtomobil yaradın? Ac olan hər kəs üçün qida paylama sistemi hazırlayın?

İkinci mərhələ. Hər məqsəd üçün son tarix təyin edin (1 dəqiqə)

Bir il və ya daha az vaxt aparacaqsa 1, iki il olarsa 2, üç il olarsa 3 və s. yazın.

Üçüncü mərhələ. Gələn il üçün bu sahədə ən vacib hədəfinizi seçin və bu barədə bir abzas yazın (2 dəqiqə)

Artıq başa düşürsünüz ki, məqsəd inandırıcı olmalıdır. Gələn il məqsədinizə çatmaq üçün səy göstərməyiniz üçün bütün səbəbləri yazın. Məqsəd kifayət qədər cəlbedici səslənmirsə, sizi daha çox ruhlandıran başqa birini seçin.

Qoy dörd əsas məqsəd il boyu sizi ruhlandırsın

Bu məşqin nəticəsində sizi fəaliyyətə sövq edəcək və il ərzində diqqətinizi ən vacib şeylərə cəmləməyə imkan verəcək dörd hədəfiniz var.

"İçinizdəki nəhəngi oyandırın" kitabından:

“İndi sizi həyəcanlandıran və ruhlandıran dörd əsas illik hədəfiniz və onları dəstəkləmək üçün əsaslı səbəbləriniz olmalıdır. Bütün bunları bir ildə mənimsəyib nail olsanız, necə hiss edərdiniz? Özünüz haqqında nə fikriniz olardı? Öz həyatınıza münasibətiniz necə olardı? Məqsədlərinizə nə üçün nail olacağınız üçün bu yaxşı səbəblərin əhəmiyyətini şişirtmək mənim üçün çətindir. Əgər bir şeyə niyə ehtiyacınız olduğunu yaxşı başa düşsəniz, ona necə nail olacağınız tezliklə başa düşəcəksiniz.

Bu dörd məqsədi hər gün gördüyünüzə əmin olun. Məqsəd vərəqinizi hər gün görəcəyiniz yerə yapışdırın., bu gündəlik, iş masası və ya vanna otağı güzgüsünün üstündəki boşluq ola bilər və siz təraş edərkən və ya makiyaj edərkən siyahıya baxacaqsınız. Məqsədlərinizi özünə inamla dəstəkləsəniz və bu sahələrin hər birində davamlı iş, sizə gündəlik tərəqqiyə zəmanət veriləcək. Məqsədlərinizə tabe olmaq qərarına dərhal qərar verin, indi edin."

Necə deyərlər, xəyallar ən dəyərli şeydir. Məqsədlər son tarixi olan xəyallardır.

Hər gün arzularınızla yaşayın, onları sizə yaxın tutun və taleyə meydan oxumaq və həyatınızın hekayəsini dəyişdirmək üçün onlardan istifadə edin.

Tələsmədən həyat haqqında söhbətimizin davamında (məqaləyə bax) – dövrümüzün yeni tendensiyası, həyatınıza yeni baxış, bunu demək istəyirəm.

"Yavaş həyat" ideyası qazonda uzanarkən "heç nə etməmək" demək deyil. qarşı. Xüsusilə bu həyat tərzinin tərəfdarları hər zaman onlardan “almayacağı” bir iş seçin ancaq kiçik bir hissəsi. Nə üçün?

Bəli, sadəcə olaraq həyatınızda etməyə və cəhd etməyə ən çox vaxtınız olsun deyə. Varı olmaq, Malik olmaq iş (iş), şəxsi həyat arasında həyatda tarazlıq. Ailənizlə ünsiyyətdə olmaq, məqsədlərinizə çatmaq, arzularınızı yerinə yetirmək üçün daha çox boş vaxtınız olsun. Xəyallarınızı gerçəkləşdirmək üçün.

1. Bir insanın həyat siyahısındakı 50 hədəfin müxtəlif ölkələrdən olan insanlar arasında hazırda ən populyar olduğunu bilmək sizə maraqlıdır?

Toplanmış hədəflərin siyahısı 43things.com internet nəşri. Bu saytda dünyanın hər yerindən 3 milyondan çox insan öz məqsədləri haqqında danışır. Bilmək maraqlıdır: başqa ölkədən, daha doğrusu, bir çox başqa ölkələrdən olan bir çox insanın həyatında məqsəd nədir?!

Budur, bir insanın həyatında 50 qol - dünyada ən populyar:

1. arıqlamaq
2. kitabınızı yazın
3. Xəyalları, işləri sonraya qoymayın (problem “süründürmə” adlanır)
4. aşiq olmaq
5. Xoşbəxt insan ol
6. Tatu etmək
7. Heç bir şey planlaşdırmadan kortəbii olaraq səyahətə çıxın
8. Evlən və ya evlən
9. Dünyanı gəzməyə başlayın
10. Çox su içmək üçün
11. Gündəliyinizi saxlayın
12. Şimal işıqlarına baxın
13. İspan dilini öyrənin
14. Şəxsi blogunuzu saxlayın
15. Pul qənaət etməyi öyrənin
16. Çoxlu fotoşəkillər çəkin
17. Yağışda öpüşmək
18. Ev almaq üçün
19. Yeni dostlar edin
20. Gitara çalmağı öyrənin
21. marafon qaç
22. fransız dilini öyrənin
23. Yeni bir iş tapın
24. Kreditləri ödəyin
25. Çox kitab oxuyun
26. Özünə inamlı ol
27. Aktiv yaşayın
28. Hekayə yazın
29. Paraşütlə tullanmaq
30. Sağlam pəhrizə keçin
31. İdman etmək
32. Yapon dilini öyrənin
33. Dadlı bişirməyi öyrənin
34. Biznesinizə başlayın
35. Siqareti buraxmaq
36. 50 ştatı ziyarət edin
37. işarə dilini öyrənin
38. Delfinlə üzmək
39. Piano çalmağı öyrənin
40. Sörfçü ol
41. Duruşunuzu düzəldin
42. Xoşbəxt olmaq üçün puldan başqa 100 şey tapın
43. Dırnaqlarınızı dişləməyin
44. Ömrünüzün qalan hissəsi üçün bir məşğuliyyət təyin edin
45. Rəqs etməyi öyrənin
46. Avtomobil sürməyi öyrənin
47. Dəyişmək, həyatı yaxşılaşdırmaq
48. Maddi müstəqillik əldə edin
49. İtalyanca öyrənin
50. təşkil olunsun

Məni təəccübləndirdi ki, bu siyahıda çox az maliyyə məqsədləri var. İlk yerləri səyahət, özünü inkişaf, sevgi və xoşbəxtlik hədəfləri tutur.. Çox gözəldir ki, dünyada getdikcə daha çox insan şəxsi inkişaf təlimlərində axmaq məsləhətlərə qulaq asmağı dayandırdı, guya istisnasız olaraq bütün insanlar çox zəngin olmaq üçün özlərinə həddindən artıq tələblər və məqsədlər qoymalı, onlara çatmalıdırlar. Mənə elə gəlir ki, bu cür tövsiyələr narahatlıq yaradır və xoşbəxtlik gətirmir.

2. İnsanın həyatında məqsədlər (nümunələr) nə üçün lazımdır və onlar həyatı necə dəyişə bilər?

Bu məsələdə, deyərdim ki, bir növ mistisizm var. Bütün həyatları boyu sevdikləri işlə məşğul olduqları üçün xoşbəxt olan uğurlu insanları bilirsinizmi nə birləşdirir? Onları hamısına xas olan ümumi keyfiyyət - məqsədyönlülük və arzularına və ya məqsədlərinə çatmaq üçün qarşısıalınmaz istək birləşdirir. Onların hamısı çox erkən, hətta uşaqlıqda və ya yeniyetməlik dövründə də özlərinə və məqsədlərin siyahısını yazın və onlara nail olmaq üçün hər şeyi etdi.

Buna misal olaraq Ginnesin Rekordlar Kitabının sahibi, kəşfiyyatçı və səyyah, görkəmli antropoloq, antropologiya və fəlsəfə üzrə elmi dərəcələrin sahibi Con Qodardın həyatını göstərmək olar.

Ancaq utanmayın və özünüzü bu qəhrəmanla müqayisə edin. Belə insanlar qayda deyil, istisnadırlar. Sadəcə, Con Qodardın nümunəsi, yazılmış məqsədlərin daha maraqlı və canlı yaşamağa necə kömək etdiyini xüsusilə aydın şəkildə göstərir.

Bir insanın neçə hədəfi olmalıdır? Onları siyahınıza nə qədər çox yazsanız, sizin üçün ən dərin istək və arzularınızı tapmaq, onları gerçəkləşdirmək və xoşbəxt etmək bir o qədər asan olacaq.

3. Hansı məqsədlər daha vacibdir, maliyyə məqsədləri və ya mənəvi və şəxsi inkişafın məqsədləri?

Bu sual “hansı birinci gəldi, toyuq yoxsa yumurta?” sualına çox bənzəyir. İndi səbəbini izah edəcəyəm. Materialistlər deyəcəklər ki, pula sahib olmaqla, bütün arzu və məqsədlərinizi asanlıqla həyata keçirə bilərsiniz. Məsələn, dünyanı gəzməyə başlayın. Ev almaq üçün. Dilləri öyrənin. Buna görə əvvəlcə maliyyə məqsədlərini yerinə yetirməlisiniz - yeni bir iş tapın, öz işinizi qurun və s.

Məlumat üçün: Materialistlər və İdealistlər kimlərdir. Materialistlər maddənin ilkin olduğuna və şüuru doğurduğuna inanırlar. İdealistlər isə əksinə, şüurun ilkin olduğunu və materiyanı yaratdığını bildirirlər. Bu ziddiyyət bir çoxları tərəfindən fəlsəfənin əsas sualı adlandırılır.

Amma nənəm mənə həmişə deyirdi ki, (özü də bilmədən idealistlərə mənsubdur) əgər allah 1-ci yerdədirsə, qalan hər şey əlavə olunacaq və öz yerində olacaq. O, həmçinin dedi: “Uşaq sahibi olmaq üçün maddi rifahı gözləmək lazım deyil. Çünki Allah övlad versə, övlad da verəcək!”

Məntiq, tədbirlilik, praqmatizmdən istifadə edərək, bu nənənin prinsipini başa düşmək çətindir və həyatda tətbiq etmək daha çətindir. Çünki bunu elmi, materialist nöqteyi-nəzərdən izah etmək çətindir, mümkün deyil.

Amma məsəllər və atalar sözləri (mən onları əcdadlarımızın çoxəsrlik təcrübəsinin kvintessensiyası adlandırıram) sanki əvvəlki nəsillərin biliyini, müdrikliyini bizə çatdırmağa çalışır.

Bu müdriklik məntiqə və praqmatizmə deyil, həm bir insanın, həm də bütün nəsillərin həyatında hərəkət və hadisələr arasındakı əlaqənin müşahidələrinə əsaslanır:

• İnsan təklif edir, amma Allah qərar verir (Rus atalar sözü)
• Asan gəl asan get (İngilis atalar sözü "Asanlıqla qazanılan şey asanlıqla itirilir")
• Nə olur, zamanla olur (Çin atalar sözü "Qəzalar təsadüfi deyil")

Müxtəlif xalqların atalar sözlərinin siyahısını sonsuza qədər davam etdirmək olar. Bəs hətta müxtəlif xalqların bu üç atalar sözünü məntiq və materializm baxımından necə izah etmək olar?

Bu mülahizələrə əsaslanaraq və idealist olduğum üçün aşağıdakı ardıcıllıqla özüm üçün məqsədlər qoydum: Mənəvi təkmilləşdirmə –> Şəxsi inkişaf və münasibətlər –> Fiziki sağlamlıq –> Maliyyə məqsədləri.

Mənəvi təkmilləşdirmə:

1. Mühakimə etməyin, fikirlərinizi izləyin

2. Danışqanlığınıza qalib gəlin, başqalarını dinləyin

3. Xeyriyyə: ehtiyacı olanlara aylıq pul köçürməsi (uşaqlar evi, uşaq xəstəxanası, köhnə qonşular)

4. Valideynlər üçün evi tamamlayın, valideynlərə kömək edin

5. Uşaqlar ayağa qalxana qədər kömək edin.

6. Başqalarının işinə qarışmayın, onlar məsləhət istəməyincə.

7. Dilənçilərə sədəqə verin - yanından keçməyin

8. Başqalarının günahlarını danışmayın (Çamın günahı)

9. Ayda ən azı 2 dəfə bazar günü ibadətləri üçün Məbədə gedin

10. Ehtiyacı olanlara lazımsız, amma yaxşı şeyləri saxlamayın, verin

11. Səhvləri bağışla

12. Təkcə oruc günü deyil, çərşənbə və cümə günləri də oruc tutun

13. Pasxa üçün Yerusəlimə baş çəkin

Şəxsi inkişaf və münasibətlər:

16. Tənbəlliyinizdən qurtulun, təxirə salmağı dayandırın

18. Vaxtınızı ayırın, yavaş həyat tərzində yaşayın, ailənizlə ünsiyyətə, düşünməyə, oxumağa və hobbilərinizə vaxt ayırın.

20. Ailə və dostlar üçün dadlı yemək bişirməyi öyrənin, ustad dərslərinə gedin

21. Bağçanızda otlar, tərəvəzlər, meyvələr və çiçəklər yetişdirməyi öyrənin

22. Ərinizlə Latın Amerikası rəqslərinə gedin

23. Peşəkar fotolar çəkməyi öyrənin

24. İngilis dilini təkmilləşdirin - filmlərə baxın və kitab oxuyun

25. Heç bir şey planlaşdırmadan ərinizlə kortəbii olaraq avtomobil səyahətinə çıxın.

26. Bütün evin ümumi təmizlənməsi yerinə 15 dəqiqə ərzində gündəlik təmizlik etməyi öyrənin

27. Uşaqlar və dostlarla daha tez-tez görüşün, konsertlərə, tamaşalara, sərgilərə gedin

28. Həyat yoldaşım, uşaqlarım və dostlarımla ildə 2 dəfə dünyanı səyahət edin

29. Ərinizlə 2 həftəlik deyil, bir neçə aylıq Tayland, Hindistan, Şri Lanka, Baliyə səyahətə çıxın.

30. Fil sür, delfin, nəhəng tısbağa, dəniz inəyi ilə üzmək

31. Ərinizlə Afrikadakı Serengeti parkını ziyarət edin

32. Amerikada əri ilə tək qalmaq

33. Ərinizlə çox göyərtəli kruizə çıxın

Fiziki sağlamlıq:

34. Daimi masajlar edin

35. Hər gün idman edin

36. Ayda bir dəfə sauna və hovuza gedin

37. Hər axşam - sürətli gəzinti

38. Zərərli məhsullardan tamamilə imtina edin

39. Ayda bir dəfə - 3 günlük aclıq aksiyası

40. 3 kq arıqlayın

41. Gündə 1,5 litr su içmək

Maliyyə Məqsədləri:

42. Vending müəssisəsindən gəliri artırmaq - ödəniş terminalları şəbəkəsi

43. Aylıq Blogging Gəlirinizi Artırın

44. Peşəkar veb ustası olun

46. ​​Bloq trafikinizi gündə 3000 ziyarətçiyə qədər artırın

47. Filial proqramlarında pul qazanın

48. Hər gün bir bloq yazısı yazın

49. Topdansatış mağazalarında məhsullar alın

50. Benzinli avtomobili elektrik avtomobili ilə dəyişdirin

51. Layihələrinizin işini elə qurun ki, passiv gəlir əldə etsin

52. Qənaət etməyi, əmanət hesabı açmağı və aylıq doldurmağı öyrənin

Təbii ki, bütün məqsədlərinizi istənilən ardıcıllıqla yaza bilərsiniz. Əslində bunlar belə yazılmalıdır. Həyatda Biznes və Maliyyə, Münasibətlər, Sağlamlıq, Mənəviyyat məqsədləri arasında tarazlığı saxlamaq lazım olduğunu başa düşmək üçün onları 4 qrupa ayırdım. Ümumiyyətlə, mən həmişə bütün işləri, məqsədləri, arzuları ard-arda yazıram. Aşağıda 4-cü bölmədə “Mən məqsədlərimi necə sadalayıram?” Bu barədə ətraflı danışacağam.

Nümunə olaraq məqsədlərimi qeyd etdim. Hər kəs fərqlidir və zamanla dəyişir. Məsələn, mənim siyahımda valideynlik məqsədləri yoxdur. Çünki onlar artıq yerinə yetirilib - uşaqlarımız böyüyüb, müstəqil yaşayırlar.

4. Məqsədlərinizi necə sadalayırsınız? İndiki zamanda bir insanın həyat siyahısında 50 qol

Böyük banklarda, böyük İT layihələrində işləyərək psixologiya, motivasiya, stressin idarə edilməsi, vaxtın idarə edilməsi, emosional intellekt, şəxsi inkişaf kimi bir çox maraqlı təlimlər keçdim. Bu təlimlərdə bizə qurma texnikasını öyrədirdilər məqsədlər və onlara nail olmaq üçün aralıq vəzifələr.

Ancaq bu sadə və təsirli texnikanı xüsusilə bəyəndim:

• Zehni olaraq "şüurunuzu söndürməlisiniz" və tərəddüd etmədən bütün istəklərinizi, məqsədlərinizi, tapşırıqlarınızı - böyük və kiçik bir vərəqdə əl ilə yazmağa başlamalısınız.
• Mümkün qədər yazmaq lazımdır, əsas odur ki, “beyni işə salma” və dayanma.
• "Bugünkü" problemləri yazın, məsələn, "oğlunun imtahandan keçməsi üçün" və ya "qarajdan zibil çıxarın" və ya "yeni il üçün bir qazanda canlı Milad ağacı al". Qlobal, məsələn, “uşaqlar öz zövqünə uyğun peşə seçsinlər”, “universitetləri uğurla bitirsinlər”.
• Sonra hədəflərinizi qısa, orta və uzunmüddətli olaraq bölün. Həm də məqsədlərin özlərini və bu məqsədlərə çatmaq üçün nəyin tapşırıq adlandırıla biləcəyini vurğulayın.

Yeri gəlmişkən, bu fikrə tez-tez uğurlu insanların kitablarında rast gəlirdim, amma heç bir əhəmiyyət verməmişəm. Hamısı istəkləri və məqsədləri yazmağın vacib olduğunu söyləyirlər və bu, onları yerinə yetirmək üçün anlaşılmaz bir şəkildə kömək edir.

Məqsədlər haqqında düşünürsünüzsə, yəqin ki, bu faydalı məqalə sizi də maraqlandıracaq.O, şəxsi maliyyə məqsədlərinizə fərqli şəkildə baxmağınıza kömək edəcək. Məqaləni oxuduqdan sonra, pensiya yaşını belə gözləmədən özünüz üçün layiqli "pensiya" təmin etməyin nə qədər asan olduğunu başa düşəcəksiniz! Bu sadə, lakin dəyərli biliyi övladlarınıza ötürməyi unutmayın, çünki bizim məktəblərdə şəxsi maliyyə məsələlərini öyrətmək adət deyil.

5. Məqsədləri yavaş-yavaş və özünüzün və yaxınlarınızın sevincində necə yerinə yetirmək olar?

Biz bilirik ki, bütün insanlar fərqlidir. Onların müxtəlif psixotipləri, qabiliyyətləri, xarizması, səmərəliliyi, intuisiyaları var. Ona görə də hər kəs yaşayır, yaradır, öz qabiliyyətlərinə və xarakterlərinə əsaslanaraq, öz arzu və məqsədlərini FƏRQLİ həyata keçirsinlər.

Kiçik bir nümunəyə nəzər salaq. İndi uğurlu dostumun “portretini” təsvir edəcəyəm:

• O, optimistdir, işdə ona çox kömək edir.
• Yaxşı qabiliyyətləri var, amma tənbəldir.
• Bəzi məqamlarda, bir araya gəlmək lazım olanda, vacib bir şey edin - tənbəllik geri çəkilir və o, iddialı və məqsədyönlü olur.
• O, həm də çox spontan insandır. Əgər hansısa ideya ilə işıqlandırırsa, mübahisə etmədən onu dərhal təcəssüm etdirir. Buna görə də tez-tez itkilər olur, lakin ümumilikdə iş tez yerinə yetirilir.
• O, tez-tez intuisiyaya güvənir və əgər bir şey "işləmirsə" onu asanlıqla təxirə salır, "doğru zamanda" bunun asanlıqla yerinə yetiriləcəyini bilər.
• Çox şeyi tamamilə maraqsız edir, insanlara kömək edir.

İndi siz təxminən təsəvvür edə bilərsiniz (bu xüsusiyyət əsasında) dostum öz məqsədlərinə necə nail olur: bəzən tənbəl, bəzən impulsiv, bəzən iddialı və məqsədyönlü, bəzən də intuisiyaya arxalanaraq. Amma heç vaxt öz təbiətinə, xarakterinə, əxlaqi prinsiplərinə zidd getmir. Və bu, onun uğurunun sirridir.

Nəyə çatdığımı başa düşürsən? Demək istəyirəm ki, biz hamımız fərqliyik və hədəflərinizə çatmaq üçün mütləq etməməli olduğunuz şey özünüzü qırmamaqdır. Özünüzü stress vəziyyətinə salmağa ehtiyac yoxdur, ləngliyə görə özünüzü qınamağa ehtiyac yoxdur. Və heç vaxt ürəyinizin diktəsinə qarşı çıxmayın və sadəcə olaraq siyahıda hər kəsin belə bir məqsədi var deyə, bəyənmədiyiniz işlə məşğul olmayın.

Məsələn, mən idman zalında məşq etməyi sevmirəm. Hamını buraxın, amma getməyəcəyəm, çünki bir neçə dəfə cəhd etdim və bunun mənə həzz vermədiyinə əmin oldum və buna görə də heç bir faydası olmadı.

Heç kimə qulaq asmayın ki, hər gün hədəfinizə o qədər vaxt ayırmalısınız ki, hər şeyi gün və saata görə planlaşdırmalısınız. Belə olan halda siz öz ambisiyalarınızın qulu olacaqsınız. Maraqlı yaşamaq, sevmək, xoşbəxt insan olmaq, sevdiyin işlə məşğul olmaq üçün məqsədlərin lazımdır.

Yavaş-yavaş yaşayın, həyatdan həzz alın, evdə, işdə və bütün insanlarla münasibətlərdə tələsməkdən imtina edin. Buna yavaş həyat ideyası Artıq bir çox ölkələrdən çoxlu mütərəqqi insanlar gəlib. Valideynlərinizin sizi məzəmmət etdiyi kimi uşaqlarınızı süstlükdə günahlandırmağı dayandırın (uşaqları necə xoşbəxt böyütmək və onların intellektual və yaradıcı potensialını üzə çıxarmaq barədə məqaləni tövsiyə edirəm :). Söhbət uşaqlardan getdiyindən, 10 il və ya daha çox tələbat olacaq mütərəqqi və haqqında bir məqalə oxumağı məsləhət görürəm.

Nəticə: Daha maraqlı, gecikmədən yaşamağa başlamaq üçün indi oturun və çəkinmədən, mümkün qədər çox kiçik və böyük şeylər, məqsədlər, tapşırıqlar və istəklər yazın.

Və sonra, əhval-ruhiyyə görünsə, onları maliyyə, şəxsi və başqalarına bölmək olar. Böyük və kiçik üçün. Amma sizə deyim ki, mən həmişə həyat məqsədlərimi, arzularımı, arzularımı ard-arda yazıram. Və onları bu gün 1-ci dəfə yalnız bu yazı üçün paylaşdım ki, məqsədlərin nə olduğu aydın olsun.

Bu yanaşmanı bəyənirsinizmi? Cansıxıcılıq yoxdur! Mən həyata bu yeni müsbət yanaşmanı sevirəm - hər şeyi ürəyinizin dediyi kimi sevinclə edin!

Nəhayət, dahiyanə və sadə bir yolu təsvir edən gözəl bir videoya baxmağı təklif edirəm, həyat məqsədlərinin 4 istiqamətində sevinclə və eyni zamanda effektiv nəticə əldə etmək. Böyük hədəflərə gedən yolda kiçik məqsədlər qoymaq və hər birinin nailiyyətlərini qeyd etmək fikri çox xoşuma gəldi! Eyni zamanda, həyatınızın bütün 4 sahəsini əhatə edin və başlanğıcda yalnız bir məqsəd qoyun. Mən bu gözəl fikri ürəkdən qəbul edirəm!

Hamınıza ilham və özünə inam arzulayıram!

Tezliklə görüşərik!

Ed.D. İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Proqramı Kafedrası, Franklin Universiteti, ABŞ

Liderlik, menecment, kouçinq və komanda quruculuğu fənləri üzrə professor kimi bütün dünyada peşəkarlarla görüşmək imkanım var. Natalia Pereverzeva tərəfindən göstərilən ekspert xidmətləri üçün öz dəstəyimi və tövsiyəmi vermək istəyirəm. Natalia seminarların yüksək ixtisaslı aparıcısıdır və Məşqçilik Texnologiyası, Emosional İntellekt, Məqsədlərin İnteqrasiyası, Şəxsi brendinq və Effektiv ünsiyyət kimi mövzularda bir sıra təlim proqramları təklif edir. Natalia Pereverzeva-nı icraçı məşqçilik sahəsində əsl peşəkar, kouçinq sahəsində biznes-məşqçi və təlimçi kimi çox tövsiyə edirəm.

Venera Qabova

işə qəbul və qiymətləndirmə eksperti, karyera inkişafı və planlaşdırılması üzrə mütəxəssis, peşəkar karyera məşqçisi, Karyera Peşəkarları Assosiasiyasının üzvü

Natalia Pereverzeva ilə sessiyada mənim üçün dəyərli oldu! Xoş və asan ünsiyyət! Səmimi kömək etmək arzusu, xeyirxahlıq və diplomatiya! Ən yaxşıya inam və bu imanın təzahürü! Sadə məşq texnikalarına yeni baxış! Və ən əsası, Natalia mənim ən dərin dəyərlərimə asanlıqla və incəliklə çata bildi (yalnız bir neçəsi bunu edə bilər) Və nəticədə peşəkar inkişafımda bəzi istinad nöqtələrini müəyyən etdik! Ən dərin minnətdarlığımı bildirirəm! Və əməkdaşlıq etməkdən çox şad olaram!

Sistem Analitiki,
Sankt-Peterburq

İlya Qrinyuk

biznes-məşqçi, Mobil 1 Center Plantain Auto-da həmtəsisçi/baş direktor, master-məşqçi Moskva www.ilyagrinyuk.ru

Natalia Pereverzeva tərəfindən əla master-klass "Şəxsi brendinq. Özünüzlə əlaqə"! Şəxsi brendin formalaşmasına kreativ və rasional yanaşmanın qarışığı bazarda effektiv tanıtım üçün yeni imkanlar açır! Mənim üçün master-klassın nəticəsi, yaxın gələcəkdə işlərə başlanacaq kor nöqtələrin müəyyən edilməsi oldu. Yenidən Təşəkkürlər!

Qraseviç Dmitri

DELEKS GROUP MMC-nin baş direktoru

DELEKS GROUP MMC adından səmərəli, məhsuldar əməkdaşlığa və kadrların: mühəndislərin, logistiklərin, satış menecerlərinin işə götürülməsində köməyə görə “Stil Uğur” şirkətinizə səmimi təşəkkür və minnətdarlığımı bildirirəm. Peşəkarlığınızı, işdə yüksək performansınızı, mütəxəssislərin seçimində maksimum istəklərə yönəldiyinizi qeyd etmək istərdim. Sizin şirkət istənilən mürəkkəblikdə yaranan problemlərin həllində operativ yanaşma və operativlik, sürət və keyfiyyətin yaxşı uyğunlaşması ilə seçilir. Mövcud işgüzar əlaqələrin qorunub saxlanacağına və kadrların seçilməsi və təlimi sahəsində qarşılıqlı faydalı əməkdaşlığın bundan sonra da davam etdiriləcəyinə əminəm. Şirkətinizə uğurlu inkişaf və biznesdə yeni zirvələrə nail olmağı arzulayıram!

Çuiko Valeri Anatolieviç

TRANSMAR TRADE MMC-nin baş direktoru

TRANSMAR TRADE MMC işə qəbul sahəsində göstərdiyi xidmətlərə görə Style Uspeha MMC-yə öz təşəkkürünü bildirir. Əməkdaşlıq zamanı şirkət nadir yüksək ixtisaslı mütəxəssislər tərəfindən öz peşəkar səviyyəsini, vəzifələrin bağlanması ilə bağlı qarşıya qoyulmuş vəzifələrin həllində səmərəliliyi nümayiş etdirmiş və təsdiq etmişdir. Səmərəliliyi, aydınlaşdırıcı suallara sürətli cavabı, müştərilərimizə, HR tərəfdaşı Anna Bondarenkoya qarşı diqqətli münasibəti qeyd etmək istərdim. Sürətli və keyfiyyətli işə qəbul xidmətləri ilə maraqlanan şirkətlərə Success Style-ı tövsiyə edirik. Biz gələcək məhsuldar əməkdaşlığa əminik!

Sergey Yurieviç Lobarev

iqtisad elmləri namizədi, “Sürücülük Məktəbləri Gildiyası” Qeyri-Kommersiya Tərəfdaşlığının İdarə Heyətinin sədri

Biznesdə 30 ildən çox təcrübəyə malik olan və özünü həm şəxsi inkişaf, həm də şirkətin inkişafı üçün yeni forma və metodlar axtarmağa vaxt tapan uğurlu yaradıcı insan hesab edərək, məşqçi-məşqçi Natalia Pereverzeva ilə dərslər nəinki heyran qalmayıb, lakin onun enerjisi və öyrənmə prosesinə qeyri-adi yanaşması heyran etdi. Qarşıya qoyulan tapşırıqlarla işləmək mənim sıx qrafikimə təəccüblü şəkildə uyğun gəlir. Əslində, cəmiyyətdə statusu olan təcrübəli insan üçün bəzən illər keçdikcə islahı, istəkləri, introspeksiya üçün tövsiyələri qəbul etmək çətin olur. Mütəxəssislə ünsiyyətdə nəzakət, peşəkarlıq və faydalı olmaq istəyi hiss olunur. Bu füsunkar xanımla tanışlıqdan və işləməkdən çox məmnunam və onu bu sahədə çox güclü mütəxəssis hesab edirəm.

Gününüz xeyir, bloqumun əziz oxucuları! Məqsəd qoymağın zəruriliyini dəfələrlə müzakirə etdik, plana və təsnifata sadiq qalaraq, bunu düzgün və nöqtə-nöqteyi-nəzərdən etməyi öyrəndik. Və bu gün, məsələn, motivasiya, mən bir insanın həyatında 100 hədəfin siyahısını hazırlamışam, bəzi məqamları faydalı və ruhlandırıcı hesab edə bilərsiniz. Axı, "" məqaləsini xatırlayırsınızsa - belə bir məsuliyyətsiz və şüursuz həyat tərzi depressiyaya səbəb ola bilər. Beləliklə, uzun illər üçün bir plan olanda, hətta xəstələnməyə də vaxt yoxdur.

Əsas qaydalar

Uğurlu üçün , ahəngdar inkişaf və təşviq və bunun üçün bir insanın qarşısına məqsəd qoyur, mən 5 əsas sahəni müəyyən etdim, bunlara məhəl qoymadan dolğunluq və həyat keyfiyyəti hissi təmin etməyəcək. Əsas qayda odur ki, bu siyahını beyninizdə saxlamayın, mütləq kağıza köçürməlisiniz. Bu, prosesə məsuliyyət verəcək və eyni zamanda bu dövr üçün ən təcili xəyalları yerinə yetirməyə çalışaraq tamamilə unuda biləcəyiniz bəzi şeyləri xatırladacaq.

Siyahını gözünüzün qabağında olması üçün otaqda və ya ofisdə asmaq olar və ya başqaları ilə bölüşmək istəmədiyiniz məlumat varsa, onu kənardan gizlətmək olar. Başqalarının məqsədlərini yazdım, onlar sizə nümunə ola bilər, çünki hər kəsin fərqli maraqları və ehtiyacları var. Sadəcə hər bir elementi özünüz sınayın və uyğun olub-olmadığını dinləyin.

Nəzərinizə çatdırım ki, məqsədlərim haqqında yazıram.

Kürələr

1. Mənəvi inkişaf

Niyə ehtiyacımız olduğunu daha yaxşı başa düşmək üçün məqaləni oxumağı məsləhət görürəm. Bir sözlə, deyə bilərəm ki, məhz onun sayəsində biz özümüzə sadəcə insan deyil, insan deyirik, özümüzə hörmətimizi, özünə inam səviyyəsimizi yüksəldirik.

1. Müsbət təsdiqləri məşq edin
2. Xarici dil öyrənməyə başlayın/bitirin
3. Yığılmış şikayətlərlə məşğul olun, onları dərk edin və buraxın
4. Ən yaxşı 100 İnkişaf Kitabını oxuyun
5. Hər axşam gün ərzində yaşadığınız ən azı 5 hissi xatırlayaraq, düzgün tanımaq üçün hisslərinizi və hisslərinizi dinləyin.
6. Gündəlik meditasiya ilə məşğul olaraq uzun müddət konsentrasiya etməyi öyrənin
7. Sürücülük kursu keçin
8. Arzularla kolaj yaradın
9. Həftədə bir dəfə kilsədə iştirak edin
10. Gündəlik Alfa Vizuallaşdırma Metodunu tətbiq edin
11. Başqa insanların qüsurları ilə barışmağı, onları olduqları kimi qəbul etməyi öyrənin
12. Məqsədinizin mənasını dərk edin
13. Müxtəlif texnikalardan istifadə edərək özünüzü yoxlayaraq və səhvlərinizi görərək, onları təhlil edərək özünüzü daha yaxşı tanıyın
14. Real hadisələrə əsaslanan və nail olmaq üçün motivasiya verən 50 filmə baxın
15. Gündəlik tutmağa, ən əhəmiyyətli hadisələri və düşüncələri yazmağa başlayın
16. Həftədə bir dəfə yeni və maraqlı insanla tanış olun
17. İctimai çıxış qorxusuna qalib gəl
18. Fikrinizi əsaslandırmağı öyrənin
19. İşarə dilini və əsas manipulyasiya üsullarını öyrənin
20. Gitara çalmağı öyrənin

2.Fiziki inkişaf

1. Bölmələri edin
2. Əllərinizlə yeriməyi öyrənin
3. Həftədə ən azı 2 dəfə idman zalına gedin
4. İçkidən, siqaretdən imtina edin
5. Pəhrizinizə sağlam qidalar əlavə edin, yağlı və şəkərli qidaları minimuma endirin
6. Özünümüdafiə kurslarına gedin
7. Gündəlik kontrastlı duş qəbul edin
8. Gündə ən azı 30 dəqiqə gəzin
9. Müxtəlif üslublarda üzməyi öyrənin
10. Dağlara gedin və snoubordda gəzin
11. Həftədə bir dəfə saunaya baş çəkin
12. Bir ay ərzində özünüzü vegetarian kimi sınayın
13. İki həftə təkbaşına gəzintiyə çıxın
14. Tam tibbi müayinədən keçin
15. Üç ayda bir təmizləyici pəhriz təşkil edin
16. Səhər 10 dəqiqə məşq edin
17. Əl çırparaq və bir tərəfdən yuxarı itələməyi öyrənin
18. 5 dəqiqə bir taxta saxlayın
19. Marafonda iştirak edin
20. 5 kilo əlavə çəkidən qurtulun

3. Maliyyə inkişafı

1. Avtomobil almaq üçün
2. Alternativ, passiv gəlir mənbəyi yaradın (məsələn, mənzil kirayələmək üçün)
3. Aylıq gəlirinizi artırın
4. Sonuncu bank kreditinizi ödəyin və heç vaxt yenisini almayın
5. Mənzildə təmir işləri aparın
6. Kottec tikmək üçün bir sahə alın
7. Supermarketlərdə marketinq hiylələrinə reaksiya vermədən, yalnız zəruri və qəsdən alış-veriş etməklə tullantılara nəzarət edin
8. Biznesinizi yaradın
9. Pul toplayın və faizlə banka qoyun
10. Yaxşı bir fikrə investisiya qoyun
11. Dünyanı gəzmək üçün pula qənaət edin
12. Boş vaxtlarınızda İT sahəsində əlavə işə başlayın, veb saytların yaradılması və təşviqi
13. Valideynlərə sanatoriyaya bilet verin
14. Uşaqlara yaxşı təhsil verin
15. Sahildə bir ev alın və icarəyə verin
16. Hər il sevdiklərinizlə sanatoriyaya səyahət edin
17. Xeyriyyə işləri ilə məşğul olun (ehtiyacı olanlara müalicə üçün pul bağışlayın, oyuncaqlar və lazımsız əşyalar paylayın)
18. Ayda bir dəfə uşaq bağçaları üçün məhsul almaq
19. Xeyriyyə təşkilatı qurun
20. Bir neçə hektar torpaq alın və fermerlərə icarəyə verin

Yeri gəlmişkən, əgər maliyyə probleminiz varsa, o zaman çox tövsiyə edirəm bu seriala bax. Bu, maliyyə biliklərinizi növbəti səviyyəyə qaldıracaq. İstəyirsinizsə, hətta bunu məqsədə çevirə bilərsiniz.

21. Maliyyə savadınızı artırın. (Maliyyə savadlılığı kursu keçin).

4.Ailə inkişafı

Məqsədin rolu ailə ilə yalnız özünün deyil, həm də valideynin münasibətlərini gücləndirməkdir. Bu, taleyin bəxş etdiyi çətinliklərin öhdəsindən gəlmək və uğur qazanmaq üçün əsas, belə demək mümkünsə, təməldir.

1. Həyat yoldaşınıza hər gün kiçik bir hədiyyə verin və ya müalicə edin
2. Toyunuzun ildönümünü okeanın kənarında qeyd edin
3. Hər bayramda bütün ailə ilə bir araya gəlin.
4. Həftə sonları valideynləri ziyarət edin və ev işlərində kömək edin
5. uşaq baxıcısı nəvələri
6. Qızıl toyunuzu həyat yoldaşınızla qeyd edin
7. Uşaqları xoşbəxt və sevgi dolu böyütmək
8. Ailə ilə səyahət
9. Hər həftə sonu ailə ilə birlikdə evdən kənarda, təbiətdə, səyahətdə və ya kinoteatrda keçirilməlidir.
10. Oğlunuzun döyüş sənətini mənimsəməsinə kömək edin və çempionatlarda ona dəstək olun
11. Şənbə gecələri ailənizlə oyunlar oynayın
12. Uşaqlara velosiped sürməyi öyrətmək
13. Ayda bir dəfə həyat yoldaşınız üçün romantik bir axşam təşkil edin
14. Uşaqlara avtomobil sürməyi və təmir etməyi öyrədin
15. Həyat yoldaşım və uşaqlarımla birlikdə bir ailə ağacı çəkin və uşaqlara öz əcdadları haqqında özümüzü xatırladığımız hekayələr danışın.
16. Həftədə bir neçə dəfə arvad əvəzinə uşaqlara ev tapşırıqlarında kömək edin
17. Ayda bir dəfə istirahət etmək və vəziyyəti birlikdə dəyişmək üçün həyat yoldaşımla bir otel otağı kirayələyin
18. Xüsusi bir hadisə üçün ailənizə təşəkkür məktubu yazın.
19. Həftə sonları bir restorana gedin və ya bütün ailə ilə nahar və şam yeməyi bişirin
20. Oğullarınızla itxanaya gedin və onlar üçün bir it seçin

5. Əyləncəli

Sevinc hiss etmək və həyata maraq göstərmək üçün özünüzə qayğı göstərmək, gözlənilməz işlər görmək və özünüzü rahatlamağa imkan vermək vacibdir. Bu halda enerji başqa məqsədlərə çatmaq üçün kifayət edəcək və həzz səviyyəsi və həyatın dəyəri miqyasından kənara çıxacaq. Özünüzə hətta kiçik fantaziyaları, bəzi uşaqlıq arzularını həyata keçirməyə icazə verin və rifahınızın necə dəyişdiyini hiss edəcəksiniz. Onlar nədir, mənim nümunələrimdə görə bilərsiniz:

1. Antarktidada qalın
2. köpək balıqlarını bəsləyin
3. Tankda gəzin
4. Delfinlərlə üzmək
5. Bir kimsəsiz adaya gedin
6. Bəzi festivalları ziyarət edin, məsələn, Almaniyada Oktoberfest
7. 4 okeanda üzmək
8. Avtostopla səyahətə çıxın
9. Everestin zirvəsindəki baza düşərgəsini ziyarət edin
10. Kruizə çıxın
11. İsti hava balonunda uçun
12. Bir neçə gün eko kənddə yaşayın
13. Bir inək sağın
14. Paraşütlə tullanmaq
15. Öz atınızı yəhərləyin
16. Tibetə səyahət edin və Dalay Lama ilə tanış olun
17. Las Vegasda qalın
18. Səhrada dörd velosiped sür
19. Dalğıcla məşğul olmağa çalışın
20. Ümumi masaj kursu keçin

Nəticə

Hansısa əşyanın qarşısına qoyulan hər bir gənə onun istədiyinə nail olmasından məmnunluq, sevinc və qürur gətirəcək. Həyat çoxşaxəlidir, ona görə də öz sahələrinizi, seçimlərinizi əlavə edin və arzunuzun yerinə yetirilməsi prosesini sürətləndirmək üçün məqaləni oxumağı məsləhət görürəm. Bloq yeniləmələrinə abunə olmağı unutmayın.

Mümkün qədər, məqsədlərimə nail olmaq haqqında hesabatlar yazıram, bəlkə maraqlanacaqsınız və ya sadəcə məqaləyə şərh yazaraq mənə dəstək olmaq qərarına gəldiniz. məqsədlərə doğru irəliləyişlə bağlı məqalələrimə. Uğurlar və arzularınızı həyata keçirin!