Yaponların necə dincəlməsi. Yaponların necə işlədiyi: bir Epson işçisi Yaponiyaya tətilə getməyin ən yaxşı vaxtının nə olduğunu söyləyir

Yaponların zəhmətkeş insanlar olduğu məlumdur. Yaz aylarında cəmi iki həftəlik tətil alır və daha əvvəl işə gedirlər. Ancaq necə istirahət etməyi bilirlər. Gündəlik təlaşdan yalnız tətildə deyil, həftə sonları və axşam da uzaqlaşa bilərsiniz.

Çimərlik tətili

Yaponlar çimərliyə üzmək üçün yox, sahildə gəzmək, barbekü hazırlamaq və çadırda oturmaq üçün gedirlər. Suda sıçramaq ən son şeydir. Bir qayda olaraq, heç kim onların boyundan daha dərin getmir. Bir dairəsi olmayan qızlar - heç bir şey. Onna üzmək olmur. Sadəcə bir dairə taxaraq suda dayanıb dalğaları tuturlar. Ancaq uşaqlar necə üzməyi və çox yaxşı bilirlər. Şamandıra arxasında üzməzlər, yaponlar çox qanuna tabe olurlar. Çimərlikdəki qızlar sulu saç düzümü, parlaq makiyaj və manikür geyinməlidirlər. Axı ictimai yer. Suda sıçrayandan sonra qum qalaları və günəş şüaları tikirlər. Asiyalılar bir-birini qumda basdırmağı sevirlər. Qumdan oppai etmək də moda. Yaponiyada bir çimərliyə gedirsinizsə, mayo paltarınızı seçmək üçün vaxt ayırın. Qızlar çox açıq bir mayo üçün polis tərəfindən saxlanıla bilər və kişilərin üzgüçək paltarları şort olmalıdır, əks halda oğlan yaoi sayılacaq.

Piknik

Dostları və ya ailəsi ilə təbiətə çıxmaq, yaponlar üçün əlbəttə bir məsələdir. Yapon gəzintisinə imonikai deyilir. Ruhun və mədənin faydası üçün belə bir əyləncə, xüsusən də payızda yaponlar arasında çox populyardır. Təbiətdə daha çox yeməyi imone hazırlayırlar. Kartof, tərəvəz, göbələk və ət ilə qalın bir şorba. Yaponlar bu yeməyi bəyənirlər, xırtıldayan payız səması altında içirlər və əlbətdə ki, ictimailəşdirirlər. Bir çox məktəb və təşkilat tələbələr və işçiləri üçün imonikai təşkil edir.

Dağlar

Yaponların sevimli istirahətlərindən biri yüksək dağ vadilərində yürüş yolları ilə dağlarda gəzinti və ənənəvi ryokan otellərdə istirahət etməkdir. Yaponiyada Himatsuri ənənəsi var - Fuji dağına dırmaşmaq. Ximatsuri dağ yamaclarında quru otların ritual yandırılması, hiyerogliflər və rəngarəng atəşfəşanlıq şəklində nəhəng tonqallar yandırıldığı "Yanğın Festivalı" dırmaşma mövsümünü başa vurur. Tətil ərəfəsində, Fuji'nin ətəyində bambuk iki və ya üç insan hündürlüyü vuran kimi məşəllər qurur. Köhnə günlərdə qadınların Fuji dağına qalxmasına icazə verilmirdi, amma indi əxlaq yumşaldı, indi hər il bu yerlərə bir neçə milyon insan ziyarət edir.

Təbiətlə tək

Yapon təbiəti çox sevir və qiymətləndirir. Çiçəklər, qar və ay onlar üçün gözəldir. Yapon dilində aşağıdakı anlayışlar meydana gəldi:
Hanami - heyran çiçəklər;
Tsukimi - aya heyran;
Yukimi - qarda.
Albalı çiçəklərinə heyran olmaq, baharda Yapon tətilinin ən sevimli növüdür. Yapon ailələri səhər tezdən parka getmək, oturmaq, ot üzərində oturmaq və milli gözəlliklərinə heyran qalırlar.

Hamam və mineral bulaqlar

Yaponlar ictimai sento hamamlarını ziyarət etməyi və ya onsen mineral bulaqlarına getməyi sevirlər. Onsen və sento arasındakı fərq odur ki, sentoda su mineral deyil, adi deyil, bir qazanla qızdırılır. Yaponların ən çox sevdiyi, köhnə yapon üslubunda ənənəvi onsendir. Mineral bulaqlar yalnız böyüklər tərəfindən deyil, həm də gənclər tərəfindən ziyarət olunur. Bir ziyarətçini ziyarət etmək üçün şəhərdən çıxmaq lazımdır və ölkədə çox sayda sentos var, təkcə Tokyoda 2500 nəfər var. Sento nahar vaxtından gecə yarısına qədər açıqdır. Yaponlar üçün hamam yalnız hijyenik bir prosedur deyil, xüsusi bir fəlsəfə, bir insanın xoşbəxt və yenilənməsini təmin edən fiziki və mənəvi zəfərdir. Hamam ictimai yer olduğundan burada insanlar nəinki istirahət edir, həm də söhbət edirlər. Hamamda barışıq əldə edə biləcəyiniz və düşmənlə üzləşə biləcəyinizə inanılır.

Şəhərdə istirahət edin

Axşam və ya həftə sonları, Yaponların bir yerə getmək imkanı olmadığı zaman şəhərdə dincəlir. Tarixən ailədəki yapon kişilərdə kişi üstünlüyünün xüsusi bir hissi var. Buna görə, özlərini ev mühitinə və həyat yoldaşının şirkətinə yükləməmək üçün evdən uzaq əyləncələri seçirlər. Ancaq yapon ərlər bazar günlərini arvadına və uşaqlarına həsr edirlər, gəzintilərə gedirlər, ailələri ilə dincəlirlər, qalan axşam isə dost və ya həmkarları ilə istirahət etməyi seçirlər. Çox sayda klub, bar və restoran hər axşam yorğun Yapon xalqının üzünə qapılarını açır. Burada yaponlar işdəki həmkarları ilə və ya sadəcə dostları ilə içki içərək problemlərini unuta bilərlər. Bu əyləncə sosial şəbəkə hesab olunur və şirkət və firmaların rəhbərləri tərəfindən həvəsləndirilir.

Yaponların daha bir populyar istirahəti qadınlarla əyləncədir. Geisha, əsasən xaricilərdən tələb olunur. Yaponlar ev sahibələri ilə əylənməyi üstün tuturlar. İşdəki ağır bir gündən sonra yaponlar həyat yoldaşlarına problemləri barədə danışmayacaqlar, gedib gənc yapon qadınla danışacaqlar. Yaponiyadakı bir ev sahibi, tez-tez bir restoran, kazino, diskoteka və ya əyləncə kompleksinin qonaqlarını salamlayan xarici dil biliyi olan olduqca yaraşıqlı bir gənc qızdır. Əvvəllər barlarda və ya gecə klublarında ev sahibəsi kimi işləyən qızlara gecə kəpənəkləri deyilirdi. İndi sahibə peşəsi Yapon qadınları arasında çox populyardır, üst modellərin üçdə biri də sahibə kimi çalışır. Yapon kişiləri olduqca tez-tez cazibədar qızlarla birlikdə istirahət etməyə müraciət edirlər.

Qalan bir yapon qız və bir qadın bərbər, kafe, karaoke və alış-verişdən ibarətdir. Yapon qadınları saçlarını kəsməyi sevirlər. Müasir moda çərçivəsində fantaziyalarını təcəssüm etdirmək üçün mövcud olan müxtəlif formalardan və vasitələrdən zövq alırlar. Bir kafedə qız yoldaşları ilə görüşürlər, alış-verişləri və ya ərlərinin iş yerindəki uğurları barədə danışırlar və lovğalanırlar.

Asiyalılar karaoke oxumağı sevirlər. Karaoke barları Yaponiya və Koreyada çox populyardır, burada dostları ilə bir araya gələ, mahnı oxuya və şirniyyat yeyə bilərsiniz. Yaponlar bilməsələr də oxuyacaqlar. Karaoke, istedadınızı göstərmək üçün yer deyil, əylənməkdir.

Bəzən Yaponlar teatrda pulsuz bir axşam, musiqi, kukla və klassik teatrların çıxışları ilə Müasir Yapon teatrı təkrar-təkrar qərq olmaq istədiyiniz parlaq, bənzərsiz bir dünyadır. Bir Yapon üçün böyük bir şirkət ilə teatra baş çəkmək, vaxt keçirmək və çox müsbət emosiyalar əldə etmək üçün çox yaxşı bir yoldur. O başındadır - qız
Oppai - boobs
Hana - çiçəklər
Tsuki - ay
Yuki - qar

Yaponların necə dincəlməsi. Klub tətili keçdiyindən və yapon ailələrinə dəvət olunmadığım üçün bu sahə ilə bağlı görüşüm çox məhduddur. Mən yalnız müşahidələrimi təqdim edəcəyəm. Bir daha sizə xatırlatmaq istəyirəm ki, deyilənlərin hamısı sırf mənim fikrimdir, yəni şəxsi təəssüratları qorumaq və dərk etmək üçün bir cəhddir.

Bəzi həmvətənlərim çox səhv düşünürlər, yaponlara belə "həssas robotlar" kimi təqdim edirlər. Yaponlar necə sevirlər və necə istirahət etməyi bilirlər. Düzdür, istirahət üçün vaxt qanunla məhdudlaşır - may ayında "qızıl həftə", sentyabrda "gümüş həftə", ataların həftəlik anılması O-bon, bir neçə günlük yeni il tətili və həftə sonlarına düşərsə köçürülməyən bir neçə ictimai tətil - ümumilikdə ildə cəmi 2-3 həftəlik tətil.
Müasir Yapon xalqı səyahət etməyi çox sevir, xaricə səyahət edirlər, amma bu barədə az şey deyə bilərəm. Hər kəs yəqin ki, burada foto və video avadanlıqları ilə silahlanmış turistləri görmüşdür. Yaponiyanın turizm infrastrukturu məni çox təəccübləndirdi. Bu, təkcə mükəmməl işləyən nəqliyyat və xidmət sektoru deyil, gördüklərimdən ən yaxşısı - bütün ölkə turist marşrutları şəbəkəsi ilə əhatə olunmuşdur, çünki indi "turist qrupları" demək dəbdədir.


Ətraflı xəritələr, diaqramlar, nəqliyyat cədvəlləri, məlumatları olan broşuralar turistlər üçün xüsusi məlumat mərkəzlərində əldə edilə bilər və bu mərkəzlər bütün vacib stansiyalarda yerləşir. Xüsusilə sevindirici haldır ki, bunların hamısı Misir və Türkiyədəki kimi deyil, ilk növbədə varlı əcnəbilər üçün yaradılmışdır. Baxmayaraq ki, son illərdə xarici turistlər də burada bahis edirlər: bütün məlumatlar ingilis dilində, bəzən Çin və Koreyada da təkrarlanır.
Qalan yaponların özlərinə qayıdaq. Ən populyar istirahət formatı, sərvətdən, üstünlüklərdən, boş vaxtın miqdarından və digər amillərdən asılı olaraq müxtəlif formalarda olan ailədir. İnkişaf etmiş yürüyüş, velosiped və avto turizmi. Həftə sonları və ya tətildə çadır "döşək" turizminin tipik şəkli:


Təkrar edirəm, heç yerdə və heç vaxt bədən tərbiyəsi ilə məşğul olan insanları görməmişəm. Yaponiyada çox sayda təbiət qoruğu və qorunan ərazisi var, bu, demək olar ki, iqtisadi fəaliyyətin qadağan olunduğu və ya məhdud olduğu bütün dağlıq ərazidir. Məsələn, burada bir yapon rafinqi:


Yaponlar üçün daxili turizm həm də onların müqəddəs məkanlarına ziyarətdir.


Təbiətə çıxa bilməyənlər şəhər sakinlərinə xas olan istirahət növlərini əldə edirlər: kinoteatr, teatr, konsertlər, çoxsaylı park və bağçalarda gəzinti, alış-veriş, muzeylərə, restoranlara, kafelərə, meyxanalara və sair. Bizdən gizli fərqlər nələrdir? Birincisi, yaponlar ictimai və küçədə yemək yeməyin yaramaz olduğunu düşünmürlər, onlar üçün bu normadır. Hər hansı bir baqqal mağazası və iaşə müəssisəsində rahat yığılmış nahar dəstləri satılır və istənilən cüzdan üçün qızdırılır - haqqında-bento... Çox vaxt dəstə düyü, turşu tərəvəz, ət və ya balıq daxildir. Belə bir nahar bir kafedə bir iş nahar dediyimizdən xeyli ucuz başa gələcək. "Məni" gətirən ikinci şey, ənənəvi paltar və ayaqqabı geyinmək adətidir ( kimonovə almaq) tətil zamanı.


Ənənəvi kostyum təbii və qürur hissi ilə kişi və qadın, yaşlı və gənc tərəfindən geyilir. Üçüncüsü, hər kəs öz başında olanda, yaşamış və fərdiyyətçilik kimi Qərb dəyərlərinə qarşı çıxan kollektivizm ruhudur. Bu şəhərdən kənarda, təbiətdə, demək olar ki, hamının salamladığı yerdə görüşdüm. Bunu şəhərdəki kütləvi şənliklərdə də görmək olar.
Mentalitet dummies üçün Yapon.Mən "Yaponların zəngin daxili dünyası" kimi sürüşkən bir mövzuda yazmaq istəmirdim, çünki uzaqgörən və əsassız olmaqdan çəkinmək istəyirdim, amma bu barədə əvvəlki hissələrdə yazmağa başlamışdım. Yaponiyada güclü iyerarxiya və korporatizm ənənəsi var. Yapon cəmiyyəti çox qapalıdır və bizə bəlli olmayan bir çox məhdudiyyətlərdən ibarətdir. Əcnəbi varlı, peşəkar olsa da, dili öyrənmiş, evlənmiş və uşaq sahibi olsa da, özününkü ola bilməz. Biz onlar üçün əbədi olaraq yad qalacağıq - gaijinami... Yaponların "biz sevilənik", qafqazlılar imici ilə əlaqəli bir sıra məzəli yanlış təsəvvürlər var: hamımız eyni görünür, hamımız ingilis dilində danışırıq və başa düşürük, varlıyıq və çox dar düşüncəli və təcrübəsiz insanlarıq. Yaponlar, Avropa dillərini bilmirsə, fərqləndirmirlər. Məsələn, rus dilini fransızca götürürlər. Dostluq və ya dostluq əlaqələrinin qurulmasının yeganə yolu ümumi bir iş və ya hobbi axtarmaqdır.
Meiji islahatları zamanı təsnifat yox oldu, ancaq Yaponiyada "sosial status" anlayışı çox əhəmiyyətlidir. Və yaponlarla münasibətdə bu nəzərə alınmalıdır. Bir insanı təhqir edə və ona bir ipucu verə bilməyəcəyiniz aydındır, bir şey satın aldığınız zaman dəyişiklikdən imtina etməməlisiniz. Yapon xidməti bəzi rahatlıqları və hətta müştəriyə qarşı fırıldaqçılığı nəzərdə tutur, əgər çox nəzakətlə cavab verərsənsə, xidmət adamını narahat vəziyyətdə qoyuruq: o, nəzərdə tutulandan daha çox özünü alçaltmaq məcburiyyətində qalır və sosial vəziyyətinizdə də anlaşılmazlıq ola bilər, buna görə düzgün, hörmətli davranmalısınız. və ləyaqətlə. Yaponlar üstün, razı, güldürən, lazım olduqda hərəkət edirlər - bu da normadır, alçaldır. Tanışlara qarşı çox fəal və mehribandırlar. Bir-birləri ilə hava və ya yemək haqqında ən çox danışırlar.
Yapon dindar? Bu suala birmənalı cavab verə bilmirəm. Bir çox yaponlar məbədləri, monastırları və qəbiristanlıqları ziyarət edirlər; mən özüm də bu kütləvi hadisəni görmüşəm.


Əlləri və ağzını yumaq. Buxur yandırırlar. Kiçik pulları, adətən 1 və ya 5 yen nisbətində, daha az tez-tez bağışlayırlar - 10, onları bir qəza ilə taxta bir hədiyyə qutusuna ataraq xüsusi bir zəng çaldılar və əllərini bir-iki dəfə qucaqladılar və Şinto və Buddist məbədlərində belə davranırlar. Namazın nəyə aid olduğu bilinmir. Yəqin ki, sağlamlıq, xoşbəxtlik və dünya sülhü haqqında. Yaşlılar, bunların yalnız mərasimlər olduğuna inandılar və yaponlar özləri də dindar deyillər. Şübhə doğurur, çünki məlumatlı dairəmiz, hətta imperatoru Amaterasunun nəsli kimi qəbul etməyən orta təbəqənin savadlı nümayəndələri ilə məhdudlaşır. Tanrıya çevrilən atalarının ruhlarına inanmırlar. Ərazinin himayədarlarına inanmırlar. Kütləvi şənliklər, yaxın yaşda və uzaqda, müxtəlif yaşda olan qonşular üçün darıxdırıcı bir tərəfdir. Budur, yerli ruhların şərəfinə tətildən bir fotoşəkil (yerli ruhların qurbangahlarını qurbanlarla müvəqqəti saxlama; yalnız tənbəllərin üzərinə su tökməyən portativ qurbangahlarla gəzinti; nağara və zərb alətləri olan araba):

Bu həqiqət olub-olmaması - mühakimə edə bilmirəm, mənim üçün çox çətindir. Axı Şrovetide şənliklərində və Novruzda iştirak etməyimiz bizi müşrik etmir və yalnız böyük bayramlarda bir kilsə və ya bir məscidə baş çəkmək bizi dərin dindar etmir.
Bir epilog əvəzinə. Əziz oxucular, sona qədər oxumağınıza görə Sizə ürəkdən minnətdaram! Həqiqətən maraqlandığım və maraqlı olduğumu yazmağa çalışdım. Ümid edirəm ki, siz də cansıxmamısınız. Sirr və sirrlərlə dolu olan Yaponiyanızı kəşf etməyinizi arzu edirəm. Və onsuz da bu həyatda.

2019-cu ildə Yaponiyaya səyahət etməyi planlaşdırırsınız? Mükəmməl seçimdir! Bu araşdırmada, fəsillər, hava və harada getməyin ən yaxşısı və müəyyən bir ayda nə görəcəyiniz barədə sizə məlumat verəcəyik. Ən yaxşı çimərlik tətilinin harada olduğunu və turistlərin hansı tövsiyələrini verəcəyini də tapacağıq.

Yaponiya inkişaf etmiş ekzotik bir dünyadır. Ənənə və müasirliyin zərgərlik birləşməsi. Ruhun və bədənin uyğunlaşma yeri. Daha çox epitet yaza bilərsiniz, ancaq mənasını yalnız Günəşin Güneyini ziyarət edərək anlaya bilərsiniz.

Ucuz biletləri haradan tapmaq olar? Bu ən asan axtarış motorları və Skyscanner istifadə edərək edilir. Ən yaxşı qiyməti tapmaq üçün hər ikisini yoxlayın və fərqli tarixlər üçün biletlərə baxın. Təlimatları da oxuyun. Biletlərin qiyməti təxminən aşağıdakı kimidir: Moskva və Sankt-Peterburqdan oraya və Tokio ya Osakaya uçmaq 25-30 min rubl, Yujno-Saxalinsk və Xabarovskdan - 15-20 min arasında. Yaponiyaya ən ucuz biletlərin tapıldığı Rusiya şəhərlərinin siyahısı üçün baxın.

Yaponiyaya tətilə getmək üçün ən yaxşı vaxt nə vaxtdır?

Bahar

Hər şeydən əvvəl hanami, Yaponların çiçək baxma ənənəsi. Təbiət öz performansını dekabrın sonundan mart ayının sonuna qədər Yapon ume gavasının çiçəklənməsi ilə başlayır. Bununla birlikdə, hanaminin əsas hadisəsi sakura çiçəkidir. İqlim sayəsində bu sehrli mənzərə üç aydan çox davam edə bilər (fevralın sonundan mayın sonuna). Məsələn, Okinava adasında sakura yanvar ayında çiçəklənməyə başladığı vaxtlar var. Yapon albalı çiçəklərinin dalğası, ölkənin cənubundakı Kyushu adasından süpürülür və Tohoku'nun şimalında bitir.

Çiçəkləmə yalnız 8-10 gün davam edir, buna görə iki seçim var: ya ölkə daxilindəki "dalğa" ya əməl edin, ya da anı tutun. Bundan əlavə, digər gözəl çiçəklər may ayından çiçəklənməyə başlayır: azalea, şiba-zakura və wisteria.

Xanları görmək üçün dünyanın dörd bir tərəfindən minlərlə turist gəlir. Ancaq ölkədə əsl həyəcan aprelin 29-dan mayın 6-na qədərdir. Bu zaman bir sıra rəsmi tətillər baş verir: əkin günü, konstitusiya günü, yaşıllıq günü və uşaq günü. Qeyd etmələr dövrü kollektiv olaraq "Qızıl Həftə" adlanır. Bu, tıxaclar və növbələrə, həmçinin otel rezervasyonlarında çətinliklərə səbəb olur. Bundan əlavə, bu müddət ərzində Yaponiyadakı tətil qiymətləri kəskin şəkildə yüksəlir. Gəzintinizi planlaşdırarkən bunu nəzərə almağı məsləhət görürük.

Ayrıca, Tokioda Kanda Matsuri və Sanja Matsuri, həmçinin Kyotoda Aoi Matsuri də daxil olmaqla ənənəvi festivalların may ayının ortalarında başlandığını söyləmək artıq olmaz.

(Şəkil © SteFou! / Flickr.com / CC BY 2.0 Lisenziyası)

Yay

Yazın başlanğıcı Yaponiyada tətil üçün ən yaxşı vaxt deyil. Sözdə tsuyu (yağışlı mövsüm) və iyulun ortalarına qədər davam edir. Ölkədə yay çox isti, havanın temperaturu + 34 ... + 38 ° C, rütubət isə 90% -dən çox ola bilər.

Buna baxmayaraq, yalnız yayda Yaponiyanın əsas görməli yerlərindən birini - Honshu adasında yerləşən Fuji dağını fəth edə bilərsiniz. Rəsmi Fuji dağına yalnız iyulun 1-dən avqustun 27-dək icazə verilir. Mövsümün sonu ilə yayda təhlükəsizliyi təmin etmək üçün müşayiət edən mütəxəssisləri və xilasetmə xidmətlərini tapa bilməzsiniz.

Yaponiyada yay tətil və möhtəşəm atəşfəşanlıq mövsümüdür. Şənliklərdən birini görmək istəyirsinizsə, marşrutu ölkənin bayram təqviminə uyğun olaraq planlaşdırmağı məsləhət görürük. Yaponiyadakı festivalların təqvimini burada əsas turizm şəhərləri üçün tapa bilərsiniz. Başqa bir yaxşı qaynaq da var. Hər iki sayt ingilis dilindədir.

Avqustun ortalarında yaponlar qeyd edirlər iy... İnanılır ki, bu zaman ölənlərin ruhları yerə enir. Yerli sakinlər atalarının məzarlarını ziyarət edir, xatirəsinə ehtiramlarını bildirirlər. İnsanlar qohumlarını görmək üçün evlərinə dağılırlar. Üstəlik, avqust ayında uşaqlarda məktəb tətili olur, buna görə otellərdə bron etmək və bilet almaqda problemlər ola bilər.

Düşmək

Hava vəziyyətinə görə sentyabr 2019-cu ildə Yaponiyada ən yaxşı tətil seçimi deyil. İstilik hələ rütubətə də təsir etməyib. Bundan əlavə, bu zaman ölkə güclü külək və güclü yağışlarla xarakterizə olunan tayfonlara meyllidir.

Sentyabr ayının sonuna yaxın hava şəraiti yumşaldı, turistlərin sayı azaldı və fikrimizcə, Yaponiyaya səyahət üçün ən əlverişli vaxt başlayır.

Oktyabr və Noyabr ənənəvi zamandır momiji, buna qırmızı ağcaqayın mövsümü də deyilir. Sakura bir vaxtlar Yaponiyanı cənubdan şimala bürüdüyü üçün indi əks istiqamətdə (şimaldan cənuba) payız yarpaqlarının qırmızı-sarı dalğaları ölkəni rəngləyir. Momiji müşahidə etmək üçün ən yaxşı yer Kyotodadır. Səyahətçilərə Yaponiyanın Tokio, Okayama və Hirosima bölgələrində payız keçirmələrini də tövsiyə edirlər.

Yaponiyadakı tətilləri ilə bağlı şərhlərdə turistlər Oktyabr şənliklərini qeyd edirlər. Ən çox təmsil olunan tətillərdən biri - jidai matsuri, ölkənin tarixinə həsr olunmuş dövrlər festivalı. 22 oktyabrda Kyotoda ziyarət edə bilərsiniz.

(Foto © Azadlıq II Andres / flickr.com / CC BY 2.0 Lisenziyası)

Qış

Qışda Yaponiyaya tətilə getmək, dekabrın ortalarından, ölkənin Yeni İl atmosferinə qərq olduğu dövrdən ən maraqlısıdır. Ancaq yadda saxlamalıyıq ki, bu zaman yaponların özləri daim doğma şəhərlərinə və səyahətə çıxırlar. Bu dövrdə Yaponiyada tətil qiymətləri artdıqca, yerləri əvvəlcədən sifariş etməyi və səyahətlərinizi mümkün qədər diqqətlə planlaşdırmağı məsləhət görürük.

Yanvar və Fevral aylarında Yapon mənzərələri darıxdırıcı olur, buna görə qarlı gözəlliyi görmək üçün şimal bölgələrə yapışmağı məsləhət görürük. Məşhur Yapon isti bulaqlarının bütün ləzzətlərini hiss edin onsen Fuji dağı yaxınlığında məsləhət verin. Təbii isti bir hamamın, Yapon qışının və əfsanəvi vulkanın qarlı zirvələrinin mənzərəsi, onseni qiymətləndirmək üçün ən yaxşı mühitdir.

Qışda Yaponiyaya səyahət edərkən, dünyaca məşhur olanı ziyarət etməyinizə əmin olun Qar festivalı hər il fevral ayının əvvəlində təşkil edilən və 7 gün davam edən Sapporoda.

Yaponiyada harada qalmaq olar? Ölkədə yaşamaq ucuz deyil. Roomguru axtarış motorunda otel axtarmağı məsləhət görürük, bir çox sifariş sistemi arasında ən sərfəli variantları seçəcəkdir. Məsələn, Tokioda əla rəyləri olan bir yataqxanada bir gecənin qiyməti 26 dollardan başlayır, ancaq Tokyoda layiqli otellərdə otaqlar daha bahalıdır - məsələn, bir oteldə ikiqat otaqda oturma qiyməti 95 dollardan başlayır.

Yaponiyada çimərlik tətili

Yaponların özləri dənizkənarı istirahətin ən böyük pərəstişkarları deyillər, çünki Günəş Ölkəsində solğun dəri üçün ənənəvi moda bu günə qədər davam etmişdir. Bununla birlikdə, ölkənin demək olar ki, hər adasında çimərlik kurortları mövcuddur və turistlər ölkəni gəzərkən sahildə günəş qazana bilərlər.

Yaponiyada bir çimərlik təyinatını seçmək sizin ehtiyaclarınızdan və hobbinizdən asılıdır. Sörf sevənlər üçün Kamakura kurortu daha uyğundur. Bununla birlikdə, arxipelaq suda açıq havada fəaliyyət göstərənlər arasında ən populyardır. Ryukyu və ən böyük adası Okinavadır. Burada dəniz həmişə isti olur və burada suyun minimum temperaturu + 20 ° C-dir. Rəngarəng mərcan qayaları dünyanın hər yerindən dalğıcları cəlb edir. Adalarda da KeramaOkinawa yaxınlığında yerləşən turistlər balinaları seyr etmək üçün müstəsna fürsətdən istifadə edə bilərlər.

Yaponiyadakı uşaqlarla çimərlik tətilini araşdırarkən, turistlər şəhərə tövsiyə edir Miyazaki Kyushu adasında. Dəbdəbəli çimərliklərdən əlavə, 10 mindən çox insanın yerləşə biləcəyi məşhur Ocean Dome su parkı da var.

Yaponiyada dəniz kənarında istirahət etmək üçün həqiqətən unikal bir yer şəhərdir Şirahamabu Honshu adasında. Qar-ağ kvars qumu sahildən Avstraliyadan gətirildi. Kurortun mənzərəli çimərlikləri, isti bulaqları və müasir otelləri həm turistləri, həm də yerli sakinləri cəlb edir.

İbusuki şəhərinin adı (Kyushu Island) "isti yerdəki bir şəhər" kimi tərcümə olunur. Buradakı termal sular yerin səthinə o qədər yaxınlaşır ki, dəniz suyunun temperaturu + 40 ° C-ə çata bilər. Təəccüblü deyil ki, şəhər Yapon Havay adlanır.

Bir söz var: "Xəstə bir adam acı və baldır". Qalanları xəstəliklərdən korlanmaması üçün sizə lazım olanı toplamağı məsləhət görürük.

(Foto © Shinichi Higashi / flickr.com / CC BY-NC-ND 2.0 Lisenziyası)

2019-cu ildə Yaponiyada tətil planlaşdırarkən, ölkədə aşağı mövsüm anlayışı praktik olaraq mövcud olmadığını başa düşməlisiniz. Burada hər mövsüm unikaldır. Bundan əlavə, ölkədə daxili turizm xaricdən daha yaxşı inkişaf edir. Yerli sakinlər milli tətil günləri boyu ölkə daxilində irəliləyirlər, buna görə də bu dövr yaşayış yerlərini bron etməkdə çətinliklər, nəqliyyat biletləri almaqda və uzun xətlərin yayılması ilə xarakterizə olunur. Yaponiyada tətil günlərində də tətil qiymətlərində artım var.

Yaponiya çox qanuna tabe bir ölkədir və cinayət nisbəti son dərəcə aşağıdır. Bununla belə, qaydanı və qaydanı pozan bir mənbəyə çevrilmək üçün (bəzən həmyerlilərimiz bunu məşhur kurortlarda etməyi xoşlayır) elementar tədbirləri unutmamalıyıq. Yaponiyada hamı İngilis dilini bilmir, buna görə də lazım olduqda polisə müraciət etmək yaxşıdır. Bundan əlavə, əcnəbilərin rahatlığı üçün metro yazıları və yol nişanları Latın hərfləri ilə vurulur.

Yaponiyaya tətilə gedən turistlər üçün bəzi ölkələrdə norma sayılan bir neçə şey (hətta açıqlanmayan bir öhdəlik) bilmək vacibdir, lakin burada təhqir kimi qəbul ediləcəklər:

1. Yaponiyada bir ipucu buraxmaq adət deyil, adi 5-15% təşviq artıq bir məhsul və ya xidmətin qiymətinə daxil edilmişdir.
2. Ölkədə nə mağazalarda, nə də bazarlarda satılmır.
3. Əlavə olaraq əllərinizi sıxmaqda bir az məsləhət vermək istərdim. Yaponlar şəxsi məkana və təmkinə böyük əhəmiyyət verirlər. Bir əl sıxışmaq üçün ilk olmağa çalışmayın, çünki bu cür Avropa təbrikləri hər bir yerli dəyərlərə uyğun gələ bilməz.

Bir şey "xaricdən, okeandan" gətirmək istəyənlər nəzərə almalıdırlar ki, suvenirlər və ləzzətlər yalnız ölkənin bu və ya digər bölgəsində istehsal oluna bilər. Bu səbəbdən bəyəndiyiniz şeyin alınmasını təxirə salmamağı məsləhət görürük. Yaponiyadakı tətillərini araşdırarkən turistlərə zərgərlik və kostyum zərgərlik almaları tövsiyə olunur. Onların qiymətləri Avropa qiymətlərindən fərqlənməsə də keyfiyyəti və dizaynı ən yüksək səviyyədədir. Yaponiya inci və yosunlara əsaslanan təbii kosmetika ilə qızları cəlb edə bilərsə, o zaman kişilər ultra-müasir və kompüter oyunları ilə laqeyd qalmayacaqlar.

(Şəkil © Moyan Brenn / flickr.com / CC BY 2.0 Lisenziyası)

Giriş Şəkil Mənbə: © risaikeda / flickr.com / CC BY-NC 2.0 lisenziyası

Yaponiyada işləməyin yaxşı olduğu bir stereotip var. Bu stereotip xarici şirkətlərdə dəvətnamə ilə işləyən həmyerlilərimizdən gəlir, burada yaponlar xaricilərin səviyyəsinə və tərzinə uyğunlaşmağa çalışırlar. Bu vaxt, Çıxan Günəşin Torpağında, ənənəvi iş sistemi çox özünəməxsus bir şəkildə qurulmuşdur və orada olmaq olduqca çətindir. Buna görə klassik Yapon şirkətlərində karyera quran çox sayda əcnəbi yoxdur. Epson-un əməkdaşı Marina Matsumoto, Yaponiyadakı orta ofis işçisinin nə olduğu haqqında danışır.

Paltar kodu

Əlbəttə ki, şərtlər konkret şirkətdən asılıdır, amma prinsipcə Yaponiyada geyim kodu Rusiyaya nisbətən daha sərtdir. Qaydalarına əməl edilməməsi, işdən dərhal sonra işdən çıxarılma daxil olmaqla, işçi üçün ciddi nəticələrə səbəb olur.

Ənənəvi bir Yapon şirkətində, havadan asılı olmayaraq, xaricində +40 olmasına baxmayaraq məcburi bir qara kostyum geyirlər. Yaponlar uşaqlıqda bədəni sərtləşdirən çox şiddətli bir məktəbdən keçdikləri üçün həm istiliyə, həm də soyuqlara dözürlər. Bu yaxınlarda, qısaqol köynəklərin işləməsinə icazə verən yeni bir qanun qəbul edildi. Bu, elektrik enerjisinin məcburi qənaət olunması ilə əlaqədardır, belə ki, həddindən artıq istilərdə belə kondisionerlər həmişə ofislərdə istifadə olunmur.

Bəzi şirkətlərdə qadınlara uyğun kostyum geymək qadağandır - mütləq düz olmalıdır. Etek dizləri örtməlidir.

Qadın aksesuarları da qadağandır. Böyük, ciddi bir şirkətim var, beynəlxalq səviyyədə tanınır. Ancaq əsasən yaponların çalışdığı yerlərdə işləyirəm. İş yerində, görünməməsi üçün paltarımın altından və toy üzüyündən yalnız bir çarpaz geyinməyə icazə verdim.

Makiyaj təmkinli olmalıdır. Yapon qadınları parlaq rənglər çəkməyi sevirlər, yanaqları çox qızardır, demək olar ki, hamısı yalançı kirpiklərə malikdir. Ancaq iş yerində bir qadın kişilər üçün mümkün qədər az cəlbedici olmalıdır.

Bəzi yerlərdə qadınlar yalnız qulaqlarını örtməyən qısa saçlar geyinməlidirlər. Saç rəngi mütləq qara rəngdədir. Təbii olaraq sarışınsan, məsələn, özünüzü boyamalı olacaqsınız.

Kişilər, uzun saçlardan başqa, saqqal və bığ geyə bilməzlər. Bu, hamının bildiyi açıqlanmayan bir qaydadır. Yakuzanın davamlı görüntüsü (Yaponiyada mütəşəkkil cinayətkarlığın ənənəvi forması) müdaxilə edir.

Subordinasiya

İş tapanda bir dəstə sənəd imzaladım, orada müştərilər və iş yoldaşları ilə işdən başqa heç nə müzakirə etməyəcəyimə inandım: nə hava, nə də təbiət. İş yerimdə "şəxsi məlumatlarımı" bölüşməyə ixtiyarım yoxdur - ərim kimdir, mən necə işləyirəm ... Evdə, işim barədə danışmağa ixtiyarım yoxdur. Gizli işim yoxdur, amma bu mənim müqaviləmdə qəbul edilir və göstərilib.

İşdə yalnız işləyir

Yalnız iş üçün lazım olanlar iş yerinə aparılır: mənim üçün sənədlər və qələmdir. Çantamı, cüzdanımı və telefonumu götürə bilmirəm, keçid məntəqəsində qalır.

Rusiyada bir sevimli söz var: bir iş görmüsünüzsə, cəsarətlə gəzin. Rusiyadakı iş yerində əsas odur ki, bu gün üçün planı yerinə yetirsin. Yaponiyada "bu gün üçün planlar" heç kim üçün maraqlı deyil. İşə gəldiniz və bunun üçün çalışmalısınız.

Yaponların iş prosesini necə yavaşlatması

Rusiyada hamımız bilirik ki, əmək haqqı işinizin nəticələrindən asılıdır. Pis işləyirsən, heç nə əldə etmirsən. Yaxşı işləyirsən - bonuslar və promosyonlar alırsan. Mən hər şeyi etdim - daha erkən ayrıla və ya daha çox qazanmaq üçün əlavə bir tapşırıq istəyə bilərsiniz.

Yaponiyada saat üçün pul ödəyirsən. Demək olar ki, bütün yaponlar iş vaxtından çox vaxt götürürlər. Ancaq tez-tez bu, iki saatda - bir həftə ərzində yerinə yetirilə bilən bir tapşırığın uzanmasına çevrilir. Şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş müddətlər həmişə işin mürəkkəblik səviyyəsinə uyğun gəlmir. Yaponlar bir neçə saata yaxınlıq edəcəklər, bizə elə gəlir ki, yuxulu milçəklər kimi işləyirlər və işi "diqqətlə" etdiklərini düşünürlər. İş prosesini inanılmaz dərəcədə yavaşlatırlar, buna görə onlarla işləmək bizim üçün çətindir.

Bu da təsadüfən iqtisadiyyatlarının yaxşı vəziyyətdə olmamalarının əsas səbəblərindən biridir. Saat sistemi bu ödəmə ilə özlərini tələyə saldılar. Doğrudan da, əslində iş keyfiyyətə görə deyil, ofisdə sərf olunan saatlara görə hazırlanmışdır.

Uzun söhbətlər

Hamımız bilirik ki, kövrəklik istedadın bacısıdır, amma Yaponiyada kövrəklik cılız ağılsızlıqdır. Yapon qısa və nöqtə ola bilməz. Hətta dar düşüncəli bir insanın söylədiklərini başa düşməsinə səbəb olmağa yönəldilən uzun və uzun izahlara başlayır. Görüşlər inanılmaz miqdarda saatlar çəkə bilər. Yaponlar, eyni şey haqqında uzun müddət və həddindən artıq ətraflı danışsalar, həmsöhbətə hörmətlə yanaşdıqlarına inanırlar.

Cəmiyyətin təbəqələşməsi

Düyü yetişdirmək üçün çox iş və təşkilat tələb olunur. Buna görə Yaponiyada tarixən çox dar bir ixtisaslaşma və cəmiyyətin sərt bir təbəqələşməsi olan bir sistem inkişaf etdi. Hər kəsin öz məsuliyyəti və həyat və istehsal prosesindəki yeri var.

Yapon icmaları həmişə yaxşı təşkil olunmuşdur. Məsələn, samuray heç vaxt öz yeməyini bişirmir, kəndli ona kömək etməsəydi, asanlıqla acından ölə bilərdi.

Bu zehniyyətə görə hər hansı bir yapon üçün, statusuna xas olmayan müstəqil qərar vermək çox çətindir. Onlar gündəlik qaydalarından kənara çıxan elementar məsuliyyəti özlərinə götürə bilmirlər. Vergül qoymaq və ya qoymamaq yarım günlük bir problemdir. İbtidai sənədlərin hazırlanması bir sıra sonsuz, çox yavaş məsləhətlərdir. Üstəlik, belə məsləhətləşmələrin məcburi xüsusiyyəti diqqəti çəkir. Bir işçi hələ də statusa əsaslanmayan bir qərar vermək azadlığını alırsa, onunla əlaqəli iyerarxik zəncirdə olan hər kəs töhmət alacaq. Bu, hərəkətdə olan bir şərq despotizmi: "Mən balaca bir adamam, mən sadə bir kəndliyəm və yalnız etməli olduğumu etməliyəm."

Yenə də hər şey başa düşüləndir: Yaponiya çox çox əhalisi olan kiçik bir ölkədir, ona sərt çərçivələr və qaydalar lazımdır. Yaponiyada yaşamaq üçün bir şeyi dəqiq bilməlisiniz: mənim sərhəddim buradır və bu başqa bir insanın sərhədidir, ona hörmət etməliyəm. Heç kim onların hüdudlarından kənara çıxmır. Bir yapon adamı ilə evlənsə, sözün əsl mənasında itiriləcəkdir.

Rusiyanın böyük bir ərazisi, genişliyi, açıq yerləri var. Biz təmkinli deyilik. Biz azadıq. Rus insanı hər şey edə bilər. Və İsveçrə, həm də biçici və boru üzərindəki oyunçu - bu, ilk növbədə, ruslar haqqında!

Hamı ilə eynidir

Maraqlıdır ki, Yaponiyada fərqinizi və ya üstünlüyünüzü beyninizdə göstərməyə ehtiyac yoxdur. Bənzərsizliyinizi, özəlliyinizi göstərə bilməzsiniz. Bu ruhdan düşür. Hamı eyni olmalıdır. Uşaqlıqdan bəri, unikallıq isti bir dəmir ilə orada yandırılmışdır, buna görə də Yaponiya dünyaya nə Einstein, nə də Mendeleev verməyəcəkdir.

Məşhur Yapon texnologiyası bir mifdir. Bir qayda olaraq, bunlar yaponlar tərəfindən yaradılmayan fikirlərdir. Yaxşı etdikləri işi vaxtında almaq və inkişaf etdirməkdir. Və biz, əksinə, dahilik yarada və unuda bilərik ...

Yapon cəmiyyətində yaşamaq üçün hər kəs kimi olmalısan. Rusiyada, əksinə: hər kəs kimi olsan, itiriləcəksən. Geniş bir sahəni mənimsəmək və doldurmaq üçün daim yeni fikirlər tələb olunur.

Karyera

Klassik bir Yapon şirkəti karyera qurmaq üçün uzun müddət çəkir. Karyera böyüməsi ləyaqətə deyil, yaşa bağlıdır. Gənc bir mütəxəssis, hətta çox istedadlı olsa da, əhəmiyyətsiz bir mövqe tutacaq, çox çalışacaq və az maaş alacaq, çünki o, yeni gəlmişdi. İş axınının bu şəkildə təşkili, Yaponiya şirkətlərinin beynəlxalq bazarda rəqabət etməsini getdikcə çətinləşdirir. Bəli, "Yapon keyfiyyəti" anlayışı var, amma bu onları bir daha qurtarmaz, çünki iş çox yapon dilində aparılır.

Maaş

Rəsmi olaraq Yaponiyada maaşlar yüksəkdir. Ancaq təxminən 30% olan bütün vergiləri çıxardıqdan sonra ortalama min dollar qazanırlar. Gənclər daha da azalır. 60 yaşında maaş artıq çox layiqli bir məbləğdir.

Tətil və həftə sonları

Yaponiyada məzuniyyət yoxdur. Həftə sonu şənbə və ya bazar günüdür. Şirkətdən asılı olaraq, ildə bir neçə əlavə istirahət günü almaq hüququnuz var. Deyək ki, 10 gündür, amma dərhal onları götürə bilməzsən, amma onu parçalamalısan. Belə olur ki, həftədə bir gün istirahət etməli və bir yerə iş yerinə getməlisiniz. Şirkətimdə bu barədə bir ay əvvəlcədən xəbərdarlıq etməliyəm ki, hamı əməkdaşlıq etsin və məni əvəz etsin. Bəzi şirkətlərdə bu şərtlər daha uzundur. Gözlənilməz bir hadisə vəziyyətində işdən kənarda qalmaq problemlidir.

Bazar ertəsi günü xəstələnirsinizsə və işə getməməyi düşünürsənsə, başa düşülməyəcəksiniz. Hamısı bir temperaturla işə gedir.

Tətillər istirahət günləri, ölənlərin xatirəsi günü ola bilər - Avon, avqustun ortalarında. Ancaq gənc mütəxəssisdə belə bir fürsət yoxdur, ilk iki ildə əlavə istirahət günləri olmadan işləyəcəkdir.

Yeni il ərəfəsində 1-3 gün verilir. Şənbə-bazar günlərinə düşsələr, Rusiyadakı kimi heç kim onları bazar ertəsi-çərşənbə axşamı gününə təxirə salmaz.

May ayında bir sıra dövlət və dini bayramların ardıcıl olaraq keçirildiyi "qızıl həftə" də var. Həyat yoldaşım hər gün işlədi, 3 gün istirahətim var.

İş günü

Standart iş günü səhər 9-dan axşam 19-a qədər. Ancaq ən başlıcası, yadda saxlamalısınız: iş gününün doqquzdan olduğu göstərilibsə, o zaman birbaşa gələ bilməzsiniz. Səhər 8: 45-də gəlsən də gecikdiyin sayılır. Ən azı yarım saat əvvəlcədən işə gəlməlisən, bəziləri bir saatda gəlir. İnanılır ki, insana iş əhvalını düzəltmək, işə hazır olmaq üçün vaxt lazımdır.

Rəsmi iş gününün bitməsi, evə gedə biləcəyiniz demək deyil. Daha əvvəl patronunuzu tərk etmək adət deyildi. Əgər o, iki saat ofisdə qalsa, onda sən gecikəcəksən və bu, artıq iş sayılmayacaq. Şəxsi hallarınız, qeyd etdiyim kimi, imzaladığım sazişə əsasən, həmkarları ilə müzakirə olunmayan şəxsi problemlərinizdir.

Qeyri-rəsmi ünsiyyət

Yaponiyada "nomikai" - "birlikdə içki içmək" anlayışı var, Rus bir korporativ partiyanı xatırladır. Bir yerdə "nomikai" hər gün, mənim şirkətimdə - həftədə iki dəfə olur. Əlbəttə ki, imtina edə bilərsiniz, ancaq onlar sizə sual verəcəkdir. Niyə məhz içmək lazımdır? Çünki Yaponiyada spirtə müsbət münasibət var. Shinto, bəzi tanrılara spirt şəklində təqdim etməyi əhatə edir. Yapon həkimləri hər gün spirtli içki qəbul etməyin faydalı olduğunu düşünürlər. Heç kim doza haqqında danışmır.

Yaponlar necə içmək və bir qayda olaraq çox sərxoş olmağı bilmirlər. İçkinin özü sizə heç bir şey verməyəcək, həmişə ya patron, ya da şirkət tərəfindən ödənilir.

İndi həmkarları ilə barları ziyarət etməyi daha da stimullaşdırmaq üçün işçilərə hətta "nomika" üçün pul verilir. Birlikdə işləmək və birlikdə içki içmək Yapon mədəniyyətinin bir hissəsidir. Məlum olur ki, gündə 24 saat, ildə 365 gün yalnız iş yoldaşlarınızla keçirirsiniz.

"Nomikai" ilə yanaşı müştərilərlə, tərəfdaşlarla, şirkətin bağlı olduğu vəzifəli şəxslərlə içki içmək lazımdır.

Bəli, Rusiyada oxşar bir şey var, ancaq Yapon alkoqol miqyası ilə müqayisə olunmazdır. Bundan sonra Rusiyada spirtə münasibət daha mənfi olur.

İndi bütün mənzərəni təsəvvür edə bilərsiniz. Yaponlar səhər 7-də evdən çıxırlar. İş yerində, statusunun ciddi bir çərçivəsində mövcuddur. Rəsmi iş günü bitdikdən sonra ailəsini qidalandırmaq lazım olduğu üçün əlavə saatlar keçir. Daha sonra iş yoldaşları ilə içki içərək çıxır və çox güman ki, sərxoş vəziyyətdə evə qayıdır. Şənbə günləri işləyir. Ailəsini yalnız bazar günləri görür. Üstəlik, bütün həftə sonu axşam saatlarına qədər ya yata, həm də içə bilər, çünki belə bir qəddar rejimin dəhşətli stressindədir.

Yaponiyada xüsusi bir konsepsiya var: "emal yolu ilə ölüm". İnsanlar masasında öldükdə və ya yükə dözə bilməyərək intihar edərkən çox yaygın bir haldır. Yaponiya üçün bu, qaydasındadır, praktik olaraq heç bir reaksiya olmayan bir hadisədir. İnsanların intiharı onların işinə müdaxilə etsə belə insanlar bundan inciyəcəklər. Hamı düşünür: "Niyə sakit bir mənalı yerdə bunu etmədin, sənə görə vaxtında işə gəlməyəcəyəm!"

Yaponların oturmadığını və bu qaydaları özləri üçün icad etdiklərini başa düşməlisiniz. Hər şey əsrlər boyu Yaponiyanın coğrafi və tarixi özünəməxsusluğuna görə formalaşdı. Yəqin ki, hər kəs cəmiyyətin belə bir səfərbərliyə, nəyəsə daim hazır olmağa yaxşı səbəblərinin olduğunu qəbul edəcəkdir. Kiçik bir sahə, çox sayda insan, müharibələr, zəlzələlər, sunami - hər an hər şey dağıla bilər. Buna görə də, uşaqlıqdan yaponlar bir qrupda işləməyi, torpaq sahələrində yaşamağı öyrənirlər. Əslində, bütün Yapon təhsili insana bir şey öyrətmək, onu inkişaf etdirmək üzərində qurulmur - bu, əsl yapon olmağı, Yapon cəmiyyətində rəqabətə girməyi öyrədir. Hər kəs bu cür yaşamağa dözə bilməz, çünki bu, həqiqətən çətindir.

Maria KARPOVA tərəfindən hazırlanan material