Mikä antaa kiitoskirjeen. Kiitos palkinnosta - esimerkki

Kiitoskirje on yritysasiakirja, joka sisältää kiitossanat, jotka ilmaistaan \u200b\u200btietylle henkilölle tai organisaatiolle syystä. Esimerkki olisi kiitollisuus ammattitaidosta, tarjottujen palvelujen laadusta, erinomaisesta opiskelua jne. Kiitoskirje voi olla itsenäinen asiakirja tai vastaus mihin tahansa aloitteeseen (onnittelukirja, kutsu).

Kenelle he kirjoittavat kiitoskirjeitä?

Löydä tekosyy kirjoittaa kiitoskirje ei ole vaikeaa. Tätä asiakirjaa pidetään hyvän muodon merkkinä missä tahansa organisaatiossa tai yritysmaailmassa. Sitä voidaan käyttää osoittamaan kunnioitusta kollegoillesi, sponsoreillesi, asiakkaillesi tai sijoittajillesi. Erityisen arvostettuja ovat työntekijälle osoitetut kiitoskirjeet merkittävästä panoksesta yrityksen, teollisuuden tai muun tärkeän hankkeen kehittämiseen. Tämä puhuu kunnioituksesta ja huomiosta ihmiseen, ja tämä on aina miellyttävää ja odottamatonta.

Kiitoskirjeet kirjoitetaan useimmiten seuraaville henkilöille:

• eri yritysten ja organisaatioiden työntekijät ja asiakkaat;
• liikekumppanit ja sijoittajat;
• koululaiset ja opiskelijat osoittavat erinomaista akateemista menestystä (kiitoskirje osoitetaan usein heidän vanhempilleen);
• tutkijoille heidän panoksestaan \u200b\u200btieteen ja koko teollisuuden kehittämisessä;
• urheilijat ja heidän valmentajansa;
• syntymäpäivien, sukulaisten ja ystävien vuosipäiviä ikimuistoisinä päivinä.

Kiitoskirjeen kirjoittaminen on myös loistava esimerkki myynnin jälkeisestä palvelusta. Aleksey Ivanov (markkinointiyrityksen MasterUm pääjohtaja) toteaa, että tämä menetelmä lisää myynnin tasoa ja luo vahvan asiakaskunnan kanta-asiakkaille. Samanaikaisesti kiitoskirje on kirjoitettava käsin välttäen mahdollisimman paljon stereotypioita ja ilmaisuja - löydä henkilökohtainen lähestymistapa kullekin henkilölle. Tämä asenne viittaa siihen, että ohjaajalla on aina aikaa jokaiselle asiakkaalle.

Toisen esimerkin kertoo Aleksei Dmitriev (Enter Network -yrityksen myynninedistämisen toimitusjohtaja). Organisaatioonsa valitaan joka kuukausi useita työntekijöitä, jotka ovat osoittaneet korkeat työ tulokset tietyn ajanjakson ajan. Tällainen arviointi on hyvin subjektiivinen, mutta siitä huolimatta yrityksen tuottavuus kasvaa huomattavasti. Palkintojenjakotilaisuus järjestetään muodollisessa ympäristössä kokoushuoneessa, jossa jokainen työntekijä saa vastaavan kiitoksen.

Voit kirjoittaa kiitoskirjeen melkein kaikista ansioista. Jokaista toimintaa, josta on hyötynyt, voidaan pitää syynä tämän asiakirjan kirjoittamiseen. Mitä odottamattomampi kiitoskirje on, sitä parempi sinulle ja miellyttävämpi vastaanottajalle.

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje?

Kiitoskirjeen kirjoittamiselle ei yleensä ole erityisiä vaatimuksia - sen kirjoittaminen missä tahansa muodossa on sallittua. Siitä huolimatta, se on edelleen yritysasiakirja. Kirjeen rakenteelle on joitain kanoneja ja toiveita:

• Asiakirjan otsikko. Sen läsnäolo on valinnainen, se kirjoitetaan vain tarvittaessa. Mahtuu asiakirjan oikeaan yläkulmaan. Se sisältää tietoja henkilöstä tai yrityksestä, jolle kiitollisuus ilmaistaan: henkilön nimi, asema, nimi ja nimikirjaimet.
• Muutoksenhaku suoraan Sen henkilön sukunimi ja nimi, jolle kirjain tai organisaation nimi on omistettu, kirjoitetaan.
• Pääosa. Oikeastaan \u200b\u200bitse kiitos sanat. On parempi aloittaa jollain muodollisella lauseella ("Annan ilmaista kiitollisuuteni ...", "Olemme kiitollisia sinulle ...", "Ilmaisemme kiitollisuutemme ..." jne.).
• Allekirjoitus. Kiitollisuutta ilmaisevan henkilön nimi ja asema ilmoitetaan vasemmassa alakulmassa, hänen allekirjoitus laitetaan.

Kiitoskirjeen kirjoittaminen: askel askeleelta ohjeet

Kiitoskirjeen suunnittelu ja laatiminen on selkeä järjestys. Tarkkailemalla sitä pystyt säilyttämään kertomuksen rakenteen ja logiikan mahdollisimman selkeästi ja luonnollisesti välittääksesi viestisi vastaanottajalle.

Ota yhteyttä vastaanottajaan

Jos kirje on osoitettu yrityksesi työntekijälle, käytä vetoomusta "Rakas (t) ...". Tämä alku korostaa keskustelua kumppanin kanssa. Vältä tuntemattomia osoitteita, kuten "Master ..." tai "Dear ...". Ne näyttävät luonnottomilta ja hankalilta, loukkaaen täysin kirjeen virallista sävyä. Valitus "Rakas (t) ..." hyväksytään vain, jos sinulla on riittävän lämpimät suhteet vastaanottajaan.

Jos haluat kiittää ryhmääsi, vetoomuksen "Hyvät kollegat!" Selvitä kirjeen tekstissä kenelle tarkalleen olet kiitollinen. Jos lopullinen vastaanottaja on kumppaniyritys tai sijoittaja, niin alussa sallitaan vetoomus päällikköön ja pääosassa - mainita organisaatio ja jopa tietyt henkilöt.

Ilmoita aloittanut henkilö

Huomaa kuka kiittää ketä. Kiitoskirje voidaan lähettää organisaation, ihmisryhmän tai sinä henkilökohtaisesti. Esimerkiksi:

• "Green World LLC ilmaisee kiitollisuutensa";
• "Yrityksen" AI Electronics "johto ...";
• "Suoritan kiitokseni Stroykom-1 LLC: n henkilöstön puolesta ja omasta puolesta."

Alku tulee olemaan melko epätyypillinen ja juhlallinen: ”Minä, LLC Recreatorin johtajana, haluan vilpittömästi kiittää sinua…”. Tätä sanamuotoa käytetään tilanteissa, joissa kiitetään kiitosta panoksesta, jolla on merkitystä koko yritykselle tai organisaatiolle.

Määritä kirjeen vastaanottaja

Kirje voidaan lähettää koko yritykselle, sen johtajalle, tiimille tai tietylle työntekijälle. Yksilöinnin avulla voit korostaa tietyn työntekijän ja kiittää häntä ammattitaidosta, saavutuksista ja löytöistä. Tällaisessa tilanteessa on tarpeen vedota "sinä". Esimerkiksi: "Haluan ilmaista kiitokseni koko organisaation puolesta"; "Kiitos ...".

Jos tarkoitat kumppaneita tai joukkuetta, niin on sallittua käyttää seuraavia vetoomuksia:

• ilmoittakaa kenelle kiitollisuus suunnataan: “Otamme vilpittömän kiitollisuutemme yrityksesi tiimille”, “Yritys“ AI Electronics ”kiittää organisaatiota”;
• kun otat yhteyttä joukkueeseen, on hyödyllistä ilmoittaa useita henkilöitä (mutta enintään 5-7 henkilöä). Esimerkiksi ”Hyvät kollegat! Ilmoitan johtajana vilpittömän kiitoksemme yrityksemme talousosaston henkilöstölle, nimittäin ... ";
• jos laitoksen ryhmä on riittävän suuri, niin kaikkia ei tarvitse luetella nimen mukaan - riittää, että mainitaan vain osaston päällikkö.

Merkitse, mistä olet kiitollinen

Ilmoita aina, mistä olet erityisen kiitollinen. Vältä epämääräistä kieltä ilman mitään yksityiskohtia: “Rakas ...! Organisaation henkilökunta ilmaisee kiitollisuutensa kaikesta, mitä olet tehnyt meille. " Tämä lauseen rakenne on väärä - henkilö näkee heti mallin eikä tuntea yksilöllistä lähestymistapaa kirjeen kirjoittamiseen.

Joten mitä ilmaista kiitollisuudelle? Se riippuu suuresti syystä. Jos kiitoskirje lähetetään yrityksesi työntekijälle, voit kiittää häntä hänen ammattitaidostaan \u200b\u200bja menestyksensä saavuttamisesta alallaan. Olemme kiitollisia yhteistyökumppaneille ja sijoittajille avusta, tarjoamista mahdollisuuksista, teknisistä välineistä, palveluista, tilojen vuokrauksesta jne. Oikein kirjoitettu kiitollisuus näyttää tältä: “Rakas ...! Yrityksen tiimi kiittää teitä avustanne kumppanuuksien kehittämisessä ja yrityksemme taloudellisen ja analyyttisen osaston laitteiden sijoittamiselle varatusta tilasta. "

Yksityiskohtaisesti kirjeen runko

Konkretisoi kiitollisuus, asettu yksityiskohtiin, jotka olivat erityisen onnistuneita kiitoskirjeen vastaanottajalle. Juuri tämä osa tekee asiakirjasta niin arvokkaan ja henkilökohtaisen. Vastaanottaja tuntee lähettäjän vilpittömän huomion, tuntee panoksensa yhteisen asian tai erillisen alueen kehittämiseen.

Yritä olla turvautumatta suoraan imartelemiseen. Useimmiten kaikki riippuu sanamuodosta - ilmaisuista, kuten "Yhteensopimaton", "vertaansa vailla", "päällä" jne. on poistettava tekstistä. Ole tarkka siitä, mistä kiität vastaanottajaa. Jos tämä on hänelle todella tärkeätä, sinun ei tarvitse joutua muotoilulauseisiin ja formulaatioihin.

Kirjoita vastaanottajalle tulevaisuuden toiveet

Kiitoskirje on asiakirja, jolla on positiivinen viesti. Yritä ennustaa tapahtumien kehitystä, katsoa tulevaisuuteen ja toivottaa vastaanottajalle muutamia miellyttäviä sanoja. Esimerkiksi ”toivotan teille uusia luovia ideoita, luovaa menestystä ja tyhjentämätöntä optimismia”. Samassa osassa voit ilmaista toivoa yhteistyön jatkamisesta. Jos et tee tätä, kiitoskirje saa automaattisesti tietyn hyvästit. Lisää loppuun lause “Toivomme tulevaisuudessa hedelmällistä yhteistyötä kanssasi”, ja asiakirja saa täysin erilaisen sävyn.

Tarkista ja korjaa kiitoskirje

Viimeinen vaihe on jäljellä olevan asiakirjan oikoluku ja korjaaminen. Tämä vaihe edellyttää:

• arvio kiitoskirjeen määrästä: keskimääräinen tilavuus - puoli A4-arkkia;
• tekstin tarkastaminen kielioppi- ja välimerkkien varalta - lukutaidoton kirje voi pilata lähettäjän vaikutelman kokonaan;
• tarpeettoman sananmukaisuuden poistaminen - kutakin kohtaa ei tarvitse korostaa erikseen (paitsi sanalla "Kiitos" tai "ilmaan kiitollisuuteni");
• arvio tyylillisestä pysyvyydestä: noudata tarinan logiikkaa ja tyyliä - kirjeessä ei saa olla lauseita, jotka eivät kuulu puhetta tyyliin;
• heti kun luet kirjeen uudelleen ja muokkaat sitä, lähetä se heti vastaanottajalle - mitä nopeammin lähetät tämän asiakirjan, sitä tehokkaampi ja mieleenpainuvampi se on.

Mitä ei pitäisi olla kiitoskirjeessä?

Kun kirjoitat kiitosleveä, sinun tulee välttää:

1. Tuttuus. Kiitoskirje on ensisijaisesti yritysasiakirja. Hänen osoitteensa ja tyylinsä on oltava johdonmukaisia.
2. Liiallinen yksityiskohta, tilastojen tai numeroiden käyttö selvyyden vuoksi. Kiitos sanomiseksi sinun ei tarvitse turvautua näihin menetelmiin - ne tekevät kirjeestä hankalia ja vaikeasti ymmärrettäviä.
3. Mainitaan yhteistyöprosessissa ilmenneet virheet. Kiitoskirjeen tulisi sisältää vain parhaat puolet, jotka yhteinen työ viestin vastaanottajan kanssa on tuonut.
4. Kielelliset, välimerkit ja tyylivirheet.

5 vinkkiä kiitoskirjeesi parantamiseksi

Hyvän kiitoskirjeen kirjoittaminen on tarpeeksi vaikeaa. Harva onnistuu tekemään sen ensimmäistä kertaa - tarvitset koulutusta "täyttääksesi" käteni. On olemassa joitain yksinkertaisia \u200b\u200bvinkkejä, joiden avulla voit tehdä kiitosmerkintöjäsi paremmin:

1. Yritä suunnitella kiitoskirje kirjelomakkeelle (kun kyse on yritystoiminnan dokumenteista). Jos yritykselläsi ei ole omaa kirjelomaketta, on suositeltavaa, että sellainen on - se voi olla hyödyllinen myös muissa asiakirjoissa.
2. Täytä käsin kiitoskirje. Tämä osoittaa, että sinulla on aina aikaa sanoa “Kiitos”. Jos olet liian kiireinen, laita ainakin oma allekirjoitus - henkilö on aina tyytyväinen osoitettuun huomioon.
3. Älä valitse liian suurta mallia. Ihannetapauksessa neutraalivärinen (valkoinen tai kerma) kortti, jonka edessä on kohokuvio “Kiitos” tai “kiitos”.
4. Kiinnitä erityistä huomiota käsialaasi. Jos et ole täysin varma käsialan luettavuudesta ja laadusta, osoita näyte läheisellesi. Äärimmäisimmässä tapauksessa on sallittua kirjoittaa kirje kolmannen osapuolen toimesta (mutta allekirjoituksen on oltava sinun!)
5. Eikö sinulla ole postiosoitetta vastaanottajalle? Anna kirjekuori hänen käsiinsä tai lähetä sähköpostia. Toinen vaihtoehto on myös parempi, jos viestintä asiakkaan tai kumppanin kanssa tapahtui verkossa. Kirjoita kirje itse, älä kopioi malleja Internetistä. Tällaisten kirjeiden haittana on, että niitä todennäköisesti ei huomioida tai ne sijoitetaan automaattisesti "Roskapostit" -osaan.

Näyte kiitoskirjeestä

Monien mielestä on paljon helpompaa kirjoittaa kiitoskirje näytteen tarkastelun jälkeen. Tällaisesta esimerkistä voit lainata osoitteita ja puhe käännöksiä, joitain lauseita ja ilmauksia.

Esimerkki kiitoskirjeestä yhteistyöstä

LLC "Invest-Center" ilmaisee vilpittömän kiitoksensa OJSC "MebelStroy" -yritykselle keskeytymättömästä ja nopeasta huonekalujen toimituksesta vuonna 2014.

Vakaat lähetykset antoivat meille mahdollisuuden saada projekti päätökseen ajoissa ja laajentaa asiakaskuntaamme merkittävästi.

Odotamme innolla ystävällisten suhteiden ylläpitämistä yritysten välillä ja toivomme vilpittömästi hedelmällistä yhteistyötä.

LLC "Invest-Center": n johtaja Intermissions L.V.

Esimerkki työntekijän kiitoskirjeestä

Rakas Petr Mikhailovich!

Olemme vilpittömästi kiitollisia siitä, että olet työskennellyt ryhmässämme 15 vuotta ja tulet korvaamattomasti edistämään yrityksen kehitystä ja mainostamista! Ammattitaidosi ansiosta pystymme suorittamaan vaikean, mutta samalla erittäin tärkeän tehtävän - kehittää ja parantaa maamme konetekniikkaa!

60-vuotissyntymäpäiväsi aikana haluaisin toivottaa loputonta luovaa energiaa, kaikkien suunnitelmien ja sitoumusten toteutumista, terveyttä ja perheonnellisuutta!

Olen syvästi kiitollinen, Mashinstroy KV Yuriev LLC: n johtaja

Mitä hyötyä kiitoskirjeistä on?

Kiitoskirjeet ovat olennainen osa liiketoimintaohjeita. Niiden käyttö käytännössä on välttämätöntä seuraavista syistä:

• siirtyminen henkilökohtaisempaan suhteiden tasoon: kommunikointi tällä tavalla on miellyttävää sekä yrityksen työntekijälle että kumppaniyritykselle;
• asiakasuskollisuuden lisääminen yrityksellesi tai brändillesi;
• "Animoi" ja "elvytä" yritystäsi - päästä pois harmaan kasvottomien organisaatioiden moninaisuudesta ja osoittaa kiitoskirjeellä huolehtia asiakkaista tai yhteistyökumppaneista;
• ylläpitää pitkäaikaista yhteistyötä kiitoskirjeellä;
• kiitoskirjeen saaneet asiakkaat ovat taipuvaisempia ostamaan myöhemmin, sama koskee kumppaneita - tämän liiketoiminta-asiakirjan ansiosta voit luottaa pitkäaikaiseen yhteistyöhön.

Mitä yksilöllisemmin ja ammattimaisemmin kiitoskirje kirjoitetaan, sitä suurempi on mahdollisuus, että vastaanottaja kokee todella lämpimiä tunteita ja tuntee huomion. Muista, että liiketoiminnan kirjoittaminen on taito, jota voidaan ja jota tulisi kehittää.

Kiitoskirjeet ovat yleensä vapaamuotoisia kuin muun tyyppiset kirjeet. Tällaisen kirjeen avainlauseet ovat:

• Kiitos…;
• Kiitos avustasi ...;
• Kiitämme teitä ...;
• Haluan kiittää sinua…;
• Haluan ilmaista vilpittömän kiitokseni sinulle ... jne.

Kiitoskirje voidaan lähettää ennakoivasti tai se voi olla vastauskirje esimerkiksi kutsulle, onnittelulle jne.

Liiketoiminnan kirjeenvaihdossa termit "kiitoskirje" ja "kiitoskirje" ovat synonyymejä. Samalla käsitteellä "kiitoskirje" on toinen merkitys. Laissa vahvistetuissa tapauksissa kiitoskirjeet voivat toimia palkintoina ja sisällyttää yksittäisten viranomaisten ja organisaatioiden hyväksymään palkintojärjestelmään. Vaikka nämä kirjeet säilyttävät erityisen nimityksensä, ne menettävät viestintätoimintansa eivätkä ole tiedonvaihtovälineitä. Tässä tapauksessa ne ovat tarkoituksessaan samanlaisia \u200b\u200bkuin kunniakirjat, tutkintotodistukset ja muut vastaavat asiakirjat.

Kiitoskirjeet sisältyvät useiden Venäjän federaation piiriin kuuluvien yksiköiden palkintojärjestelmiin. Esimerkiksi Astrahanin alueen 05.05.2004 päivätyn lain nro 23/2004-OZ "Astrahanin alueen palkinnoista ja muista erotuksista" mukaisesti alueelle on perustettu seuraavat palkinnot:

Astrahanin alueen ansioiden määräys;

Otsikko "Maakunnan hyötyjä";

Astrakhanin alueen duuman kunniatodistus;

Astrahanin alueen kuvernöörin kunniatodistus;

Astrakhanin alueen duuman kiitoskirje;

Astrahanin alueen kuvernöörin kiitoskirje.

Kamtšatan alueen palkitsemisjärjestelmään sisältyy alueelliset palkinnot Kamtšatan alueen lain nro 40 "Alueellisista palkinnoista, palkinnoista ja stipendeistä" (sellaisena kuin se on muutettuna 21.2.2003, 05.05.2004) päivätyn, 4. heinäkuuta 1999 annetun lain mukaisesti.

Kamtšatkan alueen kunnia-asukkaan nimi;

Kamtšatkan alueen hallinnon kunniatodistus;

Kamtšatan alueen kansanedustajien neuvoston kunniatodistus;

Kamtšatan alueen kansanedustajien kiitoskirje;

Kamchatkan alueen hallinnon kiitoskirje.

Paikallishallinnot hyödyntävät laajasti palkintoja, kuten kiitoskirjeitä. Joten Rybinskin kunnallisalueen johtajan tutkintotodistuksen ja kiitoskirjeen myöntämistä koskevassa asetuksessa (hyväksytty Jaroslavlin alueen Rybinskin kunnallisalueen päällikön asetuksella nro 912) todetaan seuraavaa: ".

Kaupalliset rakenteet käyttävät aktiivisesti myös kiitoskirjeitä palkkiona liiketoimintakumppaneilleen ja työntekijöilleen. Esimerkiksi Yakutskenergo-yritys lämmityskauden 2003-2004 päättymisen jälkeen. kehotti organisaatioiden päälliköitä esittämään kiitoskirjeitä, jotka olivat maksaneet lämmöstä ja sähköstä ajoissa.

Sponsoroivat organisaatiot hyväksyvät kiitoskirjeen säännöt. Esimerkiksi Kamtšatan alueen kansanedustajien neuvoston kiitoskirjeestä annettu asetus hyväksytään Kamtšatan alueen kansanedustajien neuvoston päätöksellä, Kamtšatan alueen hallinnon kiitoskirjeestä annettu asetus hyväksytään Kamtšatan alueen kuvernöörin asetuksella.

Kiitoskirjeitä koskevilla säännöksillä vahvistetaan tämän palkinnon asema, määritetään sen esittämisjärjestys ja sen toimitusmenettely, kuvataan kiitoskirje ja sen muoto sekä muut asiakirjat (palkitsemista koskevat hakemukset, kirjeen toimittamispöytäkirjat).

Kiitoskirjeen määräykset kuvaavat saavutuksia, joille palkinto myönnetään. Joten Smolenskin alueen hallintopäällikön 09.04.2004 päivätyllä asetuksella nro 2 hyväksytyissä säännöksissä todetaan, että Smolenskin alueen kuvernöörin kiitoskirje on aktiivisen työvoiman ja sosiaalisen toiminnan kannustamisen muoto, merkittävä henkilökohtainen panos talouden, tuotannon, rakentamisen, tieteen, tekniikan kehitykseen , kulttuuri, taide, kasvatus ja koulutus, terveydenhuolto, hyväntekeväisyys ja muu sosiaalisesti hyödyllinen toiminta, jonka tavoitteena on saavuttaa Smolenskin alueen taloudellinen, sosiaalinen ja kulttuurinen hyvinvointi. Kiitoskirje voidaan antaa Venäjän federaation kansalaisille, jotka asuvat pysyvästi Smolenskin alueella, samoin kuin poikkeustapauksissa Venäjän federaation kansalaisille, jotka eivät asu Smolenskin alueella, ulkomaalaisille ja kansalaisuudettomille henkilöille. Palkitseminen kiitoskirjeellä voi olla ajoitettu samaan aikaan kuin palkintoehdokkaan nimeämän kansalaisen vuosipäivä.

Joissakin kiitoskirjeitä koskevissa säännöksissä täsmennetään "vuosipäivän" käsitettä. Esimerkiksi Veliky Novgorodin pormestarin kiitoskirjeestä annettujen asetusten (hyväksytty Veliky Novgorodin duuman 24.4.2003 tekemällään päätöksellä 24.4.2003) mukaisesti kiitoskirje voidaan myöntää seuraavien vuosipäivien yhteydessä:

organisaatioille ja julkisille järjestöille - 10 vuotta ja sen jälkeen joka 10. vuosi;

kansalaisille:

Kiitoskirjan myöntäminen voi edellyttää hallinnollisen asiakirjan antamista. Esimerkiksi Astrakhanin alueen duuman kiitoskirje myönnetään Astrakhanin alueen duuman päätöslauselmalla. Astrakhanin alueen kuvernöörin myöntämä kiitoskirje myönnetään Astrakhanin alueen kuvernöörin päätöksellä.

Kiitoskirje esitetään juhlavassa ilmapiirissä. Esimerkiksi Bashkortostanin tasavallan presidentin 22. marraskuuta 2001 antaman päätöksen nro UP-592 mukaisesti Bashkortostanin tasavallan presidentti antaa juhlallisessa ilmapiirissä Bashkortostanin tasavallan presidentin kiitollisen kirjeen kansalaiselle tai yrityksen, laitoksen tai organisaation johtajalle henkilökohtaisesti.

Kiitoskirjeen asemaa koskevat säännöt kuvaavat yleensä palkinnon.

Esimerkkejä suunnittelukiitoskirjeistä

Venäjän instituutin johtaja

kieli heitä. KUTEN. Pushkin

acad. P. I. Denisov

Rakas Pjotr \u200b\u200bIlyich!

Tämän vuoden lokakuussa laitoksellasi pidettiin tieteellis-käytännön seminaari "Retoriikan nykyiset ongelmat", johon myös instituutin opettajat osallistuivat aktiivisesti.

Seminaari pidettiin korkealla tieteellisellä tasolla, ja se houkutteli laajaa joukkoa osallistujia maan tiedelaitoksista ja yliopistoista. Seminaarin osanottajat saivat tutustua retoriikan nykyaikaisiin saavutuksiin, pohtia retoriikan opettamisen ja retoriikan opettajien koulutuksen ongelmia, tutustua uuteen tieteelliseen kirjallisuuteen aiheesta.

Olemme kiitollisia venäjän kielen instituutin henkilökunnalle. KUTEN. Puškin erinomaisesta tieteellisen ja käytännön seminaarin järjestämisestä ja johtamisesta sekä valtavasta työstä retorisen tiedon edistämiseksi.

Toivotamme luovaa menestystä ja toivomme hedelmällistä yhteistyötä.

Kunnioittavasti,

Instituutin johtaja,

historian tohtori, professori A.I. Murashov

Johtajalle

Osaamiskeskukset

ratkaisemalla "ongelma 2000"

venäjän federaatiossa

Hyvät kollegat!

Yö 31. joulukuuta 1999 - 1. tammikuuta 2000 pidetystä yöstä yksi "ongelmaan 2000" liittyvistä tärkeimmistä kriittisistä aikajanaista onnistui onnistuneesti. Tilannevalvonnan ja hallinnan keskusyksikön mukaan tietokone- ja tietojärjestelmien siirtymisen kriittisenä aikana vuonna 2000 ei ollut vikoja tai vikoja tärkeimmissä kansallisissa talouskomplekseissa, tuotantotoiminnan aloilla.

Tämän avulla voimme päätellä maassamme suoritetun työn tehokkuudesta tietokonejärjestelmien valmistelussa vuoden 2000 kokousta varten. Tärkeä rooli tämän työn toteuttamisessa kuuluu Venäjän federaation ongelman 2000 ratkaisemiseen tarkoitettuihin osaamiskeskuksiin, jotka tarjosivat järjestelmän omistajille oikea-aikaista ja välttämätöntä tieteellistä, teknistä ja metodologista apua tämän ongelman ratkaisemisessa.

Samanaikaisesti järjestelmien onnistunut kulku osoitetun aikajanan kautta on vain yhden ongelmaan "ongelma 2000" liittyvän voittaminen. Siksi, jotta voidaan varmistaa tietokone- ja tietojärjestelmien valmius vastata uusiin kriittisiin aikarajoihin, työtä tämän ongelman ratkaisemiseksi, mukaan lukien sen jatkuva seuranta, olisi jatkettava. Tämä pätee täysin osaamiskeskuksiin, jotka ovat yksi tärkeimmistä infrastruktuurin komponenteista, joita tarvitaan vuoden 2000 ongelman lopulliseen ratkaisuun.

"2000-ongelman" onnistuneen voittamisen yhteydessä vuoden 2000 tulon kriittisessä vaiheessa Venäjän federaation viestintä- ja informaatioministeriö ilmaisee kiitollisuutensa ja kiitollisuutensa kaikkien osaamiskeskusten johtajille ja ryhmille heidän vastuullisesta asenteestaan \u200b\u200bosoitetussa työssä ja korkeasta ammattitaidosta työssään.

Venäjän federaation ministeri

viestinnästä ja informaatiosta L.D. Reiman

Kokenut johtaja tietää, että henkilöstön oikea motivaatio on tae yrityksen tai yrityksen menestyvälle työlle. Hyvin kehitetty kannustinjärjestelmä, joka ottaa huomioon kunkin alaisen yksilölliset tarpeet, myötävaikuttaa positiivisen asenteen syntymiseen työhön kollektiivissa - työprosessin tehokkuus kasvaa - tuottavuus kasvaa. Jokaisella työntekijällä on oma kannustinsa olla tuottava. Ne voivat olla aineellisia, moraalisia tai oikeudellisia kannustimia. Kaikista työntekijöiden moraalisen motivoinnin menetelmistä palkinnoilla kiitoskirjeillä ja kiitoskirjeillä on merkittävä rooli.

Ehdot: tutkinto ja kiitoskirje

Tutkinto on ylennysasiakirjakirjoitettu liiketoiminnan tyyliin, joka myönnetään pääasiassa työntekijälle menestyksekkäästä tuloksesta millä tahansa toimialalla. Tutkintotodistuksen voidaan myöntää yrityksen tai laitoksen tiimille saavuttaa erinomainen taloudellinen suorituskyky... Erota kunniamerkinnät ja ansiokkaat todistukset. Kansainvälisten suhteiden alalla tutkintotodistuksella tarkoitetaan muodollista tointa, joka todistaa oikeussuhteiden perustamista tai etnisten ryhmien välisten sopimusten tekemistä. Tutkintotodistus asettaa säädöksen ymmärtämiseksi kaikki erioikeudet, valtuudet tai antaa oikeudet joihinkin. Sana gramota mainittiin ensimmäisen kerran Bysantissa. Tämä oli nimi viesteille, asetuksille ja muille yritysasiakirjoille. Venäjällä termiä on käytetty 10. vuosisadalta lähtien, pääasiassa säädöksen, yksityisen tai virallisen kirjeen merkityksessä.

Lukutaito-käsitteellä rohkaisuna on saavutettu erityinen merkitys Neuvostoliitossa. Hyvään suoritukseen oppilaitoksissa, saavutuksiin urheilussa, luovuuteen, työvoiman menestymiseen liittyi välttämättä kaikenlaisten todistusten esittäminen. Tätä termiä ei nykyään enää käytetä niin laajalti, mutta se on silti erinomainen kannustin ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.

Aikaisemman genren esiintyminen ilmestyi kiitoskirjeen käsitteeseen. Kiitoskirje on nykyaikaisessa merkityksessä yrityksen kirjepaperille annettu täysimääräinen virallinen asiakirja, joka sisältää kiitossanat suoritetusta palvelusta, tehty työ tai vilpitön kiitos yhteistyöstäsi. Toimii rohkaisuna osoitettujen tehtävien suorittamisen korkeaan laatuun, arvokkaan teon toimeenpanoon, osoitettuun vastuuseen ja ammattitaidon parantamiseen. Kiitoskirje on kirjoitettu vapaassa muodossa ja siinä on emotionaalisesti latautunut sisältö.

Kirjeen muodollisuus riippuu vastaanottajan sosiaalisesta tilanteesta. Useimmiten se lähetetään yrityksen johdon, toimeenpano- tai lainsäädäntöelimen päällikön puolesta organisaatiolle, virkamiehelle tai siviilille. Kiitoskirjeen kirjoittamisen syy voi olla: pitkä käyttöikä hoidetussa asemassa, henkilökohtaiset saavutukset, aktiivisuuden ilmeneminen joukkueen elämässä, uran nopea kasvu, kiitoksen ilmaisu onnittelusta tai kutsu mihin tahansa tapahtumaan, lapsen (vanhempien) hyväksi kasvatukseen.

Mitä eroa todistuksella ja kiitoskirjeellä on?

Huolimatta siitä, että kiitoskirje eroaa kiitoskirjeestä, molemmilla käsitteillä on tiettyjä samankaltaisuuksia:

• Sekä kiitoskirje että todistus ovat virallisia kirjallisia asiakirjoja;
• Piirretty organisaation tai yrityksen kirjelomakkeelle;
• Muodossa ne toimivat kirjallisen tunnustuksena jonkun ansioista;
• Molemmat asiakirjat ovat yksipuolisia eivätkä tarkoita tietojen vaihtoa;
• Tutkintotodistuksen tai kiitoskirjeen voidaan myöntää sekä yksilöille että ihmisryhmälle, esimerkiksi yrityksen osastolle tai koko organisaatiolle.

Jopa samanlaisilla ominaisuuksilla, nämä ovat itse asiassa kaksi täysin erilaista yritystodistusta.

Kiitoskirjeen ja todistuksen välinen ero

Lukutaidon ja hyväntekeväisyystyön välillä on selviä eroja:

Tutkintotodistus annetaan tosiasiallisesti tallennettujen tulosten saavuttamiseksi, esimerkiksi:

• Kilpailun voitosta.
• Yksittäisten aiheiden onnistunut opiskelu.
• Hyvä akateeminen suoritus.
• Tunnollinen työ.
• Korkea ammattitaito.
• Erinomaiset indikaattorit opiskelijoiden koulutuksessa.

Kiitoskirje osoittaa arvostusta kaikista toimista tai suoritetuista palveluista. Kiitollisuuden syy voi olla:

• Osallistujien valmistelu kilpailuun.
• Osallistuminen tapahtumaan.
• Vastuullinen lähestymistapa työhön.
• Sopimuksen täyttäminen hyvässä uskossa.
• Hedelmällinen yhteistyö.
• Jokin ilmainen tarjoaminen.
• Avun tai avun tarjoaminen.
• Henkilökohtainen panos.
• Erinomainen vanhemmuus.

Muut erot:

1. Tutkintotodistuksessa määritellään oikeudet, hyväksytään valtuudet ja etuoikeudet. Kiitoskirjeellä ei ole sellaisia \u200b\u200bominaisuuksia.
2. Kirjelomakkeet ovat yleensä melko hillittyjä, vaatimaton kehys, eivätkä ne sisällä tarpeettomia koristeita. Heillä voi olla yrityksen logo tai tunnus. Kiitoskirjeet esitetään kirkkaampana, usein värikkäinä painettuina.
3. Kirjeen sisältö on hillittyä ja virallista, ilman tunneäännöksiä. Teksti on lakoninen. Lomake sisältää vähintään tietoja adressaatista määrittelemättä tietoja hänen henkilökohtaisista ominaisuuksistaan. Kiitoskirjeen tyyli on vähemmän muodollinen, yksityiskohtaisempi ja välittää korkeita tunteita. Tekstin sanat ovat vilpittömiä ja lämpimiä. Teksti esitetään missä tahansa muodossa. Kiitoskirje kuvaa usein sen henkilön positiivisia piirteitä ja ansioita, jolle se on tarkoitettu, tai luetellaan laitoksen etuja.
4. Toisin kuin tutkintotodistukset, kiitoskirjeellä on laajempi käyttöalue.
5. Tärkeyden kannalta tutkintotodistus on merkittävämpi kuin kiitoskirje, mutta on yhtä miellyttävää saada sekä yksi että toinen rohkaiseva asiakirja.

Molemmilla yritystodistuksilla on merkittävä asema työvoiman aktiivisuuden edistämiskeinojen joukossa. Työtä hakeessaan työnantajat pitävät tutkintotodistusten ja rohkaisevien kiitoskirjeiden saatavuutta edullisena etuna avoimen työpaikan saamiseksi.

Virkamiesten välisen kirjeenvaihdon aikana voidaan laatia ja lähettää kiitoksia ja kiitoskirjeitä. Mitkä ovat molempien ominaisuudet?

• Vertailu
• Pöytä

Mikä on kiitollisuus?

Virallisessa kirjeenvaihdossa asiakirja ymmärretään:

1. henkilö on osoittanut toiselle (jolla on asema samassa tai toisessa yrityksessä) osoittaakseen vilpittömän kiitoksen työtoverinsa tai kumppaninsa toiminnasta;
2. organisaation johto on osoittanut jokaiselle työntekijälle, joka on saavuttanut merkittävää menestystä työssään (esimerkiksi toteuttanut monimutkaisen projektin).

Kiitokset - asiakirja, joka sisältää sanamuodon melko vapaassa muodossa. Ei ole yleisesti hyväksyttyjä normeja, joista voi noudattaa sitä laatiessaan. Tärkeintä on kertoa henkilölle tosiasia, että hänen teoksensa osoittautui miellyttäväksi tai hyödylliseksi jollekin, samoin kuin toisella henkilöllä (kollega, kumppani tai johtaja) kokee positiivisia tunteita kiitoksen vastaanottajan suorittamista toimista.

Mikä on kiitoskirje?

Alla kiitoskirje Liiketoiminnan kirjeenvaihdolla tarkoitetaan asiakirjaa, joka lähetetään melkein aina yhdeltä organisaatiolta (esimerkiksi sen johdon puolesta) toiselle. Kiitoskirje osoitetaan suoraan kumppaniyritykselle tai yhdelle sen edustajista.

Toisen tulkinnan mukaan kiitoskirje on asiakirja, joka on palkinto (yhdessä kunniatodistuksen tai esimerkiksi tutkintotodistuksen). Monilla Venäjän federaation alueilla tällaisilla regalialla on virallinen asema - kiitoskirjeinä aiheen johtajalta, lakilta, toimeenpanevalta viranomaiselta. Vastaavat palkinnot ovat yhtä yleisiä Venäjän federaation kunnissa.

On huomattava, että kaupallisissa yrityksissä kiitoskirjeille voidaan antaa virallinen asema. Esimerkiksi antamalla erillinen paikallinen normatiivinen säädös näiden kirjeiden tiedoksiantomenettelystä.

Niinpä kiitoskirjeiden kirjoittaminen on usein standardoitu. Niiden kirjoittamista koskevat säännöt voivat heijastua yhtiön virallisissa säädöksissä tai paikallisissa määräyksissä. Tässä tapauksessa osastojen tai yksityisten yritysten työntekijät ohjaavat asiaa koskevia sääntöjä laatiessaan kiitoskirjeitä.

Vertailu

Suurin ero kiitollisuuden ja kiitoskirjeen välillä on, että ensimmäisen tyyppinen asiakirja voidaan siirtää joiltakin yrityksen työntekijöiltä toisille (useimmiten johdolta alaisille). Toisen järjestön laatii pääsääntöisesti toinen organisaatio toiselle tai osoittaa tietylle kansalaiselle (jos kirje on palkintoasiakirja).

Kuittaukset kirjoitetaan yleensä vapaassa muodossa. Kiitoskirje - usein virallisten määräysten mukaisesti.

Tutkittuamme kiitollisuuden ja kiitoskirjeen välisen eron kirjaamme päätelmät taulukkoon.

Pöytä

thedifference.ru

Näytteet työntekijän kiitoskirjeen tekstistä

1. esimerkki Kiitos kirjeteksti hyvästä työstä ja monien vuosien työstä

Hyvä Olga Anatolyevna!

Haluan ilmaista kiitokseni koko ystävällisen joukkueemme puolesta ja omasta puolestamme hedelmällisestä työstäsi ja mainita korkean työsuorituksen ja ammattitaidon, jonka ansiosta olet antanut valtavan panoksen yhteiseen asiaamme. Oma lähestymistapasi ja luovuutesi ovat auttaneet optimoimaan suorituskykyämme. Olet esimerkki ryhmässämme ja ehdottomasti kaikki kollegat kunnioittavat sitä. Omasta puolesta haluan toivottaa teille vielä lisää kehitystä toiminta-alueellaan ja kiittää teitä pitkästä ja onnistuneesta työstäsi.

Toivon mukaan rakennusyksikön johtaja "Esimerkki" PP Drill

2. Näyte kiitoskirjeen teksti vuosipäivän kunnia yhtiö

Rakas Elsa Konstantinovna!

Haluan kiittää sinua työstäsi yrityksessämme. Kiitos teille, olemme saavuttaneet laadullisesti uuden tason eivätkä pudota puoli alaspäin likaa taistellessamme kilpailijoita vastaan. Pyrkimyksesi ja kova työ, jonka osoitit organisaatiossamme, eivät jääneet huomaamatta. Kiitos yrityksemme kymmenennen vuosipäivän yhteydessä ja toivotamme sinulle entistä enemmän osaamisen kehittämistä. Haluaisin uskoa, että yhteistyömme jatkuu yli vuoden.

Kunnioittavasti yrityksen "Esimerkki" johto, jota edustaa johtaja Ivanov I.I.

3. esimerkki työntekijälle osoitetun kiitoskirjeen teksti osallistumisesta tapahtumaan:

Rakas Nelya Faridovna!

Yrityksen "Esimerkki" johto ilmaisee kiitoksen avustasi loman järjestämisessä. Luovuutesi ja aktiivisuutesi olivat välttämättömiä tässä asiassa. Toivotan teille pysyvän yhtä valoisana ja kuohuviiniä ja tekemään jatkossakin harmaata arkipäiväämme iloisemmiksi.

Ystävällisin terveisin, esimerkkijohtaja, Ivanov I.I.

buhland.ru

Tylsä kiitos

Selattuaan Google-kiitoskirjeiden esimerkkejä, meillä oli aluksi rehellisesti tylsää. Mutta tylsyyttä seurasi kiinnostus, tunsimme olevani Columbus, joka yllättäen löysi Amerikan.

Tässä on kysymys, vaikka 99% Ukrainan ja Venäjän yrityksistä kilpailee luomalla tylsitä kiitoskirjeitä, voit ylittää ne kaikki kerralla ja erottua huomattavan, lämpimän ja myyvän kiitoskirjeen avulla.

Mennään järjestyksessä.

Yleisesti saatavilla olevien kiitollisuuskirjeiden näytteistä löysimme kahta asiakirjatyyppiä: juhlallisen todistuksen muodossa olevan kirjeen graafisilla kehyksillä ja kuivan tekstin A4-paperille, jossa sinetti ja yksityiskohdat. Molemmat tyypit syntivät samoilla virheillä. Vaikka sana "virhe" täällä luultavasti paikoillaan. Kutsutaan niitä karheudeksi:

• otsikko "Kiitoskirje"... Olemme sanoneet useita kertoja tarpeesta siirtyä pois tästä mallista. Syy väitettiin esimerkissä kaupallisista tarjouksista. Mitä käyttää tämän lauseen sijasta? Esimerkiksi lämmin "Kiittää" tai ystävällinen "Rakas Petr Sergeevich".
• Hei _______. Aukko, joka sitten täytetään käsin, puhuu tämän kiitollisuuden massiivisuudesta. Ja tämä jo "Väärä takki"... Kyllä ja sana "Kunnioittaa" Olen aika kyllästynyt siihen. Se on totta, se on sallittua, yleistä. Mutta haluamme tavoittaa adressaatin, eikä tulla yhdeksi ...
• "Odotamme lisää yhteistyötä" - tämä lause löydettiin puoleen kaikista kiitoskirjeistä, joita meillä oli mahdollisuus analysoida. Kiitoskirjeen tarkoituksena on kiittää teitä, älä vihjaa, että haluat jatkaa työskentelyä. Kutsua johonkin "Lisää yhteistyötä" voi olla paljon tehokkaampaa. Näytämme tarkalleen kuinka.
• "Turvallisuus", "Sulatetusta", "Anna minun", "Henkilökohtainen panos", "Antoisia", "Ilmaista" - vaikutelman, että kaikki IVY: n kiitoskirjeet on kirjoittanut sama henkilö. Karkaa pois tästä paperityöstä. Olla totta.

Kaiken kaikkiaan saamme: useimmat kiitoskirjeet näyttävät samalta kuin esimerkit yhteistyötarjouksista, toisin sanoen virallisesti, stereotyyppiset, tylsät. Heillä ei ole tunteita tai inhimillisyyttä. Vaikka todellisen kiitollisuuden tulisi sisältää kaikki nämä ominaisuudet. Suosittelemme, että pääset pois tylsyydestä ja neuvostoliitollisesta juhlallisuudesta.

Kiitos huomautukset: Kuusi näyteanalyysiä

Tässä artikkelin osassa analysoimme useita kiitoskirjeen vaihtoehtoja ja kiinnitämme huomiota siihen, mitä voidaan parantaa. Loppujen lopuksi tarjoamme sinulle optimaalisen, mielestämme näytteen, joka voi toimia referenssinä.

Aloitetaan tästä kirjeestä. Mikä rasittaa silmää täällä:

• otsikko;
• paperitavara;
• tyyli "Me + meidän";
• toivoa yhteistyötä;
• yksityiskohtien, nimien puute

Toisaalta he kiittävät, mutta toisaalta he vilpittömästi iloitsevat saavutuksistaan. Tätä asiakirjaa voidaan turvallisesti kutsua: "Itsensä ylistävä kirje".

Tämä on esimerkki tyypillisestä kiitoskirjeestä, jossa rivi "Vuorovaikutteisen multimedian esityksen kehittäminen" voidaan korvata esimerkiksi "Asuinrakennuksen suunnittelu" tai "Toimistokalusteiden suunnittelu".

Mihin ajamme: kirjeessä ei ole yksityiskohtia. Ne erityiset tosiasiat, joita voidaan painottaa studion työssä. Tämä ei ole törkeä virhe, mutta sen puuttuminen auttaa kiitoskirjeestäsi tulemaan henkilökohtaisemmaksi, arvokkaammaksi. Kuten seuraavassa esimerkissä.

Voidaan nähdä, että kirje oli sävelletty sydämestä sydämeen, ilman tylsää mallinpohjaa. Tällainen teksti on miellyttävä lukea. Hän on henkilökohtainen, inhimillinen, mutta samalla varma. Siinä ei ole ingrationtio.

Olen tyytyväinen myös yrityssuunnitteluun ja puitteiden puuttumiseen a la-koulutodistuksesta geometriassa.

Olemme tulossa lähemmäksi suosikkiamme. Myönnämme, että alla olevien näytteiden etsiminen kesti jonkin aikaa. Helmiä oli vaikea löytää juhlallisten aihioiden kaatopaikalta.

Ehkä tämän kirjeen muotoilu ei ole täydellinen. Mutta se osoittaa selvästi halua korostaa vastaanottajan merkitystä ja lisätä asiakirjaan inhimillisyyttä. Kiinnitä huomiota epästandardiin nimikkeeseen, käsin kirjoitettuun (tosin tietokoneen) kirjasimeen, vilpittömiin menestyksen ja vaurauden toiveisiin.

Voidaan nähdä, että Alla Nikolaevna on todella kiitollinen Pavel Vladimirovichille, ei vaadi häntä jatkamaan yhteistyötään, vaan haluaa hänelle vain onnea.

Alkuperäisten ja inhimillisten kiitoskirjeiden saamiseksi minun piti käydä "Burzhunet"... Katso länsimaisia \u200b\u200bkiitoskirjeitä, tunnet heti eron: meillä ei ole tylsää stereotyyppistä kauhaamme. Yritysten omistajat yrittävät erottua ja ilmaista vilpittömästi kiitollisuutta kumppaneilleen (asiakkaat, urakoitsijat, esiintyjät).

Katso tätä näytettä. Hän on ihminen, elossa. Ja vilpittömän kiitollisuuden lisäksi se sisältää ehdotuksen yhteistyön jatkamiseksi. Ilman ketään siellä "Toivomme ... anna minun kertoa sinulle ...".

Siirtää: “Rakas Monty! Kiitos todella paljon kaikesta! Arvostan todella kaikkea mitä olet tehnyt auttaaksesi minua viime hetkellä. Lähetä tiedostot eteenpäin, kun sinulla on mahdollisuus. Yritän saada tämän projektin päätökseen lokakuuhun mennessä. Ja tarvitsen varmasti palvelusi uudelleen! Onnea! Mia ".

Tällä hetkellä tämä on suosikkimme. Alkuperäinen muoto paksuun pahvikorttiin, ihmisen käsin kirjoitettu teksti ja kehotus jatkaa yhteistyötä.

Kiinnitä huomiota kortin muotoiluun - ilmeisesti se on luotu erityisesti tällaisia \u200b\u200bkirjeitä varten. Se sisältää lähettäjän sähköpostiosoitteen ja yrityksen nimen. Miksi et valmistele sarjaa näistä postikorteista? Yhtäältä on hieno piirros tai valokuva, joka liittyy yritystoimintaan, toisaalta on tilaa käsin kirjoitetulle tekstille.

Kortti ei herätä keinotekoisen virallisuuden tunnetta. Hän on todellinen, elossa, kuin postikortti parhaalta ystävältään.

Siirtää: ”Rakas herra Kinkard. Kirjoitan kiittääkseni hienosta työstä. Oli hienoa työskennellä kanssasi! Odotan innolla tapaamistani pian. Kiitos hienosta työstä. Onnea herra Davberts ".

Viimeinkin ...

Analyysin tiivistelmäksi määritellään ominaisuudet, joiden avulla kiitoskirjeesi voi olla todella kiitollinen.

• elävä kieli;
• henkilöstä huolehtiminen, ei yrityksen edut;
• persoonallisuus;
• yksinoikeus (ei malleja);
• ainutlaatuinen muotoilu (ei kehyksiä);
• kuvaus hankkeen yksityiskohdista;
• kutsu edelleen yhteistyöhön.

Muista, että kiitoskirjeeseen voi liittää:

• liiketoimintaehdotus;
• lahja (henkilökohtainen alennus, bonus);
• kutsu (kokoukseen, sosiaalisessa verkostossa, tapahtumaan).

Erotu, ole todellinen ja elossa! Ja kiitoskirjeesi tuo varmasti lisää voittoa.

15wmz.com

Kuinka todistus eroaa kiitoskirjeestä?

Palkkatyypit Esimerkillisille työntekijöille, joiden saavutuksista he haluavat palkita, työlain säännöksissä säädetään: Sisältö:

• Työntekijän ansioiden aineeton tunnustaminen ↓
• Kannustimien sääntely ↓
• Työn kuittausjärjestys ↓
• Arviointitiedot työkirjasta ↓
• Kiitollisuuden sanamuoto työkirjassa ↓
• Opi syöttämään tietue oikein työkirjaan ↓
• Näytteen merkintä ↓
• Toistuvat ongelmat ja virheet ↓

• palkinto;
• kunniatodistus;
• arvokas palkinto;
• otsikko "Ammatin mukaan paras";

Korkeista saavutuksista on olemassa muun tyyppisiä palkkioita, mutta ne vahvistetaan kollektiivisesti tai johdon sopimuksella yleisesti hyväksytyllä tavalla tai henkilökohtaisesti jokaiselle työntekijälle.

Kiitos palkinnosta - esimerkki

Tutkintotodistuksen voidaan myöntää yrityksen tai laitoksen tiimille erinomaisen taloudellisen suorituskyvyn saavuttamisesta.
Tutkintotodistus asettaa säädöksen ymmärtämiseksi kaikki erioikeudet, valtuudet tai antaa oikeudet joihinkin.

Sana gramota mainittiin ensimmäisen kerran Bysantissa. Tämä oli nimi viesteille, asetuksille ja muille yritysasiakirjoille.

Venäjällä termiä on käytetty 10. vuosisadalta lähtien, pääasiassa säädöksen, yksityisen tai virallisen kirjeen merkityksessä.

Hyvään suoritukseen oppilaitoksissa, saavutuksiin urheilussa, luovuuteen, työvoiman menestymiseen liittyi välttämättä kaikenlaisten todistusten esittäminen.

Mitä eroa tutkintotodistuksella ja kiitoskirjeellä on?

Kiitoskirjeen tekstiä ei rajoita tiukat kehykset, ja kiitoskirjeen myöntävä elin riippuu siitä, kuinka lämpimät rohkaiselle osoitetut sanat tulevat olemaan.
Valmiita A4-lomakkeita käytetään myös kiitoskirjeisiin.

Perusteellinen ero kiitoskirjeen ja kiitos kirjeen välillä on semanttisessa sisällössä - tosiasian vahvistaminen yhdessä tapauksessa ja kiitollisuuden ilmaiseminen toisessa.

Aineellisen tuen osalta tämä kysymys ratkaistaan \u200b\u200bpaikallisella tasolla, useimmiten kunnallisella tai alueellisella tasolla.

Aineellisen tuen mahdollisuus säädetään asetuksessa ja hyväksytään lain mukaisesti.

Arvostustodistus

Laissa vahvistetuissa tapauksissa kiitoskirjeet voivat toimia palkintoina ja sisällyttää yksittäisten viranomaisten ja organisaatioiden hyväksymään palkintojärjestelmään.
Vaikka nämä kirjeet säilyttävät erityisen nimityksensä, ne menettävät viestintätoimintansa eivätkä ole tiedonvaihtovälineitä.
Tässä tapauksessa ne ovat tarkoituksessaan samanlaisia \u200b\u200bkuin kunniakirjat, tutkintotodistukset ja muut vastaavat asiakirjat.

• jos kirjekuoria on, on parempi tehdä kirjeitä - se näyttää vankeammalta. ja läsnä juhlavassa ilmapiirissä.
• parempi pullo samppanjaa ... kukat…. laatikko suklaata, luulen, että henkilökunta hyväksyy sen suuremmalla kiitoksella kuin kirje tai kirje
• Pala paperia on hölynpölyä. Eroa ei ole paljon.

403 - pääsy evätty

Mitä eroa todistuksella ja kiitoskirjeellä on? Huolimatta siitä, että kiitoskirje eroaa kiitoskirjeestä, molemmilla käsitteillä on tiettyjä samankaltaisuuksia:

• Sekä kiitoskirje että todistus ovat virallisia kirjallisia asiakirjoja;
• Piirretty organisaation tai yrityksen kirjelomakkeelle;
• Muodossa ne toimivat kirjallisen tunnustuksena jonkun ansioista;
• Molemmat asiakirjat ovat yksipuolisia eivätkä tarkoita tietojen vaihtoa;
• Tutkintotodistuksen tai kiitoskirjeen voidaan myöntää sekä yksilöille että ihmisryhmälle, esimerkiksi yrityksen osastolle tai koko organisaatiolle.

Jopa samanlaisilla ominaisuuksilla, nämä ovat itse asiassa kaksi täysin erilaista yritystodistusta.

Mitä eroa tutkintotodistuksen ja kiitoskirjeen välillä on?

Kiitollisuuden syy voi olla:

• Osallistujien valmistelu kilpailuun.
• Osallistuminen tapahtumaan.
• Vastuullinen lähestymistapa työhön.
• Sopimuksen täyttäminen hyvässä uskossa.
• Hedelmällinen yhteistyö.
• Jokin ilmainen tarjoaminen.
• Avun tai avun tarjoaminen.
• Henkilökohtainen panos.
• Erinomainen vanhemmuus.

Muut erot:

1. Tutkintotodistus, joka toimii säädöksenä, määrittelee oikeudet, hyväksyy valtuudet ja etuoikeudet.

   Kiitoskirjeellä ei ole sellaisia \u200b\u200bominaisuuksia.

2. Kirjelomakkeet ovat yleensä melko hillittyjä, vaatimaton kehys ja eivät sisällä tarpeettomia koristeita.
   Heillä voi olla yrityksen logo tai tunnus.

Palkinto

Kiitos tietysti kaikille sukulaisille ja ystäville (tarkoitan ehdottomasti kaikkien sukulaisia \u200b\u200bja ystäviä, jotka olivat sidoksissa saavutettuihin tuloksiin) siitä, että heidän oli tavalla tai toisella osallistuttava projektiimme - kaikki auttoivat kaikessa mitä pystyivät, joku neuvoi ja Jotkut käsillä, toiset tarvittavilla asiantuntijoilla ja toiset kärsivällisellä (tässä sinun on vain lueteltava, kuka on osallistunut yhteiseen tarkoitukseen).

Rakkaudemme kärsivällisyydestä - kiitän erityisesti sinua. Emme olisi onnistuneet ilman häntä.

Nyt toivon, että he näkevät, että se oli välttämätöntä paitsi meille ja heille, myös monille muille ihmisille. Tämän päivän palkinto on - ja perustellusti.

Liveinternetliveinternet

Seuraava on esimerkki lyhyestä puheesta, joka voidaan pitää julkisesti tutkintotodistuksen, muistion tai lahjan, mitalin tai muun palkinnon perusteella. Tämä puhe on kiitospuhe, ja vastaanottajan on tarkoitus antaa se (vastauksena saatuun palkintoon).

Jokainen ehdotetuista vaihtoehdoista sopii sekä miehille että naisille, samoin kuin koululaisille ja opiskelijoille.

Tässä on 10 vaihtoehtoa julkiselle kiitokselle. Vaihtoehto # 1 Hyvät naiset ja herrat (kollegat, vieraat, ystävät jne., Lisää tarvittava täällä)! Olen kiitollinen kaikille, jotka ovat kokoontuneet tähän saliin onnittelemaan meitä. Haluan kiittää kaikkia, jotka olivat kanssani matkalla palkintoon, kaikkia, jotka viettivät aikaa ja ponnistelujaan ja - auttoivat.
Kiitän myös kaikkia, jotka tarjosivat tilaisuuden menestyä ja näyttää tuloksen.

zakonbiz.ru

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje

Kiitoslomakkeen suunnittelulle ei ole asetettu erityisiä vaatimuksia - tällaisen asiakirjan saa laatia vapaasti. Kirjettä kuitenkin pidetään yritystodistuksena, joten sen rakenteelle annetaan tiettyjä suosituksia:

1. Kirjelomakkeen korkki asetettu yläosaan, oikealle. Se täytetään vain tarvittaessa. Täällä voit nähdä tietoja henkilöstä tai yrityksestä, jota lähestytään kiitollisena:
   • Nimi
   • asento
   • KOKO NIMI. ihmisen.
   • Erityinen valitus.

1. Asiakirjan pääosa näyttää kiitollisuuden ilmaisun. Osoite alkaa pääsääntöisesti sanallisilla sanoilla ("Annan ilmaista kiitollisuuteni ...", "Olemme kiitollisia teille ...", "Ilmaisemme kiitollisuutemme ..." jne.).
2. Allekirjoitus... Vasempaan alaosaan kirjoitetaan kiitollisuutensa ilmoittaneen henkilön täydellinen nimi ja asema, ja asiakirja allekirjoitetaan.

Ohjeet kiitoskirjeen kirjoittamiseen

Kiitoskirjeen kirjoitusmuodossa on selkeä järjestys. Tekemällä sen, voit varmistaa valituksen rakenteen ja logiikan säilymisen ja osoittaa kiitollisuutensa selvästi vastaanottajalle. Asiakirjan tilavuuden tulisi olla puolet A4-arkista.

1. Jos asiakirja on osoitettu yrityksen työntekijälle, on suositeltavaa käyttää ilmausta "Rakas (t) ...", joka korostaa kunnioittavaa asennetta keskustelukumppaniin. On suositeltavaa olla käyttämättä virallisia lauseita "Mister ..." tai "Dear (th) ...". Ne näyttävät luonnottomilta ja pilaavat virallisen asiakirjatyylin. Lauseen "Rakas ..." käyttö on mahdollista vain, jos sinulla on henkilökohtainen suhde vastaanottajaan.
2. Kun osoitat kiitollisuutta joukkueellesi, voit ottaa yhteyttä lauseella "Hyvät kollegat!" Asiakirjan sisällössä on tarpeen selventää, kenelle nimenomaisesti kiitetään.
3. On tarpeen ilmoittaa henkilö, josta tuli aloitteentekijä, eli joka kiittää ja jolle kiitollisuus ilmaistaan. Kiitoslomake voidaan lähettää yrityksestä, ryhmästä tai henkilöstä. Esimerkiksi:
   • "Svetlyi Put LLC ilmaisee kiitollisuutensa"
   • "Sarvet ja koukut" -yrityksen johto ... "
   • "Hyväksy kiitollisuus Stroygidravlikin työntekijöiden puolesta ja omasta puolestasi"

1. Jos kirjoitat kirjeen kumppaneille tai työntekijöille, voit käyttää lauseita, joista ilmenee, kenelle asiakirja on lähetetty: ”Haluamme ilmaista vilpittömän kiitollisuutemme laitoksen työntekijöille”, “Stroygidravlika Company kiittää tiimiäsi”. Kun otat yhteyttä työntekijöihin, on suositeltavaa merkitä useita henkilöitä (enintään 5–7 henkilöä). Esimerkiksi ”Hyvät kollegat! Haluan johtajana ilmaista vilpittömän kiitokseni työntekijöille ... ". Laajan osastoryhmän avulla voit merkitä vain osaston päällikön.
2. Sinun tulisi aina sanoa, mistä kiitollisuus on. On välttämätöntä välttää epämääräisiä lauseita, kuten: "Rakas ...! Organisaatio kiittää sinua kaikesta, ystävällisestä asenteestasi ... ". Tämä sanamuoto on väärä. Oikein kirjoitettu arvostus näyttää tältä: “Rakas…! Yrityksen henkilökunta ilmaisee kiitollisuutensa avusta kumppanuuksien perustamisessa jne. "
3. Kuittaukset on määriteltävä ja yksityiskohtaiset, huomioiden hetket, jolloin lomakkeen vastaanottaja osoittautui onnistuneesti. Juuri tämä sanamuoto tekee kirjeestä yksilöllisen.
4. Samanaikaisesti ei pidä turvautua selkeään mielialaan, kuten: "Ei ole yhtä ...", "vertaansa vailla ..." jne. Kuten aiemmin todettiin, on huomattava, että vastaanottaja sai kiitoksen.
5. Olisi hienoa, jos toivot vastaanottajalle menestystä tulevaisuudessa.
6. Lomakkeen viimeisen laatimisvaiheen tulisi sisältää virheiden tarkistaminen ja asiakirjan kirjallisen sisällön korjaaminen.

Kiitoslomake myönnetään hyvin tehdystä työstä, annetusta avusta, tuesta, taloudellisesta sponsoroinnista jne.

töihin

Työntekijän tai tiimin välittömän esimiehen on ilmaistava kiitoskirje työstä. Teksti kirjoitetaan viesti sekä yhdelle työntekijälle että yrityksen yleiselle tiimille. Arvostus näytetään yleensä, jos tehtävä on suoritettu ajoissa tai aikataulusta edellä. Jos yrityksen työntekijät ovat työskennelleet projektissa pitkään, jonka seurauksena yritys on ansainnut vankan voiton, kiitollisuus on hyvä moraalinen apu.

Suuntaa-antava sisältö:

“Rakas (nimetty nimellä, nimellä tai nimellä)! Hetken kuluttua haluaisin kiittää yrityksen (nimi) työntekijöitä tarjotusta avusta, erinomaisesta laadusta, nopeasta työstä ja avusta esiintyneiden ongelmien ratkaisemisessa. Toivon jatkavan pitkäaikaista yhteistä työtä. Kunnioittavasti (koko nimi) ".

Näytemuoto

• Heidän osallistumisestaan:

Ei ole harvinaista, että yritykset kiittävät sponsoreitaan avusta, tuesta ja avusta. Lomakkeen täyttäminen on samanlainen kuin aiemmissa näytteissä:

Rakas (I.O.)! [Yrityksen nimi] johto haluaa kiittää heidän panoksestaan \u200b\u200blaulu- ja tanssikilpailun järjestämiseen. Projektin onnistunut toteuttaminen ei olisi toteutunut ilman aktiivista apua. Toivotamme sinulle hyvää terveyttä, lupaavia projekteja ja yrityksen edelleen kehittämistä. Kunnioittavasti (koko nimi).

Näyte kirje

Tämän tyyppinen kuittausasiakirja on hyvin yleinen. Se lähetetään sekä yrityksen työntekijöille että liikekumppaneille. Tällainen kirje toimitetaan virallisella tasolla.

Ohjeellinen sisältö on seuraava:

Rakas (nimetty nimellä, isänimellä)! Arvostamme syvästi yhteistyötä yrityksesi kanssa. Tunnustamme täydellisesti, että korkeat saavutukset johtuvat yrityksesi onnistuneesta toiminnasta. Toivotamme sinulle ja yrityksellesi menestystä ja vaurautta! Kunnioittavasti omasi (pään täydellinen nimi).

Näyte kirje

Kiitos organisaatiolle

Organisaatiolle kiitoslomake on pääsääntöisesti virallinen asiakirja, joka sisältää ystävällisiä sanoja organisaatiolle osoitetusta päätöksestä, avusta tapahtumasta tai muusta työstä. Tässä osassa on joitain esimerkkejä tällaisen asiakirjan täyttämisestä.

Tällaisilla kiitoskirjeillä on seuraava rakenne:

• Vastaanottaja täytetään lomakkeen oikeassa yläkulmassa.
• Sitten organisaatio, joka haluaa ilmaista kiitoksen, kirjoittaa vetoomuksen.
• Täytettävän tekstin ei pitäisi olla virallista. Vetoomuksen teksti on kirjoitettu vapaasti tyylillä ilmauksella kiitollisuus.
• Lomakkeen allekirjoittaa virkamies, joka ilmaisee kiitollisuutensa ja ilmoittaa asemansa.

Kiitos työntekijälle - Kuinka kirjoittaa oikein

Jokainen työ on palkittava - tämä on axiomi. Siksi työntekijöiden erilaiset saavutukset on palkittava, mikä stimuloi häntä entistä suurempiin saavutuksiin heidän yhteisen työn prosessissa. Venäjän federaation työlainsäädännössä säädetään erityyppisistä kannustimista. Siksi 191 artiklassa todetaan, että johtajan kiitollisuus yksittäisille työntekijöille voidaan ilmaista palkitsemisena arvokkain lahjoin, bonuksin tai moraalisen rohkaisun muodossa. Eräänlainen kiitollisuus voidaan lukea moraaliseen kannustamiseen.

Tässä osassa yritetään kuvata tällaisen lomakkeen täyttämisen hienouksia.

Pääjohtajalle annetaan yleensä kiitoskirje jonkin kuuluisan tapahtuman kunniaksi. Kiitos työntekijälle työn oikea-aikaisesta suorittamisesta laaditaan johdon puolesta. Useammin palkitseminen tällaisella kirjeellä suoritetaan juhlallisessa kokouksessa kaikkien työntekijöiden edessä.

1. Asiakirja on laadittu yrityksen kirjelomakkeelle. Voit kirjoittaa asiakirjan erikoislomakkeelle, joka on ostettu myymälästä tai painotalosta.
2. Kirje on laadittu liiketoiminnan tyyliin. Rekisteröityessään ehdotetaan seuraavaa:
   • Käytä muodollista, liike-elämän tyyliä
   • Osoite työntekijälle suoritetaan nimellä ja etunimellä: "Rakas (t) ..."
   • Et voi käyttää tuttuja, puhekielisiä lauseita
   • Tekstin on heijastettava palkinnon syytä
3. Tekstin sisällön tulisi heijastaa työntekijän ansioita, hänen positiivisia ominaisuuksiaan, jotka ovat merkittäviä yritykselle.
4. Tekstin lopussa on toivottavaa menestyvää uraa ja toivoa yhteisen toiminnan jatkamiselle.

Kiitos työntekijän näytteestä

Kiitos asiakkaalle

Yritystä hoidettaessa on tärkeää vahvistaa suhdetta asiakkaaseen niin, että hän käyttää palvelujasi uudestaan \u200b\u200bja uudestaan. Ja tässä kiitoskirjeellä on tärkeä rooli. Tässä asiakirjassa on oltava persoonallisuus ja noudatettava seuraavia sääntöjä:

• Laadittaessa asiakirjaa sinun on kirjoitettava tervehdykseen asiakkaan nimi oikein.
• Ilmoita kiitosasiakirjan syy.
• Viestin on oltava vilpitön. Voit lainata otteita keskustelusta asiakkaan kanssa niin, että hän ymmärtää, ettei häntä ole unohdettu.
• Liitä siihen liittyvät palvelun parantamiseen liittyvät kysymykset.
• Ilmaise toivo, että asiakas on tyytyväinen palveluun, ja kiinnitä huomiota haluun vastata kysymyksiinsä ja suosituksiinsa.
• Kysy, tarvitaanko lisäpalveluita hänen tyytyväisyytensä lisäämiseksi.
• Tallenna yrityksesi nimi, logo ja tuotemerkit. Parempi täyttää kirjelomake missä nämä symbolit ovat.
• Kun lähetät kiitoslomakkeen sähköpostitse, yrityksen nimi ja logo on sijoitettava lähettäjän allekirjoitukseen.
• Lopuksi meidän on ilmaistava toiveemme jatkaa yhteistyötä asiakkaan kanssa.
• Kirjeen on oltava henkilökohtaisesti varmennettu käsin.