ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ - ಅದು ಏನು.

ಮನೆ / ಮಾಜಿ

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ (ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ) ಕಚೇರಿಗಳ ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ಕೋಣೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಝೇಂಕರಿಸುವ ಜೇನುಗೂಡುಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ರಚನೆಯು ಕ್ರಮೇಣ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿದೆ - ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತೆರೆದ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಿವೆ. ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಜನರು ಇರಬಹುದು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಖಾಲಿ ಗೋಡೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಭಾಗಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಕೋಮು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಚೇರಿಯ ಕನಸು. ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೊನೆಯದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ತೆರೆದ ಜಾಗವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿಸಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು

ತೆರೆದ ಕಚೇರಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯತೆಗೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವುಗಳ ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ. ಖಾಸಗಿ ಕಚೇರಿಗಳು ತೆರೆದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ಲಸ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ತ್ವರಿತ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ದೂರ ಸರಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಗಳ ಅನುಕೂಲಗಳ ನಡುವೆ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಚೇರಿ ಗಡಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜನರ ನಡುವಿನ ಮಾನಸಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ತಡೆಗೋಡೆ-ಮುಕ್ತವಾಗಿ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳದ ಕೊರತೆಯು ಗಂಭೀರ ಅನನುಕೂಲವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ತೆರೆದ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕಚೇರಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿವೆ ಎಂಬ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಕರು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ನಿರಂತರ ಶಬ್ದ, ಒತ್ತಡ, ಗೊಂದಲಗಳು.

ಕೆಲವು ರಹಸ್ಯಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ತೆರೆದ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು:

ನಿಯಮಗಳು. ನೌಕರರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಣ್ಣ ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿಸುವ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಜನರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಪೋರ್ಟಲ್ http://rabota.ua/ ನ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕನು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಕೋಡ್ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕಪ್ ಚಹಾ ಅಥವಾ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕ ಊಟವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಷೇಧವಾಗಿದೆ.
ಆವರಣದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಅಡುಗೆಮನೆಯಂತಹ ವಿಶೇಷ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿನ್ನಲು ಕಚ್ಚಬಹುದು, ಆಹಾರವನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಾಗಿಸಬಹುದು, ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ಕಛೇರಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌನವಾಗಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಕೊಠಡಿ ಮನರಂಜನಾ ಕೋಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಗ್-ಪಾಂಗ್ ಅಥವಾ ಏರ್ ಹಾಕಿಗಾಗಿ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕೋಣೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಭ್ಯಾಸವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮನರಂಜನೆಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕೊಠಡಿಯು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಂತರ ತಾಜಾ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಫೋಟೋವನ್ನು ಹಾಕಿ, ಮನೆಯಿಂದ ಮುದ್ದಾದ ಟ್ರಿಂಕೆಟ್ ಅನ್ನು ತನ್ನಿ, ಮನೆ ಗಿಡವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿರಬೇಕು.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ. ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶ. ಆದರೆ ಅವನಿಗೆ ಕೂಗಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದ್ದರೂ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು, ಕಚೇರಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಓಡುವ ಬದಲು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೋಣೆಯ ಮುಕ್ತತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು. ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಸಮಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
"ಸ್ವಾಗತದ ಸಮಯ". ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ಇದು ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಬಾಹ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕರೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಸಂಭವಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮಗಾಗಿ "ಸ್ವಾಗತ ಸಮಯವನ್ನು" ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ - ಇತರ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಬಹುದು. ಸಭೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇಡೀ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಇದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಉಳಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಡಬೇಕು.
ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳು. ನಿರಂತರವಾಗಿ ರಿಂಗಿಂಗ್ ಫೋನ್ ಎಲ್ಲಾ ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಕಚೇರಿಗಳ ಉಪದ್ರವವಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸದಿರಲು, ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು, ನೀವು ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜೋರಾಗಿ ಮಧುರವನ್ನು ಹಾಕುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಂಪನ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ, ಊಟದ ವಿರಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯಿರಿ ಅಥವಾ ಹಜಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ಸಂಜೆಯ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಬಿಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
ಸೌಂಡ್ ಪ್ರೂಫಿಂಗ್. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಬಾಹ್ಯ ಶಬ್ದದಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಡ್‌ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಇಯರ್ ಪ್ಲಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅತ್ಯಂತ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಧ್ಯ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಕಚೇರಿ ನೈತಿಕತೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾಫಿ ಯಂತ್ರಗಳ ಶಬ್ದವು ಗೊಂದಲವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಅವರು ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಫಿ ಬ್ರೇಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಕಪ್ ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯಲು ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾಫಿ ಯಂತ್ರದ ಶಬ್ದವು ಯಾರಿಗೂ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಾಸನೆ ಬರುತ್ತದೆ. ವಾಸನೆಯು ಶಬ್ದದಂತೆಯೇ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಿನ್ನದಿರುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯವು ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವರಲ್ಲಿ ಇದು ಅಲರ್ಜಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ, ಬಲವಾದ ವಾಸನೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ದಂತಕಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ತೆರೆದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪೊಟೆಮ್ಕಿನ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದನು. ರಾಜನೀತಿಜ್ಞರು ಜೀತದಾಳುಗಳ ಸೋಮಾರಿತನದಿಂದ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಔಟ್‌ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳ ವಿಶೇಷ ನಿಯೋಜನೆಯ ಕುರಿತು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪ್ರತಿ ಜೀತದಾಳುಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ವ್ಯಾಪಕ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿತು. 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, 90% ಅಮೆರಿಕನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಈ ರೀತಿಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬೇಡಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ಅನುಕೂಲತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಾದಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ತೆರೆದ ಜಾಗ ಎಂದರೇನು?

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ - ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳದ ವಿಶೇಷ ವಿನ್ಯಾಸ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತೆಳುವಾದ ವಿಭಜನೆಯಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಚೇರಿಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ನಿಖರವಾಗಿ ತೆರೆದ ಜಾಗವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅನುಕೂಲಗಳು

ತೆರೆದ ಜಾಗದ ವ್ಯಾಪಕ ಬಳಕೆಯ ರಹಸ್ಯವೇನು? ಅವರ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ಅನುಕೂಲಗಳು:

ಜಾಗ ಉಳಿತಾಯ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸ್ಥಳವು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ತ್ವರಿತ ಸಂವಹನ. ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿನಂತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು, ನೀವು ವಿವಿಧ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಓಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವೇಗದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಸರಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸಾಧ್ಯತೆ.ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಜನರು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಅನಧಿಕೃತ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ. ತೆರೆದ ಕಚೇರಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ.ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಚ್ಚಿದ ಸಮುದಾಯಗಳ ರಚನೆಯ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮನೋಭಾವದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಳವು ಏಕ ಕಾರ್ಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ. ಆರಂಭಿಕರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲ ದಿನ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯವಾಗುತ್ತಾನೆ. ಹರಿಕಾರನಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ಅನಗತ್ಯ ಅಲೆದಾಡದೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಸುಲಭ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಒಂದೇ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಲಯಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಾಕು. ನಂತರದ ವೆಚ್ಚವು ಕಂಪನಿಯ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ನ್ಯೂನತೆಗಳು

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಹಲವಾರು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

ಹೆಚ್ಚಿದ ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟ. ಒಂದು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿರಂತರ ಶಬ್ದ. ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳಿಂದ ಶಬ್ದ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅಕ್ಷರಶಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಚ್ಚರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ಒತ್ತಡದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶದ ಕೊರತೆ, ಸೆಳೆತ ಮತ್ತು ಶಬ್ದವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕಳ್ಳತನದ ಅಪಾಯ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು (ಫೋನ್‌ಗಳು, ಕೈಚೀಲಗಳು) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿವೆ. ಇದು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಸಂಭವನೀಯತೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೆರೆದ ಕಿಟಕಿಯೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಟ್ರೈಫಲ್ಸ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ವಿಗ್ನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳ ತ್ವರಿತ ಹರಡುವಿಕೆ. ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾಗಳು, ಸೋಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ವೈರಸ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹರಡುತ್ತವೆ. ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜನರು ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಾಡಿಗೆಯ ಮೇಲಿನ ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವತಃ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಕೆಲವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

56% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
55% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
60% ಮೌನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

ಕೆಲವು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ತೆರೆದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಧಿಕ ರಕ್ತದೊತ್ತಡದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜತೆಗೆ ಇಂತಹ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಾಯಕನು ತೆರೆದ ಜಾಗದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟ ಹಾಕಬಹುದು:

ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇತರ ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ನಡುವೆ ಸಣ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಸರಿಯಾದ ನಿಯೋಜನೆ. ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜಂಟಿ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೊಠಡಿ, ಊಟದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಠಡಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ತಪ್ಪಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ. "ಎತ್ತರದ ಗೋಡೆಗಳ" ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರುವಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಶಬ್ದದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಮೌನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆ. ನಿಯಮಗಳು ಜೋರಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆ, ಸಂಗೀತದ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆಂತರಿಕ ಚಾಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ವಿಶೇಷ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚು ಸಸ್ಯಗಳು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜೀವಂತ ಸಸ್ಯವರ್ಗವು ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ನಿಯೋಜನೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಿಯಾದ ನೀತಿ ಅಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅವನು ತಂಡದಿಂದ ಕತ್ತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಂಡದ ನೈಜ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸತನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸತ್ಯವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಹೆಡ್‌ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಅಲಂಕಾರಿಕ ಟ್ರಿಂಕೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಿನ್ನಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಜೊತೆಗೆ ಕಟುವಾದ ವಾಸನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಮಳಗಳ ಮಿಶ್ರಣವು ಕೊಠಡಿ ಸಹವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ನಾಯಕನು ವಿಶೇಷ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಸೌಜನ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು: ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಫೋನ್ನ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜಂಟಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತ ಜಾಗವನ್ನು ಸಹ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸರಿಯಾದ ಸಂಘಟನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಕಚೇರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ - ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ ಕಚೇರಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಯಾವುವು - ನಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ

ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಕಛೇರಿ ಎಂದರೆ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಒಂದು ತೆರೆದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದ ದೃಶ್ಯ ವಿಭಾಜಕಗಳು ಗಾಜು, ಮರ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ನಿಂದ ಮಾಡಿದ ಕಡಿಮೆ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ. ಗೋಡೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕನ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಮಾತುಕತೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಚರ್ಚೆ, ದಾಖಲೆಗಳ ಮುದ್ರಣ - ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಯ ಕೆಲಸವು ಜೇನುನೊಣಗಳ ದೊಡ್ಡ ಜೇನುಗೂಡಿನ ಹಮ್ ಅನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಓಪನ್-ಸ್ಪೇಸ್ ಕಚೇರಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಿನ್ನಲು ಅಥವಾ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದ ಜೊತೆಗೆ, ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆವರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

ಅಡಿಗೆ ಪ್ರದೇಶ. ಇಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಬಿಸಿಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಚಹಾ ಅಥವಾ ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿ. ಕೊಠಡಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮೌನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮನರಂಜನಾ ಕೊಠಡಿ. ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ - ಚೆಸ್, ಪಿಂಗ್-ಪಾಂಗ್, ಏರ್ ಹಾಕಿ. ಮನರಂಜನಾ ಕೋಣೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮನರಂಜನಾ ಕೋಣೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಫ್ಯಾಷನ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಪಶ್ಚಿಮದಿಂದ ನಮಗೆ ಬಂದಿತು. ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಂಘಟನೆಯ ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಟ್ಟಡದ ಜಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

"ತೆರೆದ" ಕಛೇರಿಯ ವಿನ್ಯಾಸವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡದೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ವಿಭಜನೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವರ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಓಪನ್-ಸ್ಪೇಸ್ ಆಫೀಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸೇವೆಗಳ "ಪಾರದರ್ಶಕತೆ" ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಾಹ್ಯ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಕಡಿಮೆ ವಿಚಲಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.

ಓಪನ್-ಸ್ಪೇಸ್ ಆಫೀಸ್ ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಶನ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕಂಪನಿಯು ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳದ ಸಂಘಟನೆಯ ಈ ಮಾದರಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಛೇರಿಗಳ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಪೈಕಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಲವಾದ ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿರಂತರ ಶಬ್ದದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ "ಕೋಮು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್" ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ವ್ಯಾಕುಲತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ

"ಓಪನ್ ಸ್ಪೇಸ್" ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಆಫೀಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಗದ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅಕ್ಷರಶಃ "ತೆರೆದ ಜಾಗ". ಅಂತಹ ಕಚೇರಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದ ಕೊಠಡಿಗಳಿಲ್ಲ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯ ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳೊಂದಿಗೆ ಕುರ್ಚಿ, ಟೇಬಲ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಇಲ್ಲದೆ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ).

ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅನೇಕರು ಅಂತಹ "ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯ" ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತರವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ - ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?

ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಸಂಘಟನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಇದರ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು:

ತಂಡ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ನಿಯಂತ್ರಣ.
ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭ.

ಆದರೆ ಹಳೆಯ ಶಾಲೆಯ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇರುತ್ತದೆ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಉತ್ತರವು ತಕ್ಷಣವೇ - ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅನೇಕರಿಗೆ ಅಂತಹ ಉತ್ತರವು ದಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಂತಹ ಉಚಿತ ಕಚೇರಿಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಮೈನಸಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ... ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ!

ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗದ ನೋಟವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಣ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಬೇಲಿ ಹಾಕಲು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

ಸಮಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆಧುನಿಕ ಕಚೇರಿ ನೌಕರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಯಂತ್ರದ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿದೆ. ಹೌದು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯ, ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯಶಸ್ಸು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್‌ಗಳ ಮುಚ್ಚಿದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, "ಒಂದು ತಲೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಎರಡು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ತತ್ವವು ತಲೆಮಾರುಗಳ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ "ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ" ಕಚೇರಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಗೂಗಲ್, ಅಥವಾ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಯಶಸ್ಸು.

"ಓಪನ್ ಸ್ಪೇಸ್" ಕಚೇರಿಯ ಕಾನ್ಸ್

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಶಬ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೋಲುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ದೀರ್ಘ ವಿವರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

"ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ" ಶಬ್ದದ ಜೊತೆಗೆ, ಇತರ ಅಹಿತಕರ ಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ:

ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ; ಎಲ್ಲಾ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆ, ಸರಿಯಾದ ನಿಲುವು, ಬಟ್ಟೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ನಿರಂತರವಾದ "ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ" ಚಲನೆಯು ಕಿರುಕುಳ, ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅತಿಯಾದ ಕಾಳಜಿಯ ಉನ್ಮಾದವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸ್ವಯಂ-ಅಗೆಯುವ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಅಗೆಯುವ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ನೇರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಜ್ಞಾನ.
ತಾಪಮಾನ ಅನಾನುಕೂಲತೆ. ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಣ್ಣಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವರು ಬಿಸಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಎಲ್ಲೋ ಅಹಿತಕರ ವಾಸನೆಯ ಮೂಲವಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಬೆಳಕಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು - ಹಿಂದಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಂತೆಯೇ: ಕೆಲವು ತುಂಬಾ ಹಗುರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಇತರರು ಟ್ವಿಲೈಟ್ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಎಲ್ಲದರ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಅಪೋಜಿ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವದ ವಿಜಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರಂತರ ಸಂಘರ್ಷಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಚಣೆಗಳು.

ಆದರೆ, ಅಂತಹ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಹ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮಕ್ಕಾಗಿ?

ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅನುಮಾನ, ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ-ರೀತಿಯ ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕುಸಿತದ ದುಃಖದ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬೇಕು. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ದೇಶೀಯ ಕಚೇರಿಗಳ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವರವಾದ ಪರಿಚಯದ ನಂತರ, "ಓಪನ್ ಸ್ಪೇಸ್" ಕಚೇರಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಭಿನ್ನ ಗ್ರಹಿಕೆ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ:

ಆದರ್ಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಜನರು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾರೂ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಸಿಂಹದ ಪಾಲನ್ನು ನೆಲಸಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲವು ರಹಸ್ಯಗಳಿವೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡೋಣ, ಒಡನಾಡಿಗಳು! ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ

ನಿಯಮಗಳು

ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಹಬಾಳ್ವೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ.

ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಲಯಗಳಿಂದ ಆವರಣದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ

ನೌಕರರಿಗೆ ವಾಸನೆಯಿಂದ ಕಿರಿಕಿರಿಯಾಗದಂತೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಊಟವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಡುಗೆಮನೆಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೊಠಡಿಯು ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ (ಏರ್ ಹಾಕಿ, ಪಿಂಗ್-ಪಾಂಗ್) ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕನಿಷ್ಠ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ

ಈಗಾಗಲೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಫೋಟೋಗಳು, ಒಂದು ಸ್ಮಾರಕವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ (ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಲು ಸಹ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು.

ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ

ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಿ. ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್‌ನ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಿಗ್ನಲ್‌ನ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಸೌಂಡ್ ಪ್ರೂಫಿಂಗ್

ಹೆಡ್‌ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಶಬ್ದವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ವಾಸನೆ ಬರುತ್ತದೆ

ಊಟಕ್ಕೆ, ಅಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಊಟದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಲವಾದ ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯಗಳ ನಿರಾಕರಣೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯವು ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಛೇರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯಾರೋ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಕಚೇರಿಗಳು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಇಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಹಲವಾರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತ ಜಾಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಿ

ಒಂದೇ ದೂರದಲ್ಲಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬೃಹತ್ ಕೋಣೆಯು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವೇ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾರಾದರೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ನಡುವಿನ ದೊಡ್ಡ ವಿಭಾಗಗಳು ಮಾತ್ರ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತವೆ. ಯಾರಾದರೂ ಮೌನವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಅರೆ-ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಸ್ವರೂಪವು ಹೇಗಾದರೂ ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅನೇಕ ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಕಚೇರಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಗ್ರಂಥಾಲಯದಂತೆ ಕಾಣುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸಂಗೀತವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿ, ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮೌನ ಬೇಕಾದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಈ ಗ್ರಂಥಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ದೊಡ್ಡ ತೆರೆದ ಟೇಬಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜಂಟಿ ಯೋಜನೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಮೌನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಚೇರಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಜೋಡಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ, ತಿನ್ನಲು, ಸಭೆಯ ಕೋಣೆ ಬೇಕು. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಟೆಲಿಫೋನ್ ಬೂತ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ನೌಕರರು ಅವರಿಗೆ ತಲುಪಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೊಡ್ಡ ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ. ತದನಂತರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದೂರವಾಣಿ ಬೂತ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಊಟದ ಕೋಣೆಗೆ ಅದೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿ ಇರಿಸಿ - ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಬಳಿಯೇ ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವ ವಲಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಮೊದಲಿಗೆ, ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸಕರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶ, ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಆವರಣದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮಾತ್ರ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ನಡುವೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರ ಮುಖಗಳನ್ನು ಆವರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಬ್ದದ ಪರೋಕ್ಷ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಮುಖಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ, ನೌಕರನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತೆರೆದ ಜಾಗದ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು ಇದು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ: ಕಡಿಮೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ

ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳನ್ನು (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರದೇಶಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ಗಳನ್ನು ಊಟದ ಕೋಣೆಗೆ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಸಭೆಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗೀತವನ್ನು ತಿನ್ನಲು ಅಥವಾ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮುಖ್ಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಂತರಿಕ ಚಾಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು - ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ (ಕೋಣೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೂಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ), ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ (ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಖಾಲಿ ಹರಟೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರನ್ನು ಹಿಡಿಯಿರಿ).

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ವಿಚಲಿತರಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ನೀಡಬಹುದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಹೆಡ್‌ಫೋನ್‌ಗಳು: ಅವುಗಳನ್ನು ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಧರಿಸಿದರೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮುಟ್ಟದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ USB ಸೂಚಕಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿತ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಸೂಚಕವು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಜೀವಂತ ಸಸ್ಯವರ್ಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ

ಮನುಷ್ಯ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಅವನ ಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸದೇ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಜೀವಂತ ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ನಾವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯಾನವನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಹಡಿ ಅಥವಾ ಕಟ್ಟಡದ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಸ್ಯಗಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು. ಪ್ರಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿಲೀನವು ನಿಮಗೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಚೈತನ್ಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೂ ಆ ಐಷಾರಾಮಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕಛೇರಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ಸಸ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಎತ್ತರದ ಪ್ಲಾಂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ಕಿಟಕಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಕಾರಿಡಾರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ನೆಲದ ಮೇಲೆ. ವಿಶೇಷ ಕಾಳಜಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅನೇಕ ಸಸ್ಯಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನೀರುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಧೂಳಿನಿಂದ ಎಲೆಗಳನ್ನು ಒರೆಸುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕ್ಲೀನರ್ಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹಸಿರು ಸಸ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ತಾಜಾ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳು ಸಾಕು. ಅಥವಾ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದೆರಡು ಬಾರಿ ಇಡೀ ದಿನವನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡಿ.

ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಾಯಕನನ್ನು ತಂಡದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಗ

ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡವು ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹಾಯಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಾರದು. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.

ತೆರೆದ ಜಾಗವನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸಗಾರರು ಪರಸ್ಪರ ಎದುರಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ "ರೈಲು" ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಒಂದು ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ಇರಬಹುದು, ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಚಕ್ರವ್ಯೂಹ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಾಲುಗಳು ಅಥವಾ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಲವಾರು ಸ್ವರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಅವರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗಾಗಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸ!