ബിസിനസ്സും വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം.

വ്യക്തിഗത ആളുകൾ തമ്മിൽ രൂപപ്പെടുന്നതിലെ ബന്ധങ്ങൾ പരസ്പര ബന്ധങ്ങളാണ്.. അവ പലപ്പോഴും വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നതിനൊപ്പം മനുഷ്യന്റെ ആന്തരിക ലോകം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരങ്ങളിലേക്ക് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) official ദ്യോഗികവും അന of ദ്യോഗികവും;

2) ബിസിനസ്സും വ്യക്തിഗതവും;

3) യുക്തിസഹവും വൈകാരികവും;

4) കീഴ്വഴക്കവും പാരിറ്റും.

Kice ദ്യോഗിക (formal പചാരിക)ജോലിയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന കോൾ ബന്ധങ്ങൾ, ചാർട്ടറുകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഓർഡറുകൾ, നിയമങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടിലുമായുള്ള ബന്ധമാണിത്. അത്തരം ബന്ധങ്ങളിൽ, ആളുകൾ സ്ഥാനത്ത് വരും, വ്യക്തിപരമായ സഹതാപങ്ങളിൽ നിന്നോ പുരാതപിച്ചതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ല. അന of ദ്യോഗിക (അന mal പചാരിക) വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ബന്ധങ്ങൾ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയും ഒരു frece ദ്യോഗിക ചട്ടക്കൂടിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നില്ല.

വാപാരംആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ ടീമിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സേവന ബന്ധമായിരിക്കാം അവ.

വക്തിപരമായസംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പുറമേ ചേർക്കുന്നവരുമായുള്ള ബന്ധമാണ് ബന്ധങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ ബഹുമാനിക്കാനോ അവനുവേണ്ടി സഹതാപമോ പക്ഷപാതമോ തോന്നുക, അവനുമായി യാചിക്കുകയോ യാചിക്കുകയോ ചെയ്യുക. തൽഫലമായി, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം ആളുകൾ പരസ്പരം അനുഭവിക്കുന്നുവെന്ന് വികാരമാണ്. അതിനാൽ, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ ആത്മനിഷ്ഠമാണ്. ഡേറ്റിംഗ് ബന്ധങ്ങൾ, പങ്കാളിത്തം, സൗഹൃദ, അടുപ്പമുള്ള ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ അനുവദിക്കുക. പരിചയം - ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു ബന്ധമാണ് ആളുകളെ പേരിനനുസരിച്ച് അറിയുമ്പോൾ, നമുക്ക് അവരുമായി ഉപരിപ്ലവമായ കോൺടാക്റ്റിലേക്ക് ചേരാം, അവരുമായി സംസാരിക്കുക. കൂട്ടുകച്ചവടം- ഇവ പോസിറ്റീവായി പോസിറ്റീവും തുല്യവുമായ ബന്ധങ്ങൾ, സാധാരണ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിരവധി ആളുകളുമായി മടക്കിക്കളയുന്നു, കമ്പനികളിൽ ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി കാഴ്ചകൾ. സൗഹൃദം- വിശ്വാസ്യത, വാത്സല്യം, താൽപ്പര്യമുള്ള വാണിജ്യ സമൂഹത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആളുകളുമായി ഇവയെല്ലാം കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ബന്ധങ്ങൾ. അടുപ്പമുള്ള ബന്ധം വ്യക്തിഗത ബന്ധത്തിന്റെ തരം. ഏറ്റവും അടുപ്പമുള്ള വ്യക്തിയെ മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ ഏൽപ്പിക്കുന്ന ഒരു ബന്ധമാണ് അടുപ്പമുള്ള ബന്ധങ്ങൾ. ഈ ബന്ധങ്ങൾ, ഫ്രാങ്കില്ലായ്മ, പരസ്പരം അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നത് സവിശേഷതകളാണ്.

യുക്തിയുക്തമായ മനസ്സിനെയും കണക്കുകൂട്ടലിനെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബന്ധമാണ് ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിതമായ അല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥ നേട്ടങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് അവ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. വികാരപരമായ വിപരീതമായി, വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിവരങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ പരസ്പരം വൈകാരിക ധാരണയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിനാൽ, യുക്തിസഹമായതും വൈകാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ മിക്കപ്പോഴും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിക്ക് അനിശ്ചിതത്വം അനുഭവിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ പൊതു ലക്ഷ്യത്തിന്റെയോ വ്യക്തിപരമായ നേട്ടത്തിന്റെയോ ആനുകൂല്യത്തിനായി യുക്തിസഹമായ ബന്ധത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ.

കീഴ്പെടുകബന്ധങ്ങൾ മാനേജുമെന്റിന്റെയും സമർപ്പണത്തിന്റെയും ബന്ധമാണ്, അതായത്, ചില ആളുകൾക്ക് ഉയർന്ന നിലയിലുള്ള (സ്ഥാനം) കൂടാതെ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ കൂടുതൽ അവകാശങ്ങൾ. തലയും കീഴുഡന്മാരും തമ്മിലുള്ള ഒരു ബന്ധമാണിത്. ഇതിന് വിപരീതമായി പാരിറ്റിബന്ധങ്ങൾ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള തുല്യത. അത്തരക്കാർ പരസ്പരം കീഴ്പ്പെടുന്നതിനാൽ സ്വതന്ത്ര വ്യക്തിത്വങ്ങളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

• 1.6. ആശയവിനിമയ തരം
  നേരിട്ടുള്ളതും പരോക്ഷവുമായ ആശയവിനിമയത്തെ വേർതിരിക്കുക. നേരിട്ടുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ സാധാരണക്കാരുമായി പൊതുവായ കോൺടാക്റ്റുകളും നേരിട്ടുള്ള ധാരണയും ഉൾപ്പെടുന്നു. പരോക്ഷ ആശയവിനിമയം ഇടനിലക്കാർ വഴിയാണ് നടത്തുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, യുദ്ധം തമ്മിൽ ചർച്ചകൾ നടത്തുമ്പോൾ
• 14.3. വാത്സല്യവും സൗഹൃദവും
  പരസ്പരം സഹതാപത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പരസ്പരം ആകർഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് അറ്റാച്ചുമെന്റ്. തൽഫലമായി, അത്തരം ആളുകൾ മറ്റ് ആളുകളുമായി കോൺടാക്റ്റുകൾ പങ്കിടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു
• 17.5. അധ്യാപകന്റെ സ്വകാര്യ സവിശേഷതകൾ, വിദ്യാർത്ഥികളുമായി ആശയവിനിമയം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു
  അത്തരം പ്രത്യേകതകൾ കുറ്റമറ്റ, മൂർച്ചത്വം, വേഗം, വഷളായ അഹങ്കാരം, ധാർഷ്ട്യം, ആത്മവിശ്വാസം, നർമ്മത്തിന്റെ അഭാവം, വ്രണം, ലളിതം, മന്ദത, മന്ദത, വരൾച്ച, ഭ്രമണം. ക്വിലിയൻസിയും ആത്മവിശ്വാസവും മുതിർന്ന അധ്യാപകരുടെ സവിശേഷതയാണ്.
• 1.2. ഞങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടത്?
  ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സാരാംശം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നിലപാടുകൾ: ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ അവർ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് പരിഗണിക്കുന്നില്ല, മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവർ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പരിഗണിക്കുന്നില്ല
• 8.5. വൈനികൾ
  വൈനുകൾ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു മാനസിക പ്രതിഭാസമാണ്, മന ci സാക്ഷിയെപ്പോലെയുള്ള ധാർമ്മിക നിലവാരവുമായി അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തുന്നു, വ്യക്തമായ ബോധത്തിൽ ഒരു "മന ci സാക്ഷി നീക്കംചെയ്യൽ" എന്നാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. വെസ്റ്റേൺ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഒരു വിനാഗിരിയും ഒരു ബ്ലാന്റും അനുവദിക്കുന്നു. ... ഇല്
• പെഡഗോഗിക്കൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്റെ കൽപ്പനകൾ (വി. എ. കാൻ-കലിക്, 1987)
  കുട്ടികളുമായുള്ള അധ്യാപകബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് പെഡഗോഗിക്കൽ പ്രക്രിയ, അവ ബന്ധങ്ങൾ - പെഡഗോഗിക്കൽ ഇടപെടലിൽ പ്രാഥമികമാണ്. പെഡഗോഗിക്കൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പെഡഗോഗിക്കൽ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് മാത്രം മുന്നോട്ട് പോവുക അസാധ്യമാണ്.

അഭിപ്രായങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അടച്ചിരിക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ വ്യത്യാസമുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക മേഖലയെ പ്രത്യേകം ബാധിക്കാത്ത പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ, ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ബന്ധമാണ് ജോലി വ്യക്തിഗത ജീവിതവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, ഇവ ജീവിതത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ അനുവദിക്കുന്ന ബന്ധമാണ്, ജീവിതത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന്, നല്ലതും ചീത്തയുമാണ്.

അന്തരീക്ഷം, പെരുമാറ്റം, അത് ഒഴിവാക്കിയതാണ്, ചിലത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, സംയുക്ത വസതിയില്ല, നീക്കംചെയ്യാവുന്ന ഭവനങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത മുറികളുമായി സംയുക്ത വസതിയില്ല.

ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ കാര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, മിക്കപ്പോഴും - ഒരു പ്രത്യേക ജോലിയിൽ, എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ എങ്ങനെയെങ്കിലും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ആകാൻ കഴിയുന്ന വികാരങ്ങളാൽ ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആളുകൾക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് ബന്ധമുണ്ടാകുമ്പോൾ, മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് സംസാരിക്കുന്നതിനോ ചിന്തിക്കുന്നതിനോ അനുചിതമാണ്, ബിസിനസ്സ് ആളുകൾ പരസ്പരം വേർപെടുത്തുകയില്ല, തികഞ്ഞ വ്യക്തി എങ്ങനെ ആയിരിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വാദിക്കുകയും ചെയ്യും ഒരു സമവായത്തെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക, അക്യൂട്ട് മുഖങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, എല്ലാ ആശയങ്ങളുടെയും നേട്ടത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുക.

ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ ഒരു പുരുഷന്റെയും സ്ത്രീയുടെയും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം അനുമാനിക്കുന്നു. അവർക്ക് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനും എല്ലാ ദിവസവും പരസ്പരം പ്രവർത്തിക്കാനും പരിചിതമായ ആളുകളായിരിക്കാനും കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ പരിചിതമായ ആളുകൾ, അവയ്ക്കിടയിലുള്ള അടുത്ത ബന്ധത്തിന്റെ സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് അവരാരും ചിന്തിക്കുക. ഒരു വ്യക്തിയുമായുള്ള ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ മറ്റ് ആളുകളുമായിരിക്കും, അവ ഓരോന്നിനും കേസിൽ അപേക്ഷിക്കാം. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും പരസ്പരം സ്നേഹിക്കുന്നു, അതായത് വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ വികാരങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ ഇടപഴകരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മറ്റൊരാൾക്ക് വികാരങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ (ആൺകുട്ടിയും പെൺകുട്ടികളും), ഈ വ്യക്തി വ്യക്തിബന്ധം അവകാശപ്പെടുന്നു. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളെ ഒരു വ്യക്തിയുടെയും പരസ്പര സഹതാപമുള്ള ഒരു പെൺകുട്ടിയെയും വിളിക്കാം. ഇന്റർലോക്കുട്ടറുമായി എന്താണ് പറയാനാകുന്നത്, അത് അതിലെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒപ്പം ചില വിവരങ്ങൾ എത്രമാത്രം ഇന്റർലോക്ടുമായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നയിക്കുന്ന ആളുകളുമാണ്. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ബിസിനസ് ബന്ധം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അവർ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിലുള്ള ജോലികളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധമാണ് വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ. ഇതാണ് സൗഹൃദ, പങ്കാളിത്തം, സൗഹൃദം, സ്നേഹം. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾക്ക് ഈ ബന്ധങ്ങൾക്ക് ജോലി നൽകാനാകുന്ന പ്രധാന ആനുകൂല്യം, തുടർന്ന് വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾക്കും പ്രധാന ബന്ധവും പരസ്പര ബഹുമാനവും. വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സഹതാപത്തിന്റെയും ആന്റിപതിയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾക്ക്, ഈ വികാരങ്ങളുടെ പ്രകടനം സ്വീകാര്യമല്ല. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു ഉദാഹരണം വിദ്യാർത്ഥിയും അധ്യാപകനും തമ്മിലുള്ള ഒരു ബന്ധമായിരുന്നു, സ്കൂളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾ തമ്മിലുള്ള വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ ഉദാഹരണം.

മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വസ്തുവിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും വ്യക്തിബോധമുള്ളതുമായ ബന്ധങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ സമ്പ്രദായമാണ് റിലേഷൻസ്: മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: ആളുകളോടുള്ള മനോഭാവം, പുറം ലോകത്തിന്റെ പ്രജകളിലേക്കും തങ്ങളെത്തന്നെയാണ്.

പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ

"ഇന്റർപെഴ്സണൽ" എന്ന പദം മനുഷ്യബന്ധത്തിനും മറ്റ് വ്യക്തികൾക്കും പരസ്പര ഓറിയന്റേഷൻ ഉണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംഘടനയും മൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും പബ്ലിക് സ്റ്റാൻഡേർഡുകളെക്കുറിച്ചും പൊതുവായ ആശയങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളും ഓറിയസും ഒരു പ്രശ്നമാണ് ഇന്റർപെഴ്സണൽ ബന്ധങ്ങൾ.

അവരുടെ പെരുമാറ്റവും വികാരങ്ങളും ഏറ്റവും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും പരസ്പരം സ്വീകാര്യവുമായ പങ്കാളികളുടെ ശ്രമങ്ങളാണ് ഇന്റർസ്റ്ററണൽ ബന്ധങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം. നേരിട്ടുള്ള ആശയവിനിമയം നടക്കുന്നതിനാൽ ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു മാട്രിക്സ് സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും വികാരങ്ങളും ഇതാണ്.

ഘടന കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മാത്രമല്ല, രണ്ട് പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ അതിന്റെ പരസ്പര തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പരമ്പരാഗത സ്വീകാര്യമായ പെരുമാറ്റ രീതികളുടെ ഒരു സംവിധാനമായി ചിലപ്പോൾ പരസ്പര ബന്ധം കണക്കാക്കണം.

അത്തരം കാര്യങ്ങളിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയും അന്തർലീനമാണ്, ഇത് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട നിലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് - നിരവധി സുസ്ഥിര അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും. മിക്ക കേസുകളിലും, ഈ വേഷം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ആരംഭം അബോധാവസ്ഥയിൽ സംഭവിക്കുന്നു: മുൻകാല വിശകലനവും വ്യക്തമായ തീരുമാനങ്ങളും ഇല്ലാതെ പങ്കാളികൾ പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു. അങ്ങനെ, പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ സാരാംശം തങ്ങൾക്കിടയിൽ നീണ്ട സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ പരസ്പര ദിശാബോധമാണ്.

ബന്ധ ബിസിനസ്സും വ്യക്തിഗതവും

ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ അത്തരം ബന്ധങ്ങളാണ്, മാനുവലിന്റെ പൊതുവായ ലക്ഷ്യത്തിന്റെയും ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകളുടെയും നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികളിൽ കർശനമായി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ആശയവിനിമയം. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ അതിന്റെ ഫലമായി ലക്ഷ്യമിടുന്നു, അവയുടെ പ്രധാന പ്രചോദനം ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയല്ല, പക്ഷേ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം.

ഒരു ബിസിനസ്സ് ബന്ധത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് പ്രധാനമായും അതിന്റെ ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ അച്ചടക്കത്തിലാണ് നയിക്കുന്നത്, അതിന് മുതിർന്ന രൂപപ്പെട്ട ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ. അതിനാൽ, കുട്ടികൾ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നില്ല, പ്രാഥമിക, ദ്വിതീയ സ്കൂളിലെ കുട്ടിയും അധ്യാപകരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളാണ്. പങ്കാളികൾ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ അന mal പചാരിക സ്വഭാവം സ്ഥാപിച്ചുവെങ്കിൽ, കാലക്രമേണ അവർക്ക് വ്യക്തിഗതമായി മാറാൻ കഴിയും.

സഹപ്രവർത്തകർ, മേലധികാരികൾ മുതലായവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ മാത്രം അത്തരമൊരു തരം ബന്ധം അന്തർലീനമാണെന്ന് കരുതരുത്. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ അടുത്ത ആളുകളുമായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഒരു സംഭാഷണത്തിന് മുമ്പുള്ളത്, അത് ഒരു അമ്മ ഭർത്താവിനോടും ഒരു കുട്ടിയോടും ചർച്ച ചെയ്യണം, അത്തരം ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്തരം രണ്ട് വശങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇതിൽ നിന്ന് പരസ്പര പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നത്?

പ്രിയപ്പെട്ടവ തമ്മിലുള്ള ഒരു ബന്ധമാണ് വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ, അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ നിഴൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നു. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളിൽ പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നതുപോലെ അത്തരം ബന്ധങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും സുഹൃത്തുക്കളും, സഹപാഠികളും സ്കൂൾ മതിലുകൾക്കും സഹോദരീസഹോദരന്മാർക്കും പുറത്ത് സഹപാഠികൾ.

ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ് സബോർഡിനേഷൻ. എന്നിരുന്നാലും, വിവിധ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കുള്ളിൽ, ആശയവിനിമയം വിവിധ സ്കീമുകളിൽ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. അവരിൽ ഏറ്റവും തെളിച്ചമുള്ള രണ്ട് പേർ വ്യക്തിഗത, ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ആദ്യം സ്വഭാവത്തിൽ അൽപ്പം മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ

ബന്ധങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിരവധി വ്യക്തികളുടെ പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. അതായത്, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊന്നിനെ പൂർണ്ണമായും അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കഴിയില്ല.

മിക്കപ്പോഴും, പൊതു കാഴ്ചകൾ, മൂല്യങ്ങൾ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇന്റർപെഴ്സണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഉണ്ടാകുന്നത്. അവരുടെ ഘടനയാൽ, അവ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ആളുകളുടെ പരസ്പര ദിശാസ്ത്രീകരണത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ബന്ധങ്ങൾ ഒരു നിഷ്ക്രിയ പ്രോസസ് അല്ല - അവർക്ക് പങ്കാളികൾ പരസ്പര ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്, ഇത് വ്യക്തിഗത, ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ സമാനത പ്രകടമാക്കുന്നു. ദൈനംദിന പെരുമാറ്റത്തിൽ പ്രത്യേക വികാരങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, രൂപങ്ങൾ എന്നിവ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയും സമന്വയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് അത്തരം ആശയവിനിമയം. പ്രായോഗികമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്ന മാട്രിക്സിന്റെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഈ ശ്രമകരണമാണിത്.

ബന്ധ ബിസിനസ്സും വ്യക്തിഗതവും

ബിസിനസുകാരും വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളും ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യസ്തമായ ബന്ധം? ബിസിനസ്സിന് കീഴിൽ, പൊതുജനകേന്ദ്ര താൽപ്പര്യങ്ങൾ മൂലമുള്ള ബന്ധം, അത്തരം ബന്ധങ്ങൾ ഒരു തലത്തിലും ഒരു തലത്തിലും കോർപ്പറേഷന്റെ ശ്രേണിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലും നടക്കാം. ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയുടെ മൂല്യത്തെ പരാമർശിക്കാതെ പൊതുവായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഫലമാണ് ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി നിർമ്മിക്കുന്നു. ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവർ അടുത്ത ആളുകൾക്കിടയിൽ എഴുന്നേൽക്കുന്നു, അവയുടെ പ്രചോദനം ഉള്ളിലുണ്ട്, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയ്ക്ക് പുറത്ത് തന്നെ അല്ല. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധത്തിന്റെ പ്രക്രിയയിൽ, ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്.

വ്യക്തിഗത, ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളിൽ അച്ചടക്കത്തിന്റെ പങ്ക്

ആഴത്തിൽ മനസിലാക്കാൻ, ബിസിനസ്സുകളും വ്യക്തിപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ വ്യത്യാസമുണ്ട്, അച്ചടക്കമായി അത്തരമൊരു ഘടകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ട് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള പെരുമാറ്റത്തിലെ കർശനമായ അച്ചടക്ക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾക്കുള്ളിൽ അവരുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ബിസിനസ്സ് സ്വഭാവത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. എന്നാൽ ബിസിനസ്സ് കണക്ഷനുകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണെങ്കിൽ, സമാന്തരമായി കോർപ്പറേറ്റ് വിഭാഗങ്ങളും ഉണ്ട്, ബന്ധം ക്രമേണ ഒരു അഫിലിയേറ്റ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു വ്യക്തിപരമായ പ്രതീകം ക്രമേണ നേടി.

എന്നിരുന്നാലും, ബിസിനസ്സുകളെയും വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരമായി, ഇത് പ്രധാനമായും അവ അന്തർലീനമായതാണെന്ന് പറയാനുള്ളത് അസാധ്യമാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് കീഴ്വഴക്കലില്ലാത്തവരാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, മാതാപിതാക്കൾക്കും കുട്ടികൾക്കും ഇടയിൽ. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ ശിക്ഷണം സ്വാഭാവികമായി സ്ഥാപിക്കുകയും വ്യക്തികളുടെ ആന്തരിക സുഖസൗകര്യങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല എന്നതാണ് വ്യത്യാസം, ബിസിനസ് അച്ചടക്കത്തിന് ഒരു ഡോക്യുമെന്റഡ് officient ദ്യോഗിക ഫോർമാറ്റിന്റെ രൂപമുണ്ട്.

ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ വ്യത്യാസമുണ്ടോ? പലരും. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റ്, അതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, ചുമതലകൾ, പ്രായ സവിശേഷതകൾ എന്നിവയുടെ ഫോർമാറ്റ്. വ്യത്യാസങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരുപാട്. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനവും കുറഞ്ഞതുമായ അനുഭവം പോലും അവർക്ക് എല്ലാം പരിചിതമാണ്.

ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ

ഒന്നാമതായി, അത് വ്യക്തത, കൃത്യത, ഒപ്പം സംസാരത്തിന്റെ ഘടന എന്നിവയാണ്. ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയം ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് നടത്തുന്നത്, അതിനാൽ സംഭാഷണം വിഷയത്തിൽ നടത്തണം - വികാരങ്ങൾ ഇല്ലാതെ, അധിക വികാരങ്ങളുടെയും അനുചിതമായ കാഴ്ചകളുടെയും പ്രയോഗങ്ങൾ.

മറ്റൊരാളുടെ അഭിപ്രായവുമുണ്ട്. Official ദ്യോഗിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഭാഗമായി, എല്ലാവരും ഓരോ വ്യക്തിയും ശ്രദ്ധിക്കുകയും തുടർന്ന് ജോലിയിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആശയങ്ങൾ ഉചിതമാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നയാൻസ് സമയനിഷ്ഠയാണ്. ഒരു വ്യക്തി വൈകിയാൽ, സഹപ്രവർത്തകരെയും പങ്കാളികളെയും കാത്തിരിക്കാൻ അദ്ദേഹം നിർബന്ധിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു നിരുത്തരവാദപരമായ ജോലിക്കാരനായി ഇത് കാണിക്കുകയും വർക്ക്ഫ്ലോ മുഴുവൻ മടിക്കുകയും മുഴുവൻ ടീമിന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു.

നിലവാരത്തിന് അനുസരണം - ഇത് ബിസിനസ്സും വ്യക്തിപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത്തരം മര്യാദകൾ. ഒരു സോളിഡ് ഓർഗനൈസേഷൻ ജോലിക്കാരൻ ഒരു സ്യൂട്ടിൽ ഓഫീസിലേക്ക് വരണം, പക്ഷേ ബീച്ച് ഷെയ്ൽ, ഷോർട്ട്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഹ്രസ്വ പാവാടയിലല്ല.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച്

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അവരെക്കുറിച്ച് ഹ്രസ്വമായി പറയാൻ കഴിയും. പ്രത്യേക വൈകാരിക സമ്പർക്കം - ഇത് ബിസിനസ്സും വ്യക്തിപരവുമായ ബന്ധങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ആദ്യ കേസിൽ, ഇത് സാധാരണയായി കാണാനില്ല. പക്ഷേ, അത് കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിപരമായ വശത്ത്, അത് ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല. കുട്ടികളും മാതാപിതാക്കളും മാതാപിതാക്കളും, വെർച്വൽ കറസ്പോണ്ടൻസ് ബഡ്ഡികളും തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം, സ്നേഹം, ബന്ധം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവം വലിയ അളവിലുള്ള ഘടകങ്ങളാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു. അവയുടെ ചെറിയ ഭാഗം മാത്രമേ ഇവിടെയുള്ളൂ:

• ഓരോ എതിരാളിയുടെയും വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ.
• ലോകവീക്ഷണത്തിന്റെ പ്രത്യേകത.
• വിലയേറിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ.
• ഒരു പ്രത്യേക സംസ്കാരത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും സാമൂഹിക സമ്പർക്കത്തിന് മുൻതൂക്കം.
• സാഹചര്യങ്ങൾ.

ഇതെല്ലാം പരസ്പരം ആളുകളുടെ മനോഭാവമാണ്, പരസ്പര സഹതാപമോ അനിഷ്ടമോ ആയി മാറുകയും അവയുടെ കണക്ഷന്റെ പ്രതീക്ഷയും നിർവചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇവിടെ എല്ലാം സ്വാഭാവികമാണ്. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക ആശ്വാസം തകർക്കാതെ തന്നെ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ആളുകൾക്ക് ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് ചാറ്റിംഗ് അവസാനിപ്പിക്കാം. എന്നാൽ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളും സഹപ്രവർത്തകരും അവരുടെ ശത്രുതയെക്കുറിച്ച് പരിഗണിക്കാതെ സമ്പർക്കം തുടരേണ്ടതുണ്ട്.

ഉദാഹരണങ്ങൾ

അവരെ എല്ലായിടത്തും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സിന്റെയും വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ നിരന്തരം നമ്മോടൊപ്പമുണ്ട്. അതിന്റെ വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ച് ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ബോസ് തന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് സബദ്ധവശാൽ ഉയർത്തുന്നു - ആദ്യ കേസ് പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യമാണിത്. ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ മുഖത്ത്. സമാപിക്കുന്ന പങ്കാളിത്ത അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്റ്റോറിലെ വാങ്ങുന്നയാൾ പോലും, വിൽപ്പനക്കാരന്റെ കൺസൾട്ടന്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ നടത്തുന്നു. കാരണം അവരുടെ ഡയലോഗ് ഒരു ലക്ഷ്യമുണ്ട് - ചരക്കുകളുടെ വാങ്ങലും വിൽപ്പനയും നടപ്പിലാക്കൽ. ഓരോ ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റ് ഒരു പ്രത്യേക ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധത്തിന് ഒരു ലക്ഷ്യമുണ്ട്. എന്നാൽ ഇത് കൂടുതൽ ഗംഭീരമാണ്, കാരണം പങ്കെടുക്കുന്നവർ പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിൽ നിന്ന് സന്തോഷത്തിന്റെ ഒരു സമ്പർക്കം ലഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്. അവസാന നാളുകളുടെ സംഭവങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി ബാറിലെ സംഭവങ്ങൾ വൈകുന്നേരം രണ്ട് പെൺസുഹൃത്തുക്കൾ കാണപ്പെടുന്നു - ഇത് ഒരു സ്വകാര്യ വശമാണ്. ഭർത്താവിന്റെയും ഭാര്യയുടെയും ചാറ്ററായി, ഒരു വ്യക്തി, പെൺകുട്ടികൾ, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ.

തീരുമാനം

അതിനാൽ, ബിസിനസ്സും വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളും എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഇത് ഹ്രസ്വമായി അറിയിച്ചു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നിഗമനങ്ങളിൽ സംഗ്രഹിക്കാം. ഒരു ഹ്രസ്വ താരതമ്യ പട്ടിക "ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങൾ" എന്നത് സൗകര്യപ്രദമായ രീതിയിൽ ആയിരിക്കും. പ്രധാനവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ സൂക്ഷ്മതകളും മാത്രമാണ് ഇത് അടയാളപ്പെടുത്തിയത്.

പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന്റെ പേരിൽ ആശയവിനിമയ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ രൂപമാണ് ബിസിനസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ. വ്യക്തിപരമാണ്, അതിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനം പങ്കാളിയോട് വൈകാരിക മനോഭാവമാണ് വരുന്നത്.