ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് വർക്ക്ബുക്കിൽ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം. വർക്ക്ബുക്ക് ബാച്ചിലർയിൽ എന്താണ് എഴുതേണ്ടത്

Official ദ്യോഗികമായി ക്രമീകരിച്ച ഏതൊരു ജീവനക്കാരന്റെയും ഒരു പ്രധാന രേഖയാണ് ലേബർ ബുക്ക്. ഈ പുസ്തകത്തിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരു പൗരന്റെ "ചരിത്രം" പ്രവർത്തിക്കാൻ കാരണം ന്യായവാദം നൽകുന്നു. അതിനാൽ, രേഖകളുടെ കൃത്യത ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടരുത്. ഓരോരുത്തർക്കും നിശ്ചയിക്കാനുള്ള സ്ഥലമുണ്ട്. തൊഴിൽ പൂരിപ്പിക്കൽ സംബന്ധിച്ച നിരവധി സംശയങ്ങളിൽ, പൂർണ്ണവും വിശ്വസനീയവുമായ ഉത്തരം ആവശ്യമുള്ള ഒരു ചോദ്യമുണ്ട്, ഇത് ലേബർ ബുക്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ എങ്ങനെ എൻട്രി എങ്ങനെ പ്രവേശിക്കാം എന്ന ചോദ്യമുണ്ട്.

തൊഴിൽ രേഖകൾ

പുസ്തകത്തിൽ എഴുതിയ ഓരോ വിവരങ്ങളും ഒരു പൗരന്റെ പ്രവർത്തന നിമിഷങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. ഇതിൽ ശമ്പളം, പ്രീമിയങ്ങൾ, അനുഭവം, രജിസ്ട്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ റിട്ടയർമെന്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ പരിപാലനം വളരെ ഉത്തരവാദിയാണ്.

ഹ്യൂമൻ വർക്കിംഗ്പുസ്തകത്തിൽ നിരവധി നിർദ്ദിഷ്ട വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്:

• ശീർഷകം പേജ്)
• ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ)
• അവാർഡിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ.

ആദ്യ പേജിൽ (തീറ്ററർ) പൗരന്റെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

• കുടുംബപ്പേര്)
• രക്ഷാധികാരി)
• ജനനത്തീയതി)
• വിദ്യാഭ്യാസം)
• തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ പ്രമാണം ഉള്ളപ്പോൾ ഈ റെക്കോർഡുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മറ്റ് പേജുകളിൽ വർക്കിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന റെക്കോർഡുകൾ ഉണ്ട്.

• റിക്രൂട്ട്മെന്റ്)
• പുറത്താക്കൽ)
• അവാർഡുകൾ.

അതേസമയം, ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വസനീയമായ തൊഴിലാളിയുടെ ഒപ്പ് കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ അച്ചടിക്കും അംഗീകാരം നൽകണം.

വിദ്യാഭ്യാസ എൻട്രി

ജീവനക്കാരന്റെ ഡാറ്റയിൽ ആദ്യ പേജിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും തൊഴിലിലും ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രാഫ്, പ്രത്യേകത. അത് പ്രസവവേദനയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ അത് സംഭവിക്കുന്നു. വസ്തുതകളുടെ കൃത്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രമാണം അവതരിപ്പിച്ചതിന് മാത്രമാണ് ഈ വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്:

• സർട്ടിഫിക്കറ്റ്)
• ഡിപ്ലോമ.

അത് സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്ഥാനത്തിന്റെ പാലിക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകത ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യലൈസേഷനായി ക്രമീകരിച്ചാൽ മാത്രമേ ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യമാണ്, അതിൽ ജീവനക്കാരൻ പ്രത്യേക അറിവ് നേടുന്നതാണ് ബാധ്യസ്ഥൻ.

വർക്ക്ബുക്ക് പൂരിപ്പിക്കൽ: വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ

ജോലി പൂരിപ്പിക്കുന്നത് തല അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത വ്യക്തി ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്യണം. എല്ലാ റെക്കോർഡുകളും കൈകൊണ്ട് നിർമ്മിക്കുന്നു. ടൈറ്റുവാനിൽ രൂപപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശരിയായി എഴുതാൻ, വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു രേഖ അനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേക വരിയിൽ, ഒരു പ്രത്യേക വരിയിൽ:

• ശരാശരി)
• പ്രത്യേക സെക്കൻഡറി)
• ഉയർന്നത്.

ജീവനക്കാരുടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതോടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയും തൊഴിലും എഴുതിയതാണ്. ആദ്യ പേജിലെ എല്ലാ വിവരങ്ങളും പിശകുകളില്ലാതെ ശരിയാക്കണം, കാരണം അവയുടെ തിരുത്തൽ നിയമങ്ങൾക്കും നിയമത്തിനും അനുസരിച്ച് അസാധ്യമാണ്. എല്ലാ ഡാറ്റയും റെക്കോർഡുചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു നിശ്ചിത വരിയിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൽ ഒപ്പിടേണ്ടതുണ്ട്. സുരക്ഷിത രേഖകൾ കമ്പനി അച്ചടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രധാന ഷീറ്റിൽ റെക്കോർഡുചെയ്തതിനുശേഷം, വിറ്റുവരവ്, സീരിയൽ നമ്പർ, സീരീസ് എന്നിവയുള്ള തൊഴിൽ മറയ്ക്കേണ്ടത് തീർച്ചയായും ആവശ്യമാണ്. പ്രമാണം നിറയുന്നവന്റെ സ്ഥാനം, അതിന്റെ ഒപ്പ് എന്നിവയും. അവസാനമായി, നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരത്തിനായി അച്ചടി ആവശ്യമാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസ മാറ്റത്തെ വർക്ക്ബുക്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസം

ജീവനക്കാരുടെ വർക്ക്ബുക്കിൽ വിവിധ മാറ്റങ്ങൾ വരുമ്പോൾ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് എന്ത് പ്രമാണങ്ങൾ (എൻപിഎ) ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം:

• റഷ്യയുടെ ലേബർ കോഡ്)
• തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ)
• വർക്ക്ബുക്കുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

ഈ പ്രമാണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, കൃത്യതയോടെയും പിശകുകളില്ലാതെയും വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയിൽ ഒരു മാറ്റത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയും.

കാലക്രമേണ, ജീവനക്കാരന് തന്റെ അറിവിന്റെ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഒരു പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസം നേടാനും കഴിയും. ഈ കേസിൽ ലേബർ ബുക്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ എങ്ങനെ പ്രവേശിക്കാമെന്ന ചോദ്യമുണ്ട്. പ്രധാന പേജിൽ, "വിദ്യാഭ്യാസ" വരിയിൽ, റെക്കോർഡിംഗിന് മുമ്പുള്ള റെക്കോർഡിംഗിന് ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോമ ഇടാനും ഒരു പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതിനെ തുടർന്ന് ഡാറ്റ നൽകാനും കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, "ശരാശരി" എന്ന ഒരു ലിഖിതമുണ്ടെങ്കിൽ, കോമയിലൂടെ നിങ്ങൾ "ഉയർന്നത്" എഴുതണം.

ഈ വിദ്യാഭ്യാസം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ അത്തരമൊരു റെക്കോർഡിന് നിയമാനുസൃതമായ ഒരു റെക്കോർഡിന് ഇല്ല. ആദ്യ കേസിലെന്നപോലെ, പുറംതോടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ ലൈസൻസ് പ്ലേറ്റ്, ഒരു പ്രമാണത്തിന്റെ ഒരു ശ്രേണി, തീയതി എന്നിവ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. തുടർന്ന് റെക്കോർഡ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്ത് പ്രിന്റിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ശ്രദ്ധിക്കുക: വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എൻട്രി മാറ്റുമ്പോൾ മാത്രമേ അത്തരമൊരു ലിങ്ക് ആവശ്യമാണ്.

കമ്പനിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വന്ന ജീവനക്കാരൻ ഏതെങ്കിലും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയാണ്, തുടർന്ന് "വിദ്യാഭ്യാസ" ലൈനിൽ നിങ്ങൾ "പൂർത്തിയാകാത്ത ഉയർത്തൽ" എഴുതേണ്ടതുണ്ട്. ഈ എൻട്രി ആവശ്യമില്ല - ഇത് ജീവനക്കാരന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരമാണ് നടത്തുന്നത്. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് വിദ്യാർത്ഥി ബിരുദധാരികളായപ്പോൾ ഡിപ്ലോമ ലഭിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിൽ നിറയ്ക്കാൻ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തി മാറിയ വിവരങ്ങൾ നൽകണം. ഒരു കോമ ഇട്ടങ്ങൾ, അതിനുശേഷം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെ ലിഖിതം യോജിക്കുന്നു. അവതരിപ്പിച്ച പ്രമാണം എല്ലാ നിയമങ്ങളെയും പുസ്തകത്തിലേക്ക് യോജിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രവേശിക്കാം, ഇത് എങ്ങനെ മാറ്റാം, പിശകുകൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കേണ്ടതെങ്ങനെ?

പ്രത്യേക അധിക വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ പ്രത്യേകതയുടെ ഏറ്റെടുക്കൽ ആണ്. ഈ വിവരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ മുമ്പത്തെ വിവരങ്ങൾ മറികടക്കരുത്, പുതിയ വിവരങ്ങൾ അടുത്തതായി യോജിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ പാസുകൾ ഈ പ്രദേശത്ത് അധിക അറിവ് ലഭിക്കുക എന്നതാണ് വിപുലമായ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ. എന്നാൽ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അത്തരമൊരു റെക്കോർഡ് ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. വിഭാഗം, ഡിസ്ചാർജ്, ക്ലാസ് മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവ പിന്നീട് മാറ്റുന്നതാണെങ്കിൽ മാത്രമേ വിവരങ്ങൾ റെക്കോർഡുചെയ്യൂ. ഇവിടെ നേതാവിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ക്രമത്തിന്റെ ഒരു സമാഹാരം ഉണ്ട്. തുടർന്ന്, കംപൈൽ ചെയ്ത പ്രമാണത്തിൽ ആശ്രയിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഗ്രാഫിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ കഴിയും. എൻട്രി ഒപ്പ്, പ്രിന്റിംഗ് എന്നിവയാൽ അംഗീകരിച്ചു.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫ് എ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായിരുന്നു, ജീവനക്കാരൻ അവസാനമായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥലത്ത്. മുമ്പത്തെ കാര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ വിവരങ്ങൾ ഓപ്ഷണലാണ്. നിയമസാധുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രമാണം രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വർക്ക് കവറിന്റെ കവറിന്റെ റഫറൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങളൊന്നുമില്ല വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങളൊന്നുമില്ല.

തൊഴിൽ രേഖയിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എൻട്രി എഴുതുന്നത് പിശക്

ശീർഷകത്തിൽ, തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം തൊഴിൽ വിവര വിവരങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യത തൊഴിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങളിലൊന്നാണ്. പ്രമാണം കയ്യിൽ നിന്ന് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നതിനാൽ, ഒരു പിശക് വരുത്താനുള്ള സാധ്യത അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യത എഴുതുകയോ ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത തികച്ചും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

നടപടിക്രമത്തെ ജോലിയെയും അവാർഡിനെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളിൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്താം. രൂപീകരണ വരിയിലെ ഒരു പിശക് അസൈൻമെന്റുകൾ, മുഴുവൻ പുസ്തകവും അസാധുവായി കണക്കാക്കും, കാരണം ഈ റെക്കോർഡ് ശരിയാക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ഒരു പുസ്തകം നിറയ്ക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രവൃത്തി കംപൈൽ ചെയ്യണം, അവിടെ ജീവനക്കാരുടെ പുസ്തകം സാധുവല്ലെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തും. ഈ നിയമത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക കേസിൽ ഭക്ഷണം നൽകുന്നു. ഒരു നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രമാണത്തിന്റെ നാശം സംഭവിക്കുന്നത് കംപൈൽ ചെയ്ത നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. കമ്പനിയുടെ തല ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ പ്രമാണത്തിന്റെ എല്ലാ ചെലവുകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ദൈർഘ്യമേറിയ ജോലിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യതയില്ലാത്തത് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടപ്പോൾ, നേതാവ് നിയമങ്ങൾക്ക് ഒരു അപവാദമുണ്ടാക്കണം. അതേസമയം, അവൻ വാക്ക് (ലിഖിതം) മറികടക്കുന്നു (ഇതെല്ലാം ചെയ്തു, അതിനാൽ ഭാവിയിൽ പഴയ റെക്കോർഡ് വായിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്, ഒരു സവിശേഷത), പുതിയ കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ തെറ്റായ ഓപ്ഷന് അടുത്തായി എഴുതാം. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, ഒരു പ്രമാണം കവറിന്റെ പിൻഭാഗത്ത് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അവ പുതിയ ഡാറ്റ നടത്തി. ഒപ്പ്, മുദ്ര എന്നിവ ഉറപ്പ് നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു റെക്കോർഡിംഗ് ആവശ്യമാണ്.

എന്തായാലും, വ്യക്തിഗത ചിഹ്നങ്ങൾ, അക്കങ്ങൾ, അക്ഷരങ്ങൾ എന്നിവ കത്തിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, പഴയ റെക്കോർഡിൽ നിന്ന് മുകളിലോ താഴെയോ നിങ്ങൾ പുതിയ വിവരങ്ങൾ ആരോപിക്കരുത്.

(ഇവിടെ നിയമം നമ്പർ 273-FZ എന്ന് വിളിക്കുന്നു); ഉപ. "ബി" പി. 9 നിയമങ്ങൾ, അംഗീകരിച്ചു. 16.04.2003 NO. 225 സർക്കാർ ഉത്തരവ് (ഇവിടെ); നിയമങ്ങൾ); പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ആപ്പിൾ. അധ്വാന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മിഴിവ് 10.10.2003 No.09 (ഇവിടെ നിർദ്ദേശം - നിർദ്ദേശം):

• <или> അവൾ മുമ്പത്തെ തൊഴിലുടമ നിറച്ചില്ല;
• <или> തൊഴിലാളി ആദ്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു.

അതേസമയം, തൊഴിൽ രേഖയിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രമാണത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, റെക്കോർഡ് ആകാം.

ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: ആധുനിക ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം അതിന്റെ തലത്തിനൊപ്പം (ബിരുദ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം മുതലായവ) ശരിയായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

തൊഴിൽ, തൊഴിൽ എന്നിവയ്ക്കായി ഫെഡറൽ സേവനത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി മേധാവി

"ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ രേഖകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവേശനം ശരിയായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടത്തുന്നത് (സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഡിപ്ലോമ മുതലായവ). റഷ്യൻ ഫെഡറിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമമനുസരിച്ച്, അത്തരം തൊഴിലവസഹത്യയുടെ അളവ്, പ്രത്യേകിച്ച്, ഉയർന്ന - പ്രത്യേകത, അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ മാസ്റ്റർ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി നടത്തണം നിർദ്ദിഷ്ട അളവ്.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ തെറ്റായി നിർമ്മിച്ച റെക്കോർഡ് ശരിയാക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, കാണാതായ വിവരങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ ഇത് മതിയാകും ".

ജീവനക്കാരൻ നിങ്ങൾക്ക് ഡിപ്ലോമ കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഡിപ്ലോമയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം (ഉദാഹരണത്തിന്, "ഹൈ", "പ്രാഥമികം") പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ. ഈ വിദ്യാഭ്യാസം ഇതിനകം നിർത്തലാക്കിയാലും. പ്രത്യേകിച്ചും, പ്രാരംഭ തൊഴിൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഇപ്പോൾ ശരാശരി പ്രൊഫഷണലിന് തുല്യമാണ്, മാത്രമല്ല ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ഇപ്പോൾ ഇല്ല, കാരണം ഇത് ഒരു മൾട്ടി ലെവൽ എം ആയി h. 5 ടീസ്പൂൺ. 10, പി. 2 എച്ച്. 1 കല. 108 നിയമ നമ്പർ 273-FZ. റോസ്ട്രിൽ വിശ്വസിക്കുക.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

"തൊഴിൽ രേഖയുടെ ശീർഷക പേജിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു എൻട്രി ശരിയായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് (സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഡിപ്ലോമ മുതലായവ). അതിനാൽ, റെക്കോർഡിംഗ് ഈ രേഖകൾ പാലിക്കണം. സ്വയം, വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റം തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിൽ പുതിയതോ അധിക രേഖകളോ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമല്ല. "

റോഷ്മെൻഡ്

ബിരുദ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസവും ബിരുദധാരിയും മജിസ്ട്രേറ്റിയും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പടികളായി കണക്കാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമ നൽകി) അദ്ദേഹത്തിന് ബിരുദധാരിയായ ബിരുദം ലഭിച്ചു. p. 2 കല. 6 ന്റെ നിയമത്തിൽ 22.08.96 NO. 125-FZ (ഉയർത്തിയത്). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വർക്ക്ബുക്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം മാത്രം എഴുതാൻ പര്യാപ്തമാണ് - "ഉയർന്നത്", സ്റ്റേജ് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

വഴിയിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ ഡിപ്ലോമയുടെ സാധുത പരിശോധിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. തൊഴിലുടമയുടെ അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളൊന്നുമില്ല.

"വിദ്യാഭ്യാസ" വരിയിൽ, പൂർത്തിയാകാത്ത വിദ്യാഭ്യാസം നിങ്ങൾക്ക് റെക്കോർഡുചെയ്യാനാകും, ഉദാഹരണത്തിന്: "പൂർത്തിയാകാത്ത ദ്വിതീയ പ്രൊഫഷണൽ", "പൂർത്തിയാകാത്ത ഉയർന്ന നിര (ബിരുദക്കാരൻ". ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ടിക്കറ്റ്, ഒരു ടെസ്റ്റ് ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ടെസ്റ്റ് ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സംഘടനയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പരിശീലനത്തിൻറെ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (അക്കാദമിക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്) സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ അത്തരമൊരു റെക്കോർഡ് നിർമ്മിക്കുന്നു പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

നേരത്തെ, 2007 ഒക്ടോബർ 27 വരെ സർവകലാശാലയിൽ പഠിക്കാൻ തുടങ്ങിയ വിദ്യാർത്ഥികൾ ഇത് തടസ്സപ്പെടുത്തി, അത് പൂർത്തിയാക്കിയില്ല, അപൂർണ്ണമായ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് ഡിപ്ലോമകൾ നൽകി (കുറഞ്ഞത് 2 വർഷത്തേക്ക് വിജയകരമായ പരിശീലനത്തോടെ) പേ. 3 ആർട്ട്. 6 ന്റെ നിയമത്തിൽ 22.08.96 നമ്പർ 125-FZ (ഉയർത്തിയത്); 2008 ഏപ്രിൽ 21 ന് വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്തും 2008 ഏപ്രിൽ 21, യൂസ് -2 232/03. തൊഴിലാളി അത്തരം ഡിപ്ലോമയും റെക്കോർഡ് കൊണ്ടുവരാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടാലും, അപൂർണ്ണമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ആശയങ്ങൾ ഇനിയും ഇല്ലെങ്കിലും, വിദ്യാഭ്യാസ സംഘടനകൾ ഇനി അറിയിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വർക്ക്ബുക്കിൽ "അപൂർണ്ണമാണ്" എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പഠനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം അനുസരിച്ച് റെക്കോർഡ് നിർമ്മിക്കണം പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; ഉപ. "ബി" പി. 9 നിയമങ്ങൾ.

"തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന സ്ട്രിംഗ് പൂരിപ്പിക്കുക

ഈ വരിയിൽ റെക്കോർഡിംഗ് നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; നിയമങ്ങളുടെ 9 ഖണ്ഡികയുടെ വിഷയം "b" ഭാഗം 1 ,,,, 15 കല. 60 നിയമ നമ്പർ 273-FZ:

• <или> തൊഴിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ (ഡിപ്ലോമ ഓൺ സെക്കൻഡറി തൊഴിൽ വിദ്യാഭ്യാസം, ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിപ്ലോമ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡിപ്ലോമ, മുതലായവ);
• <или> പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന ഡിപ്ലോമ (അധിക തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്);
• <или> തൊഴിലാളിയുടെയോ പോസ്റ്റ് ജീവനക്കാരന്റെയോ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ (തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനുള്ളിലെ തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്);
• <или> വിദ്യാഭ്യാസ സംഘടന സ്ഥാപിച്ച ഫോമിലെ മറ്റൊരു പരിശീലന രേഖ (ട്രെയിനിന്റെ ഫലങ്ങൾ അന്തിമ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യപ്പെടില്ല).

ശ്രദ്ധ

വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ രേഖകളും, ജീവനക്കാരന്റെ പരിശീലനത്തിൽ, നിങ്ങൾ അവന്റെ വർക്ക്ബുക്കിൽ എൻട്രികൾ സൃഷ്ടിച്ചതിന്റെ പകർപ്പുകൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ വർക്ക്ബുക്കിൽ സംരക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, വ്യക്തിപരമായ കേസിൽ സംരക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ബിരുദധാരികളുടെ ബിരുദം, ഉചിതമായ തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത അല്ലെങ്കിൽ തയ്യാറെടുപ്പിന്റെ ദിശയ്ക്കുള്ള ഒരു പ്രത്യേക യോഗ്യത നൽകുന്നു കലയുടെ ഖണ്ഡിക 5. 2, ഭാഗം 8 കല. 11, ഭാഗം 1 കല. 12 നിയമം നമ്പർ 273-FZ. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തൊഴിൽ, യോഗ്യതകൾ ലഭിക്കും h. 7 കല. 73 നിയമ നമ്പർ 273-FZ; പട്ടിക, ഉപകരണം. 07/02/2013 № 513 വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഓർഡർ, ദ്വിതീയ തൊഴിലധിഷ് വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ - തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകതയുടെ യോഗ്യത 29, 2013 ഒക്ടോബർ 29 ന് വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ക്ലോസ് 1, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ - ഒരുക്കത്തിന്റെ പ്രത്യേകത അല്ലെങ്കിൽ ദിശയിലുള്ള യോഗ്യതകൾ സെപ്റ്റംബർ 12, 2013 നമ്പർ 1061 എന്നീ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ക്ലോസ് 1.

അതിനാൽ, ചില ഡിപ്ലോമകളിൽ, ഒരു തൊഴിലും പ്രത്യേകതയും നൽകിയിട്ടില്ല, പക്ഷേ യോഗ്യതകൾ മാത്രമേ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളൂ (പ്രത്യേകിച്ചും, ശരാശരി തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമയിലും അനുബന്ധം നമ്പർ 1 വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവിനനുസരിച്ച് 04.07.2013 NO. 531) അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലനത്തിന്റെയും യോഗ്യതകളുടെയും ദിശ (ഉദാഹരണത്തിന്, ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിപ്ലോമയിലും മാസ്റ്റർ എയിലും മാത്രം അനുബന്ധങ്ങൾ നമ്പർ 1, 5 വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ക്രമത്തിലേക്കും 01.10.2013 NO. 1100 വരെ). അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലൈൻ ശൂന്യമായി വിടാം. കൂടാതെ, ഇത് സ്കൂളിൽ മാത്രം പഠിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനാകും.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

"വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള (അല്ലെങ്കിൽ) യോഗ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള (അല്ലെങ്കിൽ) യോഗ്യതയിലെ പ്രത്യേക പ്രവേശനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളൊന്നും ഇല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിൽ റെക്കോർഡിലേക്കുള്ള ഉചിതമായ പ്രവേശനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ആവശ്യകതകളുടെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കരുത് ഇ "ജോലി സംബന്ധിച്ച നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ.

റോഷ്മെൻഡ്

ഡിപ്ലോമയിലെ പ്രത്യേകതയുടെ പേര് സാധാരണയായി യോഗ്യത നാമത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയമാണ്. സ്വായത്ത "സോഫ്റ്റ്വെയർ കമ്പ്യൂട്ടർ, യാന്ത്രിക സംവിധാനങ്ങളിൽ" വൈദഗ്ദ്ധ "ധനകാര്യ, ക്രെഡിറ്റ്" എന്ന പ്രത്യേക "ധനകാര്യ" യുടെ യോഗ്യത "സിസ്റ്റം എഞ്ചിനീയർ എഞ്ചിനീയർ" ലെ യോഗ്യതാ "സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ" അനേകം തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു യോഗ്യതകൾ. എന്നിരുന്നാലും, പ്രത്യേക ബി ഉപ. നിയമങ്ങളുടെ "ബി" ഖണ്ഡിക 9; പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; വർക്ക്ബുക്കിന്റെ രൂപം, അംഗീകരിച്ചു. 16.04.2003 NO. 225 സർക്കാർ ഉത്തരവ്. ഞങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ, ഇതാണ് "ധനകാര്യവും ക്രെഡിറ്റും", "കമ്പ്യൂട്ടർ സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റങ്ങൾ". നിങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായാൽ അത് ഭയങ്കരമല്ല. തൊഴിൽ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിൽ നിന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക ലംഘനത്തിന് പകരം യോഗ്യതയുടെ സൂചന പരിഗണിക്കുന്നില്ല. ഇത് റോസ്ട്രെഡിൽ ഞങ്ങളോട് സ്ഥിരീകരിച്ചു.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

"വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ രേഖകൾ, ലേബർ പുസ്തകത്തിന്റെ ശീർഷക പേജിലെ പ്രത്യേകത പ്രസക്തമായ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്. വർക്ക്ബുക്കുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളും ലേബർ ബുക്കുകൾ നിറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളും യോഗ്യത രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അത്തരം രേഖകൾ നടത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. യോഗ്യതയുടെ വർക്ക്ബുക്ക് നാമം ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, ഇ "ജോലി സംബന്ധിച്ച നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ ലംഘിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കരുത്.

റോഷ്മെൻഡ്

ശീർഷക പേജിലെ എൻട്രികൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക

വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം ഉയർത്തിയതും പൂർത്തിയാകാത്ത രൂപവത്കരണത്തിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിലും വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവേശനം അനുബന്ധമായി നൽകേണ്ടതുണ്ട്, ഞാൻ പി.പി. 2.1, 2.4 നിർദ്ദേശങ്ങൾ. വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരത്തിലുള്ള വർദ്ധനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (അല്ലെങ്കിൽ അല്ലാതെ) തൊഴിലിന്റെ രേഖകളും പ്രത്യേകതയും പൂരകമാണ് പേ. 14 ആർട്ട്. 2, ഭാഗം 1 കല. 73 നിയമ നമ്പർ 273-FZ) തൊഴിലാളിക്ക് പുതിയ തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക ബി ലഭിച്ചു പി. 2.4 നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

പ്രസക്തമായ പ്രമാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു പുതിയ ഒരെണ്ണം നൽകി ലഭ്യമായ റെക്കോർഡ് റെക്കോർഡ് ചേർക്കുന്നതിന് ആവശ്യമില്ല) കോമയിലൂടെ അത് കത്തിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല) പി. 2.4 നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

"വിദ്യാഭ്യാസം", "തൊഴിൽ, സ്പെഷ്യാലിറ്റി" ലൈനുകളിൽ ഒരു എൻട്രി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, മതിയായ ഇടമില്ലെങ്കിൽ, "ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ" എന്ന വിഭാഗത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയും പേ. 3.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; ഉപ. "B" p. 21 നിയമങ്ങൾ (എങ്ങനെ - ചുവടെ കാണുക). എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നിങ്ങളുടെ ലൈനർ തയ്യേണ്ടതില്ല.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

"ഒരു വിഭാഗങ്ങളിലൊന്നിലെ ഒന്നിന്റെയും പേജുകളെല്ലാം തൊഴിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ലൈനർ ലേബർ പുസ്തകത്തിലേക്ക് ഒഴുകുന്നു. "വിദ്യാഭ്യാസ" ലൈനിലെ ശീർഷക പേജിലെ സ്ഥലത്തിന്റെ അഭാവം ലൈനറിന്റെ അലങ്കാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമല്ല. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നിലവാരവും "വിദ്യാഭ്യാസ" ലൈനും ഒരു അധിക എൻട്രി നിർമ്മിക്കാൻ ഒരു സ്ഥലവുമില്ലെങ്കിൽ, സമർപ്പണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ "ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ" വിഭാഗത്തിലെ പഠന കാലയളവിൽ നിങ്ങൾക്ക് റെക്കോർഡുചെയ്യാനാകും . "B" p. 21 റൂൾ l. "

റോഷ്മെൻഡ്

"ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ" വിഭാഗത്തിൽ എൻട്രികൾ സ്ഥാപിക്കുക

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരൻ വിദ്യാഭ്യാസ ലൈസൻസ് ഉള്ള ഒരു സംഘടനയിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ടാമത്തെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയത് സംബന്ധിച്ച്, യോഗ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, സ്കൂളിൽ പരിശീലനം നേടി , പുനർനിർമ്മാണത്തിൽ, പരിശീലനം). അത്തരം പരിശീലനത്തിന്റെ ഫലമായി, ഒരു നിമിഷം അല്ലെങ്കിൽ തുടർന്നുള്ള തൊഴിൽ (പ്രത്യേകത, യോഗ്യതകൾ), ഇതിനകം നിലവിലുള്ള യോഗ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തെ ഒരു പുതിയ വിഭാഗം, ക്ലാസ്, വിഭാഗം മുതലായവ നൽകി.

ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്രാഫുകളിൽ റെക്കോർഡ് നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എഴുതുന്നു പേ. 3.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; ഉപ. "B" p. 21 നിയമങ്ങൾ:

• നിര 1 - അടുത്ത സീരിയൽ നമ്പർ നമ്പർ;
• നിര 2 നും 3 ഉം:

• <если> ജീവനക്കാരനെ ഒരു ഡിസ്ചാർജ് (പ്രത്യേകത, യോഗ്യത) നൽകിയിട്ടുണ്ട് (ക്ലാസ്, മറ്റ് വിഭാഗം), തുടർന്ന് നിര 2 ൽ ഒരു പുതിയ കഴിവ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള തീയതി (അതിന്റെ നിയമനത്തിലെ പ്രമാണത്തിന്റെ തീയതി), കൂടാതെ നിര 3-ൽ - അതിന്റെ പേര് (ഉദാഹരണത്തിന്: "രണ്ടാമത്തെ തൊഴിൽ നാലാമത്തെ ഡിസ്ചാർജിന്റെ അസൈൻമെന്റിൽ" ഇലക്ട്രിക്കൽ-അഡ്ജസ്റ്റർ "സ്ഥാപിച്ചു");
• <если> ജീവനക്കാരന് മറ്റൊരു പരിശീലനം ഉണ്ടായിരുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, അദ്ദേഹം യോഗ്യതകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ തയ്യാറെടുപ്പ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു), തുടർന്ന് നിര 2 ൽ ഒരു റെക്കോർഡിംഗ് നടത്തിയ തീയതിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു (അതായത്, തീയതി, നിരയിൽ തീയതി, നിരയിൽ 3 - പഠന സ്ഥലവും സ്ഥലവും (കാണുക. ചുവടെയുള്ള ഉദാഹരണം);

• നിര 4 - വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രമാണത്തിന്റെയും (അല്ലെങ്കിൽ) യോഗ്യതകളിലോ പഠനത്തിലോ ഉള്ള പ്രമാണത്തിന്റെ പേരും തീയതിയും നമ്പറും.

പൊതുവേ, തൊഴിൽ രേഖയിൽ "വിദ്യാഭ്യാസ" രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്, ജീവനക്കാരന്റെ ജോലിക്ക് പ്രത്യേക അറിവോ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ മാത്രം കല. 65 ടിസി RF; പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; ഉപ. "B" p. 9 നിയമങ്ങൾ. എന്നാൽ അത്തരം വിവരങ്ങൾ ലേബർ ബുക്കിൽ സമർപ്പിക്കാത്തതിന് പിഴയായിരിക്കരുത്. ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കാലക്രമത്തിൽ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളല്ല, തുടർന്ന് തൊഴിൽ അനുഭവം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും പെൻഷന്റെ രസീത് സ്വീകരിക്കുന്നതിനും ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും "വിദ്യാഭ്യാസ" രേഖകൾ നടത്താൻ കഴിയുമെന്ന് സമ്മതിക്കുക. തൊഴിൽ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിൽ നിന്നുള്ള പരിശോധന അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ രേഖയിൽ "വിദ്യാഭ്യാസ" വിവരങ്ങളുടെ അഭാവത്തിന് പിഴ ചുമത്തിയേക്കാം. അതിനാൽ ആർരുണ്ടുഡയിൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പിഴ സാധ്യമാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ആധികാരിക ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന്

"തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങളുടെ പരിപാലനത്തിനും സംഭരണത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള നിയമങ്ങളും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വിധേയമാകുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ രേഖകളോടുള്ള തൊഴിൽ റെക്കോർഡിന്റെ ശീർഷക പേജിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒപ്പം പ്രത്യേക അറിവോ പ്രത്യേക പരിശീലനവും ആവശ്യമാണ് വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ, ബന്ധപ്പെട്ട പ്രമാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രത്യേകത കല. 65 ടിസി RF; പി. 2.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ; ഉപ. "B" p. 9 നിയമങ്ങൾ. ഒരു ജീവനക്കാരൻ കൊണ്ടുവന്ന രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിലുടമ അത്തരം എൻട്രികൾ നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് ഒരു തൊഴിലുടമയെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും. 5.27 അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ്.

ഏൽക്കുന്ന ജോലിക്ക് പ്രത്യേക അറിവോ പ്രത്യേക പരിശീലനമോ ആവശ്യമില്ലാത്ത ഇവന്റിൽ ലേബർ ബുക്കിൽ അത്തരം റെക്കോർഡുകൾ സമർപ്പിക്കാത്തതായി തോന്നുന്നു, ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്നും തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ലംഘനമല്ലെന്നും. അതേസമയം, കുറിപ്പടിയിൽ, ഒരു അക്കൗണ്ട് നിർമ്മിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഇൻസ്പെക്ടർ സൂചിപ്പിക്കാം.

തൊഴിലുടമ റെക്കോർഡിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ഒരു എൻട്രി നിർമ്മിക്കുന്നു - തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യത. ജീവനക്കാരൻ പഠനം തുടർന്നാൽ വിവരങ്ങളെയും ഇത് യാഥാർത്ഥ്യമാക്കണം.

ലേഖനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കും:

തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം (സാമ്പിൾ)

വിഷയത്തിൽ പ്രമാണങ്ങൾ ഡൗൺലോഡുചെയ്യുക:

വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരവും വിശദീകരണങ്ങളും ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

2013 സെപ്റ്റംബർ 1 വരെ, വിദ്യാഭ്യാസ രേഖയിൽ, ജീവനക്കാരൻ പരിശീലന കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരൻ പരിശീലന കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, ഉചിതമായ തലത്തിന്റെ സൂചനയായി നിലവിൽ വന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്: "പൂർത്തിയാകാത്ത ഉയർന്നത്". ശീർഷക പേജിന്റെ ഉചിതമായ വരിയിൽ തൊഴിൽ പുസ്തകം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥർ സേവന തൊഴിലാളിക്ക് അത്തരമൊരു റെക്കോർഡ് നടത്താൻ കഴിയുമായിരുന്നു, ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു സ്ഥിരീകരണ പ്രമാണം സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആകാം:

• വിദ്യാർത്ഥിയുടെ ക്രെഡിറ്റ് പുസ്തകം;
• ഒരു കോഴ്സിന്റെ അവസാനം ഉറപ്പ് നൽകുന്ന മുദ്രകളുള്ള വിദ്യാർത്ഥി ടിക്കറ്റ്;

2013 സെപ്റ്റംബർ 1 ന് ശേഷം, പൂർത്തിയാകാത്ത ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം റദ്ദാക്കുകയും ഇന്ന് സമാനമായ ഒരു എൻട്രി തെറ്റായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യും.

പരിശീലനത്തിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യം

തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകത എന്നിവയുടെ നിലവാരം എങ്ങനെ നടത്താം?

എഡിറ്റർമാരുമായി ഉത്തരം തയ്യാറാക്കുന്നു

ഇവാൻ എസ്കെലോവെറ്റുകൾ മറുപടി നൽകുന്നു,
തൊഴിൽ, തൊഴിൽ എന്നിവയ്ക്കായി ഫെഡറൽ സേവനത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി മേധാവി

ഒരു പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രമാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഡിപ്ലോമ, സർട്ടിഫിക്കറ്റ് മുതലായവ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം എങ്ങനെ, ഏത് സമയത്താണ് ജീവനക്കാരൻ ബിരുദം നേടിയത്, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് വ്യത്യസ്തമായ രൂപമുണ്ടാകും ( ). ലെവലുകൾ ഫോം ഇത് കാണുന്നു .

"വിദ്യാഭ്യാസ" എന്ന നിരയിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം വ്യക്തമാക്കുകയും നിയുക്ത യോഗ്യതകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ബാച്ചിലർ ആണെങ്കിൽ, "ഉയർന്ന - ബിരുദധാരികൾ". "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന നിരയിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പരിശീലനത്തിന്റെ ദിശ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "പരിശീലനത്തിന്റെ ദിശ" സൈക്കോളജി "" ...

വിദഗ്ധരോട് നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം ചോദിക്കുക

ഇപ്പോൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം കണക്കിലെടുക്കുന്നു അത് ലഭിച്ചു - ഏറ്റവും പുതിയത് - സെക്കൻഡറി, ദ്വിതീയ പ്രൊഫഷണൽ, മുതലായവ. തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലേക്ക് വിവരങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് നയിക്കപ്പെടേണ്ട നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ ഈ നടപടിക്രമം ആരംഭിക്കുന്നു:

തൊഴിൽ റെക്കോർഡിലെ (സാമ്പിൾ) ഒരു എൻട്രി ചുവടെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ രേഖകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല എംപ്ലോയ്മെന്റ് റെക്കോർഡിന് നൽകിയ വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരൻ.

രണ്ടാമത്തെയും തുടർന്നുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും നേടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഈ ഗ്രാഫ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുമ്പോൾ ഈ പരിഗണനകൾ നയിക്കണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ പുതിയ വിവരങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവ ശീർഷക പേജിൽ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു തൊഴിൽ പുസ്തകം കോമയ്യെതിരെ, മുമ്പ് റെക്കോർഡുചെയ്ത റെക്കോർഡ് തുടരുന്നു.

കുറിപ്പ്! കേസിൽ, പ്രമാണങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ലേബർ കാർഡിലേക്ക് രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് ഇപ്പോഴും സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു, ഈ എൻട്രി അല്ലെങ്കിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. അത്തരം വിവരങ്ങൾ അനാവശ്യമാണ്, പക്ഷേ തെറ്റാണെന്ന് പരിഗണിക്കില്ല.

പുതിയ ഡിപ്ലോമസിലെ തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ, പ്രത്യേകതയെക്കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം

ജനുവരി 1 മുതൽ, മുഴുവൻ കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയ പൗരന്മാർക്ക് പുതിയ പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ പൗരന്മാർ ഒരു പുതിയ രൂപത്തിൽ നൽകുന്നു സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

നിയമ നമ്പർ 273-FZ അനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന ലെർച്ചകൾ അംഗീകരിച്ചു:

1. ബിരുദധാരികൾ;
2. പ്രത്യേകത;
3. യജമാനൻ;
4. ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ്.

2014 മുതൽ ഇഷ്യു ചെയ്ത ഡിപ്ലോമകൾ ഇനി സ്പെഷ്യാലിറ്റിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ല. ഇപ്പോൾ ഡിപ്ലോമയിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഇങ്ങനെയായിരിക്കാം: "പരിശീലന" മാനേജുമെന്റ് "ഡിഗ്രി" ഡിഗ്രി "ബിരുദം" എന്ന യോഗ്യതകളെ (ഡിഗ്രി) "ബിരുദം" നിയുക്തമാക്കിയ യോഗ്യതകളെ (ഡിഗ്രി) "ബിരുദം" എന്ന യോഗ്യതകളെ (ഡിഗ്രി) "ബിരുദം" എന്ന യോഗ്യതകളെ (ഡിഗ്രി) "ബിരുദം" നിയുക്തനായ "ബിരുദം" നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

തൊഴിൽ രേഖയിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം: സാമ്പിൾ ഒരു പുതിയ ഡിപ്ലോമ

ലേബർ പുസ്തക ഫോമുകൾ അടുത്തിടെ മാറിയിട്ടില്ല, ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ രൂപം ഒന്നുതന്നെ തുടർന്നു. ബാച്ചിലർ രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ തൊഴിൽ രേഖ ശരിയായി നൽകുന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യണം.

പ്രധാനം! ഡിപ്ലോമ നിയോഗിച്ച യോഗ്യതകളുമായി വിദ്യാഭ്യാസ നില പ്രതിഫലിക്കുന്നു. "ബാച്ചിലർ" നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ "വിദ്യാഭ്യാസം" എന്ന നിരയിൽ "ശരാശരി - ബാച്ചിലർസ്", "ഉയർന്ന പ്രത്യേകത" എന്ന് എഴുതിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ - "ഉയർന്ന - മജിസ്ട്രേസി".

ഒരു പുതിയ ഡിപ്ലോമയിലെ വർക്ക്ബുക്കിൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം

"തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന നിരയിൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ ഒരു പ്രമാണം ലഭിച്ച ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തെ ഇപ്പോൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഈ എൻട്രി ഈ നിരയിലാണ് നിർമ്മിച്ചത്, ഉദാഹരണത്തിന്: "പരിശീലനത്തിന്റെ ദിശ" മാനേജുമെന്റ് ", മുകളിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.

തുടർന്ന്, ജീവനക്കാരൻ പരിശീലനം തുടരുകയും വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ മാസ്റ്റർ ബിരുദം അവതരിപ്പിക്കും, തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "വിദ്യാഭ്യാസ", "ഉയർന്നത് - മജിസ്ട്രേബി", "ഉയർന്ന - മജിസ്ട്രേബി" അല്ലെങ്കിൽ "ഉയർന്ന, ബിരുദം, ബിരുദം" എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കാം.

അതേസമയം, തയ്യാറാക്കുന്ന ദിശ മാറിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന എണ്ണം ക്രമീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. കേസിൽ തയ്യാറാക്കൽ ദിശ മാറിയപ്പോൾ, പുതിയ ദിശ "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" യിൽ കോമ സൂചിപ്പിക്കും.

ഒരു തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു എൻട്രിയിൽ എങ്ങനെ മാറ്റം വരുത്താം: സാമ്പിൾ 2018

മിക്കപ്പോഴും തൊഴിൽ രേഖയിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവേശനത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ട്, അതുപോലെ തന്നെ "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന എണ്ണം. ഇത്തരം കേസുകളിലെ എല്ലാ ക്രമീകരണങ്ങളും സ്ഥാപിത നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിർമ്മിച്ചതാണ് നിയമങ്ങൾ ഓർഡർ:

നിങ്ങൾക്ക് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, മുമ്പ് നിർമ്മിച്ച വിവരങ്ങൾ കടന്നില്ല, പക്ഷേ കോമയിലൂടെ പൂരകമാണ്. കേസിൽ ഗ്രാഫുകൾ "വിദ്യാഭ്യാസം", "തൊഴിൽ പ്രത്യേകത" എന്നിവ മുൻ തൊഴിലുടമകളാൽ നിറഞ്ഞിട്ടില്ലാത്തപ്പോൾ, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ശൂന്യമായ വരികളായി മാറ്റുക;

ഒരു ജീവനക്കാരൻ ലഭിച്ച രണ്ടാമത്തെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നിലവാരം (ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ടാമത്തെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ചതിന് സമാനമാണെങ്കിൽ, "വിദ്യാഭ്യാസം" മാറ്റമില്ലാതെ, "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്ന നിലയിൽ "തൊഴിൽ," എന്ന നിലയിൽ സൂചിപ്പിക്കണം;

തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ (സാമ്പിൾ) വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ എൻട്രി എങ്ങനെ ശരിയാക്കാം

ജീവനക്കാരന് ആ വിദ്യാഭ്യാസ നിലയില്ലെങ്കിൽ, അത് പട്ടികപ്പെടുത്തി അവന്റെ ലേബർ പുസ്തകത്തിന്റെ ടൈറ്റിൽ പട്ടിക, തിരുത്തലുകൾ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാം നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പ്രധാനം! ജീവനക്കാരൻ പുതുതായി അംഗീകരിച്ച പ്രാഥമിക ഡിസൈൻ വർക്ക്ബുക്കിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ പിശക് കണ്ടെത്തിയാൽ, രൂപംകേടായതും പുതിയത് ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതും തിരിച്ചറിയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ശൂന്യമായ ശൂന്യമാണ് സ്ഥാപിത ഓർഡർ അനുസരിച്ച്.

നിയമനിർമ്മാണനിരപ്പിൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ തൊഴിൽ രേഖയിലെ ഒരു പ്രവേശനത്തിലേക്ക് തിരുത്തലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, സാമ്പിൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നില്ല. പ്രായോഗികമായി, ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിരവധി പരിഹാര സൊല്യൂഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പ്രായോഗിക സാഹചര്യം

വർക്ക്ബുക്ക് എങ്ങനെ സർവകലാശാലയിൽ ബിരുദം നേടാം, ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകരുത്

മാസികയുടെ എഡിറ്റർമാരുമായി ഉത്തരം തയ്യാറാക്കി "

അതിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നില നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലായാൽ ഇന്നലെ ജോലി പുസ്തകം ശരിയായി പൂരിപ്പിക്കും. തൊഴിൽ രേഖയുടെ ശീർഷക പേജിൽ, നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരന്റെ പ്രത്യേകത വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവസാന സാമ്പിളിന്റെ ഡിപ്ലോമയിൽ, അത് കണ്ടെത്തിയില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകാതിരിക്കാൻ, തൊഴിൽ രേഖയിൽ "വിദ്യാഭ്യാസം", "തൊഴിൽ, പ്രത്യേകത" എന്നീ നിലകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തൽ "എന്ന പദവിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ യഥാർത്ഥ സാമ്പിളുകളിൽ ഞങ്ങൾ അവഹേളിച്ചു.

ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അതിന്റെ നിലയിലുള്ള തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് ഉണ്ടാക്കുന്നു. 2014 ജനുവരി 1 മുതൽ, ഏറ്റവും ഉയർന്ന തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ച വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു പുതിയ സാമ്പിൾ ഡിപ്ലോമകൾ ( ) (ചുവടെയുള്ള സാമ്പിളുകൾ). ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം ഇപ്പോൾ നാല് തലങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് പ്രമാണങ്ങൾ മാറ്റി: ബിരുദ, പ്രത്യേകത, ബിരുദ, പരിശീലനം (ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ) ( )…

ഉത്തരത്തിന്റെ പൂർണ്ണ പതിപ്പ് സ for ജന്യമായി ലഭ്യമാണ്

ആദ്യ ഓപ്ഷൻ - ശരിയായ വിവരങ്ങൾ തെറ്റായ റെക്കോർഡിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, ഇത് കവറിന്റെ ഉള്ളിൽ നിർമ്മിച്ച വിശദീകരണ റെക്കോർഡ് നൽകിയിരിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു പ്രത്യേക റെക്കോർഡിന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം, അതുപോലെ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മുദ്രയും (ലഭ്യമെങ്കിൽ).

വർക്ക്ബുക്കിലെ (സാമ്പിൾ) വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ എൻട്രിയുടെ തിരുത്തൽ.

V.DOC ഡൗൺലോഡുചെയ്യുക.

V.DOC ഡൗൺലോഡുചെയ്യുക.

യഥാർത്ഥ വർക്ക്ബുക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ രണ്ടാമത്തെ പരിഹാരം ക്ഷണിച്ചു അവന്റെ തനിപ്പകർപ്പ് എംബോസ് ചെയ്യുകഅത് ശരിയായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു. അതേ സമയം ഒറിജിനൽ ജീവനക്കാരന്റെ സ്ഥിരമായ സംഭരണത്തിലേക്ക് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു പെൻഷൻ ഉണ്ടാക്കുന്നതിൽ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.

വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ എൻട്രി എന്താണെന്ന് മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു തൊഴിൽ പുസ്തകം (സാമ്പിൾ) തിരുത്തലുകൾ ഇല്ലാതെ അവശേഷിക്കും. പെൻഷൻ വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ ഈ വിവരങ്ങൾ പ്രശ്നമല്ല എന്ന വസ്തുത ഈ തീരുമാനം വിശദീകരിച്ചു. അതിന്റെ രൂപകൽപ്പനയിൽ ഫിയുയിലെ സ്റ്റാഫ് അംഗം ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരന്റെയും രചനയുടെയും അനുഭവത്തിന് മാത്രം ശ്രദ്ധിക്കും.

കൂടുതൽ ക്രമീകരിക്കുന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം പ്രദേശിക വകുപ്പിൽ ലഭിക്കും പെൻഷൻ ഫണ്ട് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ റോസ്ട്രഡ എന്നതിനുശേഷം ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വകുപ്പുകളുടെ സ്ഥാനം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കാം.

വിവരങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി നിർമ്മിച്ചതാണെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നിലവാരം ഇതിനകം മാറുകയും ചെയ്താൽ തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിവരങ്ങൾ തുടർച്ചയായി സമർപ്പിക്കണം. എഴുതുക b. തൊഴിൽ പുസ്തകം പ്രസക്തമായ പ്രമാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വിദ്യാഭ്യാസം. പ്രാഥമിക റെക്കോർഡിന്റെ തുടർച്ചയായി, കോമയിലൂടെ പുതിയ വിവരങ്ങൾ നടത്തുന്നതിലൂടെ എല്ലാ തുടർന്നുള്ള മാറ്റങ്ങളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ രൂപത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്.

കേസിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ വിദ്യാഭ്യാസ നില ഉയർത്തിയിരുന്നപ്പോൾ, ചില കാരണങ്ങളാൽ രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് മുൻ വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അത് മാറി തൊഴിൽ പുസ്തകം കാലക്രമത്തിൽ വിവരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ അവരെ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടില്ല.

തൊഴിൽ രേഖയുടെ സമയത്ത് ജീവനക്കാരന് വർക്ക്ബുക്കിൽ ബിരുദം ഉണ്ടെങ്കിൽ, പിന്നീട് മജിസ്ട്രേസിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ഉണ്ടാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല പ്രസവത്തിൽ എഴുതുന്നു ബാച്ചിന്റെ രൂപവത്കരണത്തിൽ, അവനാൽ ലഭിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസം മാത്രമാണ് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് - "ഉയർന്ന - മജിസ്ട്രേബി". ഒരു വ്യക്തിക്ക് ബിരുദം ലഭിച്ചതിന് ശേഷമാണ് മാസ്റ്റർ ബിരുദം നിയുക്തമാക്കിയത്. പക്ഷേ, രണ്ട് വിദ്യാഭ്യാസ നിലയും തൊഴിൽ രേഖയിൽ ഏർപ്പെടുത്തിയാൽ, അത് ഒരു പിശകില്ല.

ലേബർ പുസ്തകത്തിന്റെ പ്രധാന പേജിൽ, മറ്റ് ഡാറ്റകൾക്കിടയിൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചും ജീവനക്കാരന്റെ പ്രത്യേകതയെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ നൽകുക. പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവസാനിച്ചതിനുശേഷം അവ പൂർത്തീകരിക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ് പ്രത്യേകത. കൂടാതെ, പഠന നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ച് വിവരങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 2019 ലെ നിർദ്ദേശം, പൂരിപ്പിക്കൽ, പ്രായോഗിക ഉദാഹരണങ്ങൾ ലേഖനത്തിൽ കാണാം.

മിൻട്രൂഡാസ്റ്റിയയുടെ പ്രസക്തമായ തീരുമാനത്തിൽ അധ്വാനത്തിലേക്ക് രേഖകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ പ്രമാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി, അത്തരം നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വധശിക്ഷ നൽകുന്നത്:

1. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പേര് ഡിപ്ലോമയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നവയുമായി കൃത്യമായി യോജിക്കണം.
2. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പേര് അതിന്റെ ഘട്ടം (ബിരുദ, ബിരുദം, ബിരുദങ്ങൾ, ബിരുദ സ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റി) നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
3. നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ ഭേദഗതികളുടെ ഫലമായി, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പേര് മാറുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റൊരു മാർഗങ്ങളൊന്നും പ്രസവിക്കരുതു. മാർക്ക് റെക്കോർഡുചെയ്യുന്നു വാസ്തവത്തിൽ മാത്രമാണ്, വിപരീത ശക്തിയുടെ നിയമം ഇല്ല.
4. സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെയോ പകർപ്പുകളുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ ഡാറ്റ നിർമ്മിച്ചിട്ടുള്ളൂ, ഓർഗനൈസേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ നോട്ടറിയൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരന്റെ വാക്കുകളിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടത് സ്വീകാര്യമല്ല.
5. ഭേദഗതികൾ, ഹച്ചിംഗ് ലിഖിതങ്ങൾ അനുവദനീയമല്ല. ഒഴിവാക്കലുകൾ തെറ്റായ എൻട്രികളുടെ കേസുകളാണ് - അനുബന്ധ ഉദാഹരണം ചുവടെ വിശദമായി ചർച്ചചെയ്യുന്നു.

ആദ്യ റെക്കോർഡ് ആദ്യ തൊഴിലുടമയാണ് ജീവനക്കാരൻ സൃഷ്ടിച്ച വർക്ക്ബുക്കിന്റെ വൃത്തിയുള്ള രൂപം നൽകുന്നത്. മുമ്പത്തെ കമ്പനി ചില കാരണങ്ങളാൽ എണ്ണത്തിൽ പൂരിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തുടർന്നുള്ള തൊഴിലുടമ സ്വതന്ത്രമായി ഒരു അടയാളം നൽകുന്നു. പ്രമാണങ്ങളാൽ സ്ഥിരീകരിച്ച വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരത്തിന് അനുസൃതമായി ഈ വാക്കിംഗ് നടത്തുന്നു.

യഥാർത്ഥ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് "ഉയർന്നത്" എന്ന വാക്ക് മാത്രം ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചാൽ, റെക്കോർഡിംഗ് ശരിയാക്കാതെ അനുബന്ധ വാക്ക് നൽകണം.

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അധിക മാറ്റങ്ങളൊന്നുമില്ല.

സെർജി സലോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നു

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വിദഗ്ദ്ധൻ

ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പരിശോധിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥരല്ല, അത് ജീവനക്കാരന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ആവശ്യമായ ഡാറ്റ മാറ്റിയെഴുതാൻ ആവശ്യമായ പ്രമാണത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് പകർപ്പ് ലഭിക്കുന്നത് മതി.

രണ്ടാമത്തെയും തുടർന്നുള്ള രേഖകളും നടത്തുന്നു

തുടർന്ന്, ഒരു ജീവനക്കാരന് 2, 3, മറ്റ് രൂപങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ കഴിയും - ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ദ്വിതീയ പ്രൊഫഷണൽ, ഇടത്തരം മൊത്തം മുതലായവ. പ്രമാണത്തിന് ഉചിതമായ മാർക്കുകൾ നടത്താനുള്ള തൊഴിലുടമയും ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്ലോമ കൊണ്ടുവരും, കാരണം വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വിവരങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥരല്ല.

ഒരു പുതിയ കുറിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ, നിങ്ങൾ പഴയ എൻട്രിക്ക് മുന്നിൽ ഒരു കോമ സ്ഥാപിക്കുകയും മുകളിൽ വിവരിച്ച നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അടുത്ത വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും വേണം.

അതേസമയം, ജീവനക്കാരന് അടുത്ത രൂപവത്കരണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും - തുടർന്ന് നിങ്ങൾ അടുത്ത പേജിലേക്ക് പോകേണ്ടതുണ്ട് (ജോലിസ്ഥലത്ത് ഡാറ്റയോടെ) പ്രസക്തമാക്കും. അത്തരം നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുന്നു:

1. റെക്കോർഡ് നമ്പർ സജ്ജമാക്കി (കാലക്രമത്തിൽ), ആപ്ലിക്കേഷൻ തീയതി (പൂരിപ്പിക്കൽ വസ്തുത).
2. പ്രധാന നിരയിൽ, തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് - ഏത് കാലയളവിൽ ഏത് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ (പൂർണ്ണ നാമം), ഏത് പ്രോഗ്രാമിൽ എന്താണ് ലഭിക്കുന്നത്.
3. അവസാന നിരയിൽ ഒരു പ്രമാണം നൽകുന്നതിന്റെ പേര്, സീരീസ്, നമ്പർ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് വിവരിച്ച വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

നേരത്തെ, പേജിലെ പൂർത്തിയാക്കിയ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അടയാളങ്ങളുടെ ആമുഖം (വാസ്തവത്തിൽ - ലേബർ തകർച്ചയിൽ). പേഴ്സണൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ അമർത്തുക. നിലവിൽ, ഈ രീതി ബാധകമല്ല, എന്നിരുന്നാലും ഇത് ഒരു പരുക്കൻ തെറ്റ് ആയി കണക്കാക്കില്ല.

അത്തരം വിവരങ്ങളുടെ ആമുഖം ഒരു ഉചിതമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാത്രമേ അത്തരം വിവരങ്ങളുടെ ആമുഖം കർശനമായിയെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ഡാറ്റ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു - അവരുടെ അഭാവം ഒരു ലംഘനമല്ല.

തൊഴിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖ

രൂപവത്കരണ രേഖകളിൽ പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ ഈ സ്ട്രിംഗ് നിറഞ്ഞുള്ളൂ. അത്തരം ഡാറ്റയില്ലെങ്കിൽ, സ്ട്രിംഗ് ശൂന്യമായി തുടരുന്നു, ഇത് നിയമനിർമ്മാണ ലംഘനമല്ല.

മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രസക്തമായ രേഖകളിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സ്ട്രിംഗ് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു:

• ഇടത്തരം തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമ;
• ഡിപ്ലോമ ഡിപ്ലോമ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ റിസർവ്റ്റിംഗ്;
• ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• പ്രത്യേകത / തൊഴിൽ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്ന മറ്റൊരു പ്രമാണം.

സെർജി സലോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നു

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വിദഗ്ദ്ധൻ

ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യോഗ്യതകളുടെയും പ്രത്യേകതയുടെയും പേരിന്റെ പേരെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (ഡിപ്ലോമയിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ) പേരിന്റെ പേര്

തെറ്റായ എൻട്രി ക്രമീകരിക്കുന്നു

തെറ്റായ റെക്കോർഡിംഗ് ഇതിനകം തന്നെ നിർമ്മിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ഒരേ നിറത്തിന്റെ ഹാൻഡിൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിളങ്ങണം. അതിനുശേഷം, തിരുത്തലിന്റെ റെക്കോർഡിംഗ് ഇടതുവശത്തുള്ള പേജിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് (തൊഴിൽ രേഖയുടെ പുരോഗതിയെക്കുറിച്ച്). തിരുത്തലിന്റെ അടിസ്ഥാനം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, വിദ്യാഭ്യാസ പ്രമാണത്തിന്റെ രൂപീകരണം. ഒരു മുദ്രയുണ്ട്, സ്ഥാനവും പേരും നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ തിരുത്തൽ നിറവേറ്റിയ ജീവനക്കാരന്റെ ഒപ്പും.

അപൂർണ്ണമായ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് അടയാളപ്പെടുത്തുക

2007 വരെ, official ദ്യോഗിക പ്രമാണ പ്രവാഹത്തിൽ, "അപൂർണ്ണമായ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം" എന്ന ആശയം official ദ്യോഗികമായി നിലവിലുണ്ട്. 4 സെമസ്റ്ററുകളിൽ നിന്ന് വിദ്യാർത്ഥി വിജയകരമായി ബിരുദം നേടി എന്ന വസ്തുത മാനദണ്ഡം കണക്കാക്കി, അതായത്. കുറഞ്ഞത് 2 വർഷമെങ്കിലും ഇതിനകം തന്നെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഏർപ്പെടുത്തി, ഇത് പ്രസക്തമായ രേഖകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു:

• അപൂർണ്ണമായ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമ;
• സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള സഹായം.

എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു ഡിപ്ലോമ മേലിൽ ഇഷ്യു ചെയ്തിട്ടില്ല, അപൂർണ്ണമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ആശയം കാണാനില്ല. എന്നിരുന്നാലും, വിദ്യാർത്ഥി ഒരു പരിശീലന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് കൊണ്ടുവന്ന് പുസ്തകത്തിന് വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയെ നിരസിക്കാൻ അർഹതയില്ല. തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകതയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളില്ലാതെ "അപൂർണ്ണമാണ്" രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

അങ്ങനെ, വർക്ക്ബുക്കിന്റെ പ്രസക്തമായ നിരയിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം മാത്രം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് മതി, "തൊഴിൽ" ലൈനിൽ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രമാണത്തിന് അനുസൃതമായി പ്രത്യേകതയുടെയോ തൊഴിലിലോ കൃത്യമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക . ആവശ്യമെങ്കിൽ, മുകളിൽ നൽകിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ജോലി ഭേദഗതി വരുത്തി.

പ്രവർത്തന കാലയളവും പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങളും സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രമാണം ടിസി ആർഎഫ് നിയന്ത്രിതമായി കണക്കാക്കുന്നു. തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ ജോലിയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പൗരന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ സൂചനയാണ് (ഒരു ഇടത്തരം, പ്രത്യേക അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നത്).

ഒരു പുസ്തകം ബുക്ക് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻസ്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സ്വകാര്യ സംരംഭകർ എന്നിവ (ആർട്ടിക്കിൾ 65) സബ്ടൈറ്റിൽ ആക്റ്റ് (ചുവടെ ലിസ്റ്റുചെയ്ത പ്രകടനം) ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനും പരിപാലിക്കുന്നതിനും തൊഴിലുടമയുടെ റെക്കോർഡുകളുടെ നിർബന്ധിത പ്രകടനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരനെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ.

എല്ലാ വിവരങ്ങളും, വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയ്ക്കൊപ്പം, വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയ്ക്കൊപ്പം, ലേബർ പ്രമാണത്തിലെ റെക്കോർഡുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമമാണ്:

• അറ്റകുറ്റപ്പണി നമ്പർ 225 തീയതി 16.04.2003 തീയതി (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ മന്ത്രിമാരുടെ മന്ത്രിസഭ മിഴിവ്);
• 10.10 മുതൽ നമ്പർ 69 പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ. 2003 (അധ്വാന മന്ത്രാലയം നൽകിയ ഉത്തരവ്).

തൊഴിൽ പ്രസ്താവന സ്വീകരിച്ച നിമിഷം മുതൽ ലേബർ ബുക്ക് 7 ദിവസത്തിൽ നിന്ന്, ഒരു തൊഴിൽ പ്രസ്താവന സ്വീകരിച്ച നിമിഷം മുതൽ. ഇത് ഒരു പൗരന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു (നിയമങ്ങളുടെ 8 ഖണ്ഡിക 8).

തൊഴിൽ മുഖങ്ങളുടെ ഡാറ്റ പുസ്തകങ്ങളുടെ ശീർഷക ഷീറ്റുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു (നിയമങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 9).

ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരനെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ എല്ലാ സത്യസന്ധമായ വിവരങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ കോഡിന്റെ 65). ഈ പ്രമാണങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അസ്വീകാര്യമാണ് (നിയമങ്ങളുടെ 9 ഖണ്ഡിക 9). വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ് (മിലിട്ടറി ഐഡി, പാസ്പോർട്ട്, ഡ്രൈവർ ലൈസൻസ്) ഉള്ള ഒരു പാസ്പോർട്ടോ ഏതെങ്കിലും പ്രമാണമോ ആണ്.

ലേബർ പുസ്തകത്തിലെ ശീർഷക പേജിൽ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ വിവരങ്ങൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റിനുള്ള യോഗ്യതകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്ലോമ (ലോ നമ്പർ 273-FZ, അതിന്റെ വ്യക്തത) പ്രദർശിപ്പിക്കും.

വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകൾ നടത്തുന്നു

ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനത്തിനായി ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരനെ ആദ്യമായി രജിസ്ട്രേഷൻ, തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് ഉചിതമായ എൻട്രികൾ നടത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, ഒരു സ്ഥിരീകരണ പ്രമാണം (ഡിപ്ലോമ, കോഴ്സുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്).

ഡിപ്ലോമയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഏതെങ്കിലും ലെവൽ (ബാച്ചിലർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, മാസ്റ്റർ), തൊഴിൽ ശീർഷകത്തിലേക്ക് ഡാറ്റ കൈമാറുക (നിയമം 273-FZ).
അത്തരമൊരു പ്ലാൻ പോലുള്ള വിവരങ്ങളുമായി രജിസ്ട്രേഷൻ സംഭവിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 65):

1. വിദ്യാഭ്യാസം (ദ്വിതീയ, പ്രത്യേകവും ഉയർന്നതും).
2. തൊഴിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്: ഡോക്ടർ, മാനേജർ, അഭിഭാഷകൻ).
3. പ്രത്യേകത ("മെഡിക്കൽ കേസ്", "പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ്", "നിയമങ്ങൾ").

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ സമയത്ത് അവരുടെ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന സമയം (നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ 2.1 വകുപ്പ്) നടത്തിയ സമയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പുസ്തകത്തിന്റെ മുൻവശത്ത്, സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഡിപ്ലോമയും സഹിക്കുക.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നടക്കുന്ന തൊഴിൽ പുസ്തകത്തിലെ മൂലധന രേഖകൾ വസ്തുതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: നിലവിലുള്ള പഠനങ്ങൾ (ഒരു സ്റ്റുഡന്റ് കാർഡ്), അതുപോലെ തന്നെ യോഗ്യതാ വിജ്ഞാന (കോഴ്സുകളുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഡിപ്ലാസുകൾ).

തൊഴിൽ (നീല) കളർ ഹാൻഡിൽ ഉപയോഗിച്ച് കൃത്യമായ പൂരിപ്പിക്കൽ ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. അറബി നമ്പറുകളാൽ മാത്രം നമ്പറും വർഷവും വർഷവും (ക്ലോസ് 1.1 നിർദ്ദേശങ്ങൾ) മാത്രമാണ്.

തൊഴിൽ രേഖയിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശീർഷക ഇലയുടെ ശീർഷക പേജിന്റെ മാതൃകാപരമായ സാമ്പിൾ, കൂടാതെ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങൾ ചുവടെ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു:

തൊഴിൽ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ അതേ ഉദാഹരണം വിദ്യാഭ്യാസ വിവരങ്ങൾ ശരിയാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സാമ്പിളായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
കോഴ്സുകളെ മറികടന്ന് പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചതിനുശേഷം യോഗ്യതാ നില വളർത്താൻ എഴുതരുത്. ഈ ഡാറ്റ അധ്വാനത്തിന്റെ ആന്തരിക ഭാഗത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു.
ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിക്ക് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യില്ലെങ്കിൽ, ശരാശരി ഒഴികെ, ഈ ഡാറ്റ ഒരു സ്കൂൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉടമസ്ഥൻ, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, നിർമ്മിച്ച എല്ലാ വിവരങ്ങളും പരിശോധിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, മാത്രമല്ല, രൂപകൽപ്പനയുടെ കൃത്യതയോടെ, അവരുടെ സ്വകാര്യ ഒപ്പ് ഏകീകരിക്കുക. പ്രമാണവും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ

ജീവനക്കാരന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലയിൽ സംഭവിക്കാനുള്ള മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനുള്ള അവകാശം പ്രമാണങ്ങളുടെ സ്ഥിരീകരണത്തിന് അനുസൃതമായി ഒരു വ്യക്തിഗത സ്ഥലത്ത് ഒരു വ്യക്തിഗത സ്ഥാനമുണ്ട്.

രൂപീകരണ രേഖ തെറ്റായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ പിശക് സമയബന്ധിതമായി കണ്ടെത്തിയാൽ, പ്രമാണം നശിപ്പിക്കാനും പുതിയ (വകുപ്പ് 42 നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും അത്യാവശ്യമാണ്. തെറ്റായ റെക്കോർഡിംഗ് വൈകിയപ്പോൾ, തുടർന്നുള്ള ക്രമത്തിൽ വർക്ക്ബുക്കിലെ രൂപവത്കരത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ 2.3 വകുപ്പ്):

1. ശരിയായത് വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് അടുത്തത് വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ.
2. കമ്മീഷണറുടെ നിർബന്ധിത ഒപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് പ്രമാണത്തിന്റെ ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക.

രൂപീകരണ വരിയിലെ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും റെക്കോർഡുചെയ്തവയുടെ രേഖകൾ നിറഞ്ഞിരിക്കണം (2013 വരെ), എല്ലായ്പ്പോഴും കോമകൾ (ക്യൂസ്) വഴി (ക്യൂസ്) വഴി പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

പ്രമാണത്തിന്റെ ഒരു ശീർഷക ഭാഗത്ത്, കോഴ്സുകളിൽ പരിശീലനം കടന്നുപോകുന്നതിനെക്കുറിച്ചും യോഗ്യതയുടെ അളവിനെ വളർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും റിസർക്കൈംഗിനെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കേണ്ടതുണ്ട് (നിയമങ്ങളുടെ 21 ഖണ്ഡിക 21).