ഒരു വ്യക്തിയെ നിരസിക്കാൻ ഏഴ് ലളിതമായ വഴികൾ. മര്യാദയുള്ള നിരസനം: "ഇല്ല" നല്ല ആളുകൾക്ക് എങ്ങനെ ഉത്തരം നൽകാം

പലപ്പോഴും ആളുകൾ "അതെ" എന്ന് പറയുന്നു, അവിടെ അവർ നിരസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് "ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ കുറച്ച് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ ഖേദിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അതെ എന്ന് പറയുക - ദിവസങ്ങൾ, ആഴ്ചകൾ, മാസങ്ങൾ, വർഷങ്ങൾ പോലും ഖേദിക്കുന്നു.

ഈ കെണിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുള്ള ഒരേയൊരു വഴി "ഇല്ല" എന്ന് പഠിക്കുക എന്നതാണ്. മനോഹരമായി നിരസിക്കാൻ പദസമുച്ചയങ്ങളും പ്രവേശനവും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.

"ഞാൻ നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ പരിശോധിക്കാം"

നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും മറ്റ് ആളുകളുടെ അഭ്യർത്ഥനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും മറ്റ് ആളുകളുടെ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ത്യജിക്കുക, "ഞാൻ ആദ്യം നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ പരിശോധിക്കാം" എന്ന വാചകം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുക. ഏതെങ്കിലും അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് സമ്മതിക്കുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പരിഹാരങ്ങളേക്കാൾ നിർദ്ദേശത്തെയും റിട്ടേൺ നിയന്ത്രണത്തെയും കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങൾക്ക് സമയം നൽകും.

മൃദുവായ "ഇല്ല" (അല്ലെങ്കിൽ "ഇല്ല, പക്ഷേ")

ഒരു വ്യക്തിയെ വേദനിക്കാതിരിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് അവന്റെ നിർദ്ദേശം അനിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളെ കോഫിയിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയും "ഇപ്പോൾ ഞാൻ പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പക്ഷെ ഞാൻ അത് പൂർത്തിയാക്കിയ ഉടൻ കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. വേനൽക്കാലത്ത് നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രരാണെങ്കിൽ എന്നെ അറിയിക്കുക. "

ഇമെയിൽ - "ഇല്ല, പക്ഷേ" എന്നത് എന്താണ് സംസാരിക്കേണ്ടതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഒരു നല്ല മാർഗം, കാരണം ഇത് ഏറ്റവും ഗംഭീരമായി വരാനും റീമേഡ് ചെയ്യാനും കഴിയും.

മോശം താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു

നിയന്ത്രണവിധേയമായ നിശബ്ദതയാൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുപകരം, അതിന്റെ ഉടമയായി മാറുക. ഒരു ഉപകരണമായി ഇത് ഉപയോഗിക്കുക. ഇത് മുഖാമുഖം മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ, പക്ഷേ എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കുമ്പോൾ, താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മൂന്ന് വരെ പരിഗണിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ധൈര്യം തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റൊരാൾ ശൂന്യത നിറയ്ക്കുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുക.

ഇമെയിലിൽ സ്വയമേവ ഉപയോഗിക്കുക

ആരെങ്കിലും ഓഫീസിൽ യാത്ര ചെയ്യുകയോ നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ യാന്ത്രിക ഉത്തരം നേടുക സ്വാഭാവികമായും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, സാധ്യമായതിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യമായ "ഇല്ല" എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ കത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് ആളുകൾ പറയുന്നില്ല. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ അവർക്ക് പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് വാരാന്ത്യം പരിമിതപ്പെടുന്നത്? നിങ്ങൾക്ക് യാന്ത്രിക ഉത്തരം നൽകാം, ആ ദിവസങ്ങളിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ കാര്യങ്ങളുമായി സ്വയം എടുക്കാൻ തയ്യാറല്ല.

"അതെ. മുൻഗണനാ ജോലികളുടെ എണ്ണത്തിൽ നിന്ന് ഞാൻ എന്താണ് ഇല്ലാതാക്കേണ്ടത്? "

ഉയർന്ന ബോസിലേക്ക് നിരസിക്കാൻ, പലരും അചിന്തനീയമായതായി തോന്നുന്നു, തമാശക്കാരൻ. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ "അതെ" എന്ന് പറഞ്ഞാൽ - അത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ തിരുകുട്ട പുനരാരംഭിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കഴിവ് അപകടത്തിലാക്കുക എന്നതാണ്, ഈ ഗൈഡ് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുക നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളായി മാറുന്നു. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, "ഇല്ല" ന്യായമായതല്ല, അത് അത്യാവശ്യമാണ്. സമ്മതം ആണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ തലയെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുകയും ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിന് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതല്ലാതെ നിങ്ങളുടെ തലയെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഫലപ്രദമായ മാർഗ്ഗം.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കാര്യം വന്ന് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന വാചകം പരീക്ഷിക്കുക: "അതെ, ഞാൻ സന്തോഷത്തോടെ ആദ്യം എടുക്കും. പുതിയ ടാസ്കിലേക്ക് എല്ലാ ശ്രദ്ധയും നേരിടാനുള്ള മുൻഗണനകളുടെ എണ്ണത്തിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഇല്ലാതാക്കേണ്ട മറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ? " അല്ലെങ്കിൽ എന്നോട് പറയുക: "ഞാൻ കഴിയുന്നത്ര ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ, എന്റെ മറ്റ് ബാധ്യതകൾക്ക് നൽകി, ഞാൻ സമ്മതിച്ചാൽ എനിക്ക് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജോലി എനിക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല."

നർമ്മം ഉയർത്തുക

ഒരു ബഡ്ഡി നിങ്ങളെ ഒരു സ friendly ഹാർദ്ദപരമായ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സമയം മറ്റ് കാര്യങ്ങളിലേക്ക് നീക്കിവയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തമാശരൂപത്തിൽ ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയും.

"ദയവായി x ഉപയോഗിക്കുക. ഞാൻ y നിർമ്മിക്കാൻ തയ്യാറാണ്

ഉദാഹരണത്തിന്: "നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും എന്റെ കാർ എടുക്കാം. ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും നിലവിൽ കീകളിലേക്ക് പോകും. " "എനിക്ക് നിങ്ങളെ വ്യക്തിപരമായി എടുക്കാൻ കഴിയില്ല" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുന്നു. നിങ്ങൾ ചെയ്യില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു, പക്ഷേ നിറവേറ്റാൻ തയ്യാറുള്ള കാര്യങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് നിരസിക്കൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഭാഗികമായോ നിങ്ങൾക്കെതിരായ എല്ലാ ശക്തിയും ചെലവഴിക്കാതെ നിങ്ങൾ ഭാഗികമായി തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് ഉത്തരം നൽകാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണിത്.

"എനിക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ x താൽപ്പര്യപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്."

മിക്കപ്പോഴും, ആളുകൾ അവരെ സഹായിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു ബദൽ നിരസിക്കുകയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

"ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ നിങ്ങൾ പഠിച്ചയുടനെ, മറ്റുള്ളവരെ അതിശയോക്തിപരമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. ഇത്രയും കാലം മാറ്റിവച്ച വിശ്രമത്തിനും സ്വന്തം പ്രോജക്ടുകൾക്കും നിങ്ങൾ സമയം കണ്ടെത്തും.

അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമയെ എങ്ങനെ വിസമ്മതിക്കാൻ പല അപേക്ഷകർക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ട്. വിവിധ കമ്പനികളിലെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച് ഒരു വ്യക്തി അപ്പീൽ നൽകുന്നതും അവയിൽ പലതും ഉടൻ സമ്മതിച്ചപ്പോൾ അത്തരമൊരു ആവശ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു. അജ്ഞരായി കാണരുതെന്ന് എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്ന് ലേഖനത്തിൽ പറയും.

ഒഴിവുകൾ എത്ര തന്ത്രപരമായി നിരസിക്കുന്നു

നിരവധി അപേക്ഷകർ കമ്പനി വിളിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, തുടർന്ന് അവർ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും. ഈ ഓപ്ഷൻ മികച്ചതല്ല, കാരണം തൊഴിലുടമയുടെ കണ്ണിൽ ഒരു അദൃശ്യ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നോക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഒഴിവ് പലിശ അവസാനിച്ചുവെന്ന് അറിയിക്കുക, ഇത് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ സാധ്യമാണ്:

• ഫോണിലൂടെ;
• വ്യക്തിപരമായി;
• എഴുത്തു.

അവയെ തിരഞ്ഞെടുത്തതൊക്കെയും അത് തന്ത്രപരമായി ഉണ്ടാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

പരാജയം സ്കീം

സുഗമമായി പോകാൻ, നിങ്ങൾ ചില നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണം:

1. സേവനത്തോടുള്ള കമ്പനിയുടെ വിലമതിപ്പ് ആത്മാർത്ഥമായി പ്രകടിപ്പിക്കുക.
2. ഹ്രസ്വമായും വ്യക്തമായും പരാജയം.
3. എന്റെ പോസ്റ്റ് ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവന്നതിൽ ഖേദം പ്രകടിപ്പിക്കുക.
4. സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ വിജയം നേരുന്നു.

അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമയെ എങ്ങനെ നിരസിക്കാമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ശുപാർശകൾ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. നിർദ്ദിഷ്ട പദ്ധതി, ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ശരിയാണെങ്കിൽ, മാന്യവും തന്ത്രപരവുമായ വ്യക്തിയുമായി കമ്പനിയുടെ കണ്ണിൽ തുടരാൻ സഹായിക്കും.

നിർദ്ദിഷ്ട പോസ്റ്റ് എങ്ങനെ ഉപേക്ഷിക്കാം

ചുവടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന പ്ലാൻ വളരെ ലളിതമാണ്. തൊഴിലുടമയെ അവഗണിച്ച് അനുയോജ്യമായ ഒരു കാൻഡിഡേറ്റിനായി തിരയൽ തുടരാൻ അവനെ കൃത്യസമയത്ത് നിർത്താതിരിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

ചുവടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമയെ എങ്ങനെ വിസമ്മതിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കും. ഏതെങ്കിലും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന വാദിക്കുന്ന ഉത്തരങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉദാഹരണം.

ഒരു സ്വകാര്യ മീറ്റിംഗിൽ പിന്തുടരേണ്ട 7 പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:

1. ചെലവഴിച്ച സമയത്തേക്ക് അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ചോദ്യാഷ്ടങ്ങൾ പഠിക്കാൻ വിഭവങ്ങൾ ചെലവഴിച്ചതിൽ സംശയമില്ല. ഇതിന് നന്ദി പറഞ്ഞ് ഉടലെടുത്ത എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകുക.
2. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും പരാജയത്തെക്കുറിച്ച് ess ഹങ്ങൾ വളർത്തുന്നതിന് മാനേജർമാരെ പ്രേരിപ്പിക്കരുത്. കമ്പനി യഥാർത്ഥ കാരണം അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരുപക്ഷേ ഇത് ഭാവിയിലെ ഓർഗനൈസേഷനെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സഹായിക്കും കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനത്തേക്ക് റഫർ ചെയ്യുക.
3. നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം വിവരിക്കുന്ന, ഹ്രസ്വവും സത്യസന്ധതയും ആകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ എല്ലാ പാർട്ടികളും ധാരാളം സമയം ചെലവഴിച്ചു, അതിനാൽ കാരണം പറയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
4. വിശദീകരണം ധാരാളം സമയമെടുക്കരുത്. ലളിതമായി ഉത്തരം നൽകുന്നതാണ് നല്ലത്, മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് സമ്മതിക്കേണ്ടിവരും.
5. മര്യാദയുള്ളതിനാൽ മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, ഈ കമ്പനിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അവസരമുണ്ട്, അവർ ഇവിടെ എടുക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
6. തൊഴിലുടമയുമായി നല്ല ബന്ധത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അദ്ദേഹത്തെ എല്ലാവിധ ആശംസകളും നേരുന്നത് അതിരുകടക്കില്ല. പ്രൊഫഷണൽ ലോകം അത്ര വലുതല്ല. ഒരുപക്ഷേ, സമീപഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ ഒരു കോൺഫറൻസിലോ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും കണ്ടുമുട്ടായിരിക്കും. നിങ്ങൾ ഈ ഉപദേശം അവഗണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമായ ലിങ്കുകൾ നേടാൻ കഴിയും.
7. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സാൻഡ്വിച്ചിനൊപ്പം താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തന്ത്രം. ആദ്യ സന്തോഷവാർത്തയിൽ അവൾ ഒരു സന്ദേശത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, തുടർന്ന് മോശവും വീണ്ടും നല്ലതുമാണ്. ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് അത്തരം പെരുമാറ്റം വളരെ ഫലപ്രദമാണ്. നയതന്ത്രജ്ഞൻ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ആളുകൾക്ക് മുന്നിൽ വ്യക്തിയെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ ആ വ്യക്തിയെ അനുവദിക്കും.

നിങ്ങൾ സോവിയറ്റുകൾ പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നം മേലിൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കില്ല. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശേഷം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അപേക്ഷകന് നല്ല മതിപ്പുണ്ടാകും.

രേഖാമൂലം വിസമ്മതിക്കുന്നതെങ്ങനെ

കുറച്ചുകൂടി അപേക്ഷകർ രേഖാമൂലം ഒരു പ്രത്യേക ഒഴിവിലേക്ക് നിരസിക്കുന്നില്ല. വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള മാനേജർക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ എഴുതാം.

"പ്രിയ _______________________!

_____________ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിങ്ങൾ എന്നെ തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്നത് വളരെ നന്ദിയുള്ളവനാണ്. ഞാൻ ഖേദിക്കുന്നു, പക്ഷേ മറ്റൊരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഞാൻ ഇതിനകം അനുയോജ്യമായ ഒരു ഒഴിവ് കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്, അവിടെ ഞാൻ ഇപ്പോൾ എല്ലാം ക്രമീകരിക്കുന്നു. ഞാൻ നിങ്ങളുടെ ഓഫർ നിരസിക്കുന്നു. നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ സന്തോഷം.

ആശംസകൾ, ___________

തീയതി _________ ഒപ്പ് ____________________ "

എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല

തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ എങ്ങനെ നിലനിൽക്കില്ലെന്ന് സ്വയം പരിചയപ്പെടാൻ ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്. ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം ചുവടെ:

1. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും തൊഴിലുടമയെ അവഗണിക്കരുത്. അപേക്ഷകന്റെ തീരുമാനം സമയബന്ധിതമായി പഠിക്കാൻ അത് അവകാശമുണ്ട്.
2. പുകവലിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, ഫോൺ കോളുകളോട് പ്രതികരിക്കുന്നില്ല. മിക്കപ്പോഴും, അപേക്ഷകർ കൂടുതൽ ഉചിതമായ ഒരു സ്ഥാനമോ ജോലിസ്ഥലമോ കണ്ടെത്തിയെന്ന് ഏറ്റുപറയാൻ ലജ്ജിക്കുന്നു എന്നതിനാൽ. ഫോണിലൂടെ അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമയെ എങ്ങനെ വിസമ്മതിക്കുമെന്ന് ചിലർക്ക് അറിയില്ല, അതിനാൽ ആശയവിനിമയം നടത്തരുത്.

പരിഹാരം അവഗണിക്കുന്നത് സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ തെറ്റായതും ഹ്രസ്വ കാഴ്ചയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അപേക്ഷകന്റെ ഡാറ്റ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന ഏജൻസികളുടെ അടിത്തട്ടിൽ വീഴുന്നു. അത്തരമൊരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ മറ്റ് തൊഴിലുടമകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതിന്റെ സാധ്യത.

കമ്പനികളുടെ പ്രതിനിധികളുമായി വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയത്തിന് ശേഷം, ഡാറ്റാബേസിലെ വിവരങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും കമ്പനികൾ തങ്ങൾക്കിടയിൽ അപേക്ഷകരെക്കുറിച്ച് ഡാറ്റ കൈമാറുന്നു, അതിനാൽ സംഭാഷണ പദ്ധതിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

നിരസിക്കൽ എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കാം

നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനം ഒരു വലിയ തുക ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ. എല്ലാവരും വ്യത്യസ്തരായ എല്ലാവരും. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാന്യനായ ഒരു വ്യക്തിയും യോഗ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയായും ഒരു അഭിപ്രായം ഉപേക്ഷിക്കാൻ വിവരങ്ങൾ ശരിയായി അവതരിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തൊഴിൽ നൽകുന്ന കൗൺസിലുകൾക്ക് തൊഴിലുടമകൾ ക്രിയാത്മകമായി കാണപ്പെടുന്ന സ്ഥാനം നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമയെ മാന്യമായി നിരസിച്ചതും നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതും അവർ തെളിയിക്കും.

1. ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയാണ് നിരസിക്കാനുള്ള യഥാർത്ഥ കാരണം. ഏത് തൊഴിലുടമയും അത് വേണ്ടത്ര ഗ്രഹിക്കും.
2. ശമ്പളത്തിന്റെ നിലവാരം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അംഗീകരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ കുറവാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു പ്രധാന കാരണമായി മാറും.
3. കരിയർ വളർച്ചയുടെ വീക്ഷണകോണില്ലെങ്കിൽ, പശ്ചാത്താപമില്ലാത്ത അപേക്ഷകന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കാം.
4. നിർദ്ദിഷ്ട മോഡ് എല്ലായ്പ്പോഴും അപേക്ഷകർക്ക് അനുയോജ്യമല്ല. പലപ്പോഴും ജോലിക്കായി തിരയുമ്പോൾ, ഈ നിമിഷം പ്രധാനമാണ്.
5. ഇത് ഇതിനെക്കുറിച്ച് നേരിട്ട് സംസാരിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ അത് സംഭവിക്കുന്നത് കമ്പനി തന്നെ നേതാവിനെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, അഭിമുഖത്തിനുശേഷം പലരും ഒഴിവുകൾ നിരസിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് തുറന്നിട്ടില്ല. മറ്റൊരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണം പറയുന്നത് നല്ലതാണ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രധാന കാര്യം തൊഴിലുടമയെ അവഗണിക്കുകയല്ല, തീരുമാനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ട സമയമാണിത്.

ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എങ്ങനെ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കാം

ഇത് പ്രശ്നമല്ല, അപേക്ഷകൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് പ്രകടിപ്പിക്കും, അഭിമുഖത്തിനുശേഷം തൊഴിലുടമ എങ്ങനെ നിരസിക്കാമെന്ന് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്. ചുവടെ അവതരിപ്പിച്ച വിദഗ്ദ്ധ ഉപദേശം, അത് കാര്യമായും തന്ത്രപരമായും ഉണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കും:

1. സംഭാഷണ സമയത്ത് പരമാവധി തുറന്നുകാണിക്കുക. ഇതൊരു ഇമെയിലാണെങ്കിൽ, ചിന്തകൾ വായിക്കുമ്പോൾ ചിന്തകൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, അത് മാന്യമാണെന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തോന്നി.
2. സംഭാഷണ സമയത്ത്, നിങ്ങൾ തുറന്നിരിക്കണം. ഒഴിവുകൾ നിരസിച്ചതായി വാദിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
3. സംഭാഷണ സമയത്ത് നെഗറ്റീവ് പൂർണ്ണമായും ഉപേക്ഷിക്കുക.
4. തനിക്ക് അസ ven കര്യമുള്ളവരാണെന്നോ ശമ്പളത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതോ ആയതിനാൽ അപേക്ഷകൻ നിരസിക്കാനുള്ള യഥാർത്ഥ കാരണം പറയുമെന്നതിൽ തെറ്റൊന്നുമില്ല.
5. ഇത് പ്രവർത്തനത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, അപേക്ഷകൻ ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ആക്സസ് ചെയ്യാനും വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കാനും പ്രധാനമാണ്.
6. പരാജയത്തിന്റെ കാരണം എന്തുതന്നെയായാലും, അവന്റെ അക്കൗണ്ടിൽ തീരുമാനമെടുക്കാതിരിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
7. നിങ്ങൾ നിരവധി ഒഴിവുകൾ പരിഗണിക്കുകയാണെന്ന് സത്യസന്ധത പുലർത്തുകയും സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇതിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയ ശേഷം, ഒരു സംഭാഷണം നയിക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും.

വ്യക്തിഗത സംഭാഷണത്തിനിടെ അപേക്ഷകൻ സത്യസന്ധതയും തുറന്നുപറയുന്നുവെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ വളരെ വിലമതിക്കുന്നു. നിരസിച്ചതിനുശേഷവും, കൂടുതൽ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ ഒരു സ്ഥാനം നേടാൻ അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിക്കും.

ആളുകൾക്ക് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തത്, എല്ലാവരും സ്നേഹിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ആളുകൾക്ക് ചെയ്യേണ്ടത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു, കാരണം, സുഹൃത്തുക്കൾ, സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരെയെങ്കിലും നിരസിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല. അസുഖകരമായ ഓർഡറുകളുടെ പൂർത്തീകരണത്തിൽ നിന്നും ആളുകളെ എങ്ങനെ നിരസിക്കാൻ എങ്ങനെ പഠിക്കാം? വാസ്തവത്തിൽ, അത് ചെയ്യാൻ അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, പരിചയസമ്പന്നരായ മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ ശുപാർശകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾ, എത്രയും വേഗം തലവേദന, സമ്മർദ്ദം, വിഷാദം, ജീവിതത്തിലെ അസംതൃപ്തി എന്നിവ പോലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടാൻ നിരന്തരം സമ്മതിക്കുന്നവർ വാദിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു അപകടത്തിലേക്ക് സ്വയം തുറന്നുകാണിസ്ഥാനമാണോ അതോ ഒരു വ്യക്തിയെ കാണാൻ ശരിയാക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ കൂടുതൽ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഒന്നാമതായി, ഒരു സുഹൃത്ത്, ആപേക്ഷിക അല്ലെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകനോട് ശരിക്കും സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരുപക്ഷേ അദ്ദേഹം തന്റെ കടമകളുടെ പൂർത്തീകരണം അവനു അസുഖകരമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നാം സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് വരുന്ന ഒരു ജോലിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, കുറച്ചുകൂടി കൂടുതൽ ശക്തികളും സമയവും ചെലവഴിക്കുക, നിങ്ങൾ കുറ്റബോധം അനുഭവിക്കേണ്ടിവരും.

അവർ സേവനമായി, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സംഭവിക്കുന്ന എല്ലാറ്റിനോടും ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവർ, പൂർണതലില്ലായ്മ എന്നിവയുടെ സവിശേഷതയുണ്ട് (എല്ലാം അവസാനം കൊണ്ടുവരാനുള്ള ആഗ്രഹം). അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്കായി മനസിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്: മറ്റുള്ളവർക്കായി എല്ലാം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല അവയുടെ കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സമയവും ശക്തിയും പരിഹരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടവർക്ക് ആരെയും കുറ്റപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. അതിനാൽ, ആദ്യത്തെ "രഹസ്യം", അഭ്യർത്ഥനയുള്ള ഒരാളെ എങ്ങനെ സമർത്ഥമായി നിരസിക്കും - നിങ്ങൾ ആരോടും ബാധ്യസ്ഥരാകാതിരിക്കുകയും ആദ്യത്തെ സ്ഥാനം, നമ്മുടെ സ്വന്തം താല്പര്യങ്ങൾ ഇടുകയും ചെയ്യുക.

വ്യത്യസ്ത രൂപം സ്വന്തമാക്കാനുള്ള കഴിവ്

മനുഷ്യപരമായി മനുഷ്യനെ എങ്ങനെ മായ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി ലളിതമായ മാർഗങ്ങളുണ്ട്, അതേ സമയം തന്നെ വ്രണപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. ഏറ്റവും ബനാൽ, എന്നാൽ അതേ സമയം തന്നെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജോലിയെ പരാമർശിക്കുക എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും അത് ശരിയാണെങ്കിൽ. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പരിചിതത്തിനോ സഹപ്രവർത്തകനോ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോയി "ഭാവിക്കായി" സേവനം ചോദിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് ഒഴിവുസമയവുമില്ല. തൽക്ഷണ ഐക്യം നൽകാതിരിക്കാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ശുപാർശചെയ്യുന്നു, മറിച്ച് തടയാൻ: ആദ്യ കേസുകളുടെ അവസാനത്തിനുശേഷം രണ്ടാമത്തെ മൂന്നാമത്തേത് ദൃശ്യമാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

അഭ്യർത്ഥിച്ചയാൾ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥിരോത്സാഹങ്ങൾ പ്രകടമായാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവനുവേണ്ടി ഒരു നിബന്ധന സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്: "ഞാൻ അതിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ എനിക്ക് സമയം കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല." ഇതിനെ "ഒരു ഷോട്ടിൽ രണ്ട് ഹരേസ് ശരിയായി കൊല്ലുക" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒരു സുഹൃത്തിന് ഞാൻ ചോദിച്ച കാര്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു; നിങ്ങൾ ഒരേ സമയം ഒന്നും നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നിങ്ങൾക്കിടയിൽ warm ഷ്മളമായ ബന്ധം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.

നിരസിക്കുക - കുറ്റവാളിയെ അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ദൃ solid മായ "ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ കഴിയും - ഒരു അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കൊപ്പം, അപരിചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ അപരിചിതമായത് അല്ലെങ്കിൽ വളരെ അടുത്ത മനുഷ്യൻ വരയ്ക്കുമ്പോൾ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഇത് ഒരു ക്ഷമാപണമാണ് - ആവശ്യമില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും നമ്മൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖകരമായ ചില കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക. നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം വിശദീകരിക്കാൻ നയപരവാദികൾ ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങും, പക്ഷേ അവർ അത് പൂർണ്ണമായും യുക്തിരഹിതമാണ്: നിങ്ങൾ ഒരു മുതിർന്നയാളാണ്, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളോ ബന്ധുക്കളോ ഇല്ലാത്ത വിദേശ ആളുകൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യരുത്. വിശദമായ വിശദീകരണമില്ലാതെ അങ്ങേയറ്റത്തെ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഉത്തരം "വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങളിൽ എനിക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ കഴിയില്ല".

സേവനത്തെക്കുറിച്ച് ആരെങ്കിലും അടുത്ത് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കുള്ള ഉത്തരം ന്യായമായി സങ്കീർണ്ണമാണ്, പക്ഷേ ഇവിടെ നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, ഒരു നേറ്റീവ് വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ നിരസിക്കാമെന്നും അതേ സമയം അവനെ വ്രണപ്പെടുത്താതിരിക്കാനും ഇവിടെയുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യം നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം മോശമായതും തെറ്റും പരിഹരിക്കാൻ ഭയപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും, കാരണം നിങ്ങൾ മതിയായ അറിവ്, അനുഭവം, കഴിവ്. വിദ്യാർത്ഥികൾ ഒരിക്കലും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വിഷയത്തിൽ മികച്ചതിനെ ബന്ധപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

പ്രധാന കാര്യം കീഴടങ്ങരുത്

ചിലപ്പോൾ അവൾ സമ്മതിക്കാനുള്ള എല്ലാത്തരം വഴികളിലും സമാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - അനുനയം, പ്ലയർ, ബ്ലാക്ക് മെയിൽ എന്നിവ പോലും. ഇത് സന്ദർഭത്തിൽ പോകാനുള്ള ചിലവ് ചിലവാകും, നിങ്ങൾ എന്നെന്നേക്കുമായി "ലസിക" തുറക്കും, അത് നിഷ്കളങ്കരായ പരിചയക്കാർ ഉപയോഗിക്കും. അത്തരക്കാരോടൊപ്പം നിങ്ങൾ സ്വയം ശക്തമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നിരസിച്ചുകൊണ്ട് അവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത് ഭയപ്പെടരുത്: അവർ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കരുത്, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് അസുഖകരമാക്കും.

ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് ഒരു അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് വളരെയധികം പറയാൻ കഴിയുന്ന അത്തരമൊരു നിമിഷത്തെ മന psychysich ശാസ്ത്രജ്ഞർ തിരിച്ചറിയുന്നു: അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഥാപാത്രങ്ങൾ, തത്ത്വങ്ങൾ, ജീവിത ഭയങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച്. ഒരുപക്ഷേ ഒരു പരുക്കൻ അഭ്യർത്ഥന ഒരുതരം "ലാക്മസ് പേപ്പർ" ആയിരിക്കും, ഇത് ഈ വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം തുടരുമോ എന്ന് തോന്നുന്നതായി തോന്നുകയും ചെയ്യും.

നിരസിക്കുക ... താൽക്കാലികം

തീർച്ചയായും, എല്ലാ അഭ്യർത്ഥനകളും നിരസിക്കാൻ ഉത്തരവാദികളായിരിക്കരുത്; യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട അപ്പീലുകളിൽ നിന്ന് ചുറ്റുമുള്ള ശൂന്യമായ വിഘടനം നടത്തുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും അധ്വാനിക്കുന്നതും എത്രത്തോളം നാവിഗേറ്റുചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്, അത് എല്ലാം ചെയ്യണോ. തൽക്ഷണം അംഗീകരിക്കാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ധ്യാനത്തിന് സമയമെടുക്കുക, അതായത്, ഒരു വ്യക്തിയെ നിഷേധിക്കുക, പക്ഷേ താൽക്കാലികമായി. നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളുണ്ടെന്നും ഇതിനകം ശാന്തവും സമാധാനപരവുമായ ഒരു ക്രമീകരണത്തിൽ ഉണ്ടെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ പര്യാപ്തമാണ്, മാത്രമല്ല, അഭ്യർത്ഥനയുടെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കുകയും ഒരു തീരുമാനം ശരിയാക്കുകയും ചെയ്യുക.

ഇത് വളരെ ലളിതമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടുമുട്ടാൻ പോകാം, പക്ഷേ ഇത് അസുഖകരമായതോ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ആയ ഒരു ചോദ്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സഹായിക്കാനുള്ള വിമുഖത രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് കഴിയും, കാരണം അത് വളരെയധികം സമയമെടുക്കും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചോദ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ശക്തി ആവശ്യമാണ്.

വിഷയത്തോടുള്ള വീഡിയോ പ്രതികരണം "വിജയം" എന്നതിൽ നിന്ന് "എങ്ങനെ നിരസിക്കാം, ശത്രുവായി മാറരുത്"

ഭാഗിക "ഇല്ല"

ആളുകളെ കുറ്റപ്പെടുത്താൻ പഠിക്കാൻ, ആദ്യം അത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ കാലക്രമേണ, യുക്തിസഹമായതും ദൃ solid വല്ലാത്തതുമായ "ഇല്ല" എന്നത് പ്രകൃതിയുടെ ഭാഗമാകാനുള്ള കഴിവ്, കൂടുതൽ മനോഹരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സമയം സ്വതന്ത്രമാക്കുന്നു - സുഹൃത്തുക്കളോടൊപ്പം നടക്കുന്നു , കുട്ടികളുമായുള്ള ക്ലാസുകൾ, പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായ മീറ്റിംഗുകൾ. ഒരു വ്യക്തിയെ നിരസിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു വ്യക്തിയിലേക്ക് തൽക്ഷണ "അസിസ്റ്റന്റിൽ നിന്ന് തൽക്ഷണം തിരിയാൻ കഴിയാത്തവർക്ക്, അത് ക്രമേണ ചെയ്യാൻ പഠിക്കാൻ വിദഗ്ദ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, അവളുടെ നായയെ നടക്കാൻ അയൽക്കാരന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, "തുടക്കക്കാർക്ക്" അനുവദനീയമായ മൂന്ന് ഉത്തരങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• ആഴ്ചയിലെ ചില ദിവസങ്ങളിൽ മാത്രം
• നല്ല കാലാവസ്ഥയിൽ മാത്രം
• 15 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ മാത്രം

ഒരു വശത്ത്, നിങ്ങൾ സഹായിക്കാൻ സമ്മതിച്ചു, മറുവശത്ത് അവർ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും സ്വയം സ്വീകാര്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്തു.

"അതെ" എന്നതിനെക്കുറിച്ച്?

നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയും! സ്വതന്ത്രവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ സഹായം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാവരേയും ഒരേ സമയം "കഴുത്തിൽ ചൂഷണം ചെയ്യുക". ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ആഗ്രഹങ്ങളും മുൻഗണനകളും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും അത്യാവശ്യമാണ്, മാത്രമല്ല ഒരു നിരസിക്കൽ സ്വീകരിച്ച് ചില പരിചയക്കാർ അസ്വസ്ഥരാക്കിയ കേസുകളിലും പോലും, നിങ്ങൾ ഒരു മോശം വ്യക്തിയാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. മറിച്ച്, ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ അല്ലെങ്കിൽ സഖാവ് നിങ്ങളുമായി പ്രത്യേകമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതുമാണ്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത സമയത്തെ അഭിനന്ദിക്കുക, ഇത് മാറ്റാവുന്ന ഒരു വിഭവമാണ്!

കത്തുകൾ എഴുതാൻ കഴിവ് നിരസിച്ചുവരുന്നു ഓർഗനൈസേഷന്റെയും ബിസിനസ് കത്തിന്റെയും ബാഹ്യ ബന്ധത്തിന് ഉത്തരവാദിയായ സംരംഭത്തിലെ ജീവനക്കാരന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകളിൽ ഒന്നാണ്. അത്തരമൊരു കത്ത് ഉള്ളടക്കവും സമർപ്പണവും അതിന്റെ കംപൈലറിന്റെ രൂപീകരണത്തെയും സംസ്കാരത്തെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക മാത്രമല്ല, ഇമേജും രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിലെ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രശസ്തി.

ഒരു ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ

സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓരോ കമ്പനിയിലും, വിവിധ നിർദേശങ്ങൾ പതിവായി വരുന്നു. ഇത് സഹകരണ (വാണിജ്യ), പങ്കാളിത്തം (കോൺഫറൻസ്, സെമിനാർ, ആഘോഷം) മുതലായവയുടെ പങ്കാളിത്തത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശമായിരിക്കാം. ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കിടയിൽ സംഘടനകൾ തമ്മിലുള്ള സംഘടനയിൽ അഭ്യർത്ഥനകൾ, ക്ലെയിമുകൾ, ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ തുടങ്ങിയവയാണ്. അതിനാൽ, എന്റർപ്രൈസിന്റെ ഇൻകമിംഗ് കത്തിടപാടുകൾ ഡസൻ കണക്കിന്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രതികരണം ആവശ്യമുള്ള നൂറുകണക്കിന് വിവിധ സന്ദേശങ്ങൾ പോലും കണക്കാക്കാം.

ഫയലുകൾ

ഒരു നിരസിക്കൽ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം

ഒരു തരത്തിലും ഒരു കത്ത് കണക്കിലെടുത്ത് തന്റെ പ്രതിനിധി സ്വീകരിച്ച ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രതിനിധി നിർദ്ദേശം, അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഒരു ക്ലെയിം എന്നിവ അനുസരിക്കും. നേരെമറിച്ച്, മിക്ക കേസുകളിലും, കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാർ പരാജയങ്ങൾ എഴുതുന്നു.

എന്നാൽ ശരിയായി നിരസിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ചില കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്. നെഗറ്റീവ് ഉള്ളടക്കം ഉപയോഗിച്ച് കത്തിന്റെ അയച്ചയാളെ വ്രണപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - ഇത് പ്രാഥമിക ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഭാവിയിലെ ഉപഭോക്താവാകാമോ പങ്കാളിയാകാനോ വേണ്ടി.

ബിസിനസ് കത്തിന്റെ പൊതുവായ വിവരങ്ങൾ

എല്ലാ official ദ്യോഗിക കത്തിടപാടുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചില നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്. ഒന്നാമതായി, കത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം തികച്ചും അനിയന്ത്രിതമായിരിക്കാമെന്ന വസ്തുത, അതിന്റെ ഘടനയും രചനയും ബിസിനസ്സ് പേപ്പറുകളുടെ രൂപകൽപ്പനയിൽ സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന അത് ഓർക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതായത്. സോപാധികമായി മൂന്ന് ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: പ്രധാന വിഭാഗവും നിഗമനവും (ഒപ്പ്, തീയതി).

അക്ഷര ശൈലി ഒതുക്കി, അനാവശ്യ "ലോഡുചെയ്ത" നിർദേശങ്ങൾ, സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്ത "നിർദേശങ്ങൾ, സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്ത" നിർദേശങ്ങൾ എന്നിവ കൂടാതെ സംക്ഷിപ്തമായിരിക്കണം. നിരസിക്കൽ തുടർച്ചയായി, പരുഷമായ, അസാധാരണ പദാവലി, മറ്റ് അങ്ങേയറ്റം പ്രകടനങ്ങൾ എന്നിവ സ്വീകാര്യമല്ല. കത്ത് രൂപപ്പെടുമ്പോൾ, സംസാര സംസ്കാരത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, പദാവലി, വ്യാകരണം, വ്യാകരണം, അക്ഷരവിന്യാസം, സ്റ്റൈലിസ്റ്റിക്സ്.

പരാജയം ആവശ്യമില്ലാത്തതാകാം, പക്ഷേ അതിന്റെ കാരണം കത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ നന്നായി.

ഉത്തരം വിശദവും സമഗ്രവുമാണെങ്കിൽ, അത് ഖണ്ഡികകളായി വിഭജിക്കപ്പെടണം - അതിനാൽ വാചകത്തിന്റെ ധാരണ വളരെയധികം സൗകര്യമൊരുക്കപ്പെടും.

നിങ്ങൾ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഗ്ലോസ് ചെയ്യുന്നത് ഗ്ലോസിംഗ് നടത്താനും "പൊള്ളൽ" എടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല "പിന്മാറാനുള്ള വഴികൾ, അതായത് കൂടുതൽ സഹകരണത്തിനുള്ള ശ്രമത്തിന് നന്ദി. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, സ്വീകർത്താവിന് ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ഉപദേശിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് പ്രാരംഭ സന്ദേശത്തിൽ നടത്തിയ മറ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അംഗീകരിക്കും, അത് അവഗണിക്കപ്പെടരുത് - ഇത് വിലാസത്തിന്റെ ഓർമ്മയിൽ ഒരു നല്ല അടയാളം നൽകും.

എഴുതാൻ ആരുടെ പേരിൽ

പ്രാഥമിക രചന സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്ത വ്യക്തിയുടെ പേരിലേക്ക് നിരാകരണം കർശനമായി എഴുതണം. അല്ലെങ്കിൽ, നിരസിക്കൽ വിലാസത്തിൽ എത്തുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ ഇൻകമിംഗ് കറസ്പോണ്ടൻസ് സ്ട്രീമിൽ നഷ്ടപ്പെടാം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ഒപ്പ് ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിഷ്പക്ഷ ചികിത്സ ഉപയോഗിക്കാം (ഉദാഹരണത്തിന്, "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ" എന്നത് ലളിതമായ ഒരു അഭിവാദ്യത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ).

കത്ത് ഉണ്ടാക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ നിന്ന് ഒരു കത്ത് എഴുതാൻ കഴിയും (അത്തരമൊരു ഫോർമാറ്റ് വിലാസക്കാരനോടുള്ള പ്രത്യേക, ചൂട് മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും) അല്ലെങ്കിൽ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ അച്ചടിക്കുക.

അതേസമയം, ബ്രാൻഡഡ് വിശദാംശങ്ങളും കമ്പനി ലോഗോയും ഉപയോഗിച്ച് ലളിതമായ ഒരു ഷീറ്റ് പേപ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ഫോം ഉപയോഗിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്.

ഒരൊറ്റ ഒറിജിനൽ ഉദാഹരണത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ട കത്ത് രൂപം കൊള്ളുന്നു, തീയതികൾ ഉറപ്പാക്കുകയും അക്കമിടുകയും ചെയ്യുക (എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രമാണപ്രവാഹത്തിന് അനുസൃതമായി). അതേസമയം, അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ going ട്ട്ഗോയിംഗ് കറസ്പോണ്ടൻസ് ലോഗിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം, അതിന്റെ തീയതി, നമ്പർ, ഹ്രസ്വമായി എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം - ഉള്ളടക്കം. ഭാവിയിൽ, ഈ മാസിക ഒരു സന്ദേശം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും അയയ്ക്കുന്നതിനും തെളിവായിരിക്കും.

ആരാണ് പ്രവേശിക്കേണ്ടത്

ഒരു കത്ത്, ഒരു കത്ത് സംഘടനയുടെ ഓട്ടോഗ്രാഫ് ഡയറക്ടറെ നിൽക്കണം, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അല്ല (ധാരാളം ജീവനക്കാരുള്ള സംരംഭങ്ങളിലും നിരവധി ഘടനാനങ്ങളുടെയും). അതിനാൽ, സമാനമായ ഒരു തരം ഡോക്യുമെന്റേഷൻ സൃഷ്ടിക്കാനും സൈൻ കറസ്പോണ്ടൻസിനുള്ള അവകാശം ഒപ്പിടാനും അംഗീകാരമുള്ള കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ ഒപ്പിടാൻ കഴിയും. ഏതെങ്കിലും വകുപ്പിന്റെ അഭിഭാഷകനായ അഭിഭാഷകനായ സെക്രട്ടറിയാകാം.

ഒരു കത്ത് എങ്ങനെ അയയ്ക്കാം

കത്ത് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, അതേസമയം പ്രാരംഭ സന്ദേശം വന്ന ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. റഷ്യൻ പോസ്റ്റിലൂടെ ഏറ്റവും സ്വീകാര്യമായ കയറ്റുമതി ഏറ്റവും സ്വീകാര്യമാണ്, പക്ഷേ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ അവതരണത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് ഇച്ഛാനുസൃതമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രതിനിധി അല്ലെങ്കിൽ കൊറിയറിലൂടെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യാനും കഴിയും (അത്തരമൊരു രീതി വേഗത്തിൽ ഡെലിവറി വഴി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും). ഫാക്സ്, ഇലക്ട്രോണിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സന്ദേശവാഹകർ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ് (എന്നാൽ പ്രാരംഭ കത്ത് അയച്ചയാൾ തന്നെ ഈ ആശയവിനിമയ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നുവെങ്കിൽ മാത്രം.

സഹകരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട കത്ത്

നിങ്ങൾക്ക് സഹകരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഒരു കത്ത് രൂപീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, അതിൽ അവന്റെ സാമ്പിളും അഭിപ്രായങ്ങളും കാണുക.

1. കത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഉദ്ദേശിച്ചവർക്കുള്ളത് എഴുതുക: നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുന്ന പേരിന്റെ സ്ഥാനവും പേരും ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേരും പേരും വ്യക്തമാക്കുക. അപ്പീലിന്റെ മര്യാദയുള്ള രൂപം ഉപയോഗിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ശ്രദ്ധയുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക് ശേഷം സന്ദേശത്തിന്റെ സത്തയിലേക്ക് പോകുക.
2. നിങ്ങൾ ഒരു നിരസിച്ചതിന് മറുപടിയായി ഒരു കത്ത് ഉണ്ടാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, ഒരു നെഗറ്റീവ് പ്രതികരണത്തിന് കാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ എതിരാളി തന്റെ നിർദ്ദേശവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ചില അധിക പേപ്പറുകൾ, നിങ്ങൾ അവരുമായി പരിചയപ്പെടുത്തിയ കാര്യങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക.
3. കഴിയുമെങ്കിൽ, സഹകരണം ഇപ്പോഴും നടക്കുമെന്ന് വസ്തുതയിൽ പദപ്രയോഗമായ എക്സ്പ്രഷൻ പ്രകടിപ്പിക്കുക, ഇതിനായി ഇത് നിർവഹിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ പരാജയപ്പെടുന്നില്ല.
4. ഉപസംഹാരമായി, കത്തും തീയതിയും ഒപ്പിടുക.

പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിച്ച കത്ത്

പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിച്ച ഒരു കത്ത് വരയ്ക്കുമ്പോൾ, സഹകരണം നിരസിച്ച ഒരു കത്തെത്തിക്കായുള്ള മേൽപ്പറഞ്ഞ ശുപാർശകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. കത്തിൽ, എല്ലാം സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആണ്, പക്ഷേ ആവശ്യമാണ്: അയച്ചയാളെയും വിലാസത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, ഇവന്റിൽ പങ്കാളിത്തത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, നെഗറ്റീവ് ഉത്തരത്തിന് ഒരു കാരണം എന്ന് പരിഹരിക്കാനും, പിന്നെ ഒപ്പും തീയതിയും.

ജോലി ഓഫർ കത്ത് വിസമ്മതിച്ചു

എന്റർപ്രൈസിൽ മാത്രമല്ല വിസമ്മതിക്കുന്ന ഒരു കത്തിൽ നൽകാം. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, കമ്പനിയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത അവന്റെ മുഖം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും: ഉദാഹരണത്തിന്, ഏതെങ്കിലും സ്ഥാനത്തിനായി അപേക്ഷകൻ. നിങ്ങൾ അത്തരമൊരു വ്യക്തി മാത്രമാണെങ്കിൽ, ബിസിനസ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ നിയമങ്ങൾക്കും മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ഒരു നിരസിക്കലാണ്. മര്യാദയുള്ള കോൺടാക്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുക, നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ച ഒഴിവുകളുടെ പേര് വ്യക്തമാക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ നിങ്ങൾ അതിൽ നിന്ന് അത് നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം (നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന ജോലിയുടെ അവസ്ഥ പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് മറക്കരുത്). അവസാനം, സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്യാനും തീയതി ഇടുന്നതിനും ഉറപ്പാക്കുക.

നിങ്ങൾ ഏത് ലൈംഗികതയുണ്ടെങ്കിലും, കാരണം എല്ലാത്തരം ബന്ധങ്ങളിലും വളരെ പ്രധാനമായി നിരസിക്കാനുള്ള കഴിവ്. ഈ ജോലി സുഗമമാക്കുന്നതിന് വിവിധ മാർഗങ്ങളുണ്ട്, അതേ സമയം ആത്മാർത്ഥമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ സംരക്ഷിക്കുന്നു. സാധ്യമെങ്കിൽ തുറന്ന ഏറ്റുമുട്ടൽ, സത്യസന്ധനായ വ്യക്തിയായിരിക്കാൻ സമയം ചോദിക്കാൻ പഠിക്കുക.

പടി

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ നിരസിക്കുന്നു

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് നിരസിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളത്. സമ്മതം എളുപ്പമാണെന്നും അംഗീകാരം ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതോ ആയ ആദ്യകാല പ്രായം ചെറുത്തുനിൽപ്പിന് ശേഷം നമുക്കെല്ലാവർക്കും മനസ്സിലായി. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും മാതാപിതാക്കളുമായി ഏർപ്പെടേണ്ട ആവശ്യകതയിലേക്ക് വികസിക്കുന്നു, അത് ത്യാഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്നേഹവും ഭയവും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഇണകളുടെയോ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെയോ ദൂരത്തെയും നഷ്ടത്തെയും ഭയപ്പെടുവാൻ നമുക്ക് ഭയപ്പെടാം. ഒരു അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു സുഹൃത്ത് സംഭവിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ വികാരം അലഞ്ഞുതിരിയാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലത്ത്, നിരസിക്കാൻ നിങ്ങളെ ഒരു ചങ്ങാത്ത സഹപ്രവർത്തകരാരോ തൊഴിൽ വളർച്ച തടയാനോ കഴിയും.

• സിദ്ധാന്തത്തിൽ, സമ്മതം മികച്ചതാണ്, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി നമുക്ക് "അതെ" എന്ന് പറയാൻ കഴിയും, അത് നിങ്ങളുമായി ഉത്തരവാദിത്തം കൈകാര്യം ചെയ്യാനായില്ല.

1. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് നിരസിക്കാൻ കഴിയുന്നത്? ശബ്ദ അതിർത്തികൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗമാണ് മാന്യമായി നിരസിക്കാനുള്ള കഴിവ്. മറ്റുള്ളവരോടുള്ള പരിചരണത്തിലും ആത്മത്യാഗത്തിലും നിങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അസ്വസ്ഥത തോന്നാൻ നിങ്ങളെ നിരസിക്കുമ്പോൾ. നിങ്ങൾ വളരെയധികം എടുക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും സമ്മതിക്കുകയും പ്രകോപിപ്പിക്കുകയോ ക്ഷീണിക്കുകയോ ചെയ്യണമെന്ന് ഇത് മാറും.

   ധ്യാനത്തിനുള്ള സമയം. നിരസിച്ചതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ട സമയം വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ സമ്മതിക്കുന്നു. ക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ അഭ്യർത്ഥന എങ്ങനെ ഉപേക്ഷിക്കാമെന്ന് ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങൾ ഉടനടി ഉത്തരം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥരല്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളുടെ വികാരങ്ങളെ അസംതൃപ്തി ചെയ്യാതിരിക്കാൻ കുറച്ച് സമയം നേടുക. പക്ഷേ, വളരെക്കാലം റബ്ബർ വലിക്കരുത്, കാരണം അത് ഒരു മനുഷ്യനെ കൂടുതൽ കാത്തിരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു - വളരെ വൃത്തികെട്ടത്. നിങ്ങൾ ഉടനടി പോസിറ്റീവ് ഉത്തരം നൽകാനും നിങ്ങളുടെ തീരുമാനത്തെ മാറ്റാമെന്നും സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അത്തരം പെരുമാറ്റം നിങ്ങളിൽ ആത്മവിശ്വാസത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തും.

   • ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ അമ്മ ഫെബ്രുവരിയിൽ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്നു: "ഈ വർഷം അവധി ദിവസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരും?". നിങ്ങൾക്ക് ഇതിന് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയും: "ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചിരുന്നില്ല. കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ ജോലിസ്ഥലത്ത് പോകുംവെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. ഇത് സെപ്റ്റംബർ മുതൽ കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യാം.

2. തത്ത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി എന്തെങ്കിലും നിർമ്മിക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, തുറന്ന ഏറ്റുമുട്ടൽ ഒഴിവാക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് മനോഹരമായി ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞ് സമയം ചോദിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങളിൽ മുറിവേൽപ്പിക്കാൻ സമ്മതിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് രണ്ടുതവണ ചിന്തിക്കുക.

   "ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ ശ്രമിക്കരുത്. അതെ എന്ന് പറയരുത്, പക്ഷേ അത് നിരസിക്കാൻ ഈ വാക്ക് പറയേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. പകരം, നിങ്ങളുടെ ആശങ്കകളെക്കുറിച്ചും നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ചും എന്നോട് പറയുക.

   • ഉദാഹരണത്തിന്, ഹെഡ് നിങ്ങളോട് മറ്റൊരു കേസ് എടുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ തിരക്കിലാണെന്ന് നിങ്ങൾ പറയേണ്ടതില്ല. ഉത്തരം അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരം: "ഞാൻ ഇപ്പോൾ x- ന്റെ കാര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് അടുത്ത ആഴ്ച പിന്തുടരേണ്ടതുണ്ട്, ഒപ്പം കേസിലെ സമയപരിധി അടുത്ത മാസമാണ്. ഈ പ്രോജക്റ്റ് നടപ്പിലാക്കാൻ എനിക്ക് എത്ര സമയമെടുക്കാൻ കഴിയും? ".

3. സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. ചില സമയങ്ങളിൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനായി അഭൂതപൂർവമായ ഒരു പ്രതാപമില്ലാത്തവരെ ആകർഷിക്കുകയോ രചിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ സ്വയം ആത്മവിശ്വാസത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും വ്യക്തിപരമോ പ്രവർത്തന ബന്ധങ്ങളോ നശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്, കാരണം എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, സത്യം ഇപ്പോഴും മാറുന്നു. സത്യസന്ധതയില്ലാതെ മര്യാദ അസാധ്യമാണ്.

   • ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ക്ഷണം സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചുകൊണ്ട്, ഇനിപ്പറയുന്നവ പറയാൻ കഴിയുമെന്ന് നമുക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ പറയാൻ കഴിയും: "ഇത് മറ്റൊരാളുടെ ഒരു മികച്ച അവസരമോ പദ്ധതിയോ ആണ്, പക്ഷേ അത് എനിക്ക് അനുയോജ്യമല്ല. നിങ്ങൾ വിജയകരമായി സമയം ചെലവഴിക്കാൻ / കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടെത്തണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. "

4. സ്വന്തമായി നിൽക്കുക. ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളെ എവിടെയും സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വിസമ്മതിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വിസമ്മതിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കില്ല. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സമ്മതിച്ചതിൽ ആളുകൾ ഇതിനകം പരിചിതരാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സമ്മതത്തിന്റെ അതിരുകൾ അനുഭവപ്പെടാം. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിലയിൽ നിൽക്കുക, നിങ്ങളുടെ നിരസനം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ആവർത്തിക്കുക.

   • നിങ്ങളുടെ നിരസിക്കൽ ഉടനടി നിരസിക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യാം: "ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ നിങ്ങൾ ശരിക്കും കണ്ടുമുട്ടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ എനിക്ക് ഇതിനകം മാറ്റാൻ കഴിയാത്ത പദ്ധതികൾ ഉണ്ട്." ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് ഹ്രസ്വമായി ഉത്തരം നൽകുക, പക്ഷേ ഉറച്ചുനിൽക്കുക.

   നിർദ്ദിഷ്ട അഭ്യർത്ഥനകൾക്കായി നിരസിക്കുന്നു

   1. കടം കൊടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് പണം കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് ഒരു ഭീഷണിയിൽ ഒരു സുഹൃദ്ബന്ധം വയ്ക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് തിരിച്ചുവരവിനൊപ്പം വളരെയധികം വലിച്ചിഴക്കുണ്ടെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് ഓർമ്മപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചേക്കില്ല, ഒരു വ്യക്തി അത് ഒരു സമ്മാനമാണെന്ന് കരുതി, ഒരു പ്രീതി. നിങ്ങളുടെ സൗഹൃദം അല്ലെങ്കിൽ വാലറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ വാലറ്റ് പണം തിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു സുഹൃത്തിനെ കഴിയുന്നത്ര മര്യാദയെ നിഷേധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അതേസമയം, കഴിയുന്നത്ര സത്യസന്ധനായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

      • ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ പറയാൻ കഴിയും: "നിങ്ങൾക്ക് ധനകാര്യത്താൽ ഇറുകിയതാണെന്ന് എനിക്കറിയാം. എന്റെ സൗഹൃദം ഇവിടെ വളരെ കൂടുതലാണ്, പക്ഷേ സുഹൃത്തുക്കളും പണ വായ്പകളും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. ഒരുപക്ഷേ എനിക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ കഴിയുമോ? " അല്ലെങ്കിൽ "എനിക്ക് ഇപ്പോൾ സപ്ലോമില്ല. സഹായിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്, പക്ഷേ എനിക്ക് ഒന്നുമില്ല. "

   2. സംഭാവനയ്ക്കുള്ള അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കൽ. നിങ്ങൾക്ക് അഭ്യർത്ഥന തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് പറയുക, ഒരു വ്യത്യസ്ത സഹായ ഓപ്ഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്: "ഇത് ഒരു നല്ല പ്രവൃത്തിയാണ്, പക്ഷേ ഞാൻ നൽകാൻ ഒന്നുമില്ല. ഈ മാസം, ഞാൻ ഇതിനകം എല്ലാ ഫ്രീ ഫണ്ടുകളും തീർത്തു. കഴിഞ്ഞ മാസത്തിൽ x മാറ്റാനോ എന്നെ ഓർമ്മപ്പെടുത്താനോ നിങ്ങൾക്ക് ശ്രമിക്കാം. "

   3. കുട്ടിയുടെ അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കൽ. കുട്ടികൾക്ക് അനുവദനീയമല്ലാത്തപ്പോൾ കുട്ടികൾക്ക് ഇത് ഇഷ്ടമല്ല. നിങ്ങൾ ഇത് വാങ്ങാൻ പോകാനോ അനുവദിക്കാനോ പോകാനോ അനുവദിക്കാനോ പോകാനോ പിന്നെ അവനെ നിരസിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ വിസമ്മതിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ ഉടനടി വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്താൽ. കുട്ടി നിങ്ങളുടെ വാദങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, തുടർന്ന് അവന് ഒരു ബദൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

      • ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാൻ കഴിയും: "ഇല്ല, ഒരു പ്രവൃത്തിദിവസത്തിൽ ഒരു സുഹൃത്തിന്റെ രാത്രിയിൽ തുടരാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. അടുത്ത ദിവസം നിങ്ങൾ പാഠസമയത്ത് ഉറക്കവും ക്ഷീണിതനുമായിരിക്കും. നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥനാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും കാമുകിയിൽ നിന്ന് ദിവസം താമസിക്കാൻ കഴിയും. "

   4. ഒരു മികച്ച അഭ്യർത്ഥനവിധം നിരസിക്കൽ. നിങ്ങൾ വളരെ വലിയ അഭ്യർത്ഥനയോടെ നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ വന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് സമ്മതം നൽകേണ്ടതില്ല. അവസാനം, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്ത് എങ്ങനെ ക്ഷീണിതരാണെന്ന് ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അഭ്യർത്ഥനയിൽ പോലും നിരസിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ഒരു നല്ല സുഹൃത്ത് നിങ്ങളെ എല്ലായ്പ്പോഴും മനസ്സിലാക്കും, വ്യക്തിപരമായ അപമാനത്തിന് വിസമ്മതിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കില്ല.

      • ഉദാഹരണത്തിന്, എന്നോട് പറയുക: "ഈ ആഴ്ച എനിക്ക് നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുമായി ഇരിക്കാൻ കഴിയാത്തതിൽ ഞാൻ ഖേദിക്കുന്നു, പക്ഷേ, ജോലിസ്ഥലത്ത് പദ്ധതി വിതരണത്തിന് അനുയോജ്യമാണ്, ആഭ്യന്തര കാര്യങ്ങൾ നേരിട്ടു." വ്യക്തവും സത്യസന്ധവുമായ രീതിയിൽ പുറന്തള്ളുക. നുണ പറയരുത്, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കാമുകിയെ കൃത്യമായി വേദനിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ബന്ധം നശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

   5. തീയതിയിൽ പരാജയപ്പെട്ടു നേരെയും പ്രതിരോധിക്കാവുമില്ലാത്തതും നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളുടെ അർത്ഥം വ്യക്തിയുടെ അടുത്തെത്തി. കേസ് റൊമാന്റിക് ബന്ധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്, അവ്യക്തത ഒരു അവസരമോ തെറ്റായ പ്രതീക്ഷയായി കണക്കാക്കാം, ഇത് അനുവദനീയമല്ല. ഉടൻ തന്നെ മാന്യമായി പറയാൻ നല്ലതാണ്, പക്ഷേ ശരിയാണ്: "നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല സുഹൃത്താണ് / മികച്ചയാൾ, എനിക്ക് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ നൽകാൻ കഴിയില്ല" അല്ലെങ്കിൽ "ഞങ്ങൾ വളരെ വ്യത്യസ്തരാണ്."

      • നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു തീയതിയിൽ പോയി നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മാന്യമായി, പക്ഷേ സത്യസന്ധമായി പറയുക: "ഞങ്ങൾ തികച്ചും സമയം ചെലവഴിച്ചു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം യോജിക്കുന്നില്ലെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു."
      • നിരസിച്ചതിനുശേഷം സംഭാഷണം തുടരാൻ സമയമില്ല. ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും കുറച്ചുനേരം കാണുന്നില്ല.

   6. ലൈംഗിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നത്. നിങ്ങളുടെ അടുപ്പം അടുക്കാൻ സമയമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തി നിർബന്ധിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നില്ല, തുടർന്ന് നേരിട്ട് നിരസിക്കരുത്: "ഇല്ല". നിങ്ങൾ അത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വിസമ്മതിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും: ഗർഭിണിയാകാനുള്ള സാധ്യത, നിങ്ങളുടെ ധാർമ്മിക അടിത്തറയോ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും തയ്യാറല്ലേ, നിങ്ങൾ തയ്യാറല്ല എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ രൂപഭാവത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടാത്ത നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ തീരുമാനമാണിതെന്ന് വിശദീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

      • നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി ഉടനടി സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവേശിച്ച് ശ്രമങ്ങൾ നിർത്തുകയും ചെയ്യുമെന്ന് നിങ്ങൾ കണക്കാക്കരുത്. അങ്ങേയറ്റം വ്യക്തമായി സംസാരിക്കുക.
      ഒന്നാമതായി, മാന്യമായ ബഹുമാനത്തിന് നിങ്ങൾ വ്യക്തിക്ക് നന്ദി പറയേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഈ ഓഫർ സ്വീകരിക്കാനും അത് നിങ്ങളെക്കുറിച്ചാണെന്ന് വിശദീകരിക്കാനും കഴിയില്ലെന്ന് അറിയിക്കുക. നിങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു പോരായ്മയും തെറ്റിദ്ധാരണയും ഇല്ലാത്തതിനാൽ നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വിശദമായി വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും.
      • നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി ബന്ധം പുലർത്തുമ്പോൾ ഈ കൗൺസിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടാൻ തുടങ്ങിയാൽ, എന്നോട് പറയുക: "ഇത് വളരെ മനോഹരമാണ്, പക്ഷേ അത്തരം പരിഹാരങ്ങൾക്ക് വളരെ നേരത്തെ തന്നെ."
      • നിങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് ഒരു നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നാണക്കേട് ഒഴിവാക്കാൻ, ഈ സാഹചര്യം നീങ്ങരുത്. "ഞാൻ നിന്നെ സ്നേഹിക്കുന്നു, അത് മാത്രം ചർച്ച ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു." ഡ്രാം കളിക്കരുത്.