1. പ്ലാൻ ................................................... .............................................. 1

2. ആമുഖം ................................................. ....................................... 2

3. "സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" എന്ന ആശയം ......................................... .......... ..3 ..3

4. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പരിണാമം .......................................... .... ..5

5. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ടൈപ്പോളജി ............................................ .. ... 6

6. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഫലപ്രദങ്ങളും ................................ 8

7. ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി വിദ്യാഭ്യാസം ................................. .. ... ... .. . 11

8. ഉപസംഹാരം ................................................. ................................... 13

9. പരാമർശങ്ങളുടെ പട്ടിക ............................................. .......................... 15

പരിചയപ്പെടുത്തല്

ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾക്കോ \u200b\u200bഒരു സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾക്കോ \u200b\u200bവേണ്ടി അവരെ നിർബന്ധമാക്കാൻ മനുഷ്യ സമൂഹത്തിനായി പ്രധാനപ്പെട്ട ചില തരം സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ഏകീകരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് സാമൂഹിക പരിശീലനം കാണിക്കുന്നു. ഇത് പ്രധാനമായും സാമൂഹിക ബന്ധത്തിന് ബാധകമാണ്, അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, ഇത് ഒരു സമഗ്രമായ സോഷ്യൽ യൂണിറ്റായി ഗ്രൂപ്പിന്റെ വിജയകരമായ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതിനാൽ, മെറ്റീരിയൽ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പുനരുൽപാദനത്തിനുള്ള ആവശ്യകത ആളുകളെ ഏകീകരിക്കുകയും ഉൽപാദന ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു; കുടുംബബന്ധങ്ങളെ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ബന്ധം കുടുംബബന്ധങ്ങളെ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും യുവതികളുടെ സംസ്കാരത്തിന്റെ സാമ്പിളുകളിൽ യുവാക്കളെ ബോധവൽക്കരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.

അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്ന രീതി, സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തികളെയും ഉപരോധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തികളെയും നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പെരുമാറ്റം.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ റോളുകളുടെയും നിലവാരങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ തരങ്ങൾ. സംഘടനകളിലെ സംയുക്ത സഹകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളാണ്, സുസ്ഥിര പെരുമാറ്റങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ നിർവചിക്കുക.

സോഷ്യോളജിയിലെ കേന്ദ്രത്തിലെ കേന്ദ്രമാണ് എന്ന ആശയം സാമൂഹിക ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന പ്രധാന ശാസ്ത്രീയ ജോലികളിൽ ഒന്നാണ് സ്ഥാപന ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം.

"സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" എന്ന ആശയം.

"സാമൂഹിക സ്ഥാപനം" എന്ന പദം വൈവിധ്യമാർന്ന മൂല്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ആദ്യം നിർണ്ണയിക്കേണ്ട ഒരു അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനും സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനും ടി. വെലിൻ നൽകി. സമൂഹത്തിന്റെ പരിണാമത്തെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എന്ന പ്രക്രിയയായി അദ്ദേഹം കരുതിയിരുത്തി. സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, ബാഹ്യ മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച പ്രോത്സാഹനങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ മാർഗങ്ങളെ അവർ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

മറ്റൊരു അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ, Ch.mills, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന് കീഴിലുള്ള ch.mills ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ രൂപം മനസ്സിലാക്കി. സ്ഥാപനപരമായ ഉത്തരവ് വരുത്തിയ ജോലികളെ (മത, സൈനിക, വിദ്യാഭ്യാസ മുതലായ ജോലികൾ) നിർവഹിക്കുന്ന ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷനുകൾ.

ജർമ്മൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ എ. ജിഒൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് സ്ഥാപനങ്ങൾ മൃഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നയിക്കുന്നത് പോലെ ആളുകളെ ഒരു നിശ്ചിത ദിശയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

എൽ. ബോവി പറയുന്നതനുസരിച്ച്, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് എന്നത് സാംസ്കാരിക ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം പ്രത്യേക സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങളോ ലക്ഷ്യങ്ങളോ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ്.

ജെ. ബർണാർഡും എൽ.ടോംസുകളും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനെ വ്യാഖ്യാനിച്ചു. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ സാമ്പിളുകളും. ഇത് കസ്റ്റംസ്, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകൾ, ഒരു പ്രത്യേക ഗോൾ ഉള്ള നിയമങ്ങൾ, ചില ഫംഗ്ഷനുകൾ നിർവഹിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാണിത്.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനത്തിൽ സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ പ്രധാന ഘടകമായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് ജനങ്ങളുടെ പല പ്രദേശങ്ങളിലും സാമൂഹിക ബന്ധം സംയോജിപ്പിച്ച് ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

S.S. FROLOV അനുസരിച്ച്, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഒരു സംഘടിത വ്യവസ്ഥയാണ്, അത് സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു സംഘട്ടനങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും സംഘടിത വ്യവസ്ഥയാണ്.

എം.എസ്. കൊമറോവ് പറയുന്നതനുസരിച്ച് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ വിലപ്പെട്ടതാണ് - ഭ്രാന്തൻ സമുച്ചയങ്ങളിലൂടെ, അവശിഷ്ടങ്ങൾ നടത്താനും നിയന്ത്രിക്കാനും - സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം, കുടുംബം മുതലായവ.

മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വൈവിധ്യത്തിലെ സമീപനങ്ങളെ നിങ്ങൾ സംഗ്രഹിച്ചാൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ഇതാണ്:

നോർമലുകളും പദവികളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന റോൾ പ്ലേയിംഗ് സിസ്റ്റം;

ആചാരങ്ങളുടെ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സംയോജനം;

Formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ഓർഗനൈസേഷൻ;

ഒരു പ്രത്യേക ഗോളം നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സംയോജനം

സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ;

സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രത്യേക സമുച്ചയം.

അതുപോലെ "സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്" എന്ന പദം വ്യത്യസ്ത നിർവചനങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു:

സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ എണ്ണം, പെരുമാറ്റങ്ങളുടെ സാമ്പിളുകൾ എന്നിവയുടെ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ചെയ്യുന്നവരുടെ സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സംയുക്ത നേട്ടം ഉറപ്പാക്കുന്ന സാമൂഹിക ബന്ധമുള്ള ചില രഹസ്യങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന അസോസിയേഷനാണ് സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ - സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു സ്ഥാപനം.

പബ്ലിക് റിലേഷൻസിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളാണ് സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്.

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഒരു സംഘടിത വ്യവസ്ഥയാണ്, ഇത് കാര്യമായ പൊതു മൂല്യങ്ങളും സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന നടപടിക്രമങ്ങളെയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പരിണാമം.

സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയ, I.E. സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിബിറ്റിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസം തുടർച്ചയായി നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

സംയുക്ത സംഘടിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന്റെ ആവശ്യകതയുടെ ആവിർഭാവം;

പൊതു ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണം;

തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സാമൂഹിക ഇടപെടലിനിടയിൽ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും ആവിർഭാവം;

നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും തമ്മിലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം;

മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും, നടപടിക്രമങ്ങൾ, അതായത് സ്ഥാപനവൽക്കരണം സ്ഥാപനവൽക്കരണം അവരുടെ ദത്തെടുക്കൽ, പ്രായോഗിക ആപ്ലിക്കേഷൻ;

മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും നിലനിർത്താനുള്ള ഉപരോധ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു, ചില കേസുകളിൽ അവരുടെ അപേക്ഷയുടെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു;

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ അംഗങ്ങളെ ഒഴികെ എല്ലാം ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് സിസ്റ്റവും റോളുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ജനനവും മരണവും മാനിഷ്ടമുള്ള ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വസതിയുടെ മാതൃകയെക്കുറിച്ച് നന്നായി കാണപ്പെടുന്നു. പതിനാറാമൻ മുതൽ പതിനാറാം നൂറ്റാണ്ടിലേക്കുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ പ്രഭുക്കന്മാർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വ്യക്തമാക്കുന്ന സഹപാഠികൃത രീതിയായിരുന്നു ഡ്യുവൽ. ഈ സാമൂഹിക പാളിയുടെ പ്രതിനിധികളുടെ പ്രതിനിധികളുടെ പുരോഗതികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സംരക്ഷണത്തിന്റെ ആവശ്യകത കാരണം ഈ ഇൻസ്ലിറ്റ് ബഹുമതി ഉയർന്നുവരുന്നു. ക്രമേണ, വികസിപ്പിച്ച നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും സംവിധാനം, അഴിമതികൾ, അഴിമതികൾ എന്നിവ ഉയർന്ന കൃത്യമായ യുദ്ധങ്ങളായി മാറുകയും പ്രത്യേക വേഷങ്ങൾ ചെയ്യുകയും ചെയ്തു (ചീഫ് മാനേജർമാർ, സെക്കൻഡ്, ഡോക്ടർ സേവിക്കുന്ന). ഈ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് മാന്യമായ ബഹുമതിയുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ പിന്തുണച്ചു, പ്രധാനമായും സമൂഹത്തിന്റെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പാളികളിൽ ദത്തെടുത്തു. കോഡിന്റെ സംരക്ഷണത്തിനായി ഡ്രൂവൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നൽകിയിട്ടുണ്ട്: ഡുവേലിനോട് ഒരു കോൾ ലഭിച്ച കുലീനൻ, ഒരു വെല്ലുവിളി സ്വീകരിക്കുകയോ സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്തിരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കന്യകയില്ലാത്ത ഭീരുക്കളോടെ പൊതുജീവിതം ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതാക്കുക. എന്നാൽ മുതലാളിത്ത ബന്ധത്തിൽ, സൊസൈറ്റിയിൽ നൈതിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാറി, അത് പ്രകടിപ്പിച്ചു, പ്രത്യേകിച്ചും, ശ്രേഷ്ഠമായ ബഹുമതി അവരുടെ കൈകളിൽ ആയുധങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അസാധ്യതയോടെ മാറി. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഡ്യുവലിന്റെ തകർച്ചയുടെ ഉദാഹരണം അബ്രഹാം ലിങ്കൺ ഡ്യൂലിംഗ് ആയുധങ്ങളുടെ അസംബന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണം: 20 മീറ്റർ അകലെ ഉരുളക്കിഴങ്ങ് എറിയുന്നു. അതിനാൽ ഈ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ക്രമേണ നിലനിൽക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ടൈപ്പോളജി.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനത്തെ മെയിൻ (ബേസിക്, അടിസ്ഥാന), ig ർജ്ജസ്വലത എന്നിവയിലേക്ക് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു (കോർ ഇതര, പതിവ്). രണ്ടാമത്തേത് ആദ്യം മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു, അവയുടെ ഭാഗമായ ചെറിയ വിദ്യാഭ്യാസമായി.

സ്ഥാപനങ്ങൾ വിഭജിക്കുന്നതിന് പുറമേ, അവയുടെ മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അവ തരംതിരിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ സംഭവവും നിലനിൽപ്പിന്റെയും കാലാവധിക്കുള്ളതും (ശാശ്വതവും ഹ്രസ്വവുമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ), നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനങ്ങൾക്ക്, നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ, ഒരു ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം, formal പചാരിക നിയമങ്ങളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം.

Ch. മിൽസ് ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ അഞ്ച് സ്ഥാപന ഓർഡറുകൾ നൽകി, യഥാർത്ഥ സ്ഥാപനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

സാമ്പത്തിക - സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ;

രാഷ്ട്രീയ - അധികാര സ്ഥാപനങ്ങൾ;

കുടുംബം - ലൈംഗിക ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ, കുട്ടികളുടെ ജനനവും സാമൂഹികവൽക്കരണവും;

മിലിട്ടറി - ശാരീരിക അപകടത്തിൽ നിന്ന് സമൂഹമായി സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ;

മതപരമായ - ദേവന്മാരുടെ കൂട്ടായ ആരാധന സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സുപ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ മൊത്തത്തിൽ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. അത്തരം അഞ്ച് ആവശ്യങ്ങൾ അറിയപ്പെടുന്നത് അഞ്ച് പ്രധാന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അവർ അനുസരിക്കുന്നു:

കുടുംബത്തിന്റെ പുനരുൽപാദനത്തിനുള്ള ആവശ്യകത (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കുടുംബവും വിവാഹവും).

സുരക്ഷയുടെയും സാമൂഹികവുമായ ഓർഡറിന്റെയും ആവശ്യകത (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് മുതലായവ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ).

നിലനിൽപ്പിന്റെ മാർഗ്ഗങ്ങൾ (സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ) എന്നതിന്റെ മാർഗ്ഗങ്ങൾ (സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ) ആവശ്യമാണ്.

അറിവ് കൈമാറേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, യുവതലമുറയുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം, പരിശീലന ഉദ്യോഗസ്ഥർ (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എഡ്യൂക്കേഷൻ).

ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ആവശ്യകത, ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മതം).

നെബെർസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മറ്റ് പൊതു പരിശീലകരെ വിളിക്കുന്നു. ഓരോ ചീഫ് സ്ഥാപനത്തിൻറെയും ജോലിസ്ഥരായ രീതികളും രീതികളും സാങ്കേതികതകളും, നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉണ്ട്. അതിനാൽ, സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ അത്തരം സംവിധാനങ്ങളും രീതികളും ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, കറൻസിയുടെ പരിവർത്തനം, സ്വകാര്യ സ്വത്ത് സംരക്ഷിക്കുന്നത്,

പ്രൊഫഷണൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ക്രമീകരണവും വിലയിരുത്തലും, മാർക്കറ്റിംഗ്,

മാർക്കറ്റ്, മുതലായവ. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കുടുംബത്തിലും വിവാഹത്തിലും പിതൃത്വത്തിന്റെയും മാതൃത്വത്തിന്റെയും സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ട്, പേര്, ഗോത്ര പ്രതികാരം, മാതാപിതാക്കളുടെ സാമൂഹിക നിലയുടെ അനന്തരാവകാശം മുതലായവ.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഫോറൻസിക് പരീക്ഷ, പാസ്പോർട്ട്, നടപടികൾ, വാചകം, ജൂറി, ജുഡീഷ്യൽ നിയന്ത്രണം മുതലായവയാണ് വേവിക്കാത്ത രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ.

വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സമ്മതിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ദൈനംദിന രീതികൾ സാമൂഹിക യാഥാർത്ഥ്യതയ്ക്കും പ്രവചനാതീതത്തിനും കാരണമാകുന്നു, അതുവഴി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അസ്തിത്വം നിലനിർത്തുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഫലങ്ങളും.

പവര്ത്തിക്കുക(ലാറ്റിൽ നിന്ന് വധശിക്ഷയിൽ നിന്ന്, നടപ്പാക്കൽ) - ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാപനം നടത്തുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ മൊത്തത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രക്രിയ സമൂഹത്തിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ, കുടുംബം മുതലായവ)

പവര്ത്തിക്കുക സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ആ സമൂഹത്തെ വളർത്തുന്ന പ്രയോജനമാണ്, അതായത്. നൽകിയിരിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയ പരിഹരിച്ച ജോലികളുടെ സംയോജനമാണിത്.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആദ്യത്തേതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ദൗത്യം സമൂഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജീവജാലങ്ങളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്, അതായത്. സൊസൈറ്റി ഇല്ലാതെ ടോഗോ ഇല്ലാതെ ഒരു കറന്റായി നിലനിൽക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ ഒരു ചടങ്ങിന്റെ സത്ത എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ആവശ്യങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയുമായി ഞങ്ങൾ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടണം. ഈ കണക്ഷനിംഗ് ആദ്യമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആദ്യത്തെ കാര്യം: "ചോദിക്കുക, തൊഴിൽ വേർതിരിക്കലിന്റെ പ്രവർത്തനം എന്താണ്, അത് ഏത് തരത്തിലുള്ള ആവശ്യമാണെന്ന് അന്വേഷിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം."

പുതിയ തലമുറകളെ നിരന്തരം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു സമൂഹത്തിനും നിലനിൽക്കില്ല, ഭക്ഷണ മാർഗ്ഗങ്ങൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കാനും സമാധാനത്തിലും ക്രമത്തിലും ജീവിക്കാനും ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

സാർവത്രികരുടെ പട്ടിക, I.E. എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും അന്തർലീനമായത്, സാമൂഹിക ബന്ധം, റെഗുലേറ്ററി, ഇന്റഗ്രേൺ, പ്രക്ഷേപണ, ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനവും പുനരുൽപാദനവും ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരാനാകും.

സാർവത്രിക നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളോടൊപ്പം. ഒരു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അന്തർലീനമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇവയാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, 9nuk, വിദ്യാഭ്യാസം കണ്ടെത്തിയ പുതിയ അറിവ്, പുതിയ അറിവ് കൈമാറുക എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു.

നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരേ സമയം നിരവധി ഫംഗ്ഷനുകൾ നടത്തുന്ന രീതിയിലാണ് സമൂഹം ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, അതേ സമയം നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരു ഫംഗ്ഷൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഒരേസമയം പ്രത്യേകമാക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം കുടുംബം, ചർച്ച്, സ്കൂൾ, സംസ്ഥാനമാണ്. അതേസമയം, കുടുംബ സ്ഥാപനം വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം മാത്രമല്ല, ആളുകളുടെ പുനർനിർമ്മാണം, അടുപ്പമുള്ള സംതൃപ്തി തുടങ്ങിയ സവിശേഷതകൾ ചെയ്യുന്നു.

ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ സുരക്ഷ സ്ഥാപിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുമായി സംസ്ഥാനം ഇടുങ്ങിയ ചുമതലകൾ നടത്തുന്നത് സംസ്ഥാനം ഒരു ഇടുങ്ങിയ ശ്രേണി നടത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പൊതുജനങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമാകുമ്പോൾ, സംസ്ഥാനം സങ്കീർണ്ണമായിരുന്നു. ഇന്ന് ഇത് അതിർത്തികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു, കുറ്റകൃത്യങ്ങളെ നേരിടുന്നു, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷയിൽ ഏർപ്പെടുകയും ദരിദ്രരെ സഹായിക്കുകയും ആരോഗ്യ പരിപാചീകരണ, സയൻസ്, സ്കൂൾ, സയൻസ്, സയൻസ്, സ്കൂൾ, പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഉയർന്ന ധാർമ്മിക നിലവാരങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമായി പള്ളി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ, ഇത് വിദ്യാഭ്യാസ, സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (മൊണാസ്ട്രി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ), സംരക്ഷണം, വിജ്ഞാനത്തിന്റെ കൈമാറ്റം, ഗവേഷണ കൈമാറ്റം, ഗവേഷണ കൈമാറ്റം എന്നിവ ആരംഭിക്കാൻ തുടങ്ങി. ഗാർഹിനിഷിപ്പ്.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കൂടാതെ, അത് സമൂഹത്തിന് ദോഷം വരുത്തുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു പ്രവർത്തനത്തെ വിളിക്കുന്നു അപര്യാപ്തത.അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചില അനന്തരഫലങ്ങൾ മറ്റ് സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെയോ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ നടത്തിപ്പിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പറയുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ നിഘണ്ടുക്കളിൽ ഒരാൾ അപകീർക്തമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, ഇത് "സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള നെഗറ്റീവ് സംഭാവന നൽകുന്നതാണ്."

ഉദാഹരണത്തിന്, സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വിദ്യാഭ്യാസം നടപ്പാക്കേണ്ട സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ആവശ്യകതകൾ ഏർപ്പെടുന്നു.

വ്യാവസായിക സമൂഹങ്ങളിൽ ബഹുജന സാക്ഷരതയുടെ വികസനവുമായി നയിക്കുന്ന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെയും തുടർന്ന് യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെയും എണ്ണം തയ്യാറാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എഡ്യൂക്കേഷൻ അതിന്റെ ചുമതലയെ നേരിടുകയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ ആവശ്യമുള്ള പ്രത്യേക വ്യക്തികളോ ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് സൊസൈറ്റി പ്രൊഫഷണലുകളോ സ്വീകരിക്കില്ല. സ്കൂളുകളും സർവകലാശാലകളും പതിവ്രവാദികൾ, അമേച്വർമാരും പകുതി ചിഹ്നവും പുറത്തുവിടും, അതിനാൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ല.

അതിനാൽ ഫംഗ്ഷനുകൾ അപര്യാപ്തമായി മാറുന്നു, പ്ലസ് - മൈനസ്.

അതിനാൽ, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു ഫംഗ്ഷനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അത് സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥിരതയും സംയോജനവും സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഫലപ്രദങ്ങളും കാണാവുന്നഅവ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാവരും ഒതുങ്ങുന്നു, തികച്ചും വ്യക്തമായത് അല്ലെങ്കിൽ ലെഡ് വ്യൂഅവ മറഞ്ഞിരിക്കുകയും സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് അബോധാവസ്ഥയിലാകുകയും ചെയ്താൽ.

സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അത്യാവശ്യമാണ്. അവ കോഡെക്കുകളിൽ രൂപപ്പെടുത്തുകയും പ്രഖ്യാപിക്കുകയും പദവിയിലും റോൾസ് സിസ്റ്റത്തിലും ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നവരുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആസൂത്രിത ഫലമായി ലേറ്റന്റ് ഫംഗ്ഷനുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

1990 കളിൽ റഷ്യയിൽ സ്ഥാപിതമായ ജനാധിപത്യ സംസ്ഥാനം ജനങ്ങളുടെ ആയുസ്സ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും സമൂഹത്തിൽ പരിഷ്കൃത ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുകയും നിയമത്തിൽ പൗരന്മാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് തോന്നുന്നു. പരിഗണിക്കുന്ന എല്ലാ ലക്ഷ്യങ്ങളിലും ലക്ഷ്യങ്ങളിലും പ്രസ്താവിച്ച ഇങ്ങനെയായിരുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, കുറ്റകൃത്യം രാജ്യത്ത് വളർന്നു, ജീവിതനിലവാരം കുറഞ്ഞു. അധികാര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളുടെ വശമാണിത്.

ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഒരു ചട്ടക്കൂടിലും ലഹകത്വത്തിലും ആളുകൾ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് സ്പഷ്ടമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എസ്റ്റിറ്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഉൾപ്പെടുന്നതിനാൽ സ്കൂളിന്റെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക്

സാക്ഷരതയും മെച്യൂരിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റും, സർവ്വകലാശാലയ്ക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്, യൂണിവേഴ്സിറ്റി തയ്യാറാക്കൽ, തൊഴിൽപരൂപങ്ങൾ, സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പരിശീലനം. എന്നാൽ സ്കൂൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ട്: ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക നില ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നു, അത് നിരക്ഷരരായ സമപ്രായക്കാർക്ക് മുകളിലുള്ള പടികൾ, തൊഴിലാളികളിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന സമയത്ത് ബിരുദധാരികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകും വിപണി.

ക്ലാസ് റൂം, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പാഠ്യപദ്ധതി, വിദ്യാർത്ഥി ഉപസംഹാവങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഇടപെടൽ രൂപപ്പെടുന്നതിനായി അത്തരം നിരവധി ഫംഗ്ഷനുകൾ പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല.

വ്യക്തമാണ്, I.e. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സമൂഹത്തിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയ നിലവാരം, വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയ നിലവാരം, വ്യക്തമായ മൂല്യത്തകർച്ച എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ - ഉയർന്നത് തമ്മിലുള്ള സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ ഏകീകരണം വിദ്യാഭ്യാസം, ലഭ്യമല്ല.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി വിദ്യാഭ്യാസം.

മെറ്റീരിയൽ, ആത്മീയ മൂല്യങ്ങൾ, മാനവികത എന്നിവ പുതിയ തലമുറകളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത്, അതിനാൽ കൈവരിച്ച വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം പുലർത്തുന്നത്, സാംസ്കാരിക പൈതൃകം മാസ്റ്റേജ് ചെയ്യാതെ അതിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ അസാധ്യമാണ്. വ്യക്തിഗത സാമൂഹികവൽക്കരണ പ്രക്രിയയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് വിദ്യാഭ്യാസം.

സോഷ്യോളജിയിൽ, formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് പതിവാണ്. പഠന പ്രക്രിയ നടത്തുന്ന സമൂഹത്തിലെ (സ്കൂളുകൾ, സർവകലാശാല) പ്രത്യേക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പ് കാലാവധിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. Formal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സമൂഹത്തിൽ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നത്, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ നയങ്ങളിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന രാഷ്ട്രീയ മനോഭാവം.

അന mal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന പദത്തിന് കീഴിൽ, അറിവില്ലാത്ത മനുഷ്യ പരിശീലനമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, ചുറ്റുമുള്ള സാമൂഹിക പരിതസ്ഥിതിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന പ്രക്രിയയിലോ വിവരങ്ങളുടെ സ്വാംശീകരണത്തിലൂടെയോ അദ്ദേഹം തിളങ്ങുന്നു. അതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തോടെ, formal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അന mal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ഏറ്റവും അവശ്യ സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

ഒരു മൾട്ടിസ്റ്റേജിലേക്ക് പരിവർത്തനം (പ്രാരംഭ, ദ്വിതീയ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം);

ഐഡന്റിറ്റിയിൽ നിർണ്ണായക സ്വാധീനം (അടിസ്ഥാനപരമായി അതിന്റെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിലെ പ്രധാന ഘടകമാണ്);

മുൻകൂർ കരിയർ അവസരങ്ങൾ, ഉയർന്ന സാമൂഹിക സാഹചര്യം നേടുന്നത് മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചു.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എഡ്യൂക്കേഷൻ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥിരതയും സംയോജനവും നൽകുന്നു:

സമൂഹത്തിലെ സംസ്കാരത്തിന്റെ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യുക (കാരണം ഇത് കൃത്യമായി വിദ്യാഭ്യാസത്തിലൂടെയാണ്, അത് കൃത്യമായി വിദ്യാഭ്യാസത്തിലൂടെയാണ്, അത് ശാസ്ത്രീയ അറിവ്, കല, ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുതലായവ.

ഇൻസ്റ്റാളേഷന്റെ ഇളം തലമുറകളുടെ രൂപീകരണം, സമൂഹത്തിൽ പ്രബലമായ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങളും ആദർശങ്ങളും;

സാമൂഹിക തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാർത്ഥിയോട് (പതിവ് വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സമീപനം) ആധുനിക സമൂഹത്തിലെ കഴിവുള്ള യുവാക്കൾക്ക് തിരച്ചിൽ സംസ്ഥാന നയപരൂപത്തിൽ നിർമ്മിച്ചതായും);

ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ പ്രക്രിയയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന സാമൂഹികവും സാംസ്കാരികവുമായ മാറ്റങ്ങൾ (ആധുനിക formal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രാഥമികമായി സർവകലാശാലകൾ, അറിവിന്റെ എല്ലാ ശാഖകളിലെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ശാസ്ത്ര കേന്ദ്രങ്ങളിലൊന്നാണ്).

വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ മാതൃക മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയതായി പ്രതിനിധീകരിക്കാം:

വിദ്യാർത്ഥികൾ;

അധ്യാപകർ;

സംഘാടകരും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ തലയും.

ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന്റെ വിജയവും ചിഹ്നവും നേടുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാർഗമാണ് വിദ്യാഭ്യാസം. ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ സർക്കിളിന്റെ വിപുലീകരണം, formal പചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹ്യ മൊബിലിറ്റിയെ ബാധിക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ തുറന്നതും തികഞ്ഞതുമാക്കുന്നു.

ഉപസംഹാരം.

ആസൂത്രകരമല്ലാത്ത സാമൂഹിക ജീവിത ഉൽപ്പന്നങ്ങളായി സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ഇത് എങ്ങനെ സംഭവിക്കും? സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ ആളുകൾ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് തിരിച്ചറിയാനും ഇതിന് വിവിധ വഴികൾ തേടാനും ശ്രമിക്കുകയാണ്. സാമൂഹ്യ പരിശീലനത്തിൽ, സ്വീകാര്യമായ ചില സാമ്പിളുകൾ, നുഴഞ്ഞുകയറ്റ പാറ്റേണുകൾ, ക്രമേണ, വിലയിരുത്തലും വിലയിരുത്തലും സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആചാരങ്ങളിലും ശീലങ്ങളിലേക്കോ രൂപാന്തരപ്പെടുന്നു. കുറച്ചു കാലത്തിനുശേഷം, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഈ ടെംപ്ലേറ്റുകളും സാമ്പിളുകളും എന്നെ സാമൂഹികത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, അംഗീകരിക്കുകയും നിയമവിധേയമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉപരോധത്തിന്റെ ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു പങ്കാളിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു ഘടകമാകുന്നത് ഒരു തീയതി നിർദ്ദേശിക്കണം. ബാങ്കുകൾ - സ്വസ്ഥത, നീക്കങ്ങൾ, വായ്പകൾ എന്നിവയുടെ ആവശ്യമായി വികസിപ്പിച്ച ബിസിനസ് ഇൻസ്റ്റിയൂട്ടിന്റെ ഘടകം, ഫലമായി ഒരു സ്വതന്ത്ര സ്ഥാപനമായി മാറി. കാലാകാലങ്ങളിൽ അംഗങ്ങൾ. ഈ പ്രായോഗിക കഴിവുകളും സാമ്പിളുകളും ഉപയോഗിച്ച് സമൂഹത്തിലോ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഈ പ്രായോഗിക കഴിവുകളും സാമ്പിളുകളും ശേഖരിക്കുകയും വ്യവസ്ഥാപിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യാം.

ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, നിലകൾ, വേഷങ്ങൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്നതും ഏകീകൃതവുമായ പ്രക്രിയയാണ്, ചില പൊതു ആവശ്യത്തിന്റെ സംതൃപ്തിയുടെ ദിശയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ള ഒരു സംവിധാനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക. പ്രവചനാതീതമായ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് സ്വതസിദ്ധവും പരീക്ഷണാത്മകവുമായ പെരുമാറ്റത്തിന് പകരം സ്ഥാപനവൽക്കരണം ആരംഭിക്കുന്നു, മോഡൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സാമൂഹിക പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രീസ്റ്റിംഗേഷ്യൻ ഘട്ടം സ്വയമേവ പ്രതിഷേധങ്ങളുടെയും പ്രകടനങ്ങളുടെയും സ്വഭാവഗുണമാണ്. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തേക്ക് ദൃശ്യമാകുക, തുടർന്ന് ചലന നേതാക്കളെ മാറ്റുന്നു; അവയുടെ രൂപം പ്രധാനമായും get ർജ്ജസ്വലത അപ്പീലിൽ നിന്നാണ്.

എല്ലാ ദിവസവും ഒരു പുതിയ സാഹസികത സാധ്യമാണ്, ഓരോ മീറ്റിംഗിനും വൈകാരിക സംഭവങ്ങളുടെ പ്രവചനാതീതമായ ഒരു ശ്രേണിയാണ്, അതിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് അത് അടുത്തതായി എന്തുചെയ്യുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

പൊതു പ്രസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥാപനപരമായ നിമിഷങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ, ചില നിയമങ്ങളും പെരുമാറ്റങ്ങളും അതിന്റെ അനുയായികളുടെ ഭൂരിഭാഗവും ആരംഭിക്കുന്നു. ശേഖരണത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ റാലിയുടെ സ്ഥലം നിയുക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, പ്രസംഗങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ നിയന്ത്രണം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു; ഓരോ പങ്കാളിയും ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ പെരുമാറാൻ ആവശ്യാനുസരണം നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഈ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും ക്രമേണ അംഗീകരിക്കുകയും അത് അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം, സാമൂഹിക പദവികളുടെയും റോളുകളുടെയും സംവിധാനം ആരംഭിക്കുന്നു. സ്വദേശമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന നേതാക്കൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ദത്തെടുത്ത നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് (ഉദാഹരണത്തിന്, തിരഞ്ഞെടുത്ത അല്ലെങ്കിൽ നിയുക്തമാക്കി). കൂടാതെ, ഓരോ ചലനത്തിന്റെ ഓരോ പങ്കാളിക്കും ഒരു പ്രത്യേക പദവി ഉണ്ട്, ഇത് ഒരു പങ്ക് വഹിക്കുന്നു: ഇത് ഓർഗനൈസേഷണൽ അസറ്റ് അംഗമാകും, ഇത് നേതാവിന്റെ പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പുകളിലോ പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമോ ആയിരിക്കാം, ഒരു പ്രക്ഷോഭകനോ പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിലോ ആയിരിക്കും ഇത്. ചില മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ ആവേശഭക്തി ക്രമേണ ദുർബലമാകും, ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും പെരുമാറ്റം നിലവാരവും പ്രവചനാതീതവുമാകുന്നു. സംഘടിത സന്ധി നടപടികൾക്ക് മുൻവ്യവസ്ഥകളുണ്ട്. തൽഫലമായി, പൊതു പ്രസ്ഥാനം പ്രധാനമായും സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടതോ ആണ്.

അതിനാൽ, വ്യക്തമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മനുഷ്യന്റെ പ്രത്യേകതയാണ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അവരുടെ വധശിക്ഷയ്ക്ക്മേൽ സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം എന്നിവ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഈ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വിഭജനം നിലവാരത്തിലും അസോസിയേഷനുകളിലും സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു. അതിനാൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അതിനാൽ സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക ഘടനകളെയും ക്രമത്തെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

ഗ്രന്ഥസൂചിക:

1. Frolov S.S. സോഷ്യോളജി. M.: ശാസ്ത്രം, 1994
2. സോഷ്യോളജിയുടെ രീതിപരമായ സൂചന. SPBGAS, 2002.
3. വോൾക്കോവ് യു.ജി. സോഷ്യോളജി. എം. 2000.

സമൂഹത്തിലുണ്ടായ നിലപാട് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളാണ്. ലാറ്റിൻ "intitutum" - "ചാർട്ടർ" ൽ നിന്നാണ് ഈ പദം വരുന്നത്.

ആദ്യമായി, ഈ ആശയം 1899 ൽ "നിഷ്ക്രിയ ക്ലാസ്" എന്ന പുസ്തകത്തിൽ ഒരു അമേരിക്കൻ സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ടി. വെലിൻ അവതരിപ്പിച്ചു

വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥമുള്ള സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, കണക്ഷനുകൾ എന്നിവ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ്.

ബാഹ്യമായി, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികളുടെ ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികളെപ്പോലെ കാണപ്പെടുന്നു, ചില മെറ്റീരിയൽ നൽകുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ചരിത്രപരമായ ഉത്ഭവം, നിരന്തരമായ മാറ്റത്തിലും വികസനത്തിലും. അവയുടെ രൂപവത്കരണത്തെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനവൽക്കരണം- സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ, നിലവാരങ്ങൾ, വേഷങ്ങൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്നതും ഏകീകൃതവുമായ പ്രക്രിയയാണിത്, ചില പൊതു ആവശ്യങ്ങൾ സംതൃപ്തിയുടെ ദിശയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ള ഒരു സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു. ഈ പ്രക്രിയയിൽ നിരവധി ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്:

1) സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായി മാത്രം തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ആവശ്യങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം;

2) മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ആവിർഭാവവും ആവശ്യങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തെ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ഇടപെടൽ നിയന്ത്രിക്കുക;

3) മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട പ്രായോഗികമായി ദത്തെടുക്കൽ, നടപ്പാക്കൽ;

4) ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് സിസ്റ്റവും റോളുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടേതായ വ്യതിരിക്തമായ സവിശേഷതകളുണ്ട്:

1) സാംസ്കാരിക ചിഹ്നങ്ങൾ (പതാക, കോട്ട് ഓഫ് ആർമ്സ്, ദേശീയഗാനം);

3) പ്രത്യയശാസ്ത്രം, തത്ത്വശാസ്ത്രം (മിഷൻ).

സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു:

1) പ്രത്യുത്പാദന - സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകരണവും പുനരുൽപാദനവും, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ക്രമവും ചട്ടക്കൂടും ഉറപ്പാക്കുക;

2) റെഗുലേറ്ററി - പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സാമ്പിളുകൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം;

3) സാമൂഹികവൽക്കരണം - സാമൂഹിക അനുഭവം കൈമാറ്റം;

4) ഇന്റഗ്രേറ്റീവ് - സ്ഥാപന മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ഉപരോധം, റോൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ ഇന്റർലോക്കബിലിറ്റി, ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ ഇന്റർലോക്കബിലിറ്റി;

5) ആശയവിനിമയ - ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുള്ളിലെ വിവരങ്ങളുടെ വ്യാപനം, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുക;

6) ഓട്ടോമേഷൻ - സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള ആഗ്രഹം.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അവതരിപ്പിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തവും ലഹവുമാണ്.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പിനെ തുടക്കത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചതിനേക്കാൾ വളരെയധികം നേട്ടമുണ്ടാക്കാനുള്ള അതിന്റെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. സാമൂഹിക മാനേജുമെന്റിന്റെയും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ നടത്തുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉപരോധം, അവാർഡുകൾ എന്നിവയുടെ സമ്പ്രദായത്തിലൂടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നയിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിനുള്ള പ്രധാന അവസ്ഥയാണ് അനുമതി സമ്പ്രദായം. Official ദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ കൃത്യമല്ലാത്ത, അശ്രദ്ധ, തെറ്റായ പ്രകടനത്തിന് അനുമതികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പോസിറ്റീവ് ഉപരോധങ്ങൾ (അനുകൂല സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്, അനുകൂല സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കൽ പ്രമോഷൻ) ശരിയായതും മുൻകൈയറ്റവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, അനുയോജ്യമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പരസ്പര ബന്ധമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പരസ്പരസംഭക്ഷണത്തിലൂടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും ഓറിയന്റേഷൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അവരുടെ ആവിർഭാവവും ഗ്രൂപ്പിംഗും സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പരിഹരിച്ച ടാസ്ക്കുകളുടെ ഉള്ളടക്കത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

അത്തരം ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും, അതിന്റെ നേട്ടം, ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ, വേഷങ്ങൾ എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന പ്രത്യേക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ, ആവശ്യമുള്ളതും അടിച്ചമർത്തുന്നതുമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രമോഷൻ ഉറപ്പാക്കുന്ന ഉപരോധം സംവിധാനങ്ങൾക്കും.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുകയും കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ സുസ്ഥിര സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുകയും ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുതിയ ശക്തികളെയും നിയന്ത്രിതമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ച് സാമൂഹികത്തിന് തൃപ്തികരമല്ല. പ്രായോഗികമായി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന വഴികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും:

1) പഴയ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പുന or ക്രമീകരണം;

2) പുതിയ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സൃഷ്ടി;

3) സാമൂഹിക ബോധം പുന or ക്രമീകരിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, സാധാരണ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണ മേഖലകളുള്ള ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണമുണ്ട്, അത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ നടപ്പിലാക്കിയ ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അഞ്ച് തരം വർഗ്ഗീകരണ മേഖലയുണ്ട്:

1) കുടുംബം - വ്യക്തിയുടെ ജനുശിന്റെയും സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെയും പുനരുൽപാദനം;

2) രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ - സുരക്ഷയുടെയും സാമൂഹികവുമായ ക്രമത്തിന്റെ ആവശ്യകത, അവരുടെ സഹായം രാഷ്ട്രീയ ശക്തി സ്ഥാപിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;

3) സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ - ഉപജീവനത്തിന്റെ ഉൽപാദനവും ഉൽപാദനവും, അവർ ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉത്പാദന പ്രക്രിയയും വിതരണവും നൽകുന്നു;

4) വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും ശാസ്ത്രത്തിന്റെയും സ്ഥാപനം - അറിവും സാമൂഹികവൽക്കരണവും നേടുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകത;

5) ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മതം ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ഒരു പരിഹാരമാണ്, ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം കണ്ടെത്തുന്നു.

സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഒരു പ്രധാന കാര്യം. സാമൂഹ്യ സംവിധാനങ്ങളിലെ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിയന്ത്രണ നിയന്ത്രണമാണ് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം.

മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പൊതു ഓർഡർ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനമാണിത്.

അതിനാൽ, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രധാന സംവിധാനങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപരോധവുമാണ്.

നര്മ്മം- ഈ സമൂഹത്തിൽ നിലവിലുള്ളതും വ്യക്തിഗത നിയമം സ്വീകരിച്ചതും, സ്റ്റാൻഡേർഡ്, ഒരു സാമ്പിൾ, ഇത് എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കണം എന്ന് നിർവചിക്കണം. നോർമ - സ്വഭാവത്തിന്റെ സാമൂഹികമായി അംഗീകരിച്ച ആക്രമണം.

അനുവദനീയമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഇടവേളയാണ് മാനദണ്ഡം. മാനദണ്ഡങ്ങൾ formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമാണ്.

ഉപരോധം- മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ അനുബന്ധ പ്രമോഷനും ശിക്ഷയും. നിരവധി തരങ്ങളിൽ ഉപരോധം ക്ലാസിഫൈഡ് ചെയ്യാനും കഴിയും:

1) formal പചാരിക;

2) അന mal പചാരിക;

3) പോസിറ്റീവ്;

4) നെഗറ്റീവ്.

സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനെ യോജിക്കാത്ത പ്രതിഭാസങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം, വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം, ഈ സമൂഹത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത സാമൂഹിക പ്രതിഭാസങ്ങൾ.

വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര പഠനത്തോടെ, വ്യക്തിയുടെ മൂല്യവർഗ്ഗത്തിന്റെ സ്വാധീനം, അതിന്റെ ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകൾ, സാമൂഹ്യ പരിതസ്ഥിതി രൂപീകരണത്തിന്റെ സവിശേഷത, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ അവസ്ഥ, ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെ സ്ഥാപനപരമായ രൂപങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.

ഒരു ഭരണമെന്ന നിലയിൽ, സാമൂഹിക ഓറിയന്റേഷനുകൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുടെ മൂല്യം നിഷ്പക്ഷതയെ സുസ്ഥിര വ്യതിയാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമൂഹിക വ്യതിയാനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

വ്യതിയാന പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര പഠനത്തിന്റെ പ്രധാന ദിശ അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ്.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായി, ഈ വിഷയത്തിനായുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന സിദ്ധാന്തങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

1. ചാൾസ് ലോംബർസോ, വില്യം ഷെൽഡൺ വ്യക്തിഗത മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ വ്യതിയാനത്തെ മാനദണ്ഡത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നതായി വിശ്വസിക്കപ്പെട്ടു.

അതിനാൽ 3 തരം ആളുകളെ ഷെൽഡൻ വിഭജിക്കുന്നു:

1) എൻഡോമോർഫുകൾ - ഡീവിയന്റ് പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചായ്വുള്ളവയല്ല;

2) മെസോമോർഫുകൾ - ഒരു അത്ലറ്റിക് ഫിസിക് വ്യതിയാനീയമായ പെരുമാറ്റമാണ്;

3) എക്റ്റോമോർഫുകൾ നേർത്തതാണ്, വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന് സാധ്യതയില്ല.

2. Z. ഒരു ഓരോ വ്യക്തിയിലും പൊരുത്തക്കേടുകൾ നിരന്തരം സംഭവിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത z. ആൻഡ്രോയിഡ് കണ്ടു.

ദുരിതകരമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഉറവിടമായ ആന്തരിക സംഘട്ടനമാണിത്.

ഏതൊരു വ്യക്തിയിലും ഒരു "ഞാൻ" (ബോധമുള്ള തുടക്കം), "സൂപ്പർ-I" (അബോധാവസ്ഥ) എന്നിവയുണ്ട്. അവയ്ക്കിടയിൽ പൊരുത്തക്കേടുകൾ നിരന്തരം ഉയർന്നുവരുന്നു.

അബോധാവസ്ഥയിൽ അബോധാവസ്ഥയിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ജൈവശാസ്ത്രപരവും മൃഗങ്ങളുടെതുമായ സത്ത തകർക്കുന്നു.

3. എമിൽ ഡർഖൈം. വ്യക്തിത്വ സോഷ്യലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയാണ് ഡീവിയേഷൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഈ പ്രക്രിയ വിജയകരമാകും, വിജയിച്ചില്ല.

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുമായി വിജയമോ പരാജയമോ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

അതേസമയം, കൂടുതൽ വ്യക്തി സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനം പ്രകടമാക്കുന്നു, അവന്റെ ജീവിതം വിജയകരമായി ജീവിക്കാനുള്ള അവസരം കൂടുതൽ. വിജയകരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ (കുടുംബം, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം) സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു.

4. ആർ. എം ലിറ്റർ ആക്രോട്ടം സൃഷ്ടിച്ചത് സൃഷ്ടിച്ച സാമൂഹിക ഘടനകളും ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സംസ്കാരവും അവരുടെ നേട്ടത്തിന്റെ സാമൂഹികമായി സംഘടിത മാർഗവും എന്നതിന് വ്യതിചലിക്കുന്നതാണെന്ന് മെർട്ടൺ വിശ്വസിച്ചു.

ലക്ഷ്യങ്ങൾ - സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ മേഖലകളുടെയും ജീവിതത്തിലെ പ്രധാന ഘടകം പരിശ്രമിക്കണം.

ലക്ഷ്യം നേടാനുള്ള സാധ്യതയുടെ കാര്യത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്നു.

അവ പോർട്ടബിൾ ആയിരിക്കണം. ഈ പശ്ചാത്തലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവരുടെ നേട്ടത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും മാർഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ ലംഘിച്ചാൽ മാത്രമേ വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം സംഭവിക്കൂ.

അതിനാൽ, ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളും മാർഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള അന്തരീക്ഷമാണ് വ്യതിയാനത്തിനുള്ള പ്രധാന കാരണം, ഇത് വിവിധ പാളികളുടെ വിവിധ പാളികളുടെ മാർഗങ്ങളിലേക്കുള്ള അസമമായ ആക്സസ് മൂലമാണ് സംഭവിക്കുന്നത്.

അതിന്റെ സൈദ്ധാന്തിക സംഭവവികാസങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സ്ഥാപനങ്ങൾ അഞ്ച് തരം തിന്മയുടെ സ്വഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അവരുടെ നേട്ടത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും മാർഗങ്ങളും അനുസരിച്ച്.

1. അനുരൂപവാദം- സൊസൈറ്റി ലക്ഷ്യങ്ങളിലും അവരുടെ നേട്ടത്തിന്റെ മാർഗങ്ങളിലും പൊതുവെ അംഗീകരിച്ച ഒരു വ്യക്തിയുടെ കരാർ. ഇത്തരത്തിലുള്ള അസൈൻമെന്റ് ഒരു വിഭജനമല്ല.

"അനുരൂപം" എന്ന പദം മറ്റൊരാളുടെ അഭിപ്രായത്തിന് അന്ധമായ പാലിക്കുന്നത്, അതിനാൽ അനാവശ്യ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്, അവരുടെ ജോലികൾ കൈവരിക്കുന്നതിന്, ചിലപ്പോൾ സത്യത്തിനെതിരെ പാപം ചെയ്യുന്നു.

മറുവശത്ത്, അനുകമ്പ കുറഞ്ഞ പെരുമാറ്റം സ്വന്തം സ്വതന്ത്ര സ്വഭാവമോ അഭിപ്രായമോ അംഗീകരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു.

2. പുതുമ- ഒരു വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക, പക്ഷേ അവ നേടാൻ നിലവാരമില്ലാത്ത ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻഗണന.

3. ആചാരവാദം- പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിരസിച്ചു, പക്ഷേ സമൂഹത്തിനായുള്ള നിലവാരം ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

4. പതിച്ഛാദം- പൊതു മാറ്റങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുക.

5. മഞ്ഞുമൂടിയ- സാമൂഹിക ലക്ഷ്യങ്ങളിലും മാർഗങ്ങളിലും മാറ്റങ്ങൾ സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള റാങ്കിൽ അവയുടെ ഇച്ഛാശക്തിയും നിർമ്മാണവും അനുസരിച്ച്.

മറ്റ് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള വ്യക്തമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രധാന തരങ്ങളായി നിർത്തലാക്കുന്നു:

1) സാംസ്കാരികവും മാനസികവുമായ വ്യതിയാനങ്ങൾ - സംസ്കാരത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾ. അപകടകരമോ അപകടകരമോ ആകാം;

2) വ്യക്തിഗത, ഗ്രൂപ്പ് വ്യതിയാനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയാണ്, വ്യക്തി അതിന്റെ ഉപസംസ്വരത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിരസിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് - മിടുസറി ലോകം;

3) പ്രൈമറിയും സെക്കൻഡറിയും. പ്രൈമറി - തമാശ, ദ്വിതീയ - വ്യതിയാനീയമായ വ്യതിയാനം;

4) സാംസ്കാരികമായി സ men ജന്യ വ്യതിയാനങ്ങൾ;

5) സൂപ്പർകോണ്ടറേഷനുമായുള്ള സൂപ്പർ കോൺടാക്റ്റ്;

6) സാംസ്കാരികമായി അപലപിച്ച വ്യതിയാനങ്ങൾ. ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമത്തിന്റെ ലംഘനത്തിന്റെയും ലംഘനം.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ ഒരു സാമൂഹികവൽക്കരിച്ച പ്രവർത്തന രീതികളുടെ സംയോജനമാണ്, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള ആളുകളുടെയും സംഘടനകളുടെയും സാമ്പത്തിക സ്വഭാവമുള്ള സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ സാമ്പിൾ ചെയ്യുന്നു.

സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ കാതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വേല- മനുഷ്യ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും നിർമ്മിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ശ്രമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾക്കുള്ള പരിഹാരമാണിത്. E. ജലവൈദ്യുതളം ഹൈലൈറ്റുകൾ ജോലിയുടെ ആറ് പ്രധാന സവിശേഷതകൾ.

1. പണം. ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ official ദ്യോഗിക ശമ്പളം, മിക്ക ആളുകൾക്കും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയുടെ പ്രധാന ഉറവിടമാണ്.

2. പ്രവർത്തന നില. അറിവ്, അവസരങ്ങൾ എന്നിവ നേടുന്നതിനും നടപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം.

ജോലി പതിവാണെങ്കിൽ പോലും, ഈ വ്യക്തിയുടെ energy ർജ്ജം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചില ഘടനാപരമായ അന്തരീക്ഷം ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ജോലിയില്ലാതെ, അറിവും കഴിവുകളും മനസിലാക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറയുന്നു.

3. വൈവിധ്യമാർന്ന. ആഭ്യന്തര അന്തരീക്ഷത്തിന് പുറമേ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു. ജോലി പരിതസ്ഥിതിയിൽ, ടാസ്ക്കുകൾ താരതമ്യേന ഏകതാനമായിരിക്കുമ്പോൾ, വീടിന് സമാനമല്ലാത്ത ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിൽ നിന്ന് വ്യക്തിക്ക് സംതൃപ്തി ലഭിച്ചേക്കാം.

4. ഘടന സമയം. പതിവ് ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകളിൽ, ഈ ദിവസം സാധാരണയായി ജോലിയുടെ താളത്തിന് ചുറ്റും സംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ചിലപ്പോൾ ഇത് അടിച്ചമർത്തലിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, അത് ദൈനംദിന കാര്യങ്ങളിൽ ഓറിയന്റേഷൻ അനുഭവപ്പെടുന്നു.

ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്ക്, ഒരു വലിയ പ്രശ്നം വിരസതയാണ്, അത്തരം ആളുകൾ സമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിസ്സംഗത വളർത്തുന്നു.

5. സാമൂഹിക കോൺടാക്റ്റുകൾ. തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതി പലപ്പോഴും സൗഹൃദവും മറ്റുള്ളവരുമായി സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവസരവുമാണ്.

ജോലിസ്ഥലത്ത് കോൺടാക്റ്റുകളുടെ അഭാവത്തിൽ, സുഹൃത്തുക്കളുടെയും പരിചിതമായ വ്യക്തിയും കുറയുന്നു.

6. വ്യക്തിപരമായ ഐഡന്റിറ്റി. അത് നൽകുന്ന വ്യക്തിഗത സാമൂഹിക സ്ഥിരതയുടെ അർത്ഥത്തിൽ തൊഴിൽ സാധാരണയായി വിലമതിക്കുന്നു.

ചരിത്രപരമായ മുൻകാല അവലോകനത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന തരത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു:

1) പ്രാകൃത സമൂഹത്തിൽ - വേട്ട, മീൻപിടുത്തം, ഒത്തുചേരൽ;

2) അടിമ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും ഫ്യൂഡൽ സൊസൈറ്റികളിൽ - കാർഷിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ;

3) വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിൽ - ചരക്ക്, വ്യാവസായിക ഉൽപാദനം;

4) വ്യവസായ സൊസൈറ്റിയിൽ - ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി.

ആധുനിക സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ, മൂന്ന് മേഖലകളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും: പ്രാഥമികം, ദ്വിതീയ, തൃതീയമാണ്.

കാർഷിക, ഖനനം, വനം, മത്സ്യബന്ധനം തുടങ്ങിയവ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രാഥമിക മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ദ്വിതീയ മേഖലയിൽ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കളെ വ്യാവസായികവസ്തുക്കളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന സംരംഭങ്ങളെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു.

അവസാനമായി, തൃതീയ മേഖല സേവന വ്യവസായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി, ഭൗതിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൽപാദിപ്പിക്കാതെ മറ്റ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു.

അഞ്ചു പ്രാഥമിക തരത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകളോ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളോ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

രാജ്യവ്യാപകമായി സംരംഭങ്ങളുടെയും സംഘടനകളുടെയും സംയോജനമാണ് സംസ്ഥാന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ.

ഓരോ ആധുനിക സമൂഹത്തിലും സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു സംസ്ഥാന മേഖലയുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അതിന്റെ അനുപാതം ചോർന്നുപോയെങ്കിലും.

സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ മൊത്തം ജനസംഖ്യ ഫലപ്രദമല്ലെന്ന് ലോക പരിശീലനം കാണിക്കുന്നു, കാരണം അത് ശരിയായ സാമ്പത്തിക പ്രഭാവം നൽകാത്തതും സംരംഭങ്ങളുടെ സ്വകാര്യവൽക്കരണവുമാണ്.

സ്വകാര്യ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ ആധുനിക വികസിത രാജ്യങ്ങളെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ വ്യാവസായിക വിപ്ലവത്തിന്റെ ഫലമായി ഇത് ഉയർന്നു.

തുടക്കത്തിൽ, സ്വകാര്യ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി വികസിച്ചു, പക്ഷേ സാമ്പത്തിക മേഖലയിലെ സ്വകാര്യമേഖലയുടെ പൊതു നിയന്ത്രണത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ചോദ്യം സാമ്പത്തിക കാറ്റക്ലിസം ഉയർത്തി.

കറൻസി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ- ഇതാണ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ, തടവുകാരുടെ സാമ്പത്തിക സ്വഭാവം, അടച്ച സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്ന മറ്റെല്ലാ ആളുകൾ, "ബാരക്കുകൾ" ഫോമുകൾ (ആശുപത്രികൾ, ബോർഡിംഗ് സ്കൂളുകൾ, ജയിലുകൾ മുതലായവ).

ഈ ഫോമുകൾ എല്ലാവർക്കുമായി, അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ "ക്യാമ്പ് കളക്ടീവി", പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ബാധ്യത, നിർബന്ധവും, ചട്ടം പോലെ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സംസ്ഥാനം.

ക്രിസ്റ്റിനൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിലും ലോകത്തിലെ എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും നിഴൽ (ക്രിമിനൽ) സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ നിലനിൽക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക പെരുമാറ്റം ഭിന്നിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇത് സ്വകാര്യ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുമായി അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്.

പ്രൊഫഷണൽ സാമ്പത്തിക സ്വഭാവവും ദൈനംദിന ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും തമ്മിൽ വ്യക്തമായ അതിരുകൾ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ് എന്ന ആശയം ഇംഗ്ലീഷ് സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ഡ്യൂക്ക് ഹോബ്സ് തന്റെ "മോശം ബിസിനസ്സ്" എന്ന ചിത്രത്തിലെ ഡ്യൂക്ക് ഹോബ്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രത്യേകിച്ചും, ബാങ്കുകൾ ചിലപ്പോൾ "ഗംഭീരമായ കൊള്ളക്കാർ" ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മാഫിയ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പരമ്പരാഗത രൂപങ്ങളിൽ: ആയുധങ്ങൾ, മയക്കുമരുന്ന്, ജീവനുള്ള സാധനങ്ങൾ മുതലായവ.

സമ്മിശ്ര (അധിക) സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ മേഖലയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ്.

സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് ഇ. ഗിദ്ദീൻസ് തന്റെ "അനൗപചാരിക" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, "അധിനം" ലംഘനത്തിന്റെ "പിളർപ്പ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രൊഫഷണൽ ഇതര തലത്തിൽ നടത്തുന്ന സംരക്ഷണ സൈറ്റിലെ ഡോക്ടറുടെ ജോലി.

അധിക ജോലിക്ക് ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒരു വലിയ സമയവും energy ർജ്ജവും ആവശ്യമാണ്, ഫലം കുറവാണ്.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് പ്രാഥമികമായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഭ material തിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനാണ്.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തെന്ന നിലയിൽ രാഷ്ട്രീയം (അധികാരികളും മാനേജ്മെന്റും, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സാമൂഹിക പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെ സംയോജനം), ദത്തെടുക്കുന്ന, നിയമങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് ആളുകളുടെ രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവം നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ഓരോ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളും ഒരു പ്രത്യേകതരം രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു, ഒരു പാളിയായ സാമൂഹിക സമൂഹം, രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് പ്രത്യേകം ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സ്വഭാവമാണ്:

1) രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളും അവയ്ക്കിടയിലുള്ളതും അവയ്ക്കിടയിലുള്ളതും കമ്പനിയുടെ രാഷ്ട്രീയ, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള രാഷ്ട്രീയ നിലവാരം;

2) ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയൽ വിഭവങ്ങൾ.

രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ പുനർനിർമ്മാണം, രാഷ്ട്രീയ സമൂഹത്തിന്റെ സ്വത്വത്തിന്റെ സംരക്ഷണം, രാഷ്ട്രീയ സമൂഹത്തിന്റെ സംരക്ഷണം, രചനകൾ മാറ്റുമ്പോഴും, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും ഇൻട്രാലാസ് കോഹീഷനും രാഷ്ട്രീയ സ്വഭാവം നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ ശ്രദ്ധ സമൂഹത്തിലെ ശക്തിയും മാനേജുമെന്റുമാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ സാധാരണതും സ്ഥിരവുമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, വലതും നിയമവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായും സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും പ്രധാന പ്രക്രിയകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു അവസ്ഥയാണ് രാഷ്ട്രീയ ശക്തിയുടെ മുഖ്യ കാരിയർ.

സംസ്ഥാന അധികാരത്തിന്റെ സാർവത്രിക ഘടന ഇവയാണ്:

1) നിയമസഭാ വസ്തുക്കൾ (പാർലമെന്റ്സ്, ടിപ്പുകൾ, കോൺഗ്രസുകൾ മുതലായവ);

2) എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ (സർക്കാർ, മന്ത്രാലയങ്ങൾ, സർക്കാർ കമ്മിറ്റികൾ, നിയമപാലയങ്ങൾ മുതലായവ);

3) ജുഡീഷ്യൽ അധികൃതർ;

4) സൈന്യവും സംസ്ഥാന സുരക്ഷാ ബോഡുകളും;

5) സംസ്ഥാന സിസ്റ്റം വിവര സിസ്റ്റം മുതലായവ.

സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും മറ്റ് രാഷ്ട്രീയ സംഘടനകളുടെയും സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര സ്വഭാവം സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

നയം സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കണം, ആ രാഷ്ട്രീയക്കാർക്കൊപ്പം, സംസ്ഥാന വൈദ്യുതിയും പ്രതിനിധി ശരീരങ്ങളും ചില ഗ്രൂപ്പുകളെ കണ്ടുമുട്ടാൻ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം.

സോഷ്യോളജിക്കൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ കാമ്പിനെപ്പോലെ സംസ്ഥാനം:

1) സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക സംയോജനം;

2) ആളുകളുടെയും സമൂഹത്തിന്റെയും സുപ്രധാന പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സുരക്ഷ മൊത്തത്തിൽ;

3) വിഭവങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങളുടെയും വിഹിതം;

4) സാംസ്കാരികവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ;

5) വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സാമൂഹിക നിരീക്ഷണം.

ബലപ്രയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശക്തിയാണ് രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം, സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിർബന്ധിതമായി, സംഘടനകൾ, ചലനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്.

അധികാരികൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്:

1) പാരമ്പര്യങ്ങളും ആചാരങ്ങളും (പരമ്പരാഗത ആധിപത്യം, ഉദാഹരണത്തിന്, അടിമയുടെ മേൽ അടിമ ഉടമയുടെ ശക്തി);

2) ചില ഉയർന്ന ശക്തി (കരിസ്മാറ്റിക് ശക്തി, ഉദാഹരണത്തിന്, മോശ, ബുദ്ധൻ);

3) formal പചാരിക നിയമങ്ങളുടെ കൃത്യതയിലും അവ നടപ്പാക്കലിന്റെ ആവശ്യകതയിലും ബോധപൂർവമായ ബോധ്യം (ഇത്തരത്തിലുള്ള സമർപ്പണം മിക്ക ആധുനിക സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും സ്വഭാവമാണ്).

സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സാമൂഹ്യവസ്ഥയിലെ വ്യത്യാസങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ ശക്തികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയ തരത്തിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങളെ അവ ബാധിക്കുന്നു. എൻ. SMelser അത്തരം സംസ്ഥാനങ്ങളെ നയിക്കുന്നു: ഡെമോക്രാറ്റിക്,-ജനാധിപത്യ ഇതര (ഏകാധിപത്യ, സ്വേച്ഛാധിപത്യം).

ഡെമോക്രാറ്റിക് സൊസൈറ്റികളിൽ, എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളിലും സ്വയംഭരണാധികാരങ്ങൾ (എക്സിക്യൂട്ടീവ്, നിയമസഭ, ജുഡീഷ്യൽ).

എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളും ഭരണകൂടവും ശക്തവുമായ ഘടനകളുടെ രൂപവത്കരണത്തെ ബാധിക്കുന്നു, സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ ഒരു രാഷ്ട്രീയ നിർദേശം രൂപപ്പെടുന്നു.

ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ ആളുകൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ അവരുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് അധികാരത്തെ പകരുമ്പോൾ ഡെമോക്രാറ്റിക് സംസ്ഥാനങ്ങളെ ജനാധിപത്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഈ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക്, മിക്കവാറും പാശ്ചാത്യമാണ് ഇനിപ്പറയുന്ന സവിശേഷതകൾ.

1) വ്യക്തിഗത;

2) ബോർഡിന്റെ ഭരണഘടനാ രൂപം;

3) നിയന്ത്രിക്കുന്നവർക്ക് മൊത്തത്തിലുള്ള സമ്മതം;

4) വിശ്വസ്ത എതിർപ്പ്.

ഏകാന്തതരായ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, മാനേജർമാർ വൈദ്യുതി നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഏകീകൃത മോണോപാർട്ട്, ഇക്കണോമിക്, ഇക്കണോമിക്, മാധ്യമങ്ങൾ, കുടുംബം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച്, പ്രതിപക്ഷത്തെ ഭീകരത പെരുമാറുന്നു. സ്വേച്ഛാധിപത്യ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, സ്വകാര്യമേഖലയുടെയും മറ്റ് പാർട്ടികളുടെയും പശ്ചാത്തലത്തിൽ മൃദുവാക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഇതേ നടപടികളാണ് നടത്തുന്നത്.

സർക്കാരിന്റെ വിവിധ വെക്ടറുകളുടെ വിവിധ വെക്ടറുകളുടെയും രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സ്പെക്ട്രമാണ് കമ്പനിയുടെ സാമൂഹ്യ സബ്സിസ്റ്റം.

സമൂഹത്തിലെ സമത്വ വ്യവസ്ഥയിൽ, അവ നിരന്തരമായ പോരാട്ടത്തിലാണ്, പക്ഷേ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഒരു വരിയുടെ വിജയം ഇല്ലാതെ. പോരാട്ടത്തിലെ അതിർത്തി നടപടികളുടെ പരിവർത്തനം സമൂഹത്തിലെ വൈദ്യുതി രൂപങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു:

1) ഏകാധിപത്യ, സൈനിക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് രീതി ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു;

2) സ്വമേധയാ വിപണി, അവിടെ അധികാരികൾ മാഫിയയുമായി പാഴാക്കുകയും പരസ്പരം യുദ്ധം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത്;

3) എതിർ സേനയുടെ ആപേക്ഷികവും താൽക്കാലിക സന്തുലിതാവസ്ഥയും സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ നിശ്ചലമാണ്.

സോവിയറ്റിലും റഷ്യൻ സമൂഹത്തിലും, നിങ്ങൾക്ക് ഈ വ്യതിയാനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, പക്ഷേ സ്ട്രെഷ്നെവിഡിന് കീഴിലുള്ള സ്റ്റാലിനും സ്തംഭവും ഉള്ളതിനാൽ ഏകാധിപത്യവൽക്കരണവും പ്രത്യേകിച്ച് തിളക്കമുള്ളതായിരുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം അവശ്യ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത സുപ്രധാന പ്രക്രിയകൾക്കും പരിവർത്തനങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ ഗുണങ്ങൾ അവർ വികസിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം ഇത് നൽകുന്നു.

മാതാപിതാക്കളിലേക്ക് കുട്ടികൾക്ക് അറിവ് കൈമാറുന്നതിന്റെ പ്രാഥമിക രൂപങ്ങളുടെ ഒരു നീണ്ട ചരിത്രമുണ്ട് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എഡ്യൂക്കേഷൻ.

വിദ്യാഭ്യാസം വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വികാസമാണ്, അവളുടെ സ്വയം തിരിച്ചറിയാൻ സംഭാവന നൽകുന്നു.

അതേസമയം, വിദ്യാഭ്യാസം സമൂഹത്തിന് തന്നെ നിർണായകമാണ്, പ്രായോഗികവും പ്രതീകാത്മക സ്വഭാവത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികളെ നടപ്പാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം സമൂഹത്തിന്റെ സംയോജനത്തിൽ ഒരു പ്രധാന സംഭാവന നൽകുന്നു, മാത്രമല്ല ഈ ഏകീകൃത സമൂഹത്തിൽപ്പെട്ട ചരിത്രപരമായ വിധിയുടെ സമൂഹബോധം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും കാരണമാകുന്നു.

എന്നാൽ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്. വിദ്യാഭ്യാസം (പ്രത്യേകിച്ച് കൂടുതൽ ഉയർന്നത്) ഒരുതരം ചാനലാണ് (എലിവേറ്റർ), ആളുകൾ അവരുടെ സാമൂഹിക നില വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് സോറോക്കിൻ കുറിക്കുന്നു. അതേസമയം, കുട്ടികളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ലോകവീക്ഷണങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം വിദ്യാഭ്യാസം വ്യായാമം ചെയ്യുന്നു.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1) വിദ്യാഭ്യാസ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളും സബോർഡിനേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും;

2) ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു ശൃംഖല (സ്കൂളുകൾ, കോളേജുകൾ, ജിംനേഷ്യം, അക്കാദമികൾ മുതലായവ), അദ്ധ്യാപകരെ പുനർനിർമ്മാണത്തിനുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ;

3) സൃഷ്ടിപരമായ യൂണിയനുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകൾ, ശാസ്ത്രീയ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ ഉപദേശവും മറ്റ് അസോസിയേഷനുകളും;

4) വിദ്യാഭ്യാസ, ശാസ്ത്രം, ഡിസൈൻ, വ്യാവസായിക, ക്ലിനിക്കൽ, മെഡിക്കൽ, പ്രിവന്റീവ്, ഫാർമസോളജിക്കൽ, സാംസ്കാരിക, വിദ്യാഭ്യാസ സംരംഭങ്ങൾ, ടൈപ്പോഗ്രാഫി, മുതലായവ;

5) അധ്യാപകർക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും പാഠപുസ്തകങ്ങളും അധ്യാപന സഹായങ്ങളും;

6) ശാസ്ത്രീയ ചിന്തയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ നേട്ടങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ജേണലുകൾ, ഇയർബുക്കുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ആനുകാലിക പതിപ്പുകൾ.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന് ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, സ്ഥാപിത അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും, ഉദ്യോഗസ്ഥർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കി ചില മാനേജർ, മറ്റ് ഫംഗ്ഷനുകൾ എന്നിവ നിർവഹിക്കാൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പഠനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആളുകളുടെ ഇടപെടൽ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സംയോജനം വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ സംരക്ഷണത്തിനും വികസനത്തിനും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥയാണ് സമൂഹത്തിന്റെ ആധുനിക ആവശ്യങ്ങൾ സംതൃപ്തി വരുത്തുന്ന സമന്വയവും സമതുലിതവുമായ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം.

ശാസ്ത്രവും വിദ്യാഭ്യാസവും ഒരു പൊതു മാക്രോഗ്രാഫുമായി കണക്കാക്കാം.

എല്ലാ ആധുനിക സമൂഹങ്ങളിലും കേന്ദ്ര സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ആണ് വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം പോലെ ശാസ്ത്രം, ഇത് മനുഷ്യ ബ ual ദ്ധിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണ പ്രദേശമാണ്.

ആകസ്മികമായി, സമൂഹത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് വിപുലമായ ശാസ്ത്രജ്ഞത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിനുള്ള ഭ material തിക സാഹചര്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ലോകം അംഗങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നത് ശാസ്ത്രത്തിന്റെ വികസനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുനിഷ്ഠമായ പരിജ്ഞാനത്തിന്റെ വികസനവും സൈദ്ധാന്തികവുമായ വ്യവസ്ഥയാണ് ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം. ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം ഒരു പുതിയ അറിവ് ലഭിക്കുക എന്നതാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം- പുതിയ അറിവ് പുതിയ തലമുറകളിലേക്ക് കൈമാറുക, അതായത്. യുവാക്കൾ.

ആദ്യം ഇല്ലെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തേത് ഇല്ല. അതുകൊണ്ടാണ് ഈ സ്ഥാപനങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുകയും ഏകീകൃത സംവിധാനമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്.

പഠനമില്ലാതെ ശാസ്ത്രത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് അസാധ്യമാണ്, കാരണം ഇത് കൃത്യമായി പഠന പ്രക്രിയയിൽ പുതിയ ശാസ്ത്രീയ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ രൂപപ്പെടുന്നു.

ശാസ്ത്ര തത്വങ്ങളുടെ രൂപീകരണം നിർദ്ദേശിച്ചു റോബർട്ട് മെർട്ടൺ 1942 ൽ

അവരിൽ: യൂണിവേഴ്സിസം, വർഗീയത, താൽക്കാലിക, സംഘടനാ സംശയം.

സാർവത്രികതയുടെ തത്വംശാസ്ത്രവും അതിന്റെ കണ്ടെത്തലുകളും ഒറ്റ, യൂണിവേഴ്സൽ (യൂണിവേഴ്സൽ) പ്രതീകമാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ (ലിംഗഭേദം, പ്രായം, മതം മുതലായവ) വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളൊന്നുമില്ല) അവരുടെ ജോലിയുടെ മൂല്യം വിലയിരുത്തുമ്പോൾ പ്രശ്നമില്ല.

ഗവേഷണ ഫലങ്ങൾ അവരുടെ ശാസ്ത്രീയ ഗുണങ്ങളാൽ മാത്രം വിലയിരുത്തേണ്ടതാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ തത്വമനുസരിച്ച് ശാസ്ത്രീയ അറിവ് ഒരു ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ സ്വകാര്യ സ്വത്താണെന്നും എന്നാൽ ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിലെ ഏതൊരു അംഗത്തിനും ലഭ്യമാകും.

അറിവിന്റെ തത്വം അർത്ഥമാക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ പീഡനം ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ പ്രൊഫഷണൽ വേഷത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല എന്നാണ്.

സംഘടിത സംശയകരമായ സംശയകരമായ സംശയമുദ്രവിത്വത്തിന്റെ അർത്ഥം, ശാസ്ത്രജ്ഞൻ നിഗമനങ്ങളുടെ വാക്കിൽ നിന്ന് വസ്തുതകളുടെ പൂർണ്ണ അനുരൂപതയിലേക്ക് വിട്ടുനിൽക്കണം എന്നാണ്.

മത ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് താമസിക്കാത്ത സംസ്കാരത്തിന്റേതാണ്, പക്ഷേ നിരവധി ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, അതായത് ദൈവത്തെ സേവിക്കുന്നു.

21-ാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ വിശ്വാസികളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ലോകത്തിലെ മതത്തിന്റെ സാമൂഹിക പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു: 4 ബില്ല്യൺ വിശ്വാസികളുടെ 6 ബില്ല്യൺ ലോകത്തിൽ. ഏകദേശം 2 ബില്ല്യൺ ക്രിസ്തുമതം ഏറ്റുപറയുന്നു.

ക്രിസ്തുമതത്തിന്റെ ഉള്ളിലെ യാഥാസ്ഥിതികത കത്തോലിക്കാ മതത്തിനുശേഷം മൂന്നാം സ്ഥാനത്തും. ഇസ്ലാം ഒരു ബില്ല്യൺ കൂടിക്കെട്ടാണ് ഏറ്റുപറയുന്നത് - ജുഡൈസമി - 650 ദശലക്ഷത്തിലധികം, ബുദ്ധമതങ്ങൾ - 300 ദശലക്ഷത്തിലധികം, സയനിസം - 18 ദശലക്ഷം, ബാക്കിയുള്ള മറ്റ് മതങ്ങൾ പ്രാക്ടീസ്.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി മതത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവ രേഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയും:

1) ഭൂതകാലവും വർത്തമാനവും ഭാവിയിലെ വ്യക്തിയും വിശദീകരണം;

2) ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജനനം മുതൽ ധാർമ്മികം വരെ ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുക;

3) സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹിക ഓർഡറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അംഗീകാരമോ വിമർശനമോ;

4) ആളുകളെയും പിന്തുണയെയും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള മിനിറ്റുകളിൽ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

മതത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം സമൂഹത്തിൽ മതം നടക്കുന്ന സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് വലിയ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി മതത്തെക്കുറിച്ച് വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ രൂപപ്പെടുത്തി.

അതിനാൽ, ഇ. ദുക്രീം അത് വിശ്വസിച്ചു മതം- ധാർമ്മിക ഐക്യത്തിന് ആവശ്യമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ ഉൽപ്പന്നം ഒരു കൂട്ടായ ആദർശത്തിന്റെ പ്രകടനം.

ഈ ആദർശത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമാണ് ദൈവം. മതപരമായ ആചാരപരമായവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദുഷിം ഇൻ:

1) ആളുകളുടെ നിർബന്ധിത - പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മീറ്റിംഗ്;

2) പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കൽ - ഭൂതകാലത്തിന്റെ പുനരുജ്ജീവനം, ഭൂതകാലവുമായി വർത്തമാനകാല സംയുക്തങ്ങൾ;

3) യൂഫോറിയ - പൊതു ജീവിതശൈലി, അസുഖകരമായ ശ്രദ്ധ;

4) നടപടിക്രമവും പരിശീലനവും - സ്വയം അച്ചടക്കവും ജീവിതത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പും.

എം. വെബർ പ്രൊട്ടസ്റ്റന്റ് പഠനത്തിന് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി മുതലാളിത്തത്തിന്റെ വികാസത്തിൽ തുടർച്ചയായി സ്വാധീനം ചെലുത്തി, അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിച്ചതാണ്:

1) സ്ഥിരമായ ജോലി, സ്വയം അച്ചടക്കം, സ്വയം പരിമിതി;

2) പാഴായിപ്പോയി പണത്തിന്റെ ഗുണന;

3) രക്ഷയുടെ താക്കോലായി വ്യക്തിപരമായ വിജയം.

ഈ പ്രദേശങ്ങളിലെ വിശ്വാസികളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സംഘടനകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ സംസ്കാരത്തെ, രാഷ്ട്രീയം, സംസ്ഥാനം, സംസ്ഥാനം, സംസ്കാരം, സംസ്ഥാനം, കുടുംബം, സംസ്ഥാനം, കുടുംബം, കുടുംബം എന്നിവയെ മതകാരികളെ ബാധിക്കുന്നു.

മറ്റ് പബ്ലിക് ബന്ധങ്ങളുമായി മതബന്ധം "ഒരു" ഉദ്യോഗസ്ഥർ "ഉണ്ട്.

മത ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ കാതൽ സഭയാണ്. മതപരമായ ധാർമ്മികത, ആചാരങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ വിവിധ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയാണ് പള്ളി, ഏത് ബാധ്യതകളുടെ സഹായത്തോടെ ആളുകളെ ഉചിതമാക്കുന്നു.

സഭയ്ക്ക് സഭയ്ക്ക് ആവശ്യമാണ്, കാരണം നീതി തേടുന്നത് ഉൾപ്പെടെ, നല്ലതും തിന്മയും തമ്മിലുള്ള ആത്മീയ പിന്തുണയാണിത്, അവർക്ക് ധാർമ്മികത, പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും മൂല്യങ്ങളുടെയും രൂപത്തിൽ ലാൻഡ്മാർക്കുകൾ നൽകുന്നു.

റഷ്യൻ സമൂഹത്തിൽ, ജനസംഖ്യയിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഓർത്തോഡോക്സി (70%), മുസ്ലീം വിശ്വാസികളുടെ എണ്ണം (25%), മറ്റ് മതപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ ബാക്കി പ്രതിനിധികൾ (5%).

റഷ്യ മിക്കവാറും എല്ലാത്തരം വിശ്വാസങ്ങളും അവതരിപ്പിക്കുന്നു, നിരവധി വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്.

1990 കളിൽ മുതിർന്നവരുടെ ജനസംഖ്യയുടെ മതവിഭാഗത്തിന് രാജ്യത്തെ സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക പരിവർത്തനങ്ങൾ മൂലമുള്ള ഒരു നല്ല പ്രവണതയുണ്ടായിരുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, മൂന്നാം സഹസ്രാബ്ദത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ആത്മവിശ്വാസമുള്ള വിശ്വാസത്തിന്റെ വിലയുള്ള റേറ്റിംഗിൽ ഒരു ഇടിവ്, അത് ഏറ്റവും വലിയ ആത്മവിശ്വാസം ആസ്വദിക്കുന്ന മതപരമായ സംഘടനകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കുറയുന്നു.

പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കുള്ള യുക്തിരഹിതമായ പ്രതീക്ഷകളോടുള്ള പ്രതികരണമായി നിരവധി ട്രസ്റ്റ് ഫാൾസുകളും മറ്റ് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഈ ഇടിവ് നിലകൊള്ളുന്നു.

അഞ്ചാം ഭാഗത്തിന് ഒരു മാസത്തിലൊരിക്കലെ എല്ലാ ദിവസവും അത് പ്രായം പ്രാർത്ഥിക്കുന്നു, അഞ്ചാം ഭാഗത്തിന് ഒരു മാസത്തിലൊരിക്കലെങ്കിലും, അഞ്ചാം ഭാഗത്തിന് ഒരു തവണയെങ്കിലും സന്ദർശിക്കുന്നു., വിശ്വാസികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മൂന്നിലൊന്ന്.

നിലവിൽ, ക്രിസ്തുമതത്തിന്റെ 2000-ാം വാർഷികം ആഘോഷത്തിനിടയിൽ അക്രമാസക്തമായി ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന എല്ലാ ക്രിസ്തീയ ദിശകളുടെയും ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.

പുരാതന, വേർപിരിയൽ സഭയുടെ വിശ്വാസത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ ഇത് സാധ്യമാകൂ എന്ന് ഓർത്തഡോക്സ് സഭ വിശ്വസിക്കുന്നു, അതിന്റെ പിൻഗാമിയായ യാഥാസ്ഥിതികതയെപ്പോലെ തോന്നുന്നു.

നേരെമറിച്ച് ക്രിസ്തുമതത്തിന്റെ മറ്റ് ശാഖകൾ യാഥാസ്ഥിതികതയ്ക്ക് പരിഷ്കരണമെന്ന് ആവശ്യമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.

വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, കുറഞ്ഞത് ഇപ്പോൾ ഇന്നത്തെ സമയത്ത് ആഗോളതലത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അസാധ്യത സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഓർത്തഡോക്സ് ചർച്ച് സംസ്ഥാനത്തോട് വിശ്വസ്തനാണ്, മറ്റ് വംശീയ പിരിമുറുക്കത്തെ മറികടക്കാൻ മറ്റ് കുറ്റസമ്മതകളുമായുള്ള കടുത്ത ബന്ധങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

മതവിശ്വാസവും സമൂഹവും ഏകവിരാധീനനായിരിക്കണം, യൂണിവേഴ്സൽ ഉടമസ്ഥതയിൽ പരസ്പരം സംവദിക്കുക, മതപരമായ മൈതാനങ്ങളിലെ പരസ്പര സംഘട്ടനങ്ങളിൽ സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങളെ പൊരുത്തക്കേടുകളിലേക്ക് അനുവദിക്കരുത്.

ഒരു കുടുംബം- കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ പുനർനിർമ്മാണം ഉറപ്പാക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു സഹ-ബയോളജിക്കൽ സംവിധാനമാണിത്. ഈ നിർവചനത്തിൽ കുടുംബത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനായി കുടുംബത്തെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു:

1) സാമൂഹിക-ബയോളജിക്കൽ - മീറ്റിംഗ് ലൈംഗിക ആവശ്യങ്ങളും തരത്തിലുള്ള തുടർച്ചയിൽ ആവശ്യങ്ങളും ആവശ്യമാണ്;

2) വിദ്യാഭ്യാസം, കുട്ടികളുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണം;

3) എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെയും ഗാർഹിക ജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ വ്യക്തമായത്, ഭവന നിർമ്മാണവും ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ;

4) കുടുംബത്തിലെ അധികാരികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു രാഷ്ട്രീയവും അതിന്റെ ഉപജീവനവൽക്കരണവും;

5) കുടുംബത്തിന്റെ മുഴുവൻ ആത്മീയജീവിതത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം നിയന്ത്രിക്കുക.

മുകളിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അവരുടെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കുടുംബത്തിന് പുറത്ത് താമസിക്കുന്ന ആളുകളുടെ ഏകീകരണത്തിന്റെ അനിവാര്യതയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കുടുംബങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ വിവിധ താവളങ്ങളിൽ അവരുടെ വർഗ്ഗീകരണം നടത്താം:

1) വിവാഹത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ:

a) ഏകഭാര്യ (ഒരു പുരുഷന്റെ വിവാഹം);

b) പോളിയാന്ദ്രിയ (ഒരു സ്ത്രീക്ക് നിരവധി പങ്കാളികളുണ്ട്);

സി) പോളിജിംഗ് (രണ്ടെണ്ണം കൂടുതൽ ഭാര്യമാരുള്ള ഒരു മനുഷ്യന്റെ വിവാഹം);

2) ഘടന അനുസരിച്ച്:

a) ന്യൂക്ലിയർ (ലളിതമായി) - ഒരു ഭർത്താവും ഭാര്യയും കുട്ടികളും (പൂർണ്ണമായത്) അല്ലെങ്കിൽ മാതാപിതാക്കളിലൊരാളുടെ അഭാവത്തിൽ (അപൂർണ്ണമാണ്);

b) സമുച്ചയം - നിരവധി തലമുറകളുടെ പ്രതിനിധികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു;

3) കുട്ടികളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച്:

a) മക്കളില്ലാത്ത;

b) ഒരു കഷണം;

സി) കുറഞ്ഞ കാലുകൾ;

d) വലുപ്പം (മൂന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളിൽ നിന്നോ);

4) നാഗരിക പരിണാമത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്:

a) പരമ്പരാഗത സമൂഹത്തിലെ പുരുഷാധിപത്യ കുടുംബം പിതാവിന്റെ സ്വേച്ഛാധിപത്യ അധികാരത്തോടെ, ആരുടെ കൈകളിലാണ് എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പരിഹാരം;

b) സമലിതാജ്യ ജനാധിപത്യ-ജനാധിപത്യപരമായ, ഭർത്താവിന്റെയും ഭാര്യയുടെയും ബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പരസ്പര ബഹുമാനവും സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തവും.

അമേരിക്കൻ സാമൂഹികശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ പ്രവചനങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഇ. ഗിദൻസ ഒപ്പം N. സ്മൈസെറ വ്യാവസായിക സമൂഹത്തിൽ, കുടുംബ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകുന്നു.

പരമ്പരാഗത കുടുംബത്തിലേക്ക് മടങ്ങിവരുന്നവയല്ലാതെ. ഒരു ആധുനിക കുടുംബം ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറും, ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യും, എന്നിരുന്നാലും അടുപ്പമുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കുത്തകയും കൊച്ചുകുട്ടികൾക്കും പരിചരണം, കൊച്ചുകുട്ടികൾ പരിപാലിക്കുന്നത് ഭാവിയിൽ തുടരും.

അതേസമയം, താരതമ്യേന സ്ഥിരതയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ പോലും ഭാഗിക ക്ഷയം സംഭവിക്കും.

അതിനാൽ, അവിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾ പ്രസവത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം നടത്തും.

സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിൽ, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള കേന്ദ്രങ്ങൾ സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കും.

സൗഹൃദ സ്ഥാനവും വൈകാരിക പിന്തുണയും കുടുംബത്തിൽ മാത്രമല്ല നേടാൻ കഴിയും.

ഇ. ജിദ്ദീന്മാർ കുടുംബത്തിന്റെ നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്താനുള്ള സ്ഥിരമായ പ്രവണത ശ്രദ്ധിക്കുക, എന്നാൽ വിവാഹവും കുടുംബവും ഖര സ്ഥാപനങ്ങളിൽ തുടരുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹ്യ-ബയോളജിക്കൽ സംവിധാനത്തിന്റെയും സംഘട്ടനത്തിന്റെയും സംഘട്ടന സിദ്ധാന്തത്തിൽ നിന്നും ഒരു സാമൂഹിക-ബയോളജിക്കൽ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു വശത്ത്, ഒരു വശത്ത്, ഒരു വശത്ത് സമൂഹവുമായി അടുത്ത ബന്ധമുണ്ട്, മറുവശത്ത്, എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങളും രക്തവും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിലുമുള്ളവരും അംഗങ്ങൾക്കിടയിലും കുടുംബം വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ ഒരു കാരിയറാണെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

പ്രണയത്തെയും ആദരവിനെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിലും, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ തീരുമാനവുമായി കുടുംബത്തിന്റെ ജീവിതം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കുടുംബത്തിൽ, സമൂഹത്തിലെന്നപോലെ, ഐക്യം, സമഗ്രത, ഐക്യം എന്നിവ മാത്രമല്ല, താൽപ്പര്യമുള്ള പോരാട്ടവും മാത്രമല്ല.

എക്സ്ചേഞ്ച് സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും, എല്ലാ കുടുംബാംഗങ്ങളും അവരുടെ ബന്ധത്തിൽ തുല്യമായ ഒരു കൈമാറ്റത്തിനായി പരിശ്രമിക്കണം. ഒരാൾക്ക് പ്രതീക്ഷിച്ച "റിവാർഡ്" ലഭിക്കാത്തതിനാൽ പിരിമുറുക്കങ്ങളും പൊരുത്തക്കേടുകളും ഉണ്ടാകുന്നു.

കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ ഒരാളുടെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും, മദ്യപാനം, ലൈംഗിക അസംതൃപ്തി മുതലായവയുടെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമായിരിക്കും പോരാട്ടത്തിന്റെ ഉറവിടം.

ഉപാപചയ പ്രക്രിയകളിലെ ലംഘനങ്ങളുടെ ശക്തമായ കാഠിന്യം കുടുംബത്തിന്റെ തകർച്ചയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

1916 ൽ സോറോകിൻ ഒരു ആധുനിക കുടുംബത്തിലെ പ്രതിസന്ധിയുടെ പ്രവണത വെളിപ്പെടുത്തി, മാർഗന്തരങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ പ്രവണത, വിവാഹമോചനങ്ങളുടെ എണ്ണം, ആഭ്യന്തര വിവാഹങ്ങളുടെ വളർച്ച, വേശ്യാവൃത്തിയുടെ വളർച്ച, വിമോചനം എന്നിവയുടെ വളർച്ച ഭർത്താവിന്റെയും ബന്ധത്തിലെ മാറ്റത്തിന്റെയും ഭാര്യമാരുടെ വിവാഹത്തിന്റെ നാശം, വിവാഹത്തിന്റെ മതപരമായ അടിസ്ഥാനത്തിന്റെ നാശം, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വിവാഹത്തിന്റെ സംരക്ഷണം ദുർബലമാക്കുന്നു.

ആധുനിക റഷ്യൻ കുടുംബത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പൊതുവെ ആഗോളമായി മാറുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക കുടുംബ പ്രതിസന്ധിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞങ്ങളെ സൂചിപ്പിച്ച എല്ലാ കാരണങ്ങളും.

പ്രതിസന്ധിയുടെ കാരണങ്ങളിൽ അനുവദിക്കാം:

1) ഭർത്താക്കന്മാരിൽ നിന്നുള്ള ഭാര്യമാരുടെ ഡിപൻഡൻസികൾ സാമ്പത്തിക അർത്ഥത്തിൽ കുറയ്ക്കുക;

2) ചലനാത്മകതയുടെ വർദ്ധനവ്, പ്രത്യേകിച്ച് മൈഗ്രേഷൻ;

3) സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക, സാംസ്കാരിക, വംശീയ പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ കുടുംബത്തിലെ മാറ്റം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതുപോലെ പുതിയ സാങ്കേതിക, പാരിസ്ഥിതിക സാഹചര്യവും;

4) വിവാഹമില്ലാതെ പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും സഹവാസം;

5) കുടുംബത്തിലെ കുട്ടികളുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവ്, അതിന്റെ ഫലമായി ജനസംഖ്യയുടെ ലളിതമായ പുനർനിർമ്മാണങ്ങളൊന്നുമില്ല;

6) കുടുംബങ്ങളുടെ നക്ലിവലൈസേഷൻ പ്രക്രിയ തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള ലിങ്കുകൾ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു;

7) തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നു;

8) സ്ത്രീകളെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ ബോധത്തിന്റെ വളർച്ച.

സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക, മാനസിക അല്ലെങ്കിൽ ജൈവിക കാരണങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളാണ് ഏറ്റവും കടുത്ത പ്രശ്നം. പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന കുടുംബങ്ങളുടെ തരംതിരിക്കൽ:

1) പൊരുത്തക്കേട് - ഏറ്റവും സാധാരണമായത് (ഏകദേശം 60%);

2) അമോറൽ - ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വിസ്മൃതി (പ്രധാനമായും മദ്യപാനം, മയക്കുമരുന്ന് ഉപയോഗം, വഴക്കുകൾ, മോശം ഭാഷ);

3) പെഡഗോഗിക്കലി പാപ്പരായ - മൊത്തം സംസ്കാരത്തിന്റെയും മാനസിക, പെഡഗോഗിക്കൽ സംസ്കാരത്തിന്റെ അഭാവവും;

4) അസോസിയൽ കുടുംബം സാധാരണയായി അംഗീകരിച്ച സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും അവഗണിക്കുന്നതിന്റെ അന്തരീക്ഷമാണ്.

അപര്യാപ്തമായ കുടുംബങ്ങൾ കുട്ടികളുടെ ഐഡന്റിറ്റികളെ വിച്ഛേദിക്കുന്നു, ഈ മനസ്സ്, സ്വഭാവം, മദ്യപാനം, മയക്കുമരുന്ന് ആസക്തി, വേശ്യാവൃത്തി, പദയാപത്രം, വ്യതിയാനീയമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.

കുടുംബത്തെ നിലനിർത്താൻ സംസ്ഥാനത്തെ സംസ്ഥാന നയമായി മാറ്റുന്നത്, അതിൽ ഒരു കുടുംബത്തിനും ഒരു കുടുംബത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള പ്രായോഗിക നടപടികളുടെ സമുച്ചയം ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിൽ ഒരു കുടുംബത്തിന് ഒരു കുടുംബത്തെ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനായി ചില സാമൂഹിക ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. അതിനാൽ, നിരവധി രാജ്യങ്ങൾ ഒരു കുടുംബാസൂത്രണം ചെയ്യുന്ന ഒരു കുടുംബാസൂത്രണത്തിനുള്ള പ്രത്യേക വിവാഹ-കുടുംബ കൂടിയാലോടേഷനുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു, വിവാഹ കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ മാറുകയാണെങ്കിൽ (പങ്കാളികൾ പരസ്പരം പരിപാലിക്കേണ്ടതായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ അവർ സ്നേഹിക്കണം പരസ്പരം, ഈ അവസ്ഥയുടെ പൂർത്തീകരണം - വിവാഹമോചനത്തിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല കാരണങ്ങളിലൊന്ന്).

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കുടുംബത്തിലെ നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ, കുടുംബങ്ങൾക്കുള്ള സാമൂഹിക പിന്തുണയുടെ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കുടുംബം, സ്ത്രീകൾ, കുട്ടികൾ, ചെറുപ്പക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സംരക്ഷണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമനിർമ്മാണം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്: അതെന്താണ്

ഒരു സമുദായത്തിലെ ആളുകളുടെ സന്ധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ചരിത്രപരമായി ഉയർന്നുവരുന്നതും സുസ്ഥിരവുമായ രൂപങ്ങളായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പലതരം ഗോളങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ പത്താം ക്ലാസുകളും ഗവേഷകരും ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസം, കുടുംബം, ആരോഗ്യം, സംസ്ഥാന, മറ്റു പലതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവവും ജനസംഖ്യയുടെ വിശാലമായ ഭാഗങ്ങളും മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളും വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു രൂപീകരണവും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രക്രിയയെ "സ്ഥാപനവൽക്കരണം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

കുറിപ്പ് 1.

സ്ഥാപനവൽക്കരണം വളരെ മികച്ചതും ഘടനാപരവുമാണ്, അതിൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിൽ പരാമർശിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിരവധി പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രധാന അവസ്ഥകളിലൊന്ന് സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിയൂട്ടിന്റെ ആവിർഭാവത്തിന് അനുസൃതമാണ് ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക ആവശ്യം. ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ആവശ്യമായിരുന്നതിനാലാണിത്. പ്രധാന സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, ആത്മീയ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ് അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

പല സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരും പഠിക്കുക എന്ന വസ്തുവാണ് വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലും സമൂഹത്തിൽ നിയമനത്തിലും സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളും കണ്ടെത്താൻ എല്ലാവരും ശ്രമിച്ചു. അതിനാൽ, ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യത്തിന്റെയും ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യമാണ്, മാത്രമല്ല, പ്രത്യേക ജോലികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും അത് നടപ്പാക്കൽ ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിലെയും പങ്കെടുക്കുന്നയാൾക്ക് അതിന്റേതായ സാമൂഹിക നിലയും പങ്കിനും ഉണ്ട്, അത് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒരു കാലഘട്ടത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിരവധി സാമൂഹിക നിലകളുണ്ട് (പിതാവ്, മകൻ, ഭർത്താവ്, ബോസ്, കീബോർഡിനേറ്റ്, മറ്റുള്ളവ.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര വൈവിധ്യപൂർണ്ണതയുണ്ട്. സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഇനങ്ങളുടെയും സാധാരണ സവിശേഷതകളുടെയും നിർവചനത്തിലേക്കും രചയിതാക്കൾ വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

പ്രവർത്തനപരമായ ഗുണങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ളതായിരിക്കാം:

1. സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ. പ്രോപ്പർട്ടി, എക്സ്ചേഞ്ച്, ഉൽപാദന പ്രക്രിയ, ഉപഭോഗം, പണം, ബാങ്കുകൾ, വിവിധ സാമ്പത്തിക അസോസിയേഷനുകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൽപാദന, വിതരണം, കൈമാറ്റവും ഉപഭോഗവും പൊതു-സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ സംയോജനം നൽകുന്നു;
2. . ചിലതരം രാഷ്ട്രീയ ശക്തിയെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകുന്ന സംസ്ഥാന, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ രാഷ്ട്രീയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ ഇനങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ളതാണ് നിർദ്ദിഷ്ട സമൂഹങ്ങളിൽ നിലവിലുള്ളത് നിലവിലുള്ള രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനം. പുനരുൽപാദനവും പ്രത്യയശാസ്ത്ര മൂല്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണവും നൽകുക, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക, ക്ലാസ് ഘടനകളെ സ്ഥിരപ്പെടുത്തുക, അവരുടെ ഇടപെടൽ;
3. സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ. സാംസ്കാരിക, സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളുടെ സ്വാംശീകരണത്തിന്റെയും പുനർനിർമ്മാണത്തിന്റെയും തത്വങ്ങൾ അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. വ്യക്തികൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ഒരു പ്രത്യേക ഉപസംസ്വാരത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താമെന്നും ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തെ ബാധിക്കുന്നു, ഇത് പ്രാഥമികവും ദ്വിതീയ സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തെയും ബാധിക്കുന്നു. പ്രധാന സാമൂഹിക സാമൂഹികവും സാംസ്കാരികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും പരിരക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെയാണ് സോഷ്യലൈസേഷൻ, പഴയ തലമുറയിലെ പ്രായം കുറഞ്ഞ പ്രക്ഷേപണം
4. റെഗുലേറ്ററി ഓറിയന്റഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ അടിസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രചോദനമാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സെലവും കമ്മ്യൂണിറ്റി അപ്രവാതന് സാർവത്രിക മൂല്യങ്ങളിൽ അംഗീകരിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ സ്വഭാവവും ധാർമ്മികതയും നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രത്യേക കോഡുകളും.

കുറിപ്പ് 2.

മുകളിൽ പറഞ്ഞതിന് പുറമേ, റെഗുലേറ്ററി, അംഗീകാരം (വലത്), ആചാരപരമായ പ്രതീകാത്മക സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയും പോലുള്ളവരുണ്ട് (അല്ലാത്തപക്ഷം അവയെ സാഹചര്യ പരമ്പരാഗതമായി വിളിക്കുന്നു). ദൈനംദിന കോൺടാക്റ്റുകളും ഗ്രൂപ്പിന്റെയും ഇന്റർഗ്രൂപ്പ് സ്വഭാവവും അവർ നിർണ്ണയിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ടൈപ്പോളജി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വ്യാപ്തിയാണ്. അവരിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവയുണ്ട്:

• നിയന്ത്രണ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ;
• നിയന്ത്രണ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ;
• സാംസ്കാരിക സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ;
• സംയോജിത സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ.

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും അവയുടെ ഘടനയും പല എഴുത്തുകാരും വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ ഏറ്റവും നിലവാരവും പ്രസക്തവും ഉള്ളതിനാൽ, കെപ്പസിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം താൽപ്പര്യമുള്ളതാണ്.

1. സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ ജനസംഖ്യയുടെ പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ മൊത്തത്തിലും പ്രത്യേക വ്യക്തിയെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു;
2. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നു;
3. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ പ്രക്രിയ ഉറപ്പാക്കുന്നു, അവ ഇത് ഉചിതവും സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ളതുമാണ്;
4. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ബന്ധങ്ങളെയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, അതായത്, പ്രതിസന്ധിയും സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളും തടയുന്ന സാമൂഹിക കോഹെഷന്റെ ആവിർഭാവത്തിന് അവ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.

കുറിപ്പ് 3.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, അഡാപ്റ്റേഷന്റെ പ്രക്രിയകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രധാനപ്പെട്ട ഉറവിടങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം, പൊതു ക്രമം, വ്യക്തികളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതം എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുക, താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഏകോപനം സമൂഹത്തിലെ ഓരോ അംഗവും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളുള്ളവരോട് (പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്ഥിരത).

കാലാവധിയുടെ ചരിത്രം

അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ

അദ്ദേഹത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് ഇംഗ്ലീഷിൽ പരമ്പരാഗതമായി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന് കീഴിൽ സങ്കീർണ്ണമാണ്, എന്നാൽ സ്വയം പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ അടയാളമുള്ള ആളുകളുടെ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രയോഗത്തെ അർത്ഥമാക്കുന്നു. അത്തരം വിശാലമായ, ഇടുങ്ങിയതല്ല, സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൂല്യം നൂറ്റാണ്ടുകളുടെ പഴയ സാമൂഹിക പരിശീലനമായി ഒരു സാധാരണ മനുഷ്യരൂപമോ ഇംഗ്ലീഷോ ആകാം.

അതിനാൽ, മിക്കപ്പോഴും സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന് മറ്റൊരു പേര് - "ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ" - ഇഷ്ടാനുസൃത, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, സൂചിപ്പ്, ഓർഡർ നൽകുക (ഇച്ഛാനുസൃത, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, സൂചിപ്പ്, ഓർഡർ), ഇതിന് കീഴിൽ ധാരണ, ഇത് പൊതു കസ്റ്റംസ് ഇൻസ്ട് ഉപകരണത്തിലെ സാഹചര്യങ്ങളും ജീവനക്കാരും അനുസരിച്ച് ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ലംഘിച്ച ജീവിതം, "ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" പ്രകാരം - ഒരു നിയമത്തിന്റെയോ സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ രൂപത്തിൽ കസ്റ്റംസ് ഓർഡറുകളും ഓർഡറുകളും. "സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ" എന്ന പദം "ഇൻസ്ട്രൈം" (കസ്റ്റംസ്), ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്സ്, നിയമങ്ങൾ (സ്ഥാപനങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ) എന്നിവ ആഗിരണം ചെയ്തു.

ആളുകളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളെയും സാമൂഹിക രീതികളെയും നിരന്തരം ആവർത്തിക്കുകയും പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ് സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (ഉദാഹരണത്തിന്: ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വിവാഹം, ഫാമിലി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്). ഇ. ദുർഖൈം ആലങ്കാരികമായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു "പൊതു ബന്ധത്തിന്റെ പുനർനിർമ്മാണത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ. ഈ സംവിധാനങ്ങൾ കോഡിഡ് ചെയ്ത നിലവറകളെയും നെമറ്റേറ്റൈസ്ഡ് നിയമങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (അവരുടെ ലംഘനത്തിൽ കാണപ്പെടുന്ന "മറച്ചിരിക്കുന്നു", അവരുടെ അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിൽ അന്തർലീനമായ അന്തർലീനമായ ആശയങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്). യൂണിവേഴ്സിറ്റികൾക്കായുള്ള റഷ്യൻ പാഠപുസ്തകത്തിന്റെ രചയിതാക്കൾ അനുസരിച്ച്, "ഇവയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ശക്തവും ശക്തവുമായ കയറുകൾ, അത് നിർണ്ണായക ഡിഗ്രി മുൻഗണനയിൽ [സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ] പ്രവർത്തനക്ഷമതയാണ്"

സമൂഹത്തിന്റെ സുപ്രധാന പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഗോളങ്ങൾ

സമൂഹത്തിൽ 4 മേഖലകളുണ്ട്, അതിൽ ഓരോന്നും വിവിധ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, വിവിധ പൊതു ബന്ധങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു:

• സാമ്പത്തിക - ഉൽപാദന പ്രക്രിയയിലെ ബന്ധം (ഉത്പാദനം, വിതരണം, ഭ material തിക വസ്തുക്കളുടെ ഉപഭോഗം). സാമ്പത്തിക മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ: സ്വകാര്യ സ്വത്ത്, മെറ്റീരിയൽ പ്രൊഡക്ഷൻ, മാർക്കറ്റ് തുടങ്ങിയവ.
• സാമൂഹിക - വിവിധ സാമൂഹികവും പ്രായവുമായ ബന്ധങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം; സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടി ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സോഷ്യൽ ഗോളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ: വളർത്തൽ, കുടുംബം, ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, വിനോദം മുതലായവ.
• രാഷ്ടീയമായ - സംസ്ഥാനവും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളും തമ്മിലുള്ള സഹവർത്തിത്വവും സംസ്ഥാനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. രാഷ്ട്രീയ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ: സംസ്ഥാന, നിയമം, പാർലമെന്റ്, സർക്കാർ, ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സൈന്യം തുടങ്ങിയവ.
• ആത്മീയം - ആത്മീയ മൂല്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും പരിപാലിക്കുകയും വിവര ഉപഭോഗം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങൾ. ആത്മീയ ഗോളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ: വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, മതം, കല, മാധ്യമങ്ങൾ മുതലായവ.

സ്ഥാപനവൽക്കരണം

ആദ്യത്തേത്, മിക്കപ്പോഴും "സാമൂഹിക സ്ഥാപനം" എന്ന പദത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം പ്രധാനമായും കാര്യക്ഷമത, പൊതു ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും സ്വഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. കാര്യക്ഷമമാക്കുന്ന പ്രക്രിയയും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും തന്നെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയ, അതായത്, സാമൂഹിക ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ രൂപവത്കരണത്തിൽ തുടർച്ചയായി നിരവധി ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്:

1. സംയുക്ത സംഘടിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന്റെ ആവശ്യകതയുടെ ആവിർഭാവം;
2. പൊതു ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണം;
3. തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സാമൂഹിക ഇടപെടലിനിടയിൽ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും ആവിർഭാവം;
4. നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും തമ്മിലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം;
5. മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും, നടപടിക്രമങ്ങൾ, അതായത്, അവരുടെ ദത്തെടുക്കൽ, പ്രായോഗിക ആപ്ലിക്കേഷൻ സ്ഥാപനവൽക്കരണം;
6. മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും നിലനിർത്താനുള്ള ഉപരോധ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു, ചില കേസുകളിൽ അവരുടെ അപേക്ഷയുടെ വ്യത്യാസമുണ്ട്;
7. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ അംഗങ്ങളെ ഒഴികെ എല്ലാം മൂടുന്ന നിലയും റോളുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു;

അതിനാൽ, ഈ സോഷ്യൽ പ്രക്രിയയുടെ ഭൂരിഭാഗവും സാമൂഹികമായി അംഗീകരിച്ച സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയയുടെ ഫൈനൽ, വ്യക്തമായ ഒരു ഘടനയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിൽ, നിരവധി നിമിഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

• സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തിന് ആവശ്യമായ ഒരു സാഹചര്യമാണ് പ്രസക്തമായ സാമൂഹിക ആവശ്യകത. ചില സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് സ്ഥാപനങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, മനുഷ്യവംശത്തിന്റെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ ആവശ്യകത കുടുംബ സ്ഥാപകർ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു, കുട്ടികൾ, തലമുറകൾ, തുടങ്ങിയവ. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം പ്രസക്തമാണ്, അത് തിരിച്ചറിയുന്നതിന് അതിന്റെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കും അവർ തുടർന്നും അസ്തിത്വം ഉറപ്പാക്കും, മുതലായവ ഉറപ്പാക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ സംതൃപ്തിക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകളും സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെ ആദ്യ നിമിഷങ്ങളാണ്.

• സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് രൂപീകരിക്കുന്നത്, നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തികളുടെയും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സമുദായങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് രൂപീകരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ മറ്റ് സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളെപ്പോലെ അദ്ദേഹം ഈ വ്യക്തികളുടെയും ഇടപെടലുകളുടെയും ആകെത്തുകയായി ചുരുക്കാനാവില്ല. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രകൃതിയിൽ നിൽക്കുന്നവയാണ്, അവരുടെ സ്വന്തം വ്യവസ്ഥാപരമായ നിലവാരം കൈവശം വയ്ക്കുക. തൽഫലമായി, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഒരു സ്വതന്ത്ര പൊതുവിദ്യാഭ്യാസമാണ്, അത് സ്വന്തം വികസന യുക്തിയുണ്ട്. ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ഘടന-പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള ഘടനയുടെ സ്വഭാവമുള്ള സംഘടിത സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളായി കണക്കാക്കാം, അവയുടെ ഘടകങ്ങളുടെയും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സംയോജനവും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൃത്യമായ വേരിയബിളിന്.

ഒന്നാമതായി, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ, ആളുകളുടെ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും സാമ്പിളുകൾ, സാമൂഹ്യപുസ്തക പ്രക്രിയയുടെ മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു. ഈ സംവിധാനം ജനങ്ങളുടെ സമാനമായ പെരുമാറ്റം ഉറപ്പുനൽകുന്നു, അവരുടെ പ്രത്യേക അഭിലാഷങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനുള്ള വഴികൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സമൂഹത്തിനും സമൂഹത്തിനും ഉള്ളിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥയും ഉറപ്പാക്കുന്നു മൊത്തമായി.

ഇതിൽ തന്നെ, ഈ സാമൂഹിക സമ്പന്നമായ ഘടകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം ഇതുവരെ സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല. അവനുവേണ്ടി, അവനുവേണ്ടി, അവർ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആന്തരിക ലോകത്തിന്റെ സ്വത്തായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അവർ സാമൂഹികവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിൽ ആന്തരികവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു, സാമൂഹിക റോളുകളുടെയും നിലവാരങ്ങളുടെയും രൂപത്തിൽ അവ ആന്തരികവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു. ഐഡന്റിറ്റി ആവശ്യങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയുടെ രൂപവത്കരണത്തിലെ വ്യക്തികളുമായുള്ള ആന്തരികവൽക്കരണം സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട രണ്ടാമത്തെ ഘടകമാണ്.

• സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെ മൂന്നാമത്തെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സംഘടനാ രൂപകൽപ്പനയാണ്. ബാഹ്യമായി, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഒരു ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ചില മെറ്റീരിയൽ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ശേഖരമാണ്, ചില മെറ്റീരിയൽ മാർഗങ്ങൾ ചെയ്യുകയും ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം, യൂണിവേഴ്സിറ്റികൾ, മന്ത്രാലയം അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ മുതലായവ, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ചില മെറ്റീരിയൽ മൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട് (കെട്ടിടങ്ങൾ, ധനകാര്യ മുതലായവ).

അതിനാൽ, സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ, സുസ്ഥിര മൂല്യവർഗ്ഗ നിയന്ത്രണ സമുച്ചയങ്ങൾ, വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക ജീവിത പ്രദേശങ്ങൾ (വിവാഹം, കുടുംബം, സ്വത്ത്, മതം) നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അത് വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളിലെ മാറ്റങ്ങൾക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ അവരുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് "കളിക്കുന്നു" പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരാണ്. അങ്ങനെ, "ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കോനഹാമസ് ഫാമിലി" എന്ന ആശയം ഒരു പ്രത്യേക കുടുംബമല്ല, പക്ഷേ ഒരു പ്രത്യേക ഇനങ്ങളുടെ എണ്ണമറ്റ കുടുംബങ്ങളിൽ ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നു.

സ്ഥാപനവൽക്കരണം, പി. ബെർഗർ, ടി. ലുക്മാൻ എന്ന നിലയിൽ,, ദൈനംദിന നടപടികളിൽ "സ്വീകരിച്ച", ആവിഷ്കരണ സാമ്പിളുകൾ എന്നിവയുടെ പ്രക്രിയയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, അവ ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്ലാസുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ പരിഹരിക്കുക ഈ സാഹചര്യങ്ങളിലെ സാധാരണ പ്രശ്നങ്ങൾ. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സാമ്പിളുകൾ, ടേൺ, ഓൺ, അത്, വസ്തുനിഷ്ഠമായ സാമൂഹിക വസ്തുതകളുടെ രൂപത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതും നിരീക്ഷകൻ "സോഷ്യൽ റിയാലിറ്റി" (അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഘടന) ആയി കാണുന്നു. ഈ പ്രവണതകൾക്കൊപ്പം ഇംഗാനുവൽക്കരണ നടപടിക്രമങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട് (അവയിൽ ചിഹ്നങ്ങളും തയ്യൽ പ്രക്രിയയും അവയിൽ മൂല്യങ്ങളും പരിഹാരവും ഉണ്ടാക്കുക), സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം സ്വാഭാവിക ഭാഷയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അടയാളം നിയമാനുസൃതവും സാമൂഹികവുമായ അംഗീകൃത, നിയമപരമായ) സാമൂഹിക ക്രമം നൽകുന്നു, അതായത്, വിനാശകരമായ ശക്തികളുടെ അതത്, ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ സ്ഥിരീകരണത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിഷ്കാരവും നിലനിൽപ്പും, ഒരു പ്രത്യേക സെറ്റ് ഓഫ് സോക്റ്റിക്റ്ററൽ ഡിസ്പോസിഷന്റെ (ഹബിറ്റഡ്) രൂപീകരണം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക "സ്വാഭാവിക" ആവശ്യമുള്ള പ്രായോഗിക പദ്ധതികൾ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആന്തരികവും നിലനിൽപ്പും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വ്യക്തികളെ ഉൾപ്പെടുത്തൽ ഗബിറ്റസിനു നന്ദി. അതിനാൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ മാത്രമല്ല, "പ്രത്യേക" ഫാക്ടറി അർത്ഥം ", പക്ഷേ" ഫാക്ടറി അർത്ഥം ", മാത്രമല്ല, മനസിലാക്കുന്നതിനും മനസിലാക്കുന്നതിനും സാമൂഹിക യാഥാർത്ഥ്യത്തെയും ആളുകളെയും കുറിച്ച് മനസിലാക്കുന്നതിനും."

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഘടനയും പ്രവർത്തനങ്ങളും

ഘടന

ആശയം സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു:

• സമൂഹത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യങ്ങളും സാമൂഹിക ആചാരങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ സംതൃപ്തിയും;
• ഈ സംവിധാനങ്ങൾ, നാഡൈനിസ്ഡൈം സ്ഥാപനങ്ങളായതിനാൽ, സാമൂഹിക ജീവിതം നിയന്ത്രിക്കുന്ന മൂല്യവർഗ-റെഗുലേറ്ററി സമുച്ചയങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ പ്രത്യേക ഗോളം, പക്ഷേ മുഴുവൻ ആനുകൂല്യത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുക;

ഘടനയിൽ:

• പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും നിലവാരത്തിന്റെയും റോൾ മോഡലുകൾ (അവരുടെ വധശിക്ഷയ്ക്കുള്ള കുറിപ്പുകൾ);
• അവരുടെ യുക്തി (സൈദ്ധാന്തിക, പ്രത്യയശാസ്ത്ര, മത, പുരാണം) ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള "സ്വാഭാവിക" കാഴ്ചപ്പാട് ചോദിക്കുന്നു;
• സാമൂഹിക അനുഭവം (മെറ്റീരിയൽ, അനുയോജ്യമായ, പ്രതീകാത്മക), അതുപോലെ തന്നെ ഒരു പെരുമാറ്റത്തെയും മറ്റുള്ളവയെയും ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതും സ്ഥാപനപരമായ ഓർഡൽ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ;
• സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ - സ്ഥാപനങ്ങൾ തന്നെ ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാനമാണ് ("ശൂന്യമായ" സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിഷയങ്ങളുടെ ചോദ്യം അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു).

കൂടാതെ, ഈ സംവിധാനം നൽകുന്നതിന്, ഈ സംവിധാനം നൽകാൻ കഴിവുള്ള "പ്രൊഫഷണലുകളുടെ" സാന്നിധ്യം, അവരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ്, പുനർനിർമ്മാണം, പരിപാലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ അതിന്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് കളിക്കുന്നു.

വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ സൂചിപ്പിക്കാതെ, സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സമാനമായ ആശയക്കുഴപ്പം ഒഴിവാക്കാനും, സാമൂഹ്യ ഗ്രൂപ്പുകളല്ല, ചില സാമൂഹിക രീതികളും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും പുനരുൽപാദനക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുന്ന പ്രത്യേക സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾക്കും മനസ്സിലായിരിക്കണം. കൂട്ടായ വിഷയങ്ങൾ ഇപ്പോഴും "സാമൂഹിക ആശയവിനിമയം", "സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ", "സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ", "സാമൂഹിക സംഘടനകൾ" എന്ന് വിളിക്കണം.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ഓരോ സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലും അതിന്റെ "വ്യക്തി" എന്നത് അതിന്റെ "വ്യക്തി" എന്ന പ്രധാന ഫംഗ്ഷൻ ഉണ്ട്, ചില സാമൂഹിക രീതികളും ബന്ധങ്ങളും ഏകീകരിക്കാനും പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിനുമായി അതിന്റെ പ്രധാന സാമൂഹിക പങ്ക്. ശത്രുതയിൽ പങ്കെടുക്കുകയും അവരുടെ സൈനിക ശക്തി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് രാജ്യത്തിന്റെ സൈനിക രാഷ്ട്രീയ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഈ സൈന്യം അതിന്റെ പങ്ക്. ഇതിനുപുറമെ, മറ്റ് വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒരു ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്, എല്ലാ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സ്വഭാവം, പ്രധാന ഒന്നായി നടപ്പാക്കൽ ഉറപ്പാക്കൽ.

വ്യക്തമായതിനാൽ, വ്യക്തമായ - ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന (മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന) പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്. അങ്ങനെ, ഒരു സമയത്ത് സോവിയറ്റ് സൈന്യം നിരവധി അസാധാരണമായ അസാധാരണമായ സംസ്ഥാന പ്രശ്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു - ദേശീയ സാമ്പത്തിക, അനുബന്ധ, "മൂന്നാം രാജ്യങ്ങൾ", ബഹുജന കലാപങ്ങൾ, ബഹുജന കലാപങ്ങൾ, ദേശീയ വിപരീത, അടിച്ചമർത്തൽ എന്നിവയും രാജ്യത്തും സാമൂഹിക ക്യാമ്പ് രാജ്യങ്ങൾ. സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. അവ കോഡെക്കുകളിൽ രൂപപ്പെടുത്തുകയും പ്രഖ്യാപിക്കുകയും പദവിയിലും റോൾസ് സിസ്റ്റത്തിലും ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെയോ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായി ലളിതനായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, 1990 കളിൽ റഷ്യയിൽ സ്ഥാപിതമായ ജനാധിപത്യ സംസ്ഥാനം, പാർലമെന്റ് വഴി, ജനങ്ങളുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചു, സമൂഹത്തിൽ പരിഷ്കൃത ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാനും പൗരന്മാരോടുള്ള നിയമത്തോടുള്ള ആദരവ് പ്രചോദിപ്പിക്കാനും ശ്രമിച്ചു. ഇവർ വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും ആയിരുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ നില രാജ്യത്ത് വളർന്നു, ജീവിത നിലവാരം കുറഞ്ഞു. അധികാര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ ഇവയാണ്. ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിലും ലഹകത്വത്തിലും ആളുകൾ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് സ്പഷ്ടമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയൽ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ ഒബ്ജക്റ്റീവ് ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അതിൽ പ്രക്രിയകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും അവരുടെ നെഗറ്റീവ് ശക്തിപ്പെടുത്താനും പോസിറ്റീവ് ഇഫക്റ്റുകൾ കുറയ്ക്കാനും കഴിയും.

പൊതു ജീവിതത്തിലെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളോ ജോലികളോ നിർവഹിക്കുന്നു:

ഈ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംയോജനം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചിലതരം സാമൂഹിക സംവിധാനമായി പങ്കിടുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. വിവിധ ദിശകളിലെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ എങ്ങനെയെങ്കിലും തരം തിരിച്ചെടുക്കുന്നു, ഒരു നിശ്ചിത സംവിധാനത്തിന് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് അവരെ വർഗ്ഗീകരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പൂർണ്ണവും രസകരവുമായ വർഗ്ഗീകരണം അവതരിപ്പിച്ചു. N. N. "സ്ഥാപന വിദ്യാലയം". സോഷ്യോളജിയിലെ സ്ഥാപന സ്കൂളിന്റെ പ്രതിനിധികൾ (എസ്. ലിപ്റ്റ്, ഡി. ലാൻഡ്ബെർഗ് മുതലായവ) സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നാല് അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുവദിച്ചു:

• സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പുനരുൽപാദനം. ഈ സവിശേഷത നിർവഹിക്കുന്ന മുഖ്യ സ്ഥാപനം ഒരു കുടുംബമാണ്, എന്നാൽ മറ്റ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളും ഇത് ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
• സാമൂഹികവൽക്കരണം - ഈ സമൂഹത്തിൽ ഈ സമൂഹത്തിൽ ഈ സമൂഹത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ പെരുമാറ്റവും രീതികളും കൈമാറ്റം - കുടുംബം, വിദ്യാഭ്യാസം, മതം മുതലായവ.
• ഉൽപാദനവും വിതരണവും. മാനേജ്മെന്റിന്റെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്നത് - അധികാരികളാണ്.
• പ്രസക്തമായ, നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, കസ്റ്റംസ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് തീരുമാനങ്ങൾ മുതലായവ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും സംവിധാനത്തിലൂടെ മാനേജുമെന്റ്, നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ അനുമതി സമ്പ്രദായത്തിലൂടെ വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

അതിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് പുറമേ, ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനവും സാർവത്രികവും എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ നൽകുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന് കാരണമാകും:

1. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവും പുനരുൽപാദന പ്രവർത്തനവും. ഓരോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനും ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങളും പെരുമാറ്റവും ഉണ്ട്, പരിഹരിച്ചു, അവരുടെ പങ്കാളികളുടെ പെരുമാറ്റം മാനദണ്ഡമാക്കുന്നു, ഈ പെരുമാറ്റം പ്രവചിക്കുക. സാമൂഹ്യ നിയന്ത്രണം ഓരോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അംഗങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രവാഹണം എന്നതിലെ ക്രമവും ചട്ടക്കൂടും ഉറപ്പാക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയുടെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു. സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ സുസ്ഥിര ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് കുടുംബത്തിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് കോഡ് അനുമാനിക്കുന്നു - കുടുംബങ്ങൾ. സാമൂഹ്യ നിയന്ത്രണം ഓരോ കുടുംബത്തിന്റെയും സ്ഥിരതയുടെ അവസ്ഥ ഉറപ്പാക്കുന്നു, അതിന്റെ വിഘടനയെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.
2. നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനം. സാമ്പിളുകളും പെരുമാറ്റ രീതികളും വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഇത് നൽകുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ വിവിധ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് സംഭവിക്കുന്നത്, പക്ഷേ ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനവും പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. തന്മൂലം, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെയുള്ള ഒരാൾ പ്രവചനാഥത്തെയും സ്റ്റാൻഡേർഡ് പെരുമാറ്റത്തെയും പ്രകടമാക്കുന്നു, റോൾ പ്ലേയിംഗ് ആവശ്യകതകളും പ്രതീക്ഷകളും നടത്തുന്നു.
3. സംയോജിത പ്രവർത്തനം. അംഗങ്ങളുടെ പരസ്പര വ്യതിശ്ലീൻ, പരസ്പര ഉത്തരവാദിത്വം ഈ സവിശേഷത നൽകുന്നു. സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, റോൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ, ഉപരോധം എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിലാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. ഇത് ആശയവിനിമയ സംവിധാനത്തെ അരുവിപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് സാമൂഹിക ഘടനയുടെ മൂലകങ്ങളുടെ സ്ഥിരതയും സമഗ്രതയും വർദ്ധിക്കുന്നു.
4. വിവർത്തനം ചെയ്ത പ്രവർത്തനം. സാമൂഹിക അനുഭവം കൈമാറാതെ സൊസൈറ്റി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിന്റെ സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റെ നിയമങ്ങൾ പഠിച്ച പുതിയ ആളുകളുടെ വരവ് ആവശ്യമാണ്. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സാമൂഹിക അതിർത്തികൾ മാറ്റി തലമുറകളായി മാറ്റുന്നതിലൂടെയാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. തൽഫലമായി, ഓരോ സ്ഥാപനവും അതിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ, നിലവാരമേ, വേഷങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള സാമൂഹ്യവൽക്കരണ സംവിധാനം നൽകുന്നു.
5. ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നിർമ്മിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുള്ളിൽ (സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനും നിരീക്ഷണത്തിനും) സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സഹകരണത്തോടെയും വിപുലീകരിക്കും. ഈ സവിശേഷതയ്ക്ക് അതിന്റേതായ സവിശേഷതകളുണ്ട് - formal പചാരിക കണക്ഷനുകൾ. മാസ് മീഡിയ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ആണ് പ്രധാന ചടങ്ങ്. ശാസ്ത്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ സജീവമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. അസമമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കമ്രാീയകാരിക കഴിവുകൾ: ഒന്നിൽ ഒരാൾ അന്തർലീനമായവയാണ്, മറ്റുള്ളവ കുറവാണ്.

പ്രവർത്തനപരമായ ഗുണങ്ങൾ

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനപരമായ ഗുണങ്ങൾ പരസ്പരം വ്യത്യസ്തമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

• രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ - സംസ്ഥാനങ്ങൾ, പാർട്ടികൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും മറ്റ് ആളുകളും. ഒരു പ്രത്യേക രൂപത്തെ സ്ഥാപിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനെ ലക്ഷ്യമിട്ട് പൊതു സംഘടനകൾ. അവരുടെ അഗ്രഗേറ്റ് ഈ സമൂഹത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥയാണ്. രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രത്യയശാസ്ത്ര മൂല്യങ്ങളുടെ പുനർനിർമ്മാണം നടത്തുകയും സമൂഹത്തിൽ പ്രബലമായ സാമൂഹിക ഘടനകളെ സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മാസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന്റെ ലക്ഷ്യവും തുടർന്നുള്ള ഒരു ഉപസംസ്വാരത്തിലേക്ക്, വ്യക്തികളെ ഒരു നിശ്ചിത ഉപസംഹിതമായി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്, ഒപ്പം വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണവും, ഒടുവിൽ സംരക്ഷണം വഴി വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം ചില മൂല്യങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും.
• റെഗുലേറ്ററി-ഓറിയന്റഡ് - ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ ഓറിയന്റേഷന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ, വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ധാർമ്മിക വാദത്തിന്, ധാർമ്മിക അടിസ്ഥാനം, ധാർമ്മിക വാദത്തിന് പെരുമാറ്റവും പ്രചോദനവും നൽകുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ അത്യാവശ്യമായ സാർവത്രിക മൂല്യങ്ങൾ, പ്രത്യേക കോഡുകൾ, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നൈതികത എന്നിവയുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ അംഗീകരിക്കുന്നു.
• നിയന്ത്രിക്കുക, നിയമപരമായ, നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, കുറിപ്പടികൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സാമൂഹികവും സാമൂഹികവുമായ നിയന്ത്രണം. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നിർബന്ധിത ശക്തിയും പ്രസക്തമായ ഉപരോധത്തിന്റെ സംവിധാനവും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ബാധ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നു.
• ആചാരപരമായ പ്രതീകാത്മക, സാഹചര്യ പരമ്പരാഗത സ്ഥാപനങ്ങൾ. ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ പരമ്പരാഗത (കരാർ പ്രകാരം), അവരുടെ official ദ്യോഗിക, അന of ദ്യോഗിക ഏകീകരണം, അവരുടെ official ദ്യോഗിക, അന of ദ്യോഗിക ഏകീകരണം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ദൈനംദിന കോൺടാക്റ്റുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഗ്രൂപ്പ്, ഇന്റർഗ്രൂപ്പ് പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പലതരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ. പരസ്പര പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ക്രമവും മാർഗ്ഗവും അവർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല വിവരങ്ങൾ ആശംസകൾ, അപ്പീലുകൾ മുതലായവ, മീറ്റിംഗുകളുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, അസോസിയേഷനുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുക.

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ അപര്യാപ്തത

സാമൂഹിക ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സാമൂഹിക ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ അപര്യാപ്തത എന്ന് വിളിക്കുന്ന സാമൂഹിക പരിതസ്ഥിതിയുമായി റെഗുലേറ്ററി ഇടപെടലിന്റെ ലംഘനം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനം ഒന്നോ മറ്റൊരു സാമൂഹിക ആവശ്യകത നിറവേറ്റുക എന്നതാണ്. സാമൂഹ്യ പ്രക്രിയകളുടെ തീവ്രമായ പ്രവാഹത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ, മാറിയ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ, പ്രസക്തമായ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഘടനയിൽ മതിയായ പ്രതിഫലനവും മതിയായ പ്രതിഫലനവും ഉണ്ടാകാത്തപ്പോൾ സാമൂഹിക മാറ്റത്തിന്റെ ത്വരണം ഉണ്ടാകാം. തൽഫലമായി, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അപര്യാപ്തത ഉണ്ടാകാം. ഗണ്യമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ, അതിന്റെ സാമൂഹിക അന്തസ്സിനിയുടെയും അധികാരത്തിന്റെയും അവ്യക്തതയിൽ, അതിന്റെ വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾ "പ്രതീകാത്മക, ആചാരപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതായത്, യുക്തിസഹമായ ഒരു ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുക എന്നത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അപര്യാപ്തതയുടെ വ്യക്തമായ പ്രകടനങ്ങളിലൊന്ന് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗതമാക്കലാണ്. എല്ലാ വ്യക്തിയും സ്വന്തമായി, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രഭാഷണങ്ങളുടെയും സാമ്പിളുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിയും അതിന്റെ നിലവാരത്തിന് അനുസൃതമായി, ചില വേഷങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ വ്യക്തിഗതമാക്കൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത് വസ്തുനിഷ്ഠമായ ആവശ്യങ്ങളും വസ്തുനിഷ്ഠമായി സ്ഥാപിതമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, വ്യക്തികളുടെയും അവയുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും സ്വത്തുക്കളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറ്റുന്നു.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ അപര്യാപ്തതയിൽ നിറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനാൽ അസംബന്ധമായ സാമൂഹിക ആവശ്യം നിയന്ത്രിത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വമേധയാ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുത്താം, പക്ഷേ നിലവിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളുടെയും ലംഘനം കാരണം. അവരുടെ അങ്ങേയറ്റത്തെ രൂപങ്ങളിൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, ചില സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അപര്യാപ്തത, കൈക്കൂലി, മോഷണം മുതലായവയിലേക്ക് "എന്നല്ല, കൈക്കൂലി, മോഷണം മുതലായവയിലേക്ക് ഒഴുകുന്നത് കാരണം, അപലപനത്തിന്റെ തിരുത്തൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിലെത്തൽ തന്നെ അല്ലെങ്കിൽ ഈ സാമൂഹിക ആവശ്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പുതിയ സാമൂഹിക സ്ഥാപനം സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

Formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളും അവ പുനപ്രത്നേരവും നിയന്ത്രിക്കുന്ന സാമൂഹിക ബന്ധത്തിലും formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിൽ പങ്ക്

അമേരിക്കൻ ഗവേഷകർ അനുസരിച്ച് ദാരോൺ അജ്ത്മോഗ്ലു, ജെയിംസ് എ. റോബിൻസൺ (ENG.)റഷ്യൻ ഈ രാജ്യത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ വിജയമോ പരാജയമോ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക രാജ്യത്ത് നിലനിൽക്കുന്ന പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വഭാവമാണിത്.

ലോകത്തിലെ പല രാജ്യങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ പരിഗണിച്ച ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തിന്റെ വികസനത്തിന് നിർണ്ണായകവും ആവശ്യമുള്ളതുമായ വ്യവസ്ഥ പരസ്യമായി ലഭ്യമായ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമാണെന്ന് (ഇംഗ്ലീഷ്. ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സ്ഥാപനം). അത്തരം രാജ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ലോകത്തിലെ വികസിത ജനാധിപത്യ രാജ്യങ്ങളാണ്. നേരെമറിച്ച്, പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ അടച്ച രാജ്യങ്ങൾ തകർന്നതും കുറവുണ്ടാക്കാൻ നാശവും നൽകുന്നു. അത്തരം രാജ്യങ്ങളിലെ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഗവേഷകർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നിയന്ത്രിക്കുന്ന എലൈറ്റുകളുടെ സമ്പുഷ്ടീകരണം മാത്രമേ ഗവേഷണമെന്ന് വിവരിക്കുകയാണ്. എൻ. "പ്രിവിലേജ്ഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ" (എംഗ്. എക്സ്ട്രാക്റ്റീവ് സ്ഥാപനങ്ങൾ). രാഷ്ട്രീയ വികസനം, അതായത്, അതായത്, അതായത്, അതായത്, അതായത്, അതായത്, സമൂഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വികസനം അസാധ്യമാണ് പൊതുവായി ലഭ്യമായ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ. .

ഇതും കാണുക

സാഹിത്യം

• Andreev ku. P., കോർസെവ്സ്കയ എൻ., കോസ്റ്റിന എൻ. ബി. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ: ഉള്ളടക്കം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഘടന. - sverdlovsk: ulls ന്റെ വീട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. യൂണിവേഴ്സിറ്റി, 1989.
• ഐസിവിച്ച് എ. ജി. രാഷ്ട്രീയ ശക്തി: ഗവേഷണ രീതികളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ, ക്രാസ്നോയാർസ്ക്. 1986.
• പവർ: പടിഞ്ഞാറൻ ആധുനിക രാഷ്ട്രീയ തത്ത്വചിന്തയുടെ ഉപന്യാസം. എം., 1989.
• ഇ.വൈ. എഫ്. കുടുംബവും റോഡേഷനും // അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. എം., 1972. പേജ് 163-173.
• സെംസ് കുടുംബവും വ്യക്തിത്വവും. എം., 1986.
• കോഹൻ ജെ. സോഷ്യോളജിക്കൽ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ ഘടന. എം., 1985.
• ല്യൂമാൻ I. ഐ. ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമായി. L., 1971.
• നോവിക്കോവ എസ്. സോക്ക്യോളജി: ചരിത്രം, അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, റഷ്യയിലെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം സിഎച്ച്. 4. സിസ്റ്റത്തിലെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ തരങ്ങളും രൂപങ്ങളും. എം., 1983.
• ശോഭയുള്ള ശാസ്ത്രത്തെ സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെ പരിസരത്വപ്പെട്ട ചോദ്യത്തിന് ടിറ്റ്മോനാസ്. എം., 1974.
• ട്രോട്ട് എം. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം / / അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. എം., 1972. പേജ് 174-187.
• ഖർചെവ് ജി. ജി. യുഎസ്എസ്ആറിലെ വിവാഹവും കുടുംബവും. എം., 1974.
• ഹാർചെവ് എ. ജി., മസ്കോവ്സ്കി എം. എസ്. ആധുനിക കുടുംബവും അതിന്റെ പ്രശ്നങ്ങളും. എം., 1978.
• ദാരൺ അസമോഗ്ലു, ജെയിംസ് റോബിൻസൺ \u003d രാഷ്ട്രങ്ങൾ പരാജയപ്പെടുന്നത്: ശക്തിയുടെയും സമൃദ്ധി, ദാരിദ്ര്യം എന്നിവയുടെ ഉത്ഭവം. - ആദ്യം. - കിരീട ബിസിനസ്സ്; 1 പതിപ്പ് (മാർച്ച് 20, 2012), 2012. - 544 പി. - ISBN 978-0-307-71921-8

അടിക്കുറിപ്പുകളും കുറിപ്പുകളും

1. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ // സ്റ്റാൻഫോർഡ് എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് ഫിലോസഫി
2. സ്പെൻസർ എച്ച്. ആദ്യ തത്ത്വങ്ങൾ. N.Y., 1898. S.46.
3. മാർക്സ് കെ. പി. വി. ആൻകെവ്, ഡിസംബർ 28, 1846 // മാർക്സ് കെ., ഏംഗൽസ് എഫ്. OT. എഡി. രണ്ടാം. ടി. 27. 406.
4. മാർക്സ് കെ. നിയമത്തിന്റെ ഗെഗെലിയൻ തത്ത്വചിന്തയെ വിമർശിച്ചു / / മാർക്സ് കെ., ഏംഗൽസ് എഫ്. ഒടി. എഡി. രണ്ടാം. ടി .9. പേജ് 263.
5. കാണുക: ദുർഖൈം ഇ. ലെസ് എലിമെൻറ് ഡി ലാ വി.ഐ.യു.ക്വസ്ത്രം. ലെ സിസ്റ്റം ടോട്ടമിക് എൻ ഓസ്ട്രേലിയ.മറിസ്, 1960
6. നിഷ്ക്രിയ ക്ലാസിന്റെ തിയോചരണം. - എം., 1984. പേജ് 200-201.
7. സ്കോട്ട്, റിച്ചാർഡ്, 2001, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ലണ്ടൻ: മുനി.
8. അവിടെ കാണുക.
9. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ: പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ ഗതി / [ഉത്തരം. അന്റോലോവ്, വി. Va. നെഖേവ്, എൽ. വി. പിക്കോവ്സ്കി മുതലായവ :: എഡി. \\ .G.feldenee. - എം, 1993. പി .130
10. അസെമോഗ്ലു, റോബിൻസൺ
11. സ്ഥാപന മെട്രിക്സിന്റെ സിദ്ധാന്തം: ഒരു പുതിയ മാതൃകയുടെ തിരയലിൽ. // ജേണൽ ഓഫ് സോഷ്യോളജി, സാമൂഹിക നരവംശശാസ്ത്രം. № 1, 2001.
12. FROLOV S. S. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. പാഠപുസ്തകം. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി. വിഭാഗം III. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ. പാഠം 3. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ. M.: ശാസ്ത്രം, 1994.
13. ജിറ്റോവോവ് എ. എ. എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് സോഷ്യോളജി. വീട് "ബുക്ക് ഹ House സ്", 2003. -с 125.
14. കൂടുതൽ വായിക്കുക: ബെർഗർ പി, ലുക്മാൻ ടി. സോഷ്യൽ നിർമ്മിക്കുന്ന യാഥാർത്ഥ്യം: അറിവിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തെ പരിഗണിക്കുക. M.: ഇടത്തരം, 1995.
15. കോസെവ്നികോവ് എസ്. ബി. ബി. സൊക്സിയം ജീവനുള്ള ലോകത്തിന്റെ ഘടന: ഒരു രീതിശാസ്ത്ര ഗവേഷണ വോൾകിറ്റ് // സോഷ്യോളജിക്കൽ മാഗസിൻ. 2008. നമ്പർ 2. പേജ് 81-82.
16. ബർദ്യു പി. ഘടന, ഗബിറ്റസ്, പരിശീലനം / / സോഷ്യോളജി, സാമൂഹിക നരവംശശാസ്ത്രം എന്നിവ. - ടോം I, 1998. - № 2.
17. ശേഖരണം "സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളിൽ. 2003": ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടം / പ്രഭാഷണങ്ങൾ v. ആമുഖം -

പരിചയപ്പെടുത്തല്

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യജീവിതത്തിലെ വിവിധ മേഖലകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, പദവികൾ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥയായി സ്ഥാപനങ്ങളെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ സ്ഥാപനങ്ങളെ കാണുന്നു, ഒപ്പം അടിസ്ഥാന ജീവിതവും സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങളും സംതൃപ്തരാണ്.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സമൂഹത്തിലെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രാധാന്യം വിലയിരുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠന പ്രസക്തി.

പഠന വസ്തു സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളാണ്, വിഷയം പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളും സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങളും ലക്ഷണങ്ങളും ആണ്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സത്ത വിശകലനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് പഠനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.

ജോലി എഴുതുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന ജോലികൾ കൈമാറി:

1. സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സൈദ്ധാന്തിക വീക്ഷണം നൽകുക;

2. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലക്ഷണങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുക;

3. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക;

4. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരിക്കുക.

1 സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഘടന മനസ്സിലാക്കാൻ 1 പ്രധാന സമീപനം

1.1 സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് എന്ന ആശയത്തിന്റെ നിർവചനം

"ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്" എന്ന പദം ധാരാളം മൂല്യങ്ങളുണ്ട്. യൂറോപ്യൻ ഭാഷകളിൽ അദ്ദേഹം ലാറ്റിൻ ഭാഷയിൽ നിന്നാണ് വന്നത്: institutum - സ്ഥാപനം, ഉപകരണം. കാലക്രമേണ, ഒരു ഇടുങ്ങിയ സാങ്കേതികത (പ്രത്യേക ശാസ്ത്രീയവും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പേര്), വ്യാപകമായ സാമൂഹികത്തിന്റെ പേര്: ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വിവാഹം പോലുള്ള പൊതു ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം നിയമ നിയമങ്ങൾ .

അഭിഭാഷകരുടെ ഈ ആശയം കടമെടുത്ത സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ പുതിയ ഉള്ളടക്കം നൽകി. എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ശാസ്ത്ര സാഹിത്യത്തിൽ, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ മറ്റ് അടിസ്ഥാനപരമായ വിഷയങ്ങളിലെന്നപോലെ, കാഴ്ചകളുടെ ഐക്യമില്ല. സോഷ്യോളജിയിൽ ഒന്നുമില്ല, പക്ഷേ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിരവധി നിർവചനങ്ങൾ.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ ഒരു ആശയം നൽകുന്നത് പ്രധാനപ്പെട്ട അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യവാദിയും സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രവും വെബ്ലിൻ (1857-1929). അദ്ദേഹത്തിന്റെ "നിഷ്ക്രിയ ക്ലാസ്" എന്ന പുസ്തകം 1899 ൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടുവെങ്കിലും, അതിന്റെ പല വിഭവങ്ങളും ഇതുവരെ കാലഹരണപ്പെട്ടവരല്ല. സമൂഹത്തിന്റെ പരിണാമത്തെ സ്വാഭാവിക സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രക്രിയയായി അദ്ദേഹം കരുതി, അവരുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, ബാഹ്യ മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വഴികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യാസമില്ല.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിവിധ ആശയങ്ങൾ ഉണ്ട്, "സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" എന്ന ആശയത്തിന്റെ ലഭ്യമായ എല്ലാ വ്യാഖ്യാനങ്ങളുടെയും സംയോജനം ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് കാരണങ്ങളാൽ ചുരുക്കാനാകും:

1. എല്ലാവർക്കും ചില, പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന വ്യക്തികളുടെ ഒരു കൂട്ടം.

2. മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പിനും വേണ്ടി ഗ്രൂപ്പിലെ ചില അംഗങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണതകളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട സംഘടിത രൂപങ്ങൾ.

3. കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ (ഗ്രൂപ്പ്) ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനോ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനോ ലക്ഷ്യമിട്ട് വ്യക്തിഗത സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സംവിധാനം

4. ഒരു ഗ്രൂപ്പിനോ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കോ സോഷ്യൽ റോളുകൾ പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്.

ആഭ്യന്തര സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിലെ "സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" എന്ന ആശയം ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം നൽകുന്നു. ആളുകളുടെ പല വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങളും സമന്വയിപ്പിക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടനയായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനം നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് പൊതുജീവിതത്തിലെ വ്യക്തിഗത സ്പൈക്കുകളിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുന്നു.

എസ്. FROLOV, "സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് എന്നത് ഒരു സംഘടിത ബന്ധങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങളും ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു, അത് സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു.

സാമൂഹിക ബന്ധ സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴിൽ, ഈ നിർവചനം അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഗ്രൂപ്പ് പ്രക്രിയകളിലെ സ്വഭാവം നടത്തുന്ന പദവികൾ, കൂടാതെ ഗ്രൂപ്പ് പ്രക്രിയകളിലെ സ്വഭാവം, പൊതു നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ - ഗ്രൂപ്പിൽ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് സാമ്പിളുകൾ പ്രോസസ്സുകൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കുടുംബം, ഉദാഹരണത്തിന്, നെയ്ത്ത് വേഷങ്ങളും നിലയും (ഭർത്താവ്, ഭാര്യമാരുടെ, കുട്ടികൾ, മുത്തശ്ശിമാർ, അമ്മായിയമ്മ, അമ്മായിബികൾ,), അതിൽ കുടുംബ ജീവിതം നടപ്പാക്കുന്നു; 2) ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക മൂല്യങ്ങൾ (കുട്ടികൾക്കുള്ള സ്നേഹം, മനോഭാവം, കുടുംബജീവിതം); 3) പൊതു നടപടിക്രമങ്ങൾ (കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസവും അവരുടെ ശാരീരിക വികസനവും കുടുംബ നിയമങ്ങളും ബാധ്യതകളും).

നിങ്ങൾ എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളും സംഗ്രഹിച്ചാൽ, അവ ഇനിപ്പറയുന്നവയിലേക്ക് വിഭജിക്കാം. സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ഇതാണ്:

നോർമലുകളും പദവികളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന റോൾ പ്ലേയിംഗ് സിസ്റ്റം;

ആചാരങ്ങളുടെ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സംയോജനം;

Formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ഓർഗനൈസേഷൻ;

സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വ്യാപ്തി നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളും സംയോജനം;

സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രത്യേക സമുച്ചയം.

പൊതു റിലേഷൻസ് (കുടുംബം, ഉത്പാദനം, സംസ്ഥാനം, മതം) ഒരു പ്രത്യേക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും മനസിലാക്കുന്ന സാമൂഹികവാദികൾ സമൂഹം നിലനിൽക്കുന്ന അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളായി അവയുടെ ആശയം കൂടുതൽ വളരെയധികം വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

സംസ്കാരം പലപ്പോഴും പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായ രൂപമായും ഫലവും മനസ്സിലാക്കുന്നു. കെയ്സ് ജെ. ഹാമെലിങ്ക് സംസ്കാരത്തെ മാനിമയം നടത്തി ലക്ഷ്യമിടുന്ന എല്ലാ മനുഷ്യന്റെയും ശ്രമങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയെന്നതാണ്, ഇതിന് ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയൽ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുന്നതും അദൃശ്യവുമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക. പരിസ്ഥിതിയുമായി ക്രമീകരിക്കുന്നു, ചരിത്രത്തിലെ സമൂഹം വിവിധ ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉൽപാദിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ഉപകരണങ്ങളെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ സമൂഹത്തിന്റെ സാധാരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ സമൂഹത്തിന്റെ സാംസ്കാരിക രൂപത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. വിവിധ സമൂഹങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ പരസ്പരം വ്യത്യസ്തമാണ്, അവരുടെ സംസ്കാരം പോലെ. പറയുക, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വിവാഹത്തിൽ പ്രത്യേക ആചാരങ്ങളും ചടങ്ങുകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഓരോ സമൂഹത്തിലും പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളിലും സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഡുവാന്റ് സമ്മതിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ തങ്ങളുടെ വിവാഹ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അനുസരിച്ച് കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, ഒരു തരം സ്വകാര്യ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളായി നിങ്ങൾക്ക് സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉപഗ്രൂപ്പ് അനുവദിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രസ്, റേഡിയോ, ടെലിവിഷൻ "നാലാം പവർ" ആണെന്ന് അവർ പറയുമ്പോൾ, അവ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ. സാമൂഹിക ഘടനകളിലൂടെയുള്ള സമൂഹം പ്രതീകങ്ങളിൽ പ്രകടിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉൽപാദിപ്പിക്കുകയും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന മൃതദേഹങ്ങൾ അവയാണ്. കഥാപാത്രങ്ങളിൽ പ്രകടിപ്പിച്ച അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്റെ പ്രധാന ഉറവിടമാണ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനത്തെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാനാവുണ്ടെങ്കിലും, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ഇത് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന വിഭാഗങ്ങളിലൊന്നായി സ്വഭാവ സവിശേഷതകണമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഒരു ദിശ മുഴുവൻ ഒരു ദിശയല്ലാതെ പ്രത്യേക സ്ഥാപനപരമായ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, അതിൽ സാമൂഹ്യ പരിജ്ഞാനത്തിന്റെ നിരവധി കമ്പനികൾ (സാമ്പത്തിക സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം, കുടുംബ സോഷ്യോളജി, കുടുംബ സോഷ്യോളജി, കുടുംബശാസ്ത്രം, വിദ്യാഭ്യാസം, മതത്തിന്റെ സോഷ്യോളജി, , തുടങ്ങിയവ.).

1.2 സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയ

സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത സമൂഹങ്ങൾ എന്നിവരോടുള്ള പ്രതികരണമായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു. തുടർച്ചയായ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ ഉറപ്പ്, പൗരന്മാരുടെ സംരക്ഷണം, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പരിപാലനം, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർമ്മാണ മാർഗങ്ങൾ, അവർ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് ചില സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങളിൽ "പ്ലേസ്മെന്റ്" എന്നിവയാണ്. തീർച്ചയായും, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം - ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ചരക്കുകൾ, സേവനങ്ങൾ, അവയുടെ വിതരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാഥമിക ആവശ്യങ്ങൾ. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംഭവത്തിന്റെയും രൂപീകരണ പ്രക്രിയ സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെ പേരും ലഭിച്ചു.

വിശദമായി സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയ, അതായത്. S.FOLOLOV അവലോകനം ചെയ്ത സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ രൂപീകരണം. ഈ പ്രക്രിയയിൽ തുടർച്ചയായ നിരവധി ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്:

1) സംതൃപ്തിയുടെ ആവശ്യകതയുടെ ആവിർഭാവം സംയുക്ത സംഘടിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്;

2) പൊതു ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണം;

3) തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സാമൂഹിക ഇടപെടലിലെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ആവിർഭാവം വിചാരണ രീതിയിലൂടെ നടത്തിയ രീതി;

4) നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും തമ്മിലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം;

5) മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും, നടപടിക്രമങ്ങൾ, അതായത് സ്ഥാപനവൽക്കരണം സ്ഥാപനവൽക്കരണം അവരുടെ ദത്തെടുക്കൽ, പ്രായോഗിക ആപ്ലിക്കേഷൻ;

6) മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും നിലനിർത്താനുള്ള ഉപരോധ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു, ചില കേസുകളിൽ അവരുടെ അപേക്ഷയുടെ വ്യത്യാസങ്ങൾ;

7) ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ അംഗങ്ങളെ ഒഴികെ എല്ലാം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സ്റ്റാറ്റസും റോൾ സിസ്റ്റവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ആളുകൾ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിച്ച്, അത് നേടുന്നതിനുള്ള വിവിധ വഴികൾ തേടുക. സാമൂഹിക പ്രാക്ടീസൽ പ്രക്രിയയിൽ, ആവർത്തിച്ചുള്ള ആവർത്തിച്ചുള്ളതും മൂല്യനിർണ്ണയവുമായ ആവർത്തിച്ചുള്ള ആവർത്തിച്ചുള്ളതും മൂല്യനിർണ്ണയവുമായ ശീലങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതിലൂടെയും വിലയിരുത്തലിനെയും രൂപാന്തരപ്പെടുന്നത് അവർ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്ന ഏറ്റവും സ്വീകാര്യമായ സാമ്പിളുകളും പെരുമാറ്റ രീതികളും അവർ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നു. കുറച്ചുകാലത്തിനുശേഷം, വികസിത സാമ്പിളുകളും പെരുമാറ്റങ്ങളും പൊതുജനാഭിപ്രായം അംഗീകരിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആത്യന്തികമായി ഞങ്ങൾ നിയമപരമാണ്, ഒരു പ്രത്യേക ഉപരോധം വികസിപ്പിക്കുകയാണ്. ഈ സാമൂഹിക പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും സാമൂഹികമായി അംഗീകരിച്ച വ്യക്തമായ സ്റ്റാറ്റസ് റോൾ ഘടനയുടെ മാനദണ്ഡത്തിനും നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമാണ് സ്ഥാപനവൽക്കരണ പ്രക്രിയയുടെ ഫസ്റ്റ്.

1.3 സ്ഥാപന ചിഹ്നങ്ങൾ

ഓരോ സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായി നിർദ്ദിഷ്ട സവിശേഷതകളും പൊതുവായ സൂചനകളുമുണ്ട്.

അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കഴിവ് കണക്കിലെടുക്കുകയും, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളോടുള്ള വിശ്വസ്തത, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള ഇടപെടൽ വികസിപ്പിക്കണം. അതിനാൽ, തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ സമാനമായ പാതകളും പ്രവർത്തന രീതികളും സമാനമായ പാതകളും പ്രവർത്തന രീതികളും നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അതിശയിക്കാനില്ല.

എല്ലാ സ്ഥാപന സവിശേഷതകൾക്കും പൊതുവായ കാര്യങ്ങൾ പട്ടികയിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. 1. അവ അഞ്ച് ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന് ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, യൂട്ടിലിറ്റേറിയൻ സാംസ്കാരിക സവിശേഷതകൾ, അത് തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന ആവശ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് പുതിയ നിർദ്ദിഷ്ട ഗുണങ്ങളുണ്ട്. വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ചില സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അപൂർണ്ണത ആണെന്ന വസ്തുത മാത്രം, അല്ലെങ്കിൽ നിരസിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ മാത്രം. മിക്ക സ്ഥാപനങ്ങളും വേണ്ടത്ര വികസിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിരസിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ വികസനത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ.

പട്ടിക 1 . കമ്പനിയുടെ പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലക്ഷണങ്ങൾ

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ 2 തരംകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും

2.1 സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളുടെ സവിശേഷതകൾ

സമൂഹത്തിൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക വിശകലനത്തിനും അവയുടെ അനുബന്ധവൽക്കരണം അത്യാവശ്യമാണ്.

സമൂഹത്തെ സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെയും സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെയും സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിന്റെയും സാമൂഹ്യ ചിന്തയിലെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന താത്പര്യത്തിന്റെയും പ്രശ്നത്തെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്ന ഒന്നാണ് സ്പെൻസർ. സമൂഹത്തെയും ശരീരത്തെയും തമ്മിലുള്ള ഘടനാപരമായ സാമ്യതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മനുഷ്യ സമൂഹത്തിന്റെ "ജീവിവിയാചരിക്കൽ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ" ഭാഗമായി, ഇത് മൂന്ന് പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളെ വേർതിരിക്കുന്നു:

1) തുടർച്ചയായ വടി (വിവാഹവും കുടുംബവും) (രക്തബന്ധം);

2) വിതരണം (അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക);

3) റെഗുലേറ്ററുകൾ (മതം, രാഷ്ട്രീയ സംവിധാനങ്ങൾ).

എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും അന്തർലീനമായ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഈ വർഗ്ഗീകരണം.

ആർ. മിൽസ് ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ അഞ്ച് സ്ഥാപന ഉത്തരവുകൾ, പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

1) സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഇക്കാര്യങ്ങൾ;

2) രാഷ്ട്രീയ - അധികാര സ്ഥാപനങ്ങൾ;

3) കുടുംബം - ലൈംഗിക ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ, കുട്ടികളുടെ ജനനവും സാമൂഹികവൽക്കരണവും;

4) മിലിട്ടറി - നിയമാനുസൃതമായ പൈതൃകം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ;

5) മതപരമായ - ദേവന്മാരുടെ കൂട്ടായ ആരാധന സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ.

സ്ഥാപനപരമായ വിശകലനത്തിന്റെ വിദേശ പ്രതിനിധികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം അനിയന്ത്രിതവും യഥാർത്ഥത്തിലും. അതിനാൽ, "പക്വത", "പക്വതയില്ലാത്ത" സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബ്രോനിസ്ലാവ് "," യൂണിവേഴ്സിലർ "," യൂണിവേഴ്സിസ്റ്റ് ", ലോയ്ഡ് ബല്ലാർഡ്," റെഗുലേറ്ററി ", എഫ്. ചെപിൻ" എന്നിവ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ ലൂഥർ ബെർണാഡ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു "കൂടാതെ" അടിസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ വ്യാപന-പ്രതീകാത്മക ", ബാർനെസ് -" പ്രൈമറി "," സെക്കൻഡറി "," തൃതീയ ".

പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ തരംതിരിക്കണമെന്ന് സ്പെൻസർ പിന്തുടരുന്ന വിദേശ പ്രതിനിധികളുടെ വിദേശ പ്രതിനിധികൾ പരമ്പരാഗതമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എല്ലാ വൈവിധ്യങ്ങളും നാല് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാമെന്ന് കെ. ഡോസൺ, ഡബ്ല്യു. ഗെറ്റിസ് എന്നിവരാണ്. പാരമ്പര്യവും ഇൻസ്ട്രുമെന്റൽ, റെഗുലേറ്ററിയും സംയോജിതവും. കാഴ്ചയുടെ ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് ടി. പാർസണുകളെ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളാൽ വേർതിരിക്കണം: ആപേക്ഷിക, നിയന്ത്രണ, സാംസ്കാരിക.

പൊതുജീവിതത്തിന്റെയും യാചീരങ്ങളുടെയും വിവിധ മേഖലകളിലും ശാഖകളിലും നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ വർഗ്ഗീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. സ്റ്റീന. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ "formal പചാരിക", "അന mal പചാരിക" എന്നിവയെ വിഭജിക്കുന്നു, ഈ വാക്കിന്റെയും മതത്തിന്റെയും ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽ വേർതിരിക്കുന്നു: സാമ്പത്തിക, വിദ്യാഭ്യാസ അല്ലെങ്കിൽ സാംസ്കാരിക, സാമൂഹിക അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവം. അതേസമയം, പോളിഷ് സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് "സമഗ്രമായ" "സമഗ്രമായ" എന്നത് "സമഗ്രമായ" എന്ന് നഹിക്കുന്നു; ആധുനിക സമൂഹങ്ങളിൽ, ഈ വർഗ്ഗീകരണത്തിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വനം സാധാരണ വർഗ്ഗീകരണങ്ങൾക്കിടയിലും, ഇത് പ്രധാനമായും വിവിധ ഡിവിഷൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മൂലമാണ്, മിക്കവാറും എല്ലാ ഗവേഷകരും രണ്ട് തരം സ്ഥാപനങ്ങളെ - സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയമാണ്. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെയും നയങ്ങളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളെ സമൂഹത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് ഏറ്റവും കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നത് ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ഇതിനർത്ഥമാണ്.

മുകളിലുള്ള രണ്ട് പേർ ഒഴികെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ ആവശ്യങ്ങൾ മൂലമാണ് ഇത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും അത്യാവശ്യവുമായത്, കുടുംബമാണ്. ചരിത്രപരമായി ഒരു സമൂഹത്തിന്റെയും ആദ്യ സാമൂഹിക സ്ഥാപനമാണിത്, മിക്ക പ്രാകൃത സമൂഹങ്ങൾക്കും - യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന സ്ഥാപനം. കമ്പനിയുടെ എല്ലാ മേഖലകളും ബന്ധങ്ങളും പ്രതിഫലിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക, ഇന്റഗ്രേറ്റീവ് സ്വഭാവമുള്ള ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമാണ് കാമ്യ. മറ്റ് സാമൂഹികവും സാംസ്കാരികവുമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ - വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, വിദ്യാഭ്യാസം മുതലായവ സമൂഹത്തിൽ പ്രധാനമാണ്.

സ്ഥാപനങ്ങൾ നടത്തിയ അവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിവിധ വിശകലനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾ അനുവദിക്കാൻ ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു:

1. സാമ്പത്തിക - ഭ material തിക ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദനപരവും വിതരണവും പ്രക്രിയ നൽകുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും, പണത്തിന്റെ വിറ്റുവരവ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതും തൊഴിൽ വിഭജനത്തിലും ഏർപ്പെടുന്നു. (ബാങ്കുകൾ, സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ, കോർപ്പറേഷനുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ, ഫാക്ടറികൾ മുതലായവ).

2. രാഷ്ട്രീയവൽക്കരണങ്ങൾ, അധികാരം സ്ഥാപിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കേന്ദ്രീകൃത രൂപത്തിൽ, അവർ ഈ സമൂഹത്തിൽ രാഷ്ട്രീയ താൽപ്പര്യങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംയോജനം സമൂഹത്തിലെ രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു (അതിന്റെ കേന്ദ്ര, പ്രാദേശിക അധികാരികൾ, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, പോലീസ്, പോലീസ്, ജസ്റ്റിസ്, സൈന്യം, വിവിധ പൊതു സംഘടനകൾ, ചലനങ്ങൾ, അസോസിയേഷനുകൾ, ഫണ്ടുകൾ, ക്ലബ്ബുകൾ എന്നിവ) . ഈ കേസിലെ സ്ഥാപനവൽക്കരിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ രൂപങ്ങൾ കർശനമായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു: തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ, റാലികൾ, പ്രകടനങ്ങൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണങ്ങൾ.

3. പുനർനിർമ്മാണവും രക്തബന്ധവും സ്ഥാപനങ്ങളാണ്, സമൂഹത്തിന്റെ ജൈവശാസ്ത്രപരമായ തുടർച്ചയാണ്, ലൈംഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും രക്ഷാകർതൃ അഭിലാഷങ്ങൾ സംതൃപ്തരാണ്, നിലകളും തലമുറകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിതമാണ്, മുതലായവ. (ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് കുടുംബവും വിവാഹവും).

4. സാമൂഹികവും സാംസ്കാരികവും വിദ്യാഭ്യാസവും - ഇവയാണ്, അതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, പ്രധാന ലക്ഷ്യം, യുവതലമുറയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിനും സമൂഹത്തിന്റെ മുഴുവൻ സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങളും മൊത്തത്തിൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു (വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം, വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, സാംസ്കാരിക, കലാപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ കുടുംബം).

5. സാമൂഹിക-ആചാരപരമായത് - പരസ്പര ധാരണ സുഗമമാക്കുന്ന ദൈനംദിന മനുഷ്യ കോൺടാക്റ്റുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഇവ. ഈ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണരായ സംവിധാനങ്ങളാണെങ്കിലും, അവർക്ക് നന്ദി, അവർക്ക് നന്ദി, നിയന്ത്രിതവും അഭിനന്ദനങ്ങളും അഭിനന്ദനങ്ങൾ, കണ്ടീഷൻ, മീറ്റിംഗുകൾ, ഹോൾഡിംഗ് എന്നിവയുടെ സംഘടന. രാഷ്ട്രീയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നില്ലെങ്കിൽ സന്നദ്ധ അസോസിയേഷൻ (പബ്ലിക് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സഖാവ് അസോസിയേഷനുകൾ, ക്ലബ്ബുകൾ മുതലായവ സംഘടിപ്പിച്ച സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഇവ.

6. മതപരമായ ശക്തികളുമായി ഒരു മനുഷ്യന്റെ കണക്ഷൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ. വിശ്വാസികൾക്കുള്ള മറ്റേതൊരു സമാധാനവും ശരിക്കും നിലനിൽക്കുകയും അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തെയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളെയും ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മതം പല സമൂഹങ്ങളിലും ഒരു പ്രധാന കഥാപാത്രത്തെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിരവധി മനുഷ്യ ബന്ധത്തിൽ ശക്തമായ സ്വാധീനമുണ്ട്.

മുകളിലുള്ള വർഗ്ഗീകരണം "പ്രധാന ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉയർന്നതും ഉയർന്നതും ഉയർന്നതുമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ മാത്രമാണ് എല്ലാത്തരം നാഗരികതയുടെയും സ്വഭാവമുള്ളത്.

അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള കാഠിന്യവും രീതികളും അനുസരിച്ച്, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമാണ്.

അവരുടെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലെയും പൊതുവായ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരു പൊതുവായ അടിസ്ഥാനവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു: ഈ യൂണിയനിലെ വിഷയങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഇടപെടൽ formal പചാരികത നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ മുതലായവയാണ് നടത്തുന്നത്. സാമൂഹിക നിലകളുടെ, റോളുകൾ, ഫംഗ്ഷനുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ബാധ്യതകൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ആത്മപ്രഖ്യാപനത്തിന്റെയും കർശനത, സാമൂഹിക ഇടപെടലിലെ പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ വിതരണം, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ആവശ്യകതകളുടെ ആവശ്യകതകൾ ഒഴിവാക്കൽ. ഒരു പ്രത്യേക ചുമതലകളുടെ പൂർത്തീകരണം അധ്വാന വിഭജനവും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്, formal പചാരിക സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന് ഏജൻസി ഉണ്ട്, ഇതിനുള്ളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്കൂൾ, സർവകലാശാല, സാങ്കേതിക വിദ്യാലയം, ലൈസിയം മുതലായവ) സംഘടിപ്പിച്ച പ്രൊഫഷണലായി പ്രൊഫഷണലായി പ്രൊഫഷണലായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണലായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണലായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണലായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിച്ചു; സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിതവും അവരുടെ നടപ്പാക്കലിലും നിയന്ത്രണത്തിലും ഇതെല്ലാം ആവശ്യമായ ഉറവിടങ്ങളും ഫണ്ടുകളും എന്നിവയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

അന mal പചാരിക സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ചില മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവയിലെ കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിലും അവയിലെ നിയന്ത്രണവും മൂല്യ ബന്ധങ്ങളും കുറിപ്പടികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ മുതലായവ വ്യക്തമല്ല. അനൗപചാരിക സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉദാഹരണം സൗഹൃദത്തെ സേവിക്കാൻ കഴിയും. ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ആവശ്യകതകൾ, വിഭവങ്ങൾ (വിശ്വാസം, സഹതാപം, സമർപ്പിക്കുന്നു, വിഭവങ്ങൾ (വിശ്വാസ്യത, സഹതാപം, വിശ്വസ്തത മുതലായവ) പോലുള്ള അന്തർലീനമായ ഇത് അന്തർലീനമാണ്. എന്നാൽ സ friendly ഹൃദ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം formal ദ്യോഗിക സ്വഭാവമല്ല, ഒപ്പം അനൗപചാരിക ഉപരോധം, ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, കസ്റ്റംസ് മുതലായവ ഉപയോഗിച്ച് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നടത്തുന്നു.

2.2 സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ ആർ. മെർട്ടൺ, ഒരു ഘടനാപരമായ, പ്രവർത്തനപരമായ സമീപനം സൃഷ്ടിച്ചു, "വ്യക്തമായ", "മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന (ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന (ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നു)" സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. പ്രതീക്ഷിച്ചതും നിരീക്ഷിക്കുന്നതുമായ അന്വേഷണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും നിരീക്ഷിക്കുന്നതുമായ അന്വേഷണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അനിശ്ചിതത്വവും സെക്കൻഡറിയും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമുള്ള ചില സാമൂഹിക പ്രതിഭാസങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ഈ വ്യത്യാസം പരിചയപ്പെടുത്തി. "വ്യക്തമായ", "ഒളിഞ്ഞിത്ത" നിബന്ധനകൾ, മറ്റൊരു സന്ദർഭത്തിൽ അവരെ പൂർണ്ണമായും ഉപയോഗിച്ച ആൻഡ്രോയിഡിൽ നിന്ന് കടമെടുത്തു. ആർ. മെർട്ടൺ എഴുതുന്നത്: "വ്യക്തമായതും ഒളിഞ്ഞതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്: ചില നിർദ്ദിഷ്ട സോഷ്യൽ യൂണിറ്റിന്റെ (വ്യക്തിഗത, ഉപയോജനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം, മന mind പൂർവ്വം അല്ലെങ്കിൽ സാംസ്കാരിക സംവിധാനം); ഒരേ ക്രമത്തിന്റെ ആസൂത്രിതവും അബോധാവസ്ഥയിലുള്ളതുമായ ഫലങ്ങൾ. "

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മന ib പൂർവ്വം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. സാധാരണയായി അവ formal ദ്യോഗികമായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും സ്റ്റാറ്റസ് സിസ്റ്റത്തിലും വേഷങ്ങളിലും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ), വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, സാമൂഹിക സുരക്ഷ മുതലായവ), അതിനാൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നു സമൂഹം.

ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രധാന, മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം അത് സൃഷ്ടിക്കുകയും നിലനിൽക്കുകയും ചെയ്ത സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ്. ഈ ഫംഗ്ഷൻ നടപ്പിലാക്കാൻ, ഓരോ സ്ഥാപനവും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്ന നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഇവ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളാണ്; സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകരണത്തിന്റെയും പുനരുൽപാദനത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം; നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനം; സംയോജിത പ്രവർത്തനം; പ്രവർത്തനം വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു; ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം.

സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവും പുനരുൽപാദന പ്രവർത്തനവും

ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും സ്വഭാവത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഒരു സംവിധാനവും പ്രതിരോധവും ഉണ്ട്, അവയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം മാനദണ്ഡമാക്കുന്നു, ഈ പെരുമാറ്റം പ്രവചിക്കുക. അനുബന്ധ സാമൂഹ്യ നിയന്ത്രണം ഓരോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അംഗങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒഴുകുന്ന ക്രമം, ചട്ടക്കൂട് ഉറപ്പാക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളെ വേണ്ടത്ര സുസ്ഥിര ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കണമെന്നാണ് വാസ്തവത്തിൽ, കുടുംബങ്ങൾ. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ, കുടുംബ സ്ഥാപനം ഓരോ വ്യക്തിഗത കുടുംബത്തിന്റെയും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിന്റെ അപചയത്തിന്റെ സാധ്യതകളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ നാശം, ഒന്നാമതായി, അരാജകത്വവും അനിശ്ചിതത്വവും, പല ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും അപചയം, പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ ലംഘനം, സാധാരണ ലൈംഗിക ജീവിതം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള അസാധ്യത, യുവതലമുറയുടെ ഗുണപരമായ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള അസാധ്യമാണ്.

സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുന്നു എന്നതാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാംസ്കാരിക ജീവിതം മുഴുവൻ വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പങ്കാളിത്തവുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. പ്രവർത്തനം ഒരു വ്യക്തിഗത ഇടപെട്ടതെന്തും, ഈ പ്രദേശത്ത് തന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തെ അദ്ദേഹം എപ്പോഴും അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം ഓർഡർ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിലും, ആളുകൾ ഉടൻ തന്നെ അത് സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അങ്ങനെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ, ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹിക ജീവിതത്തിൽ പ്രവചനാതീതവും മാനദണ്ഡവുമായ സ്വഭാവം പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. അദ്ദേഹം റോൾ പ്ലേയിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രതീക്ഷകൾ നിർവഹിക്കുകയും അവനു ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് കാത്തിരിക്കേണ്ടതെന്ന് അവനറിയാം. സന്ധി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അത്തരം നിയന്ത്രണം ആവശ്യമാണ്.

ഇന്റഗ്രേറ്റീവ് ഫംഗ്ഷൻ. ഈ ഫംഗ്സിംഗ്, പരസ്പര വിവരാതിത്വത്തിന്റെ പ്രക്രിയകൾ, സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ഉപരോധം, റോൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അംഗങ്ങളുടെ പലായനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ആളുകളുടെ സംയോജനത്തോടൊപ്പം ആശയവിനിമയ സംവിധാനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമമാണ്, കോൺടാക്റ്റുകളുടെ അളവും ആവൃത്തിയും വർദ്ധിക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം സാമൂഹിക ഘടനയുടെ താൽക്കാലികതയുടെയും സമഗ്രതയുടെയും വർദ്ധനവിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, പ്രത്യേക സാമൂഹിക സംഘടനകളിൽ.

ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ എല്ലാ സംയോജനത്തിലും മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ: 1) പരിശ്രമത്തിന്റെ ഏകീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിന്യാസം; 2) ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗവും അതിന്റെ വിഭവങ്ങൾ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് നിക്ഷേപിക്കുമ്പോൾ സമാഹരണ; 3) മറ്റുള്ളവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുള്ള വ്യക്തികളുടെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ. ആളുകളുടെ ഏകോപിതരായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ സംയോജിത പ്രക്രിയകൾ, അധികാരികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്, സങ്കീർണ്ണമായ സംഘടനകളുടെ സൃഷ്ടിക്കൽ. സംഘടനകളുടെ നിലനിൽപ്പിനും പങ്കാളികളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ പരസ്പരബന്ധിതമാക്കാനുള്ള മാർഗങ്ങളിലൊന്നായ ഒരു അവസ്ഥയാണ് സംയോജനം.

പ്രക്ഷേപണ പ്രവർത്തനം. സാമൂഹിക അനുഭവം കൈമാറാൻ അവസരമില്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റെ സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ പുതിയ ആളുകളുടെ വരവ് ആവശ്യമാണ്. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ സാമൂഹിക അതിർത്തികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും തലമുറകളെ മാറ്റുന്നതിലൂടെയും ഇത് സംഭവിക്കാം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഓരോ ഇൻസ്റ്റിറ്റും അതിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, വേഷങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് സാമൂഹികമാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുടുംബം ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുക, മാതാപിതാക്കളോട് പാലിക്കുന്ന കുടുംബജീവിതത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളിൽ അവനെ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അനുസരണത്തിന്റെയും വിശ്വസ്തതയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങൾ പൗരന്മാരെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കഴിയുന്നത്ര പുതിയ അംഗങ്ങൾ വിശ്വാസവുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ സഭ ശ്രമിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ സൃഷ്ടിച്ച വിവരങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുള്ളിൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുള്ളിൽ വിതരണം ചെയ്യാനും സ്ഥാപനങ്ങളെ തമ്മിലുള്ള ഇടപെടലും വിതരണം ചെയ്യാനും വിതരണം ചെയ്യണം. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ ആശയവിനിമയ ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തിന് അതിന്റേതായ സവിശേഷതകളുണ്ട് - സ്ഥാപക വേഷങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായത്തിൽ ഇത് formal പചാരിക കണക്ഷനുകളാണ്. ഗവേഷകൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അസമമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ: ചിലത് പ്രത്യേകമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് വിവരങ്ങൾ (മീഡിയ), ഇതിന് ഇത് വളരെ പരിമിതമായ അവസരങ്ങളുണ്ട്; മറ്റ് വിവരങ്ങൾ (ശാസ്ത്രീയ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ), മറ്റ് പബ്ലിഷിംഗ് ഹ House സ്) സജീവമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ലേറ്റന്റ് ഫംഗ്ഷനുകൾ. സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള ഫലങ്ങളുള്ള ആർക്കും മറ്റ് ഫലങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ നേരിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് പുറമെ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടില്ല. ഈ ഫലങ്ങൾ സമൂഹത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യമുള്ളതാകാം. അതിനാൽ, പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിലൂടെ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ സഭ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, വിശ്വാസത്തിന്റെ ആമുഖവും പലപ്പോഴും ഇതിൽ വിജയം നേടുന്നു, പക്ഷേ മതത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, മതത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ മതത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നവരുണ്ട്. മതഭ്രാന്തന്മാർ ഇന്നർമാരെ ഉപദ്രവിക്കാൻ തുടങ്ങും, മതപരമായ മൈതാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വലിയ സാമൂഹിക സംഘട്ടനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം. എന്നിരുന്നാലും, ദത്തെടുത്ത കുടുംബ ജീവിത നിലവാരത്തിലേക്ക് കുട്ടിയെ സാമൂഹ്യവൽക്കരിക്കാൻ കുടുംബം ശ്രമിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, കുടുംബ വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു സാംസ്കാരിക ഗ്രൂപ്പുമായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സംഘട്ടനത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചില സാമൂഹിക പാളികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മിക്ക കമ്പോളവും സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പ് കാണിക്കുന്നത് ടി. വെലിൻ കാണിച്ചു, കാരണം അവർ വിശപ്പ് ശമിപ്പിക്കാനും ആ lux ംബര "കാഡിലാക്" വാങ്ങാനും കാരണം ഒരു നല്ല കാർ വാങ്ങുക. വ്യക്തമായും, വ്യക്തമായ അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാതിരിക്കാൻ ഇവ വാങ്ങുന്നു. ടി. വെബിളിൽ ഇത് ഇവിടെ നിന്ന് പുറത്തെടുക്കുന്നു, ഉപഭോഗവസ്തുക്കളുടെ ഉത്പാദനം മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന, ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു - സ്വന്തം അന്തസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലെ ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങളെ അത് തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരമൊരു ധാരണ ഉപഭോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ചുമതലയുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും അഭിപ്രായം മാറുന്നു.

അതിനാൽ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിന്റെ സഹായത്തോടെ മാത്രമേ, സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ചിത്രം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പലപ്പോഴും സാമൂഹ്യവാദികൾ ഗെയ്ലിസ്റ്റുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തവിധം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല, അത് വിജയകരമായി നിലനിൽക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അത് നടപ്പാക്കലിനെ തടയുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സ്ഥാപനം, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്, ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അദ്ദേഹം നിറവേറ്റുന്നു. അത്തരമൊരു പ്രതിഭാസം പലപ്പോഴും രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കിടയിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റവും വലിയ അളവിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ആദ്യം, സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ ഗവേഷകനിൽ ആദ്യം താല്പര്യം കാണിക്കേണ്ട വിഷയമാണ്. അവർക്ക് തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത്, സാമൂഹ്യ സൗകര്യങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളും, അവയുടെ വികസനം നിയന്ത്രിക്കാനും സാമൂഹിക പ്രക്രിയകൾ നിയന്ത്രിക്കാനും കഴിവിലും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

തീരുമാനം

ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റാൻ എനിക്ക് കഴിഞ്ഞുവെന്ന് എനിക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം - സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രധാന സൈദ്ധാന്തിക വശങ്ങൾ സംക്ഷിപ്തമായി പ്രസ്താവിക്കുക.

കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങളും വൈവിധ്യവും, വൈവിധ്യമാർന്ന ജോലിയിൽ, ആശയം, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഘടന, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ വിവരിക്കുന്നു. ഈ ആശയങ്ങളുടെ അർത്ഥം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയിൽ, പരസ്പരം ഒരു രീതിയിലുള്ള വിവിധ രചയിതാക്കളുടെ വാദങ്ങളും ഞാൻ ഉപയോഗിച്ചു, ഇത് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സത്ത കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

പൊതുവേ, സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹ്യ സ്ഥാപനങ്ങളെ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുവെന്ന് സംഗ്രഹിക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പഠനങ്ങളും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കാൻ സാമൂഹികശാസ്ത്രജ്ഞരെ അനുവദിക്കുന്നു, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക വസ്തുക്കളുടെയും വികസനം നിരീക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അവയിൽ പ്രക്രിയകൾ നിയന്ത്രിക്കുക.

ഉപയോഗിച്ച ഉറവിടങ്ങളുടെ പട്ടിക

1 ബാവോസ് E.m. ജനറൽ സോഷ്യോളജി: പഠനങ്ങൾ. സർവകലാശാലകൾക്കായുള്ള ഹാൻഡ്ബുക്ക്. - രണ്ടാം പതിപ്പ്., പ്രവൃത്തി. ചേർക്കുക. - mn: ടെട്രാസിസ്റ്റം, 2004. 640 സെ.

2 ഗ്ലോട്ടുകൾ m.b. സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്: നിർവചനങ്ങൾ, കെട്ടിടം, വർഗ്ഗീകരണം / സാമൂഹികങ്ങൾ. № 10 2003. പേജ് 17-18

3 ഡോബ്നെകോവ് വി.ഐ., ക്രാവ്ചെൻകോ എ.ഐ. സോഷ്യോളജി: സർവകലാശാലകൾക്കായുള്ള പാഠപുസ്തകം. - m.: ഇൻഫ്രാ-എം, 2001. 624 സി.

4 എസ് ബോറോവ്സ്കി ജി. ജനറൽ സോഷ്യോളജി: യൂണിവേഴ്സിറ്റി സർവകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. - m.: ഗാർഡരിക്കി, 2004. 592.

5 നോവിക്കോവ എസ്.എസ്. സോഷ്യോളജി: റഷ്യയിലെ ചരിത്രം, അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, സ്ഥാപനവൽക്കരണം - എം.: മോസ്കോ സ്കോള, സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, 2000. 464 സെ.

6 ഫ്രോലോവ് എസ്.എസ്. സോഷ്യോളജി. M.: ശാസ്ത്രം, 1994. 249 സെ.

7 എൻസൈക്ലോപീഡിക് സോഷ്യോളജിക്കൽ നിഘണ്ടു / ആകെ താഴെയാണ്. എഡി. G.v. ഒസിപോവ. M .: 1995.