കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ വലുപ്പവും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികളുടെ നാമമാത്രമായ മൂല്യവും റൂബിളിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം അതിന്റെ കടക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്ന വസ്തുവിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ ഒരു കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ ഷെയറിന്റെ വലുപ്പം ഒരു ശതമാനമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഭിന്നസംഖ്യയായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിന്റെ വലുപ്പം അവന്റെ ഷെയറിന്റെ നാമമാത്ര മൂല്യത്തിന്റെയും കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെയും അനുപാതവുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം.

കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിന്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ആസ്തികളുടെ മൂല്യത്തിന്റെ ഭാഗവുമായി യോജിക്കുന്നു, അതിന്റെ ഷെയറിന്റെ വലുപ്പത്തിന് ആനുപാതികമാണ്.

3. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിന്റെ പരമാവധി വലുപ്പം പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികളുടെ അനുപാതം മാറ്റുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം. കമ്പനിയുടെ വ്യക്തിഗത അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയില്ല. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അതിന്റെ സ്ഥാപനത്തിന് ശേഷം ഈ വ്യവസ്ഥകൾ നൽകാം, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഭേദഗതി ചെയ്യുകയും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യാം. കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി.

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഈ ഖണ്ഡികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ ഖണ്ഡികയുടെ ആവശ്യകതകളും കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലെ പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകളും ലംഘിച്ച് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ ഒരു ഓഹരി നേടിയ വ്യക്തിക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ ഷെയറിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഉപയോഗിച്ച് വോട്ടുചെയ്യാൻ, അതിന്റെ തുക കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ സ്ഥാപിച്ചതിൽ കവിയരുത്, കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിന്റെ പരമാവധി വലുപ്പം.

ഫെബ്രുവരി 8, 1998 നമ്പർ 14-FZ-ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14 പ്രകാരം ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ്

നമ്പർ А11-10050/2015 കേസിൽ 2019 ജനുവരി 21-ലെ വിധി

ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 14 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14, 23, 26 ലെ വ്യവസ്ഥകളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന, കോഡിന്റെ 7-ാം അദ്ധ്യായം നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ, ഫോറൻസിക് പരിശോധനകളുടെ നിഗമനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, കേസ് ഫയലിൽ ഹാജരാക്കിയ തെളിവുകൾ മൊത്തത്തിലും പരസ്പര ബന്ധത്തിലും വിലയിരുത്തി. 08.02.1998 - FZ “ലിമിറ്റഡ് കമ്പനികളുടെ ബാധ്യതയിൽ,” ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് കോടതി ശരിവച്ച അപ്പീൽ കോടതി, ഉപസംഹരിച്ചു...

നമ്പർ А63-5733/2017 കേസിൽ 2018 ഡിസംബർ 26-ലെ വിധി

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം കോടതി - സിവിൽ

തർക്കത്തിന്റെ സാരം: കോർപ്പറേറ്റ് തർക്കം - കമ്പനികളുടെ ഘടക രേഖകളുടെ അസാധുവാക്കൽ (ചാർട്ടർ, കരാർ) അല്ലെങ്കിൽ അവയിൽ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങൾ

ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 14, 23, 26 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14, 23, 26 ലെ വ്യവസ്ഥകളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന കോഡിന്റെ 7-ാം അധ്യായം നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ, വിദഗ്ദ്ധന്റെ വിശദീകരണങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഫോറൻസിക് പരിശോധനയും അധിക ഫോറൻസിക് പരിശോധനയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള തെളിവുകളുടെ കേസുകൾ. ഉത്തരവാദിത്തം", അപ്പീലിന്റെയും കാസേഷന്റെയും കോടതികളുടെ പിന്തുണയോടെ ആദ്യ സന്ദർഭ കോടതി നിഗമനത്തിലെത്തി ...

നമ്പർ А56-31021/2016 കേസിൽ 2018 ഒക്ടോബർ 1 ലെ വിധി

പതിമൂന്നാം ആർബിട്രേഷൻ കോടതി ഓഫ് അപ്പീൽ (13 AAS)

ജി, ബാബെൻകോവ് പി.വി. ആർബിട്രേഷനിൽ പ്രയോഗിച്ചു. ഫെബ്രുവരി 8, 1998 നമ്പർ 14-ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ" എന്ന ആർട്ടിക്കിൾ 26 ലെ ഖണ്ഡിക 1 പ്രകാരം - FZ (ഇനിമുതൽ LLC നിയമം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു), കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾക്ക് അന്യവൽക്കരിച്ച് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയിലേക്കുള്ള ഒരു ഓഹരി, അതിന്റെ മറ്റ് പങ്കാളികളുടെയോ കമ്പനിയുടെയോ സമ്മതം പരിഗണിക്കാതെ, അത് നിയമപ്രകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ...

നമ്പർ എ56-19703/2018 കേസിൽ 2018 സെപ്റ്റംബർ 27-ലെ തീരുമാനം

സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിന്റെയും ലെനിൻഗ്രാഡ് മേഖലയുടെയും ആർബിട്രേഷൻ കോടതി (എസി ഓഫ് സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിന്റെയും ലെനിൻഗ്രാഡ് മേഖലയുടെയും)

08.02.1998 നമ്പർ 14-ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 23 ലെ ഖണ്ഡിക 6.1 അനുസരിച്ച് കമ്പനിയുടെ അംഗത്വത്തിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷയുമായി കമ്പനിയോട് അപ്പീൽ ചെയ്തു - FZ "പരിമിതമായ ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ", കമ്പനി അടയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച കമ്പനിയിലെ അംഗം, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ വില, നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ...

നമ്പർ А71-4699/2016 കേസിൽ 2018 സെപ്റ്റംബർ 27-ലെ വിധി

ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജർക്ക് കടക്കാരന്റെ സ്വത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ അനുസരിച്ച്, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഒരു പൗരന്റെ പാപ്പരത്വ നടപടിക്രമം നടത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറയ്ക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യം അദ്ദേഹം പിന്തുടർന്നു. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 2 അനുസരിച്ച്. 08.02.1998 നമ്പർ 14-ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 14 - FZ "പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ", കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ആസ്തികളുടെ മൂല്യത്തിന്റെ ഭാഗത്തിന് ആനുപാതികമായി യോജിക്കുന്നു. അതിന്റെ വലിപ്പം...

A60-63428/2016 നമ്പർ കേസിൽ 2018 സെപ്തംബർ 26-ലെ പ്രമേയം

പതിനേഴാം ആർബിട്രേഷൻ കോടതി ഓഫ് അപ്പീൽ (17 AAS)

PJSC "Sberbank of Russia" ന്റെ പ്രസ്താവനകൾ, T-EKT / 16/0479 എന്ന കേസിൽ മാർച്ച് 11, 2016 തീയതിയിൽ നോൺ-റിവോൾവിംഗ് ക്രെഡിറ്റ് ലൈൻ നമ്പർ തുറക്കുന്നതിനുള്ള കരാർ പ്രകാരം കടക്കാരന് പൂർത്തീകരിക്കാത്ത സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകളുടെ സാന്നിധ്യം പരാമർശിക്കുന്നു. മധ്യസ്ഥതയുടെ നിർവചനം...

കേസ് നമ്പർ എ56-16720/2015-ൽ 2018 സെപ്റ്റംബർ 21-ലെ പ്രമേയം

പതിമൂന്നാം ആർബിട്രേഷൻ കോടതി ഓഫ് അപ്പീൽ (13 AAS) - സിവിൽ

തർക്കത്തിന്റെ സാരം: പാപ്പരത്തം, പാപ്പരത്തം

Nevex CJSC (പ്രൈമറി സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ 1027800521099, TIN 7801044299; St. Petersburg, Salova St., 12/14) എന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, 2015 മെയ് 12-ലെ പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗും ലെനിൻഗ്രാഡ് റീജിയണും, Nevex CJ. പരിചയപ്പെടുത്തി, എകറ്റെറിന നിക്കോളേവ്ന മാറ്റ്വീവയെ താൽക്കാലിക മാനേജരായി അംഗീകരിച്ചു. 10.10.2015 ലെ കോടതി തീരുമാനപ്രകാരം, CJSC Nevex പാപ്പരായി (പാപ്പരായി) പ്രഖ്യാപിച്ചു, അത് പരസ്യമായി ...

കേസ് നമ്പർ എ56-27561/2015-ൽ 2018 സെപ്തംബർ 19-ലെ പ്രമേയം

... കമ്പനിയുടെ മൂലധനം വി.എ. ടിഷ്കിൻ വി.വി. പ്രസ്തുത വിഹിതം വാങ്ങാൻ രണ്ടാമത്തേതിന്റെ മുൻകൂർ അവകാശം വിനിയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിയമം നമ്പർ 14-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14-ന്റെ 11-ാം ഖണ്ഡിക വഴി നയിക്കപ്പെടുന്നു - ബാധകമായ പതിപ്പിലെ FZ, അത്തരം ഒരു കരാറിന്റെ നോട്ടറൈസേഷൻ ആവശ്യമില്ലെന്ന് ന്യായമായും നിഗമനം ചെയ്തു. 20 മുതൽ വിൽപ്പന കരാറിന്റെ സമാപനം എന്ന് കോടതികളുടെ നിഗമനങ്ങൾ ....

• A51-26495/2017 നമ്പർ കേസിൽ 2018 സെപ്തംബർ 12-ലെ പ്രമേയം

  പ്രിമോർസ്‌കി ടെറിട്ടറിയിലെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതി (എസി പ്രിമോർസ്‌കി ടെറിട്ടറി)

  ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 14 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 14 ന്റെ ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് നടത്തിയ ഏകപക്ഷീയമായ അസാധുവായ ഇടപാടായി 0.01% തുകയിൽ അധിക ഷെയറിന്റെ അന്യായമായ വിതരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവന അദ്ദേഹം കണക്കാക്കുന്നു. 08.02. LLC-യെ കുറിച്ച്), ടിറ്റോവ്സ്കയ എസ്.ജിയുടെ അവകാശം ദുരുപയോഗം ചെയ്തുകൊണ്ട്. ഈ കരാർ...

പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾബിസിനസ്സ് അസോസിയേഷനുകളാണ്, ഇവയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം ഷെയറുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. പരിഗണനയിലിരിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ വ്യക്തികൾക്കും നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും സൃഷ്‌ടിക്കാനാകും. ഒരു LLC-യുടെ പങ്കാളികളോ സ്ഥാപകരോ കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതകൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥരല്ല, എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ സ്വന്തം ഷെയറുകളുടെ നഷ്ടത്തിന്റെ അപകടസാധ്യത അവർ വഹിക്കുന്നു.

പരിമിതമായ ബാധ്യതാ കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ കർശന നിയന്ത്രണത്തിന് വിധേയമാണ്. റെഗുലേറ്ററി ഡോക്യുമെന്റ് ആണ് ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14.എന്നാൽ ഈ നിയന്ത്രണം എന്താണ്? എപ്പോഴാണ് 14-ആം ഫെഡറൽ നിയമം ഔദ്യോഗിക നിയമ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നത്? എപ്പോഴാണ് ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ അവസാനമായി ഭേദഗതികൾ വരുത്തിയത്? ലേഖനത്തിൽ അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.

14 FZ ന്റെ സാരാംശം

ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14 "പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ"ജനുവരി 14 ന് മൂന്നാം വായനയുടെ ഫലമായി സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ അംഗീകരിക്കുകയും 1998 ജനുവരി 28 ന് ഫെഡറേഷൻ കൗൺസിൽ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. സംശയാസ്‌പദമായ റെഗുലേറ്ററി നിയമ നിയമം റഷ്യയുടെ പ്രസിഡന്റ് ഒപ്പിടുകയും 1998 ഫെബ്രുവരി 8 ന് ഔദ്യോഗിക നിയമ പ്രാബല്യത്തിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്തു. അതേ സമയം, ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 16-ൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്തി. വിശദാംശങ്ങൾ

ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14 "ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" 59 ലേഖനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ 6 അധ്യായങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പരിഗണനയിലുള്ള നിയമപരമായ നിയമത്തിന്റെ ഘടന ഇപ്രകാരമാണ്:

• അധ്യായം 1- പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ, അല്ലെങ്കിൽ LLC-യിലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ സംഗ്രഹം ( കല. 1-10);
• അദ്ധ്യായം 2- ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ( കല. 11-13);
• അധ്യായം 3- LLC-യുടെ അംഗീകൃത മൂലധനവും സ്വത്തുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സൂക്ഷ്മതകൾ ( കല. 14-31). പഠിക്കുന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ഈ ഭാഗത്തേക്ക് അധ്യായം 3.1 ചേർത്തു - ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിലനിർത്തൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 31.1);
• അധ്യായം 4- LLC മാനേജ്മെന്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ( കല. 32-50);
• അധ്യായം 5– സമുദായത്തിന്റെ പുനഃസംഘടനയും ഉന്മൂലനവും ( കല. 51-58);
• അധ്യായം 6- പഠിച്ച ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ അന്തിമ വ്യവസ്ഥകൾ ( കല. 59).

അതുപ്രകാരം ലേഖനം 2ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14, LLC-ക്ക് അതിന്റെ ലൊക്കേഷനിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന വസ്തുവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഇനിപ്പറയുന്ന അവകാശങ്ങളുണ്ട്:

• അധിക സ്വത്ത് അധികാരങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന്;
• വാദിയുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് കോടതിയിലെ സ്വത്ത് സംരക്ഷിക്കാൻ.

പഠിച്ച ഫെഡറൽ നിയമം ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയുടെ രൂപീകരണം, പുനഃസംഘടന, ലിക്വിഡേഷൻ എന്നിവയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന നിയമപരവും സാമ്പത്തികവുമായ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഫെഡറൽ നിയമം 14-ൽ അവസാനമായി ഭേദഗതി വരുത്തിയത് 2017 ജൂലൈ 29-നാണ്.

ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 129-ലെ ഏറ്റവും പുതിയ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും വായിക്കുക

ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14 പ്രകാരം ഒരു LLC യുടെയും അതിന്റെ ശാഖകളുടെയും ബാധ്യത

നിലവിലെ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ലേഖനം 1പഠിക്കുന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ, കമ്പനി അതിന്റെ പങ്കാളികളുടെ ബാധ്യതകൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥനല്ല. LLC യുടെ നേരിട്ടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം അസോസിയേഷന്റെ ചാർട്ടറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ബാധ്യതകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

നിലവിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ലേഖനം 5പരിഗണനയിലുള്ള നിയമപരമായ നിയമത്തിന്റെ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾക്ക് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെയും വിദേശത്തും ശാഖകളും പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളും സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെയും ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന്റെയും നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുക എന്നതാണ് LLC യുടെ പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളുടെയും അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഭരണസമിതികളുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം. ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനി നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്റ്ററിൽ നിർബന്ധിത രജിസ്ട്രേഷന് വിധേയമാണ്. രജിസ്ട്രേഷൻ നിമിഷം മുതൽ, LLC സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുന്നു.

എന്തൊക്കെ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്?

ആധുനിക റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഓരോ നിയമ പ്രമാണവും ഒരു പതിവ് അപ്ഡേറ്റ് നടപടിക്രമത്തിന് വിധേയമാണ്. ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ സവിശേഷതയായ അസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക സാമൂഹിക രാഷ്ട്രീയ അന്തരീക്ഷം കാരണം ഈ ഭേദഗതി പ്രക്രിയ ആവശ്യമാണ്.

അവസാന മാറ്റങ്ങൾപരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചു ജൂലൈ 29, 2017.ഫെഡറൽ നിയമം "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികൾ, ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 50, "പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ" നമ്പർ 233-FZ എന്നിവ ഒരു പരിഷ്ക്കരണ പ്രവർത്തനമായി പ്രവർത്തിച്ചു. ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഫെഡറൽ നിയമം 233-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2, ഫെഡറൽ നിയമം 14 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 50-ൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഭേദഗതികൾ വരുത്തി:

• ഖണ്ഡിക 2 ൽപുതിയ പതിപ്പിലെ സംശയാസ്‌പദമായ ലേഖനത്തിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നയാളുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ അദ്ദേഹത്തിന് നൽകാൻ LLC ഏറ്റെടുക്കുന്നു:
  • അസോസിയേഷൻ മെമ്മോറാണ്ടം;
  • അസോസിയേഷന്റെ പൊതുയോഗങ്ങളുടെ മിനിറ്റ്സ്;
  • നിയമപരമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ;
  • അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലും പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളിലും ഡോക്യുമെന്റേഷൻ;
  • കലയുടെ ഭാഗം 2 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ. 50 FZ 14;
• മുകളിലുള്ള ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നൽകുന്നതിനുള്ള പേയ്‌മെന്റ് ആക്‌റ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവിൽ കവിയാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഖണ്ഡിക 3 പറയുന്നു;
• ഭേദഗതി ചെയ്ത ഖണ്ഡിക 4 രേഖകൾ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന അടിസ്ഥാനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു:
  • ആവശ്യപ്പെട്ട നിയമം വേൾഡ് വൈഡ് വെബിൽ സൗജന്യമായി ലഭ്യമാണ്;
  • മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആക്റ്റ് വീണ്ടും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു (ഈ പ്രമാണം ഇതിനകം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ);
  • അഭ്യർത്ഥിച്ച പ്രമാണം സാധുതയുള്ളതല്ല.

കൈമാറ്റം ചെയ്ത ഡോക്യുമെന്റേഷനിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന രഹസ്യ ഡാറ്റ, ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന നടപടിക്രമത്തിന്റെ രണ്ട് കക്ഷികളും വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14-ലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ

പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറൽ നിയമം പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ലേഖനങ്ങളുടെ പരിഗണനയ്ക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം:

• കല. 7 - ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങളെ നിർവചിക്കുന്നു. ഇവർ സാധാരണ പൗരന്മാരും നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളും ആകാം, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം 50 ആളുകളാണ്.
• കല. 8 - അസോസിയേഷനിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അവകാശങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു, അതായത്:
  • മാനേജ്മെന്റിൽ പങ്കെടുക്കാൻ;
  • ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിന്;
  • യഥാർത്ഥ ലാഭത്തിന്റെ വിതരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ;
  • ഒരു എൽഎൽസിയിലെ അംഗത്വത്തിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാൻ;
  • അസോസിയേഷന്റെ ലിക്വിഡേഷനുശേഷം സ്വത്തിന്റെ സ്വന്തം വിഹിതം സ്വീകരിക്കുന്നതിന്;
• കല. 12 - ഒരു LLC യുടെ ചാർട്ടർ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. മറ്റ് വിവരദായക ഇനങ്ങളിൽ, ചാർട്ടറിന്റെ വാചകത്തിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ നിയമപരമായ പേരിനെയും അതിന്റെ യഥാർത്ഥ സ്ഥാനത്തിന്റെ വിലാസത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ അടങ്ങിയിരിക്കണം;
• കല. 14 - ഒരു LLC-യുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ രൂപീകരണം, നികത്തൽ, സംരക്ഷിക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, അതിന്റെ ഘടകഭാഗങ്ങൾ സ്ഥാപകരുടെ ഓഹരികളുടെ സാമ്പത്തിക തുല്യതയാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു;
• കല. 17 - LLC യുടെ സ്ഥാപകരിൽ ഓരോരുത്തരും കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ അവരുടെ സ്വന്തം വിഹിതത്തിന് പൂർണ്ണമായി പണം നൽകുമെന്ന് സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഈ പേയ്‌മെന്റുകൾ സ്ഥാപക കരാർ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവിനുള്ളിൽ നടത്തുന്നു (4 മാസത്തിൽ കൂടരുത്);
• കല. 19 - LLC യുടെ ഓരോ അംഗത്തിനും കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന് അതിന്റേതായ അധിക സംഭാവന നൽകാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു;
• കല. 21 - അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം സ്ഥാപകരിൽ ഒരാൾക്ക് കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു;
• കല. 33 - LLC-യിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിന്റെ മേഖലകൾ നിർവചിക്കുന്നു, അതായത്:
  • അസോസിയേഷന്റെ മുൻനിര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിർണ്ണയം;
  • ചാർട്ടറിന്റെ അംഗീകാരം;
  • ഓഡിറ്ററുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
  • അസോസിയേഷന്റെ ലിക്വിഡേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ റീ-പ്രൊഫൈലിങ്ങ് തീരുമാനിക്കൽ;
• കല. 45 - LLC യുമായുള്ള ഇടപാടിലെ കക്ഷികളുടെ താൽപ്പര്യത്തിന്റെ അളവുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള പങ്കാളിത്തത്തോടെ നടത്തുന്ന ഇടപാടുകളെക്കുറിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്.

പുതിയ പതിപ്പിൽ LLC-യിൽ ഫെഡറൽ നിയമം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

പരിഗണനയിലുള്ള ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ സമഗ്രമായ പഠനത്തിനായി, അതിന്റെ നിലവിലെ വാചകം പരാമർശിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഫെഡറൽ ലോ ടെക്സ്റ്റ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക 2017 നവംബർ കാലയളവിന് പ്രസക്തമായ മാറ്റങ്ങളുള്ള പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ പിന്തുടരാനാകും

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓഹരികൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ലാഭവും വസ്തുവകകളും അതിന്റെ ലിക്വിഡേഷൻ സമയത്ത് വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ.

കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓഹരി, കമ്പനിയിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്ത തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും അവരുടെ അംഗീകൃത ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി വിതരണം ചെയ്യണം. കമ്പനിയുടെ മൂലധനം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയിലെ എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ചില പങ്കാളികൾക്കും വിൽക്കുക കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ), ഇത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിരോധിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് പൂർണ്ണമായും പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓഹരിയുടെ വിതരണം ചെയ്യപ്പെടാത്തതോ വിൽക്കപ്പെടാത്തതോ ആയ ഭാഗം, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ അനുബന്ധമായ കുറവ് വരുത്തി റിഡീം ചെയ്യണം. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് ഒരു ഓഹരി വിൽക്കുന്നു, അതിന്റെ ഫലമായി അതിന്റെ പങ്കാളികളുടെ ഷെയറുകളുടെ വലുപ്പം മാറുന്നു, മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് ഒരു ഓഹരി വിൽക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു ഓഹരി വിൽപ്പനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകൾ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരമാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചു.

ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിലെ മാറ്റങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനായുള്ള രേഖകൾ, ഒരു ഓഹരി വിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനി വിറ്റ ഓഹരിയുടെ പേയ്മെന്റ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളും സമർപ്പിക്കണം. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ പേയ്‌മെന്റ് ഷെയറുകളുടെ ഫലങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിൽ ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിനുമുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുന്ന ബോഡി. കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിലെ നിർദ്ദിഷ്ട മാറ്റങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കും മൂന്നാം കക്ഷികൾക്കും അവരുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ നിയമപരമായ എന്റിറ്റികളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുന്ന ബോഡി പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിരോധവും സംസ്ഥാന സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് തന്ത്രപരമായ പ്രാധാന്യമുള്ള ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു ഓഹരിയുടെ വിതരണം "രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിരോധവും സംസ്ഥാന സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് തന്ത്രപരമായ പ്രാധാന്യമുള്ള ബിസിനസ്സ് കമ്പനികളിൽ വിദേശ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ" പങ്കാളികൾ, അത്തരം ഒരു കമ്പനിയുടെയും മൂന്നാം കക്ഷികളുടെയും ഈ ഓഹരിയുടെ വിൽപ്പന, ഈ ഓഹരി വീണ്ടെടുക്കൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായി ഒരു വിദേശ നിക്ഷേപകനോ വിദേശ നിക്ഷേപകൻ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികൾക്കോ ​​നിയന്ത്രണം സ്ഥാപിക്കാനോ സ്ഥാപിക്കാനോ കഴിയും. അത്തരമൊരു കമ്പനിയുടെ മേൽ, പ്രസ്തുത ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന രീതിയിൽ നടപ്പിലാക്കും.

കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ ഒരു കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ ഓഹരി (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) ജപ്തിപ്പെടുത്തൽ

1. കടക്കാരുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ ഒരു കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ ഓഹരി (വിഹിതത്തിന്റെ ഭാഗം) കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ കടങ്ങൾക്കായി ജപ്തി ചെയ്യുന്നത് കോടതി തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ. കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ കടങ്ങൾ നികത്താൻ കമ്പനി പങ്കാളി അപര്യാപ്തമാണ്.

2. കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ കടങ്ങൾക്കായി കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ ഒരു കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ ഓഹരി (വിഹിതത്തിന്റെ ഭാഗം) ജപ്തി ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കടക്കാർക്ക് ഷെയറിന്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം നൽകാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട് ( ഓഹരിയുടെ ഭാഗം) കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ.

കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചു, സ്വത്ത് കണ്ടുകെട്ടിയ കമ്പനിയിലെ പങ്കാളിയുടെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) കടക്കാർക്ക് നൽകാം. കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി കമ്പനിയിലെ മറ്റ് പങ്കാളികൾ, പേയ്‌മെന്റ് തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു നടപടിക്രമം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്താൽ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ കമ്പനി.

കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ ഒരു കമ്പനി അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിന്റെ (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) യഥാർത്ഥ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ അക്കൌണ്ടിംഗ് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകളുടെ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള അവസാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലെ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. കമ്പനി അതിന്റെ കടങ്ങൾക്കായി കമ്പനിയുടെ അംഗത്തിന്റെ ഷെയറിൽ (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) എക്സിക്യൂഷൻ ഈടാക്കും.

3. കടക്കാർ ഒരു ക്ലെയിം അവതരിപ്പിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ, കമ്പനിയോ അതിന്റെ പങ്കാളികളോ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ മുഴുവൻ ഷെയറിന്റെയും (ഷെയറിന്റെ മുഴുവൻ ഭാഗവും) യഥാർത്ഥ മൂല്യം നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ എക്സിക്യൂഷൻ ചുമത്തപ്പെടുന്നു, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ ഓഹരിയിൽ (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) എക്സിക്യൂഷൻ ലെവി അത് പൊതു ലേലത്തിൽ വിൽക്കുന്നതിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തെ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കൽ

1. ഒരു കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾക്ക് അതിന്റെ മറ്റ് പങ്കാളികളുടെയോ കമ്പനിയുടെയോ സമ്മതം കണക്കിലെടുക്കാതെ ഏത് സമയത്തും കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

2. ഒരു കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുന്ന നിമിഷം മുതൽ അവന്റെ ഓഹരി കമ്പനിയിലേക്ക് മാറ്റും. അതേ സമയം, കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച കമ്പനി പങ്കാളിക്ക് പണം നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്, അവന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം, പിൻവലിക്കലിനായി അപേക്ഷിച്ച വർഷത്തേക്കുള്ള കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് സമർപ്പിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ സമ്മതത്തോടെ, അതേ മൂല്യത്തിന്റെ തരത്തിലുള്ള സ്വത്ത് അദ്ദേഹത്തിന് നൽകാനും, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ സംഭാവന അപൂർണ്ണമായാൽ, ഒരു ഭാഗത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം സംഭാവനയുടെ അടച്ച ഭാഗത്തിന് ആനുപാതികമായ അവന്റെ ഓഹരി.

3. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിക്ക് അവന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം നൽകാനോ സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനം മുതൽ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ അതേ മൂല്യമുള്ള വസ്തുവകകൾ നൽകാനോ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ കുറഞ്ഞ കാലയളവ് നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച സമയത്ത്.

കമ്പനിയുടെ അറ്റ ​​ആസ്തികളുടെ മൂല്യവും കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ തുകയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തിൽ നിന്നാണ് കമ്പനി അംഗത്തിന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം നൽകുന്നത്. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിക്ക് തന്റെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം നൽകുന്നതിന് അത്തരമൊരു വ്യത്യാസം പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, നഷ്ടപ്പെട്ട തുകകൊണ്ട് അതിന്റെ അംഗീകൃത മൂലധനം കുറയ്ക്കാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

4. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഒരു പങ്കാളിയെ പിൻവലിക്കുന്നത് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉയർന്നുവന്ന കമ്പനിയുടെ വസ്തുവിന് സംഭാവന നൽകാനുള്ള കമ്പനിയോടുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് അവനെ മോചിപ്പിക്കുന്നില്ല.

കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ

1. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ പ്രോപ്പർട്ടിയിൽ സംഭാവന നൽകാൻ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അത്തരമൊരു ബാധ്യത കമ്പനി സ്ഥാപിക്കപ്പെടുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഭേദഗതികൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചേക്കാം.

കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ മൂന്നിൽ രണ്ട് വോട്ടിന്റെ ഭൂരിപക്ഷത്തിൽ എടുക്കാം, അത്തരമൊരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ വോട്ടുകളുടെ ആവശ്യകത കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടില്ല.

2. കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും നൽകുന്നു, കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു നടപടിക്രമം ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ. കമ്പനിയുടെ.

കമ്പനിയിലെ എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ചില പങ്കാളികളും കമ്പനിയുടെ പ്രോപ്പർട്ടിക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ പരമാവധി മൂല്യം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ പ്രോപ്പർട്ടിയിലേക്ക് സംഭാവനകൾ നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളും നൽകാം. ഓഹരി ഏറ്റെടുക്കുന്നയാളുമായി (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) ബന്ധപ്പെട്ട് അവന്റെ ഓഹരി (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) അന്യവൽക്കരിക്കപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയിലെ ഒരു പ്രത്യേക അംഗത്തിന് വേണ്ടി സ്ഥാപിച്ച കമ്പനിയുടെ പ്രോപ്പർട്ടിയിൽ സംഭാവന നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങൾ , പ്രയോഗിക്കരുത്.

കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ അളവ് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഷെയറുകളുടെ വലുപ്പത്തിന് ആനുപാതികമല്ലാത്ത രീതിയിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും കമ്പനിക്ക് നൽകാം. കമ്പനിയുടെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ച കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം അതിന്റെ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ ചാർട്ടർ.

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ മാറ്റുകയും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുക, കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ ഷെയറുകളുടെ വലുപ്പത്തിന് ആനുപാതികമല്ലാത്ത രീതിയിൽ കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ സംഭാവനകൾ നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങൾ കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും വേണ്ടി സ്ഥാപിതമായ കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കാണ്, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ നടപ്പിലാക്കുന്നത്, പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാ സമൂഹവും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചു. കമ്പനിയിലെ ഒരു നിശ്ചിത അംഗത്തിന് നിർദ്ദിഷ്ട നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ മാറ്റവും ഒഴിവാക്കലും നടപ്പിലാക്കുന്നത് കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെയാണ്, ഇത് കുറഞ്ഞത് മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭൂരിപക്ഷം അംഗീകരിച്ചു. കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം, അത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള കമ്പനിയിലെ അംഗം അത്തരമൊരു തീരുമാനം അംഗീകരിക്കുന്നതിന് വോട്ട് ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം നൽകുകയോ ചെയ്തു.

3. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ വഴിയോ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെയോ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ പണമായി നൽകും.

4. കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ മൂലധനത്തിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികളുടെ വലുപ്പത്തിലും നാമമാത്രമായ മൂല്യത്തിലും മാറ്റം വരുത്തുന്നില്ല.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ വിതരണം

1. ആറുമാസത്തിലൊരിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വർഷത്തിലൊരിക്കൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ അതിന്റെ അറ്റാദായം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യേണ്ട കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ ഭാഗം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗമാണ് എടുക്കുന്നത്.

2. കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി അതിന്റെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അതിന്റെ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്തുകൊണ്ട്, കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചു, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കിടയിൽ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കാം. കമ്പനി. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ മാറ്റവും ഒഴിവാക്കലും, അത്തരമൊരു നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കുന്നത്, കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ച കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ കമ്പനിയുടെ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ. കമ്പനി പങ്കാളികൾക്ക് കമ്പനി ലാഭം നൽകുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ

1. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ അതിന്റെ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അർഹതയില്ല:

കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ അംഗീകൃത മൂലധനവും പൂർണ്ണമായി അടയ്ക്കുന്നതുവരെ;

ഈ ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകളിൽ ഒരു കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ ഓഹരിയുടെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം (ഷെയറിന്റെ ഭാഗം) അടയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്;

അത്തരമൊരു തീരുമാനം എടുക്കുന്ന സമയത്ത്, പാപ്പരത്തം (പാപ്പരത്വം) സംബന്ധിച്ച ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി കമ്പനി പാപ്പരത്വത്തിന്റെ (പാപ്പരത്തം) അടയാളങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിന്റെ ഫലമായി കമ്പനിയിൽ സൂചിപ്പിച്ച അടയാളങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ;

അത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിന്റെ സമയത്ത്, കമ്പനിയുടെ അറ്റ ​​ആസ്തികളുടെ മൂല്യം അതിന്റെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തേക്കാളും കരുതൽ ഫണ്ടിനേക്കാളും കുറവാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിന്റെ ഫലമായി അവയുടെ വലുപ്പത്തേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ;

2. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് ലാഭം നൽകാൻ കമ്പനിക്ക് അർഹതയില്ല, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ ഏത് വിതരണമാണ് എടുത്തത് എന്ന തീരുമാനം:

പണമടയ്ക്കൽ സമയത്ത് കമ്പനി പാപ്പരത്വത്തിന്റെ (പാപ്പരത്തം) ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി പാപ്പരത്തത്തിന്റെ (പാപ്പരത്തം) അടയാളങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പേയ്മെന്റിന്റെ ഫലമായി കമ്പനിയിൽ സൂചിപ്പിച്ച അടയാളങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ;

പേയ്‌മെന്റ് സമയത്ത് കമ്പനിയുടെ അറ്റ ​​ആസ്തികളുടെ മൂല്യം അതിന്റെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിനും കരുതൽ ഫണ്ടിനും കുറവാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പേയ്‌മെന്റിന്റെ ഫലമായി അവയുടെ വലുപ്പത്തേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ;

ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന മറ്റ് കേസുകളിൽ.

ഈ ഖണ്ഡികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സാഹചര്യങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് ലാഭം നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ ഏത് വിതരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനം എടുത്തിട്ടുണ്ട്.

കമ്പനിയുടെ റിസർവ് ഫണ്ടും മറ്റ് ഫണ്ടുകളും

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകുന്ന രീതിയിലും തുകയിലും കമ്പനി ഒരു റിസർവ് ഫണ്ടും മറ്റ് ഫണ്ടുകളും സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം.

ഫെഡറൽ നിയമം 2006 ജൂലൈ 27 ലെ നമ്പർ 138-FZ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 31 ഭേദഗതി ചെയ്തു

ആർട്ടിക്കിൾ 31 കമ്പനിയുടെ ബോണ്ടുകൾ സ്ഥാപിക്കൽ

1. സെക്യൂരിറ്റികളിലെ നിയമനിർമ്മാണം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ ബോണ്ടുകളും മറ്റ് ഇഷ്യൂ-ഗ്രേഡ് സെക്യൂരിറ്റികളും സ്ഥാപിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

2004 ഡിസംബർ 29-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 192-FZ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 31-ലെ ഇനം 2 ഭേദഗതി ചെയ്തു.

2. ഒരു കമ്പനിയുടെ ബോണ്ടുകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് അതിന്റെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പണമടച്ചതിനുശേഷവും അനുവദനീയമാണ്.

ബോണ്ടിന് തുല്യ മൂല്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം. കമ്പനി ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ബോണ്ടുകളുടെയും നാമമാത്രമായ മൂല്യം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ മൂലധനത്തിന്റെ തുകയും (അല്ലെങ്കിൽ) മൂന്നാം കക്ഷികൾ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി കമ്പനിക്ക് നൽകുന്ന സുരക്ഷയുടെ തുകയും കവിയാൻ പാടില്ല. മൂന്നാം കക്ഷികൾ നൽകുന്ന ഈടിന്റെ അഭാവത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ നിലനിൽപ്പിന്റെ മൂന്നാം വർഷത്തിന് മുമ്പല്ല ബോണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു അനുവദിക്കുന്നത് കൂടാതെ രണ്ട് പൂർത്തിയാക്കിയ സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങളിലെ വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ ശരിയായ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമാണ്. മോർട്ട്ഗേജ് പിന്തുണയുള്ള ബോണ്ട് ഇഷ്യൂകൾക്കും ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് നിയമങ്ങളാൽ സ്ഥാപിതമായ മറ്റ് കേസുകളിലും ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധകമല്ല.

3. കാലഹരണപ്പെട്ടു.

അധ്യായം IV. സമൂഹത്തിലെ മാനേജ്മെന്റ്

സൊസൈറ്റി ബോഡികൾ

1. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗമാണ് കമ്പനിയുടെ പരമോന്നത ബോഡി. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം പതിവ് അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായിരിക്കാം.

കമ്പനിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും കമ്പനിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കാനും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ വോട്ടുചെയ്യാനും അവകാശമുണ്ട്.

കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട അവകാശങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ബോഡികളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ അസാധുവാണ്.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകൾ ഒഴികെ, കമ്പനിയിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും കമ്പനിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ മൂലധനത്തിലെ അവന്റെ വിഹിതത്തിന് ആനുപാതികമായ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം ഉണ്ടായിരിക്കും.

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അതിന്റെ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിലൂടെ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ചു, വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കാം. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ മാറ്റവും ഒഴിവാക്കലും, അത്തരമൊരു നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കുന്നത്, കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിച്ച കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

2. കമ്പനിയുടെ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) രൂപീകരിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം.

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കഴിവ് ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കഴിവിൽ കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളുടെ രൂപീകരണം, അവരുടെ അധികാരങ്ങൾ നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കൽ, പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെ സമാപനത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 46 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കേസുകളിൽ, ഇടപാടുകളുടെ സമാപനത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം, അതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 45 നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ, ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കൽ, വിളിച്ചുകൂട്ടൽ, നടത്തൽ, കൂടാതെ ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കൽ, വിളിച്ചുകൂട്ടൽ, നടത്തൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കഴിവിലേക്ക് റഫർ ചെയ്താൽ, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി ഏറ്റെടുക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം.

കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) രൂപീകരണത്തിനും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുമുള്ള നടപടിക്രമം, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങളുടെ അധികാരങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും ചെയർമാന്റെ കഴിവും കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ചാണ്.

കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ഘടനയുടെ നാലിലൊന്നിൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടാകരുത്. കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരേസമയം കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ചെയർമാനാകാൻ കഴിയില്ല.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന കാലയളവിൽ പ്രതിഫലം നൽകാം കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) ഈ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കായി പണം തിരികെ നൽകാം. . കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരമാണ് ഈ പ്രതിഫലത്തിന്റെയും നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെയും തുകകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത്.

3. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി, കമ്പനിയിൽ അംഗങ്ങളല്ലാത്ത കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ എന്നിവർ പങ്കെടുക്കാം. ഒരു ഉപദേശക വോട്ടിന്റെ അവകാശമുള്ള കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗം.

4. കമ്പനിയുടെ നിലവിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് നടത്തുന്നത് കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയും കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുമാണ്. കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിനും കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനും (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

5. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗം, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗം, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾക്ക് വോട്ടിംഗ് അവകാശങ്ങൾ കൈമാറുന്നു. കമ്പനി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾ, അനുവദനീയമല്ല.

6. കമ്പനിയുടെ ഒരു ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഒരു ഓഡിറ്ററുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്) രൂപീകരിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം. പതിനഞ്ചിൽ കൂടുതൽ പങ്കാളികളുള്ള കമ്പനികളിൽ, കമ്പനിയുടെ ഒരു ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഒരു ഓഡിറ്ററുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്) രൂപീകരണം നിർബന്ധമാണ്. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ (ഓഡിറ്റർ) അംഗവും കമ്പനിയിൽ അംഗമല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയായിരിക്കാം.

കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സ്വത്ത് താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിച്ച ഒരു ഓഡിറ്റർ നിർവ്വഹിക്കാം. കമ്പനി, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ അംഗങ്ങൾ.

കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) അംഗങ്ങൾക്ക് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി, കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ എന്നിവരായിരിക്കാൻ കഴിയില്ല. കമ്പനി.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവ്

1. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവ് ഈ ഫെഡറൽ നിയമം അനുസരിച്ച് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രത്യേക കഴിവിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1) കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ദിശകൾ നിർണ്ണയിക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ വാണിജ്യ സംഘടനകളുടെ അസോസിയേഷനുകളിലും മറ്റ് അസോസിയേഷനുകളിലും പങ്കാളിത്തം തീരുമാനിക്കുക;

2) കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ മാറ്റുന്നത്, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ തുക മാറ്റുന്നത് ഉൾപ്പെടെ;

3) അസോസിയേഷന്റെ മെമ്മോറാണ്ടത്തിലെ ഭേദഗതികൾ;

4) കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളുടെ രൂപീകരണവും അവരുടെ അധികാരങ്ങൾ നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കലും, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ ഒരു വാണിജ്യ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കോ ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകനിലേക്കോ കൈമാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനം സ്വീകരിക്കുക (ഇനി മുതൽ മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ), അത്തരമൊരു മാനേജരുടെ അംഗീകാരവും അവനുമായുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളും;

5) കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) അധികാരങ്ങൾ തെരഞ്ഞെടുപ്പും നേരത്തേ അവസാനിപ്പിക്കലും;

6) വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും വാർഷിക ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെയും അംഗീകാരം;

7) കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ കമ്പനിയുടെ അറ്റാദായത്തിന്റെ വിതരണത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കൽ;

8) കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ) നിയന്ത്രിക്കുന്ന രേഖകളുടെ അംഗീകാരം (ദത്തെടുക്കൽ);

9) കമ്പനിയുടെ ബോണ്ടുകളും മറ്റ് ഇഷ്യൂ-ഗ്രേഡ് സെക്യൂരിറ്റികളും സ്ഥാപിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കൽ;

10) ഒരു ഓഡിറ്റിന്റെ നിയമനം, ഓഡിറ്ററുടെ അംഗീകാരം, അവന്റെ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെന്റ് തുക നിർണ്ണയിക്കൽ;

11) കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടന അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡേഷൻ സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കൽ;

12) ഒരു ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷന്റെ നിയമനം, ലിക്വിഡേഷൻ ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെ അംഗീകാരം;

13) ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രത്യേക കഴിവ് സംബന്ധിച്ച് പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) തീരുമാനത്തിനായി അവർക്ക് കൈമാറാൻ കഴിയില്ല, ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നൽകുന്നതല്ലാതെ, അതുപോലെ തന്നെ തീരുമാനത്തിനും കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ.

കമ്പനി അംഗങ്ങളുടെ അടുത്ത പൊതുയോഗം

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അടുത്ത പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ വ്യക്തമാക്കിയ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ നടക്കുന്നു, എന്നാൽ വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അടുത്ത പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നു.

കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വാർഷിക ഫലങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അടുത്ത പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള തീയതി കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കണം. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ നിർദ്ദിഷ്‌ട പൊതുയോഗം സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനത്തിന് രണ്ട് മാസത്തിന് മുമ്പും നാല് മാസത്തിന് ശേഷവും നടത്തരുത്.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണ പൊതുയോഗം

1. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ വ്യക്തമാക്കിയ കേസുകളിലും കമ്പനിയുടെയും അതിന്റെ പങ്കാളികളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അത്തരമൊരു പൊതുയോഗം ആവശ്യമെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും കേസുകളിലും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗം നടക്കുന്നു.

2. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ), ഓഡിറ്റർ എന്നിവരുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അതിന്റെ മുൻകൈയിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നു. സൊസൈറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ മൊത്തം വോട്ടിന്റെ പത്തിലൊന്നെങ്കിലും ആകെയുള്ള കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കും.

കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ അഭ്യർത്ഥന ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, ഈ അഭ്യർത്ഥന പരിഗണിച്ച് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗം നടത്താൻ തീരുമാനമെടുക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ പിടിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ മാത്രമേ എടുക്കാൻ കഴിയൂ:

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ ഒരു അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കുന്നതിന് ഈ ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമം നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ;

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും അതിന്റെ കഴിവിൽ വരുന്നില്ലെങ്കിലോ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ച ഒന്നോ അതിലധികമോ പ്രശ്നങ്ങൾ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിക്ക് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ച പ്രശ്നങ്ങളുടെ പദങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട ഫോം മാറ്റാനും അർഹതയില്ല. .

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾക്കൊപ്പം, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, സ്വന്തം മുൻകൈയിൽ, അതിൽ അധിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അവകാശമുണ്ട്.

3. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ ഒരു തീരുമാനമെടുത്താൽ, പ്രസ്തുത പൊതുയോഗം അത് നടത്താനുള്ള അഭ്യർത്ഥന ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ നാൽപ്പത്തിയഞ്ച് ദിവസത്തിന് ശേഷം നടത്തണം.

4. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിതമായ കാലയളവിനുള്ളിൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ തീരുമാനമെടുത്തില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അത് നടത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനമെടുത്താൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അസാധാരണമായ പൊതുയോഗം വിളിച്ചുചേർക്കാവുന്നതാണ്. മൃതദേഹങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അത് കൈവശം വയ്ക്കേണ്ട വ്യക്തികൾ.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി സൂചിപ്പിച്ച ബോഡികൾക്കോ ​​വ്യക്തികൾക്കോ ​​കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് അവരുടെ വിലാസങ്ങളോടെ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

അത്തരമൊരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള ചെലവുകൾ കമ്പനിയുടെ ഫണ്ടുകളുടെ ചെലവിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ തിരികെ നൽകാം.

1. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്ന ബോഡിയോ വ്യക്തികളോ അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിന് മുപ്പത് ദിവസത്തിന് മുമ്പ് കമ്പനിയുടെ ഓരോ പങ്കാളിയെയും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പട്ടികയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അറിയിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയ മറ്റൊരു മാർഗം.

2. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ സമയവും സ്ഥലവും, അതുപോലെ തന്നെ നിർദ്ദിഷ്ട അജണ്ടയും നോട്ടീസ് സൂചിപ്പിക്കണം.

കമ്പനിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ അധിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടത്താൻ കമ്പനിയിലെ ഏതൊരു അംഗത്തിനും അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ യോഗ്യതയിൽ ഉൾപ്പെടാത്തതോ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്തതോ ആയ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള അധിക പ്രശ്നങ്ങൾ, കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്ന ബോഡിക്കോ വ്യക്തികൾക്കോ ​​കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള അധിക പ്രശ്നങ്ങളുടെ പദങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ അർഹതയില്ല.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രാരംഭ അജണ്ടയിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയാൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്ന ബോഡി അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തികൾ കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളെയും അറിയിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 1-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന, അത് നടത്തുന്നതിന് പത്ത് ദിവസത്തിന് മുമ്പുള്ള അജണ്ടയിലേക്ക്.

3. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് നൽകേണ്ട വിവരങ്ങളും വസ്തുക്കളും കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്, കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) നിഗമനങ്ങളും ഓഡിറ്റർ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും ഉൾപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും വാർഷിക ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെയും ഓഡിറ്റ്, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളിലെ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ (സ്ഥാനാർത്ഥികളെ) കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർമാർ), കരട് ഭേദഗതികൾ കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ കമ്പനിയുടെ ഡ്രാഫ്റ്റ് ഘടക രേഖകൾ, കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകളുടെ ഡ്രാഫ്റ്റ്, അതുപോലെ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ).

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളെ വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്തമായ നടപടിക്രമം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്ന ബോഡിയോ വ്യക്തികളോ അവർക്ക് വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും ജനറലിന്റെ അറിയിപ്പിനൊപ്പം അയയ്ക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ മീറ്റിംഗ്, അജണ്ടയിൽ ഒരു മാറ്റമുണ്ടായാൽ, അത്തരം മാറ്റത്തിന്റെ അറിയിപ്പിനൊപ്പം പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും അയയ്ക്കുന്നു.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പരിസരത്ത് അവലോകനത്തിനായി കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും നൽകണം. കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, ഈ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ പകർപ്പുകൾ നൽകുന്നതിന് കമ്പനി ഈടാക്കുന്ന ഫീസ് അവയുടെ ഉൽപ്പാദനച്ചെലവിൽ കവിയരുത്.

4. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഈ ലേഖനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ കാലയളവ് നൽകിയേക്കാം.

5. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിന് ഈ ലേഖനം സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമം ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും അതിൽ പങ്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ അത്തരമൊരു പൊതുയോഗം യോഗ്യതയുള്ളതായി അംഗീകരിക്കപ്പെടും.

കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

1. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം ഈ ഫെഡറൽ നിയമം, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും അതിന്റെ ആന്തരിക രേഖകളും സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നടക്കുന്നു. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകളും നിയന്ത്രിക്കാത്ത പരിധി വരെ, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെയാണ് സ്ഥാപിക്കുന്നത്.

2. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കമ്പനിയിൽ എത്തിയ പങ്കാളികളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുന്നു.

പൊതുയോഗത്തിൽ വ്യക്തിപരമായോ അവരുടെ പ്രതിനിധികൾ മുഖേനയോ പങ്കെടുക്കാൻ കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പ്രതിനിധികൾ അവരുടെ ശരിയായ അധികാരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ ഹാജരാക്കണം. ഒരു കമ്പനി പങ്കാളിയുടെ പ്രതിനിധിക്ക് നൽകുന്ന ഒരു അധികാരപത്രത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം, കൂടാതെ പ്രതിനിധി (പേര് അല്ലെങ്കിൽ തലക്കെട്ട്, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥലം, പാസ്‌പോർട്ട് ഡാറ്റ), ഖണ്ഡിക 4, 5 എന്നിവയുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കണം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 185 അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത്.

കമ്പനിയുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത അംഗത്തിന് (കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ പ്രതിനിധി) വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയില്ല.

3. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്ത് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഇതിനകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം തുറക്കുന്നു.

4. കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന വ്യക്തിയോ കമ്പനിയുടെ കൂട്ടായ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ തലവനായ വ്യക്തിയോ തുറക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ), ഓഡിറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി അംഗങ്ങൾ വിളിച്ചുകൂട്ടുന്ന കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം ബോർഡ് ചെയർമാൻ തുറക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർമാർ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) ചെയർമാൻ, ഓഡിറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ ഈ പൊതുയോഗം വിളിച്ച കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളിൽ ഒരാൾ.

5. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം തുറക്കുന്ന വ്യക്തി, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളിൽ നിന്ന് ചെയർമാനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ചെയർപേഴ്‌സണെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ ഓരോ പങ്കാളിക്കും ഒരു വോട്ട് ഉണ്ട്, ഈ വിഷയത്തിൽ തീരുമാനം എടുക്കുന്നത് മൊത്തം വോട്ടിന്റെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടാണ്. ഈ പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ട് ചെയ്യാൻ അവകാശമുള്ള കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം.

6. കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്സ് സൂക്ഷിക്കുന്നത് സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ എല്ലാ പൊതുയോഗങ്ങളുടെയും മിനിറ്റ്സ് മിനിറ്റ്സ് ബുക്കിൽ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അത് ഏത് സമയത്തും കമ്പനിയിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗത്തിന് അവലോകനത്തിനായി നൽകണം. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പ്രോട്ടോക്കോൾ പുസ്തകത്തിൽ നിന്നുള്ള എക്സ്ട്രാക്റ്റുകൾ അവർക്ക് നൽകുന്നു.

7. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 36 ലെ 1, 2 ഖണ്ഡികകൾ അനുസരിച്ച് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളെ അറിയിച്ച അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ മാത്രം തീരുമാനമെടുക്കാൻ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവകാശമുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും പങ്കെടുക്കുന്ന കേസുകൾ ഒഴികെ. ഈ പൊതുയോഗം.

8. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 33-ലെ ഖണ്ഡിക 2-ലെ ഉപഖണ്ഡിക 2-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വിഷയങ്ങളിലും കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്ന മറ്റ് വിഷയങ്ങളിലും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് കുറഞ്ഞത് മൂന്നിൽ രണ്ട് വോട്ടുകളുടെ ഭൂരിപക്ഷത്തിലാണ്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം, അത്തരം തീരുമാനം സ്വീകരിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ വോട്ടുകൾ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമമോ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറോ നൽകിയിട്ടില്ല.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 33 ലെ ഖണ്ഡിക 2 ന്റെ 3, 11 ഉപഖണ്ഡങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഏകകണ്ഠമായി എടുക്കും.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമമോ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറോ അത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ വോട്ടുകളുടെ ആവശ്യം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ശേഷിക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിലൂടെയാണ് എടുക്കുന്നത്.

9. കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ, (അല്ലെങ്കിൽ) ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ എന്നിവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം. കമ്പനി.

ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, കമ്പനിയിലെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം കമ്പനിയുടെ ബോഡിയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികളുടെ എണ്ണത്താൽ ഗുണിക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിയിലെ അംഗത്തിന് ഇങ്ങനെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം രേഖപ്പെടുത്താൻ അവകാശമുണ്ട്. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് വേണ്ടി പൂർണ്ണമായി നേടുക അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടോ അതിലധികമോ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ അവ വിതരണം ചെയ്യുക. ഏറ്റവും കൂടുതൽ വോട്ടുകൾ ലഭിക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുന്നു.

10. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ ഓപ്പൺ വോട്ടിലൂടെയാണ് എടുക്കുന്നത്, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ വ്യത്യസ്തമായ തീരുമാനമെടുക്കൽ നടപടിക്രമം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ് (വോട്ടെടുപ്പ് പ്രകാരം)

1. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താതെ (കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യം അജണ്ട ഇനങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും വോട്ടുചെയ്യുന്ന വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനും) ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിലൂടെ (വോട്ടെടുപ്പിലൂടെ) എടുക്കാം. തപാൽ, ടെലിഗ്രാഫിക്, ടെലിടൈപ്പ്, ടെലിഫോൺ, ഇലക്ട്രോണിക് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആശയവിനിമയങ്ങൾ വഴി രേഖകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്തുകൊണ്ട് അത്തരം വോട്ടിംഗ് നടത്താം, ഇത് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ടതും സ്വീകരിച്ചതുമായ സന്ദേശങ്ങളുടെ ആധികാരികതയും അവയുടെ ഡോക്യുമെന്ററി സ്ഥിരീകരണവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 33 ലെ ഖണ്ഡിക 2 ലെ ഉപഖണ്ഡിക 6 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ വിഷയങ്ങളിൽ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിലൂടെ (വോട്ടെടുപ്പിലൂടെ) എടുക്കാൻ കഴിയില്ല.

2. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിലൂടെ (പോൾ വഴി) ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 37 ലെ 2, 3, 4, 5, 7 ഖണ്ഡികകളും ഖണ്ഡിക 1 ലെ വ്യവസ്ഥകളും ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 36 ലെ 2, 3 എന്നിവ അവരുടെ സമയപരിധിയുടെ ഭാഗമായി.

3. ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖയാണ്, ഇത് നിർദ്ദിഷ്ട അജണ്ടയുടെ കമ്പനിയിലെ എല്ലാ പങ്കാളികളെയും അറിയിക്കാനുള്ള ബാധ്യതയും കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളെയും ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും പരിചയപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരവും നൽകണം. വോട്ടിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ, അജണ്ടയിൽ അധിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനുള്ള അവസരം, ഭേദഗതി ചെയ്ത അജണ്ടയുടെ വോട്ടിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കമ്പനിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ബാധ്യത അറിയിപ്പ്, അതുപോലെ തന്നെ സമയപരിധി വോട്ടിംഗ് നടപടിക്രമത്തിന്റെ അവസാനം.

കമ്പനിയുടെ ഏക പങ്കാളിയായ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കൽ

ഒരു പങ്കാളി അടങ്ങുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഏക പങ്കാളി വ്യക്തിഗതമായി എടുക്കുകയും രേഖാമൂലം തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ സമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകൾ ഒഴികെ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 34, 35, 36, 37, 38, 43 എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമല്ല.

കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി

1. കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി (ജനറൽ ഡയറക്ടർ, പ്രസിഡന്റ് എന്നിവരും മറ്റുള്ളവരും) കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്ന കാലയളവിലേക്ക് കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാം, അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ നിന്നല്ല.

കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയും കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള ഒരു കരാർ കമ്പനിക്കുവേണ്ടി ഒപ്പുവെച്ചത് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ അധ്യക്ഷനായ വ്യക്തിയാണ്. കമ്പനിയെ തിരഞ്ഞെടുത്തു, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്താൽ അധികാരപ്പെടുത്തിയ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയാണ്.

2. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 നൽകിയിട്ടുള്ള കേസ് ഒഴികെ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാത്രമേ കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയൂ.

3. കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി:

1) കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതും ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്നതും ഉൾപ്പെടെ, അധികാരപത്രം ഇല്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു;

2) കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി പ്രതിനിധീകരിക്കാനുള്ള അവകാശത്തിനായി അറ്റോർണി അധികാരങ്ങൾ നൽകുന്നു, പകരം വയ്ക്കാനുള്ള അവകാശമുള്ള അറ്റോർണി അധികാരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ;

3) കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമനം, അവരുടെ കൈമാറ്റം, പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയിൽ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു, പ്രോത്സാഹന നടപടികൾ പ്രയോഗിക്കുകയും അച്ചടക്ക ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു;

4) കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി എന്നിവയുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിലേക്ക് ഈ ഫെഡറൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ പരാമർശിക്കാത്ത മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നു.

4. കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയും വ്യായാമം ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയും തമ്മിലുള്ള ഒരു കരാർ എന്നിവയാൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. അതിന്റെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി

1. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിക്കൊപ്പം, കമ്പനിയുടെ ഒരു കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി (മാനേജ്മെന്റ് ബോർഡ്, ഡയറക്ടറേറ്റ് എന്നിവയും മറ്റുള്ളവയും) രൂപീകരിക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗമാണ് അത്തരമൊരു ബോഡിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. കമ്പനിയിൽ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിച്ച കാലയളവിലും നമ്പറിലും.

കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന് കമ്പനിയിൽ അംഗമല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി മാത്രമേ ആകാൻ കഴിയൂ.

കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അതിന്റെ കഴിവിന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകുന്ന അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ മാനേജർക്ക് കൈമാറുന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ ചെയർമാന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് നിർവഹിക്കുന്നത്.

2. കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായുള്ള നടപടിക്രമവും അത് തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകളും വഴി സ്ഥാപിച്ചതാണ്.

കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ മാനേജർക്ക് കൈമാറുക

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അത്തരമൊരു സാധ്യത വ്യക്തമായി നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കരാറിന് കീഴിൽ അതിന്റെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ മാനേജർക്ക് കൈമാറാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് നേതൃത്വം നൽകിയ വ്യക്തി, മാനേജരുമായുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിച്ച വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്താൽ അധികാരപ്പെടുത്തിയ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയാണ് മാനേജറുമായുള്ള കരാർ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ഒപ്പിട്ടത്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ.

കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്കെതിരെ അപ്പീൽ

1. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ മറ്റ് നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും ലംഘിക്കുന്നവ എന്നിവ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് സ്വീകരിച്ചേക്കാം. വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത അല്ലെങ്കിൽ മത്സരിച്ച തീരുമാനത്തിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്ത കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ അപേക്ഷയിൽ കോടതി അസാധുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെടും. കമ്പനിയിലെ അംഗം തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞതോ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതോ ആയ തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ അത്തരമൊരു അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യാം. അപ്പീൽ ചെയ്ത തീരുമാനം അംഗീകരിച്ച കമ്പനിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗം പങ്കെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ പ്രസ്തുത അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യാം.

2. കേസിന്റെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത്, മത്സരിച്ച തീരുമാനം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാൻ കോടതിക്ക് അവകാശമുണ്ട്, അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച കമ്പനി അംഗത്തിന്റെ വോട്ടിന് വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെ ബാധിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ചെയ്ത ലംഘനങ്ങൾ കാര്യമായതല്ല. തീരുമാനം ഈ കമ്പനി അംഗത്തിന് നഷ്ടമുണ്ടാക്കിയില്ല.

3. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) തീരുമാനം, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ, മറ്റ് നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ലംഘിച്ച് സ്വീകരിച്ചു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും ലംഘിക്കുന്നത്, കമ്പനിയിലെ ഈ അംഗത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം കോടതി അസാധുവായി അംഗീകരിച്ചേക്കാം.

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ, മാനേജർ എന്നിവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം

1. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ, അതുപോലെ മാനേജർ, അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിലും ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിലും , കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നല്ല വിശ്വാസത്തിലും ന്യായമായും പ്രവർത്തിക്കണം.

2. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ, അതുപോലെ മാനേജർ എന്നിവർ കമ്പനിക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന നഷ്ടത്തിന് ഉത്തരവാദികളായിരിക്കും. മറ്റ് കാരണങ്ങളും ബാധ്യതയുടെ അളവും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളാൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനി അവരുടെ കുറ്റകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ (നിഷ്ക്രിയത്വം) അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിക്ക് നഷ്ടമുണ്ടാക്കിയ തീരുമാനത്തിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്ത അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ ബാധ്യതയല്ല.

3. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അംഗങ്ങൾ, അതുപോലെ മാനേജർ എന്നിവരുടെ ബാധ്യതയുടെ കാരണങ്ങളും തുകയും നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് വിറ്റുവരവിന്റെ സാധാരണ വ്യവസ്ഥകളും കേസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കണം.

4. ഈ ലേഖനത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി, നിരവധി വ്യക്തികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണെങ്കിൽ, കമ്പനിയോടുള്ള അവരുടെ ബാധ്യത സംയുക്തവും നിരവധിയുമാണ്.

5. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗം, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗം അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ എന്നിവരാൽ കമ്പനിക്കുണ്ടായ നഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള ക്ലെയിമിനൊപ്പം , കമ്പനിക്കോ അതിന്റെ പങ്കാളിക്കോ കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാം.

കമ്പനിയുടെ ഇടപാടിൽ താൽപ്പര്യം

1. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗത്തിന്റെ താൽപ്പര്യമുള്ള ഇടപാടുകൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗം, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ ഇരുപതോ അതിലധികമോ ശതമാനം വോട്ടുകൾ അതിന്റെ അഫിലിയേറ്റുകൾക്കൊപ്പം കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ താൽപ്പര്യം കമ്പനിക്ക് ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയില്ല. .

ഈ വ്യക്തികൾ, അവർ, അവരുടെ ഇണകൾ, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ, സഹോദരങ്ങൾ, സഹോദരിമാർ കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ അഫിലിയേറ്റുകൾ എന്നിവയിൽ ഇടപാടിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളതായി കമ്പനി അംഗീകരിക്കുന്നു:

ഇടപാടിലെ ഒരു കക്ഷിയാണ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുക;

ഒരു ഇടപാടിന്റെ കക്ഷിയായ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായുള്ള അവരുടെ ബന്ധങ്ങളിൽ മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഇരുപതോ അതിലധികമോ ശതമാനം ഓഹരികൾ (ഓരോന്നും വ്യക്തിഗതമായി അല്ലെങ്കിൽ മൊത്തത്തിൽ) സ്വന്തമാക്കുക;

ഒരു ഇടപാടിന്റെ കക്ഷിയായ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായുള്ള അവരുടെ ബന്ധങ്ങളിൽ മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുക;

കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്ന മറ്റ് കേസുകളിൽ.

2. ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 1 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യക്തികൾ കമ്പനി വിവരങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ശ്രദ്ധയിൽ കൊണ്ടുവരണം:

അവർ, അവരുടെ ഇണകൾ, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ, സഹോദരങ്ങൾ, സഹോദരിമാർ, കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ അഫിലിയേറ്റുകൾക്ക് ഇരുപതോ അതിലധികമോ ശതമാനം ഓഹരികൾ (ഷെയറുകൾ, ഷെയറുകൾ) ഉള്ള നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ച്;

അവർ, അവരുടെ ഇണകൾ, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടികൾ, സഹോദരങ്ങൾ, സഹോദരിമാർ കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ അഫിലിയേറ്റുകൾ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ച്;

അവർക്ക് അറിയാവുന്ന നിലവിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദിഷ്ട ഇടപാടുകളെക്കുറിച്ച്, കമ്മീഷനിൽ അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളതായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

3. കമ്പനിയുടെ ഒരു ഇടപാട് അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനം, അതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം അത് നിർമ്മിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിന് എടുക്കുന്നു. .

4. താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു ഇടപാടിന്റെ സമാപനത്തിന്, ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 3 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം ആവശ്യമില്ല, സാധാരണ സാമ്പത്തിക ക്രമത്തിൽ ഇടപാട് നടക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച് ഇടപാടിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള വ്യക്തിയെ അംഗീകരിക്കുന്ന നിമിഷത്തിന് മുമ്പ് നടന്ന കമ്പനിയും മറ്റ് കക്ഷിയും തമ്മിലുള്ള പ്രവർത്തനം (അടുത്ത പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി വരെ തീരുമാനം ആവശ്യമില്ല. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ).

5. ഈ ആർട്ടിക്കിൾ നൽകിയിട്ടുള്ള ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ച് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു ഇടപാട് കമ്പനിയുടെയോ അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാളുടെയോ ക്ലെയിമിൽ അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടാം.

6. ഈ കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരേസമയം നിർവഹിക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളി അടങ്ങുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഈ ലേഖനം ബാധകമല്ല.

7. കമ്പനിയുടെ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കമ്പനിയിൽ രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം സ്വീകരിക്കുന്നത് കേസുകൾ ഒഴികെ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അതിന്റെ കഴിവിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ഇടപാടിന് കീഴിലുള്ള പേയ്‌മെന്റ് തുക അല്ലെങ്കിൽ സബ്ജക്റ്റ് ഇടപാടായ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യം, കമ്പനിയുടെ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ രണ്ട് ശതമാനം കവിയുന്നു, ഇത് അവസാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

വലിയ ഇടപാടുകൾ

1. ഒരു പ്രധാന ഇടപാട് എന്നത് കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഏറ്റെടുക്കൽ, അന്യവൽക്കരണം അല്ലെങ്കിൽ അന്യവൽക്കരിക്കാനുള്ള സാധ്യത എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഇടപാട് അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരബന്ധിതമായ നിരവധി ഇടപാടുകളാണ്, ഇതിന്റെ മൂല്യം കമ്പനിയുടെ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ ഇരുപത്തിയഞ്ച് ശതമാനത്തിലധികം വരും. , കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഒരു പ്രധാന ഇടപാടിന്റെ ഉയർന്ന തുക നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത്തരം ഇടപാടുകളുടെ സമാപനത്തിലെ സ്വീകാര്യത തീരുമാനങ്ങളുടെ ദിവസത്തിന് മുമ്പുള്ള അവസാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയുടെ സാധാരണ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നടത്തുന്ന ഇടപാടുകളായി പ്രധാന ഇടപാടുകൾ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നില്ല.

2. ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി, ഒരു പ്രധാന ഇടപാടിന്റെ ഫലമായി കമ്പനി അന്യവൽക്കരിച്ച വസ്തുവിന്റെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അതിന്റെ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, കൂടാതെ കമ്പനി നേടിയ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യം - അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഓഫർ വില.

3. ഒരു പ്രധാന ഇടപാട് അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനം കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗമാണ് എടുക്കുന്നത്.

4. കമ്പനിയുടെ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കമ്പനിയിൽ രൂപീകരിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, സ്വത്ത് നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കൽ, അന്യവൽക്കരണം അല്ലെങ്കിൽ അന്യവൽക്കരിക്കാനുള്ള സാധ്യത എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക. , കമ്പനിയുടെ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ ഇരുപത്തഞ്ചു മുതൽ അൻപത് ശതമാനം വരെയാണ് ഇതിന്റെ മൂല്യം, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കഴിവിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യാം.

5. ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ച് നടത്തിയ ഒരു പ്രധാന ഇടപാട് കമ്പനിയുടെയോ അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെയോ സ്യൂട്ടിൽ അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടേക്കാം.

6. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെ സമാപനത്തിന് കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെയും കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയും (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) തീരുമാനം ആവശ്യമില്ലെന്ന് നൽകിയേക്കാം.

കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ).

1. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്ന കാലയളവിലേക്ക് കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ചാണ്.

2. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഓഡിറ്റുകൾ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നടത്താനും കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളിലേക്കും പ്രവേശനം നേടാനും അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി, കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ കമ്പനിയും കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരും ആവശ്യമായ വിശദീകരണങ്ങൾ വാമൊഴിയായോ രേഖാമൂലമോ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

3. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളും ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളും കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിശോധിക്കണം. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) നിഗമനങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളും ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളും അംഗീകരിക്കാൻ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അർഹതയില്ല.

4. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമം കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും ആന്തരിക രേഖകളും അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

5. ഒരു കമ്പനിയുടെ ഒരു ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നതിനോ ഒരു കമ്പനിയുടെ ഒരു ഓഡിറ്ററെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനോ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുള്ളതോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി നിർബന്ധിതമോ ആയ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഈ ലേഖനം ബാധകമാകും.

കമ്പനി ഓഡിറ്റ്

കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെയും കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നതിനും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ നിലവിലെ കാര്യങ്ങളുടെ അവസ്ഥ പരിശോധിക്കുന്നതിനും, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അതിന് അവകാശമുണ്ട്. കമ്പനിയുമായി സ്വത്ത് താൽപ്പര്യങ്ങളാൽ ബന്ധമില്ലാത്ത ഓഡിറ്റർ, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ കമ്പനിയിൽ.

കമ്പനിയിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, അദ്ദേഹം തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഓഡിറ്റർ ഒരു ഓഡിറ്റ് നടത്താം, ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഒന്നാം ഭാഗം സ്ഥാപിച്ച ആവശ്യകതകൾ അദ്ദേഹം പാലിക്കണം. അത്തരമൊരു ഓഡിറ്റിന്റെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ഓഡിറ്ററുടെ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെന്റ് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളിയുടെ ചെലവിൽ നടത്തുന്നു, അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം. ഒരു ഓഡിറ്ററുടെ സേവനങ്ങൾക്കായി കമ്പനിയിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ ചെലവുകൾ കമ്പനിയുടെ ചെലവിൽ കമ്പനിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിലൂടെ അയാൾക്ക് തിരികെ നൽകാം.

ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ മറ്റ് നിയമ നടപടികളും നൽകിയിട്ടുള്ള കേസുകളിൽ കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളുടെയും കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നതിനും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും ഒരു ഓഡിറ്ററുടെ ഇടപെടൽ നിർബന്ധമാണ്.

കമ്പനിയുടെ പൊതു റിപ്പോർട്ടിംഗ്

1. ഈ ഫെഡറൽ നിയമവും മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും നൽകുന്ന കേസുകൾ ഒഴികെ, കമ്പനി അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനല്ല.

2. ബോണ്ടുകളും മറ്റ് ഇഷ്യൂ-ഗ്രേഡ് സെക്യൂരിറ്റികളും പൊതുവായി സ്ഥാപിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളും ബാലൻസ് ഷീറ്റുകളും പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്, കൂടാതെ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താനും കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി.

കമ്പനി രേഖകളുടെ സംഭരണം

1. ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്:

കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകൾ, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിൽ വരുത്തിയ ഭേദഗതികളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും ശരിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതും;

കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകരുടെ മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റ് (മിനിറ്റുകൾ), കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനവും കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള പണേതര സംഭാവനകളുടെ പണ മൂല്യത്തിന്റെ അംഗീകാരവും മറ്റ് തീരുമാനങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ സൃഷ്ടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്;

കമ്പനിയുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം;

കമ്പനിയുടെ ബാലൻസ് ഷീറ്റിലെ വസ്തുവകകളുടെ അവകാശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ;

കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ;

കമ്പനിയുടെ ശാഖകളിലും പ്രതിനിധി ഓഫീസുകളിലും നിയന്ത്രണങ്ങൾ;

കമ്പനിയുടെ ബോണ്ടുകളും മറ്റ് ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികളും സംബന്ധിച്ച രേഖകൾ;

കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗങ്ങളുടെ മിനിറ്റ്സ്, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) മീറ്റിംഗുകൾ, കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ;

കമ്പനിയുടെ അനുബന്ധ വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക;

കമ്പനി, ഓഡിറ്റർ, സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ സാമ്പത്തിക നിയന്ത്രണ ബോഡികളുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) നിഗമനങ്ങൾ;

ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ മറ്റ് നിയമ നടപടികളും അനുശാസിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ.

2. കമ്പനി ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 1-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രേഖകൾ അതിന്റെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ സ്ഥാനത്തോ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് അറിയാവുന്നതും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ മറ്റൊരു സ്ഥലത്തോ സംഭരിക്കും.

അധ്യായം V. ഒരു കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയും ലിക്വിഡേഷനും

സമൂഹത്തിന്റെ പുനഃസംഘടന

1. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന രീതിയിൽ കമ്പനി സ്വമേധയാ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.

ഒരു കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയ്ക്കുള്ള മറ്റ് അടിസ്ഥാനങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡും മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടന ലയനം, ചേരൽ, വിഭജനം, വേർപിരിയൽ, പരിവർത്തനം എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ നടത്താം.

3. പുനഃസംഘടനയുടെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷന്റെ നിമിഷം മുതൽ, അഫിലിയേഷൻ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടനയുടെ കേസുകൾ ഒഴികെ കമ്പനി പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

മറ്റൊരു കമ്പനിയുമായുള്ള ലയനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ഒരു കമ്പനി പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, ലയിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത സംസ്ഥാന രജിസ്റ്ററിൽ ഒരു എൻട്രി നടത്തിയ നിമിഷം മുതൽ അവയിൽ ആദ്യത്തേത് പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

4. പുനഃസംഘടനയുടെ ഫലമായി സ്ഥാപിതമായ കമ്പനികളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ, പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള എൻട്രികൾ, അതുപോലെ തന്നെ ചാർട്ടറിലെ ഭേദഗതികളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നടപ്പിലാക്കും.

5. കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തിന് ശേഷമല്ല, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ ഒരു ലയനത്തിന്റെയോ പ്രവേശനത്തിന്റെയോ രൂപത്തിൽ ഒരു പുനഃസംഘടന ഉണ്ടായാൽ, ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ അവസാന തീയതി മുതൽ ലയനത്തിലോ പ്രവേശനത്തിലോ പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾ, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ കടക്കാരെയും രേഖാമൂലം അറിയിക്കാനും നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന പത്രങ്ങളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനും കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്, തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സന്ദേശം. അതേ സമയം, കമ്പനിയുടെ കടക്കാർക്ക്, അവർക്ക് അറിയിപ്പുകൾ അയച്ച തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അല്ലെങ്കിൽ എടുത്ത തീരുമാനത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, രേഖാമൂലം ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ നിറവേറ്റുകയോ ചെയ്യുന്നു. കമ്പനിയുടെ അനുബന്ധ ബാധ്യതകളും അവരുടെ നഷ്ടങ്ങൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും.

പുനഃസംഘടനയുടെ ഫലമായി സ്ഥാപിതമായ കമ്പനികളുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനും പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകളുടെ പ്രവേശനവും ഈ ഖണ്ഡിക നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ കടക്കാരുടെ അറിയിപ്പ് തെളിവുകൾ അവതരിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം മാത്രമേ നടത്തൂ.

പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ നിയമപരമായ പിൻഗാമിയെ നിർണ്ണയിക്കാൻ വിഭജന ബാലൻസ് ഷീറ്റ് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, പുനഃസംഘടനയുടെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ കടക്കാർക്കുള്ള ബാധ്യതകൾക്ക് സംയുക്തമായും നിരവധിയായും ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും.

സൊസൈറ്റികളുടെ ലയനം

1. കമ്പനികളുടെ ലയനം എന്നത് രണ്ടോ അതിലധികമോ കമ്പനികളുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും രണ്ടാമത്തേത് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും ഒരു പുതിയ കമ്പനിയുടെ സൃഷ്ടിയാണ്.

2. ലയനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടനയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ കമ്പനിയുടെയും പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം, ലയന കരാറിന്റെയും ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിന്റെയും അംഗീകാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അത്തരം പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കും. കൈമാറ്റ രേഖയുടെ അംഗീകാരത്തിൽ.

3. ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിച്ച കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പങ്കാളികളും ഒപ്പിട്ട ലയന കരാർ, അതിന്റെ ചാർട്ടർ, അതിന്റെ ഘടക രേഖ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെയും ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെയും എല്ലാ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഘടക കരാറിനായി.

4. ഒരു ലയന രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടനയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ കമ്പനിയുടെയും പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം അത്തരം പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ചും ലയന കരാറിന്റെ അംഗീകാരത്തെക്കുറിച്ചും തീരുമാനമെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, കൂടാതെ കൈമാറ്റ രേഖ, ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ലയനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ സംയുക്ത പൊതുയോഗത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്. അത്തരമൊരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും നടപടിക്രമങ്ങളും ലയന കരാറാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഒരു ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ഒരു കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി ഈ കമ്പനിയുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു.

5. കമ്പനികളുടെ ലയനത്തിന്റെ സാഹചര്യത്തിൽ, അവയിൽ ഓരോന്നിന്റെയും എല്ലാ അവകാശങ്ങളും കടമകളും കൈമാറ്റ രേഖകൾക്കനുസൃതമായി ലയനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട കമ്പനിക്ക് കൈമാറും.

സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവേശനം

1. ഒരു കമ്പനിയുടെ ലയനം എന്നത് ഒന്നോ അതിലധികമോ കമ്പനികളെ അവരുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും മറ്റൊരു കമ്പനിക്ക് കൈമാറിക്കൊണ്ട് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

2. അഫിലിയേഷൻ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടനയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ കമ്പനിയുടെയും പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം, പ്രവേശന കരാറിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ, അത്തരം പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുന്നു, ഒപ്പം ലയിപ്പിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗവും അംഗീകരിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നു. കൈമാറ്റ രേഖ.

3. ലയനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികളിലെ പങ്കാളികളുടെ സംയുക്ത പൊതുയോഗം, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഘടനയിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ലയനം നടത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തും, വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുക. അവരുടെ ഷെയറുകൾ, ലയന കരാർ നൽകിയിട്ടുള്ള മറ്റ് മാറ്റങ്ങൾ, കൂടാതെ ആവശ്യമെങ്കിൽ, പ്രവേശനം നടത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ബോഡികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക. അത്തരമൊരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളും നടപടിക്രമങ്ങളും പ്രവേശന കരാറാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

4. ഒരു കമ്പനി മറ്റൊന്നിൽ ചേരുമ്പോൾ, ലയിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൈമാറ്റ രേഖയ്ക്ക് അനുസൃതമായി രണ്ടാമത്തേതിന് കടന്നുപോകുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ വിഭജനം

1. ഒരു കമ്പനിയുടെ വിഭജനം എന്നത് ഒരു കമ്പനിയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച കമ്പനികൾക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതാണ്.

2. ഒരു ഡിവിഷന്റെ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അത്തരം പുനഃസംഘടന, കമ്പനിയുടെ വിഭജനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും, പുതിയ കമ്പനികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതും വേർതിരിക്കൽ ബാലൻസ് അംഗീകരിക്കുന്നതും തീരുമാനിക്കും. ഷീറ്റ്.

3. ഡിവിഷന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ഓരോ കമ്പനിയുടെയും അംഗങ്ങൾ ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം ഓഫ് അസോസിയേഷൻ ഒപ്പിടുന്നു. വിഭജനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ഓരോ കമ്പനിയുടെയും പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം ചാർട്ടർ അംഗീകരിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ ബോഡികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

4. ഒരു കമ്പനിയെ വിഭജിക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വിഭജനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട കമ്പനികൾക്ക്, വിഭജന ബാലൻസ് ഷീറ്റിന് അനുസൃതമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

സൊസൈറ്റി സ്പിൻ-ഓഫ്

1. ഒരു കമ്പനിയുടെ വേർപിരിയൽ എന്നത് ഒന്നോ അതിലധികമോ കമ്പനികളുടെ സൃഷ്ടിയാണ്, രണ്ടാമത്തേത് അവസാനിപ്പിക്കാതെ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന കമ്പനിയുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും അവനിലേക്ക് (അവർക്ക്) കൈമാറുന്നു.

2. ഒരു സ്‌പിൻ-ഓഫിന്റെ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അത്തരമൊരു പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കും, സ്‌പിൻ-ഓഫിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും, ഒരു പുതിയ കമ്പനി (പുതിയ കമ്പനികൾ) സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും. വേർതിരിക്കൽ ബാലൻസ് ഷീറ്റിന്റെ അംഗീകാരം, കൂടാതെ ഒരു സ്പിൻ-ഓഫിന്റെ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ഘടക രേഖകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഘടനയിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങൾ, അവരുടെ ഷെയറുകളുടെ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കൽ, വേർപിരിയലിനെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനം നൽകുന്ന മറ്റ് മാറ്റങ്ങളും, ആവശ്യമെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ബോഡികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

സ്പിൻ-ഓഫ് കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ അസോസിയേഷന്റെ മെമ്മോറാണ്ടത്തിൽ ഒപ്പിടുന്നു. സ്പിൻ-ഓഫ് കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അതിന്റെ ചാർട്ടർ അംഗീകരിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ ബോഡികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനി സ്‌പിൻ-ഓഫ് കമ്പനിയുടെ ഏക പങ്കാളിയാണെങ്കിൽ, പിന്നീടുള്ള പൊതുയോഗം കമ്പനിയെ ഒരു സ്‌പിൻ-ഓഫിന്റെ രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നു, സ്‌പിൻ-ഓഫിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും, കൂടാതെ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്പിൻ-ഓഫ് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും സെപ്പറേഷൻ ബാലൻസ് ഷീറ്റും സ്പിൻ-ഓഫ് കമ്പനിയുടെ ബോഡികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

3. ഒന്നോ അതിലധികമോ കമ്പനികൾ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്തുമ്പോൾ, പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ അവകാശങ്ങളുടെയും ബാധ്യതകളുടെയും ഒരു ഭാഗം വേർതിരിക്കൽ ബാലൻസ് ഷീറ്റിന് അനുസൃതമായി അവയിൽ ഓരോന്നിനും കൈമാറുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ പരിവർത്തനം

1. ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി, ഒരു അധിക ബാധ്യത കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കോഓപ്പറേറ്റീവ് ആയി രൂപാന്തരപ്പെടാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

2. പരിവർത്തന രൂപത്തിൽ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അത്തരമൊരു പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കും, പരിവർത്തനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമവും വ്യവസ്ഥകളും, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾക്കായി കമ്പനി പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി, അധിക ബാധ്യതാ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ കോഓപ്പറേറ്റീവ് എന്നിവയുടെ ചാർട്ടറിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ, അധിക ബാധ്യതയുള്ള ഒരു കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ കോപ്പറേറ്റീവ് അംഗങ്ങളുടെ ഓഹരികൾ, അതുപോലെ തന്നെ അംഗീകാരം കൈമാറ്റ രേഖ.

3. പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിലെ പങ്കാളികൾ അത്തരം നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി അതിന്റെ ബോഡികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തീരുമാനിക്കുകയും നിയമപരമായ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ ബന്ധപ്പെട്ട ബോഡിയെ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യും. പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട സ്ഥാപനം.

4. ഒരു കമ്പനി പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, പുനഃസംഘടിപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൈമാറ്റ രേഖയ്ക്ക് അനുസൃതമായി പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

2002 മാർച്ച് 21 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 31-FZ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 57 ഭേദഗതി ചെയ്തു. ഭേദഗതികൾ 2002 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

സൊസൈറ്റി ലിക്വിഡേഷൻ

1. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെയും കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിന്റെയും ആവശ്യകതകൾക്ക് വിധേയമായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി ഒരു കമ്പനി സ്വമേധയാ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് നൽകിയിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ കോടതി തീരുമാനത്തിലൂടെ കമ്പനി ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടാം.

ഒരു കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ മറ്റ് വ്യക്തികൾക്ക് അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൈമാറാതെ തന്നെ അതിന്റെ പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയമാകുന്നു.

2. കമ്പനിയുടെ സ്വമേധയാ ലിക്വിഡേഷൻ, ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷൻ നിയമനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർമാരുടെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) കമ്പനി, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം സ്വീകരിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളി.

സ്വമേധയാ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്ത കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡേഷനും ഒരു ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷനെ നിയമിക്കുന്നതും തീരുമാനിക്കുന്നു.

3. ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷനെ നിയമിച്ച നിമിഷം മുതൽ, കമ്പനിയുടെ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള എല്ലാ അധികാരങ്ങളും അതിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. ലിക്വിഡേറ്റഡ് കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷൻ കോടതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

4. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മുനിസിപ്പൽ സ്ഥാപനം ലിക്വിഡേറ്റഡ് കമ്പനിയിൽ പങ്കാളിയാണെങ്കിൽ, ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷനിൽ ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് പ്രോപ്പർട്ടി മാനേജ്മെന്റ് ബോഡിയുടെ പ്രതിനിധി, ഫെഡറൽ പ്രോപ്പർട്ടി വിൽക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനം, ഒരു സംസ്ഥാനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഘടക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രോപ്പർട്ടി മാനേജ്മെന്റ് ബോഡി, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രാദേശിക സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംസ്ഥാന സ്വത്ത് വിൽക്കുന്നയാൾ.

5. ഒരു കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ നടപടിക്രമം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡും മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ലിക്വിഡേറ്റഡ് കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് അതിന്റെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു

1. കടക്കാരുമായുള്ള സെറ്റിൽമെന്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ശേഷിക്കുന്ന ലിക്വിഡേറ്റഡ് കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് ഇനിപ്പറയുന്ന ക്രമത്തിൽ കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ ലിക്വിഡേഷൻ കമ്മീഷൻ വിതരണം ചെയ്യും:

ഒന്നാമതായി, വിതരണം ചെയ്ത കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ലാഭത്തിന്റെ പണം നൽകാത്ത ഭാഗം;

രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത്, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ ലിക്വിഡേറ്റഡ് കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് വിതരണം ചെയ്യുന്നത് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി നടക്കുന്നു.

2. മുമ്പത്തെ ക്യൂവിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പൂർണ്ണമായി തൃപ്തിപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ഓരോ ക്യൂവിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ തൃപ്തികരമാണ്.

വിതരണം ചെയ്തതും നൽകാത്തതുമായ ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം നൽകാൻ കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ സ്വത്ത് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി അതിന്റെ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

അധ്യായം VI. അന്തിമ വ്യവസ്ഥകൾ

1998 ഡിസംബർ 31-ലെ നമ്പർ 193-FZ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 59 ഭേദഗതി ചെയ്തു.

1998 ജൂലൈ 11 ലെ നമ്പർ 96-FZ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 59 ഭേദഗതി ചെയ്തു

ആർട്ടിക്കിൾ 59 ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ പ്രാബല്യത്തിൽ പ്രവേശനം

2. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നിമിഷം മുതൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി കൊണ്ടുവരുന്നത് വരെ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമാകാത്ത പരിധി വരെ ബാധകമാകും.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നിമിഷം മുതൽ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളുടെ (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം) ഘടക രേഖകൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത പരിധി വരെ ബാധകമാകും.

3. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥാപിതമായ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളുടെ (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം) ഘടക രേഖകൾ 1999 ജൂലൈ 1 ന് ശേഷം ഈ ഫെഡറൽ നിയമവുമായി വിന്യാസത്തിന് വിധേയമായിരിക്കും.

ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികൾ (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം), ഈ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സമയത്ത് പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം അമ്പത് കവിയുന്നു, 1999 ജൂലൈ 1-ന് മുമ്പ് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളോ ഉൽപ്പാദന സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളോ ആയി രൂപാന്തരപ്പെടണം അല്ലെങ്കിൽ എണ്ണം കുറയ്ക്കണം. ഈ ഫെഡറൽ നിയമം സ്ഥാപിച്ച പരിധി വരെ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ. അത്തരം ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളെ (ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പുകൾ) ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളാക്കി മാറ്റുമ്പോൾ, ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ജോയിന്റ്-ഓൺ- ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ പരമാവധി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്താതെ അവ അടച്ച ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളാക്കി മാറ്റാം. സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ". പറഞ്ഞ അടച്ച ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 7 ലെ ഖണ്ഡിക 3 ന്റെ രണ്ട്, മൂന്ന് ഖണ്ഡികകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമല്ല.

ഈ ഖണ്ഡികയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികൾ (പരിമിത ബാധ്യതാ പങ്കാളിത്തം) ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളോ പ്രൊഡക്ഷൻ കോഓപ്പറേറ്റീവുകളോ ആയി മാറ്റുമ്പോൾ, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 51 ലെ ഖണ്ഡിക 5 ലെ വ്യവസ്ഥകളും ബാധകമല്ല.

ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയുടെ (ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പ്) പരിവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയുടെ (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം) പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, ഈ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സമയത്ത് പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം അമ്പത് കവിയുന്നു, ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയിൽ (ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പ്) പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആകെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭൂരിപക്ഷം എങ്കിലും എടുക്കും. ഒരു ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനിയിൽ (ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പ്) പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അതിന്റെ പരിവർത്തനം സംബന്ധിച്ച തീരുമാനം സ്വീകരിക്കുന്നതിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്ത അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാത്തവർക്ക് സ്ഥാപിതമായ രീതിയിൽ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം) പിൻവലിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 26 പ്രകാരം.

ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി അവരുടെ ഘടക രേഖകൾ കൊണ്ടുവരാത്തതോ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളോ പ്രൊഡക്ഷൻ കോഓപ്പറേറ്റീവുകളോ ആയി രൂപാന്തരപ്പെടാത്ത ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികൾ (ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പുകൾ) സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുന്ന ബോഡിയുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം കോടതിയിൽ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാം. അത്തരം ഒരു ആവശ്യം അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം ഫെഡറൽ നിയമം നൽകുന്ന നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ.

4. ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 3-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾ (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം) ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി കൊണ്ടുവരുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവരുടെ നിയമപരമായ നിലയിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടും.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ് ബി. യെൽസിൻ

മോസ്കോ ക്രെംലിൻ

പരിമിത ബാധ്യതാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ഡ്രാഫ്റ്റ് നിയമം FZ 14 വഴി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ ഒരു LLC യുടെ സ്ഥാപനം, പ്രവർത്തനം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നിർത്തലാക്കൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മുഴുവൻ പ്രശ്നങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. വിവരങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന്, നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രമാണത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച മാറ്റങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം.

ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" 1998 ജനുവരിയിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും അതേ വർഷം മാർച്ച് 1 ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്തു. വഴിയിൽ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ FZ 208 ഉണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് അവന്റെ സ്ഥാനം പഠിക്കാം

ഘടനാപരമായി, ഫെഡറൽ നിയമം 14 ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ സംയോജിപ്പിച്ച് നിരവധി അധ്യായങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

• പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകളും നിർവചനങ്ങളും;
• നിയമപ്രകാരം ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
• LLC യുടെ അംഗീകൃത മൂലധനവും സ്വത്തും നിർണ്ണയിക്കൽ;
• പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെയും മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെയും ലിസ്റ്റുകൾ സമാഹരിക്കുന്നു;
• സംഘടനയുടെ പുനഃസംഘടനയുടെയും നിർത്തലാക്കലിന്റെയും ക്രമം.

എൽഎൽസിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ സംഗ്രഹം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് അത്തരം കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം നിയമം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഫെഡറൽ നിയമം 14 ന്റെ നിയമ ചട്ടക്കൂട് രാജ്യത്തിന്റെ നിയമനിർമ്മാണവും അന്താരാഷ്ട്ര കരാറുകളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

LLC നിയമത്തിലെ സമീപകാല ഭേദഗതികൾ

"പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. അവയിൽ അവസാനത്തേത് 2016-ൽ അവതരിപ്പിച്ചു, പലതും 2017-ൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഈ മാറ്റങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഭേദഗതികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ജനുവരി 1 മുതൽഫെഡറൽ നിയമം 343 പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, ആർട്ടിക്കിൾ 40, 43, 45, 46 എന്നിവയിലെ എൽഎൽസി നിയമത്തിന്റെ പദങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്തു;
• ജൂലൈ 1 മുതൽആർട്ടിക്കിൾ 31.1-ലേക്കുള്ള കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ - ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഖണ്ഡികയും ലേഖനത്തിന്റെ 6-ാം ഖണ്ഡികയും പ്രാബല്യത്തിൽ വരും;
• 2017 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽആർട്ടിക്കിൾ 57 ലേക്കുള്ള കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ 6, 7 ഖണ്ഡികകളുടെ രൂപത്തിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

വ്യക്തതയ്ക്കായി, ഇനിപ്പറയുന്ന ലേഖനങ്ങൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം:

ഫെഡറൽ നിയമം 14-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളുടെ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 2015 ലാണ് അവസാന പുനരവലോകനം നടന്നത്.

ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3 14സമൂഹത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 2016-ൽ, നിഷ്‌ക്രിയ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായുള്ള യൂണിഫൈഡ് സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്‌റ്റർ ഓഫ് ലീഗൽ എന്റിറ്റികളിൽ നിന്ന് ഒരു എൽ‌എൽ‌സിയെ ഒഴിവാക്കിയതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലോസ് 3.1-ൽ ഇത് അനുബന്ധമായി നൽകി. മാറ്റങ്ങൾ 2017 ജൂണിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 5 LLC യുടെ ശാഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത ഫെഡറൽ നിയമം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അവസാന മാറ്റങ്ങൾ 2015-ൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയുടെ പുതിയ പദങ്ങളെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഫെഡറൽ നിയമം 14-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 7കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളെയും അംഗങ്ങളായേക്കാവുന്നവരെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ പതിപ്പ് മുതൽ ലേഖനം മാറിയിട്ടില്ല.

ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 14 LLC അംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അവസാനത്തെ മാറ്റങ്ങൾ 2015-ൽ വരുത്തുകയും 2016 സെപ്റ്റംബർ 1-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്തു. ഖണ്ഡിക 4 അവയിൽ ചേർത്തു, ഒരു ആർബിട്രേഷൻ കോടതി ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 12സംഘടനയുടെ ചാർട്ടറിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഫെഡറൽ നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 2015-ൽ നിരവധി പദ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി, പരിഷ്‌ക്കരണം 2016 ജനുവരിയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 14എൽഎൽസിയിലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ അംഗീകൃത മൂലധനം സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 2008-ൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്തി, അതിനുശേഷം പതിപ്പിൽ ഒരു മാറ്റവും വരുത്തിയിട്ടില്ല.

ആർട്ടിക്കിൾ 17അംഗീകൃത മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം LLC നിയമം വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2016 ൽ, അംഗീകൃത മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഏക പങ്കാളിയുടെ തീരുമാനം അദ്ദേഹത്തിന്റെ നോട്ടറൈസ് ചെയ്ത ഒപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു എന്ന ഉത്തരവിനൊപ്പം ഖണ്ഡിക 3 അനുബന്ധമായി നൽകി.

ആർട്ടിക്കിൾ 19 ഫെഡറൽ നിയമം 14ഒരു LLC-യുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള പങ്കാളികളുടെയും മൂന്നാം കക്ഷികളുടെയും സംഭാവനകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 2015-ൽ അവസാനമായി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി, പദങ്ങളെ ബാധിച്ചു - "" കമ്പനി ചാർട്ടർ"പൂരകമായി" കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകർ (പങ്കെടുക്കുന്നവർ) അംഗീകരിച്ചു". അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ വർദ്ധനവിന്റെ അറിയിപ്പിൽ നടപടികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ഖണ്ഡികയുമായി ക്ലോസ് 2.1 അനുബന്ധമായി നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ആർട്ടിക്കിൾ 21ഒരു LLC പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ഒരു ഓഹരിയോ ഭാഗമോ കൈമാറുന്നത് ഫെഡറൽ നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. 2015-ൽ പദങ്ങളിൽ നിരവധി ഭേദഗതികളും വ്യക്തതകളും വരുത്തി, അതിനുശേഷം പദപ്രയോഗം മാറിയില്ല.

ആർട്ടിക്കിൾ 33 FZ 14 LLC- ൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. 2015-ൽ, ചാർട്ടർ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഖണ്ഡിക 2-ലെ ഉപഖണ്ഡിക 2-ന്റെ വാക്കുകൾ ഭേദഗതി ചെയ്തു.

ആർട്ടിക്കിൾ 45ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14 ഇടപാടുകളിലെ താൽപ്പര്യം നിർവചിക്കുന്നു. ഫെഡറൽ നിയമം 14 പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിനുശേഷം ഈ വ്യവസ്ഥയുടെ പദപ്രയോഗം മാറിയിട്ടില്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ" ഇവിടെ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.

ഒരു LLC യുടെ സൃഷ്ടി, രജിസ്ട്രേഷൻ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് 1998 ഫെബ്രുവരി 8 ലെ 14-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം "എൽഎൽസിയിൽ" ആണ്.

ഈ ലേഖനത്തിൽ, നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന അവലോകനവും മുൻകാല, വരാനിരിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങളുടെ വിശദമായ വിശകലനവും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.


നിലവിലെ പതിപ്പ്: നമ്പർ 31 തീയതി 07/03/2016, സാധുതയുള്ളത്.

ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ രൂപത്തിന്റെ സൃഷ്ടി, രജിസ്ട്രേഷൻ, പ്രവർത്തനം എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു - ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനി. ഈ ലേഖനത്തിൽ നിങ്ങൾ നിയമത്തിന്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു അവലോകനം, ഓരോ അധ്യായത്തിന്റെയും സംഗ്രഹം, "LLC-ൽ" നിയമത്തിൽ വരുത്തിയ ഏറ്റവും പുതിയ മാറ്റങ്ങളുടെ ഒരു അവലോകനം എന്നിവ കണ്ടെത്തും, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഫെഡറലിന്റെ ഏറ്റവും "പുതിയ" പതിപ്പും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. 07/03/2016-ന്റെ പുതിയ പതിപ്പിലെ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം മാറ്റങ്ങളിൽ നിന്ന്.

LLC നിയമത്തിന്റെ ഘടനയുടെ അവലോകനം

ഫെഡറൽ നിയമം "ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" 08.02.1998 നമ്പർ 14-FZ-ൽ 03.07.2016 ലെ ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ അഭിപ്രായങ്ങളോടെ സ്വീകരിച്ചു (ഇനിമുതൽ - "LLC-ന്" എന്ന നിയമം), 6 അധ്യായങ്ങളും 59 ലേഖനങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• അധ്യായം 1 "പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ", ആർട്ടിക്കിൾ 1 മുതൽ 10 വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ നിയമത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന് കീഴിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ, എൽ‌എൽ‌സിയുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ, എൽ‌എൽ‌സിക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തം, അത്തരമൊരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരും സ്ഥാനവും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ, ശാഖകൾ, പ്രതിനിധി ഓഫീസുകൾ, അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമങ്ങൾ, ഈ അധ്യായം വിവരിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ: സമൂഹത്തിൽ നിന്നുള്ള അവകാശങ്ങൾ, ബാധ്യതകൾ, ഒഴിവാക്കൽ.

• അധ്യായം 2 "ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപനം", ആർട്ടിക്കിൾ 11 മുതൽ 13 വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു LLC-യുടെ സൃഷ്ടിയെയും സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷനെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അധ്യായത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

• അധ്യായം 3 “കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം. കമ്പനി പ്രോപ്പർട്ടി", ആർട്ടിക്കിൾ 14 മുതൽ 31 വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അംഗീകൃത മൂലധനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും വിഭജിക്കുന്നതിനുമുള്ള തത്വങ്ങൾ, അത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കുറയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള വഴികൾ, പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം (അന്യമാക്കൽ, കൈമാറ്റം), പങ്കാളിയെ പിൻവലിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, ലാഭ വിതരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ, വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഈ അധ്യായം വിവരിക്കുന്നു. ഒരു എൽ‌എൽ‌സിയുടെ ഫണ്ടുകളും ആസ്തികളും ഒരു എൽ‌എൽ‌സിയുടെ സെക്യൂരിറ്റികൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളും സംബന്ധിച്ച്.

അധ്യായം 3-ൽ അധ്യായം 3.1 അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കമ്പനി പങ്കാളികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ആർട്ടിക്കിൾ 31.1 അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന "കമ്പനി പങ്കാളികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് പരിപാലിക്കുന്നു"

• അധ്യായം 4 "സമൂഹത്തിലെ ഭരണം", 32 മുതൽ 50 വരെയുള്ള ലേഖനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മാനേജുമെന്റ് ബോഡികൾ, അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ, കടമകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി രൂപീകരിക്കുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്കെതിരെ അപ്പീൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, ഓഡിറ്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ എന്നിവ ഈ അധ്യായത്തിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഓഡിറ്റുകൾ, കമ്പനിയുടെ പൊതു റിപ്പോർട്ടിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, പ്രമാണങ്ങൾ സംഭരിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ വിവരങ്ങൾ നൽകൽ .

• അദ്ധ്യായം 5 "കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയും ലിക്വിഡേഷനും", ആർട്ടിക്കിൾ 51 മുതൽ 58 വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ പുനഃസംഘടനയ്ക്കുള്ള വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾ ലേഖനം വിവരിക്കുന്നു: ലയനം, പ്രവേശനം, വിഭജനം, വേർപിരിയൽ, പരിവർത്തനം. കൂടാതെ, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കിടയിൽ ശേഷിക്കുന്ന വസ്തുവിന്റെ ലിക്വിഡേഷനും വിതരണത്തിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

• അധ്യായം 6 "അവസാന വ്യവസ്ഥകൾ" ആർട്ടിക്കിൾ 59 ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഈ ഫെഡറൽ നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

"പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ" നിങ്ങൾക്ക് ഫെഡറൽ നിയമം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം .

മാറ്റങ്ങളുടെ അവലോകനം

2016-ൽ, ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" 14-FZ രണ്ട് തവണ ഭേദഗതി ചെയ്തു:

1. 2016 ഏപ്രിൽ 6 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 82-FZ. കല. ഈ നിയമത്തിന്റെ 6, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 5. "എൽഎൽസിയിൽ" നിയമത്തിന്റെ 2. മുമ്പ്, സമൂഹത്തിന് ഒരു റൗണ്ട് സീൽ ആവശ്യമാണ്, മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം, ഈ ബാധ്യത ഒരു അവകാശമായി രൂപാന്തരപ്പെട്ടു. അങ്ങനെ, പൊതുജനങ്ങളെ അവർക്ക് ഉചിതമെന്ന് തോന്നുന്ന വിധത്തിൽ ഒരു വൃത്താകൃതിയിലുള്ള മുദ്ര ഉണ്ടാക്കാനും നിർമ്മിക്കാതിരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സമൂഹത്തിന്റെ കടമയ്ക്ക് ഒരു മുദ്ര ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് നിയമം ഇപ്പോഴും നൽകിയേക്കാം. കൂടാതെ, ഒരു മുദ്രയുടെ സാന്നിധ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ LLC യുടെ ചാർട്ടറിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.
2. ജൂൺ 29, 2016 നമ്പർ 210-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം. ഈ നിയമം കലയിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. 6. ഇത്തവണ അവർ കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3-ൽ സ്പർശിച്ചു. "എൽഎൽസിയിൽ" നിയമത്തിന്റെ 8. ഇപ്പോൾ, സ്ഥാപകർക്ക്, കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിനാൽ, അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുക മാത്രമല്ല, അവ വിനിയോഗിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യാം. കൂടാതെ, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 ൽ. 8, കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അവകാശങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ വസ്തുത കമ്പനിയെ അറിയിക്കാനുള്ള പങ്കാളികളുടെ ബാധ്യത നിശ്ചയിക്കുന്ന ഒരു ഖണ്ഡിക ചേർത്തു, അത് അവസാനിച്ച തീയതി മുതൽ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ. അല്ലെങ്കിൽ, കരാറിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികൾ അറിയിപ്പ് നൽകാത്തതിന്റെ ഫലമായി അവർക്ക് ലഭിച്ച നഷ്ടത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാം.

എന്നിരുന്നാലും, മൂന്നാമതൊരു നിയമ നിയമം ഇപ്പോഴും നിലവിലുണ്ട്, അത് ഇതിനകം ഭാഗികമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ 01/01/2017 മുതൽ മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ - മാർച്ച് 30, 2016 നമ്പർ 67-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം.

കല അവതരിപ്പിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതാ. 67-FZ-ലെ നിയമത്തിന്റെ 3, "എൽഎൽസിയിൽ" എന്ന നിയമത്തിലേക്ക്:

• കലയിൽ. 17, ക്ലോസ് 3 ചേർക്കും, ഇത് അംഗീകൃത മൂലധനവും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഘടനയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ നിർബന്ധിത നോട്ടറൈസേഷൻ അവതരിപ്പിക്കും. ഈ മാറ്റം ഒരു നിയമപരമായ വൈരുദ്ധ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്നത് രസകരമാണ്, അതായത്, കലയുടെ മൂന്നാം ഭാഗത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 3 ന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അതിന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ മറ്റ് വഴികൾ (എല്ലാവരുടെയും ഒപ്പുകൾ) നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗവും കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ ഘടനയും വഴി തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് നോട്ടറൈസ് ചെയ്യപ്പെടുകയുള്ളൂ എന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ, സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, തുടങ്ങിയവ).
• കലയുടെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയിൽ. 21, "അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ" എന്ന വാക്കുകൾക്ക് ശേഷം "നോട്ടറൈസ്ഡ്" എന്ന വാക്കുകൾ അവതരിപ്പിക്കും. അതിനാൽ, കമ്പനിയിലെ തന്റെ ഓഹരി വിൽക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളി സമർപ്പിച്ച ഒരു ഓഫർ നോട്ടറൈസ് ചെയ്യണം.
• എബിഎസ്. കലയുടെ 3 ഖണ്ഡിക 5. 21 അനുബന്ധമായി മറ്റൊരു പതിപ്പിൽ സജ്ജീകരിക്കും, പക്ഷേ അതിന്റെ സാരാംശം മാറില്ല: ഒരു ഓഹരി വാങ്ങുമ്പോൾ മുൻകൂർ അവകാശം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയതിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഉചിതമായ കാലയളവ് നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
• കലയുടെ ഖണ്ഡിക 11 ലെ ആദ്യ വാചകം. 21 ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ സജ്ജീകരിക്കും, അതിനുശേഷം, ഒരു ഷെയറിന്റെ അന്യവൽക്കരണത്തിനുള്ള എല്ലാ ഇടപാടുകളും നോട്ടറൈസ് ചെയ്തിരിക്കണം. നോട്ടറി ഫോം നിരീക്ഷിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ഇടപാട് അസാധുവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
• ഇടപാടുകളുടെ നോട്ടറിയൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനിലെ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഇതായിരിക്കും: കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓഹരികളുമായുള്ള ഇടപാടുകൾ. കലയുടെ ഭാഗം 2 ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡം. 24, കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു ഓഹരി ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് അന്യവൽക്കരിക്കുന്നതിന് ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാമെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു സ്കീം ഒരു പ്രയോജനവും നൽകുന്നില്ല, കാരണം പങ്കാളിയുടെ എക്സിറ്റ്, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു നോട്ടറൈസേഷനിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു.
• പി. 13 കല. 21 പുനർവാക്കുകയും ഒരു ഖണ്ഡിക കൂടി അനുബന്ധമായി നൽകുകയും ചെയ്യും. ഈ ഖണ്ഡിക ഒരു കമ്പനിയിലെ ഒരു ഓഹരി അന്യവൽക്കരിക്കുന്നതിന് ഇടപാടുകൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു നോട്ടറിക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ കൃത്യമായ ലിസ്റ്റ് നൽകും.
• പി. 14 ആർട്ട്. 21 പരിഷ്കരിക്കും. ഇപ്പോൾ, കമ്പനിയിലെ ഒരു ഷെയറിന്റെ അന്യവൽക്കരണത്തിനായുള്ള ഇടപാടിന് ശേഷം, ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിന് നോട്ടറി പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ ഒപ്പിട്ട ഒരു അപേക്ഷ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ അതോറിറ്റിക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു. അപേക്ഷ തപാൽ വഴിയോ മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെയോ സമർപ്പിക്കാം. മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം, അത്തരമൊരു അപേക്ഷ നോട്ടറി തന്നെ ഒപ്പിടുകയും, ഒരു മുദ്ര ഉപയോഗിച്ച് അവന്റെ ഒപ്പ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് രേഖയുടെ രൂപത്തിൽ മാത്രം സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ അതോറിറ്റിക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
• പി. 2 ആർട്ട്. 22-ന് ഒരു ഖണ്ഡിക കൂടി അനുബന്ധമായി നൽകും, അതേ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 3 ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഭേദഗതികൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം, ഭാവിയിൽ ഒരു ഷെയറിന്റെയോ ഭാഗത്തിന്റെയോ ഈട് സംഭവിക്കുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഷെയർ ഈട് ഉടമ്പടി ഇപ്പോൾ നോട്ടറൈസേഷന് വിധേയമാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കും.
• പാരാ ചേർക്കും. 2 പേ. 2 കല. 23. ഒരു പ്രധാന ഇടപാടിന്റെ സമാപനത്തിനെതിരെ ഒരു പങ്കാളി വോട്ട് ചെയ്യുകയും കമ്പനി തന്റെ ഓഹരി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യം മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുകയും ചെയ്താൽ, അത്തരമൊരു ആവശ്യം നോട്ടറൈസ് ചെയ്യണം.

എബിഎസ്. 1 പേ. 1 കല. 26 കൂട്ടിച്ചേർക്കും. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളി, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ നോട്ടറികളിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി നോട്ടറൈസ് ചെയ്ത ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നു.

ഇനിപ്പറയുന്ന മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി:

ജൂലൈ 3, 2016 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 360-FZ (നവംബർ 30, 2016 ന് ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ) "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ചില നിയമനിർമ്മാണ നിയമങ്ങളുടെ ഭേദഗതികളിൽ"
പതിപ്പിന്റെ തുടക്കം 01/01/2017 ആണ്.
പതിപ്പിന്റെ അവസാനം 06/27/2017 ആണ്.

ജൂലൈ 3, 2016 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 343-FZ അവതരിപ്പിച്ച ഭേദഗതികൾ 2017 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

2014 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന മെയ് 5, 2014 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 99-FZ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ "ലീഗൽ എന്റിറ്റീസ്" സിവിൽ കോഡിന്റെ 4-ാം അദ്ധ്യായത്തിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. 05.05.2014 N 99-FZ-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ പ്രമാണം പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിനായി, പ്രസ്തുത നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3 കാണുക.

08.02.1998 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 14-FZ
(07/03/2016-ന് ഭേദഗതി ചെയ്തത്)
"പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ"
(ഭേദഗതി വരുത്തി അനുബന്ധമായി, 01.01.2017 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ)

ആർട്ടിക്കിൾ 3
ഫെബ്രുവരി 8, 1998 N 14-FZ "ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ "നിയമത്തിൽ" ഉൾപ്പെടുത്തുക (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ശേഖരിച്ച നിയമനിർമ്മാണം, 1998, N 7, കല. 785; 2009, N 1, കല. 20; N 29 , കല. 3642; 2015, N 13, ഇനം 1811) ഇനിപ്പറയുന്ന മാറ്റങ്ങൾ:
1. "ആർട്ടിക്കിൾ 17 ലെ ക്ലോസ് 3" ഇനിപ്പറയുന്ന വാക്യത്തോടൊപ്പം ചേർത്തു: "അധികാരിക മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള കമ്പനിയുടെ ഏക പങ്കാളിയുടെ തീരുമാനം അവന്റെ ഒപ്പ് വഴി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, അതിന്റെ ആധികാരികത ഒരു നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തണം.";
കുറിപ്പ്.
ആർട്ടിക്കിൾ 3-ന്റെ ഖണ്ഡിക 2 2017 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
2. ആർട്ടിക്കിൾ 31.1″:
a) ഖണ്ഡിക 1:
"കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഫെഡറൽ നോട്ടറി ചേമ്പറിലേക്ക് മാറ്റാൻ അവകാശമുണ്ട്, നോട്ടറിയുടെ ഏകീകൃത വിവര സംവിധാനത്തിന്റെ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളിലെ പങ്കാളികളുടെ ലിസ്റ്റുകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പട്ടികയുടെ പരിപാലനവും സംഭരണവും. , നോട്ടറികളിലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി പരിപാലിക്കപ്പെടുന്നു.
b) പോയിന്റ് 6:
"6. ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 1 ലെ ഖണ്ഡിക 3 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികൾ പരിമിതമായ ബാധ്യതാ കമ്പനികളിലെ പങ്കാളികളുടെ ലിസ്റ്റുകളുടെ രജിസ്റ്ററിലേക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് നോട്ടറി നടപടി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി നോട്ടറിയെ സമയബന്ധിതമായി അറിയിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. നോട്ടറിയുടെ ഏകീകൃത വിവര സംവിധാനം, അവരുടെ പേര് അല്ലെങ്കിൽ ശീർഷകം, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനം, ഈ ലേഖനം നൽകിയ മറ്റ് വിവരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ മറ്റൊരു ബോഡി നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ലിസ്റ്റുകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് നോട്ടറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് നോട്ടറിയെ ഉടൻ അറിയിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. നോട്ടറിയുടെ ഏകീകൃത വിവര സംവിധാനത്തിന്റെ പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾ, കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ അവരുടെ ഓഹരികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഷെയറുകളുടെ ഭാഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓഹരികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓഹരികളുടെ ഭാഗങ്ങൾ, നൽകിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് വിവരങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിലൂടെ.