എന്റർപ്രൈസിലെ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ഉത്തരവാദിയും ഗുരുതരവുമായ ഒരു സ്ഥാനമാണ്. അത് എടുക്കുന്നവൻ എല്ലാ ഗൗരവത്തോടെയും തന്റെ ജോലിയെ സമീപിക്കണം. അഭിമുഖത്തിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിലൂടെ ജോലിയുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് ആരംഭിക്കണം. സാധ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക. തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ ഇരിക്കുന്നതായി പറയാം.

• പഠിച്ച സ്കൂളിലോ സർവ്വകലാശാലയിലോ;
• അക്കൗണ്ടിംഗിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ ജീവിതം ലിങ്കുചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചത് എന്തുകൊണ്ട്;
• നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഈ തൊഴിൽ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്;
• നിങ്ങൾ എത്ര എളുപ്പമാണ് ഒപ്പം പുറത്തുനിന്നുള്ളവരുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്തുന്നത്;
• എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ മുമ്പത്തെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചത്;
• നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കുടുംബവും ചെറിയ മക്കളുണ്ടോ?
• നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് താമസിക്കാൻ തയ്യാറാണോ?

അഭിമുഖത്തിലെ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിൽ എന്താണ് വിലമതിക്കുന്നത്

അക്കൗണ്ടന്റ്, ഒന്നാമതായി, ഏത് കമ്പനിയിലും അദ്ദേഹം ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനങ്ങളിലൊന്ന് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതായി മറക്കരുത്, അതിനാൽ നേതൃത്വം ഈ സ്ഥാനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പ്രത്യേകതയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. എന്നാൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓർഗനൈസേഷനായി ഒരു നല്ല സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതേസമയം, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ആവശ്യകതകൾ സ്വയം പാലിക്കണം. അപ്പോൾ സഹകരണം ഫലവത്താകും. അതുകൊണ്ടാണ് അപേക്ഷകനുമായുള്ള അഭിമുഖം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തയ്യാറാക്കുകയും സമർത്ഥമായി നടത്തുകയും വേണം. ഈ സ്ഥാനത്തിന്റെ മുഴുവൻ "ഭാരം" ധാരണയും ഭാവിയിലെ ലീഡർഷിപ്പ് എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്നതും "ശരിയായ മാനസികാവസ്ഥ" തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ഒരുതരം മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ആയിരിക്കണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വിപണി സ്ഥാപിക്കുന്നവനേക്കാൾ വലിയ ശമ്പളം ആവശ്യപ്പെടുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ലജ്ജിക്കരുത്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഭാവിയിലെ വിദഗ്ധരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ശരിക്കും വലിയ പ്രവർത്തനം ഉൾപ്പെടുത്താത്തപ്പോൾ അത് കേസുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കാര്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിർമ്മാണ കമ്പനികളിൽ, പ്രസിദ്ധീകരണത്തിലും മറ്റ് ചില പ്രദേശങ്ങളിലും അക്ക ing ണ്ടിംഗ് വർക്ക്, "പൂർണ്ണ പ്രോഗ്രാമിൽ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വധശിക്ഷയിൽ ഏറ്റവും മികച്ച നിങ്ങളുടെ എല്ലാ കഴിവുകളും നിങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അത് ആവശ്യമായി വരും, ഇത് സ്വയം പുതിയ പ്രവർത്തനം പഠിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. സംഘടനയുടെ സംവിധായകൻ കരുതുകയാണെങ്കിൽ, നോൺ റെസിഡൻഷ്യൽ ഫണ്ടിന്റെ ഘടനകളെ തകർത്തതാണെങ്കിൽ, ഈ പ്രദേശത്തെ ഉപരിപ്ലവമായ കെട്ടിടങ്ങളെങ്കിലും അക്കൗണ്ടന്റ് ഉപയോഗപ്രദമാകും. പ്രൊഫഷണൽ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രത്യേക "നൂതന പരിശീലനത്തിൽ" മാനസിക കുറിപ്പ് അത് ശ്രദ്ധിക്കുക, ഇത് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ജോലിയെ കൂടുതൽ യോഗ്യത നേടി. ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ പറയുന്നത് "1 സി 8.3 ഓൺലൈൻ" എന്ന സേവനത്തിനനുസരിച്ച്, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്ഥാനത്തിന്റെ പിഗ്ഗി ബാങ്കിലെ മറ്റൊരു പ്ലസ് ആണ് പുതിയ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പഠനത്തിനുള്ള സന്നദ്ധത.

കൂടാതെ, അക്കൗണ്ടിംഗ് വയറിംഗ്, നിയമനിർമ്മാണം (അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ആൻഡ് ടാക്സ്) അക്കൗണ്ടിംഗ് നടത്തുക, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ കേന്ദ്ര ബാങ്കിന്റെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും അറിയുക. ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ-പായ്ക്ക് എംഎസ് ഓഫീസും 1 സി ഓൺലൈനും പിടിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഒരു പുതിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒഴിവിലിന് അനുയോജ്യമാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു പ്രവൃത്തി പരിചയവുമില്ലാത്തതിനാൽ, അതിന്റെ വിലയിരുത്തൽ, പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫൈൽ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനോ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ വരെ ഡിപ്ലോമയായിരിക്കും. എന്തായാലും, അക്കൗണ്ടന്റിന് സ്ഥിരോത്സാഹവും ശ്രദ്ധയും ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തവും ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, അക്കൗണ്ടന്റിലേക്കുള്ള അഭിമുഖത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ മുകളിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം. അപേക്ഷകൻ ആരംഭിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അത് മുകളിലുള്ള കഴിവുകളുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞ് അത് വിപരീതമായി മാറുന്നു, എന്നിട്ട് അത് നിലനിൽക്കാൻ സാധ്യതയില്ല, കാരണം ഇത് ആദ്യത്തെ യഥാർത്ഥ ഉൽപാദന ദൗധ്യത്തിൽ വഞ്ചന പോപ്പ് അപ്പ് ചെയ്യും. "പ്രോഗ്രാമിന്റെ പാട്ടത്തിന്" സേവനത്തിനായുള്ള ഉപഭോക്താക്കളായ ഞങ്ങളെ അറിയിച്ചതുപോലെ, അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ നിഷ്കളങ്കമായ പ്രസ്താവനകൾ ഒരു യുവ സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി ഗൗരവമായി കൊള്ളയടിക്കുകയും മറ്റ് സംഘടനകളോടുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും. അതേസമയം, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ പങ്കാളിയെപ്പോലെ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ഒരു ചെറിയ പ്ലസ് ഉണ്ട് - ഇത് അപേക്ഷകർക്കിടയിൽ "നഷ്ടപ്പെട്ടു" ആകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നഗരത്തിലെ കാഡാലക്സാൽ സേവനങ്ങളുടെ വിപണിയിൽ "എല്ലാം അറിയുക", ഒരു തെറ്റായ പ്രസ്ഥാനം "പൊതുജനങ്ങളുടെ സ്വത്ത് ആയിത്തീരുന്നുവെങ്കിൽ, അത് അക്കൗണ്ടന്റുമായി സംഭവിക്കുന്നില്ല, കാരണം അത് അക്കൗണ്ടന്മാരുമായി സംഭവിക്കുന്നില്ല അപേക്ഷകർ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരുപാട്. കുറഞ്ഞത് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ജോലിസ്ഥലം നോക്കുക - എല്ലാം അവിടെ എഴുതണം.

പ്രശ്നങ്ങളില്ലാതെ അഭിമുഖം കൈമാറുന്നതിനുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടന്റായി

ജോലിസ്ഥലം മാറ്റാൻ നിങ്ങൾ ഒത്തുകൂടി, നിരവധി ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഒരു പുനരാരംഭം അയച്ച് കണ്ടുമുട്ടാൻ ആദ്യത്തെ ക്ഷണം ലഭിച്ചു. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു അഭിമുഖത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം എവിടെയാണ് നോക്കേണ്ടത്? മീറ്റിംഗിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറാമെന്നും നിങ്ങൾ വിളിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്നും എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം - അവർ എച്ച്ആർ രംഗത്ത് വിദഗ്ധരോട് പറയുന്നു.

നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഏകദേശ കഥ തയ്യാറാക്കുക, പുനരാരംഭിക്കുക എന്ന വാചകം ആവർത്തിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. നിങ്ങളുടെ റെക്കോർഡുകളിൽ പ്ലാൻ പോപ്പ് ചെയ്ത് ചാരപ്പണി നടത്താം. നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ചരിത്രത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: ചുമതലകൾ, നേട്ടങ്ങൾ, വിജയങ്ങൾ, പരാജയങ്ങൾ (മറക്കരുത്: അവയ്ക്കും അവര് ചോദിക്കാനും കഴിയും).

അക്കൗണ്ടന്റിനായി അഭിമുഖം

ഈസിക്കോളിക്
വഴിയിൽ, ഒരു നായ എങ്ങനെ റദ്ദാക്കാം?
ഈ നായ എന്റർപ്രൈസിൽ എങ്ങനെ സംഭവിച്ചുവെന്ന് ഇവിടെ ആദ്യം നിങ്ങൾ ആദ്യം ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? നായ ഒരു അസറ്റ് ആണെങ്കിൽ, മുഖ്യധാര, അവൾ മറ്റ് കൈകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് എത്തി, എന്നിട്ട് അതിന്റെ രസീത് d 08 മുതൽ 60 വരെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് d 01 മുതൽ 08 :), എന്നിട്ട് d 01 മുതൽ 08 :), എന്നിട്ട് ശരിയില്ലെങ്കിൽ ശരിയാക്കുക.

ഒരു ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് എങ്ങനെ വാടകയ്ക്കെടുക്കാം

5. കുറഞ്ഞത് ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷമെങ്കിലും നേതൃത്വം അനുഭവിക്കുക. ഒരിക്കൽ കൂടി, ഞങ്ങൾ ize ന്നിപ്പറയുന്നു: ഗ്ലാവ്ബുഖാക്ക് ഒരു ഫിനാൻസിയർ മാത്രമല്ല, കമ്പനിയിലെ പ്രധാന മാനേജർമാരിൽ ഒരാളാണ്. വകുപ്പുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ ഡിവിഷനുകളിലൊന്നാണ് വലിയ എന്റർപ്രൈസസിലെ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, പ്രസക്തമായ അനുഭവവും നേതൃത്വ ചാർഷിസും ഇല്ലാതെ അതിന്റെ പ്രവർത്തനം സ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. മുമ്പത്തെ സ്ഥലത്ത് ഒരു ദീർഘകാലത്തേക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ടീമിന്റെ തലയ്ക്ക് തലമുഴക്കത്തിന് അഭികാമ്യമാണ്.

ദൃ mination നിശ്ചയം. അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ജോലിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശം വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. "രണ്ടാമത്തെ സിഗ്നേച്ചർ" സാമ്പത്തിക രേഖകൾ ഒപ്പിടുന്നതിലൂടെ കമ്പനി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഗുരുതരമായ ഉത്തരവാദിത്തം എടുക്കുന്നു - കമ്പനിക്ക് മുമ്പുള്ളതല്ല, സർക്കാർ ഏജൻസികൾക്കും. അതിനാൽ, ഏതെങ്കിലും ഘടനയുടെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്വന്തം അഭിപ്രായമുള്ള ശക്തനായിരിക്കണം.

ഒരു അഭിമുഖം നടത്തിയ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റായി: മിഥ്യാധാരണകളും തന്ത്രവും തന്ത്രങ്ങളും

റിക്രൂട്ടറിന് യോഗത്തിൽ അടിയന്തിരമായി വിളിക്കാം, സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഒരു മണിക്കൂർ പകുതി കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരും, തുടർന്ന് മറ്റൊരു സമയത്തേക്ക് വരാൻ എനിക്ക് അവനു നൽകും. മണ്ടത്തരങ്ങളുള്ള ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, വിഡ് id ിത്ത പരിശോധനകളൊന്നുമില്ല. എന്നാൽ ഇതെല്ലാം പ്രകോപിപ്പിക്കലും അസംതൃപ്തിയും ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് തീർച്ചയായും പരാജയപ്പെടും. ശുഭാപ്തി മനോഭാവം നിലനിർത്തുകയും അഭിമുഖം നടത്തുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ വിവേകത്തോടെയും നിലനിർത്തുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

ഉദാഹരണം 1. പ്രധാന ഉൽപാദനത്തിനായുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ഈ ജോലിയെ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതിനെത്തുടർന്ന് ഉൽപാദനം സ്ഥാപിച്ച രണ്ട് ശാഖകൾ തുറക്കുന്നതിനെത്തുടർന്ന് പ്രധാന ഉൽപാദനത്തിനായുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനെ തൊഴിൽ നേരിട്ടാത്തതായി സാമ്പത്തിക സംവിധായകൻ ജനറായി റിപ്പോർട്ടുചെയ്തു. ഇതിനകം തന്നെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ നൽകുന്നതിന് ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിലെയും അസിസ്റ്റന്റുമാരുടെയും അവസ്ഥയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നത് അടിയന്തിരമാണ്.

അഭിമുഖ അക്കൗണ്ടന്റിലെ ചോദ്യങ്ങൾ

• ഭാവിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ. അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്? പത്ത്?
• ആഗ്രഹത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തോടെ പരിശോധിക്കുക (1 - രസകരമായ ജോലി നേടുക; 2 - ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കുക; 3 - ഒരു നല്ല ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കുക; 4 - ഒരു ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുമോ)?
• നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ ജോലി വിവരിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം സൂചിപ്പിക്കുമോ? ... ലേക്ക് അക്കൗണ്ടൻറ് തൊഴിലുടമ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന ആവശ്യങ്ങൾ ഏറെടുത്തുപിടിക്കുന്നു. ഈ സ്ഥാനത്തിന് കമ്പനിയുടെ തലയുമായി വിശ്വസനീയമായ പങ്കാളിത്തം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുന്ന സത്യസന്ധനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിക്കും ആവശ്യമാണ്.

അഭിമുഖത്തിലെ 14 ചോദ്യങ്ങൾ, ഓരോ അക്കൗണ്ടന്റും അറിയാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്

"നിങ്ങൾ അക്ക ing ണ്ടിംഗ് പ്രശ്നങ്ങളിലേക്ക് ചേർക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ശൈലി ഉപേക്ഷിച്ച ശുപാർശകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, നിങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ പ്രക്രിയകളും നടപടിക്രമങ്ങളും, പറയുന്നു, ഷു പറയുന്നു. - മുൻകൈയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്തുവെന്നും പ്രതികരണമല്ലെന്നും ചിന്തിക്കുക.

"ആരംഭിക്കാൻ, ഗാപ്പ് പോലുള്ള അക്ക ing ണ്ടിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് അറിവുണ്ടെങ്കിൽ, സാധാരണയായി സ്വീകാര്യമായ അക്ക ingsing സിംഗ്-അല്ലെങ്കിൽ സർബയ്സ ഓക്സിന്റെ നിയമമാണ്," റോബർട്ട് ഹാഫ് ഇന്റർനാഷണൽ, ദേശീയത എന്നിവയുടെ പ്രസിഡന്റ് ബിൽ ഡ്രിസ്കോൾ പറയുന്നു അക്ക men ണ്ടുകൾ പ്രതിനിധി. - എന്നിട്ട് അവ സ്ഥാനത്തേക്ക് ബാധകമായും അവരുടെ പ്രസക്തിയെയും എങ്ങനെ പിന്തുടരുന്നതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ അറിവിന്റെ ആഴം വിവരിക്കുക. "

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ തസ്തികയെ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ എന്ത് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു

• യാന്ത്രിക അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
• ഒരു ഇൻവെന്ററി നടത്തുക;
• അവരുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് മതിയായ കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക;
• അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ടാക്സ് എന്നിവയുടെ നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂടിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്;
• ഫെഡറൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ;
• സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക്;
• മാനേജ്മെന്റ് അക്ക ing ണ്ടിംഗ്;
• വിദേശ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ;
• എല്ലാത്തരം റിപ്പോർട്ടിംഗുകളും സമാഹരിക്കുന്നു;
• സാമ്പത്തിക വിശകലനം.

ശ്രദ്ധേയമായ പുനരാരംഭവും വിജയകരമായി പാസാക്കിയതും എല്ലാ തൊഴിലുടമകളിലെയും വൃത്തികെട്ട രൂപം വിജയകരമായി പാസാക്കിയിട്ടും, എല്ലാ തൊഴിലുടമകളിലെയും വൃത്തികെട്ട മുടി, നഖങ്ങൾ, നഖങ്ങൾ, നഖം വസ്ത്രം, പക്ഷേ അല്പം കഴിവുള്ളതും കാഴ്ചയില്ലാത്തതുമായ നല്ല സഹപ്രവർത്തകനെ കാണാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകവും ഒരു വ്യക്തിയുടെ പൊതുവായ പെരുമാറ്റമാണ്, കാരണം ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥിരമായ കോൺടാക്റ്റ് ആവശ്യമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനാണ്, അപ്പോൾ മനുഷ്യൻ പരുക്കൻ, അഹങ്കാരിയായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകൃതിയുടെ മറ്റ് അസുഖകരമായ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ജോലി എളുപ്പത്തിൽ നിഷേധിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, അമിതമായ വൈകല്യത്തിന് സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഒരു മോശം സേവനം പ്ലേ ചെയ്യാൻ കഴിയും, കാരണം ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട വിജയങ്ങളെക്കുറിച്ച്, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു കോൺഫെൻറ് ഒരു അഭിമുഖത്തിന് എന്ത് നൽകും

• നിങ്ങളുടെ വിജയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക. അക്കങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇടുക. ഉദാഹരണത്തിന്, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞാൻ 2 ദശലക്ഷം റുബിളിനെ സംരക്ഷിച്ചു, സ്ഥിര ആസ്തികൾക്കുള്ള അക്ക ing ണ്ടിംഗ് രീതി മാറ്റുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ: നികുതി ഇൻസ്പെക്ടർമാരുമായി എനിക്ക് തെളിയിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു, തൽഫലമായി, 1 ദശലക്ഷം റുബിളുകൾ കമ്പനിയെ രക്ഷിച്ചു.

ചോദ്യ അക്കൗണ്ടന്റ് സാധാരണയായി രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ബേസിക്, തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പൊതു ആശയം നേടാൻ സഹായിക്കുന്നവർ. മിക്ക കേസുകളിലും, പേഴ്സണൽ മാനേജർമാർക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കലാണ്, പ്രവർത്തനക്ഷമത, കൃത്യസമയത്ത്, മാന്യത, കൃത്യത എന്നിവയാണ്. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്ഥാനത്തിനായി നേതൃത്വഗുണങ്ങളും പ്രധാനമാണ്.

ജോലിസ്ഥലം മാറ്റാൻ നിങ്ങൾ ഒത്തുകൂടി, നിരവധി ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഒരു പുനരാരംഭം അയച്ച് കണ്ടുമുട്ടാൻ ആദ്യത്തെ ക്ഷണം ലഭിച്ചു. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു അഭിമുഖത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം എവിടെയാണ് നോക്കേണ്ടത്? മീറ്റിംഗിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറാമെന്നും നിങ്ങൾ വിളിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്നും എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം - അവർ എച്ച്ആർ രംഗത്ത് വിദഗ്ധരോട് പറയുന്നു.

ഭയം എങ്ങനെ മറികടക്കാം?

"നിങ്ങളെ അഭിമുഖത്തിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു - അതിനർത്ഥം ആദ്യഘട്ടം പാസാക്കി, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭവും പ്രവൃത്തി പരിചയവും തൊഴിലുടമയിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു," ഹെഡ്ഹൂണിന്റെ ഉറവയുടെ ഡയറക്ടർ അന്ന ടിവിസ്റ്റോവ് പറയുന്നു. തൊഴിലുടമയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു "ഗൃഹപാഠം" നടത്തുക: കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക. ഉദ്യോഗസ്ഥർ മാനേജർക്കായി, ഈ ഒഴിവിലും കമ്പനിയിലും നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇതിനർത്ഥം. "

എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം?

കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര പഠിക്കാൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നു: പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തലമുറ, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ. കമ്പനിയുടെ സൈറ്റ് കണ്ടെത്തുന്നത് അതിരുകടക്കില്ല, ഒപ്പം അതിന്റെ പേജും, ജോലിക്കായി തിരയാൻ അവലോകനങ്ങൾ, ഉറവിടങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള സൈറ്റുകൾ.

നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഏകദേശ കഥ തയ്യാറാക്കുക, പുനരാരംഭിക്കുക എന്ന വാചകം ആവർത്തിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. നിങ്ങളുടെ റെക്കോർഡുകളിൽ പ്ലാൻ പോപ്പ് ചെയ്ത് ചാരപ്പണി നടത്താം. നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ചരിത്രത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക: ചുമതലകൾ, നേട്ടങ്ങൾ, വിജയങ്ങൾ, പരാജയങ്ങൾ (മറക്കരുത്: അവയ്ക്കും അവര് ചോദിക്കാനും കഴിയും).

ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ചിന്തിക്കുക: എവിടെ വികസിക്കണമെന്ന് എന്തുചെയ്യണം. മരിയ ഓർലോവ, പേഴ്സണൽ മാനേജർ എസ്കെബി കോണ്ടൂർ: "തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഗോൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ മികച്ചത്. ഇതിനർത്ഥം സഹകരണം നീളവും ഫലപ്രദവുമാകും. നിങ്ങളുടെ ശമ്പള പ്രതീക്ഷകളുടെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ തയ്യാറാകുക - ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും മീറ്റിംഗിൽ ചർച്ചചെയ്യുന്നു. "ബലഹീനതകളും" "ജോലി പരാജയങ്ങളെ" കുറിച്ചും ചോദിച്ചു. അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ശാന്തവും സൃഷ്ടിപരവുമായ ഉത്തരങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സാമൂഹിക പക്വതയും നിലവാരത്തിന്റെ നിലവാരവും കാണിക്കുന്നു. "

കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക: ഇത് നിങ്ങളെ വിവേകപൂർണ്ണമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കും. ഓർഗനൈസേഷൻ മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലുടമയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ടതും അത് കണ്ടെത്തുന്നതും ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമാക്കാൻ മറക്കരുത്. നേരിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനത്തെയും ദൈനംദിന ജോലികളെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ.

അക്കൗണ്ടന്റിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രത്യേക ഇന്റർനെറ്റ് സൈറ്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഉപയോഗപ്രദമായ നുറുങ്ങുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, പോർട്ടൽ "അക്ക ing ണ്ടിംഗ്.ഓൺലൈൻ" സന്ദർശകർ, അത് ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പരിചയമുണ്ട്, അത്തരം അനുഭവം പങ്കിടുക:

വരാനിരിക്കുന്ന ജോലിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചോദിക്കുമ്പോൾ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്:

1. എത്ര നിയമപരമായ എന്റിറ്റികളും / അല്ലെങ്കിൽ സംരംഭകരും എന്താണ് പെരുമാറും? അവരുടെ നികുതി സംവിധാനം എന്താണ്?
2. സംസ്ഥാനത്ത് എത്ര ജീവനക്കാർ (ആകെ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ)? ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനും അഭിഭാഷകനുണ്ടോ?
3. അവിടെ എന്ത് സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉണ്ട് (അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഇലക്ട്രോണിക് റിപ്പോർട്ടിംഗ് സിസ്റ്റം, എടിപി)? ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ്സിനോ?
4. പ്രമാണ കൈമാറ്റം?
5. പ്രതിരോധിക്കാത്ത വിവാദപരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ക counter ണ്ടർപാർട്ട് അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്ന അധികാരികൾ (ക്ലെയിം കറസ്പോണ്ടൻസ്, കോടതികൾ) ഉണ്ടോ?
6. നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് അരീറ്റൻ നിയമങ്ങളുണ്ട്?

ഈ ചോദ്യങ്ങൾ കുറിപ്പിൽ എടുത്ത് അവ എങ്ങനെ അനുശാസിക്കാമെന്ന് ചിന്തിക്കുക.

അഭിമുഖത്തിനനുസരിച്ച് എങ്ങനെ പെരുമാറണം

അന്ന ടിവിസ്റ്റോവ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു: "10 മിനിറ്റ് മുമ്പ് വരൂ: അതിനാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സമയനിഷ്ഠയും കൊളൻസും കാണിക്കും, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾക്ക് ചിന്തകളോടും അഭിമുഖത്തിനായി ഒത്തുചേരാനും കഴിയും." ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ശേഖരിക്കാനും ശ്രമിക്കുക, പുഞ്ചിരി, സൽസ്വഭാവം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഉത്തരം നൽകാൻ തയ്യാറാകുക.

മിതമായ മേക്കപ്പ്, ബിസിനസ്സ് ശൈലിയിലുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്. ശേഖരിച്ച പുരുഷനെ ഒരു വൃത്തിയായി കാണിക്കാൻ വൃത്തിയായി വസ്ത്രം ധരിക്കുക. അത്തരമൊരു സേവനം നൽകുന്നതിന് നിങ്ങൾ തയ്യാറായ മുൻ തൊഴിലുടമകളുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ശുപാർശകൾ അല്ലെങ്കിൽ കോൺടാക്റ്റുകൾ പകർത്താൻ മറക്കരുത്. അത് ഒരു വലിയ പ്ലസ് ആയിരിക്കും.

മരിയ ഓർലോവ ഉപദേശിക്കുന്നു: "അഭിമുഖത്തിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, വിദേശ വിഷയങ്ങളിൽ നിരസിക്കാതെ തന്നെ പേഴ്സണൽ മാനേജരുടെ ചോദ്യങ്ങൾ കേൾക്കുക എന്നതാണ്." "" സൃഷ്ടിപരമായത് "," സൃഷ്ടി "," എന്നിവ പോലുള്ള അടിച്ച നിബന്ധനകൾ ഉപയോഗിക്കരുത്, അതിനാൽ. നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, "അന്ന ടിവിസ്റ്റോവ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ വിസമ്മതിച്ചതാണെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും?

"പരാജയങ്ങൾ ജോലിയുടെ തിരയലിന്റെ ഭാഗമാണ്, അതിനാൽ അവ യുക്തിസഹമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പഴയ മീറ്റിംഗിനെ വിശകലനം ചെയ്ത് നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ മാറാൻ കഴിയുമെന്ന് കരുതുന്നു. നിങ്ങളുടെ കൈകൾ കുറയ്ക്കരുത് - ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് കുറച്ച് പരാജയങ്ങൾ മാത്രമാണ്. ഒരു അധിക പ്രചോദനം തേടുകയും അഭിമുഖത്തിലേക്ക് പോകുന്നത് തുടരുക, "അന്ന ടിവിസ്റ്റോവ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. "എന്തായാലും, അസ്വസ്ഥരാകേണ്ട ആവശ്യമില്ല - ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ സ്ഥാനം നിങ്ങളുടെ കഴിവ് വെളിപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ബോറടിപ്പിക്കുന്നത് മനസ്സിലാക്കിയേക്കാം," മരിയ തുടരുന്നു ഓർലോവ.

പരാജയത്തിന്റെ കാരണം വ്യക്തമല്ലെങ്കിൽ, റിക്രൂട്ടറിന് കാരണം ചോദിക്കാൻ മടിക്കരുത്. നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായി പറയുന്നില്ലെന്നും എന്നാൽ ശ്രമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നും വിദഗ്ദ്ധർ വാദിക്കുന്നു, പക്ഷേ ശ്രമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ചില സമയങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനായി സാഹിത്യത്തെയോ വെബ്സൈറ്റുകളെയോ കണ്ടുമുട്ടാനും ഉപദേശിക്കാനും കഴിയും.

മനോഹരമായ ഒരു ആശയവിനിമയത്തിന് നന്ദി പറയാൻ മറക്കരുത്, ഭാവിക്കായി നിങ്ങളുടെ കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് സൈറ്റിലെ കമ്പനിയുടെ ഒഴിവുകൾ സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്യാനും സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയാനായി ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാനും കഴിയും. ഒരേ കമ്പനിയിൽ നിർത്തരുത്, കഴിയുന്നത്ര ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു തൊഴിലുടമയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക: ജോലിസ്ഥലത്ത് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഭൂരിഭാഗവും ചെലവഴിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം രണ്ടാമത്തെ വീട് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

പ്രധാനം. വാഗ്ദാനം ചെയ്ത കാലയളവിൽ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ തിരികെ വിളിച്ചില്ലെങ്കിൽ (ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഇത് ഒരാഴ്ചയാണ്), നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ഫോൺ ചെയ്യാൻ കഴിയും. വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അവ്യക്തമോ അവനോ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്: നിങ്ങൾക്ക് കമ്പനിയിൽ ജോലി ആവശ്യമുണ്ടോ എന്നത്, അവിടെ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറല്ല.

നിങ്ങൾ വിജയിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

ഇന്റർവ്യൂ അക്കൗണ്ടന്റിൽ ചോദ്യങ്ങൾ. തയ്യാറാക്കൽ.

ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയിൽ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്ഥാനത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് സുഖമുണ്ടെങ്കിൽ, മിക്കവാറും, നിങ്ങൾക്ക് മുഖ്യമന്ത്രിയുമായി മാത്രം അഭിമുഖം നടത്തും. ഭാവിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും സംഘടനയുടെ സംവിധായകൻ പിടിച്ചെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം യോഗങ്ങൾ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു storal ദ്യോഗികമായി ഒരു പ്രധാന കഥാപാത്രമാണ് - തീരുമാനം ഇപ്പോഴും ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റേഴ്സിനെ എടുക്കുന്നു.

ഒരു വലിയ കമ്പനിയുടെയോ കൈവശമുള്ളതോ ആയ മറ്റൊരു കാര്യമാണിത്. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി, സാധാരണയായി ഒരു മൾട്ടിസ്റ്റേജ് തിരഞ്ഞെടുക്കലിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു (വ്യത്യസ്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുള്ള നിരവധി അഭിമുഖങ്ങൾ). ആദ്യം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അപേക്ഷകന് കൂടുതൽ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസിയുമായി പ്രാഥമിക അഭിമുഖം നടക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ പേഴ്സണൽ മാനേജറുമായുള്ള യോഗ്യതാ അഭിമുഖം, തുടർന്ന് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റുമായി ഏറ്റവും നിർണ്ണായക അഭിമുഖം. അക്കൗണ്ടന്റുകളുടെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഇത് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ, പലപ്പോഴും അത്തരമൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡയറക്ടർ ജനറലിന്റെ വലതു കൈയായി മാറുന്നു. അതിനാൽ, എല്ലാ അഭിമുഖത്തിലേക്കും പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ വളരെ നന്നായി തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട് (അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ കാണുക), മുൻകൂട്ടി അറിയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ (അഭിമുഖം നടത്താൻ പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ കാണുക), നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു കഥ തയ്യാറാക്കുക (അഭിമുഖം കാണുക നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക), വസ്ത്രങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക (ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കാമെന്ന് കാണുക), തുടങ്ങിയവ ..

വീണ്ടും, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭം നോക്കൂ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ പരിചിതീകരണത്തിന്റെ ഫലമായി, നിങ്ങളെ ഒരു അഭിമുഖത്തിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു. നിങ്ങൾക്ക് ചേർക്കാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാ ഇനങ്ങളും നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. ചുരുക്കത്തിൽ അത് മറ്റ് അപേക്ഷകർക്കിടയിൽ അനുവദിച്ച സംഗ്രഹത്തിലായിരുന്നു അത് വിശകലനം ചെയ്യുക.

ഭാവിയിലെ ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളുടെ ഒരു പ്രീ-ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുക (ശമ്പള, ഷെഡ്യൂൾ, ആഗ്രഹം, പ്രവർത്തനം, ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ മുതലായവ). നിങ്ങൾക്ക് പോകാൻ കഴിയുന്ന ഇളവുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, എന്താണ് - ഇല്ല. നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുന്ന ഒരു കൂട്ടം രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ മറക്കരുത് (ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി എന്ത് പ്രമാണങ്ങൾ എടുക്കുന്നതായി കാണുക).

അഭിമുഖം മുൻകൂട്ടി വരണം. നിങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ളത് സാധ്യമാകുന്നത് (ജോലി അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ ചോദ്യാവലി എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം). ഒരു ചട്ടം പോലെ, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ നില മാത്രമല്ല, അവന്റെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങളും. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു അഭിമുഖം വിജയകരമായി വിജയിക്കുന്നതിന്, ഈ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഈ സവിശേഷതകൾ നിങ്ങൾ കാണിക്കണം: കഠിനാധ്വാനം, കൃത്യന, ഉത്തരവാദിത്തം, കൃത്യത, കൊളൻസ്.

ഇന്റർവ്യൂ അക്കൗണ്ടന്റിലെ പ്രത്യേക ചോദ്യങ്ങൾ

അഭിമുഖത്തിനായി സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അറിയുന്ന കൂടുതൽ ഉത്തരങ്ങൾ - വിജയകരമായ ഒരു വിജയത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.

അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ജോലി എങ്ങനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു?
- അക്കൗണ്ടന്റിലെ ഏത് പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് പോയിന്റുകളാണ് നിങ്ങൾക്ക് പട്ടികപ്പെടുത്താനാകുന്നത്?

എൻഎസ്ബിയു അനുസരിച്ച് എല്ലാത്തരം റിപ്പോർട്ടുകളും പട്ടികപ്പെടുത്തുകയാണോ?
- നിശ്ചിത ആസ്തികളും അവരുടെ അക്ക ing ണ്ടിംഗിന്റെ രൂപവും എന്ന ആശയം?
- ലിംഗഭേദം ടിഎംടി?
- ബാലൻസിന്റെ ഘടന എന്താണ് (വിശദമായി)?
- സ്ഥിര ആസ്തികളുടെ മൂല്യത്തകർച്ചയുള്ള രീതികൾ (ഹ്രസ്വ സത്ത)?
- ved: അക്ക ing ണ്ടിംഗ് കോഴ്സ് വ്യത്യാസങ്ങൾ?
- ഇടത്തരം zp?
- അക്രക്വൽ zp - വയറിംഗ്?
- ഇറക്കുമതിയിൽ കറൻസിയുടെ പുസ്തക മൂല്യം ഉണ്ടോ?

കാറുകളുടെയും കെട്ടിടങ്ങളുടെയും വിൽപ്പന, അവ എങ്ങനെ റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
- വാറ്റിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങൾ
- മൊത്തം ചെലവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രീമിയം?
- വിലയേറിയ വരുമാനം, റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കണം?
- മദ്യത്തിന് ഒരു ലൈസൻസ് ഏറ്റെടുക്കൽ, റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കണം?
- വായ്പയുടെ ശരീരം മൊത്ത വരുമാനത്തിലോ ചെലവുകളിലോ ഇടുന്നുണ്ടോ?
- D-SI എന്ന തരം വാറ്റിന് വിധേയമാണ്, മറ്റൊന്ന് - ഇല്ല, ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും നികുതി ക്രെഡിറ്റിന് എന്ത് സംഭവിക്കും?
- ക്യാഷ് ഡെസ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ബാങ്ക് എന്താണ് സ്കോർ?

എന്താണ് PBU?
- സാധനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ (അക്കൗണ്ട് കത്തിടപാടുകൾ എഴുതാൻ) വകുപ്പ്?
- അക്കൗണ്ടുകളുടെ കത്തിടപാട് എന്താണ്?
- അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട്?
- വർഷത്തിൽ കമ്പനിയുമായി കമ്പനിയുമായി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിന്റെ പട്ടിക - എല്ലാ സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളിലും പ്രതിമാസം

കുട്ടികൾക്കുള്ള കിഴിവുകൾ;
- നീരസത്തെക്കാൾ മോശമായ ഏറ്റവും മോശമായ സൈറ്റ് ഏതാണ്?
- അനുരൂപമായ അംഗീകാരം. ഫണ്ടുകൾ;
- എപ്പോഴാണ് വാറ്റ് നൽകുന്നത്? നികുതി നിരക്ക്?
- ഹ്രസ്വകാല, ദീർഘകാല വായ്പ വലിക്കുക;
- വയറിംഗ്: സാധനങ്ങൾ വിറ്റത്, സാധനങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചു, നൽകിയ പേയ്മെന്റ് (50, 51 അക്കൗണ്ട്). ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള മുഖത്തിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് വ്യക്തി ബാക്കിപേരെല്ലാം തിരിച്ചടച്ചില്ല. കാഷ്യറിലേക്കുള്ള ഫണ്ട്, ഗതാഗത കമ്പനിയുടെ പേയ്മെന്റ്.
- അവധിക്കാലത്ത് നിന്ന് 1 മാസമാണ്?
- ഷോപ്പിംഗിന്റെ പുസ്തകം, വിൽപ്പന പുസ്തകം എന്താണ്?
- സബ്ജിസ്റ്റൻസ് മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ആശയങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ;
- ഇൻവോയ്സ് എന്താണ് ഇൻവോയ്സ്?
- അവധിദിനങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു?
- 1 സി പ്രോഗ്രാം ചെക്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്. ബാങ്ക് ക്ലയന്റിൽ നിന്ന് പേയ്മെന്റ് അൺലോഡുചെയ്ത് ലോഡുചെയ്യുന്നു.

സെർജി ഡോൾജിംഗി | ഐബിഎസ്, ഫിനാൻഷ്യൽ കൺസൾട്ടിംഗ് പ്രോജക്ട് മാനേജർ, മോസ്കോ

ഈ ലേഖനത്തിൽ നിങ്ങൾ ഉത്തരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

• ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥാനത്ത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി എന്ത് ചെയ്യണം
• പ്രധാന പുരോഗതിക്കായി ആവശ്യപ്പെടുന്ന സംരംഭങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതകൾ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്
• ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് മാനേജർ, നേതൃത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമാണ്

നിങ്ങൾ വായിക്കും

• സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കുള്ള എന്ത് ക്ലെയിമുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു
• പ്രസിദ്ധീകരണ വീട്ടിൽ "ഗ്ര roure സ് ഗ്രോട്ടെർ ഹർജോ"
• മേധാവി ഗുവാച്ചുവിന്റെ ദൗത്യങ്ങൾ "ആർജി-സോഫ്റ്റ്" എന്ന ജനറൽ ഡയറക്ടർക്ക് എന്താണ് നൽകുന്നത്

ബന്ധപ്പെടല്

സെർജി ഡോൾജിംഗി മൂന്നുവർഷത്തിലേറെയായി ഐബിഎസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ സമയത്ത്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ, energy ർജ്ജമേഖലയിലെയും റെസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസിലെയും നിരവധി പ്രധാന ധനകാര്യ കൗൺസിബിൾ പ്രോജക്ടുകൾ നടത്തി. നാലുവർഷത്തിലധികം വർഷങ്ങളായി അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ തലവനായിരുന്നു, മോസ്കോ ഓഫീസിലെ സീനിയർ ഓഫീസിലെ സീനിയർ ഓഫീസിലെ (യുഎസ്എ), ആ രണ്ട് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് രണ്ട് വർഷം മുമ്പ് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥാനം പിടിച്ചു.

ഐബിഎസ്. ("ഇൻഫർമേഷൻ ബിസിനസ്സ് സിസ്റ്റംസ്"; ഐബിഎസ്) 1992 മുതൽ കൺസൾട്ടിംഗ്, ഉയർന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇന്ന്, വികസിത പ്രാദേശിക ശാഖകളുടെ, സബ്സിഡിയറികളുടെയും സാങ്കേതിക കേന്ദ്രങ്ങളുടെയും വികസിത പ്രാദേശിക ശൃംഖലയുള്ള ഒരു മൾട്ടിഡിസിപ്ലിനറി വിവരങ്ങളും സാങ്കേതികവും കൺസൾട്ടിംഗും ഉള്ള കമ്പനിയാണ് കമ്പനി. വിദഗ്ദ്ധനായ റാ റേറ്റിംഗ് ഏജൻസിയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിന്റെ ഫലമായി ഐടി വ്യവസായ നേതാവ് 2005 ൽ ഐടിഎസ് അംഗീകരിച്ചു.

എല്ലാ പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റുകളും ഫോക്കസ് ചെയ്യാമെന്നും ഇന്നും ഫോക്കസ് ചെയ്യാമെന്നും അക്ക ing ണ്ടിംഗ് റെഗുലേഷനുകളും (പിബിയു) കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും. മാത്രമല്ല, ന്യായപ്രമാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ സംയോജിപ്പിക്കുകയും എന്റർപ്രൈസ് താല്പര്യങ്ങൾ "പഴയ കാഠിന്യം" കണക്കാക്കാൻ (സോവിയറ്റ് സമയങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുക), "ന്യൂ വേവ്" എന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ. അവയിൽ ചിലത് ഇപ്പോഴും പ്രധാന ടാസ്ക് "എല്ലാ വയറുകളും നൽകുന്നത് ശരിയായി ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു, നികുതി ആസൂത്രണ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ ക്രമീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് അവരോട് ആത്മാർത്ഥമായി ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. മറ്റുള്ളവർ, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, വിവരങ്ങളിൽ മാത്രം വിശ്വസ്തതയോടെ ടാക്സ് ഇൻസ്പെക്ടറിൽ നിന്നോ ഓഡിറ്ററിൽ നിന്നോ വാക്കാലുള്ളത് നേടി, റെഗുലേറ്ററി ഡോക്യുമെന്റ് പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമില്ല. അതിന്റെ പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റിൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ, ഈ പ്രധാന സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി മാറ്റുമ്പോൾ ഗുരുതരമായ തെറ്റുകൾ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാമെന്ന് സംവിധായകൻ ജനറലിന് വ്യക്തമായി അറിയാം.

ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ആവശ്യകതകൾ

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അറിവിന്റെയും കഴിവുകളുടെയും പട്ടിക നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അവർക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് ഉൾപ്പെടുന്നു:

• എന്റർപ്രൈസസിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ;
• ബിസിനസ്സിന്റെ അളവ്;
• കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം മൊത്തത്തിൽ;
• അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സ്റ്റാഫിന്റെ എണ്ണം;
• വിദേശ നിക്ഷേപകരുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം;
• കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ.

കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ "മെയിൻ ഫിനാൻസ്" എന്ന ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് (മിക്കപ്പോഴും ഇത് ചെറിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ കാണപ്പെടുന്നു, അവിടെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെയും ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടറുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കപ്പെടുകയാണോ) അല്ലെങ്കിൽ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഒന്നായി സാമ്പത്തിക സംവിധായകന് സമർപ്പിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക മേഖലയുടെ ധനകാര്യ മാനേജർമാർ.

അവയിൽ ഓരോന്നിലും നിരവധി തരം സംരംഭങ്ങളും ആവശ്യകതകളും പരിഗണിക്കുക.

ഒരു വലിയ റഷ്യൻ എന്റർപ്രൈസിലെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് (ഹോൾഡിംഗ്)

വലിയ റഷ്യൻ കമ്പനികളിൽ, എക്സിറ്റ് ടാക്സ് ചെക്കുകൾ പലപ്പോഴും നടക്കുന്നു, അതിനാൽ ചുബൂക്കിന്റെ തലവന്റെ പ്രധാന ജോലികളിൽ ഒന്ന് - നികുതി അധികാരികളുമായുള്ള ഇടപെടൽ. കൂടാതെ, ഒരു വലിയ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന ടാസ്ക്കുകളാണ്:

• അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ടാക്സ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിന് നിയന്ത്രിക്കുക;
• കീബോർഡിനേറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക;

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മാനേജുമെന്റ് റിപ്പോർട്ടിംഗിനായുള്ള ഡാറ്റ തയ്യാറാക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് വിവര സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ മാനേജുചെയ്യുന്നതിലൂടെയോ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന് വിശാലമായ ചുമതലകൾ ചുമത്തുന്നു.

അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥി റഷ്യൻ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, നികുതി എന്നിവയുടെ "കാട്ടുപോത്ത്" ആയിരിക്കും, ആഴത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ അറിവ് വളച്ചൊടിച്ച മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകളുമായി സംയോജിക്കും. ഈ നിലയിലെ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യകതകൾ ഇവയാണ്:

1. ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസം. സാങ്കേതിക അല്ലെങ്കിൽ മാനുഷിക വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനെ മോശമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, പക്ഷേ സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റത്തെ മാസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അനുബന്ധ മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധർ - എന്റർപ്രൈസ് ഇക്കണോമിക്സ്, സാമ്പത്തിക വിശകലനം, ബജറ്റ്, ബാങ്കിംഗ് മേഖല.

2. ഒരു ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി അല്ലെങ്കിൽ ടാക്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി അല്ലെങ്കിൽ തലവൻ എന്ന നിലയിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് മുതൽ അഞ്ച് വർഷം വരെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അനുഭവം. ഒരു യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് ഒരു ഓഡിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ our ട്ട്സോഴ്സിംഗ് ഘടനയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അനുഭവവും ഉണ്ടാകാം.

3. മുമ്പത്തെ (മുമ്പത്തെ) ജോലിയുടെ താരതമ്യത്തിന്റെ താരതമ്യവും. ഒരു സാധാരണ സംസ്ഥാനവുമായി ഒരു സാധാരണ സംസ്ഥാനവുമായി ഒരു ചെറിയ സംസ്ഥാനമായ ഒരു ചെറിയ സംസ്ഥാനവുമായി മൂന്ന് പേരെ കണക്കാക്കിയ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് പ്രാധാന്യമുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവപ്പെട്ടെങ്കിലും ആയിരം ഫാക്ടറിയിൽ 100 \u200b\u200bപേരെ കണക്കാക്കി. അതേസമയം, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഗുണം വ്യവസായത്തിലെ അനുഭവമാണ്, ഇത് സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയാണ്.

4. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. റഷ്യൻ അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഫീൽഡിലും നികുതിയിലുമുള്ള ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള അറിവും കഴിവുകളും സ്ഥിരീകരണമായി ഈ പ്രമാണം തിരിച്ചറിയുന്നു. അത്തരം ആത്മവിശ്വാസം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് രണ്ട് ഘടകങ്ങളാണ്.

ആദ്യം, ഇത് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഉയർന്ന ആവശ്യങ്ങളാണ് (പ്രധാനപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക അക്കൗണ്ടന്റിന്റെയും അവരുടെ ഡെപ്യൂട്ടികളുടെയും ലത്തനകത്തിന്റെയും തലവനായ പ്രധാന സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രവൃത്തി പരിചയവും ആവശ്യമാണ് അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, അതുപോലെ തന്നെ കോൺഫിഗേഷനിൽ കൺസൾട്ടന്റുകളുടെയും അധ്യാപകരുടെയും സ്ഥാനങ്ങളിൽ).

രണ്ടാമതായി, ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നതിന്, അപേക്ഷകൻ രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു പ്രയാസകരമായ പരീക്ഷയെ നേരിടണം: എഴുതിയതും (വാക്കാലുള്ളതും) പരിശോധനയും. അപേക്ഷകനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് കണക്കനുസരിച്ച് കണക്കനുസരിച്ച് മാത്രമല്ല, സാമ്പത്തിക വിശകലനത്തെയും സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണത്തെയും കുറിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരമായി, ഓഡിറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ ടാക്സ് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പരിഗണിക്കാം.

5. കുറഞ്ഞത് ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷമെങ്കിലും നേതൃത്വം അനുഭവിക്കുക. ഒരിക്കൽ കൂടി, ഞങ്ങൾ ize ന്നിപ്പറയുന്നു: ഗ്ലാവ്ബുഖാക്ക് ഒരു ഫിനാൻസിയർ മാത്രമല്ല, കമ്പനിയിലെ പ്രധാന മാനേജർമാരിൽ ഒരാളാണ്. വകുപ്പുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഏറ്റവും വലിയ ഡിവിഷനുകളിലൊന്നാണ് വലിയ എന്റർപ്രൈസസിലെ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, പ്രസക്തമായ അനുഭവവും നേതൃത്വ ചാർഷിസും ഇല്ലാതെ അതിന്റെ പ്രവർത്തനം സ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. മുമ്പത്തെ സ്ഥലത്ത് ഒരു ദീർഘകാലത്തേക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ടീമിന്റെ തലയ്ക്ക് തലമുഴക്കത്തിന് അഭികാമ്യമാണ്.

6. ആധുനിക വിവര സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ കൈവശമുണ്ട്. ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിച്ച് ആധുനിക അക്കൗണ്ടന്റ് നിങ്ങളുടെ മേൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഓട്ടോമാറ്റിക് ഇതര അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ടെക്നോളജി ഇപ്പോഴും റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വിരുദ്ധമല്ല, പക്ഷേ ചലനാത്മകമായി വികസ്വര കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല. പ്രധാന നിബന്ധനകൾക്ക് പ്രധാന എംഎസ് ഓഫീസ് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ (വേഡ്, എക്സൽ, ഇന്റർനെറ്റ്), ഇമെയിൽ, നിയമപരമായ ഡാറ്റാബേസുകൾ ("അലങ്ക്", "കൺസൾട്ടന്റ്") എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയണം. തീർച്ചയായും, പ്രത്യേക ഘടകം പ്രത്യേക അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശമാണ് ("1 സി", "TALE", "TARO അക്കൗണ്ടന്റ്", "INFIN" മുതലായവ). നിരുപാധികമായ പ്ലസ് കാൻഡിഡേറ്റ് - ആധുനിക വെസ്റ്റേൺ ഇആർപി സിസ്റ്റങ്ങൾ (എസ്എപി ആർ / 3, ഒറാക്കിൾ, എംഎസ് മാർക്കറ്റ്, എംഎസ് നാവിഷൻ മുതലായവ) പരിചയമുണ്ട്.

ചട്ടം പോലെ, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, ഇത് അല്ലെങ്കിൽ വിവര സിസ്റ്റം ഇതിനകം അവരുടെ എന്റർപ്രൈസിൽ വിജയകരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ജനറൽ സംവിധായകൻ കണക്കിലെടുക്കണം. മിക്കപ്പോഴും ഇത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ഇറുകിയ ഡിമാൻഡ് മാറുന്നു - ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സംവിധാനം സ്വന്തമാക്കാൻ. ചില സമയങ്ങളിൽ ഈ ആവശ്യകത തൊഴിൽ ഒരു താക്കോലാണ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത്. എന്റർപ്രൂസിൽ ഉൾച്ചേർത്ത ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സംവിധാനവുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ് തീർച്ചയായും സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ നേട്ടമായി കണക്കാക്കാം, എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന്, ഈ വിഷയത്തിലെ കർശനമായ സമീപനം തെറ്റാണ്. ആദ്യം, വ്യത്യസ്ത വിവരവ്യക്തങ്ങളിൽ ധാരാളം സാധാരണവും മൂന്ന് സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകളെ മുമ്പ് യജമാനന് പ്രാവീണ്യമുള്ള വ്യക്തിയും നാലാമത്തേത് മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്തു. രണ്ടാമതായി, നിർദ്ദിഷ്ട സംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സർക്കിൾ ഗണ്യമായി ചുരുക്കുന്നു. മൂന്നാമതായി, ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് നിരന്തരം നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ വിവര സൊല്യൂഷനുകൾ ആവശ്യമാണ്. റഷ്യൻ എന്റർപ്രൈസസിലെ വിവര സാങ്കേതികവിദ്യകൾ വളരെ സജീവമായി മെച്ചപ്പെടുന്നു. നിലവിലുള്ള സിസ്റ്റം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിന്റെ ചോദ്യമായി നിങ്ങൾ ഒരു വർഷമായി സാധ്യമാണ്.

റഷ്യ വെസ്റ്റേൺ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് (വിദേശ നിക്ഷേപമുള്ള സംരംഭങ്ങൾ)

റഷ്യൻ നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ റഷ്യയിലെ പ്രമുഖ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ യോഗ്യതകൾ പലപ്പോഴും കൂടുതൽ ഗുരുതരമാണ്. വിദേശ മൂലധനമുള്ള ഒരു റഷ്യൻ നിയമപരമായ എന്റിറ്റിയും ഒരേ അക്ക ing ണ്ടിംഗ് പാക്കേജ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്, ഒപ്പം ഒരേ നികുതികൾ പൂർണ്ണമായും റഷ്യൻ കമ്പനിയായി അടയ്ക്കുക. റഷ്യൻ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ഉയർന്ന കഴിവ് നിർബന്ധമാണ് എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. എന്നാൽ റഷ്യൻ കമ്പനിക്ക് വ്യക്തമാക്കിയ എല്ലാ ആവശ്യകതകൾക്കും പുറമേ, വെസ്റ്റേൺ കമ്പനിയുടെ (വിദേശ തലസ്ഥാനമുള്ള കമ്പനികൾ) ഇനിപ്പറയുന്ന കഴിവുകൾ സ്വന്തമായിരിക്കണം:

കോർപ്പറേറ്റ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് ifrs (അല്ലെങ്കിൽ യുഎസ് ഡോളർ) പ്രകാരം കഴിക്കാൻ കഴിയും. പല പാശ്ചാത്യ ഘടനകളിലും, കോർപ്പറേറ്റ് (മാനേജ്മെന്റ്) റിപ്പോർട്ടിംഗ് "ബിസിനസ്സ് ഭാഷ", മാനേജർമാരും നിക്ഷേപകരും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള മാർഗ്ഗം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരത്തിലെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ യോഗ്യത ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ഒരു മുൻഗണനാ ഘടകമാകും. അറിയപ്പെടുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര പ്രോഗ്രാമുകളിലൊന്നായ (നിലവിൽ അറിയപ്പെടുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര പ്രോഗ്രാമുകൾ കാണുക) ഈ പ്രദേശത്തെ അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ഉയർന്ന യോഗ്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു (അക്കൗണ്ടന്റുകളുടെ പ്രമുഖ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ കാണുക ...). സമാനമായ പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഉള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അടുത്തിടെ ആവശ്യമുള്ളതും വലിയ ആഭ്യന്തര കമ്പനികളിൽ നിന്നും, അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും വിദേശ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കുന്നതുമായ ഒരു വലിയ ആഭ്യന്തര കമ്പനികളിൽ നിന്നും.

തൊഴിൽപരമായി സ്വന്തം വിദേശ ഭാഷ (സാധാരണയായി ഇംഗ്ലീഷ്). സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ യോഗ്യതകളുടെ മറ്റ് വശങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരു അന്യഭാഷ സ്വന്തമാക്കിയ നില പരിശോധിക്കുക. ഫ്ലൂമെന്റ് ഇംഗ്ലീഷ് (റച്ച്ലിംഗ് ഇംഗ്ലീഷ്) എന്ന് സൂചിപ്പിച്ച യാഥാർത്ഥ്യം യാഥാർത്ഥ്യമാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ പത്ത് മിനിറ്റ് സംഭാഷണം മതി. വെസ്റ്റേൺ കമ്പനികളിലെ ഭാഷാ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ നിലവാരം ചിലപ്പോൾ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നുവെന്നത് ശരിയാണ്, മാത്രമല്ല ഒരു മികച്ച വിവർത്തകന്റെ അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥാനത്ത് കമ്പനി സ്റ്റാഫിലേക്ക് വരികയും ചെയ്യുന്നു.

പാശ്ചാത്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രമുഖ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ:

• സിപിഎ (സർട്ടിഫൈഡ് പബ്ലിക് അക്കൗണ്ടന്റ്) - സർട്ടിഫൈഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് വളരെ യോഗ്യത നേടി;
• വ്യത്യസ്ത ACA സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ (അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ചാർട്ടിഫൈഡ് സർട്ടിഫൈഡ് അക്കൗണ്ടന്റ്സ്) - ചാർട്ടേഡ് സർട്ടിഫൈഡ് അക്കൗണ്ടന്റുമാരുടെ അസോസിയേഷൻ;
• സിഎംഎ (സർട്ടിഫൈഡ് മാനേജ്മെന്റ് അക്കൗണ്ടന്റ്) - ഒരു ബിരുദ മാനേജ്മെന്റ് അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്.

സമാനമായ മറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ - സിമ, സിഎഫ്എം, സിഐഎ.

സംഭാഷണ രീതികൾ

എലീന ബെലിവവ | ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർ "ഗ്രൺ + യാർ", മോസ്കോ

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥാനത്തിനായി സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ:

1. അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ആൻഡ് ടാക്സ് അക്ക ing ണ്ടിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള മികച്ച അറിവ്.

2. നിയമപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ നല്ല അറുക്കുക.

3. നികുതി ആസൂത്രണ നൈപുണ്യവും പ്രമാണ മാനേജുമെന്റ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷനും.

4. എആർപി സിസ്റ്റങ്ങളുടെ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും ഡീബഗ്ഗിംഗിലും അനുഭവം (അക്ക to ണ്ടിംഗിന് മാത്രമല്ല, മാനേജർ ആവശ്യങ്ങൾക്കും).

5. മികച്ച നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ - തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനും സന്നദ്ധത.

6. വിപുലമായ അനുഭവം. സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ജീവചരിത്രത്തിൽ നിലവിലുള്ള കമ്പനികളുടെ പതിവ് മാറ്റം. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ജോലി ഈ സ്ഥലത്ത് മൂന്ന് വർഷമാണ്. വഴിയിൽ, ഒരു വ്യക്തി ഒരു അക്കൗണ്ടന്റായിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഞാൻ അത് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകില്ല. കാരണം

ഒരു ലളിതമായ അക്കൗണ്ടന്റ് പലപ്പോഴും ഇപ്പോഴത്തെ തലവനായിരിക്കണമെന്ന ഒരു നേതാവെന്നതാണ്. ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന് രണ്ട് വയസ്സയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാകാം. ഇത് രസകരമായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയായി കാണാം.

7. മുമ്പത്തെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണം. സ്വീകാര്യമെന്ന് കരുതുന്ന കാരണങ്ങൾ:

• പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ആഗ്രഹം,
• ഒരു വലിയ, ചലനാത്മക കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹം,
• "വെള്ള" എന്നതിൽ "ചാരനിറത്തിലുള്ള" ബിസിനസ്സിൽ നിന്ന് നീങ്ങാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം.

ആർഗ്യുമെന്റുകൾ ഓഫ് ചെയ്തില്ല "ടീമിൽ ചേരുന്നില്ല", "നേതൃത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടില്ല," എല്ലാവരും എന്നിൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്നു. "

8. അഭിലാഷങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം. ഭാവിയിൽ ഒരു സാമ്പത്തിക സംവിധായകനാകാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തവൻ എന്നിൽ വലിയ മതിപ്പുണ്ടാക്കില്ല.

9. ഇംഗ്ലീഷിന്റെ അടിസ്ഥാന അറിവ്.

അപേക്ഷകൻ ലിസ്റ്റുചെയ്ത പാരാമീറ്ററുകൾ പാലിക്കുന്നത് അഭിമുഖത്തിൽ കാണാം. പ്രൊഫഷണൽ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിരവധി ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതിലൂടെ, എത്ര വേഗത്തിലും യോഗ്യതയോടെയും, ഇന്റർലോക്കുട്ടർ അവരോട് പ്രതികരിക്കുന്നു, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങളുടെ മുൻപിൽ എങ്ങനെ ഇരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. നികുതി, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിശദമായ പരിശോധനയ്ക്കായി, ഇതിന് ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്പനി നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും.

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ചെറിയ കമ്പനി

ചീഫ്, ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർ എന്നിവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തിയെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, സാധാരണയായി ഒരു "യജമാനന്റെയും യജമാനൻ" ആവശ്യമാണ്. ഈ കേസിൽ ഒരു അധിക ആവശ്യകത മാനേജ്മെന്റ് അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ആസൂത്രണം, ബജറ്റ് എന്നിവയുടെ മേഖലയിൽ യോഗ്യതയുണ്ട്. അത്തരമൊരു കമ്പനിയിൽ "പ്രധാന ധനകാര്യ നിലവാരം നൽകുന്ന വേതന നിലവാരത്തിന് പലപ്പോഴും ചബ്ബിയുടെ വേതനവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നത് പലപ്പോഴും ഒരു വലിയ ഹോൾഡിംഗ് ഘടനയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു.

ജനറൽ ഡയറക്ടർ പറയുന്നു

റോമൻ ഗോലാബിസ്കി

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ചെറുപ്പമാണ്, അതിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇപ്പോഴും ചെറുതാണ്. അതിനാൽ, പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് മിക്ക കേസുകളിലും ഞാൻ സ്വയം ചെയ്യും. എന്റെ അനുഭവത്തിൽ, സ്റ്റേഷൻ ലിസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ ഇത് അനുയോജ്യമാണെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ പര്യാപ്തമല്ല. അങ്ങനെ, പത്ത് വർഷം മുമ്പുള്ള ചീഫ് അക്കൗണ്ടർ - പത്ത് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ള രണ്ട് വ്യത്യസ്ത നിലപാടുകളാണ് ഇവ. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് യാന്ത്രിക സംവിധാനങ്ങളുമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് അറിയില്ലെങ്കിൽ, ഇത് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ , നിങ്ങൾ അവന്റെ അക്കൗണ്ടിനെ വിശ്വസിക്കാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യില്ല.

എന്റെ അടിസ്ഥാന തത്ത്വം, നിയമിക്കുമ്പോൾ, ഹെർബ കെലെക്കോറിന്റെ തത്ത്വവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുമ്പോൾ: "ഞങ്ങൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ നിയമിക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങൾ സുപ്രധാന സ്ഥാനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. " പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയെ ലക്ഷ്യം വച്ച് തൊഴിലിന്റെ കൊടുമുടികൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഒരു യുവ പ്രൊഫഷണൽ, തന്റെ കഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കാൻ ഒരു മികച്ച സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നതുവരെ കമ്പനിയെക്കാൾ കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമാകും.

അധിക കാൻഡിഡേറ്റ് വിലയിരുത്തൽ ഘടകങ്ങൾ

മുകളിൽ പരിഗണിക്കുന്ന വിവിധതരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകമായ പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യകതകൾക്ക് പുറമേ, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

ദൃ mination നിശ്ചയം. അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ജോലിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശം വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. "രണ്ടാമത്തെ സിഗ്നേച്ചർ" സാമ്പത്തിക രേഖകൾ ഒപ്പിടുന്നതിലൂടെ കമ്പനി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഗുരുതരമായ ഉത്തരവാദിത്തം എടുക്കുന്നു - കമ്പനിക്ക് മുമ്പുള്ളതല്ല, സർക്കാർ ഏജൻസികൾക്കും. അതിനാൽ, ഏതെങ്കിലും ഘടനയുടെ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്വന്തം അഭിപ്രായമുള്ള ശക്തനായിരിക്കണം.

ആശയവിനിമയം. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ചുമതല സ്വന്തം അഭിപ്രായം പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ മാത്രമല്ല, അത് നേതൃത്വത്തിലേക്ക് ശരിയായി അറിയിക്കാനും കഴിയും. ഇതിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകമുണ്ട് - ഈ സ്ഥാനം കൈവശമുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ സാമൂഹികത. സാമ്പത്തിക സംവിധായകനും എന്റർപ്രൈസ് തലയും "വിവിധ ഭാഷകളിൽ" സംസാരിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും കേസുകളുണ്ട്. അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ചുമതല അവയ്ക്കിടയിൽ ചുരുട്ടാൻ മാത്രമല്ല, ജോലി സമയം ഉപയോഗിക്കുകയാണ് - അതിന്റേതും അതിന്റെ കീബോർഡിയനേറ്റുകളും, അതിനാൽ അക്ക of ണ്ടിന്റെ ഘടന സംഘടിപ്പിക്കുക, അതുവഴി കമ്പനിയുടെ എല്ലാ വിവരങ്ങളും നൽകാമെങ്കിൽ, നികുതി അധികാരികളെയും. എന്റർപ്രൈസസിന്റെയും ധനകാര്യ സംവിധായകന്റെയും മൊത്തത്തിലുള്ള ചുമതല (അവ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ) - അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഉൽപാദനപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി എല്ലാ നിബന്ധനകളും ഉറപ്പാക്കാൻ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ചബ്ബിയുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആശയവിനിമയമാണ് വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ.

കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലിയും സംസ്കാരവും പാലിക്കാനുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ കഴിവ്. കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലിയിലേക്ക് പൂർണതയുടെ പാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമല്ലാത്ത ശുപാർശകൾക്ക് നൽകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഘടകം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്പനി കർശനമായ ബിസിനസ്സ് ശൈലി സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ടി-ഷർട്ടിൽ അഭിമുഖത്തിൽ വന്ന ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഇത് അനുയോജ്യമാകാൻ സാധ്യതയില്ല. അക്ക ing ണ്ടിംഗ് അളവുകൾ പ്രധാനമായും മധ്യവയസ്കരായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇൻസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടലിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ അവർ പ്രവർത്തിക്കാൻ എളുപ്പമല്ല. കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ സംസാരം ഇംഗ്ലീഷ് പദങ്ങളാൽ മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു സംഘം ഇംഗ്ലീഷ് അറിയാത്ത ഒരു ടീം അനുയോജ്യമാകും. വ്യത്യസ്ത മന psych ശാസ്ത്ര പരിശോധനയ്ക്ക് (ഐക്യു ടെസ്റ്റുകൾ) സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചും അക്ക ing ണ്ടിംഗിനും നികുതിയിണക്കിനുമുള്ള ടെസ്റ്റുകൾക്കും ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ സംഭവിക്കുന്ന അനുഭവങ്ങളും സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ (ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർ, എച്ച്ആർ-സേവനം) എന്നത് അഭികാമ്യമാണ്. തീർച്ചയായും, അക്ക ing ണ്ടിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡവും ആഭ്യന്തര നിയമങ്ങളുടെ പ്രയോഗവും, നികുതി റോഡിനോ പിബിയുവിനോ അനുസൃതമായി വ്യക്തമായ ഉത്തരങ്ങൾ നിരോധിച്ചിട്ടില്ല. എന്നാൽ അവരുടെ പ്രായോഗിക ജോലികൾ നേർപ്പിക്കുന്നതിന് അത്യാവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, നിലവാരമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആശയം ലഭിക്കും.

സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി അഭിമുഖം

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് സ്ഥാനം നടത്തിയ ഉദ്യോഗങ്ങൾ നടത്തിയ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ അഭികാമ്യമാണ്:

• ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തലത്തിന്റെ തല (പലപ്പോഴും ഈ സ്ഥാനം പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു),
• സാമ്പത്തിക സംവിധായകന്
• കോർപ്പറേറ്റ് ഓഡിറ്റ് കമ്പനിയുടെ പ്രതിനിധി (സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിന്റെ നിലവാരം കണക്കാക്കാനും കഴിയും).

ലിസ്റ്റുചെയ്ത മീറ്റിംഗുകൾക്ക് ശേഷം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരോടൊപ്പം, വ്യക്തിപരമായി വ്യക്തിപരമായി സംവിധായകനായിരിക്കാൻ അത് ആവശ്യമാണ്.

സംഭാഷണ രീതികൾ

ആന്ധ്രെ ഡാനിലങ്കോ | റഷ്യൻ ഫാം ഗ്രൂപ്പ് ഓഫ് കമ്പനികളുടെ പ്രസിഡന്റ്, മോസ്കോ മേഖല

ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്വീകാര്യത കമ്പനിയിലെ പ്രധാന കണക്കുകളിൽ ഒന്ന്, ഡയറക്ടർ ജനറലിന്റെ നിർബന്ധിത ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്ന വളരെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു തൊഴിലാണ്. ആദ്യം മുതൽ വാങ്ങിയ സംരംഭങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റുകളെ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും നിയമിക്കുന്നു. ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയുംക്കൊപ്പം ത്രീ-സ്റ്റേജ് അഭിമുഖം നടക്കുന്നു. ആദ്യം, പേഴ്സണൽ വകുപ്പിന്റെ തല സംസാരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് എന്റെ സാമ്പത്തിക സംവിധായകൻ. എന്നാൽ അന്തിമ തീരുമാനം എല്ലായ്പ്പോഴും എനിക്ക് വേണ്ടിയാണ്.

കമ്പനിക്ക് വിദേശ മൂലധനം ഉള്ളതിനാൽ, ഒരു കാലത്ത് ഞങ്ങൾ കോർപ്പറേറ്റ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഗാപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സാമ്പത്തിക സംവിധായകനാണ്, മേധാവിയുടെ ആവശ്യകതകൾ മാറ്റി (സ്റ്റാൻഡേർഡിനെ അപേക്ഷിച്ച്) ഒരു ചെറിയ ഇനം മാത്രം) ഒരു ചെറിയ ഇനം മാത്രം: "പ്രസക്തമായ പട്ടികകൾ പൂരിപ്പിച്ച് കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക."

ജനറൽ ഡയറക്ടർ പറയുന്നു

നതാലിയ ദമ്മർ | ഒജെഎസ്സി നോവോസിബിർസ്ക് കൊഴുപ്പിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായുള്ള ആദ്യ അഭിമുഖം എല്ലായ്പ്പോഴും പേഴ്സണൽ മാനേജുമെന്റ് സേവനം നടത്തുന്നു, വ്യക്തിപരവും പ്രൊഫഷണൽതുമായ അനുയോജ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരുതരം ഫിൽട്ടർ. തുടർന്ന് സാമ്പത്തിക സംവിധായകൻ ശേഷിക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി കണ്ടുമുട്ടുന്നു. ഒരു ചട്ടം പോലെ, അഭിമുഖത്തിൽ, മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയ പ്രൊഫഷണൽ പ്രശ്നങ്ങൾ അദ്ദേഹം ചോദിക്കുന്നു. അപേക്ഷകർക്കും ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കും: എന്റർപ്രസന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രശ്നകരമായ സാഹചര്യം വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു, അവരുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കുന്നു. തുടർന്ന് "ഫൈനസ്റ്റിസ്റ്റ്" എന്റർപ്രൈസ് ഡയറക്ടർ ജനറലിനൊപ്പം അന്തിമ അഭിമുഖം നടത്തും.

അഭിമുഖങ്ങളിൽ അത് ആവശ്യമാണ്:

1. സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഒരു സംഗ്രഹം പരിശോധിക്കുക:

• ഇത് പ്രൊഫഷണലായി രചിച്ചതാണോ?
• നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ട എല്ലാ വിവരങ്ങളും അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടോ?
• സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വളരെയധികം മാറ്റുന്നില്ലേ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ട്?
• സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ശമ്പള പ്രതീക്ഷകൾ നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഒരു ചട്ടം പോലെ, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യസ്റ്റിന് മുമ്പത്തെ സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് ശുപാർശകൾ നൽകാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാനാർത്ഥി പലപ്പോഴും നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും തന്റെ തൊഴിലുടമയുടെ അടുത്തെത്തിയ പുതിയ സ്ഥലത്തിന്റെ തിരയലിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവസാന ജോലിയിൽ നിന്ന് ശുപാർശകൾ ആവശ്യപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നില്ല.

ജനറൽ ഡയറക്ടർ പറയുന്നു

റോമൻ ഗോലാബിസ്കി | ആർജി-സോഫ്റ്റ് കമ്പനിയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ, മോസ്കോ

അഭിമുഖത്തിൽ, ഞാൻ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടെസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല, അപേക്ഷകന്റെ അറിവ് പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നയിക്കാനുള്ള കഴിവ്, പഠനത്തിനുള്ള അപേക്ഷകന്റെ കഴിവ് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പദവികൾ എങ്ങനെ നേരിടാൻ കഴിയും. അമേരിക്കൻ നൽകുന്ന സേവനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഓട്ടോമേഷൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഇത് ഒരേ ഭാഷയിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ജോലി കഴിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ ഒരു ടാസ്ക് ബന്ധപ്പെടുത്തി, ഉദാഹരണത്തിന്, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പള അക്രമം; സ്ഥാനാർത്ഥി നിരവധി പരിഹാര ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യണം. അക്ക ing ണ്ടിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിന്, നിരവധി സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോമുകൾ പൂരിപ്പിച്ച് ഒരു ജോടി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

പ്രകടനം, കൃത്യത, സാമൂഹികത - ഒരുപക്ഷേ അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന്റെ തീരുമാനത്തെ ബാധിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളൊന്നുമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, അവയെക്കുറിച്ച് വിഭജിച്ച്, തത്ത്വത്തിൽ, തത്ത്വത്തിൽ, തത്ത്വത്തിൽ, അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ കുറച്ച് സമയത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. പരീക്ഷണ കാലയളവിൽ മാത്രം, ഒരു പുതിയ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ഓരോ പ്രവർത്തനവും തനിപ്പകർപ്പാക്കപ്പെടുന്നതാണെങ്കിൽ, അവൻ ശരിക്കും പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ സ്വന്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടോ, അത്തരമൊരു പ്രധാന അനുഭവമാണ്, അത്തരമൊരു പ്രധാന അനുഭവമുണ്ട് ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ?

• പെയ്ഡ്സ്റ്റൺ ഡബ്ല്യു. ഫുജി മ Mount ണ്ട് എങ്ങനെ മാറ്റാം? കഴിവുകൾ തിരയുന്നതിന് പ്രമുഖ ആഗോള കമ്പനികളുടെ സമീപനം. എം. വിവിധ ജോലികളും പസിലുകളും പരിഹരിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ ജോലി കഴിക്കുമ്പോൾ രചയിതാവ് അഭിമുഖ രീതി വിവരിക്കുന്നു.

ഉപയോഗപ്രദമായ ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ

• www.buhgalteria.ru/page/2197വിശദമായി പറഞ്ഞ് "തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള" ലോട്ടറി "എന്ന ലേഖനം", ജോലിയിൽ പ്രവേശനം ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഏത് പരിശോധനയ്ക്കും സംശയങ്ങളും എന്ത് ആശയങ്ങളും സംശയങ്ങളും എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും, ഈ നിലപാടിനായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

അഭിമുഖ അക്കൗണ്ടന്റിലെ ചോദ്യങ്ങൾ

ഇന്റർവ്യൂ അക്കൗണ്ടന്റിൽ ചോദ്യങ്ങൾ. തയ്യാറാക്കൽ.

ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയിൽ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്ഥാനത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് സുഖമുണ്ടെങ്കിൽ, മിക്കവാറും, നിങ്ങൾക്ക് മുഖ്യമന്ത്രിയുമായി മാത്രം അഭിമുഖം നടത്തും. ഭാവിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും സംഘടനയുടെ സംവിധായകൻ പിടിച്ചെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം യോഗങ്ങൾ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു storal ദ്യോഗികമായി ഒരു പ്രധാന കഥാപാത്രമാണ് - തീരുമാനം ഇപ്പോഴും ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റേഴ്സിനെ എടുക്കുന്നു.

ഒരു വലിയ കമ്പനിയുടെയോ കൈവശമുള്ളതോ ആയ മറ്റൊരു കാര്യമാണിത്. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി, സാധാരണയായി ഒരു മൾട്ടിസ്റ്റേജ് തിരഞ്ഞെടുക്കലിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു (വ്യത്യസ്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുള്ള നിരവധി അഭിമുഖങ്ങൾ). ആദ്യം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അപേക്ഷകന് കൂടുതൽ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസിയുമായി പ്രാഥമിക അഭിമുഖം നടക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ പേഴ്സണൽ മാനേജറുമായുള്ള യോഗ്യതാ അഭിമുഖം, തുടർന്ന് ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റുമായി ഏറ്റവും നിർണ്ണായക അഭിമുഖം. അക്കൗണ്ടന്റുകളുടെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഇത് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ, പലപ്പോഴും അത്തരമൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡയറക്ടർ ജനറലിന്റെ വലതു കൈയായി മാറുന്നു. അതിനാൽ, എല്ലാ അഭിമുഖത്തിലേക്കും പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ വളരെ നന്നായി തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട് (അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ കാണുക), മുൻകൂട്ടി അറിയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ (അഭിമുഖം നടത്താൻ പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ കാണുക), നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു കഥ തയ്യാറാക്കുക (അഭിമുഖം കാണുക നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക), വസ്ത്രങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക (ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കാമെന്ന് കാണുക), തുടങ്ങിയവ ..

വീണ്ടും, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭം നോക്കൂ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ പരിചിതീകരണത്തിന്റെ ഫലമായി, നിങ്ങളെ ഒരു അഭിമുഖത്തിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു. നിങ്ങൾക്ക് ചേർക്കാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാ ഇനങ്ങളും നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. ചുരുക്കത്തിൽ അത് മറ്റ് അപേക്ഷകർക്കിടയിൽ അനുവദിച്ച സംഗ്രഹത്തിലായിരുന്നു അത് വിശകലനം ചെയ്യുക.

ഭാവിയിലെ ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളുടെ ഒരു പ്രീ-ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുക (ശമ്പള, ഷെഡ്യൂൾ, ആഗ്രഹം, പ്രവർത്തനം, ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ മുതലായവ). നിങ്ങൾക്ക് പോകാൻ കഴിയുന്ന ഇളവുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, എന്താണ് - ഇല്ല. നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുന്ന ഒരു കൂട്ടം രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ മറക്കരുത് (ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി എന്ത് പ്രമാണങ്ങൾ എടുക്കുന്നതായി കാണുക).

അഭിമുഖം മുൻകൂട്ടി വരണം. നിങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ളത് സാധ്യമാകുന്നത് (ജോലി അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ ചോദ്യാവലി എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം). ഒരു ചട്ടം പോലെ, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ നില മാത്രമല്ല, അവന്റെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങളും. ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഒരു അഭിമുഖം വിജയകരമായി വിജയിക്കുന്നതിന്, ഈ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഈ സവിശേഷതകൾ നിങ്ങൾ കാണിക്കണം: കഠിനാധ്വാനം, കൃത്യന, ഉത്തരവാദിത്തം, കൃത്യത, കൊളൻസ്.

ഇന്റർവ്യൂ അക്കൗണ്ടന്റിലെ പ്രത്യേക ചോദ്യങ്ങൾ

അഭിമുഖത്തിനായി സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അറിയുന്ന കൂടുതൽ ഉത്തരങ്ങൾ - വിജയകരമായ ഒരു വിജയത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.

അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ജോലി എങ്ങനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു?
- അക്കൗണ്ടന്റിലെ ഏത് പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് പോയിന്റുകളാണ് നിങ്ങൾക്ക് പട്ടികപ്പെടുത്താനാകുന്നത്?

എൻഎസ്ബിയു അനുസരിച്ച് എല്ലാത്തരം റിപ്പോർട്ടുകളും പട്ടികപ്പെടുത്തുകയാണോ?
- നിശ്ചിത ആസ്തികളും അവരുടെ അക്ക ing ണ്ടിംഗിന്റെ രൂപവും എന്ന ആശയം?
- ലിംഗഭേദം ടിഎംടി?
- ബാലൻസിന്റെ ഘടന എന്താണ് (വിശദമായി)?
- സ്ഥിര ആസ്തികളുടെ മൂല്യത്തകർച്ചയുള്ള രീതികൾ (ഹ്രസ്വ സത്ത)?
- ved: അക്ക ing ണ്ടിംഗ് കോഴ്സ് വ്യത്യാസങ്ങൾ?
- ഇടത്തരം zp?
- അക്രക്വൽ zp - വയറിംഗ്?
- ഇറക്കുമതിയിൽ കറൻസിയുടെ പുസ്തക മൂല്യം ഉണ്ടോ?

കാറുകളുടെയും കെട്ടിടങ്ങളുടെയും വിൽപ്പന, അവ എങ്ങനെ റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
- വാറ്റിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങൾ
- മൊത്തം ചെലവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രീമിയം?
- വിലയേറിയ വരുമാനം, റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കണം?
- മദ്യത്തിന് ഒരു ലൈസൻസ് ഏറ്റെടുക്കൽ, റിട്ടേൺ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കണം?
- വായ്പയുടെ ശരീരം മൊത്ത വരുമാനത്തിലോ ചെലവുകളിലോ ഇടുന്നുണ്ടോ?
- D-SI എന്ന തരം വാറ്റിന് വിധേയമാണ്, മറ്റൊന്ന് - ഇല്ല, ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും നികുതി ക്രെഡിറ്റിന് എന്ത് സംഭവിക്കും?
- ക്യാഷ് ഡെസ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ബാങ്ക് എന്താണ് സ്കോർ?

എന്താണ് PBU?
- സാധനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ (അക്കൗണ്ട് കത്തിടപാടുകൾ എഴുതാൻ) വകുപ്പ്?
- അക്കൗണ്ടുകളുടെ കത്തിടപാട് എന്താണ്?
- അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട് അക്കൗണ്ട്?
- വർഷത്തിൽ കമ്പനിയുമായി കമ്പനിയുമായി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിന്റെ പട്ടിക - എല്ലാ സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളിലും പ്രതിമാസം

കുട്ടികൾക്കുള്ള കിഴിവുകൾ;
- നീരസത്തെക്കാൾ മോശമായ ഏറ്റവും മോശമായ സൈറ്റ് ഏതാണ്?
- അനുരൂപമായ അംഗീകാരം. ഫണ്ടുകൾ;
- എപ്പോഴാണ് വാറ്റ് നൽകുന്നത്? നികുതി നിരക്ക്?
- ഹ്രസ്വകാല, ദീർഘകാല വായ്പ വലിക്കുക;
- വയറിംഗ്: സാധനങ്ങൾ വിറ്റത്, സാധനങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചു, നൽകിയ പേയ്മെന്റ് (50, 51 അക്കൗണ്ട്). ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള മുഖത്തിനുള്ള മാർഗങ്ങൾ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് വ്യക്തി ബാക്കിപേരെല്ലാം തിരിച്ചടച്ചില്ല. കാഷ്യറിലേക്കുള്ള ഫണ്ട്, ഗതാഗത കമ്പനിയുടെ പേയ്മെന്റ്.
- അവധിക്കാലത്ത് നിന്ന് 1 മാസമാണ്?
- ഷോപ്പിംഗിന്റെ പുസ്തകം, വിൽപ്പന പുസ്തകം എന്താണ്?
- സബ്ജിസ്റ്റൻസ് മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ആശയങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ;
- ഇൻവോയ്സ് എന്താണ് ഇൻവോയ്സ്?
- അവധിദിനങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു?
- 1 സി പ്രോഗ്രാം ചെക്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്. ബാങ്ക് ക്ലയന്റിൽ നിന്ന് പേയ്മെന്റ് അൺലോഡുചെയ്ത് ലോഡുചെയ്യുന്നു.