सुरक्षा ब्रीफिंग लॉग तयार करणे. तुम्हाला कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षण लॉगची आवश्यकता का आहे?

एंटरप्राइझमध्ये आवश्यक व्यावसायिक सुरक्षा मासिकांची यादी

ओएचएस लॉगचा वापर आवश्यक माहिती व्यवस्थित करण्यासाठी, एंटरप्राइझमध्ये ओएचएसच्या क्षेत्रातील ऑपरेशनल नियंत्रणासाठी आणि अनिवार्य कर्मचार्‍यांच्या ब्रीफिंगसाठी मुदतींचे पालन करण्यासाठी माहिती रेकॉर्ड करण्यासाठी केला जातो.

एखाद्या एंटरप्राइझकडे असणे आवश्यक असलेल्या व्यावसायिक सुरक्षा मासिकांची यादी त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांवर तसेच उत्पादन प्रक्रियेत कोणते विशेषज्ञ सामील आहेत यावर अवलंबून असते. तथापि, अशी नोंदणी देखील आहेत, ज्याची उपस्थिती कोणत्याही संस्थेमध्ये अनिवार्य आहे.

हे लॉग आहेत:

उत्पादन प्रक्रियेच्या वैशिष्ट्यांनुसार, उपक्रम लॉग देखील वापरू शकतात:

1. लेखांकन:
   • इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्ससह काम करताना ऑर्डर आणि परवानग्यांनुसार कार्य करा. योग्य रँक असलेल्या आणि विशेष सूचना आणि ज्ञान चाचणी घेतलेल्या तज्ञांनी केलेल्या कामाची माहिती प्रदर्शित करण्यासाठी याचा वापर केला जातो. जर्नल संकलित करताना, आधार म्हणून परिशिष्ट क्रमांक 8 पासून नियमांपर्यंत फॉर्म घेण्याची शिफारस केली जाते.
   • उड्डाण करण्यापूर्वी चालकांची वैद्यकीय तपासणी. 29 सप्टेंबर रोजी "वैद्यकीय तपासणी प्रणाली सुधारण्यावर..." यूएसएसआर आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशानुसार परिशिष्ट क्रमांक 9 च्या कलम 5 मध्ये सादर केलेल्या फॉर्मच्या आधारे, चालकांच्या वैद्यकीय तपासणीच्या निकालांवर आधारित, रजिस्टर माहिती नोंदवते. , 1989 क्रमांक 555.
   • PPE (वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे) जारी करणे आणि देखभाल करणे. जर्नलचा शिफारस केलेला फॉर्म परिशिष्ट क्रमांक 1 मध्ये सूचनांना सादर केला आहे, मंजूर. 30 जून 2003 च्या ऊर्जा मंत्रालयाच्या आदेशानुसार क्रमांक 261.
   • रिअल इस्टेटवर देखभाल आणि दुरुस्तीचे काम.
2. नोंदणी:
   • उच्च-जोखीम कार्य करण्यासाठी परवानगी;
   • पीपीई चाचणी;
   • व्यावसायिक रोग;
   • गरम काम.

OT मासिक भरण्याचे नियम, मासिकाला लेस कसे लावायचे

03/01/2017 पर्यंत, GOST 12.0.004-90 मानकांनुसार एंटरप्राइजेसमध्ये व्यावसायिक सुरक्षा जर्नल्सची देखभाल करणे आणि त्यानुसार भरणे केले गेले. आता व्यावसायिक सुरक्षा नोंदी ठेवण्याची प्रक्रिया वापरली जाते, जी GOST 12.0.004-2015 च्या आवश्यकतांची पूर्तता करण्यासाठी समायोजित केली जाते (रोसस्टँडार्टचा आदेश “अंमलात येण्यावर...” दिनांक 06/09/2016 क्रमांक 600-st).

OT मासिकातील सर्व पृष्ठे क्रमांकित असणे आवश्यक आहे, आणि शीर्षक पृष्ठापासून सुरू होऊन क्रमांकन सलगपणे वापरले जाते. शीर्षक पृष्ठ, नियमानुसार, एंटरप्राइझचे नाव, स्ट्रक्चरल युनिट (सेवा, विभाग), जर्नल ठेवण्याच्या प्रारंभ आणि समाप्तीच्या तारखा दर्शविते.

मासिकाची सर्व पृष्ठे लेस केल्यानंतर उर्वरित धागा शेवटच्या पानावर आणणे आवश्यक आहे, कागदाच्या शीटसह वरच्या बाजूला निश्चित आणि सीलबंद करणे आवश्यक आहे, ज्यावर किती पृष्ठे क्रमांकित आणि लेस आहेत हे सूचित करणे आवश्यक आहे. थ्रेडच्या टोकांना सील करणार्‍या कागदाच्या पट्टीवर बनवलेले शिलालेख एंटरप्राइझच्या प्रमुखाच्या स्वाक्षरीने आणि सील (असल्यास) प्रमाणित करणे आवश्यक आहे. सीलसह प्रमाणित करताना, त्याचा ठसा पेस्ट केलेल्या पट्टीवर आणि लेस केलेल्या जर्नलच्या शेवटच्या पृष्ठावर दोन्ही छापला पाहिजे हे लक्षात घेतले पाहिजे.

ओटी ऑर्डरचा लॉग कसा ठेवावा, तो योग्यरित्या कसा फ्लॅश करावा

संचालन उत्पादन कार्यशाळा (साइट्स) असलेल्या एंटरप्रायझेसमध्ये संबंधित व्यवस्थापनाद्वारे जारी केलेल्या सर्व ऑर्डर रेकॉर्ड करण्यासाठी व्यावसायिक सुरक्षा ऑर्डरचे जर्नल आवश्यक आहे:

• कर्मचारी प्रशिक्षणासाठी;
• स्वतंत्रपणे काम करण्याची परवानगी;
• जबाबदार व्यक्तींना आदेश पार पाडण्यासाठी अधिकारांचे हस्तांतरण;
• प्रोत्साहनांचे पेमेंट, शिस्तबद्ध मंजुरीची घोषणा इ.

लॉगमध्ये नमूद केलेल्या कर्मचार्‍यांकडून या ऑर्डरच्या परिचयाचे रेकॉर्ड असणे आवश्यक आहे. कॅलेंडर वर्ष संपल्यानंतर, मागील वर्षासाठी केलेल्या नोंदीखाली एक ठळक रेषा काढली जाते आणि पुढील वर्ष प्रविष्ट केले जाते. नंबरिंग पुन्हा सुरू होते.

एंटरप्रायझेसमध्ये स्थापित केलेल्या सर्व नोंदणींप्रमाणे, व्यावसायिक सुरक्षा ऑर्डरचे जर्नल क्रमांकित केले जाणे आवश्यक आहे (शीर्षक पृष्ठापासून सुरू होणारे) आणि वापरण्यापूर्वी लेस केलेले असणे आवश्यक आहे. नियतकालिक ज्या धाग्याने बांधलेले आहे तो त्याच्या शेवटच्या पानावर ठेवावा आणि कागदाच्या एका पट्टीने झाकलेला असावा ज्यामध्ये पृष्ठांची संख्या दर्शविणारी शिलालेख असेल. शिलालेख नोंदणीसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीच्या स्वाक्षरीद्वारे प्रमाणित केले जाते, एंटरप्राइझचे प्रमुख, तसेच सील - या प्रकरणात, छापाचा एक भाग कागदाच्या चिकटलेल्या तुकड्यावर स्थित असावा आणि दुसरा. जर्नलच्या शेवटच्या पृष्ठावर (GOST R 7.0.8-2013).

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रे जारी करण्यासाठी जर्नल योग्यरित्या कसे तयार करावे

अशा जर्नलचे स्वरूप कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जात नाही, म्हणून ते प्रिंटिंग हाऊसमध्ये छापलेल्या सामान्य A4 पुस्तकाच्या स्वरूपात जारी केले जाऊ शकते (6 डिसेंबर, 2011 क्र. "ऑन अकाउंटिंग" कायद्याचे कलम 10 लक्षात घेऊन. 402-FZ, GOST R 7.0.8‑2013).

जर्नलमधील सर्व स्तंभ भरले जाणे आवश्यक आहे; गहाळ रेषा आणि डाग अस्वीकार्य आहेत. कार्यालयीन कामकाजात नेहमीच्या पद्धतीने दुरुस्त्या केल्या जाऊ शकतात - क्रॉस आउट करून आणि त्याच्या पुढे योग्य शिलालेख लिहून, जर्नल राखण्यासाठी जबाबदार असलेल्या कर्मचाऱ्याच्या स्वाक्षरीद्वारे प्रमाणित केले जाते.

आपण भरणे सुरू करण्यापूर्वी, मासिकाची सर्व पृष्ठे क्रमांकित असणे आवश्यक आहे, शीर्षकापासून सुरू होणारी, आणि शिलाई करणे आवश्यक आहे. शीर्षक पृष्ठ एंटरप्राइझचे नाव, त्याच्या ऑपरेशनच्या प्रारंभ आणि समाप्तीच्या तारखा सूचित करते.

मासिकाच्या आत अशा प्रकारे ठेवलेले आहे की ते सूचित करणे शक्य आहे:

• प्रमाणपत्र जारी करण्याची तारीख;
• संख्या;
• ज्या कर्मचाऱ्याला प्रमाणपत्र जारी केले जाते त्याचे पूर्ण नाव;
• नोकरी शीर्षक;
• कामाचे ठिकाण (स्ट्रक्चरल युनिट, विभाग);
• नोट्स

लॉगसाठी स्टोरेज कालावधी काय आहेत, तुम्ही OT प्रशिक्षण सत्रांचे विनामूल्य नमुना लॉग कोठे डाउनलोड करू शकता?

यादीतील कलम 7.3 च्या तरतुदीनुसार, मंजूर. 25 ऑगस्ट, 2010 क्रमांक 558 च्या सांस्कृतिक मंत्रालयाच्या आदेशानुसार, व्यावसायिक सुरक्षा मासिकांमध्ये प्रविष्ट केलेल्या माहितीवर अवलंबून, त्यांचे शेल्फ लाइफ भिन्न असते. अशा प्रकारे, अपघात नोंदी कायमस्वरूपी ठेवल्या पाहिजेत (सूचीतील खंड 630). सेफ्टी ब्रीफिंग लॉग 10 वर्षांसाठी ठेवले जातात (खंड 626). स्वच्छताविषयक मानकांचे उल्लंघन केल्याबद्दल प्रशासकीय दंडांच्या नोंदणीचे लॉग, तसेच दंडावरील निर्णयांचे रेकॉर्ड - 3 वर्षे (परिच्छेद 642 आणि 643).

नियमानुसार, OT ​​जर्नल्स तयार करण्याची प्रक्रिया इतर प्रकारच्या रजिस्टर्स राखण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या पद्धतीप्रमाणेच आहे. फरक केवळ स्तंभांची संख्या आणि सामग्रीमध्ये असू शकतात - हे उद्योगाच्या वैशिष्ट्यांमुळे आणि एखाद्या विशिष्ट समस्येवर नोंदणीमध्ये प्रतिबिंबित होण्यासाठी आवश्यक माहितीची सामग्री यामुळे आहे. तुम्ही आमच्या वेबसाइटवर व्यावसायिक सुरक्षा मासिकांचे नमुने डाउनलोड करू शकता.

व्यावसायिक सुरक्षेवर प्रशिक्षण क्रियाकलापांची नोंद करणार्‍या नमुना रजिस्टरसह परिचित होण्यासाठी आम्ही तुम्हाला आमंत्रित करतो.

मासिकाचे मुखपृष्ठ असे दिसते:

मासिक

व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षणासाठी लेखांकन

__________________________________________________________

(कार्यशाळा, विभाग, प्रयोगशाळा, स्ट्रक्चरल युनिट, साइट)

शिक्षक _________________________________________________________

(F.I.O., स्थिती)

प्रशिक्षणाची सुरुवात: “___” ____________ २०__

प्रशिक्षण पूर्ण करणे: "___" ____________ 20__."

जर्नलची पृष्ठे टेबलच्या स्वरूपात सादर केली जातात:

निष्कर्ष

प्रत्येक एंटरप्राइझने व्यावसायिक सुरक्षा नोंदी ठेवणे आवश्यक आहे. त्यांची अचूक यादी उत्पादनाच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून असते, परंतु अशी नोंदणी देखील आहेत जी प्रत्येकासाठी अनिवार्य आहेत. अशा प्रकारे, व्यावसायिक सुरक्षेसंदर्भात व्यवस्थापकांना जारी केलेल्या ऑर्डर रेकॉर्ड करण्यासाठी कर्मचार्‍यांचे ब्रीफिंग रेकॉर्ड करण्यासाठी लॉग आणि रजिस्टर असणे आवश्यक आहे. अपघातांची नोंद करण्यासाठी लॉगबुक, वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे आणि व्यावसायिक सुरक्षा सूचनांच्या अभ्यासासाठी जारी केलेली आणि हस्तांतरित केलेली अग्निसुरक्षा उपकरणे, इत्यादी देखील आवश्यक आहेत.

याव्यतिरिक्त, उत्पादन क्रियाकलापांचे तपशील आणि कामगारांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण लक्षात घेऊन, एंटरप्राइझमध्ये इतर जर्नल्स तयार केली जाऊ शकतात. ओटी रजिस्टर्सचा स्टोरेज कालावधी त्यांच्या सामग्रीवर अवलंबून 3 वर्षांचा आहे. हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की नियतकालिकांची सर्व पृष्ठे, सामग्रीची पर्वा न करता, ते वापरण्यापूर्वी क्रमांकित आणि लेस केलेले असणे आवश्यक आहे.

घरगुती कामगार संबंधांमध्ये, कामगार संरक्षण प्रणाली एक विशेष स्थान व्यापते. प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या सुरक्षित कामाच्या अधिकाराची प्रभावी अंमलबजावणी हे या संस्थेचे मुख्य ध्येय आहे. हे कार्य साध्य करण्यासाठीच्या यंत्रणेपैकी एक म्हणजे कर्मचार्‍यांचे योग्य प्रशिक्षण, ज्याची पूर्तता नोकरी-ऑन-द-प्रशिक्षण नोंदणीसाठी लॉगबुकमध्ये दिसून येते.

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य

रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे स्थापित केलेल्या सामान्य नियमानुसार, एंटरप्राइझ आपल्या कर्मचार्‍यांना सुरक्षित कामासाठी प्रशिक्षित करण्यास बांधील आहे. हे लक्ष्य साध्य करण्याचे मुख्य साधन म्हणजे सूचना.

जबाबदार व्यक्तीने कर्मचारी प्रशिक्षणाच्या सर्व तथ्यांबद्दल कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षण लॉगमध्ये प्रवेश करणे आवश्यक आहे.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की कंपनीला अशा व्यक्तींना कामाच्या ठिकाणी परवानगी देण्याचा अधिकार नाही ज्यांना त्यांची नोकरीची कर्तव्ये पार पाडताना सुरक्षिततेच्या खबरदारीच्या सूचना देण्यात आल्या नाहीत.

रशियन श्रम मंत्रालयाने 13 जानेवारी 2003 च्या ठराव क्रमांक 1/29 मध्ये रशियन शिक्षण मंत्रालयाने एकत्रितपणे विकसित केलेल्या व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशिक्षण प्रक्रियेच्या नियामक फ्रेमवर्ककडेही तुम्ही लक्ष दिले पाहिजे.

खालील व्यक्तींना सुरक्षित कामकाजाच्या परिस्थितीत प्रशिक्षण देण्याचा अधिकार आहे, तसेच या परिस्थितीचे योग्य स्वरूपामध्ये प्रतिबिंब आहे:

• व्यावसायिक सुरक्षा अभियंता;
• संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेशाने असा अधिकार दिलेला दुसरा कर्मचारी.

सुरक्षा मासिक

कामगार संरक्षणाच्या क्षेत्रातील देशांतर्गत नियमांची सध्याची प्रणाली कर्मचार्‍यांच्या ब्रीफिंगचे वास्तविक आचरण योग्य जर्नल्समध्ये रेकॉर्ड करण्याची एंटरप्राइजेसची जबाबदारी थेट निर्धारित करते.

हे प्रतिबिंब एंटरप्राइझने कामगारांना सुरक्षिततेच्या खबरदारीत प्रशिक्षित करण्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्याचा एकमेव योग्य आणि स्वीकार्य पुरावा आहे.

GOST 12.0.004-2015 चे कलम 6.1 हे निर्धारित करते की सुरक्षित कामकाजाच्या परिस्थितीत प्रशिक्षण, नियमानुसार, कामाच्या ठिकाणी केले जाते.

त्याच GOST ने कामाच्या ठिकाणी ब्रीफिंग लॉगबुकचा अधिकृत फॉर्म मंजूर केला. तुम्ही ते लिंकवरून किंवा कन्सल्टंट प्लस एसपीएस वापरून डाउनलोड करू शकता.

अधिकृत सुरक्षा लॉग फॉर्म

हा फॉर्म भरण्यापूर्वी कृपया खालील गोष्टी लक्षात घ्या:

• नोंदी हाताने केल्या पाहिजेत, कारण प्रत्येक शीटमध्ये अनेक कर्मचार्यांच्या प्रशिक्षणाचा डेटा असतो;
• सर्व नोंदी प्रशिक्षण सहभागींच्या स्वाक्षरीद्वारे पुष्टी केल्या पाहिजेत.

हे नोंद घ्यावे की रोझस्टँडर्ट, ज्याने वर नमूद केलेल्या GOST ला मान्यता दिली आहे, त्याने नमुना कार्यस्थळ ब्रीफिंग लॉग विकसित केला नाही.

वर्णन केलेल्या फॉर्मची उपलब्धता आणि योग्य देखभाल यांचे उच्च महत्त्व लक्षात घेता, जर्नलच्या निर्मितीच्या उदाहरणाच्या अनुपस्थितीमुळे केवळ त्याच्या डिझाइनमध्येच त्रुटी नाही तर देशांतर्गत कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या दंड देखील होऊ शकतात.

हे अंतर भरून काढण्यासाठी आणि संभाव्य चुका कमी करण्यासाठी, आम्ही कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षणाचा नमुना लॉग प्रदान करतो.

सुरक्षा लॉग भरण्याचा नमुना

वर्णन केलेला दस्तऐवज एंटरप्राइझ आणि त्याच्या स्ट्रक्चरल विभागाबद्दल माहिती प्रदर्शित करण्यासाठी डिझाइन केलेल्या कव्हरसह सुरू होतो. जर्नलच्या या भागाची रचना त्याच्या देखभालीच्या कालावधीच्या संकेताने समाप्त होते. या पृष्ठावरील इतर माहितीचे प्रदर्शन कायद्याने आवश्यक नाही.

सुरक्षा प्रशिक्षण लॉगची खालील पृष्ठे खालीलप्रमाणे विशिष्ट प्रशिक्षण माहिती रेकॉर्ड करण्यासाठी वापरली जातात:

• सूचनांच्या तारखा;
• विद्यार्थी आणि शिक्षकाचे पूर्ण नाव;
• कर्मचार्याच्या जन्माचे वर्ष;
• त्याचा व्यवसाय आणि स्थिती;
• सूचनांचा प्रकार आणि त्याच्या अंमलबजावणीची कारणे;
• सहभागींच्या स्वाक्षऱ्या;
• कर्मचार्‍यांच्या इंटर्नशिपबद्दल माहिती.

प्रदान केलेल्या सॅम्पल सेफ्टी जर्नलमध्ये सर्व आवश्यक विभाग प्रतिबिंबित होतात.

नियोक्त्याने अशा लॉगला शिलाई आणि क्रमांक द्यावा.

सुरक्षा मासिक हे जवळजवळ कोणत्याही एंटरप्राइझचे अविभाज्य गुणधर्म आहे. अधिकाऱ्याने केलेल्या क्रियाकलापांनुसार ते भरले जाणे आवश्यक आहे. या लेखात आम्ही हे दस्तऐवज काय आहे, तसेच ते योग्यरित्या कसे काढले आणि राखले गेले हे स्पष्ट करू.

मुलभूत माहिती

सुरक्षा ब्रीफिंग लॉग हे विभागीय दस्तऐवजांच्या संपूर्ण गटाचे नाव आहे जे विविध कारणांसाठी राखले जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, बांधकामादरम्यान, मुलांबरोबर काम करताना, तसेच वाढीव जबाबदारी किंवा धोक्याच्या इतर अटींच्या उपस्थितीत. कंपनीचे कर्मचारी मूलभूत सुरक्षा आवश्यकतांशी परिचित झाले आहेत आणि ते काम सुरू करण्यास तयार आहेत याची पुष्टी करण्यासाठी लॉगचा हेतू आहे.

दस्तऐवजावर चिन्हांकित करण्यापूर्वी, एक ब्रीफिंग करणे आवश्यक आहे, ज्या दरम्यान सूचना दिलेल्या सर्वांसाठी नियम आणि आवश्यकता जाहीर केल्या जातात.

याव्यतिरिक्त, हा दस्तऐवज ब्रीफिंगचे नियंत्रण, एंटरप्राइझमध्ये आयोजित त्यांचे प्रकार, त्यांच्याशी परिचित असलेल्या लोकांची संख्या इत्यादी सुलभ करणे शक्य करते.

प्रत्येक एंटरप्राइझमध्ये ब्रीफिंग आयोजित करण्यासाठी आणि लॉग राखण्यासाठी जबाबदार एक विशेषज्ञ असणे आवश्यक आहे. मर्यादित कर्मचारी असलेल्या छोट्या कंपन्यांमध्ये, हे काम संबंधित संस्थांमधील बाह्य कर्मचार्‍यांकडून केले जाऊ शकते.

मूलभूत भरण आवश्यकता

कोणताही लॉग GOST 12.0.004-90 नुसार ठेवणे आवश्यक आहे. म्हणजेच, या दस्तऐवजासाठी A4 स्वरूपातील स्टेशनरी पुस्तक वापरणे आवश्यक आहे. आपण GOSTs मध्ये जर्नलच्या आवश्यकतांबद्दल अधिक वाचू शकता, जे विनामूल्य उपलब्ध आहेत. मुख्य समाविष्ट आहेत:

• जर्नलच्या सर्व पत्रके डायरेक्टरच्या स्वाक्षरीने, तसेच एंटरप्राइझच्या सीलद्वारे शिलाई, क्रमांकित आणि प्रमाणित केल्या पाहिजेत. अन्यथा, दस्तऐवज अवैध मानला जातो आणि नियामक प्राधिकरणांद्वारे तपासणी दरम्यान समस्या उद्भवू शकतात.
• दस्तऐवजाच्या पुढील बाजूस एंटरप्राइझचे पूर्ण नाव, सूचना सुरू असलेल्या युनिटचे नाव (उदाहरणार्थ, उत्पादन कार्यशाळा, रासायनिक प्रयोगशाळा इ.), तसेच प्रारंभ आणि पूर्ण होण्याची तारीख समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.
• ब्रीफिंग लॉगमधील टिपा योग्य उपाययोजनांपूर्वी असणे आवश्यक आहे, म्हणजे, जबाबदार व्यक्तीद्वारे स्वतः ब्रीफिंग आयोजित करणे. एंटरप्राइझमध्ये स्थापित केलेल्या सर्व नियम आणि सुरक्षा मानकांशी परिचित झाल्यानंतरच, लॉगमध्ये योग्य नोट्स प्रविष्ट केल्या जातात.
• अधिक सोयीस्कर व्यवस्थापनासाठी, तज्ञ प्रत्येक प्रकारच्या सूचनांसाठी स्वतंत्र जर्नल ठेवण्याची शिफारस करतात. अशा प्रकारे, माहिती अधिक सुलभ आणि समजण्यायोग्य स्वरूपात संग्रहित केली जाईल.
• जर्नलमध्ये भरलेले नसलेले सर्व आयटम अनावश्यक असल्यामुळे ते डॅशने भरले पाहिजेत. तुम्ही त्यांना रिकामे सोडू शकत नाही. दस्तऐवजातील रिक्त स्तंभ नियामक प्राधिकरणांमध्ये संशय निर्माण करू शकतात.
• जर्नल एका वर्षापेक्षा जास्त काळ ठेवल्यास, त्यापैकी प्रत्येकाला इतरांपासून वेगळे करणे आवश्यक आहे. हे करण्यासाठी, एक विशेष पदनाम वापरा - चालू वर्ष संपूर्ण स्तंभासाठी सूचित केले आहे आणि उर्वरित जागा आडव्या ओळीने भरल्या आहेत: ———— 2017————
• प्रत्येक नवीन वर्षात, निर्देश दिलेल्यांच्या अनुक्रमांकांची संख्या 1 ने सुरू करावी.
• जर्नल कॅलेंडर वर्ष संपण्यापूर्वी संपत असल्यास, मागील स्टेशनरी पुस्तकाचा संदर्भ प्रदान करणे आवश्यक आहे. एंट्री खालील फॉर्ममध्ये केली पाहिजे: “ दिवस/महिना/वर्ष पासून प्रवेश क्रमांक**».
• सर्व आवश्यक माहिती एका ओळीत बसत नसल्यास, आपण ती अनेकांमध्ये प्रविष्ट करू शकता आणि इतर स्तंभांमध्ये डॅशसह ओळी भरू शकता.

सेफ्टी ब्रीफिंग लॉग दिसण्यासाठी कोणत्याही विशिष्ट आवश्यकता नाहीत. मुख्य गोष्ट म्हणजे स्वरूप आकार - ए 4 राखणे. आपण एक सामान्य मासिक फॉर्म डाउनलोड करू शकता.

टिकाऊ बंधनासह उत्पादने निवडण्याची शिफारस केली जाते, कारण मासिक भरल्यानंतर, ते संग्रहणात हस्तांतरित केले जाते, जेथे ते अनिश्चित काळासाठी संग्रहित केले जाते. म्हणून, त्याच्या आवरणाने आतील पृष्ठांचे चांगले संरक्षण केले पाहिजे आणि कालांतराने ते वेगळे होऊ नये.

जर्नल भरण्यासाठी सूचना

नियमानुसार, मासिकाच्या कार्यरत पृष्ठामध्ये स्प्रेडवर एका ओळीत 12 आयटम असतात. ते खालील क्रमाने भरले आहेत:

• परिच्छेद १. हे निर्देश दिलेल्या व्यक्तीचा अनुक्रमांक दर्शवते.
• मुद्दा २. तारीख दिवस/महिना/वर्ष स्वरूपात दर्शविली आहे. भरताना, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की जर्नल एका वर्षात बदलू शकते, म्हणून तारीख पूर्ण दर्शविली जाणे आवश्यक आहे.
• पॉइंट 3. ज्या व्यक्तीला सूचित केले जाते ते त्याचे आडनाव, नाव आणि आश्रयदाते संपूर्णपणे लिहितात, उदाहरणार्थ, इव्हानोव्ह इव्हान इव्हानोविच, इगोरेव्ह इगोर इगोरेविच.
• पॉइंट 4. प्लेसहोल्डर तुमची जन्मतारीख सूचित करतो. या प्रकरणात, फक्त वर्ष किंवा पूर्ण तारीख (दिवस/महिना/वर्ष) निर्दिष्ट केली जाऊ शकते.
• पॉइंट 5. प्लेसहोल्डर तुमची स्थिती दर्शवतो. जर दुय्यम कर्मचार्‍याला सूचना दिल्यास, त्याने त्याच्या मुख्य कामाच्या ठिकाणाहून किंवा ज्या दस्तऐवजाद्वारे त्याला एंटरप्राइझमध्ये आणि कामासाठी प्रवेश दिला होता त्या प्रकारची माहिती सूचित करणे आवश्यक आहे.
• पॉइंट 6. हे ब्रीफिंगचा प्रकार सूचित करते (परिचयात्मक, पुनरावृत्ती, अनुसूचित, नियोजित, प्राथमिक, लक्ष्यित). या प्रकरणात, कोणत्या नियामक दस्तऐवजानुसार घटना पार पाडली गेली हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, परिचयात्मक माहिती क्रमांक **.
• पॉइंट 7. अनियोजित ब्रीफिंग आयोजित केले असल्यास, ते कोणत्या कारणास्तव केले जाते ते सूचित केले पाहिजे. उदाहरणार्थ, व्यवस्थापकाच्या आदेशाने, सामान्य संचालकाच्या आदेशानुसार, इ.
• कलम 8. सूचना देणार्‍या आणि मान्य करणार्‍या व्यक्तीचे पूर्ण नाव लिहिलेले आहे. जर वेगवेगळ्या अधिकार्‍यांचे त्यांच्या क्षमतेनुसार प्रतिनिधित्व केले असेल तर त्यांना स्वतंत्रपणे सूचित करणे योग्य आहे. उदाहरणार्थ: I.I. Ivanov द्वारे आयोजित; स्वीकारले - इगोरेव्ह I.I.
• कलम 9. ते स्वाक्षरीसाठी आहे. सहसा ते 2 स्वतंत्र स्तंभांमध्ये विभागले जाते: 9.1 - ब्रीफिंग आयोजित करणार्‍या व्यक्तीची स्वाक्षरी, 9.2 - ब्रीफिंग घेत असलेल्या व्यक्तीची स्वाक्षरी.
• गुण 10 आणि 11. व्यक्तीला सूचना दिल्यास ते भरले. त्यानुसार, त्याच्या होल्डिंगची तारीख दर्शविली जाते आणि ती पास केलेल्या व्यक्तीची स्वाक्षरी चिकटविली जाते.
• कलम १२. त्यामध्ये प्रशिक्षणार्थीला एंटरप्राइझमध्ये काम करण्याची परवानगी देणाऱ्या व्यक्तीची स्वाक्षरी समाविष्ट असते.

आम्‍ही तुम्‍हाला तुमच्‍या जर्नल भरण्‍यासाठी वापरू शकता अशा नमुना दस्तऐवजासह तुम्‍हाला परिचित होण्‍यासाठी आमंत्रित करतो:

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सुरक्षा ब्रीफिंग लॉगचा वर वर्णन केलेला आकृती केवळ योग्य नाही आणि एंटरप्राइझच्या ऑपरेटिंग वैशिष्ट्यांवर अवलंबून बदलू शकतो. तर, काही आयटम गहाळ असू शकतात आणि काहीवेळा इतर जोडले जातात. आपण खालील व्हिडिओवरून याबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता:

मी किती वेळा ते भरावे?

सुरक्षा लॉग भरण्याची कोणतीही विशिष्ट वारंवारता निश्चित करणे खूप कठीण आहे. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की प्रत्येक एंटरप्राइझचे विशिष्ट वारंवारतेसह स्वतःचे कार्यक्रम असतात. याव्यतिरिक्त, विविध प्रकारचे ब्रीफिंग आहेत जे कोणत्याही राजवटीच्या बाहेर केले जाऊ शकतात.

उदाहरणार्थ, जेव्हा एखादा नवीन कर्मचारी कामाच्या ठिकाणी प्रवेश करतो तेव्हा प्रारंभिक प्रशिक्षण घेणे आवश्यक आहे. अनियोजित कार्यक्रम स्वतः व्यवस्थापक किंवा नियामक प्राधिकरणाच्या निर्देशानुसार केले जाऊ शकतात. ब्रीफिंग पूर्ण झाल्यावर लॉग स्वतः भरणे आवश्यक आहे. म्हणजेच, सुरक्षेसाठी जबाबदार असलेल्या अधिकाऱ्याने कार्यक्रम पूर्ण केल्यानंतर, सूचना दिलेल्या सर्वांनी दस्तऐवजातील योग्य गुणांसह त्याची पूर्णता निश्चित करणे आवश्यक आहे.

कोणत्याही एंटरप्राइझमध्ये सुरक्षितता ही सर्वात महत्वाची आवश्यकता आहे, म्हणूनच सुरक्षा मासिकाला नेहमीच विशेष जबाबदारीने वागवले जाते. हे दस्तऐवज विशिष्ट आवश्यकतांनुसार तयार केले जाणे आवश्यक आहे, जे विशेष प्राधिकरणांद्वारे नियंत्रित केले जातात. म्हणून, आपण त्याच्या देखभालीकडे दुर्लक्ष करू नये, कारण हे आपल्या एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांवर नकारात्मक परिणाम करू शकते.

प्रत्येक उत्पादन साइटवर, काम सुरू करण्यापूर्वी, कर्मचार्यांना अभ्यासासाठी सुरक्षितता आणि कामगार संरक्षण सूचना प्रदान केल्या जातात. अभ्यास केल्यानंतर, ते GOST 12.004.90 चे पालन करणार्या जर्नलमध्ये साइन इन करतात. असा लॉग पूर्णपणे भरल्यानंतरही संग्रहित केला जातो आणि त्याचा संचय कालावधी मर्यादित नाही.

अशा लॉगच्या अनुपस्थितीमुळे कंपनीला दंडाची धमकी दिली जाते आणि जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला आरोग्य किंवा मृत्यूला हानी पोहोचली तर तुरुंगवासाची शिक्षा देखील शक्य आहे.

सुरक्षा खबरदारी - मूलभूत संकल्पना

व्यावसायिक सुरक्षेमध्ये सूचना, धोक्याची गणना, धोक्याची चेतावणी चिन्हे, फेस वॉशर आणि कारंजे, तसेच नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्याच्या प्रक्रियेत जीवन आणि आरोग्य जतन करण्यासाठी दवाखाने आणि सेनेटोरियम यांचा समावेश होतो.

कामाच्या दरम्यान जोखीम स्वीकार्य पातळी राखण्यासाठी औद्योगिक सुरक्षा जबाबदार आहे. सर्व प्रथम, हे कायदे, कायदे आणि कामाच्या ठिकाणी कामगार सुरक्षितता नियंत्रित करणारे नियम तसेच कामाच्या शिफ्टचा कालावधी, विश्रांती आणि कामाच्या नियमांद्वारे सुनिश्चित केले जाते.

स्वच्छताविषयक, स्वच्छता, उपचार आणि प्रतिबंधात्मक उपायांच्या अनुषंगाने, कामगारांना शॉवर, डिटर्जंट, स्वच्छ कामाचे कपडे, अन्न, दूध आणि व्हाउचर एका सेनेटोरियममध्ये दिले जातात.

हानिकारक उत्पादन घटकामुळे आरोग्य बिघडते आणि नंतर आजार होतो. व्यावसायिक रोग हे रोग आहेत जे कामाच्या दरम्यान हानिकारक घटकांच्या प्रदर्शनामुळे उद्भवतात.

घातक उत्पादन घटक हा एक घटक आहे ज्यामुळे इजा किंवा मृत्यू होतो.

कार्यरत उत्पादन क्षेत्र एक अशी जागा आहे जिथे कामगार त्यांच्या कामाच्या क्रियाकलापांदरम्यान असतात. त्याच वेळी, ज्या ठिकाणी ते 2 तासांपेक्षा जास्त विश्रांतीशिवाय किंवा त्यांच्या कामाच्या वेळेच्या 50% वेळ घालवतात ते कायमस्वरूपी कार्यस्थान मानले जाते. हे समान काम करणाऱ्या एक किंवा अधिक कामगारांच्या कामासाठी आवश्यक असलेल्या तांत्रिक साधनांसह सुसज्ज आहे.

सुरक्षा खबरदारीचे नियमन करणारा कायदा

कर्मचारी, नियोक्ता आणि राज्य यांच्यातील संबंध कायदे आणि नियमांद्वारे नियंत्रित केले जातात: संविधान, कामगार आणि फौजदारी संहिता तसेच रशियन फेडरेशनच्या प्रशासकीय गुन्ह्यांची संहिता. काही तपशील फेडरल कायदे क्र. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 आणि 2490-1 मध्ये आढळू शकतात

एंटरप्राइझमध्ये कामगार संरक्षणाच्या अनुपालनाच्या देखरेखीसाठी सेवेद्वारे कायद्यांचे पालन तपासले जाते.

तुम्हाला सुरक्षितता लॉग ठेवण्याची गरज का आहे?

परिचित लोकांची यादी, ब्रीफिंग आयोजित करण्याची प्रक्रिया आणि नियम, त्याचे प्रकार आणि परिचित होण्याच्या इतर परिस्थितींवर अधिक प्रभावीपणे नियंत्रण ठेवण्यासाठी सुरक्षा जर्नल ठेवणे आवश्यक आहे.

प्रत्येक उत्पादनात कामगार संरक्षणासाठी जबाबदार कर्मचारी असतो आणि तो लॉग ठेवतो. त्याची नियुक्ती अंतर्गत ऑर्डरद्वारे केली जाते, ज्यास सर्व स्वारस्य कर्मचारी परिचित असले पाहिजेत.

जर्नल प्रत्येक संस्थेमध्ये उपलब्ध असलेल्या युनिफाइड केस नामांकन जर्नलमध्ये नोंदणीकृत आहे. या दस्तऐवजाच्या देखरेखीवर नियंत्रण ठेवणार्‍या युनिटच्या किंवा अधिकाऱ्याच्या शिक्का किंवा शिक्क्याने ते शिलाई, क्रमांकित आणि सील केलेले आहे.

जर्नल एकतर कंपनीच्या व्यवस्थापनाद्वारे किंवा ज्या व्यक्तीकडे ही जबाबदारी सोपविण्यात आली आहे त्याद्वारे तपासली जाते. राज्याद्वारे पर्यवेक्षण विशेष तपासणीद्वारे केले जाते: क्षेत्रीय किंवा विभागीय.

सूचनांचे प्रकार

सूचना धोकादायक परिस्थितीत कामाची ओळख करण्याच्या वेळेवर आणि फोकसवर अवलंबून असते:

1. प्रत्येक एंटरप्राइझचे स्वतःचे इंडक्शन प्रशिक्षण असते.कायद्याच्या आधारे कंपनीची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन हे संकलित केले आहे. कामगार संरक्षण अभियंता द्वारे आयोजित. त्याच वेळी, तो सहाय्यक साधनांचा वापर करू शकतो (आणि पाहिजे): सिम्युलेटर, शिक्षण साहित्य इ. नवीन ठिकाणी काम सुरू करणाऱ्या कामगारांसाठी आवश्यक आहे (नवीन, इंटर्न, विद्यार्थी, व्यावसायिक प्रवासी).
2. प्रारंभिक ब्रीफिंग हे तत्काळ पर्यवेक्षकाचे काम आहेज्ञान चाचणी उत्तीर्ण. अधिक कार्यक्षमतेसाठी, कामाच्या ठिकाणी व्यावहारिक प्रशिक्षण आवश्यक आहे. कार्यक्रमाने कर्मचार्‍यांना कामावरील धोकादायक किंवा हानिकारक घटक, कायद्यातील आवश्यकता, सूचना, तांत्रिक दस्तऐवजांसह परिचित केले पाहिजे आणि कमीत कमी जोखमीसह कार्य कसे करावे हे त्यांना सांगितले पाहिजे.
   ही सूचना वैयक्तिक असू शकत नाही. एकाच प्रकारच्या उपकरणांवर किंवा कामाच्या ठिकाणी काम करणाऱ्या अनेक कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देणे शक्य आहे.
3. पुनरावृत्ती सूचना ही प्राथमिकची पुनरावृत्ती आहेआणि दर 6 महिन्यांनी चालते.
4. संबंधित आदेश जारी केल्यानंतर अनियोजित ब्रीफिंग केले जातेकिंवा कर्मचारी दर्शविणारे निर्देश, अंमलबजावणीचे कारण, कार्यक्रम आणि जबाबदार व्यक्तींची यादी. नियमानुसार, प्रोग्राम प्रारंभिक सूचना पुनरावृत्ती करेल.
   तात्काळ पर्यवेक्षक कर्मचार्‍यांना साधने, उपकरणे, तंत्रज्ञान, नियम आणि कायदे अद्यतनित करण्याच्या सूचना देतात. आणि कामात दीर्घ विश्रांतीनंतर (एक महिन्यापेक्षा जास्त) किंवा आवश्यकतांचे उल्लंघन.
5. ज्या व्यक्तींचे काम आवश्यक आहेविशेष नोंदणी कागदपत्रे आणि एक-वेळच्या कामासाठी, नैसर्गिक आपत्तींनंतर (लिक्विडेशनसाठी) किंवा संस्थेतील सामूहिक घटनांपूर्वी.

निर्देशाच्या शेवटी, तोंडी ज्ञान चाचणी घेतली जाते, ज्याचे परिणाम जर्नलमध्ये रेकॉर्ड केले जातात. या नोंदीवर देणगीदार आणि प्राप्तकर्ता दोघांची स्वाक्षरी आहे.

सुरक्षितता लॉग कसा तयार करायचा

प्रशिक्षणाचा प्रत्येक टप्पा दाखवण्यासाठी लॉगमध्ये जागा असावी. GOST 12.0.004-90 लॉगिंगचे शिफारस केलेले स्वरूप निर्दिष्ट करते. कंपनी तिच्या क्रियाकलापाची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन त्यावर आधारित टेम्पलेट तयार करते.

खालील नियमांनुसार लॉग भरा:

1. लॉगिंगसाठी वापरले जाते A4 स्वरूपात स्टेशनरी पुस्तक. समोरील पृष्ठावर नोंदी केल्या जातात.
2. सहसा नोंदी करण्यासाठीएका ओळीत लिहिलेले 12 आलेख वापरा. त्यांची संख्या विशिष्टतेनुसार बदलते.
3. जर प्रवेश एका ओळीत बसत नसेल, 2 किंवा अधिक वापरा. स्तंभ रिकामा ठेवल्यास, ओळीत डॅश जोडला जातो.
4. प्रत्येक वर्षाची सुरुवात एका नोंदीद्वारे चिन्हांकित केली जातेदोन्ही बाजूंना डॅश असलेले “वर्ष ****”. सूची क्रमांकन शून्य वर रीसेट केले आहे आणि एक पासून सुरू होते. विशिष्ट रेकॉर्डचा संदर्भ घेणे आवश्यक असल्यास, संख्या आणि वर्ष सूचित केले जातात.

आलेख विशिष्ट माहिती प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे:

• अनुक्रमांक;
• ब्रीफिंगची तारीख;
• शिक्षण घेत असलेल्या व्यक्तीचे पूर्ण नाव;
• कर्मचाऱ्याची जन्मतारीख;
• स्थिती आणि व्यवसाय (इतर संस्थांच्या कर्मचार्‍यांसाठी, अधिकृत ओळखपत्र किंवा कामाच्या परवानगीच्या ऑर्डरवर आधारित माहिती प्रविष्ट केली जाते);
• ब्रीफिंगचा प्रकार (लक्ष्य असल्यास, कारण आणि आधार दर्शवा);
• आचरणाचे कारण (वारंवार किंवा असाधारण ब्रीफिंगसाठी);
• सूचना देणाऱ्या व्यक्तीचे पूर्ण नाव आणि स्थान. जर भिन्न कर्मचारी सूचना देतात आणि परवानगी देतात, तर दोन्ही सूचित केले पाहिजेत;
• कर्मचार्‍यांच्या स्वाक्षऱ्या (सूचना आणि विद्यार्थी आयोजित करणे). स्वाक्षरी पुसली जाऊ नये;
• प्रत्येक इंटर्नशिपच्या तारखा आणि त्यांची संख्या (आवश्यक असल्यास);
• इंटर्नशिप घेत असलेल्या व्यक्तीची स्वाक्षरी (आवश्यक असल्यास);
• तारीख आणि अधिकाऱ्याची स्वाक्षरी ज्याने त्याचे ज्ञान तपासले आणि त्याला काम करण्याची परवानगी दिली.

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की एंटरप्राइझवर अवलंबून लॉग भिन्न असतात. उदाहरणार्थ, शाळेचे मासिक असे दिसेल.

नोस्कोवा एलेना

मी 15 वर्षांपासून लेखा व्यवसायात आहे. तिने कंपनीच्या एका गटात मुख्य लेखापाल म्हणून काम केले. मला तपासणी पास करण्याचा आणि कर्ज मिळवण्याचा अनुभव आहे. उत्पादन, व्यापार, सेवा, बांधकाम या क्षेत्रांशी परिचित.

या जर्नलचे दुसरे नाव कामाच्या ठिकाणी कामगार संरक्षणावरील सूचना रेकॉर्ड करण्यासाठीचे जर्नल आहे. आज आपण ते कसे दिसते, कोणत्या प्रकारच्या सूचना आणि त्यामध्ये नोंदणी कशी करावी याबद्दल बोलू.

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य यावर मासिक कसे तयार करावे

हे A4 स्वरूपात स्टेशनरी पुस्तकाच्या स्वरूपात जारी केले जाते. जर्नलच्या मुखपृष्ठावर संस्थेचे नाव, विभागाचे नाव (असल्यास), तसेच जर्नलच्या प्रारंभ आणि समाप्तीच्या तारखा असतात. जर्नल फॉर्म स्वतः GOST 12.0.004-90 मध्ये समाविष्ट आहे आणि विनामूल्य उपलब्ध आहे. तुमच्या सोयीसाठी, आम्ही या मासिकाचा फॉर्म येथे देत आहोत आणि खाली लिंक आहे जेणेकरून तुम्ही डाउनलोड करू शकता व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्यावरील मासिक(नमुना).

कामाच्या ठिकाणी लॉग बुक
GOST 12.0.004-90, परिशिष्ट 6 नुसार संकलित.

लॉगमध्ये रेकॉर्ड केलेल्या ब्रीफिंगचे प्रकार

कामाच्या ठिकाणी खालील प्रकारच्या ब्रीफिंगच्या नोंदी ठेवणे आवश्यक आहे: प्राथमिक, पुनरावृत्ती, अनियोजित आणि लक्ष्यित.

प्रारंभिक ब्रीफिंगकामावर प्रवेश करण्यापूर्वी ताबडतोब सर्व नवीन नियुक्त कर्मचार्‍यांसाठी केले जाते. या निर्देशाचा उद्देश विशिष्ट कामाच्या ठिकाणी सुरक्षित तंत्र आणि कामाच्या पद्धतींचा अभ्यास करणे हा आहे.

री-ब्रीफिंगकामाच्या ठिकाणी कामगार संरक्षण दर सहा महिन्यांनी किमान एकदा केले जाते (किंवा तीन, जर आपण धोकादायक कामाच्या परिस्थितीबद्दल बोलत आहोत). या ब्रीफिंगचा उद्देश कामगारांना कामाच्या ठिकाणी मूलभूत सुरक्षा नियमांची आठवण करून देणे, तसेच भूतकाळात (जर काही घडले असेल तर) त्यांचे पुनरावलोकन करणे हा आहे.

अनियोजित ब्रीफिंगअनेक प्रकरणांमध्ये चालते, उदाहरणार्थ, जर:

• नवीन कामगार संरक्षण नियम लागू केले गेले;
• तांत्रिक प्रक्रिया बदलली गेली (नवीन उपकरणे स्थापित केली गेली);
• 60 दिवसांपेक्षा जास्त काळ चाललेल्या कामात ब्रेक होता (आणि वाढलेल्या धोक्याच्या कामासाठी - 30);
• पर्यवेक्षकीय अधिकाऱ्यांकडून सूचना प्राप्त झाल्या आहेत.

आणि शेवटी लक्ष्यित सूचनाकर्मचार्‍यांची जबाबदारी नसलेल्या एक-वेळच्या कामाच्या आधी केले जाते. हे व्यवसाय सहली किंवा आपत्कालीन प्रतिसाद कार्य असू शकते.

आरोग्य आणि सुरक्षा लॉग कसा भरायचा

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य लॉग शीटची डावी बाजू अंतर्ज्ञानाने भरली आहे: ब्रीफिंगची तारीख, सूचना दिलेल्या व्यक्तीचे नाव आणि आद्याक्षरे, त्याचे स्थान. सूचनांच्या प्रकाराबद्दल, आम्ही त्यांच्या अंमलबजावणीच्या कारणांसह थोडीशी उच्च चर्चा केली. दोन्ही पक्षांवर स्वाक्षरी करण्यास विसरू नका आणि उपलब्धतेसाठी सूचना देणारी व्यक्ती तपासा.

यात कामगार संरक्षणामध्ये इंटर्नशिपची नोंदणी करण्यासाठी स्तंभ देखील समाविष्ट आहेत. हे स्तंभ ज्या शिफ्टमध्ये इंटर्नशिप पार पाडली गेली त्यांची संख्या तसेच इंटर्नच्या स्वाक्षऱ्या आणि स्वतंत्र कामासाठी प्रवेशासाठी जबाबदार असलेल्यांची संख्या दर्शवितात.

शेवटी, आम्‍ही तुम्‍हाला आठवण करून देतो की तुमच्‍या संस्‍थेच्‍या काही कर्मचार्‍यांनी या जर्नलमध्‍ये साइन करण्‍याची आवश्‍यकता नाही. आमच्या इतर लेखात याबद्दल अधिक वाचा. शुभेच्छा!