255 ෆෙඩරල් නීතියේ 14 වැනි වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගර්භනීභාවය සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ පිළිබඳ නීතිය - Rossiyskaya Gazeta

අසනීප නිවාඩු සඳහා ගෙවීම් සඳහා ක්රියා පටිපාටිය නියාමනය කරන ප්රධාන නීතිය වන්නේ නීතිය අංක 255-FZ වේ.

හිතවත් පාඨකයින්! ලිපිය නීතිමය ගැටළු විසඳීම සඳහා සාමාන්ය ක්රම ගැන කතා කරයි, නමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි පුද්ගලයෙකි. කොහොමද කියලා දැනගන්න ඕන නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳන්න- උපදේශකයෙකු අමතන්න:

අයදුම්පත් සහ ඇමතුම් සතියේ 24/7 සහ දින 7 පිළිගනු ලැබේ.

එය වේගවත් සහ නොමිලේ!

සියලුම ගණනය කිරීම් නිවැරදිව සිදු කිරීම සහ අවශ්ය ගෙවීම් සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ පිළිගත හැකි වෙනස්කම් ප්රවේශමෙන් අධීක්ෂණය කළ යුතුය.

නීතිය කියන දේ

අසනීප නිවාඩු සඳහා ගෙවීම් කිරීම සඳහා නියාමන රෙගුලාසි සහ නීතිමය රාමුවක් ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා මෙය විශේෂයෙන් සංවර්ධනය කරන ලදී.

දෙවැන්න නිකුත් කරනු ලබන්නේ සේවකයාගේම රෝගාබාධ, රැකවරණය අවශ්‍ය ඔහුගේ ඥාතීන් සහ ඉදිරි මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් ය.

මෙම නීතියේ ප්රධාන කරුණු පහත පරිදි වේ:

1. වැඩ සඳහා නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් නිකුත් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය.
2. සේවකයෙකුගේ තාවකාලික ආබාධිත කාලය සඳහා ප්රතිලාභ නිවැරදිව ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
3. වන්දි ගෙවිය යුත්තේ කුමන හේතු නිසාද?
4. ලේඛනය නිකුත් කිරීමේ පදනම කුමක්ද?
5. සේවකයින්ට සමහර ප්රතිලාභ ලබා දී ඇත.
6. මෙම කාල සීමාව සඳහා මාතෘ නිවාඩු සහ ගෙවීම් සැපයීම සම්බන්ධ විධිවිධාන.

මෙම නීතියේ බොහෝ විධිවිධාන වෙන් කර ඇත්තේ හරියටම ගැබ්ගැනීමේ සහ දරු ප්‍රසූතියේ කාලසීමාව මෙන්ම පසු කාල පරිච්ඡේදයයි.

මෙම නීතියේ සඳහන් වන්නේ කාන්තාවකට අයිතියක් ඇති බවයි:

මීට අමතරව, තම දරුවා අසනීප වුවහොත් අසනීප නිවාඩු සහතිකයක් නිකුත් කිරීමට කාන්තාවකට අයිතියක් ඇත.

රැකියාවෙන් නොපැමිණෙන කාලය ද ගෙවනු ලැබේ, නමුත් ගණනය කිරීමේදී, මාතෘ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී වඩා තරමක් වෙනස් නීති යොදනු ලැබේ.

ක්රියාත්මක වූ විට

මෙම නීතිය 2006 දී සංවර්ධනය කර අවසන් කරන ලදී. නිරන්තර සාකච්ඡා සඳහා ප්‍රධාන හේතු වන්නේ මාතෘත්වය හා සම්බන්ධ කාන්තා අයිතිවාසිකම් සහ ඔවුන්ගේ ආරක්ෂාවයි.

එහෙත්, 2006 දෙසැම්බර් 20 වන දින, ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255 රාජ්ය Duma විසින් සම්මත කරන ලද අතර, සතියකට පසුව එය ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලදී.

නව ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ 2006 දෙසැම්බර් 29 දින සිට බලාත්මක විය.

ෆෙඩරල් නීතියට සිදු කරන ලද වෙනස්කම්

එතැන් සිට, ලේඛනයේ බොහෝ වෙනස්කම් සිදු කර ඇත. එබැවින් 2019 දී සමහර සූක්ෂ්මතා සහ වැඩිදියුණු කිරීම් බලාත්මක විය. නීතියේ වසර 12 ක් තුළ, එහි වෙනස්කම් 25 ක් පමණ සිදු කරන ලදී.

ලේඛනය කිසි විටෙකත් මූලික වශයෙන් වෙනස් වී නැත; නවීන තාක්ෂණයන් හඳුන්වාදීම සම්බන්ධයෙන් එහි යම් යම් ගැලපීම් පමණක් සිදු කර ඇත.

අවසන් වෙනස්කම් 03/07/2019 සිදු කරන ලදී. ඔවුන් අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීම සහ ගර්භණී සමයේදී සහ දරු ප්‍රසූතියේදී කාන්තාවන්ට ගෙවීම් කිරීම සහ ළමා රැකවරණය සඳහා නව නීති රීති ස්පර්ශ කළහ.

වැඩ සඳහා තාවකාලික නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටිය

දැන් ඔබට කඩදාසි මත පමණක් නොව, ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන්ද වැඩ සඳහා නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා ගත හැකිය.

මෙම නවෝත්පාදනය කම්කරුවන්ගේ සහ සේවා යෝජකයින්ගේ ජීවිත බෙහෙවින් සරල කර ඇත.

අනුපිටපතක් ලබා ගැනීම තරමක් අපහසු බැවින් ලේඛනය රැලි වැටීම, නැතිවීම හෝ ජයගත නොහැකි තත්වයන් හේතුවෙන් විනාශ විය හැකි බවට සේවකයාට තවදුරටත් කරදර විය යුතු නැත.

වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ ඉලෙක්ට්රොනික සහතික ක්රියාත්මක කිරීමේ යෝජනා ක්රමය පහත පරිදි වේ:

මෙම ඒකාබද්ධ දත්ත සමුදාය සේවකයා - සේවායෝජකයා - FSS පරීක්ෂක එකට සම්බන්ධ කර ඇත. දැන් මෙම පාර්ශවයන් අතර අන්තර්ක්‍රියා වඩාත් විනිවිද පෙනෙන හා තේරුම්ගත හැකි වී ඇත.

ගණනය කිරීමේ නිර්ණායක

තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ පහත සූත්‍රය භාවිතයෙන් ගණනය කෙරේ:

ප්‍රතිලාභ = වැඩ කරන දින 1 ක් සඳහා සාමාන්‍ය ඉපැයීම් * කාල සීමාව.

නිශ්චිත සේවකයෙකු සඳහා දින 1 ක වැඩ සඳහා සාමාන්ය ඉපැයීම් ගණනය කිරීම සඳහා, පසුගිය වසර 2 තුළ ඔහුගේ සියලු ශ්රම ආදායම සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ.

වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාවේ කාලය 2019 දී පහත වැටුනේ නම්, ගණනය කිරීම සඳහා ඔබ පිළිවෙලින් 2017 සහ 2016 සඳහා දත්ත භාවිතා කළ යුතුය.

සේවකයාට නිල වශයෙන් ශ්‍රම ආදායම ලැබුණු සහ සේවායෝජකයා ඔහු වෙනුවෙන් සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට දායක වූ සියලුම කාල පරිච්ඡේදයන් සැලකිල්ලට ගනී.

මෙම අගය 730 (මෙය වසර 2 ක දින ගණන) හෝ 731 (පෙර වසරවලින් එකක් අධික වසරක් නම්) බෙදිය යුතුය.

ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ලැබෙන ප්‍රමාණය යම් සේවකයෙකුගේ සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් වේ.

සේවකයාට කොපමණ මුදලක් ලැබෙනු ඇත්දැයි දැන ගැනීම සඳහා, රැකියාවෙන් තාවකාලිකව නොපැමිණෙන දින ගණන අනුව සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් ගුණ කිරීම අවශ්ය වේ.

ප්රතිලාභ ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය

සේවකයෙකුට ලැබෙන ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය රැකියාවෙන් නොපැමිණීමට හේතුව සහ සේවකයාගේ සේවා කාලය මත රඳා පවතී.

තත්වය සම්මත නම්, එනම්, සේවකයා අසනීප වුවහොත්, ඔහුට ලැබෙනු ඇත:

සමහර අවස්ථාවලදී, අවම වැටුප මත පදනම්ව අසනීප නිවාඩු ගෙවනු ලැබේ. මේවා එවැනි අවස්ථා වේ:

2019.01.01 දින සිට ෆෙඩරල් අවම වැටුප රුබල් 9,489 ක් ලෙස නියම කරන ලද නමුත් 2019.05.01 දින සිට යැපුම් මට්ටමට තවත් වැඩි වීමක් සිදු විය. දැන් අවම වැටුප රුබල් 11,163 කි.

සේවා කාලය කුමක් වුවත්, අසනීප නිවාඩු ගෙවනු ලැබේ:

ගෙවීම් කාලය

සේවකයෙකු අසනීප නිවාඩු සහතිකයක් සේවා යෝජකයාගේ ගිණුම් දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කරන තරමට, ඔහුට ඔහුගේ තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ඉක්මනින් ලැබෙනු ඇත. එහෙත්, එය ලබා දීමට ඔහුට අසනීප නිවාඩු අවසන් වූ මොහොතේ සිට මාස හයක් තිබේ.

වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකය ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කළ වහාම, මෙම සේවාවේ සේවකයින් ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම ආරම්භ කරයි.

සේවකයා විසින් ලේඛනය ලැබුණු මොහොතේ සිට දින 10 ක් ඇතුළත එය පැවරිය යුතුය. ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් තත්ත්වය සලකා බැලීම සඳහා සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සඳහා එම කාල සීමාවම අවශ්ය වේ.

විද්‍යුත් අසනීප නිවාඩු සහතිකයක් නිකුත් කර ඇත්නම්, ඊටත් වඩා අඩු ආරවුල් පැන නගී. එය වහාම තනි දත්ත ගබඩාවක දිස්වන අතර, ගණනය කිරීම් සිදු කළ හැකිය.

ව්යවසායයේ වැටුප් ගෙවීමේ ඉදිරි දිනවලදී සේවකයාට සම්පූර්ණ මුදල ලැබිය යුතුය.

වන්දි මුදල අඩු කිරීමට හේතු ලැයිස්තුව

කලාව තුළ. නීතිය අංක 255-FZ හි 8 තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ප්රමාණය අඩු කළ හැකි හේතු සපයයි.

එවැනි තත්වයන්ට ඇතුළත් වන්නේ:

මෙම තත්වයන් පවතින්නේ නම්, වැඩ සඳහා නොහැකියාවේ කාලසීමාව සඳහා ගෙවීම සිදු වන්නේ මෙම තත්වයන් ඇති වූ අවස්ථාවේ දී ෆෙඩරල් මට්ටමින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප මත ය.

ලේඛනය සංශෝධනයකි

වෙනස්කම් සහ සංශෝධන

පරිච්ඡේදය 1. සාමාන්ය විධිවිධාන

වගන්තිය 1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ නියාමන විෂයය

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ ක්‍රමයේ නීතිමය සබඳතා නියාමනය කරයි, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයට යටත් වන පුද්ගලයින්ගේ කවය සහ වර්ග තීරණය කරයි. ඔවුන්ට ලබා දී ඇති අනිවාර්ය රක්ෂණ ආවරණයක්, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයේ විෂයයන්හි අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් ස්ථාපිත කිරීම සහ තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා කොන්දේසි, ප්රමාණයන් සහ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත්ව පුරවැසියන් සඳහා මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය අදාළ වන මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 12, 13, 14 සහ 15 වගන්තිවල විධිවිධාන හැර, කාර්මික අනතුරක් හෝ වෘත්තීය රෝගයක් සම්බන්ධයෙන් තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ සහිත පුරවැසියන් සැපයීම සම්බන්ධ සබඳතාවලට අදාළ නොවේ. 1998 ජූලි 24 වන දින N 125-FZ හි ෆෙඩරල් නීතියට පටහැනි නොවන "කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝගවලට එරෙහිව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය මත" මෙම සම්බන්ධතා වලට අනුව.

වගන්තිය 1.1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය

1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාව මත පදනම් වන අතර මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, 1999 ජූලි 16 වන දින ෆෙඩරල් නීතිය N 165-FZ ". අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයේ මූලික කරුණු මත", ෆෙඩරල් නීතිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් මත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල්", වෙනත් ෆෙඩරල් නීති. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සම්බන්ධ සබඳතා ද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය පනත් මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.

2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජාත්‍යන්තර ගිවිසුමක් මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයා ඇති නීති හැර වෙනත් නීති රීති ස්ථාපිත කරන අවස්ථා වලදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජාත්‍යන්තර ගිවිසුමේ නීති අදාළ වේ.

3. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ ඒකාකාර අයදුම් කිරීමේ අරමුණ සඳහා, අවශ්ය නම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයෙන් සුදුසු පැහැදිලි කිරීම් නිකුත් කළ හැකිය.

වගන්තිය 1.2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ භාවිතා වන මූලික සංකල්ප

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, පහත මූලික සංකල්ප භාවිතා වේ:

1) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය - අහිමි වූ ඉපැයීම් (ගෙවීම්, ත්‍යාග) හෝ සිදුවීමට අදාළ අමතර වියදම් සඳහා පුරවැසියන්ට වන්දි ගෙවීම අරමුණු කරගත් රජය විසින් නිර්මාණය කරන ලද නෛතික, ආර්ථික සහ සංවිධානාත්මක ක්‍රියාමාර්ග පද්ධතියකි. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ රක්ෂිත සිදුවීමක්;

2) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්‍ෂණය යටතේ රක්ෂිත සිදුවීමක් - සම්පූර්ණ වූ සිදුවීමක්, එය සිදු වූ විට, රක්‍ෂකයා බැඳී සිටින අතර, සමහර අවස්ථාවල මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා දීමට ;

3) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා අනිවාර්ය රක්ෂණ ආවරණය (මෙතැන් සිට රක්ෂණ ආවරණය ලෙසද හැඳින්වේ) - රක්ෂණකරු විසින් ඉටු කිරීම, සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සමහර අවස්ථාවලදී, එහි වගකීම් රක්ෂිතයා විසින්. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ප්රතිලාභ ගෙවීම හරහා රක්ෂිත සිදුවීමක් සිදුවීම මත රක්ෂිත පුද්ගලයාට;

4) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදල් - තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් මෙන්ම ක්‍රියාත්මක වන දේපල සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් විසින් රක්ෂණ වාරික ගෙවීමෙන් ජනනය කරන අරමුදල් රක්ෂණකරුගේ කළමනාකරණය;

5) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණ දායක මුදල් (මෙතැන් සිට රක්ෂණ වාරික ලෙස හැඳින්වේ) - රක්ෂිතයාගේ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සහතික කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණකරුවන් විසින් සිදු කරනු ලබන අනිවාර්ය ගෙවීම්. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් පුද්ගලයින්;

6) සාමාන්‍ය ඉපැයීම් - මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුව, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසිකව, බිල්පත් කාල සීමාව තුළ රක්ෂණ හිමියා විසින් රක්ෂණ හිමියා විසින් ගෙවන ලද සාමාන්‍ය වැටුප්, වෙනත් ගෙවීම් සහ වේතන. ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලැබේ , සහ තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින් සඳහා - රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දිනයේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ භාවිතා වන වෙනත් සංකල්ප සහ නියමයන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් ව්යවස්ථාදායක ක්රියා වලදී භාවිතා කරන අර්ථයෙන් භාවිතා වේ.

වගන්තිය 1.3. රක්ෂණ අවදානම් සහ රක්ෂිත සිදුවීම්

1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා වන රක්ෂණ අවදානම් තාවකාලික ඉපැයීම් හෝ වෙනත් ගෙවීම් අහිමි වීම, රක්ෂිතයා විසින් රක්‍ෂිත සිදුවීමක් සිදුවීම සම්බන්ධයෙන් හෝ රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ අමතර වියදම් ලෙස හඳුනා ගැනේ. හෝ රක්ෂිත සිදුවීමක් සිදුවීම සම්බන්ධයෙන් ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයන්.

2. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා පහත සඳහන් රක්‍ෂිත සිදුවීම් ලෙස පිළිගැනේ.

1) අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ තාවකාලික ආබාධිතභාවය (කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝග හේතුවෙන් තාවකාලික ආබාධිත තත්ත්වයන් හැර) සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 5 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති වෙනත් අවස්ථා වලදී;

2) ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය;

3) දරුවෙකුගේ උපත (දරුවන්);

4) වයස අවුරුදු එකහමාරක් වන තුරු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම;

5) රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ හෝ ඔහුගේ පවුලේ සුළු සාමාජිකයෙකුගේ මරණය.

වගන්තිය 1.4. රක්ෂණ ආවරණ වර්ග

1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණ ආවරණ වර්ග පහත සඳහන් ගෙවීම් වේ:

1) තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ;

2) මාතෘ ප්රතිලාභ;

3) ගර්භනී අවධියේ මුල් අවධියේදී වෛද්ය ආයතන සමඟ ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා එක් වරක් ප්රතිලාභයක්;

4) දරුවෙකුගේ උපත සඳහා එක් වරක් ප්රතිලාභ;

5) මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව;

6) අවමංගල්‍ය කටයුතු සඳහා සමාජ ප්‍රතිලාභ.

2. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීමේ කොන්දේසි, ප්රමාණ සහ ක්රියා පටිපාටිය මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් තීරණය කරනු ලැබේ, 1995 මැයි 19 දින ෆෙඩරල් නීතිය N 81-FZ "රාජ්ය ප්රතිලාභ මත දරුවන් සිටින පුරවැසියන්” (මෙතැන් සිට - ෆෙඩරල් නීතිය “දරුවන් සිටින පුරවැසියන් සඳහා රාජ්‍ය ප්‍රතිලාභ පිළිබඳ”), 1996 ජනවාරි 12 N 8-FZ ෆෙඩරල් නීතිය “ භූමදානය සහ අවමංගල්‍ය කටයුතු පිළිබඳ” (මෙතැන් සිට ෆෙඩරල් නීතිය ලෙස හඳුන්වනු ලබන්නේ “ භූමදානය සහ අවමංගල්‍ය ව්‍යාපාරය").

වගන්තිය 2. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වන පුද්ගලයින්

1. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් මෙන්ම විදේශීය පුරවැසියන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ ස්ථිරව හෝ තාවකාලිකව පදිංචිව සිටින අස්ථායී පුද්ගලයින් තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වේ:

1) රැකියා ගිවිසුම් යටතේ සේවය කරන පුද්ගලයින්;

2) රාජ්ය සිවිල් සේවකයින්, නාගරික සේවකයින්;

3) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ තනතුරු දරන පුද්ගලයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක රජයේ තනතුරු මෙන්ම ස්ථිර පදනමක් මත පුරවා ඇති නාගරික තනතුරු;

4) නිෂ්පාදන සමුපකාර සාමාජිකයින් එහි ක්රියාකාරකම් සඳහා පුද්ගලික ශ්රම සහභාගීත්වය ලබා ගනී;

5) පූජක පක්ෂය;

6) සිර දඬුවම් නියම වූ සහ වැටුප් සහිත රැකියාවක නිරත වූ පුද්ගලයන්.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වන පුද්ගලයින් රක්ෂණය කර ඇත.

3. නීතිඥයින්, තනි ව්‍යවසායකයින්, ගොවි (ගොවිපල) කුටුම්භවල සාමාජිකයින්, තනි ව්‍යවසායකයින් ලෙස හඳුනා නොගත් පුද්ගලයින් (පෞද්ගලික භාවිතයේ නියැලී සිටින නොතාරිස්වරුන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුව පුද්ගලික භාවිතයේ නියැලී සිටින වෙනත් පුද්ගලයින්), පවුලේ සාමාජිකයින් (ගෝත්‍රික) ) උතුරේ ආදිවාසී සුළුතර ජනතාවගේ ප්‍රජාවන් තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වේ ඔවුන් තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්‍ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් සම්බන්ධතාවයකට එළඹෙන්නේ නම් සහ මාතෘත්වය හා රක්ෂණ වාරික ගෙවීම සම්බන්ධයෙන්. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තියට අනුව තමන් සඳහා.

4. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මෙන්ම ෆෙඩරල් නීතිය "දරුවන් සමඟ පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ" සහ ෆෙඩරල් නීතිය "සුසාන හා අවමංගල්ය ව්යාපාර" මගින් සපයනු ලබන කොන්දේසි වලට යටත්ව රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා ගැනීමට රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට අයිතිය ඇත. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන කාල සීමාව තුළ රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට යටත්ව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් සම්බන්ධතාවයකට ඇතුල් වූ පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා ගනී.

5. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවය කරන පුද්ගලයින් යනු ඔවුන් වැඩ ආරම්භ කිරීමට නියමිත දිනයේ සිට නියමිත ආකාරයට රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කර ඇති පුද්ගලයින් මෙන්ම ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කිරීමට පිළිගත් පුද්ගලයින් ය. කම්කරු නීති සම්පාදනය.

6. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්‍යවස්ථාදායක සහ නියාමන නෛතික ක්‍රියා සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන ෆෙඩරල් රාජ්‍ය සිවිල් සේවකයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්‍ය සිවිල් සේවකයින් සඳහා තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් වෙනත් ගෙවීම් ස්ථාපිත කළ හැකිය. , රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් අයවැය, අයවැය විෂයයන්ගෙන් ඒ අනුව මූල්යනය කරනු ලැබේ.

වගන්තිය 2.1. ප්‍රතිපත්ති හිමියන්

1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණකරුවන් යනු තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත්ව පුද්ගලයින්ට ගෙවීම් කරන පුද්ගලයන් වේ.

1) සංවිධාන - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව පිහිටුවන ලද නෛතික ආයතන මෙන්ම විදේශීය නීතිමය ආයතන, සමාගම් සහ සිවිල් නෛතික ධාරිතාව සහිත වෙනත් ආයතනික ආයතන, විදේශීය රාජ්‍යයන්, ජාත්‍යන්තර සංවිධාන, ශාඛා සහ නියෝජිතයින්ගේ නීතිවලට අනුකූලව නිර්මාණය කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ නිර්මාණය කරන ලද මෙම විදේශීය ආයතන සහ ජාත්යන්තර සංවිධානවල කාර්යාල;

2) ගොවි (ගොවිපල) ගොවිපලවල ප්රධානීන් ඇතුළු තනි ව්යවසායකයින්;

3) තනි ව්‍යවසායකයින් ලෙස හඳුනා නොගත් පුද්ගලයන්.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා, නීතිඥයින්, තනි ව්‍යවසායකයින්, ගොවි (ගොවිපල) කුටුම්භවල සාමාජිකයින්, තනි ව්‍යවසායකයින් ලෙස පිළි නොගත් පුද්ගලයින් (පෞද්ගලික භාවිතයේ නියැලී සිටින නොතාරිස්වරුන්, ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව පුද්ගලික භාවිතයේ නියැලී සිටින වෙනත් පුද්ගලයින්. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මගින්), තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ උතුරේ ආදිවාසී ජනයාගේ පවුල් (ගෝත්‍රික) ප්‍රජාවන්හි සාමාජිකයින් රක්ෂිත පුද්ගලයන් ලෙස සලකනු ලැබේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තිය. මෙම පුද්ගලයින් මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයා ඇති රක්ෂණ හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කරන අතර, රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම හා සම්බන්ධ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් හැරුණු විට වගකීම් දරයි.

3. මෙම ලිපියේ 1 සහ 2 කොටස්වල දක්වා ඇති රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් කාණ්ඩ කිහිපයකට රක්ෂණ හිමියා එකවර අයත් වන්නේ නම්, රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සහ ගෙවීම ඔහු විසින් එක් එක් පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ.

වගන්තිය 2.2. රක්ෂණකරු

1. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල වන රක්ෂණකරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සහ එහි භෞමික ආයතන තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ අරමුදල් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා තනි මධ්යගත ආයතන පද්ධතියක් සමන්විත වේ.

3. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම සඳහා නීතිමය තත්ත්වය සහ ක්රියා පටිපාටිය ෆෙඩරල් නීතිය මගින් තීරණය කරනු ලැබේ.

වගන්තිය 2.3. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීම සහ අවලංගු කිරීම

1. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීම රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතන තුළ සිදු කරනු ලැබේ:

1) රක්ෂණකරුවන් - නීතිමය ආයතන, නෛතික ආයතනවල රාජ්‍ය ලියාපදිංචිය සිදු කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයට ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින පහක් ඇතුළත, නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ අඩංගු තොරතුරු සහ ඒ ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් බලය පවරන ලද ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ;

2) රක්ෂණකරුවන් - වෙනම ශේෂ පත්‍රයක්, ජංගම ගිණුමක් සහ උපචිත ගෙවීම් සහ පුද්ගලයන්ට පක්ෂව වෙනත් ත්‍යාග ඇති වෙනම අංශ ඇති ස්ථානයේ ඇති නෛතික ආයතන, රක්‍ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන අයදුම්පතක් මත, දින 30 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. එවැනි වෙනම අංශයක් නිර්මාණය කළ දින සිට;

3) රක්ෂණකරුවන් - රක්‍ෂණකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වූ අයදුම්පතක් මත පදනම්ව මෙම පුද්ගලයින් පදිංචි ස්ථානයේ සේවකයෙකු සමඟ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඇති කර ගත් පුද්ගලයින්, රැකියාව අවසන් කළ දින සිට දින 10 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. කුලියට ගත් පළමු සේවකයා සමඟ ගිවිසුමක්.

2. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ ලියාපදිංචිය ඉවත් කිරීම රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනවල ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ සිදු කරනු ලැබේ:

1) රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් - නීතිමය ආයතන, නීතිමය ආයතනවල රාජ්‍ය ලියාපදිංචිය සිදු කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතන වෙත ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින පහක් ඇතුළත, නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ අඩංගු තොරතුරු, තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් බලය පවරන ලද ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින්;

2) රක්ෂණකරුවන් - වෙනම ශේෂ පත්‍රයක්, ජංගම ගිණුමක් සහ පුද්ගලයින්ට අනුග්‍රහය දක්වන ගෙවීම් සහ වෙනත් වේතන ඇති වෙනම අංශ ඇති නීත්‍යානුකූල ආයතන (වෙනම අංශයක් වසා දැමීමේදී හෝ වෙනම ශේෂ පත්‍රයක් පවත්වාගෙන යාමේ බලය අවසන් කිරීමේදී , ජංගම ගිණුම හෝ පුද්ගලයන්ට පක්ෂව ගෙවීම් සහ වෙනත් වේතන උපචිත), රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා එවැනි ඒකකයක් ඇති ස්ථානයේ ලියාපදිංචිය ඉවත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින දහහතරක් ඇතුළත;

3) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් - සේවකයෙකු සමඟ රැකියා ගිවිසුමකට එළඹ ඇති පුද්ගලයින් (අවසන් කුලියට ගත් සේවකයා සමඟ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමේදී), රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා ලියාපදිංචිය ඉවත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින දාහතරක් ඇතුළත.

3. මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසේ 2 සහ 3 ඡේදවල දක්වා ඇති රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීම සහ අවලංගු කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ අරමුණු සඳහා රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ට සමාන පුද්ගලයින්, රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. සහ නෛතික සම්මතයන් සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ නියාමනය.

වගන්තිය 3. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වියදම් සඳහා මූල්ය සහාය

1. රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීමේ පිරිවැය සඳහා මූල්‍ය ආධාර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලේ අයවැයෙන් මෙන්ම 2 වන කොටසේ 1 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී රක්ෂණ හිමියාගේ අරමුදල් වලින් සිදු කෙරේ. මෙම ලිපියෙන්.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 5 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 1 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති අවස්ථාවන්හි තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ:

1) රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට (තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තියට අනුව මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ රක්ෂිත පුද්ගලයින් හැර) තාවකාලික ආබාධිතභාවයේ පළමු දින දෙක සඳහා රක්ෂණකරුගේ වියදමින්, සහ ඉතිරි කාලය සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයේ වියදමෙන් තාවකාලික ආබාධිත 3 වන දින සිට ආරම්භ වන කාලය;

2) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලේ අයවැයේ වියදමින් මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තියට අනුකූලව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ රක්ෂිත පුද්ගලයින්. තාවකාලික ආබාධිත පළමු දිනය.

3. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 5 වන වගන්තියේ 1 වන කොටසේ 2 - 5 ඡේදවල සපයා ඇති අවස්ථා වලදී තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ තාවකාලික ආබාධිත 1 වන දින සිට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයෙන් රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට ගෙවනු ලැබේ.

4. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 16 වැනි වගන්තියේ 1.1 කොටසෙහි දක්වා ඇති සේවා කාල සීමාවන් රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ රක්ෂණ කාලය තුළ ඇතුළත් කිරීම හා සම්බන්ධ තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම සඳහා අතිරේක වියදම් සඳහා මූල්ය සහාය පුරවැසියා තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් නොවූ අතර මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැය වෙත මෙම අරමුණු සඳහා ලබා දී ඇති ෆෙඩරල් අයවැයෙන් අන්තර් අයවැය මාරු කිරීමේ වියදමින් සිදු කරනු ලැබේ. 2007 ජනවාරි 1 වන දිනට පෙර සිදු වූ එම සේවා කාලය සම්බන්ධයෙන් අමතර වියදම් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයට ලබා දී ඇති ෆෙඩරල් අයවැයෙන් අන්තර් අයවැය මාරුවීම් පරිමාව තීරණය කිරීම මෙම කාල සීමාවන් නම් සිදු නොකෙරේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 17 වැනි වගන්තියට අනුව රක්ෂණ කාල සීමාව තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගනී.

5. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, ෆෙඩරල් නීති, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයකින් රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමේ පිරිවැය සඳහා මූල්‍ය ආධාර මෙම අරමුණු සඳහා සපයනු ලබන ෆෙඩරල් අයවැයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලේ අයවැයට අන්තර් අයවැය මාරු කිරීමේ වියදමින් මාතෘත්වය සමඟ සම්බන්ධ වීම සිදු කෙරේ.

4 වන වගන්තිය. සිර දඬුවම් නියම වූ සහ වැටුප් සහිත රැකියාවක නිරත වූ පුද්ගලයන්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා දීම

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට සිරගත කරන ලද සහ වැටුප් සහිත වැඩවලට සම්බන්ධ පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා දීම සිදු කෙරේ.

1.1 පරිච්ඡේදය. අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්

නඩුවේ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ විෂයයන්

තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධව

4.1 වගන්තිය. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්

1. රක්ෂණ හිමියන්ට අයිතිය ඇත:

1) උපචිත රක්ෂණ වාරික වලට අමතරව රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමට අවශ්‍ය අරමුදල් ලබා ගැනීමට රක්ෂණකරු අමතන්න;

2) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ නියාමන නීතිමය ක්රියාවන් පිළිබඳ රක්ෂණකරුගෙන් නොමිලේ තොරතුරු ලබා ගැනීම;

3) ඔබේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා උසාවියට ​​යන්න.

2. ඔප්පුහිමියන් බැඳී සිටින්නේ:

1) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.3 වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති නඩු වලදී සහ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය සමඟ ලියාපදිංචි වීම;

2) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් නියමිත වේලාවට සහ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවන්න;

3) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව, මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයා ඇති රක්ෂිත සිදුවීම් සිදු වූ විට රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවන්න;

4) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට උපචිත සහ ගෙවන ලද රක්ෂණ දායක මුදල් පිළිබඳ වාර්තා සහ වාර්තා තබා ගැනීම සහ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වියදම්;

5) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ හඳුනාගත් උල්ලංඝනයන් ඉවත් කිරීම සඳහා රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනවල අවශ්යතා වලට අනුකූල වීම;

6) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් උපචිත හා ගෙවීම සම්බන්ධ රක්ෂණ ලේඛනවල භෞමික ආයතන වෙත සත්යාපනය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම සහ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමේ පිරිවැය;

7) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.3 වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති වෙනම බෙදීම් නිර්මාණය කිරීම, පරිවර්තනය කිරීම හෝ වසා දැමීම මෙන්ම ඒවායේ පිහිටීම සහ නමෙහි වෙනස්කම් පිළිබඳව රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතන දැනුවත් කිරීම;

8) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයා ඇති අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කිරීම.

3. රක්ෂණ වාරික ගෙවන්නන් ලෙස රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායකත්වය මත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල්.”

4.2 වගන්තිය. රක්ෂණකරුගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්

1. රක්ෂණකරුට අයිතිය ඇත:

1) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සහ ගෙවීමේ නිරවද්‍යතාවය පිළිබඳ චෙක්පත් පැවැත්වීම මෙන්ම රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම, රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගෙන් අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ පැහැදිලි කිරීම් ඉල්ලා සිටීම සහ ලබා ගැනීම චෙක්පත් අතරතුර පැන නගින ගැටළු;

2) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම සහ ගෙවීම සම්බන්ධ රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගෙන් ඉල්ලීම්, රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වන වියදම්, උපචිත ප්‍රමාණයට වඩා මෙම වියදම් සඳහා රක්ෂණ හිමියාට අරමුදල් වෙන් කිරීමේදී ඇතුළුව. රක්ෂණ දායක මුදල්;

3) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට ලැබුණු රක්ෂණ දායක මුදල්, දඩ මුදල් සහ දඩ මුදල් පිළිබඳ තොරතුරු ෆෙඩරල් භාණ්ඩාගාර බලධාරීන්ගෙන් ලබා ගන්න;

4) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ ඒ සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති උල්ලංඝනය කරමින් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් රක්ෂණය කර ඇති පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීම සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට එරෙහිව සැලකිල්ලට නොගැනීම. මාතෘත්වය, ලේඛන මගින් සහාය නොදක්වන, වැරදි ලෙස ක්රියාත්මක කරන ලද හෝ ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කරමින් නිකුත් කරන ලද ලේඛනවල පදනම මත සාදන ලද;

5) තාවකාලික ආබාධිතභාවය පරීක්ෂා කිරීමේ සංවිධානයේ වෛද්‍ය සංවිධානවල පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා ඉල්ලීම් සමඟ සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ අධීක්ෂණ සහ පාලනයේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය අමතන්න, වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතික නිකුත් කිරීමේ සහ දීර්ඝ කිරීමේ වලංගුභාවය;

6) අසාධාරණ ලෙස නිකුත් කරන ලද හෝ වැරදි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන ලද වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතික සඳහා රක්ෂණ ආවරණය සඳහා වන වියදම් ප්‍රමාණය ප්‍රතිපූරණය කිරීම සඳහා වෛද්‍ය සංවිධානවලට එරෙහිව හිමිකම් ඉදිරිපත් කිරීම;

7) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් ඉදිරියේ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ අවශ්‍යතා නියෝජනය කරයි;

8) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කරන ලද අනෙකුත් බලතල ක්රියාත්මක කිරීම.

2. රක්ෂණකරු බැඳී සිටී:

1) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයේ අරමුදල් කළමනාකරණය කිරීම තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවලට අනුකූලව සහ මාතෘත්වය හා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැය නීති සම්පාදනය කිරීම ;

2) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සඳහා අයවැය කෙටුම්පතක් සකස් කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැය නීතිවලට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැය ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම;

3) ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ අරමුදල් පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම;

4) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැය ක්රියාත්මක කිරීම මෙන්ම ස්ථාපිත අයවැය වාර්තා කිරීම පිළිබඳ කෙටුම්පත් වාර්තාවක් සකස් කිරීම;

5) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීමේ නිවැරදිභාවය, සම්පූර්ණත්වය සහ කාලානුරූපව ගෙවීම (මාරු කිරීම) පාලනය කිරීම (මෙතැන් සිට රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීම පාලනය කිරීම ලෙස හැඳින්වේ), මෙන්ම අනුකූලතාවය පාලනය කිරීම. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවන විට මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කරන රක්ෂණ හිමියන් විසින්;

6) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීම;

7) රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ට ඔවුන් උපචිත රක්ෂණ වාරිකවලට වඩා වැඩි රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීමට අවශ්‍ය අරමුදල් නියමිත ආකාරයට වෙන් කිරීම;

8) රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීම, ඔප්පු හිමියන්ගේ ලේඛනයක් පවත්වාගෙන යාම;

9) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ පුද්ගලයින්ගේ වාර්තා තබා ගැනීම, ඔවුන් ගෙවූ රක්ෂණ වාරික සහ ඔවුන්ට ගෙවන ලද රක්ෂණ ආවරණ ප්රමාණය;

10) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කිරීම පිළිබඳ රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ට සහ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට නොමිලේ උපදේශන ලබා දීම;

11) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් සපයා ඇති නඩු හැර, රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ අවසරයකින් තොරව, ඔහුගේ වෛද්ය පරීක්ෂණවල ප්රතිඵල (රෝග විනිශ්චය), ඔහු ලබන ආදායම පිළිබඳ තොරතුරු හෙළි නොකිරීමට;

12) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අනෙකුත් අවශ්යතා සපුරාලීම.

3. රක්ෂණ වාරික ගෙවීම අධීක්ෂණය කිරීම සම්බන්ධ රක්ෂණකරුගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායකත්වය මත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණය. අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්ෂණ අරමුදල්.

4.3 වගන්තිය. රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්

1. රක්ෂිත පුද්ගලයන්ට අයිතිය ඇත:

1) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව කාලෝචිත ආකාරයකින් සහ සම්පූර්ණයෙන්ම රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා ගැනීම;

2) රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට ඒවා මාරු කිරීම පාලනය කිරීම පිළිබඳ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගෙන් නිදහසේ තොරතුරු ලබා ගැනීම;

3) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කිරීම පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා සහ රක්ෂණකරු අමතන්න;

4) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමේ නිවැරදි බව තහවුරු කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් සමඟ රක්ෂණකරු අමතන්න;

5) උසාවිය ඇතුළුව පුද්ගලිකව හෝ නියෝජිතයෙකු හරහා ඔබේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරන්න.

2. රක්ෂිත පුද්ගලයන් බැඳී සිටී:

1) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාට සහ තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවස්ථා වලදී, රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවනු ලබන පදනම මත රක්ෂණකරු වෙත විශ්වාසදායක ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීම;

2) ප්‍රතිපාදන නියමයන්ට බලපාන තත්වයන් සහ ඒවා සිදු වූ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත රක්ෂණ ආවරණයේ ප්‍රමාණය පිළිබඳව රක්ෂණ හිමියාට (රක්ෂණකරුට) දැනුම් දීම;

3) තාවකාලික අබලතා කාලසීමාව සඳහා තීරණය කරන ලද ප්රතිකාර ක්රමයට අනුකූල වීම සහ වෛද්ය සංවිධානවල රෝගියාගේ හැසිරීම් නීති රීති;

4) තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අනෙකුත් අවශ්යතා සපුරාලීම.

3. මෙම ලිපියේ 2 වන කොටස මගින් ස්ථාපිත කර ඇති වගකීම් ඉටු කිරීමට රක්ෂිත පුද්ගලයින් අපොහොසත් වුවහොත්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුව සිදු වූ හානිය ඔවුන්ගෙන් අයකර ගැනීමට රක්ෂණකරුට අයිතියක් ඇත.

1.2 පරිච්ඡේදය. රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ විශේෂාංග

4.4 වගන්තිය. රක්ෂණ වාරික ගෙවීම සම්බන්ධ සබඳතා නීතිමය නියාමනය

මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.1 වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් විසින් රක්ෂණ වාරික ගෙවීම සම්බන්ධ සබඳතා නෛතික නියාමනය කිරීම, රක්ෂණ වාරික බදුකරණය කිරීමේ වස්තුව තීරණය කිරීම, රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීමේ පදනම, රක්ෂණ වාරිකවලට යටත් නොවන මුදල්. , ගණනය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය, ක්‍රියා පටිපාටිය සහ රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ කාලය ස්ථාපිත කිරීම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සිදු කරනු ලැබේ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායකත්වය මත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්ෂණ අරමුදල්".

4.5 වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ නීතිමය සබඳතාවලට ස්වේච්ඡාවෙන් ඇතුල් වීමේ ක්රියා පටිපාටිය

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 3 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයින් තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වන්නේ පදිංචි ස්ථානයේ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමෙනි.

2. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ පුද්ගලයින්, රක්ෂණ වර්ෂයේ පිරිවැය මත පදනම්ව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවන්න. මෙම ලිපියේ 3 වන කොටස.

3. රක්ෂණ වර්ෂයක පිරිවැය තීරණය වන්නේ රක්ෂණ වාරික ගෙවනු ලබන මූල්‍ය වර්ෂයේ ආරම්භයේ දී ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුපෙහි නිෂ්පාදනය සහ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් "රක්ෂණ දායකත්වයන් මත ස්ථාපිත රක්ෂණ වාරිකවල තීරුබදු" ලෙස ය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල්" රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායකත්වය අනුව, 12 ගුණයකින් වැඩි විය.

4. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින් විසින් රක්ෂණ වාරික ගෙවීම ස්වේච්ඡාවෙන් අයදුම්පත් ගොනු කළ වර්ෂයේ සිට වත්මන් වසරේ දෙසැම්බර් 31 ට නොඅඩු කාලයකදී සිදු කරනු ලැබේ. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වීම.

5. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවන්හිදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ පුද්ගලයින්, රක්ෂණ වාරික මුදල් නොවන ගෙවීම් මගින් රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනවල ගිණුම් වෙත මාරු කිරීම හෝ මුදල් තැන්පත් කිරීම මගින් ණය ආයතනය, හෝ තැපැල් හුවමාරුව මගින්.

6. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්‍ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ පුද්ගලයින්, තීරණය කරන ලද මුදලෙහි මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසට අනුව ඔවුන්ගේ රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට යටත්ව, රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා ගනී. මෙම ලිපියේ 3 වන කොටසට අනුකූලව, රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දින දර්ශන වර්ෂයට පෙර දින දර්ශන වර්ෂය සඳහා.

7. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවයකට ඇතුල් වූ පුද්ගලයෙකු, වත්මන් වසරේ දෙසැම්බර් 31 වන දිනට අදාළ දින දර්ශන වර්ෂය සඳහා රක්ෂණ වාරික නොගෙවන්නේ නම්, ඔහු අතර නීතිමය සම්බන්ධතාවය සහ තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ රක්ෂණකරු අවසන් කළ ලෙස සලකනු ලැබේ.

8. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින් විසින් රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ඔවුන් සමඟ නීතිමය සබඳතා අවසන් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.

4.6 වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයෙන් රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ පිරිවැය සඳහා මූල්ය ආධාර සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.1 වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති රක්ෂණකරුවන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට එරෙහිව රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවනු ලැබේ, 1 වන කොටසෙහි ඡේදයේ දක්වා ඇති අවස්ථා හැර. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 3 වන වගන්තියේ 2, රක්ෂණ ප්රතිපාදන ගෙවීම රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ වියදමින් සිදු කරන විට.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.1 වගන්තියේ 1 වන කොටසේ දක්වා ඇති රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලට මාරු කළ යුතු රක්ෂණ දායක මුදල් ප්‍රමාණය රක්ෂිතයාට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා ඔවුන් දරන වියදම් ප්‍රමාණයෙන් අඩු කරනු ලැබේ. පුද්ගලයන්. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් උපචිත රක්ෂණ වාරික රක්ෂිත පුද්ගලයාට රක්ෂණ ආවරණය සම්පූර්ණයෙන්ම ගෙවීමට ප්රමාණවත් නොවේ නම්, රක්ෂණ හිමියා ඔහුගේ ලියාපදිංචි ස්ථානයේ පිහිටි රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයට අවශ්ය අරමුදල් සඳහා අයදුම් කරයි.

2010 දී, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා අනිවාර්ය රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීම සඳහා අරමුදල් (අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව අහිමි වීමකදී තාවකාලික ආබාධිතභාවය සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම හැර). තාවකාලික ආබාධිතභාවයේ පළමු දින දෙක) රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවය කරන පුරවැසියන්ට, සරල බදු ක්‍රමයකට මාරු වූ සංවිධාන හෝ තනි ව්‍යවසායකයින් සමඟ අවසන් කරන ලද හෝ යම් යම් ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ගණනය කරන ලද ආදායම මත තනි බද්දක් ගෙවන්නන් හෝ තනි කෘෂිකාර්මික බද්දක් , රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලේ භෞමික ආයතන විසින් මෙම සංවිධාන සහ තනි ව්‍යවසායකයින්ට මෙම ලේඛනයේ 3 - 6 වගන්තිය 4.6 කොටස් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට, ඔප්පුහිමියන් ලෙස ලියාපදිංචි කරන ස්ථානයේ දී වෙන් කරනු ලැබේ.

3. මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති අවස්ථා හැර, රක්ෂණ හිමියා විසින් අවශ්‍ය සියලුම ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින දර්ශන දින 10ක් ඇතුළත රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය රක්ෂණ හිමියාට අවශ්‍ය අරමුදල් වෙන් කරයි. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුව තීරණය කරනු ලබන්නේ සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසිනි.

4. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා අවශ්‍ය අරමුදල් වෙන් කිරීම සඳහා රක්ෂිතයාගේ ඉල්ලීම සලකා බැලීමේදී, රක්ෂණ ආවරණයක් ගෙවීම සඳහා රක්ෂණකරුගේ වියදම්වල නිරවද්‍යතාවය සහ වලංගුභාවය තහවුරු කිරීමට රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයට අයිතියක් ඇත. -මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.7 වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට අඩවි පරීක්ෂාව සහ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගෙන් අමතර තොරතුරු සහ ලේඛන ඉල්ලා සිටීම. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාට මෙම අරමුදල් වෙන් කිරීමට තීරණය කරනු ලබන්නේ විගණනයේ ප්රතිඵල මතය.

5. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂිතයාට අවශ්ය අරමුදල් වෙන් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමකදී, රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය සාධාරණ තීරණයක් ගනී, එය තීරණය කළ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත රක්ෂිතයා වෙත යවනු ලැබේ.

6. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාට අවශ්ය අරමුදල් වෙන් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ තීරණය ඔහු විසින් රක්ෂණකරුගේ ඉහළ ආයතනයකට හෝ උසාවියට ​​අභියාචනය කළ හැකිය.

7. අවසන් කරන ලද රැකියා ගිවිසුම් යටතේ සේවය කරන පුරවැසියන්ට රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා අරමුදල් (අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වීමකදී තාවකාලික ආබාධිතභාවය සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම හැර). "Skolkovo නවෝත්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව පර්යේෂණ හා සංවර්ධන ව්‍යාපෘතියක සහභාගිවන්නන්ගේ තත්ත්වය සහ ඔවුන්ගේ ප්‍රතිඵල වාණිජකරණය කර ඇති සංවිධාන සමඟ, සහ බදු අධිකාරිය විසින් නිශ්චිතව දක්වා ඇති නිර්ණායකවලට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 145.1 වගන්තිය, රක්ෂණ හිමියන්ගේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ මෙම ලිපියේ 3-6 කොටස් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතන විසින් මෙම සංවිධානවලට වෙන් කරනු ලැබේ.

4.7 වගන්තිය. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වියදම්වල නිවැරදිභාවය පිළිබඳව රක්ෂණකරු විසින් චෙක්පත් සිදු කිරීම

1. රක්ෂිතයා ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂිතයාගේ වියදම්වල නිරවද්යතාව පිළිබඳ මේසය සහ ස්ථානීය පරීක්ෂාවන් සිදු කරයි.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.6 වගන්තියේ 4 වන කොටසෙහි සහ මෙම ලිපියේ 3 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති අවස්ථා හැර, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ ස්ථානීය පරීක්ෂණ සෑම වසර තුනකට වරක් වඩා සිදු නොකෙරේ.

3. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් රක්ෂණ ආවරණයේ ප්‍රමාණය වැරදි ලෙස නිර්ණය කිරීම පිළිබඳ පැමිණිල්ලක් රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට ලැබෙන්නේ නම්, රක්‍ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයට නිවැරදි භාවය පිළිබඳ නියමිත ස්ථානීය පරීක්‍ෂණයක් පැවැත්වීමට අයිතියක් ඇත. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ වියදම්.

4. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වන වියදම් හඳුනාගෙන තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය පිළිබඳ නීති උල්ලංඝනය කරමින් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් සිදු කරනු ලබන අතර, ලේඛන මගින් සහාය නොදක්වන පදනම මත සිදු කරනු ලැබේ. ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට පටහැනිව වැරදි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන ලද හෝ නිකුත් කරන ලද ලියකියවිලි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට එරෙහිව හිලව් කිරීම වැනි වියදම් භාර නොගැනීමට පරීක්ෂාව සිදු කළ රක්‍ෂණ ආයතනය තීරණය කරයි.

5. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමේ පිරිවැය පියවා නොගැනීමේ තීරණය, ඔවුන්ගේ වන්දි ඉල්ලීම සමඟ, තීරණය කළ දින සිට දින තුනක් ඇතුළත රක්ෂිතයා වෙත යවනු ලැබේ. සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් රක්ෂණ ආවරණය සහ ඒවායේ ප්‍රතිපූරණය සඳහා වන හිමිකම් ගෙවීම සඳහා වියදම් භාර නොගැනීම පිළිබඳ තීරණයේ ආකෘති අනුමත කරනු ලැබේ.

6. නිශ්චිත අවශ්‍යතාවයේ ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා හිලව් කිරීම සඳහා පිළි නොගත් වියදම් සඳහා වන්දි ලබා දී නොමැති නම්, රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමේ පිරිවැය හිලව් කිරීම සඳහා භාර නොගැනීමට තීරණය කිරීම රක්ෂිතයාගෙන් අයකර ගැනීමේ පදනම වේ. එවැනි වියදම් ක්රියාත්මක කිරීම හේතුවෙන් රක්ෂණ වාරිකවල හිඟ මුදල්. හිඟ රක්ෂණ වාරික එකතු කිරීම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රක්ෂණකරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල්.”

7. රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා රක්‍ෂිතයාගේ වියදම්වල නිරවද්‍යතාවය පිළිබඳ ස්ථානීය පරීක්‍ෂණ, රක්‍ෂණකරු විසින් ගණනය කිරීමේ නිවැරදිභාවය, සම්පූර්ණත්වය සහ නියමිත වේලාවට ගෙවීම (මාරු කිරීම) පිළිබඳව රක්‍ෂණකරුගේ ස්ථානීය පරීක්‍ෂාවන් සමඟ එකවර සිදු කරනු ලැබේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.6 වගන්තියේ 4 වන කොටසෙහි සහ මෙම ලිපියේ 3 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති අවස්ථා හැර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට දායක වීම.

4.8 වගන්තිය. රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්ගේ ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීම

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.1 වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති රක්ෂණකරුවන්, ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට, රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ නීතිමය රෙගුලාසි සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරමින්, වාර්තා තබා ගැනීමට බැඳී සිටී:

1) උපචිත සහ ගෙවන ලද (මාරු කරන ලද) රක්ෂණ වාරික, දඩ සහ දඩ මුදල් ප්රමාණය;

2) රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා දරන ලද වියදම් ප්රමාණය;

3) තාවකාලික ආබාධිත තත්ත්වයකදී සහ රක්ෂණ හිමියාගේ ලියාපදිංචි ස්ථානයේ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය සමඟ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා පියවීම්.

2. කාර්තුමය වශයෙන්, කාර්තුව අවසන් වීමෙන් පසු මාසයේ 15 වන දිනට පසුව, මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2.1 වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති රක්ෂණ හිමියන් විසින් රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතන වෙත වාර්තා (ගණනය කිරීම්) ආකෘති පත්‍රයේ ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය වේ. ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් අනුමත කරන ලද ප්‍රමාණයන් මත රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ සමාජ රක්‍ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරයි:

1) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට උපචිත රක්ෂණ දායක මුදල්;

2) රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීමට ඔවුන් භාවිතා කළ අරමුදල්;

3) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට එරෙහිව හිලව් කිරීමට යටත්ව රක්ෂණ ආවරණය ගෙවීම සඳහා වියදම්;

4) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට ගෙවන රක්ෂණ දායක මුදල්, දඩ මුදල්, දඩ මුදල්.

3. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තියට අනුකූලව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද වාර්තා (ගණනය කිරීම්) ආකෘති පත්ර, මෙන්ම ඔවුන්ගේ කාලය සහ ක්රියා පටිපාටිය ඉදිරිපත් කිරීම ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ, සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ඉටු කරයි.

පරිච්ඡේදය 2. ප්රතිලාභ ලබා දීම

තාවකාලික ආබාධිතභාවය සඳහා

වගන්තිය 5. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ලබා දීමේ සිද්ධීන්

1. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ සහිත රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට ලබා දීම පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී සිදු කෙරේ.

1) ගර්භණීභාවය කෘතිමව අවසන් කිරීම හෝ ඉන්ද්‍රෝ සංසේචනය (මෙතැන් සිට රෝගාබාධ හෝ තුවාල ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ) සඳහා වූ ශල්‍යකර්මයක් ඇතුළුව අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව නැතිවීම;

2) රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීමේ අවශ්යතාව;

3) රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ නිරෝධායනය, මෙන්ම වයස අවුරුදු 7 ට අඩු දරුවෙකු පෙරපාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයකට සහභාගී වීම හෝ ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව නීත්‍යානුකූලව අකාර්යක්ෂම ලෙස පිළිගත් වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයෙකු නිරෝධායනය කිරීම;

4) රෝහල් විශේෂිත ආයතනයක වෛද්ය හේතූන් මත කෘතිම ක්රම ක්රියාත්මක කිරීම;

5) නේවාසික ප්‍රතිකාර කිරීමෙන් පසු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ පිහිටා ඇති සනීපාරක්ෂක නිකේතන ආයතනවල නියමිත ආකාරයට පසු විපරම් ප්‍රතිකාර.

2. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ වැඩ කරන කාලය, නිල හෝ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල කාර්ය සාධනය, අනිවාර්ය සමාජ රක්‍ෂණයට යටත් වන කාලය තුළ මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවස්ථාවන්හිදී රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. , මෙන්ම නිශ්චිත වැඩ හෝ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කළ දින සිට දින දර්ශන දින 30 ක් ඇතුළත හෝ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් කළ දින සිට එය අවලංගු කරන දිනය දක්වා කාලය තුළ අසනීප හෝ තුවාල සිදු වූ අවස්ථා වලදී.

වගන්තිය 6. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවීමේ කොන්දේසි සහ කාලසීමාව

1. අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වුවහොත් තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභයක්, අවස්ථා හැර, වැඩ කිරීමේ ධාරිතාව ප්‍රතිසාධනය කරන දිනය (ආබාධිතභාවය ස්ථාපිත කිරීම) දක්වා තාවකාලික ආබාධිත කාලය සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයාට ගෙවනු ලැබේ. මෙම ලිපියේ 3 සහ 4 කොටස් වල දක්වා ඇත.

2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ පිහිටි සනීපාරක්ෂක නිකේතන ආයතනයක රක්‍ෂිතයෙකු වැඩිදුර ප්‍රතිකාර ලබා ගන්නා විට, නේවාසික ප්‍රතිකාර අවසන් වූ වහාම, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ සනීපාරක්ෂක නිකේතන ආයතනයේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා ගෙවනු ලැබේ, නමුත් ඊට වඩා වැඩි නොවේ. දින දර්ශන දින 24 (ක්ෂය රෝගය හැර) .

3. ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව ආබාධිත පුද්ගලයෙකු ලෙස හඳුනාගෙන ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභයක් (ක්ෂය රෝගය හැර) අඛණ්ඩව මාස හතරකට නොඅඩු කාලයක් හෝ කැලැන්ඩර වර්ෂයක මාස පහක් ගෙවනු ලැබේ. මෙම පුද්ගලයින් ක්ෂය රෝගයෙන් පෙළෙන්නේ නම්, වැඩ කිරීමේ ධාරිතාව යථා තත්ත්වයට පත් කරන දිනය දක්වා හෝ ක්ෂය රෝගය හේතුවෙන් ආබාධිත කණ්ඩායම සංශෝධනය කරන දිනය දක්වා තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

4. මාස හයක් දක්වා කාලයක් සඳහා ස්ථාවර කාලීන රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් (ස්ථාවර කාලීන සේවා කොන්ත්‍රාත්තුවක්) ඇතිකරගෙන ඇති රක්‍ෂණ ලත් තැනැත්තෙකු මෙන්ම, අවසන් වූ දින සිට කාලසීමාව තුළ අසනීප හෝ තුවාල සිදුවී ඇති රක්ෂිතයා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ එය අවලංගු කරන දිනය දක්වා, තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ (ක්ෂය රෝගය හැර) මෙම ගිවිසුම යටතේ දින දර්ශන දින 75 කට නොඅඩු කාලයක් සඳහා ගෙවනු ලැබේ. ක්ෂය රෝගයේ දී, වැඩ කිරීමේ හැකියාව යථා තත්ත්වයට පත් කරන දිනය (ආබාධිත බව ස්ථාපිත කර ඇත) දක්වා තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කළ දින සිට එය අවලංගු කරන දිනය දක්වා කාලය තුළ අසනීප හෝ තුවාල සිදු වූ රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට සේවකයා වැඩ ආරම්භ කිරීමට නියමිත දිනයේ සිට තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

5. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, රක්ෂිත පුද්ගලයාට ගෙවනු ලැබේ:

1) වයස අවුරුදු 7 ට අඩු රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේදී - බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර කාලය හෝ දරුවා සමඟ නේවාසික ප්‍රතිකාර මධ්‍යස්ථානයක ඒකාබද්ධව රැඳී සිටීම, නමුත් සියලුම අවස්ථා සඳහා දින දර්ශන වර්ෂයක දින දර්ශන දින 60 කට වඩා වැඩි නොවේ. මෙම දරුවා රැකබලා ගැනීම සහ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන ක්‍ෂේත්‍රයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් තීරණය කරනු ලබන රෝග ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කර ඇති දරුවාගේ රෝගාබාධ සම්බන්ධයෙන්, දින දර්ශන 90 ට නොඅඩු නිශ්චිත රෝගයක් සම්බන්ධයෙන් මෙම දරුවා රැකබලා ගැනීමේ සියලුම අවස්ථා සඳහා දින දර්ශන වර්ෂයක දින;

2) වයස අවුරුදු 7 සිට 15 දක්වා වූ රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේදී - එක් එක් බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර හෝ නේවාසික වෛද්‍ය ආයතනයක දරුවෙකු සමඟ ඒකාබද්ධව රැඳී සිටීමේ එක් එක් සිද්ධිය සඳහා දින දර්ශන දින 15 ක් දක්වා, නමුත් දින දර්ශනය 45 ට වඩා වැඩි නොවේ. මෙම දරුවා රැකබලා ගැනීමේ සියලු අවස්ථා සඳහා දින දර්ශන වර්ෂයක දින;

3) වයස අවුරුදු 15 ට අඩු රෝගී ආබාධිත දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේදී - බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර කාලය හෝ දරුවා සමඟ නේවාසික වෛද්‍ය ආයතනයක ඒකාබද්ධව රැඳී සිටීම සඳහා, නමුත් දින දර්ශන වර්ෂයකදී දින දර්ශන දින 120 කට වඩා වැඩි නොවේ. මෙම දරුවා රැකබලා ගැනීමේ සියලු අවස්ථා;

4) HIV ආසාදිත වයස අවුරුදු 15 ට අඩු රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේදී - නේවාසික ප්‍රතිකාර හා වැළැක්වීමේ ආයතනයක දරුවා සමඟ ඒකාබද්ධව රැඳී සිටින මුළු කාලය සඳහා;

5) වයස අවුරුදු 15 ට අඩු රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේදී පශ්චාත් එන්නත සංකූලතාවයක් හා සම්බන්ධ රෝගාබාධ සමඟ, ලිම්ෆොයිඩ්, රක්තපාත සහ ඒ ආශ්‍රිත පටක වල මාරාන්තික නියෝප්ලාස්ම් ඇතුළු මාරාන්තික නියෝප්ලාස්ම් සමඟ - බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාරයේ මුළු කාලය සඳහා. හෝ නේවාසික රෝහලේ වෛද්ය සහ නිවාරණ ආයතනයක දරුවා සමඟ ඒකාබද්ධව රැඳී සිටීම;

6) බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අතරතුර රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීමේ වෙනත් අවස්ථා වලදී - එක් එක් රෝග සඳහා දින 7 කට වඩා වැඩි නොවේ, නමුත් මෙම පවුලේ සාමාජිකයා රැකබලා ගැනීමේ සියලුම අවස්ථා සඳහා දින දර්ශන වර්ෂයක දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි නොවේ.

6. නිරෝධායනය හේතුවෙන් තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ බෝවන රෝගියෙකු සමඟ සම්බන්ධ වූ හෝ බැක්ටීරියා වාහකයෙකු බව අනාවරණය වූ රක්ෂිත පුද්ගලයාට, නිරෝධායනය හේතුවෙන් රැකියාවෙන් අත්හිටුවන ලද මුළු කාලය සඳහාම ගෙවනු ලැබේ. පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනවල වයස අවුරුදු 7 ට අඩු දරුවන් හෝ ස්ථාපිත ආකාරයෙන් නීත්‍යානුකූලව අදක්ෂ ලෙස පිළිගත් වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයන් නිරෝධායනයට යටත් වන්නේ නම්, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ රක්ෂිත පුද්ගලයාට (දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු, වෙනත් නීති නියෝජිතයෙකු හෝ වෙනත් අයකුට) ගෙවනු ලැබේ. පවුලේ සාමාජිකයා) සම්පූර්ණ නිරෝධායන කාලය සඳහා .

7. ස්ථාවර විශේෂිත ආයතනයක වෛද්‍ය හේතූන් මත කෘත්‍රිම ආබාධ සම්බන්ධයෙන් තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ මෙම හේතුව නිසා රැකියාවෙන් මුදා හරින මුළු කාලය සඳහාම රක්ෂිත පුද්ගලයාට ගෙවනු ලැබේ, කෘතිම ස්ථානයට සහ ආපසු යන ගමනේ කාලය ඇතුළුව.

8. 9 වැනි වගන්තියේ 1 වන කොටසේ දක්වා ඇති කාල පරිච්ඡේදවලට වැටෙන දින දර්ශන දින හැර, මෙම ලිපියේ 1 - 7 කොටස්වල දක්වා ඇති සියලුම අවස්ථා වලදී රක්ෂිත පුද්ගලයාට තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතියෙන්.

වගන්තිය 7. තාවකාලික ආබාධිතභාවය සඳහා ප්රතිලාභ ප්රමාණය

1. මෙම ලිපියේ 2 වන කොටසේ දක්වා ඇති අවස්ථා හැර, අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වීම සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, නිරෝධායනය අතරතුර, වෛද්‍ය හේතූන් මත කෘතිමව සහ නේවාසික ප්‍රතිකාර වලින් පසු වහාම සනීපාරක්ෂක නිකේතන ආයතනවල රැකවරණය, පහත සඳහන් මුදලින් ගෙවනු ලැබේ:

1) වසර 8ක් හෝ ඊට වැඩි රක්ෂණ පළපුරුද්දක් ඇති රක්‍ෂිත පුද්ගලයෙකුට - සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලින් සියයට 100ක්;

2) අවුරුදු 5 සිට 8 දක්වා රක්ෂණ කාලයක් සහිත රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට - සාමාන්ය ඉපැයීම් වලින් සියයට 80 ක්;

3) වසර 5ක් දක්වා රක්ෂණ පළපුරුද්දක් ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට - සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලින් සියයට 60ක්.

2. අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව අහිමි වීම සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ වැඩ අවසන් කිරීමෙන් පසු දින 30 ක් ඇතුළත අසනීප හෝ තුවාල සිදුවීමකදී සාමාන්‍ය ඉපැයීම් වලින් සියයට 60 ක ප්‍රමාණයක් රක්ෂණය කර ඇති පුද්ගලයින්ට ගෙවනු ලැබේ. , ඔවුන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වන නිල හෝ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්.

3. රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ:

1) දරුවෙකුගේ බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර සඳහා - මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසට අනුව රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ රක්ෂණ කාල සීමාව අනුව තීරණය කරන ලද මුදලේ පළමු දින දර්ශන දින 10 සඳහා, පසු දින සඳහා සියයට 50 ක ප්‍රමාණයෙන් සාමාන්ය ඉපැයීම්;

2) දරුවෙකුට නේවාසික ප්‍රතිකාර කිරීමේදී - මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසට අනුව රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ රක්ෂණ කාල සීමාව අනුව තීරණය කරන ලද මුදලින්.

4. වයස අවුරුදු 15 ට අඩු රෝගී දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ අවස්ථා හැර, රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අතරතුර රැකබලා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලබන්නේ එහි දිග අනුව තීරණය කරන මුදලකි. මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසට අනුව රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ රක්ෂණ කාලය.

5. 2010 ජනවාරි 1 දින බලය අහිමි විය. - ජූලි 24, 2009 N 213-FZ ෆෙඩරල් නීතිය.

6. මාස හයකට අඩු රක්ෂණ කාලයක් සහිත රක්‍ෂිත පුද්ගලයෙකුට තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභයක් ගෙවනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප සම්පූර්ණ දින දර්ශන මාසයකට නොඉක්මවන මුදලකින් සහ කලාපීය සංගුණක යොදන ප්‍රදේශ සහ ප්‍රදේශ වල ය. වැටුප්, මෙම සංගුණක සැලකිල්ලට ගනිමින් අවම වැටුප නොඉක්මවන මුදලක්.

7. අකර්මන්‍ය කාල සීමාව සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ මෙම කාලය තුළ නඩත්තු කරනු ලබන වැටුපට සමාන මුදලකින් ගෙවනු ලැබේ, නමුත් සාමාන්‍ය නීතිවලට අනුව රක්ෂිත පුද්ගලයාට ලැබෙන ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි නොවේ.

8 වන වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ප්රමාණය අඩු කිරීම සඳහා හේතු

1. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය අඩු කිරීම සඳහා හේතු වන්නේ:

1) සහභාගී වන වෛද්යවරයා විසින් නියම කරන ලද පාලන තන්ත්රයේ තාවකාලික ආබාධිත කාලය තුළ හොඳ හේතුවක් නොමැතිව රක්ෂිතයා විසින් උල්ලංඝනය කිරීම;

2) වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් සඳහා හෝ වෛද්‍ය හා සමාජ පරීක්ෂණයක් සඳහා නියමිත වේලාවට හොඳ හේතුවක් නොමැතිව රක්ෂිතයා පෙනී සිටීමට අපොහොසත් වීම;

3) මත්පැන්, මත්ද්‍රව්‍ය, විෂ සහිත මත්වීම හෝ එවැනි මත්වීම සම්බන්ධ ක්‍රියා හේතුවෙන් ඇතිවන රෝගාබාධ හෝ තුවාල.

2. මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභය අඩු කිරීම සඳහා හේතු එකක් හෝ කිහිපයක් තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභය ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප සම්පූර්ණ දින දර්ශන මාසය සඳහා නොඉක්මවන මුදලකින් රක්ෂිතයා වෙත ගෙවනු ලැබේ. , සහ ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව වැටුප් සඳහා කලාපීය සංගුණක යොදන කලාප සහ ප්‍රදේශවල - මෙම සංගුණක සැලකිල්ලට ගනිමින් අවම වැටුප නොඉක්මවන මුදලක්:

1) මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසෙහි 1 සහ 2 ඡේදවල නිශ්චිතව දක්වා ඇති හේතු තිබේ නම් - උල්ලංඝනය සිදු කළ දින සිට;

2) මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසෙහි 3 වන ඡේදයේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති හේතු තිබේ නම් - නොහැකියාවේ මුළු කාලය සඳහා.

වගන්තිය 9. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ලබා නොදෙන කාල පරිච්ඡේද. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ලබා දීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු

1. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ පහත සඳහන් කාල සීමාවන් සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයාට පවරා නැත:

1) සේවකයා අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් සේවකයාගේ හැකියාව අහිමි වූ අවස්ථා හැර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව වැටුප් පූර්ණ හෝ අර්ධ වශයෙන් රඳවා තබා ගැනීම හෝ ගෙවීමකින් තොරව සේවකයා රැකියාවෙන් නිදහස් කරන කාලය සඳහා. වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු කාලය;

2) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව රැකියාවෙන් අත්හිටුවීමේ කාලය සඳහා, මෙම කාල සීමාව සඳහා වැටුප් උපචිත නොවේ නම්;

3) රඳවා තබා ගැනීමේ හෝ පරිපාලන අත්අඩංගුවට ගැනීමේ කාලය තුළ;

4) අධිකරණ වෛද්ය පරීක්ෂණ කාලය තුළ.

2. රක්ෂිත පුද්ගලයෙකුට තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ලබා දීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු වනුයේ:

1) රක්ෂිතයා හෝ සියදිවි නසා ගැනීමට තැත් කිරීම මගින් උසාවිය විසින් ස්ථාපිත හිතාමතාම කෙනෙකුගේ සෞඛ්යයට හානි කිරීම හේතුවෙන් තාවකාලික ආබාධිතභාවය ඇතිවීම;

2) රක්ෂිතයා විසින් චේතනාන්විත අපරාධයක් සිදුකිරීමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස තාවකාලික ආබාධිතභාවය ඇතිවීම.

පරිච්ඡේදය 3. මාතෘත්වය සහ මාතෘ ප්රතිලාභ ලබා දීම

වගන්තිය 10. මාතෘ ප්රතිලාභ ගෙවීමේ කාලය

1. දරු ප්‍රසූතියට පෙර දින 70 (බහු ගැබ් ගැනීමකදී - 84) දින දර්ශන දින 70 (සංකීර්ණ දරු ප්‍රසූතියකදී - 86, දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක උපත - 110) දරු ප්රසූතියෙන් පසු දින දර්ශනය.

2. වයස අවුරුදු තුනට අඩු දරුවෙකු (ළමයින්) දරුකමට හදා ගැනීමේදී, ඔහු දරුකමට හදාගත් දිනයේ සිට 70 (දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් එකවර දරුකමට හදා ගැනීමේදී - 110) දින දර්ශන දිනයන් අවසන් වන තෙක් මාතෘ ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. දරුවාගේ උපන් දිනය (දරුවන්).

3. දරුවාට වයස අවුරුදු එකහමාරක් වන තුරු මව මාතෘ නිවාඩු මත සිටින අතරතුර, ඇය මාතෘ නිවාඩු ආරම්භ කරන්නේ නම්, අදාළ නිවාඩු කාලය තුළ ගෙවනු ලබන ප්රතිලාභ වර්ග දෙකෙන් එකක් තෝරා ගැනීමට ඇයට අයිතියක් ඇත.

වගන්තිය 11. මාතෘ ප්රතිලාභ ප්රමාණය

1. සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලින් සියයට 100 ක ප්‍රමාණයකින් රක්ෂිත කාන්තාවට මාතෘ ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

2. 2010 ජනවාරි 1 දින බලය අහිමි විය. - ජූලි 24, 2009 N 213-FZ ෆෙඩරල් නීතිය.

3. මාස හයකට අඩු රක්ෂණ කාලයක් සහිත රක්‍ෂිත කාන්තාවකට මාතෘ ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප සම්පූර්ණ දින දර්ශන මාසය සඳහා නොඉක්මවන මුදලකින් සහ දිස්ත්‍රික් සංගුණක වැටුප් සඳහා නිසි ලෙස යොදන දිස්ත්‍රික්ක සහ ප්‍රදේශ වල ය. , මෙම සංගුණක සැලකිල්ලට ගනිමින් අවම වැටුප නොඉක්මවන මුදලකින්.

3.1 පරිච්ඡේදය. මාසික දීමනාවක් ලබා දීම

ළමා රැකවරණය සඳහා

වගන්තිය 11.1. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ගෙවීමේ කොන්දේසි සහ කාලසීමාව

1. දරුවා රැකබලා ගන්නා සහ මාපිය නිවාඩු මත සිටින රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට (මව, පියා, වෙනත් ඥාතීන්, භාරකරුවන්) සඳහා මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ, ළමා ආරක්ෂණ නිවාඩු ලබා දුන් දිනයේ සිට දරුවා වයස අවුරුදු එක දක්වා ළඟා වන තුරු සහ අවුරුදු එකහමාරක්.

2. මාපිය නිවාඩු මත සිටින පුද්ගලයා අර්ධකාලීනව හෝ නිවසේ වැඩ කරන අතර දරුවා රැකබලා ගැනීම දිගටම කරගෙන යන්නේ නම් මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාවක් සඳහා ඇති අයිතිය රඳවා ගනු ලැබේ.

3. දරු ප්‍රසූතියෙන් පසු කාලපරිච්ඡේදය තුළ මාතෘ ප්‍රතිලාභ සඳහා හිමිකම් ඇති මව්වරුන්ට, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභය නම්, කලින් ගෙවූ මාතෘ ප්‍රතිලාභ සඳහා ණය සමඟ මාතෘ ප්‍රතිලාභයක් හෝ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් ලබා ගැනීමට දරුවා උපන් දිනයේ සිට අයිතිය ඇත. මාතෘ ප්රතිලාභයට වඩා වැඩි ය.

4. පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකු විසින් එකවර ළමා රැකවරණය සපයන්නේ නම්, මෙම පුද්ගලයින්ගෙන් එක් අයෙකුට මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා දෙනු ලැබේ.

11.2 වගන්තිය. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ප්රමාණය

1. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් ගෙවනු ලබන්නේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් වලින් සියයට 40 ක ප්‍රමාණයකි, නමුත් "දරුවන් සිටින පුරවැසියන් සඳහා රාජ්‍ය ප්‍රතිලාභ පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති මෙම ප්‍රතිලාභයේ අවම මුදලට වඩා අඩු නොවේ.

2. වයස අවුරුදු එකහමාරකට පෙර දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් රැකබලා ගැනීමේදී, මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසට අනුව ගණනය කරන ලද මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ප්රමාණය සාරාංශ කර ඇත. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 14 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට තීරණය කරනු ලබන රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්ය ඉපැයීම් වලින් ප්රතිලාභයේ මුළු මුදල සියයට 100 ඉක්මවිය නොහැකිය, නමුත් මෙම ප්රතිලාභයේ මුළු අවම මුදලට වඩා අඩු විය නොහැක.

3. දෙවන දරුවා සහ පසුව දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා මාසික දීමනාව තීරණය කිරීමේදී, දරුවාගේ මව විසින් පෙර උපත ලද (දරුකමට හදාගත්) දරුවන් සැලකිල්ලට ගනී.

4. පෙර දරුවන් සම්බන්ධයෙන් දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි වූ මවකට උපත ලද දරුවෙකු (දරුවන්) රැකබලා ගැනීමේදී, මෙම ලිපිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති මුදලින්, දරුවන් හැර, මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාවක් ගෙවනු ලැබේ. ඇයට දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි විය

4 වන පරිච්ඡේදය. පැවරීම, ගණනය කිරීම සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවීම

තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරුවන් සඳහා,

මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව

12 වැනි වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීමේ කාලසීමාවන්

1. ඒ සඳහා වන අයදුම්පත්‍රය වැඩකරන ධාරිතාව ප්‍රතිෂ්ඨාපනය කළ දින සිට (ආබාධිතභාවය ස්ථාපිත කිරීම) මෙන්ම, රැකියාවෙන් මුදා හැරීමේ කාලසීමාව අවසන් වීමෙන් පසු මාස ​​හයකට නොඅඩු කාලයකට පසුව නම්, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ පවරනු ලැබේ. රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු, නිරෝධායනය, කෘතිම හා පසු සත්කාර.

2. මාතෘ නිවාඩු අවසන් කළ දින සිට මාස හයකට නොඅඩු කාලයකදී ඒ සඳහා වන අයදුම්පත්‍රය අනුගමනය කරන්නේ නම් මාතෘ ප්‍රතිලාභ පවරනු ලැබේ.

2.1 දරුවා වයස අවුරුදු එකහමාරකට ළඟා වූ දින සිට මාස හයකට නොඅඩු කාලයකදී අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්නේ නම් මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් පවරනු ලැබේ.

3. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා මාස හයක කාලයකට පසු අයදුම් කරන විට, ප්‍රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීමේ අවසාන දිනය මග හැරීමට හොඳ හේතු තිබේ නම්, ප්‍රතිලාභ පැවරීමට තීරණය කරනු ලබන්නේ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසිනි. . ප්‍රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීමේ අවසාන දිනය මඟ හැරීම සඳහා වලංගු හේතු ලැයිස්තුව තීරණය කරනු ලබන්නේ සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසිනි.

13 වැනි වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය

1. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සේවා ස්ථානයේ (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්ෂණකරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ (කොටස් 3 හි දක්වා ඇති අවස්ථා හැර සහ මෙම ලිපියේ 4).

2. රක්ෂිත පුද්ගලයා රක්‍ෂණකරුවන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා ඇත්නම්, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ පවරනු ලබන්නේ සහ ඔහුට ගෙවනු ලබන්නේ සියලුම සේවා ස්ථාන (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභය - රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව එක් ස්ථානයක වැඩ (සේවා, වෙනත් ක්රියාකාරකම්) සඳහා රක්ෂණය කර ඇත.

3. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක්, නිල හෝ වෙනත් ක්‍රියාකාරකමක් යටතේ වැඩ අවසන් කළ දින සිට දින දර්ශන දින 30 ක් ඇතුළත අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වූ රක්ෂණකරුවෙක්, එම කාලය තුළ ඔහු අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් විය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්, තාවකාලික ප්‍රතිලාභ ආබාධිතභාවය රක්ෂණ හිමියා විසින් ඔහුගේ අවසන් සේවා ස්ථානයේ (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) හෝ මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් පවරා දෙනු ලැබේ.

4. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 3 වන කොටසෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයින් මෙන්ම, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ ප්‍රතිලාභ සඳහා රක්ෂිතයා අයදුම් කරන දිනයේ රක්ෂිතයා විසින් ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීමේදී වෙනත් රක්‍ෂිත පුද්ගලයින් වර්ග දරු ප්‍රසූතිය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ හෝ ණය ආයතනයක් සමඟ ඇති ඔහුගේ ගිණුමේ ප්‍රමාණවත් අරමුදල් නොමැතිකම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහය මගින් සපයා ඇති ගිණුමෙන් මුදල් හර කිරීමේ නියෝගය භාවිතා කිරීම හේතුවෙන් රක්ෂණ හිමියාට ඒවා ගෙවීමට නොහැකි නම් , මෙම ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

5. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා, රක්ෂිතයා විසින් රාජ්ය ප්රතිපත්ති සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයෙන් වෛද්ය සංවිධානයක් විසින් නිකුත් කරන ලද වැඩ සඳහා නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් ඉදිරිපත් කරයි. සහ ක්ෂේත්‍ර සමාජ රක්ෂණයේ නෛතික නියාමනය සහ රක්‍ෂකයාගේ භෞමික ආයතනය විසින් මෙම ප්‍රතිලාභ පත් කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා, ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු සාමාන්‍ය ඉපැයීම් පිළිබඳ තොරතුරු සහ නිශ්චිත ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් තහවුරු කරන ලියකියවිලි රක්ෂණ කාලය.

6. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පැවරීමට සහ ගෙවීමට, රක්ෂිතයා විසින් නියමිත ප්‍රතිලාභය පත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක්, රැකබලා ගන්නා දරුවාගේ උප්පැන්න (දරුකමට හදා ගැනීම) සහතිකයක් සහ එහි පිටපතක් හෝ තීරණයෙන් උපුටා ගැනීමක් ඉදිරිපත් කරයි. දරුවාගේ භාරකාරත්වය තහවුරු කිරීම, පෙර දරුවාගේ (දරුවන්ගේ) උප්පැන්න සහතිකය (දරුකමට හදා ගැනීම, මරණය) සහ එහි පිටපත, දරුවාගේ මවගේ (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාගේ) සේවා ස්ථානයෙන් (අධ්‍යයනය, සේවය) සහතිකය ඇය (ඔහු, ඔවුන්) මාපිය නිවාඩු භාවිතා නොකරන බවත්, මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාවක් නොලැබෙන බවත්, දරුවාගේ මව (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) වැඩ නොකරන්නේ නම් (ඉගෙන නොගනී, සේවය නොකරයි), a ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව මාසිකව නොලැබීම පිළිබඳව දරුවාගේ මව (පියා) පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ සහතිකය. රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභයක් පත් කිරීම සහ ගෙවීම සම්බන්ධයෙන්, රක්ෂිතයා විසින් නිශ්චිත ප්රතිලාභය ගණනය කළ යුතු සාමාන්ය ඉපැයීම් පිළිබඳ තොරතුරු ද සපයයි.

7. රක්‍ෂණකරුවන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා ඇති රක්‍ෂිතයෙකු, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පත් කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා මෙම රක්‍ෂණකරුවෙකුට අයදුම් කරන විට, මෙම ලිපියේ 6 වන කොටසේ දක්වා ඇති ලියකියවිලි සමඟ, සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කරයි. ) ඔහුගේ සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව) , වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකුගෙන් (වෙනත් රක්ෂණ හිමියන්ගෙන්) මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම මෙම රක්ෂණ හිමියා විසින් සිදු නොකරන බව.

8. රක්ෂණ හිමියා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ රක්ෂණය කර ඇති පුද්ගලයාට ගෙවනු ලබන්නේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට වැටුප් (වෙනත් ගෙවීම්, වේතන) ගෙවීම සඳහා පිහිටුවා ඇති ආකාරයටය.

9. මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි සපයා ඇති තාවකාලික ආබාධිත, මාතෘ, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීමේදී, මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ගෙවීම ලබන්නාගේ ඉල්ලීම පරිදි ෆෙඩරල් තැපැල් සේවා සංවිධානය, ණය හෝ වෙනත් සංවිධානයක් හරහා නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ පවරන ලද රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් ස්ථාපිත ප්‍රමාණයෙන් සිදු කරනු ලැබේ.

14 වන වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය

1. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා වන ප්‍රතිලාභ, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන්නේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් මත පදනම්ව, මෙම රක්‍ෂකයාගේ මාසයට පෙර, මෙම රක්‍ෂකයාගේ පසුගිය දින දර්ශන මාස 12 වැඩ (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සඳහා ගණනය කරනු ලැබේ. තාවකාලික ආබාධිත ආරම්භය, නිවාඩු මාතෘ නිවාඩු, මාපිය නිවාඩු. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, මාතෘ නිවාඩු හෝ ළමා ආරක්ෂණ නිවාඩු සම්බන්ධයෙන් මෙම රක්ෂිත සිදුවීම් සිදුවීමට පෙර රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට සේවා කාලය (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) නොතිබුනේ නම්, අනුරූප ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන්නේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් මත ය. රක්‍ෂිත පුද්ගලයා, මෙම රක්ෂණ හිමියා සඳහා පසුගිය දින දර්ශන මාස 12 වැඩ (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සඳහා ගණනය කරන ලද, පෙර රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ මාසයට පෙර.

2. සාමාන්‍ය ඉපැයීම්, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, මාතෘත්වය සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන පදනම මත, රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීමේ පදනමට ඇතුළත් කර ඇති සේවකයාට පක්ෂව සියලු ආකාරයේ ගෙවීම් සහ වෙනත් වේතන ඇතුළත් වේ. ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල් සඳහා රක්ෂණ දායක මුදල් මත. "

2.1 මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 3 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයින් සඳහා, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, මාතෘත්වය සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන සාමාන්‍ය ඉපැයීම් ෆෙඩරල් විසින් ස්ථාපිත කරන ලද අවම වැටුපට සමාන වේ. රක්ෂිත සිදුවීමේ දිනයේ නීතිය. ඒ අතරම, ගණනය කරන ලද මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභය "දරුවන් සමඟ පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ මත" ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභයේ අවම මුදලට වඩා අඩු විය නොහැක.

3. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් තීරණය කරනු ලබන්නේ මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසේ දක්වා ඇති කාල සීමාව සඳහා උපචිත ඉපැයීම් ප්‍රමාණය කාල සීමාවට වැටෙන දින දර්ශන දින ගණනින් බෙදීමෙනි. කුමන වැටුප් සැලකිල්ලට ගනී.

3.1 තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් "රක්ෂණ පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම සඳහා උපරිම පදනම බෙදීම මගින් තීරණය කරනු ලබන සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් ඉක්මවිය නොහැක. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වීම". රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අරමුදල, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල්" රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දිනයේ, 365 දී. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 13 වන වගන්තියට අනුව රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් රක්ෂිත පුද්ගලයා වෙත පැවරීම සහ ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සිදු කරනු ලැබේ, නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් තීරණය කරනු ලබන සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් ඉක්මවිය නොහැක. මෙම එක් එක් රක්ෂණකරු විසින් මෙම ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී නිශ්චිත සීමාව අගයේ පදනම.

4. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා දෛනික ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය ගණනය කරනු ලබන්නේ මෙහි 7 සහ 11 වගන්තිවලට අනුව සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වල ප්‍රතිශතයක් ලෙස ස්ථාපිත ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණයෙන් රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් ගුණ කිරීමෙනි. ෆෙඩරල් නීතිය.

5. තාවකාලික ආබාධිත සහ මාතෘ නිවාඩු සඳහා ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය තීරණය වන්නේ තාවකාලික ආබාධිත සහ මාතෘ නිවාඩු කාලය තුළ වැටෙන දින දර්ශන දින ගණනින් දෛනික ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය ගුණ කිරීමෙනි.

5.1 මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභය ගණනය කරනු ලබන්නේ රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් වලින් වන අතර, එය සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් ගුණ කිරීම මගින් තීරණය කරනු ලැබේ, මෙම ලිපියේ 3 වන කොටසට අනුව 30.4 න් තීරණය වේ. මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාව ගණනය කරනු ලබන සාමාන්ය ඉපැයීම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම සඳහා උපරිම පදනම බෙදීම මගින් තීරණය කරනු ලබන සාමාන්ය ඉපැයීම් ඉක්මවිය නොහැක, ෆෙඩරල් නීතිය මගින් "විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් මත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අරමුදල් සමාජ රක්ෂණය, ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල සහ භෞමික අනිවාර්ය වෛද්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල්" රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දින, 12 වන දින.

5.2 මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 11.2 වගන්තියට අනුව සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වල ප්‍රතිශතයක් ලෙස ස්ථාපිත කර ඇති ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණයෙන් රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් ගුණ කිරීමෙන් මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයේ ප්‍රමාණය තීරණය වේ. අසම්පූර්ණ දින දර්ශන මාසයක් සඳහා දරුවා රැකබලා ගැනීමේදී, මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාව රැකබලා ගැනීමේ කාලය තුළ මාසයේ දින දර්ශන දින ගණනට (වැඩ නොකරන නිවාඩු දින ඇතුළුව) සමානුපාතිකව ගෙවනු ලැබේ.

6. 2010 ජනවාරි 1 දින බලය අහිමි විය. - ජූලි 24, 2009 N 213-FZ ෆෙඩරල් නීතිය.

7. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටියේ විශේෂතා, රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ ඇතුළුව මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.

15 වැනි වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගර්භනීභාවය සහ දරු උපත්, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා පත්වීම් සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවීමේ නියමයන්

1. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා රක්ෂණකරු විසින් ප්‍රතිලාභ පවරනු ලබන්නේ රක්ෂිත පුද්ගලයා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සමඟ ඒ සඳහා ඉල්ලුම් කළ දින සිට දින දර්ශන දින 10ක් ඇතුළතය. ප්‍රතිලාභ පත්කිරීමෙන් පසු වැටුප් ගෙවන දිනට ආසන්නතම දිනයේදී ඔප්පුහිමියා විසින් ප්‍රතිලාභ ගෙවීම සිදු කරනු ලැබේ.

2. රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය, මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 13 වන වගන්තියේ 2 සහ 3 කොටස් සඳහා සපයා ඇති අවස්ථා වලදී, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා දින දර්ශන දින 10 ක් ඇතුළත ප්‍රතිලාභ ලබා දෙයි. රක්ෂිතයා අදාළ අයදුම්පත සහ අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරයි.

3. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පවරන ලද නමුත් නියමිත වේලාවට රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට නොලැබීම සම්පූර්ණ පසුගිය කාලය සඳහා ගෙවනු ලැබේ, නමුත් ඒ සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට පෙර වසර තුනකට වඩා වැඩි නොවේ. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ හෝ රක්‍ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනයේ වරදක් හේතුවෙන් රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට සම්පූර්ණයෙන් හෝ අර්ධ වශයෙන් නොලැබෙන ප්‍රතිලාභයක් කිසිදු සීමාවකින් තොරව සම්පූර්ණ පසුගිය කාලය සඳහා ගෙවනු ලැබේ.

4. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා වන ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ, රක්ෂිත පුද්ගලයාට අධික ලෙස ගෙවනු ලැබේ, ගණනය කිරීමේ දෝෂය සහ ලබන්නාගේ වංකකම (හිතාමතාම ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම) හැර ඔහුගෙන් අයකර ගත නොහැක. වැරදි තොරතුරු, ප්‍රතිලාභ ලැබීමට සහ එහි ප්‍රමාණයට බලපාන දත්ත සැඟවීම, වෙනත් අවස්ථා). රඳවා ගැනීම සිදු කරනු ලබන්නේ එක් එක් පසු ප්‍රතිලාභ හෝ ඔහුගේ වැටුප් ගෙවීම සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයාට ගෙවිය යුතු මුදලෙන් සියයට 20 කට නොවැඩි ප්‍රමාණයකිනි. ප්රතිලාභ හෝ වැටුප් ගෙවීම අවසන් කර ඇත්නම්, ඉතිරි ණය උසාවියේදී එකතු කරනු ලැබේ.

5. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා උපචිත ප්රතිලාභ, රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ මරණය හේතුවෙන් මාසිකව නොලැබෙන ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට ගෙවනු ලැබේ.

16 වන වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා රක්ෂණ කාලය ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය

1. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය (රක්ෂණ කාලය) සඳහා ප්රතිලාභ ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා රක්ෂණ කාලය තුළ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සේවා කාලය, රාජ්ය සිවිල් හෝ නාගරික සේවය මෙන්ම වෙනත් ක්රියාකාරකම්වල කාලසීමාවන් ඇතුළත් වේ. තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් පුරවැසියා අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් විය.

1.1 මෙම ලිපියේ 1 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති සේවා කාලය සහ (හෝ) වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් සමඟ රක්ෂණ කාලය, හමුදා සේවා කාල සීමාවන් මෙන්ම පෙබරවාරි 12 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය මගින් සපයනු ලබන වෙනත් සේවාවන් ද ඇතුළත් වේ. , 1993 එන් 4468-1 "හමුදාවේ සේවය කළ, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතන, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වූ ආයතන, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන මත. , සහ ඔවුන්ගේ පවුල්."

2. රක්ෂණ කාලය ගණනය කරනු ලබන්නේ දින දර්ශන අනුපිළිවෙල අනුව ය. රක්ෂණ කාල සීමාව තුළ ගණන් කරන ලද කාලපරිච්ඡේද කිහිපයක් නියමිත වේලාවට සමපාත වන්නේ නම්, රක්ෂිතයා තෝරා ගැනීමේදී එවැනි කාල පරිච්ඡේදයක් සැලකිල්ලට ගනී.

3. රක්ෂණ කාලය ගණනය කිරීම සහ තහවුරු කිරීම සඳහා නීති රීති ස්ථාපිත කර ඇත්තේ සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සහ නීතිමය නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසිනි.

පරිච්ඡේදය 5. බලයට ඇතුල් වීමේ ක්රියා පටිපාටිය

මෙම ෆෙඩරල් නීතියෙන්

17 වන වගන්තිය. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ප්රමාණය සහ රක්ෂණ කාල සීමාව තීරණය කිරීමේදී කලින් අත්පත් කරගත් අයිතිවාසිකම් රඳවා තබා ගැනීම

1. 2007 ජනවාරි 1 ට පෙර අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් වන රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක්, නිල හෝ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් යටතේ වැඩ ආරම්භ කළ පුරවැසියන් සහ 2007 ජනවාරි 1 ට පෙර තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇති බව ස්ථාපිත කිරීම. මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව ලැබිය යුතු ප්‍රතිලාභ (සාමාන්‍ය ඉපැයීම් ප්‍රතිශතයක් ලෙස) ඉක්මවන මුදලක් (සාමාන්‍ය ඉපැයීම් ප්‍රතිශතයක් ලෙස) තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ පවරනු ලබන අතර එම ඉහළ මුදලින් (සාමාන්‍ය ප්‍රතිශතයක් ලෙස) ගෙවනු ලැබේ ඉපැයීම්) , නමුත් මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇති උපරිම තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ප්රමාණයට වඩා වැඩි නොවේ.

2. 2007 ජනවාරි 1 වැනි දිනට පෙර කාලය සඳහා මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව ගණනය කරන ලද රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ රක්ෂණ කාලයෙහි කාලසීමාව තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ලබා දීමේදී භාවිතා කරන ඔහුගේ අඛණ්ඩ සේවා පළපුරුද්දේ කාලසීමාවට වඩා අඩු වේ. කලින් වලංගු නියාමන නීතිමය පනත් වලට අනුව, එම කාල සීමාව සඳහා, රක්ෂණ කාල සීමාව රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ අඛණ්ඩ සේවා පළපුරුද්දේ කාලසීමාව ලෙස ගනු ලැබේ.

18 වන වගන්තිය. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වන දිනට පෙර සහ පසුව සිදුවන රක්ෂණ සිදුවීම් සඳහා අයදුම් කිරීම

1. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මෙම ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වන දිනට පසුව සිදුවන රක්ෂිත සිදුවීම් සඳහා අදාළ වේ.

2. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වන දිනට පෙර සිදු වූ රක්ෂිත සිදුවීම් සඳහා, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා වන ප්රතිලාභ මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ සම්මතයන් අනුව එය බලාත්මක වූ දිනට පසු කාලය සඳහා ගණනය කරනු ලැබේ. නීතිය මගින් මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව ගණනය කරන ලද ප්රතිලාභ ප්රමාණය, කලින් අදාළ නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් යටතේ ලැබිය යුතු ප්රතිලාභ ප්රමාණය ඉක්මවා යයි.

E. L. Dzhabazyan,ප්‍රධාන කර්තෘ

සංශෝධන කළා 2010 දෙසැම්බර් 8 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ,තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගර්භනීභාවය සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා මෙන්ම මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා නීති වෙනස් කරන ලදී. ඉදිරිපත් කරන ලද ද්රව්යයේ, අපි ප්රතිලාභ ගෙවීම සම්බන්ධ ප්රධාන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දුන්නා.

2011 දී ප්රතිලාභ ගණනය කරන්නේ කෙසේද?

වෙනස්කම් සිදු කරන ලදී ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, මාතෘ ප්රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය බලපෑවේය. ඒ සමගම, පහත සඳහන් දේ වෙනස් විය:

- ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ ඉපැයීම් සැලකිල්ලට ගන්නා බිල්පත් කාල සීමාව;

- ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා සාමාන්ය ඉපැයීම් තීරණය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;

- ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටි.

බිල්පත් කාල සීමාව තීරණය කිරීම. ඔව්, අනුව 1 කොටස කලාව. 14 දෙසැම්බර් 29, 2006 අංක 255-FZ ෆෙඩරල් නීතියවෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකු (අනෙකුත් රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්) සමඟ වැඩ කරන අතරතුර (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) ඇතුළුව, රක්ෂිත සිදුවීමේ වර්ෂයට පෙර දින දර්ශන වසර දෙකක් සඳහා ගණනය කරන ලද රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් මත පදනම්ව ප්‍රතිලාභ ගණනය කෙරේ.

තාවකාලික ආබාධිත වර්ෂයට පෙර දින දර්ශන වසර දෙක තුළ, මාතෘ නිවාඩු, ළමා ආරක්ෂණ නිවාඩු හෝ මෙම වසරවලින් එකක මාතෘ නිවාඩු සහ (හෝ) මාපිය නිවාඩු දරුවා සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZරක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ ඉල්ලීම පරිදි අනුරූප දින දර්ශන වසර (දින දර්ශන වර්ෂය) පෙර දින දර්ශන වසර (දින දර්ශන වර්ෂය) සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය, මෙය ප්‍රතිලාභයේ ප්‍රමාණය වැඩි කිරීමට හේතු වේ.

සාමාන්ය ඉපැයීම් ගණනය කිරීම. අනුව 2 කොටස කලාව. 14 2011 සිට ආරම්භ වන නව සංස්කරණයේ, ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලට සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදලේ (වත්මන් වර්ෂයේදී) උපචිත රක්ෂිත පුද්ගලයාට පක්ෂව සියලු ආකාරයේ ගෙවීම් සහ වෙනත් වේතන ඇතුළත් වේ. සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලට සේවකයාට පක්ෂව සියලුම ආකාරයේ ගෙවීම් සහ වෙනත් වේතන ඇතුළත් වන අතර ඒවා සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීමේ පදනමට ඇතුළත් වේ). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, දක්වා ඇති සාමාන්‍ය ඉපැයීම් සෑම දින දර්ශන වර්ෂයක් සඳහාම සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 212-FZඅනුරූප දින දර්ශන වර්ෂය සඳහා, අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම සඳහා පදනමේ උපරිම වටිනාකම. 2010 ජනවාරි 1 වන දිනට පෙර කාලය සඳහා සහ විශේෂ බදු තන්ත්‍රයන් යොදන රක්‍ෂකයින් සඳහා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවය කරන පුද්ගලයින් සඳහා - 2011 ජනවාරි 1 ට පෙර කාලය සඳහා, උපරිම මූලික අගය රුබල් 415,000 කි. එක් එක් දින දර්ශන වර්ෂය සඳහා ( කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 2).

2011 සිට, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගර්භනීභාවය සහ දරු උපත් සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් වලට රක්ෂණය කර ඇති පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් සීමා කරන රීතිය, රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීමේ උපරිම පදනම 365 න් (මාසිකව සඳහා) බෙදීම මගින් තීරණය කළ බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ) අහෝසි කර ඇත - රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සඳහා පදනමේ උපරිම අගය 12 න් බෙදීම මගින් තීරණය කරනු ලබන සාමාන්ය ඉපැයීම් වලට රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්ය ඉපැයීම් සීමා කරන රීතියක්).

රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සාමාන්‍ය දෛනික ඉපැයීම් තීරණය වන්නේ බිල්පත් කාලය සඳහා උපචිත ඉපැයීම් ප්‍රමාණය 730න් බෙදීමෙනි. (ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 14 වැනි වගන්තියේ 3 වන කොටස). එනම්, 2011 සිට ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී එය සැලකිල්ලට ගන්නා කාල සීමාව තුළ වැටෙන දින දර්ශන දින ගණන වැදගත් නොවේ.

ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය. පැහැදිලිකම සඳහා, සිදු කරන ලද සංශෝධන බලාත්මක වීමට පෙර සහ පසුව ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ඇල්ගොරිතම අපි ඉදිරිපත් කරමු ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ.

තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා මා සම්බන්ධ කර ගත යුත්තේ කාවද?
ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZරක්‍ෂිත පුද්ගලයාට රක්ෂණ ආවරණය පවරන සහ ගෙවන රක්‍ෂකයා තීරණය කිරීමේ ප්‍රවේශය පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී වෙනස් කර ඇත.

1. රක්‍ෂිත පුද්ගලයා රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් රක්‍ෂිත සිදුවීමේදී සේවයේ යොදවා ඇත්නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙකේදී එම ඔප්පුහිමියන් විසින්ම සේවයේ යොදවා තිබේ නම්:

- තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ සියලු සේවා ස්ථාන (සේවා, වෙනත් ක්රියාකාරකම්) සඳහා රක්ෂණකරුවන් විසින් ඔහුට පවරනු ලබන අතර ගෙවනු ලබන අතර රක්ෂණකරු විසින් පැවරීම සහ ගෙවීම සමඟ වැඩ කිරීමේදී (සේවාව, වෙනත් ක්රියාකාරකම්) සාමාන්ය ඉපැයීම් මත පදනම්ව ගණනය කරනු ලැබේ. ප්රතිලාභ (වෙනත් ඔප්පුහිමියෙකුගෙන් ඉපැයීම් හැර);

- රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව එක් සේවා ස්ථානයක් (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සඳහා රක්ෂණ හිමියා විසින් මාසිකව පවරනු ලබන අතර ගෙවනු ලැබේ.

2. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් රක්‍ෂිත පුද්ගලයා සේවයේ යොදවා තිබේ නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙකේදී වෙනත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් (තවත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියෙකු) විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම්, ඉහත ප්‍රතිලාභ රක්ෂණ හිමියා විසින් ඔහුට පවරනු ලැබේ. රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව ඔහුගේ අවසන් සේවා ස්ථාන (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්).

3. රක්‍ෂිත සිදුවීම සිදුවන අවස්ථාවේ රක්ෂිත පුද්ගලයා රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා ඇත්නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙකේදී මෙම සහ අනෙකුත් රක්ෂණ හිමියන් (තවත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියෙකු) විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ පවරනු ලැබේ. ඔහුට ගෙවා ඇත:

- හෝ සියලුම සේවා ස්ථාන සඳහා (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සේවා කාලය තුළ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) මත පදනම්ව රක්ෂණකරු ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සහ ගෙවීම;

- හෝ රක්ෂණ හිමියා විසින් අවසන් සේවා ස්ථානයක (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව.
පහසුව සඳහා, අපි වගුවේ රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා සියලු විකල්ප ඉදිරිපත් කරමු.

Potapov D.M. LLC "Organization A" හි සහ LLC "Organization B" හි අර්ධකාලීනව සේවය කරයි. 2011 පෙබරවාරි 7 වන දින, ඔහු 2011 ජනවාරි 27 සිට 2011 පෙබරවාරි 4 දක්වා වැඩ කිරීමට ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් A LLC සංවිධානයට ඉදිරිපත් කළේය. Potapov D. M. ගේ රක්ෂණ අත්දැකීම වසර 3 යි මාස 8 ක් වන අතර ඔහුට 60% ක ප්‍රතිලාභයක් හිමි වේ. ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වීමට පෙර වසර දෙක සඳහා පහත සඳහන් ආදායම් තොරතුරු තිබේ.

කලාවේ 2 වන කොටසෙහි සම්මතයට අනුකූලව. ෆෙඩරල් නීතියේ 13 අංක 255-FZ Potapov D.M. එක් එක් සේවා ස්ථානය සඳහා ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කළේය.

A සංවිධානයේ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම:

- සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් - රූබල් 684.93. ((210,000 + 290,000) rub. / 730);

- දෛනික දීමනාව - රූබල් 410.96. (RUB 684.93 x 60%);

- ප්රතිලාභ මුදල - 7,388.64 රූබල්. (RUB 410.96 x 9 දින).

B සංවිධානයේ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම:

- සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් - රූබල් 321.92. ((95,000 + 140,000) rub. / 730);

- දෛනික දීමනාව - 193.15 රූබල්. (RUB 321.92 x 60%);

- ප්රතිලාභ මුදල - 1,738.35 රූබල්.

තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ ලැබිය යුතු අවස්ථා වලදී වෙනත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියෙකු (අනෙකුත් රක්ෂණ හිමියන්) සඳහා වැඩ කිරීමේදී (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සාමාන්‍ය ඉපැයීම් සැලකිල්ලට නොගත යුතුය. 2 කොටස කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZසියලුම සේවා ස්ථාන (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට පවරා දෙනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, එක් එක් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් (2009 සහ 2010 සඳහා - රූබල් 415,000 සඳහා රූබල් 415,000) මෙම අවස්ථාවෙහිදී, එක් එක් දින දර්ශන වර්ෂය සඳහා සාමාන්ය ඉපැයීම් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ. නිශ්චිත දින දර්ශන වර්ෂය) ( 3.1 කොටස කලාව. 14 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ).

අපි උදාහරණ 1 හි කොන්දේසි වෙනස් කර අතිරේක කරමු. සේවකයාගේ තේරීම අනුව, ප්‍රතිලාභය A LLC සංවිධානය විසින් පවරා දෙනු ලැබේ. 2009 දී Potapov D.M සංවිධානය V LLC හි ද සේවය කළ බව උපකල්පනය කරමු, ඔහුගේ ආදායම පිළිබඳ තොරතුරු පහත පරිදි වේ.

සාමාන්‍ය වැටුපට ඇතුළත් විය යුත්තේ:

- 2009 සඳහා - රූබල් 305,000. (210,000 + 95,000);

- 2010 සඳහා - රූබල් 415,000. (RUB 415,000< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

පළමුව, සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් තීරණය කරමු. එය රූබල් 986.30 ක් වනු ඇත. ((305,000 + 415,000) rub. / 730).

අවම වැටුප මත පදනම්ව ප්රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන්නේ කුමන අවස්ථා වලදීද?

ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 14 වන වගන්තිය 1.1 කොටස ("b" වගන්තිය, ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 1 වන වගන්තියේ 9 වැනි වගන්තිය) මගින් අතිරේක කරන ලදී.. පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දිනයේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුප මත පදනම්ව ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීමේ රීතිය සඳහා මෙම කොටස සපයයි:

- ඉහත කාල සීමාව තුළ රක්ෂිත පුද්ගලයාට ආදායමක් නොතිබුනේ නම්;

- ඉහත කාල පරිච්ඡේද සඳහා ගණනය කරන ලද සාමාන්ය ඉපැයීම්, සම්පූර්ණ දින දර්ශන මාසයක් සඳහා ගණනය කරනු ලැබුවහොත්, රක්ෂිත සිදුවීම සිදු වූ දිනයේ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවම වැටුපට වඩා අඩුය.

රක්ෂිතයා සිදු කරන අවස්ථාවේ දී රක්ෂිතයා අර්ධකාලීනව වැඩ කරන්නේ නම්, මෙම අවස්ථා වලදී ප්රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන සාමාන්ය ඉපැයීම්, රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ වැඩ කරන වේලාවට සමානුපාතිකව තීරණය කරනු ලැබේ.

සෑම අවස්ථාවකදීම, ගණනය කරන ලද මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභය ස්ථාපිත අවම මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයට වඩා අඩු විය නොහැකි බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. 1995 මැයි 19 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 81-FZ"දරුවන් සිටින පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ මත."

අනුව 1.1 කොටස කලාවෙන්. 14 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ අවම වැටුපකලාපීය සංගුණකය සැලකිල්ලට නොගෙන අදාළ වේ.

සේවායෝජකයාගේ වියදමින් ආබාධිත දින කීයක් ගෙවනු ලැබේද?

2010 දී, රක්ෂණ හිමියා තම වියදමෙන් ගෙවා ඇත්තේ තාවකාලික ආබාධිත පළමු දින දෙක සඳහා පමණි. දැන් රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් මත බර වැඩි වී ඇත - ඔවුන් අසනීප නිවාඩු පළමු දින තුන සඳහා ගෙවීමට සිදු වනු ඇත. අයිතමය 2 තේ හැදි. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 1වෙත වෙනස්කම් සිදු කර ඇත වගන්තිය 1 කොටස 2 කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 3. මෙම ඡේදයේ නව අනුවාදයට අනුව, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලබන්නේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට (තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ රක්ෂිත පුද්ගලයින් හැරුණු විට) මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 4.5 වගන්තිය) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ වියදමෙන් තාවකාලික ආබාධිත පළමු දින තුන සඳහා සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයේ වියදමෙන් තාවකාලික ආබාධිත 4 වන දින සිට ඉතිරි කාලය සඳහා.

තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වයට අනුකූලව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය යටතේ ස්වේච්ඡාවෙන් නීතිමය සබඳතාවලට ඇතුල් වූ රක්ෂිත පුද්ගලයින් බව අපි ඔබට මතක් කරමු. කලාව. 4.5 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ, තාවකාලික ආබාධිත 1 වන දින සිට සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ අයවැයෙන් ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ වියදමින් තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ගෙවීම නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී සිදු කරනු ලැබේ වගන්තිය 1 කොටස 1 කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 5, එනම්, කෘත්‍රිමව ගැබ් ගැනීම අවසන් කිරීම සඳහා වූ ශල්‍යකර්මයක් හෝ අභ්‍යන්තර සංසේචනය සම්බන්ධව ඇතුළුව, අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව නැතිවීමකදී.

සංක්‍රාන්ති කාලය තුළ අනුගමනය කළ යුතු නීති රීති මොනවාද?

ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZසම්මතයන්ට අනුව 2011 ජනවාරි 1 සිට කාලය සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට ප්රතිලාභ නැවත ගණනය කළ හැකිය ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ 2010 දී සිදු වූ සහ 2011 දී අඛණ්ඩව හෝ අවසන් වූ රක්ෂිත සිදුවීම් සඳහා නව සංස්කරණයේ. ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය අනුව ගණනය කර ඇත්නම් එවැනි නැවත ගණනය කළ හැකිය ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZනව සංස්කරණයේ දී, සම්මතයන් අනුව ලැබිය යුතු ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය ඉක්මවා යනු ඇත ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ 2011 ජනවාරි 1 දක්වා බලාත්මකව සංශෝධිත ( කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 3).

අක්‍රිය කාලයක් සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ගෙවීමේදී ඔබ අවධානය යොමු කළ යුත්තේ කුමක් ද?

කලාවේ 6 වන වගන්තිය. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 1වෙත වෙනස්කම් සිදු කර ඇත කලාව. 7"තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ප්රමාණය" ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ. විශේෂයෙන්ම, නව සංස්කරණය සකස් කර ඇත මෙම ලිපියේ 7 වන කොටස. නව නීතිරීතිවලට අනුව, අක්‍රීය කාල සීමාවට පෙර සිදු වූ තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ අක්‍රීය කාල සීමාව තුළ දිගටම පවතින විට, අක්‍රීය කාල සීමාව සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ මෙම කාලය තුළ නඩත්තු කරන වැටුප් හා සමාන මුදලකින් ගෙවනු ලැබේ, නමුත් ඊට වඩා වැඩි නොවේ. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය, සාමාන්‍ය නීතිවලට අනුව රක්ෂිත පුද්ගලයාට ලැබෙනු ඇත.

ඊට අමතරව, 1 කොටස කලාව. 9“තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ ලබා නොදෙන කාල සීමාවන්. තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ ලබා දීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු" ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ 5 වන වගන්තිය (ෆෙඩරල් නීති අංක 343-FZ හි 1 වන වගන්තියේ 7 වන වගන්තිය) සමඟ අතිරේකව ඇත.. අලුතින් හඳුන්වා දුන් සම්මතයට අනුකූලව, සපයන ලද අවස්ථා හැර, අක්‍රීය කාල සීමාව සඳහා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ රක්ෂිතයා වෙත පවරා නොමැත. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 7 වන වගන්තියේ 7 වන කොටස.

ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් කර ඇත්තේ කුමක්ද?

අනුකූලව 5 කොටස කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ(වෙනස්කම් කිරීමට පෙර ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ) තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා, රක්ෂිත පුද්ගලයා වෛද්ය සංවිධානයක් විසින් නිකුත් කරන ලද වැඩ සඳහා නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් සේවායෝජකයා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

උප වගන්තිය කලාවේ "c" 8 වන වගන්තිය. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 1නම් කරන ලද කොටස ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZනව සංස්කරණයකින් ඉදිරිපත් කර ඇත. දැන්, රක්ෂිත පුද්ගලයා සේවා යෝජකයන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා ඇත්නම්, අමතර වශයෙන්, සේවා ස්ථානය (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙතින් ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වේ. වෙනත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියෙකු සමඟ (අනෙකුත් ඔප්පුහිමියන්) .

එපමණක් නොව, නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී කොටස් 2.1 සහ 2.2 කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ, රක්‍ෂිත පුද්ගලයා, රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව අවසාන සේවා ස්ථානයක (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්‍ෂණ හිමියාට තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කරන විට, සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කරයි. සේවා ස්ථානය (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙනත් රක්‍ෂිතයෙකුගෙන් (වෙනත් රක්‍ෂිතයන්ගෙන්) පැවරීම සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවීම මෙම රක්‍ෂිතයා විසින් සිදු නොකෙරේ ( 5.1 කොටස කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ).

රක්ෂිත පුද්ගලයාට අනුකූලව මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පැවරීමට සහ ගෙවීමට, නියමිත ප්‍රතිලාභය පත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක්, රැකබලා ගන්නා දරුවාගේ උප්පැන්න (දරුකමට හදා ගැනීම) සහතිකයක් සහ එහි පිටපතක් හෝ තීරණයෙන් උපුටා ගැනීමක් ඉදිරිපත් කරන්න. දරුවා කෙරෙහි භාරකාරත්වය ස්ථාපිත කිරීම, පෙර දරුවාගේ (දරුවන්ගේ) උප්පැන්න සහතිකය (දරුකමට හදා ගැනීම, මරණය) සහ එහි පිටපත, දරුවාගේ මවගේ (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) සේවා ස්ථානයෙන් (අධ්‍යයනය, සේවය) සහතිකයක් ඇය (ඔහු, ඔවුන්) මාපිය නිවාඩු භාවිතා නොකරන බවත්, මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාවක් නොලැබෙන බවත්, දරුවාගේ මව (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) වැඩ නොකරන්නේ නම් (ඉගෙන නොගනී, සේවය නොකරයි), a මාසික දීමනාව ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ නොලැබීම පිළිබඳව දරුවාගේ මව (පියා) පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ සහතිකය. රක්‍ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පත් කිරීම සහ ගෙවීම සම්බන්ධයෙන්, රක්‍ෂිත පුද්ගලයා සාමාන්‍ය ඉපැයීම් පිළිබඳ තොරතුරු ද සපයයි, එය මත පදනම්ව නිශ්චිත ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතුය.

කලාවේ 8 වන ඡේදයේ උප ඡේදය "ඊ". ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ හි 1දෙවන වාක්යය 6 කොටස කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZපහත සඳහන් වචන වලින් දක්වා ඇත: මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභයක් පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා, රක්ෂිතයා විසින් අවශ්ය නම්, ප්රතිලාභය ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කරයි.

තාවකාලික ආබාධිත, මාතෘ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කළ යුතු පදනම මත, ඉපැයීම් ප්‍රමාණයේ මුල් සහතිකය වෙනුවට රක්ෂිත පුද්ගලයාට, සහතික කළ ඉපැයීම් ප්‍රමාණයේ සහතිකයේ පිටපතක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. නියමිත ආකාරයෙන් ( 7.1 කොටස කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 13).

අනුව 7.2 කොටස කලාව. 13 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZරක්‍ෂිත පුද්ගලයාට ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කිරීමට නොහැකි වූ විට, ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු පදනම මත, සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙනත් අයෙකු සමඟ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා (අනෙකුත් රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්) මෙම රක්ෂිතයා (මෙම රක්‍ෂිතයින්) විසින් අවසන් කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් හෝ වෙනත් හේතූන් මත, ප්‍රතිලාභය පවරන සහ ගෙවන රක්‍ෂිතයා, රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ ඉල්ලීම පරිදි, විශ්‍රාම වැටුපෙහි භෞමික ආයතනයට ඉල්ලීමක් යවයි. අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ තනි පුද්ගල (පුද්ගලීකරණය කරන ලද) ලියාපදිංචියේ තොරතුරු මත පදනම්ව අනුරූපී රක්ෂිත (අදාළ රක්ෂිත) වෙතින් රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ වැටුප්, අනෙකුත් ගෙවීම් සහ වේතන පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අරමුදල.

රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ ඉහත සඳහන් අයදුම්පත්‍රයේ පෝරමය, ඉල්ලීමක් යැවීමේ පෝරමය සහ ක්‍රියා පටිපාටිය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනය විසින් ඉල්ලා සිටින තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමේ පෝරමය, ක්‍රියා පටිපාටිය සහ නියමිත කාලසීමාවන් ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සහ නීතිමය නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම.

රක්ෂණ හිමියන් සහ රක්ෂිත පුද්ගලයින්: ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ මගින් ඔවුන් සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති අතිරේක අයිතිවාසිකම්, බැඳීම් සහ වගකීම් මොනවාද?

2011 සිට, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට, රැකියාව අවසන් කරන දිනයේ හෝ ඔහුගේ ලිඛිත ඉල්ලීම මත, වැඩ අවසන් කළ වර්ෂයට පෙර දින දර්ශන වසර දෙකක ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් හෝ ඉල්ලුම් කළ වර්ෂය සඳහා නිකුත් කිරීමට අවශ්‍ය වේ. සහතිකය, සහ රක්ෂණ වාරික ගණනය කරන ලද වත්මන් දින දර්ශන වර්ෂය (3 වන වගන්තිය, 2 කොටස, ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 4.1 වගන්තිය.) මෙම සහතිකය නිකුත් කිරීම සඳහා පෝරමය සහ ක්රියා පටිපාටිය සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශය විසින් අනුමත කළ යුතුය.
රක්ෂිතයා වෙත නිකුත් කරන ලද ලේඛනවල අඩංගු තොරතුරු වල නිරවද්‍යතාවය සහ පැවරීම, ගණනය කිරීම සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවීම සඳහා අවශ්‍ය නම්, රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් වගකිව යුතුය ( කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 15.1).

රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාට සහතිකයක් නිකුත් කළ (නිකුත් කළ) රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා (ප්‍රතිපත්ති හිමියන්) පිළිබඳ තොරතුරු සත්‍යාපනය කිරීම සඳහා සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ භෞමික ආයතන වෙත ඉල්ලීම් යැවීමට රක්‍ෂිත පුද්ගලයාට ප්‍රතිලාභ පවරන සහ ගෙවන රක්ෂණ හිමියාට අයිතියක් ඇත. සහතික) ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ඉපැයීම් ප්‍රමාණය ( 4 වන වගන්තිය, 1 කොටස, කලාව. 4.1 ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ) එවැනි ඉල්ලීම් යැවීමේ පෝරමය සහ ක්රියා පටිපාටිය සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.

අනෙක් අතට, ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් රක්ෂණ හිමියාගෙන් ලබා ගැනීමට රක්ෂිත පුද්ගලයාට අයිතිය ඇත. (ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 2 වන වගන්තිය, 1 කොටස, 4.3 වගන්තිය). නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ ගණනය කරනු ලබන ඉපැයීම් ප්‍රමාණයේ සහතිකය (ය) ඇතුළුව හිතාමතාම වැරදි තොරතුරු සහිත ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයින් වගකීමට යටත් වේ ( 4 කොටස කලාව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 15).

අවසාන වශයෙන්, අනුව අපි සටහන් කරමු 2010 දෙසැම්බර් 14 දිනැති අංක 269 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ නියෝගයේ 5 වන වගන්තිය.ෆෙඩරල් නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීමේදී “තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්” ෆෙඩරල් නීතියට සංශෝධන මත, FSS හි ප්‍රාදේශීය ශාඛාවල කළමනාකරුවන් ප්‍රාදේශීය ශාඛාවල සේවකයින් සමඟ සංවිධානාත්මක ක්‍රියාකාරකම් සිදු කළ යුතුය. 2011 ජනවාරි 1 වන දින සිට තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ මාතෘ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කිරීම සහ ගෙවීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පාලනය කරන ෆෙඩරල් නීති මගින් ස්ථාපිත කරන ලද නව ප්‍රමිතිවල යෙදීම පිළිබඳ අරමුදලේ සහ ඔවුන්ගේ ශාඛාවල මෙන්ම රක්ෂණකරුවන් සමඟ පැහැදිලි කිරීමේ කටයුතු සිදු කිරීම සහතික කිරීම සඳහා ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධයෙන් ෆෙඩරල් නීතිය අංක 343-FZ.විශේෂයෙන්ම, FSS නිකුත් කරන ලදී 2010 දෙසැම්බර් 14 දිනැති ලිපිය අංක 02 03 17/05-13765, එහි දෙපාර්තමේන්තු නිලධාරීන් නව වසරේ බලාත්මක වන ප්‍රධාන වෙනස්කම් ලැයිස්තුගත කර ඇත. අවාසනාවකට, එම ලිපියේ නීතිය පිළිබඳ අමතර පැහැදිලි කිරීම් සහ අදහස් සපයා නොතිබුණි.

1. තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ සේවා ස්ථානයේ (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්ෂණකරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ (කොටස් 3 හි දක්වා ඇති අවස්ථා හැර සහ මෙම ලිපියේ 4).

2. රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් රක්‍ෂිත පුද්ගලයා සේවයේ යෙදී සිටියේ නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙකේදී එකම රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ ලබා දී ඔහුට ගෙවනු ලබන්නේ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් විසිනි. සියලුම සේවා ස්ථාන (සේවා). , වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්), සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභය - රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව එක් සේවා ස්ථානයක (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්ෂිතයා සහ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් මත ගණනය කරනු ලැබේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ 14 වැනි වගන්තියට අනුව රක්ෂණකරුගෙන් සේවා කාලය (සේවාව, වෙනත් ක්රියාකාරකම්) ප්රතිලාභ ලබා දීම සහ ගෙවීම.

2.1 රක්‍ෂිත සිදුවීම සිදුවන අවස්ථාවේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයා රක්ෂණ හිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙකේදී වෙනත් රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් (තවත් රක්ෂණ හිමියෙකු) විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පවරනු ලැබේ. රක්‍ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව අවසාන සේවා ස්ථානයක (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) රක්ෂණ හිමියා විසින් ඔහුට.

2.2 රක්‍ෂිත සිදුවීම සිදු වූ අවස්ථාවේ රක්ෂිත පුද්ගලයා රක්ෂණ හිමියන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම් සහ පෙර දින දර්ශන වසර දෙක තුළ මෙම සහ අනෙකුත් රක්ෂණ හිමියන් (තවත් රක්ෂණ හිමියෙකු) විසින් සේවයේ යොදවා තිබේ නම්, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්‍රසූතිය සඳහා ප්‍රතිලාභ පවරනු ලැබේ. ඔහු හෝ ඇය මෙම ලිපියේ 2 වන කොටසට අනුව සියලුම සේවා ස්ථාන (සේවා, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සඳහා රක්ෂිතයා විසින් සේවා කාලය තුළ සාමාන්‍ය ඉපැයීම් (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) මත පදනම්ව රක්ෂණකරු ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සහ ගෙවීම සමඟ හෝ ඊට අනුකූලව මෙම ලිපියේ 2.1 කොටස සමඟ රක්‍ෂිතයා විසින් අවසාන සේවා ස්ථානය (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) සඳහා රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ තේරීම අනුව.

3. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක්, නිල හෝ වෙනත් ක්‍රියාකාරකමක් යටතේ වැඩ අවසන් කළ දින සිට දින දර්ශන දින 30 ක් ඇතුළත අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වූ රක්ෂණකරුවෙක්, එම කාලය තුළ ඔහු අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත් විය. තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්, තාවකාලික ප්‍රතිලාභ ආබාධිතභාවය රක්ෂණ හිමියා විසින් ඔහුගේ අවසන් සේවා ස්ථානයේ (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) හෝ මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් පවරා දෙනු ලැබේ.

4. මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ "2 වන වගන්තියේ 3 වන කොටසේ" නිශ්චිතව දක්වා ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයින් මෙන්ම, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කරන දිනයේ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීමේදී වෙනත් රක්‍ෂිත පුද්ගලයින් කාණ්ඩ , මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ , හෝ ණය ආයතනවල ඔහුගේ ගිණුම්වල ප්‍රමාණවත් අරමුදල් නොමැතිකම සහ සිවිල් “කේතය” මගින් සපයා ඇති ගිණුමෙන් මුදල් හර කිරීමේ අනුපිළිවෙල භාවිතා කිරීම හේතුවෙන් රක්ෂණ හිමියා විසින් ඒවා ගෙවීමේ හැකියාව නොමැති විට. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, හෝ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ ස්ථානය සහ ඔහුගේ දේපල ස්ථාපිත කිරීමේ හැකියාව නොමැති විට, ප්රතිලාභ නොගෙවීම පිළිබඳ කාරණය තහවුරු කරමින් නීතිමය බලයට පත් වී ඇති අධිකරණ තීන්දුවක් තිබේ නම්, අයකරනු ලැබිය හැකිය. එවැනි රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා රක්‍ෂිත පුද්ගලයා වෙත, හෝ රක්‍ෂිත පුද්ගලයා මෙම ප්‍රතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කරන දිනයේ නම්, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ බංකොලොත් නඩුවේ අදාළ ක්‍රියා පටිපාටි ඔප්පුහිමියාට එරෙහිව සිදු කරනු ලැබේ, මෙම ප්‍රතිලාභ පත් කිරීම සහ ගෙවීම හැර මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ "3 වන වගන්තියේ 2 වන කොටසේ 1 වන වගන්තිය" අනුව රක්ෂණ හිමියාගේ වියදමෙන් ගෙවනු ලබන තාවකාලික ආබාධිත ප්රතිලාභ, රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

5. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ්ගැනීම් සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සිදු කරනු ලබන්නේ වෛද්ය සංවිධානයක් විසින් කඩදාසි ලේඛනයක් හෝ (රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ ලිඛිත අවසරය ඇතිව) නිකුත් කරන ලද වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකය මතය. ) වෛද්‍ය සංවිධානය සහ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා තොරතුරු හුවමාරු ක්‍රමයට සහභාගී වන්නේ නම්, වෛද්‍ය සේවකයෙකු සහ වෛද්‍ය සංවිධානයක් විසින් වැඩි දියුණු කරන ලද සුදුසුකම් ලත් විද්‍යුත් අත්සනක් භාවිතයෙන් අත්සන් කරන ලද විද්‍යුත් ලේඛනයක් ආකාරයෙන් රක්ෂණකරුගේ තොරතුරු පද්ධතියේ ජනනය කර පළ කරනු ලැබේ. ඉලෙක්ට්රොනික ලේඛනයක් ආකාරයෙන් වැඩ සඳහා නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් උත්පාදනය කිරීම. මෙම ප්‍රතිලාභ පැවරීමට සහ ගෙවීමට, රක්ෂිතයා වෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකු (අනෙකුත් ඔප්පුහිමියන්) සමඟ සේවා ස්ථානය (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙතින් ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කරයි. සහ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ පත් කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා - ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (සහතික), සහ සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් තීරණය කරනු ලබන ලියකියවිලි ජනගහනයේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය ක්රියාත්මක කිරීම , රක්ෂණ අත්දැකීම් තහවුරු කිරීම. වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතික නිකුත් කිරීමේ පෝරමය, ක්‍රියා පටිපාටිය සහ ක්‍රියා පටිපාටිය මෙන්ම ඉලෙක්ට්‍රොනික ලේඛනයක ස්වරූපයෙන් වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතික ජනනය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය රාජ්‍ය සංවර්ධනය හා ක්‍රියාත්මක කිරීමේ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රතිපත්ති සහ නෛතික නියාමනය, ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය සමඟ එකඟ වෙමින්, රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ ජනගහනයේ ශ්‍රම හා සමාජ ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ නෛතික නියාමනය සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල රුසියානු සමූහාණ්ඩුව. ඉලෙක්ට්‍රොනික ලේඛනයක් ආකාරයෙන් වැඩ කිරීමට ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් ජනනය කිරීම සඳහා තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා රක්ෂණකරු, රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්, වෛද්‍ය සංවිධාන සහ ෆෙඩරල් රාජ්‍ය වෛද්‍ය හා සමාජ විශේෂඥ ආයතන අතර තොරතුරු අන්තර් ක්‍රියා පටිපාටිය රජය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ.

5.1 මෙම ලිපියේ 2.1 සහ 2.2 කොටස්වල නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවස්ථාවන්හිදී, රක්ෂිතයා, තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කරන විට, අවසාන සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව, වෙනත් ක්රියාකාරකම්) රක්ෂක හිමියාට තෝරා ගැනීමේදී රක්‍ෂිත පුද්ගලයා, මෙම ඔප්පුහිමියා විසින් පැවරීම සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවීම සිදු නොකරන බවට සහතිකයක් (සහතික ) සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකු (අනෙකුත් ඔප්පුහිමියන්) සමඟ ඉදිරිපත් කරයි.

6. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පැවරීමට සහ ගෙවීමට, රක්ෂිතයා විසින් නියමිත ප්‍රතිලාභය පත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක්, රැකබලා ගන්නා දරුවාගේ උප්පැන්න (දරුකමට හදා ගැනීම) සහතිකයක් සහ එහි පිටපතක් හෝ තීරණයෙන් උපුටා ගැනීමක් ඉදිරිපත් කරයි. දරුවා කෙරෙහි භාරකාරත්වය ස්ථාපිත කිරීම, පෙර දරුවාගේ (දරුවන්ගේ) උප්පැන්න සහතිකය (දරුකමට හදා ගැනීම, මරණය) සහ එහි පිටපත, දරුවාගේ මවගේ (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව) සහතිකයක් ඇය (ඔහු, ඔවුන්) මාපිය නිවාඩු භාවිතා නොකරන අතර මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ලබා නොගනී, සහ දරුවාගේ මව (පියා, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) රැකියාවක් නොකරන්නේ නම් (සේවය නොකරන්නේ නම්) හෝ මූලික අධ්‍යාපනයේ පූර්ණ කාලීනව අධ්‍යාපනය ලබන්නේ නම් අධ්යාපනික කටයුතුවල නියැලී සිටින සංවිධානවල වැඩසටහන්, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ නොලැබීම පිළිබඳව දරුවාගේ මවගේ (පියා) පදිංචි ස්ථානයේ (රැඳී සිටින ස්ථානය, සැබෑ පදිංචිය) සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ සහතිකය. මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පැවරීමට සහ ගෙවීමට, රක්ෂිතයා විසින් අවශ්‍ය නම්, ප්‍රතිලාභය ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (ය) ද ඉදිරිපත් කරයි. මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසට අනුකූලව මාසික ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් පැවරීමට සහ ගෙවීමට, පියා, මව (දෙමව්පියන් දෙදෙනා) පදිංචි ස්ථානයේ (රැඳී සිටින ස්ථානය, සැබෑ පදිංචිය) සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගෙන් සහතිකයක් (තොරතුරු) දරුවා සඳහා මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනාවක් නොලැබීම සම්බන්ධයෙන්, එවැනි තොරතුරු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයේ බලයලත් විධායක ආයතනයෙන් රක්ෂණකරු විසින් ඉල්ලා සිටී. ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා නිශ්චිත සහතිකය ඉදිරිපත් කිරීමට රක්ෂිත පුද්ගලයාට ඔහුගේම මූලිකත්වයෙන් අයිතිය ඇත. මෙම ලිපියේ 4 වන කොටස අනුව මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ගෙවීම සඳහා අයදුම්පත ලැබුණු දින සිට දින දර්ශන දින තුනක් ඇතුළත ලේඛන (තොරතුරු) සඳහා රක්ෂණකරුගේ අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ඉල්ලීම යවනු ලැබේ. නිශ්චිත අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ඉල්ලීමට ප්‍රතිචාරයක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක බලයලත් විධායක ආයතනය විසින් සකස් කර යැවීමේ කාල සීමාව නිශ්චිත ආයතන විසින් අන්තර් දෙපාර්තමේන්තු ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින දර්ශන දින පහක් නොඉක්මවිය යුතුය.

7. රක්‍ෂණකරුවන් කිහිප දෙනෙකු විසින් සේවයේ යොදවා ඇති රක්‍ෂිතයෙකු, මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් පත් කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා මෙම රක්‍ෂණකරුවෙකුට අයදුම් කරන විට, මෙම ලිපියේ 6 වන කොටසේ දක්වා ඇති ලියකියවිලි සමඟ, සහතිකයක් (සහතික) ඉදිරිපත් කරයි. ) ඔහුගේ සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව) , වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකුගෙන් (වෙනත් රක්ෂණ හිමියන්ගෙන්) මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම මෙම රක්ෂණ හිමියා විසින් සිදු නොකරන බව.

7.1 තාවකාලික ආබාධිත, මාතෘ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිලාභ ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණයේ මුල් සහතිකය වෙනුවට රක්ෂිත පුද්ගලයාට නියමිත පරිදි සහතික කරන ලද ඉපැයීම් ප්‍රමාණයේ සහතිකයේ පිටපතක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ආකාරයෙන්.

7.2 ක්‍රියාකාරකම අවසන් කිරීම හේතුවෙන් වෙනත් රක්ෂණ හිමියෙකු සමඟ වැඩ කරන ස්ථානය (සේවාව, වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්) වෙතින් ප්‍රතිලාභ ගණනය කළ යුතු ඉපැයීම් ප්‍රමාණය පිළිබඳ සහතිකයක් (ය) ඉදිරිපත් කිරීමට රක්ෂිත පුද්ගලයාට නොහැකි නම් මෙම රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා විසින් (මෙම රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්) හෝ වෙනත් හේතූන් මත, රක්ෂණ හිමියා විසින් ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සහ ගෙවීම හෝ රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය ඉල්ලීම පරිදි මෙම ෆෙඩරල් නීතියේ මෙම ලිපියේ 3 සහ 4 කොටස්වල දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සහ ගෙවීම රක්‍ෂිත පුද්ගලයා විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනයට තනි පුද්ගල (පුද්ගලීකරණය කරන ලද) තොරතුරු මත පදනම්ව අදාළ රක්ෂණ හිමියාගෙන් (අනුරූපී රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්) රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ වැටුප්, වෙනත් ගෙවීම් සහ වේතන පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම සඳහා ඉල්ලීමක් යවයි. ) අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි කිරීම. රක්ෂිත පුද්ගලයාගේ ඉහත සඳහන් අයදුම්පත්‍රයේ පෝරමය, ඉල්ලීම යැවීමේ පෝරමය සහ ක්‍රියා පටිපාටිය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනය විසින් ඉල්ලා සිටින තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමේ පෝරමය, ක්‍රියා පටිපාටිය සහ නියමිත කාලසීමාවන් ෆෙඩරල් විධායක ආයතනය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත. සමාජ රක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සහ නීතිමය නියාමනය සංවර්ධනය කිරීමේ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම.

8. රක්ෂණ හිමියා තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ රක්ෂණය කර ඇති පුද්ගලයාට ගෙවනු ලබන්නේ රක්‍ෂිත පුද්ගලයින්ට වැටුප් (වෙනත් ගෙවීම්, වේතන) ගෙවීම සඳහා පිහිටුවා ඇති ආකාරයටය.

9. තාවකාලික ආබාධිතභාවය, ගැබ් ගැනීම් සහ දරු උපත් සඳහා ප්‍රතිලාභ ගෙවීම, මෙම ලිපියේ 4 වන කොටස සඳහා සපයා ඇති අවස්ථා වලදී මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ෆෙඩරල් හරහා මෙම ප්‍රතිලාභ ලබා දුන් රක්ෂණකරුගේ භෞමික ආයතනය විසින් ස්ථාපිත ප්‍රමාණයෙන් සිදු කරනු ලැබේ. ලබන්නාගේ ඉල්ලීම පරිදි තැපැල් සේවය, ණය හෝ වෙනත් සංවිධානයක්.

10. මෙම ලිපියේ 4 වන කොටසෙහි සපයා ඇති අවස්ථා වලදී රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට පැවරීම සහ ගෙවීම පිළිබඳ තොරතුරු, තාවකාලික ආබාධිත ප්‍රතිලාභ, මාතෘ ප්‍රතිලාභ සහ මාසික ළමා ආරක්ෂණ ප්‍රතිලාභ ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය සමාජ ආරක්ෂණ තොරතුරු පද්ධතියේ පළ කර ඇත. ඒකාබද්ධ රාජ්ය සමාජ ආරක්ෂණ තොරතුරු පද්ධතියේ මෙම තොරතුරු ස්ථානගත කිරීම සහ ලැබීම 1999 ජූලි 17 වන දින N 178-FZ "රාජ්ය සමාජ ආධාර මත" ෆෙඩරල් නීතියට අනුව සිදු කරනු ලැබේ.