நீண்ட காலமாக நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால் என்ன? நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைக்குமா? நான் மூலோபாயத்தை மாற்றுவதற்கு முன்மொழிகிறேன்.

நான் கடவுள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்கிறேன். நான் வாடிக்கையாளருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறையின் ஒரு மாஸ்டர். நான் பயிற்சியின் ஒரு மேதை. அதே நேரத்தில் நீங்கள் பல விஷயங்களை செய்ய வேண்டும் போது நான் சமமாக இல்லை, நான் உடனடியாக மாறலாம். யாரும் இல்லாத நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருக்க முடியும். வேலை அனுபவத்திலிருந்து, நான் ஆரம்பத்தில் வேறு எவரையும் முந்திக்கொள்ள முடியும். பரிந்துரைகளின் பட்டியல் முடிவிலா முடிவுக்கு வருகிறது. இறுதியில், அதன் தெய்வீக தோற்றத்தை நம்புவதற்கு, ஒரு சிறிய துரதிருஷ்டவசமாக விவரிக்கிறது என்னை தடுக்கிறது. நான் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை: என்ன செய்ய வேண்டும் - எனக்கு தெரியாது, இந்த கேள்விக்கு ஒரு பதில் பெற ஏற்கனவே அவநம்பிக்க.

நான் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை

கேள்வி - ஒரு வேலையைப் பார்க்க எங்கே? - அது தகுதியானது அல்ல. இரண்டு வழிகள் உள்ளன - நன்கு தெரிந்த அல்லது சிறப்பு தளங்கள் மூலம். இன்னும் தொழிலாளர் பரிமாற்றங்கள் உள்ளன. ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க எந்த வழியில் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நபர் ஏன் மிகவும் சுவாரசியமாக உள்ளது.

நீங்கள் உட்கார்ந்து, வேலை தேடல் தளங்களில் விருப்பங்களை அவுட் உருட்டும் மற்றும் நீங்கள் எதுவும் ஏற்றது என்று புரிந்து கொள்ள. வழக்கு நீங்கள் பொருந்தவில்லை என்று வேலை நிலைமைகளில் இருக்கலாம் நீங்கள் எதையும் clinging இல்லை என்று இருக்கலாம். நீங்கள் அதை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை ஏன் சரியாக தெரியும் என்றால் உங்கள் பொருத்தமான தொழில் கண்டறிதல் எளிதாக வருகிறது.

வேலை கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து எழும் இரண்டு சிக்கல்களைக் கருதுங்கள். முதல் - ஒரு நபர் எங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் என்று தெரியாது போது, \u200b\u200bமற்றும் இரண்டாவது - அவர் தெரியும் போது, \u200b\u200bஆனால் பேட்டியில் பின்னர் அவர் மறுக்கப்படுகிறார். இந்த இரண்டு பிரச்சினைகளும் வெவ்வேறு காரணங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் அவர்களுக்கு தீர்வு ஒரு அறிவின் உதவியுடன் காணலாம் - யூரி பர்லனின் கணினி-திசையன் உளவியல். நாம் சமாளிக்க வேண்டும்.

ஏன் வேலை கிடைக்கவில்லை: மோசமான அனுபவம்

கேள்விக்கு முன்னர் கேள்வி எழுந்தவுடன் எழுந்திருங்கள், ஒரு நபர் முந்தைய ஒருவருடன் வெளியேறும்போது நிலைமை எழுகிறது. ஏன் அது நடந்தது, வேலை எப்படி வேலை செய்யாது என்பது உண்மைதான்? இரண்டு திசையன்களில் சூழ்நிலைகளை கவனியுங்கள்.

உதாரணமாக, ஒரு குரல் திசையன் கொண்ட ஒரு நபர் சக ஊழியர்கள் மரியாதை அளிப்பதற்கும், பரிந்துரைகளுக்கு முறையீடு செய்வதற்கும் மரியாதை அளிக்கிறார். ஆனால் அப்படி இல்லை. இயற்கையிலிருந்து குதூகல திசையனின் அபிலாஷைகளை - கற்று, எல்லாவற்றிலும் சிறந்தது, முற்றிலும் எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பிலிருந்து குதூகல திசையன் உரிமையாளர், சகவாழ்வு அல்லது முதலாளிகளிடமிருந்து மரியாதை மற்றும் மரியாதை இல்லாததால் வழிவகுக்கும். கணினி-வெக்டார் உளவியல் படி, யூரி பர்லான், குடல் திசையன் தனது சொந்த உரிமையாளரை ஒரு பெரிய அளவிலான தகவலை கையாள்வதற்கு சிறந்த நினைவகத்தை அளிக்கிறது, இது ஒரு நிபுணத்துவத்தை உருவாக்குகிறது. இந்த அம்சம் ஒரு மனிதனின் கொடூரமான நகைச்சுவையுடன் விளையாடலாம்.

ஒரு புதிய இடத்திற்கான தேடலைத் தொடங்கி, குத திசையன் போன்ற ஒரு உரிமையாளர் அவரது தலையில் யோசனை வைத்திருக்கிறார், இது ஒரு முறை அவர் சரியான மரியாதை கொடுக்கவில்லை. ஆனால் அத்தகைய அனைத்து நிறுவனங்களிலும் பணியாளர்களுக்கு மரியாதையுடன் பிரச்சினைகள் உள்ளன. எதிர்காலத்தில் அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில் பரந்த அனுபவத்திற்கு ஒரு வழக்கு போதுமானதாக இருக்கும் ஒரு நபரை வாதிடுகிறார்.

ஒரு பகுதியின் வேறு எங்காவது நிபுணத்துவத்தை உங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். மற்றும் நிலைமை பெறப்படுகிறது - நான், ஆனால் எங்கும் முடியாது.

மற்றொரு நிலைமை சாத்தியம். இப்போது விற்பனை தொடர்பான நிறைய வேலை உள்ளன. மக்கள் வாங்க, வெல்ல மற்றும் நல்ல பணம் சம்பாதிக்க. அனல் வெக்டர் விற்பனை உரிமையாளருக்கு - அது சிந்திக்க முடியாதது. அவர் விற்கிறபோதிலும், பின்னர், ஒரு இழப்பில் தானாகவே தெரிகிறது. எங்காவது அது வெடித்துவிட்டால் அல்லது உட்கார வேண்டுமா என்றால், அது ஒரு முட்டாள்தனமாக அதை ஓட்டும் திறன் கொண்டது.

நான் பணம் சம்பாதிக்க விரும்புகிறேன். இங்கே குத திசையன் உரிமையாளர் வர்த்தகத்தில் வேலை செய்ய செல்கிறார். அவர் மன அழுத்தம் மற்றும் இலைகள் அனுபவிக்கும். பின்னர், கசப்பான அனுபவத்தின் விஞ்ஞானம், ஆனால் இன்னும் சம்பாதிக்க விரும்புகிறது, இன்னும் வெற்றிபெற விரும்புகிறது, தலதாரிகளின் வலைத்தளத்தில் உட்கார்ந்து, தலையில் ஒரே கேள்வியுடன் முழு குழப்பம்.

மயக்கமின்மை மற்றும் வளர்ச்சி இல்லாதது

கணினி-திசையன் உளவியலில் பயிற்சியளிப்பதில், யூரி பர்லான் தோல் திசையன், செக்ஸ் போலல்லாமல், அதன் உரிமையாளரை பணத்திற்கான ஆசை மட்டுமல்ல, அவற்றை சம்பாதிப்பதற்காக அனைத்து பண்புகளையும் அளிக்கிறது. வாடிக்கையாளரை சரிசெய்யும் திறன், மலிவானதாக இருக்க வேண்டும் என்பது ஒரு தெளிவான புரிதல் மலிவானது, ஆனால் அதிக விலையுயர்வை விற்க - இவை அனைத்தும் வியாபாரத்தில் பணிபுரியும் போது ஒரு தவிர்க்க முடியாத குணங்கள்.

ஆனால் சம்பாதிக்க விரும்பும் ஆசைக்கு கூடுதலாக தோல் திசையனின் உரிமையாளர் முதலாவதாக இருக்க விரும்புகிறார், ஒரு தொழிலை கட்டியெழுப்புகிறார், வாழ்க்கை ஏணியில் செல்லுங்கள். சம்பாதிக்க வேண்டிய அவசியத்தை திருப்திப்படுத்தும், தோல் இன்னும் விரும்புகிறது. இத்தகைய நபர் ஒரு வாழ்க்கையை உருவாக்க இயலாமை வேலை செய்யாமல் பணிநீக்கம் செய்ய நகர்கிறது.

மேலும் பீட்டர் தவறுகள் சலிப்பான சலிப்பான செயல்பாடு. அத்தகைய வேலைகளை சந்தித்தவுடன், ஒரு தோல் திசையன் கொண்ட ஒரு மனிதன் வலுவான மன அழுத்தத்தை அனுபவித்து வருகிறார். எதிர்கால கடமைகளின் பட்டியலைப் படிக்கும் போது ஒற்றுமை ஒரு குறிப்பை கூட தவிர்க்க முயற்சி செய்யலாம்.

இங்கே தோல் திசையன் உரிமையாளர் இணையத்தில் வேலை தேடும் மற்றும் அவர் மீண்டும் நிஜா இருந்து வாழ்க்கை ஏணியின் பாதையைத் தொடங்க வேண்டும் என்று புரிந்துகொள்கிறார். இதன் பொருள் முதலில் சம்பளம் சிறியதாக இருக்கும், பின்னர், ஒருவேளை, வாழ்க்கை மீண்டும் கோபமாக இருக்கும். அது இப்போது வேலை செய்ய தெரிகிறது, ஆமாம் இப்போது.

ஒரு வேலை கிடைத்தது - பேட்டி கடக்கவில்லை

இது வேலை தேட ஒரு படி செய்யப்படுகிறது என்று நடக்கிறது - அது காணப்படுகிறது, மற்றும் ஒரு பேட்டியில் முன்னோக்கி உள்ளது. ஆனால் இந்த இரண்டாவது படி, ஒரு நபர் தடுமாறும் மற்றும் தடுமாறும் என்று நடக்கிறது. அவர் என்ன வெக்டார் என்ன விஷயம் இல்லை. நிலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் ஒரு நபர் வேலை செய்யப் போகும் திறன் இல்லாதபோது இது தெளிவாக இல்லை.

உண்மையில் விண்ணப்பதாரர் பகுத்தறிவு காரணங்களுக்காக ஏற்றது என்பது உண்மைதான். மற்றும் கணினி-திசையன் உளவியல் படி, யூரி பர்லான் பேட்டியில் உள்ள பகுத்தறிவு வாதங்கள் மட்டுமல்ல. நிறுவனத்தின் எதிர்கால சக ஊழியரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது பணியாளர் துறையின் ஊழியர் விண்ணப்பதாரரின் உள்நிலையில் அறியாமலேயே கவனம் செலுத்துகிறார்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நபர் தனது மோசமான உளவியல் நாடுகளின் காரணமாக, சரியான மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் வரவிருக்கும் வேலைக்கு எடுத்துச் செல்லப்பட மாட்டார். போன்ற குறிப்புகள் - "நம்பிக்கையுடன் இருங்கள், சத்தமாக பேசுங்கள், அமைதியாக இருங்கள்" - உதவாது. மயக்கமடைந்த மாநிலங்களில் தொடர்ந்து உணர்ந்த மாநிலங்கள். இந்த வழக்கில் "பிடிக்கவில்லை, எல்லாவற்றையும்" இந்த வழக்கில் "விரும்புவதில்லை" என்று எதிர்பார்க்கலாம்.

யாரும் குற்றம் இல்லை, ஆனால் என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு கனவு வேலை, உங்கள் சொந்த வழியில், உங்கள் அழைப்பு சமீபத்தில் இந்த போக்கு உள்ளது. ஆனால் ஃபேஷன் தவிர, உணவு போன்ற உணவு, உணவு, உங்கள் தலையில் கூரை போன்ற தேவைகளை இன்னும் உள்ளன. ஓய்வு மற்றும் பொழுதுபோக்கு குறிப்பிட வேண்டாம். இன்றைய வேலை இல்லாமல் எங்கும் இல்லை என்று தெளிவாக உள்ளது, நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய அனைத்துக்கும். யாரும் அதன் சொந்த செயல்பாட்டின் இன்பத்தை ரத்து செய்யவில்லை.

எனவே ஒப்பந்தம் என்ன? தொழிலாளர் சந்தை ஏன் PTTit காலியிடங்கள் ஆகும், பலர் வெற்றிகரமான முடிவுக்கு நேர்காணலை தீர்மானிக்கவோ அல்லது கொண்டு வரவோ முடியாது? பல கேள்விகள் உள்ளன - ஒரு பதில். யூரி பர்லனின் அமைப்பு-திசையன் உளவியல் என்பது அறியாமை தன்னை, அதன் உள்ளார்ந்த குணங்கள் மற்றும் பண்புகள், அதன் உண்மையான ஆசைகள் வேலை செய்ய தயாராக உள்ள ஒரு நபர் வேலை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கிறது.

கவலைகள் மிகைப்படுத்தப்பட்டவை, ஆசைகள் திணிக்கப்படுகின்றன, சமுதாயத்தின் செல்வாக்குடன் தங்களை புரிந்துகொள்ளுதல். இது துல்லியமான மற்றும் பரிசோதனையின் உதவியுடன் மட்டுமே சமாளிக்க முடியும். அனல் மற்றும் தோல் திசையன் கூடுதலாக ஆறு இன்னும் உள்ளன. ஒரு நபர், வெக்டார்கள் பொதுவாக மூன்று அல்லது ஐந்து. இதன் பொருள் என்னவென்றால், தன்னைப் பற்றிய அறிவு முழுமையாகவும் பன்முகத்தனமாகவும் இருக்கும்.

"... நான் இல்லாமல் என் அறிவு திரும்ப மாட்டேன், நான் என் உண்மையான வேலை திரும்ப, அழைப்பில் வேலை!
இப்போது ஒரு முறை நான் எல்லாவற்றையும் திரும்பினேன். என்ன, நினைத்தேன், ஏற்கனவே எப்போதும் இழந்துவிட்டது. திறந்த கண்களால், ஒரு புதிய வழியில் பார்க்க கற்றல், நான் என் வாழ்க்கையில் திரும்பினேன். இது இல்லாமல், ஒருவேளை நான் ஒருவேளை ஒரு டாக்சி ஓட்டி ... "
மைக்கேல் ஜே., மேலாளர்

"... பயிற்சி உங்களை நீங்களே வரிசைப்படுத்த உதவியது. நீங்கள் இல்லை என்று வேறு யாரோ "போல்" தேவை, உங்களை இருக்க வசதியாக மாறிவிட்டது. இது எனக்கு சுவாரசியமாக இருந்தது. கற்று மற்றும் அபிவிருத்தி செய்ய ஒரு ஆசை இருந்தது, சிறந்த மட்டுமே உறிஞ்சி ... மேலும் வாசிக்க, ஒரு நல்ல படம் பார்க்க மற்றும் மிகவும் பார்க்க ... நான் ஒரு நீண்ட நேரம் பிரபலமான வெளிநாட்டு புகைப்பட தொகுப்புகளை புகைப்பட தொகுப்பு மற்றும் போர்ட்ஃபோலியோ பார்த்தேன், படிப்படியாக முயற்சி செய்ய விரும்புகிறேன் எனக்கு. நான் என் முதல் கேமரா மீது சம்பாதித்து படப்பிடிப்பு தொடங்கியது ... இப்போது நான் என் வேலை நேசிக்கிறேன் என்று தவறு என்று - நான் அவளை மூச்சு ...! : Inlove: .. "
அண்ணா வி., தொழில்முறை புகைப்படக்காரர் மாஸ்கோ

யூரி பர்லானின் கணினி-வெக்டார் உளவியலில் இலவச ஆன்லைன் பயிற்சி ஏற்கனவே இந்த அறிவு பெறப்படலாம். இது பதிவு செய்ய மட்டுமே உள்ளது.

கணினி-வெக்டார் உளவியல் யூரி பர்லான் மீது ஆன்லைன் பயிற்சிகளின் பொருட்கள் பயன்படுத்தி கட்டுரை எழுதப்பட்டுள்ளது

குறைந்தபட்சம் ஒருமுறை மூலதனத்தின் ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளரும் ஆச்சரியப்பட்டார்கள்: "மாஸ்கோவில் நான் ஏன் வேலை கிடைக்கவில்லை, காரணம் என்ன?" நிச்சயமாக, நாம் உயர் போட்டியைப் பற்றி பேசலாம், ஆனால் என்னை நம்புகிறோம், ஆனால் என்னை நம்புங்கள், மக்கள் மற்றும் பிற நகரங்கள் இதேபோன்ற பிரச்சனையை எதிர்கொள்கின்றன, மேலும் ஒரு புதிய வழியைத் தேடுகின்றன, வருவாய்கள் எப்பொழுதும் தங்கள் கோரிக்கையில் அனுப்பப்படவில்லை: மாநிலமாக வழங்கப்படும் மது. நேற்று நீங்கள் ஒரு நிரந்தர வேலை இருந்தது, இன்று நீங்கள் வேலையில்லாதவர்கள்.

திறமையான தேடலுக்கான முறை

• எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலைக்கான தேடல் ஒரு வேலை என்று உணர, எனவே காலியிடங்களை உலாவும் மற்றும் முறையாக ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும். குறைந்தபட்சம் இரண்டு மணி நேரம் ஒரு நாளைக்கு அர்ப்பணிக்கவும்.
• நீங்கள் சிறப்பு வேலை தேடும் என்றால், மட்டுமே பொருத்தமான அனுபவத்தை சுட்டிக்காட்டினால்: நான்கு நிறுவனங்களுக்கு மேல் உங்கள் பட்டியலில் இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொன்றிலும் ஒத்துழைப்பு காலமாக இருக்க வேண்டும் - குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் (இல்லையெனில் அது குறிப்பிடத்தக்கது அல்ல).
• எந்தவொரு அனுபவமும் இல்லாதபட்சத்தில் எந்தவொரு உள்வரும் சலுகைகளைக் கண்டறியவும், நீங்கள் உங்கள் முதல் வேலையை தேடுகிறீர்கள்.
• நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கப்படும் போது - ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். இணையத்தில் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் விளக்கம் மற்றும் நிறுவனத்தின் உண்மையான முன்மொழிவு, சில நேரங்களில், ஒருவருக்கொருவர் வகைப்படுத்தலாம்.
• முதலாளிகளுடன் சந்திப்பதற்கு முன், நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை ஆராயவும், விமர்சனங்களைப் படியுங்கள், கட்டுரைகளைப் பார்க்கவும், வணிக செய்திகளிலும் குறிப்பிடவும். எனவே நீங்கள் ஒரு உரையாடலுக்காக நன்றாக தயார் செய்து, என்ன வகையான வாழ்க்கை வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் எதிர்பார்க்கலாம் என்பதை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும்.
• நேர்த்தியான வணிக வழக்கு, நேராக காட்டி, நட்பு புன்னகை, திறமையான ரஷியன் மற்றும் நீங்கள் சரியாக நீங்கள் சரியாக என்ன ஒரு தெளிவான புரிதல் ஒரு தெளிவான புரிதல். பெரும்பாலும், இது உங்கள் ஆதரவில் தேர்வு செய்ய மிகவும் போதும்.
• நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் அந்த நிறுவனங்களில் ஒரு சுருக்கத்தை அனுப்பவும், காலியாக இருந்த இடங்களில் கூட. ஒரு கடிதத்தை எழுதுங்கள், பணியாளர் துறையை அழைக்கவும், மனதில் நீங்கள் கேட்கவும். சில நேரங்களில் அது முக்கிய ஊழியர் திடீரென்று நிராகரிக்கிறது என்று நடக்கிறது, யாரும் அவரது இடத்தில் யாரையும் கண்டுபிடிக்க நேரம் இல்லை, இங்கே உங்கள் கேள்வித்தாள் தற்செயல் தற்செயலாக பணியாளர் மேலாளர் கைகளில் விழும்.
• சிறந்த விருப்பங்கள் இல்லை என்ற உண்மையை ஏற்கவும். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு நீண்ட காலமாக ஒரு பொருத்தமான வேலையைத் தேடிக் கொண்டிருப்பதைக் காட்டிய காரணத்தினால், அதிகப்படியான கேள்விகளில் உள்ளது. ஒரு சிறிய மற்றும் படிப்படியாக முன்னோக்கி நகர்த்த - முற்றிலும் சாதாரண நடைமுறை.
• ஒரே மாதிரியானவை தவிர்க்கவும். ஒப்பனை விற்பனை - எப்போதும் நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங், ஒரு முற்றிலும் பெண் அணி - அவசியம் பிரச்சினைகள் மற்றும் வதந்திகள் அவசியமில்லை, ஆனால் வானொலியில் முன்னணி ஆக அது போல் மிகவும் கடினமாக இல்லை.
• அதே நேரத்தில், உங்கள் திறன்களை மேற்கொள்ள வேண்டாம். இறுதியில், நீங்கள் ஆன்மா மீது வேலை வேண்டும், ஒவ்வொரு நாளும் நடக்க இனிமையான இருக்கும் இது. விசாரணை காலத்திற்குப் பிறகு, சாலையில் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறோம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள், சக ஊழியர்களுடன் ஒரு உறவு இல்லை, எனவே நீங்கள் உங்கள் கடமைகளை முழுமையாக நிறைவேற்ற முடியாது. இந்த வழக்கில், தைரியமாக வேலை ஒப்பந்தத்தை நிறுத்தியது. தொடர்ந்து மன அழுத்தம் நிலையில் இருக்கும் - நரம்பு கோளாறுகள் மற்றும் ஒரு நீடித்த மன அழுத்தம் நிறைந்த.
• உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்புக்காக தேடும் நேரத்தில் இணையத்தில் பகுதி நேரத்தைக் கண்டறியவும் அல்லது தொலைதூர நிபுணரையும் ஏற்பாடு செய்யவும். சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்த வகை ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு சிறிய வாடகை அறையுடனான நிறுவனங்களிலும் முழுமையாக ஆன்லைனில் இருக்கும் ஸ்டூடியோக்களுடன் செயல்படுகிறது. இதன் விளைவாக, நீங்கள் உங்கள் சொந்த வேலை அட்டவணை திட்டமிட முடியும், நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட பிளஸ் ஆகும்.

உதிரி விருப்பங்கள்

நீண்ட காலமாக வேலை கிடைக்காத விண்ணப்பதாரர்கள், அத்தகைய நிலைகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள்:

• பல்பொருள் அங்காடி ஹால் தொழிலாளி;
• வேகமான உணவு நெட்வொர்க்கில் வெயிட்டர்-காசாளர்;
• விநியோகிப்பாளர் துண்டு பிரசுரங்கள் (விளம்பரதாரர்);
• handyman;
• intern Realtor;
• விற்பனை மேலாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை (பெரும்பாலும், அத்தகைய வேலை, ஒரு "நன்கு இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட மொழி").

முடி நீட்டிப்பு மற்றும் eyelashes எஜமானர்கள் இப்போது தேவை என்று கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். எக்ஸ்பிரஸ் படிப்புகள் பயிற்சி 1 நாள் மட்டுமே நீடிக்கும், மற்றும் வெளியேறும்போது நீங்கள் ஒரு புதிய தொழிலை பெறுவீர்கள்.

மற்றொரு பிரபலமான விருப்பம் நகங்களை அல்லது பூங்கொத்துகளின் முதன்மை திறன்களை மாஸ்டர் செய்ய இரண்டு வாரங்கள் ஆகும். நீங்கள் கற்றல் பணம் பெற முடியும். உதாரணமாக, MFI "நேர்மையான வார்த்தை" இல் முதன்மை கடன் தொகை - 10,000 ரூபிள் வரை (வேலையில்லாதவர்களுக்கு உட்பட). பயன்பாட்டின் ஒப்புதல் வழக்கில், பணம் அதே நாளில் உங்கள் அட்டைக்கு மாற்றப்படும். மைக்ரோஜெகே 20 நாட்களுக்கு வரை வழங்கப்படலாம். இந்த நேரத்தில், நீங்கள் மற்றும் புதிய அறிவு பெறும், மற்றும் முதல் வாடிக்கையாளர்கள் (ஒரு விதிமுறையாக, தொழில்முறை படிப்புகள் அமைப்பாளர்கள் தங்கள் மாணவர்கள் பயன்படுத்த முயற்சி மற்றும் உடனடியாக அவர்களுக்கு சம்பாதிக்க வாய்ப்பு கொடுக்க முயற்சி) கண்டுபிடிக்க மற்றும் நேரம் கடன் திரும்ப.

கேதரின் Grachev.

தொழில் கோடு ICF.

நான் என்ன நினைக்கிறேன்?

பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் நிலைமையை அமைதிப்படுத்துகிறது. நான் யார்? என் பலம் என்ன, மதிப்புகள், வேலை என் உந்துதல் என்ன? எனக்கு என்ன தூண்டுகிறது, எங்கு இருந்து எங்கு எரியும்? என் திறமைகள் (திறமைகள்) என்ன, என்ன வகையான சந்தை அறிவு, நான் ஏற்கனவே என்ன தொழில்முறை அனுபவம் வைத்திருக்கிறேன்? எனவே நீங்கள் மேலும் உருவாக்க விரும்பும் திசையை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள்.

நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன விரும்புகிறீர்களோ அதைத் தீர்மானிக்கவும். இலக்கை ஒரு செங்குத்து வாழ்க்கை இருக்க வேண்டும். பரந்ததைப் பார்க்கவும், கிடைமட்ட வாழ்க்கையின் சாத்தியக்கூறுகளைப் பற்றி யோசிக்கவும். உங்கள் திறமைகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் அருகில் உள்ள பகுதிகளில் இது புரிந்து கொள்வது மதிப்பு. நீங்கள் தனித்துவமாக இருக்கக்கூடிய சந்திப்பில் ஏதேனும் பகுதிகளில் இருக்கிறீர்களா?

சந்தையை ஆய்வு செய்யுங்கள். உங்கள் கனவுகளின் நிறுவனத்தால் எந்த தேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை ஆராயுங்கள், என்ன திறமைகள், நீங்கள் இப்போது போதுமான அறிவு இல்லை. உங்கள் பொருட்களுக்கான மற்ற வேட்பாளர்களின் சுருக்கம் கண்டுபிடிக்க. உங்கள் சொந்த பொருந்தும். விரும்பிய அளவுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? குறைந்தபட்சம், நீங்கள் சுய கல்வி தீவிரமாக ஈடுபடலாம் - இப்போது இணையத்தில் ஆன்லைன் கற்றல் அனைத்து வாய்ப்புகளும் உள்ளன: தொழில்முறை மன்றங்கள், உங்கள் தலைப்பில் புத்தகங்கள் வாசிக்க, சமூக வலைப்பின்னல்களில் கருப்பொருள்கள் குழுக்கள் (அங்கு சுவாரஸ்யமான காலியிடங்கள் உள்ளன), உங்கள் பகுதியில் நிபுணர்களிடம் சந்தா செலுத்துங்கள்.

கணக்கில் புதிய தகவலை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும், தொழில் ரீதியாக அதை செய்யுங்கள் - நிபுணர் காட்டுங்கள். உங்களுடைய தொழில் இலக்கு உங்களை மற்றும் உங்கள் உள் ஆசைகள் பற்றிய அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்டால் (பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலைகள் இல்லை), நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள், நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் தேட அதிக ஆற்றல் இருப்பீர்கள்.

சுருக்கத்தில் என்ன சரிசெய்ய வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு வழக்கில் மட்டுமே பீதி செய்யலாம் - நிதி ஏர்பேக் வீசப்பட்டது. கணக்கிடுகையில், கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும் அபாயங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: நிச்சயமாக உங்கள் சொந்த மாதாந்திர செலவினங்களின் குறைத்து மதிப்பீட்டிற்கு நிச்சயமாக செல்கிறது. நீங்கள் வேலை இல்லாமல் நீண்ட நேரம் காத்திருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் அதிகமாக வேண்டும் (மற்றும் சந்தை இப்போது உங்களுக்கு கொடுக்க முடியும்) அல்லது உங்களை விற்க எப்படி தெரியாது. கோரிக்கை மற்றும் சந்தை முன்மொழிவு தோல்வியடைந்தால், அது ஒரு குழப்பத்தை தீர்க்க வேண்டும் - இன்று குறைவாக ஒப்புக்கொள்வதற்கு அல்லது காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தால் - நகரும் தொடங்கவும். பிரச்சனை உங்களை ஒரு நிபுணராக விற்பனையாக இருந்தால், சுயநலத்தின் திறமைகளின் திறமைகளில் சுருக்கத்தையும் வேலைகளையும் ஆய்வு செய்யுங்கள்.

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க சுருக்கத்தை முன்னெடுக்கவும். தேர்வு நிபுணர் "வடிகட்டிகள்" நீங்கள், தேவைகள் இணைந்த முக்கிய வார்த்தைகளை நீங்கள் பார்க்கவில்லை என்றால்.

வேலைவாய்ப்பு பதிவில் பொருத்தமான அனுபவம் பதிவு செய்யப்பட்டது என்பது மிகவும் முக்கியமாக இருந்தது. அதிர்ஷ்டவசமாக, இப்போது எல்லாம் தவறு. நிறுவனங்கள் தொழிலாளர் பதிவில் பார்க்கவில்லை மற்றும் உண்மையான அனுபவத்தில் கூட இல்லை, ஆனால் கான்கிரீட் முடிவுகளில். மீண்டும் ஒரு முக்கியத்துவம் எடுக்கவும்.

மேலும் செயலில் வினைச்சொற்களை ("செய்து", "உருவாக்கப்பட்டது", "செயல்படுத்தப்பட்டது", "செயல்படுத்தப்பட்டது"), உங்கள் முடிவை உறுதிப்படுத்தும் எண்களை வெளிப்படுத்தும். செயலில் உள்ள நிலைமையை மொழிபெயர்க்கவும் - இதன் விளைவாக நீங்கள் பொறுப்பேற்க தயாராக இருப்பதாக உறுதிப்படுத்துகிறது.

முதலாளிகளுடன் முதல் முழுநேர சந்திப்பிற்கு முன்னர் விரும்பிய சம்பளத்தை வெளிப்படுத்தாதீர்கள். முதல் - வணிக உங்களிடமிருந்து பெறும் நன்மைகள், பிறகு - அது எவ்வளவு நிறுவனத்தின் செலவாகும். சந்தையை விட நீங்கள் அதிக விலை இருந்தால், இந்த தருணத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். உதாரணமாக, மாம்பழத் தொலைத் தொலைதூரத்தில் உள்ள தயாரிப்புகளில் பயிற்சியாளர்களை எடுத்தபோது, \u200b\u200bஅந்த வேட்பாளர்களைப் பொறுத்தவரை, சம்பளங்கள் நமது முட்கரையில் விழுவோம். சி.வி. வேட்பாளர்களை நாம் வழங்குவதை விட அதிகமான கோரிக்கைகளுடன் கூட கருத்தில் கொள்ளவில்லை. நேர்காணலின் போது, \u200b\u200bவேட்பாளர்களில் ஒருவர் உயர்ந்த அளவு குரல் கொடுத்தார், ஆனால் நான் ஏற்கனவே நிபுணரை பிடித்திருந்தேன். கூடுதலாக, அவர் மற்றொரு முக்கிய மண்டலத்தை மூடுவார் என்று உணர்ந்தேன், அவருக்கு அதிக சம்பளத்தை சாத்தியம் ஒருங்கிணைக்க சென்றார். நிபுணர் எப்போதும் சேர்க்கப்பட்ட மதிப்பு கொண்டுவரும். இப்போது அவர் எங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார் மற்றும் பயிற்சி, பணியாளர்களும் கூட பணியாளர்களாலும் வழிகாட்டும் தலைவர்களாலும் கூட.

அழைப்பிதழ்களின் எண்ணிக்கையை பாதிக்கிறது

உங்கள் தொழில் "மொபைல் பயன்பாட்டு டெவலப்பர்" ஆகும், மூன்று ஆண்டுகளாக வேலை அனுபவம், போர்ட்ஃபோலியோ? தேடல் நேரம் ஒரு எதிர்மறை மதிப்பு இருக்கும் - பெரும்பாலும் நீங்கள் வேலை செய்யும் முன் முதலாளிகள் 'வழங்குகிறது. நீங்கள் ஒரு குறைந்த மதிப்பீட்டுடன் வெளியீட்டின் ஆசிரியராக உள்ளீர்கள், வெற்றிகரமான ஊடகங்களில் இருந்து என்ன சக ஊழியர்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள்? ஆறு மாதங்கள் தேடல் - உங்கள் குறைந்தபட்ச. இது ஒரு பணியாளரின் சுகாதாரம் ஆகும் - அவ்வப்போது அதன் தொழில்துறையில் புறநிலை குறிகாட்டிகளை கண்காணிக்க, இது தேடல் நேரத்தை பாதிக்கும். உதாரணமாக, அத்தகைய தரவை பயன்படுத்தி.

தேடலின் போது, \u200b\u200bவேட்பாளரின் தனிப்பட்ட சிறப்பியல்புகள் நேரடியாக பாதிக்கப்படும்: புறநிலை (தொழில்முறை நிலை மற்றும் அனுபவம், தேடல் மற்றும் சுய சோதனை திறன்கள் பற்றிய அறிவு) மற்றும் அகநிலை (தேடல், எதிர்கால வேலை, இலட்சியத்திலிருந்து எதிர்பார்ப்புகளை ஊக்குவித்தல்).

என்ன தேடுகிறது?

நீங்கள் உயர் நிலை மற்றும் சம்பளத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். மேல் மேலாளர்கள் துரதிருஷ்டவசமான மக்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டம், ஒரு வேலை தேடல், தொடர்புடைய விசாரணைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள், வலிமையான வேலைக்குள் மாறும் ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டாரத்திலிருந்து விழும் இது மதிப்பு.

உங்கள் வயது திடமானது, மற்றும் தகுதிகள் குறைவாக உள்ளன. ஒரு சிறந்த டாக்டர், ஒரு சிறந்த பொறியியலாளர், ஒரு அனுபவமிக்க பில்டர் எந்த வயதில் வேலை கிடைக்கும். "கூரியர்", "ஏற்றி", "ஏற்றி", "ஏற்றி", "கொஞ்சர்", "கொடுப்பனவு" ஆகியவற்றின் அனுபவத்துடன் ஒரு ஜூனியர் பிரதமரின் பதவிக்கு சுருக்கமாக ஒரு கையேடு தேடல் பிரேக் உடன் ஒப்பிடலாம்.

தனிப்பட்ட செயலிழப்பு (நீங்கள் பதில்களை அனுப்பவில்லை, சுருக்கத்தை புதுப்பிக்க வேண்டாம், தனிப்பட்ட இணைப்புகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்).

பிரச்சனை தீர்க்க எப்படி

வேலை நேற்று தேவைப்பட்டால், தடுப்பு ஈடுபட தாமதம். தனிப்பட்ட செயல்பாடு மிகவும் அடிப்படை கருவியாகும். ஆன்லைன், இந்த காலியிடங்கள் மற்றும் சரியான விண்ணப்ப அமைப்புகள் பற்றிய கருத்து. ஆன்லைன் வளத்தின் முக்கிய குறிக்கோள் ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு அழைப்பைப் பெறுவதாகும். ஒவ்வொரு உருப்படியை ஆன்லைன் சுருக்கம் உங்களை சந்திக்க முதலாளியிடம் முடிவெடுக்கும் முடிவுகளை பாதிக்கிறது. ஒவ்வொரு காணாமல் அல்லது halurly நிரப்பப்பட்ட பகுதி ஒரு இழந்த வாய்ப்பு. உதாரணமாக, சூப்பர்ஜோபிற்கான தேடலின் அனுபவத்தின் படி, ஒரு நபர் "தயாராக இல்லை" என்று ஒரு நபர் எழுதுகிறார் என்றால் "தயாராக இல்லை", பின்னர் அழைப்பிதழ்கள் எண்ணிக்கை 1-2% குறைவாக இருக்கும்.

மீண்டும், ஆன்லைன் - சக்திவாய்ந்த, ஆனால் ஒரே கருவி அல்ல. நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், பின்னர் தொடர்புகளின் வட்டத்தை விரிவுபடுத்துங்கள்: முன்னாள் சகாக்கள், நண்பர்கள், உறவினர்கள், திட்ட கூட்டாளிகள், நிறுவன நண்பர்கள், சமூக வலைப்பின்னல்களில் தொழில்முறை குழுக்களில் பங்கேற்பாளர்கள். Superjob.ru படி, 85% தனிப்பட்ட பரிந்துரைகள் ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வழிவகுக்கும்.

மாற்று வழிகளைப் பார்க்க எங்கே

நீண்ட வேலை தேடல் முதன்மையாக உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களை ஒரு திருத்தம் செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. சுருக்கமாக உங்கள் அனுபவத்தை சரியாக சரியாக பிரதிபலிப்பதாக வைத்துக்கொள்வதன் மூலம், அதனுடன் இணைந்த கடிதத்தை சரியாக எழுதினார், வழக்கமாக காலியிடங்களை கண்காணித்து, ஒரு நேர்காணலுக்கு தயாராகிறார். ஆனால் தற்போதைய நிலைமைகளின் கீழ், வெகுஜன குறைப்புக்கள் வேலைகளுக்கான மகத்தான போட்டியை உருவாக்கும் போது, \u200b\u200bமுதலாளியிடம் பத்து போன்ற வேட்பாளர்களில் ஒரு புதிய ஊழியரைத் தேர்ந்தெடுப்பது, இது போதாது. இது நீண்ட காலமாக வேலை செய்யாவிட்டால், மற்ற தொழில்கள் உங்கள் திறமைகளை பயன்படுத்தக்கூடியதாக சிந்திக்க உதவுகிறது.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பொருளாதார வல்லுனராக பணிபுரிந்தால், எக்செல் உள்ள நிதி அறிவு மற்றும் அனுபவம் திட்டமிடல் பொருந்தும் - உதாரணமாக, டிஜிட்டல் துறையில் நிலைகளில், அங்கு பல புதிய ஊழியர்கள் வேலை எங்கே. நீங்கள் கொள்முதல் செய்தால், சப்ளையர்களுடன் கண்டுபிடித்து பணிபுரியும் அனுபவம், ஒப்பந்தங்கள் தயாரித்தல் நிகழ்வு நிறுவனத்தில் அல்லது திட்ட அமைப்பில் பயன்படுத்தப்படலாம். அதே தொழிற்துறையில் தொடர்ந்து காலியிடங்களைத் தொடரவும், நிச்சயமாக, நியாயமாக, நியாயமான முறையில், அவர்களின் திறமைகளின் வளர்ச்சிக்கும் மற்ற தொழில்களின் ஆய்வுக்கும் இது வழங்கப்பட வேண்டும்.

நீங்கள் எல்லோரும் அதை சரியாகச் செய்கிறீர்கள்: ஒரு சுருக்கத்தை அனுப்புங்கள், நேர்காணல்களுக்கு சென்று, தெரிந்தவர்களுக்கு உதவி மற்றும் முன்னாள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவி கேட்டார். ஆனால் நாள் நாள் முழுவதும் செல்கிறது, வேலை இல்லை. உங்கள் வேலைவாய்ப்பை தடுக்கிறது? வேலை தேடி அனைத்து தோல்விகளும் ஐந்து முக்கிய காரணங்களுக்காக குறைக்கப்படலாம். மாறாக, பிரச்சனை எங்கே என்பதை அறியவும், அதை அகற்றவும்!

முதலில் - சுருக்கமாக
பணி நீங்கள் பதவிக்கு ஒரு சிறந்த விண்ணப்பதாரர் என்று பணியமர்த்தல் நம்ப வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் சரியாக பேட்டியில் அழைக்க வேண்டும் என்ன. நீங்கள் எப்படியாவது பொருத்தமான அனைத்து காலியிடங்களிலும் விண்ணப்பத்தை வெகுஜன அஞ்சல் மறுக்க. தரத்தின் அளவை மாற்றவும்: ஒவ்வொரு வேலைக்கும் உங்களுக்கு ஆர்வமுள்ள ஒரு சுருக்கத்தை திருத்தவும், கணக்கில் விவரித்துள்ள தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அதனுடன் இணைந்த கடிதங்களை எழுத சோம்பேறியாக இருக்காதீர்கள். ஒரு கணக்காளர் ஒரு சம்பள கணக்கீட்டில் கணக்காளர் தேவை என்று காலியிடம் கூறுகிறார்? வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தில் உங்கள் கடமைகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பிரஞ்சு அறிவு? "சுதந்திரமாக சொந்தமான" வார்த்தைகளை நீங்களே கட்டுப்படுத்தாதீர்கள், நீங்கள் மொழியைப் படித்த எங்கு விவரிக்கிறீர்கள், என்ன வெற்றி பெற்றது என்பதை விவரிக்கவும் (ஒரு சான்றிதழ் பெற்றது, ஒரு சர்வதேச பரீட்சை, முதலியன).

நேர்காணல்களில் இரண்டாவது - பிழைகள் ஏற்படுகின்றன
எனவே, விண்ணப்பத்தை அனைத்து நன்றாக உள்ளது. இது முதலாளிகளின் ஆர்வத்தை ஏற்படுத்துகிறது, நீங்கள் வழக்கமாக நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள் ... ஆனால் சில காரணங்களால் நீங்கள் வழங்கவில்லை. ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் நடத்தையில் தவறுகளை நாங்கள் தேடுகிறோம். நீங்கள் தவறு செய்ததை புரிந்து கொள்ள, உங்கள் கடைசி சந்திப்பின் அனைத்து விவரங்களையும் ஆட்சேர்ப்பாளருடன் நினைவில் கொள்ளுங்கள். பணியாளர்கள் மேலாளர் அல்லது சாத்தியமான தலைவரை சரியாகக் குழப்ப முடியுமா? விருப்பங்கள் நிறைய இருக்க முடியும், இங்கே அவர்கள் மிகவும் பொதுவான உள்ளன.

3. ஒரு எளிமையான கேள்விக்கு பதில் இல்லை ஒரு எளிய கேள்வி பதில்: "எங்கள் நிறுவனம் பற்றி உனக்கு என்ன தெரியும்?" ஆமாம், முதலாளி இன்னும் காத்திருக்கிறார், ஒரு நேர்காணலுக்கு தயாராகி வருகிறார், உத்தியோகபூர்வ இணையத்தளத்தில் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தைப் பற்றிய குறைந்தபட்சம் தகவலை நீங்கள் கண்டிப்பாக படிப்பீர்கள்.

4. முன்னாள் முதலாளிகள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் பற்றிய விமர்சனங்கள். முந்தைய வேலைகளை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்களைப் பற்றிய கேள்விக்கு பதில், "நான் அங்கு மதிக்கப்படவில்லை" என்ற வகையின் சொற்றொடரை மறந்து, "முதலாளி ஒரு முட்டாள் என்று மாறியது", முதலியன.

5. வேலை உங்கள் ஆர்வத்தை நீங்கள் முதலாளியிடம் காட்டவில்லை. நிறுவனத்தின் பார்வையில் இருந்து, உயர் உள் உந்துதல் வேட்பாளரின் மிக வலுவான பக்கமாகும். ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் அது எளிது என்று வாதிடுகின்றனர், மற்றும் ஏற்கனவே பயிற்சி பெற்ற ஊக்குவிக்க முடியாது என்று வாதிடுகின்றனர்.

6. சம்பள எதிர்பார்ப்புகளின் குறைபாடு. மிக உயர்ந்த பட்டை மிக உயர்ந்த சுய மரியாதை பற்றி பேச முடியும், மிக குறைந்த அனுபவம் மற்றும் அவர்களின் திறன்களை பாதுகாப்பின்மை பற்றி. Zakarlatomer இதழ் பயன்படுத்தி தொழிலாளர் சந்தையில் உங்கள் மதிப்பை கணக்கிட அல்லது தங்கள் சொந்த சந்தை பகுப்பாய்வு நம்பியிருக்கும்.

7. Nelyubov புதிதாக. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வருகிறீர்களானால், ஒரு இளம் பெண்ணின் பார்வையில் ஒரு இளம் பெண்ணின் பார்வையில் உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருக்க முடியாது, ஏனென்றால் நீங்கள் கௌரவத்தை பாராட்ட முடியாது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், பின்னர் நீங்கள் அநேகமாக அடுத்த வரை அனுமதிக்கப்பட மாட்டீர்கள் நேர்காணலின் நிலைகள். முதல் நேர்காணலில் பணியமர்த்துபவர் உங்கள் ஒட்டுமொத்த போதுமானதாக மதிப்பிடுகிறார், ஒரு தொழில்முறை நிலை அல்ல, அதை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்து "வளர" இல்லை.

8. ஒரு சோதனை பணி செய்யத் தவறியது. உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் நடவடிக்கையில் காண்பிப்பதற்கு வழங்கப்பட்டால், உடனடியாக உங்கள் அறிவாற்றல் தயாரிப்புகளை நீங்களே நியமிப்பதற்கான ஆசை முதலாளியை உடனடியாக சந்தேகிக்கவில்லை. வெற்றிகரமாக சோதனை பணி - உங்கள் ஆதரவாக ஒரு பெரிய பிளஸ்.

காரணம் நான்காவது - பதவிக்கு ஒரு புறநிலை முரண்பாடு
மேலும், மறுப்புக்கான காரணம் இந்த சிறப்பு மற்றும் பணிநீக்க தகுதிகளில் அனுபவம் இல்லாததால் ஆனது. முதல் வழக்கில், நீங்கள் இரண்டாவது வேலை சமாளிக்க மாட்டேன் என்று முதலாளி அச்சம் - நீங்கள் விரைவில் அதை வட்டி இழக்க வேண்டும் என்று.

ஐந்தாவது - மோசமான அதிர்ஷ்டம்
Banally, ஆனால் ஒரு உண்மை: ஒரு நல்ல வேலை கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் ஒரு சிறிய நல்ல அதிர்ஷ்டம் வேண்டும். சரியான இடத்தில் சரியான நேரத்தில் இருக்க வேண்டும், தற்செயலாக ஒரு நல்ல காலியிடத்தை கவனிக்கவும், திடீரென்று முன்னாள் சக பணியாளரை சந்திப்பது, இது உங்கள் தொழில்முறை விதியை மாற்றும், இது உங்களுக்கு உதவாது. நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் உங்கள் வாய்ப்பு இழக்க கூடாது.

மற்றும் விதி இன்னும் உங்கள் முகத்தை திருப்பு இல்லை என்றால், வேலை தேடல் வேலை மற்றும் விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் நண்பர்களிடம் சொல்ல வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: "நாளை நான் ஒரு புதிய நிலைக்கு செல்கிறேன்!"

நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் விரைவான வேலை!

வாழ்க்கையில் ஒரு நபர் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று அடிக்கடி நிகழ்கிறது. தோற்றம் கவர்ச்சிகரமானது, அனுபவம் அதிர்ச்சியடைகிறது, கல்வி கிடைக்கிறது, ஆனால் எப்படியும் எதுவும் இருக்க முடியாது. இதன் விளைவாக, அவர் ஆழ்ந்த மனச்சோர்வுக்குள் விழுகிறார், இனி ஏதாவது செய்ய முடியாது.

வேலைக்கு தோல்வியுற்ற தேடல் ஒரு நபர் மனச்சோர்வுக்கு வழிவகுக்கும்

தோல்வியுற்ற வேலைவாய்ப்பு முக்கிய காரணங்களுக்காக உங்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டியது அவசியம். என்ன வேலை மற்றவர்களுக்கு பயனளிக்கும் மற்றும் சுவாரசியமானதாக இருக்கும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள்.

தோல்விகளின் காரணங்கள்

அதிக எதிர்பார்ப்புகள் - அடிக்கடி நிகழும் நிகழ்வு. ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியாது. நான் சிறந்த நிலைமைகளை விரும்புகிறேன். இந்த விஷயத்தில், உண்மையில் நிலைமையை மதிப்பீடு செய்வது அவசியம் மற்றும் அத்தகைய கோரிக்கைகளுடன் நீண்ட காலத்திற்கு தாமதமாக இருக்கலாம் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

பல்வேறு விருப்பங்களைக் கவனியுங்கள், அவை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவை.

தோல்வியுற்ற சுருக்கம்

பெரும்பாலும், விண்ணப்பதாரர்கள் முதலாளியை ஆர்வப்படுத்தாத தகவலைக் குறிக்கிறார்கள். முந்தைய இடத்திலிருந்து அனுபவத்தை அவர்கள் விவரிக்கிறார்கள், இது புதிய ஒன்றுடன் இணைக்கப்படவில்லை. அவர்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு தேவையில்லை என்று திறமைகளை பற்றி எழுதுகிறார்கள்.

குவெஸ்ட் சுருக்கம் - விண்ணப்பதாரரின் சிறந்த பக்கங்களிலும் காட்சிப்படுத்தவும், அவர் இந்த காலியிடத்திற்கான ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளராக இருப்பதை காட்டவும்.

பொருந்தாத தகுதிகள்

5-6 ஆண்டுகள் பல்கலைக்கழகத்தில் மனிதன் படித்துள்ளார். தொழிலாளர் சந்தையில் இந்த தொழில் பொருத்தமற்றதாக மாறியது, பட்டதாரி ஒரு வேலையைப் பெற முடியாது.

அவர் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டார் என்று வேலை செய்ய வேண்டும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் வாக்களிக்கும் மற்றும் தொழிற்துறையில் ஒரு நிபுணர் ஆக நல்லது, இது ஆத்மாவாகும்.

நேர்காணலுக்கு ஏழை தயாரிப்பு

பணியமர்த்தல் கவனத்தை ஈர்க்கிறது என்று முதல் விஷயம். பெரும்பாலும் மக்கள் அதை உணர மற்றும் அன்றாட உடைகள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வருகிறார்கள். சில ஆண்கள் தங்களை விளையாட்டு காலணிகளுக்கு வர அனுமதிக்கின்றனர், இது செய்ய முடியாது.

இரண்டாவது பிழை - தாமதமாக. 5-10 நிமிடங்கள் முன்பு வர நல்லது.

பிற மோசமான தயாரிப்பு குறிகாட்டிகள்:

• பாரபட்சமற்ற;
• சம்பளத்தைப் பற்றி போதுமான எதிர்பார்ப்புகள்;
• முன்னாள் வழிகாட்டியின் அதிகப்படியான விமர்சனங்கள்;
• அடிப்படை மாணவரின் பற்றாக்குறை;
• ஒரு சோதனை பணியை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது ஒரு சோதனை காலம் கடந்து, முதலியன.

ஒத்துழைப்புடன் மறுப்பதற்கான மிகவும் பொதுவான காரணம் மறுபரிசீலனையில் தவறான தகவல்களாகும். உங்களை சிறப்பாக மாற்ற முயற்சிக்கிறார், மனிதன் எல்லைகளை மாற்றி, பொருந்தாத ஒரு உருவப்படத்தை உருவாக்குகிறது.

அனுபவம் அல்லது நீண்ட இடைவெளி இல்லாதது

இப்போது அனைவருக்கும் அனுபவம் கொண்ட தொழிலாளர்கள் தேவை. அதன் கால அளவு குறைந்தது 1 வருடம் என்று விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது. இது மாணவர்கள் அல்லது பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகளுக்கு தேடல் செயல்முறையை குறிப்பிடுகிறது.

ஒரு பெரிய இடைவெளி பல அம்மாக்கள் பிரச்சனை. மகப்பேறு விடுப்பு இருப்பது, அவர்கள் தகுதிகளை இழந்து வருகின்றனர்.

தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான தேடலுடன் இணையாக இது முக்கியம். அதன் திறமையில் தலையை அல்லது நியமிப்பாளரை நம்புவது மதிப்பு.

அடிப்படை தவறுகள்

சமுதாயத்தால் விதிக்கப்படாத விருப்பங்களை ஒரு மனிதன் நிராகரிக்கிறான்.

Comable ஸ்டீரியோடைப் - குறைந்த ஊதியம். உயர் கல்வி தேவையில்லை, சிறப்பு திறன்கள் அல்லது அனுபவம் இல்லாத காலியிடங்களுக்கு இது பொருந்தும். முக்கிய விஷயம் மிகவும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

அந்த தொழில்களில்:

• கூரியர்;
• waiters;
• baristists;
• அனிமேட்டர்கள்;
• மூழ்கி;
• நிர்வாகிகள், முதலியன

சம்பாதிக்க ஒரு ஆசை இருந்தால், நீங்கள் அதை முயற்சி செய்ய வேண்டும். சில நேரங்களில் வழக்கமான கூரியர் ஒரு அலுவலக ஊழியர் விட ஒரு சம்பள உயர்வு உள்ளது.

Parista நீங்கள் தகுதிகள் இல்லாமல் ஒரு வேலை பெற முடியும் எந்த இடுகைகளில் ஒன்றாகும்.

தவறான தேடல் முறைகள்

ஒரு வரிசையில் அனைத்து காலியிடங்களையும் திருத்தி, பொருத்தமானதைப் பார்க்க எண்ணும் சிறந்த விருப்பம் அல்ல. எந்த விஷயத்திலும், Systematization உதவுகிறது. விரும்பிய இடம், ஊதிய நிலை ஆகியவற்றை முடிவு செய்யுங்கள். இதற்காக, கருப்பொருள் தளங்களில் வடிகட்டிகள் உள்ளன.

மற்றொரு வழக்கு ஒரு மூத்த நிலைக்கு தேடலாகும். ஒரு நபர் விளம்பரங்களில் தனது பத்திரிகைகளை தேடும் என்றால், தோல்விக்கு தோல்வி அடைந்தது. மதிப்புமிக்க நிறுவனம் அதன் இணையதளத்தில் அல்லது தொழிலாளர் பரிமாற்றங்களில் மட்டுமே தகவல்களை வழங்குகிறது.

பொருத்தமற்ற கருத்துக்கள்

சிலர் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை பற்றி ஒருபோதும் நினைக்கவில்லை. ஒரு முதலாளியைக் கண்டறிவதற்கு, வேலைவாய்ப்பு புத்தகத்தில் பதிவுகளை வைத்திருக்கவும், ஓய்வூதியத்தை அனுபவிக்கும் முடிவில் இது எளிதானது. தங்களை வேலை செய்ய முயற்சித்தவர்கள் மற்றவர்களை வளப்படுத்த மாட்டார்கள்.

மாற்று விருப்பங்கள் மத்தியில், அத்தகைய உள்ளன:

• freelancing;
• முதலீடு;
• சொந்த வியாபாரம்;
• நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்.

ஒரு நபர் குறைந்த சுய மரியாதை இருந்தால், நீங்கள் அதை போராட வேண்டும். எப்போதும் நீங்களே சிறந்த பதிப்பாக ஆக முயலுங்கள்.

Freelancing - மாற்று வருவாய் ஒரு பெரிய பதிப்பு

ஒரு நல்ல வேலையை ஏன் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது?

எந்த வயதிலும் மனிதன் ஒரு ஒழுக்கமான வேலை வேண்டும். மற்ற நன்மைகளை கொண்டு வர, ஈடுபட்டுள்ளதை அனுபவிக்க. தேவையான அனுபவம், கல்வி மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் கூட, விரும்பிய நிலைப்பாட்டை பெற முடியாது. இதன் விளைவாக, விண்ணப்பதாரர் மன அழுத்தம் மற்றும் போதிலும் விழும்.

தேடல் தாமதமாகும் பிற காரணங்கள்:

1. நிறுவனத்தின் ஏழை இடம். 1 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக அலுவலகத்திற்கு வருவது - சிலருக்கு பொருந்தும் ஒரு விருப்பம்.
2. குறைந்த ஊதியம். சில வேலைகள் மகிழ்ச்சிக்காக தேவைப்பட்டால், மற்றவர்கள் தங்கள் தேவைகளை செலுத்த வேண்டும்.
3. சலிப்பு அல்லது பயனற்ற வேலை. தொழில் வளர்ச்சியின் சாத்தியம், அதன் சாத்தியமான முழு வெளிப்படுத்தல் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.

ஒரு நீண்ட கால வேலை தேடலுக்கான மற்றொரு காரணம் நடிப்பு பயம். விண்ணப்பதாரர் அவர் என்ன தேவை என்று தெரியுமா, ஆனால் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்ப அல்லது நேர்காணல் வருகை பயம், அவரது அறிவு மற்றும் திறன்களை விரும்பிய காலியிடத்திற்கான பற்றாக்குறை என்று நம்புகிறார்.

உதவியாளர்களிடமிருந்து குறிப்பு: ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்றால், இன்னும் எளிமையானதாக இருங்கள். உங்கள் சொந்த திறமைகளை காட்டாமல் அல்லது ஒரு பணக்கார அனுபவத்தைக் காட்டாமல் அதிக சம்பளத்தை தேவையில்லை. சிறியதுடன் தொடங்குங்கள், ஒரு நிபுணராக ஆக அபிவிருத்தி செய்யுங்கள், பின்னர் வேலைக்குத் தேடும்போது நம்பிக்கையில்லை.

பிரச்சனைக்கு தீர்வு

வாழ்க்கை இலக்குகளை சமாளிக்க உளவியல் பயிற்சி ஆலோசனை ஆலோசனை ஆலோசனை. ஒரு தாள் காகிதத்தில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை எழுதுங்கள். இது எந்த வேலை தவிர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது, மேலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும்:

• வேலை என்ன ஊக்குவிக்கிறது என்று யோசி;
• முக்கிய ஆற்றல் குறைகிறது எங்கே இருந்து ஆய்வு;
• ஆத்மாவுக்கு நெருக்கமாக இருப்பதை முடிவு செய்யுங்கள்: படைப்பாற்றல், இயந்திரங்கள், மக்கள் வேலை.

காலியிடங்களின் ஒரு முன்மாதிரி பட்டியலுடன் தீர்மானித்தல், உங்கள் வளர்ச்சியை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். தொழில்முறை இலக்கியம் வாசிக்க, தேவையான கருத்துக்களைக் கலந்துகொள்ளுங்கள். விரும்பிய கோளத்தின் அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் தகுதிகளை மேம்படுத்தலாம். எளிதாக வழி - பணம் படிப்புகள். அவர்களின் காலம் 3-6 மாதங்கள் ஆகும்.

பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் கலந்துகொள்ளுங்கள், நீங்கள் பயனுள்ள தொடர்புகளைப் பெறலாம், அவற்றில் பழையவை நீக்கப்பட்ட பின்னர் புதிய ஊழியர்களை தேடும் ஒரு முதலாளியாக இருக்கலாம். நல்ல தொனியின் விதிகளின் படி, காலியிடம் பற்றிய பொதுவான தகவலைக் கேட்க இது சரியானது. தொடர்புகளை பரிமாறவும் ஒரு கூட்டத்தை நியமிக்கவும் சிறந்தது.

ஏற்கனவே விரும்பிய இடுகையை ஆக்கிரமித்தவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைக் கண்டறியவும். யதார்த்தத்தின் எதிர்பார்ப்புகள் எதிர்பார்ப்புகளை ஒத்த வேண்டுமா என்பதை புரிந்து கொள்ள இது உதவும்.

ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காலியிடங்களின் பட்டியலுடன் தொடங்குவதற்கு

கட்டமைக்க எப்படி

பயனுள்ள முறை - உறுதிப்படுத்தல். இந்த செலவினத்தில் வேலை செய்யும் நேர்மறையான குற்றச்சாட்டுகள் இவை.

ஏற்கனவே உள்ள உறுதிமொழிகளின் பட்டியல்:

• நான் ஒரு நல்ல நிபுணர்;
• எந்த முதலாளியையும் பணியமர்த்துவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்;
• வேலைக்கான தேடல்கள்
• நான் கிட்டத்தட்ட என் கனவின் வேலை கிடைத்தது;
• இந்த இடுகையில் எனக்கு போதுமான அறிவு உண்டு;
• நான் எப்போதும் விவரம் கவனமாக இருக்கிறேன்;
• என் குணங்கள் இந்த வேலைக்கு ஏற்றது;
• நான் வெற்றிகரமான, punctual, வலிமை மற்றும் ஆற்றல் முழு, முதலியன

மோசமாக முயற்சிக்கும் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. நேர்காணலின் பத்தியில் நேர்மறையான அணுகுமுறை - வெற்றிக்கு முக்கியமானது. முதலாவதாக, இந்த குற்றச்சாட்டுகளை உச்சரிக்க உங்களை கட்டாயப்படுத்த வேண்டும், பின்னர் அவர்கள் ஒரு குரலில் ஒலிப்பார்கள்.

மக்கள் பல்வேறு பிரிவுகளில் ஒரு வேலை எப்படி கண்டுபிடிக்க வேண்டும்

வேலை தேடல்கள் - ஆணை, மாணவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இளம் தாய்மார்களுக்கு ஒரு கஷ்டமான தலைப்பு. இளம் தாய்மார்கள் மற்றும் மாணவர்கள் துல்லியமான அட்டவணையை உருவாக்கும் சாத்தியமற்றது காரணமாக முழுநேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள விரும்பவில்லை.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றவர்களுக்கு காரணம் - உடல் செயல்களில் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை. சுகாதார சிக்கல்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க அனுமதிக்காது, இது மேலாண்மை தேவைப்படுகிறது.

அத்தகைய பிரச்சினைகள் ஒரு தீர்வு உள்ளது, அது ஃப்ரீலான்ஸ். வாடிக்கையாளர் இன்னும், என்ன வயது, சமூக நிலை, கலைஞரின் கல்வி. வேலை பற்றிய உண்மை என்னவென்றால், அனைத்து தேவைகளும் கணக்கில் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. கலைஞரைத் தேடும்போது, \u200b\u200bஅதன் புகழ் கருதப்படுகிறது. ஊழியர் உண்மையான திறன்களை சரிபார்க்க, அவர் ஒரு சோதனை பணி செய்ய வேண்டும். வெற்றிகரமான பத்தியில், நீண்ட கால ஒத்துழைப்பு சாத்தியம். Freelanse வேலை நன்மைகள்:

• வங்கிக் கார்டில் கட்டணம் செலுத்திய பின் 1-2 நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்;
• தொழில்முறை ஊழியர் திறமைகள் மட்டுமே மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன;
• நீங்கள் தொலைதூரமாக வேலை செய்யலாம்;
• வேலை, மட்டுமே திறமைகள், இணையம் மற்றும் தேவையான மென்பொருள் தேவை.

முக்கிய வசதி - வேலை எந்த நேரத்திலும் செய்ய முடியும். அதை ஒரு குறிப்பிட்ட நேரமாக எடுத்துக் கொள்வது முக்கியம். சிறந்த திறமை, அத்தகைய ஒரு ஊழியர் தேவை அதிக தேவை.

முடிவுரை

வேலை தேடுவது எப்போதும் கடினமாக உள்ளது. பொருத்தமற்ற வேலை நிலைமைகள், குறைந்த ஊதியம், குடியிருப்பு இடத்திலிருந்து தொலைவு - நிறைய காரணங்கள். தேடலை நடத்தும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குவது முக்கியம். இதற்கு முன், உங்களுக்கு பிடித்த வேலை என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்று சிந்தியுங்கள்.

இளம் தாய்மார்கள், மாணவர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் இப்போது வேலை கண்டுபிடிப்பதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை. வருமான மாற்று ஆதாரங்கள் உள்ளன. மிகவும் பிரபலமான - ஃப்ரீலான்ஸ். எந்தவொரு வேலைக்கும் நீங்கள் பொறுப்புடன் அணுக வேண்டும் மற்றும் முன்கூட்டியே தயார் செய்ய வேண்டும். மோசமான தயாரிப்பு மற்றொரு மறுப்பு ஏற்படலாம்.