จุดแข็งของมนุษย์ วิธีเขียนเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนในประวัติย่อ

เมื่อเขียนเรซูเม่ คุณควรให้ความสนใจอย่างจริงจังกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับบริษัทหรือไม่ ดังนั้น คุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับเรซูเม่ต้องได้รับการคัดเลือกและแสดงรายการอย่างระมัดระวังเพื่อดึงดูดผู้สรรหาที่จะสื่อสารกับคุณในระหว่างการสัมภาษณ์

คุณสมบัติระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อ

คุณสมบัติระดับมืออาชีพ - นี่คือวิธีที่คุณสามารถกำหนดคุณลักษณะทั้งหมดรวมถึงทักษะทั้งหมดที่บุคคลได้รับในระหว่างกิจกรรมทางวิชาชีพ สิ่งเหล่านี้สามารถช่วยคุณปรับปรุงในอนาคตและนำประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมมาสู่บริษัทของคุณ

บางครั้งมีคุณสมบัติที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพเท่านั้นโดยมีเงื่อนไข ตัวอย่างเช่น การเรียกพวกเขาว่า "อารมณ์ขันที่พัฒนาขึ้น" ผู้สมัครไม่น่าจะดึงดูดความสนใจของนายหน้า นอกเสียจากว่าบุคคลหนึ่งกำลังมองหางานในฐานะเจ้าภาพงานปาร์ตี้ - อารมณ์ขันยังสามารถเรียกได้ว่าเป็นมืออาชีพ

วิธีรับประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพพร้อมคำอธิบายที่ทำกำไรได้จากคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ?

เราให้ความช่วยเหลืออย่างมืออาชีพแก่ผู้หางานที่ต้องการค้นหางานอย่างจริงจังและได้ผลลัพธ์คุณภาพสูง

คุณสมบัติระดับมืออาชีพที่แข็งแกร่งสำหรับประวัติย่อ

มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตอย่างมืออาชีพ
ความสามารถในการโน้มน้าวใจ;
เพิ่มประสิทธิภาพ;
การคิดเชิงวิเคราะห์

ทั้งหมดนี้จะช่วยให้นายหน้าสามารถนำทางและทำความเข้าใจวิธีสร้างการสื่อสารกับคุณและคุณสมบัติของคุณที่จะพยายามเปิดเผยให้ดีขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่น การขาดประสบการณ์แบบเดียวกันสามารถเสริมด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การวางแนวผลลัพธ์และการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว ดังนั้น นายจ้างโดยตระหนักว่าไม่จำเป็นต้องคาดหวังผลลัพธ์ทันทีจากพนักงานใหม่ ยังคงได้รับโอกาสในการสร้างผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการจากเขาอย่างแท้จริง หากนายจ้างในอนาคตของคุณคิดล่วงหน้า คุณมีโอกาสดี

ตัวอย่างคุณสมบัติระดับมืออาชีพในประวัติย่อ

ต้องจำไว้ว่าเมื่อระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพใด ๆ คุณต้องประสานงานรายการนี้กับข้อกำหนดที่ใช้กับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น ความแม่นยำแทบจะไม่สามารถนำมาประกอบกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและการกำหนดเกณฑ์สำหรับผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งผู้จัดการระดับสูง แต่มันสามารถกลายเป็นข้อดีที่จับต้องได้มากสำหรับตำแหน่งเลขานุการ ดังนั้นเมื่อเลือกคุณสมบัติระดับมืออาชีพสำหรับเรซูเม่ ให้พิจารณาว่าคุณสมบัติใดคุณสมบัติหนึ่งที่เหมาะสมกับคุณในตำแหน่งในอนาคต

ต่อไปนี้คือสถานการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพบางประเภทซึ่งจำเป็นต้องมีคุณสมบัติเฉพาะบางประการ

ตัวอย่างคุณสมบัติระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ

ความรับผิดชอบ;
ความสามารถในการทำงาน
ความสามารถในการเจรจา;
องค์กร;
ความสามารถในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว

ตัวอย่างคุณสมบัติระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อของนักบัญชี

ความขยัน;
ความแม่นยำ;
ตรงต่อเวลา;
องค์กร.

ตัวอย่างคุณสมบัติระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย

ความสามารถในการค้นหาภาษาร่วมกับผู้คน
ทักษะการพูด
ความสามารถในการนำทางสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว
ความคิดสร้างสรรค์

อย่างที่คุณเห็น ความแตกต่างในคุณสมบัติระดับมืออาชีพนั้นชัดเจน ทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่คุณต้องการสมัคร แต่อย่าลืมว่ารายการคุณสมบัติไม่ควรยาวเกินไป หากมีคะแนนประมาณ 10 คะแนน (หรือมากกว่านั้น) มีความเป็นไปได้สูงที่เรซูเม่ของคุณจะถูกตัดทิ้ง เพราะท้ายที่สุด ผู้สรรหาจะรู้สึกว่าคุณแค่ยกย่องตัวเอง แสดงความพอประมาณและผู้สรรหาจะประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณในประวัติย่อ

การเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณสามารถช่วยปรับปรุงชีวิตส่วนตัวและพัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพ การรู้จักตนเองเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมที่หลายคนละเลยเพราะความยากลำบากหรือความรู้สึกไม่สบาย สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งของคุณอาจไม่ใช่หนึ่งในสายตาของคนอื่น ซึ่งทำให้ยากต่อการจัดประเภทคุณลักษณะบางอย่างของบุคคล แม้ว่าคุณจะต้องพึ่งพาประสบการณ์ส่วนตัวเป็นส่วนใหญ่ แต่ก็มีแบบฝึกหัดที่จะช่วยให้คุณระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของอาชีพและส่วนบุคคลของคุณ ด้านล่างนี้ยังเป็นเคล็ดลับในการใช้เทคนิคเหล่านี้ในสถานการณ์จริงเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด เช่น ในการสัมภาษณ์งาน

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1

ความตระหนักในความสามารถของคุณ

ชื่นชมความพยายามของคุณความเต็มใจที่จะเข้าใจว่าจุดไหนที่คุณเข้มแข็งและสิ่งใดที่ควรได้รับความสนใจมากขึ้น จะทำให้คุณเป็นคนที่แข็งแกร่ง สำหรับกิจกรรมนี้ คุณจะต้องมีความอดทนจากภายใน อย่าลืมให้กำลังใจตัวเองและจำไว้ว่าคุณเป็นคนที่ยอดเยี่ยมแค่ไหน

เขียนทุกอย่างที่คุณทำเพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ให้นึกถึงกิจกรรมที่คุณมีส่วนร่วมหรือเพลิดเพลินมากที่สุด ตลอดทั้งสัปดาห์ ให้จดกิจกรรมทั้งหมดที่คุณทำในแต่ละวัน โดยให้คะแนนจาก 1 ถึง 5 ในระดับความสุข

ก้าวต่อไปเพื่อประเมินค่าของคุณใหม่บางครั้ง เป็นการยากที่จะรับรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณโดยไม่ได้กำหนดค่าชีวิตพื้นฐานของคุณก่อน ค่านิยมหมายถึงความเชื่อที่หล่อหลอมความคิดของคุณเกี่ยวกับตัวเอง ผู้อื่น และโลกรอบตัวคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นพื้นฐานของแนวทางการใช้ชีวิตของคุณ ใช้เวลาในการประเมินค่าของคุณใหม่เพื่อให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าด้านใดของชีวิตคุณที่ดีและเป็นข้อเสียโดยไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่น

คิดถึงคนที่คุณเคารพ อะไรดึงดูดคุณให้พวกเขา? คุณให้ความสำคัญกับลักษณะนิสัยของพวกเขาอย่างไร? คุณเป็นเจ้าของพวกเขาเอง?
ลองนึกภาพว่าคุณมีโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งหนึ่งสิ่งใดในสังคมของคุณ คุณจะเปลี่ยนอะไรและทำไม สิ่งนี้บอกอะไรเกี่ยวกับค่านิยมของคุณ?
คิดย้อนกลับไปครั้งสุดท้ายที่คุณรู้สึกพอใจหรือมีความสุข เมื่อไหร่? เกิดอะไรขึ้น? ตอนนั้นใครอยู่เคียงข้างคุณ? ทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้?
ลองนึกภาพว่าบ้านของคุณไฟไหม้ (แต่สัตว์เลี้ยงและผู้คนทั้งหมดปลอดภัยแล้ว) และคุณสามารถบันทึกได้เพียง 3 รายการเท่านั้น คุณจะประหยัดอะไรและทำไม

ตรวจสอบคำตอบของคุณว่ามีรูปแบบเฉพาะหรือไม่หลังจากประเมินค่าของคุณใหม่แล้ว ให้มองหาความคล้ายคลึงกันในคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณชื่นชม Bill Gates และ Richard Branson สำหรับจิตวิญญาณของผู้ประกอบการและความคิดสร้างสรรค์ นี่แสดงให้เห็นว่าคุณให้คุณค่ากับความทะเยอทะยาน ความสามารถในการแข่งขัน และความเฉลียวฉลาด บางทีคุณอาจต้องการทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับความยากจนในชุมชนของคุณเพื่อให้ทุกคนมีบ้านอยู่เหนือศีรษะและมีอาหารอยู่บนโต๊ะ นี่แสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของผู้คน กิจกรรมทางสังคม และทำงานเพื่อประโยชน์ของมนุษยชาติ คุณอาจมีค่านิยมหลักหลายประการ

พิจารณาว่าชีวิตของคุณขัดกับความเชื่อของคุณหรือไม่.บางครั้งผู้คนค้นพบข้อบกพร่องของพวกเขาเมื่อชีวิตของพวกเขาไม่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของพวกเขาด้วยเหตุผลบางอย่าง การใช้ชีวิตให้สอดคล้องกับค่านิยมของคุณจะทำให้คุณมีบุคลิกที่สอดคล้องซึ่งจะช่วยเพิ่มความรู้สึกพึงพอใจและความสำเร็จของคุณ
- ตัวอย่างเช่น คุณเห็นคุณค่าของความทะเยอทะยานและความสามารถในการแข่งขัน แต่ติดอยู่กับงานที่สิ้นหวังและซ้ำซากจำเจโดยไม่มีโอกาสในการพิสูจน์ตัวเอง คุณอาจมองว่านี่เป็นข้อเสียของคุณ เพราะชีวิตแบบนี้ไม่ตรงกับความคิดของคุณว่าอะไรสำคัญจริงๆ
- หรือบางทีคุณอาจเป็นคุณแม่ยังสาวที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และต้องการกลับไปสอน เนื่องจากค่านิยมหนึ่ง (ของการได้รับการศึกษา) ขัดแย้งกับอีกค่าหนึ่ง (ชีวิตครอบครัว) คุณอาจรู้สึกว่าการเป็นแม่ที่ดีนั้นเป็นข้อเสีย ในกรณีนี้ คุณต้องเรียนรู้วิธีปรับสมดุลค่านิยมของคุณ การอยากกลับไปทำงานไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ต้องการใช้เวลากับลูก
พิจารณาความหมายเชิงสถานการณ์ของค่านิยมกำหนดข้อดีและข้อเสียที่เป็นลักษณะของอนุสัญญาทางสังคมหรือประเพณีในสถานการณ์ที่กำหนด อนุสัญญาทางสังคมคือชุดของกฎเกณฑ์ที่ตั้งขึ้นในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือกลุ่มชาติพันธุ์เฉพาะที่ควบคุมปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลโดยหวังว่าจะรักษาขอบเขตทางสังคม การมีความเข้าใจเกี่ยวกับพื้นฐานที่ยอมรับจะช่วยให้คุณกำหนดสิ่งที่นับเป็นข้อดีหรือข้อเสียในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เฉพาะได้

ฝึกตอบคำถามก่อนสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ประสบการณ์ ให้ทำการทดสอบสัมภาษณ์กับคนที่คุณรู้จัก ขอให้เพื่อนถามคำถามคุณและพยายามอธิบายตัวเองให้เขาฟัง ทำซ้ำหลายๆ ครั้งตามความจำเป็นและกับคนให้มากที่สุด จนกว่าคุณจะรู้สึกสบายใจที่จะอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ในตอนแรก คุณจะรู้สึกเหมือนกำลังอ่านจากกระดาษอยู่ แต่เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะเริ่มรู้สึกสบายใจขึ้นเรื่อยๆ
- วิพากษ์วิจารณ์มากเกินไป
ยอมรับอันตรายของข้อบกพร่องของคุณพวกเขาสามารถส่งผลกระทบต่องานของคุณ การพูดถึงว่าจุดอ่อนของคุณมีอิทธิพลหรืออาจส่งผลต่องานของคุณอย่างไรสามารถสร้างความประทับใจได้ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นความฉลาดและความซื่อสัตย์ของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณควรยังคงใช้ไหวพริบในสิ่งที่คุณพูด
- ตัวอย่างเช่น คุณสามารถบอกพวกเขาได้ดังนี้: “ตอนนี้ฉันทำงานช้า ฉันเข้าใจว่าสิ่งนี้ส่งผลต่อปริมาณงานที่ฉันสามารถทำได้ และอาจส่งผลต่อปริมาณงานที่เพื่อนร่วมงานของฉันสามารถทำได้ด้วย ในวิทยาลัย ฉันสามารถจัดการกับมันได้เพราะฉันรู้ระบบ ค้นพบวิธีจัดการกับมัน และทำทุกอย่างตรงเวลา ฉันเข้าใจดีว่าในโลกของมืออาชีพ สิ่งนี้ใช้ไม่ได้ผล เนื่องจากเป็นแนวทางที่ผิดในการทำงาน บรรลุเป้าหมายของฉัน และบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้ "
ยกตัวอย่างเมื่อพูดถึงจุดแข็งของคุณเป็นสิ่งหนึ่งที่ต้องสื่อสารว่าคุณมีทักษะในการสื่อสารที่น่าทึ่ง แต่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่จะแสดงให้พวกเขาเห็น แสดงจุดแข็งของคุณด้วยชีวิตจริง สนับสนุนตัวอย่างจากชีวิตส่วนตัวหรือชีวิตการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น:
- “ฉันเป็นคนเข้ากับคนง่าย ฉันเลือกคำพูดอย่างระมัดระวัง หลีกเลี่ยงการใช้คำที่คลุมเครือในการสื่อสาร ฉันไม่กลัวที่จะถามคำถามเพิ่มเติมเมื่อสื่อสารกับคนที่มีตำแหน่งสูงกว่าหากฉันไม่ชัดเจน ฉันพยายามจินตนาการว่าคนอื่นจะตีความคำถามหรือข้อความของฉันได้อย่างไร "
- คุณยังสามารถแสดงจุดแข็งและทักษะของคุณด้วยการแบ่งปันความสำเร็จและความสำเร็จในอดีตหลังจากความพยายามของคุณ
- หากคุณได้รับรางวัลหรือการยอมรับใด ๆ คุณสามารถแบ่งปันได้

ระมัดระวังในการระบุความปรารถนาที่จะไม่รวม "ความปรารถนาเท็จ" ไว้ในรายการ เป็นความปรารถนาที่เกิดจากความเชื่อที่ผิด ๆ ว่าคุณต้องทำงานให้กับกระทรวงการต่างประเทศเพราะคุณต้องอาศัยอยู่ในปารีส ลอนดอน และริโอ หรือคุณต้องการเป็นดาราหนังเพื่อไปงานเลี้ยงที่หรูหราและหาคนรวย คู่สมรส. สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ความปรารถนา เพราะพวกเขาขาดความรู้สึกว่าการกระทำของคุณเติมความหมายให้ชีวิต มันเป็นเพียงจินตนาการ คุณต้องเข้าใจความแตกต่าง ไม่เช่นนั้นคุณอาจทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงในการสร้างอาชีพเกี่ยวกับจินตนาการ แทนที่จะใช้ความแข็งแกร่งโดยกำเนิดและสำนึกในจุดประสงค์ของคุณ
การแก้ไขจุดอ่อนต้องใช้เวลา ดังนั้นให้หยุดพักหากคุณไม่สามารถหาทางแก้ไขได้ทันที อย่าเสียเวลาพยายามเปลี่ยนด้านที่อ่อนแอของคุณให้กลายเป็นด้านที่เข้มแข็ง ขั้นแรก ให้มองหาวิธีแก้ปัญหาโดยการพัฒนาทักษะของคุณที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ จากนั้นจึงคิดหาวิธีพัฒนาความสามารถของคุณต่อไป ซึ่งจะกลายเป็นจุดเด่นของคุณ เพราะสิ่งเหล่านี้มอบให้คุณโดยธรรมชาติ

คำเตือน

ในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าโม้เกี่ยวกับจุดแข็งของคุณหรือบ่นเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ตรงไปตรงมาและเสนอวิธีเอาชนะข้อบกพร่องของคุณ เมื่อพูดถึงจุดแข็ง พวกเขาต้องนำเสนออย่างสุภาพและจริงใจ
พยายามอย่าตกหลุมพรางของความคิดที่ว่าคุณจะถึงวาระถ้าคุณมีจุดอ่อนนอกเหนือจากจุดแข็งของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบและทุกคนมีสิ่งที่น่าละอาย ลองนึกภาพตัวเองในบทบาทของผู้สัมภาษณ์และคิดว่าคุณจะมีปฏิกิริยาอย่างไรกับคนที่ไม่เลิกอวดว่าเขาไม่มีข้อบกพร่อง

ระหว่างทางไปสู่การตระหนักรู้ในตนเองอย่างมืออาชีพ แต่ละคนทันทีหลังจากการฝึกอบรม อย่างแรกเลยคืองงงวยกับการหางานที่คู่ควร น่าเสียดาย ในความเป็นจริงของเรา การทำเช่นนี้ไม่ง่ายเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณแต่ละคนรู้ดีว่าการให้ประวัติย่อที่มีความสามารถและเหมาะสมแก่นายจ้างที่คาดหวังมีความสำคัญเพียงใดเมื่อหางาน

เมื่อมองแวบแรก อาจดูเหมือนว่าการเขียนคำสองสามคำเกี่ยวกับตัวคุณไม่ใช่เรื่องใหญ่และไม่จำเป็นต้องมีความรู้พิเศษ แต่ด้วยวิธีนี้ อย่าแปลกใจถ้าคุณถูกนายจ้างรายอื่นปฏิเสธ ยิ่งบริษัทที่คุณกำลังจะหางานก่อตั้งขึ้นมามากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำให้ประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จเป็นสากลอย่างสมบูรณ์ โดยทั่วไปแล้วจะระบุรายละเอียดจุดแข็งของพวกเขาในฐานะบุคคลและเป็นมืออาชีพ แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือความสามารถในการดึงความสนใจไปยังจุดอ่อนของคุณในเรซูเม่ได้อย่างถูกต้อง

บุคคลเป็นสิ่งมีชีวิตหลายแง่มุมและสิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริตของเขาไม่ใช่เรื่องที่อับราฮัมลินคอล์นกล่าวว่าคนที่ไม่มีข้อบกพร่องตามกฎแล้วมีข้อดีเพียงเล็กน้อย อย่ากลัวที่จะพูดถึงข้อบกพร่องของคุณ ซึ่งในบางกรณีอาจกลายเป็นไพ่เด็ดของคุณได้

หากจำเป็นต้องเขียนเรซูเม่ในรูปแบบอิสระ ให้เน้นที่จุดแข็งของคุณในฐานะบุคคลและผู้เชี่ยวชาญ แต่คุณจะอธิบายสิ่งที่เป็นลบของคุณอย่างถูกต้องได้อย่างไรเพื่อที่จะได้งานที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของต่อไป?

กฎทั่วไปข้อแรกในการเขียนประวัติย่อคือการให้ความสำคัญกับรูปแบบการนำเสนอมากขึ้น คุณควรเขียนให้ชัดเจนและเข้าใจได้ง่าย เพราะในการสัมภาษณ์มีโอกาสที่จะออกไปและถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นในรูปแบบต่างๆ โดยเน้นที่ปฏิกิริยาของผู้ฟัง และสิ่งที่เขียนจะถูกรับรู้อย่างชัดเจน

ข้อผิดพลาดหลักที่คุณไม่ควรทำคือละเลยคอลัมน์ของประวัติย่อที่คุณต้องเขียนจุดอ่อนของคุณ หลายคนรู้สึกว่าการยอมรับข้อบกพร่องของตนเองสามารถขัดขวางความสำเร็จได้

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นความคิดเห็นที่ผิด นายจ้างจะสร้างความประทับใจเชิงลบให้กับคุณโดยอัตโนมัติในฐานะบุคคลที่มีความนับถือตนเองสูงไม่เพียงพอ

ไม่มีคนในอุดมคติ นายจ้างจะซาบซึ้งในความซื่อสัตย์ของคุณถ้าคุณพูดสั้น ๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติเชิงลบของคุณโดยชี้นำโดยประเด็นสำคัญบางประการ

ขาดมาตรฐาน

ไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่าคุณภาพใดเป็นบวกหรือลบ ในด้านต่าง ๆ ของกิจกรรม คุณภาพเดียวกันอาจกลายเป็นทั้งจุดอ่อนและจุดแข็งของพนักงาน ตัวอย่างง่ายๆ เช่น หากคุณกำลังสมัครงานในทีม คุณสมบัติที่สดใสในการเป็นผู้นำของคุณจะมีแต่อุปสรรคเท่านั้น แต่ถ้าคุณสมัครตำแหน่งผู้บริหาร คุณสมบัตินี้เป็นจุดแข็งของคุณอย่างแน่นอน

ซื่อสัตย์

การขอให้นายจ้างระบุคุณสมบัติเชิงลบของคุณในฐานะบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านประวัติย่อไม่มีจุดประสงค์โดยตรงในการค้นหาจุดอ่อนของคุณ สิ่งนี้ทำเพื่อค้นหาว่าคุณวิจารณ์ตัวเองมากแค่ไหน คุณตระหนักถึงความไม่สมบูรณ์และความสมบูรณ์ในบุคลิกภาพของคุณมากแค่ไหน

เฉพาะผู้ใหญ่ที่เป็นผู้ใหญ่เท่านั้นที่รู้วิธีประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองอย่างเพียงพอ บุคคลที่เป็นผู้ใหญ่ในสายตาของนายจ้างถือเป็นบุคคลที่ถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่มีคุณค่ามากกว่า

ชี้จุดอ่อนที่พัฒนาได้

การบอกคุณสมบัติเชิงลบของคุณอย่างตรงไปตรงมาเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่ให้ใส่ใจกับความจริงที่ว่าคุณกำลังทำงานกับตัวเอง ไม่ใช่แค่ลาออกจากการมีอยู่ของแง่ลบจากซีรีส์ "ใช่ ฉันคือ!"

ตัวอย่างของคุณสมบัติดังกล่าว: ความประหม่าหรือความหุนหันพลันแล่น คุณสามารถพูดได้ว่าคุณสมบัติเหล่านี้แสดงออกมาตามสถานการณ์ แต่คุณกำลังทำงานอย่างต่อเนื่อง ในกรณีแรก ขยายวงสังคมของคุณและในวินาที คุณพยายามควบคุมอารมณ์ของคุณ

จุดอ่อนของคุณในฐานะปัจเจกบุคคลสามารถกลายเป็นจุดแข็งแบบมืออาชีพในประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างคือ: คุณไม่รู้ว่าจะพูดว่า "ไม่" อย่างไร และในชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณลักษณะนี้จะป้องกันไม่ให้คุณถูกชี้นำโดยความปรารถนาของคุณเอง แต่ในสายงานอาชีพ คุณภาพดังกล่าวสามารถทำให้คุณเป็นพนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ซึ่งพร้อมเสมอที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายที่สำคัญ คุณภาพนี้มีค่าอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานภายใต้การบริหาร

นำเสนอจุดแข็งของคุณเป็นข้อเสีย

นี่เป็นเคล็ดลับเก่าและควรใช้อย่างระมัดระวัง คุณสามารถพิจารณาความเป็นคนบ้างาน ความปรารถนาในอุดมคตินิยม และเพิ่มความรับผิดชอบได้อย่างปลอดภัยว่าเป็นไพ่ตายในกิจกรรมทางอาชีพ แต่คิดให้รอบคอบก่อนที่จะเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ เพราะนายจ้างอาจสงสัยว่าคุณไม่จริงใจ

เคล็ดลับบางประการในวิดีโอ:

อะไรคือจุดอ่อนเฉพาะของบุคลิกภาพของคุณที่สามารถกลายเป็นไพ่นกกระจอกในสายอาชีพได้?

อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี เป็นการดีที่สุดที่จะเป็นตัวของตัวเอง!

ลักษณะของบุคคลใดประกอบด้วยจุดแข็งและจุดอ่อน จุดแข็งส่วนบุคคลช่วยให้เราก้าวไปข้างหน้า แก้ปัญหา วางแผน และบรรลุเป้าหมาย คนที่แข็งแกร่งเปรียบได้กับสภาพแวดล้อมของเขา เขามีพลังและประสบความสำเร็จในชีวิตอย่างมาก

คุณสมบัติส่วนบุคคล: จุดแข็ง

จุดแข็งของตัวละครของบุคคลสามารถพัฒนาได้หลายระดับ แต่เป็นสิ่งสำคัญที่โดยรวมแล้วพวกเขาให้ตัวละครที่สามารถเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นปรับปรุงและก้าวไปข้างหน้า

รายการจุดแข็งของมนุษย์มีดังต่อไปนี้:

จุดมุ่งหมาย- ความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย
วิริยะ- ความสามารถในการปฏิบัติตามแผนที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน เอาชนะความยากลำบากทั้งหมดที่เกิดขึ้นและไม่เปลี่ยนทิศทาง
ความแข็งแกร่งของเจตจำนง... คนเข้มแข็งเอาแต่ใจในชีวิตของเขาไม่ได้อยู่ที่ความปรารถนาของเขา แต่อยู่ในความจำเป็น นิสัยในการทำสิ่งที่สำคัญไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ ไม่เพียงแต่ช่วยในกิจกรรมเท่านั้น แต่ยังช่วยในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนด้วย ผู้ที่มีจิตตานุภาพที่ดีจะถูกจำกัด สามารถควบคุมอารมณ์และพฤติกรรมของตนได้
ความมั่นใจในตนเอง- คุณภาพซึ่งเป็นองค์ประกอบที่จำเป็น บุคคลที่เชื่อมั่นในตัวเองและความแข็งแกร่งของเขาจะรับรู้ว่าสถานการณ์ใด ๆ เป็นโอกาสที่จะก้าวไปข้างหน้า คนที่มั่นใจในตัวเองมักไม่ค่อยประสบกับภาวะซึมเศร้าและความรู้สึกโดดเดี่ยว พวกเขามีความกระตือรือร้นและไม่กลัวที่จะเสี่ยง คนเหล่านี้ดึงดูดคนอื่นเข้ามา ดังนั้นพวกเขาจึงมักเป็นผู้นำและผู้นำที่ดี
ความเป็นกันเอง... ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนต่าง ๆ เป็นตัวช่วยที่ดีในชีวิตและกิจกรรมทางวิชาชีพ คนที่เข้ากับคนเข้าสังคมรู้วิธีที่ไม่เพียงแต่จะหาแนวทางให้กับผู้คนที่แตกต่างกันเท่านั้น แต่ยังสามารถโน้มน้าวให้ยอมรับมุมมองของเขาได้อีกด้วย
มองในแง่ดี... ทัศนคติเชิงบวกต่อชีวิตเป็นรากฐานที่ดีในการสร้างบุคลิกที่เข้มแข็ง คนที่มองโลกในแง่ดีเห็นบทเรียนชีวิตในทุกสถานการณ์ที่เขารู้สึกขอบคุณต่อโชคชะตา เป็นการดีที่จะสื่อสารกับคนเหล่านี้เพราะความคิดเชิงบวกของพวกเขาขยายไปถึงผู้คนรอบข้าง

จุดแข็งระดับมืออาชีพ

เมื่อจ้าง นายจ้างแต่ละคนพยายามค้นหาจุดแข็งของพนักงาน ในการทำเช่นนี้ เขาสามารถเสนอแบบสอบถาม แบบทดสอบ หรือพยายามทำความเข้าใจลักษณะนิสัยจากการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร บ่อยครั้งที่นายจ้างต้องการเห็นจุดแข็งของมนุษย์ในผู้เชี่ยวชาญคนใหม่

คุณอาจจะเห็นด้วยว่าทุกคนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและไม่มีคนสองคนเหมือนกัน: ทั้งภายนอกและภายใน แต่ละคนมีบุคลิกของตัวเอง: โดยธรรมชาติแล้วเฉพาะลักษณะนิสัย ลักษณะบุคลิกภาพ ข้อมูลทางกายภาพที่ไม่ซ้ำกัน

คุณเคยคิดเกี่ยวกับคำถามที่ว่า "ทำไมทุกคนถึงแตกต่างกัน?" เหตุใดเราจึงแตกต่างจากคนอื่นโดยธรรมชาติและแม้กระทั่งจากพ่อแม่ของเรา คำตอบสำหรับคำถามนี้อยู่ที่ว่าเราแต่ละคนมีภารกิจของตัวเอง เราต้องมีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ

ลักษณะเฉพาะคือจุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล เพื่อที่จะพบจุดประสงค์ของเราและบรรลุมัน เราต้องรู้ด้านเหล่านี้เป็นอย่างดีและเรียนรู้วิธีใช้มันอย่างมีประสิทธิผลในชีวิตของเรา นั่นคือเหตุผลที่หลายคนตั้งคำถามว่า "จุดแข็งคืออะไร" และ "คุณรู้จักจุดแข็งของคุณได้อย่างไร"

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลคืออะไร?

จุดแข็งและจุดอ่อนเป็นข้อมูลเบื้องต้นของเรา: ทางกายภาพ (โครงสร้างร่างกาย ส่วนสูง น้ำหนัก ความแข็งแรง ความเร็ว ความอดทน ฯลฯ) และจิตใจ (ประเภทของอารมณ์ ความเร็วของกระบวนการทางประสาท ลักษณะบุคลิกภาพ และลักษณะนิสัย)

จุดแข็งของบุคคลคืออะไร ตัวอย่างเช่น ความสูงสำหรับนักบาสเกตบอลคือจุดแข็งของเขา ด้วยความสูงของเขา เขามีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในกีฬาอาชีพมากขึ้น ซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของเขาที่ช่วยให้บรรลุผลที่โดดเด่น สำหรับศัลยแพทย์ การพัฒนาทักษะยนต์ปรับจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สำหรับนักบิน - อุปกรณ์ขนถ่ายที่ดี สำหรับนักดนตรี - การได้ยินที่ยอดเยี่ยม สำหรับนักบัญชี - ทัศนคติเชิงวิเคราะห์

จุดแข็งของตัวละครของบุคคลก็มีบทบาทสำคัญในการประสบความสำเร็จในอาชีพหรือธุรกิจของตน หากคุณเป็นคนขยันโดยธรรมชาติ มีความสามารถในการทำงานด้วยความอุตสาหะ คุณสมบัติเหล่านี้จะช่วยคุณในวิชาชีพของโปรแกรมเมอร์ หากคุณมีความสามารถด้านวาทศิลป์ เป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณที่จะเป็นผู้นำ คุณมีเสียงที่ดังและคำพูดที่ชัดเจน คุณลักษณะเหล่านี้สามารถช่วยคุณได้ในด้านการเมือง กิจกรรมขององค์กร

นอกจากจุดแข็ง เราแต่ละคนยังมีจุดอ่อน การทำความเข้าใจพวกเขาจะช่วยให้คุณไม่ทำผิดพลาดเมื่อเลือกเส้นทางอาชีพของคุณ มีเพื่อนๆ คนไหนที่เรียนจบจากมหาวิทยาลัยแต่ไม่ได้ทำงานเฉพาะทางบ้าง? สถิติบอกว่ามีคนแบบนี้ประมาณ 50%! นี่เป็นผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากที่เลือกผิด สาเหตุหนึ่งมาจากหลายคนไม่คำนึงถึงจุดอ่อนของตนเอง

จุดอ่อนของบุคคลคืออะไร ตัวอย่างเช่น สำหรับนักกฎหมาย ลักษณะที่หุนหันพลันแล่นจะเป็นด้านที่อ่อนแอมากกว่าและจะไม่อนุญาตให้สร้างการโต้แย้งโดยไม่มีอารมณ์ที่ไม่จำเป็น สำหรับผู้จัดการฝ่ายสรรหา การเก็บตัวจะเป็นจุดอ่อน เนื่องจากการสื่อสารกับผู้คนจำนวนมากและอัตราการทำงานที่สูงจะเกินกำลังของเขา

ทำไมคุณต้องเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล?

"บ่อยครั้งการไม่เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเป็นสาเหตุของภาวะซึมเศร้า", - เตือนผู้เขียนโครงการ "Purpose" Pavel Kochkin กลไกการเกิดขึ้นคือการที่เราไม่ยอมรับจุดแข็งของเราในขณะที่เน้นที่จุดอ่อน เรามุ่งมั่นเพื่ออุดมคติที่เราไม่สามารถทำได้และไม่มีวันบรรลุได้ เพราะเราไม่มีความสามารถที่จำเป็น ในกรณีนี้ เรามี "ความละอาย" ซึ่งสามารถพัฒนาไปสู่ภาวะซึมเศร้าได้

หากบุคคลโดยธรรมชาติเป็นคนเก็บตัว กล่าวคือ เขาไม่เปิดกว้างสู่โลกภายนอก สื่อสารกับคนอื่นยากสำหรับเขาที่จะพูดในที่สาธารณะและจัดการคน เขาจะจดจ่ออยู่กับโลกภายในของเขามากขึ้น อยู่คนเดียวเป็นเวลานานและทำธุรกิจบางอย่างที่ต้องทำคนเดียว ในกรณีนี้ไม่ว่าเขาจะต้องการเป็นผู้จัดงานพิเศษที่มีชื่อเสียงมากแค่ไหน จุดอ่อนของเขาจะไม่ยอมให้เขาเป็นที่รู้จัก 100% ในอาชีพนี้ เป็นไปได้มากว่าความรู้สึกไม่พึงพอใจกับงานของพวกเขาและความเครียดอย่างต่อเนื่องจากความจริงที่ว่าคุณต้องหักโหมตัวเองทุกครั้งจะเติบโตขึ้นและเมื่อถึงจุดหนึ่งจะส่งผลให้เกิดภาวะซึมเศร้า

"การเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความภาคภูมิใจในตนเอง", Pavel Kochkin กล่าว คนที่รัก ชื่นชม และเคารพในตัวเองจะได้รับการยอมรับมากขึ้นทั้งในด้านอาชีพและในด้านอื่นๆ ของชีวิต เขามีประสิทธิภาพมากขึ้นเพราะเขารู้จักตัวเองและนำความรู้นี้ไปปฏิบัติ

หยุดแก้ไขจุดอ่อนของคุณโดยพยายามพัฒนาไปในทิศทางที่ไม่เหมาะกับคุณ คุณจะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นมากโดยการค้นหาจุดแข็งของคุณและเริ่มใช้มัน

จุดแข็งของมนุษย์เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังในมือของผู้ที่รู้วิธีใช้งาน!