เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณหางานไม่ได้เป็นเวลานาน? คุณสามารถหางานได้หรือไม่ ฉันเสนอให้เปลี่ยนกลยุทธ์

ฉันเป็นพระเจ้าทำงานในทีม ฉันเป็นเจ้านายของวิธีการของแต่ละบุคคลกับลูกค้า ฉันเป็นอัจฉริยะของผู้ฝึกงาน ฉันไม่ได้เท่ากันเมื่อคุณต้องทำหลายสิ่งในเวลาเดียวกันฉันสามารถสลับได้ทันที ฉันสามารถภักดีต่อ บริษัท ที่ไม่เหมือนใคร จากประสบการณ์การทำงานฉันสามารถแซงคนอื่นเมื่อเริ่มต้น รายการคำแนะนำของฉันมุ่งมั่นที่จะไม่มีที่สิ้นสุด ถึงจุดจบที่จะเชื่อในแหล่งกำเนิดอันศักดิ์สิทธิ์หนึ่งรายละเอียด Vile ขนาดเล็กหนึ่งรายช่วยป้องกันฉัน ฉันหางานไม่เจอ: สิ่งที่ต้องทำ - ฉันไม่รู้และหวังว่าจะได้รับคำตอบสำหรับคำถามนี้

ฉันต้องการทำงาน แต่ฉันไม่สามารถหางานทำ

คำถาม - จะมองหางานที่ไหน? - ไม่คุ้มค่า มีสองวิธี - ผ่านไซต์ที่คุ้นเคยหรือผ่านเฉพาะทาง ยังมีการแลกเปลี่ยนแรงงาน มันน่าสนใจมากว่าทำไมคนที่ต้องการต้องการทำงานในไม่ทางที่จะหางานทำ

คุณนั่งเลื่อนตัวเลือกในเว็บไซต์ค้นหางานและคุณเข้าใจว่าไม่มีอะไรเหมาะสมสำหรับคุณ กรณีอาจอยู่ในสภาพการทำงานที่คุณไม่ตรงกันอาจเป็นไปได้ว่าคุณจะไม่ยึดอะไรเลย การค้นหาอาชีพที่เหมาะสมของคุณกำลังง่ายขึ้นถ้าคุณรู้ว่าทำไมคุณไม่พบ

พิจารณาปัญหาสองประการที่เกิดขึ้นจากการหางาน ครั้งแรก - เมื่อบุคคลไม่ทราบว่าจะไปทำงานที่ไหนและที่สอง - เมื่อเขารู้ แต่หลังจากการสัมภาษณ์เขาถูกปฏิเสธ ปัญหาทั้งสองนี้มีสาเหตุที่แตกต่างกัน แต่วิธีแก้ปัญหาสำหรับพวกเขาสามารถพบได้ด้วยความช่วยเหลือของความรู้เดียว - จิตวิทยาระบบ - เวกเตอร์ของยูริบูลัน มาจัดการกันเถอะ

ทำไมฉันไม่สามารถหางาน: ประสบการณ์ที่ไม่ดี

มาเริ่มด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าก่อนที่คำถามจะเกิดขึ้นกับการค้นหาการทำงานสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อบุคคลออกจากระบบก่อนหน้านี้ ทำไมมันเกิดขึ้นและเป็นเพราะความจริงที่ว่างานไม่ทำงาน? พิจารณาสถานการณ์ในสองเวกเตอร์

ตัวอย่างเช่นบุคคลที่มีเวกเตอร์ทวารหนักเป็นสิ่งสำคัญมากที่เพื่อนร่วมงานแสดงเกียรติและเคารพการอุทธรณ์เพื่อขอคำแนะนำ แต่ไม่ใช่เช่นนั้น แรงบันดาลใจของเวกเตอร์ทวารหนักจากธรรมชาติ - เรียนรู้ให้ดีที่สุดในทุกสิ่งที่จะทำทุกอย่างอย่างสมบูรณ์แบบ

เจ้าของเวกเตอร์ทวารหนักจากการทำงานอาจนำไปสู่การไม่มีเกียรติและเคารพจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชา ตามระบบจิตวิทยาของระบบ - เวกเตอร์ยูริบูลันเวกเตอร์ทวารหนักช่วยให้เจ้าของของเธอมีหน่วยความจำที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการข้อมูลจำนวนมากซึ่งทำให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณสมบัตินี้สามารถเล่นกับเรื่องตลกที่โหดร้ายของมนุษย์

เริ่มต้นการค้นหาสถานที่ใหม่ผู้ครอบครองของเวกเตอร์ทวารหนักถือแนวคิดในหัวของเขาซึ่งเมื่อเขาไม่ได้เคารพที่เหมาะสม แต่มันอาจเกิดขึ้นได้ในทุก บริษัท ดังกล่าวมีปัญหาเกี่ยวกับการเคารพบุคลากร ดังนั้นจงให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีกรณีหนึ่งเพียงพอสำหรับประสบการณ์ที่เผยแพร่ในทุกกรณีดังกล่าวในอนาคต

ใช้ตัวเองที่ใดที่หนึ่งผู้เชี่ยวชาญของพื้นที่หนึ่งไม่สามารถทำได้ และสถานการณ์จะได้รับ - ฉันทำได้ แต่ไม่มีที่ไหนเลย

อีกสถานการณ์ที่เป็นไปได้ ตอนนี้มีงานจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการขาย คนซื้อขายต่อและรับเงินที่ดี สำหรับเจ้าของการขายเวกเตอร์ทวารหนัก - มันคิดไม่ถึง. แม้ว่าเขาจะขายแล้วก็มีแนวโน้มที่จะสูญเสียมากที่สุด และถ้ามีที่ใดที่ใดก็ตามที่จำเป็นในการปะทุหรือนั่งโดยทั่วไปจะสามารถขับเข้าไปในอาการมึนงง

และฉันต้องการรับเงิน และนี่คือเจ้าของเวกเตอร์ทวารหนักไปทำงานเพื่อการค้า เขากำลังประสบกับความเครียดและใบไม้ จากนั้นวิทยาศาสตร์ของประสบการณ์ที่ขมขื่น แต่ยังคงต้องการที่จะได้รับนั่งอยู่บนเว็บไซต์ของตำแหน่งงานว่างในความสับสนทั้งหมดของทุกสิ่งที่มีคำถามเดียวกันในหัว

Monotonicity และการขาดการเจริญเติบโต

ในการฝึกอบรมในระบบ - จิตวิทยาแบบเวกเตอร์ยูริบูลันสามารถค้นหาว่าเวกเตอร์ผิวซึ่งแตกต่างจากทางทวารหนักทำให้เจ้าของไม่เพียง แต่ความปรารถนาของเงินเท่านั้น แต่คุณสมบัติทั้งหมดเพื่อที่จะได้รับ ความสามารถในการปรับไคลเอ็นต์ความเข้าใจที่ชัดเจนของสิ่งที่ควรจะถูกกว่าราคาถูกกว่า แต่การขายแพงกว่า - ทั้งหมดนี้เป็นคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้เมื่อคุณไปทำงานเพื่อการค้า

แต่นอกเหนือจากความปรารถนาที่จะได้รับ เจ้าของเวกเตอร์สกินมีความปรารถนาที่จะเป็นคนแรกสร้างอาชีพขึ้นบันไดอาชีพ. ความพึงพอใจในการรับรายได้หนังเริ่มต้องการมากขึ้น บุคคลดังกล่าวย้ายไปเลิกจ้างจากการทำงานที่ไม่สามารถสร้างอาชีพได้

นอกจากนี้ peter Faults กิจกรรมจำเจที่น่าเบื่อหน่าย. เมื่อได้พบกับงานดังกล่าวชายที่มีเวกเตอร์ผิวหนังกำลังประสบกับความเครียดที่แข็งแกร่งที่สุด และอาจจะพยายามหลีกเลี่ยงแม้กระทั่งคำใบ้ของความน่าเบื่อเมื่อศึกษารายการหน้าที่ในอนาคต

และที่นี่เจ้าของเวกเตอร์สกินกำลังมองหางานบนอินเทอร์เน็ตและเข้าใจว่าเขาต้องการเริ่มเส้นทางของบันไดอาชีพจาก Niza เอง และหมายความว่าเงินเดือนในตอนแรกจะมีขนาดเล็กและบางทีอาชีพจะโกรธอีกครั้ง และดูเหมือนว่างานต้องการใช่ในตอนนี้

พบงาน - ไม่ผ่านการสัมภาษณ์

มันเกิดขึ้นหนึ่งขั้นตอนในการค้นหางานที่ทำ - พบว่าและมีเพียงการสัมภาษณ์ล่วงหน้า แต่มันเกิดขึ้นในขั้นตอนที่สองนี้คนที่สะดุดและสะดุด และไม่สำคัญว่าเขาจะมีเวกเตอร์อะไร มันไม่ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลที่เหมาะสำหรับตำแหน่งไม่สามารถทำงานได้

ความจริงก็คือผู้สมัครเหมาะสำหรับเหตุผลที่มีเหตุผล และตามระบบ - จิตวิทยาแบบเวกเตอร์ยูริ Burlan ในการสัมภาษณ์ไม่เพียง แต่ข้อโต้แย้งเหตุผลของจิตใจ พนักงานของฝ่ายบุคลากรเมื่อเลือกเพื่อนร่วมงานในอนาคตใน บริษัท มุ่งเน้นไปที่สถานะภายในของผู้สมัครโดยไม่รู้ตัว

กล่าวอีกนัยหนึ่งบุคคลมักจะไม่ถูกนำไปทำงานที่สมบูรณ์แบบและค่อนข้างเกิดขึ้นเนื่องจากสถานะทางจิตวิทยาที่ไม่ดีของมัน เคล็ดลับเช่น - "รักษาความมั่นใจให้พูดเสียงดังรักษาความสงบ" - จะไม่ช่วย การรับรู้ของรัฐอย่างสม่ำเสมอจากการหมดสติ หลักการ "ไม่ชอบและทุกอย่าง" ในกรณีนี้ทำงานบ่อยกว่าที่คาดไว้

ไม่มีใครต้องตำหนิ แต่จะทำอย่างไร

ค้นหางานของความฝันในแบบของคุณเองการโทรของคุณคือแนวโน้มนี้ แต่นอกเหนือจากแฟชั่นแล้วยังมีความต้องการเช่นอาหารหลังคาเหนือหัวเสื้อผ้าของคุณ ไม่ต้องพูดถึงสันทนาการและความบันเทิง เป็นที่ชัดเจนว่าหากไม่มีงานวันนี้ไม่มีที่ไหนเลยสำหรับทุกสิ่งที่คุณต้องจ่าย ไม่มีใครสามารถยกเลิกกิจกรรมของตัวเองได้

ดังนั้นข้อตกลงคืออะไร? เหตุใดตลาดแรงงานจึงเป็นตำแหน่งงานว่าง PTTIT และหลายคนไม่สามารถกำหนดหรือนำการสัมภาษณ์ไปสู่จุดสิ้นสุดที่ได้รับชัยชนะ? มีคำถามมากมาย - หนึ่งคำตอบ จิตวิทยาระบบ - เวกเตอร์ของยูริบูลันอธิบายว่าตัวเองมีคุณสมบัติและอสังหาริมทรัพย์ที่แท้จริงของมันความปรารถนาที่แท้จริงของมันนำไปสู่ความจริงที่ว่าบุคคลที่พร้อมที่จะทำงานไม่สามารถหางานได้

ความกังวลนั้นเกินจริงความปรารถนาจะถูกกำหนดความเข้าใจของตนเองด้วยอิทธิพลของสังคม ทั้งหมดนี้สามารถเอาชนะได้ด้วยความช่วยเหลือของความรู้ที่ถูกต้องและตรวจสอบ นอกเหนือไปจากเวกเตอร์ทวารหนักและผิวหนังมีอีกหก ในหนึ่งคนเวกเตอร์มักจะเป็นสามหรือห้า และนี่หมายความว่าความรู้ของตัวเองจะเต็มและมีหลายแง่มุม

"... ถ้าไม่มีฉันจะไม่กลับไปที่ความรู้ของฉันฉันจะไม่กลับมาทำงานจริงของฉันทำงานเกี่ยวกับการโทร!
ตอนนี้ฉันคืนทุกสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยมี สิ่งที่คิดว่าได้หายไปแล้วตลอดไป ด้วยดวงตาที่เปิดโล่งเรียนรู้ที่จะเห็นในรูปแบบใหม่ฉันกลับไปที่ชีวิตของฉัน หากไม่มีสิ่งนี้ฉันอาจจะต้องขับรถแท็กซี่ ... "
Mikael J. , ผู้จัดการ

"... การฝึกอบรมช่วยเรียงลำดับด้วยตัวคุณเอง ความต้องการ "ดูเหมือน" โดยคนอื่นที่คุณไม่สบายใจที่จะเป็นตัวของตัวเอง มันน่าสนใจที่ได้เป็นตัวของตัวเอง มีความปรารถนาที่จะเรียนรู้และพัฒนาเพื่อดูดซับสิ่งที่ดีที่สุด ... อ่านเพิ่มเติมดูหนังที่ดีและอีกมากมาย ... ฉันดูแกลเลอรี่รูปภาพและพอร์ตโฟลิโอของช่างภาพต่างประเทศที่มีชื่อเสียงเป็นเวลานานและค่อย ๆ ต้องการที่จะลอง ในฉัน. จากนั้นฉันได้รับจากกล้องตัวแรกของฉันและเริ่มยิง ... และตอนนี้มันจะผิดที่จะบอกว่าฉันรักงานของฉัน - ฉันหายใจเธอ ... ! : มีความรัก: .. "
Anna V. , ช่างภาพมืออาชีพ, มอสโก

ความรู้เหล่านี้สามารถรับได้แล้วในการฝึกอบรมออนไลน์ฟรีในจิตวิทยาระบบ - เวกเตอร์ของยูริบูลัน มันยังคงลงทะเบียนเท่านั้น

บทความนี้เขียนโดยใช้วัสดุการฝึกอบรมออนไลน์บนระบบ - จิตวิทยาเวกเตอร์ยูริ Burlan

ผู้อยู่อาศัยแต่ละคนในเมืองหลวงอย่างน้อยหนึ่งครั้งสงสัยว่า: "ทำไมฉันไม่สามารถหางานในมอสโกได้เหตุผลอะไร" แน่นอนเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแข่งขันสูง แต่เชื่อฉันผู้อยู่อาศัยและเมืองอื่น ๆ ต้องเผชิญกับปัญหาที่คล้ายกันและในการค้นหาวิธีการใหม่รายได้ไม่ได้ส่งตามคำขอของพวกเขาเสมอไป: รัฐสามารถให้บริการได้โดยรัฐ ไวน์. และเมื่อวานคุณมีงานถาวรและวันนี้คุณว่างงาน

วิธีการค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพ

• ก่อนอื่นตระหนักดีว่าการค้นหางานเป็นงานเช่นกันดังนั้นจึงเรียกดูตำแหน่งงานว่างและส่งเรซูเม่อย่างเป็นระบบ อุทิศอย่างน้อยสองชั่วโมงต่อวัน
• หากคุณกำลังมองหางานในความพิเศษชี้ให้เห็นเฉพาะประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง: ไม่เกินสี่ บริษัท ควรอยู่ในรายการของคุณระยะเวลาของความร่วมมือกับแต่ละคน - อย่างน้อยหนึ่งปี (มิฉะนั้นจะไม่คุ้มค่าที่จะกล่าวถึง)
• ค้นพบข้อเสนอที่เข้ามาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ใด ๆ และคุณกำลังมองหางานแรกของคุณ
• เมื่อได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ - ให้แน่ใจว่าได้เห็นด้วย คำอธิบายของหน้าที่อย่างเป็นทางการบนอินเทอร์เน็ตและข้อเสนอที่แท้จริงจาก บริษัท บางครั้งก็แตกต่างกันไปจากกันและกัน
• ก่อนที่จะพบกับนายจ้างให้แน่ใจว่าได้สำรวจเว็บไซต์ของ บริษัท อ่านความคิดเห็นมองหาบทความและพูดถึงในข่าวธุรกิจ ดังนั้นคุณควรเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาและจะเป็นตัวแทนของกลุ่มเป้าหมายการเติบโตของอาชีพที่สามารถคาดหวังได้
• เสิร์ฟพร้อมกัน: ชุดสูทธุรกิจที่เป็นระเบียบ, ท่าตรง, รอยยิ้มที่เป็นมิตร, รัสเซียที่มีความสามารถและความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างได้ บ่อยครั้งที่มันค่อนข้างเพียงพอสำหรับทางเลือกที่จะอยู่ในความโปรดปรานของคุณ
• ส่งข้อมูลสรุปใน บริษัท เหล่านั้นที่คุณต้องการทำงานแม้ในกรณีที่ไม่มีที่ว่าง เขียนจดหมายประกอบศาลเรียกแผนกบุคลากรและขอให้คุณทราบ บางครั้งมันก็เกิดขึ้นที่พนักงานที่สำคัญก็ห้ามไม่มีใครมีเวลาในการหาใครในที่ของเขาและที่นี่แบบสอบถามของคุณตกอยู่ในมือของผู้จัดการบุคลากร
• โปรดยอมรับความจริงที่ว่าไม่มีตัวเลือกที่เหมาะ บางทีเหตุผลที่คุณกำลังมองหางานที่เหมาะสมเป็นเวลานานอยู่ในการสืบค้นที่สูงเกินไป เริ่มต้นด้วยขนาดเล็กและค่อยๆเดินไปข้างหน้าและขึ้น - ปฏิบัติตามปกติอย่างแน่นอน
• หลีกเลี่ยงแบบแผน การขายเครื่องสำอาง - ไม่ใช่การตลาดเครือข่ายทีมงานหญิงที่หมดจด - ไม่จำเป็นต้องเป็นแหล่งที่มาของปัญหาและการนินทา แต่การเป็นผู้นำทางวิทยุนั้นไม่ยากอย่างที่คิด
• ในเวลาเดียวกันอย่าดำเนินการความสามารถของคุณ ในท้ายที่สุดคุณต้องทำงานกับจิตวิญญาณซึ่งจะเป็นที่น่าพอใจที่จะเดินทุกวัน บางทีหลังจากช่วงทดลองใช้คุณจะเข้าใจว่าเราใช้เวลามากเกินไปบนถนนเราไม่มีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานดังนั้นคุณจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ ในกรณีนี้ขำสัญญาการจ้างงานอย่างกล้าหาญอย่างกล้าหาญ อยู่ในสถานะของความเครียดอย่างต่อเนื่อง - เต็มไปด้วยความผิดปกติของประสาทและภาวะซึมเศร้ายืดเยื้อ
• ค้นหาพาร์ทไทม์บนอินเทอร์เน็ตสำหรับเวลาในการค้นหาการจ้างงานอย่างเป็นทางการหรือแม้แต่จัดผู้เชี่ยวชาญระยะไกล ความร่วมมือประเภทนี้ในปีที่ผ่านมาได้รับการฝึกฝนอย่างแข็งขันทั้งใน บริษัท ที่มีห้องเช่าขนาดเล็กและในสตูดิโอที่ออนไลน์อย่างเต็มที่ เป็นผลให้คุณสามารถวางแผนตารางการทำงานด้วยตัวคุณเองซึ่งคุณเห็นด้วยเป็นบวกบางอย่าง

ตัวเลือกอะไหล่

ผู้สมัครที่ไม่สามารถหางานเป็นเวลานานยินดีที่จะยอมรับตำแหน่งดังกล่าวเป็น:

• คนทำงานฮอลล์ซูเปอร์มาร์เก็ต;
• พนักงานเสิร์ฟ - แคชเชียร์ในเครือข่ายอาหารจานด่วน
• แจกจ่ายแผ่นพับ (โปรโมเตอร์);
• ช่างซ่อมบำรุง;
• ฝึกงาน Realtor;
• ผู้จัดการฝ่ายขายหรือการบริการลูกค้า (บ่อยครั้งสำหรับงานดังกล่าว "ภาษาที่ถูกระงับ")

โปรดทราบว่าต้นแบบของการต่อผมและขนตาอยู่ในความต้องการ การฝึกอบรมในหลักสูตรด่วนใช้เวลาเพียง 1 วันและที่ทางออกคุณจะได้รับอาชีพใหม่

อีกตัวเลือกที่เป็นที่นิยมคือสองสามสัปดาห์เพื่อฝึกฝนทักษะหลักของการทำเล็บหรือช่อดอกไม้ และคุณสามารถรับเงินเพื่อการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่นผลรวมของเงินกู้หลักใน MFI "คำพูดที่ซื่อสัตย์" - สูงถึง 10,000 รูเบิล (รวมถึงสำหรับผู้ว่างงาน) ในกรณีที่มีการอนุมัติแอปพลิเคชันเงินจะถูกโอนไปยังบัตรของคุณในวันเดียวกัน สามารถออกไมโครโกลด์ได้นานถึง 20 วัน ในช่วงเวลานี้คุณและความรู้ใหม่จะได้รับและค้นหาลูกค้ารายแรก (ตามกฎแล้วผู้จัดงานวิชาชีพระดับมืออาชีพกำลังพยายามจ้างนักเรียนและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ทันที) และคืนเงินกู้ให้ตรงเวลา

แคทเธอรีน เกรชอร์

โค้ชอาชีพ ICF

ฉันควรคิดอย่างไร

วิเคราะห์สถานการณ์อย่างเงียบ ๆ ด้วยการตอบคำถามจำนวนหนึ่ง ฉันเป็นใคร? อะไรคือจุดแข็งค่าของฉันคือแรงจูงใจของฉันในการทำงาน สิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้ฉันฉันกรีดร้องพลังงานจากที่ไหน? ทักษะของฉันคืออะไร (ความสามารถ) ความรู้ในตลาดประเภทใดฉันมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่ฉันมีอยู่แล้ว? ดังนั้นคุณจะเข้าใจทิศทางที่คุณต้องการพัฒนาต่อไป

จากนั้นกำหนดสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เป้าหมายไม่จำเป็นต้องเป็นอาชีพแนวตั้ง ดูที่กว้างขึ้นคิดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของอาชีพในแนวนอน มันคุ้มค่าที่จะเข้าใจว่าพื้นที่ที่อยู่ติดกันคุณสามารถค้นหาความสามารถของคุณได้ มีพื้นที่ใดบ้างในทางแยกที่คุณสามารถเป็นเอกลักษณ์ได้หรือไม่?

วิเคราะห์ตลาด สำรวจข้อกำหนดใดที่นำเสนอโดย บริษัท ในฝันของคุณสิ่งที่มีความสามารถคุณมีความรู้ไม่เพียงพอในตอนนี้ ค้นหาบทสรุปของผู้สมัครอื่น ๆ สำหรับรายการของคุณ จับคู่ของคุณเอง คุณสามารถทำอะไรเพื่อดึงระดับที่ต้องการ อย่างน้อยที่สุดคุณสามารถมีส่วนร่วมในการศึกษาตนเองได้ - ตอนนี้มีโอกาสทั้งหมดสำหรับการเรียนรู้ออนไลน์บนอินเทอร์เน็ต: อ่านฟอรัมมืออาชีพหนังสือในหัวข้อของคุณมองหากลุ่มคนใจในเครือข่ายสังคม (มีตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจที่นั่น) สมัครสมาชิกผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ของคุณ

คำนึงถึงข้อมูลใหม่อัปเดตประวัติย่อของคุณและทำอย่างมืออาชีพ - แสดงผู้เชี่ยวชาญ เมื่อเป้าหมายการทำงานของคุณขึ้นอยู่กับความรู้ของตัวเองและความต้องการภายในของคุณ (และไม่ใช่มาตรฐานที่ยอมรับโดยทั่วไป) คุณจะมั่นใจและคุณจะมีพลังงานมากขึ้นในการค้นหาโอกาสใหม่ ๆ

สิ่งที่ต้องแก้ไขในบทสรุป

คุณสามารถตื่นตระหนกในกรณีเดียวเท่านั้น - ถุงลมนิรภัยทางการเงินถูกเป่าออกไป เมื่อคำนวณคำนึงถึงความเสี่ยงที่เป็นไปได้: จากหลักสูตรการกระโดดไปสู่การประมาณการการใช้จ่ายรายเดือนของคุณเอง หากคุณกำลังรอเป็นเวลานานโดยไม่ต้องทำงานคุณอาจต้องการมากเกินไป (และตลาดสามารถให้สิ่งนี้ได้) หรือไม่ทราบวิธีการขายตัวเอง หากคำขอและข้อเสนอการตลาดล้มเหลวก็จะต้องแก้ไขปัญหาที่ขัดแย้งกัน - เพื่อยอมรับน้อยลงในวันนี้หรือรอ หากคุณตัดสินใจที่จะไม่รอ - เริ่มเคลื่อนไหว หากปัญหากำลังขายตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญจากนั้นวิเคราะห์บทสรุปและทำงานเกี่ยวกับทักษะของการยั่งยืนของตนเอง

กรอกลับสรุปตามข้อกำหนดของแต่ละงานและ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง ผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดเลือก "ตัวกรอง" คุณหากคุณไม่เห็นคำหลักที่ตรงกับข้อกำหนด

มันเคยเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ได้รับการบันทึกประสบการณ์ที่เหมาะสมในการบันทึกการจ้างงาน โชคดีที่ตอนนี้ทุกอย่างผิดปกติ บริษัท ต่างๆไม่ได้ดูที่บันทึกในแรงงานและไม่แม้แต่กับประสบการณ์จริง แต่ในผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ให้ความสำคัญกับพวกเขาในเรซูเม่

ใช้คำกริยาที่ใช้งานมากขึ้น ("เสร็จสิ้น", "พัฒนา", "ดำเนินการ"), voicate ตัวเลขที่ยืนยันผลลัพธ์ของคุณ แปลตำแหน่งที่ใช้งานอยู่ - ยืนยันว่าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อผลลัพธ์

อย่าทำเงินเดือนที่ต้องการก่อนการประชุมเต็มเวลาครั้งแรกกับนายจ้าง ก่อน - ประโยชน์ที่ธุรกิจจะได้รับจากคุณหลังจากนั้นจะเสียค่าใช้จ่ายเท่าใด บริษัท เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึงช่วงเวลานี้หากคุณมีราคาแพงกว่าตลาด ตัวอย่างเช่นเมื่อเรารับโค้ชเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ในมะม่วงโทรคมนาคมเราถือว่าผู้สมัครที่มีความปรารถนาของเงินเดือนตกอยู่ในส้อมของเรา พวกเขาไม่ได้พิจารณาผู้สมัคร CV ที่มีคำขอสูงกว่าที่เราสามารถเสนอได้ ในระหว่างการสัมภาษณ์หนึ่งในผู้สมัครที่เปล่งเสียงมากขึ้น แต่ฉันชอบผู้เชี่ยวชาญแล้ว นอกจากนี้ฉันรู้ว่าเขาจะปิดโซนที่สำคัญอื่นและไปประสานความเป็นไปได้ของเงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับเขา ผู้เชี่ยวชาญจะนำมูลค่าเพิ่มอยู่เสมอ ตอนนี้เขาทำงานใน บริษัท ของเราและนอกเหนือจากการฝึกอบรมพนักงานยังด้วยการให้คำปรึกษาผู้นำระดับมือใหม่

สิ่งที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนคำเชิญ

อาชีพของคุณคือ "ผู้พัฒนาแอปพลิเคชันมือถือ" ประสบการณ์การทำงานเป็นเวลาสามปีเป็นผลงานหรือไม่ เวลาค้นหาจะเป็นค่าลบ - มีโอกาสมากที่สุดที่คุณมีข้อเสนอของนายจ้างก่อนที่จะเปลี่ยนงาน คุณเป็นหัวหน้าบรรณาธิการของการตีพิมพ์ที่มีคะแนนต่ำและไม่เข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานจากสื่อที่ประสบความสำเร็จพูดถึง? หกเดือนของการค้นหา - ขั้นต่ำของคุณ นี่คือสุขอนามัยของผู้ปฏิบัติงาน - เป็นครั้งคราวเพื่อตรวจสอบตัวบ่งชี้วัตถุประสงค์ในอุตสาหกรรมซึ่งอาจส่งผลต่อการค้นหา ตัวอย่างเช่นการใช้ข้อมูลดังกล่าว

สำหรับเวลาในการค้นหาแต่ละลักษณะของผู้สมัครส่งผลโดยตรง: วัตถุประสงค์ (ระดับมืออาชีพและประสบการณ์ความรู้เกี่ยวกับการค้นหาและทักษะการทดสอบตัวเอง) และอัตนัย (แรงจูงใจในการค้นหาความคาดหวังจากการทำงานในอนาคตความทะเยอทะยาน)

สิ่งที่ช้าลงค้นหา:

คุณสมัครตำแหน่งสูงและเงินเดือน ผู้จัดการชั้นนำเป็นคนที่โชคร้าย มันคุ้มค่าที่จะหลุดออกจากวงกลมของการเชื่อมต่อบางอย่างเป็นการค้นหางานการสอบถามและความคาดหวังที่เกี่ยวข้องกลายเป็นงานที่เจ็บปวด

อายุของคุณเป็นของแข็งและคุณสมบัติต่ำ แพทย์ที่ยอดเยี่ยมวิศวกรที่ยอดเยี่ยมผู้สร้างที่มีประสบการณ์จะหางานได้ทุกวัย สรุปสำหรับการโพสต์ของผู้เขียนคำโฆษณาจูเนียร์กับประสบการณ์ของ "courier", "loader", "แคชเชียร์" ร่วมกับอายุ 45+ สามารถนำมาเปรียบเทียบกับเบรกค้นหาด้วยตนเอง

ความเฉื่อยชาส่วนบุคคล (คุณไม่ได้ส่งคำตอบอย่าอัปเดตสรุปห้ามใช้การเชื่อมต่อส่วนบุคคล)

วิธีการแก้ปัญหา

หากจำเป็นต้องใช้งานเมื่อวานนี้มันมาสายเพื่อมีส่วนร่วมในการป้องกัน กิจกรรมส่วนตัวเป็นเครื่องมือพื้นฐานที่สุด ออนไลน์เหล่านี้เป็นข้อเสนอแนะเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและการตั้งค่าเรซูเม่ที่ถูกต้อง เป้าหมายหลักที่ทรัพยากรออนไลน์สามารถแก้ปัญหาคือการได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์ บทสรุปออนไลน์แต่ละรายการมีผลต่อการตัดสินใจของนายจ้างเพื่อให้ได้พบคุณ แต่ละส่วนที่หายไปหรือกรวดที่มีผมร่วงเป็นโอกาสที่หายไป ตัวอย่างเช่นประสบการณ์ของการค้นหา Superjob ตัวอย่างเช่นเราเห็นว่าถ้าคนเขียนว่า "ไม่พร้อม" ในคอลัมน์ "ไม่พร้อม" จากนั้นจำนวนคำเชิญจะน้อยกว่า 1-2%

อีกครั้งออนไลน์ - ทรงพลัง แต่ไม่ใช่เครื่องมือเดียว หากคุณกำลังมองหางานให้ขยายวงกลมของผู้ติดต่อ: เพื่อนร่วมงานเพื่อน ๆ , เพื่อน, ญาติ, พันธมิตรโครงการ, สถาบันเพื่อน, ผู้เข้าร่วมในกลุ่มวิชาชีพในเครือข่ายสังคมออนไลน์ ตามที่ Superjob.ru 85% ของคำแนะนำส่วนตัวนำไปสู่การจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ

สถานที่ที่จะมองหาทางเลือก

การค้นหางานที่ยาวนานเป็นโอกาสที่จะดำเนินการแก้ไขประสบการณ์และทักษะของคุณ สมมติว่าคุณสะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์ของคุณอย่างถูกต้องในบทสรุปเขียนจดหมายประกอบการตรวจสอบตำแหน่งงานว่างและพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างสม่ำเสมอ แต่ภายใต้เงื่อนไขปัจจุบันเมื่อการลดจำนวนมากสร้างการแข่งขันมหึมาสำหรับงานและนายจ้างเลือกพนักงานใหม่จากผู้สมัครที่คล้ายกันสิบคนนี้อาจไม่เพียงพอ หากไม่ทำงานเป็นเวลานานมันมีประโยชน์ในการคิดว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ สามารถใช้ทักษะของคุณ

ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์ความรู้ทางการเงินและประสบการณ์ใน Excel สามารถใช้งานได้ในการวางแผน - ตัวอย่างเช่นในตำแหน่งในสาขาดิจิทัลที่พนักงานใหม่จำนวนมากจ้างงาน หากคุณทำงานในการจัดหาประสบการณ์การค้นหาและทำงานกับซัพพลายเออร์การจัดทำสัญญาสามารถนำไปใช้ในสำนักงานเหตุการณ์หรือในองค์กรโครงการ ติดตามตำแหน่งงานว่างอย่างสม่ำเสมอในอาชีพเดียวกันแน่นอนอย่างไรก็ตามควรได้รับการพัฒนาทักษะของพวกเขาและการศึกษาของอุตสาหกรรมอื่น ๆ

คุณทุกคนทำให้ถูกต้อง: ส่งการสรุปไปที่การสัมภาษณ์ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่คุ้นเคยและอดีต แต่วันที่ผ่านมาทั้งวันและไม่มีงานทำ อะไรป้องกันการจ้างงานของคุณ? ความล้มเหลวทั้งหมดในการค้นหางานสามารถลดได้ถึงห้าเหตุผลหลัก ค่อนข้างค้นหาว่าปัญหาคืออะไรและกำจัดมัน!

สาเหตุแรก - สรุป
ภารกิจคือการโน้มน้าวให้นายหน้าที่คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งและสิ่งที่คุณต้องเชิญไปสัมภาษณ์ ปฏิเสธการส่งจดหมายข่าวสารของเรซูเม่ในตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่เหมาะสมสำหรับคุณ แทนที่จำนวนของคุณภาพ: แก้ไขสรุปสำหรับแต่ละงานที่น่าสนใจให้กับคุณโดยคำนึงถึงข้อกำหนดที่อธิบายไว้อย่าขี้เกียจเขียนตัวอักษรมาพร้อมกับ ตำแหน่งที่ว่างกล่าวว่านักบัญชีต้องการนักบัญชีที่มีการคำนวณเงินเดือน? เน้นว่าในสถานที่ทำงานสุดท้ายมันรวมอยู่ในหน้าที่ของคุณ มีความรู้เกี่ยวกับภาษาฝรั่งเศสหรือไม่? อย่า จำกัด ตัวเองกับคำว่า "เป็นเจ้าของได้อย่างอิสระ" และอธิบายตำแหน่งที่คุณศึกษาภาษาและความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จ (ได้รับใบรับรองผ่านการสอบระหว่างประเทศ ฯลฯ )

สาเหตุที่สอง - ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์
ดังนั้นด้วยเรซูเม่ทั้งหมดเป็นอย่างดี มันทำให้เกิดความสนใจของนายจ้างคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์เป็นประจำ ... แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างที่คุณไม่เสนอ เรากำลังมองหาข้อผิดพลาดในพฤติกรรมของคุณในการให้สัมภาษณ์ เพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณทำผิดจำรายละเอียดทั้งหมดของการประชุมครั้งล่าสุดของคุณกับผู้สรรหา อะไรที่อาจทำให้ผู้จัดการบุคลากรสับสนหรือผู้นำที่มีศักยภาพ ตัวเลือกอาจเป็นจำนวนมากที่นี่เป็นแบบอย่างมากที่สุดของพวกเขา

3. ไม่ได้เตรียมความไม่ได้รับคำตอบคำถามง่ายๆ: "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเรา?" ใช่นายจ้างยังคงรอการเตรียมการสัมภาษณ์คุณจะศึกษาอย่างน้อยข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่นำเสนอในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ

4. การวิพากษ์วิจารณ์ของอดีตผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและนโยบายของ บริษัท ตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุของการออกจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ลืมวลีของประเภท "ฉันไม่ได้ให้คุณค่าที่นั่น" "เจ้านายกลายเป็นคนงี่เง่า" ฯลฯ

5. คุณยังไม่ได้แสดงต่อนายจ้างที่คุณสนใจในการทำงาน จากมุมมองของ บริษัท แรงจูงใจภายในสูงเป็นด้านที่แข็งแกร่งมากของผู้สมัคร นายหน้ายืนยันว่ามันง่ายกว่าสำหรับพวกเขาและไม่ให้แรงจูงใจจากการฝึกอบรมแล้ว

6. ความไม่เพียงพอของความคาดหวังเงินเดือน บาร์ที่สูงเกินไปสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการเห็นคุณค่าในตนเองมากเกินไปต่ำเกินไป - เกี่ยวกับประสบการณ์ขนาดเล็กและความไม่มั่นคงในความสามารถของพวกเขา เป็นไปได้ที่จะคำนวณค่าของคุณในตลาดแรงงานโดยใช้นิตยสาร Zakarlatomer หรือพึ่งพาการวิเคราะห์ตลาดของตนเอง

7. Nelyubov เพื่อรับสมัคร หากคุณมาสัมภาษณ์ไม่สามารถมีอารมณ์ในสายตาของเด็กสาวในบทบาทของผู้จัดการบุคลากรเพราะคุณคิดว่ามันไม่สามารถชื่นชมคุณเกี่ยวกับศักดิ์ศรีคุณอาจไม่ได้รับอนุญาตจนกว่าจะถึงต่อไป ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ผู้สรรหาในการสัมภาษณ์ครั้งแรกประเมินเฉพาะความเพียงพอโดยรวมของคุณไม่ใช่ระดับมืออาชีพพยายามเข้าใจและไม่ "คำราม" บนมัน

8. ล้มเหลวในการดำเนินงานทดสอบ หากคุณเสนอให้แสดงทักษะและทักษะของคุณในการดำเนินการคุณจะไม่สงสัยว่านายจ้างทันทีในความปรารถนาที่จะมอบหมายผลิตภัณฑ์ทางปัญญาของคุณให้กับตัวเอง ประสบความสำเร็จในงานทดสอบที่สมบูรณ์ - บวกกับความโปรดปรานของคุณ

เหตุผลคือสี่ - ความไม่สอดคล้องกันของการโพสต์
นอกจากนี้สาเหตุของการปฏิเสธสามารถกลายเป็นเหมือนการขาดประสบการณ์ในคุณสมบัติพิเศษและความซ้ำซ้อนนี้ ในกรณีแรกนายจ้างกลัวว่าคุณจะไม่รับมือกับงานในวินาที - ที่คุณจะสูญเสียความสนใจอย่างรวดเร็ว

ทำให้ห้า - โชคร้าย
ถ่านหิน แต่ข้อเท็จจริง: เพื่อหางานที่ดีคุณต้องขอให้โชคดีเล็กน้อย ในเวลาที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสมสังเกตเห็นตำแหน่งว่างที่ดีโดยบังเอิญทันใดนั้นพบกับเพื่อนร่วมงานในอดีตซึ่งจะเปลี่ยนชะตากรรมมืออาชีพของคุณ - ไม่มีคำแนะนำใด ๆ ที่จะช่วยคุณได้ คุณเพียงแค่ต้องเตรียมพร้อมไม่พลาดโอกาสของคุณ

และถ้าชะตากรรมยังไม่หันไปหาใบหน้าของคุณโปรดจำไว้ว่าการค้นหางานยังทำงานและไม่ช้าก็เร็วคุณจะบอกเพื่อนของคุณอย่างแน่นอน: "พรุ่งนี้ฉันไปที่ตำแหน่งใหม่!"

ขอให้โชคดีและการจ้างงานที่รวดเร็ว!

ในชีวิตมักเกิดขึ้นว่าบุคคลไม่สามารถหางานได้ ลักษณะที่ปรากฏเป็นที่น่าสนใจประสบการณ์คือคว้าการศึกษามีให้ แต่ไม่มีอะไรสามารถ เป็นผลให้เขาตกต่ำลึกและไม่สามารถทำอะไรบางอย่างได้อีกต่อไป

การค้นหาที่ไม่ประสบความสำเร็จสำหรับการทำงานสามารถนำคนไปสู่ภาวะซึมเศร้า

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำความคุ้นเคยกับสาเหตุหลักของการจ้างงานที่ไม่สำเร็จ คิดว่างานจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นและน่าสนใจ

สาเหตุของความล้มเหลว

ความคาดหวังมากเกินไป - ปรากฏการณ์ที่พบบ่อย เป็นไปไม่ได้ที่จะหางานทำ ฉันต้องการเงื่อนไขในอุดมคติ ในกรณีนี้จำเป็นต้องประเมินสถานการณ์และเข้าใจว่าด้วยคำขอดังกล่าวการค้นหาอาจล่าช้าเป็นเวลานาน

พิจารณาตัวเลือกที่แตกต่างกันและไฮไลต์ในหมู่พวกเขาที่น่าสนใจที่สุด

สรุปไม่สำเร็จ

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครระบุข้อมูลที่ไม่สนใจนายจ้าง พวกเขาอธิบายประสบการณ์ตั้งแต่สถานที่ก่อนหน้านี้ซึ่งไม่ได้เชื่อมต่อกับใหม่ พวกเขาเขียนเกี่ยวกับทักษะที่ไม่จำเป็นสำหรับงานใหม่

Quest Summary - แสดงด้านที่ดีที่สุดของผู้สมัครแสดงว่าเขาเป็นผู้สมัครที่มีค่าสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้

คุณสมบัติที่ไม่เหมาะสม

ชายได้ศึกษาที่มหาวิทยาลัยเป็นเวลา 5-6 ปี อาชีพเริ่มไม่เกี่ยวข้องในตลาดแรงงานและบัณฑิตไม่สามารถทำงานได้

เขาต้องการไปทำงานที่จะไม่เป็นความสุข ในสถานการณ์เช่นนี้จะดีกว่าที่จะลงคะแนนและกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นจิตวิญญาณ

การเตรียมการที่ไม่ดีสำหรับการสัมภาษณ์

สิ่งแรกที่ผู้สรรหาดึงดูดความสนใจลักษณะที่ปรากฏ บ่อยครั้งที่ผู้คนมีความรู้สึกไวต่อมันและมาสัมภาษณ์ในเสื้อผ้าทุกวัน ผู้ชายบางคนอนุญาตให้ตัวเองมาถึงรองเท้ากีฬาซึ่งไม่สามารถทำได้

ข้อผิดพลาดที่สอง - สาย มันจะดีกว่าที่จะมา 5-10 นาทีก่อนหน้านี้

ตัวบ่งชี้การเตรียมการที่ไม่ดีอื่น ๆ :

• ไม่สนใจ;
• ความคาดหวังที่ไม่เพียงพอเกี่ยวกับเงินเดือน;
• คำวิจารณ์ที่มากเกินไปของอดีตไกด์;
• ขาดนักเรียนประถม
• ความล้มเหลวในการดำเนินการทดสอบหรือผ่านช่วงทดลองใช้ ฯลฯ

สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของการปฏิเสธในการทำงานร่วมกันคือข้อมูลเท็จในเรซูเม่ พยายามทำให้อุดมคติของตัวเองชายคนนั้นเปลี่ยนพรมแดนและสร้างภาพเหมือนที่ไม่ตรงกัน

ขาดประสบการณ์หรือพักยาว

ตอนนี้ทุกคนต้องการคนงานด้วยประสบการณ์ เป็นที่พึงปรารถนาว่าวาระของมันอย่างน้อย 1 ปี กระบวนการค้นหาช้าลงอย่างมากสำหรับนักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย

การหยุดพักครั้งใหญ่เป็นปัญหาของคุณแม่หลายคน การลาคลอดบุตรพวกเขากำลังสูญเสียคุณสมบัติ

มันเป็นสิ่งสำคัญในการค้นหาการเติบโตส่วนบุคคล มันคุ้มค่าที่จะเชื่อใจหัวหน้าหรือผู้สรรหาในความสามารถของมัน

ข้อผิดพลาดพื้นฐาน

ชายคนหนึ่งทิ้งตัวเลือกที่สังคมกำหนดไว้อย่างไม่คู่ควร

Stereotype ที่ไม่สามารถทำได้ - ค่าแรงต่ำ สิ่งนี้ใช้กับตำแหน่งงานว่างที่ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาทักษะพิเศษหรือประสบการณ์ สิ่งสำคัญคือการทำงานมากและยาก

ในบรรดาอาชีพเหล่านั้น:

• บริการจัดส่งสินค้า;
• บริกร;
• พี่เลี้ยงมนุษย์
• อนิเมเตอร์;
• ตัวย้าย;
• ผู้ดูแลระบบ ฯลฯ

หากมีความปรารถนาที่จะได้รับจากนั้นคุณต้องลอง บางครั้งการจัดส่งตามปกติมีเงินเดือนสูงกว่าพนักงานออฟฟิศ

Barista เป็นหนึ่งในโพสต์ที่คุณสามารถทำงานได้โดยไม่มีคุณสมบัติ

วิธีการค้นหาที่ไม่ถูกต้อง

แก้ไขตำแหน่งงานว่างทั้งหมดติดต่อกันนับเพื่อดูว่าเหมาะสมไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุด ในกรณีใด ๆ การจัดระบบจะช่วยได้ ตัดสินใจเลือกตำแหน่งที่ต้องการระดับค่าจ้าง สำหรับสิ่งนี้มีตัวกรองในเว็บไซต์ใจ

อีกกรณีคือการค้นหาตำแหน่งอาวุโส หากบุคคลกำลังมองหาหนังสือพิมพ์ของเธอในโฆษณาการค้นหาจะถึงวาระที่จะล้มเหลว บริษัท ที่มีชื่อเสียงจะวางข้อมูลดังกล่าวเฉพาะในเว็บไซต์หรือในการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ความคิดที่ไม่เกี่ยวข้อง

บางคนไม่เคยคิดเกี่ยวกับธุรกิจของตัวเอง มันง่ายกว่าที่พวกเขาจะหานายจ้างเก็บบันทึกในหนังสือการจ้างงานและเมื่อสิ้นสุดประสบการณ์การรับเงินบำนาญ ผู้ที่พยายามที่จะทำงานกับตัวเองจะไม่เสริมสร้างอื่น ๆ

ในบรรดาตัวเลือกอื่นมีเช่น:

• อิสระ;
• การลงทุน;
• เจ้าของธุรกิจ;
• เครือข่ายการตลาด.

หากบุคคลมีความนับถือตนเองต่ำคุณต้องต่อสู้กับมัน พยายามที่จะเป็นรุ่นที่ดีที่สุดของตัวเอง

Freelancing - รายได้ทางเลือกที่ยอดเยี่ยม

ทำไมมันยากที่จะหางานที่ดี

ผู้ชายทุกวัยต้องการมีงานที่ดี เพลิดเพลินไปกับสิ่งที่มีส่วนร่วมในการรับผลประโยชน์อื่น ๆ แม้จะมีประสบการณ์ที่จำเป็นการศึกษาและคุณสมบัติส่วนบุคคล แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับตำแหน่งที่ต้องการ เป็นผลให้ผู้สมัครตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าและแม้จะมี

เหตุผลอื่น ๆ ที่การค้นหาล่าช้า:

1. ตำแหน่งที่ไม่ดีของ บริษัท การเดินทางไปที่สำนักงานนานกว่า 1 ชั่วโมง - ตัวเลือกที่เหมาะสมกับน้อย
2. เงินเดือนต่ำ หากต้องการงานบางอย่างเพื่อความสุขให้คนอื่นจ่ายเงินตามความต้องการของพวกเขา
3. ทำงานที่น่าเบื่อหรือไม่มีผล ความเป็นไปได้ของการเติบโตของอาชีพการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นไปได้อย่างเต็มที่เป็นองค์ประกอบสำคัญของกิจกรรมมืออาชีพ

อีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการค้นหางานระยะยาวคือความกลัวในการแสดง ผู้สมัครรู้ว่าเขาต้องการอะไร แต่กลัวที่จะส่งเรซูเม่หรือเยี่ยมชมการสัมภาษณ์เชื่อว่าความรู้และทักษะของเขาขาดตำแหน่งว่างที่ต้องการ

เคล็ดลับจากนายหน้า: หากเป็นการยากที่จะหางานให้เจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้น ไม่จำเป็นต้องใช้เงินเดือนสูงโดยไม่แสดงทักษะของคุณเองหรือมีประสบการณ์มากมาย เริ่มต้นด้วยขนาดเล็กพัฒนาเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญแล้วไม่ต้องสิ้นหวังเมื่อค้นหางาน

วิธีแก้ไขปัญหา

การฝึกอาชีพให้คำแนะนำเกี่ยวกับจิตวิเคราะห์เพื่อจัดการกับเป้าหมายชีวิต เขียนจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณลงบนกระดาษหนึ่งแผ่น สิ่งนี้จะช่วยให้เข้าใจงานที่ควรหลีกเลี่ยงและสิ่งที่ต้องใส่ใจกับ:

• คิดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจงาน;
• วิเคราะห์จากที่หยดพลังงานสำคัญ
• ตัดสินใจว่าใกล้ชิดกับจิตวิญญาณ: ความคิดสร้างสรรค์ทำงานกับเครื่องจักรคน

การตัดสินใจเลือกรายการตำแหน่งงานว่างที่เป็นแบบอย่างดูแลการพัฒนาของคุณ อ่านวรรณกรรมมืออาชีพเข้าร่วมฟอรัมที่จำเป็น หากประสบการณ์ในทรงกลมที่ต้องการคือคุณสามารถปรับปรุงคุณสมบัติได้ หลักสูตรที่ง่าย - หลักสูตรชำระเงิน ระยะเวลาของพวกเขาคือ 3-6 เดือน

เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ คุณสามารถรับการติดต่อที่มีประโยชน์ในหมู่พวกเขาอาจมีนายจ้างที่กำลังมองหาพนักงานใหม่หลังจากเลิกจ้างเก่า ตามกฎของโทนสีที่ดีมันถูกต้องที่จะถามเฉพาะข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง มันจะดีกว่าที่จะแลกเปลี่ยนผู้ติดต่อและแต่งตั้งการประชุม

สื่อสารกับคนที่ครอบครองโพสต์ที่ต้องการแล้วค้นหาข้อมูลที่คุณต้องการ สิ่งนี้จะช่วยให้เข้าใจว่าความคาดหวังของความเป็นจริงสอดคล้องกับความคาดหวังหรือไม่

เพื่อเริ่มต้นด้วยรายการตำแหน่งงานว่างที่ยอมรับได้

วิธีการกำหนดค่า

วิธีที่มีประสิทธิภาพ - การยืนยัน สิ่งเหล่านี้เป็นข้อกล่าวหาเชิงบวกที่ใช้งานได้

รายการยืนยันที่มีอยู่:

• ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี
• ฉันดีใจที่ได้จ้างนายจ้างใด ๆ
• ค้นหาผลงานที่มีผล;
• ฉันเกือบจะพบงานของความฝันของฉัน
• ฉันมีความรู้เพียงพอสำหรับโพสต์นี้
• ฉันใส่ใจในรายละเอียดเสมอ
• คุณสมบัติของฉันเหมาะสำหรับงานนี้
• ฉันประสบความสำเร็จตรงต่อเวลาเต็มไปด้วยความแข็งแกร่งและพลังงาน ฯลฯ

ไม่สามารถหางานที่พยายามอย่างไม่ดี ทัศนคติเชิงบวกก่อนที่จะผ่านการสัมภาษณ์ - กุญแจสู่ความสำเร็จ อันดับแรกคุณจะต้องบังคับตัวเองให้ออกเสียงข้อกล่าวหาเหล่านี้ต่อมาพวกเขาจะส่งเสียงในเสียงที่ไม่ได้ตั้งใจ

วิธีการหางานในหมวดหมู่ที่แตกต่างกันของผู้คน

ค้นหางาน - หัวข้อที่พิถีพิถันสำหรับแม่ตัวเล็กในพระราชกฤษฎีกานักเรียนและผู้รับบำนาญ แม่และนักเรียนที่ยังไม่ต้องการใช้เต็มเวลาเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ในการกำหนดตารางเวลาที่ถูกต้อง

ผู้รับบำนาญมีเหตุผลสำหรับคนอื่น ๆ - จำกัด การกระทำทางกายภาพ ปัญหาสุขภาพไม่อนุญาตให้เพิ่มผลผลิตซึ่งต้องการการจัดการ

มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวมันเป็นอิสระ ลูกค้ายังคงมีอายุเท่าไรสถานะทางสังคมการศึกษาที่ศิลปิน ความจริงของงานเป็นสิ่งสำคัญที่ข้อกำหนดทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เมื่อค้นหาศิลปินผู้มีชื่อเสียงได้รับการพิจารณา เพื่อตรวจสอบทักษะที่แท้จริงของพนักงานเขาควรทำภารกิจทดสอบ ด้วยข้อความที่ประสบความสำเร็จความร่วมมือระยะยาวเป็นไปได้ ข้อดีของการทำงานบน freelanse:

• ชำระเงินในบัตรธนาคาร 1-2 วันหลังจากการสั่งซื้อ;
• มีการประเมินทักษะพนักงานมืออาชีพเท่านั้น
• คุณสามารถทำงานจากระยะไกล
• สำหรับการทำงานทักษะเท่านั้นอินเทอร์เน็ตและซอฟต์แวร์ที่จำเป็นจำเป็น

ความสะดวกสบายหลัก - สามารถทำได้ในเวลาใดก็ได้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำไปใช้ในเวลาที่กำหนด ยิ่งทักษะที่ดีขึ้นเท่าไหร่ความต้องการของพนักงานก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

บทสรุป

การค้นหางานนั้นยากเสมอ สภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสมการจ่ายเงินต่ำห่างไกลจากสถานที่ที่อยู่อาศัย - เหตุผลมากมาย เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องวางแผนที่การค้นหาจะดำเนินการ ก่อนหน้านี้คิดเกี่ยวกับสิ่งที่งานโปรดของคุณควรจะเป็น

คุณแม่หนุ่มนักเรียนและผู้เกษียณอายุตอนนี้ไม่มีปัญหากับการหางาน มีแหล่งรายได้ทางเลือก ที่นิยมมากที่สุด - อิสระ ในการทำงานใด ๆ ที่คุณต้องเข้าใกล้ความรับผิดชอบและเตรียมความพร้อมล่วงหน้า การเตรียมที่ไม่ดีอาจทำให้เกิดการปฏิเสธอีกครั้ง