สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

ลักษณะงานของผู้กำกับศิลป์

การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์และการให้ออกจากตำแหน่งนั้นทำได้ตามคำสั่งของอธิบดีตามข้อเสนอของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ 1.5. Artistic Director รายงานโดยตรงต่อ Art Director 1.6. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

สิ่งสำคัญ

ในช่วงที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างไม่เหมาะสม 2. หน้าที่ความรับผิดชอบ ผู้กำกับศิลป์ : 2.1.

หน้าข้อผิดพลาด 404 ไม่มีอยู่

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์" (ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในวัฒนธรรม ศิลปะและ nematography" อนุมัติโดย คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2554 N 251n) (รายละเอียดอื่น ๆ การกระทำและเอกสาร) 6.2 ดำเนินการในเวลาของการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)
ความจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้ได้รับการยืนยัน (โดยลายเซ็นในเอกสารการทำความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำแนะนำนี้ (ในบันทึกการทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน) ในสำเนาของรายละเอียดงานที่นายจ้างเก็บไว้ อย่างอื่น) 6.3.
ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ (EKS), 2017 ส่วน "คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในวัฒนธรรม, ศิลปะและภาพยนตร์" หมวดที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30.03 .2011 N 251n ผู้อำนวยการ (หัวหน้า) สารบัญ หัวหน้าแผนก (ภาค) ของบ้าน (พระราชวัง) ) วัฒนธรรมและนันทนาการศูนย์วิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีและองค์กรอื่นที่คล้ายคลึงกัน วางแผนและจัดการงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของกลุ่มศิลปะสมัครเล่น มีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับเทศกาล การแข่งขัน บทวิจารณ์
ประสานงานการทำงานของแผนกสร้างสรรค์ขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนเพื่อจัดกิจกรรมศิลปะ บริหารจัดการทีมพื้นฐานขององค์กรด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนโดยตรง มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะลูกขุนของเทศกาลการแข่งขันและการวิจารณ์

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและภาระหน้าที่ของตน เกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 3.6. ส่งข้อเสนอให้ฝ่ายจัดการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้ 3.7. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ ผู้กำกับศิลป์มีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของวงดนตรี

เป็นผู้นำการพัฒนาและดำเนินการตามสถานการณ์สำหรับการจัดงานศิลปะขนาดใหญ่ (วันหยุดการแสดงละคร เทศกาลพื้นบ้าน เทศกาลเพลง ฯลฯ) และยังมีส่วนร่วมในการพัฒนาเกณฑ์และการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญในบทบัญญัติและแนวทางเกี่ยวกับกิจกรรมศิลปะที่สำคัญอย่างครอบคลุมและตรงเป้าหมาย โปรแกรมสำหรับการพัฒนาแนวสร้างสรรค์ จัดทำข้อเสนอและข้อเสนอแนะสำหรับหัวหน้าทีมสร้างสรรค์ในการจัดทำละครของทีมตลอดจนเนื้อหาของข้อมูลและเอกสารระเบียบวิธีเผยแพร่โดยองค์กร ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่คนทำงานสร้างสรรค์ จัดระเบียบและมีส่วนร่วมในงานสัมมนาเชิงสร้างสรรค์และชั้นเรียนปริญญาโท

รักษาการติดต่อกับสหภาพสร้างสรรค์และองค์กรสาธารณะ
มีส่วนร่วมในการเตรียมการ จัดระเบียบ และดำเนินการตามหัวข้อ - โปรแกรมตามแผนงานของสโมสร 2.4. พัฒนาสคริปต์และทิศทางสำหรับงานปาร์ตี้และการแสดงตามธีม 2.5. เชิญศิลปินเข้าร่วมงานปาร์ตี้และโปรแกรมการแสดงตามงบประมาณและหัวข้อของการแสดง
2.6. มอบหมายงานให้ดีเจคัดเลือกและเตรียมงานสื่อภาพและเสียง 2.7. รับผิดชอบในการผลิตรายการและฝ่ายจัด 2.8. รับผิดชอบวินัยภายในในทีม รักษาใบบันทึกเวลา
อบรมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในมารยาทบางอย่างของพฤติกรรม 2.9. นึกถึงการออกแบบการแสดงด้วยเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ 2.10. รับผิดชอบเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉาก อุปกรณ์ที่สโมสรจัดให้สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพ

2.11. ในกิจกรรมระดับมืออาชีพของเขา เขาปฏิบัติตามคำแนะนำ กฎเกณฑ์ และข้อกำหนดแบบครั้งเดียวของคอมเพล็กซ์
ส่วนทั่วไปของรายละเอียดงาน ส่วนนี้ของรายละเอียดของงานจะอธิบายลักษณะทั่วไปของการทำงานในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์:

1. ชื่อเต็มของตำแหน่งตามที่ได้รับการแก้ไขในรายชื่อพนักงานซึ่งระบุว่าอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
2. ขั้นตอนการแต่งตั้งและเลิกจ้างพนักงาน
3. ลำดับของการอยู่ใต้บังคับบัญชา (ซึ่งผู้กำกับศิลป์รายงานซึ่งเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา)
4. ขั้นตอนการเปลี่ยนผู้กำกับศิลป์ระหว่างที่เขาไม่อยู่
5. รายการเอกสารที่ผู้กำกับศิลป์ควรได้รับคำแนะนำในงานของเขา (ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับบ้านแห่งวัฒนธรรม การกระทำภายใน ฯลฯ )
6. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของทีม

ความรับผิดชอบ ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตลอดจนการไม่ใช้งานหรือตามสิทธิ์ของตนโดยตรงตามรายละเอียดงานนี้ - ในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของประเทศยูเครน
2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของประเทศยูเครน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันเกี่ยวกับแรงงานของประเทศยูเครน

ดูบทความอื่นๆ ในส่วนรายละเอียดงาน อ่านและเขียนความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับบทความนี้
สหพันธรัฐรัสเซีย. 4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุแก่องค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ซื้อหนังสือเกี่ยวกับการจัดการบันทึกกำลังพล คู่มือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (book + CDM) เอกสารฉบับนี้มีข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดระบบงานบริการบุคลากรและการจัดการบันทึกกำลังพล มีการจัดระบบเนื้อหาให้ชัดเจนและประกอบด้วยตัวอย่างและตัวอย่างเอกสารที่เฉพาะเจาะจงจำนวนมาก หนังสือจะมาพร้อมกับดิสก์ที่มีแบบฟอร์มเอกสารและระเบียบข้อบังคับในระบบ Garant ที่ควบคุมประเด็นต่าง ๆ ของแรงงานสัมพันธ์และงานบุคคล หนังสือจะเป็นประโยชน์ ให้กับผู้อ่าน บุคลากร ผู้นำธุรกิจ และองค์กรทุกรูปแบบในการเป็นเจ้าของ

ใช้มาตรการเพื่อให้โรงละครมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตำแหน่งที่เหมาะสม และการใช้งานอย่างมีเหตุผล 2.1.8. สร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเติบโตอย่างสร้างสรรค์ของบุคลากรทางศิลปะ 2.1.9. จัดให้มีการผสมผสานทางธรรมชาติของวิธีการจัดการทางเศรษฐศาสตร์และการบริหารสิ่งจูงใจทางศีลธรรมและทางวัตถุสำหรับการพัฒนากิจกรรมของพนักงานในกิจกรรมสร้างสรรค์และอุตสาหกรรม 2.1.10. มีส่วนช่วยในการสร้างและรักษาบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม 2.1.11. เขามอบความไว้วางใจในการแก้ปัญหาบางอย่างภายในความสามารถของเขาให้กับคนงานโรงละครคนอื่นๆ 2.1.12. . 3. สิทธิ 3.1. ศิลปินมีสิทธิ์: 3.1.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กร (โรงละคร) ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา 3.1.2. เข้าร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ราชการของตน 3.1.3.

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

นำเสนอในที่ประชุมองค์กรของกรมศิลปากร มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาศิลปะ 2.13. ปฏิบัติตามระเบียบวินัยการผลิต ตารางการทำงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย 3. สิทธิ ผู้กำกับศิลป์มีสิทธิที่จะ: 3.1. ขอและรับข้อมูลจากหน่วยโครงสร้าง ข้อมูลอ้างอิง และวัสดุอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้

3.2. ออกคำสั่งให้พนักงานใต้บังคับบัญชา 3.3. ดำเนินมาตรการเมื่อตรวจพบการฝ่าฝืนทางวินัยของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อนำผู้กระทำความผิดไปสู่กระบวนการยุติธรรม 3.4. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ให้ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญเข้ามาปรึกษาหารือ จัดทำข้อสรุป คำแนะนำและข้อเสนอ
3.5.

ลักษณะงานของผู้กำกับศิลป์

ผู้กำกับศิลป์ต้องรู้: - กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นวัฒนธรรมและศิลปะ; - คำสั่ง คำแนะนำ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงวัฒนธรรมและสื่อสารมวลชนแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและหัวหน้าองค์กร (โรงละคร) — การจัดการผลิตละคร (ดนตรี) — จิตวิทยาการจัดการและงานสร้างสรรค์ – ละครและวรรณคดีดนตรีทั้งในและต่างประเทศสมัยใหม่และคลาสสิก; — ละครเพลงคลาสสิกและสมัยใหม่ของโรงละครดนตรีและองค์กรคอนเสิร์ต - ประวัติศาสตร์และปัญหาสมัยใหม่ของศิลปะการละครและดนตรีในประเทศและโลก — พื้นฐานขององค์การแรงงาน กฎหมายแรงงาน และลิขสิทธิ์ — กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย - ข้อกำหนดของรายละเอียดงานนี้

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของโรงละคร

การจัดกิจกรรมสร้างสรรค์ของโรงละคร 2.2. ให้บริการโรงละครด้วยบุคลากรที่มีคุณภาพ 3. หน้าที่ ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ทำหน้าที่ดังต่อไปนี้: 3.1. วางแผนและจัดการงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของกลุ่มศิลปะสมัครเล่น
3.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับเทศกาล การแข่งขัน บทวิจารณ์ 3.3. ประสานงานการทำงานของแผนกสร้างสรรค์ขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนเพื่อจัดกิจกรรมศิลปะ 3.4. บริหารจัดการทีมพื้นฐานขององค์กรด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนโดยตรง
3.5. มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะลูกขุนของเทศกาลการแข่งขันและการวิจารณ์ 3.6.
สิทธิ ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์มีสิทธิที่จะ: 3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด 3.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้นำสถาบันวัฒนธรรมเกี่ยวกับกิจกรรมของสถาบัน 3.3. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อพิจารณาโดยฝ่ายจัดการ 3.4.

ภายในขอบเขตของความสามารถ แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมและเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัด 3.5. กำหนดให้ผู้บริหารสถาบันวัฒนธรรมช่วยปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน 3.6. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ 3.7. สิทธิอื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด

หน้าข้อผิดพลาด 404 ไม่มีอยู่

บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้กำกับศิลป์อยู่ในหมวดผู้นำ 1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ: อุปกรณ์ระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อย 1 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อย 3 ปี 1.3. ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ต้องทราบ: - เอกสารทางกฎหมายหลักที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร - ทฤษฎีและการปฏิบัติของงานศิลปะและการแสดงบนเวที - พื้นฐานของการสื่อสารและมารยาทระหว่างบุคคล - คำศัพท์ทางวิชาชีพ - กฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย - แบบฟอร์มและกฎสำหรับการรายงานและเอกสารภายใน - รูปแบบการดำเนินงานขององค์กร - มาตรฐานภายในของเสื้อผ้า (เครื่องแบบ) - พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน - กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4.

ผู้ค้ำประกัน: สำหรับการกำหนดและการ จำกัด อายุของรายการโทรทัศน์หลักโดยคำนึงถึงเนื้อหาของข้อความของ "สายการคืบคลาน" ดูข้อมูลของ Roskomnadzor วันที่ 22 มกราคม 2013 ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง: กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 2 กรกฎาคม 2013 N 185-FZ ตอนที่ 4 ของมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับนี้กำหนดไว้ในฉบับใหม่ ซึ่งจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 กันยายน 2013

ดูข้อความของส่วนในฉบับก่อนหน้า 4 การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์สารสนเทศที่ตั้งใจไว้และ (หรือ) ใช้สำหรับการศึกษาและการเลี้ยงดูเด็กในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาเพื่อดำเนินการตามโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐานทั่วไปโปรแกรมการศึกษาของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา การศึกษา โปรแกรมการศึกษาทั่วไปเพิ่มเติมดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายเกี่ยวกับการศึกษา ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง: กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 28 กรกฎาคม 2012

ความรับผิดชอบของผู้กำกับศิลป์

ความสนใจ

เป็นผู้นำการพัฒนาและดำเนินการตามสถานการณ์สำหรับการจัดงานศิลปะขนาดใหญ่ (วันหยุดการแสดงละคร เทศกาลพื้นบ้าน เทศกาลเพลง ฯลฯ) และยังมีส่วนร่วมในการพัฒนาเกณฑ์และการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญในบทบัญญัติและแนวทางเกี่ยวกับกิจกรรมศิลปะที่สำคัญอย่างครอบคลุมและตรงเป้าหมาย โปรแกรมสำหรับการพัฒนาแนวสร้างสรรค์ 3.7. จัดทำข้อเสนอและข้อเสนอแนะสำหรับหัวหน้าทีมสร้างสรรค์ในการจัดทำละครของทีมตลอดจนเนื้อหาของข้อมูลและเอกสารระเบียบวิธีเผยแพร่โดยองค์กร 3.8. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่คนทำงานสร้างสรรค์ จัดระเบียบและมีส่วนร่วมในงานสัมมนาเชิงสร้างสรรค์และชั้นเรียนปริญญาโท

ความรับผิดชอบของผู้กำกับศิลป์ของโรงละคร

ปิด บทที่ 2 การจำแนกประเภทผลิตภัณฑ์ข้อมูล บทความ 6. การจำแนกประเภทผลิตภัณฑ์ข้อมูล
ข้อความของส่วนในข้อความก่อนหน้า 1. การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์ข้อมูลดำเนินการโดยผู้ผลิตและ (หรือ) ผู้จัดจำหน่ายอย่างอิสระ (รวมถึงการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญและ (หรือ) องค์กรผู้เชี่ยวชาญที่ตรงตามข้อกำหนดของบทความ 17 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) ก่อนเริ่มจำหน่ายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย สหพันธรัฐ 2.

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของสภาวัฒนธรรม

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์" (ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในวัฒนธรรม ศิลปะและ nematography" อนุมัติโดย คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2554 N 251n) (รายละเอียดอื่น ๆ การกระทำและเอกสาร) 6.2 ดำเนินการในเวลาของการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)
ความจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้ได้รับการยืนยัน (โดยลายเซ็นในเอกสารการทำความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำแนะนำนี้ (ในบันทึกการทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน) ในสำเนาของรายละเอียดงานที่นายจ้างเก็บไว้ อย่างอื่น) 6.3.

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ของสภาวัฒนธรรม

สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

ความรับผิดชอบของผู้กำกับศิลป์ของโรงละคร

ส่วนทั่วไปของรายละเอียดงาน ส่วนนี้ของรายละเอียดของงานจะอธิบายลักษณะทั่วไปของการทำงานในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์:

1. ชื่อเต็มของตำแหน่งตามที่ได้รับการแก้ไขในรายชื่อพนักงานซึ่งระบุว่าอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ
2. ขั้นตอนการแต่งตั้งและเลิกจ้างพนักงาน
3. ลำดับของการอยู่ใต้บังคับบัญชา (ซึ่งผู้กำกับศิลป์รายงานซึ่งเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา)
4. ขั้นตอนการเปลี่ยนผู้กำกับศิลป์ระหว่างที่เขาไม่อยู่
5. รายการเอกสารที่ผู้กำกับศิลป์ควรได้รับคำแนะนำในงานของเขา (ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับบ้านแห่งวัฒนธรรม การกระทำภายใน ฯลฯ )
6. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

รายละเอียดงานผู้กำกับศิลป์[ชื่อองค์กร สถาบัน ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์อยู่ในประเภทผู้นำและรายงานตรงต่อหัวหน้าสถาบันวัฒนธรรม

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพสูงและมีประสบการณ์การทำงานสร้างสรรค์อย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์

1.3. ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์รับและให้ออกจากงานตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบันวัฒนธรรม

1.4. ผู้กำกับศิลป์ต้องรู้:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นวัฒนธรรมและศิลปะ

เอกสารกฎเกณฑ์ระดับภูมิภาคเกี่ยวกับประเด็นวัฒนธรรมและศิลปะ

เอกสารภายในของสถาบันวัฒนธรรม

องค์กรการผลิตละคร (ดนตรี)

จิตวิทยาการจัดการและงานสร้างสรรค์

วรรณคดีดนตรีและวรรณกรรมทั้งในและต่างประเทศสมัยใหม่และคลาสสิก

ละครเพลงคลาสสิกและทันสมัยของโรงละครดนตรีและการจัดคอนเสิร์ต

พื้นฐานขององค์กรแรงงาน กฎหมายแรงงาน และลิขสิทธิ์

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. หน้าที่การงาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์:

2.1. ดำเนินกิจกรรมบนพื้นฐานของกฎหมายปัจจุบันและกฎบัตรของสถาบันวัฒนธรรมและเป็นผู้จัดงานกิจกรรมสร้างสรรค์และการผลิตที่ซับซ้อนทั้งหมด

2.2. รับผิดชอบผลงานสร้างสรรค์และเศรษฐกิจของงาน

2.3. มอบคุณภาพทางศิลปะของละคร ส่งเสริมการก่อตัวและความพึงพอใจของประชากรในด้านศิลปะการแสดงและดนตรี

2.4. กำหนดความพร้อมของการแสดงและตัดสินใจเกี่ยวกับการแสดงต่อสาธารณะ

2.6. รับรองการพัฒนาและการปฏิบัติตามภาระผูกพันภายใต้สัญญาที่สรุป

2.7. จัดระเบียบงานเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์กับทีมขององค์กร สถาบัน องค์กร ผู้ประกอบการ เพื่อส่งเสริมศิลปะการละครและดนตรีและดึงดูดเงินทุนพิเศษเพื่อการพัฒนา

2.8. ดำเนินมาตรการเพื่อให้สถาบันวัฒนธรรมมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตำแหน่งที่ถูกต้อง และใช้อย่างมีเหตุผล

2.9. สร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเติบโตอย่างสร้างสรรค์ของบุคลากรทางศิลปะ

2.10. จัดให้มีการผสมผสานทางธรรมชาติของวิธีการจัดการทางเศรษฐศาสตร์และการบริหารสิ่งจูงใจทางศีลธรรมและทางวัตถุสำหรับการพัฒนากิจกรรมของพนักงานในกิจกรรมสร้างสรรค์และอุตสาหกรรม

2.11. มีส่วนช่วยในการสร้างและรักษาบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม

2.12. มอบหมายการแก้ปัญหาบางอย่างภายในความสามารถของเขาให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ของสถาบันวัฒนธรรม

3. สิทธิ

ผู้กำกับศิลป์มีสิทธิ์:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด

3.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้นำสถาบันวัฒนธรรมเกี่ยวกับกิจกรรมของสถาบัน

3.3. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อพิจารณาโดยฝ่ายจัดการ

3.4. ภายในขอบเขตของความสามารถ แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมและเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัด

3.5. กำหนดให้ผู้บริหารสถาบันวัฒนธรรมช่วยปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.7. สิทธิอื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด

4. ความรับผิดชอบ

ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์มีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ตำแหน่ง]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้กำกับศิลป์อยู่ในหมวดผู้นำ

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:
อุปกรณ์มืออาชีพที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อย 1 ปีหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อย 3 ปี

1.3. ผู้กำกับศิลป์ต้องรู้:
- เอกสารทางกฎหมายหลักที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร
- ทฤษฎีและการปฏิบัติงานด้านศิลปะและการแสดงละคร
- พื้นฐานของการสื่อสารระหว่างบุคคลและมารยาท
- ศัพท์เฉพาะทางวิชาชีพ
- กฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- แบบฟอร์มและหลักเกณฑ์การรายงานและเอกสารภายใน
- โหมดการดำเนินงานขององค์กร
- มาตรฐานเสื้อผ้าภายใน (เครื่องแบบ)
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์และการให้ออกจากตำแหน่งนั้นทำได้ตามคำสั่งของอธิบดีตามข้อเสนอของผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์

1.5. Artistic Director รายงานโดยตรงต่อ Art Director

1.6. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

1.7. ในช่วงที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ การลาพักร้อน การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างไม่เหมาะสม

2. หน้าที่การงาน

ผู้กำกับศิลป์:

2.1. สรรหาและเตรียมบุคลากรในการปฏิบัติงาน

2.2. ดำเนินการฝึกซ้อมและวิ่งทั่วไปตามกำหนดการที่กำหนดไว้

2.3. มีส่วนร่วมในการเตรียมการ จัดระเบียบ และดำเนินการตามหัวข้อ - โปรแกรมตามแผนงานของสโมสร

2.4. พัฒนาสคริปต์และทิศทางสำหรับธีมปาร์ตี้และการแสดง

2.5. เชิญศิลปินเข้าร่วมงานปาร์ตี้และโปรแกรมการแสดงตามงบประมาณและหัวข้อของการแสดง

2.6. มอบหมายงานให้ดีเจคัดเลือกและเตรียมงานสื่อภาพและเสียง

2.7. รับผิดชอบในการผลิตรายการและฝ่ายจัด

2.8. รับผิดชอบวินัยภายในในทีม รักษาใบบันทึกเวลา อบรมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในมารยาทบางอย่างของพฤติกรรม

2.9. นึกถึงการออกแบบการแสดงด้วยเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ

2.10. รับผิดชอบเครื่องแต่งกาย อุปกรณ์ประกอบฉาก อุปกรณ์ที่สโมสรจัดให้สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพ

2.11. ในกิจกรรมระดับมืออาชีพของเขา เขาปฏิบัติตามคำแนะนำ กฎเกณฑ์ และข้อกำหนดแบบครั้งเดียวของคอมเพล็กซ์

2.12. นำเสนอในที่ประชุมองค์กรของกรมศิลปากร มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาศิลปะ

2.13. ปฏิบัติตามระเบียบวินัยการผลิต ตารางการทำงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. สิทธิ

ผู้กำกับศิลป์มีสิทธิ์:

3.1. ขอและรับข้อมูลจากหน่วยโครงสร้าง ข้อมูลอ้างอิง และวัสดุอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้

3.2. ออกคำสั่งให้พนักงานใต้บังคับบัญชา

3.3. ดำเนินมาตรการเมื่อตรวจพบการฝ่าฝืนทางวินัยของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อนำผู้กระทำความผิดไปสู่กระบวนการยุติธรรม

3.4. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ให้ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญเข้ามาปรึกษาหารือ จัดทำข้อสรุป คำแนะนำและข้อเสนอ

3.5. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและภาระหน้าที่ของตน เกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.6. ส่งข้อเสนอให้ฝ่ายจัดการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

3.7. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์มีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

4.1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุแก่องค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ซื้อหนังสือ HR

การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์สารสนเทศ

บทที่ 2 การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์สารสนเทศ

บทความ 6. การดำเนินการตามประเภทของผลิตภัณฑ์ข้อมูล

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

3. การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์ข้อมูลดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้สำหรับผลิตภัณฑ์ข้อมูลประเภทต่อไปนี้:

1) ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 6 ปี

2) ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กที่มีอายุครบหกขวบ

3) ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบสองปี

4) ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบหกปี

5) ผลิตภัณฑ์ข้อมูลต้องห้ามสำหรับเด็ก (ผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีข้อมูลให้โดยส่วนที่ 2 ของข้อ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)

รับประกัน:

สำหรับคำจำกัดความและการ จำกัด อายุของรายการโทรทัศน์หลักโดยคำนึงถึงเนื้อหาของข้อความของ "คืบคลาน" ดูข้อมูลของ Roskomnadzor ลงวันที่ 22 มกราคม 2013

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

4. การจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์สารสนเทศที่ตั้งใจไว้และ (หรือ) ที่ใช้สำหรับการศึกษาและการเลี้ยงดูเด็กในองค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาสำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมการศึกษาขั้นพื้นฐานขั้นพื้นฐานโปรแกรมการศึกษาของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาโปรแกรมการศึกษาทั่วไปเพิ่มเติมดำเนินการใน ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายว่าด้วยการศึกษา

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

5. การจำแนกประเภทภาพยนตร์ดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการสนับสนุนภาพยนตร์ของรัฐ

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

6. ข้อมูลที่ได้รับจากการจำแนกประเภทของผลิตภัณฑ์ข้อมูลจะถูกระบุโดยผู้ผลิตหรือผู้จัดจำหน่ายในเอกสารประกอบสำหรับผลิตภัณฑ์ข้อมูลและเป็นพื้นฐานสำหรับการวางเครื่องหมายของผลิตภัณฑ์ข้อมูลและสำหรับการหมุนเวียนในอาณาเขตของ สหพันธรัฐรัสเซีย.

ข้อ 7. ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าหกขวบ

ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 6 ปีอาจรวมถึงผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีข้อมูลที่ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและ (หรือ) พัฒนาการของเด็ก (รวมถึงผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีภาพที่ไม่เป็นธรรมชาติเป็นตอน ๆ ที่เหมาะสมตามประเภทและ (หรือ) โครงเรื่อง) หรือ คำอธิบายของความรุนแรงทางร่างกายและ (หรือ) ทางจิต (ยกเว้นความรุนแรงทางเพศ) ขึ้นอยู่กับชัยชนะของความดีเหนือความชั่วและการแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงและ (หรือ) การประณามความรุนแรง)

ข้อ 8. ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กอายุครบหกขวบ

ผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ได้รับอนุญาตให้หมุนเวียนสำหรับเด็กที่มีอายุครบหกปีอาจรวมถึงผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ระบุไว้ในมาตรา 7

1) การแสดงภาพหรือคำอธิบายในระยะสั้นและไม่เป็นธรรมชาติของโรคของมนุษย์ (ยกเว้นโรคร้ายแรง) และ (หรือ) ผลที่ตามมาในรูปแบบที่ไม่ลดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

2) การพรรณนาที่ไม่เป็นธรรมชาติหรือคำอธิบายเกี่ยวกับอุบัติเหตุ อุบัติเหตุ ภัยพิบัติ หรือการเสียชีวิตอย่างไม่ใช้ความรุนแรง โดยไม่แสดงให้เห็นผลที่ตามมา ซึ่งอาจทำให้เกิดความกลัว ความสยดสยอง หรือความตื่นตระหนกในเด็ก

3) การแสดงภาพหรือคำอธิบายเป็นตอนๆ ของการกระทำเหล่านี้และ (หรือ) อาชญากรรมที่ไม่ยุยงให้กระทำการต่อต้านสังคมและ (หรือ) อาชญากรรม โดยมีเงื่อนไขว่าการยอมรับในการกระทำเหล่านี้ไม่ได้รับการพิสูจน์หรือมีเหตุผล และมีทัศนคติเชิงลบและประณามต่อบุคคลที่กระทำความผิด จะแสดงออกมา

ข้อ 9. ผลิตภัณฑ์ข้อมูลสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบสองปี

ผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ได้รับอนุญาตให้จำหน่ายสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบสองปีอาจรวมถึงผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ระบุในมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีเนื้อหาที่สมเหตุสมผลตามประเภทและ (หรือ) โครงเรื่อง:

1) การพรรณนาเป็นตอนหรือคำอธิบายของความโหดร้ายและ (หรือ) ความรุนแรง (ยกเว้นความรุนแรงทางเพศ) โดยไม่มีการแสดงธรรมชาติของกระบวนการลิดรอนชีวิตหรือการทำให้พิการโดยความเห็นอกเห็นใจต่อเหยื่อและ (หรือ) ทัศนคติเชิงลบและประณาม ต่อความโหดร้าย ความรุนแรง (ยกเว้นความรุนแรงที่ใช้ในกรณีปกป้องสิทธิพลเมืองและผลประโยชน์ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของสังคมหรือรัฐ)

2) ภาพหรือคำอธิบายที่ไม่ก่อให้เกิดการต่อต้านสังคม (รวมถึงการบริโภคผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์และแอลกอฮอล์ เบียร์และเครื่องดื่มที่ทำขึ้นจากพื้นฐาน การมีส่วนร่วมในการพนัน การเร่ร่อนหรือการขอทาน) การกล่าวถึงเป็นตอนๆ (โดยไม่แสดงตัวอย่าง) เกี่ยวกับยาเสพติด , สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและ (หรือ) ที่ทำให้มึนเมา, ผลิตภัณฑ์ยาสูบโดยที่การยอมรับการกระทำต่อต้านสังคมไม่ได้รับการพิสูจน์และไม่สมเหตุสมผลมีการแสดงทัศนคติเชิงลบและประณามต่อพวกเขาและมีข้อบ่งชี้ถึงอันตรายของการบริโภคผลิตภัณฑ์เหล่านี้หมายถึง สาร ผลิตภัณฑ์;

3) การแสดงภาพหรือคำอธิบายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางเพศระหว่างชายและหญิงที่ไม่แสวงหาผลประโยชน์เป็นตอนๆ โดยไม่แสวงหาประโยชน์ทางเพศและไม่ได้มีลักษณะที่น่าตื่นเต้นหรือน่ารังเกียจ ยกเว้นการแสดงภาพหรือคำอธิบายเกี่ยวกับกิจกรรมทางเพศ

มาตรา 10 ผลิตภัณฑ์สารสนเทศสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบหกปี

ผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ได้รับอนุญาตให้จำหน่ายสำหรับเด็กที่มีอายุครบสิบหกปีอาจรวมถึงผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ระบุในมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีเนื้อหาที่สมเหตุสมผลตามประเภทและ (หรือ) โครงเรื่อง:

1) การแสดงภาพหรือคำอธิบายเกี่ยวกับอุบัติเหตุ อุบัติเหตุ ภัยพิบัติ โรค การเสียชีวิต โดยไม่มีการแสดงผลลัพธ์ที่เป็นไปตามธรรมชาติ ซึ่งอาจทำให้เกิดความกลัว สยองขวัญ หรือตื่นตระหนกในเด็ก

2) การแสดงภาพหรือคำอธิบายของความโหดร้ายและ (หรือ) ความรุนแรง (ยกเว้นความรุนแรงทางเพศ) โดยไม่มีการแสดงธรรมชาติของกระบวนการลิดรอนชีวิตหรือการทำให้พิการโดยความเห็นอกเห็นใจต่อเหยื่อและ (หรือ) ทัศนคติเชิงลบและประณามต่อ ความโหดร้าย, ความรุนแรง (ยกเว้นความรุนแรง) ถูกนำมาใช้ในกรณีของการคุ้มครองสิทธิของพลเมืองและผลประโยชน์ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของสังคมหรือรัฐ);

3) ข้อมูลเกี่ยวกับยาเสพติดหรือออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและ (หรือ) สารที่ทำให้มึนเมา (โดยไม่ต้องสาธิต) เกี่ยวกับผลที่เป็นอันตรายของการบริโภคด้วยการสาธิตกรณีดังกล่าวโดยมีการแสดงทัศนคติเชิงลบหรือประณามต่อการบริโภคยาดังกล่าวหรือ สารและมีข้อบ่งชี้ถึงอันตรายจากการบริโภค

4) คำสบถและ (หรือ) สำนวนที่ไม่เกี่ยวข้องกับภาษาลามกอนาจาร

5) รูปภาพหรือคำอธิบายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางเพศระหว่างชายและหญิงที่ไม่แสวงหาผลประโยชน์ทางเพศและไม่เป็นที่น่ารังเกียจในธรรมชาติ ยกเว้นภาพหรือคำอธิบายของการกระทำที่มีลักษณะทางเพศ