عينة من الكتابة شكرا على العمل الجيد. خطاب شكر للموظف على العمل الجيد - عينات

فيما يلي أمثلة على خطاب شكر لقائد من الفريق. هذه هي كلمات الامتنان العامة التي يمكن أن تقال في حفل شركة ، أو عطلة ، أو اجتماع جماعي على شرف الانتهاء (أو العكس بالعكس - الافتتاح) لمشروع ، وفي أي مناسبة أخرى حيث توجد بضع كلمات من الامتنان لـ الإدارة مطلوبة. هذه نصوص عالمية ، وهي مناسبة لكل من الرجال والنساء.

قد يكون من المفيد أيضًا استخدام مثال على خطاب الشكر (وأي مكافأة أخرى) في مثل هذه الأحداث (يمكنك العثور عليها هنا).

عزيزنا فاسيلي فاسيليفيتش (استبدل اسم قائدك هنا ، الذي تشكره)!

نشكرك جميعًا ، موظفيك ، على سلوكك المسؤول والمراعي. للصبر والكفاءة والتطوير المستمر لنا جميعًا وللمنظمة التي نعمل بها جميعًا. شكرا لك على الجوائز السخية التي تكافئ بها عمالنا. شكرًا لك على قيادتنا إلى مستقبل آمن ، وفتح المزيد والمزيد من آفاق جديدة. شكرا لك على المثابرة في تحقيق أهدافك. نشكرك على عدم السماح لنا جميعًا بالتعثر وكذلك تحقيق أهدافنا وحل المشكلات المهنية وتنفيذ الخطط.

نحن نقدر عملك الشاق وندرك جيدًا حجم مساهمتك في تطويرنا المهني. أشكركم على هذا وأتمنى لكم الطاقة والقوة والصبر والتوفيق والنجاح المهني الجديد. قد يجتمع الموظفون المتميزون فقط في طريقك ولن تطاردك سوى الأخبار الجيدة.

عزيزتي ماريانا فالنتينوفنا (اذكر اسم قائدك الذي توجه إليه الكلمات)!

تفضل بقبول خالص امتناننا لحساسيتك ومرونتك في العمل مع الفريق. شكرًا لك على الأجواء التي تم إنشاؤها من الدفء والمساعدة المتبادلة - فهي تساعدنا على أن نصبح أكثر إنتاجية وتحقيق النتائج المرجوة. شكرًا لك على الإجازة في الوقت المناسب والتفاهم عندما يمرض أطفالنا. شكرًا لك على النصائح والإرشادات الحكيمة التي تشاركها معنا بسخاء عند الحاجة. شكرًا لك على دعمك ونأمل أن تظل على طبيعتك إلى الأبد - أفضل قائد في العالم.

نيابة عن الفريق بأكمله ، نتمنى لكم السعادة والازدهار والصحة والطاقة والنجاحات الجديدة.

عزيزي بيتر بتروفيتش (أدخل الاسم المطلوب للقائد)!

يرجى قبول أخلص عبارات الامتنان من جميع موظفي قسمك (شركة ، فريق ، ورشة عمل ، قسم ، إلخ). لقد عملنا جميعًا تحت قيادة مختلف الأشخاص ونحن على ثقة من أن قائدنا اليوم هو الأندر والأفضل على الإطلاق.

رعايتك ومساعدتك - ادعمنا كل يوم. نشاطك وطاقتك يشحناننا بالبهجة. يقنعنا تفانيك أنه لا توجد مهام مستحيلة - ما عليك سوى إيجاد حل غير قياسي. سياستك في العلاقات مع الفريق تغرس فينا الدفء والحب لعملنا. تلهم أساليب عملك الرشيقة الثقة والقوة. تفاؤلك وحبك للحياة لا تستسلم عند حدوث الأوقات الصعبة.

بيتر بتروفيتش! كقائد ، فأنت تستحق أعلى الدرجات وأحر الكلمات. نتمنى لكم كل التوفيق. لا تتركونا ، فنحن نتطلع إلى الاستمتاع بعملنا لفترة طويلة قادمة.

عزيزي إيلاريون إيلاريونوفيتش (يجب أن يكون اسم قائدك هنا)!

مع خالص التقدير ، نيابة عن جميع الموظفين (الحاضرون والغائبون هنا الآن) أشكركم على أساليب العمل الجديدة المنفذة. إنهم يجعلون عملنا أسهل ويفتحون آفاقًا جديدة ويعطون الأمل في إنجازات جديدة.

نحن ممتنون لاهتمامكم باحتياجات الفريق ، وكذلك لمثابرتكم في تحقيق الأهداف المشتركة. للصبر والإبداع والإبداع والحزم والتفاني - امتناننا المنفصل لك. نحن نفخر بأنفسنا على مثل هذا القائد المحترف والمختص. نتمنى لكم تحقيق جميع خططكم وتنفيذ الأفكار وتجسيدها.

عزيزي ماريا إيفانوفنا (أدخل اسم المدير الذي تشعر بالامتنان له)!

يرجى قبول امتناننا الصادق من فريقنا بأكمله للتحضير للحدث وعقده (أدخل نسختك هنا ، ما الذي أنت ممتن له). عملك هو مثال على الحماس والتفاني اللازمين لتحقيق أعلى الأهداف.

نتمنى بصدق إنجازات مهنية جديدة ونتطلع إلى استمرار التعاون المثمر.

عزيزي إيفان بتروفيتش إيفانوف (أدخل اسم المدير المقصود بكلمات الامتنان)!

نيابة عن جميع موظفي شركة المساهمة "Prosperity Inc." (أدخل اسم المنظمة التي تمتلك مجموعة المهنئين) ومن شخصيًا ، أرجو أن تتقبلوا امتناني الصادق على الاحتراف والكفاءة والمساعدة والمسؤولية في الوقت المناسب في أداء الواجبات المهنية التي أظهرتها لنا جميعًا كل يوم. النتائج التي تحققت (يمكنك سرد أي منها) تظهر بشكل أفضل قدراتك القيادية البارزة.

نحن (الفريق بأكمله) نتمنى لكم الرفاهية والصحة الجيدة والازدهار والنجاحات الجديدة ، سواء في النشاط المهني أو خارجه.

عزيزي إيفان لفوفيتش (أدخل اسم المدير المقصود بكلمات الامتنان)!

يعرب فريقنا بصدق عن امتنانه لك للتنظيم الممتاز لحدث الشركة (أدخل حدثك هنا ، ما تشكره عليه) المخصص للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة عشرة للشركة ، من أجل اتباع نهج مسؤول وخلاق في مجموعة المهام ، مما ساعد على تحقيق كل تمنياتنا وجعل العطلة لا تنسى.

عزيزي إيفان إيليتش (استبدل اسم قائدك الذي توجه إليه كلمات الامتنان)!

نيابة عن جميع الموظفين ، نعرب عن خالص امتناننا للعمل المنظم جيدًا لفريقنا. لقد أتاحت لنا الأحداث التي تقامها وأساليب العمل الحديثة التي تم تقديمها لنا تحقيق نتائج جديدة ونجاح ورؤية آفاق تطورنا بشكل أكبر.

نتمنى لكم العمل المثمر والنجاح في تنفيذ خططكم.

نعرب عن ثقتنا في الحفاظ على العلاقات الودية القائمة ونأمل في مزيد من التعاون المفيد والفعال والمثمر.

يعرب فريق مصنع "British Cat International" (أدخل اسم مؤسستك التي تعبر عن امتنانك بالنيابة عنها) عن خالص امتنانه لمدير عام OJSC "Scottish Cat International" (أدخل اسم المنظمة أو القسم ، ورشة العمل ، مصنع ، مدرسة ، جامعة ، إلخ.) إيفانوف إيفان إيفانوفيتش (أدخل الاسم المطلوب) للمشاركة في تنظيم وعقد الأحداث من أجل ... (في هذا المكان ، حدد الأحداث: المشروع ، العرض التقديمي ، المعرض ، التذوق ، إبرام العقد ، وما إلى ذلك ، تشكر المدير).

عزيزي إيفان إيفانوفيتش (أدخل اسم قائدك هنا)!

نيابة عن الفريق بأكمله ومن أعماق قلوبنا ، نعرب عن امتناننا. نحن ممتنون لاهتمامكم الظاهر بقضايانا الشخصية والمهام الجماعية. نحن على ثقة من أن قائدنا هو الأكثر رعاية ونشاطًا اجتماعيًا ومهنيًا ومسؤولًا وحكيمًا. هناك طلب على الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الصفات في كل مكان ويسعدنا العمل تحت قيادتك. بدون هؤلاء القادة ، يكون التطوير الديناميكي والشامل لأي منظمة مستحيلاً.

نحن نؤمن بك ، ونأمل في الحصول على مزيد من الدعم والمساعدة في أي أمر ، ونحلم ألا ينقطع نشاطك. نتمنى لفريقنا بأكمله (هنا يمكنك إدخال اسم القسم ، وشعبة الشركة ، واسم الفريق ، والعلامة التجارية ، وما إلى ذلك) نتمنى التطوير المهني والنجاح والازدهار.

عزيزتي ماريا إيفانوفنا (أدخل اسم القائد الذي تشكره)!

بالنسبة لنا ، أنت لست مجرد مدير (مدير ، رئيس ، رئيس فورمان ، إداري ، إلخ). أنت نموذج يحتذى به وإعجاب بنا. بالعمل مع مثل هذا القائد ، فأنت تريد أن تقفز كل يوم للعمل كما لو كنت في المنزل ، ولا تتركه في المساء.

شكرًا لك على دعمك ورعايتك لكل واحد منا. شكرا لك على نهجك المرن والمسؤولية في العمل. نشكرك على سياسة التواصل التي اخترتها مع الفريق ، ونأمل أن تلتزم بها (السياسة) في المستقبل.

نتمنى لك التوفيق ، أتمنى أن تتحقق كل آمالك.

عزيزي إيفان ستيبانوفيتش (أدخل الاسم المرغوب للقائد - أنثى أو ذكرًا)!

يشكرك فريق Coza-Nostra International LLC (أدخل الاسم المطلوب للمنظمة) على دعم ومساعدة منظمتنا في تنظيم الأحداث (حدد أي منها). نتمنى لكم بصدق النجاح والازدهار والسعادة والصحة.

عزيزي إيفان فيساريونوفيتش (أدخل اسم مديرك هنا)

نعرب عن امتناننا العميق نيابة عن فريقنا بأكمله للمساهمة في تطوير مشروعنا المشترك (أدخل ما يلزم هنا. على سبيل المثال: للمساهمة في تطوير المنظمة ، قسم المبيعات ، قسم التنمية الإقليمية للشركة ، إلخ.). يرجى قبول خالص امتناننا للمساعدة والحساسية والإبداع والمسؤولية والاهتمام باحتياجات الفريق.

لقد أظهرت بشكل مقنع ما يمكن للقائد الموهوب القيام به. نحن نقدر عملك تقديراً عالياً ونأمل ألا تكون راضياً عما تم تحقيقه بالفعل ، ستفعل كل ما هو ممكن لزيادة النتائج التي تم الحصول عليها والوصول إلى آفاق جديدة

نتمنى لك وللفريق بأكمله الرفاهية والازدهار ورياح عادلة في العمل واستمرار النشاط الفعال.

مهما كانت كلمات الامتنان التي تختارها ، وبأي شكل يتم تقديمها ... لا تنتقل أبدًا إلى الأسلوب الخجول ، ولا تتجاوز المساحة الشخصية للقائد ، ولا تحاول أن تعانقه أو تربت على كتفه. يجب ألا تقول خطاب شكر بطريقة مألوفة ، حتى لو سمحت لنفسك في الخطاب بمزحة بتنسيق غير رسمي إلى حد ما (حتى أهمية مثل هذه النكتة لا تلغي التبعية بين الإدارة والمرؤوسين ، والتي يجب أن تكون كذلك لوحظ تحت أي ظرف من الظروف).

ينتمي هذا النوع من الرسائل إلى فئة خطابات الخدمة. يشير الاسم نفسه إلى أن محتوى الرسالة يجب أن يعبر عن الامتنان. في المؤسسة ، وفقًا لتقدير المدير ، يمكن للموظفين الأفراد تلقي رسائل امتنان للعمل الجيد والتعاون والمشاركة النشطة في الحياة الثقافية وغير ذلك. يمكن إرسال ملاحظة شكر إلى كل من شريك العمل والعميل.

ربما يتذكر الكثير من الناس مدى الخوف الذي شعرت به جداتنا وأجدادنا من الشهادات الصادرة في المؤسسات للعمل والمزايا الاجتماعية. لم تكن مجرد ورقة رسمية صادرة عن ممثل المنظمة - لقد كانت تعبيرًا عن الاعتراف والتقدير لمزايا العامل.

تتغير الأوقات واليوم من المعتاد التعبير عن الامتنان من خلال رسائل الامتنان (وبالطبع الجائزة) ، وهو ما مورس منذ فترة طويلة في الدول الغربية.

ستخبرك مقالتنا بكيفية كتابة هذه الملاحظة بشكل صحيح.

كيف تكتب نص رسالة شكر؟

أسلوب الاتصال التجاري له خصائصه الخاصة. الشرط الرئيسي هو عدم وجود عاطفية مفرطة. لكل عيد الشكر ، توجد قوالب خاصة لكتابة رسائل الخدمة.

لماذا أكتب ملاحظات الشكر؟ بادئ ذي بدء ، أشكر الشخص على تعاونه ، ولكي تكسب الأمر وتوضح أن عمله وأفعاله كانت مهمة للشركة.

وعلى الرغم من عدم تحديد العينة الرسمية لخطاب الشكر ، إلا أن هناك بعض الخصائص المميزة لكتابته. أولاً وقبل كل شيء ، هذه هي متطلبات النص نفسه وشكل الاستئناف:

• تحتاج إلى وضع نص الملاحظة في نموذج قياسي ؛
• إذا كان الامتنان مكتوبًا في شكل صارم ، فيجب أن يبدأ الاستئناف بكلمة "عزيزي (أعزائي) ..." ، إذا كانت الملاحظة من فريق ودود ، فيمكنك أن تبدأها ببساطة باسم الموظف وعائلته ؛
• يمكن كتابة الورق يدويًا أو كتابته على الكمبيوتر. إذا تم تجميع الملاحظة باستخدام مجموعة طباعة على الكمبيوتر ، فمن الأفضل اختيار الخط المائل من خيارات الخطوط - فهو لا يبدو رسميًا جدًا والمزيد من الألحان في عبارة "شكرًا لك" الودية ؛
• قل في ملاحظة ما أنت ممتن له بالضبط ؛
• كن صادقا - يتصرف دائما.

احصل على المشورة القانونية في موسكو بشأن صياغة الوثائق الرسمية وليس فقط من أجل تجنب الأخطاء والصياغة غير الدقيقة. التفاصيل على الرابط:

نموذج خطاب شكر على وظيفة جيدة للموظف

إذا كان لدى شركتك موظف مجتهد يقوم بعمله بكفاءة وفي الوقت المحدد ، اشكره بملاحظة شكر. استخدم النص التالي كمثال:

"عزيزتي تاتيانا ميخائيلوفنا ، بالنيابة عن شركتنا ونيابة عن نفسي ، أود أن أعرب عن امتناني لعملك ، الذي تؤديه دائمًا بكفاءة وفي الوقت المحدد ، وكذلك لنهجها الإبداعي. يفخر فريقنا بوجود مثل هذا الموظف المسؤول والمبدع ".
توقيع التاريخ (الاسم الكامل).

خطاب شكر من المنظمة على نموذج العمل المنجز

يتم كتابة ملاحظة شكر للمنظمة على العمل المنجز نيابة عن الشركة ، والتي تعرب عن الامتنان. في النص ، يكتبون إلى من ومن توجه هذه المذكرة ، وفي المحتوى يجب أن يشيروا إلى المزايا التي يشكرونها.

على سبيل المثال:

"تعرب شركة Phoenix عن امتنانها العميق لشركة XX على الخدمات التي قدمتها في إصلاح مكتبنا ، وكذلك استبدال الأسلاك الكهربائية. بشكل منفصل ، أود أن أشير إلى الاحتراف العالي للكهربائيين لديك ، الذين أدوا عملهم بسرعة وكفاءة.

شكرا على الخدمات المقدمة ونتطلع إلى مزيد من التعاون
مع أطيب التحيات ، فينيكس OJSC.

نص خطاب شكر للمشاركة الفعالة في الحياة الثقافية

لكتابة ملاحظة شكر على المشاركة في الحياة الثقافية ، يمكنك استخدام هذا النموذج:

"عزيزتي ليودميلا نيكولاييفنا ، إدارة روضة الأطفال رقم 19" تشايكا "تشكرك بخالص الشكر على مشاركتك النشطة في حفلات الأعياد في مؤسستنا ، وكذلك على إعداد الأطفال لمسابقات المدينة. بفضل موهبتك ، احتل أطفالنا هذا العام المركز الأول في مسابقة المدينة السنوية لإبداع الأطفال "Prolisok".

خطاب الشكر هو تعبير عن كلمات التقدير والامتنان في الكتابة. غالبًا ما يتم كتابة خطابات شكر لموظفي المنظمة من إدارة الشركة. يمكنك أن تشكر على العمل الناجح والجيد ، والإنجازات الخاصة ، وتنفيذ الخطة ، والمشاركة في حدث ، والمهنية ، وما إلى ذلك.

تمت مناقشة ميزات كتابة خطاب شكر في هذه المقالة.

نقدم أدناه عدة أمثلة لكيفية تصميم نص خطاب شكر للموظف على العمل الجيد والاحتراف. استخدم الأمثلة المقدمة كقالب لرسالة الشكر الخاصة بك.

أكمل النص بعباراتك الخاصة التي ستكون ممتعة لموظفك. كتابة رسالة شكر هي عملية إبداعية ، يجب أن تأتي الكلمات من القلب ، وعندها فقط ستكون ممتعة حقًا للمرسل إليه.

رسالة شكر:

• للمنظمة
• للمعلم
• للطالب
• للمعلم
• للتعاون.

نموذج رسالة شكر لموظف

1. نص خطاب شكر للموظف على العمل الجيد:

عزيزي ليودميلا فلاديميروفنا!

أعبر عن امتناني العميق لك على عملك الصادق والضمير ، لسعيك المستمر للعمل كبادئ في فريقنا ، لمشاركتك الشخصية المباشرة التي لا تقدر بثمن في العمل الجاد لإنشاء وتطوير هيئات الحكم الذاتي المحلية.

بمهنية وكفاءة وجيدة لأداء أي عمل متعلق بتحسين مستويات المعيشة لجميع السكان المحليين ، يُسمح لك بالحصول على مستوى مهني عالٍ وكفاءة وشعور بالواجب والمسؤولية عن أي عمل مؤتمن. إن وضعك النشط في الحياة ورعايتك للأمومة والاهتمام المتزايد بجميع المواطنين يمنحك سلطة كبيرة واحترامًا كبيرًا.

أود أن أتمنى لك ألا تتركك الثقة بالنفس ، والشعور بالتفاؤل وروح العمل من أجل وظيفة جيدة!

رئيس المجلس التشريعي

2. عينة من خطاب شكر للموظف على الاحتراف والعمل الجيد

عزيزي أندري إيفجينيفيتش!

أود أن أعبر عن عميق امتناني وتقديري لحقيقة أنك تقوم دائمًا بأي مهام تكلفك بها من قبل إدارة الشركة على مستوى احترافي على المستوى المهني ، وكذلك على جودة العمل المنجز ، من أجل التميز. الجهود المبذولة لمنظمتنا.

إنه لمن دواعي سرورنا أن نعمل معكم ، فريقنا بأكمله يثني عليك ويحترمك. لا يمكننا تخيل أي موظف آخر في منصبك يمكنه ، مثلك ، القيام بكل أعمالك الصعبة بمسؤولية وكفاءة ومهنية. أنت متسق تمامًا مع منصبك ، فأنت تستحق امتناننا وثقتنا.

نعرب عن امتناننا لك على العمل الذي يحقق دائمًا للشركة نتائج جيدة ، فبدون مشاركتك لم نكن ببساطة لنتمكن من تحقيق مثل هذه السمعة الطيبة ونستحق سلطة كبيرة.

مع أطيب التحيات ، الاسم الكامل للمدير والفريق ... (اسم الشركة)

9doc.ru

أمثلة على نصوص خطاب شكر للموظف لمزايا مختلفة

للمشاركة في الحدث

هناك حالات تكافئ فيها إدارة الشركة الموظف بخطاب شكر بعد مشاركته في حدث مهم أو تنظيمه. في هذه الحالة ، يمكن إعداد المستند بهذه الطريقة.

شكرا لك رسالة

LLC "الطيف"

عزيزي لاريسا جريجوريفنا!

بالنيابة عن شركة "سبكتر" نشكركم على مشاركتكم الفعالة في حدث "الخريف الذهبي". أداؤك كان على أعلى مستوى ، التركيبة التي قمت بها لم تترك أي ضيف غير مبال في القاعة! نعرب عن امتناننا العميق ، لأنه بدونكم كان تنفيذ هذا المشروع مستحيلاً. نتمنى لكم الصحة والعافية ، والتوفيق ، والازدهار الإبداعي!

تفضلوا بقبول فائق الاحترام فريق شركة "سبكتر"

للعمل الجيد وسنوات عديدة من العمل

يمكن لرئيس الشركة أن يشكر الموظف برسالة مناسبة عندما يكون قد حقق أهدافًا مهنية معينة ، وكذلك في حالة الأداء السليم المستمر لواجبات وظيفته ، بينما يشير النص إلى العمل الجيد للموظف ومساهمته في التنمية والعمل طويل الأمد والإنجازات. في هذه الحالة ، يمكن إعداد المستند بالشكل التالي.

شكرا لك رسالة

عزيزي أرتور أوليجوفيتش!

نعرب بصدق عن امتناننا لك نيابة عن شركتنا بأكملها لحقيقة أنك تعمل بإخلاص في فريقنا لعدة سنوات. إن عملك على المدى الطويل ، والاحتراف ، والمسؤولية ، والسعي المستمر لإثبات دورك كقائد هي صفات مهمة للغاية بالنسبة لنا. نشكرك على محاولتك تحسين جودة شركتنا.

نود بصدق أن نتمنى لكم المزيد من النجاح المهني وتحقيق الأهداف المحددة. دع تفاؤلك وروح عملك لا تتركك أبدًا!

مع أطيب التحيات ، Mitin E.A.

مدير شركة "عرفة"

فيما يتعلق بالتقاعد

إذا كان الموظف المتقاعد قد قدم مساهمة لا تقدر بثمن في تطوير الشركة ، وأدى بشكل منتظم وكامل واجباته الرسمية ، يحق لإدارة المنظمة مكافأة الموظف بخطاب شكر لسنوات عديدة من العمل في حالة تقاعده . في هذه الحالة ، يُسمح بالخيار التالي للأعمال الورقية للموظف المتقاعد.

شكرا لك رسالة

عزيزي تاتيانا ستانيسلافوفنا!

نود أن نعترف أننا آسفون للغاية للتخلي عنك! نعرب عن امتناننا العميق لحقيقة اختيارك لشركتنا لتعاون طويل الأمد. مساهمتك في تطويرها لا تقدر بثمن. لديك كل صفات القائد - الصدق والضمير والعمل الجاد والتفاني والقدرة على إيجاد نهج لكل مرؤوس. بفضلكم ، حققنا مهمة مهمة - لقد حققنا نجاحًا كبيرًا في مجال علم المعادن.

لذا دعني أهنئك على تقاعدك! نتمنى لك أن تظل نفس الشخص الهادف والمبدع. تذكر - المعاش هو نوع من بداية حياة جديدة. أتمنى لك الصحة والسعادة والنجاح في مساعيك الجديدة!

مع أطيب التحيات إيفانوف مكسيم فاديموفيتش

المدير العام لشركة "Rassvet"

blandoc.ru

شكرا لكم من أعماق قلوبنا
ونعانقك تقديراً.
شكرا لك على هذه المساهمة.
وللرعاية والتفاهم.

نتمنى لك صحة جيدة
والإلهام والحب.
نتمنى لك أن تكون مفيدًا لفترة طويلة
للمجتمع وللأسرة.

أتمنى لك التوفيق
كل خطوة ستكون ناجحة.
وربما ما تريد ،
ستصبح فجأة ملكك في ساعة جيدة!

شكرا لعملك واجتهادك ،
من أجل الدقة والصدق والتفاهم.
شكرا لك على النتيجة الرائعة ،
لموجة جديدة ، لإطلالة رصينة.

شكرا لك على ولائك وصبرك ،
للشجاعة والإبداع والإلهام ،
من أجل الالتزام بالمواعيد والحماس والحساب.
أتمنى أن تكون محظوظًا دائمًا في المستقبل!

لعمل ممتاز
شكرا لك ايضا!" انا اقول
لنتيجة ممتازة
شكرا لكم من أعماق قلبي.

قد يرافقه الحظ السعيد
انت دائما في العمل
أصابع ماهرة
فليكن موضع تقدير كبير.

اريد ان اتمنى لك
أنا بصحة ، قوة ،
بحيث عملك
جلبت الفرح.

شكرا لك على عملك،
لعملك اليائس.
أمجاد مستحقة
إنهم ينتظرون الجهود.

دع القوة تكون الرغبة
استمر بنفس الروح.
نتائج مجيدة جديدة
اريد ان اتمنى لك

شكرا لك على عملك
وقوس ضخم
لقد فعلت كل شيء بشكل صحيح ،
كلمات طيبة لكم مليون
لقد عملت بشكل رائع ،
حان وقت الراحة
نتمنى لك السعادة في الحياة
الرخاء واللطف!

نريد أن نخبرك اليوم
كم نحن محظوظون في عملنا.
الجميع يحتاج مثل هذا الزميل.
إنه لأمر مؤسف أن تغادر تمامًا!

أنت تقبل الامتنان ،
لا تنس فريقنا.
نتمنى لك التوفيق والسعادة ،
ليس يوم حزن وسوء الاحوال الجوية!

يتم بذل الكثير من الجهد
وعملك.
والآن بامتنان
نجتمع هنا.

شكرا لصبرك
البراعة والاجتهاد.
تقبل بامتنان
مع أطيب التمنيات لك!

للحصول على وظيفة جيدة ،
للحصول على نتيجة رائعة ،
للجهود والرعاية ،
سمعت شكرا.

لقد فعلت كل شيء على أكمل وجه
شكرا لكم من أعماق قلبي.
نحن سعداء بلا حدود
سوف ننصحك هنا وهناك.

أتمنى لك النجاح والفرح ،
قد تكون هناك سعادة في حياتك الشخصية.
أشكرك على عملك ،
لقد تعاملنا مع المهمة على أكمل وجه.

لذا اسمحوا لي أن أتمنى
صحة سنوات طويلة صبر.
ولا تضيع أبدا
موهبتك ومهاراتك.

يرجى قبول امتناننا
شكرا لك على عملك،
حتى يكون هناك إلهام في الأعمال ،
والقلب مليء بالإيجابيات!

نحن ممتنون لك بصراحة
نتمنى لك النجاح في كل شيء
العمل دائما ممتع
دع الحياة تنبض بمفتاح سعيد!

pozdravok.ru

نماذج من نصوص خطاب شكر للموظف

1. مثال شكرا لك رسالة نصية للعمل الجيد وسنوات عديدة من العمل

عزيزتي أولغا أناتوليفنا!

بالنيابة عن فريقنا الودود بالكامل وبالأصالة عن نفسي ، أود أن أعرب عن امتناني لكم على عملكم المثمر وأن أشير إلى أداء العمل العالي والمهنية ، والتي بفضلها ساهمتم بشكل كبير في قضيتنا المشتركة. ساعد أسلوبك وإبداعك في تحسين أدائنا. أنت مثال في فريقنا وتحظى باحترام جميع الزملاء على الإطلاق. نيابة عني ، أود أن أتمنى لك المزيد من التطور في مجال نشاطك وأشكرك على عملك الطويل والناجح.

مع أطيب التمنيات مدير الوحدة الهيكلية "مثال" PP Drill

2. عينة نص خطاب الشكر بـ تكريم الذكرى شركة

عزيزي إلزا كونستانتينوفنا!

أود أن أشكرك على عملك في شركتنا. بفضلكم وصلنا إلى مستوى جديد نوعيًا ولا نقع في التراب في مواجهة المنافسين. جهودك وعملك الجاد ، الذي أظهرته في منظمتنا ، لم يمر مرور الكرام. بمناسبة الذكرى العاشرة لتأسيس شركتنا ، نشكرك ونتمنى لك المزيد من التطوير لمهاراتك. أود أن أعتقد أن تعاوننا سيستمر لأكثر من عام.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام ، إدارة شركة "مثال" ممثلة بالمدير إيفانوف آي.

3. مثال نص خطاب الشكر للموظف للمشاركة في الحدث:

عزيزتي نيليا فريدوفنا!

تعرب إدارة شركة "مثال" عن امتنانها لكم لمساعدتكم في تنظيم العطلة. كان إبداعك ونشاطك لا غنى عنه في هذا الأمر. أتمنى لك أن تظل مشرقًا ومتألقًا وأن تستمر في جعل حياتنا اليومية الرمادية أكثر بهجة.

مع أطيب التحيات ، مدير المثال ، إيفانوف الأول.

في أغلب الأحيان ، يشارك موظفو قسم شؤون الموظفين في تجميع نص الامتنان. في بعض الحالات ، تحتوي اللوائح المحلية للمؤسسة على بند منفصل ، يحدد القواعد الخاصة بتصميم خطابات الشكر ، وكذلك الشروط التي يجب استيفاؤها حتى يستلمها الموظف.

• مناشدة

يجب أن يبدأ خطاب الشكر بالعنوان التقليدي للموظفين: "Dear" أو "Dear" أو "Dear" (الزملاء). يعبر عن احترام الرؤساء. من الضروري اتباع أسلوب العمل الرسمي. علاوة على ذلك ، إذا تم التعبير عن الامتنان للشركاء ، فأنت بحاجة إلى الاتصال بالمدير ، والتأكيد على أنك تشكر الفريق بأكمله في النص نفسه.

• البادئ

يجب أن يحتوي خطاب الشكر على إشارة لمن يشكر الموظف. هذه هي الشركة بأكملها أو إدارة المنظمة أو قسمها: "OJSC" اسم الشركة "" شكرًا "أو" إدارة الشركة "اسم المنظمة" ، ويتم تقديم الامتنان نيابة عن الإدارة في حالة الموظف ونيابة عن الشركة - إذا ذهب الامتنان لشركة "للحوائط".

"بالنيابة عن شركتنا ، نعرب عن امتناننا لـ JSC" مثال "..."

"مثال" إدارة شركة المساهمة المشتركة "تعرب عن امتنانها ..."

• وجهة

في هذا الجزء من رسالة الشكر ، عليك أن تخبر من تشكره: شخص واحد أو فريق كامل. إذا كنت ترغب في مكافأة موظفك ، فمن الأفضل التعبير عن الامتنان شخصيًا لإبراز إنجازاته ونجاحاته. يجب التعبير عن هذا التخصيص في العنوان في النص من خلال الاتصال بك:

مثال على نص: "بالنيابة عن الشركة بأكملها ، أعرب عن امتناني ..."

إذا كنا نتحدث عن منظمة أخرى ، فمن الجدير بالذكر لمن نتقدم بالشكر بالتأكيد:

شركة "مثال" تشكر شركتك ... "

تود شركة "مثال" أن تشكر موظفي قسم شركتك ... "

يمكنك أيضًا تسليط الضوء في خطاب الشكر على عدد قليل من الأشخاص الذين تميزوا بشكل خاص ، أو القيادة.

• لماذا؟

ليست هناك حاجة لشكر "على كل شيء". نحن بحاجة إلى تفاصيل. وهذه التفاصيل تعتمد على سبب الخطاب والمرسل إليه. في حالة الموظف ، يمكن أن تكون هذه الصفات الشخصية المختلفة:

مثال على النص: "شكرًا لك على مساهمتك في تطوير المشروع ، والاحتراف الذي يظهر في حل المشكلات المهنية خلال 20 عامًا من العمل. كما نعرب عن إعجابنا بعملكم الجاد وتفانيكم ".

يمكن شكر الشركاء على دعمهم أو خدماتهم أو مساعدتهم المختلفة.

مثال للنص: "مثال" JSC بخالص الشكر لـ JSC "مثال آخر" للمساعدة في الوقت المناسب في التسليم وفرصة المشاركة في البرنامج الإقليمي "أنت رائد أعمال"

• أتمنى المستقبل

للحصول على موقف إيجابي من خطاب الشكر ، عليك أن تتمنى للموظف النجاح في المستقبل.

نصوص عينة:

"نتمنى لك أن تظل محترفًا في مجالك ، حيث تضيء أعيننا الحارقة طريق منظمتنا نحو التميز."

"نتمنى تطوير مؤسستك وأوامر مربحة"

• نأمل في التعاون

من الضروري أن نظهر لمرسل خطاب الشكر أنه يريد مواصلة التعاون معه من أجل فتح آفاق مشرقة متبادلة.

نموذج: "نأمل في مزيد من التعاون معك"

• التوقيع والتسجيل

يحق لرئيس المنظمة أو قسمها التوقيع على خطاب شكر موجه إلى الموظف.
يمكنك ترتيبه على ترويسة المنظمة باستخدام الكمبيوتر أو المطبعة أو باليد. علاوة على ذلك ، يعتبر التصميم اليدوي وتوقيع رئيس الشركة علامة خاصة على الاهتمام.

buhland.ru

متى يكون من المناسب كتابة رسالة شكر؟

رسائل الشكر مصممة لزيادة تحفيز الموظفين للعمل والولاء للمنظمة. كقاعدة عامة ، تتم كتابة هذه وتسليمها لأي سبب من الأسباب:

• حدث في حياة الموظف: على سبيل المثال ، الذكرى السنوية ، ومدة الخدمة ، والأداء العمالي العالي ؛
• تاريخ مهم للمنظمة: عيد ميلاد الشركة ، تحقيق انتصار كبير في أنشطة الشركة بأكملها أو قسمها ؛
• عطلة مهنية أو مناسبة رسمية أخرى.

يمكن كتابة خطاب شكر لأي موظف في المؤسسة. يتم إعداده نيابة عن رئيس المنظمة أو رئيس الوحدة. يُسمح بالتعبير عن الامتنان للشركات بنفس الطريقة: للتعاون والعمل الجيد والمشاركة في الأحداث والدفع في الوقت المناسب للسلع والخدمات وما إلى ذلك. سيساهم إصدار أو إرسال خطاب شكر إلى شركة شريكة في تعزيز العلاقات المفيدة للطرفين.

غالبًا ما يتم تسليم رسائل الشكر إلى المرسل إليهم في جو مهيب.

كيف تعبر عن الامتنان بشكل صحيح؟

نص خطاب الشكر مكتوب بخط اليد ، أو مكتوبًا على ورق الشركة ذي الرأسية أو مطبوعًا على فراغ خاص مصنوع من ورق سميك. يمكن شراء هذا الأخير من متجر أو طلبه في صالون خدمات الطباعة ، مع مراعاة خصوصيات الحدث.

يشار إلى اسم الشركة المرسلة في "الرأس" ، أدناه (على اليمين) هي اللقب والاسم والعائلة ومنصب الشخص الذي سيتم منحه (إذا كان المستلم مؤسسة ، فسيتم الإشارة إلى اسمها بعلامة تفاصيل المخرج أو بدونهم) ، ثم في وسط الورقة نقش "خطاب شكر" ، يليه نداء مباشر إلى المرسل إليه ، والجزء الرئيسي من النص ، وتوقيع المترجم مع ختم الشركة والتاريخ.

• استخدم أسلوب عمل رسمي ، ما لم يفرض الحدث إمكانية استخدام نغمة كتابة مرحة (نادرًا).
• يجب الاتصال بالموظف بالشكل المناسب. غالبًا ما يستخدمون كلمة "محترم" ، وبعد ذلك يتم ذكر اسم وعائلة المرسل إليه. إن العناوين "العزيزة" و "الغالية" وما في حكمها غير مقبولة.
• تجنب الكليشيهات والكليشيهات ، أظهر خيالك.
• حاول الانطلاق من شخصية الموظف أو الصفات الإيجابية للشركة الشريكة. تحدث إلى المشرف المباشر على الأخصائي ، وتعرف على مهاراته وإنجازاته ، ثم عبر عن امتنانه بناءً على المعلومات الواردة. على سبيل المثال: "إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة" Luzhaika تقدر تقديراً عالياً قدراتك في مجال تدريب ودعم الموظفين الجدد ، وتشكيل روح الفريق في الوحدة. كلما زادت التفاصيل والحقائق الموجودة في الرسالة ، زادت قيمة ذلك بالنسبة للشخص.
• تأكد من توضيح سبب تسليم الخطاب ("فيما يتعلق بالإفراط في تنفيذ خطة الإدارة بنسبة 50٪" ، "بمناسبة يوم موظف البنك" وما إلى ذلك).
• يُنصح باستخدام ليس فقط كلمات الامتنان ، ولكن أيضًا استخدام الأمنيات الحارة لموظف أو فريق في شركة شريكة ، وكذلك التعبير عن الأمل في المزيد من العلاقات الناجحة (إذا كان ذلك مناسبًا).
• من المفترض أن يتم تقديم الجائزة للجمهور ، من خلال قراءة النص بالكامل.

لا تنسَ التحقق مما كتبته بحثًا عن جميع أنواع الأخطاء (علامات الترقيم والتهجئة وغيرها). إيلاء اهتمام خاص لصحة الألقاب والأسماء وأسماء العائلات والمواقف وأسماء المنظمات.

كيف تكتب رسالة شكر لموظف أو منظمة: نماذج من النصوص

لسنوات عديدة من العمل

عزيزي فلاديمير سيميونوفيتش!

تعرب إدارة Luchik LLC عن امتنانها لك لسنوات عديدة من العمل ومساهمة كبيرة في تطوير شركتنا!

لقد عملت لصالح شركتنا لمدة 20 عامًا. على مر السنين ، قمت بتنفيذ العديد من المشاريع الناجحة وحل العديد من المهام الصعبة. أنت نموذج يحتذى به بين الزملاء وموجه من ذوي الخبرة للموظفين الشباب. نتمنى مخلصين لكم أرواحًا طيبة وصحة جيدة ، بالإضافة إلى الإلهام لتحقيق إنجازات وانتصارات جديدة!

مدير شركة "Luchik" S. إيفانوف

من أجل عمل جيد

عزيزي فيدور ستيبانوفيتش!

نعرب عن خالص امتناننا لمساهمتك القيمة في تحقيق المهام المحددة والمشاركة الفعالة في الأنشطة المتعلقة بتنفيذ المشروع!

بفضلكم تمكنت شركتنا من الوصول إلى مستوى جديد من تطورها. نحن على استعداد للتغلب على القمم القادمة معكم.

نتمنى لك أن تحافظ على نفس الطاقة الدؤوبة والشغف في عملك!

مدير شركة "Flame" F.V. سنيجيريف

للعمل الجاد

عزيزي سيميون سيميونوفيتش!

بالنيابة عن الفريق بأكمله وبالأصالة عن نفسي ، أعرب عن امتناني للعمل الجيد. نحن نعلم جيدًا مقدار الروح والموهبة التي تضعها في عملك. أنت تعمل ليس فقط خلال ساعات العمل ، ولكن أيضًا في عطلات نهاية الأسبوع من أجل تحقيق المؤشرات المخطط لها في الوقت المحدد. نحن نقدر المساهمة الضخمة التي تقدمها في تحقيق أهداف وغايات الشركة.

نهنئكم بعيد المهندس الميكانيكي ونتمنى لكم بصدق الازدهار والنجاح الوظيفي والرفاهية الشخصية!

مدير شركة ذ م م Iskorka A.A. بيتروف

للمساهمة في التنمية

عزيزي فينيامين بروخوروفيتش!

بمناسبة الذكرى العاشرة لتأسيس المصنع ، تعرب إدارة Forward LLC عن امتنانها اللامتناهي للمساهمة التي قدمتها لتطوير شركتنا!

إن احترافك العالي ونهجك الجاد في عملنا المشترك يحظى باحترام كبير. أنت معلم حكيم لزملائك وخبير لا يضاهى في عملك.

أتمنى لك التوفيق ، والمزيد من النمو المهني والفرح يرافقك في جميع مجالات الحياة!

مدير شركة LLC Forward S.I. بلاخوف

للتعاون

ipshnik.com

ما هي رسالة شكر

في أي حال ، تهدف هذه الوثيقة إلى إبراز مواهب وإنجازات الموظف من قبل الإدارة.

تم وضع هذه الوثيقة وفقًا لمتطلبات معينة ، بينما يتم تنفيذ صياغتها في منظور ودي وبنداء شخصي لشخص معين.

هام: مثل هذه المراسلات التجارية تجعل من الممكن حشد الفريق حول الإدارة وإقامة علاقات ودية فيها وتشجيعهم على تحقيق نتائج عالية.

تختلف مجالات تطبيق خطاب الشكر تمامًا ، باستثناء الفريق في المؤسسة ، يتم تشجيعهم بهذه الطريقة:

• المجموعات التربوية.
• رياض الأطفال.
• الأطفال ، لتحفيز إظهار الصفات الشخصية ؛
• الطاقم الطبي وغيره.

تمت مناقشة قواعد إعداد خطاب العمل ، بما في ذلك خطاب الشكر ، في هذا الفيديو:

من يؤلف مثل هذه الرسالة ولماذا

تتكون هذه الوثيقة من:

• المديرين عندما يحقق الموظف أداءً عاليًا في العمل ؛
• النقابات العمالية من أجل المشاركة الفعالة في الحياة الاجتماعية لتجمع العمال ؛
• الآباء ممتنون لتحقيق نتائج عالية في التعليم من قبل الأطفال والأطفال أنفسهم والمعلمين ؛
• الأطفال في حفل التخرج بمناسبة التخرج من المدرسة ؛
• مرضى بالامتنان.

بشكل عام ، تعبر هذه الرسالة عن امتنانها لـ:

• إنجازات معينة
• المساهمة في القضية المشتركة ؛
• من أجل الوفاء التام بالالتزامات الشخصية.

نظرًا لأن هذه الورقة هي تعبير عن الامتنان دون تشجيع مالي ، فقد تم إصدارها في مواعيد محددة:

• يوبيل العامل.
• العطلات العامة في التقويم ؛
• أطراف الشركات
• مواعيد استثنائية للقوى العاملة.

ما هي خاصية منح الدبلومة الفخرية وكيفية استخلاصها - اقرأ الرابط.

الشكل والمتطلبات

هذا يعني أنه من الضروري وضعها على ورق الشركة ذي الرأسية وفقًا لأسلوب وهيكل معينين:

• اسم المستند ؛
• القبعة - من الضروري الإشارة إلى المرسل إليه الذي تستهدفه الرسالة ؛
• نداء - نص مفصل للامتنان ؛
• التوقيع مع فك المنشئ معلومات عنه.

سوف تتعلم كيفية كتابة خاصية بشكل صحيح للموظف هنا.

نموذج خطاب شكر للموظف.

إرشادات خطوة بخطوة للرسم

يجب أن يعكس خطاب الامتنان الود والتعامل مع المترجم ، عند تجميعه ، يجب ألا تستخدم الشفقة والغطرسة ، وأن تستخدم كلمات عالية المستوى ، على سبيل المثال ، سيدة أو عزيزتي ، سيكون الأمر سخيفًا وسخيفًا على الأقل.

الخيار الأفضل في هذه الحالة هو الامتنان المتحفظ والصادق لإظهار الصفات الشخصية أو العمل المنجز.

عند إعداد مستند ، يجب أن تلتزم بقواعد محددة:

• في التعبير عن الامتنان ، يجب استخدام كلمة محترم والاسم الكامل للموظف ، إذا كان هذا هو الفريق بأكمله ، ثم "الزملاء الأعزاء" ؛
• من الأفضل الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالمجمع في نهاية الخطاب ، على سبيل المثال ، "يتم التعبير عن الامتنان من قبل شركة ذات مسؤولية محدودة يمثلها الرئيس أو الموظف المؤسس" ؛
• إذا كان المقصود من الامتنان لموظف أو فريق ، يتم التعبير عنه نيابة عن الإدارة ويجب أن يبدأ بعبارة "نحن ممتنون بصدق" أو "نحن نقدر" ؛

كيفية وضع لائحة بشأن المكافآت للموظفين في مؤسسة - اقرأ المنشور على الرابط.

هام: عبارة "أنا ، كمدير ، أريد أن أعبر عن امتناني" هي عبارة عظيمة إلى حد ما وتستخدم لتسليط الضوء على المزايا الإضافية المهمة للموظف.

• يمكن أن يكون المرسل إليه واحدًا أو عدة أشخاص ، إذا كان الاستئناف موجهًا إلى شخص معين ، فسيتميز في المستقبل عن الفريق العام ، حيث لوحظ أن الاستئناف في هذه الحالة معقول "عزيزي إيفان إيفانوفيتش ..." ، إذا كان من الضروري تقديم طلب إلى فريق كبير ، استخدم عبارة "زملائي الأعزاء ، نريد أن نعترف بمزايا هذا القسم وكذا تحت قيادة الاسم الكامل" ؛
• في خطاب الشكر ، من الضروري دائمًا التعبير عن الامتنان لشيء محدد - للإنجازات والعمل الإبداعي والتعبير عن الإبداع والموهبة ، إلخ.
• يجب أن نتذكر أيضًا أن خطاب الشكر هو حسن النية والإخلاص ، لذلك بعد الامتنان من الضروري التعبير عن الأمل في مزيد من التعاون أو التوقعات بإنجازات أعلى ، ورغبة في الازدهار والتنمية الشخصية.

مثال على كتابة خطاب

إذا اتبعت جميع التعليمات واستخدمت الصياغة الصحيحة ، فسيبدو خطاب الشكر على النحو التالي:

بفضل Antonets I.I.

عزيزي إيفان إيفانوفيتش ، نعرب عن امتناننا لك لمساهمتك القيمة في تطوير المشروع. لقد أظهرت نفسك كعامل ضمير يتمتع بمهارات وخبرات كبيرة ، وقد أظهرت الاجتهاد والتفاني في تحقيق مستويات عالية من العمل والإنتاجية.

نحن نعتبرك موظفًا ذا قيمة ، ونحن ممتنون بصدق لجهودكم المثابرة ونتطلع إلى علاقة العمل طويلة الأمد.

مع خالص التقدير ، يمثل إدارة شركة Arsenal LLC رئيس شركة V.G. Kopylov

استنتاج

أي امتنان للعامل الفردي يمكن أن يحفز الفريق بأكمله ككل لتحقيق مؤشرات أداء عالية وإظهار الضمير في الوفاء بالتزاماتهم.

كيفية إعداد طلب للحصول على مدفوعات المكافآت للموظفين وما يجب الإشارة إليه في مثل هذه الوثيقة - اقرأ هنا.

ما هي قواعد تجميع خطاب شكر في المؤسسة - شاهد هذا الفيديو:

fbm.ru

كمكافأة لموظف في الشركة على العمل الإضافي أو الصعب أو مجرد عمل جيد. يمكن تقديم مثل هذا الخطاب كمكمل للمكافأة المادية أو بشكل منفصل. لا تتطلب هذه الوثيقة قواعد تنفيذ صارمة: يكفي فقط الالتزام بالشكل والميزات العامة.

يتم ترك نص الامتنان للموظف وفقًا لمعايير معينة تسمح لك بالالتزام في وقت واحد بأسلوب العمل وفي نفس الوقت ضمان عرض ودي للمعلومات. يجب أن يحتوي هيكل خطاب الشكر على العناصر التالية:

1. قبعة. من المقبول عمومًا أن هذا العنصر اختياري ، لأنه يجب أن يتبعه استئناف يكرر المعلومات الموجودة في العنوان ، ولكن ليس في الحالة المضافة ، ولكن في الحالة الاسمية ويمكن أن يبدأ بكلمة "عزيزي".
2. مناشدة.
3. نص الشكر على العمل للموظف، حيث يمكن للإدارة أن تعرب عن امتنانها للعمل المنجز بأي شكل من الأشكال.
4. توقيع المدير أو الشخص المسؤول الذي يعمل كمنشئ.

السمات المميزة والفروق الدقيقة

يمكن تسليم خطاب الشكر في أي وقت ، ولكن سيكون من اللطيف أن يستقبل الموظف الخطاب كإضافة لتهنئة الحدث. على سبيل المثال ، يمكنك توقيت عرض الامتنان لعيد ميلاد الموظف أو ذكرى الشركة أو رأس السنة الجديدة أو العطلات المهنية.

المدير نفسه ليس ملزمًا بصياغة خطابات الشكر شخصيًا ويمكنه التنازل عن ذلك لرئيس الموظف المباشر. ولكن إذا قام المدير أو المدير شخصيًا بوضع مثل هذه الرسائل ، فسيكون من المفيد سؤال الرئيس المباشر للمرسل إليه عن المساهمة المحددة للموظف في القضية التي يتم إعداد المستند بشأنها. من الأفضل أن تكتب رسالة شكر على. يمكن التعبير عن الامتنان نيابة عن المدير وبالنيابة عن الشركة ككل.

في بعض الأحيان يتم إرسال خطابات الشكر إلى العديد من الموظفين ليس لأسباب محددة ، ولكن فيما يتعلق بعطلة مهنية تتعلق بالمنظمة أو تكريما للاحتفالات السنوية. في هذه الحالة ، يتم تلقي رسائل شكر من قبل العمال المكرمين الذين قدموا مساهمة كبيرة في تطوير الشركة والموظفين في المناصب الإدارية والعاملين في مجال صدمة الإنتاج

يتبين أن مثل هذه الرسائل مبسطة وقد لا تحتوي على حقائق وأرقام محددة ، ولكن سيكون من الصحيح أن يكتشف المنشئ في قسم شؤون الموظفين تفاصيل حول أنشطة المرسل إليهم في المؤسسة ومزاياهم الشخصية ، والتي يمكن أن تكون المذكورة في الوثيقة.

شكرا لك قالب الرسالة

يعتبر خطاب الشكر نوعًا من مستندات العمل. يتم وضعه مع نهاية مواتية للمؤسسة والحدث والتفاعلات وما إلى ذلك. أيضا ، يمكن إرسال خطاب شكر قبل أي مناسبة خاصة. في الحالة الأولى ، سيكون استباقيًا ، وفي الحالة الثانية ، سيكون بمثابة استجابة لدعوة أو تهنئة. دعنا نلقي نظرة على كيفية كتابة رسالة شكر.

متى تحتاج مثل هذه الورقة؟

يمكن أن تكون أسباب تجميع هذا المستند مختلفة جدًا. لذلك ، على سبيل المثال ، غالبًا ما يكتبون خطاب شكر لروضة أطفال. يمكن أن يكون هذا بمناسبة مشاركة الفريق في أي حدث ثقافي أو مسابقة أو مسابقة. غالبًا ما يكتبون خطاب شكر للمعلم. الوقت الذي يقضيه الطفل في المدرسة له أهمية خاصة بالنسبة له. بالطبع ، كثير من الآباء حريصون على التعبير عن امتنانهم للمعلمين.

كقاعدة عامة ، يتم إعداد الورقة للتخرج في العام الدراسي الأخير. في الوقت نفسه ، يمكن لهيئة التدريس كتابة خطاب امتنان للوالد لمشاركته النشطة في حياة الفصل أو المدرسة. ومن المعتاد أيضًا في دوائر الأعمال إرسال مثل هذه المستندات. هذا يعتبر علامة على حسن الخلق ، مظهر من مظاهر احترام الشركاء. يمكن لرئيس إحدى المؤسسات إرسال خطاب شكر إلى مدير منظمة أخرى لتعاونه. بالإضافة إلى ذلك ، من المعتاد في الشركات ملاحظة الإنجازات والعمل الجيد للمتخصصين. في مثل هذه الحالات ، يمكن للمدير كتابة خطاب شكر للموظف ، مع ملاحظة وتشجيع أنشطته وأنشطتها.

ميزات المحتوى

كيف تكتب رسالة شكر بشكل صحيح؟ بادئ ذي بدء ، ينبغي تجنب الشفقة. عند كتابة خطاب ، لا ينبغي للمرء أن يكون منافقًا أو يبالغ في تصرفات المرسل إليه. يُنصح أيضًا بعدم استخدام عبارات فارغة وصاخبة. ستكون القيمة الأكبر في هذه الحالة هي الإخلاص وبساطة العرض. على سبيل المثال ، إذا تم وضع خطاب لمعلم ، فيجب ملاحظة أن نشاطه ترك ذكرى جيدة عنه كشخص ، ويمكن للمرء أيضًا أن يقول إنه ساهم في تكوين شخصية الطلاب.

سيسعد المعلم أيضًا بقراءة تعليمات محددة ساعدت في اتخاذ قرار مهم في الوقت المناسب. في الرسالة ، يجب أن يشكر المرء على المعرفة التي قدمها المعلم ، وعلى موقفه الموقر تجاه التلاميذ. في الوقت نفسه ، عند التعبير عن أفكارك ، يجب أن تتجنب الغطرسة - ستعطي رد فعل سلبي. في الرسالة ، من المهم أن نوضح للمعلم أن المشاعر الدافئة والاحترام تبقى له فقط.

نقطة مهمة

تذكر أن خطاب الشكر مرحب به دائمًا. لا يجد الكثير من الأشخاص الوقت لتمييز أنشطة هذا الشخص أو المؤسسة أو ذاك في هذا النموذج. على سبيل المثال ، سيكون من دواعي سرور موظف إحدى المؤسسات تلقي خطاب شكر لمساهمته في تطوير الشركة. سيشير هذا إلى أن نشاط الأخصائي لم يمر دون أن يلاحظه أحد وساهم حقًا في تحقيق بعض النتائج المهمة. بشكل عام ، خطاب الشكر ليس طويلًا وضخم المحتوى. ولكن حتى بضعة أسطر ستمنح المرسل إليه القوة وتسعده.

شكرا لك الرسالة: عينة

عادة يتم تنفيذ العرض بأي شكل من الأشكال. ولكن في الوقت نفسه ، يجدر بنا أن نتذكر أن هذه وثيقة عمل. في هذا الصدد ، ينبغي مراعاة بعض القواعد عند الصياغة. قد يكون للشركة شكلها الخاص لمثل هذه المستندات. على سبيل المثال ، إذا قررت إدارة الحضانة أو المدرسة إرسال خطاب شكر إلى عائلة التلميذ. في مثل هذه الحالات ، يحتوي النموذج على تفاصيل المنظمة. يجب أن يتبع المستند الهيكل:

• قبعة. يجب أن تشير إلى المرسل إليه. يمكن أن يكون هذا مؤسسة أو شخصًا محددًا يتم التعبير عن الامتنان له في الواقع. ومع ذلك ، يعتبر هذا العنصر اختياريًا.
• مناشدة.
• محتوى. يجب أن ينعكس جوهر الرسالة هنا.
• معلومات عن المترجم.

دعنا نفكر في هذه النقاط بمزيد من التفصيل.

مناشدة

في المؤسسات ، يتم اعتماد عبارة "عزيزي (أعزائي) ..." تقليديًا. مثل هذا الاستئناف يشير إلى موقف محترم تجاه المرسل إليه. عند تأليف رسالة ، لا يوصى باستخدام عبارات "عزيزي (عزيزي)" أو "سيدتي (سيدي)". إذا تم ، على سبيل المثال ، تشجيع الموظف ، فسيبدو هذا الاستئناف محرجًا إلى حد ما وحتى غير صادق.

بعد كل شيء ، هذه الصياغة لا تتماشى مع أسلوب العمل الرسمي اليوم. الاسم واسم الأب بعد الاستئناف سيكون "عزيزي (أعزائي)" مناسبين للشكر الشخصي. إذا كانت الوثيقة موجهة إلى موظفي المؤسسة ، فإن عبارة "الزملاء الأعزاء" مناسبة أكثر هنا. علاوة على ذلك ، في المحتوى سيكون من الممكن توضيح الفريق الموجه إليه الاستئناف. إذا تم إرسال الخطاب إلى شركة أخرى ، فسيتم توجيهه إلى الرأس. يعبر المحتوى عن الامتنان للشركة بأكملها أو فريق معين.

معلومات المترجم

من الأفضل تحديد من يعبر بالضبط عن الامتنان بعد الاتصال. يمكن أن يكون البادئ هو إدارة المؤسسة والوحدة الهيكلية. على سبيل المثال:

• "LLC (الاسم) شكرا ...".
• "إدارة الشركة (الاسم) ...".
• "محاسبة الشركة (الاسم ..." ، وما إلى ذلك)

في هذه الحالة ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه نيابة عن المؤسسة ، عادة ما يشكرون منظمة أخرى ككل على توفير أي فرصة أو توريد سلع أو تقديم خدمات. إذا تم إرسال المستند إلى عنوان الفريق أو الموظف في شركتك الخاصة ، فيجب ذكر الجوهر نيابة عن الإدارة:

• "نشكر بصدق ..."
• "نحن ممتنون ..."
• "بالنيابة عن المؤسسة بأكملها ، أود أن أعرب عن امتناني ..."

ستبدو العبارة التالية رسمية للغاية وغير تقليدية:

"بصفتي مديرًا للشركة ، أود أن أعبر عن امتناني من كل قلبي ..."

يستخدم هذا الخيار في حالات استثنائية. على سبيل المثال ، إذا كان يجب عليك ملاحظة مساهمة كانت ذات أهمية كبيرة للمؤسسة.

وجهة

يمكنك شكر شخص واحد والفريق والقسم والمؤسسة. التقدير الفردي يميز الموظف عن جميع الموظفين. لذلك تلاحظ الإدارة احترافه ومهاراته وقدراته وإنجازاته لصالح المنظمة:

• "شكرا لك…".
• "بالنيابة عن الشركة بأكملها ، أود أن أعبر عن امتناني لكم ...".

إذا كانت الرسالة موجهة إلى الرئيس مع الامتنان للمؤسسة بأكملها للخدمات المقدمة والسلع الموردة وما إلى ذلك ، فمن الضروري في المحتوى توضيح من يتم التعبير عنه:

• "الشركة (الاسم) تعرب عن امتنانها لمنظمتك ...".
• "نريد بصدق أن نشكر موظفي مؤسستك ...".

إذا خاطب المدير فريق شركته ، فلن يكون من الضروري إدراج الموظفين:

"زملائي الأعزاء! بصفتي مديرا ، أنا ممتن بصدق لموظفي قسم المحاسبة في شركتنا ، وهم ...".

إذا كان هناك العديد من الموظفين في الوحدة الهيكلية ، فلا يستحق ذكر أسمائهم. من الأفضل هنا الاتصال برئيس القسم:

"زملائي الأعزاء ، بصفتي مديرا ، أعبر عن امتناني العميق لقسم المحاسبة بقيادة ...".

لماذا هم ممتنون؟

هم دائما يشكرون على شيء ما. في الرسالة ، لا ينبغي للمرء أن يعرب عن امتنانه "لكل شيء". في هذه الحالة ، لا يوجد شيء محدد ، سيكون المرسل إليه غير مفهوم إلى حد ما. يجب أن يعرف الشخص ما هو ممتن له بالضبط. يمكنك أن تشكر على نقاط مختلفة. على سبيل المثال ، إذا كان الاستئناف موجهًا إلى موظف ، فيمكن للمرء أن يلاحظ احترافه ويقظته ومثابرته ، كما هو موضح في بعض المواقف:

"نعرب عن امتناننا للعمل الإبداعي ، والتفاني في الشركة لمدة 20 عامًا ، والولاء في العمل ، ونريد أيضًا أن نلاحظ احترافيتك العالية ، وتفانيك ، وصفاتك القيادية ، والتي ساهمت في تحقيق نجاح كبير وسمح للشركة أخذ مكانة رائدة في السوق بين المنافسين ".

يمكن لشركاء العمل أن يكونوا ممتنين لدعمهم ومعداتهم وخدماتهم في الوقت المناسب وما إلى ذلك:

"OJSC (الاسم) خالص الشكر لشركة LLC (الاسم) على فرصة المشاركة في المعرض المخصص لـ ...".

أخيرا

لن يكون من غير الضروري أن تذكر بالتفصيل في الرسالة ما الذي نجح بشكل جيد. هذه هي اللحظة التي تضفي الفردية على النداء كله. يجب أن نتذكر أيضًا أن خطاب الشكر إيجابي. لذلك ، من المستحسن النظر في المستقبل في الاستئناف:

"نتمنى ازدهار عملك."

قبل الاستنتاج التقليدي ، ينبغي للمرء أيضًا أن يعرب عن الأمل في استمرار التعاون. في نهاية الاستئناف ، يكتبون عادةً: "مخلصك (المنصب ، الاسم الكامل)".