Et takkebrev fra personalet til direktøren. Video - hvordan man skriver den bedste taknote

Kollektivet er som en familie:
Han, hun og du og jeg ...
Og rive murbrokkerne,
Vi vasker fødselsdage.

Alt skete i vores liv,
Spiste med dig alle slags grød.
De festede og svor
Vores synspunkter var spredt ...

Alle blev set sammen.
Jeg taler uden noget smiger
Og ordene er ubestridelige, for
Jeg vil gerne sige tak!

Tak, kære kolleger, -
Jeg siger det fra mit hjerte
Jeg respekterer jer alle meget
Og jeg elsker alle på min egen måde.

At arbejde med dig er bare en eventyr
Vi er alle et team, hvad vi skal sige
Jeg ønsker os alle store succes
Og ønsker lyse ups.

Kolleger, min kære, tusind tak for vores tæt sammenhængende, venlige team. Tak for at bevare din optimisme, selv i de mest vanskelige og stressende situationer. Det er behageligt og let at arbejde sammen med dig, hvilket er ganske vigtigt og nødvendigt for produktivt arbejde. Du ved, hver af jer er en speciel, forbløffende person, der bidrager til vores fælles sag. Takket være vores evner har vi skabt et unikt team, der ikke kun er hårdtarbejdende, men også meget munter! Jeg takker dig, mine smukke, for det faktum, at vores hverdag ikke er en almindelig, deprimerende rutine, men er kendetegnet ved deres lysstyrke og originalitet.

At arbejde sammen med dig er den højeste belønning
Du er det bedste hold i denne verden!
I er seje, åbne fyre
Positiv kommer altid fra dig!

Tak for din hjælp og støtte,
Fordi jeg altid har det godt med dig!
Lad vores karriere gå op ad bakke,
Så at punge er fyldt med penge!

Jeg respekterer jer kolleger
Og udtrykke taknemmelighed
For venlighed, støtte, venskab,
Du er altid der, når du har brug for det!

Tak, jeg siger det for hundrede gang,
Jeg værdsætter og værdsætter
Jeg ønsker dig enhver sejr
Må skæbnen beskytte dig mod problemer!

Hele mit hjerte, kolleger, dig
Jeg takker dig!" jeg siger
Du for hjælp og støtte
I livet takker jeg.

Altid i svære tider
Der er en pålidelig hånd
Hvis jeg bremser et eller andet sted
Du skubber lidt.

Svar på ethvert spørgsmål
Nogle gange ser vi sammen
Og vi har problemer for hinanden
Straks kommer vi alle op ad bjerget.

Jeg vil ønske, kolleger,
Lykke til hver af jer
Og jeg er taknemmelig for skæbnen
At hun bundet os.

Tak, kære kolleger!
Må tredobbelt venlighed vende tilbage til dig
Succes vil være som om vinteren - sne,
Og varme blomstrer i hjertet.

Drømme går i opfyldelse, og lykken bliver lys
Og hver dag giver en grund til at smile,
Fantastisk glæde vil fylde mine øjne
Og sjælen vil synge, mere mør end violinen!

Det er meget rart at arbejde sammen med dig,
Sjovt, vidunderligt, let og sjovt
Og med glæde hver morgen
Jeg skynder mig at arbejde på få minutter.

Her venter mit smukke team på mig,
Det er aldrig trist forgæves
Til venlighed og stor støtte
Hele holdet elsker jeg og kysser!

Hvor gamle er vi sammen?
Kom hånd i hånd
Der er ingen større ære for mig
End at møde dig dag efter dag.

Vores team er det bedste,
Og det er der ingen tvivl om.
Lykke til alle, velvære
Og arbejde op til hundrede år!

Mine kolleger er mine venner
Nu er vi med dig som familie!
Jeg kan godt lide at arbejde sammen med dig
Vi var i stand til at opnå succes.

Tak for din optimisme
Vi, som en enkelt mekanisme,
Vi arbejder dygtigt sammen
Vi kender vores forretning meget godt!

Jeg ønsker dig inspiration
Jeg respekterer dig enormt.
Held og lykke til dig meget,
Lad vejen føre til succes!

Vi havde alle vores kolleger,
Fred og fest og tærter,
Og tvivl og skændelser,
Når alt kommer til alt er alle mennesker så forskellige!

Men jeg vil sige direkte
Jeg er stolt af holdet
Jeg har det så godt
Tristhed forsvinder med dig.

Tak for protokollen
Jeg værdsætter dem, tro mig,
Når alt kommer til alt hjalp de mig altid,
Da du var så nødvendigt!

Når man bygger et motivationssystem for ansatte i en virksomhed, skal man ikke kun være opmærksom på materielle værktøjer til at tilskynde personale. Velprøvet er en sådan måde at øge medarbejdernes entusiasme blandt medarbejdere, som at udtrykke ros fra virksomhedens ledelse eller entreprenører. Du kan udstede det med en takkebrev. Det kan adresseres både til en medarbejder, til en afdeling af virksomheden eller til kollektivet af ansatte som helhed.

Takebrev til medarbejderen

Et brev med et udtryk bruges ofte i forretningspraksis for at markere en persons eller virksomheds særlige fordele, for at belønne for udførelsen af \u200b\u200bet bestemt arbejde, til at lykønske dig med at opnå ethvert resultat. Det kan sammensættes på vegne af:

• firmaer, hvor personen arbejder;
• direkte leder, opmuntret medarbejder;
• kollegaer;
• fagforening;
• tredjepartsorganisationer.

Vær opmærksom på, at en tak-besked som regel har større effekt, hvis den sendes til en bestemt medarbejder i stedet for et team.

Dette dokument præsenteres i en højtidelig eller forretningsmæssig ramme, altid i nærværelse af kolleger fra den taknemmelige medarbejder. Når du skriver et brev på et brevhoved eller en fortrykt form, er det ikke overflødigt at lægge det i en særlig lykønskningsmappe.

I sig selv er denne motivationsmetode uhåndgribelig, men i bestemmelsen om personalemotivationssystemet kan der ydes yderligere værdifulde bonusser. For eksempel en lille gave eller levering af en buket ud over brevet.

Et takebrev udstedes på virksomheds brevhoved, trykt på en speciel skabelon, postkort, og også når man udtrykker taknemmelighed til flere ansatte, kan det placeres på organisationens interne elektroniske ressource eller opslagstavle.

Det er velegnet til at udtrykke ros til medarbejderne for:

• en vigtig dato for en virksomhed eller medarbejder
• opnåelse af en vis vagt over arbejdet i organisationen;
• medarbejderens pension;
• opfyldelse af organisationens planlagte resultatindikatorer;
• professionel ferie osv.

Da dette dokument er officielt, bruges reglerne for forretningskorrespondance til dets forberedelse. Den består betinget af flere sektioner.

for det første, dette er en appel til en medarbejder eller team. Det skal indeholde ordene "kære" eller "respekteret", såvel som det fulde navn og patronym i tilfælde af appel til en person.

For eksempel "Kære kolleger!", "Kære Sigismund Aristarkhovich!".

For det andet, skal dens tekst nødvendigvis indeholde årsagen til forfremmelsen, hvor den taknemmelige medarbejders specifikke fortjeneste angives.

For eksempel kan en medarbejder takkes for ”mange års arbejde til fordel for virksomheden”, ”deltagelse i uddannelse af kvalificeret personale”, ”afholdelse af et højt fagligt arrangement” osv.

For det tredje, kan brevet suppleres med en lykønskning med begivenheden, hvis dets levering er tidsbestemt til en betydelig dato for medarbejderen.

For eksempel en jubilæumsdato for fødsel eller arbejdserfaring i en virksomhed. “Medarbejderne i LLC” Morpost ”lykønsker dig helhjertet med dit 50-års jubilæum. Vi ønsker dig helbred, velstand og fortsat fremragende arbejde i vores virksomhed "eller" På vegne af ledelsen af \u200b\u200bCJSC Metaprom lykønsker vi dig 30-årsdagen for vores arbejde i vores virksomhed. "

FjerdeTakbemærkningen indeholder altid managerens underskrift.

For eksempel "Direktør for LLC" Morpost "Mukhodorov A.Yu." eller "Formand for fagforeningsudvalget for ansatte i ZAO Metaprom Idolgov P. M."

Hvis brevet ønsker at belønne en medarbejder i en anden virksomhed, vil det blive rettet til lederen af \u200b\u200bvirksomheden. Og takket være medarbejderen er angivet i hovedteksten til dette dokument.

For eksempel, “Kære Mikhail Potapovich! (Direktør for virksomheden) Melpros LLC tak for din hjælp til at organisere uddannelsen af \u200b\u200bvores servicecenteransatte. Vi udtrykker vores taknemmelighed til medarbejderen i din organisation, chefspecialisten i salgsafdelingen, Petr Arkadevich Prostomelev, for den professionelle og rettidige gennemførelse af kurserne for vores ansatte. Direktør for Simservis LLC Bropov Z. F. "

Eksempler på skrivning af taknoter

Et af de mest almindelige sager er en betydelig dato for organisationen eller en faglig ferie for de fleste ansatte i virksomheden.

I dette tilfælde kan du forberede flere takkebrev - for teamet som helhed og for dets medarbejdere, der især har udmærket sig.

Brevet adresseret til flertallet af kolleger kan placeres på virksomhedens interne informationsressource eller ved mailing via e-mail.

I dette tilfælde kan teksten til dokumentet til den professionelle ferie være som følger:

"Kære kollegaer! Ledelsen af \u200b\u200bCJSC Yurinvest lykønsker alle med deres faglige ferie, Advokatens dag! Tak for det daglige bidrag fra din styrke og faglige viden til vores virksomheds velstand. Du viser dig selv perfekt i situationer, hvor vores klienter har brug for yderst kvalificeret juridisk assistance i enhver, selv de mest uforudsigelige og vanskelige situationer. Takket være din indsats blev Yurinvest CJSC udnævnt til et af de bedste advokatfirmaer i Murmansk-regionen sidste år og modtog en sølvpris i en erhvervskonkurrence. Vi værdsætter virkelig dit arbejde. Direktør for CJSC Yurinvest Pomogaykin L. S. "

I anledning af organisationens jubilæum kan du skrive et brev som dette:

"Kære venner! Tillykke til os alle med 12-årsdagen for vores firma. På vegne af ledelsen vil jeg takke dig for dit professionelle bidrag til den fælles årsag til velstand og økonomisk succes for LLC Minik-M. Hver dag bekræfter du dine høje kvalifikationer med dit arbejde og repræsenterer strålende virksomhedens interesser over for konkurrenter og entreprenører. Virksomhedens ledelse værdsætter din indsats og besluttede desuden til ære for vores organisations fødselsdag at belønne alle med en kontantpræmie. Manager for LLC “Minik-M” Kolebaykin O. Z. ”

Derudover kan du overlade personaltjenesten, indsamle forslag fra lederne af de enkelte afdelinger forslag til forfremmelse af individuelle medarbejdere.

Et takkebrev til en enkelt medarbejder vil se sådan ud:

“Kære Prokop Feoktistovich! Ledelsen af \u200b\u200bOJSC Fontainebleau lykønsker dig med din faglige ferie (firmanavn) og tak for de forhandlinger på højt niveau med leverandører af komponenter. Dine meget professionelle handlinger gjorde det muligt for dig at indgå en leveringsaftale på de bedste betingelser for virksomheden og sparede 50% af det planlagte beløb. Dette resultat blev muliggjort takket være din viden og evne til at forhandle. Du beviser gentagne gange med dit arbejde, at du er en af \u200b\u200bde mest kvalificerede medarbejdere. Derudover takker vi dig for dit bidrag til uddannelse af nye medarbejdere ved at arrangere forskellige faglige dygtighedsworkshops. Vi sætter stor pris på dit ønske om at dele hemmelighederne om succes med kolleger og underordnede. Direktør for JSC Fontainebleau A. Mukhovodov

Eksempler på taknemmelighed til medarbejderen i forbindelse med jubilæum eller servicelængde

Ud over vigtige datoer for virksomheden er det sædvanligt at belønne medarbejdere, der har arbejdet i lang tid i organisationen, eller dem, der har en jubilæums fødselsdag. Dette dokument kan udføres på vegne af ledelsen af \u200b\u200bvirksomheden, den øjeblikkelige chef eller personale på den enhed, hvor den lykønskede person arbejder.

Den omtrentlige tekst på brevet vil se sådan ud:

“Kære Arkady Polikarpovich! Personalet i Securities Department of Vysota Bank OJSC lykønsker dig med din 50-årsdag. Tak for mange års effektivt arbejde til gavn for vores bank. Vi værdsætter dine resultater inden for det professionelle felt, som du har bekræftet ved at vinde titlen som årets bedste medarbejder. Derudover har du gentagne gange vundet afstemningen blandt unge kolleger som den mest åbne, lydhøre og vidende mentor for unge mennesker. Vi ønsker dig helbred, levetid og yderligere professionel succes i vores team. Leder af værdipapirafdelingsmæglere A. G. "

Ved årsdagen for arbejdet i organisationen kan du takke medarbejderen som følger:

“Kære Margarita Feliksovna! Ledelsen af \u200b\u200badministrationen af \u200b\u200bbyen Mezhrev lykønsker dig med 20-årsdagen for arbejdet i kommunen og takker dig for den lange og perfekte service til fordel for din fødeby. I al den tid, du arbejdede i administrationen af \u200b\u200bbyen Mezhrev, viste du dig selv som en højt kvalificeret professionel og kompetent leder. Vi sætter stor pris på din indsats for at give byen et moderne og kulturelt look, som har resulteret i projekter til anlægsgartneri og skabelse af parkområder i byens centrum. Dit Green Break-projekt har fundet en bred reaktion blandt byfolkene og indsamlet ledelse og beboere i byen til en enkelt helhed for at nå målet. Vi ønsker dig fortsat succes med dine professionelle aktiviteter. Lederen for administrationen af \u200b\u200bbyen Intervolt Poltoraisky M. Z. ”

Tak for en ældre borger

Hver for sig er det værd at fremhæve en eksempeltekst til et takkebrev til en pensionerende medarbejder. Denne begivenhed er ikke altid glad for medarbejderen, derfor skal tak til ord vælges mere omhyggeligt.

for eksempel, “Kære Aleftina Nikanorovna! Ledelsen af \u200b\u200bCJSC Berezki-Trade udtrykker sin taknemmelighed til dig for mange års arbejde til gavn for vores virksomhed. Du har været en integreret del af vores team i 30 år. Takket være din indsats er der udviklet en venlig og varm atmosfære i organisationens team. I mange år hjalp du nye medarbejdere med at tilslutte sig det, tog protektion over studerende, der kom til praksis, hvorefter de vendte tilbage som fuldtidsansatte. Mange af dem, ligesom du, har valgt vores virksomhed til langsigtet samarbejde. Dine lederegenskaber er et eksempel for andre afdelingsledere og afdelinger. Vi håber, at du i en velfortjent hvile også forbliver en del af vores hold. Formand for bestyrelsen for Birch-Trade CJSC V. Monshensky

Eksempel på tak til en medarbejder fra en tredjepartorganisation eller fagforening

Ud over arbejdernes arbejdskvalitet kan andre tjenester til teamet eller uden for arbejdet bemærkes med taknemmelighed.

I dette tilfælde kan der udarbejdes et påskønnelsesbrev på vegne af fagforeningskomiteen i organisationen, den tværsektorielle faglige sammenslutning af arbejdstagere eller andre organisationer.

For eksempel for bidraget til fagforeningen kan du takke medarbejderen som følger:

“Kære Arkady Markovich! Professional Union of Metallurgy Workers udtrykker sin taknemmelighed til din medarbejder, lederen af \u200b\u200bplanlægningen og finansielle tjenester Mitishevich Maxim Vladilenovich, for din hjælp til at organisere og gennemføre en professionel kompetencekonkurrence blandt arbejdstagere i metallurgiske virksomheder i regionen. Vi takker også din virksomhed for at finansiere præmiefonden for denne begivenhed. Vi ser frem til et langt samarbejde. Formand for unionen af \u200b\u200bmetallurgister Zheleznyak V. S. "

Et andet eksempel på et takkebrev kan være en anmodning om at erklære tak til medarbejderen for hans opførsel i en nødsituation:

“Kære Valentina Iosifovna! Den regionale afdeling i ministeriet for nødsituationer beder dig om at erklære taknemmelighed til din medarbejder Andrey Venedovtov, Venediktovich, for din heltemod ved at fjerne konsekvenserne af en bilulykke. 04/12/2018, mens han var på motorvejen Moskva-Mezhdurechensk, ydede han hjælp til ofre for trafikulykker og slukkede en brand i en af \u200b\u200bbilerne. Takket være hans indsats formåede han at frigive og levere flere ofre til byens medicinske faciliteter til tiden. Leder af den regionale afdeling for Ministeriet for nødsituationer Polikarpov M. S. "

I dette tilfælde kan du ikke kun takke medarbejderen personligt, men også sende den sendte tak for at gøre alt personale bekendt.

Et takkebrev til en individuel medarbejder eller team på afdelingen øger den effektive gennemførelse af ikke kun officielle opgaver, men også deltagelse i alle interne anliggender i virksomheden. Det er et af de mest effektive værktøjer til styring af involvering af menneskelige ressourcer i organisationen. Ud over at udtrykke skriftlig taknemmelighed på vegne af virksomhedens ledelse eller modparter, kan medarbejderen desuden opmuntres med en lille værdifuld souvenir eller en sum penge.

Ikke enhver kan udtrykke sine tanker smukt og korrekt. Men nogle gange er det nødvendigt at vælge den rigtige tale, for at formidle til samtalepartneren eller samfundet deres følelsesmæssige impulser. Taknemmelighed er grænsen for høflighed og god avl. Nogle gange er det enkle ord “tak” ikke nok. Alle i livet har situationer, hvor du har brug for at takke en kollega, ven og endda en lejlighedsvis bekendt. Gør det smukt, lad ordene give et smil og glæde!

Fra hjertet og sjælen

Taknemmelighedssætninger skal vælges med stor omhu. Når alt kommer til alt skal den, de er beregnet til, føle din oprigtighed og hjertelighed. Lad det ikke være en formel tale, farvel det med følelser, bevægelser, et smil. Prøv at forklare detaljeret, hvordan hjælp, rådgivning eller gerning fungerede. Vær ikke genert over dine følelser, siger alt hvad du synes. Sørg for at appellere til nogen, der hjalp i en vanskelig situation. Lad det ikke kun være et navn, men noget blidt, kærligt og udtrykke påskønnelse:

• kære, respekterede, venlige person;
• frelser, messenger fra himlen, det bedste af alt, hvad jeg ved;
• trofast ledsager, god fe, troldmand.

Sådanne enkle ord får et smil på samtalens ansigt og giver energi til andre gode gerninger. Når alt kommer til alt er det at udtrykke taknemmelighed for hjælpen helt ukompliceret og så rart.

Hovedord

Når du er kommet med en appel, kan du gå videre. Hovedparten af \u200b\u200btalen er op til dig personligt. Hvor klar er du til at åbne dig selv for en person, hvor stor er din taknemmelighed? Disse sætninger hjælper dig med at opbygge den rigtige tekst, som du udtaler ved at kigge ind i øjnene på en, der ikke har nægtet hjælp. Enkle taknemmelighedssætninger flyttes til kernen:

• "Det er umuligt at udtrykke en varm holdning til hjælp, fordi det er sådan en sjældenhed i vores verden. Mange mennesker har glemt begrebet" medfølelse ", og du har masser af det. Del din venlighed, uudvikelige energi og munter disposition. Og så vil verden blive meget lysere. Tak fra bunden af \u200b\u200bmit hjerte for hjælpen. "
• "En dyb bue for dig, gode mand! Disse sætninger af taknemmelighed vil ikke udtrykke alle mine følelser. Du støttede mig i vanskelige tider, udstrakte en hjælpende hånd. Lad denne lyse hånd modtage så meget som den giver! Når alt kommer til alt er du altid klar til at give den til en, der er vanskelig" .
• "Tak - stor og oprigtig! Din hjælp var nødvendig som luft! Vi modtog den og gratis og fra hele dit venlige hjerte! Tak og forbliv dine ydmyge tjenere og skyldnere! Så snart vores støtte er nødvendig, så fortæl os det straks, og vi kommer frem til det nu, tusind tak og bøj. ”

En sådan taknemmelighed i prosa vil være passende i mange tilfælde. Glem ikke ordens kraft. At sige "tak" er nødvendigt selv for enhver lille ting, og hvis du har fået reel hjælp, skal du ikke snuble på taknemmelighed.

Vidunderlige år

Skole er den bedste tid i enhver persons liv. Det er en skam, at vi forstår dette efter mange år. Kandidater og deres forældre skal sige taknemlighedens ord til læreren. Når alt kommer til alt satte han viden, sjæl og styrke i dem. Dette erhverv vælges normalt af venlige og kreative mennesker. At klare flere dusin børn er meget vanskeligt. Du skal finde en tilgang til alle, kigge ind i hans sjæl og inspirere tillid. Materielle gaver forstyrrer naturligvis heller ikke lærerne, men det vigtigste er takknemmelsesordene.

Duet

Du kan takke læreren i en duet. Vælg fra klassen det mest kunstneriske barn med god diktion og den samme forælder. Lad dem skiftes med fraser, og giv læreren en enorm buket. Giv ordene fra hjertet oprigtigt og rørende: ”Kære og elskede seje fe! Vi har elsket dig meget gennem årene. Vi ønsker dig succes med dit arbejde, sundhed og velstand! Men vigtigst af alt, vil vi sige tak! For din tålmodighed og forståelse, for kærlighed og undertiden nødvendig strenghed. Det er så svært at finde med børn, at lægge lys, evigt i deres hoveder. Du uddannede os med værdighed, indrullede en kærlighed til verden, naturen og din nabo. Dette er et enormt, titanisk værk! Fortsæt med det gode arbejde, tab ikke din charme og venlighed. Vi vil altid huske dig med et smil på dit ansigt! En dyb bue og påskønnelse til dig fra os for livet! ”

Sådanne taknemmeligheder vil læreren glæde sig. Talen viser sig ikke som foregivet, men oprigtig og oprigtig.

En simpel tak

Stolthed forstyrrer undertiden accept af hjælp og støtte. Men om nødvendigt er der ingen anden måde. Men at sige påskønnelsesord opnås normalt let og i et åndedrag. Hvis du er blevet hjulpet, skal du sørge for at udtrykke taknemmelighed i prosa, poesi, skrivning - det betyder ikke noget. At sige "tak" er meget enkelt. Forbered din tale på forhånd, eller skriv den på et smukt postkort:

• “Tak for din hjælp og hjælp!” Du hjalp på det rigtige tidspunkt, vigtigst af alt fra bunden af \u200b\u200bdit hjerte, uden undskyldninger og forsinkelser. og kys mine hænder! ”
• ”Din hjælp var uvurderlig. Tak for din støtte, jeg vil bestemt svare det samme i den nærmeste fremtid! ”

Sådanne enkle emner kan suppleres med detaljer. Du er velkommen til at udtrykke det, der er samlet inde.

En form for forretningskorrespondance, der indeholder takknemlige ord for det udførte arbejde, den leverede service, der giver en høj vurdering af medarbejdernes faglige kvaliteter kaldes en taknota. De praktiseres af ledere som et ekstra incitament for personalet.

Som et eksempel foreslår vi, at du ser på teksterne til taknotaen til medarbejderen nedenfor.

Et brev med ordene taknemmelighed og påskønnelse kan sendes ikke kun til den ansatte i virksomheden, men også.

Prøver flyder

1. Teksten til takskrivelsen til medarbejderen for succes i arbejdet

Kære Peter Sergeevich!

Jeg skynder mig at informere dig om, at jeg er tilfreds med, hvordan du strålende håndterer de tildelte professionelle opgaver. Din position kræver stor dedikation, manifestation af personlige egenskaber og derudover brugt tid. Når jeg ser på, hvordan du arbejder, opnår dit mål og udvikler mig, kan jeg ikke undgå at bemærke, at dine potentielle og faglige færdigheder fører vores firma til nye horisonter. Mine kolleger og jeg er glade for, at en sådan værdifuld medarbejder som dig arbejder side om side med os. Tak for dit talent, ihærdige sind og dedikation til det valgte erhverv. Hver medarbejder er værdifuld for os, og en sådan professionel som du er dobbelt værdifuld.

Med venlig hilsen Igor Boev.

2. Eksempel på tekst til et tak til den ansatte for et godt job

Kære Marina Viktorovna!

Jeg, som leder af organisationen, meddeler de høje resultater af et langsigtet, komplekst og så ansvarligt projekt for vores virksomhed, som du er leder af. Efter at have arbejdet på et så seriøst arbejde og briljant bragt det til slut til tiden, har du etableret dig fra den allerbedste side. Jeg udtrykker tillid til, at du stadig kan administrere en masse komplekse og interessante projekter inden for rammerne af vores organisation. Jeg vil være glad for at udtrykke min taknemmelighed til dig for det fremragende arbejde, der er gjort. Jeg vil også gerne takke Dem for den høje kommercielle del af projektet. Jeg tror, \u200b\u200bat dine kolleger vil være glade for at lære af dine professionelle evner og stræbe efter at være som dig. Jeg er meget glad for, at vi arbejder i det samme team.

Med venlig hilsen Director of Organization LLC Mikhail Kruglov.

3. Teksten til takskrivelsen til medarbejderens vejleder

Kære Victor Semenovich,

Jeg er især stolt over det faktum, at jeg engang så dig som chefen for den økonomiske afdeling i vores virksomhed. Du begyndte ærligt at retfærdiggøre min tillid umiddelbart efter, at jeg blev udnævnt til denne stilling. Jeg kan ikke forestille mig nogen af \u200b\u200bmine underordnede i din stol. Jeg spekulerer på, hvor dygtigt det lykkes dig at styre den finansielle afdeling. Jeg sætter pris på din høje professionalisme, ledelse og organisatoriske evner. En atmosfære af gensidig respekt hersker i dit team, skønt hver af de ansatte er rettet mod et mere og mere effektivt resultat. Det lykkedes dig at kombinere det inkompatible, hvilket giver hele organisationen en ny grund til udvikling. Jeg takker dig for at være sammen med os og udtrykker også min taknemmelighed på vegne af alle mine kolleger.

Hvis du har brug for at skrive et tak til en medarbejder, foreslår vi, at du bruger prøverne, der er vist nedenfor. Du kan vælge teksten i takkebrevet, der passer til din sag.

Normalt skrives et taknemlighedsbrev til medarbejderen på vegne af ledelsen af \u200b\u200bdet firma, hvor han arbejder, for at takke ham for hans professionelle tilgang til arbejde, læsefærdighed, vellykkede transaktioner og aktiv deltagelse i virksomhedens liv. Det skrives normalt om en begivenhed: medarbejderens jubilæum, opfyldelsen af \u200b\u200ben vigtig arbejdsopgave, en sportsbegivenhed eller kulturel begivenhed, hvor medarbejderen deltog aktivt.

Hvordan man skriver et takkebrev, hvad man skal inkludere i det, kan du læse i. Nedenfor tilbyder vi flere designmuligheder for et sådant forretningsbrev.

Eksempel på tekster af et takkebrev, der er rettet til medarbejderen

1. Teksten til takskrivelsen til medarbejderen til vellykket arbejde

Med venlig hilsen

Direktør for AST LLC Petrov A.A. Petrov

2. En anden tekst i takskrivelsen til medarbejderen for succes i arbejdet

Kære Andrey Nikolaevich!

Vi udtrykker vores taknemmelighed til dig for dit bidrag til udviklingen af \u200b\u200bvores virksomhed. Tak for 10 år, at du har arbejdet i vores firma og nået nye højder med os. Takket være din professionalisme og alfabetisering udvikler, vokser og udvider vores virksomhed.

Vi udtrykker vores oprigtige håb om, at vores forhold kun vil blive stærkere og udvikle sig med årene.

Vi ønsker dig uudtømmelig energi, nye resultater og grandiose planer.

Med venlig hilsen

Direktør for AST LLC Petrov A.A. Petrov

3. Teksten til takskrivelsen til medarbejderen til afholdelse af en begivenhed

Kære Anna Nikolaevna!

Alliance LLC tak for din hjælp til at arrangere en firmaarrangement i anledning af det nye år, der blev afholdt den 25. december 2017.

Takket være din dedikerede tilgang til forretning og aktivitet blev arrangementet afholdt på et anstændigt niveau.

Tak for det kvalitetsarbejde, du har gjort!

Med venlig hilsen

Direktør for Alliance LLC A.A. Ivanov

To prøver mere se nedenfor (klik for at forstørre):

Vi foreslår også, at du læser teksterne til taknoter til, for