Jeg kan ikke finde et passende job i lang tid: hvad skal jeg gøre?

De vigtigste årsager, der forhindrer dig i at finde et job

Artiklen er skrevet på baggrund af personlig erfaring med personaleudvælgelse og ansættelseshjælp. De vigtigste fejl, der begås ved jobsøgning, analyseres. Der gives specifikke anbefalinger til at fjerne dem, der er svar på spørgsmålet "Jeg kan ikke finde et job, hvad skal jeg gøre?"...

Du betragter dig selv som en erfaren arbejder og kvalificeret specialist. Men af ​​en eller anden grund tager det dig lang tid at finde et godt job. Udsendelse af CV giver ikke resultater, du bliver ikke inviteret til samtaler, eller de ringer dig ikke tilbage efter bestået samtale, og der er praktisk talt ingen ledige stillinger, der opfylder dine krav. Er det virkelig? Hvorfor kan du ikke finde det job, du har brug for?

Først og fremmest er det nok værd at tænke over: “Gør jeg alt rigtigt? Er mine ambitioner for høje, eller omvendt – måske undervurderer jeg mine evner? Er jeg aktiv nok i min jobsøgning? Hvilke fejl laver jeg? Sikkert, efter at have analyseret situationen objektivt, vil du forstå dine fejl og rette dem.

Årsagerne til, at du ikke kan finde et job, kan være følgende:

Du er kun fikseret på en bestemt stilling, lønniveau, tidsplan og goder
Hvis du ikke er i stand til at give nogen indrømmelser, kan du blive bittert skuffet. Ingen ved, hvilken slags medarbejder du egentlig er, du har endnu ikke bragt noget overskud til virksomheden. For en arbejdsgiver er enhver ny medarbejder et "svin i en poke". Tænk derfor over det: måske skal du i et nyt job starte med en lavere løn og ikke med den mest prestigefyldte stilling. Hvis du er en god specialist, så vil du sandsynligvis snart blive tilstrækkeligt værdsat. Ja, at sænke dig selv til et kvalifikations- og lønniveau, der er absolut uacceptabelt for dig og at gribe ethvert tilbud er kun en sidste udvej (som en midlertidig foranstaltning, indtil du finder et passende job), men overdrevne ambitioner og oppustede krav kan også forhindre dig fra at få, hvad du ønsker.

Har du højt eller lavt selvværd?
Arbejdsgiveren, der forsøger at vurdere niveauet af din viden og erfaring i forhold til den eksisterende ledige stilling, ser en uoverensstemmelse mellem de egenskaber, som ansøgeren skal have, og hans reelle evner. Hvis dit selvværd er oppustet, og du også har pyntet på dit CV med ikke-eksisterende præstationer, selvom det lykkes dig at bestå samtalen og få jobbet, vil du ikke klare det tildelte ansvar og vil snart blive fyret. Hvis du har en god uddannelse, god erfaring, fremragende anmeldelser fra dit tidligere job, og søger du en lavtlønnet stilling, der ikke kræver en tiendedel af dine kompetencer, bliver du heller ikke ansat. Årsagen er, at din potentielle arbejdsgiver vil antage, at du søger et midlertidigt job, og efter at have fundet et andet, der matcher dine evner, snart vil gå. Vurder dine evner realistisk!

Forkert udfyldt CV

• Dit CV indeholder gentagne, formelle sætninger om dine jobansvar og præstationer.
• CV'et er kronologisk forvirrende og giver ikke konstruktiv information.
• CV'et indeholder grammatiske og stavefejl.

Lige meget hvilken stilling du søger, vil et sådant CV næppe blive betragtet seriøst og kan opfattes som manglende respekt for virksomheden.

Du sender det samme CV ud til diametralt modsatte ledige stillinger, mens du viser absolut al den erhvervserfaring, du har fået
Dette er kun sandt, hvis denne erfaring er fuldt relevant for den ledige stilling. Ellers skal hovedvægten i CV'et kun ligge på den erfaring og viden, der svarer til den stilling, du søger. Hvis du for eksempel i din ungdom arbejdede som tjener, og nu søger job som systemadministrator, så behøver du ikke at nævne dette i dit CV. Sådan information vil være overflødig. Det vil sige, at du i dit CV ikke skal angive tidligere erhvervserfaring, der er absolut ubrugelig for den påkrævede stilling.

Når du sender dit CV til den ledige stilling, du kan lide, undlader du at skrive et følgebrev
Dette er en meget alvorlig fejl. Du skal skrive, at du rigtig gerne vil arbejde for netop denne virksomhed til denne stilling, og sørg for at nævne specifikke detaljer, som er af interesse for arbejdsgiveren. Glem ikke at skrive, at du ville sætte pris på en invitation til et interview. HR-medarbejderen skal forstå ud fra dit følgebrev, at du ikke bare udsender dit CV i massevis, men at du faktisk er interesseret i en bestemt stilling.

Du sender dit CV og forsømmer muligheden for at ringe til annoncen
Ja, mange virksomheder annoncerer en ledig stilling, beder om at sende et CV og angiver ikke deres kontakter. Men hvis arbejdsgiveren har angivet sit telefonnummer i annoncen, skal du sørge for at ringe og prøve at arrangere en samtale og om nødvendigt afklare kravene til den ledige stilling. Det er meget muligt, at du vil være i stand til at gennemføre den indledende samtale over telefonen. Samtidig skal du være parat til at besvare eventuelle spørgsmål fra den samtalepartner, der repræsenterer arbejdsgiveren. Prøv at vise din bedste side i samtalen.

Hvis du består samtalen, og de ikke ringer tilbage til det aftalte tidspunkt, gør du ingenting
Ring og tjek selv resultatet, uden at være for vedholdende. På denne måde vil du ikke blive plaget af falsk håb. Det er meget muligt, at de kan fortælle dig, hvorfor du ikke blev ansat, hvilket vil give dig mulighed for at drage den rigtige konklusion for fremtiden. Under alle omstændigheder vil et sådant opkald bekræfte din interesse for den ledige stilling og måske presse den medarbejder, der har interviewet dig, til at træffe en positiv beslutning om dit kandidatur.

Du har ikke referencer fra tidligere job
Hvis du virkelig var en god medarbejder, ikke blev fyret på grund af faglig inkompetence og forlod dit tidligere job uden skandaler, så spørg din tidligere chef om et anbefalingsbrev, som vil angive dine reelle præstationer og give en positiv vurdering af dit arbejde. Det er en god idé, hvis den person, der fremsætter anbefalingen, giver dig mulighed for at give den potentielle arbejdsgiver dit telefonnummer, hvis der er behov for en mundtlig gennemgang eller verifikation af anbefalingens ægthed. Hvis du har sådanne anbefalingsbreve, så send kopier af dem sammen med dit CV til den ledige stilling og sørg for at tage dem med dig, hvis du bliver inviteret til en samtale.

Du skjuler for dine venner, at du leder efter et job
Forsøm aldrig venlig hjælp. Næsten alle har bekendte, venner eller slægtninge, som muligvis kender til nogle ledige stillinger og kan hjælpe dig med at finde et job. Nogle virksomheder ansætter gerne arbejdere baseret på anbefalinger fra deres ansatte.

Det vigtigste for at finde et job er at lægge din dovenskab, overdrevne ambitioner og frygt til side. Udover at søge nye ledige stillinger er det værd at sende dit CV til de virksomheder, hvor du rigtig gerne vil arbejde, selvom de ikke lige nu har behov for nye medarbejdere. I dette tilfælde, hvis en ledig stilling dukker op, kan dit kandidatur være et af de første, der kommer i betragtning. En af de vigtigste stadier i at få et længe ventet job er en vellykket samtale, som du skal forberede dig omhyggeligt på. Under interviewet bør du kompetent og sikkert besvare alle spørgsmål vedrørende din erfaring, færdigheder og endda hobbyer. Du skal kunne overbevise arbejdsgiveren om, at du er den bedst egnede kandidat til den ledige stilling.

Tja, hvis dit erhverv ikke er meget efterspurgt, og den ledige stilling, du leder efter, er meget sjælden, og du ikke har været i stand til at finde et passende job i lang tid, skal du igen objektivt vurdere din viden, evner, interesser - måske du vil være i stand til at udvide grænserne for din søgning ved at prøve dig selv inden for andre aktivitetsområder. Det er aldrig for sent at lære nye ting, og ofte kan et professionsskifte være gavnligt, så du kan opdage nye talenter.

Det sker ofte i livet, at en person ikke kan finde et arbejde. Udseendet er attraktivt, der er erfaring nok, der er uddannelse, men stadig intet lykkes. Som et resultat falder han ind i en dyb depression og kan ikke længere tvinge sig selv til at gøre noget.

Mislykkede jobsøgninger kan føre til depression

Det er vigtigt at sætte sig ind i hovedårsagerne til mislykket ansættelse. Tænk på, hvilken slags arbejde der vil gavne andre og være interessant.

Årsager til fiasko

Oppustede forventninger er en almindelig begivenhed. Kan ikke finde et job. Jeg vil have ideelle forhold. I dette tilfælde skal du realistisk vurdere situationen og forstå, at med sådanne anmodninger kan søgningen tage lang tid.

Overvej forskellige muligheder og vælg den mest attraktive blandt dem.

Dårligt CV

Ofte giver ansøgere oplysninger, som arbejdsgiveren ikke er interesseret i. De beskriver en oplevelse fra et tidligere sted, som ikke har noget med det nye at gøre. De skriver om kompetencer, der ikke er nødvendige for et nyt job.

Opgaven med et CV er at vise de bedste aspekter af ansøgeren for at vise, at han er en værdig kandidat til denne ledige stilling.

Uhensigtsmæssige kvalifikationer

Personen studerede på universitetet i 5-6 år. Professionen er blevet irrelevant på arbejdsmarkedet, og dimittender kan ikke få arbejde.

Han er nødt til at gå på arbejde, der ikke vil bringe ham glæde. I sådanne situationer er det bedre at efteruddanne sig og blive en specialist i den branche, du kan lide.

Dårlig forberedelse til en samtale

Det første, en rekrutterer er opmærksom på, er udseendet. Ofte er folk uansvarlige omkring dette og kommer til et interview i afslappet tøj. Nogle mænd tillader sig at komme i sportssko, hvilket ikke er tilladt.

Den anden fejl er at komme for sent. Det er bedre at ankomme 5-10 minutter tidligere.

Andre indikatorer på dårlig forberedelse:

• uinteresse;
• utilstrækkelige lønforventninger;
• overdreven kritik af tidligere ledelse;
• mangel på grundlæggende uddannelse;
• afslag på at gennemføre en prøveopgave eller gennemgå en prøvetid mv.

Den mest almindelige årsag til afslag på samarbejde er falske oplysninger i CV'et. Forsøger at idealisere sig selv, en person krydser grænser og skaber et portræt, der ikke svarer til ham.

Mangel på erfaring eller lang pause

Nu har alle brug for arbejdere med erfaring. Det tilrådes, at dens varighed er mindst 1 år. Dette sinker markant søgeprocessen for universitetsstuderende eller kandidater.

En lang pause er et problem for mange mødre. Mens de er på barsel, mister de deres kvalifikationer.

Det er vigtigt at engagere sig i personlig vækst parallelt med søgningen. Det er værd at overbevise lederen eller rekruttøren om din kompetence.

Grundlæggende fejl

En person afviser muligheder, som er pålagt af samfundet som uværdige.

En almindelig stereotype er lav løn. Det gælder ledige stillinger, der ikke kræver videregående uddannelse, særlige kompetencer eller erfaring. Det vigtigste er at arbejde hårdt og hårdt.

Blandt disse erhverv:

• kurerer;
• tjenere;
• baristaer;
• animatorer;
• flyttemænd;
• administratorer mv.

Hvis du vil tjene penge, så skal du prøve at gøre det. Nogle gange har en almindelig kurer en højere løn end en kontoransat.

Barista er en af ​​de stillinger, du kan få uden kvalifikationer.

Forkert søgemetode

At gennemgå alle de ledige stillinger i træk, i håb om at se den rigtige, er ikke den bedste løsning. Systematisering hjælper i enhver sag. Beslut dig for den ønskede placering og lønniveau. Til dette formål er der filtre på tematiske websteder.

En anden sag er søgen efter en lederstilling. Hvis en person leder efter det i avisannoncer, så er søgningen dømt til at mislykkes. En prestigefyldt virksomhed placerer kun sådanne oplysninger på sin hjemmeside eller på arbejdsmarkedsbørser.

Forældede udsigter

Nogle mennesker tænker aldrig på at starte deres egen virksomhed. Det er nemmere for dem at finde en arbejdsgiver, føre optegnelser i arbejdsbogen og modtage pension efter endt erhvervserfaring. De, der har prøvet at arbejde for sig selv, vil ikke berige andre.

Blandt de alternative muligheder for at tjene penge er følgende:

• freelancing;
• investering;
• egen forretning;
• netværksmarkedsføring.

Hvis en person har lavt selvværd, skal du bekæmpe det. Stræb altid efter at blive den bedste udgave af dig selv.

Freelancing er en fantastisk mulighed for alternativ indkomst

Hvorfor er det svært at finde et godt job?

En person i alle aldre ønsker at have et anstændigt arbejde. Nyd det du laver og gavne andre. Selv med den nødvendige erfaring, uddannelse og personlige egenskaber kan du ikke få den ønskede stilling. Som følge heraf bliver ansøgeren deprimeret og fortvivlet.

Andre årsager til, at søgninger er forsinkede:

1. Dårlig placering af virksomheden. At rejse til kontoret i mere end 1 time er en mulighed, der passer de færreste.
2. Lav løn. Mens nogle mennesker har brug for arbejde for fornøjelsens skyld, har andre brug for det for at betale for deres behov.
3. Kedeligt eller blindgyde job. Muligheden for karrierevækst og fuld afsløring af ens potentiale er en vigtig del af professionel aktivitet.

En anden grund til en lang jobsøgning er frygten for at handle. Ansøgeren ved, hvad han har brug for, men er bange for at sende et CV eller deltage i en samtale, han mener, at hans viden og færdigheder ikke rækker til den ønskede stilling.

Råd fra rekrutterere: Hvis det er svært at finde et job, så vær ydmyg. Der er ingen grund til at kræve en høj løn uden at demonstrere dine egne færdigheder eller uden at have et væld af erfaring. Start i det små, udvikle dig til at blive specialist, og så behøver du ikke at fortvivle, når du søger job.

Løsning

Karrierecoacher rådgiver om at udføre psykoanalyse og forstå dine livsmål. Skriv dine styrker og svagheder ned på et stykke papir. Dette vil hjælpe dig med at forstå, hvilket arbejde du skal undgå, og hvilket du skal være opmærksom på:

• tænk over, hvad der inspirerer dig til at arbejde;
• analysere, hvor du får din vitale energi fra;
• Beslut dig for, hvad der er tættere på din sjæl: kreativitet, arbejde med teknologi, mennesker.

Når du har besluttet dig for en omtrentlig liste over ledige stillinger, skal du begynde din udvikling. Læs faglitteratur, besøg de nødvendige fora. Hvis du har erhvervserfaring inden for det ønskede område, kan du forbedre dine kvalifikationer. En nem måde er betalte kurser. Deres varighed er 3-6 måneder.

Deltag i forskellige arrangementer, du kan erhverve nyttige kontakter, blandt dem kan være en arbejdsgiver, der leder efter nye medarbejdere efter at have afskediget gamle. I henhold til reglerne for god opførsel er det korrekt kun at bede om generel information om den ledige stilling. Det er bedre at udveksle kontakter og lave en aftale.

Tal med folk, der allerede indtager den ønskede stilling, find ud af de nødvendige oplysninger. Dette vil hjælpe dig med at forstå, om dine forventninger stemmer overens med virkeligheden.

Først skal du lave en liste over acceptable ledige stillinger

Sådan tuner du ind

En effektiv metode er bekræftelser. Det er positive udsagn, der virker gennem selvhypnose.

Liste over aktuelle bekræftelser:

• Jeg er en god specialist;
• Enhver arbejdsgiver er glad for at ansætte mig;
• søgen efter arbejde er frugtbar;
• Jeg fandt næsten mit drømmejob;
• Jeg har tilstrækkelig viden til denne stilling;
• Jeg er altid opmærksom på detaljer;
• mine egenskaber passer til dette job;
• Jeg er succesfuld, punktlig, fuld af styrke og energi mv.

Enhver, der ikke anstrenger sig, kan ikke finde et job. En positiv indstilling før et interview er nøglen til succes. Først bliver du nødt til at tvinge dig selv til at udtale disse udsagn, senere vil de lyde ufrivilligt i din stemme.

Sådan finder du arbejde til forskellige kategorier af mennesker

At finde et job er et følsomt emne for unge mødre på barsel, studerende og pensionister. De ønsker ikke at ansætte unge mødre og studerende på fuld tid på grund af manglende evne til at lave en præcis tidsplan.

For pensionister er årsagen en anden – begrænset fysisk aktivitet. Sundhedsproblemer forhindrer den produktivitetsstigning, som ledelsen kræver.

Der er en løsning på sådanne problemer: freelance. Kunden er ligeglad med hvilken alder, social status eller uddannelse den udøvende har. Det, der er vigtigt, er, at der er udført arbejde, hvor alle krav er taget i betragtning. Når man søger efter en performer, tages hans omdømme i betragtning. For at teste en medarbejders reelle færdigheder bør han lave en testopgave. Hvis det lykkes, er langsigtet samarbejde muligt. Fordele ved at arbejde som freelancer:

• betaling med bankkort 1-2 dage efter ordreafgivelse;
• Kun medarbejderens faglige kompetencer vurderes;
• du kan arbejde eksternt;
• For at arbejde behøver du kun færdigheder, internettet og den nødvendige software.

Den største bekvemmelighed er, at arbejdet kan udføres når som helst på dagen. Det er vigtigt at indsende den inden for den på forhånd aftalte frist. Jo bedre færdigheder, jo større er behovet for en sådan arbejder.

Konklusion

At søge job er altid svært. Uegnede arbejdsforhold, lav løn, afsides beliggenhed fra bopælen - der er mange årsager. Det er vigtigt at lave en plan, efter hvilken eftersøgningen skal udføres. Inden du gør dette, skal du tænke over, hvad dit yndlingsjob skal være.

Unge mødre, studerende og pensionister har nu heller ingen problemer med at finde arbejde. Der er alternative indtægtskilder. Den mest populære er freelance. Ethvert arbejde skal gribes ansvarligt an og forberedes på forhånd. Dårlig forberedelse kan forårsage endnu et afslag.

Jeg kan ikke finde et job: 5 grunde til fiasko + 5 stereotyper, der skal overvindes + 2 rigtige historier + 7 måder at finde det, du vil have.

Profession indtager en vigtig plads i de fleste voksnes liv.

Det afhænger af, hvor godt vi er på kontoret, og hvor mange penge vores stilling indbringer.

Om vi ​​har muligheder nok for selvrealisering afhænger i høj grad af vores humør og endda vores velbefindende.

Men hvad skal de, der er tvunget til at udbryde: " Jeg kan ikke finde et job!»?

Hvordan kan de bryde den onde cirkel og finde deres plads i livet? Finde en stilling, der ikke kun vil bringe glæde, men også penge?

Vi vil forsøge at besvare disse og andre spørgsmål i artiklen.

Jeg kan ikke finde et job: grunde og stereotyper

At en person ikke kan finde et arbejde, sker ikke af sig selv, men har helt konkrete årsager.

Pointen er ikke, at nogen er mere heldige, men du er slet ikke heldig.

Faktum er, at du selv er fast i stereotyper, der ikke tillader dig at blive realiseret i dit fag, og du bemærker ikke de åbenlyse årsager til din uopfyldelse.

"Årsager til, at jeg ikke kan finde et job"

Der er 5 mest almindelige årsager, der forhindrer dig i at finde et job:

Modvilje mod at finde en ledig stilling.

Dette er den mest almindelige årsag til, at folk ikke kan finde et job.

Du kan overbevise dig selv og dem omkring dig så meget du vil om, hvor overvældet du forsøger at finde en passende stilling, men et eller andet sted dybt i din sjæl forstår du, at dette ikke er sandt.

Find ud af, hvorfor du ikke ønsker at finde et job: du laver noget, du ikke kan lide, du vil ændre dit liv, du er mere komfortabel som en "vedligeholdt kvinde", du vil åbne din egen virksomhed osv. .

Når du opdager årsagen, vil du vide, i hvilken retning du skal bevæge dig.

Kravene er for høje.

Selvfølgelig ønsker vi alle at få mest muligt ud af livet.

En profitabel stilling, muligheder for karrierevækst, praktisk tidsplan, en upåklagelig chef, venligt team, enkle ansvarsområder, høj løn osv.

Men tænk grundigt over, om du er værdig til disse anmodninger.

Du kan som specialist søge en stilling, som alle drømmer om at finde, eller lige nu skal du nøjes med mindre, hvilket forbedrer dine kvalifikationer.

Manglende evne til at "sælge" dig selv.

Du er måske hoved og skuldre over alle de kandidater, der kom til en samtale, men hvis du ikke kan overbevise lederen om dette, så vil du ikke kunne finde et job i lang tid.

Evnen til at "sælge" dig selv er lige så vigtig som høje kvalifikationer og upåklagelige faglige færdigheder.

Det er ikke her, du prøver at finde et job.

Påstår din mor, at rekrutteringsbureauer er røvere, og internettet er et fristed for charlataner, så du kan ikke finde et job der?

Du tror på hende og handler på den gamle måde: Du studerer annoncer i avisen og går målrettet rundt på kontorerne i håb om, at de har en ledig stilling.

Vær ikke dum! Du skal bruge enhver mulighed for at finde et rigtig godt job.

Du udnytter ikke dine fordele fuldt ud.

Føler du dig skamfuld over at bede en pårørende, der arbejder i det offentlige, om at hjælpe dig med at finde et arbejde?

Er det også en skam at skrive om alle dine fordele på dit CV og rose dig selv til en samtale? Du har ikke ret.

Jeg kan fortælle dig med selvtillid: De, der hurtigt klatrer op på karrierestigen, bruger alle deres fordele.

Gør det samme for at finde det, du har brug for.

Stereotyper, der påvirker mennesker, der ikke kan finde arbejde

Men måske er den mest alvorlige grund til, at du ikke kan finde et job, fordi du er blevet stereotype.

Faktisk ødelægger de stereotyper, der pålægges os fra barndommen, alvorligt vores liv, både personlige og professionelle.

Hvis du kan klare dem, vil intet stå mellem dig og dit drømmejob.

De vigtigste stereotyper, der forhindrer dig i at finde et job:

"Ja, altså, sådan en lille løn."

Hvis du er en ung specialist uden seriøs erfaring, skal du kigge efter en lille løn (som næppe vil blive tilbudt dig af nogen).

En lovende stilling og en stor virksomhed, hvor du kan vokse og udvikle dig.

"Dette job er ikke prestigefyldt."

Selvfølgelig er det i folks øjne meget mere prestigefyldt at være læge end at være blikkenslager, men hvem sagde, at disse mennesker har ret.

Det er vigtigt ikke at lede efter imaginær prestige, men at vælge en specialitet, hvor du nemt kan realisere dig selv, og som vil give dig penge.

Elsker du landbrug og er du god til det?

Så giv ikke jer noget af folks meninger og bliv landmand, kun en landmand med et velstående landbrug og store indkomster.

"At arbejde på internettet er ikke seriøst."

Netværket giver i dag meget bedre muligheder for faglig udfoldelse end en dårlig statslig organisation eller en lillebitte, døende virksomhed.

"Alle disse nymodens erhverv vil ikke vare længe."

Da min veninde fra et lille regionalt center for 5 år siden spyttede på manglen på udsigter i sin regionale avis og blev freelance tekstforfatter.

Alle, inklusive hendes nære slægtninge, undrede sig: "Hvordan kan du ændre dit rigtige job til en aktivitet på internettet, hvis navn er umuligt at udtale?"

Så støttede kun hendes mand hende, som var træt af sin altid skæve, vrede kone, som "ikke havde det godt" på arbejdet.

Nu tjener hun 3 gange mere end sine tidligere kolleger, hun vælger sine kunder, emner og arbejdsplan.

"Det vigtigste er stabilitet."

Ja, Viktor Fedorovich så ud til at sige noget lignende og se hvor han er nu.

Hvis der er et valg mellem en kedelig statsorganisation, hvor du kun kan regne med forfremmelse efter gamle medarbejderes død, og en ung.

Men som en lovende virksomhed, vælg den anden mulighed uden tøven.

2 historier om tabere, der ikke kan finde et job

Uanset hvordan nogen klynker over det moderne livs vanskeligheder, tror jeg, at alle er forsynet med vidunderlige betingelser for erkendelse.

Det er bare ikke alle, der anser det for nødvendigt at bruge dem.

Ofte vil de, der jamrer, "jeg kan ikke finde et job", simpelthen ikke rigtig lede efter et.

De finder hele tiden en skærm at gemme sig bag for ikke at blive voksne og tage ansvar i faget.

Jeg tror, ​​at historierne om to ikke-fiktive tabere vil overbevise dig om dette.

1) "Jeg kan ikke finde et job - jeg er plaget af depression!"

Jeg stødte på denne historie på internettet, men jeg ved med sikkerhed, at den er skrevet af en rigtig person, fordi jeg kender denne pige og genkendte hende (billedet på avataren var ægte).

Anya dimitterede fra universitetet med udmærkelse i finans.

Det ser ud til, at uddannelsen er fremragende, den valgte specialisering er rentabel, der er nok arbejde på området, og det er ikke svært at finde det.

Efter at have arbejdet i en bank i 3 år giftede pigen sig med en kollega, fødte et barn og gik på barsel.

Mens hun var på barsel, lukkede deres bank, hvilket betød, at Anya ikke havde nogen steder at tage hen under sin barsel.

Det ser ud til, at hvad problemet er: se efter et andet sted - i hver by er der mindst en skilling et dusin af disse banker. Men Anyas eftersøgning trak ud i 2 år.

På mødet, som i hendes indlæg på forummet, græd pigen til alle og enhver: "Jeg kan ikke, jeg har mistet troen på mine evner, jeg er deprimeret osv. og så videre.".

Først behandlede forumgæsterne pigens tragedie med forståelse: de trøstede, opmuntrede og fortalte deres historier om, hvordan de heller ikke umiddelbart var i stand til at finde en ledig stilling, der ville passe dem i alle henseender.

Men det så ud til, at Anya simpelthen ikke hørte dem - hun fortsatte med at klynke over de ulykker, der havde ramt hende, depression og så videre.

Forummedlemmer begyndte at mistænke noget og stille opklarende spørgsmål: "Hvor mange interviews har du været til?", "Af hvilken grund nægter arbejdsgiverne dig?", "Hvad kan du ikke lide ved denne eller hin stilling?" etc.

Fra Anyas svar viste det sig, at alle omkring hende er dårlige, hun er den eneste gode, ingen forstår hende, og ingen tilbyder hendes drømmejob (hvad det skal være, forstår pigen ikke selv).

Og så startede det...

Generelt vil jeg ikke genfortælle alt, jeg vil bare sige, at forummedlemmerne gav Anya en nøjagtig diagnose: hun ønsker simpelthen ikke at finde et sted for sig selv.

Måske slappede pigen af ​​efter barsel, måske valgte hun simpelthen det forkerte erhverv på det tidspunkt, der kan være andre grunde.

Det bliver meget nemmere for hende, hvis hun ærligt indrømmer over for sig selv, at hun ikke har brug for et job i en bank og forsøger at realisere sig selv i et andet erhverv eller finde lykken som mor og husmor.

2) "Jeg kan ikke finde et job i Moskva, uanset hvor meget jeg prøver..."

Den anden historie blev fortalt af min ven Ira, som har boet i Moskva i 5 år.

Engang var hun ikke bange for de vanskeligheder, der var forbundet med at flytte til hovedstaden i et andet land, hun var ikke bange for at gå igennem en super svær samtale til en stilling i en international virksomhed, og til sidst kunne hun finde et godt betalt job, som hun elsker.

En dag slæbte venner Ira med til en fest, og der forsøgte en ung mand at slå på hende. Den unge mand var en muskovit, som han var utrolig stolt af, han boede hos sine forældre og arbejdede i en alder af 24 ikke.

Til min vens direkte spørgsmål: "Hvorfor?" Han vinkede det fra sig: "Jeg kan ikke i Moskva."

"Det slog mig så meget dengang," siger Ira, "at jeg gik rundt under indtryk i flere dage mere."

Jeg kan heller ikke, som min ven, tro, at i en by med en millionbefolkning, en af ​​verdens hovedstæder, i en bygd, hvor sådanne muligheder åbner sig, hvor mange mennesker drømmer om at flytte netop på grund af det store antal vel- betalte stillinger.

En indfødt muskovit fra en god familie med en videregående uddannelse kan ikke finde et job.

Hele pointen ligger højst sandsynligt i den unge mands dovenskab, umodenhed og rygløshed, og også i hans forældres uansvarlighed, som roligt støtter en overaldrende opgiver.

Hvad skal man gøre ved "Jeg kan ikke finde et job"-syndromet? Hvordan skal man håndtere dette?

Det faktum, at du konstant klynker: "Jeg kan ikke, jeg kan slet ikke finde et job," vil ikke forbedre dit liv på nogen måde.

For at realisere dig selv i dit fag og samtidig økonomisk sikre din fremtid, skal du handle.

Desuden skal du begynde at handle nu, uden at udsætte alt, indtil en anden grund viser sig, hvorfor du stadig forbliver arbejdsløs.

Hvad du skal gøre for at finde et job:

For aktuelle tips til, hvordan du finder et job uden erhvervserfaring, se videoen:

Hvis du på trods af alle dine forsøg bliver ved med at gentage: " Jeg kan ikke finde et job“, så skal du overvinde dette bjerg med hjælp fra en professionel.

For eksempel en personlig vækstcoach eller en psykolog med speciale i professionel opfyldelse, eller en medarbejder i et rekrutteringsbureau, der kan løse selv svære problemer.

Nyttig artikel? Gå ikke glip af nye!
Indtast din e-mail og modtag nye artikler via e-mail

Den situation, hvor en ung mand, der ser ud til at have et efterspurgt speciale, ikke kan finde et job i lang tid, er desværre ikke ualmindeligt. Samtidig er der en følelse af, at der angiveligt ikke er nogen, der forstår mig, og at ingen har brug for mig. Denne tilstand kan naturligvis ikke passe og tilfredsstille: hver af os ønsker at føle sig nødvendige og betydningsfulde. Mangel på arbejde i længere tid underminerer tilliden til egne udsigter. Det ser ud til, at der aldrig vil ske noget godt i livet. Derudover er det meget sværere for en mand at opleve en situation, hvor han ikke kan finde et arbejde. Hvis en kvinde har mulighed for at søge tilflugt i at opdrage børn, fokusere på familien og stole på sin ægtefælle, så har det stærke køn ikke en sådan fordel. En mand ønsker at føle sig nødvendig i sit erhverv, først da er han virkelig glad. Denne artikel undersøger følelserne hos en person, der ikke kan realisere sig selv professionelt i en længere periode, og foreslår måder at løse problemet på. Hvad kan du gøre, når du kun er hjemsøgt af fiaskoer?

Essensen af ​​problemet

At finde et job er ikke altid så let og nemt, som det ser ud til. Nogle gange går uger og måneder, og situationen ændrer sig ikke. Det lader til, at du dimitterede fra college ikke i går og har en ganske acceptabel viden, men af ​​en eller anden grund har arbejdsgiverne ikke travlt med at lægge mærke til dig. Selvfølgelig er denne situation deprimerende og får dig til at lide. Der begynder at dukke op tanker om, at da de ikke ansætter mig til den ønskede stilling, betyder det, at jeg ikke er i stand til noget. Skynd dig ikke at drage konklusioner, fortvivl ikke unødigt. Måske søger du ikke selv særlig aktivt arbejde? Under alle omstændigheder skal du vise udholdenhed og interesse. Når en person vælger at lukke sig af i sit problem, vender heldet sig også væk. Ofte udvikler en person, der ikke kan finde et arbejde, en depression, og han aner ikke, hvordan han skal komme ud af det. At tage et så afgørende skridt kræver selvtillid og et modigt blik ind i fremtiden.

Tilgængelighed af et diplom

Dokumentet om færdiggørelse af en uddannelsesinstitution i sig selv betyder ikke noget. Der er mange mennesker, der med succes afsluttede deres studier, men aldrig var i stand til at finde sig til rette i livet. For at gøre dette skal du have et bevægende sind og høje ambitioner, og vigtigst af alt, en klar forståelse af, hvor du skal bevæge dig næste gang. Opgiv tanken om at tro, at de angiveligt ikke er interesserede i mig. Det er vigtigt at have et bestemt mål foran sig, så bliver det nemmere at nå det. Livet giver os ofte muligheder, men bruger vi dem rigtigt? Nogle mennesker løber væk, så snart de ser et fristende tilbud, andre anser sig selv for uværdige til at svare på en interessant jobannonce. Nogle mennesker behøver slet ikke et diplom for at realisere deres potentiale; for at gøre dette skal du have kreativ tænkning og altid være klar til at vise din bedste side. Hvor mange mennesker er i stand til dette? Næsten. De fleste af os går glip af vores chancer, og det sker mange gange.

At have et diplom er ikke en indikator, men kun en mulighed, et ekstra skridt mod din egen udvikling. Dokumentet kan ikke tjene som en garanti for succes, det ville være for nemt. I øjeblikket har vi brug for fagfolk, der kan noget ud over den foreslåede stilling, som er intellektuelt udviklede og kompetente.

Føler sig værdiløs

Når du ikke kan gøre det i lang tid, begynder den mest forfærdelige tvivl at snige sig ind i dit hoved. Det er sjældent, at nogen i dette øjeblik ikke giver op, deres selvtillid bryder ikke, deres ønske om at fortsætte med at gøre noget forsvinder ikke. Ofte opstår endda depression; det ser ud til, at heldet er helt vendt væk. En følelse af tomhed og ubrugelighed udvikler sig gradvist. Disse følelser er ret naturlige og naturlige. Hvordan kan jeg faktisk have det, hvis jeg for eksempel ikke bliver inviteret til at arbejde nogen steder, selvom der gøres en passende indsats. Over tid begynder en person at tvivle på, at han vil lykkes med noget. Men det nemmeste er at fortælle mig selv, at jeg ikke kan gøre noget. Det er vigtigt at fortsætte med at handle med al din magt. Hvis det er nødvendigt, skal du ramme det samme punkt mange gange, en dag vil du helt sikkert være heldig. Du skal prøve at overvinde den imaginære følelse af værdiløshed i dig selv. Husk, at du er værdifuld i dig selv og som specialist. Der er ingen grund til at give op for tidligt; fortsæt med at kæmpe for din plads i solen. Der er en mening: Hvis de ikke er interesseret i mig, betyder det, at jeg ikke er høj nok om mig selv.

Tilsyneladende håbløshed

Hvordan håndterer man depression og finder en vej ud af en vanskelig situation? Når du er overvældet af en følelse af håbløshed, går al din styrke et sted hen, du vil ikke gøre noget. Jeg må sige, at den nemmeste måde er at gemme sig fra alle problemer bag masken af ​​en taber og så ikke gøre noget. Dette gøres ikke kun af svage mennesker, men også af dem, der af en eller anden grund er skuffede over sig selv. Et stærkt fokus på manglen på et job forhindrer dig i at finde et. Jo mere vi fordyber os i oplevelser, jo mere skuffede bliver vi over vores nuværende udsigter. Nogle mennesker, når de begynder at søge job og ikke får øjeblikkelige resultater, bliver straks modløse. De ønsker ikke at gøre noget ekstra for at blive bemærket. Kun handling kan ændre vores liv til det bedre. Det er værd at have dette i tankerne, når du planlægger at bringe noget nyt ind i dit liv. Hvis du tror, ​​at de ikke vil tage mig nogen steder, skal du ikke engang håbe på forandring. Meget afhænger direkte af en persons humør, inklusive succes.

Freelancing

Denne type aktivitet er allerede blevet prøvet af mange mennesker. Måske vil dette perspektiv også passe til dig. Hvis du i lang tid har lidt under ikke at kunne finde et arbejde, så vid, at der er en vej ud. For at gøre dette skal du bare bedre vurdere dine evner, øve dig lidt og tro på dine egne muligheder. Kun dem, der er klar til at gå til slutningen og tage aktive skridt, vinder i en svær kamp. Når en person ligger passivt på sofaen og lider af sin egen tilsyneladende faglige uegnethed, vil han aldrig kunne finde noget at lave, som han kan lide. Der er ingen grund til at tænke på, at jeg ikke bliver accepteret, fordi jeg ikke har den rette uddannelse eller erfaring. Skæbnen elsker de driftige og modige.

Freelancing er en fremragende løsning for dem, der ønsker at arbejde hjemmefra og værdsætter deres egen uafhængighed. I dag er der mange aktivitetsområder, som du kan engagere dig i, mens du er i en hyggelig og rolig atmosfære: design, skrivning af artikler, udvikling af hjemmesider. Dette er selvfølgelig ikke egnet for alle mennesker. At arbejde som freelancer kræver vedholdenhed, resultatorientering, evnen til at tage ansvar og indsats alene. Hvis en person ønsker at opdage nye facetter og perspektiver i sig selv, så kan han godt vælge freelance som sit primære og indbringende erhverv. Du bliver nødt til at yde en betydelig indsats, men det er det værd. Denne form for ansættelse kan enten være en midlertidig løsning eller en permanent.

Kontinuerlig bevægelse

Aktivitet er nøglen til succes i enhver virksomhed. Vær ekstremt åben over for ny information, så vil der snart ske væsentlige ændringer i dit liv. Hvis du har valgt en bestemt vej for dig selv, skal du ikke trække dig tilbage. Resultater vil helt sikkert dukke op, du skal bare handle og ikke miste din tilstedeværelse. Enhver, der hævder, at de ikke er interesseret i mig, jeg er usandsynligt at være nyttig, vil ikke opnå synlige ændringer til det bedre. At tro på dig selv og dine egne evner er halvdelen af ​​succesen. Vær klar på et tidspunkt til at acceptere skæbnens udfordring og bevis for andre, hvad du er i stand til.

Derfor er problemet med at finde et job altid relevant. Hvis du stadig ikke kan finde noget, du kan lide, så er det tid til at lægge din tvivl til side og begynde at handle.

Hvorfor kan jeg ikke finde et job? Hvad skal man gøre? Hvis du stiller dig selv lignende spørgsmål og oplever problemer med beskæftigelsen, så lad mig give dig nogle tips og anbefalinger, der vil hjælpe med at forbedre situationen. I artiklen vil jeg give links til andre publikationer, der afslører denne eller hin anbefaling mere detaljeret, så følg dem for at få mere fuldstændig information.

Så du har ledt efter et job i nogen tid, og har ikke opnået de ønskede resultater. Hvor du vil have et job, tager de dig ikke, og hvor de tilbyder dig, vil du ikke. Undrer du dig: "Hvorfor kan jeg ikke finde et job? Hvad skal man gøre?". Jeg tilbyder dig flere muligheder for at besvare disse spørgsmål: Anvend dem på dig selv, og du vil finde ud af, hvilke fejl du har lavet, og hvad dine næste skridt kan være for at rette op på situationen.

Hvorfor kan jeg ikke finde et job?

1. Du ved ikke, hvordan du sælger dig selv. Enhver, der ønsker at finde et arbejde, er i virkeligheden en sælger, der ønsker at sælge sin arbejdskraft og sin tid til en arbejdsgiver på permanent eller midlertidig basis. Sælg dig selv groft sagt. Så der er gode sælgere, og der er dårlige. Og dårlige mennesker har meget mindre chance for at finde et job, især et godt job, end gode mennesker.

Hvad er kunsten at sælge, når det kommer til at finde et job? Først og fremmest er der 2 hovedområder:

– Adfærd ved interviewet. Samtalen er netop hovedstadiet, hvor du skal dygtigt sælge dig selv til arbejdsgiveren, så han vælger dig blandt andre produkter, fordi du er den bedste kombination af pris og kvalitet. At bestå et interview er et separat emne, som jeg planlægger at diskutere detaljeret i en af ​​de efterfølgende publikationer om Financial Genius.

2. Du vil gerne finde det perfekte job, men det findes ikke. Hvis du virkelig ønsker at få et job, skal du forstå, at du ikke vil blive tilbudt ideelle arbejdsforhold nogen steder. Desværre er arbejdsmarkedet i dag på arbejdsgiverens side: Efterspørgslen efter arbejdskraft er væsentligt lavere end udbuddet. Arbejdsgivere forstår dette, hvorfor de dikterer vilkår til deres fordel og ikke til fordel for ansøgere. Tilsyneladende vil denne situation ikke ændre sig i den nærmeste fremtid, så enten er det nødvendigt at acceptere det og acceptere at arbejde under ikke-ideelle forhold, eller spørgsmålet "Hvorfor kan jeg ikke finde et job?" vil være relevant for dig i mange år.

3. Du afviser muligheder, der er stereotype som dårlige. Først og fremmest gælder det dem, der ikke kan finde arbejde, som de tror, ​​på grund af mangel på job. Forstå, hvad der findes: bare hent en avis med annoncer, og du vil se disse ledige stillinger der. Men stereotyper forhindrer mange i i det mindste at spørge ind til, hvad der tilbydes der.

Der kan skelnes mellem tre sådanne stereotyper:

– De betaler meget lidt der. Tja, hvis vi for eksempel taler om kurerarbejde, en plakat og sådan noget andet, som ikke kræver nogen særlig viden eller kvalifikationer. Tro mig, du kan tjene markant mere på et job som dette, end en almindelig kontormedarbejder tjener, hvis du bruger lige så meget tid og kræfter på det. Derudover er der meget mindre ansvar og "hovedpine" i sådan et job, hvilket også er et stort plus.

– Det hele er fupnummer. Vi taler om vage annoncer, der tilbyder et ret højt vederlag. Det er sandsynligt, at det i mange tilfælde er sandt, men der er helt sikkert nogle blandt dem, hvor du virkelig kan finde et godt job og tjene gode penge. Hvorfor ikke i det mindste spørge?

– Det er under min værdighed. En person med en videregående uddannelse ønsker eksempelvis ikke at gå på arbejde som bygningsarbejder, kurer, chauffør mv. Hvis du har andre indtægtskilder udover arbejde, så har du ret til at nægte det, men hvis du faktisk ikke har noget at leve af, eller - hvis jeg var dig, ville jeg ikke være så kræsen.

6. Du har en forældet og irrelevant idé om arbejde. Nemlig: du tror, ​​at arbejde nødvendigvis er den såkaldte post i arbejdsbogen og ikke mere. Disse oplysninger er mindst 20 år forældede Nu er der mange alternativer til traditionel beskæftigelse, som samtidig åbner langt bredere perspektiver end traditionelt arbejde. Hvad er disse alternativer?

– At starte en virksomhed. En meget lovende retning for udvikling og at tjene penge, men den indebærer også en masse risici, så den er ikke egnet for alle, men kun for dem, der er klar og i stand til at overvinde vanskeligheder. Læs mere om, hvor du skal starte, og i hvilken retning du skal bevæge dig i artiklen.

– Investering. Med hensyn til udsigter er denne mulighed i det mindste sammenlignelig med at starte en virksomhed, og højst sandsynligt endda overgår den, men også med hensyn til risici. Hvis du har visse opsparinger, kan du omsætte dem til kapital og. Det er, . Du behøver ikke regne med en masse indkomst med det samme, medmindre du selvfølgelig investerer millioner, men på lang sigt har passiv indkomst en tendens til at vokse eksponentielt, mens aktiv indkomst fra et traditionelt job ikke vil vokse på den måde. Og vigtigst af alt: Investering tager ikke meget tid, så det kan og bør ske samtidig med jobsøgning eller arbejde.

Nå, det var nok alt for nu. Nu kender du svarene på spørgsmålet "Hvorfor kan jeg ikke finde et job? Hvad skal jeg gøre?”, og du kan blandt disse svar vælge det (eller dem), der passer bedst til din situation. Nå, så er der kun tilbage at følge disse anbefalinger, som vil hjælpe dig med at finde et job og måske endnu mere lovende indtægtskilder.