एक कलाकार-डिजाइनर की नौकरी की जिम्मेदारियां। एक कलाकार-डिजाइनर का नौकरी विवरण एक कलाकार-डिजाइनर की जिम्मेदारी क्या है

संगठन का नाम APPROVED

आधिकारिक स्थिति का नाम
संगठन के प्रमुख के निर्देश

एन ___________ हस्ताक्षर विवरण
हस्ताक्षर
संकलन तिथि का स्थान

कलाकार-डिजाइनर के लिए

1. सामान्य प्रावधान

1. ग्राफिक डिजाइनर विशेषज्ञों की श्रेणी के अंतर्गत आता है, ___________________________________ की प्रस्तुति पर संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा काम पर रखा और खारिज किया जाता है।
2. एक व्यक्ति जिसके पास उच्चतर व्यावसायिक (कलात्मक) शिक्षा है, वह कार्य अनुभव या माध्यमिक विशेष शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना काम करता है और कम से कम 5 वर्षों के लिए माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों द्वारा प्रतिस्थापित पदों पर ग्राफिक डिजाइनर की स्थिति में नियुक्त किया जाएगा।
एक उच्च पेशेवर (कलात्मक) शिक्षा और कम से कम 3 साल के लिए ग्राफिक डिजाइनर की स्थिति में काम करने का अनुभव रखने वाले व्यक्ति को द्वितीय योग्यता श्रेणी के कलाकार-डिजाइनर के पद पर नियुक्त किया जाता है।
एक उच्च पेशेवर (कला) शिक्षा और काम के अनुभव वाले व्यक्ति को कम से कम 3 वर्षों के लिए द्वितीय योग्यता श्रेणी के ग्राफिक डिजाइनर के रूप में I योग्यता श्रेणी के कलाकार-डिजाइनर की स्थिति में नियुक्त किया जाता है।
3. उनकी गतिविधियों में, एक ग्राफिक डिजाइनर द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- किए गए कार्य पर विधायी और नियामक दस्तावेज;
- प्रासंगिक मुद्दों से संबंधित कार्यप्रणाली सामग्री;
- संगठन का चार्टर;
- श्रम नियम;
- संगठन के प्रमुख (प्रत्यक्ष प्रबंधक) के आदेश और आदेश;
- यह नौकरी विवरण।
4. ग्राफिक डिजाइनर को पता होना चाहिए:
- संगठन की गतिविधियों के संबंध में मानक कानूनी कार्य और अन्य मार्गदर्शक और मानक सामग्री;
- सजावट के काम के तरीके और निर्देश;
- संगठन के मूल सिद्धांत और विज्ञापन के साधन;
- एक ग्राफिक डिजाइनर की महारत की मूल बातें;
- पेंटिंग, ड्राइंग, रचना की महारत;
- ललित कला और शैलियों का इतिहास, सौंदर्यशास्त्र;
- रंग विज्ञान के मूल सिद्धांतों;
- विज्ञापन और डिजाइन कार्य के क्षेत्र में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव;
- काम में प्रयुक्त सामग्री और उनके गुण;
- श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।
5. एक कलाकार-डिजाइनर की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को एक नियुक्त डिप्टी द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है, जो उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करता है।

2. सरकारी नतीजे

6. उसे सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए, ग्राफिक डिजाइनर को यह करना होगा:
6.1। माल, प्रदर्शनियों, दुकान की खिड़कियों, उत्पादन और सेवा और सांस्कृतिक और घरेलू अंदरूनी, मेलों, पैनलों, आदि के विज्ञापन और डिजाइन पर कलात्मक डिजाइन के काम को समय पर और उच्च-गुणवत्ता के निष्पादन को पूरा करने के लिए। सौंदर्यशास्त्र और आकर्षण के नियमों का अनुपालन।
6.2। प्रदर्शन किए गए कार्यों की सजावट के लिए प्रोजेक्ट और स्केच विकसित करें।
6.3। प्रदर्शन, उनके प्रकाश के कलात्मक और रंग डिजाइन के लिए सबसे तर्कसंगत समाधान खोजें।
6.4। फर्नीचर, इन्वेंट्री, फूलों की व्यवस्था, आदि के साथ दुकान के हॉल और अन्य परिसरों को लैस करने में पद्धतिगत और परामर्श सहायता प्रदान करें।
6.5। विज्ञापन के लिए फ़ोटो, पोस्टर, फूलों की व्यवस्था और अन्य दृश्य और पाठ सामग्री का चयन करें।
6.6। कलात्मक रूप से सजाए गए फूलों की व्यवस्था, टोकरी, गुलदस्ते और अन्य उत्पादों के उत्पादन के लिए आसन्न क्षेत्र के सुधार और भूनिर्माण, इमारतों के पहलुओं के वास्तुशिल्प और कलात्मक डिजाइन के लिए परियोजनाओं के विकास में भाग लें।
6.7। प्रदर्शन किए गए कार्य की सजावट के लिए ग्राहकों की आवश्यकताओं का अध्ययन करना।
6.8। समान कार्यों की सजावट और सौंदर्य स्तर का तुलनात्मक विश्लेषण करना।
6.9। सौंदर्य आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी, \u200b\u200bडिजाइन कार्य का सही निष्पादन।
6.10। स्वस्थ और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने में नियोक्ता के साथ सहायता और सहयोग प्रदान करें, औद्योगिक पर्यवेक्षकों और व्यावसायिक रोगों के प्रत्येक मामले के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें, साथ ही उन आपात स्थितियों के बारे में जो उनके और दूसरों के लिए स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरा पैदा करती हैं, कमियों और सुरक्षा के उल्लंघन की खोज की। श्रम।
6.11। आपातकालीन स्थिति के विकास और इसके उन्मूलन को सीमित करने के लिए आवश्यक उपाय करें, पीड़ित को प्राथमिक उपचार प्रदान करें, एम्बुलेंस, आपातकालीन सेवाओं, फायर ब्रिगेड को बुलाने के लिए उपाय करें।

7. ग्राफिक डिजाइनर का अधिकार है:
7.1। अपनी गतिविधियों के विषय में संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित होना।
7.2। प्रबंधन के विचार के लिए इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्यों में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।
7.3। संरचनात्मक डिवीजनों के प्रमुखों, विशेषज्ञों की जानकारी और उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक दस्तावेजों से प्राप्त करें।
7.4। उसे सौंपी गई जिम्मेदारियों को हल करने के लिए संगठन के सभी संरचनात्मक इकाइयों के विशेषज्ञों से संपर्क करें (यदि यह संरचनात्मक इकाइयों पर प्रावधानों द्वारा प्रदान किया गया है, यदि नहीं - संगठन के प्रमुख की अनुमति से)।
7.5। संगठन के प्रबंधन को अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता करने की आवश्यकता है।
7.6। श्रमिक सामूहिक (ट्रेड यूनियन संगठन) की बैठकों (सम्मेलनों) पर विचार के लिए प्रस्तुत श्रम सुरक्षा मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4. रिश्तेदारी (स्थिति के अनुसार संबंध)

8. ग्राफिक डिजाइनर __________________________________ के अधीन है।
9. शॉप विंडो डिजाइनर मुद्दों पर बातचीत करता है
निम्नलिखित संरचनात्मक इकाइयों के कर्मचारियों के साथ, उनकी क्षमता के भीतर
संगठनों:

हो जाता है:

उपहार:
__________________________________________________________________________;
- _________________________________________________________________________ से:
हो जाता है:
__________________________________________________________________________;
उपहार:
__________________________________________________________________________.

5. निष्पादन और उत्तरदायित्व पूर्णता

10. ग्राफिक डिजाइनर के काम का आकलन तत्काल पर्यवेक्षक (अन्य अधिकारी) द्वारा किया जाता है।
11. ग्राफिक डिजाइनर के लिए जिम्मेदार है:
11.1। इस नौकरी विवरण के लिए प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के गैर-पूर्ति (अनुचित पूर्ति) के लिए - बेलारूस गणराज्य के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
11.2। बेलारूस गणराज्य के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर - अपनी गतिविधियों को करने के दौरान किए गए अपराधों के लिए।
11.3। सामग्री के नुकसान के लिए - बेलारूस गणराज्य के वर्तमान श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
11.4। श्रम संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और मानदंडों के अनुपालन के लिए - बेलारूस गणराज्य के नियामक कानूनी कृत्यों और _____________________ में स्थानीय कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुसार।

नौकरी का नाम
सिर
संरचनात्मक इकाई _________ _______________________
हस्ताक्षर हस्ताक्षर डिक्रिप्शन

मैंने निर्देश _________ _________ _______________________ पढ़े हैं
हस्ताक्षर हस्ताक्षर डिक्रिप्शन

_______________________
दिनांक

भविष्य के बारे में ब्लॉगर और प्रचारक केविन ड्रामा द्वारा एक स्तंभ का अनुवाद जिसमें कृत्रिम बुद्धि द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। अगले 40 वर्षों में, रोबोट आपकी नौकरियों को संभाल लेंगे। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसके लिए काम करते हैं। खाइयां खोदना? रोबोट उन्हें बेहतर तरीके से खोद देगा। के लिए लेख लिखना ...

ईकेएसडी 2018... 9 अप्रैल, 2018 का संस्करण (01.07.2018 को लागू किए गए संशोधनों सहित)
रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के अनुमोदित पेशेवर मानकों की खोज करने के लिए उपयोग करें पेशेवर मानकों की संदर्भ पुस्तक

डेकोरेटर

नौकरी की जिम्मेदारियां। कला निर्देशक के रेखाचित्रों के आधार पर सबसे जटिल चित्रों का प्रदर्शन करता है और सजावट बनाने या बहाल करने की प्रक्रिया में सज्जाकारों की निगरानी करता है। पेंटिंग और सजावट विभाग (साइट, कार्यशाला) के काम का पर्यवेक्षण करता है, इसकी कलात्मक और तकनीकी नीति निर्धारित करता है, सजावट के उत्पादन में सुधार करता है। वर्तमान प्रदर्शनों की सूची के प्रदर्शन (संगीत, प्रदर्शन) की कलात्मक स्थिति पर नियंत्रण रखता है। पेंटिंग और ड्राइंग की मूल रंग और शैली के संरक्षण को सुनिश्चित करते हुए, सुरम्य सजावट की बहाली का पर्यवेक्षण करता है। उसके अधीनस्थ कर्मचारियों की योग्यता में सुधार करने के लिए काम करता है। प्रदर्शन कला संगठन द्वारा प्रदर्शनियों और विज्ञापन अभियानों के लिए आवश्यक डिज़ाइन तत्वों की तैयारी में भाग लेता है।

अवश्य जानना चाहिए: कला संगठनों के प्रदर्शन, ड्राइंग, ड्राइंग, पेंटिंग, पेंटिंग, लाइट कॉम्बिनेशन और दृष्टिकोण के कानून, विभिन्न रंगों और पेंट के साथ पेंटिंग की तकनीक, विभिन्न रचनाओं के साथ दर्द के गुणों और उनकी तैयारी के तरीकों, मिट्टी और मिट्टी के निर्माण के तरीकों के बारे में रूसी संघ के कानून और अन्य मानक कानूनी कार्य पोटीन, छायांकन के नियम, नाटकीय और सजावटी सामग्री की तकनीक, रासायनिक रंगाई और कपड़ों की कलात्मक पेंटिंग, पेंटिंग और सजावटी कार्यों के क्षेत्र में प्रदर्शन कला संगठनों की उपलब्धियां, प्रदर्शन कला संगठनों में सजावट बनाने में रचनात्मक कार्य के तरीके, सामग्री संस्कृति और नाटकीय और सजावटी कला का इतिहास। प्रदर्शन कला, श्रम कानून, आंतरिक श्रम नियम, श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के क्षेत्र में अर्थशास्त्र और प्रबंधन के मूल सिद्धांत।

योग्यता संबंधी जरूरतें।

उच्चतम श्रेणी का डेकोरेटर - उच्च पेशेवर शिक्षा (थिएटर और सजावट, कला) और पहली श्रेणी के डेकोरेटर के रूप में कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव।

पहली श्रेणी का डेकोरेटर - कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (थिएटर और सजावट, कला) और दूसरी श्रेणी के डेकोरेटर के रूप में कम से कम 3 साल के कार्य अनुभव के लिए किसी भी आवश्यकता के बिना उच्च व्यावसायिक शिक्षा (थिएटर और सजावट, कला)।

दूसरी श्रेणी का डेकोरेटर - कार्य अनुभव के लिए माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (थिएटर, सजावट, कला) बिना किसी आवश्यकता के।

रिक्त पद रिक्तियों के अखिल रूसी डेटाबेस पर डेकोरेटर की स्थिति के लिए

0.1। दस्तावेज़ अनुमोदन पर लागू होता है।

0.2। डॉक्यूमेंट डेवलपर: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.3। दस्तावेज़ पर सहमति व्यक्त की गई है: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _।

0.4। इस दस्तावेज़ को समय-समय पर 3 साल से अधिक नहीं अंतराल पर चेक किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1.1। स्थिति "एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर" श्रेणी "विशेषज्ञ" के अंतर्गत आता है।

1.2। योग्यता की आवश्यकताएं - अध्ययन के प्रासंगिक क्षेत्र में बुनियादी उच्च शिक्षा (स्नातक, जूनियर विशेषज्ञ); एक स्नातक के लिए - काम के अनुभव के लिए कोई आवश्यकता नहीं, एक जूनियर विशेषज्ञ के लिए - कम से कम 3 वर्षों के लिए एक समान प्रकृति का उन्नत प्रशिक्षण और कार्य अनुभव।

1.3। जानता है और गतिविधियों में लागू होता है:
- परिप्रेक्ष्य, रंग विज्ञान, ड्राइंग की मूल बातें;
- रचना के नियम;
- विभिन्न सजावट कार्यों के प्रदर्शन के तरीके;
- प्रयुक्त सामग्री और रंगों के गुण;
- विभिन्न रंगों के पेंट और विज्ञापन में उनके आवेदन के तरीके।

1.4। थियेटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर को संगठन (उद्यम / संस्थान) के आदेश द्वारा नियुक्त और खारिज किया जाता है।

1.5। थियेटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर सीधे _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ को रिपोर्ट करते हैं।

1.6। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ के काम के प्रभारी हैं।

1.7। उनकी अनुपस्थिति के दौरान, नाटकीय और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त एक व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।

2. काम, कार्यों और कर्तव्यों का विवरण

2.1। विभिन्न प्रकार की सामग्रियों का उपयोग करके निष्पादन की विभिन्न तकनीकों में डिजाइन का काम करता है: पोस्टर विज्ञापन, पैनल, पोस्टर और पोस्टर, पुस्तिकाएं, विज्ञापन आवधिक और अन्य सूचनात्मक प्रकाशनों के लिए ग्राफिक सामग्री की तैयारी।

2.2। वह विषयगत कला प्रदर्शनियों की रचना और डिजाइन करता है, प्रिंट विज्ञापन के उत्पादन के लिए मूल और मॉडल तैयार करता है।

2.3। नए प्रदर्शन (कार्यक्रम) देखने में भाग लेता है और उनके विज्ञापन के दृश्य तरीकों को निर्धारित करता है।

2.4। जानता है, समझता है और उसकी गतिविधियों से संबंधित मौजूदा नियामक दस्तावेजों को लागू करता है।

2.5। श्रम और पर्यावरण संरक्षण पर विनियामक अधिनियमों की आवश्यकताओं को जानता है और काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए मानदंडों, विधियों और तकनीकों का अनुपालन करता है।

3. अधिकार

3.1। थिएटर और मनोरंजन कंपनी के डिजाइनर को किसी भी उल्लंघन या विसंगतियों को रोकने और समाप्त करने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है।

3.2। एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर को कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी प्राप्त करने का अधिकार है।

3.3। एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के अभ्यास में सहायता की मांग करने का अधिकार है।

3.4। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन और आवश्यक उपकरण और इन्वेंट्री के प्रावधान के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के निर्माण की मांग करने का अधिकार है।

3.5। एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर को अपनी गतिविधियों से संबंधित मसौदा दस्तावेजों से परिचित होने का अधिकार है।

3.6। एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर को प्रबंधन से अपने काम के कर्तव्यों और आदेशों को पूरा करने के लिए आवश्यक दस्तावेज, सामग्री और जानकारी का अनुरोध करने और प्राप्त करने का अधिकार है।

3.7। एक थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर को अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करने का अधिकार है।

3.8। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर को अपनी गतिविधियों के दौरान उल्लिखित सभी उल्लंघनों और विसंगतियों की रिपोर्ट करने और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाने का अधिकार है।

3.9। नाटकीय और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर के पास अधिकार है कि वे उस स्थिति के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों से परिचित हों, जो आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड हैं।

4. जिम्मेदारी

4.1। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर इस नौकरी विवरण और (या) दिए गए अधिकारों का उपयोग करने में विफलता द्वारा सौंपे गए कर्तव्यों की पूर्ति या असामयिक पूर्ति में विफलता के लिए जिम्मेदार हैं।

4.2। थियेटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर आंतरिक श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के गैर-पालन के लिए जिम्मेदार हैं।

4.3। थियेटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर व्यापार रहस्यों से संबंधित संगठन (उद्यम / संस्थान) के बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए जिम्मेदार हैं।

4.4। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर संगठन (उद्यम / संस्थान) के आंतरिक नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं की पूर्ति या प्रबंधन के कानूनी आदेशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए जिम्मेदार हैं।

4.5। वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर उसकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए जिम्मेदार हैं।

4.6। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर संगठन (उद्यम / संस्थान) को सामग्री क्षति के लिए जिम्मेदार है।

4.7। थिएटर और मनोरंजन उद्यम के डिजाइनर-डिजाइनर, दी गई आधिकारिक शक्तियों के दुरुपयोग के साथ-साथ व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग के लिए जिम्मेदार हैं।

एक कलाकार-डेकोरेटर का नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और श्रम संबंधों के क्षेत्र में स्थिति और अन्य आवश्यकताओं के लिए योग्यता के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया था।

अपनी श्रम गतिविधि में एक कलाकार-सज्जाकार को नौकरी विवरण की आवश्यकताओं के अनुसार निर्देशित किया जाता है, सुरम्य सजावट की बहाली की निगरानी करता है, पेंटिंग और ड्राइंग के मूल रंग और शैली को संरक्षित करने की कोशिश करता है, आदि।

आगे नौकरी विवरण का एक उदाहरण पर विचार करें - लेख में।

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लेख से आप सीखेंगे

सामान्य प्रावधान

1. डेकोरेटर पेशेवरों की श्रेणी से संबंधित है।

2. एक डेकोरेटर की स्थिति के लिए:

• दूसरी श्रेणी एक ऐसे व्यक्ति को दी जाती है, जिसके पास काम के अनुभव के लिए आवश्यकताओं की प्रस्तुति के बिना माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (रंगमंच, दृश्य, कला) है;
• पहली श्रेणी किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा स्वीकार की जाती है (हस्तांतरित) जिसे कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (थिएटर और सजावट, कला) और दूसरी श्रेणी के डेकोरेटर के रूप में कम से कम तीन वर्षों के कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना एक उच्च व्यावसायिक शिक्षा (थिएटर और सजावट, कला) है। ;
• उच्चतम श्रेणी को एक ऐसे व्यक्ति को (स्थानांतरित) स्वीकार किया जाता है, जिसके पास उच्च व्यावसायिक शिक्षा (नाटकीय और सजावटी, कलात्मक) है और पहली श्रेणी के कलाकार-सज्जाकार के रूप में कम से कम पांच साल का कार्य अनुभव है।

3. डेकोरेटर को पता होना चाहिए:

• संस्कृति पर रूसी संघ के कानून के मूल सिद्धांतों, संस्कृति और कला पर अन्य संघीय कानून;
• संगठन की संरचना, इसके विभागों के मुख्य कार्य;
• ड्राइंग, स्केचिंग, पेंटिंग की तकनीक;
• coloristics, प्रकाश संयोजन और दृष्टिकोण के कानून;
• विभिन्न रंगों और पेंट्स के साथ पेंटिंग तकनीक;
• विभिन्न रचनाओं और उनकी तैयारी के तरीकों के साथ पेंट के गुण;
• प्राइमर और पोटीन का निर्माण;
• टोन की रचना के लिए नियम;
• नाटकीय और सजावटी सामग्री, रासायनिक रंगाई और कपड़ों की कलात्मक पेंटिंग की तकनीक;
• पेंटिंग और सजावट के क्षेत्र में प्रदर्शन कला संगठनों की उपलब्धियां;
• प्रदर्शनकारी कला संगठनों में सेट बनाने के लिए रचनात्मक कार्य के तरीके;
• भौतिक संस्कृति और नाटकीय और सजावटी कला का इतिहास;
• प्रदर्शन कला के क्षेत्र में अर्थशास्त्र और प्रबंधन की बुनियादी बातें;
• श्रम कानून की बुनियादी बातें;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

☆ एक सांस्कृतिक संस्था के कर्मचारियों के लिए उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन कैसे करें, संस्कृति प्रणाली में हमारे सुझावों को पढ़ें।

4. उनकी गतिविधि में एक कलाकार-सज्जाकार द्वारा निर्देशित किया जाता है:

• संगठन पर नियम;
• यह नौकरी विवरण।

5. डेकोरेटर सीधे सिर पर रिपोर्ट करता है।

6. एक कलाकार-डेकोरेटर (अवकाश, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त कर्मचारी द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकारों को प्राप्त करता है और प्रतिस्थापन के संबंध में उसे सौंपे गए कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।

7. डेकोरेटर पेशेवर योग्यता समूह से संबंधित है "अग्रणी लिंक की संस्कृति, कला और छायांकन में श्रमिकों की स्थिति" (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश 31.08.2007 नंबर 570)।

कार्यों

नाट्य दृश्यों के विकास और संचालन का संगठन।

सजावट कार्यशाला के श्रमिकों का प्रबंधन।

नौकरी की जिम्मेदारियां

डेकोरेटर निम्नलिखित कर्तव्यों को पूरा करता है:

1. कला निर्देशक के स्केच के आधार पर सबसे जटिल पेंटिंग करता है और सजावट बनाने या बहाल करने की प्रक्रिया में सज्जाकारों की निगरानी करता है।
2. पेंटिंग और सजावट विभाग (साइट, कार्यशाला) के काम का पर्यवेक्षण करता है, इसकी कलात्मक और तकनीकी नीति निर्धारित करता है, सजावट के उत्पादन में सुधार करता है।
3. वर्तमान प्रदर्शनों की सूची के प्रदर्शन (संगीत, प्रदर्शन) की कलात्मक स्थिति पर नियंत्रण रखता है।
4. पेंटिंग और ड्राइंग की मूल रंग और शैली के संरक्षण को सुनिश्चित करते हुए, सुरम्य सजावट की बहाली का पर्यवेक्षण करता है।
5. उसके अधीनस्थ कर्मचारियों की योग्यता में सुधार करने के लिए कार्य करता है।
6. प्रदर्शन कला संगठन द्वारा प्रदर्शनियों और विज्ञापन अभियानों के लिए आवश्यक डिज़ाइन तत्वों की तैयारी में भाग लेता है।

✔ आंतरिक श्रमिक विनियम कर्मचारियों को कैसे अनुशासित करते हैं, पत्रिका से सीखते हैं "सांस्कृतिक संस्था के प्रमुख की पुस्तिका"

अधिकार

डेकोरेटर का अधिकार है:

1. संस्था (संगठन) के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों की चर्चा में भाग लें।
2. अनुरोध और संरचनात्मक डिवीजनों से आवश्यक जानकारी और दस्तावेज प्राप्त करें।
3. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।
4. उसके द्वारा किए गए कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।
5. अपने आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता करने के लिए संस्था (संगठन) के प्रबंधन की आवश्यकता होती है।

एक ज़िम्मेदारी

डेकोरेटर पर मुकदमा चलाया जाता है:

• इस नौकरी विवरण के लिए प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;
• उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;
• एक संस्था (संगठन) को नुकसान पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

अंतिम प्रावधानों

यह नौकरी विवरण "कलाकार-डेकोरेटर" की योग्यता विशेषताओं के आधार पर विकसित किया गया था (प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता संदर्भ पुस्तक, अनुभाग "संस्कृति, कला और छायांकन में श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताओं", रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित, 30 मार्च, 2011 नंबर 251n) ...

इस नौकरी विवरण के साथ कर्मचारी को परिचित करना (नौकरी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) काम पर रखा जाता है।

विशेषज्ञों अकुशन कुलुरा द्वारा जाँच की गई सामग्री