मानसिक चेतना में हेरफेर करने के मनोवैज्ञानिक तरीकों का उपयोग करके लोगों को कैसे राजी किया जाए। मनाने की क्षमता
दोस्तों और मेहमानों, सभी को नमस्कार! आपका मूड कैसा है? मैं व्यर्थ नहीं पूछता। लोगों को समझाना और राजी करना एक अच्छे मूड में सबसे अच्छा किया जाता है।
चीजें ठीक नहीं चल रही हैं और आप और अधिक चाहते हैं? इस मामले में, यह दिलचस्प और बहुत उपयोगी हो सकता है व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण.
चलो पहले कारोबार करें। विचार करें कि कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लोगों को कैसे राजी किया जाए। कुछ रहस्य जानने के लिए तैयार हैं?
कैसे राजी करें?
क्रियाओं के अनुक्रम को सशर्त रूप से 4 चरणों में विभाजित किया जा सकता है:
- व्यक्ति का स्थान प्राप्त करें। कम से कम उसे संवाद में दिलचस्पी होनी चाहिए। यह आम तौर पर बहुत अच्छा होगा यदि कोई व्यक्ति आप पर भरोसा करना शुरू कर दे।
- अपने लक्ष्य से संबंधित जरूरतों को पहचानें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी व्यक्ति को अचल संपत्ति खरीदने के लिए मनाने जा रहे हैं, तो इस विषय पर उसकी इच्छाओं का पता लगाना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। यदि आप अपने बॉस को अपना वेतन बढ़ाने के लिए राजी करना चाहते हैं, तो यह जानना उपयोगी होगा कि वह किन परिणामों के लिए प्रयास कर रहा है और अच्छी तरह से अतिरिक्त आय प्राप्त करने के लिए आप इसमें कैसे मदद कर सकते हैं।
- एक ऐसा विकल्प पेश करें जो आपको पूरी तरह से सूट करे और संभवत: व्यक्ति की पहचानी गई इच्छाओं को पूरा करे।
- सभी आपत्तियों का सक्षम उत्तर दें और जो आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें।
यदि आप मेरे पिछले लेखों को पढ़ते हैं, तो शायद आपने इनमें समानता देखी होगी। इस संचार योजना का "मूल" कई मामलों में आपको लोगों को कुछ करने के लिए सही और सक्षम रूप से समझाने की अनुमति देता है।
मुझे तुरंत कहना होगा कि उन स्थितियों के विपरीत जहां आंखों का संपर्क होता है, लोगों को फोन पर राजी करना अधिक कठिन होता है। भावनाएं, हावभाव, चेहरे के भाव बहुत बड़ी भूमिका निभाते हैं।
अनुनय का मुख्य रहस्य
पहले से ही इस बारे में पहले से ही विचार हैं कि आप कैसे सीख सकते हैं कि किसी व्यक्ति को आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए ठीक से कैसे राजी करें? वास्तव में, प्रत्येक व्यक्ति के लिए दृष्टिकोण व्यक्तिगत है। अनुनय केवल अनुभव के साथ आता है। अभ्यास के बिना करना कठिन है, आप अकेले सिद्धांत पर बहुत दूर नहीं जाएंगे।
ध्यान! अब मैं आपको एक अच्छी बात "बताऊंगा"। यदि आप यह करना सीखते हैं, तो संभावनाएं बहुत बड़ी हो जाएंगी।
एक व्यक्ति को यह सोचना चाहिए कि वह स्वयं आपके लिए आवश्यक निर्णय पर आया है, यह महसूस किए बिना कि वह लगातार "नेतृत्व" कर रहा था।
मैं तुरंत नोटिस करूंगा कि पूरी योजना एक व्यक्ति के लाभ पर बनी है। यानी अपने लक्ष्य की उपलब्धि उसके लिए फायदेमंद होनी चाहिए। इसलिए किसी भी हाल में झूठ नहीं बोलना चाहिए।
एक जिज्ञासु क्षण पर विचार करें। वार्ताकार जिसे कुछ करने के लिए राजी करने की आवश्यकता होती है, उसकी छिपी आवश्यकता हो सकती है। यही है, उसे वास्तव में कुछ चाहिए, लेकिन इस विषय पर गंभीर चिंतन अभी तक नहीं हुआ है। प्रश्न केवल आवश्यक जानकारी के साथ उठाया जाना चाहिए, अद्यतन किया जाना चाहिए और सही ढंग से प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
स्थान प्राप्त करने के तरीके
फोन पर बात करते समय और आमने-सामने बैठक के दौरान उपरोक्त 4 चरण काम करते हैं। हालाँकि, जब कोई व्यक्ति वार्ताकार को देखता है, तो कई फायदे हैं जो आपको अधिक विश्वास प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। क्या आप इसे सही तरीके से करना जानते हैं?
- बहस मत करो। शुद्ध नकारात्मकता क्यों? यदि आप किसी व्यक्ति को विश्वास दिलाना चाहते हैं, तो उसकी राय के महत्व पर जोर दें और कुछ कारण बताएं जो उसे बदल सकते हैं।
- वार्ताकार की रुचि के बारे में बात करें।
- मुस्कुराना। बेशक, केवल अगर इसका कोई कारण है।
- इशारों का प्रयोग करें।
- ध्यान से सुनो।
- सही इंटोनेशन चुनें।
- मजबूर मत हो।
यह सिर्फ एक छोटी सूची है। प्रत्येक स्थिति अलग है और उसी के अनुसार संपर्क किया जाना चाहिए। यह सिर्फ अभ्यास लेता है।
जैसा कि आप देख सकते हैं, लोगों को जीतना सीखना इतना मुश्किल नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। बातचीत के दौरान ही एक व्यक्ति को महत्वपूर्ण और सुना हुआ महसूस करना चाहिए। वास्तविक जीवन में ऐसा कितनी बार होता है?
मुझे उम्मीद है कि अब यह आम तौर पर स्पष्ट हो गया है कि आप विभिन्न लोगों को कुछ करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कैसे राजी करना सीख सकते हैं। याद रखें कि प्रत्येक मामले में, कार्य व्यक्तिगत हो सकते हैं।
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ओर से कभी-कभी ऐसा लगता है कि एक व्यक्ति जो जानता है कि कैसे किसी व्यक्ति को विश्वास दिलानाबिना किसी प्रयास के किसी को भी वह करने के लिए मिल सकता है जो वे चाहते हैं। ऐसी क्षमता कोई उपहार नहीं है, बल्कि अपने विचारों को सही ढंग से व्यक्त करने की क्षमता है, जिसे हर कोई सीख सकता है। बेशक, अगर हम राजनीति या फुटबॉल के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, अंजी टीम, तो आपके समझाने की संभावना नहीं है, लेकिन आप अन्य स्थितियों को अच्छी तरह से संभाल सकते हैं।
पता लगाने में आपकी मदद करने के पांच तरीके किसी व्यक्ति को कैसे मनाएं:
1. अपने आप को अपने प्रतिद्वंद्वी के स्थान पर रखें
आरंभ करने के लिए, अपने आप को अपने प्रतिद्वंद्वी के स्थान पर रखना सीखें और यथासंभव सटीक रूप से उसकी रुचियों और वरीयताओं का अनुमान लगाएं। कुछ मिनटों के संवाद के बाद, एक अजनबी के साथ भी, आप उसके कुछ जीवन मूल्यों को समझ सकते हैं।सहमत हूं, आप तुरंत उन लोगों को देख सकते हैं जिनके लिए जीवन में मुख्य स्थान परिवार, बच्चों, शिक्षा, करियर की वृद्धि का है। बातचीत के दौरान, ऐसे क्षणों का उपयोग करना आवश्यक है, यहां तक कि न्यूनतम सीमा तक भी। उदाहरण के लिए, अनुभवी बिक्री सलाहकार अक्सर ऐसी मनोवैज्ञानिक तकनीकों का उपयोग करते हैं। एक व्यवसायी व्यक्ति के लिए, वे कई अतिरिक्त कार्यों के साथ अधिक महंगे उत्पाद की पेशकश करते हैं, यह तर्क देते हुए कि यह उत्पाद उनका समय बचाएगा और कई कार्यों को करना आसान बना देगा।
2. बातचीत के विषयों को मिलाएं
एक प्रतिद्वंद्वी के साथ बातचीत के दौरान, दो विषयों को जोड़ना बहुत महत्वपूर्ण है - एक जो आपकी रूचि रखता है और दूसरा जो वार्ताकार को उत्तेजित करता है। यह विधि किसी व्यक्ति के करीब आने में मदद करती है, और आपकी स्थिति में यह एक तरह की मनोवैज्ञानिक प्रोग्रामिंग विधि बन सकती है।
3. दूसरों को शामिल करें
अपने विचार प्रस्तुत करते समय, विषय में किसी तीसरे व्यक्ति को शामिल करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, यदि आप कोई उत्पाद बेच रहे हैं, तो आपको उसके लाभों के बारे में बात नहीं करनी चाहिए जो आपने अपने अनुभव से सीखे हैं। अपने किसी मित्र या रिश्तेदार के साथ आना बेहतर है जिसने आपको उत्पाद की खूबियों के बारे में बताया। अन्यथा, कोई व्यक्ति यह निर्णय ले सकता है कि आप केवल उस पर यह या वह उत्पाद थोप रहे हैं।
4. समय-समय पर विषय को जनहित में बदलते रहें
आइए एक और महत्वपूर्ण बिंदु पर ध्यान दें। मे बया वार्ताकार की मान्यताएंसमय-समय पर इस विषय को जनहित में अनुवादित करने का प्रयास करें। अधिक बार उल्लेख करें कि आप एक राय व्यक्त करते हैं जो दुनिया में हजारों लोगों द्वारा साझा की जाती है, अपनी गतिविधि की लोकप्रियता या पेश किए गए उत्पाद की खूबियों के बारे में बात करें।
5. अपने प्रतिद्वंद्वी की सोच की ट्रेन को नियंत्रित करें
आपको हर संभव तरीके से अपने लिए वार्ताकार पर विजय प्राप्त करनी चाहिए, उसके साथ एक ही भाषा बोलना सीखना चाहिए और उसके विचारों के पाठ्यक्रम को नियंत्रित करना चाहिए। बातचीत को कभी भी विदाई के कार्डिनल रूप में समाप्त न करें - अपने प्रतिद्वंद्वी को एक लंबे संचार या सहयोग पर लक्षित करें, फोन नंबर, ईमेल पते का आदान-प्रदान करें।
हम अक्सर आश्चर्य करते हैं किसी व्यक्ति को कैसे आश्वस्त करें?उसे कैसे यकीन दिलाएं कि आप सही हैं? उसे कैसे यकीन दिलाया जाए कि यह इस तरह से बेहतर होगा। अक्सर, किसी भी व्यवसाय का सकारात्मक परिणाम सीधे किसी व्यक्ति को यह समझाने की क्षमता पर निर्भर करता है कि वह सही है।
यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि हमें जीवन की प्रक्रिया में लोगों को समझाने की क्षमता मिलती है, पालने से नहीं। बहुत मुश्किल किसी व्यक्ति को विश्वास दिलाना जिस पर वह विश्वास नहीं करता। इसलिए, अनुनय की अधिक संभावना के लिए, आपको अधिक अभ्यास करने की आवश्यकता है। प्रश्न का उत्तर देने से पहले "किसी व्यक्ति को कैसे मनाएं?" आपको इस या उस स्थिति को सही ठहराने की जरूरत है।
जैसा कि वे कहना पसंद करते हैं: "आप किसी व्यक्ति को वह करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते जो वह नहीं चाहता।" दरअसल यह संभव है। इसके लिए बस बहुत मेहनत करनी पड़ती है। 
किसी व्यक्ति को राजी करने का कौशल जीवन के सभी क्षेत्रों में उपयोगी है: काम पर, घर पर, फुरसत में।
मनाने का बढ़िया तरीका- सच बोलना है, आंखों में देखना और इशारा करना नहीं। किसी व्यक्ति को नाम से पुकारने से उसे समझाने में मदद मिलेगी। यह वार्ताकार को आपके और आपके अनुरोधों पर रखेगा। आखिरकार, जब आपको नाम से पुकारा जाता है तो हर कोई पसंद करता है। पालतू नामों का उपयोग किया जा सकता है। यह कौशल आपके लिए बहुत मजबूत व्यक्ति है। एक व्यक्ति एक "खुली किताब" की तरह हो जाता है और आपके लिए उसे जीतना बहुत आसान हो जाता है।
किसी व्यक्ति को कैसे समझाएं कि आप धूम्रपान छोड़ने के लिए सही हैं?
मनाने का सबसे अच्छा तरीकाव्याख्या हैं। यह दुर्लभ है कि प्रश्न पूछे जाने के बाद ही वार्ताकार समस्या के आपके समाधान से सहमत होता है। किसी व्यक्ति को यह विश्वास दिलाते हुए कि वह सही है, कि वह गलत है, या शराब छोड़ रहा है, आपको उसे निर्णय के सभी सकारात्मक पहलुओं, नकारात्मक बिंदुओं के बारे में बताना चाहिए और उसके बाद ही उसे चुनने का अवसर देना चाहिए।
फोन पर समझाना अधिक कठिन है, क्योंकि आप उस व्यक्ति को नहीं देख सकते हैं (जो आपको व्यक्ति को बेहतर स्थिति में लाने की अनुमति देता है), वार्ताकार यह नहीं समझ सकता कि आप उससे झूठ बोल रहे हैं या नहीं। फोन थोड़ी आवाज बदलता है। इसलिए, भले ही आप सच कह रहे हों, फोन के दूसरी तरफ आपके वार्ताकार को यह लग सकता है कि वह झूठ बोल रहा है, और आगे नहीं सुनेगा। लेकिन अगर आप पर भरोसा किया जाए तो किसी व्यक्ति को किसी चीज के लिए मनाना मुश्किल नहीं होगा।
हर किसी के पास अनुनय कौशल होना चाहिए।. आखिर बॉस को मजदूरी बढ़ाने के लिए कैसे राजी किया जाए, कैसे अपने पति को धूम्रपान छोड़ने के लिए मजबूर किया जाए। यह अवसर आपके सभी प्रयासों में आपकी मदद करेगा।
किसी व्यक्ति को कैसे मनाएं, किसी चीज के लिए, न पीने के लिए
इस कौशल का अध्ययन करने में व्यक्ति की कितनी भी रुचि हो, यह विज्ञान शायद कभी भी पूरी तरह से अध्ययन नहीं किया जाएगा। हर बार, जवाब में, इस कला के नए अवरोधकों का अध्ययन किया जा रहा है। यही है, आप किसी व्यक्ति को कितना भी मना लें, ऐसी स्थितियाँ होंगी जब या तो आप असफल होंगे, या कोई पलटवार करेगा, और आप किसी स्थिति के बारे में उसकी बात को स्वीकार कर लेंगे।
इस व्यवसाय में महारत हासिल करने के लिए, आपको अधिक अभ्यास करने की आवश्यकता है, इस विषय पर लक्षित साहित्य का अध्ययन करें और जितना हो सके दूसरों से झूठ बोलने की कोशिश करें। और अपनी बात पर ज़ोर देने से पहले, अपने आप को उत्तर दें: "क्या मेरी स्थिति सही है?"
हम किताब पढ़ने की भी सलाह देते हैं: डेल कार्नेगी - हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल। पब्लिक स्पीकिंग के माध्यम से आत्मविश्वास कैसे विकसित करें और लोगों को कैसे प्रभावित करें। यह किताब आपको यह सीखने में मदद करेगी कि किसी को कैसे राजी किया जाए।
मनोविश्लेषक- विज्ञान. आरतुम
सफल होने के लिए, सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने के लिए, व्यक्तिगत जीवन की व्यवस्था करने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि लोगों को कैसे राजी किया जाए। किसी व्यक्ति की स्थिति को बदलना आसान नहीं है, लेकिन इसके लिए अनुनय के विभिन्न साधन हैं।
किसी व्यक्ति को कैसे राजी करें: भाषण प्रभाव के तरीके
अनुनय एक व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक प्रभाव का एक रूप है, जिसमें मौखिक या भाषण द्वारा मुख्य भूमिका निभाई जाती है: तर्क, स्पष्ट तर्क, निष्कर्ष, आदि। कई प्रभावी मनोवैज्ञानिक तकनीकें हैं जो भाषण की प्रेरकता को बढ़ाती हैं, और अक्सर मदद करती हैं वार्ताकार के अवचेतन को प्रभावित करते हैं।
लोगों को मनाने का तरीका जानने से आप अपने लक्ष्य को तेजी से हासिल करेंगे।
- तर्क। किसी व्यक्ति द्वारा आपके तर्कों की स्वीकृति सीधे भाषण के तर्क पर निर्भर करती है। यह निर्णयों के बीच एक स्पष्ट संबंध में प्रकट होता है, जब एक विचार स्वाभाविक रूप से दूसरे से अनुसरण करता है और अंततः वार्ताकार को उस निष्कर्ष पर ले जाता है जिसकी आपको आवश्यकता होती है।
- उत्तेजना। राजी करते समय, ऐसे तर्क चुनें जो आपके साथी के व्यक्तिगत हितों को प्रभावित करते हों और उसे "वादा" करते हैं जिससे उसे लाभ होता है या समस्याओं का खतरा होता है।
- रीफ़्रेमिंग। यह कथन के अर्थ को "उलट" करने की एक मनोवैज्ञानिक तकनीक है। शब्द विचार के खोल हैं, लेकिन एक ही विचार, अलग-अलग शब्दों में व्यक्त किया गया, अर्थ को ठीक विपरीत में बदल सकता है। तो, "स्काउट" और "जासूस" शब्दों का एक ही अर्थ है, लेकिन एक पूरी तरह से अलग अर्थ है।
- भाषण का भावनात्मक रंग। आपकी अनुनयशीलता की डिग्री काफी हद तक व्यक्तिगत रुचि और भाषण की भावुकता पर निर्भर करती है।
ये सभी विधियां तभी काम करेंगी जब आपका भाषण समझने योग्य, अभिव्यंजक हो, यह एक उच्च संस्कृति और एक अच्छी शब्दावली द्वारा प्रतिष्ठित हो। जिस व्यक्ति को सही शब्द खोजने में कठिनाई होती है, उसकी अस्पष्ट, भ्रमित बड़बड़ाहट कभी भी आश्वस्त करने वाली नहीं होगी।
किसी व्यक्ति को कुछ करने के लिए कैसे राजी किया जाए: अशाब्दिक अर्थ
यह लंबे समय से देखा गया है कि फोन की तुलना में व्यक्तिगत संपर्क के साथ किसी व्यक्ति को किसी चीज के लिए राजी करना आसान है। लिखित संचार में ऐसा करना और भी कठिन है। तथ्य यह है कि गैर-मौखिक (गैर-मौखिक) संचार के साधन सूचना के प्रसारण में बहुत बड़ी भूमिका निभाते हैं। उनकी मदद से, 60-80% जानकारी प्रसारित की जाती है, और यह वे हैं जो किसी व्यक्ति के अवचेतन को उसकी इच्छा की परवाह किए बिना प्रभावित करने में सक्षम हैं।
वार्ताकार के मनोवैज्ञानिक "ट्यूनिंग" के कई तरीके हैं। यहाँ उनमें से कुछ है।
- दर्पण। साथी की हरकतों की विनीत पुनरावृत्ति उसे आप पर भरोसा करने के लिए तैयार करती है।
- प्रकाश छूता है। मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि जिस व्यक्ति पर वह भरोसा करता है, उससे बातचीत में अनजाने में समय-समय पर उसे छूने की कोशिश करता है। वार्ताकार को छूकर, आप उस पर अपना भरोसा प्रदर्शित करते हैं और उसे आप की सकारात्मक धारणा के लिए स्थापित करते हैं।
- मुस्कुराना। संचार के इस सार्वभौमिक साधन का लोगों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है और उन्हें वार्ताकार पर भरोसा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
- अभिव्यंजक स्वर। आश्वस्त और सकारात्मक रंग का स्वर एक विशेष आशावादी माहौल बनाता है। एक व्यक्ति जो ऊर्जावान और प्रसन्नता से बोलता है वह विश्वास करना चाहता है।
अनुनय को जुनून के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। वार्ताकार को समझाने के बहुत लंबे प्रयास उसे जलन और अस्वीकृति का कारण बनते हैं। इसलिए, यदि आप किसी व्यक्ति को मनाने में विफल रहे हैं, तो बेहतर है कि बातचीत को एक और सुविधाजनक समय तक आग्रह न करें और स्थगित कर दें।
अनुनय एक सूक्ष्म कला है और हर किसी में यह दुर्लभ प्रतिभा नहीं होती है। यदि आपने किसी को आहार पर जाने, कोई शौक लेने या करियर बनाने के लिए सफलतापूर्वक राजी कर लिया है, तो संभवतः आपके अंदर कहीं न कहीं एक प्रतिभा छिपी है। दूसरों को समझाने की क्षमता किसी विशेष मुद्दे पर दूसरों की राय बदलने में सफल होना या उनके दिमाग में मौजूदा अवधारणाओं के खिलाफ ठोस तर्क देकर उनकी विश्वास संरचना में विश्वास में बदलाव को प्रेरित करना है। "मनाने" की प्राकृतिक क्षमता की तरह, इसे भी समय के साथ हासिल किया जा सकता है और इसमें महारत हासिल की जा सकती है। दूसरों को समझाने की कुंजी सकारात्मक और मुखर बॉडी लैंग्वेज दिखा रही है। लोगों को समझाना कैसे सीखें? यदि आप लोगों को समझाने के लिए कुछ और उपयोगी टिप्स सीखना चाहते हैं, तो लेख पढ़ें।
उन्हें सुन।
यदि आप वास्तव में किसी निश्चित विषय पर विश्वास दिलाना चाहते हैं, तो उन्हें अपनी बात प्रस्तुत करने का अवसर दें। बहुत से लोग अधिक आक्रामक होते हैं और यदि वे समझाने की कोशिश करते हैं तो वे बात नहीं करने देंगे। आपको यह कभी नहीं मानना चाहिए कि जिस व्यक्ति को आप समझाने की कोशिश कर रहे हैं, वह चर्चा के विषय के बारे में कुछ नहीं जानता। दूसरे लोगों को बिना किसी रुकावट के शांति से सुनें, और एक बार जब वे हो जाते हैं, तभी सब कुछ आपके हाथ में होता है।
लगातार और आत्मविश्वासी बनें।
जितना अधिक आत्मविश्वास और आत्मविश्वास आप अपने विचारों को प्रस्तुत करते हैं, उतना ही कम समय आपको मौजूदा विश्वासों को झकझोरने में लगेगा। अपनी राय में अत्यधिक विश्वास रखें और सुनिश्चित करें कि आप जो कहते हैं उस पर आपको संदेह नहीं है, यहां तक कि कुछ हद तक। आपका आत्मविश्वास एक हथियार होना चाहिए, जिस तरह आत्मविश्वासी लोग दूसरों को समझाने के लिए सबसे कठिन बाधाओं से गुजरते हैं।
विषय पर ज्ञान प्राप्त करें।
चर्चा के विषय का गहन ज्ञान आपके लिए प्रेरक भाग को आसान काम बना देगा। यदि आप साक्षात्कार के मूड में हैं तो यह एक अच्छा विचार है। उचित तर्क प्रस्तुत करने के लिए अपने ज्ञान के स्तर को सुधारने का यह एक शानदार अवसर है। हालाँकि, यदि चर्चाएँ अचानक होती हैं और आपके पास अपने तर्कों को प्रमाणित करने के लिए जानकारी एकत्र करने का समय नहीं होता है, तो आपकी सोच को यहाँ मदद करनी चाहिए।
उदाहरण दो।
यदि आप सार्थक उदाहरणों के साथ अपने तर्क का समर्थन कर सकते हैं, तो आप पहले ही आधी लड़ाई जीत चुके हैं और अपने विषय पर समझाने की अधिक संभावना है। अपनी बात का समर्थन करने के लिए वास्तविक उदाहरण दें, क्योंकि वे श्रोता के पास आप जो कह रहे हैं उसे स्वीकार करने के अलावा कोई विकल्प नहीं छोड़ेंगे। हालाँकि, यदि दूसरी ओर का व्यक्ति बहुत अधिक चतुर या संशयवादी है, तो आपको अपने प्रयासों में सफल होने में कुछ समय लग सकता है।
बहुत हताश मत देखो।
आपको अपने तर्कों को दृढ़ता और दृढ़ता से प्रस्तुत करना चाहिए, लेकिन हताशा की उपस्थिति से सख्ती से बचना चाहिए। दूसरों को समझाने के लिए आप जितनी बेताबी से बात करेंगे, वे उतने ही अधिक संशयपूर्ण हो जाएंगे। आप अतिरिक्त प्रभाव के लिए अपनी बात दोहरा सकते हैं क्योंकि यह दूसरे व्यक्ति के विश्वासों को हिलाने में मदद करता है, लेकिन अपनी बात पर हावी होने या जबरदस्ती करने की कोशिश न करें।
