फायदे ही नुकसान भी हैं। किसी व्यक्ति के सकारात्मक या नकारात्मक गुण: मुख्य चरित्र लक्षण और व्यवहार कारक

एक दोष क्या है? एक दोष जो आपको जीने से रोकता है, या कुछ कार्य करने से रोकता है। आज मैं इस पर कोई व्याख्यान नहीं दूंगा कि दोष कैसे बुराई हैं और उनसे कैसे छुटकारा पाया जाए। मैं मनोवैज्ञानिक नहीं हूं - मैं एक भर्तीकर्ता हूं। मैं साक्षात्कार के महत्वपूर्ण भाग के बारे में बात करना चाहता हूं, "अपनी कमजोरियों को नाम दें।" लेख नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी होगा जो लंबे समय से काम की तलाश में हैं, साथ ही साथ काम करने वाले विशेषज्ञों के लिए जो अपने अवकाश पर कब्जा करने के लिए कुछ करना चाहते हैं।

यदि आपको लगता है कि एचआर किसी उम्मीदवार की कमियों के बारे में सवाल पूछ रहे हैं, तो उसका स्पष्ट जवाब सुनने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि भर्ती करने वाले इतने मूर्ख और भोले नहीं हैं कि यह मान लें कि एक प्रश्न आवेदक को साफ पानी में ला सकता है। तथ्य यह है कि कमियों के बारे में प्रश्न उम्मीदवार को अपनी संसाधनशीलता, तनाव प्रतिरोध और आत्म-मूल्यांकन की पर्याप्तता का प्रदर्शन करने के लिए मजबूर करते हैं।
कमियों के बारे में सवाल, एक नियम के रूप में, साक्षात्कार के अंत में पूछा जाता है, जब उम्मीदवार की सामान्य छाप पहले ही बन चुकी होती है, और आपको बस इसे मजबूत करना होता है।

एक व्यक्ति के रूप में जो कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में 10 से अधिक वर्षों से काम कर रहा है, मैं खुद को आवेदकों को कुछ सलाह देने की अनुमति दूंगा:

टिप 1. अपनी कमियों का विषय उठाने से न डरें।
यह स्वाभाविक ही है कि आप संभावित नियोक्ता के सामने अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाना चाहते हैं। हालाँकि, ध्यान रखें कि सफलताओं के साथ-साथ गलतियाँ बिना किसी अपवाद के सभी के साथ होती हैं।

टिप 2. अपने आप को पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करने का प्रयास करें।
मैंने पहले ही कहा है कि आवेदक के व्यक्तित्व की कमियों, या कमजोर गुणों का सवाल उम्मीदवार की कुशलता और खुद का मूल्यांकन करने की पर्याप्तता, क्षमता का आकलन करने के लिए उठाया जाता है। रचनात्मक करने के लिएआलोचना।

टिप 3. देखें कि आप अपनी कमियों के बारे में जानकारी कैसे प्रस्तुत करते हैं।
आपका उत्तर संभावित नियोक्ता को एक विचार देता है कि आप कठिन परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करते हैं, चाहे आप वार्ताकार के अनुकूल होने में सक्षम हों।

टिप 4: अपनी असफलता के कारणों की व्याख्या करें।
जब एक नौकरी चाहने वाला अपनी कमियों, गलतियों और असफलताओं के बारे में बात करता है, तो भर्तीकर्ता हमेशा इस बात पर ध्यान देता है कि वह इसके लिए किसे दोषी ठहराता है: बॉस, सहकर्मी, परिस्थितियाँ, स्वयं। अपनी कमियों को सही ढंग से बताने की क्षमता से पता चलता है कि उम्मीदवार ने अपने स्वयं के कार्यों और सहकर्मियों के कार्यों का आकलन करने के लिए कितनी अच्छी तरह मानदंड बनाए हैं।

टिप 5. अपनी कमियों को अपना गुण बनाएं।
अपनी कमियों का एक सक्षम आवेदक हठ, दृढ़ता, सिद्धांतों के पालन और उत्साह को नोट करता है। सहमत हूं, ऐसे नुकसान संभावित नियोक्ता को पसंद आएंगे। यदि आप एक ग्राहक खोज प्रबंधक की रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपनी बेचैनी और अत्यधिक संचार कौशल पर ध्यान दें।

टिप 6. साबित करें कि आपकी कोई भी कमी कार्य के प्रभावी प्रदर्शन में हस्तक्षेप नहीं करती है।
इस मामले में, उन कमियों को छूना बेहतर है जो सीधे उस पद से संबंधित नहीं हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

टिप 7. हमें उस कमी के बारे में बताएं जिसे आप खत्म करने में कामयाब रहे।
उदाहरण के लिए, कि आपने तीन महीने पहले धूम्रपान छोड़ दिया था, या कि आप स्कूल में अत्यधिक भावुक थे। हालाँकि, अब आपने अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना और सोच-समझकर और संतुलित निर्णय लेना सीख लिया है।
या हमें एक समस्या के बारे में बताएं जो आपको एक बार हुई थी, जिसके बाद आपने सोचा कि इसका क्या कारण है, कि आपने कुछ निष्कर्ष निकाले, ताकि यह स्थिति फिर कभी न हो।

टिप 8. दिखाएँ कि आपके पास हास्य की भावना है।
एक प्रसिद्ध क्लिच के साथ प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें, जैसे "मैं घर पर नुकसान छोड़ता हूं," और फिर एक गंभीर उत्तर के साथ आगे बढ़ें।

ये टिप्स आपके अगले इंटरव्यू के दौरान निश्चित रूप से आपकी मदद करेंगे। लेकिन याद रखें कि आप में से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं जिन पर कमियों की तुलना में अधिक जोर देने की आवश्यकता है!

आप किन कमियों की ओर संकेत करेंगे?

प्रत्येक व्यक्ति के अपने गुण और दोष होते हैं। उनका गठन कम उम्र में होता है, और व्यक्ति इस प्रक्रिया में प्रत्यक्ष भाग नहीं लेता है। बच्चा पर्यावरण, शिक्षकों, फिल्मों, किताबों और अधिकार के आंकड़ों के प्रभाव में अपना विश्वदृष्टि बनाता है। सचेत उम्र में चरित्र बदलना संभव है, लेकिन ऐसा करना मुश्किल है। और हमें किस आदर्श के लिए प्रयास करना चाहिए और हमें किन दोषों से छुटकारा पाना चाहिए? इसके बारे में नीचे पढ़ें।

अहंकार

XXI सदी की समस्या। फुले हुए मानव दंभ में निहित है। फायदे और नुकसान के बारे में बात करते हुए, सबसे पहले मैं संकीर्णता का उल्लेख करना चाहूंगा। लोग खुद से इतना प्यार करते हैं कि कभी-कभी तो सारी हदें पार कर जाते हैं। इंटरनेट ऐसे व्यक्तिगत गुणों को विकसित करने में मदद करता है। सोशल नेटवर्क प्यारे लोगों की तस्वीरों से भरे हुए हैं जो एक दिन में एक घंटे से अधिक दर्पण के सामने बिताते हैं। लड़कियां और लड़के तैयार होते हैं, अपने बालों को स्टाइल करते हैं, और एक मराफ़ेट डालते हैं। तो अच्छा दिखने की चाहत में क्या हर्ज है? व्यक्ति खुद को अंदर से विकसित करना जरूरी नहीं समझता। उपस्थिति के साथ जुनून किसी व्यक्ति को अपने क्षितिज और सामाजिक दायरे का विस्तार करने की अनुमति नहीं देता है। तो इसमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि आज दुनिया प्लास्टिक की गुड़िया से भरी हुई है। वे बाहर से सुंदर हैं और उत्कृष्ट स्वास्थ्य में हैं। लेकिन उनके पास अच्छे दिखने के अलावा कुछ नहीं है। समाज इसे क्यों प्रोत्साहित करता है? जो लोग सोच नहीं सकते उन्हें स्मार्ट लोगों की तुलना में प्रबंधित करना बहुत आसान होता है।

आत्मविश्वास

संकीर्णतावाद के विपरीत, आप आत्म-विश्वास रख सकते हैं। कभी-कभी योग्यता और अवगुण के बीच केवल एक ही कदम होता है। एक व्यक्ति जो खुद से प्यार करता है, लेकिन इसे योग्य रूप से करता है, वह सम्मान के योग्य है। एक पढ़ा-लिखा और पढ़ा-लिखा व्यक्ति जो अपने फिगर, स्वास्थ्य और रूप-रंग पर नज़र रखता है, दूसरों का ध्यान आकर्षित करता है। ऐसे व्यक्ति आराध्य होते हैं। इस तरह के लोग किसी भी व्यक्ति पर जल्दी से विजय प्राप्त करने और उस पर अधिकतम ध्यान देने में सक्षम होते हैं। लेकिन साथ ही, आत्मविश्वास से भरे लोग चूसते नहीं हैं और वे वास्तव में जो हैं उससे बेहतर दिखने की कोशिश नहीं करते हैं। एक व्यक्ति दूसरों के साथ आराम से व्यवहार करता है, खुले तौर पर अपनी राय व्यक्त करता है और आलोचना को स्वीकार करना जानता है। इस विशेषता वाले लोग करियर की सीढ़ी पर चढ़ने में अच्छे होते हैं। वे जानते हैं कि वे क्या चाहते हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना जानते हैं।

कायरता

आप लोगों के गुण-दोषों पर तुरंत ध्यान नहीं देते हैं। एक व्यक्ति कुशलता से अपनी कमजोरियों को छुपा सकता है। लेकिन जैसा कि कहा जाता है, "आप एक बोरी में एक आवारा छिपा नहीं सकते।" कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी कायरता को कैसे छिपाते हैं, जल्दी या बाद में ऐसा चरित्र लक्षण प्रकट होगा। कायरता कैसे प्रकट होती है? एक व्यक्ति जिम्मेदारी नहीं ले सकता, वह इधर-उधर खेलने की कोशिश करता है और हमेशा अपनी समस्याओं के लिए दूसरों को दोषी ठहराता है। व्यक्ति सच्चाई का सामना नहीं कर सकता और अपनी गलतियों को स्वीकार नहीं कर सकता। कायरता न केवल काम के क्षणों में, बल्कि व्यक्तिगत जीवन में भी प्रकट होती है। एक असुरक्षित लड़का अपनी पसंद की लड़की के पास नहीं जा सकता और उसे जान नहीं सकता। नतीजतन, आदमी अकेला रह गया है। कायरों के बहुत कम दोस्त होते हैं। समान चरित्र विशेषता वाले लोग तुरंत लोगों के साथ नहीं मिलते हैं, और जब वे ऐसा करते हैं, तो वे उन्हें पहली ही स्थिति में डरा सकते हैं, जहां उनका नकारात्मक गुण स्वयं प्रकट होता है। अगर आपको भी इस तरह की कोई समस्या है तो उसे छिपाने की कोशिश न करें। जड़ से जड़ कायरता।

वीरता

एक व्यक्ति को अपने गुण और अवगुण के बारे में जागरूकता एक सचेत उम्र में होती है। 16 साल की उम्र में, एक व्यक्ति पहले से ही एक वयस्क और एक जिम्मेदार व्यक्ति की तरह महसूस करता है। अब तक जो गुण आप अपने आप में विकसित करने में सफल रहे हैं, वह सकारात्मक हो तो अच्छा है। और अगर नहीं? फिर आपको खुद को तोड़ने और अपने चरित्र को बदलने की जरूरत है। इसके लिए इंसान को बस हिम्मत की जरूरत होती है। हर कोई अनुपयोगी चरित्र लक्षणों को जानबूझकर तोड़ने और फिर से आकार देने का साहस नहीं ढूंढ पाएगा। लेकिन साहस सिर्फ मजबूत और बेहतर होने से ज्यादा काम आता है। यह सकारात्मक गुण इसके मालिक के लिए बहुत सारे लाभांश लाएगा। एक व्यक्ति को उसके सामाजिक दायरे में नायक माना जाएगा, क्योंकि किसी भी स्थिति में वह अपने "गिरोह" का नेतृत्व करेगा। एक बहादुर व्यक्ति जिम्मेदारी लेने से नहीं डरता, और न केवल अपने लिए, बल्कि दूसरों के कार्यों के लिए भी। इस कारण से, बहादुर लोग अक्सर विभिन्न फर्मों में जिम्मेदारी के पदों पर आसीन होते हैं।

आलस्य

उदासीन लोगों को कोई पसंद नहीं करता। आलस्य एक बुरा चरित्र लक्षण है जो आधुनिक दुनिया में बहुत आम है। लोगों को काम करना पसंद नहीं है, उन्हें टीवी के सामने समय बिताना अच्छा लगता है। इस प्रकार का अवकाश मानव की कमी का एक प्रमुख उदाहरण है। चरित्र के गुण और सकारात्मक लक्षण आलसी लोगों के लिए अपरिचित होते हैं। ऐसे व्यक्ति एक बार फिर अपने आप को इस विचार से परेशान नहीं करना पसंद करते हैं कि क्या अच्छा है और क्या बुरा। कुछ लोग कह सकते हैं कि आलस्य इतनी बड़ी कमी नहीं है। कम से कम वह दूसरे लोगों को नुकसान तो नहीं पहुंचाता। यह दावा विवादास्पद है। आलसी व्यक्ति परिवार के लिए बोझ होता है। एक माँ, पिता, बहन या भाई को ऐसे व्यक्ति के लिए मजबूर होना पड़ता है जो खुद पैसा कमाना नहीं चाहता है। एक आलसी व्यक्ति का कोई मित्र नहीं होता है, क्योंकि समान चरित्र वाले व्यक्ति शायद ही कभी घर छोड़ते हैं और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखना पसंद नहीं करते हैं। आशा की कमी से व्यक्ति को यह दिखाना चाहिए कि आलस्य क्या पैदा कर सकता है। आखिरकार, यह चरित्र लक्षण एक ट्यूमर के समान है। अगर इसे समय रहते खत्म नहीं किया गया तो यह बढ़ना शुरू हो जाएगा।

कठोर परिश्रम

किसी व्यक्ति के गुण और दोष आमतौर पर जोड़े होते हैं। यदि किसी व्यक्ति में सकारात्मक गुण हैं, तो नकारात्मक उसके लिए पराया है। एक प्रशासक के दैनिक जीवन का एक उदाहरण इस कथन के प्रमाण के रूप में कार्य करेगा। एक ऊर्जावान लड़की जो अपनी नौकरी से प्यार करती है, वह ग्राहकों को खुशी और एक विस्तृत मुस्कान के साथ सेवा देगी। घर पर, महिला को रात का खाना पकाने, बच्चे को एक परी कथा पढ़ने, उसे बिस्तर पर रखने और अपने पति पर ध्यान देने की ताकत मिलेगी। ऐसे व्यक्तियों का जीवन चरम पर होता है। मेहनती लोग ऊर्जावान और उत्साह से भरे होते हैं। उसके सिर में समान स्वभाव वाला व्यक्ति आलसी होने के बारे में सोच भी नहीं सकता। छुट्टी पर भी लोग घर से कम काम नहीं करते। मेहनती व्यक्ति खुशी-खुशी भ्रमण पर निकलेगा और सामूहिक मनोरंजन में भाग लेगा।

छल

एक व्यक्ति अपने स्वयं के गुणों का मूल्यांकन कैसे करता है? व्यक्ति अपने आप में फायदे और नुकसान को नोटिस करता है, लेकिन शायद ही कभी उन्हें ठीक करता है। क्यों? चरित्र परिवर्तन एक कठिन आंतरिक कार्य है जिसमें हर व्यक्ति महारत हासिल नहीं कर सकता है। अधिकांश लोग आत्म-धोखे में शामिल होना पसंद करते हैं और खुद को इस भ्रम में शामिल करते हैं कि उनके आस-पास के लोग प्यार करते हैं कि वे कौन हैं। ऐसे व्यक्तियों की मुख्य समस्या छल है। लोग हमेशा और हर जगह इस दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं। एक व्यक्ति जो छोटी-छोटी बातों पर झूठ बोलने का आदी है, वह पूरी तरह से अनुचित होने पर भी ऐसा करेगा। इसलिए, किसी व्यक्ति को झूठ में पकड़कर, इस बारे में सोचें कि क्या आपको उस पर भरोसा करना चाहिए। यदि आप स्वयं रोज़मर्रा की कहानियों को अधिक रोचक बनाने के लिए उन्हें अलंकृत करने के अभ्यस्त हैं, तो इसे अनदेखा करें। एक बुरी आदत दूसरों के भरोसे को कमजोर कर सकती है।

ईमानदारी

फायदे और नुकसान की विशेषता बताते हुए, लोग इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि कुछ सकारात्मक गुण नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आइए ईमानदारी को लें। जो व्यक्ति खुलकर अपनी राय व्यक्त करेगा वह दूसरों को बहुत नाराज कर सकता है। कोई भी ईमानदार राय पसंद नहीं करेगा कि नया हेयर स्टाइल पुराने से भी बदतर दिखता है, और जिस प्रोजेक्ट से सनसनी बनने की उम्मीद थी वह उम्मीदों पर खरा नहीं उतरा। लोग झूठ बोलते हैं ताकि दूसरों की भावनाओं को ठेस न पहुंचे। लेकिन याद रखें कि आप सभी को खुश नहीं कर पाएंगे। किसी को अभी भी अपमान करना होगा। और अगर झूठ बाहर आता है, और वह निश्चित रूप से ऐसा करेगी, तो व्यक्ति और भी खराब हो जाएगा। ईमानदारी एक व्यक्ति को दोस्तों और सहकर्मियों के बीच विश्वसनीयता हासिल करने में मदद करेगी। यदि सभी को यकीन है कि एक व्यक्ति हमेशा अपनी राय खुलकर व्यक्त करता है, तो वे सलाह या मदद के लिए उसकी ओर रुख करेंगे। क्यों? किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार करना हमेशा अच्छा होता है, जो अगर आपके बारे में बुरी राय रखता है, तो वह इसे व्यक्तिगत रूप से व्यक्त करेगा, न कि अपनी पीठ के पीछे।

मुखरता

किसी व्यक्ति के चरित्र के गुण और दोषों की सूची अंतहीन है। आइए इसे बातूनीपन के साथ समाप्त करें। क्या आपको लगता है कि यह एक फायदा या नुकसान है? इस पर राय अलग-अलग है। कोई सोचता है कि किसी भी व्यक्ति से संपर्क स्थापित करने की क्षमता और खट्टे चेहरे वाले व्यक्ति को हंसाने की क्षमता ईश्वर की देन है। और लगातार बात करने वाले को कोई खड़खड़ाहट कहता है। क्या अच्छा है और क्या बुरा, इसकी अवधारणा हर व्यक्ति के लिए अलग-अलग होती है। विभिन्न परिस्थितियों में सभी के लिए नैतिक मूल्य निर्धारित किए गए हैं। आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों से विचलित न हों, लेकिन अपना व्यक्तित्व न खोएं।

एक लाइन ठीक

किसी व्यक्ति के फायदे और नुकसान की सूची को स्क्रॉल करने के बाद, यह समझना चाहिए कि इन अवधारणाओं में क्या अंतर है। वास्तव में, रेखा पतली है। आइए उदारता और मितव्ययिता के उदाहरण पर एक नज़र डालें। 30 हजार रूबल के वेतन वाला व्यक्ति। अपनी आय का 5% दान में दिया। नतीजतन, परिवार ने जरूरतमंद लोगों की मदद के लिए 1,500 रूबल खर्च किए। खर्च सभी को स्वीकार्य लग रहा था। फिर व्यक्ति को वेतन पांच गुना बढ़ा दिया गया, और उसे 150 हजार रूबल मिलने लगे। लेकिन अब वह 5% दान में नहीं दे सकता, क्योंकि उसकी पत्नी को लगता है कि उसका पति फालतू हो गया है। अच्छे और बुरे गुणों के बारे में राय व्यक्तिपरक है। सभी लोग अपनी स्थिति से न्याय करते हैं, और यहां तक ​​​​कि दोस्त भी हमेशा एक लंबे समय के परिचित की विशेषता खराब गुणवत्ता को समझ और स्वीकार नहीं कर सकते हैं। संक्षेप में, यह कहा जाना चाहिए: दूसरों का न्याय न करें ताकि आप पर न्याय न किया जाए।

एक व्यक्ति की उपस्थिति कई तरह के फायदे और नुकसान से बनी होती है। व्यक्तिगत गुणों के अनुसार, व्यवहारिक संकेत बनते हैं, जिसके अनुसार अन्य लोग वार्ताकार की आंतरिक दुनिया का मूल्यांकन करते हैं। रूसी भाषा में एक कहावत लंबे समय से प्रकट हुई है, जो बौद्धिक और आध्यात्मिक घटकों के महत्व की गवाही देती है - "उन्हें उनके कपड़ों के अनुसार बधाई दी जाती है, लेकिन उन्हें उनके दिमाग के अनुसार देखा जाता है।"

यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि एक अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति के पीछे, उत्तम अलमारी तत्वों द्वारा पूरक, यहां तक ​​\u200b\u200bकि एक कुशल चापलूसी और धोखेबाज पाखंडी भी अपने स्वयं के minuses को छिपाने में सक्षम नहीं होंगे। किसी व्यक्ति की कमियों और गरिमा को सैकड़ों नामों में गिना जाता है, इसलिए प्रत्येक चरित्र विशेषता का उल्लेख करना लगभग असंभव है। हालांकि, सबसे सामान्य गुणों से संपन्न लोगों की विशिष्ट छवियां हैं जिन्हें पहचानना काफी आसान है।

सामान्य लाभ: सामाजिक लाभ

चरित्र के फायदे और नुकसान को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करना सीखे बिना यह असंभव है। सफल विवाह उन भागीदारों की अनुकूलता की विशेषता है जिन्होंने एक-दूसरे के प्लस और माइनस को सफलतापूर्वक स्वीकार किया है। "गोल्डन" की खोज का मतलब है कि आप खुद बने रहें और दूसरों के बीच सहानुभूति जगाएं, यह एक जीवन लक्ष्य है जो बचपन से अवचेतन स्तर पर प्रकट होता है। अपनी छवि को सकारात्मक गुणों के साथ पूरक करके व्यक्तिगत सुधार के मार्ग पर पहला कदम उठाया जा सकता है:

दया और करुणा आपको एक कठिन क्षण में किसी प्रियजन का समर्थन करने की अनुमति देती है, एक "कंधे" को एक कॉमरेड तरीके से प्रतिस्थापित करती है। इस तरह के गुण आत्मा की चौड़ाई को दर्शाते हैं, किसी और के दुख को साझा करने के लिए तैयार हैं।
सुजनता - एक अजनबी के साथ भी एक आम भाषा खोजने की क्षमता। रचनात्मक संवाद बनाना आसान है, क्योंकि वह अमूर्त चीजों के बारे में जीवंत बात करने और परिचित विषयों पर विशेष ज्ञान साझा करने के लिए तैयार है।
बड़प्पन, विशेष रूप से मध्य युग में मांग में, आज एक दुर्लभ कलाकृति बन रही है जो व्यक्तित्व का पूरक है। इस गुण में ईमानदारी और साहस, समर्पण और उच्च नैतिक अवधारणाएं शामिल हैं।
वफादारी किसी व्यक्ति की छवि का एक पतला घटक है, क्योंकि 21वीं सदी में परिवार की संस्था का महत्व हर पल कम होता जा रहा है। तलाक की संख्या, जो जोड़ों के टूटने का तार्किक निष्कर्ष बन गई, तेजी से बढ़ रही है। एक मित्र, माता-पिता, नौकरी और प्रेम साथी के प्रति समर्पण लुप्त होने वाले गुणों की श्रेणी में आता है।
परिस्थितियों और अगोचर विवरणों के प्रति सचेत रहना एक उपयोगी गुण है जो जीवन की तेज गति को नेविगेट करना आसान बनाता है। लोग सामान्य चीजों पर ध्यान नहीं देते हैं, महत्वपूर्ण परिचितों और भाग्य की घटनाओं को याद करते हैं।
दूरदर्शिता और विवेक व्यक्तित्व का एक और गुण बन जाता है, जिससे एक अजनबी किसी प्रियजन के विश्वासघात को रोक सकता है। यह गुण वार्ताकार के विचारों को समय पर निर्धारित करने में मदद करता है, जिसे वह जोर से कहने की हिम्मत नहीं करता है।

वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, उपरोक्त गुणों के साथ आंतरिक दुनिया को पूरक करते हुए, आपको कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है। आत्म-सुधार के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम जिस मुख्य सिद्धांत पर आधारित हैं, वह है अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना, लोगों को पागल और अर्थहीन कार्यों के लिए उकसाना।

विशिष्ट दोष: पुरानी समस्याएं

सामान्य गुणों की पहचान करने के बाद, 21वीं सदी में लोगों के नैतिक चरित्र में निहित विशिष्ट दोषों का उल्लेख करना असंभव नहीं है। अपनी छवि से निम्नलिखित गुणों को समाप्त करने के बाद ही, आप एक सफल परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं, व्यक्तिगत आत्म-विकास की प्रक्रिया में एक नए चरण में पहुंच सकते हैं:

स्वार्थ और अहंकार ऐसे संदेशवाहक हैं जिनसे ऐसे लक्षणों के स्वामी के लिए बचना मुश्किल है। उच्च आत्म-सम्मान लोगों के साथ एक संवाद बनाने में हस्तक्षेप करता है, जिससे संघर्ष की स्थितियों का उदय होता है।
अनुपालन और अत्यधिक प्रतिक्रियाशीलता किसी व्यक्ति को समय पर सार्थक "नहीं" कहने की अनुमति नहीं देती है। विकसित शहरों के निवासियों को आज जिस प्रतिस्पर्धात्मक माहौल में रहना पड़ रहा है, उसे देखते हुए मना करने में असमर्थता चालाक लेकिन आलसी बीमार-शुभचिंतकों के लिए एक अच्छा कारण है।
मदद और नियंत्रण की जरूरत है।
मर्केंटाइल स्पिरिट व्यक्तिगत छवि का "दुश्मन" है, जो एक धनी व्यक्ति की आंतरिक दुनिया को उजागर करता है। ऐसे लोग जीवन और अपने पर्यावरण को आर्थिक रूप से मापते हैं, महत्वपूर्ण प्रश्न पूछते हैं: खुशी के लिए?

झूठ अलग-अलग हो सकते हैं, इसलिए इस गुण को किसी व्यक्तित्व की कमियों के लिए स्पष्ट रूप से जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। यदि किसी व्यक्ति को प्रियजनों के जीवन को बचाने के लिए झूठ बोलने के लिए मजबूर किया जाता है, तो इस तरह के कृत्य की निंदा करने की अनुमति नहीं है। हालाँकि, झूठ, जिसे विश्वासघाती पति इस्तेमाल करने से नहीं कतराते, बदतमीजी की पराकाष्ठा हैं।
कायरता एक कमजोर इरादों वाले व्यक्ति की निशानी है जो उभरती समस्याओं का सामना करने में असमर्थ है। इस तरह के गुण के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल है, क्योंकि आपात स्थिति में व्यक्तित्व के निष्पक्ष पहलू सामने आते हैं।
निंदक एक ऐसा गुण है जो दूसरों को डराता है और एक व्यक्ति की आंतरिक दुनिया को एक नकारात्मक रोशनी में प्रस्तुत करता है। ऐसे लोग शांति से किसी आतंकवादी हमले के परिणामों के बारे में बात कर सकते हैं या किसी ऐसे सौदे में व्यक्तिगत लाभ की गणना कर सकते हैं जिसमें किसी मित्र का दिवालिया होना शामिल है।
निराधार ईर्ष्या भी लोगों की सामान्य कमियों में से एक है। लापरवाह जाँच और विश्वास की हानि के कारण परिवार टूट रहे हैं।

आत्म-विकास के शुरुआती चरणों में, अपने स्वयं के विचारों को सावधानीपूर्वक विश्लेषण के अधीन करते हुए, भावनात्मक विस्फोटों को कम करने का प्रयास करें। सुनने से डरो मत, लेकिन आगामी अधिनियम के उद्देश्य मूल्यांकन की सलाह को याद रखें। थोड़े समय के बाद, अवचेतन स्तर पर, कुछ "अवरोध" विकसित होंगे, जो आपकी अनुमति के बिना कमियों को दूर करने से रोकेंगे। इस तरह के स्तर पर पहुंचने के बाद ही व्यक्तिगत उपस्थिति में सुधार की प्रक्रिया को एक सफल "घटना" माना जा सकता है।

यदि आप अपनी कमियों को स्वीकार करना और अपनी खूबियों की सराहना करना नहीं सीखते हैं, तो होने का खतरा होता है। एक व्यक्ति जो इस बात के लिए तैयार नहीं है कि वह कौन है वह मानसिक असंतुलन और मानसिक अस्थिरता के लिए अभिशप्त है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए, सुधार के मार्ग पर चलना आसान है, सुधार करना और अपने स्वयं के नुकसानों को प्लसस में बदलना।

किसी व्यक्ति के सकारात्मक और नकारात्मक गुण व्यक्ति के मनोविज्ञान और उसके शरीर के संविधान के कारण होते हैं। चरित्र के गुणों और गुणों की प्रणाली व्यक्तित्व लक्षणों की अभिव्यक्ति पर अंकित होती है।

जरूरी! चरित्र की स्थिरता तंत्रिका तंत्र द्वारा निर्धारित की जाती है, और इसकी गतिशीलता बाहरी कारकों द्वारा निर्धारित की जाती है!

नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों की सूची

• अभिमानी व्यक्ति के बुरे गुण इस विचार से प्रकट होते हैं कि उसके लिए सारी दुनिया मौजूद है और सब कुछ उसकी मर्जी और उसकी खुशी के अनुसार होना चाहिए।
• सत्ता के लिए वासना लोगों की प्यास या बिना कारण के आदेश देने की प्रवृत्ति है, जो हर चीज और हर किसी को नियंत्रित करती है।
• स्वार्थ और घमंड किसी की जरूरतों और सम्मान के अत्यधिक प्यार पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
• एक ईर्ष्यालु व्यक्ति के बुरे गुण प्रतिद्वंद्वी की स्पष्ट या काल्पनिक सफलता से ईर्ष्या की भावना है, विशेष रूप से वस्तु के लिए प्यार के क्षेत्र में।
• स्पर्श ध्यान आकर्षित करने का एक प्रयास है और एक व्यक्ति जितना देने को तैयार है उससे अधिक प्राप्त करना है।
• ईर्ष्या किसी अन्य व्यक्ति की भलाई, सफलता के कारण होने वाली झुंझलाहट की भावना है।
• प्रतिशोध की इच्छा है और बुराई के साथ बुराई का जवाब देने की तत्परता है, इसमें समीचीनता की उपस्थिति की परवाह किए बिना।
• एक क्रूर व्यक्ति के बुरे गुण किसी भी जीवित प्राणी को कष्ट देने की इच्छा है।

सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों की सूची

एक महान और हल्की छवि का निर्माण व्यक्ति की कई व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक क्षमताओं की मदद से प्राप्त किया जाता है:

• निश्चितता विचार की सटीकता और स्पष्टता है, विचार के तत्वों और स्वयं विचारों में असंगति और भ्रम की अनुपस्थिति है।
• तनाव का प्रतिरोध एक व्यक्ति के अच्छे गुण हैं जो उच्च मानसिक तनाव का कारण बनने वाले मजबूत नकारात्मक भावनात्मक प्रभावों का सामना करने की क्षमता के कारण अत्यधिक मूल्यवान हैं।
• दिमागीपन दूसरे व्यक्ति को सुनने की क्षमता है।
• करुणा दूसरों के दुख के कारण होने वाली दया और सहानुभूति है।
• सम्मान एक व्यक्ति का सबसे अच्छा गुण है, जो दूसरों के हितों पर विचार करने की क्षमता में निहित है।
• आध्यात्मिक उदारता दूसरों को अपनी ताकत, भावना और क्षमता देने की क्षमता है।
• परिश्रम किसी भी कार्य को करते समय पूर्ण समर्पण के साथ कार्य करने की इच्छा है।
• प्रसन्नता एक सकारात्मक व्यक्ति का एक अच्छा गुण है जो सभी जीवन स्थितियों में उज्ज्वल सकारात्मक पक्षों को खोजने में मदद करता है।
• सम्मान व्यक्ति की आंतरिक नैतिक गरिमा है।
• कृतज्ञता आपकी प्रतिभा और प्रकृति के उपहारों से संतोष है, इसे हल्के में नहीं लेना।
• विनम्रता एक गैर-अभिमानी व्यक्ति का एक अच्छा गुण है जो किसी और की इच्छा को प्रस्तुत करने के लिए तैयार है।

महिलाओं में सबसे ज्यादा क्या सराहा जाता है?

• मितव्ययिता आपकी संपत्ति और आपकी मानसिक शक्ति को बुद्धिमानी से प्रबंधित करने की क्षमता है।
• नम्रता चरित्र की नम्रता है।
• कोमलता किसी प्रियजन के लिए मार्मिक चिंता की अभिव्यक्ति है।
• धैर्य एक मजबूत व्यक्ति का सबसे अच्छा गुण है, जो नैतिक स्थिरता और मन की स्पष्टता में व्यक्त होता है।

एक आदमी को क्या परिपूर्ण बनाता है?

• साहस निराशा का सामना करने की क्षमता है।
• जीवन के अनुभव के धन के आधार पर गहरी सोच और निर्णय लेना बुद्धि है।
• विश्वसनीयता एक जिम्मेदार व्यक्ति का सबसे अच्छा गुण है, जिसमें दृढ़ निर्णय लेना और अपने वादों को निभाना शामिल है।

व्यवहार कारकों का समूहन

• लोगों का दूसरों से संबंध। सामाजिकता, संवेदनशीलता, दया और सम्मान सामूहिकता के मुख्य लाभ हैं। एक व्यक्ति के नकारात्मक गुण व्यक्तिवाद में निहित एक बंद, कठोर, असभ्य, धोखेबाज, तिरस्कारपूर्ण अभिव्यक्ति हैं।
• लक्षण जो व्यवसाय के दृष्टिकोण को परिभाषित करते हैं। सौंपे गए कार्यों की पूर्ति में रचनात्मकता, जिम्मेदारी और कर्तव्यनिष्ठा, पहल और दृढ़ता की अभिव्यक्ति व्यक्ति के सकारात्मक गुण हैं।
  अस्वीकार्य आलस्य, जड़ता और उदासीनता के रूप में प्रकट होते हैं।
• आपके "मैं" के प्रति रवैया। लक्षण परिसरों की प्रणाली में आत्म-सम्मान और महत्वपूर्ण आत्म-सम्मान शामिल हैं। किसी व्यक्ति के सकारात्मक गुण विनय और बुरे गुणों की अनुपस्थिति हैं - दंभ, अहंकार और घमंड। नकारात्मक संकेतकों में अभिमानी, क्रोधी, शर्मीले और स्वार्थी प्रवृत्तियां शामिल हैं।
• चीजों के प्रति रवैया। भौतिक वस्तुओं के लिए सटीकता या तिरस्कार आपको किसी व्यक्ति के चरित्र का आकलन करने की अनुमति देता है।

मानव व्यवहार आम तौर पर स्वीकृत मानकों द्वारा निर्धारित होता है। जन्म के क्षण से ही प्रत्येक व्यक्ति में सकारात्मक और नकारात्मक गुण दिए जाते हैं। उनकी अभिव्यक्ति मुख्य रूप से शिक्षा के साथ-साथ महत्वपूर्ण परिस्थितियों से निपटने की क्षमता के कारण होती है।

शारीरिक विशेषताएं और व्यक्तित्व लक्षण

जर्मन मनोवैज्ञानिक अर्नस्ट क्रेश्चमर ने एक सिद्धांत को सामने रखा जो किसी व्यक्ति के शरीर के आधार पर अच्छे और बुरे पक्षों की सूची बनाने में मदद करता है:

1. एस्थेनिक्स (ग्रीक से अनुवादित "एस्टेनिक" का अर्थ कमजोर है) पतले व्यक्ति हैं जिनके चेहरे और अंग लंबे हैं, खराब विकसित छाती और मांसपेशियां हैं। वे स्किज़ोटिमिक्स समूह से भी संबंधित हैं। किसी व्यक्ति के नकारात्मक गुण अलगाव, गंभीरता, हठ और नए वातावरण के लिए निम्न स्तर के अनुकूलन से प्रकट होते हैं। मनोवैज्ञानिक विकार सिज़ोफ्रेनिया के लक्षणों के साथ होते हैं।
2. एथलीट (पहलवान) चौड़े कंधे, शक्तिशाली स्तन और एक मजबूत कंकाल, विकसित मांसपेशियों के ऊतकों वाले लंबे लोग होते हैं। एक व्यक्ति के सकारात्मक गुण (ixotimics) शांति और व्यावहारिकता, संयम हैं। वे प्रभावशाली नहीं हैं और परिवर्तन को बर्दाश्त नहीं करते हैं। मानसिक विकार मिर्गी का कारण बनते हैं।
3. पिकनिक दयालु लोग होते हैं, जिनका झुकाव मध्यम कद और छोटी गर्दन के साथ होता है। साइक्लोथाइमिक्स को छोटी विशेषताओं के साथ एक विस्तृत चेहरे की विशेषता है। वे मिलनसार हैं और आसानी से संपर्क बनाते हैं। एक पूर्ण व्यक्ति के सर्वोत्तम गुण बढ़ी हुई भावुकता और नए वातावरण के लिए आसान अनुकूलन द्वारा व्यक्त किए जाते हैं। मानसिक विकार उन्मत्त अवसादग्रस्तता राज्यों के साथ होते हैं।

विभिन्न स्थितियों में लोगों के नकारात्मक गुणों की अभिव्यक्ति

आजीविका। पदोन्नति के रास्ते में, एक अच्छे व्यक्ति के सर्वोत्तम गुण पाखंड, झूठ, घमंड, घृणा और अहंकार का स्थान ले सकते हैं।

चरम स्थिति। आपके स्वास्थ्य और जीवन के लिए भय की भावना अप्रत्याशित कार्यों (धोखेबाज, विश्वासघाती, कायर, कमजोर इरादों वाली, आदि) का कारण बन सकती है।

संबंध। ईर्ष्या, मूर्खता, लालच, कुड़कुड़ापन और नासमझी इसके अच्छे उदाहरण हैं। अन्य लोगों के साथ रहने पर किसी व्यक्ति के बुरे गुण विशेष रूप से ध्यान देने योग्य होते हैं।

विभिन्न स्थितियों में लोगों के सकारात्मक गुणों की अभिव्यक्ति

चरम। साहसी, आविष्कारशील, दृढ़ निश्चयी और गंभीर लोगों का समाज में बहुत सम्मान होता है। इस श्रेणी में वफादार, विश्वसनीय और उत्तरदायी व्यक्ति शामिल हैं जो तनावपूर्ण स्थिति में अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाते हैं।

दूसरी पारी। प्रियजनों के साथ आदर्श संबंधों के लिए अनुपालन, सावधानी और दयालुता पैदा करने की आवश्यकता होती है। कोमलता, निष्ठा और धैर्य दिखाना महत्वपूर्ण है - एक जोड़े में रहने वाले व्यक्ति के मुख्य सकारात्मक गुण।

उच्च पद। करियर की सीढ़ी पर चढ़ते समय, एक विशेष संकेतक नैतिक दृढ़ता, कर्तव्यनिष्ठ और मेहनती रवैया है। ईमानदार, समय का पाबंद और विचारशील होना एक ईमानदार कर्मचारी के लिए आदर्श रणनीति है।

समाज का रवैया

आमतौर पर यह माना जाता है कि व्यक्ति के अच्छे गुण हमेशा विकास की ओर ले जाते हैं। अस्वीकार्य कार्य, इसके विपरीत, आपको एक मृत अंत तक ले जाते हैं। पर्याप्त और सम्मानजनक व्यवहार अत्यधिक मूल्यवान है। निष्पक्ष, महत्वाकांक्षी और दयालु संबंध महत्वपूर्ण संकेतक हैं। निंदा - विश्वासघात, क्षुद्रता, ईर्ष्या और उदासीनता।

अंधेरे और हल्के पक्षों की अभिव्यक्ति का मूल्यांकन हमेशा सामूहिक रूप से किया जाता है। कोई आदर्श नहीं हैं। अच्छी परवरिश और दाता के सभी मापदंडों के अनुपालन के साथ, नकारात्मक गुणों से संबंधित बुरी आदतों की उपस्थिति को बाहर नहीं किया जाता है। प्रत्येक व्यक्ति को अपने पूरे जीवन में स्वतंत्र रूप से व्यवहार का एक उपयुक्त मॉडल चुनने का अधिकार है।