मुझे लंबे समय से उपयुक्त नौकरी नहीं मिल रही है: क्या करूं?

मुख्य कारण जो आपको नौकरी ढूंढने से रोकते हैं

यह लेख कार्मिक चयन और रोजगार सहायता में व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर लिखा गया था। नौकरी खोजते समय की गई मुख्य गलतियों का विश्लेषण किया गया है। उन्हें ख़त्म करने के लिए विशिष्ट सिफ़ारिशें दी गई हैं, इस प्रश्न के उत्तर हैं "मुझे नौकरी नहीं मिल रही, मुझे क्या करना चाहिए?"...

आप अपने आप को एक अनुभवी कार्यकर्ता और योग्य विशेषज्ञ मानते हैं। लेकिन किसी कारण से आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में काफी समय लग जाता है। बायोडाटा भेजने से परिणाम नहीं मिलते हैं, आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित नहीं किया जाता है या साक्षात्कार उत्तीर्ण करने के बाद वे आपको वापस नहीं बुलाते हैं, और व्यावहारिक रूप से कोई रिक्तियां नहीं हैं जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करती हों। सच्ची में? आपको वह नौकरी क्यों नहीं मिल रही जिसकी आपको आवश्यकता है?

सबसे पहले, शायद यह सोचने लायक है: “क्या मैं सब कुछ ठीक कर रहा हूँ? क्या मेरी महत्वाकांक्षाएँ बहुत ऊँची हैं, या इसके विपरीत - शायद मैं अपनी क्षमताओं को कम आंकता हूँ? क्या मैं अपनी नौकरी खोज में पर्याप्त सक्रिय हूं? मैं क्या गलतियाँ कर रहा हूँ? निश्चित रूप से स्थिति का निष्पक्षतापूर्वक विश्लेषण करने पर आप अपनी गलतियों को समझेंगे और उन्हें सुधारेंगे।

आपको नौकरी न मिलने के निम्नलिखित कारण हो सकते हैं:

आप केवल एक निश्चित पद, वेतन स्तर, कार्यक्रम और लाभों पर केंद्रित हैं
यदि आप कोई रियायत देने में असमर्थ हैं, तो आप बुरी तरह निराश हो सकते हैं। कोई नहीं जानता कि आप वास्तव में किस प्रकार के कर्मचारी हैं; आपने अभी तक कंपनी को कोई लाभ नहीं पहुंचाया है। एक नियोक्ता के लिए, कोई भी नया कर्मचारी "एक प्रहार में सुअर" है। इसलिए, इसके बारे में सोचें: शायद एक नई नौकरी में आपको कम वेतन से शुरुआत करनी चाहिए, न कि सबसे प्रतिष्ठित पद से। यदि आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, तो संभवतः जल्द ही आपको पर्याप्त सराहना मिलेगी। हां, अपने आप को योग्यता और वेतन के स्तर तक कम करना जो आपके लिए बिल्कुल अस्वीकार्य है और किसी भी प्रस्ताव को पकड़ना केवल एक अंतिम उपाय है (एक उपयुक्त नौकरी मिलने तक एक अस्थायी उपाय के रूप में), लेकिन अत्यधिक महत्वाकांक्षाएं और बढ़ी हुई मांगें भी आपको रोक सकती हैं आप जो चाहते हैं उसे पाने से.

क्या आपका आत्म-सम्मान उच्च या निम्न है?
नियोक्ता, मौजूदा रिक्ति के संबंध में आपके ज्ञान और अनुभव के स्तर का आकलन करने की कोशिश कर रहा है, आवेदक के गुणों और उसकी वास्तविक क्षमताओं के बीच एक विसंगति देखता है। यदि आपका आत्म-सम्मान बढ़ा हुआ है, और आपने अपने बायोडाटा को गैर-मौजूद उपलब्धियों से भी सजाया है, भले ही आप साक्षात्कार पास करने और नौकरी पाने में सफल हो जाएं, तो आप सौंपी गई जिम्मेदारियों का सामना नहीं कर पाएंगे और जल्द ही निकाल दिए जाएंगे। यदि आपके पास अच्छी शिक्षा, अच्छा अनुभव, अपनी पिछली नौकरी से उत्कृष्ट समीक्षाएं हैं, और आप कम वेतन वाली स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसके लिए आपके कौशल का दसवां हिस्सा भी आवश्यक नहीं है, तो आपको नौकरी पर नहीं रखा जाएगा। इसका कारण यह है कि आपका संभावित नियोक्ता यह मान लेगा कि आप एक अस्थायी नौकरी की तलाश में हैं और, आपकी क्षमताओं से मेल खाने वाली दूसरी नौकरी मिल जाने पर, जल्द ही छोड़ देंगे। अपनी क्षमताओं का वास्तविक मूल्यांकन करें!

ग़लत ढंग से पूरा किया गया बायोडाटा

• आपके बायोडाटा में आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों और उपलब्धियों के बारे में दोहराए गए, फार्मूलाबद्ध वाक्यांश शामिल हैं।
• बायोडाटा कालानुक्रमिक रूप से भ्रमित करने वाला है और रचनात्मक जानकारी प्रदान नहीं करता है।
• बायोडाटा में व्याकरण संबंधी और वर्तनी संबंधी त्रुटियां हैं।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस पद के लिए आवेदन करते हैं, ऐसे बायोडाटा पर गंभीरता से विचार किए जाने की संभावना नहीं है और इसे कंपनी के लिए अनादर माना जा सकता है।

आप अपने द्वारा प्राप्त किए गए सभी कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करते हुए, बिल्कुल विपरीत रिक्तियों के लिए एक ही बायोडाटा भेजते हैं
यह तभी सत्य है जब यह अनुभव उपलब्ध रिक्ति के लिए पूरी तरह प्रासंगिक है। अन्यथा, बायोडाटा में मुख्य जोर केवल उस अनुभव और ज्ञान पर होना चाहिए जो उस पद के अनुरूप हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपनी युवावस्था में वेटर के रूप में काम किया था, और अब आप सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के रूप में नौकरी की तलाश में हैं, तो आपको अपने बायोडाटा में इसका उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। ऐसी जानकारी अतिश्योक्तिपूर्ण होगी. अर्थात्, आपको अपने बायोडाटा में पिछले कार्य अनुभव का उल्लेख नहीं करना चाहिए जो आवश्यक पद के लिए बिल्कुल बेकार है।

जब आप अपनी पसंदीदा रिक्ति पर अपना बायोडाटा भेजते हैं, तो आप कवर लेटर लिखने की उपेक्षा करते हैं
यह बहुत गंभीर गलती है. आपको यह लिखना होगा कि आप वास्तव में इस रिक्ति के लिए इस विशेष कंपनी के लिए काम करना चाहेंगे, साथ ही नियोक्ता के लिए रुचिकर विशिष्ट विवरणों का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। यह लिखना न भूलें कि आप किसी साक्षात्कार के निमंत्रण की सराहना करेंगे। एचआर अधिकारी को आपके कवर लेटर से यह समझने की जरूरत है कि आप सिर्फ अपना बायोडाटा सामूहिक रूप से नहीं भेज रहे हैं, बल्कि आप वास्तव में एक विशिष्ट पद में रुचि रखते हैं।

आप अपना बायोडाटा भेजते हैं और विज्ञापन पर कॉल करने का अवसर भूल जाते हैं
हां, कई कंपनियां रिक्ति का विज्ञापन करती हैं, बायोडाटा भेजने के लिए कहती हैं और अपने संपर्कों का संकेत नहीं देती हैं। लेकिन, यदि नियोक्ता ने विज्ञापन में अपना फोन नंबर दर्शाया है, तो कॉल करना सुनिश्चित करें और रिक्ति के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करते हुए, यदि आवश्यक हो, साक्षात्कार की व्यवस्था करने का प्रयास करें। यह बहुत संभव है कि आप प्रारंभिक साक्षात्कार फ़ोन पर पूरा करने में सक्षम होंगे। साथ ही, आपको नियोक्ता का प्रतिनिधित्व करने वाले वार्ताकार के किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहिए। बातचीत में अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने का प्रयास करें।

यदि आप साक्षात्कार में सफल हो जाते हैं और वे आपको तय समय पर वापस नहीं बुलाते हैं, तो आप कुछ नहीं करेंगे
बहुत अधिक जिद किए बिना, कॉल करें और परिणाम स्वयं जांचें। इस तरह आप झूठी आशा से परेशान नहीं होंगे। यह बहुत संभव है कि वे आपको वह कारण बताएं कि आपको नौकरी पर क्यों नहीं रखा गया, जिससे आप भविष्य के लिए सही निष्कर्ष निकाल सकेंगे। किसी भी मामले में, ऐसी कॉल रिक्ति में आपकी रुचि की पुष्टि करेगी और, शायद, आपका साक्षात्कार लेने वाले कर्मचारी को आपकी उम्मीदवारी पर सकारात्मक निर्णय लेने के लिए प्रेरित करेगी।

आपके पास पिछली नौकरियों के संदर्भ नहीं हैं
यदि आप वास्तव में एक अच्छे कर्मचारी थे, आपको पेशेवर अक्षमता के कारण निकाल नहीं दिया गया था और बिना किसी घोटाले के अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी थी, तो अपने पूर्व बॉस से अनुशंसा पत्र के लिए पूछें जो आपकी वास्तविक उपलब्धियों को इंगित करेगा और आपके काम का सकारात्मक मूल्यांकन करेगा। यह एक अच्छा विचार है यदि अनुशंसा करने वाला व्यक्ति आपको संभावित नियोक्ता को अपना फ़ोन नंबर देने की अनुमति देता है, यदि अनुशंसा की प्रामाणिकता की मौखिक समीक्षा या सत्यापन की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास ऐसे अनुशंसा पत्र हैं, तो रिक्ति पर अपने बायोडाटा के साथ उनकी प्रतियां भेजें और यदि आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है तो उन्हें अपने साथ ले जाना सुनिश्चित करें।

आप अपने दोस्तों से छिपाते हैं कि आप नौकरी की तलाश में हैं
मैत्रीपूर्ण सहायता की कभी उपेक्षा न करें। लगभग हर किसी के परिचित, दोस्त या रिश्तेदार होते हैं, जो संभवतः कुछ रिक्तियों के बारे में जानते हैं और आपको नौकरी ढूंढने में मदद कर सकते हैं। कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों की सिफारिशों के आधार पर स्वेच्छा से कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं।

नौकरी ढूंढने में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने आलस्य, अत्यधिक महत्वाकांक्षाओं और डर को एक तरफ रख दें। उभरती रिक्तियों के लिए आवेदन करने के अलावा, उन कंपनियों को अपना बायोडाटा भेजना उचित है जहां आप वास्तव में काम करना चाहते हैं, भले ही उन्हें वर्तमान में नए कर्मचारियों की आवश्यकता न हो। इस मामले में, यदि कोई रिक्ति दिखाई देती है, तो आपकी उम्मीदवारी सबसे पहले विचार किए जाने वालों में से एक हो सकती है। लंबे समय से प्रतीक्षित नौकरी पाने के सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक सफल साक्षात्कार है, जिसके लिए आपको सावधानीपूर्वक तैयारी करने की आवश्यकता है। साक्षात्कार के दौरान, आपको अपने अनुभव, कौशल और यहां तक ​​कि शौक से संबंधित किसी भी प्रश्न का सक्षम और आत्मविश्वास से उत्तर देना चाहिए। आपको नियोक्ता को यह समझाने में सक्षम होना चाहिए कि आप उपलब्ध रिक्ति के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार हैं।

ठीक है, यदि आपका पेशा बहुत मांग में नहीं है, और जिस रिक्ति की आप तलाश कर रहे हैं वह बहुत दुर्लभ है और आप लंबे समय से उपयुक्त नौकरी नहीं ढूंढ पाए हैं, तो एक बार फिर से अपने ज्ञान, क्षमताओं, रुचियों का निष्पक्ष मूल्यांकन करें - शायद आप गतिविधि के अन्य क्षेत्रों में स्वयं को आज़माकर अपनी खोज की सीमाओं का विस्तार करने में सक्षम होंगे। नई चीजें सीखने में कभी देर नहीं होती है, और अक्सर पेशे में बदलाव फायदेमंद हो सकता है, जिससे आपको नई प्रतिभाओं की खोज करने का मौका मिलता है।

जीवन में अक्सर ऐसा होता है कि व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल पाती है। शक्ल-सूरत आकर्षक है, अनुभव भी काफी है, शिक्षा भी है, लेकिन फिर भी सफलता नहीं मिलती। परिणामस्वरूप, वह गहरे अवसाद में पड़ जाता है और अब खुद को कुछ भी करने के लिए मजबूर नहीं कर पाता।

असफल नौकरी खोज अवसाद का कारण बन सकती है

असफल रोजगार के मुख्य कारणों से स्वयं को परिचित करना महत्वपूर्ण है। इस बारे में सोचें कि किस तरह का काम दूसरों को फायदा पहुंचाएगा और दिलचस्प होगा।

असफलता के कारण

बढ़ी हुई उम्मीदें एक सामान्य घटना है। नौकरी नहीं मिल रही. मैं आदर्श परिस्थितियाँ चाहता हूँ। इस मामले में, आपको स्थिति का वास्तविक आकलन करने और यह समझने की आवश्यकता है कि ऐसे अनुरोधों के साथ खोज में लंबा समय लग सकता है।

विभिन्न विकल्पों पर विचार करें और उनमें से सबसे आकर्षक का चयन करें।

ख़राब बायोडाटा

अक्सर, आवेदक ऐसी जानकारी प्रदान करते हैं जिसमें नियोक्ता की रुचि नहीं होती है। वे पिछली जगह के अनुभव का वर्णन करते हैं जिसका नई जगह से कोई लेना-देना नहीं है। वे उन कौशलों के बारे में लिखते हैं जिनकी नई नौकरी के लिए आवश्यकता नहीं होती है।

बायोडाटा का कार्य आवेदक के सर्वोत्तम पहलुओं को प्रदर्शित करना है, यह दिखाना है कि वह इस रिक्ति के लिए योग्य उम्मीदवार है।

अनुपयुक्त योग्यताएँ

उस व्यक्ति ने विश्वविद्यालय में 5-6 वर्षों तक अध्ययन किया। श्रम बाजार में यह पेशा अप्रासंगिक हो गया है, और स्नातकों को नौकरी नहीं मिल सकती है।

उसे ऐसे काम पर जाने की ज़रूरत है जिससे उसे खुशी नहीं मिलेगी। ऐसी स्थितियों में, फिर से प्रशिक्षण लेना और उस उद्योग में विशेषज्ञ बनना बेहतर है जो आपको पसंद है।

साक्षात्कार के लिए ख़राब तैयारी

एक भर्तीकर्ता जिस पहली चीज़ पर ध्यान देता है वह है उपस्थिति। अक्सर लोग इसे लेकर गैरजिम्मेदार होते हैं और कैजुअल कपड़े पहनकर इंटरव्यू में आ जाते हैं। कुछ पुरुष खुद को स्पोर्ट्स जूते पहनकर आने की अनुमति देते हैं, जिसकी अनुमति नहीं है।

दूसरी गलती देर से आना है. 5-10 मिनट पहले पहुंचना बेहतर है।

ख़राब तैयारी के अन्य संकेतक:

• वैराग्य;
• अपर्याप्त वेतन अपेक्षाएँ;
• पूर्व प्रबंधन की अत्यधिक आलोचना;
• बुनियादी शिक्षा का अभाव;
• किसी परीक्षण कार्य को पूरा करने या परिवीक्षा अवधि से गुजरने से इनकार करना, आदि।

सहयोग से इंकार करने का सबसे आम कारण बायोडाटा में गलत जानकारी है। खुद को आदर्श बनाने की कोशिश में, एक व्यक्ति सीमाओं को पार कर जाता है और एक ऐसा चित्र बनाता है जो उसके अनुरूप नहीं होता है।

अनुभव की कमी या लंबा ब्रेक

अब सभी को अनुभव वाले कार्यकर्ताओं की जरूरत है। सलाह दी जाती है कि इसकी अवधि कम से कम 1 साल हो. यह विश्वविद्यालय के छात्रों या स्नातकों की खोज प्रक्रिया को काफी धीमा कर देता है।

लंबा ब्रेक कई माताओं के लिए एक समस्या है। मातृत्व अवकाश पर रहते हुए, वे अपनी योग्यता खो देते हैं।

खोज के समानांतर व्यक्तिगत विकास में संलग्न होना महत्वपूर्ण है। यह प्रबंधक या भर्तीकर्ता को आपकी योग्यता के बारे में आश्वस्त करने लायक है।

बुनियादी गलतियाँ

व्यक्ति समाज द्वारा थोपे गए विकल्पों को अयोग्य मानकर अस्वीकार कर देता है।

एक सामान्य रूढ़िवादिता कम वेतन है।यह उन रिक्तियों पर लागू होता है जिनके लिए उच्च शिक्षा, विशेष कौशल या अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है। मुख्य बात कड़ी मेहनत और कड़ी मेहनत करना है।

इन व्यवसायों में:

• कूरियर;
• वेटर;
• बरिस्ता;
• एनिमेटर;
• मूवर्स;
• प्रशासक, आदि

अगर आप पैसा कमाना चाहते हैं तो आपको इसके लिए प्रयास करने की जरूरत है। कभी-कभी एक नियमित कूरियर का वेतन कार्यालय कर्मचारी से अधिक होता है।

बरिस्ता उन पदों में से एक है जिसे आप बिना योग्यता के प्राप्त कर सकते हैं।

ग़लत खोज पद्धति

एक पंक्ति में सभी रिक्तियों की समीक्षा करना, सही को देखने की उम्मीद करना, सबसे अच्छा विकल्प नहीं है। व्यवस्थितकरण किसी भी मामले में मदद करता है। वांछित स्थान और वेतन स्तर तय करें। इस प्रयोजन के लिए, विषयगत साइटों पर फ़िल्टर मौजूद हैं।

एक अन्य मामला नेतृत्व की स्थिति की तलाश है। यदि कोई व्यक्ति अखबार के विज्ञापनों में इसकी तलाश कर रहा है, तो वह खोज विफल हो जाती है। एक प्रतिष्ठित कंपनी ऐसी जानकारी केवल अपनी वेबसाइट या श्रम एक्सचेंजों पर ही देती है।

पुराने विचार

कुछ लोग अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के बारे में कभी नहीं सोचते हैं। उनके लिए नियोक्ता ढूंढना, कार्यपुस्तिका में रिकॉर्ड रखना और अपने कार्य अनुभव के अंत में पेंशन प्राप्त करना आसान है। जिन लोगों ने अपने लिए काम करने की कोशिश की है वे दूसरों को समृद्ध नहीं करेंगे।

पैसे कमाने के वैकल्पिक विकल्पों में निम्नलिखित हैं:

• फ्रीलांसिंग;
• निवेश;
• खुद का व्यवसाय;
• नेटवर्क मार्केटिंग।

यदि किसी व्यक्ति का आत्म-सम्मान कम है, तो आपको उससे लड़ने की जरूरत है। हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने का प्रयास करें।

वैकल्पिक आय के लिए फ्रीलांसिंग एक बेहतरीन विकल्प है

अच्छी नौकरी ढूँढना कठिन क्यों है?

कोई भी व्यक्ति किसी भी उम्र में अच्छी नौकरी पाना चाहता है। आप जो करते हैं उसका आनंद लें और दूसरों को लाभ पहुंचाएं। आवश्यक अनुभव, शिक्षा और व्यक्तिगत गुणों के बावजूद भी आप वांछित पद नहीं पा सकते। परिणाम स्वरूप आवेदक हताश एवं निराश हो जाता है।

खोजों में देरी के अन्य कारण:

1. कंपनी की ख़राब स्थिति. 1 घंटे से अधिक समय तक कार्यालय की यात्रा करना एक ऐसा विकल्प है जो कुछ ही लोगों को पसंद आता है।
2. न्यून वेतन। जहां कुछ लोगों को आनंद के लिए काम की आवश्यकता होती है, वहीं दूसरों को अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए इसकी आवश्यकता होती है।
3. उबाऊ या ख़त्म कर देने वाला काम। कैरियर के विकास का अवसर और किसी की क्षमता का पूर्ण प्रकटीकरण पेशेवर गतिविधि का एक महत्वपूर्ण घटक है।

लंबी नौकरी की तलाश का एक अन्य कारण कार्रवाई का डर है।आवेदक जानता है कि उसे क्या चाहिए, लेकिन वह अपना बायोडाटा भेजने या साक्षात्कार में भाग लेने से डरता है; उसका मानना ​​है कि उसका ज्ञान और कौशल वांछित रिक्ति के लिए पर्याप्त नहीं हैं।

भर्तीकर्ताओं की सलाह: यदि नौकरी पाना कठिन है, तो विनम्र रहें। अपने कौशल का प्रदर्शन किए बिना या प्रचुर अनुभव के बिना उच्च वेतन की मांग करने की कोई आवश्यकता नहीं है। छोटी शुरुआत करें, विशेषज्ञ बनने के लिए विकास करें, और फिर आपको नौकरी की तलाश में निराश नहीं होना पड़ेगा।

समाधान

कैरियर प्रशिक्षक मनोविश्लेषण करने और आपके जीवन के लक्ष्यों को समझने की सलाह देते हैं। अपनी ताकत और कमजोरियों को एक कागज के टुकड़े पर लिखें। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि कौन सा काम टालना है और किस पर ध्यान देना है:

• इस बारे में सोचें कि क्या चीज़ आपको काम करने के लिए प्रेरित करती है;
• विश्लेषण करें कि आपको अपनी महत्वपूर्ण ऊर्जा कहाँ से मिलती है;
• तय करें कि आपकी आत्मा के करीब क्या है: रचनात्मकता, प्रौद्योगिकी के साथ काम करना, लोग।

रिक्तियों की अनुमानित सूची पर निर्णय लेने के बाद, अपना विकास शुरू करें। पेशेवर साहित्य पढ़ें, आवश्यक मंचों पर जाएँ। यदि आपके पास वांछित क्षेत्र में कार्य अनुभव है, तो आप अपनी योग्यता में सुधार कर सकते हैं। एक आसान तरीका है सशुल्क पाठ्यक्रम। इनकी अवधि 3-6 महीने है.

विभिन्न कार्यक्रमों में भाग लें, आप उपयोगी संपर्क प्राप्त कर सकते हैं, उनमें से एक नियोक्ता भी हो सकता है जो पुराने कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद नए कर्मचारियों की तलाश कर रहा है। अच्छे आचरण के नियमों के अनुसार रिक्ति के बारे में केवल सामान्य जानकारी ही पूछना सही है। संपर्कों का आदान-प्रदान करना और अपॉइंटमेंट लेना बेहतर है।

उन लोगों से बात करें जो पहले से ही वांछित पद पर हैं, आवश्यक जानकारी प्राप्त करें। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या आपकी अपेक्षाएँ वास्तविकता से मेल खाती हैं।

सबसे पहले आपको स्वीकार्य रिक्तियों की एक सूची बनानी होगी

कैसे ट्यून करें

एक प्रभावी तरीका पुष्टि है. ये सकारात्मक कथन हैं जो आत्म-सम्मोहन के माध्यम से काम करते हैं।

वर्तमान पुष्टिकरणों की सूची:

• मैं एक अच्छा विशेषज्ञ हूं;
• कोई भी नियोक्ता मुझे काम पर रखने में प्रसन्न होगा;
• काम की तलाश फलदायी है;
• मुझे अपना सपनों का काम लगभग मिल ही गया;
• इस पद के लिए मेरे पास पर्याप्त ज्ञान है;
• मैं हमेशा विवरणों पर ध्यान देता हूं;
• मेरे गुण इस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं;
• मैं सफल, समय का पाबंद, ताकत और ऊर्जा से भरपूर आदि हूं।

जो व्यक्ति कड़ी मेहनत नहीं करता, उसे नौकरी नहीं मिलती। साक्षात्कार से पहले सकारात्मक दृष्टिकोण ही सफलता की कुंजी है। सबसे पहले आपको इन बयानों का उच्चारण करने के लिए खुद को मजबूर करने की आवश्यकता होगी, बाद में वे अनजाने में आपकी आवाज़ में सुनाई देंगे।

विभिन्न श्रेणियों के लोगों के लिए काम कैसे खोजें

मातृत्व अवकाश पर रहने वाली युवा माताओं, छात्रों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए नौकरी ढूंढना एक संवेदनशील विषय है। सटीक शेड्यूल बनाने में असमर्थता के कारण वे युवा माताओं और छात्रों को पूर्णकालिक नौकरी पर नहीं रखना चाहते हैं।

पेंशनभोगियों के लिए, कारण अलग है - सीमित शारीरिक गतिविधि। स्वास्थ्य समस्याएं उत्पादकता में उस वृद्धि को रोकती हैं जिसकी प्रबंधन को आवश्यकता होती है।

ऐसी समस्याओं का एक समाधान है: फ्रीलांसिंग। ग्राहक को इसकी परवाह नहीं है कि कलाकार की उम्र, सामाजिक स्थिति या शिक्षा क्या है। महत्वपूर्ण बात यह है कि कार्य पूरा किया जाए जिसमें सभी आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाए। किसी कलाकार की खोज करते समय उसकी प्रतिष्ठा पर विचार किया जाता है। किसी कर्मचारी के वास्तविक कौशल को परखने के लिए उसे एक परीक्षण कार्य करना चाहिए। सफल होने पर दीर्घकालिक सहयोग संभव है। फ्रीलांसर के रूप में काम करने के लाभ:

• ऑर्डर देने के 1-2 दिन बाद बैंक कार्ड से भुगतान;
• केवल कर्मचारी के पेशेवर कौशल का मूल्यांकन किया जाता है;
• आप दूर से काम कर सकते हैं;
• काम करने के लिए आपको केवल कौशल, इंटरनेट और आवश्यक सॉफ़्टवेयर की आवश्यकता है।

मुख्य सुविधा यह है कि काम दिन के किसी भी समय किया जा सकता है।इसे पूर्व-सहमत समय सीमा के भीतर जमा करना महत्वपूर्ण है। कौशल जितना बेहतर होगा, ऐसे कार्यकर्ता की आवश्यकता उतनी ही अधिक होगी।

निष्कर्ष

नौकरी ढूँढना हमेशा कठिन होता है। अनुपयुक्त कामकाजी स्थितियाँ, कम वेतन, निवास स्थान से दूरदर्शिता - कई कारण हैं। एक योजना बनाना महत्वपूर्ण है जिसके अनुसार खोज की जाएगी। ऐसा करने से पहले यह सोच लें कि आपका पसंदीदा काम क्या होना चाहिए।

युवा माताओं, छात्रों और सेवानिवृत्त लोगों को भी अब काम ढूंढने में कोई समस्या नहीं है। आय के वैकल्पिक स्रोत हैं। सबसे लोकप्रिय फ्रीलांसिंग है। किसी भी कार्य को जिम्मेदारी से करना चाहिए और पहले से तैयार करना चाहिए। ख़राब तैयारी एक और इनकार का कारण बन सकती है।

मुझे नौकरी नहीं मिल रही: विफलता के 5 कारण + 5 रूढ़ियाँ जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है + 2 वास्तविक कहानियाँ + आप जो चाहते हैं उसे पाने के 7 तरीके।

अधिकांश वयस्कों के जीवन में पेशा एक महत्वपूर्ण स्थान रखता है।

यह इस बात पर निर्भर करता है कि हम कार्यालय में कितने सहज हैं और हमारी स्थिति कितना पैसा लाती है।

आत्म-साक्षात्कार के लिए हमारे पास पर्याप्त अवसर हैं या नहीं, यह काफी हद तक हमारी मनोदशा और यहां तक ​​कि हमारी भलाई पर भी निर्भर करता है।

लेकिन उन लोगों को क्या कहना चाहिए जो यह कहने के लिए मजबूर हैं: " मुझे नौकरी नहीं मिल रही!»?

वे इस दुष्चक्र को कैसे तोड़ सकते हैं और जीवन में अपना स्थान कैसे पा सकते हैं? कोई ऐसी स्थिति खोजें जो न केवल आनंद लाए, बल्कि पैसा भी दे?

हम लेख में इन और अन्य सवालों के जवाब देने का प्रयास करेंगे।

मुझे नौकरी नहीं मिल रही: कारण और रूढ़ियाँ

तथ्य यह है कि किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल पाती है, यह अपने आप नहीं होता है, बल्कि इसके बहुत विशिष्ट कारण होते हैं।

मुद्दा यह नहीं है कि कोई अधिक भाग्यशाली है, बल्कि यह है कि आप बिल्कुल भी भाग्यशाली नहीं हैं।

तथ्य यह है कि आप स्वयं रूढ़िवादिता में फंसे हुए हैं जो आपको अपने पेशे में महसूस नहीं होने देते हैं, और आप अपनी असफलता के स्पष्ट कारणों पर ध्यान नहीं देते हैं।

"मुझे नौकरी नहीं मिल पाने के कारण"

ऐसे 5 सबसे आम कारण हैं जो आपको नौकरी ढूंढने से रोकते हैं:

रिक्ति खोजने की अनिच्छा।

यह सबसे आम कारण है कि लोगों को नौकरी नहीं मिल पाती है।

आप अपने आप को और अपने आस-पास के लोगों को जितना चाहें उतना समझा सकते हैं कि आप एक उपयुक्त पद खोजने के लिए कितने अभिभूत हैं, लेकिन कहीं न कहीं आपकी आत्मा में गहराई से आप समझते हैं कि यह सच नहीं है।

पता लगाएँ कि आप नौकरी क्यों नहीं ढूंढना चाहते: आप कुछ ऐसा कर रहे हैं जो आपको पसंद नहीं है, आप अपना जीवन बदलना चाहते हैं, आप एक "रखी हुई महिला" के रूप में अधिक सहज हैं, आप अपना खुद का व्यवसाय खोलना चाहते हैं, आदि .

एक बार जब आपको कारण पता चल जाएगा, तो आपको पता चल जाएगा कि आपको किस दिशा में आगे बढ़ना चाहिए।

मांगें बहुत अधिक हैं.

निःसंदेह, हम सभी जीवन का अधिकतम लाभ उठाना चाहते हैं।

एक लाभदायक स्थिति, कैरियर के विकास के अवसर, सुविधाजनक कार्यक्रम, एक त्रुटिहीन बॉस, मिलनसार टीम, सरल जिम्मेदारियाँ, उच्च वेतन, आदि।

लेकिन इस बारे में ध्यान से सोचें कि क्या आप इन अनुरोधों के योग्य हैं।

आप, एक विशेषज्ञ के रूप में, उस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं जिसे पाने का सपना हर कोई देखता है, या अभी के लिए आपको अपनी योग्यता में सुधार करके कम से संतुष्ट होना चाहिए।

स्वयं को "बेचने" में असमर्थता।

हो सकता है कि आप इंटरव्यू के लिए आए सभी उम्मीदवारों से आगे हों, लेकिन अगर आप मैनेजर को इस बात के लिए मना नहीं पाए, तो आप लंबे समय तक नौकरी नहीं ढूंढ पाएंगे।

स्वयं को "बेचने" की क्षमता उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी उच्च योग्यता और त्रुटिहीन पेशेवर कौशल।

यह वह जगह नहीं है जहां आप नौकरी ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं।

क्या आपकी माँ का दावा है कि भर्ती एजेंसियाँ लुटेरी हैं, और इंटरनेट धोखेबाजों का अड्डा है, इसलिए आपको वहाँ नौकरी नहीं मिल सकती?

आप उस पर विश्वास करते हैं और पुराने तरीके से कार्य करते हैं: आप अखबार में विज्ञापनों का अध्ययन करते हैं और जानबूझकर इस उम्मीद में कार्यालयों में घूमते हैं कि उनके पास कोई रिक्ति है।

मूर्ख मत बनो! वास्तव में अच्छी नौकरी खोजने के लिए आपको हर अवसर का उपयोग करने की आवश्यकता है।

आप अपने लाभों का पूरा लाभ नहीं उठा रहे हैं।

क्या आपको सरकार में काम करने वाले किसी रिश्तेदार से नौकरी ढूंढने में मदद मांगने में शर्म महसूस होती है?

क्या अपने बायोडाटा में अपनी सारी खूबियों के बारे में लिखना और इंटरव्यू में खुद की तारीफ करना भी शर्म की बात है? आप सही नहीं हैं.

मैं आपको विश्वास के साथ बता सकता हूं: जो लोग कैरियर की सीढ़ी पर तेजी से चढ़ते हैं वे अपने सभी फायदों का उपयोग करते हैं।

आपको जो चाहिए उसे ढूंढने के लिए भी ऐसा ही करें।

रूढ़ियाँ जो उन लोगों को प्रभावित करती हैं जिन्हें काम नहीं मिल पाता

लेकिन शायद आपको नौकरी न मिलने का सबसे गंभीर कारण यह है कि आप एक ही तरह के छवि वाले बन गए हैं।

दरअसल, बचपन से ही हम पर जो रूढ़िवादिता थोप दी जाती है, वह हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को गंभीर रूप से नष्ट कर देती है।

यदि आप उन्हें संभाल सकते हैं, तो आपके और आपके सपनों की नौकरी के बीच कुछ भी नहीं खड़ा होगा।

मुख्य रूढ़ियाँ जो आपको नौकरी खोजने से रोकती हैं:

"हाँ, ठीक है, इतनी कम तनख्वाह।"

यदि आप गंभीर अनुभव के बिना एक युवा विशेषज्ञ हैं, तो आपको एक छोटे वेतन की तलाश करने की ज़रूरत है (जो कि किसी के द्वारा आपको पेश किए जाने की संभावना नहीं है)।

एक आशाजनक स्थिति और एक बड़ी कंपनी जिसमें आप प्रगति और विकास कर सकते हैं।

"यह नौकरी प्रतिष्ठित नहीं है।"

बेशक, लोगों की नजर में डॉक्टर बनना प्लंबर होने से कहीं ज्यादा प्रतिष्ठित है, लेकिन किसने कहा कि ये लोग सही कह रहे हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि आप काल्पनिक प्रतिष्ठा की तलाश न करें, बल्कि एक ऐसी विशेषता चुनें जिसमें आप आसानी से खुद को महसूस कर सकें और जो आपको पैसा दिलाएगी।

क्या आपको खेती पसंद है और क्या आप इसमें अच्छे हैं?

इसलिए लोगों की राय की परवाह न करें और एक किसान बनें, केवल एक समृद्ध खेत और बड़ी आय वाला किसान बनें।

"इंटरनेट पर काम करना गंभीर बात नहीं है।"

नेटवर्क आज एक खराब सरकारी संगठन या एक छोटी, मरणासन्न कंपनी की तुलना में पेशेवर पूर्ति के लिए कहीं बेहतर अवसर प्रदान करता है।

"ये सभी नए-नए पेशे लंबे समय तक नहीं चलेंगे।"

जब 5 साल पहले, एक छोटे से क्षेत्रीय केंद्र की मेरी दोस्त ने अपने क्षेत्रीय समाचार पत्र में संभावनाओं की कमी पर थूका और एक स्वतंत्र कॉपीराइटर बन गई।

उसके करीबी रिश्तेदारों सहित हर कोई सोच रहा था: "आप अपनी वास्तविक नौकरी को इंटरनेट पर एक गतिविधि में कैसे बदल सकते हैं, जिसका नाम उच्चारण करना असंभव है?"

तब केवल उसके पति ने ही उसका साथ दिया, जो अपनी हमेशा चिड़चिड़ी, गुस्सैल पत्नी से थक गया था, जो काम में "अच्छा नहीं कर रही थी"।

अब वह अपने पूर्व सहयोगियों की तुलना में 3 गुना अधिक कमाती है, वह अपने ग्राहक, विषय और कार्यसूची चुनती है।

"मुख्य चीज़ स्थिरता है।"

हाँ, विक्टर फेडोरोविच भी ऐसा ही कुछ कहते दिखे और देखो वह अब कहाँ हैं।

यदि एक उबाऊ राज्य संगठन के बीच कोई विकल्प है, जिसमें आप पुराने कर्मचारियों और एक युवा की मृत्यु के बाद ही पदोन्नति पर भरोसा कर सकते हैं।

लेकिन एक आशाजनक कंपनी के रूप में, बिना किसी हिचकिचाहट के दूसरा विकल्प चुनें।

हारे हुए लोगों की 2 कहानियाँ जिन्हें नौकरी नहीं मिल पाई

कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई आधुनिक जीवन की कठिनाइयों के बारे में कैसे शिकायत करता है, मेरा मानना ​​​​है कि हर किसी को प्राप्ति के लिए अद्भुत स्थितियां प्रदान की जाती हैं।

बात सिर्फ इतनी है कि हर कोई इनका इस्तेमाल करना जरूरी नहीं समझता।

अक्सर जो लोग विलाप करते हैं, "मुझे नौकरी नहीं मिल रही है," वे वास्तव में नौकरी की तलाश नहीं करना चाहते हैं।

वे लगातार छिपने के लिए एक पर्दा ढूंढते हैं ताकि बड़े होकर पेशे में जिम्मेदारी न लें।

मुझे लगता है कि दो गैर-काल्पनिक हारे हुए लोगों की कहानियां आपको इस बात पर यकीन दिलाएंगी।

1) "मुझे नौकरी नहीं मिल रही - मैं अवसाद से परेशान हूँ!"

मुझे यह कहानी इंटरनेट पर मिली, लेकिन मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि यह एक वास्तविक व्यक्ति द्वारा लिखी गई थी, क्योंकि मैं इस लड़की को जानता हूं और उसे पहचानता हूं (अवतार पर फोटो असली थी)।

आन्या ने वित्त में सम्मान के साथ विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।

ऐसा प्रतीत होता है कि शिक्षा उत्कृष्ट है, चुनी गई विशेषज्ञता लाभदायक है, क्षेत्र में पर्याप्त काम है और इसे ढूंढना मुश्किल नहीं है।

3 साल तक बैंक में काम करने के बाद, लड़की ने एक सहकर्मी से शादी की, एक बच्चे को जन्म दिया और मातृत्व अवकाश पर चली गई।

जब वह मातृत्व अवकाश पर थी, उनका बैंक बंद हो गया, जिसका अर्थ है कि आन्या को मातृत्व अवकाश के दौरान कहीं नहीं जाना था।

ऐसा प्रतीत होता है कि समस्या क्या है: किसी अन्य स्थान की तलाश करें - प्रत्येक शहर में कम से कम एक दर्जन ऐसे बैंक होते हैं। लेकिन आन्या की तलाश 2 साल तक चली.

बैठक में, जैसा कि मंच पर अपनी पोस्ट में, लड़की ने सभी से चिल्लाकर कहा: "मैं नहीं कर सकती, मैंने अपनी क्षमताओं पर विश्वास खो दिया है, मैं उदास हूं, आदि।" और इसी तरह।"।

सबसे पहले, मंच के मेहमानों ने लड़की की त्रासदी को समझ के साथ लिया: उन्होंने सांत्वना दी, प्रोत्साहित किया और अपनी कहानियाँ बताईं कि कैसे वे भी तुरंत एक मुफ्त रिक्ति नहीं पा सके जो उनके लिए सभी मामलों में उपयुक्त हो।

लेकिन ऐसा लग रहा था कि आन्या ने उनकी बात नहीं सुनी - वह अपने ऊपर आए दुर्भाग्य, अवसाद आदि के बारे में विलाप करती रही।

फ़ोरम के सदस्यों को कुछ संदेह होने लगा और उन्होंने स्पष्ट प्रश्न पूछने शुरू कर दिए: "आप कितने साक्षात्कारों में गए हैं?", "किस कारण से नियोक्ता आपको मना कर रहे हैं?", "आपको इस या उस स्थिति के बारे में क्या पसंद नहीं है?" वगैरह।

आन्या के उत्तरों से पता चला कि उसके आस-पास के सभी लोग बुरे हैं, वह अकेली अच्छी है, कोई उसे नहीं समझता और कोई भी उसे सपनों की नौकरी नहीं दे रहा है (यह क्या होना चाहिए, लड़की खुद नहीं समझती)।

और फिर यह शुरू हुआ...

सामान्य तौर पर, मैं सब कुछ दोबारा नहीं बताऊंगा, मैं सिर्फ इतना कहूंगा कि मंच के सदस्यों ने आन्या को एक सटीक निदान दिया: वह बस अपने लिए जगह नहीं ढूंढना चाहती।

शायद मातृत्व अवकाश के बाद लड़की को आराम मिला, शायद उसने उस समय गलत पेशा चुना, अन्य कारण भी हो सकते हैं।

यह उसके लिए बहुत आसान हो जाएगा यदि वह ईमानदारी से खुद को स्वीकार कर ले कि उसे बैंक में नौकरी की ज़रूरत नहीं है और खुद को किसी अन्य पेशे में महसूस करने या एक माँ और गृहिणी के रूप में खुशी पाने की कोशिश करती है।

2) "चाहे मैं कितनी भी कोशिश कर लूं, मुझे मास्को में नौकरी नहीं मिल रही..."

दूसरी कहानी मुझे मेरी दोस्त इरा ने बताई थी, जो 5 साल से मॉस्को में रह रही है।

एक समय की बात है, वह किसी दूसरे देश की राजधानी में जाने से जुड़ी कठिनाइयों से नहीं डरती थी, वह एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में एक पद के लिए बेहद कठिन साक्षात्कार से गुजरने से नहीं डरती थी, और अंत में वह नौकरी पाने में सक्षम थी। एक अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी जिसे वह पसंद करती है।

एक दिन दोस्त इरा को किसी पार्टी में खींच ले गए और वहां एक युवक ने उस पर हमला करने की कोशिश की. वह युवक एक मस्कोवाइट था, जिस पर उसे अविश्वसनीय रूप से गर्व था, वह अपने माता-पिता के साथ रहता था और 24 साल की उम्र में काम नहीं करता था।

मेरे मित्र के सीधे प्रश्न पर: "क्यों?" उन्होंने इसे टाल दिया: "मैं मॉस्को में नहीं रह सकता।"

इरा कहती है, “तब इसने मुझे इतना प्रभावित किया कि मैं कई दिनों तक इसी प्रभाव में घूमती रही।”

मैं भी, अपने दोस्त की तरह, विश्वास नहीं कर सकता कि लाखों की आबादी वाले शहर में, दुनिया की राजधानियों में से एक, एक ऐसी बस्ती में जहां ऐसे अवसर खुलते हैं, जहां बहुत से लोग बड़ी संख्या में कुओं के कारण बस जाने का सपना देखते हैं- भुगतान किये गये पद.

उच्च शिक्षा प्राप्त अच्छे परिवार के एक देशी मस्कोवाइट को नौकरी नहीं मिल सकती है।

सबसे अधिक संभावना है, पूरा मामला युवक के आलस्य, अपरिपक्वता और रीढ़हीनता में है, और उसके माता-पिता की गैरजिम्मेदारी में भी है, जो शांति से एक अधिक उम्र वाले परित्यागकर्ता का समर्थन करते हैं।

"मुझे नौकरी नहीं मिल रही" सिंड्रोम के बारे में क्या करें? इससे कैसे निपटें?

तथ्य यह है कि आप लगातार रोते रहते हैं: "मैं नहीं कर सकता, मुझे बिल्कुल भी नौकरी नहीं मिल सकती," आपके जीवन में किसी भी तरह से सुधार नहीं होगा।

अपने पेशे में खुद को महसूस करने और साथ ही अपने भविष्य को आर्थिक रूप से सुरक्षित करने के लिए, आपको कार्य करने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, आपको अभी से अभिनय शुरू करने की जरूरत है, बिना सब कुछ टाले, जब तक कि कोई अन्य कारण सामने न आ जाए कि आप अभी भी बेरोजगार क्यों हैं।

नौकरी ढूंढने के लिए आपको क्या करना होगा:

कार्य अनुभव के बिना नौकरी खोजने के वर्तमान सुझावों के लिए वीडियो देखें:

यदि, आपके सभी प्रयासों के बावजूद, आप दोहराते रहते हैं: " मुझे नौकरी नहीं मिल रही“, तो आपको एक पेशेवर की मदद से इस पहाड़ पर काबू पाने की ज़रूरत है।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत विकास कोच या पेशेवर पूर्ति में विशेषज्ञता रखने वाला मनोवैज्ञानिक, या एक भर्ती एजेंसी का कर्मचारी जो कठिन समस्याओं को भी हल कर सकता है।

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ऐसी स्थिति जब एक युवा व्यक्ति जिसके पास वांछित विशेषता हो, उसे लंबे समय तक नौकरी नहीं मिल पाती है, दुर्भाग्य से, असामान्य नहीं है। साथ ही यह अहसास भी होता है कि, कथित तौर पर, कोई मुझे नहीं समझता और किसी को मेरी ज़रूरत नहीं है। निस्संदेह, यह स्थिति उपयुक्त और संतुष्ट नहीं हो सकती: हममें से प्रत्येक व्यक्ति आवश्यक और महत्वपूर्ण महसूस करना चाहता है। लंबे समय तक काम की कमी किसी की अपनी संभावनाओं पर विश्वास को कम कर देती है। ऐसा लगता है कि जिंदगी में कभी कुछ अच्छा नहीं होगा. इसके अलावा, किसी व्यक्ति के लिए ऐसी स्थिति का अनुभव करना अधिक कठिन होता है जब उसे नौकरी नहीं मिल पाती है। यदि किसी महिला को बच्चों के पालन-पोषण में शरण लेने, परिवार पर ध्यान केंद्रित करने और अपने जीवनसाथी पर भरोसा करने का अवसर मिलता है, तो मजबूत सेक्स के पास ऐसा कोई लाभ नहीं है। एक आदमी अपने पेशे में जरूरत महसूस करना चाहता है, तभी वह वास्तव में खुश होता है। यह लेख एक ऐसे व्यक्ति की भावनाओं की जांच करता है जो काफी समय तक पेशेवर रूप से खुद को महसूस नहीं कर पाता है, और समस्या को हल करने के तरीके सुझाता है। जब आप केवल असफलताओं से परेशान हों तो आप क्या कर सकते हैं?

समस्या का सार

नौकरी ढूँढना हमेशा उतना आसान और सरल नहीं होता जितना लगता है। कभी-कभी सप्ताह और महीने बीत जाते हैं और स्थिति नहीं बदलती। ऐसा लगता है कि आपने कल ही कॉलेज से स्नातक किया है और आपके पास काफी स्वीकार्य ज्ञान है, लेकिन किसी कारण से नियोक्ता आपको नोटिस करने की जल्दी में नहीं हैं। निःसंदेह, यह स्थिति निराशाजनक है और आपको पीड़ा पहुँचाती है। विचार आने लगते हैं कि, चूँकि वे मुझे वांछित पद पर नहीं रखते हैं, इसका मतलब है कि मैं कुछ भी करने में सक्षम नहीं हूँ। किसी निष्कर्ष पर पहुंचने में जल्दबाजी न करें, अनावश्यक चिंता न करें। शायद आप स्वयं बहुत सक्रिय रूप से काम की तलाश में नहीं हैं? किसी भी मामले में, आपको दृढ़ता और रुचि दिखाने की ज़रूरत है। जब कोई व्यक्ति अपनी समस्या में खुद को बंद कर लेता है, तो भाग्य भी उससे दूर हो जाता है। अक्सर, जिस व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल पाती, वह अवसादग्रस्त हो जाता है और उसे पता नहीं होता कि इससे कैसे बाहर निकला जाए। इस तरह के निर्णायक कदम उठाने के लिए आत्मविश्वास और भविष्य पर एक साहसिक नजर डालने की आवश्यकता होती है।

डिप्लोमा की उपलब्धता

किसी शैक्षणिक संस्थान के पूरा होने पर दस्तावेज़ का अपने आप में कोई मतलब नहीं है। ऐसे बहुत से लोग हैं जिन्होंने अपनी पढ़ाई तो सफलतापूर्वक पूरी कर ली, लेकिन जीवन में कभी सेटल नहीं हो पाए। ऐसा करने के लिए, आपके पास गतिशील दिमाग और उच्च आकांक्षाएं होनी चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आगे कहां बढ़ना है इसकी स्पष्ट समझ होनी चाहिए। यह सोचने का विचार छोड़ दें कि उन्हें मुझमें कोई दिलचस्पी नहीं है। आपके सामने एक विशिष्ट लक्ष्य होना जरूरी है, तभी उसे हासिल करना आसान होगा। जिंदगी अक्सर हमें मौके देती है, लेकिन क्या हम उनका सही इस्तेमाल करते हैं? कुछ लोग कोई आकर्षक ऑफर देखते ही भाग जाते हैं, तो कुछ लोग किसी दिलचस्प नौकरी के विज्ञापन पर प्रतिक्रिया देने के लिए खुद को अयोग्य समझते हैं। कुछ लोगों को अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए डिप्लोमा की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं होती है; ऐसा करने के लिए, आपको रचनात्मक सोच रखने और अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने के लिए हमेशा तैयार रहने की आवश्यकता है। कितने लोग इसके लिए सक्षम हैं? मुश्किल से। हममें से अधिकांश लोग मौके चूक जाते हैं और ऐसा कई बार होता है।

डिप्लोमा होना कोई संकेतक नहीं है, बल्कि केवल एक अवसर है, आपके अपने विकास की दिशा में एक अतिरिक्त कदम है। दस्तावेज़ सफलता की गारंटी के रूप में काम नहीं कर सकता; यह बहुत आसान होगा। वर्तमान में, हमें ऐसे पेशेवरों की आवश्यकता है जो प्रस्तावित पद से परे कुछ कर सकें, जो बौद्धिक रूप से विकसित और सक्षम हों।

बेकार महसूस करना

जब आप इसे लंबे समय तक नहीं कर पाते हैं, तो सबसे भयानक संदेह आपके दिमाग में घर करने लगते हैं। ऐसा कम ही होता है कि इस वक्त कोई हार न माने, उसका आत्मविश्वास न टूटे, कुछ करते रहने की चाहत खत्म न हो. अक्सर डिप्रेशन भी हो जाता है, ऐसा लगता है कि किस्मत ने पूरी तरह से मुंह मोड़ लिया है। खालीपन और बेकारी की भावना धीरे-धीरे विकसित होती है। ये भावनाएँ बिल्कुल स्वाभाविक और स्वाभाविक हैं। वास्तव में, मैं कैसा महसूस कर सकता हूं यदि, उदाहरण के लिए, मुझे कहीं भी काम करने के लिए आमंत्रित नहीं किया जाता है, हालांकि उचित प्रयास किए जाते हैं। समय के साथ, एक व्यक्ति को संदेह होने लगता है कि वह किसी भी चीज़ में सफल होगा। लेकिन सबसे आसान काम है अपने आप से यह कहना कि मैं कुछ नहीं कर सकता। अपनी पूरी ताकत से कार्य करना जारी रखना महत्वपूर्ण है। यदि आवश्यक हो, तो एक ही बिंदु पर कई बार प्रहार करें, किसी दिन आप निश्चित रूप से भाग्यशाली होंगे। आपको अपने अंदर बेकार की काल्पनिक भावना पर काबू पाने की कोशिश करने की ज़रूरत है। याद रखें कि आप अपने आप में और एक विशेषज्ञ के रूप में मूल्यवान हैं। समय से पहले हार मानने की कोई जरूरत नहीं है, धूप में अपनी जगह के लिए लड़ना जारी रखें। एक राय है: अगर उन्हें मुझमें कोई दिलचस्पी नहीं है, तो इसका मतलब है कि मैं अपने बारे में पर्याप्त मुखर नहीं हूं।

स्पष्ट निराशा

अवसाद से कैसे निपटें और कठिन परिस्थिति से बाहर निकलने का रास्ता कैसे खोजें? जब आप निराशा की भावना से अभिभूत हो जाते हैं, तो आपकी सारी ताकत कहीं चली जाती है, आप कुछ भी नहीं करना चाहते हैं। मुझे कहना होगा कि सबसे आसान तरीका यह है कि किसी हारे हुए व्यक्ति के मुखौटे के पीछे सभी समस्याओं से छिप जाओ और फिर कुछ न करो। ऐसा केवल कमजोर लोग ही नहीं करते बल्कि वे लोग भी करते हैं जो किसी कारणवश अपने आप से निराश हो जाते हैं। नौकरी की कमी पर गहरा ध्यान आपको नौकरी ढूंढने से रोकता है। जितना अधिक हम खुद को अनुभवों में डुबोते हैं, हम अपनी वर्तमान संभावनाओं में उतना ही अधिक निराश होते जाते हैं। कुछ लोग, जब नौकरी की तलाश शुरू करते हैं और तत्काल परिणाम नहीं मिलता है, तो तुरंत निराश हो जाते हैं। वे ध्यान आकर्षित करने के लिए कुछ भी अतिरिक्त नहीं करना चाहते। केवल कार्य ही हमारे जीवन को बेहतरी के लिए बदल सकता है। जब आप अपने जीवन में कुछ नया लाने की योजना बना रहे हों तो इसे ध्यान में रखना उचित है। अगर आपको लगता है कि वे मुझे कहीं नहीं ले जाएंगे, तो आपको बदलाव की उम्मीद भी नहीं करनी चाहिए। सफलता सहित बहुत कुछ सीधे तौर पर व्यक्ति की मनोदशा पर निर्भर करता है।

स्वतंत्र

इस प्रकार की गतिविधि को पहले ही कई लोगों द्वारा सफलतापूर्वक आज़माया जा चुका है। शायद यह नजरिया आप पर भी जंचेगा. अगर आप लंबे समय से नौकरी न मिल पाने से परेशान हैं तो जान लें कि इसका एक रास्ता है। ऐसा करने के लिए, आपको बस अपनी क्षमताओं का बेहतर आकलन करने, थोड़ा अभ्यास करने और अपनी संभावनाओं पर विश्वास करने की आवश्यकता है। कठिन संघर्ष में केवल वे ही जीतते हैं जो अंत तक जाने और सक्रिय कदम उठाने के लिए तैयार होते हैं। जब कोई व्यक्ति सोफे पर निष्क्रिय रूप से लेटा होता है और अपनी स्पष्ट व्यावसायिक अयोग्यता से पीड़ित होता है, तो वह कभी भी ऐसा कुछ नहीं ढूंढ पाएगा जो उसे पसंद हो। यह सोचने की कोई आवश्यकता नहीं है कि मुझे स्वीकार नहीं किया जाएगा क्योंकि मेरे पास उचित शिक्षा या अनुभव नहीं है। भाग्य उद्यमशील और बहादुर लोगों को पसंद करता है।

फ्रीलांसिंग उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट समाधान है जो घर से काम करना चाहते हैं और अपनी स्वतंत्रता को महत्व देते हैं। आज गतिविधि के ऐसे कई क्षेत्र हैं जिनमें आप आरामदायक और शांत वातावरण में रहते हुए शामिल हो सकते हैं: डिज़ाइन, लेख लिखना, वेबसाइट विकास। बेशक, यह सभी लोगों के लिए उपयुक्त नहीं है। एक फ्रीलांसर के रूप में काम करने के लिए दृढ़ता, परिणाम-उन्मुखता, जिम्मेदारी लेने की क्षमता और अकेले किए गए प्रयासों की आवश्यकता होती है। यदि कोई व्यक्ति अपने आप में नए पहलुओं और दृष्टिकोणों की खोज करना चाहता है, तो वह फ्रीलांसिंग को अपने मुख्य और लाभदायक व्यवसाय के रूप में चुन सकता है। आपको एक महत्वपूर्ण प्रयास करना होगा, लेकिन यह इसके लायक है। इस प्रकार का रोजगार या तो अस्थायी समाधान हो सकता है या स्थायी।

निरंतर गति

गतिविधि किसी भी व्यवसाय में सफलता की कुंजी है। नई जानकारी के लिए बेहद खुले रहें, तो जल्द ही आपके जीवन में महत्वपूर्ण बदलाव आएंगे। यदि आपने अपने लिए कोई निश्चित रास्ता चुना है, तो पीछे न हटें। परिणाम निश्चित रूप से सामने आएंगे, आपको बस कार्य करने की आवश्यकता है और अपनी सूझबूझ को खोने की नहीं। जो कोई यह तर्क देता है कि उन्हें मुझमें कोई दिलचस्पी नहीं है, मेरे उपयोगी होने की संभावना नहीं है, वे बेहतरी के लिए दृश्यमान परिवर्तन हासिल नहीं कर पाएंगे। खुद पर और अपनी क्षमताओं पर विश्वास करना आधी सफलता है। किसी बिंदु पर भाग्य की चुनौती स्वीकार करने और दूसरों को यह साबित करने के लिए तैयार रहें कि आप क्या करने में सक्षम हैं।

इस प्रकार, नौकरी खोजने की समस्या हमेशा प्रासंगिक रहती है। यदि आपको अभी भी अपनी पसंद की कोई चीज़ नहीं मिल पा रही है, तो अब समय आ गया है कि आप अपनी शंकाओं को दूर रखें और कार्रवाई शुरू करें।

मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल रही? क्या करें?यदि आप अपने आप से ऐसे ही प्रश्न पूछ रहे हैं और रोजगार के साथ समस्याओं का सामना कर रहे हैं, तो मैं आपको कुछ युक्तियाँ और अनुशंसाएँ प्रदान करता हूँ जो स्थिति को बेहतर बनाने में मदद करेंगी। लेख में मैं अन्य प्रकाशनों के लिंक प्रदान करूंगा जो इस या उस अनुशंसा को अधिक विस्तार से प्रकट करते हैं, इसलिए अधिक संपूर्ण जानकारी प्राप्त करने के लिए उनका अनुसरण करें।

तो, आप कुछ समय से नौकरी की तलाश में हैं, और वांछित परिणाम प्राप्त नहीं कर पाए हैं। जहाँ आप नौकरी पाना चाहते हैं, वे आपको नहीं लेते हैं, और जहाँ वे आपको नौकरी देते हैं, आप नहीं चाहते हैं। क्या आप सोच रहे हैं, “मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल रही? क्या करें?"। मैं आपको इन सवालों के जवाब देने के लिए कई विकल्प प्रदान करता हूं: उन्हें अपने ऊपर लागू करें, और आपको पता चल जाएगा कि आपने क्या गलतियां की हैं और स्थिति को ठीक करने के लिए आपके अगले कदम क्या हो सकते हैं।

मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल रही?

1. आप नहीं जानते कि खुद को कैसे बेचना है।जो कोई नौकरी ढूंढना चाहता है, वह वास्तव में एक विक्रेता है जो अपना श्रम और समय किसी नियोक्ता को स्थायी या अस्थायी आधार पर बेचना चाहता है। मोटे तौर पर कहें तो खुद को बेचें। तो, अच्छे विक्रेता हैं और बुरे विक्रेता भी हैं। और अच्छे लोगों की तुलना में बुरे लोगों को नौकरी, विशेषकर अच्छी नौकरी पाने की संभावना बहुत कम होती है।

जब नौकरी ढूंढने की बात आती है तो बिक्री की कला क्या है? सबसे पहले, 2 प्रमुख क्षेत्र हैं:

– साक्षात्कार में व्यवहार.साक्षात्कार वास्तव में मुख्य चरण है जिस पर आपको नियोक्ता को कुशलतापूर्वक खुद को बेचने की आवश्यकता होती है ताकि वह आपको अन्य उत्पादों के बीच चुन सके, क्योंकि आप कीमत और गुणवत्ता का सबसे अच्छा संयोजन हैं। साक्षात्कार पास करना एक अलग विषय है, जिस पर मैं फाइनेंशियल जीनियस पर बाद के प्रकाशनों में से एक में विस्तार से चर्चा करने की योजना बना रहा हूं।

2. आप उत्तम नौकरी ढूंढना चाहते हैं, लेकिन वह मौजूद नहीं है।यदि आप वास्तव में नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको यह समझना चाहिए कि आपको कहीं भी आदर्श कार्य परिस्थितियाँ प्रदान नहीं की जाएंगी। दुर्भाग्य से, श्रम बाजार आज नियोक्ता के पक्ष में है: श्रम की मांग इसकी आपूर्ति से काफी कम है। नियोक्ता इसे समझते हैं, यही कारण है कि वे आवेदकों के पक्ष में नहीं, बल्कि अपने पक्ष में शर्तें तय करते हैं। जाहिर है, यह स्थिति निकट भविष्य में नहीं बदलेगी, इसलिए या तो इसे स्वीकार करना और गैर-आदर्श परिस्थितियों में काम करने के लिए सहमत होना आवश्यक है, या सवाल "मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल रही?" आपके लिए कई वर्षों तक प्रासंगिक रहेगा.

3. आप उन विकल्पों को अस्वीकार कर देते हैं जिन्हें ख़राब माना जाता है।सबसे पहले, यह उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरियों की कमी के कारण काम नहीं मिल पाता है, जैसा कि वे सोचते हैं। समझें कि क्या मौजूद है: बस विज्ञापनों वाला कोई भी समाचार पत्र उठाएँ, और आप वहाँ ये रिक्तियाँ देखेंगे। हालाँकि, रूढ़िवादिता कई लोगों को कम से कम यह पूछने से रोकती है कि वहां क्या पेशकश की जाती है।

ऐसी तीन रूढ़ियों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

– वे वहां बहुत कम भुगतान करते हैं।ठीक है, उदाहरण के लिए, यदि हम एक कूरियर, एक पोस्टर और ऐसी किसी अन्य चीज़ के काम के बारे में बात कर रहे हैं, जिसके लिए किसी विशेष ज्ञान या योग्यता की आवश्यकता नहीं है। यकीन मानिए, अगर आप इसमें उतना ही समय और प्रयास लगाते हैं तो आप इस तरह की नौकरी से एक सामान्य कार्यालय कर्मचारी की कमाई से काफी अधिक कमा सकते हैं। इसके अलावा, ऐसी नौकरी में बहुत कम जिम्मेदारी और "सिरदर्द" होता है, जो एक बड़ा प्लस भी है।

– यह सब एक घोटाला है.हम अस्पष्ट विज्ञापनों के बारे में बात कर रहे हैं जो काफी उच्च स्तर का पारिश्रमिक प्रदान करते हैं। संभावना है कि कई मामलों में यह सच है, लेकिन उनमें से कुछ निश्चित रूप से ऐसे हैं जिनमें आप वास्तव में एक अच्छी नौकरी पा सकते हैं और अच्छा पैसा कमा सकते हैं। कम से कम पूछें क्यों नहीं?

– यह मेरी गरिमा के नीचे है.उदाहरण के लिए, उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्ति निर्माण श्रमिक, कूरियर, ड्राइवर आदि के रूप में काम पर नहीं जाना चाहता। यदि आपके पास काम के अलावा आय के अन्य स्रोत हैं, तो आपको इसे अस्वीकार करने का अधिकार है, लेकिन यदि आपके पास वास्तव में रहने के लिए कुछ भी नहीं है या - यदि मैं आप होता, तो मैं इतना नकचढ़ा नहीं होता।

6. आपके पास काम का पुराना और अप्रासंगिक विचार है।अर्थात्: आप सोचते हैं कि कार्य आवश्यक रूप से कार्यपुस्तिका में तथाकथित प्रविष्टि है और इससे अधिक कुछ नहीं। यह जानकारी कम से कम 20 साल पुरानी है। अब पारंपरिक रोजगार के कई विकल्प हैं, जो एक ही समय में पारंपरिक काम की तुलना में कहीं अधिक व्यापक संभावनाएं खोलते हैं। ये विकल्प क्या हैं?

– कोई कारोबार शुरू करना।विकास और पैसा कमाने के लिए एक बहुत ही आशाजनक दिशा, हालांकि, इसमें बहुत सारे जोखिम भी हैं, इसलिए यह हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं है, बल्कि केवल उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो कठिनाइयों को दूर करने के लिए तैयार और सक्षम हैं। कहां से शुरू करें और किस दिशा में आगे बढ़ें, इसके बारे में लेख में और पढ़ें।

– निवेश.संभावनाओं के संदर्भ में, यह विकल्प कम से कम एक व्यवसाय शुरू करने के बराबर है, और संभवतः इससे भी आगे निकल जाता है, लेकिन जोखिमों के मामले में भी। यदि आपके पास कुछ बचत है, तो आप उसे पूंजी में बदल सकते हैं। वह है, । आपको तुरंत बहुत अधिक आय पर भरोसा करने की ज़रूरत नहीं है, जब तक कि निश्चित रूप से, आप लाखों का निवेश नहीं करते हैं, लेकिन लंबी अवधि में, निष्क्रिय आय तेजी से बढ़ती है, जबकि पारंपरिक नौकरी से सक्रिय आय उस तरह से नहीं बढ़ेगी। और सबसे महत्वपूर्ण बात: निवेश में अधिक समय नहीं लगता है, इसलिए इसे नौकरी की तलाश या काम करने के साथ-साथ किया जा सकता है और किया जाना चाहिए।

ख़ैर, अभी के लिए शायद इतना ही। अब आप इस प्रश्न का उत्तर जानते हैं कि "मुझे नौकरी क्यों नहीं मिल रही?" मुझे क्या करना चाहिए?", और आप इन उत्तरों में से वह (या उत्तर) चुन सकते हैं जो आपकी स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त हो। खैर, फिर जो कुछ बचा है वह इन सिफारिशों का पालन करना है, जो आपको नौकरी खोजने में मदद करेगा, और शायद आय के और भी अधिक आशाजनक स्रोत।