ನಾನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಮಾಡಿದ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, "ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳಿವೆ...

ನೀವೇ ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ನಂತರ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇಲ್ಲ. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ? ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: "ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆಯೇ? ನನ್ನ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿವೆಯೇ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ - ಬಹುಶಃ ನಾನು ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಹುದೇ? ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದ್ದೇನೆಯೇ? ನಾನು ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ? ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬಹುದು:

ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನ, ವೇತನ ಮಟ್ಟ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಯಾವುದೇ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಟುವಾಗಿ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ; ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಲಾಭವನ್ನು ತಂದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ "ಚುಕ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಹಂದಿ". ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ: ಬಹುಶಃ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಹೌದು, ನಿಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ (ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ), ಆದರೆ ಅತಿಯಾದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸಹ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ನೈಜ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವು ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಸಾಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೀವು ಅಲಂಕರಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಉತ್ತಮ ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಹತ್ತನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರಣವೇನೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ!

ತಪ್ಪಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ರೆಸ್ಯೂಮ್

• ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ಸೂತ್ರದ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
• ಪುನರಾರಂಭವು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ರೆಸ್ಯೂಮ್ ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೀವು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೂ, ಅಂತಹ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಅಗೌರವವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಅದೇ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ
ಈ ಅನುಭವವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ನಿಜ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ಮುಖ್ಯ ಒತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಇರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಯೌವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಣಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಅತಿಯಾದದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು ಅದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದಾಗ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯಲು ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ
ಇದು ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾದ ತಪ್ಪು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ನೀವು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಬರೆಯಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಬರೆಯಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. HR ಅಧಿಕಾರಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಕರೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ
ಹೌದು, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಕರೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ನೀವು ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಆರಂಭಿಕ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂವಾದಕರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಒಪ್ಪಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ಹೆಚ್ಚು ನಿರಂತರವಾಗಿರದೆ, ನೀವೇ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಸುಳ್ಳು ಭರವಸೆಯಿಂದ ಪೀಡಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕರೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ, ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಗರಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುವ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ. ಶಿಫಾರಸಿನ ದೃಢೀಕರಣದ ಮೌಖಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ ಅಥವಾ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಅಂತಹ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಜೊತೆಗೆ ಅವುಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಮರೆಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಸ್ನೇಹಪರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಪರಿಚಯಸ್ಥರು, ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸೋಮಾರಿತನ, ಅತಿಯಾದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಯವನ್ನು ಬದಿಗಿಡುವುದು. ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲನೆಯದು. ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವೆಂದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಯಾರು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯು ಬಹಳ ಅಪರೂಪವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿ - ಬಹುಶಃ ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವೃತ್ತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನೋಟವು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ, ಶಿಕ್ಷಣವಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಏನೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವನು ಆಳವಾದ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಫಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಗಳು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು

ವಿಫಲ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ಇತರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

ವೈಫಲ್ಯದ ಕಾರಣಗಳು

ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾನು ಆದರ್ಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿನಂತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹುಡುಕಾಟವು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾದದನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ಕೆಟ್ಟ ರೆಸ್ಯೂಮ್

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸದರೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಉತ್ತಮ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು, ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅವರು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದು ಪುನರಾರಂಭದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅರ್ಹತೆಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿ 5-6 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವನಿಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತರದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವನು ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಾಗುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕಳಪೆ ತಯಾರಿ

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಗಮನ ಕೊಡುವ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೋಟ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಬಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಪುರುಷರು ಕ್ರೀಡಾ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ಬರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೆಯ ತಪ್ಪು ತಡವಾಗಿರುವುದು. 5-10 ನಿಮಿಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕಳಪೆ ತಯಾರಿಕೆಯ ಇತರ ಸೂಚಕಗಳು:

• ನಿರಾಸಕ್ತಿ;
• ಅಸಮರ್ಪಕ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;
• ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅತಿಯಾದ ಟೀಕೆ;
• ಮೂಲಭೂತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೊರತೆ;
• ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ನಿರಾಕರಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಹಕಾರವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ. ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಆದರ್ಶೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಡಿಗಳನ್ನು ದಾಟುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಅನುಭವದ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮ

ಈಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅನುಭವವಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬೇಕು. ಅವಧಿ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷವಾಗಿರುವುದು ಸೂಕ್ತ. ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಪದವೀಧರರ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮವು ಅನೇಕ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಭೂತ ತಪ್ಪುಗಳು

ಸಮಾಜವು ಅನರ್ಹವೆಂದು ಹೇರಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ.ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಈ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ:

• ಕೊರಿಯರ್ಗಳು;
• ಮಾಣಿಗಳು;
• ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಸ್;
• ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು;
• ಚಲಿಸುವವರು;
• ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೊರಿಯರ್ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಹತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಬರಿಸ್ಟಾ ಕೂಡ ಒಂದು.

ತಪ್ಪು ಹುಡುಕಾಟ ವಿಧಾನ

ಸತತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಸರಿಯಾದದನ್ನು ನೋಡಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಫಿಲ್ಟರ್ಗಳಿವೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೆಂದರೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹುಡುಕಾಟವು ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಳೆಯ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು

ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ತಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವರು ಇತರರನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿವೆ:

• ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ;
• ಬಂಡವಾಳ;
• ಸ್ವಂತ ವ್ಯಾಪಾರ;
• ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೋರಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಶ್ರಮಿಸಿ.

ಪರ್ಯಾಯ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ

ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಏಕೆ ಕಷ್ಟ?

ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿ. ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹತಾಶರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಹುಡುಕಾಟಗಳು ವಿಳಂಬವಾಗಲು ಇತರ ಕಾರಣಗಳು:

1. ಕಂಪನಿಯ ಕಳಪೆ ಸ್ಥಳ. 1 ಗಂಟೆಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವುದು ಕೆಲವರಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
2. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ. ಕೆಲವರಿಗೆ ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಬೇಕಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಬೋರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಡೆಡ್ ಎಂಡ್ ಕೆಲಸ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ದೀರ್ಘ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ.ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ತನಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಭಯಪಡುತ್ತಾನೆ; ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ತನ್ನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವನು ನಂಬುತ್ತಾನೆ.

ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಂದ ಸಲಹೆ: ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ವಿನಮ್ರರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹೊಂದಿರದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬೇಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ತಜ್ಞರಾಗಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಾಗ ಹತಾಶೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಪರಿಹಾರ

ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರು ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಬರೆಯಿರಿ. ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ: ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಜನರು.

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಂದಾಜು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದಿ, ಅಗತ್ಯ ವೇದಿಕೆಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ನೀವು ಬಯಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು. ಅವರ ಅವಧಿ 3-6 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ವಿವಿಧ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇರಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೇಳುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಈಗಾಗಲೇ ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲು ನೀವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ

ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ದೃಢೀಕರಣಗಳು. ಇವುಗಳು ಸ್ವಯಂ ಸಂಮೋಹನದ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಧನಾತ್ಮಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ದೃಢೀಕರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ:

• ನಾನು ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞ;
• ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾನೆ;
• ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವು ಫಲಪ್ರದವಾಗಿದೆ;
• ನಾನು ಬಹುತೇಕ ನನ್ನ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ;
• ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜ್ಞಾನವಿದೆ;
• ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ;
• ನನ್ನ ಗುಣಗಳು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ;
• ನಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ ನೀವು ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನಿಖರವಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಕಾರಣ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ - ಸೀಮಿತ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಿದೆ: ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ. ಪ್ರದರ್ಶಕನಿಗೆ ಯಾವ ವಯಸ್ಸು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣವಿದೆ ಎಂದು ಗ್ರಾಹಕರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಪ್ರದರ್ಶಕನನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ, ಅವನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರನ ನೈಜ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಅವನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಹಕಾರ ಸಾಧ್ಯ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

• ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ 1-2 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ನೀವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮಾತ್ರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ ದಿನದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರನ ಅಗತ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟ. ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರಸ್ಥತೆ - ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಯಾವುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

ಯುವ ತಾಯಂದಿರು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಈಗ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆದಾಯದ ಪರ್ಯಾಯ ಮೂಲಗಳಿವೆ. ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾದದ್ದು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಕಳಪೆ ತಯಾರಿ ಮತ್ತೊಂದು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ: ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ 5 ಕಾರಣಗಳು + ಜಯಿಸಬೇಕಾದ 5 ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು + 2 ನೈಜ ಕಥೆಗಳು + ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಹುಡುಕಲು 7 ಮಾರ್ಗಗಳು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಕರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

ಇದು ನಾವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ-ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆಯೇ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಉದ್ಗರಿಸುವವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು: " ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ!»?

ಅವರು ಕೆಟ್ಟ ವೃತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮುರಿದು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು? ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹಣವನ್ನು ಸಹ ತರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ?

ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ: ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಹೆಚ್ಚು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದೃಷ್ಟವಂತರಲ್ಲ.

ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ನೀವೇ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದ್ದೀರಿ ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತೃಪ್ತಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

"ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿರಲು ಕಾರಣಗಳು"

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕದಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುವ 5 ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಹುಡುಕಲು ಹಿಂಜರಿಕೆ.

ಜನರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕದಿರಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮುಳುಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವವರಿಗೆ ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಆಳವಾಗಿ ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಏಕೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು "ಇರಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಹಿಳೆ" ಎಂದು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. .

ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ, ನೀವು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಬೇಡಿಕೆಗಳು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿವೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಲಾಭದಾಯಕ ಸ್ಥಾನ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ಅನುಕೂಲಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ನಿಷ್ಪಾಪ ಬಾಸ್, ಸ್ನೇಹಪರ ತಂಡ, ಸರಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಆದರೆ ನೀವು ಈ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರೇ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ.

ನೀವು, ಪರಿಣಿತರಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹುಡುಕುವ ಕನಸು ಕಾಣುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಇದೀಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಮಾರಾಟ" ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ನೀವು ತಲೆ ಮತ್ತು ಭುಜಗಳಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಮಾರಾಟ" ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಾಪ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಂತೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳ ಇದು ಅಲ್ಲ.

ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ದರೋಡೆಕೋರರು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಚಾರ್ಲಾಟನ್‌ಗಳಿಗೆ ಸ್ವರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ?

ನೀವು ಅವಳನ್ನು ನಂಬುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಶೈಲಿಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ: ನೀವು ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಚೇರಿಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಅವರು ಖಾಲಿ ಇರುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಮೂರ್ಖನಾಗಬೇಡ! ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮಗೆ ನಾಚಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಗಳುವುದು ನಾಚಿಕೆಗೇಡಿನ ಸಂಗತಿಯೇ? ನೀನು ಸರಿಯಿಲ್ಲ.

ನಾನು ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಹೇಳಬಲ್ಲೆ: ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಏರುವವರು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿ.

ಕೆಲಸ ಸಿಗದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು

ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿರಲು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇರಲಾದ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಎರಡೂ ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಯಾವುದೂ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು:

"ಹೌದು, ಅಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ."

ನೀವು ಗಂಭೀರ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಯುವ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ (ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ).

ನೀವು ಬೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಭರವಸೆಯ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ.

"ಈ ಕೆಲಸವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಲ್ಲ."

ಸಹಜವಾಗಿ, ಜನರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ಲಂಬರ್ ಆಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ವೈದ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಜನರು ಸರಿ ಎಂದು ಯಾರು ಹೇಳಿದರು.

ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ತರುವ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ನೀವು ಕೃಷಿಯನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಾ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದೀರಾ?

ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ತಲೆ ಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಕರಾಗಿ, ಸಮೃದ್ಧ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೈತ ಮಾತ್ರ.

"ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಗಂಭೀರವಾಗಿಲ್ಲ."

ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಇಂದು ಬಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ, ಸಾಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಿಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

"ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ."

5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಸಣ್ಣ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕೇಂದ್ರದ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ತನ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉಗುಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾಪಿರೈಟರ್ ಆದಳು.

ಆಕೆಯ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲರೂ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಿದ್ದರು: "ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ?"

ನಂತರ ಅವಳ ಪತಿ ಮಾತ್ರ ಅವಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದನು, ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೆಳೆತದ, ಕೋಪಗೊಂಡ ಹೆಂಡತಿಯಿಂದ ಬೇಸತ್ತಿದ್ದಳು, ಅವಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ".

ಈಗ ಅವಳು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ 3 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಅವಳು ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರು, ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ.

"ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆ."

ಹೌದು, ವಿಕ್ಟರ್ ಫೆಡೋರೊವಿಚ್ ಇದೇ ರೀತಿಯದ್ದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಈಗ ಎಲ್ಲಿದ್ದಾನೆಂದು ನೋಡಿ.

ನೀರಸ ರಾಜ್ಯ ಸಂಘಟನೆಯ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆಯಿದ್ದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮರಣದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಯುವಕನ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಆದರೆ ಭರವಸೆಯ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲಾಗದ ಸೋತವರ 2 ಕಥೆಗಳು

ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ತೊಂದರೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಹೇಗೆ ಕಿರುಚಿದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನರಳುವವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಂದನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದು ಜವಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮರೆಯಾಗಲು ಪರದೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇಬ್ಬರು ಕಾಲ್ಪನಿಕವಲ್ಲದ ಸೋತವರ ಕಥೆಗಳು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

1) "ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ - ನಾನು ಖಿನ್ನತೆಯಿಂದ ಪೀಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ!"

ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಈ ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದೇನೆ (ಅವತಾರದ ಫೋಟೋ ನಿಜವಾಗಿದೆ).

ಅನ್ಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಗೌರವಗಳೊಂದಿಗೆ ಪದವಿ ಪಡೆದರು.

ಶಿಕ್ಷಣವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಶೇಷತೆಯು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ.

3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಹುಡುಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮದುವೆಯಾಗಿ, ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋದಳು.

ಅವಳು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಅಂದರೆ ಅನ್ಯಾ ತನ್ನ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ: ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಿ - ಪ್ರತಿ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಬಿಡಿಗಾಸು ಒಂದು ಡಜನ್ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಅನ್ಯಾಳ ಹುಡುಕಾಟವು 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎಳೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಹುಡುಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಳುತ್ತಾಳೆ: “ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.".

ಮೊದಲಿಗೆ, ಫೋರಮ್ ಅತಿಥಿಗಳು ಹುಡುಗಿಯ ದುರಂತವನ್ನು ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದರು: ಅವರು ಸಾಂತ್ವನ ಹೇಳಿದರು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ಕೂಡ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ ಅವರಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಉಚಿತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಅನ್ಯಾ ಅವರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ - ಅವಳು ತನಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ದುರದೃಷ್ಟಗಳು, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೊರಗುತ್ತಲೇ ಇದ್ದಳು.

ಫೋರಮ್ ಸದಸ್ಯರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಅನುಮಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು: "ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ?", "ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?", "ಈ ಅಥವಾ ಆ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ?" ಇತ್ಯಾದಿ

ಅನ್ಯಾ ಅವರ ಉತ್ತರಗಳಿಂದ ಅವಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಎಲ್ಲರೂ ಕೆಟ್ಟವರು, ಅವಳು ಮಾತ್ರ ಒಳ್ಳೆಯವಳು, ಯಾರೂ ಅವಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಅವಳ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ (ಅದು ಏನಾಗಿರಬೇಕು, ಹುಡುಗಿ ಸ್ವತಃ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ).

ತದನಂತರ ಅದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ...

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಫೋರಮ್ ಸದಸ್ಯರು ಅನ್ಯಾಗೆ ನಿಖರವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಅವಳು ತನಗಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಹುಶಃ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ ಹುಡುಗಿ ಆರಾಮವಾಗಿರಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ಅವಳು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು, ಇತರ ಕಾರಣಗಳೂ ಇರಬಹುದು.

ತನಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಗೃಹಿಣಿಯಾಗಿ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅದು ಅವಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

2) "ನಾನು ಎಷ್ಟೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ..."

ಎರಡನೇ ಕಥೆಯನ್ನು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಇರಾ ಅವರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಒಂದಾನೊಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಬೇರೆ ದೇಶದ ರಾಜಧಾನಿಗೆ ತೆರಳಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಅವಳು ಹೆದರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಪರ್ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಅವಳು ಹೆದರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವಳು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಅವಳು ಆರಾಧಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ.

ಒಂದು ದಿನ, ಸ್ನೇಹಿತರು ಇರಾಳನ್ನು ಕೆಲವು ಪಾರ್ಟಿಗೆ ಎಳೆದೊಯ್ದರು, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಯುವಕ ಅವಳ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದನು. ಯುವಕನು ಮಸ್ಕೋವೈಟ್ ಆಗಿದ್ದನು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವನು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಿದ್ದನು, ಅವನು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು 24 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನ ನೇರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ: "ಏಕೆ?" ಅವರು ಅದನ್ನು ಕೈಚೆಲ್ಲಿದರು: "ನಾನು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ."

ಇರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಆಗ ಅದು ನನ್ನನ್ನು ತುಂಬಾ ಹೊಡೆದಿದೆ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅನಿಸಿಕೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಿರುಗಾಡಿದೆ."

ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಗರದಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವದ ರಾಜಧಾನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ, ಅಂತಹ ಅವಕಾಶಗಳು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಾವಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರು ನಿಖರವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನಂತೆ ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳು.

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ಮುಸ್ಕೊವೈಟ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಇಡೀ ಅಂಶವು ಯುವಕನ ಸೋಮಾರಿತನ, ಅಪಕ್ವತೆ ಮತ್ತು ಬೆನ್ನುಮೂಳೆಯಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಬಿಡುವವರನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅವನ ಹೆತ್ತವರ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.

"ನಾನು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಸಿಂಡ್ರೋಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು?

"ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೊರಗುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಲು, ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಲು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂದೂಡದೆ ನೀವು ಇದೀಗ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು:

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ, ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ:

ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ: " ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ“, ನಂತರ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಈ ಪರ್ವತವನ್ನು ಜಯಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ತರಬೇತುದಾರ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆರವೇರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಹರಿಸಬಲ್ಲ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಲೇಖನ? ಹೊಸದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ!
ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ

ಬೇಡಿಕೆಯ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ತೋರುವ ಯುವಕನಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾರೂ ನನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ನನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಇದೆ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹಜವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದೇನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಆಶ್ರಯ ಪಡೆಯಲು, ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?

ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಾರ

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ತೋರುವಷ್ಟು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಸರಳವಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದರೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿನ್ನೆ ಅಲ್ಲ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ, ನಾನು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಸಮರ್ಥನಲ್ಲ ಎಂದು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಧಾವಿಸಬೇಡಿ, ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಬಹುಶಃ ನೀವೇ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲವೇ? ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದೃಷ್ಟವೂ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಕೆಲಸ ಸಿಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದತ್ತ ದಿಟ್ಟ ನೋಟದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಡಿಪ್ಲೊಮಾದ ಲಭ್ಯತೆ

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯು ಸ್ವತಃ ಏನನ್ನೂ ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಚಲಿಸುವ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆ. ಅವರು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನವು ನಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆಯೇ? ಕೆಲವು ಜನರು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅನರ್ಹರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಎಷ್ಟು ಜನರು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಕಷ್ಟದಿಂದ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ನಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಹಲವು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸೂಚಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಕಾಶ ಮಾತ್ರ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೆಜ್ಜೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಶಸ್ಸಿನ ಭರವಸೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೀರಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬಲ್ಲ, ಬೌದ್ಧಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭಾವನೆ

ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಅತ್ಯಂತ ಭಯಾನಕ ಅನುಮಾನಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಹರಿದಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದಿರುವುದು ಅಪರೂಪ, ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮುರಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಅವರ ಬಯಕೆ ಮಸುಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಖಿನ್ನತೆಯು ಸಹ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ; ಅದೃಷ್ಟವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿರುಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಶೂನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಪಯುಕ್ತತೆಯ ಭಾವನೆ ಕ್ರಮೇಣ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಭಾವನೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಹಜ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೂ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನನ್ನನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಸುಲಭವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ ಹೊಡೆಯಿರಿ, ಒಂದು ದಿನ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕತೆಯ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತರು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಸೂರ್ಯನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಒಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ: ಅವರು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜೋರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.

ಸ್ಪಷ್ಟ ಹತಾಶತೆ

ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ? ನೀವು ಹತಾಶತೆಯ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಮುಳುಗಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲೋ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೋತವನ ಮುಖವಾಡದ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಮರೆಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದಿರುವುದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲೇಬೇಕು. ಇದನ್ನು ದುರ್ಬಲ ಜನರಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮಲ್ಲಿಯೇ ನಿರಾಶೆಗೊಂಡವರೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಗಮನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಳುಗಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವು ಜನರು, ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ರಿಯೆ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ತರಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು. ಬಹಳಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸು ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ

ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅನೇಕ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುಶಃ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮಗೂ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಸಿಗದೆ ಬಹಳ ದಿನಗಳಿಂದ ನರಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೊಂದು ದಾರಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು, ಸ್ವಲ್ಪ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಂಬಬೇಕು. ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವವರು ಮಾತ್ರ ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಂಚದ ಮೇಲೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮಲಗಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅವನ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನರ್ಹತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವನಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ಸೂಕ್ತ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನನ್ನನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೃಷ್ಟವು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಇಂದು ನೀವು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿರುವಾಗ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ: ವಿನ್ಯಾಸ, ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪರಿಶ್ರಮ, ಫಲಿತಾಂಶ-ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿರಂತರ ಚಲನೆ

ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಬೇಡಿ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ, ನೀವು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅವರು ನನ್ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ, ನಾನು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಉತ್ತಮವಾದ ಗೋಚರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬುವುದು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸು. ವಿಧಿಯ ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಟ್ಟು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಮಯ.

ನನಗೇಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ಏನ್ ಮಾಡೋದು?ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಈ ಅಥವಾ ಆ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಇತರ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ, "ನನಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ಏನ್ ಮಾಡೋದು?". ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ: ಅವುಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಏನೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ನನಗೇಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ?

1. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಾದರೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತನ್ನ ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರ. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟವರು ಇದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಬಂದಾಗ ಮಾರಾಟದ ಕಲೆ ಯಾವುದು? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, 2 ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ:

– ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆ.ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಖರವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಹಂತವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ನಾನು ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಜೀನಿಯಸ್‌ನ ನಂತರದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ.

2. ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಆದರ್ಶ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬದಿಯಲ್ಲಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಅದರ ಪೂರೈಕೆಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಆದರ್ಶವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅಥವಾ "ನಾನು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?" ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

3. ಕೆಟ್ಟದ್ದು ಎಂದು ರೂಢಿಗತವಾಗಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಯೋಚಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದವರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ: ಜಾಹೀರಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಅನೇಕರನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಏನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕನಿಷ್ಠ ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಮೂರು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು:

– ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.ಒಳ್ಳೆಯದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಕೊರಿಯರ್, ಪೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಅದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಗಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು "ತಲೆನೋವು" ಇದೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ.

– ಅದೆಲ್ಲ ಒಂದು ಹಗರಣ.ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಕನಿಷ್ಠ ಯಾಕೆ ಕೇಳಬಾರದು?

– ಇದು ನನ್ನ ಘನತೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರ, ಕೊರಿಯರ್, ಚಾಲಕ ಇತ್ಯಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿ ಇತರ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬದುಕಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ - ನಾನು ನೀವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚದವನಲ್ಲ.

6. ನೀವು ಹಳತಾದ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ. ಈಗ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಪರ್ಯಾಯಗಳಿವೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಯಾವುವು?

– ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು.ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಬಹಳ ಭರವಸೆಯ ನಿರ್ದೇಶನ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

– ಬಂಡವಾಳ.ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೋಲಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಪಾಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ನೀವು ಕೆಲವು ಉಳಿತಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು. ಅದು, . ನೀವು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವು ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: ಹೂಡಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುವುದರೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸರಿ, ಬಹುಶಃ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಅಷ್ಟೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ: “ನನಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?", ಮತ್ತು ಈ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ (ಅಥವಾ ಒಂದನ್ನು) ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಭರವಸೆಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳು.