റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്തതിന്. 4.2 തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടം വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ. 4.3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനിടയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്. [രേഖയുടെ പേര്, നമ്പർ, തീയതി] അനുസരിച്ച് ജോലി വിവരണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

കലാസംവിധായകന്റെ ജോലി വിവരണം

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനവും ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലും ആർട്ട് ഡയറക്ടറുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്. 1.5 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ആർട്ട് ഡയറക്ടർക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. 1.6 തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ, കലാസംവിധായകന് തന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളുടെ ഭാഗമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ സംഘടനാപരവും ഭരണപരവുമായ രേഖകളിൽ ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു.

പ്രധാനപ്പെട്ടത്

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ അഭാവത്തിൽ (ബിസിനസ് ട്രിപ്പ്, അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), അവന്റെ ചുമതലകൾ നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ നിയമിച്ച ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കുന്നു. ഈ വ്യക്തി ഉചിതമായ അവകാശങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുകയും അവനു നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന് ഉത്തരവാദിയാണ്. 2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ: 2.1.

പിശക് 404 പേജ് നിലവിലില്ല

"ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" (മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറി. വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, നെമാറ്റോഗ്രാഫി എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ", അംഗീകരിച്ചത് "ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" എന്ന പദവിയുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചത്. മാർച്ച് 30, 2011 N 251n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ്, (മറ്റ്. പ്രവൃത്തികളുടെയും രേഖകളുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ) 6.2. തൊഴിൽ സമയത്ത് (തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ്).
ഈ തൊഴിൽ വിവരണം ജീവനക്കാരന് പരിചിതമാണെന്ന വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു (ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമായ പരിചയപ്പെടുത്തൽ ഷീറ്റിലെ ഒപ്പ് വഴി (ജോലി വിവരണം പരിചയപ്പെടുത്തൽ ലോഗിൽ); തൊഴിലുടമ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിവരണത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പിൽ; മറ്റൊരു വഴി) 6.3.
മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ (ഇകെഎസ്) സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറി, 2017 വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, ഛായാഗ്രഹണം എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ" വിഭാഗം 30.03 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചു. .2011 N 251n ഡയറക്ടർ (തലവൻ) ഉള്ളടക്ക പട്ടിക വീടിന്റെ (കൊട്ടാരം) വകുപ്പ് (സെക്ടർ) തലവൻ ) സംസ്കാരവും വിനോദവും, ശാസ്ത്രീയവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ കേന്ദ്രം, മറ്റ് സമാന സംഘടനകൾ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ. അമേച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രീതിശാസ്ത്രപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.
കലാപരമായ പരിപാടികൾ നടത്തുന്നതിനായി സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ ക്രിയേറ്റീവ് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു. സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ടീമുകളെ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ജൂറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

ചെറുകിട, ഇടത്തരം ബിസിനസുകളിലെ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ

ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം, അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് അവന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിർവചിക്കുന്ന രേഖകളുമായി പരിചയപ്പെടുക. 3.6 മാനേജ്മെന്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക. 3.7 ഓർഗനൈസേഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ സ്ഥാപിത രേഖകളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമാണ്.

4. ഉത്തരവാദിത്തം കലാസംവിധായകൻ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്: 4.1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിതമായ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ നിർവ്വഹണത്തിനോ വേണ്ടി. 4.2

സംഘത്തിന്റെ കലാസംവിധായകന്റെ ജോലി വിവരണം

വലിയ ബഹുജന കലാപരിപാടികൾ (നാടക അവധികൾ, നാടോടി ഉത്സവങ്ങൾ, ഗാനമേളകൾ മുതലായവ) നടത്തുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും നടപ്പാക്കലിനും നേതൃത്വം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാന കലാപരമായ ഇവന്റുകൾ, സമഗ്രവും ലക്ഷ്യമിടുന്നതുമായ വ്യവസ്ഥകളുടെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനത്തിലും വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തലിലും പങ്കെടുക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ വികസനത്തിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ. ടീമുകളുടെ ശേഖരണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചും ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങളുടെയും രീതിശാസ്ത്ര സാഹിത്യത്തിന്റെയും ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചും ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ തലവന്മാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും തയ്യാറാക്കുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് തൊഴിലാളികൾക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ സഹായം നൽകുന്നു, ക്രിയേറ്റീവ് സെമിനാറുകളുടെയും മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിയനുകളുമായും പൊതു സംഘടനകളുമായും സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു.
തീമാറ്റിക് ഷോകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ക്ലബ്ബിന്റെ വർക്ക് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രോഗ്രാമുകൾ. 2.4 തീം പാർട്ടികൾക്കും ഷോകൾക്കുമായി സ്ക്രിപ്റ്റുകളും ദിശകളും വികസിപ്പിക്കുന്നു. 2.5 ഷോയുടെ ബജറ്റിനും തീമാറ്റിക് ഫോക്കസിനും അനുസൃതമായി പാർട്ടികളിലും ഷോ പ്രോഗ്രാമുകളിലും പങ്കെടുക്കാൻ കലാകാരന്മാരെ ക്ഷണിക്കുന്നു.
2.6 ഓഡിയോ, വീഡിയോ മെറ്റീരിയലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള ചുമതല ഡിജെക്ക് നൽകുന്നു. 2.7 പരിപാടികൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും പാർട്ടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. 2.8 ടീമിലെ ആന്തരിക അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം. ടൈം ഷീറ്റ് സൂക്ഷിക്കുന്നു.
പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ചില മര്യാദകളിൽ കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. 2.9 വസ്ത്രങ്ങളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഷോയുടെ രൂപകൽപ്പനയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. 2.10 പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ക്ലബ് നൽകുന്ന വസ്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, സാധനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

2.11 തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, സമുച്ചയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഒറ്റത്തവണ ആവശ്യകതകളും അദ്ദേഹം നിറവേറ്റുന്നു.
ജോലി വിവരണത്തിന്റെ പൊതുവിഭാഗം തൊഴിൽ വിവരണത്തിന്റെ ഈ വിഭാഗം ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ പൊതുവായ വശങ്ങൾ വിവരിക്കുന്നു:

1. സ്റ്റാഫ് ലിസ്റ്റിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേര്.
2. ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിനും പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം.
3. കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെ ക്രമം (ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ആർക്കാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്, ആരാണ് അദ്ദേഹത്തിന് കീഴിലുള്ളത്).
4. കലാസംവിധായകന്റെ അസാന്നിധ്യത്തിൽ അദ്ദേഹത്തെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.
5. കലാസംവിധായകൻ തന്റെ ജോലിയിൽ നയിക്കേണ്ട രേഖകളുടെ പട്ടിക (സംസ്കാരത്തിന്റെ ഭവനം, ആന്തരിക പ്രവൃത്തികൾ മുതലായവ).
6. യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ.

ടീമിന്റെ കലാസംവിധായകന്റെ ജോലി വിവരണം

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മാനേജർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

1. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ നിർവ്വഹിക്കാത്തതിനോ, അതുപോലെ തന്നെ ഈ ജോലി വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതിരിക്കുന്നതിനോ നേരിട്ടോ - ഉക്രെയ്നിലെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധി വരെ.
2. ഉക്രെയ്നിലെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനിടയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.
3. മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - ഉക്രെയ്നിലെ തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ.

ജോലി വിവരണ വിഭാഗത്തിലെ മറ്റ് ലേഖനങ്ങൾ കാണുക. ഈ ലേഖനത്തിൽ ഉപയോഗപ്രദമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ വായിക്കുകയും എഴുതുകയും ചെയ്യുക.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. 4.3 എന്റർപ്രൈസസിന് മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ. പേഴ്‌സണൽ റെക്കോർഡ് മാനേജ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്‌തകങ്ങൾ വാങ്ങുക പേഴ്‌സണൽ ഓഫീസറുടെ ഹാൻഡ്‌ബുക്ക് (ബുക്ക് + സിഡിഎം) ഈ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പേഴ്‌സണൽ സർവീസ്, പേഴ്‌സണൽ റെക്കോർഡ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. മെറ്റീരിയൽ വ്യക്തമായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ധാരാളം നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണങ്ങളും പ്രമാണങ്ങളുടെ സാമ്പിളുകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെയും വ്യക്തിഗത ജോലിയുടെയും വിവിധ പ്രശ്നങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഗാരന്റ് സിസ്റ്റത്തിലെ ഡോക്യുമെന്റ് ഫോമുകളും റെഗുലേഷനുകളും ഉള്ള ഒരു ഡിസ്കും പുസ്തകത്തോടൊപ്പമുണ്ട്. പുസ്തകം ഉപയോഗപ്രദമാകും. വിശാലമായ വായനക്കാർ, പേഴ്സണൽ ഓഫീസർമാർ, ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ, എല്ലാത്തരം ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും.

തീയറ്ററിന് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ, അവരുടെ ശരിയായ സ്ഥാനം, യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗം. 2.1.8. കലാപരമായ സ്റ്റാഫിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. 2.1.9. സൃഷ്ടിപരവും വ്യാവസായികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വികസനത്തിന് മാനേജ്മെന്റ്, ധാർമ്മികവും ഭൗതികവുമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക, ഭരണപരമായ രീതികളുടെ ഒരു ജൈവ സംയോജനം നൽകുന്നു. 2.1.10. ടീമിൽ അനുകൂലമായ ധാർമ്മികവും മാനസികവുമായ കാലാവസ്ഥയുടെ രൂപീകരണത്തിനും സംരക്ഷണത്തിനും സംഭാവന നൽകുന്നു. 2.1.11. തന്റെ കഴിവിനുള്ളിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം അദ്ദേഹം മറ്റ് നാടകപ്രവർത്തകരെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു. 2.1.12. . 3. അവകാശങ്ങൾ 3.1. കലാപരമായ പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്: 3.1.1. ഓർഗനൈസേഷന്റെ (തീയറ്റർ) തലവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരട് തീരുമാനങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടുക. 3.1.2. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക. 3.1.3.

ചെറുകിട, ഇടത്തരം ബിസിനസുകളിലെ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ

കലാവിഭാഗത്തിന്റെ സംഘടനാ യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക. കലാസമിതിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. 2.13 ഉൽപ്പാദന അച്ചടക്കം, വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ, സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ, അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നു. 3. അവകാശങ്ങൾ കലാസംവിധായകന് ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്: 3.1. ഈ ജോലി വിവരണം അനുശാസിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും റഫറൻസും മറ്റ് മെറ്റീരിയലുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.2 കീഴ്ജീവനക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക. 3.3 കീഴിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അച്ചടക്ക ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ നടപടിയെടുക്കുകയും കുറ്റവാളികളെ നിയമത്തിന് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുന്നതിനായി ഈ ലംഘനങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക. 3.4 എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം, കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, നിഗമനങ്ങൾ, ശുപാർശകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി വിദഗ്ധരെയും വിദഗ്ധരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക.
3.5.

കലാസംവിധായകന്റെ ജോലി വിവരണം

കലാസംവിധായകൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം: - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമങ്ങളും സംസ്കാരത്തിന്റെയും കലയുടെയും വിഷയങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനങ്ങളും; - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സാംസ്കാരിക, മാസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് മന്ത്രാലയവും ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലവനും (തീയറ്റർ) അംഗീകരിച്ച ഓർഡറുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി രേഖകൾ; - നാടക (സംഗീത) നിർമ്മാണത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ; - മാനേജ്മെന്റിന്റെയും സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും മനഃശാസ്ത്രം; - ആധുനികവും ക്ലാസിക്കൽ ആഭ്യന്തര, വിദേശ നാടകവും സംഗീത സാഹിത്യവും; - സംഗീത തിയേറ്ററുകളുടെയും കച്ചേരി സംഘടനകളുടെയും ക്ലാസിക്കൽ, ആധുനിക ശേഖരം; - ആഭ്യന്തര, ലോക നാടക, സംഗീത കലയുടെ ചരിത്രവും ആധുനിക പ്രശ്നങ്ങളും; - തൊഴിൽ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം, പകർപ്പവകാശം; - തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, സുരക്ഷ, അഗ്നി സംരക്ഷണം എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും; - ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ.

തിയേറ്ററിലെ കലാസംവിധായകന്റെ ജോലി വിവരണം

തിയേറ്ററിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ. 2.2 യോഗ്യരായ ആളുകളെ കൊണ്ട് തിയേറ്റർ നൽകുന്നു. 3. ചുമതലകൾ കലാസംവിധായകൻ ഇനിപ്പറയുന്ന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു: 3.1. അമച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രീതിശാസ്ത്രപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
3.2 ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. 3.3 കലാപരമായ പരിപാടികൾ നടത്തുന്നതിന് സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ ക്രിയേറ്റീവ് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു. 3.4 സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ടീമുകളെ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
3.5 ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ജൂറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. 3.6
അവകാശങ്ങൾ കലാസംവിധായകന് ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്: 3.1. നിയമം നൽകുന്ന എല്ലാ സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾക്കും. 3.2 സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേതൃത്വത്തിന്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക. 3.3 ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുക. 3.4

അതിന്റെ കഴിവിനുള്ളിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ കണ്ടെത്തിയ എല്ലാ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചും ഉടനടി സൂപ്പർവൈസർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും അവ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക. 3.5 അവരുടെ കടമകളും അവകാശങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുക. 3.6 നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക. 3.7 തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്ന മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ.

പിശക് 404 പേജ് നിലവിലില്ല

പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ 1.1. കലാസംവിധായകൻ നേതാക്കളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു. 1.2 യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ: ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ ഉപകരണങ്ങളും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ കുറഞ്ഞത് 1 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും. 1.3 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം: - എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രധാന നിയമ രേഖകൾ; - കലാപരവും സ്റ്റേജ് ജോലിയുടെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും; - പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും മര്യാദയുടെയും അടിസ്ഥാനങ്ങൾ; - പ്രൊഫഷണൽ ടെർമിനോളജി; - അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ആവശ്യകതകളും; - റിപ്പോർട്ടിംഗിനും ആന്തരിക ഡോക്യുമെന്റേഷനുമുള്ള ഫോമുകളും നിയമങ്ങളും; - എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തന രീതി; - വസ്ത്രത്തിന്റെ ആന്തരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ (യൂണിഫോമുകൾ); - തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ; - തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും.

1.4.

ഗ്യാരന്റർ: പ്രധാന ടെലിവിഷൻ പ്രോഗ്രാമിന്റെ നിർണ്ണയത്തിനും പ്രായപരിധിക്കും, "ഇഴയുന്ന ലൈനിന്റെ" സന്ദേശങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം കണക്കിലെടുത്ത്, ജനുവരി 22, 2013 ലെ Roskomnadzor ന്റെ വിവരങ്ങൾ കാണുക. മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ: ജൂലൈ 2 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം, ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6-ന്റെ 2013 N 185-FZ ഭാഗം 4 ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് 2013 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

മുൻ പതിപ്പിലെ ഭാഗത്തിന്റെ വാചകം കാണുക 4. അടിസ്ഥാന പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ, സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ എന്നിവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും വളർത്തലിനും ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളതും (അല്ലെങ്കിൽ) ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം വിദ്യാഭ്യാസം, അധിക പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിനും വിദ്യാഭ്യാസ നിയമനിർമ്മാണത്തിനും അനുസൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു. മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ: ജൂലൈ 28, 2012 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം

ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ശ്രദ്ധ

വലിയ ബഹുജന കലാപരിപാടികൾ (നാടക അവധികൾ, നാടോടി ഉത്സവങ്ങൾ, ഗാനമേളകൾ മുതലായവ) നടത്തുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും നടപ്പാക്കലിനും നേതൃത്വം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാന കലാപരമായ ഇവന്റുകൾ, സമഗ്രവും ലക്ഷ്യമിടുന്നതുമായ വ്യവസ്ഥകളുടെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനത്തിലും വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തലിലും പങ്കെടുക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ വികസനത്തിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ. 3.7 ടീമുകളുടെ ശേഖരണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചും ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങളുടെയും രീതിശാസ്ത്ര സാഹിത്യത്തിന്റെയും ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചും ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ തലവന്മാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും തയ്യാറാക്കുന്നു. 3.8 ക്രിയേറ്റീവ് തൊഴിലാളികൾക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ സഹായം നൽകുന്നു, ക്രിയേറ്റീവ് സെമിനാറുകളുടെയും മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തിയേറ്ററിന്റെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

അദ്ധ്യായം അടയ്ക്കുക 2. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം ആർട്ടിക്കിൾ 6. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം
മുമ്പത്തെ പദത്തിലെ ഭാഗത്തിന്റെ വാചകം 1. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം അവരുടെ നിർമ്മാതാക്കളും (അല്ലെങ്കിൽ) വിതരണക്കാരും സ്വതന്ത്രമായി നടത്തുന്നു (ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെയും വിദഗ്ധരുടെയും (അല്ലെങ്കിൽ) ആർട്ടിക്കിളിന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന വിദഗ്ദ്ധ സംഘടനകളുടെയും പങ്കാളിത്തം ഉൾപ്പെടെ. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 17) റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് അവരുടെ രക്തചംക്രമണം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്. 2.

ഹൗസ് ഓഫ് കൾച്ചറിന്റെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

"ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" (മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറി. വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, നെമാറ്റോഗ്രാഫി എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ", അംഗീകരിച്ചത് "ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" എന്ന പദവിയുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചത്. മാർച്ച് 30, 2011 N 251n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ്, (മറ്റ്. പ്രവൃത്തികളുടെയും രേഖകളുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ) 6.2. തൊഴിൽ സമയത്ത് (തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ്).
ഈ തൊഴിൽ വിവരണം ജീവനക്കാരന് പരിചിതമാണെന്ന വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു (ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമായ പരിചയപ്പെടുത്തൽ ഷീറ്റിലെ ഒപ്പ് വഴി (ജോലി വിവരണം പരിചയപ്പെടുത്തൽ ലോഗിൽ); തൊഴിലുടമ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിവരണത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പിൽ; മറ്റൊരു വഴി) 6.3.

ഹൗസ് ഓഫ് കൾച്ചറിന്റെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്തതിന്. 4.2 തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടം വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ. 4.3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനിടയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

[രേഖയുടെ പേര്, നമ്പർ, തീയതി] അനുസരിച്ച് ജോലി വിവരണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

തിയേറ്ററിന്റെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ജോലി വിവരണത്തിന്റെ പൊതുവിഭാഗം തൊഴിൽ വിവരണത്തിന്റെ ഈ വിഭാഗം ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ പൊതുവായ വശങ്ങൾ വിവരിക്കുന്നു:

1. സ്റ്റാഫ് ലിസ്റ്റിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേര്.
2. ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിനും പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം.
3. കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെ ക്രമം (ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ആർക്കാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്, ആരാണ് അദ്ദേഹത്തിന് കീഴിലുള്ളത്).
4. കലാസംവിധായകന്റെ അസാന്നിധ്യത്തിൽ അദ്ദേഹത്തെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.
5. കലാസംവിധായകൻ തന്റെ ജോലിയിൽ നയിക്കേണ്ട രേഖകളുടെ പട്ടിക (സംസ്കാരത്തിന്റെ ഭവനം, ആന്തരിക പ്രവൃത്തികൾ മുതലായവ).
6. യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ.

ജോലി വിവരണംകലാസംവിധായകൻ[സംഘടനയുടെ പേര്, സ്ഥാപനം മുതലായവ]

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 കലാസംവിധായകൻ നേതാക്കളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുകയും സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവനെ നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

1.2 ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ സർഗ്ഗാത്മക പ്രവൃത്തി പരിചയവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്ക് സ്വീകരിക്കും.

1.3 സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവന്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് കലാസംവിധായകനെ ജോലിയിൽ നിന്ന് അംഗീകരിക്കുകയും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

1.4 കലാസംവിധായകൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടന;

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമങ്ങളും സംസ്കാരത്തിന്റെയും കലയുടെയും വിഷയങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനങ്ങളും;

സംസ്കാരത്തിന്റെയും കലയുടെയും പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡ രേഖകൾ;

സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആന്തരിക രേഖകൾ;

നാടക (സംഗീത) നിർമ്മാണത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ;

മാനേജ്മെന്റിന്റെയും സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും മനഃശാസ്ത്രം;

ആധുനികവും ശാസ്ത്രീയവുമായ ആഭ്യന്തര, വിദേശ നാടകരചനയും സംഗീത സാഹിത്യവും;

സംഗീത തിയേറ്ററുകളുടെയും കച്ചേരി സംഘടനകളുടെയും ക്ലാസിക്കൽ, ആധുനിക ശേഖരം;

തൊഴിൽ സംഘടന, തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം, പകർപ്പവകാശം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, സുരക്ഷ, അഗ്നി സംരക്ഷണം എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

തന്റെ ചുമതലകളുടെ ഭാഗമായി, കലാസംവിധായകൻ:

2.1 നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെയും സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചാർട്ടറിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ അതിന്റെ സർഗ്ഗാത്മകവും ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയത്തിന്റെയും സംഘാടകനുമാണ്.

2.2 ജോലിയുടെ സൃഷ്ടിപരവും സാമ്പത്തികവുമായ ഫലങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

2.3 പ്രകടന കലകളിലും സംഗീതത്തിലും ജനസംഖ്യയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സംഭാവന ചെയ്യുന്ന, ശേഖരത്തിന്റെ കലാപരമായ ഗുണനിലവാരം നൽകുന്നു.

2.4 പ്രകടനങ്ങളുടെ സന്നദ്ധത നിർണ്ണയിക്കുകയും അവരുടെ പൊതു പ്രകടനത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.6 സമാപിച്ച കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ബാധ്യതകളുടെ വികസനവും പൂർത്തീകരണവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.7 നാടക-സംഗീത കലയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അതിന്റെ വികസനത്തിനായി എക്സ്ട്രാ ബഡ്ജറ്ററി ഫണ്ടുകൾ ആകർഷിക്കുന്നതിനുമായി എന്റർപ്രൈസസ്, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സംരംഭകർ എന്നിവരുടെ ടീമുകളുമായി സർഗ്ഗാത്മക ബന്ധം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

2.8 സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അവരുടെ ശരിയായ സ്ഥാനം, യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗം എന്നിവ നൽകുന്നതിന് നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു.

2.9 കലാപരമായ സ്റ്റാഫിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

2.10 സൃഷ്ടിപരവും വ്യാവസായികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വികസനത്തിന് മാനേജ്മെന്റ്, ധാർമ്മികവും ഭൗതികവുമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക, ഭരണപരമായ രീതികളുടെ ഒരു ജൈവ സംയോജനം നൽകുന്നു.

2.11 ടീമിൽ അനുകൂലമായ ധാർമ്മികവും മാനസികവുമായ കാലാവസ്ഥയുടെ രൂപീകരണത്തിനും സംരക്ഷണത്തിനും സംഭാവന നൽകുന്നു.

2.12 തന്റെ കഴിവിനുള്ളിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിലെ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു.

3. അവകാശങ്ങൾ

കലാസംവിധായകന് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 നിയമം നൽകുന്ന എല്ലാ സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾക്കും.

3.2 സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേതൃത്വത്തിന്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക.

3.3 ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുക.

3.4 അതിന്റെ കഴിവിനുള്ളിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ കണ്ടെത്തിയ എല്ലാ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചും ഉടനടി സൂപ്പർവൈസർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും അവ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക.

3.5 അവരുടെ കടമകളും അവകാശങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുക.

3.6 നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക.

3.7 തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്ന മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിറവേറ്റാത്തതിനോ അനുചിതമായി നിറവേറ്റുന്നതിനോ വേണ്ടി.

4.2 തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടം വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ.

4.3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനിടയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

[രേഖയുടെ പേര്, നമ്പർ, തീയതി] അനുസരിച്ച് ജോലി വിവരണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മേധാവി

[ഇനിഷ്യലുകൾ, അവസാന നാമം]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

സമ്മതിച്ചു:

[ഇനിഷ്യലുകൾ, അവസാന നാമം]

[സ്ഥാനം]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

നിർദ്ദേശങ്ങൾ പരിചിതമാണ്:

[ഇനിഷ്യലുകൾ, അവസാന നാമം]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 കലാസംവിധായകൻ നേതാക്കളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.

1.2 യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ:
ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ ഉപകരണങ്ങളും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ കുറഞ്ഞത് 1 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തേക്കുള്ള പ്രവൃത്തി പരിചയവും.

1.3 കലാസംവിധായകൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:
- എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രധാന നിയമ പ്രമാണങ്ങൾ;
- കലാപരവും സ്റ്റേജ് വർക്കിന്റെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും;
- പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും മര്യാദയുടെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
- പ്രൊഫഷണൽ ടെർമിനോളജി;
- അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ആവശ്യകതകളും;
- റിപ്പോർട്ടിംഗിനും ആന്തരിക ഡോക്യുമെന്റേഷനുമുള്ള ഫോമുകളും നിയമങ്ങളും;
- എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തന രീതി;
- ആന്തരിക വസ്ത്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾ (യൂണിഫോം);
- തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;
- തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും.

1.4 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനവും ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലും ആർട്ട് ഡയറക്ടറുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

1.5 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ആർട്ട് ഡയറക്ടർക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.6 തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ, കലാസംവിധായകന് തന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളുടെ ഭാഗമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ സംഘടനാപരവും ഭരണപരവുമായ രേഖകളിൽ ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു.

1.7 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ അഭാവത്തിൽ (ബിസിനസ് ട്രിപ്പ്, അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), അവന്റെ ചുമതലകൾ നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ നിയമിച്ച ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കുന്നു. ഈ വ്യക്തി ഉചിതമായ അവകാശങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുകയും അവനു നൽകിയിട്ടുള്ള ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന് ഉത്തരവാദിയാണ്.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

കലാസംവിധായകൻ:

2.1 പ്രകടനത്തിനായി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുകയും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.2 സ്ഥാപിത ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് റിഹേഴ്സലുകളും ജനറൽ റണ്ണുകളും നടത്തുന്നു.

2.3 തീമാറ്റിക് ഷോകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ക്ലബ്ബിന്റെ വർക്ക് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രോഗ്രാമുകൾ.

2.4 തീം പാർട്ടികൾക്കും ഷോകൾക്കുമായി സ്ക്രിപ്റ്റുകളും ദിശയും വികസിപ്പിക്കുന്നു.

2.5 ഷോയുടെ ബജറ്റിനും തീമാറ്റിക് ഫോക്കസിനും അനുസൃതമായി പാർട്ടികളിലും ഷോ പ്രോഗ്രാമുകളിലും പങ്കെടുക്കാൻ കലാകാരന്മാരെ ക്ഷണിക്കുന്നു.

2.6 ഓഡിയോ, വീഡിയോ മെറ്റീരിയലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള ചുമതല ഡിജെക്ക് നൽകുന്നു.

2.7 പരിപാടികൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും പാർട്ടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

2.8 ടീമിലെ ആന്തരിക അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം. ടൈം ഷീറ്റ് സൂക്ഷിക്കുന്നു. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ചില മര്യാദകളിൽ കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

2.9 വസ്ത്രങ്ങളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഷോയുടെ രൂപകൽപ്പനയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു.

2.10 പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ക്ലബ് നൽകുന്ന വസ്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, സാധനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

2.11 തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, സമുച്ചയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഒറ്റത്തവണ ആവശ്യകതകളും അദ്ദേഹം നിറവേറ്റുന്നു.

2.12 കലാവിഭാഗത്തിന്റെ സംഘടനാ യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക. കലാസമിതിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.13 ഉൽപ്പാദന അച്ചടക്കം, വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ, സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ, അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

3. അവകാശങ്ങൾ

കലാസംവിധായകന് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 ഈ ജോലി വിവരണം അനുശാസിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും റഫറൻസും മറ്റ് മെറ്റീരിയലുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.2 കീഴ്ജീവനക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക.

3.3 കീഴിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അച്ചടക്ക ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ നടപടിയെടുക്കുകയും കുറ്റവാളികളെ നിയമത്തിന് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുന്നതിനായി ഈ ലംഘനങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.4 എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം, കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, നിഗമനങ്ങൾ, ശുപാർശകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി വിദഗ്ധരെയും വിദഗ്ധരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക.

3.5 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം, അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് അവന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിർവചിക്കുന്ന രേഖകളുമായി പരിചയപ്പെടുക.

3.6 മാനേജ്മെന്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക.

3.7 ഓർഗനൈസേഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ സ്ഥാപിത രേഖകളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമാണ്.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിതമായ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ നിർവ്വഹണത്തിനോ വേണ്ടി.

4.2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

4.3 എന്റർപ്രൈസസിന് മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ.

എച്ച്ആർ പുസ്തകങ്ങൾ വാങ്ങുക

വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

അധ്യായം 2. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

ആർട്ടിക്കിൾ 6. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം നടപ്പിലാക്കൽ

മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ:

3. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾക്കായി ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു:

1) ആറ് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;

2) ആറ് വയസ്സിൽ എത്തിയ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;

3) പന്ത്രണ്ട് വയസ്സ് തികഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;

4) പതിനാറ് വയസ്സ് തികഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;

5) കുട്ടികൾക്കായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ (ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 5 ന്റെ ഭാഗം 2 നൽകിയിട്ടുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ).

ഗ്യാരണ്ടി:

പ്രധാന ടെലിവിഷൻ പ്രോഗ്രാമിന്റെ നിർവചനത്തിനും പ്രായപരിധിക്കും, "ഇഴയുന്ന വരി" യുടെ സന്ദേശങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം കണക്കിലെടുത്ത്, ജനുവരി 22, 2013 തീയതിയിലെ Roskomnadzor ന്റെ വിവരങ്ങൾ കാണുക.

മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ:

4. അടിസ്ഥാന പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ, ദ്വിതീയ തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ, അധിക പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ എന്നിവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും വളർത്തലിനും ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളതും (അല്ലെങ്കിൽ) ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിനും വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിനും അനുസൃതമായി.

മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ:

5. ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കും ഛായാഗ്രഹണത്തിനുള്ള സംസ്ഥാന പിന്തുണയെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിനും അനുസൃതമായി സിനിമകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം നടപ്പിലാക്കുന്നു.

മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ:

6. വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ ഫലമായി ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ അതിന്റെ നിർമ്മാതാവോ വിതരണക്കാരനോ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായുള്ള അനുബന്ധ രേഖകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ അടയാളം അതിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും അതിന്റെ പ്രദേശത്ത് അതിന്റെ പ്രചാരത്തിനും അടിസ്ഥാനമാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ.

ആർട്ടിക്കിൾ 7. ആറ് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ

ആറ് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യത്തിനും (അല്ലെങ്കിൽ) വികസനത്തിനും ഹാനികരമല്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം (അതിന്റെ വിഭാഗവും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്ലോട്ടും ന്യായീകരിക്കുന്ന എപ്പിസോഡിക് പ്രകൃതിവിരുദ്ധ ചിത്രങ്ങൾ അടങ്ങിയ വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) അല്ലെങ്കിൽ ശാരീരികവും (അല്ലെങ്കിൽ) മാനസികവുമായ അക്രമത്തിന്റെ വിവരണം (ലൈംഗിക അതിക്രമം ഒഴികെ) തിന്മയുടെ മേൽ നന്മയുടെ വിജയത്തിനും അക്രമത്തിന് ഇരയായവരോടുള്ള അനുകമ്പയുടെ പ്രകടനത്തിനും (അല്ലെങ്കിൽ) അക്രമത്തെ അപലപിക്കുന്നതിനും വിധേയമാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 8. ആറ് വയസ്സ് തികഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ

ആറ് വയസ്സ് തികഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കായി വിതരണം ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ആർട്ടിക്കിൾ 7-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം

1) മനുഷ്യരുടെ രോഗങ്ങളുടെ (ഗുരുതരമായ രോഗങ്ങൾ ഒഴികെ) ഹ്രസ്വകാലവും പ്രകൃതിവിരുദ്ധവുമായ ചിത്രീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) മനുഷ്യന്റെ അന്തസ്സിനെ താഴ്ത്താത്ത രൂപത്തിൽ അവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ;

2) കുട്ടികളിൽ ഭയമോ ഭീതിയോ പരിഭ്രാന്തിയോ ഉണ്ടാക്കിയേക്കാവുന്ന ഒരു അപകടം, അപകടം, ദുരന്തം അല്ലെങ്കിൽ അഹിംസാത്മകമായ മരണം എന്നിവയുടെ പ്രകൃതിവിരുദ്ധമായ ചിത്രീകരണമോ വിവരണമോ അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാതെ;

3) ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എപ്പിസോഡിക് ചിത്രീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) സാമൂഹ്യവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും (അല്ലെങ്കിൽ) കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കും പ്രേരിപ്പിക്കാത്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, അവയുടെ സ്വീകാര്യത തെളിയിക്കപ്പെടാത്തതോ ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നതോ അല്ലാത്തതും നിഷേധാത്മകവും അവ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളോടുള്ള മനോഭാവത്തെ അപലപിക്കുന്നതും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 9. പന്ത്രണ്ട് വയസ്സിൽ എത്തിയ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ

പന്ത്രണ്ട് വയസ്സ് തികയുന്ന കുട്ടികൾക്കായി വിതരണം ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളും അതിന്റെ വിഭാഗവും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്ലോട്ടും ഉപയോഗിച്ച് ന്യായീകരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഉൾപ്പെടാം:

1) ഇരയോടുള്ള അനുകമ്പയും (അല്ലെങ്കിൽ) നിഷേധാത്മകമായ, അപലപിക്കുന്ന മനോഭാവവും നൽകിയിട്ടുള്ള, ജീവന് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതോ അംഗഭംഗം വരുത്തുന്നതോ ആയ പ്രക്രിയയുടെ സ്വാഭാവിക പ്രദർശനം കൂടാതെ, ക്രൂരതയുടെയും (അല്ലെങ്കിൽ) അക്രമത്തിന്റെയും (ലൈംഗിക അതിക്രമം ഒഴികെ) എപ്പിസോഡിക് ചിത്രീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം ക്രൂരത, അക്രമം (പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളും സമൂഹത്തിന്റെയോ ഭരണകൂടത്തിന്റെയോ നിയമപരമായി സംരക്ഷിത താൽപ്പര്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്ന കേസുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന അക്രമം ഒഴികെ);

2) സാമൂഹ്യവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കാത്ത ഒരു ചിത്രം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം (മദ്യവും മദ്യവും അടങ്ങിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉപഭോഗം, ബിയർ, പാനീയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഉപയോഗം, ചൂതാട്ടത്തിൽ പങ്കാളിത്തം, അലസത അല്ലെങ്കിൽ ഭിക്ഷാടനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു), മയക്കുമരുന്ന് മാർഗങ്ങളുടെ എപ്പിസോഡിക് പരാമർശം (പ്രദർശനം കൂടാതെ) , സൈക്കോട്രോപിക് കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) ലഹരി പദാർത്ഥങ്ങൾ, പുകയില ഉൽപന്നങ്ങൾ, സാമൂഹ്യവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യത തെളിയിക്കപ്പെടാത്തതും ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിലും, അവയോട് നിഷേധാത്മകവും അപലപിക്കുന്നതുമായ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ഈ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കഴിക്കുന്നതിന്റെ അപകടത്തെക്കുറിച്ച് സൂചനയുണ്ടെങ്കിൽ, അർത്ഥമാക്കുന്നത്, പദാർത്ഥങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ;

3) ലൈംഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചിത്രീകരണമോ വിവരണമോ ഒഴികെ, ലൈംഗികതയിലുള്ള താൽപ്പര്യം ചൂഷണം ചെയ്യാത്തതും ആവേശകരമോ നിന്ദ്യമോ ആയ സ്വഭാവമില്ലാത്ത ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള ലൈംഗിക ബന്ധങ്ങളുടെ എപ്പിസോഡിക് പ്രകൃതിവിരുദ്ധമായ ചിത്രീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം.

ആർട്ടിക്കിൾ 10. പതിനാറ് വയസ്സ് തികഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കുള്ള വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ

പതിനാറ് വയസ്സ് തികയുന്ന കുട്ടികൾക്കായി വിതരണം ചെയ്യാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ഈ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 9-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളും അതിന്റെ വിഭാഗവും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്ലോട്ടും ഉപയോഗിച്ച് ന്യായീകരിക്കുന്ന വിവര ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഉൾപ്പെടാം:

1) കുട്ടികളിൽ ഭയമോ ഭീതിയോ പരിഭ്രാന്തിയോ ഉണ്ടാക്കിയേക്കാവുന്ന, ഒരു അപകടം, അപകടം, ദുരന്തം, രോഗം, മരണം എന്നിവയുടെ ചിത്രീകരണമോ വിവരണമോ അവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക പ്രകടനമില്ലാതെ;

2) ഇരയോടുള്ള അനുകമ്പയും (അല്ലെങ്കിൽ) നിഷേധാത്മകവും അപലപിക്കുന്നതുമായ മനോഭാവം നൽകിക്കൊണ്ട്, ജീവന് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതോ അംഗഭംഗം വരുത്തുന്നതോ ആയ പ്രക്രിയയുടെ സ്വാഭാവിക പ്രകടനമില്ലാതെ, ക്രൂരതയുടെയും (അല്ലെങ്കിൽ) അക്രമത്തിന്റെയും (ലൈംഗിക അതിക്രമം ഒഴികെ) ചിത്രീകരണം അല്ലെങ്കിൽ വിവരണം ക്രൂരത, അക്രമം (അക്രമം ഒഴികെ) പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളും സമൂഹത്തിന്റെയോ ഭരണകൂടത്തിന്റെയോ നിയമപരമായി സംരക്ഷിത താൽപ്പര്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്ന കേസുകളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു;

3) മയക്കുമരുന്ന് അല്ലെങ്കിൽ സൈക്കോട്രോപിക്, (അല്ലെങ്കിൽ) ലഹരി പദാർത്ഥങ്ങൾ (അവയുടെ പ്രകടനമില്ലാതെ), അത്തരം കേസുകളുടെ പ്രകടനത്തോടൊപ്പം അവയുടെ ഉപഭോഗത്തിന്റെ അപകടകരമായ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, അത്തരം മരുന്നുകളുടെ ഉപഭോഗത്തോട് നിഷേധാത്മകമോ അപലപനീയമോ ആയ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പദാർത്ഥങ്ങളും അവയുടെ ഉപഭോഗത്തിന്റെ അപകടത്തിന്റെ സൂചനയും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു;

4) വ്യക്തിഗത അസഭ്യവാക്കുകളും (അല്ലെങ്കിൽ) അശ്ലീലമായ ഭാഷയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത പദപ്രയോഗങ്ങളും;

5) ലൈംഗിക സ്വഭാവത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചിത്രങ്ങളോ വിവരണങ്ങളോ ഒഴികെ, ലൈംഗികതയിലുള്ള താൽപ്പര്യം ചൂഷണം ചെയ്യാത്തതും പ്രകൃതിയിൽ കുറ്റകരമല്ലാത്തതുമായ ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള ലൈംഗിക ബന്ധത്തിന്റെ ചിത്രങ്ങളോ വിവരണങ്ങളോ.