പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസമില്ലാതെ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമോ? ആരാണ് സംഘടനാ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞർ

കാലാകാലങ്ങളിൽ, ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും തനിക്ക് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാത്ത ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണം? സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് നേരിട്ട് പോയി ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിൽ നിന്ന് വിലപ്പെട്ട ഉപദേശം നേടണമെന്ന് പലരും ഉപദേശിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും? നമുക്ക് അത് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വേണ്ടത്

തീർച്ചയായും, ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ആദ്യ സന്ദർശന വേളയിൽ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള സംശയങ്ങളും അസംതൃപ്തിയും പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം. ഇത് തികച്ചും സാധാരണമായ പ്രതികരണമാണ്, കാരണം ജോലിയുടെ ആദ്യ സെഷനുശേഷം പൂർണ്ണമായും അദ്വിതീയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് മാത്രമേ വിശ്വാസം നേടാൻ കഴിയൂ. ഒറ്റത്തവണ കൺസൾട്ടന്റെന്ന നിലയിലും ദീർഘകാല തെറാപ്പിയിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിലും ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനോടുള്ള അപ്പീലിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം വിവിധ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഹ്രസ്വകാല പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ്. അങ്ങനെ, പൊതു സംസാരത്തോടുള്ള ഭയം, കുടുംബത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, കുട്ടികളുമായുള്ള മറ്റ് ദൈനംദിന പൊരുത്തക്കേടുകൾ തുടങ്ങിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രധാന ദൌത്യം ക്ലയന്റിനെ ക്ഷമയോടെ കേൾക്കുക എന്നതാണ്, അതിനുശേഷം വ്യക്തി തന്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശദമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വൈകാരിക അസ്ഥിരതയുടെ കാരണം കണ്ടെത്തുന്നത് ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ജോലി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം ആളുകൾ കുട്ടിക്കാലത്ത് സ്നേഹിക്കപ്പെടാത്ത കുട്ടികളായിരുന്നു, അതിനാൽ അവരുടെ ജീവിതത്തിലുടനീളം അവർ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ കേസിൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ചുമതല ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ശരിയായ മാർഗം കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റുമായുള്ള ഒരു സെഷനുശേഷം, ഒരു വ്യക്തി തനിക്ക് ഇത് സംഭവിച്ചതിന്റെ കാരണം കണ്ടെത്തുകയും സ്വന്തമായി പ്രശ്നം നേരിടാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ഓഫീസ് സന്ദർശിച്ച ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന അടുത്ത കാര്യം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പരാജയങ്ങൾക്കും കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു അഭ്യർത്ഥനയുമായി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ഓഫീസിൽ വന്നാൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവിനെ മദ്യപാനത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷിക്കാൻ, അവൻ കൈകൾ ഉയർത്തുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്. ഏതൊരു മനശാസ്ത്രജ്ഞന്റെയും അടിസ്ഥാന നിയമം വന്ന വ്യക്തിയുമായി നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതാണ്.

ജോലിയുടെ ദിശകളും തരങ്ങളും

പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ജോലിയുടെ പ്രധാന മേഖലകൾ ഇവയാണ്:

• മനഃശാസ്ത്ര വിദ്യാഭ്യാസം, ഭാവിയിൽ പരസ്പര ധാരണയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ മാതാപിതാക്കളെയും കുട്ടികളെയും മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്;
• സൈക്കോളജിക്കൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ്, ഇത് ഓരോ പ്രത്യേക പ്രായ വിഭാഗവുമായും സംഭാഷണത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ നടത്തുന്നു;
• മാനസിക തിരുത്തൽ;
• മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗ്;
• സൈക്കോളജിക്കൽ തെറാപ്പി.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രധാന ജോലികൾ ഇവയാണ്. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഒരു ഡോക്ടറല്ല, അതിനാൽ ഒരു സംഭാഷണം നടത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു നല്ല ഫലം നേടാൻ കഴിയൂ. നിങ്ങൾക്ക് വിവിധ ചോദ്യാവലികളോ ചോദ്യാവലികളോ വരയ്ക്കാനും കഴിയും, അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മനുഷ്യന്റെ മനസ്സിൽ എന്താണ് തെറ്റ് എന്ന് മനസിലാക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ സംഭാഷണങ്ങൾ പോലെ അവ ഫലപ്രദമല്ല.

ജോലിയുടെ തത്വങ്ങൾ

ഏതൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെയും പ്രവർത്തനം നിരവധി തത്വങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അവ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഫലം നേടാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തന തത്വങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നമുക്ക് പരിചയപ്പെടാം.

• ഉപദേശകനെ ഉപദ്രവിക്കരുത്. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം പോസിറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ മാത്രമേ നൽകൂ, ഇത് സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് പൂജ്യ ഫലങ്ങളെങ്കിലും നിർത്താൻ കഴിയും.
• നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ വിലയിരുത്തരുത്. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുറത്തുനിന്നുള്ള ആളുകൾ വിലയിരുത്തുകയോ നേരിട്ട് കൂടിയാലോചിക്കുകയോ ചെയ്യണം, എന്നാൽ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്വയം വഹിക്കരുത്.
• നിഷ്പക്ഷതയുടെ തത്വം. നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റ് ആരാണെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ മുൻവിധികളില്ലാതെ നിങ്ങൾ പെരുമാറേണ്ടതുണ്ട്.
• അവനുമായുള്ള മാനസിക പ്രവർത്തനത്തിന് രോഗിയുടെ മുൻകൂർ സമ്മതത്തിന്റെ തത്വം.

കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഇടപെടൽ

മുതിർന്നവർക്ക് അവരുടെ വൈകാരിക പ്രശ്നങ്ങളെ സ്വന്തമായി നേരിടാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, കുട്ടികൾക്ക് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ സഹായം ആവശ്യമാണ്. ഒരു പ്രീ-സ്കൂൾ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ജോലി, ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമൂഹികവും വ്യക്തിപരവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ തരണം ചെയ്യുന്നതിനായി കുട്ടികളുടെയും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെയും മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

കുട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രധാന ദൌത്യം ഒരു കുഞ്ഞിന്റെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും സാമൂഹ്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു യൂണിറ്റായി തന്നെയും കുടുംബത്തെയും അറിയാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

ഒരു കുട്ടിയിൽ പെട്ടെന്ന് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുക എന്നതാണ് കൗൺസിലിംഗ് ജോലിയുടെ ലക്ഷ്യം. സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രത്യേക വിശകലനത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ ഇത് പ്രധാനമായും പരിഹരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കുടുംബത്തിലും ടീമിലുമുള്ള ബന്ധങ്ങളിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തുക.

പ്രീ-സ്ക്കൂൾ കുട്ടികളുള്ള ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ജോലി കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചും അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് പ്രാഥമിക ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് നടത്തുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, സൈക്കോളജിസ്റ്റ് മുതിർന്നവരെയും കുട്ടിയെയും അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കണം. ഒരു ചൈൽഡ് സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം ഏത് രൂപത്തിലാണ് നടത്തുന്നത് എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

• വ്യക്തിഗതമായത്, അതായത്, ഓരോ കുട്ടിയുമായി കളിക്കുന്ന ജോലി;
• ഗ്രൂപ്പ്, അതായത്, സമാനമായ മാനസിക പ്രശ്നങ്ങളുള്ള കുട്ടികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു.
• കുട്ടിയും അവന്റെ രക്ഷിതാവുമായുള്ള സഹകരണം.

സ്കൂളിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ജോലി മിക്കപ്പോഴും ഇനിപ്പറയുന്ന മേഖലകളിലാണ് നടത്തുന്നത്:

• വ്യക്തിഗത കുട്ടികളുടെ മാനസിക കൗൺസിലിംഗ്;
• കുഞ്ഞിന്റെ വ്യക്തിത്വ വൈകല്യങ്ങളുടെ തിരുത്തൽ (ഒറ്റപ്പെടൽ, ആക്രമണം മുതലായവ);
• കുട്ടികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുമായി വികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക;
• ഓരോ കുട്ടിയുടെയും മാനസിക വികാസത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത വിലയിരുത്തൽ;
• കുട്ടികളുടെ വളർത്തലിനെ കുറിച്ച് മുതിർന്നവരുമായി കൗൺസിലിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നു.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സാധാരണ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് - ഒരു റിസ്ക് ഗ്രൂപ്പുള്ള ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ജോലി. സമൂഹത്തിൽ താമസിക്കുന്നത് മറ്റ് കുട്ടികൾക്ക് പ്രതികൂലമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന കുട്ടികളെ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അത്തരം കുഞ്ഞുങ്ങൾ മദ്യപാനികളുടെ കുടുംബങ്ങളിലും, ഒറ്റ-പാരന്റ് കുടുംബങ്ങളിലും മറ്റും വളരാൻ കഴിയും, അതിനാൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് അവരെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കണം.

ഒരു പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം വളരെ പ്രധാനമാണ്. പ്രശ്നമുള്ള ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയുമായും അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു വ്യക്തിഗത തൊഴിൽ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയും, അതിനുശേഷം അയാൾക്ക് സ്കൂൾ കോഴ്സ് മാസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിലെ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സാന്നിധ്യം കുട്ടികളുടെ ടീമിൽ ഗുരുതരമായ പൊരുത്തക്കേടുകളൊന്നുമില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അവ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അവ ഉടനടി പരിഹരിക്കപ്പെടും. കുട്ടികൾ ശരിക്കും ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം ഒരു ചൈൽഡ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് തന്റെ ജോലിയിൽ കഴിയുന്നത്രയും വിവിധ ഗെയിമുകളിലും മറ്റ് രസകരമായ രീതികളിലും ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ജോലി ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തോന്നുന്നത്ര ലളിതമല്ല, എന്നാൽ മിക്ക കേസുകളിലും അവന്റെ സഹായം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ സാമൂഹിക വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു മനഃശാസ്ത്ര വിദ്യാഭ്യാസം സ്വീകരിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ പോലും, ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന് എവിടെ പ്രവർത്തിക്കാനാകുമെന്നും ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ദിശയിലും അവൻ എന്തുചെയ്യണമെന്നും കണ്ടെത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് എവിടെ പ്രവർത്തിക്കാനാകും

കൂടാതെ, ഒരു യുവ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിൽ ഒരു സ്ഥാനം കണ്ടെത്താനാകും. ഇവ ക്ലിനിക്കുകൾ, ആശുപത്രികൾ, എല്ലാത്തരം ഡിസ്പെൻസറികൾ, മെഡിക്കൽ സെന്ററുകൾ എന്നിവയാണ്. പ്രധാന ചുമതലകൾ ജോലിയുടെ ഉടനടി സ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമുള്ള അടുത്ത മേഖല വാണിജ്യ, വ്യാവസായിക സംരംഭങ്ങളാണ്. ഈ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ, സംഘടനയുടെ വികസന പ്രക്രിയയ്ക്ക് സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഉത്തരവാദികളാണ്. കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ വികസനം, ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രക്രിയ, പേഴ്സണൽ അസസ്മെന്റ്, മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവ അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടും. ചിലപ്പോൾ അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ടീം ബിൽഡിംഗും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഉൾപ്പെടാം. കൂടാതെ, ഒരു വൈരുദ്ധ്യം പരിഹരിക്കാൻ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിനെ ഉൾപ്പെടുത്താം.

സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് അപേക്ഷ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന കുറച്ച് മേഖലകൾ: സൈനിക യൂണിറ്റുകൾ, സുരക്ഷാ ഏജൻസികൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ അച്ചടക്കം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും അതുപോലെ പ്രതിരോധത്തിലും ഏർപ്പെടും. മിക്കപ്പോഴും, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലും, പോരാട്ടത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനും സമാഹരണ സന്നദ്ധതയിലും, അതുപോലെ തന്നെ ന്യൂറോ സൈക്കിക് അസ്ഥിരതയുടെ ലക്ഷണങ്ങളുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ സഹായം നൽകുന്നതിൽ ഏർപ്പെടും.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ആളുകൾ ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞനാകാൻ പഠിക്കുന്നത്?

തൊഴിൽ വളരെ ജനപ്രിയമാണ്. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം, ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ബിരുദധാരി നേരിടുന്നു. അതേ സമയം, അവൻ തന്റെ സ്പെഷ്യലൈസേഷനിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ

വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ പ്രധാന വിദഗ്ധരിൽ ഒരാളാണ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ്. കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഇത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയുടെ മാനസികവും പെഡഗോഗിക്കൽ നിയന്ത്രണവും അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു സ്ത്രീ പ്രീ-സ്കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റായി ജോലി ചെയ്യുന്നതാണ് അഭികാമ്യം. ഒരു മനുഷ്യന് വളരെക്കാലം അത്തരമൊരു ജോലിയിൽ തുടരുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. പുരുഷ മനശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക്, സ്കൂളിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാകും.

കൗമാരക്കാരായ കുട്ടികളുമായി പൊതുവായ കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് പുരുഷ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അവരുടെ അധികാരം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

സെക്കൻഡറി സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ്, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ തൊഴിൽ ഉപയോഗപ്രദമാകും. അവിടെ, ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റിയുടെ സവിശേഷതകൾ പഠിക്കാൻ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വിദ്യാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം അധ്യാപകരുടെ ടീമിൽ ഡിമാൻഡ് കണ്ടെത്തും.

വലിയ സംഘടനകൾ

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ലഭിക്കും. അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവസ്ഥ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്ന അത്തരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സ്റ്റാഫിൽ ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഉണ്ട്. ടീമിന്റെ മാനസികാവസ്ഥ അദ്ദേഹം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്ത് നിന്ന്, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് തന്റെ കരിയർ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, ടീമിലെ സാഹചര്യത്തിൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഇടപെടുന്നു. കൂടാതെ, കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സൈക്കോളജിസ്റ്റ് മാനേജ്മെന്റിന് ഉപദേശം നൽകുന്നു.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഉള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹത്തെ ബന്ധപ്പെടാൻ അവസരമുണ്ട്. കുടുംബ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉപദേശം ഉപയോഗപ്രദമാകും, കൂടാതെ പെട്ടെന്നുള്ള തീരുമാനങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കാനും കഴിയും.

മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ

വിവിധ പ്രൊഫൈലുകളുടെ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. മാത്രമല്ല, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സേവനം രോഗികൾക്കും ഡോക്ടർമാർക്കും ആവശ്യമാണ്. സമയാസമയങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദം ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് സഹായകമാകും.

ഗുരുതരമായ രോഗികൾക്കുള്ള വകുപ്പുകളിൽ, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റുമായുള്ള സംഭാഷണം രോഗികൾക്ക് ആശ്വാസം നൽകും. കൂടാതെ, മനഃശാസ്ത്രപരമായ സഹായം അവരുടെ ബന്ധുക്കൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാകും.

രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വലിയ പ്രയോജനം ചെയ്യുന്നു. അവർ നേരിട്ട് രക്ഷാപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇരകളെ സ്വീകരിക്കുന്ന ആദ്യവരിൽ ഒരാളാണ്.

ആശുപത്രികളിലെ കുട്ടികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിലൂടെ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ ചെറുപ്പക്കാരായ രോഗികളും പങ്കെടുക്കുന്ന ഡോക്ടർമാരും തമ്മിൽ ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു. കുട്ടികൾക്ക് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. കുട്ടികൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാൻ മനഃശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ആന്റിനറ്റൽ ക്ലിനിക്കിൽ, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ അയാൾക്ക് മാത്രമേ ഒരു സ്ത്രീയെ ഗർഭച്ഛിദ്രം ചെയ്യാനുള്ള തീരുമാനത്തിൽ നിർത്താൻ കഴിയൂ. കൂടാതെ, കുടുംബാസൂത്രണത്തിന്റെ കാര്യങ്ങളിൽ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സഹായം ആവശ്യമായി വരും.

ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള ഏതൊരു അപേക്ഷകനും തന്റെ ഭാവി തൊഴിലിന്റെ സാധ്യതകളിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. സൈക്കോളജിക്കൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റികളുടെ അപേക്ഷകർ ഒരു അപവാദമല്ല. നിരവധി ചോദ്യങ്ങൾ അനിവാര്യമായും ഉയർന്നുവരുന്നു, അവയിൽ പ്രധാനം:

- ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞന് എവിടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും?

- ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പളം എന്താണ്?

- തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ തൊഴിൽ ആവശ്യമാണോ?

മനഃശാസ്ത്രം പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തിന്റെ പല മേഖലകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അവയിൽ ചിലത് മോസ്കോ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സൈക്കോഅനാലിസിസിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്:

• സൈക്കോളജിക്കൽ കൗൺസിലിംഗ്
• മനഃശാസ്ത്രപരമായ തിരുത്തൽ
• സൈക്കോതെറാപ്പി
• ബിസിനസ് കൺസൾട്ടിംഗ്

പഠന കാലയളവിൽ, മൂന്നാം വർഷം മുതൽ, വിദ്യാർത്ഥികളെ മാനസികവും മാനസികവുമായ സഹായ കേന്ദ്രങ്ങൾ, ആശുപത്രികൾ, സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ, പൊതു, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയിലേക്ക് അയക്കുന്നു.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ തൊഴിൽ പൊതുമേഖലയിലും സ്വകാര്യമേഖലയിലും ആവശ്യക്കാരുള്ളതാണ്. ഒരു തുടക്കക്കാരനായ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന് സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ ആദ്യ കരിയർ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണ്. പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഇവിടെ ശമ്പളം പൊതുമേഖലയെ അപേക്ഷിച്ച് ശരാശരി 7-10 ആയിരം കൂടുതലാണ്.

ഒട്ടുമിക്ക ഒഴിവുകളും തൊഴിൽപരമായി കണ്ടെത്താം അധ്യാപകൻ-മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ(സ്കൂൾ, കിന്റർഗാർട്ടൻ, കുട്ടികളുടെ ക്യാമ്പ്, മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്). കുട്ടികളുടെ സാമൂഹിക പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, അവരുടെ പെരുമാറ്റം, മാനസിക വികസനം എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരനാണ് അധ്യാപക-മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ.

ആവശ്യം എമർജൻസി സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ... റഷ്യയിലെ EMERCOM, ദുരന്തസ്ഥലത്ത് ഇരകളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനും ഹോട്ട്‌ലൈൻ വഴി മാനസിക സഹായം നൽകാനും മനശാസ്ത്രജ്ഞർക്കായി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു.

ആശുപത്രികളിലെ ജോലി ജനപ്രിയമാണ്. ശമ്പള നില പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന മനശാസ്ത്രജ്ഞൻപൊതു ആശുപത്രികളും സ്വകാര്യ ക്ലിനിക്കുകളും തമ്മിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് സ്വന്തമായി പണം സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും. പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ വഴികളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• സൈക്കോളജിക്കൽ കൗൺസിലിംഗ്- ഇത് മനഃശാസ്ത്രപരമായ സഹായത്തിന്റെ തരങ്ങളിലൊന്നാണ്, പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ, കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ, കുട്ടികളുമായുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ, അതുപോലെ ആസക്തി അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധതരം മാനസിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക. ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായ ഒരാളെ ശരിയായ പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് സഹായിക്കുന്നു. ബിസിനസ് കൺസൾട്ടിംഗ് പ്രത്യേകമായി വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അതായത്. പ്രശ്‌നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ കൺസൾട്ടിംഗ്, വാസ്തവത്തിൽ, ബിസിനസ്സുമായി.

• മാനസിക പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുന്നു... മനഃശാസ്ത്ര പരിശീലനങ്ങൾ - വിവിധ മേഖലകളിലെ ആളുകളുടെ അറിവിന്റെ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സെമിനാറുകൾ, പതിവായി സംഭവിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെയോ ടീമിനെയോ ഉപദേശിക്കുക, ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിഗത വികസനം, വർക്ക് ടീമിൽ അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കൽ, കുടുംബ പ്രശ്നങ്ങൾ മുതലായവ. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, പരിശീലനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക കേന്ദ്രത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി നേടാം, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാം, നിങ്ങൾക്ക് ഏത് ബിസിനസ്സ് സെന്ററിലും ജോലി നേടാനും അതിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പരിശീലനം നടത്താനും കഴിയും.

• മാനസിക വിഷയങ്ങളിൽ പുസ്തകങ്ങൾ എഴുതുന്നു... ഒരു സാഹിത്യ സമ്മാനവും ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉറച്ച അറിവും ഉള്ളതിനാൽ, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് വിശാലമായ പ്രേക്ഷകർക്കായി പുസ്തകങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ കഴിയും. അത്തരം പുസ്തകങ്ങൾ പലപ്പോഴും ജനപ്രിയമാവുകയും ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞനെ സന്ദർശിക്കാൻ സമയമില്ലാത്തവരെ സേവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ തത്വങ്ങളും ലജ്ജയും കാരണം വ്യക്തിഗത കൗൺസിലിംഗ് ഒഴിവാക്കുന്നു.

• സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഇന്റർനെറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് പ്രത്യേക സൈറ്റുകളിലും ഫോറങ്ങളിലും കൺസൾട്ടേഷനുകൾ നടത്താനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സൈക്കോളജിക്കൽ സൈറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാനും ഇന്റർനെറ്റ് ബ്ലോഗ് പരിപാലിക്കാനും മനഃശാസ്ത്ര വിഷയങ്ങളിൽ ലേഖനങ്ങൾ എഴുതാനും വിൽക്കാനും കഴിയും.

ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ പ്രയോഗത്തിൽ വ്യക്തിഗത, വ്യക്തിഗത, കൂട്ടായ മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ രീതികൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ് ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്. അവന്റെ ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി പരിധിയില്ലാത്തതാണ്:

• മാനേജ്മെന്റ് ശൈലിയുടെ വികസനം, OSU;
• പേഴ്സണൽ പരിശീലനം;
• വലിയ ഉപഭോക്താക്കളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക (നെഗോഷ്യേഷൻ ടെക്നോളജികൾ);
• കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങളുടെ ഒരു വ്യവസ്ഥയുടെ രൂപീകരണം, ഒരു ഇൻട്രാകോർപ്പറേറ്റ് മതത്തിന്റെ സൃഷ്ടി;
• തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയുടെ വിശകലനം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതികളുടെ വികസനം;
• റിക്രൂട്ട്മെന്റ്.

നിങ്ങൾ ഇതിനകം സംഘടനാ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരെ കണ്ടുമുട്ടിയിരിക്കാം

അരനൂറ്റാണ്ടിനുമുമ്പ് ഈ തൊഴിൽ ഓർഗസൈക്കോളജിയുടെ പദാവലി ചട്ടക്കൂടിലേക്ക് "ഉചിതമായത്" ആണെങ്കിലും, ദിശയിലുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയുടെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ ആവശ്യം വളരെക്കാലമായി വളരുകയാണ്. ബിസിനസ് സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ച് ഇതുവരെ അറിവില്ലെന്ന് വിശ്വസിച്ചിരുന്നവർ പോലും, ഈ സ്പെസിഫിക്കേഷന്റെ വാഹകരുമായി ആവർത്തിച്ച് കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. അവർ ആരാണ്?

• വിജയിച്ച നേതാക്കൾ;
• ഏറ്റവും വലിയ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഘടനകളുടെ മാനേജർമാർ;
• ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശാസ്ത്രീയ സൂപ്പർവൈസർമാർ;
• ഏറ്റവും വലിയ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് പ്രോജക്റ്റുകളുടെ ഡെവലപ്പർമാർ;
• മികച്ച സംരംഭകർ.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റായി ജോലി ചെയ്യാൻ എവിടെ, ആരിലൂടെ പോകണം

തൊഴിൽ വിപണിയുടെ അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ് സൈക്കോളജി ഫാക്കൽറ്റി സൃഷ്ടിച്ചത്. വിഷയത്തിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ള, അറിവ് കൈമാറാനും അവരുടെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തിന്റെ മേഖല സംഘടിപ്പിക്കാനും കഴിവുള്ള ഏറ്റവും ശക്തമായ അധ്യാപക ടീമിനെ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ചുകൂട്ടിയിട്ടുണ്ട്.

അതിനാൽ, ഫാക്കൽറ്റി ഓഫ് ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിയിലെ ബിരുദധാരികളുടെ സാധ്യതകൾ ഒരു കൂട്ടം സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നത് അന്യായമാണ്. അവൻ ഒരു ബിസിനസ് സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പാത സ്വയം തുറക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ അവനുവേണ്ടി എല്ലാ വാതിലുകളും തുറക്കുന്നു:

• സ്വകാര്യ ബിസിനസ്സ് (മോസ്കോ, ഓൾ-റഷ്യൻ, ഇന്റർനാഷണൽ - അടുത്തിടെ Google-ൽ ഒരു ഒഴിവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു);
• സർക്കാർ ഏജൻസികൾ (ചാരിറ്റബിൾ ഫൗണ്ടേഷനുകൾ, ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, നിയമശാസ്ത്ര സ്ഥാപനങ്ങൾ);
• കൺസൾട്ടിംഗ് ബ്യൂറോകൾ;
• വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ;
• സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് (ബിസിനസ് കൺസൾട്ടിംഗ്, കോച്ചിംഗ്).

ഒരു ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിനായി ഹോൾഡിംഗുകളിലും കോർപ്പറേഷനുകളിലും ജോലി ചെയ്യുക

ഒരു ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജി ഡിപ്ലോമയുടെ പ്രയോജനം മനസ്സിലാക്കാൻ: ഏറ്റവും വലിയ 100 അന്താരാഷ്ട്ര സംഘടനകളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്നുള്ള എല്ലാ കമ്പനികളും അവരുടെ സ്വന്തം സ്റ്റാഫ് ബിസിനസ് സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പ്രൊഫൈൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രവർത്തന മേഖല വളരെ വിശാലമാണ്:

• എച്ച്ആർ വകുപ്പ്;
• മാർക്കറ്റിംഗ് വകുപ്പ്;
• ആന്തരിക കോച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫ്;
• ബ്രാൻഡ് ബുക്ക് ഡെവലപ്മെന്റ് ടീം;
• പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുന്ന ടീം;
• പരസ്യ വകുപ്പ്.

ശരിയായ പങ്കാളിത്തത്തോടെ, സൈക്കോളജിക്കൽ പ്രൊഫൈലിലെ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഏത് മാനേജർ സ്ഥാനത്തും മികച്ച ഫലങ്ങൾ കാണിക്കും.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സ്വകാര്യ കൗൺസിലിംഗ്

കാര്യമായ വരുമാന സാധ്യതകളുള്ള ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കുന്ന മേഖലകളിലൊന്നാണ് ബിസിനസ് കൺസൾട്ടിംഗ്. പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് ഒരു കൺസൾട്ടിംഗ് ബ്യൂറോയിൽ ജോലി നേടുക മാത്രമല്ല, സ്വന്തം കൺസൾട്ടിംഗ് പ്രാക്ടീസ് നടത്താനും കഴിയും. സംരംഭകർ സാധാരണയായി അത്തരം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സംഭരിക്കുകയും വിശ്വസനീയ പങ്കാളികൾക്ക് മാത്രം കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു.

അധിക / രണ്ടാം വിദ്യാഭ്യാസമായി സംഘടനാ മനഃശാസ്ത്രം

ഒരു കൺസൾട്ടന്റ്, സൈക്കോളജിസ്റ്റ്, കൂട്ടായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്നിവരുടെ തൊഴിൽ എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമല്ല. പക്ഷേ, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള ആസക്തിയുടെ അഭാവം സ്വയം കണ്ടെത്തിയതിനാൽ, ബിരുദധാരി അത് വീണ്ടും ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ അഭിമുഖീകരിക്കില്ല.

കൂട്ടായ / വ്യക്തിഗത മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ സാങ്കേതികതകൾ, സാങ്കേതികതകൾ, സാരാംശം, നിയമങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും അദ്ദേഹത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമാകും - മറ്റൊരു തൊഴിലിൽ, വീട്ടിൽ, ജോലിയിൽ. എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും (മാനേജ്‌മെന്റ്, സഹപ്രവർത്തകർ, ബന്ധുക്കൾ എന്നിവരുമായി) ഏകീകൃത നിയമങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

പരിശീലനം നൽകുന്നത് കൗൺസിലിംഗിനെക്കാൾ കൂടുതലാണ്

ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റി നേടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്ന പലർക്കും തങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് മോശമായ ധാരണയുണ്ട്. മനഃശാസ്ത്രപരമായ അറിവിന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകൾ പലപ്പോഴും തലയിൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു. സമ്മതിക്കുക, ഒരു കിന്റർഗാർട്ടനിലെ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ജോലി അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ അടിയന്തിര മാനസിക സഹായം നൽകുന്ന ജോലിയിൽ നിന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമാണ്.

അതിനാൽ, ഒരു മനഃശാസ്ത്രപരമായ വിദ്യാഭ്യാസം സ്വീകരിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽപ്പോലും, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആവശ്യമുള്ള ദിശ തീരുമാനിക്കുകയും ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും അയാൾക്ക് എവിടെ പ്രവർത്തിക്കാമെന്നും നന്നായി പഠിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. പല മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരും അവർ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് കൃത്യമായി കണ്ടെത്തുന്നതിന് മുമ്പ് പലതരം തൊഴിലുകൾ പരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.... സ്‌കൂളിലോ കിന്റർഗാർട്ടനിലോ ഹെൽപ്പ്‌ലൈനിലോ ഒരാൾ മനഃശാസ്ത്ര പരിശീലനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലിയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. അനാഥരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലും കുടുംബങ്ങളുടെ മാനസിക പുനരധിവാസത്തിലും ആരോ അവരുടെ വിളി കണ്ടെത്തുന്നു. സ്വന്തം ഓഫീസ് ഉള്ള തന്റെ പാത ഒരു സ്വകാര്യ മനഃശാസ്ത്ര പരിശീലനമാണെന്ന് ഒരാൾക്ക് തുടക്കം മുതൽ തന്നെ അറിയാം. ആരെങ്കിലും ഒരു ഗവേഷണ ദിശ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

ഈ മേഖലകളെല്ലാം വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. അവയിൽ ഓരോന്നിനും വ്യത്യസ്ത കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു മണ്ഡലത്തിൽ പോലും, നിങ്ങൾക്ക് പലതരം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്വകാര്യ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് കുട്ടികൾ, കുടുംബങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. സ്കൂളിലെ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് മാതാപിതാക്കളുമായും കുട്ടികളുമായും അധ്യാപകരുമായും പ്രവർത്തിക്കാനും ക്ലാസുകൾ നടത്താനും മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സിൽ ഏർപ്പെടാനും കഴിയും.

ഭാവിയിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ദിശ മുൻകൂട്ടി അറിയാമെങ്കിൽ, പരിശീലന ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിലും പ്രവർത്തന മേഖലയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ഈ പ്രത്യേക ദിശയ്ക്ക് ആവശ്യമായ അധിക കഴിവുകളും അറിവും നേടാനും കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, തീരുമാനിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ, വ്യത്യസ്ത ദിശകളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ദോഷകരമാകാൻ സാധ്യതയില്ല - നിങ്ങളുടെ ചക്രവാളങ്ങൾ വിശാലമാക്കാനും സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് തീരുമാനിക്കാനും അവ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനോ സഹായിക്കാനോ അവരുടെ മേൽ അധികാരം നേടാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരാണ് സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ. ആരെങ്കിലും ഈ തൊഴിൽ ഫാഷനും ജനപ്രിയവും അഭിമാനകരവുമായി കണക്കാക്കുന്നു. ആധുനിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ മനഃശാസ്ത്ര വിദ്യാഭ്യാസം വിവിധ മേഖലകളിൽ (പേഴ്സണൽ, വ്യാപാരം, സേവനങ്ങൾ, മാനേജ്മെന്റ്) വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി മാറുന്നു. മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിവുള്ളവരുമായ വിദഗ്ധർക്ക് എല്ലായിടത്തും എപ്പോഴും ആവശ്യക്കാരുണ്ട്.

പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം, ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും:

വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിലെ കൺസൾട്ടന്റ് സൈക്കോളജിസ്റ്റും സാമൂഹിക മേഖലയിലെ പ്രീസ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസവും; മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗ് സേവനത്തിൽ (കുടുംബം, വ്യക്തി, പരിശീലനം);
ആശുപത്രികളിലും ക്ലിനിക്കുകളിലും;
സർവ്വകലാശാലകൾ, ജിംനേഷ്യങ്ങൾ, ലൈസിയങ്ങൾ, കോളേജുകൾ, സ്കൂളുകൾ എന്നിവയിൽ മനഃശാസ്ത്രം പഠിപ്പിക്കുക;
എച്ച്ആർ വകുപ്പിൽ (അസിസ്റ്റന്റ് ഡയറക്ടർ, റിക്രൂട്ടർ, മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്ആർ ഡയറക്ടർ);
വ്യാപാരത്തിൽ (ഒരു എലൈറ്റ് ബോട്ടിക്കിലെ വിൽപ്പനക്കാരൻ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, സൂപ്പർവൈസർ മുതൽ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലകൻ വരെ).

ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ബിരുദം നേടുന്നത് ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്. ശക്തികളുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ മേഖല തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ക്ഷമയോടെ അനുഭവം ശേഖരിക്കുകയും "പഠിക്കുക, പഠിക്കുകയും വീണ്ടും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക." ഒരു നല്ല മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ ജോലിയില്ലാതെ അവശേഷിക്കില്ല.
വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്, എന്നാൽ ഒരു പ്രവൃത്തി പരിചയവും സ്കൂളുകൾ, കിന്റർഗാർട്ടനുകൾ, ഒരു സംസ്ഥാന മനഃശാസ്ത്ര കേന്ദ്രം മുതലായവയിലെ ജോലിയെ കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല.
മൂന്ന് വർഷത്തിലധികം പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് പ്രൊഫഷണലായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരാം അല്ലെങ്കിൽ, പ്രവർത്തന മേഖല മാറ്റിയാൽ, താഴ്ന്നതോ മധ്യതോ ആയ തലത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് വ്യക്തിഗത ജോലി, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, വിൽപ്പന എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും.
അഞ്ചോ അതിലധികമോ വർഷത്തെ പരിചയമുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് ഒരു പ്രത്യേക മനഃശാസ്ത്ര സേവനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും സ്വകാര്യ കൗൺസിലിംഗിൽ ഏർപ്പെടാനും ബിസിനസ്സ് പരിശീലകനായി ജോലി നേടാനും എച്ച്ആർ ഡയറക്ടറോ സിഇഒയോ ആകാനും കഴിയും.

വിജയിക്കാൻ, ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞൻ ആയിരിക്കണം: വ്യക്തിപരമായി പക്വതയുള്ള വ്യക്തി (ആധികാരിക), ജീവിതാനുഭവം, ഉയർന്ന ബുദ്ധിശക്തി, പാണ്ഡിത്യം, വൈകാരിക സ്ഥിരതയും കഴിവും, നർമ്മബോധവും ആകർഷണീയതയും.

മനഃശാസ്ത്രം, വിദ്യാഭ്യാസം, ബിസിനസ്സ്, സംസ്കാരം, സാമൂഹിക മേഖല എന്നീ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചതായി സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഈ മേഖലകളിൽ ഏത് തരത്തിലുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവർ കൃത്യമായി എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? അവയുടെ അപൂർണ്ണമായ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതാ:
ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്- സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, പബ്ലിക് അസോസിയേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ മനുഷ്യവിഭവങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു. ഇത്, ഒന്നാമതായി, എല്ലാത്തരം പേഴ്സണൽ വർക്കുകളും ആണ് - റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് മുതൽ കമ്പനിയുടെ പേഴ്സണൽ പോളിസി വികസിപ്പിക്കുക, മാനേജർമാരെ സഹായിക്കുക, പൊതുജനങ്ങളുമായുള്ള ഓർഗനൈസേഷന്റെ ബാഹ്യ ബന്ധം ഉറപ്പാക്കുക.
നിയമ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻനിയമപരമായ ബന്ധങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മിക്കപ്പോഴും വിവിധ പ്രൊഫൈലുകളുടെ അഭിഭാഷകരുമായി അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തുന്നു. ശിക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കാം. ഒരു നിയമ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന് അഭിഭാഷകർക്ക് ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത സഹായിയാകാൻ കഴിയും, വാദിയുടെയും പ്രതിയുടെയും ഭാഗത്തുനിന്നും കോടതി നടപടികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.
ക്ലിനിക്കൽ (മെഡിക്കൽ) സൈക്കോളജിസ്റ്റ്ഒരു പ്രത്യേക പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ്, ഈ സമയത്ത് ക്ലയന്റ് തന്റെ ജീവിത ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവ് നേടുന്നു. പരമ്പരാഗതമായി, ഒരു ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് സൈക്കോ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് (ഉദാഹരണത്തിന്, മെഡിക്കൽ, സോഷ്യൽ പരീക്ഷകൾ), കൗൺസിലിംഗ് (നോൺ-മെഡിക്കൽ സൈക്കോതെറാപ്പി), പുനരധിവാസം (നഷ്ടപ്പെട്ട മാനസികവും ശാരീരികവുമായ കഴിവുകൾ വീണ്ടെടുക്കൽ) എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. അടുത്തിടെ, ന്യൂറോ സൈക്കോളജി, സൈക്കോഫാർമക്കോളജി തുടങ്ങിയ ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ ആധുനിക പ്രവർത്തന മേഖലകൾ കൂടുതൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് എവിടെ പ്രവർത്തിക്കാനാകും?

ഒന്നാമതായി, ഇത് ആരോഗ്യ പരിപാലന മേഖലയാണ്, മുതിർന്നവർക്കും കുട്ടികൾക്കുമുള്ള ഇൻപേഷ്യന്റ്, ഔട്ട്പേഷ്യന്റ് ക്രമീകരണങ്ങളിലെ പൊതുവായ സോമാറ്റിക്, ന്യൂറോ സൈക്കിയാട്രിക് പ്രൊഫൈലിന്റെ വിവിധ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ.
ശക്തികളുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ മറ്റൊരു പ്രധാന മേഖല വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയാണ്, അവിടെ ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾക്ക് വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളായി പ്രവർത്തിക്കാം, ഏത് പ്രൊഫൈലിന്റെയും ദ്വിതീയ, പ്രത്യേക, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മനഃശാസ്ത്ര അധ്യാപകരായി പ്രവർത്തിക്കാം.
മൂന്നാമത്തെ പ്രധാന മേഖല അടിയന്തര സാഹചര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വകുപ്പുകളിലെ പ്രവർത്തനമാണ്. അടിയന്തിര സംഭവങ്ങളുടെ ഫലമായി ഉയർന്നുവന്ന മുതിർന്നവരിലും കുട്ടികളിലുമുള്ള പോസ്റ്റ് ട്രോമാറ്റിക് സ്ട്രെസ് ഡിസോർഡേഴ്സിന്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രകടനങ്ങളുമായുള്ള പ്രവർത്തനമാണിത്: ദുരന്തങ്ങൾ, തീവ്രവാദ ആക്രമണങ്ങൾ, പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെയും ബന്ധുക്കളുടെയും മരണം മുതലായവ.
ഒരു ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മറ്റൊരു പ്രധാന മേഖലയും വളരെ ജനപ്രിയമായ മേഖലയുമാണ് പെനിറ്റൻഷ്യറി സിസ്റ്റം, അത് സജീവമായി ഒരു മനഃശാസ്ത്രപരമായ സേവനം വികസിപ്പിക്കുകയും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളുടെ ആവശ്യവുമാണ്.
അവസാനമായി, സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ വൈവിധ്യത്തിലും ഏറ്റവും വിപുലമായ മേഖലയാണിത്.
കൂടാതെ, ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾക്ക് എച്ച്ആർ മാനേജർമാരായും മാനേജ്മെന്റ്, ബിസിനസ്സ്, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് എന്നീ മേഖലകളിൽ കൺസൾട്ടന്റായും പ്രവർത്തിക്കാം.

ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്, തിരുത്തൽ, ഉപദേശം, വിദഗ്ദ്ധർ, പ്രതിരോധം, പുനരധിവാസം, ഗവേഷണം, വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ നിർവഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്ന വിശാലവും അടിസ്ഥാനപരവുമായ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം അവരെ തികച്ചും മത്സരാധിഷ്ഠിതവും വിവിധ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ആവശ്യക്കാരും ആക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അപ്രതീക്ഷിത പ്രദേശങ്ങൾ.

പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രത്തിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആരാണ്?അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ജനറൽ ആശുപത്രികൾ, സൈക്യാട്രിക് ആശുപത്രികൾ, ന്യൂറോ സൈക്യാട്രിക്, നാർക്കോളജിക്കൽ ഡിസ്പെൻസറികൾ, കുട്ടികളുടെ പുനരധിവാസ, വീണ്ടെടുക്കൽ കേന്ദ്രങ്ങൾ, ഒരു സ്പീച്ച് പാത്തോളജി സെന്റർ, അതുപോലെ പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകളിലെ സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയിലെ ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിലെ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്കുട്ടികളുടെയും കൗമാരക്കാരുടെയും മാനസികാരോഗ്യവും വ്യക്തിത്വ വികസനവും ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സൈക്കോപ്രോഫിലാക്സിസ്, സൈക്കോ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ്, സൈക്കോകറക്ഷൻ, കൗൺസിലിംഗ്, പുനരധിവാസം എന്നിവയിലൂടെ കുട്ടിയുടെ വ്യക്തിത്വ രൂപീകരണത്തെ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്ന അവസ്ഥകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. കുട്ടികൾക്കും അധ്യാപകർക്കും രക്ഷിതാക്കൾക്കും (അവരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ) വ്യക്തിഗത പ്രൊഫഷണലുകളും മറ്റ് നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് സഹായം നൽകുന്നു. ലൈംഗിക വിദ്യാഭ്യാസ സംസ്കാരം ഉൾപ്പെടെ, കുട്ടികളുടെയും അധ്യാപകരുടെയും മാതാപിതാക്കളുടെയും (അവരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ) മാനസിക സംസ്കാരം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വികസനം, മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗം, കുട്ടികൾ, അധ്യാപകർ, മാതാപിതാക്കൾ (അവരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ) എന്നിവരുടെ സാമൂഹിക-മാനസിക കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നേതാക്കളെയും ജീവനക്കാരെയും ഉപദേശിക്കുന്നു.

പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ- ഉചിതമായ വിദ്യാഭ്യാസവും യോഗ്യതാ നിലവാരവുമുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, ജനസംഖ്യയ്ക്ക് മനഃശാസ്ത്രപരമായ സഹായം (മാനസിക സേവനങ്ങൾ) നൽകുന്നു, പ്രസക്തമായ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നൽകുന്ന മേഖലകളുടെ പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ ഉൾപ്പെടെ, പ്രസക്തമായ "മാനസിക സേവനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം" നിർണ്ണയിക്കുന്നു. മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഇടപെടൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക മനഃശാസ്ത്രപരമായ അറിവിന്റെയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ഉപയോഗം ആവശ്യമുള്ള പ്രത്യേക സാഹചര്യം.

വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിലെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകൾ, "വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്ര സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ" നൽകിയിരിക്കുന്നു:

കൺസൾട്ടന്റ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ്."ആളുകളെ സ്വയം സഹായിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു" എന്ന് കൗൺസിലിംഗ് മനസ്സിലാക്കുക.

ഒരു കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ചും അദ്ദേഹം വ്യവസ്ഥാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ ഒരു സഹായ മാർഗ്ഗമായി ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവന്റെ സഹായം വളരെ വ്യത്യസ്തമായ സ്വഭാവം കൈക്കൊള്ളും: കുടുംബ കൗൺസിലിംഗ്, സൈക്കോതെറാപ്പി (കുടുംബവുമായി ഒരു മൈക്രോസിസ്റ്റം ആയി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ) മുതൽ ഓർഗനൈസേഷണൽ വരെ. രാഷ്ട്രീയ ആലോചനയും. എന്നിരുന്നാലും, മനഃശാസ്ത്രപരമായ സഹായം ഉണ്ടാകാവുന്ന വിശാലമായ ശ്രേണി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അത് മനസ്സിൽ പിടിക്കണം പരിചരണം, സാധ്യമായ ഫലങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫലങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള നിരവധി നിർദ്ദിഷ്ട, സാധാരണ :

ധാരണ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ (പ്രശ്നങ്ങൾ, സ്വയം, മറ്റുള്ളവർ മുതലായവ);
വൈകാരികാവസ്ഥയിലെ മാറ്റം (ഇത് വൈകാരിക പിരിമുറുക്കത്തിന്റെ പ്രകാശനം, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം, നിങ്ങളുടെ ചില വികാരങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യത മുതലായവ ആകാം);
ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള കഴിവ്;
തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കാനുള്ള കഴിവ്;
നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ, വികാരങ്ങൾ, തീരുമാനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്ഥിരീകരണം;
പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നു;
മാറ്റാൻ കഴിയാത്ത ഒരു സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ;
ഇതരമാർഗങ്ങൾ തിരയുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക;
നേരിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ പ്രായോഗിക സഹായം സ്വീകരിക്കുന്നു (അസിസ്റ്റന്റും മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും അസിസ്റ്റന്റ് ആകർഷിച്ചു);
നിലവിലുള്ള കഴിവുകളുടെയും കഴിവുകളുടെയും വികസനം, പുതിയവ ഏറ്റെടുക്കൽ;
വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു;
മറ്റ് ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളോടും സാഹചര്യങ്ങളോടും പ്രതികരിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി വ്യക്തിഗത (വ്യക്തിത്വ) കഴിവിന്റെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ എത്തുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണ് കൗൺസിലിംഗ്.
ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ "റോളുകളിൽ" പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഗവേഷകൻ, സൈദ്ധാന്തികൻ, വിദഗ്ദ്ധൻ, സൈക്കോതെറാപ്പിസ്റ്റ്, കൺസൾട്ടന്റ്, സൈക്കോളജിസ്റ്റ്-ട്രെയിനർ, ടീച്ചർ മുതലായവ.) കൺസൾട്ടന്റിന് ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, വിവിധ തലങ്ങളിൽ, സഹായം നൽകുന്നതിന് പ്രധാനമായും ചില രീതികൾ ഉപയോഗിക്കാം.
നമ്മൾ എത്ര തരം സഹായങ്ങൾ അനുവദിച്ചാലും സൈദ്ധാന്തിക തത്വങ്ങളിൽ നിന്നും മൂല്യങ്ങളിൽ നിന്നും മുക്തമാകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറയാതെ വയ്യ.