എല്ലാ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളും. സാമൂഹിക സ്ഥാപനം: അടയാളങ്ങൾ

ഒരു വ്യവസ്ഥയെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളാണ്.

ലാറ്റിൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്ത "ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്" എന്ന വാക്കിന്റെ അർത്ഥം "സ്ഥാപനം" എന്നാണ്. റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളെ പരാമർശിക്കാൻ ഇത് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന സ്കൂൾ കോഴ്സിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, നിയമമേഖലയിൽ, "സ്ഥാപനം" എന്ന വാക്കിന്റെ അർത്ഥം ഒരു സാമൂഹിക ബന്ധത്തെ അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, വിവാഹ സ്ഥാപനം).

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായ സുസ്ഥിരമായ രൂപങ്ങളാണ്, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നതും സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ലക്ഷ്യമിടുന്നതുമായ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

"ആക്‌റ്റിവിറ്റി" എന്ന ആശയത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സാമഗ്രികൾ അവസാനം വരെ വായിച്ച് മടങ്ങുന്നത് ഉചിതമായ ഈ നിർവചനം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും (§ 1 കാണുക). സമൂഹത്തിന്റെ ചരിത്രത്തിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സുപ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സുസ്ഥിരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ അത്തരം അഞ്ച് സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു:

• ജനുസ്സിന്റെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ ആവശ്യകത;
• സുരക്ഷയുടെയും സാമൂഹിക ക്രമത്തിന്റെയും ആവശ്യകത;
• ജീവനോപാധികളുടെ ആവശ്യം;
• അറിവ് സമ്പാദനത്തിന്റെ ആവശ്യകത, യുവതലമുറയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണം, വ്യക്തിഗത പരിശീലനം;
• ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥത്തിന്റെ ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.

സമൂഹത്തിൽ പേരിട്ടിരിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ആവശ്യമായ ഓർഗനൈസേഷൻ, ഓർഡറിംഗ്, ചില സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും മറ്റ് ഘടനകളുടെയും സൃഷ്ടി, പ്രതീക്ഷിച്ച ഫലം കൈവരിക്കുന്നതിന് നിയമങ്ങളുടെ വികസനം എന്നിവ ആവശ്യമായ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു. ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രധാന തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചു:

• കുടുംബത്തിന്റെയും വിവാഹത്തിന്റെയും സ്ഥാപനം;
• രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് സംസ്ഥാനം;
• സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രാഥമികമായി ഉത്പാദനം;
• വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം എന്നിവയുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ;
• ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് റിലീജിയൻ.

ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഓരോന്നും ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനും വ്യക്തിപരമോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സാമൂഹിക സ്വഭാവത്തിന്റെയോ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് വലിയ ജനക്കൂട്ടത്തെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം നിർദ്ദിഷ്ട തരത്തിലുള്ള ഇടപെടലുകളുടെ ഏകീകരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചു, ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും അവയെ ശാശ്വതവും നിർബന്ധിതവുമാക്കി.

അതിനാൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനം- ഇത് ഒന്നാമതായി, ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികളാണ്, ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രക്രിയയിൽ, സമൂഹത്തിന് പ്രാധാന്യമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യത്തിന്റെ സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ).

കൂടാതെ, നിയമപരവും ധാർമ്മികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഒരു സംവിധാനത്താൽ സ്ഥാപനം സുരക്ഷിതമാണ്, അത് അനുബന്ധ സ്വഭാവങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. (ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബത്തിലെ ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്താണെന്ന് ചിന്തിക്കുക).

ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ ചില ഭൗതിക വിഭവങ്ങൾ നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമാണ് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ മറ്റൊരു സവിശേഷത. (സ്‌കൂൾ, ഫാക്‌ടറി, മിലിഷ്യ എന്നിവ ഏതൊക്കെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടേതാണെന്ന് ചിന്തിക്കുക. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഓരോ സാമൂഹിക സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുക.)

ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നും സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, നിയമ, മൂല്യ ഘടനയുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയമാനുസൃതമാക്കാനും അതിന്മേൽ നിയന്ത്രണം പ്രയോഗിക്കാനും സാധ്യമാക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ സുസ്ഥിരമാക്കുന്നു, സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്ഥിരത കൊണ്ടുവരുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഓരോ വിഷയങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ നിർവചനം, അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥിരത, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള നിയന്ത്രണവും നിയന്ത്രണവും ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ്. (ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഈ സവിശേഷതകൾ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് സ്കൂളിൽ എങ്ങനെയാണ് പ്രകടമാകുന്നത് എന്ന് പരിഗണിക്കുക.)

കുടുംബം പോലെയുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ അത്തരമൊരു സുപ്രധാന സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം. ഒന്നാമതായി, ഓരോ കുടുംബവും അടുപ്പവും വൈകാരിക അടുപ്പവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ആളുകളാണ്, വിവാഹം (ഇണ), രക്തബന്ധം (മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും). ഒരു കുടുംബം സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അടിസ്ഥാനപരമായ, അതായത്, അടിസ്ഥാനപരമായ, മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. അതേ സമയം, കുടുംബം സമൂഹത്തിൽ സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു: കുട്ടികളുടെ ജനനവും വളർത്തലും, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്കും വികലാംഗർക്കും സാമ്പത്തിക പിന്തുണ, കൂടാതെ മറ്റു പലതും. ഓരോ കുടുംബാംഗവും അതിൽ അവരുടേതായ പ്രത്യേക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, അത് ഉചിതമായ പെരുമാറ്റത്തെ മുൻനിർത്തി: മാതാപിതാക്കൾ (അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ഒരാൾ) ഉപജീവനമാർഗം നൽകുന്നു, വീട്ടുജോലികൾ ചെയ്യുന്നു, കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നു. കുട്ടികൾ, അതാകട്ടെ, പഠിക്കുകയും വീടിനു ചുറ്റും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം പെരുമാറ്റം ഇൻട്രാ ഫാമിലി നിയമങ്ങളാൽ മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളാലും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു: ധാർമ്മികതയും നിയമവും. അങ്ങനെ, പൊതു ധാർമ്മികത ഇളയവർക്കായി മുതിർന്ന കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ പരിചരണമില്ലായ്മയെ അപലപിക്കുന്നു. കുട്ടികൾ, മുതിർന്ന കുട്ടികൾ, പ്രായമായ മാതാപിതാക്കൾ എന്നിവരോടുള്ള ബന്ധത്തിൽ ഇണകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും കടമകളും നിയമം സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ സൃഷ്ടി, കുടുംബജീവിതത്തിന്റെ പ്രധാന നാഴികക്കല്ലുകൾ സമൂഹത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ പാരമ്പര്യങ്ങളും ആചാരങ്ങളും അനുഗമിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പല രാജ്യങ്ങളിലും വിവാഹ ചടങ്ങിൽ ഇണകൾ തമ്മിലുള്ള വിവാഹ മോതിരം കൈമാറ്റം ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റം കൂടുതൽ പ്രവചിക്കാവുന്നതും സമൂഹത്തെ മൊത്തത്തിൽ കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവുമാക്കുന്നു.

പ്രധാന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, പ്രധാനമല്ലാത്തവയും ഉണ്ട്. അതിനാൽ, പ്രധാന രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനം സംസ്ഥാനമാണെങ്കിൽ, പ്രധാനമല്ലാത്തവ ജുഡീഷ്യറിയുടെ സ്ഥാപനമാണ് അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ രാജ്യത്തെപ്പോലെ, പ്രദേശങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രപതി പ്രതിനിധികളുടെ സ്ഥാപനം മുതലായവയാണ്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം സുപ്രധാന ആവശ്യങ്ങളുടെ സ്ഥിരവും സ്വയം പുതുക്കുന്നതുമായ സംതൃപ്തി വിശ്വസനീയമായി ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ക്രമരഹിതവും അരാജകത്വവുമല്ല, മറിച്ച് ശാശ്വതവും വിശ്വസനീയവും സുസ്ഥിരവുമാണ്. മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകളിലെ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ നല്ല എണ്ണമയമുള്ള ക്രമമാണ് സ്ഥാപനപരമായ ഇടപെടൽ. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ എത്രത്തോളം സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുവോ അത്രത്തോളം വികസിത സമൂഹമാണ്.

ചരിത്ര പ്രക്രിയയിൽ പുതിയ ആവശ്യങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ടാകുന്നതിനാൽ, പുതിയ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും അനുബന്ധ ബന്ധങ്ങളും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. സമൂഹം അവർക്ക് ചിട്ടയും, മാനദണ്ഡ സ്വഭാവവും, അതായത് അവരുടെ സ്ഥാപനവൽക്കരണത്തിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നു.

റഷ്യയിൽ, XX നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തെ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ഫലമായി. പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സംരംഭകൻ എന്ന നിലയിൽ അത്തരമൊരു തരം പ്രവർത്തനം. സംസ്ഥാനം. ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമത വിവിധ തരത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തിലേക്ക് നയിച്ചു, സംരംഭക പ്രവർത്തനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളുടെ പ്രസിദ്ധീകരണം ആവശ്യമായി വന്നു, ഉചിതമായ പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിന് സംഭാവന നൽകി.

നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ ജീവിതത്തിൽ പാർലമെന്ററിസം സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഒരു മൾട്ടി-പാർട്ടി സംവിധാനം, പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനത്തിന്റെ സ്ഥാപനം എന്നിവ ഉയർന്നുവന്നു. അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനയിലും പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങളിലും പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു.

അതുപോലെ, കഴിഞ്ഞ ദശകങ്ങളിൽ ഉയർന്നുവന്ന മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം നടന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിന് മുൻ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ചരിത്രപരമായി രൂപംകൊണ്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നവീകരണം ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, മാറിയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, യുവതലമുറയുടെ സംസ്കാരവുമായി പരിചയപ്പെടുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പുതിയ രീതിയിൽ പരിഹരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായി വന്നു. അതിനാൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തെ നവീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചു, അതിന്റെ ഫലമായി വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളുടെ പുതിയ ഉള്ളടക്കമായ ഏകീകൃത സംസ്ഥാന പരീക്ഷയുടെ സ്ഥാപനവൽക്കരണം സംഭവിക്കാം.

അതിനാൽ, ഖണ്ഡികയുടെ ഈ ഭാഗത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർവചനത്തിലേക്ക് നമുക്ക് മടങ്ങാം. ഉയർന്ന സംഘടിത സംവിധാനങ്ങളായി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് ചിന്തിക്കുക. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവയുടെ ഘടന സ്ഥിരതയുള്ളത്? അവയുടെ മൂലകങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള സംയോജനം എത്ര പ്രധാനമാണ്? അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വൈവിധ്യം, വഴക്കം, ചലനാത്മകത എന്താണ്?

മനുഷ്യ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും ഒരു രൂപം, സ്ഥാപനങ്ങളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും അടങ്ങുന്ന സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും, സാമൂഹിക റോളുകളുടെയും സ്റ്റാറ്റസുകളുടെയും ഒരു ശ്രേണി. പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് മേഖലകളെ ആശ്രയിച്ച്, സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾ (ബാങ്ക്, സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ച്), രാഷ്ട്രീയ (പാർട്ടികൾ, സ്റ്റേറ്റ്), നിയമ (കോടതി, പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ്, നോട്ടറി, അഭിഭാഷകൻ മുതലായവ), ശാസ്ത്ര സ്ഥാപനങ്ങൾ (അക്കാദമി), വിദ്യാഭ്യാസം മുതലായവ ഉണ്ട്. .

മികച്ച നിർവചനം

അപൂർണ്ണമായ നിർവ്വചനം ↓

സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്

സമൂഹത്തിനുള്ളിലെ ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്ന സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ താരതമ്യേന സുസ്ഥിരമായ ഒരു രൂപം. എസ്.ഐ. പ്രത്യേക സംഘടനകളിൽ നിന്നും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നും വേർതിരിക്കേണ്ടതാണ്. അതിനാൽ, "ഏകഭാര്യ കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനം" എന്ന ആശയം ഒരു പ്രത്യേക കുടുംബത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള എണ്ണമറ്റ കുടുംബങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങളാണ്. SI നിർവഹിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ: 1) ഈ സ്ഥാപനത്തിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും തൃപ്തിപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു; 2) സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിൽ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു; 3) സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു; 4) വ്യക്തികളുടെ അഭിലാഷങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സംയോജനം ഉറപ്പാക്കുന്നു; 5) സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നു. SI പ്രവർത്തനം. നിർണ്ണയിക്കുന്നത്: 1) ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവരീതികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ; 2) സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര, മൂല്യ ഘടനയിലേക്ക് അതിനെ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഔപചാരിക നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം നിയമാനുസൃതമാക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു; 3) റെഗുലേറ്ററി പ്രൊപ്പോസലുകളുടെ വിജയകരമായ നിർവ്വഹണവും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നതും ഉറപ്പാക്കുന്ന ഭൗതിക വിഭവങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും ലഭ്യത. എസ്.ഐ. t. sp യിൽ നിന്ന് മാത്രമല്ല വിശേഷിപ്പിക്കാം. അവരുടെ ഔപചാരിക ഘടന, മാത്രമല്ല അർത്ഥവത്തായതും, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്ന കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന്. എസ്.ഐ. - ഇത് വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഒരു ശേഖരം മാത്രമല്ല, ചില ഭൗതിക വിഭവങ്ങൾ, ഉപരോധങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം, ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം നടത്തുക. എസ്.ഐയുടെ വിജയകരമായ പ്രവർത്തനം. സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റത്തിനായുള്ള അവിഭാജ്യ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ സാന്നിധ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാനദണ്ഡമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു: അവ നിയമവാഴ്ചയിലും മറ്റ് സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളിലും പ്രതിഷ്ഠിച്ചിരിക്കുന്നു. പരിശീലനത്തിനിടയിൽ, ചില തരം സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു, ഈ പ്രവർത്തനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമപരവും സാമൂഹികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത നിയമാനുസൃതവും അനുവദനീയവുമായ സംവിധാനത്തിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് ഇത്തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ഉറപ്പാക്കും. SI അത്തരമൊരു സംവിധാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വ്യാപ്തിയും അവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും അനുസരിച്ച്, I. a) റിലേഷണൽ ആയി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു - ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പങ്ക് ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നു; ബി) റെഗുലേറ്ററി, വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ പേരിൽ സമൂഹത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്വതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനുവദനീയമായ ചട്ടക്കൂട് നിർവചിക്കുന്നു, ഈ ചട്ടക്കൂടിന് അപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നതിന് ശിക്ഷിക്കുന്ന ഉപരോധം (ഇതിൽ സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു); സി) സാംസ്കാരിക, പ്രത്യയശാസ്ത്രം, മതം, കല മുതലായവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്; d) സംയോജിത, സാമൂഹിക സമൂഹത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സാമൂഹിക റോളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ വികസനം എസ്ഐയുടെ പരിണാമത്തിലേക്ക് ചുരുങ്ങുന്നു. അത്തരം പരിണാമത്തിന്റെ ഉറവിടങ്ങൾ എൻഡോജെനസ് ആകാം, അതായത്. സിസ്റ്റത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ സംഭവിക്കുന്നത്, ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളും. ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് പുതിയ അറിവിന്റെ ശേഖരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാംസ്കാരികവും വ്യക്തിഗതവുമായ സംവിധാനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെ ബാധിക്കുന്നതാണ്. എൻഡോജെനസ് മാറ്റങ്ങൾ പ്രധാനമായും സംഭവിക്കുന്നത് ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു SI ആണ്. ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഫലപ്രദമായി സേവിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥകളുടെ പരിണാമത്തിന്റെ ചരിത്രം SI യുടെ ക്രമാനുഗതമായ പരിവർത്തനമാണ്. പരമ്പരാഗത തരം മുതൽ ആധുനിക SI വരെ. പരമ്പരാഗത എസ്.ഐ. പ്രാഥമികമായി വിവരണാത്മകതയും പ്രത്യേകതയും കൊണ്ട് സ്വഭാവ സവിശേഷത, അതായത്. ആചാരങ്ങളും ആചാരങ്ങളും കുടുംബബന്ധങ്ങളും കർശനമായി നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിന്റെ വികസനത്തിനിടയിൽ, എസ്.ഐ. അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുകയും പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടക്കൂടുകളുടെയും കാര്യത്തിൽ കുറച്ചുകൂടി കർക്കശമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മികച്ച നിർവചനം

അപൂർണ്ണമായ നിർവ്വചനം ↓

സമൂഹം ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ സാമൂഹിക സ്ഥാപനമാണ്, അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ശക്തികൾ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഓരോ വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും അനന്തരഫലങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ അംഗീകൃത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഭാഗമായി എളുപ്പത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട്, കൂടാതെ അവിചാരിതമായി നിർവ്വഹിക്കുന്നതും തിരിച്ചറിയപ്പെടാത്തതുമായ അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ, അവ ഒരു ഉപോൽപ്പന്നമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉയർന്നതുമായ സ്ഥാപനപരമായ റോളുകളുള്ള ആളുകൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്ന ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഇഫക്റ്റുകൾ വേണ്ടത്ര നടപ്പിലാക്കുന്നില്ല. അമേരിക്കൻ പാഠപുസ്തകങ്ങളിൽ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫംഗ്‌ഷനുകളുടെ ഉപയോഗത്തിന്റെ നല്ല ഉദാഹരണമായി, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പേര് വഹിക്കുന്ന കാമ്പെയ്‌നിന്റെ സ്ഥാപകനായ ഹെൻറി ഫോർഡിന്റെ പ്രവർത്തനം മിക്കപ്പോഴും ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു. ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, വലിയ നഗരങ്ങൾ, വലിയ വായ്പകൾ, തവണ വാങ്ങലുകൾ എന്നിവ അദ്ദേഹം ആത്മാർത്ഥമായി വെറുത്തിരുന്നു, എന്നാൽ സമൂഹത്തിൽ അദ്ദേഹം മുന്നേറിയപ്പോൾ, ഈ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നതും മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതും പാർശ്വ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തന്റെ ബിസിനസ്സിനും വേണ്ടി പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയ മറ്റാരെക്കാളും അവൻ അവരുടെ വികസനത്തിന് ഉത്തേജനം നൽകി. . എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അംഗീകൃത ലക്ഷ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും അവയെ അപ്രസക്തമാക്കുകയും ചെയ്യും. അവ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് കാര്യമായ കേടുപാടുകൾ വരുത്താൻ പോലും ഇടയാക്കും.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? സമൂഹത്തിൽ നടക്കുന്ന പ്രക്രിയകളിൽ അതിന്റെ പങ്ക് എന്താണ്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഏതൊരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനത്തെ ഏറ്റവും പൊതുവായ രൂപത്തിൽ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ്, അതിനായി അത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതും നിലനിൽക്കുന്നതും ആണെന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി, ഓരോ സ്ഥാപനവും അതിന്റെ പങ്കാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. ഇവ പ്രാഥമികമായി ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളാണ്.
1. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകരണത്തിന്റെയും പുനരുൽപാദനത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം. ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും നിലവാരം പുലർത്തുകയും ഈ സ്വഭാവം പ്രവചിക്കാവുന്നതാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഒരു സംവിധാനമുണ്ട്. സ്ഥാപനത്തിലെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരേണ്ട ക്രമവും ചട്ടക്കൂടും മതിയായ സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു. അങ്ങനെ, സ്ഥാപനം സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ കോഡ്, ഉദാഹരണത്തിന്, സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളെ വളരെ സ്ഥിരതയുള്ള ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിക്കണമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു - കുടുംബങ്ങൾ. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ, കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനം ഓരോ വ്യക്തിഗത കുടുംബത്തിന്റെയും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതിന്റെ ശിഥിലീകരണത്തിന്റെ സാധ്യതകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നാശം, ഒന്നാമതായി, അരാജകത്വത്തിന്റെയും അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെയും രൂപം, നിരവധി ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ശിഥിലീകരണം, പാരമ്പര്യങ്ങളുടെ ലംഘനം, സാധാരണ ലൈംഗിക ജീവിതം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള അസാധ്യത, യുവതലമുറയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വളർത്തൽ എന്നിവയാണ്.
2. റെഗുലേറ്ററി ഫംഗ്ഷൻ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം, പെരുമാറ്റരീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മുഴുവൻ സാംസ്കാരിക ജീവിതവും വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. ഒരു വ്യക്തി ഏത് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടാലും, ഈ മേഖലയിലെ അവന്റെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തെ അവൻ എപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടുന്നു. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ക്രമപ്പെടുത്തുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിലും, ആളുകൾ ഉടനടി അത് സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അങ്ങനെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ, ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹിക ജീവിതത്തിൽ പ്രവചിക്കാവുന്നതും നിലവാരമുള്ളതുമായ പെരുമാറ്റം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അവൻ റോൾ ആവശ്യകതകൾ-പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുകയും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് അറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അത്തരം നിയന്ത്രണം ആവശ്യമാണ്.
3. സംയോജിത പ്രവർത്തനം. സ്ഥാപനപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ഉപരോധങ്ങൾ, റോൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അംഗങ്ങളുടെ ഏകീകരണം, പരസ്പരാശ്രിതത്വം, പരസ്പര ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയുടെ പ്രക്രിയകൾ ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ആളുകളുടെ സംയോജനം ആശയവിനിമയ സംവിധാനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമത, കോൺടാക്റ്റുകളുടെ അളവിലും ആവൃത്തിയിലും വർദ്ധനവ് എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പമുണ്ട്. ഇതെല്ലാം സാമൂഹിക ഘടനയുടെ, പ്രത്യേകിച്ച് സാമൂഹിക സംഘടനകളുടെ ഘടകങ്ങളുടെ സ്ഥിരതയിലും സമഗ്രതയിലും വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുന്നു.
ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ ഏതൊരു സംയോജനവും മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങളോ ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകളോ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: 1) പരിശ്രമങ്ങളുടെ ഏകീകരണം അല്ലെങ്കിൽ സംയോജനം; 2) സമാഹരണം, ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗവും ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് അവരുടെ വിഭവങ്ങൾ നിക്ഷേപിക്കുമ്പോൾ; 3) വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായോ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായോ പൊരുത്തപ്പെടൽ. ആളുകളുടെ ഏകോപിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അധികാര വിനിയോഗം, സങ്കീർണ്ണമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ നടത്തുന്ന സംയോജിത പ്രക്രിയകൾ ആവശ്യമാണ്. ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ നിലനിൽപ്പിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളിലൊന്നാണ് സംയോജനം, അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ പങ്കാളികളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്.
4. പ്രക്ഷേപണ പ്രവർത്തനം. സാമൂഹിക അനുഭവം കൈമാറാൻ അവസരമില്ലെങ്കിൽ സമൂഹം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും അതിന്റെ സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിന് പുതിയ ആളുകളുടെ വരവ് ആവശ്യമാണ്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാമൂഹിക അതിരുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും തലമുറകളെ മാറ്റുന്നതിലൂടെയും ഇത് സംഭവിക്കാം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഓരോ സ്ഥാപനവും വ്യക്തികളെ അതിന്റെ മൂല്യങ്ങളോടും മാനദണ്ഡങ്ങളോടും റോളുകളോടും സാമൂഹികവൽക്കരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുടുംബം, ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നത്, അവന്റെ മാതാപിതാക്കൾ പാലിക്കുന്ന കുടുംബജീവിതത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളിലേക്ക് അവനെ നയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ പൗരന്മാരിൽ അനുസരണത്തിന്റെയും വിശ്വസ്തതയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കാൻ അവരെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കൂടാതെ സമൂഹത്തിലെ പരമാവധി അംഗങ്ങളെ വിശ്വാസവുമായി പരിചയപ്പെടുത്താൻ സഭ ശ്രമിക്കുന്നു.
5. ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനം. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുള്ളിൽ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമായി, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിലും പ്രചരിപ്പിക്കണം. മാത്രമല്ല, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിന് അതിന്റേതായ പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട് - ഇവ സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട റോളുകളുടെ സംവിധാനത്തിൽ നടത്തുന്ന ഔപചാരിക ബന്ധങ്ങളാണ്. ഗവേഷകർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് പോലെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ഒരുപോലെയല്ല: ചിലത് പ്രത്യേകമായി വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ് (മാസ് മീഡിയ), മറ്റുള്ളവർക്ക് ഇതിന് വളരെ പരിമിതമായ അവസരങ്ങളുണ്ട്; ചിലർ വിവരങ്ങൾ സജീവമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു (ശാസ്ത്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ), മറ്റുള്ളവർ നിഷ്ക്രിയമായി (പ്രസാധകർ).

വ്യക്തമായ സ്ഥാപന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും ആവശ്യമുള്ളതുമാണ്. അവ രൂപീകരിക്കുകയും കോഡുകളിൽ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും സ്റ്റാറ്റസുകളുടെയും റോളുകളുടെയും സിസ്റ്റത്തിൽ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു സ്ഥാപനം അതിന്റെ വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ, അസംഘടിതവും മാറ്റവും അനിവാര്യമായും അതിനെ കാത്തിരിക്കും: ഈ വ്യക്തമായ, ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയും.

ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള ഫലങ്ങളോടൊപ്പം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉടനടി ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് പുറത്തുള്ള, മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാത്ത മറ്റ് ഫലങ്ങളുണ്ട്. ഈ ഫലങ്ങൾ സമൂഹത്തിന് വലിയ മൂല്യമുള്ളതാണ്. അങ്ങനെ, പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിലൂടെയും വിശ്വാസത്തിന്റെ ആമുഖത്തിലൂടെയും സഭ അതിന്റെ സ്വാധീനം പരമാവധി ഉറപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ഇതിൽ വിജയം കൈവരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സഭയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, മതത്തിനുവേണ്ടി ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്ന ആളുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. മതഭ്രാന്തന്മാർ അവിശ്വാസികളെ പീഡിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, മതപരമായ കാരണങ്ങളാൽ വലിയ സാമൂഹിക സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. കുടുംബജീവിതത്തിന്റെ അംഗീകൃത മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി കുട്ടിയെ സാമൂഹികവൽക്കരിക്കാൻ കുടുംബം ശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ പലപ്പോഴും കുടുംബ വിദ്യാഭ്യാസം വ്യക്തിയും സാംസ്കാരിക ഗ്രൂപ്പും തമ്മിലുള്ള സംഘർഷത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചില സാമൂഹിക തലങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അസ്തിത്വം ഏറ്റവും വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നത് ടി. വെബ്ലെൻ ആണ്, ആളുകൾ അവരുടെ വിശപ്പകറ്റാൻ കാവിയാർ കഴിക്കുന്നു, നല്ല കാർ ആവശ്യമുള്ളതിനാൽ ആഡംബരമുള്ള കാഡിലാക്ക് വാങ്ങുന്നത് നിഷ്കളങ്കമാണെന്ന് അദ്ദേഹം എഴുതി. വ്യക്തമായും, ഈ കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തമായ അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിക്ക് വേണ്ടി നേടിയെടുത്തതല്ല. T. Veblen ഇതിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്തൃ വസ്തുക്കളുടെ ഉൽപ്പാദനം ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതും ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നതുമായ പ്രവർത്തനം നിർവ്വഹിക്കുന്നു - അത് അവരുടെ സ്വന്തം അന്തസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഉപഭോക്തൃ വസ്തുക്കളുടെ ഉൽപാദന സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ധാരണ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ചുമതലകൾ, പ്രവർത്തന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായത്തെ സമൂലമായി മാറ്റുന്നു.

അതിനാൽ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളെ പഠിക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ചിത്രം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ എന്നത് വ്യക്തമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്ഥാപനം വിജയകരമായി നിലനിൽക്കുമ്പോൾ, അത് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിറവേറ്റുക മാത്രമല്ല, അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു പ്രതിഭാസത്തെ പലപ്പോഴും ഒരു സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സ്ഥാപനത്തിന് വ്യക്തമായും ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ച രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കിടയിൽ സമാനമായ ഒരു പ്രതിഭാസം നിരീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

അതിനാൽ, ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സാമൂഹിക ഘടനകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷകർക്ക് ആദ്യം താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയമാണ്. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക വസ്തുക്കളുടെ സവിശേഷതകളുടെയും വിശ്വസനീയമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെയും അവയുടെ വികസനം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും അവയിൽ നടക്കുന്ന സാമൂഹിക പ്രക്രിയകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള കഴിവ് അവരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് നികത്തുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. മറ്റ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെട്ട് ശൂന്യതയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അത്തരം ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമില്ല. ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പൊതു സംസ്കാരത്തിന്റെയും ഉപസംസ്കാരങ്ങളുടെയും കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് അതിന്റെ എല്ലാ പരസ്പര ബന്ധങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും വിശദീകരിക്കുന്നതുവരെ ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. മതം, സർക്കാർ, വിദ്യാഭ്യാസം, ഉൽപ്പാദനം, ഉപഭോഗം, വ്യാപാരം, കുടുംബം - ഈ സ്ഥാപനങ്ങളെല്ലാം ഒന്നിലധികം ഇടപെടലുകളിലാണ്. അതിനാൽ, പുതിയ അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ, വീട്ടുപകരണങ്ങൾ, ശിശു സംരക്ഷണ സൗകര്യങ്ങൾ മുതലായവയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പുതിയ കുടുംബങ്ങളുടെ രൂപീകരണം ഉൽപാദന വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുക്കണം. അതേസമയം, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അന്തസ്സും സാധ്യതകളും നിലനിർത്തുന്ന സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയാണ് വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം പ്രധാനമായും ആശ്രയിക്കുന്നത്. വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയോ സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെയോ വികസനത്തെ മതം ബാധിക്കും. ഒരു അധ്യാപകൻ, ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ പിതാവ്, ഒരു പുരോഹിതൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സന്നദ്ധ സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തകൻ എന്നിവരെല്ലാം സർക്കാർ സമ്മർദ്ദത്തിന് വിധേയരാകുന്നു, കാരണം ഗവൺമെന്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, നിയന്ത്രണങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത്) സുപ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ വിജയത്തിനും പരാജയത്തിനും ഇടയാക്കും. .

സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒന്നിലധികം പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ വിശകലനത്തിന്, സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം പൂർണ്ണമായും നിയന്ത്രിക്കാനും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും മനോഭാവങ്ങളും സ്ഥാപനപരമായ ആശയങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും സംയോജിപ്പിക്കാനും അപൂർവ്വമായി കഴിയുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്കൂളുകൾ എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സ്റ്റാൻഡേർഡ് പാഠ്യപദ്ധതി ബാധകമാക്കിയേക്കാം, എന്നാൽ അവരോടുള്ള വിദ്യാർത്ഥി പ്രതികരണം അധ്യാപകന്റെ നിയന്ത്രണത്തിനപ്പുറമുള്ള പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ടെലിവിഷൻ കാണുന്നതിനും വിനോദ സാഹിത്യങ്ങൾ വായിക്കുന്നതിനും മുൻഗണന നൽകുന്ന കുടുംബങ്ങളിലെ കുട്ടികളേക്കാൾ രസകരമായ സംഭാഷണങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കുട്ടികൾ, അവരെ വികസിപ്പിക്കുന്ന പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെടുന്ന കുട്ടികൾ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിലും വലിയ അളവിലും ബുദ്ധിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നേടുന്നു. പള്ളികൾ ഉയർന്ന ധാർമ്മിക ആശയങ്ങൾ പ്രസംഗിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇടവകക്കാർക്ക് പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് ആശയങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ ബന്ധങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബം വിടാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ അവ അവഗണിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അനുഭവപ്പെടുന്നു. രാജ്യസ്നേഹം സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നന്മയ്ക്കായി സ്വയം ത്യാഗത്തെ മഹത്വപ്പെടുത്തുന്നു, എന്നാൽ അത് പലപ്പോഴും കുടുംബങ്ങളിലോ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളിലോ ചില രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ വളർന്നവരുടെ വ്യക്തിഗത ആഗ്രഹങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

വ്യക്തികൾക്ക് നിയുക്തമായ റോളുകളുടെ സമ്പ്രദായം സമന്വയിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത പലപ്പോഴും വ്യക്തിഗത സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള കരാറുകളിലൂടെ നിറവേറ്റാൻ കഴിയും. ഏതൊരു പരിഷ്‌കൃത രാജ്യത്തെയും വ്യവസായവും വ്യാപാരവും സർക്കാരിന്റെ പിന്തുണയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് നികുതികൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും വ്യവസായത്തിന്റെയും വ്യാപാരത്തിന്റെയും വ്യക്തിഗത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കിടയിൽ വിനിമയം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതാകട്ടെ, സർക്കാർ വ്യവസായത്തെയും വാണിജ്യത്തെയും ആശ്രയിക്കുന്നു, അത് നിയന്ത്രണങ്ങളെയും മറ്റ് സർക്കാർ നടപടികളെയും സാമ്പത്തികമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

കൂടാതെ, പൊതുജീവിതത്തിൽ ചില സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം പിടിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വിദ്യാഭ്യാസം സമൂഹത്തിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നതിനാൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ സ്വാധീനത്തിനായി പോരാടാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ രാഷ്ട്രീയ സംഘടനകൾ, വ്യാവസായിക സംഘടനകൾ, പള്ളി മുതലായവയിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയക്കാർ സ്‌കൂളിന്റെ വികസനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവർ ദേശസ്‌നേഹത്തോടും ദേശീയ സ്വത്വത്തോടുമുള്ള മനോഭാവത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു എന്ന ആത്മവിശ്വാസത്തിലാണ്. വിദ്യാർത്ഥികളിൽ സഭാ ഉപദേശങ്ങളോടുള്ള വിശ്വസ്തതയും ദൈവത്തിലുള്ള ആഴത്തിലുള്ള വിശ്വാസവും വളർത്തിയെടുക്കാൻ സഭാ സ്ഥാപനങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം ഉപയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വ്യാവസായിക സംഘടനകൾ വ്യാവസായിക തൊഴിലുകളുടെ വികസനത്തിൽ കുട്ടിക്കാലം മുതൽ വിദ്യാർത്ഥികളെ നയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കൂടാതെ സൈന്യം - സൈന്യത്തിൽ വിജയകരമായി സേവിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളെ ഉയർത്താൻ.

കുടുംബം എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചും ഇതുതന്നെ പറയാം. വിവാഹങ്ങളുടെയും വിവാഹമോചനങ്ങളുടെയും എണ്ണവും ജനനനിരക്കും നിയന്ത്രിക്കാൻ സംസ്ഥാനം ശ്രമിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇത് ശിശു സംരക്ഷണത്തിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു. പാരന്റ് ടീച്ചർ കൗൺസിലുകളും പാരന്റിങ് കമ്മിറ്റികളും രൂപീകരിച്ച് സ്‌കൂളുകൾ കുടുംബവുമായി സഹകരണം തേടുന്നു. പള്ളികൾ കുടുംബ ജീവിതത്തിന് ആദർശങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും മതപരമായ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ കുടുംബ ചടങ്ങുകൾ നടത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പല സ്ഥാപനപരമായ റോളുകളും പല സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അവ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ ഉടമസ്ഥത കാരണം വൈരുദ്ധ്യം ആരംഭിക്കുന്നു. കരിയറും കുടുംബവും തമ്മിലുള്ള പ്രസിദ്ധമായ സംഘർഷം ഒരു ഉദാഹരണമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ഏറ്റുമുട്ടലുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത്, ഓരോ സ്ഥാപനവും തങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ റോളുകളിൽ നിന്ന് പരമാവധി "വിച്ഛേദിക്കാൻ" ശ്രമിക്കുന്നു എന്നാണ്. എന്റർപ്രൈസുകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഭാര്യമാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ അവരുടെ സ്വാധീന മേഖലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു (ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഓർഡറുകൾ, കുടുംബ അവധികൾ മുതലായവ). സൈന്യത്തിന്റെ സ്ഥാപന നിയമങ്ങളും കുടുംബജീവിതത്തിന് വിഘാതം സൃഷ്ടിക്കും. ഇവിടെ അവർ ഭാര്യമാരെ സൈനിക ജീവിതത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നു, അതുവഴി ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ ഒരേ സ്ഥാപന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തീർച്ചയായും, ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പങ്ക് മാത്രം നിറവേറ്റുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രശ്നം ക്രിസ്ത്യൻ സഭയുടെ ചില സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിഹരിച്ചിരിക്കുന്നു, അവിടെ പുരോഹിതന്മാർ ബ്രഹ്മചര്യത്തിന്റെ പ്രതിജ്ഞയെടുത്ത് കുടുംബ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് മോചിതരാകുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രൂപം സമൂഹത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുമായി നിരന്തരം പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ മറ്റുള്ളവയിൽ മാറ്റങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. കുടുംബ ആചാരങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ മാറ്റിയതിനുശേഷം, അത്തരം മാറ്റങ്ങൾക്കായി ഒരു പുതിയ സാമൂഹിക സുരക്ഷ സംവിധാനം നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. കർഷകർ ഗ്രാമത്തിൽ നിന്ന് നഗരത്തിലേക്ക് വരുകയും അവിടെ സ്വന്തം ഉപസംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും നിയമ സംഘടനകളുടെയും മറ്റും പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറണം. രാഷ്ട്രീയ സംഘടനയിലെ ഏത് മാറ്റവും നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളെയും ബാധിക്കുന്നുവെന്ന വസ്തുത ഞങ്ങൾ ശീലമാക്കിയിരിക്കുന്നു. മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറുകയോ അവയിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിലനിൽക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളില്ല.

സ്ഥാപനപരമായ സ്വയംഭരണം. സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പരസ്പരാശ്രിതമാണ് എന്നതിന്റെ അർത്ഥം ആന്തരിക പ്രത്യയശാസ്ത്രപരവും ഘടനാപരവുമായ നിയന്ത്രണം ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവർ തയ്യാറാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിലൊന്ന് മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നേതാക്കളുടെ സ്വാധീനം ഒഴിവാക്കുകയും അവരുടെ സ്ഥാപനപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും കോഡുകളും പ്രത്യയശാസ്ത്രങ്ങളും കേടുകൂടാതെ സൂക്ഷിക്കുകയുമാണ്. എല്ലാ പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളും ഒരു പരിധിവരെ സ്വാതന്ത്ര്യം നിലനിർത്താനും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഐക്യപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ ആധിപത്യം തടയാനും സഹായിക്കുന്ന പെരുമാറ്റരീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു. സംരംഭങ്ങളും ബിസിനസ്സുകളും ഭരണകൂടത്തിൽ നിന്ന് സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു; വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാതന്ത്ര്യം നേടാനും മറ്റ് ആളുകളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും നുഴഞ്ഞുകയറുന്നത് തടയാനും ശ്രമിക്കുന്നു. കോർട്ട്ഷിപ്പിന്റെ സ്ഥാപനം പോലും കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്വാതന്ത്ര്യം നേടുന്നു, അത് അതിന്റെ ആചാരങ്ങളുടെ ചില രഹസ്യങ്ങളിലേക്കും രഹസ്യങ്ങളിലേക്കും നയിക്കുന്നു. ഓരോ സ്ഥാപനവും ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ബാധിക്കുന്ന മനോഭാവങ്ങളും നിയമങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവന്ന മനോഭാവങ്ങളും നിയമങ്ങളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം അടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. സാമൂഹിക ക്രമം എന്നത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഇടപെടലിന്റെയും പരസ്പര ബന്ധത്തിൽ സ്വാതന്ത്ര്യം പാലിക്കുന്നതിന്റെയും വിജയകരമായ സംയോജനമാണ്. ഈ സംയോജനം ഗുരുതരമായതും വിനാശകരവുമായ സ്ഥാപന വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു.

സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ബുദ്ധിജീവികളുടെ ഇരട്ട പ്രവർത്തനം. എല്ലാ സങ്കീർണ്ണമായ സമൂഹങ്ങളിലും, സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിരന്തരമായ പ്രത്യയശാസ്ത്രപരവും സംഘടനാപരവുമായ പിന്തുണയും പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിന്റെ ശക്തിപ്പെടുത്തലും ആവശ്യമാണ്, സ്ഥാപനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ഒരു സംവിധാനം. സ്ഥാപനത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ രണ്ട് റോൾ ഗ്രൂപ്പുകളാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്: 1) സ്ഥാപനപരമായ പെരുമാറ്റത്തിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ബ്യൂറോക്രാറ്റുകൾ; 2) സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രം, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പെരുമാറ്റ ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കുകയും അഭിപ്രായമിടുകയും ചെയ്യുന്ന ബുദ്ധിജീവികൾ. നമ്മുടെ കാര്യത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസമോ തൊഴിലോ പരിഗണിക്കാതെ, ആശയങ്ങളുടെ ഗൗരവമായ വിശകലനത്തിനായി സ്വയം സമർപ്പിക്കുന്നവരാണ് ബുദ്ധിജീവികൾ. ആശയങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള ആളുകളുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന മനോഭാവം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളോടുള്ള വിശ്വസ്തത നിലനിർത്തുന്നതിലാണ് പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം. സാമൂഹിക വികസനം വിശദീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ അടിയന്തിര ആവശ്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ബുദ്ധിജീവികളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, അത് സ്ഥാപന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബുദ്ധിജീവികൾ കാൾ മാർക്‌സിന്റെയും വി. ലെനിന്റെയും പ്രവചനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ആധുനിക ചരിത്രം തീർച്ചയായും വികസിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കാനുള്ള ദൗത്യം സ്വയം ഏറ്റെടുക്കുന്നു. അതേസമയം, സ്വതന്ത്ര സംരംഭത്തിന്റെയും ജനാധിപത്യത്തിന്റെയും ആശയങ്ങളുടെ വികാസത്തിലാണ് യഥാർത്ഥ ചരിത്രം നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നതെന്ന് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങളെ പഠിക്കുന്ന ബുദ്ധിജീവികൾ വാദിക്കുന്നു. അതേസമയം, ബുദ്ധിജീവികളെ പൂർണ്ണമായും വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നേതാക്കൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, കാരണം അവർ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന അടിത്തറ പഠിക്കുമ്പോൾ, അവർ അതിന്റെ അപൂർണതകളും വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ബുദ്ധിജീവികൾക്ക് കാലത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു മത്സര പ്രത്യയശാസ്ത്രം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അത്തരം ബുദ്ധിജീവികൾ വിപ്ലവകാരികളായിത്തീരുകയും പരമ്പരാഗത സ്ഥാപനങ്ങളെ ആക്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ്, ഏകാധിപത്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രൂപീകരണ വേളയിൽ, ബുദ്ധിജീവികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ സംരക്ഷിക്കാൻ അവർ ആദ്യം ശ്രമിക്കുന്നത്.

ബുദ്ധിജീവികളുടെ സ്വാധീനം നശിപ്പിക്കാൻ ചൈനയിൽ 1966-ൽ നടത്തിയ പ്രചാരണം, വിപ്ലവ ഭരണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ബുദ്ധിജീവികൾ വിസമ്മതിക്കുമെന്ന മാവോ സെതൂങ്ങിലെ ഭയം സ്ഥിരീകരിച്ചു. യുദ്ധത്തിനു മുമ്പുള്ള വർഷങ്ങളിൽ നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് സമാനമായ ചിലത് സംഭവിച്ചു. നാം ചരിത്രത്തിലേക്ക് തിരിയുകയാണെങ്കിൽ, നിസ്സംശയമായും, നേതാക്കളുടെ കഴിവിലുള്ള വിശ്വാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഏതൊരു ശക്തിയും (കരിസ്മാറ്റിക് പവർ), അതുപോലെ തന്നെ അക്രമവും ജനാധിപത്യേതര രീതികളും ഉപയോഗിക്കുന്ന ശക്തിയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി കാണാം. ബുദ്ധിജീവികളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ നിന്നുള്ള അധികാരം അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ സ്വാധീനത്തിന് അവരെ പൂർണ്ണമായും കീഴ്പ്പെടുത്തുക. ... ഒഴിവാക്കലുകൾ ഈ നിയമത്തിന് അടിവരയിടുന്നു.

അതിനാൽ, ബുദ്ധിജീവികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം അവർക്ക് ഇന്ന് സ്ഥാപന മാനദണ്ഡങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നാളെ അവർ അവരുടെ വിമർശകരായി മാറും. എന്നിരുന്നാലും, ബൗദ്ധിക വിമർശനത്തിന്റെ നിരന്തരമായ സ്വാധീനത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ട ഒരു സ്ഥാപനവും ആധുനിക ലോകത്ത് ഇല്ല, കൂടാതെ ബൗദ്ധിക സംരക്ഷണമില്ലാതെ ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വത്തുക്കളുമില്ല. ചില ഏകാധിപത്യ രാഷ്ട്രീയ ഭരണകൂടങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും ബുദ്ധിജീവികളുടെ അടിച്ചമർത്തലിനും ഇടയിൽ ഓടുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് വ്യക്തമാകുകയാണ്. സ്ഥാപനങ്ങളോടുള്ള ബാധ്യതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ, സത്യാന്വേഷണത്തിൽ നിന്ന് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് അടിസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ ഏറ്റവും കഴിവുള്ള ബുദ്ധിജീവി. അത്തരമൊരു വ്യക്തി സ്ഥാപനത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിന് ഉപയോഗപ്രദവും അപകടകരവുമാണ് - സ്ഥാപനപരമായ മൂല്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം, സ്ഥാപനത്തോടുള്ള ബഹുമാനം എന്നിവ വിദഗ്ധമായി കൈവരിക്കുന്നതിനാൽ ഉപയോഗപ്രദമാണ്, കാരണം സത്യത്തിന്റെ അന്വേഷണത്തിൽ അയാൾക്ക് ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ശത്രുവായി മാറാൻ കഴിയും. . സമൂഹത്തിലെ അച്ചടക്കത്തിന്റെ പ്രശ്‌നവും ബുദ്ധിജീവികളോടുള്ള സംഘട്ടനത്തിന്റെയും വിശ്വസ്തതയുടെയും പ്രശ്‌നവും പരിഹരിക്കാൻ ഈ ഇരട്ട റോൾ അടിസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര വ്യാഖ്യാനത്തിലെ ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായ, ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സുസ്ഥിരമായ രൂപങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു; ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽ, സമൂഹത്തിന്റെയും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ഒരു സംഘടിത സംവിധാനമാണിത്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ (ഇൻസിറ്റ്യൂട്ടം - സ്ഥാപനം) -മൂല്യ-നിയമ സമുച്ചയങ്ങൾ (മൂല്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ, പാറ്റേണുകൾ, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ), അതുപോലെ സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിൽ അവയുടെ നടപ്പാക്കലും അംഗീകാരവും ഉറപ്പാക്കുന്ന ബോഡികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും.

സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളാൽ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾക്കിടയിലും ഭൗതിക (സാമ്പത്തിക), ആത്മീയ (രാഷ്ട്രീയ, നിയമ, സാംസ്കാരിക) പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയിൽ അവയ്ക്കുള്ളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങൾ.

സമൂഹത്തിന്റെ വികസന പ്രക്രിയയിൽ, ചില ബന്ധങ്ങൾ നശിച്ചേക്കാം, ചിലത് പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം. സമൂഹത്തിന് അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്ന കണക്ഷനുകൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും പൊതുവെ സാധുവായ മാതൃകകളായി മാറുകയും പിന്നീട് തലമുറകളിലേക്ക് ആവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സമൂഹത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമാകുന്ന ഈ ബന്ധങ്ങൾ എത്രത്തോളം സുസ്ഥിരമാവുന്നുവോ അത്രത്തോളം സമൂഹം തന്നെ കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമാകും.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ (Lat. Institutum - ഉപകരണം എന്നതിൽ നിന്ന്) സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ സ്ഥിരതയുള്ള ഓർഗനൈസേഷനും നിയന്ത്രണവും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളാണ്. സംസ്ഥാനം, വിദ്യാഭ്യാസം, കുടുംബം മുതലായവ പോലുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങൾ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുന്നു, ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സമൂഹത്തിലെ അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

പ്രധാന സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരമ്പരാഗതമായി കുടുംബം, സംസ്ഥാനം, വിദ്യാഭ്യാസം, പള്ളി, ശാസ്ത്രം, നിയമം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളെയും അവയുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഹ്രസ്വ വിവരണം ചുവടെയുണ്ട്.

ഒരു കുടുംബം- ബന്ധുത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, വ്യക്തികളെ ഒരു പൊതു ജീവിതവും പരസ്പര ധാർമ്മിക ഉത്തരവാദിത്തവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. കുടുംബം നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു: സാമ്പത്തിക (വീട്ടുപരിപാലനം), പ്രത്യുൽപാദന (കുട്ടികളുണ്ടാകുന്നത്), വിദ്യാഭ്യാസം (മൂല്യങ്ങൾ കൈമാറൽ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പാറ്റേണുകൾ മുതലായവ).

സംസ്ഥാനം- സമൂഹത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും അതിന്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രധാന രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനം. സാമ്പത്തിക (സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയുടെ നിയന്ത്രണം), സ്ഥിരത (സമൂഹത്തിൽ സ്ഥിരത നിലനിർത്തൽ), ഏകോപനം (പൊതു ഐക്യം ഉറപ്പാക്കൽ), ജനസംഖ്യയുടെ സംരക്ഷണം (അവകാശങ്ങൾ, നിയമസാധുത, സാമൂഹിക സുരക്ഷ) എന്നിവയും മറ്റു പലതും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആന്തരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംസ്ഥാനം നിർവഹിക്കുന്നു. ബാഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ട്: പ്രതിരോധം (യുദ്ധം ഉണ്ടായാൽ), അന്താരാഷ്ട്ര സഹകരണം (അന്താരാഷ്ട്ര രംഗത്ത് രാജ്യത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്).

അറിവ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ സാമൂഹിക അനുഭവത്തിന്റെ സംഘടിത കൈമാറ്റത്തിലൂടെ സമൂഹത്തിന്റെ പുനരുൽപാദനവും വികാസവും ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനമാണ് വിദ്യാഭ്യാസം. വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അഡാപ്റ്റീവ് (സമൂഹത്തിലെ ജീവിതത്തിനും ജോലിക്കും തയ്യാറെടുക്കൽ), പ്രൊഫഷണൽ (പരിശീലന വിദഗ്ധർ), സിവിൽ (ഒരു പൗരനെ പരിശീലിപ്പിക്കൽ), പൊതു സാംസ്കാരിക (സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടൽ), മാനവികത (വ്യക്തിഗത സാധ്യതകൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ) മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരൊറ്റ കുമ്പസാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപീകൃതമായ ഒരു മതസ്ഥാപനമാണ് സഭ. സഭാ അംഗങ്ങൾ പൊതുവായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പിടിവാശികൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പങ്കിടുന്നു, കൂടാതെ പൗരോഹിത്യവും സാധാരണക്കാരും ആയി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. സഭ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു: പ്രത്യയശാസ്ത്രം (ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കാഴ്ചപ്പാടുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു), നഷ്ടപരിഹാരം (ആശ്വാസവും അനുരഞ്ജനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു), സമന്വയിപ്പിക്കൽ (വിശ്വാസികളെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു), പൊതു സാംസ്കാരിക (സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു) മുതലായവ.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്:

 ആദ്യം, ഉചിതമായ സ്വഭാവരീതികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടം;

 രണ്ടാമതായി, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര, മൂല്യ ഘടനകളിലേക്ക് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംയോജനം;

 മൂന്നാമതായി, റെഗുലേറ്ററി ആവശ്യകതകൾ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതും സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നതും ഉറപ്പാക്കുന്ന മെറ്റീരിയൽ വിഭവങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും ലഭ്യത.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇവയാണ്:

 സംസ്ഥാനവും കുടുംബവും;

 സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവും;

 ഉത്പാദനം;

 സംസ്കാരവും ശാസ്ത്രവും;

 വിദ്യാഭ്യാസം;

 ബഹുജന മാധ്യമങ്ങളും പൊതുജനാഭിപ്രായവും;

 നിയമവും വിദ്യാഭ്യാസവും.

സമൂഹത്തിന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രാധാന്യമുള്ള ചില സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകരണത്തിനും പുനരുൽപാദനത്തിനും സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രധാന മേഖലകളിലും - സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, ആത്മീയ, സാമൂഹിക - സിസ്റ്റത്തിന്റെ സ്ഥിരത.

പ്രവർത്തന മേഖലയെ ആശ്രയിച്ച് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ:

 റിലേഷണൽ;

 റെഗുലേറ്ററി.

ബന്ധുത്വ സ്ഥാപനങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിൽ, നിർമ്മാണം) ഒരു നിശ്ചിത ആട്രിബ്യൂട്ടുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സമൂഹത്തിന്റെ റോൾ ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഈ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വസ്തുക്കൾ റോൾ ഗ്രൂപ്പുകളാണ് (പോളിസി ഉടമകളും ഇൻഷുറർമാരും, നിർമ്മാതാക്കളും ജീവനക്കാരും മുതലായവ).

റെഗുലേറ്ററി സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ (എല്ലാ സ്വതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളും) അതിരുകൾ നിർവചിക്കുന്നു. ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർക്കാർ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണം, ബിസിനസ്സ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വികസന പ്രക്രിയയിൽ, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനം അതിന്റെ രൂപം മാറ്റുകയും എൻഡോജെനസ് അല്ലെങ്കിൽ എക്സോജനസ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ പെടുകയും ചെയ്യും.

എൻഡോജെനസ് (അല്ലെങ്കിൽ ആന്തരിക) സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ധാർമ്മിക കാലഹരണപ്പെട്ട അവസ്ഥയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നു, അതിന്റെ പുനഃസംഘടനയോ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള സ്പെഷ്യലൈസേഷനോ ആവശ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ക്രെഡിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, പണം, കാലക്രമേണ കാലഹരണപ്പെടുകയും വികസനത്തിന്റെ പുതിയ രൂപങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും വേണം. .

ബാഹ്യ ഘടകങ്ങൾ, ബാഹ്യ ഘടകങ്ങൾ, സംസ്കാരത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലവന്റെ (നേതാവിന്റെ) വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിലെ സ്വാധീനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, നികുതി സംസ്കാരത്തിന്റെ നിലവാരത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ നികുതികളുടെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ. നികുതിദായകർ, ഈ സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ നേതാക്കളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ നിലവാരവും പ്രൊഫഷണൽ സംസ്കാരവും.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സമൂഹത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

സമൂഹത്തിലെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ ഒരേസമയം നിരവധി സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു, ഓരോ സ്ഥാപനവും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു, അവയിൽ സുപ്രധാന (ഫിസിയോളജിക്കൽ, മെറ്റീരിയൽ), സാമൂഹിക (തൊഴിൽ, സ്വയം തിരിച്ചറിവ്, സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനം, സാമൂഹിക നീതി എന്നിവയ്ക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾ) നിലകൊള്ളുന്നു. പുറത്ത്. സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം വ്യക്തിയുടെ നേട്ടത്തിനായുള്ള ആവശ്യകതയാണ് - നേട്ടത്തിന്റെ ആവശ്യകത. ഇത് മക്ലെല്ലാൻഡിന്റെ ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അതനുസരിച്ച് ഓരോ വ്യക്തിക്കും സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനും പ്രത്യേക സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനും ആഗ്രഹമുണ്ട്.

അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പൊതുവായതും വ്യക്തിഗതവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു.

പൊതു പ്രവർത്തനങ്ങൾ:

 സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകരണത്തിന്റെയും പുനരുൽപാദനത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം. ഏതൊരു സ്ഥാപനവും സ്വന്തം നിയമങ്ങളുടെയും പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും ചെലവിൽ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ശരിയാക്കുകയും മാനദണ്ഡമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

 റെഗുലേറ്ററി ഫംഗ്ഷൻ, പെരുമാറ്റരീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലൂടെയും സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

 ഇന്റഗ്രേറ്റീവ് ഫംഗ്ഷനിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിലെ അംഗങ്ങളുടെ പരസ്പരാശ്രിതത്വവും പരസ്പര ഉത്തരവാദിത്തവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

 ബ്രോഡ്കാസ്റ്റിംഗ് ഫംഗ്ഷൻ (സോഷ്യലൈസേഷൻ). അതിന്റെ ഉള്ളടക്കം സാമൂഹിക അനുഭവത്തിന്റെ കൈമാറ്റം, ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, റോളുകൾ എന്നിവയുമായി പരിചയപ്പെടലാണ്.

വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾ:

 വിവാഹത്തിന്റെയും കുടുംബത്തിന്റെയും സാമൂഹിക സ്ഥാപനം സംസ്ഥാന, സ്വകാര്യ സംരംഭങ്ങളുടെ (പ്രസവ ക്ലിനിക്കുകൾ, പ്രസവ ആശുപത്രികൾ, കുട്ടികളുടെ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഒരു ശൃംഖല, കുടുംബ പിന്തുണ, ശക്തിപ്പെടുത്തൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ) സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പുനർനിർമ്മാണ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നു. ).

 സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഹെൽത്ത് ജനസംഖ്യയുടെ ആരോഗ്യം (പോളിക്ലിനിക്കുകൾ, ആശുപത്രികൾ, മറ്റ് മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ ആരോഗ്യം നിലനിർത്തുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങൾ) പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

 ഉപജീവന മാർഗ്ഗങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, അത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനം നിർവ്വഹിക്കുന്നു.

 രാഷ്ട്രീയ ജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചുമതലയുള്ള രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ.

 നിയമത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, നിയമപരമായ രേഖകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്റെയും നിയമങ്ങളും നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിന്റെ ചുമതലയും നിർവഹിക്കുന്നു.

 വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ അനുബന്ധ പ്രവർത്തനത്തോടുകൂടിയ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണം, അതിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുമായി പരിചയപ്പെടൽ.

 മതത്തിന്റെ സാമൂഹിക സ്ഥാപനം, ആത്മീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ എല്ലാ നല്ല ഗുണങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നത് അവരുടെ നിയമസാധുതയുടെ അവസ്ഥയിൽ മാത്രമാണ്, അതായത്, ജനസംഖ്യയുടെ ഭൂരിഭാഗവും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉചിതതയെ അംഗീകരിക്കുന്നു. വർഗബോധത്തിലെ മൂർച്ചയുള്ള വ്യതിയാനങ്ങൾ, അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങളുടെ പുനർമൂല്യനിർണയം, നിലവിലുള്ള ഭരണ, ഭരണസമിതികളിലുള്ള പൊതുവിശ്വാസത്തെ ഗുരുതരമായി ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ജനങ്ങളുടെ മേലുള്ള നിയന്ത്രണ സ്വാധീനത്തിന്റെ സംവിധാനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

സ്പെൻസറുടെ സമീപനവും വെബ്ലന്റെ സമീപനവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സ്പെൻസറുടെ സമീപനം.

സ്പെൻസറുടെ സമീപനത്തിന് ഹെർബർട്ട് സ്പെൻസറിന്റെ പേരാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്, അദ്ദേഹം ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പൊതുവായി കാണപ്പെടുന്നു (അദ്ദേഹം തന്നെ അതിനെ വിളിച്ചു. സാമൂഹിക സ്ഥാപനം) കൂടാതെ ഒരു ജൈവ ജീവിയും. അദ്ദേഹം എഴുതി: "ഒരു സംസ്ഥാനത്ത്, ഒരു ജീവനുള്ള ശരീരത്തിലെന്നപോലെ, ഒരു നിയന്ത്രണ സംവിധാനം അനിവാര്യമായും ഉയർന്നുവരുന്നു ... കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തോടെ, ഉയർന്ന നിയന്ത്രണ കേന്ദ്രങ്ങളും കീഴിലുള്ള കേന്ദ്രങ്ങളും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു". അതിനാൽ, സ്പെൻസറുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനം -ഇത് സമൂഹത്തിലെ ഒരു സംഘടിത തരം മനുഷ്യ സ്വഭാവവും പ്രവർത്തനവുമാണ്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് സാമൂഹിക സംഘടനയുടെ ഒരു പ്രത്യേക രൂപമാണ്, അതിന്റെ പഠനത്തിൽ പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

വെബ്ലന്റെ സമീപനം.

ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം എന്ന ആശയത്തോടുള്ള വെബ്ലന്റെ സമീപനം (തോർസ്റ്റീൻ വെബ്ലന്റെ പേരിലാണ്). അവൻ പ്രവർത്തനങ്ങളിലല്ല, മറിച്ച് ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്: " സോഷ്യൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് -ഇത് സാമൂഹിക ആചാരങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്, ചില ശീലങ്ങളുടെ മൂർത്തീഭാവം, പെരുമാറ്റം, ചിന്താ മേഖലകൾ, തലമുറകളിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുകയും സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ”ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, അദ്ദേഹത്തിന് പ്രവർത്തന ഘടകങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമില്ല, മറിച്ച് പ്രവർത്തനത്തിൽ തന്നെ, സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണ സംവിധാനം.

• സാമ്പത്തിക- വിപണി, പണം, വേതനം, ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനം;
• രാഷ്ട്രീയ- സർക്കാർ, സംസ്ഥാനം, നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥ, സായുധ സേന;
• ആത്മീയം സ്ഥാപനങ്ങൾ- വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, മതം, ധാർമ്മികത;
• കുടുംബ സ്ഥാപനങ്ങൾ- കുടുംബം, കുട്ടികൾ, വിവാഹം, മാതാപിതാക്കൾ.

കൂടാതെ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ അവയുടെ ഘടന അനുസരിച്ച് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ലളിതമായ- ആന്തരിക വിഭജനം ഇല്ല (കുടുംബം);
• സങ്കീർണ്ണമായ- നിരവധി ലളിതമായവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, നിരവധി ക്ലാസുകളുള്ള ഒരു സ്കൂൾ).

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

ഏതൊരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനവും സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടത് ഒരു ലക്ഷ്യം നേടാനാണ്. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങളാണ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ആശുപത്രികളുടെ പ്രവർത്തനം ചികിത്സയും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവുമാണ്, അതേസമയം സൈന്യത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം സുരക്ഷയാണ്. വ്യത്യസ്‌ത സ്‌കൂളുകളിലെ സാമൂഹ്യശാസ്‌ത്രജ്ഞർ അവയെ സ്‌ട്രീംലൈൻ ചെയ്യാനും വർഗ്ഗീകരിക്കാനുമുള്ള ശ്രമത്തിൽ വ്യത്യസ്‌തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ലിപ്‌സെറ്റിനും ലാൻഡ്‌ബെർഗിനും ഈ വർഗ്ഗീകരണങ്ങളെ സാമാന്യവൽക്കരിക്കാനും നാല് പ്രധാനവ തിരിച്ചറിയാനും കഴിഞ്ഞു:

• പുനരുൽപാദന പ്രവർത്തനം- സമൂഹത്തിലെ പുതിയ അംഗങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം (പ്രധാന സ്ഥാപനം കുടുംബവും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുമാണ്);
• സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം- പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വ്യാപനം, വിദ്യാഭ്യാസം (മത സ്ഥാപനങ്ങൾ, പരിശീലനം, വികസനം);
• ഉത്പാദനവും വിതരണവും(വ്യവസായം, കൃഷി, വ്യാപാരം, കൂടാതെ സംസ്ഥാനം);
• നിയന്ത്രണവും മാനേജ്മെന്റും- മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ബാധ്യതകൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഉപരോധങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനം, അതായത് പിഴകളും ശിക്ഷകളും (സംസ്ഥാനം, സർക്കാർ, ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം, പബ്ലിക് ഓർഡർ ബോഡികൾ) എന്നിവയുടെ വികസനത്തിലൂടെ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം.

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തരം അനുസരിച്ച്, ഫംഗ്ഷനുകൾ ഇവയാകാം:

• വ്യക്തമായ- ഔദ്യോഗികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തത്, സമൂഹവും സംസ്ഥാനവും അംഗീകരിച്ചത് (വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വിവാഹ ബന്ധങ്ങൾ മുതലായവ);
• മറഞ്ഞിരിക്കുന്നു- മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ മനഃപൂർവമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനം (ക്രിമിനൽ ഘടനകൾ).

ചിലപ്പോൾ ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനം അതിന് അസാധാരണമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ തുടങ്ങുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നമുക്ക് ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അപര്യാപ്തതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. ... അപര്യാപ്തതകൾസാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെ സംരക്ഷിക്കാനല്ല, അതിനെ നശിപ്പിക്കാനാണ് പ്രവർത്തിക്കുക. ക്രിമിനൽ ഘടനകൾ, ഷാഡോ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ എന്നിവയാണ് ഉദാഹരണങ്ങൾ.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മൂല്യം.

ഉപസംഹാരമായി, സമൂഹത്തിന്റെ വികസനത്തിൽ സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന പ്രധാന പങ്ക് പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വിജയകരമായ വികസനമോ തകർച്ചയോ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സ്വഭാവമാണ്. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് രാഷ്ട്രീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പൊതുവായി ലഭ്യമായിരിക്കണം - അവ അടഞ്ഞ സ്വഭാവമുള്ളതാണെങ്കിൽ, ഇത് മറ്റ് സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനരഹിതതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.