සේවා ස්ථානයේ සිට පෙත්සම: ලේඛනයක් සම්පාදනය කිරීම සඳහා පත්වීම් සහ නීති. පෙත්සමක් ලියන්නේ කෙසේද? විවිධ පෙත්සම්වල උදාහරණ සහ සාම්පල

පෙත්සමක් යනු කුමක්ද සහ එය භාවිතා කරන්නේ කොහේද? පෙත්සම යනු විනිසුරුවරයාට අධිකරණ ක්රියාවලියේ සහභාගිවන්නාගේ ආයාචනය වන අතර, ඇතැම් කාර්ය පටිපාටික ක්රියා පිළිබඳ කොමිෂන් සභාවේ ඉල්ලීම දැක්වේ.

පෙත්සමක් අදි කිරීමේ හැකියාව අවශ්ය වන්නේ එය විවිධ උසාවිවලට යවන නීති lawyer යෙකු පමණක් නොවේ. නිදසුනක් වශයෙන්, බාලාංශයේ පෙරචූලර්ගේ ස්ථානය ඉස්මතු කිරීමට ඉල්ලීමක් සහිතව, අධ්යාපන කළමනාකරණයට ප්රකාශ යැවිය හැකිය. මෙම ලේඛනය පිරවීම අවශ්ය වන්නේ විශේෂයෙන් කීර්තිමත් සේවකයින්ගේ සම්මානය තුළ ය.

ඇත්ත වශයෙන්ම පෙත්සම සහ ප්රකාශය අතර වෙනස වන්නේ පළමුවෙන්ම සිදුවන්නේ නඩුව තුළ පමණි

ගෝලීය ජාලය තුළ, අද, ඔබට විවිධ අවස්ථා සඳහා පෙත්සමක් ලිවීමේ සාම්පල සොයාගත හැකිය, එසේ වුවත්, මෙම ලේඛනය ලිඛිතව සිදුවී ඇත.

අධිකරණ පෙත්සම්

"උසාවියේ ඇති පෙත්සමක් යනු කුමක්ද?" ඔහුගේ ලිවීමට සහ උසාවියට \u200b\u200bගොනු කිරීමේ ඔහුගේ ලිවීම් සහ ලක්ෂණ අධ්යයනය කිරීමට අපි යමු. සිද්ධි සහභාගිවන්නෙකුට ලිඛිත හෝ වාචික අයදුම්පතක් ප්රකාශ කිරීමට අයිතියක් ඇත. ලිඛිතව ලිවීමේ පෙත්සම රැස්වීම් අතර හෝ රැස්වීමේදී ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

උසාවියේ ඇති පෙත්සම වැරදි පදනමක් ලෙස ක්රියා කරයි, කල් දැමීම හෝ අධිකරණ කටයුතු අවසන් කිරීම සඳහා ඉල්ලීම්, නව සාක්ෂිකරුවෙකුගේ ඇමතුමක් ආදිය.

වාචිකව පෙත්සමක් ලිඛිතව ඉදිරිපත් කරන ලෙස අවුස්සන නීති yers යින්ට උපදෙස් දී ඇති අතර, එය වාචිකව අවධානය යොමු කළ හැකි අතර අධිකරණ සැසියේ මිනිත්තු කිහිපයකට ඇතුළත් කළ නොහැක. මෙම ලේඛනය විනිසුරුවරයා විසින් අතේ තබා ගත යුතුය, ඔහුට එය ඔහු සමඟ එය විස්තරාත්මකව කියවා ඔහුගේ ප්රකාශය තීරණය කිරීම හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීමට හැකිය.

පෙත්සමක් ලිවීම

උසාවියේ පෙත්සමක් ලියන්නේ කෙසේද? නඩුවට කෙලින්ම සම්බන්ධ වන ඉල්ලීමේ සාරය පෙත්සම මගින් ලේඛනගත කළ හැකිය. නඩුවක ඕනෑම අදියරකට පෙත්සමක් ප්රකාශ කිරීමට සහ මාරු කිරීමට. ඇත්ත වශයෙන්ම, පෙත්සම ඕනෑම දෙයක් ගැන විය හැකිය, කෙසේ වෙතත්, විනිශ්චයකාරයා ගැන සෑහීමකට පත්වීම වැදගත්ය. ලේඛනය අනුමත කිරීමේ සම්භාවිතාව නිසි සම්පාදනය හා සැලසුම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වේ.

පෙත්සමේ ඒකාබද්ධ නියැදිය නොපවතින අතර, සෑම සහභාගිවන්නෙක්ම ස්වාධීනව සිය අභියාචනය නියම කරයි. කෙසේ වෙතත්, මෙම ලේඛනය ඇඳීම සඳහා ඒකාකාරී අවශ්යතා නොමැත, කෙසේ වෙතත්, නීතිමය ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ, විශේෂ experts යින් විසින් effectively ලදායී හා ගුණාත්මකව පෙත්සම් උසාවියට \u200b\u200bඋපකාරී වන නිර්දේශ සකස් කර ඇත. මෙම නිර්දේශ අනුගමනය කිරීම, පෙත්සම මඟින් පහත සඳහන් කොටස් අඩංගු විය යුතුය:

• උසාවියේ දත්ත, විත්තිකරු සහ පැමිණිලිකරුගේ දත්ත නියම කිරීම අවශ්ය ජල කොටස;
• පැහැදිලි කිරීම සහ සාක්ෂි අවශ්ය කරුණු නිවැරදිව හා සංක්ෂිප්තව දළ සටහන් කර ඇති ප්රධාන කොටස මෙන්ම විනිසුරුවරයාට පැහැදිලි ඉල්ලීමක්ද;
• අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි අමුණා ඇති අයදුම්පතක්.

පෙත්සම් හා ලේඛනවල පිටපත් ගණන ඔවුන්ට අනුයුක්ත ලේඛන අධිකරණ නඩුවට සහභාගී වූවන්ගෙන් කොටසක් වන පුද්ගලයින් සංඛ්යාව සමාන කළ යුතුය.

ඕනෑම අන්තර්ජාල සම්පතක් තුළ, ඔබට විවිධ මාතෘකා ඇති උසාවියේ පෙත්සම් සාම්පලයක් සොයාගත හැකිය. සමාන පීඩා නොමැති බව සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වන අතර, සෑම කෙනෙකුම තමන්ගේම ලක්ෂණ අනුව, අන්තර්ජාලයේ ඇති අයිතිය සොයා ගැනීම පවා, බැලූ බැල්මට එය විස්තරාත්මකව අධ්යයනය කිරීම වැදගත් ය.

පෙත්සමක් ස්වයං ලිවීම සඳහා, ඔබට අපගේ වෙබ් අඩවියේ පෙත්සම්වල උදාහරණ භාවිතා කළ හැකිය.

පෙත්සම් ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය

පෙත්සමට පහත සඳහන් පුද්ගලයින් සඳහා හිමිකම පැවරීම:

• අපරාධ නඩු වලදී ඔවුන්ගේ නියෝජිතයන් ඔවුන්ගේ නියෝජිතයන් චෝදනා කළහ.
• සියලුම පුරවැසි සහභාගිවන්නන්;
• මේ සම්බන්ධයෙන් පරිපාලනමය ස්වභාවය, නීති Lawyers යින් සහ විශේෂ experts යින් චෝදනා කරන පුරවැසියන්;
• දැනටමත් නිල වශයෙන් තහවුරු කර ඇති අධිකරණ තීන්දු වලට විරෝධය දැක්වීම සඳහා අධීක්ෂණ අවස්ථා සඳහා ප්රාර්ථනා කරන පුරවැසියන් සහ ඕනෑම සංවිධානයක්;
• වරදකරු වූ ඒවාට සමාව දීම පිළිබඳ ප්රකාශයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

ප්රශ්නයේ උපත සමඟ: "පෙත්සමක් ලියන්නේ කෙසේද?" පවත්නා සාම්පල පදනමක් ලෙස ගැනීම, ඒවායේ ඔවුන්ගේ තත්වය විස්තර කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ, නැතහොත් ඔවුන්ගේ තත්වය විස්තර කරන්න හෝ 100% සහතිකයක් සහිත ලේඛනයක් නිකුත් කරන නීති lawyer යෙකු හා සම්බන්ධ විය හැකිය.

පෙත්සම්වල ප්රධාන වර්ග

පෙත්සම පැමිණිලිකරු වෙත මාරු කරන්න, නීති lawyer යාට හෝ විත්තිකරු නඩු විභාගය ආරම්භ වීමට පෙර සහ ඒ අතරතුර. රැස්වීම ආරම්භ කිරීමට පෙර පෙත්සම කාර්යාලය හරහා සම්ප්රේෂණය වේ. උසාවියේ නියැදි පෙත්සමක් අපගේ වෙබ් අඩවියෙන් සොයාගත හැකිය.

අයදුම්පත සකස් කිරීමේ ක්රියාවලියට පහසුකම් සැලසීම සඳහා, ඒවා පහත දැක්වෙන කාණ්ඩවලට බෙදී ගියේය:

• විභාගයක් පැවැත්වීම පිළිබඳ පෙත්සම්, විභාගයක් පැවැත්වීම හෝ එහි ප්රති results ල සලකා බලන්න;
• දැනටමත් බලයට පත් කර ඇති නඩුව විභාගයට ගැනීමෙන් පසුව අධිකරණයට සම්ප්රේෂණය වන ක්රියාත්මක කිරීමේ පා course මාලාවේ යෙදුම්;
• නඩු විභාගයට සම්බන්ධ මරණීය හෝ වෙනත් වියදම් ගෙවීමට අදාළ අධිකරණ වියදම් පිළිබඳ පෙත්සම්;
• විනිසුරුවරයාගේ ක්රියාකලාපය අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශයන්, අධිකරණයේ තීන්දුවට එරෙහිව පැමිණිල්ලක්, හිමිකම් ප්රතිසංස්කරණය සඳහා ඉල්ලීමක් ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශ.

ඔවුන්ගේ කාණ්ඩය නොමැති අනෙකුත් සියලුම අයදුම්පත් අපගේ වෙබ් අඩවියෙන් නියෝජනය වේ.

විනිසුරුවරයාගේ පෙත්සම සලකා බැලීම

සියලුම ව්යවසායන් තවමත් වසර ගණනාවකට වැඩි කාලයක් පවතී. සමහර විට ඔබ ද්රවශීලතාවය තීරණය කළ යුතුය. එහි ප්රති As ලයක් වශයෙන්, පිරිස් විසින් සේවයෙන් පහ කිරීම.

හිතවත් පා readers කයින්! මෙම ලිපියෙන් නීතිමය ගැටළු විසඳීම සඳහා සාමාන්ය ක්රම ගැන, නමුත් සෑම නඩුවක්ම තනි පුද්ගලයකි. ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්ය නම් ඔබේ ගැටලුව විසඳන්න - උපදේශකයෙකු අමතන්න:

යෙදුම් සහ ඇමතුම් ඔරලෝසුව වටා සහ සතියේ දින හතක් පිළිගනු ලැබේ..

එය වේගවත් මම. නොමිලේ!

පෙත්සමක් සෑදීම, කළමනාකරණයට හොඳින් ඔප්පු කරන ලද විශේෂ ists යින්ගේ රැකියාව සඳහා උපකාරී වේ.

මෙම ලේඛනය කුමක්ද?

සේවකයෙකුගේ කෘතියට ඇතුළත් වීම සඳහා පෙත්සමක් යනු කිසියම් ආයතනයක හෝ සමාගමක නිලධාරියාගේ මතයට බලපෑම් කළ හැකි ලේඛනයකි.

සේවා ස්ථානය ලබා දීමේ ගැටලුවේ එය තීරණාත්මක විය හැකි බැවින් සේවකයා ධනාත්මක පැත්තෙන් සංලක්ෂිත කිරීම පමණක් නොව, සෑම දෙයක්ම සකස් කිරීම ද වැදගත් ය.

අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?

සේවකයින් සමඟ කම්කරු සබඳතා නැවැත්වීමට සේවායෝජකයාට බල කරන විට සමාගමේ ප්රතිසංවිධානය හෝ liquid වර කිරීම සඳහා ලේඛනය අවශ්ය විය හැකිය.

සමහර විට මාර්ගෝපදේශකයා නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට යටත් උපකාර වන හෝ හෝ පැනීමේ අවශ්යතාවයක් පවතී.

පෙත්සමක් ලබා දීම එවැනි අවස්ථා සඳහා ය.

එය නීත්යානුකූලද?

රුසියානු නීති සම්පාදනය එවැනි ලේඛන භාවිතා කිරීම සඳහා වූ තහනම නියාමනය නොකරයි. එමනිසා, ප්රායෝගිකව ඔවුන් ක්රියාශීලීව භාවිතා වේ.

ප්රධාන කාර්යය සියල්ලම නිපදවන හා තර්ක ඉල්ලීම ඉතා ඉක්මණින් බව නීති yers යින් විශ්වාස කරති.

පෙත්සමක් සම්පාදනය කිරීම

නියාමන හා නෛතික කටයුතු වලදී ස්ථාපිත නියැදියක් නොමැත, එබැවින් ලේඛනය නිදහස් ස්වරූපයෙන් සම්පාදනය කෙරේ.

කොන්දේසි සහිත පෙත්සම කොටස් හතරකට බෙදිය හැකිය:

• ව්යවසාය - සංවිධානයේ නම, නම සහ ලිපිකරුගේ තත්වය, විස්තර.
• විස්තරාත්මක - සේවායෝජකයාට ආයාචනා, ගැටලුවේ සාරය පිළිබඳ පැහැදිලි විස්තරයක්, තනතුරක් සඳහා අපේක්ෂකයෙකුට පක්ෂව තර්ක (කුසලතා, පුද්ගලික සහ කම්කරු ලක්ෂණ).
• අධිෂ් mination ානය - පදික නිගමන හෝ රැකියා සඳහා ඉල්ලීම. එය අනිවාර්යයෙන්ම සම්පාදනය කිරීමේ දිනය වේ.
• අයදුම්පත්. අවශ්ය නම්, තත්වයන් සනාථ කරන ලේඛනවල ඡායා පිටපත් යවනු ලැබේ.

පෙත්සම් තැබීමේදී සමහර ආයතන තමන්ගේම සම්මතයන් ස්ථාපිත කරති.

ඔවුන්ගේ අනුකූල නොවීම ලේඛනයක් අවලංගු කිරීමට හේතුවක් නොවේ, නමුත් ඇතුළත් කළ නීති අනුගමනය කිරීමෙන් කාලය හා ස්නායු වලින් පසුව උපකාරී වේ.

පෙත්සමක් ලිවීම සඳහා මූලික රෙගුලාසි පිළිපදින්න:

• ලිපි ශෛලිය නිල ව්යාපාර;
• ආචාරශීලී ආයාචනය සහ ලිපිනයන් සඳහා ගරු කිරීම;
• වෙහෙසට පත් හා කථා කරන ලද විප්ලවයන් නොමැතිකම;
• තොරතුරු කෙටියෙන් තර්ක කළ යුතුය;
• පෙළට අපැහැදිලි අගය අනුයුක්ත කරන වාක්ය ඛණ්ඩ භාවිතා කිරීමට එයට අවසර නැත;
• යතුරු ලියනය, අක්ෂර වින්යාසය සහ විරාම ලකුණු දෝෂ නොමැතිකම;
• තාර්කික තොරතුරු ප්රකාශය.

අත්සන සේවකයා වැඩ කරන සංවිධානයේ ප්රධානියා ඉදිරිපත් කරයි. මුද්රාව පැවරීමට වග බලා ගන්න.

විදේශීය පුරවැසියෙකු සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පුද්ගලික තොරතුරු ඇමිණීම අවශ්ය වේ:

• විදේශ ගමන් බලපත්ර විස්තර;
• වෘත්තීය අධ්යාපනය, පළපුරුද්දක් සනාථ කරන ඩිප්ලෝමාමා හෝ සහතිකවල පිටපත්;
  සේවකයෙකුගේ ජයග්රහණ (තිබේ නම්).

විදේශීය පුරවැසියෙකුගේ රැකියාව සඳහා පෙත්සමේ නියැදියක් මෙහි දැකිය හැකිය:

අවශ්ය නම්, ලේඛනයක් ලබා ගැනීම සඳහා සහතිකයක් යවනු ලැබේ.

ව්යාපාරයක් ප්රතිසංස්කරණය කිරීමේදී බොහෝ විට සිදුවන අවස්ථා තිබේ. සේවකයෙකු මාරු කිරීම සම්බන්ධයෙන් කළමනාකාරිත්වය එකඟ විය හැකිය.

සුවිශේෂත්වය නම්, මෙම පෝරමය ගැන අනාගත සේවායෝජකයාගෙන් ඉල්ලීමක් අවශ්ය වීමයි:

ඊට ප්රතිචාර වශයෙන් සමාගම සිය තහවුරු කිරීම යවයි.

ලේඛන ඇඳීමේ උදාහරණ

තත්වය 1:

Fenix \u200b\u200bLLC ඉවත් කිරීමට සැලසුම් කරයි. විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ සේවය සඳහා පෙත්සමක් E.V. Corshhhunov සමාගමේ ටෙක්ෂුනෝ එල්එල්සී හි විශේෂ ist යෙකු ලෙස, ඉහළ මට්ටමේ සුදුසුකම්, විශ්වසනීයත්වය සහ වෘත්තීය දෘෂ්ටි කෝණයකින් ඉහළ මට්ටමක, විශ්වසනීයත්වය සහ හොඳින් ස්ථාපිත වේ.

ගැටළුව විසඳීම සඳහා, ආසන්න වශයෙන් එවැනි ලේඛනයක් සෑදීම අවශ්ය වේ:

තත්වය 2:

සී.ජේ.සී. "ග්ලෝබස්" සමාගම විසින් බංකොලොත් බව ප්රකාශයට පත් කෙරේ. එහි ප්රති As ලයක් ලෙස එය අවසන් කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. සංවිධානයේ බලධාරීන් සේවකයාගේ නම එන්.වී.වී පරිවර්තනය කිරීම තීරණය කරයි. ගොතන්, ආර්ථිකයේ ප්රධානියාගේ සහ ප්රක්ශේපණයේ ස්ථාවරය "කලාපය" වෙත පැවැත්වීම.

එය ගනු ඇත:

ඉල්ලීමක් සහිත OJSC "කලාපයේ" වෙතින් ඉල්ලීමක් ලබා ගන්න.

ලේඛනය මේ වගේ ය:

සේවා ස්ථානයේ ඇති පෙත්සම සේවකයාගේ ලක්ෂණය වන අතර සමාගමේ කණ්ඩායම විසින් එය සනාථ කරන ලේඛනයේ ලක්ෂණය වේ.

එය ලේඛනයකි. එබැවින්, ව්යාපාර ලිපි හුවමාරුවේ සාමාන්ය නීතිරීතිවලට අනුකූලව ලියා ඇත.

ව්යවසායයෙන් පෙත්සම රජයේ අවස්ථා සඳහා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. මෙම අවස්ථා අධිකරණය, පොලීසිය, අධිකරණ, රථවාහන පොලිසිය, නඩු පවරන්නන් සහ යනාදිය විය හැකිය.

සේවා ස්ථානයෙන් පෙත්සම් ලිවීම සඳහා නීති

සැලකිල්ලට ගත යුතු පළමු දෙය නම් එය සමාගමේ වෙළඳ නාම පොත මත ලියා ඇති බවයි. ඒ අනුව, මෙය පත්රය A4 ය. මුද්රණ පෝරමයේ ලිවීම අනිවාර්ය අවශ්යතාවයක් නොවේ, නමුත් යෝග්ය වේ. එකතු කරන ලද හා මුද්රිත පෙළ කඩදාසි වාර්තාමය වටහාගෙන සනාථ කරයි.

දෙවන අවශ්යතාවය නම් නිල ලිපි ක්රියාත්මක කිරීමේ සියලු ගාල් කිරීම් සංරක්ෂණය කිරීමයි. මෙම ලක්ෂණ පහත දැක්වේ.

ඉහළ දකුණු කෙළවරේ, ලිපිනය ලිපිකරු ගැන ලියා ඇත. එනම්, ආයතනයේ නම සහ මෙම ලිපිය යොමු කළ නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුගේ තනතුර. ඔහුගේ නම සහ මුලකුරු වල දත්ත තිබේ නම්, ඒවා ද නියම කරනු ලැබේ. යවන්නා ද දක්වයි. ව්යවසායයෙන් පෙත්සමක් සම්බන්ධයෙන් එහි නමයි. එනම්, "කණ්ඩායමෙන් ...".

පත්රය මැදට පහළින් මෙම ලේඛනයේ නම (පෙත්සම) යන නම ලියා ඇත. මෙම නම අකුරු වලින් ඉස්මතු කළ යුතුය. ලිපියේ නම යටින්, මැද මෙන්, මෙය යොදා ගැනම දක්වන්න.

පහත දැක්වෙන්නේ අභියාචනයේ පෙළයි.

ඔවුන් ලියන දේ පෙත්සම්වල

පෙත්මින් යුත් ලිපිවල පළමු භාගයේදී සේවකයාගේ ගුණාංග ගැන ලියන්න. ලිපියක් ඉදිරිපත් කරන සමාගමේ සේවා පළපුරුද්ද සහ සේවා ජීවිතය පිළිබඳ උපදෙස් වලින් වඩා හොඳින් ආරම්භ කරන්න.

ඔබට ජීවිතයෙන් හැකි තරම් කරුණු (ශ්රම හා නොව) ලිවිය හැකි අතර, සේවකයෙකු නීතිගරුක පුරවැසියෙකු ලෙස, විශිෂ්ට පවුලක්, පුදුමාකාර සගයකු සහ මිතුරෙකු ලෙස ලිවිය හැකිය. ප්රශංසා කිරීමට කරදර නොවන්න.

දෙවන කොටසේ අභියාචනයක් ඇති නමුත් ඉල්ලීමක් පවා තිබේ. මෙම ලිපිය ලියා ඇති නිසා එය ඉල්ලීමයි. "ද punishment ුවම මෘදු කිරීමට මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි." "පරිපාලන සුවය ලබා නොදීම", රියදුරු බලපත්රය අහිමි නොකිරීමට ".

පෙත්සම් අභියාචනා සමාගමේ හිසෙහි අත්සනින් පවරනු ලබන අතර එය එහි මුද්රාවට අනුයුක්ත කර ඇත. ව්යවසායයේ ලියාපදිංචිය යටත් වේ. එපමණක්ද නොව, උදාහරණය සියලු නීති රීති වලදී ද එය ලියාපදිංචි කරනු ඇත.

මෙම ලේඛනයේ වටිනාකම අවතක්සේරු නොකරන්න. කොන්ත්රාත්තුව අධිකරණයේ අවම කිරීමට හේතුවක් ලෙස එය සේවය කළ හැකිය. විනිසුරුවරයා ද punish ුවම් කිරීමට ගත් තීරණය පිළිගැනීම මෙම ලිපියෙන් විකුස නොදක්වන නමුත් අනිවාර්යයෙන්ම එය සැලකිල්ලට ගනී.

පහත දැක්වෙන්නේ සාමාන්ය ස්වරූපයක් වන අතර එය තොග වශයෙන් බාගත කළ හැකි ස්ථානයෙන් නියැදි පෙත්සමක්.

පෙත්සම යනු එය විසඳීම සඳහා බලතල සහිත රාජ්ය ශරීරයට භෞතික හෝ නීතිමය ආයතනයක් විසින් රජයේ ශරීරයට යවන ලද ප්රකාශයකි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කිරීම තනි පෙත්සමේ එක් නියැදියක් මගින් නියාමනය නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත්, මෙයින් අදහස් කරන්නේ මෙම ක්රියාවලියට සහභාගිවන්නන්ට නිදහස් ස්වරූපයෙන් අභියාචනයක් යෙදීම සඳහා හිමිකම් ඇති බවයි.

පළමුවෙන්ම, පෙත්සමේ වර්ගය තීරණය කිරීම අවශ්ය වේ. අයදුම්පත ලිඛිතව මෙන්ම අධිකරණ සැසියේදී සෘජුවම සෘජුවම. කෙසේ වෙතත්, A4 කඩදාසි මත නිකුත් කරන ලද ලිඛිත අභියාචනා සඳහා මනාප ලබා දෙනු ලැබේ.

වාචික ඉල්ලීම්වලට නිශ්චිත අවශ්යතා නොමැති නම්, ලිඛිත අයදුම්පත් සඳහා, ලිඛිත අයදුම්පත් සඳහා, පහත සඳහන් අර්ධ කලාපකරණ රීති ලැයිස්තුව කැපී පෙනේ (සලකා බලනු ලබන ගැටළුව කුමක් වුවත්):

• ඉහළ දකුණු කෙළවරේ, තීරණය ගන්නා ලද අධිකරණයේ නම සහ අයදුම්කරුගේ පුද්ගලික දත්ත (සම්පූර්ණ නම, ලිපිනය, විද්යුත් තැපෑල);
• ඊට පසු, ලේඛනයේ කේන්ද්රයේ, ඔබ අභියාචනයේ සම්පූර්ණ නම සඳහන් කළ යුතුය; උදාහරණය: අධිකරණ සැසිය මාරු කිරීමේදී;
• අයදුම්පතේම, එහි අභියාචනයේ හරය හැකිතාක් දුරට සකස් කිරීම හා අයදුම්කරුට පක්ෂව රාජ්ය ආයතනය තීරණය කළ යුතු තර්ක ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ;
• පෙත්සම අවසානයේ, දිනය ලියා ඇති අතර අයදුම්කරුගේ අත්සන සකසා ඇත.

අන්තර්ජාලයේ අවශ්ය පෙත්සම සොයා ගන්නේ කෙසේද

පෙත්සමක් ලියන ආකාරය ගැන ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, මෙම අවස්ථාවෙහිදී ඔබට පහත විකල්ප වලින් එකක් තෝරා ගත හැකිය: නීති lawyer යෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීම හෝ අන්තර්ජාලයේ ස්වයං සෙවීම් ආරම්භ කිරීම. දක්ෂ ලෙස සම්පාදනය කරන ලද නියැදියක් සොයා ගැනීම සඳහා, එමඟින් ඔබේ පෙත්සම නිවැරදිව ලිවීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත, පහත දැක්වෙන ඉඟි භාවිතා කරන්න.

1. පළමු ලේඛනය කිසි විටෙකත් බාගත නොකරන්න. අඩවි කිහිපයක් එකවරම ගවේෂණය කරන්න, ඔබ තෝරාගත් නියැදිය වඩාත් අන්තර්ජාල සම්පත මත අනුපිටපත් කරන්නේ නම්, බොහෝ දුරට එය මූලික අවශ්යතා සපුරාලයි.
2. සොයාගත් නීති, පනත් සහ තීරණ පිළිබඳ යොමු කිරීම් ගවේෂණය කරන්න. ඔවුන්ගේ අංකනය සහ අදාළත්වය පරීක්ෂා කරන්න. ලේඛනයේ දක්වා ඇති නීතියට එහි ශක්තිය නැති වී ඇත්නම්, නිවැරදිව සම්පූර්ණ කරන ලද තොරතුරු සහිත නව නියැදි අයදුම්පතක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
3. තෝරාගත් සාම්පල එකිනෙක සමඟ සංසන්දනය කර ඔබේ මතය නීත්යානුකූලව ශක්තිමත් කරන හා සාධාරණ ලෙස තෝරා ගන්න.

පැවැත්වීමේ මූලික මූලධර්ම

නඩු විභාගයේදී විවිධ තත්වයන් ඇතිවිය හැකි බැවින් දැනට පවතින සියලුම පෙත්සම් ලැයිස්තුගත නොහැක. එසේ වුවද, ඔබ පෙත්සමක් ලියන ආකාරය ගැන කල්පනා කරන විට, ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා පමණක් නොව අධිකරණය සකස් කිරීම සඳහා වන මූලධර්මද ඔබ සලකා බැලිය යුතුය.

1. නියාමන ශක්තිමත් කිරීම. පෙත්සමක් අඳින විට, පැහැදිලිව සකස් කළ අවශ්යතා අනුගමනය කිරීම අවශ්ය නොවන අතර, අයදුම්පතේ පදනම අන්තර්ජාලයෙන් උදාහරණයක් ගත හැකි බැවින්, නිදහසේ ඉදිරිපත් කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම සඳහා තවමත් නිර්දේශ කෙරේ වත්මන් නීති පිළිබඳ යොමු කිරීම් සමඟ ඔබේ වචන. මෙම අවස්ථාවේ දී, ප්රතික්ෂේප කිරීම ලබා ගැනීමේ සම්භාවිතාව සැලකිය යුතු ලෙස පහත වැටෙමින් තිබේ.
2. නිවැරදි කරන ලද අභියාචනය. පෙත්සමක් ඇඳීමේදී, ප්රකාශය සලකා බැලීමේදී ඔබේ සිතුවිලි පැහැදිලිව හා සංක්ෂිප්තව සකස් කරන විට ඔබේ ඉල්ලීම පිළිබඳ අර්ථ නිරූපණය පිළිබඳ දෙ-මාර්ග හැඟීමක් ඇති නොවේ. උදාහරණය: ඔබ ඔබේ පෙත්සම පිළිබඳ විශේෂ expert යෙකු ඉල්ලුවහොත්, එහි දත්ත සඳහන් කර, උසාවියේ පෙනී සිටීම සහතික කිරීම සඳහා ඔබේ සූදානම තහවුරු කරන්න.
3. අතිරේක සම්පාදනය. පෙත්සම නඩුවේ ඕනෑම අදියරකදී ප්රකාශයට පත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, කල්තියාම ඒ හා සමාන ආයාචනයක් කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මෙය ප්රතික්ෂේප කිරීම ලබා ගැනීමට හේතුවක් ලෙස සේවය කළ හැකි දෝෂ වළක්වා ගත හැකිය.

ඊට අමතරව, පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීමේදී, සපයා ඇති පිටපත් ගණන බලාගන්න. ඔවුන් නඩුව සලකා බැලීමට සහභාගී වන අය තරම්ම විය යුතුය.

අධිකරණය විසින් ලැබුණු පෙත්සම සලකා බැලීමේ නීති සලකා බැලීමේදී, පසුව ඔවුන් ද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් නියාමනය කරනු නොලැබේ. මෙම ක්රියාවලියේ සහ ඉන් ඔබ්බට සියලුම සහභාගිවන්නන් සමඟ උසාවියේදී සලකා බැලීම පැවැත්විය හැකිය. රීතියක් ලෙස, මෙම විසඳුම රඳා පවතින්නේ ප්රශ්නයේ සලකා බැලූ කලාපයේ සංකීර්ණත්වය මත ය.

ලේඛනය අධ්යයනය කිරීමෙන් පසු, අධිකරණය විසින් අයදුම්කරුගේ ඉල්ලීම සපුරාලීම හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීමට තීරණය කරයි. ලබාගත් තීන්දුව සමඟ ඔබ එකඟ නොවන්නේ නම්, ඔබට සැමවිටම නව ප්රකාශයක් කර නඩු විභාගයේ ඕනෑම අවධියක නඩුවට එය හඳුන්වා දිය හැකිය.

සංවිධානය වසා දැමීමෙන් පසු එහි සේවකයින් නව පුරප්පාඩු සොයා බැලිය යුතුය. පළපුරුදු හා දක්ෂ සේවකයෙකුගේ වඩාත්ම අත්දැකීම් සේවය සඳහා පෙත්සමක් වනු ඇත. මෙම ලේඛනය සේවකයෙකු වෙනත් සමාගමක යම් ස්ථානයකට භාර ගැනීම යන ප්රධානියාගේ ඉල්ලීමයි. නිර්දේශ ලිපියේ අන්තර්ගතයට සමාන වන නමුත් තවත් ශ්රිතයක් ඉටු කරයි. ලිපිය අවසානයේ, ඔබට ආදර්ශමත් නියැදියක් බාගත කළ හැකිය.

නීතිය තනි ලේඛන අච්චුවක් සපයන්නේ නැත. පෙළ ව්යාපාරික ශෛලියක පවත්වා ගෙන යනු ලැබේ, සිතුවිලි පැහැදිලිව හා සංක්ෂිප්තව සිදු කෙරේ. පෝරමයේ ව්යුහය කොටස් තුනක් ඇතුළත් වේ: සේවකයා නිශ්චිත තනතුරට යොදා ගැනීම සඳහා වන ඉල්ලීම පිළිබිඹු වන කර්තෘගේ දත්ත සහ ලිපිනයන්, විස්තරාත්මක සහ ලිපිනයන්, විස්තරාත්මක සහ ලිපිකරු, විස්තරාත්මක සහ ලිපින, විස්තරාත්මක සහ ලිපින, විස්තරාත්මක සහ ලිපින, විස්තරාත්මක සහ විභේදනය පෙන්නුම් කරයි.

රැකියා සඳහා නියැදි අයදුම්පතක් පහත සඳහන් අයිතම ඇතුළත් වේ:

1. සේවකයා කලින් ලැයිස්තුගත කර ඇති ව්යවසාය දත්ත. නම, ස්ථානය, සම්බන්ධතා තොරතුරු, ඔකෝපෝ, තානායම්, පීපීසී.
2. ලිපින දත්ත. හිසෙහි නම, ව්යවසායයේ නම, ස්ථානයේ නම ඔබන්න.
3. පෝරමයේ නම.
4. තත්වය පිළිබඳ විස්තරය. මෙහිදී සංවිධානය liquid වර කර ඇති අතර, එක්තරා තනතුරක් සඳහා අපේක්ෂකයෙකු සලකා බැලීමට යෝජනා කර ඇති සම්බන්ධතාවය අනුව බව පැහැදිලි කළ හැකිය. එය මෙම සේවකයාගේ ලක්ෂණ වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
5. ඉල්ලීම. කතුවරයා සේවකයෙකු තෝරාගත් තනතුරට භාර ගන්නා ලෙස ඉල්ලා සිටී.
6. අයදුම්පත් ලැයිස්තුව (තිබේ නම්).
7. විකේතනය සමඟ කතුවරයාගේ සම්පාදනය හා අත්සන වූ දිනය.

දක්ෂ ලෙස රචනා කරන ලද පෙත්සමක් වැඩ භාර ගැනීමේ අවස්ථා සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරයි. එබැවින් එය එහි සූදානම සඳහා සුදුසු විය යුතුය.

වැදගත්! මෙම පෙත්සම කාර්යාලයේ සම්මතයන් සැලකිල්ලට ගනිමින්, කාර්යාලයේ වෙළඳනාම ස්වරූපය භාවිතා කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

ලේඛනයේ සේවකයා පිළිබඳ තොරතුරු සඳහන් කළ යුත්තේ කුමක්ද? මෙම ප්රදේශයේ ඔහුගේ වෘත්තීය කුසලතා සහ පළපුරුද්ද විස්තර කිරීම සුදුසුය. ඊට අමතරව, රාජකාරිවල ඉටු කිරීමට බලපාන එහි පුද්ගලික ගුණාංග සඳහන් කළ හැකිය. විභව සේවා යෝජකයා බොහෝ විට සමාජ, මුලපිරීම සහ සමාන ලක්ෂණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත.

දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, පිළිගැනීම සඳහා වන අයදුම්පත ක්රියා නොකරයි, එක්සත් හෝ ඒකාබද්ධ නියැදියක් නොමැත. ව්යාපාර ලේඛන සඳහා වන අවශ්යතා සැලකිල්ලට ගනිමින් එය නිදහස් ශෛලියකින් ඇදී යයි.

දක්ෂ ලෙස සකස් කළ පෙත්සම වෙන්කර හඳුනා ගන්නා ප්රධාන නිර්ණායක අපි ලැයිස්තුගත කරමු:

• පෙළ සංවාදී විදිය;
• ලිපිනය ඇමතීමේ අනුග්රහය;
• තාර්කික අනුපිළිවෙලක සිතුවිලි බෙදා හැරීම;
• ව්යාකරණ හා අක්ෂර වින්යාස දෝෂ නොමැතිකම;
• තර්කය ඉල්ලන්න;
• කථන කථන විප්ලව සහ නොපැහැදිලි ප්රකාශනවල lack නතාවය.

සමහර ව්යවසායන් යෙදුම් සඳහා සපයන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වටී. ඔබට ලබා ගත හැකිත්වයක් තිබේ නම්, ලිවීමට පෙර, ඔබ නීති රීති පිළිබඳව හුරු වී ඇති අතර ඒවාට අනුකූලව ලේඛනයක් සකස් කළ යුතුය.

ෆැක්ස් හෝ තැපැල් යැවීමෙන් ඔබට පෞද්ගලිකව පෙත්සමක් පෞද්ගලිකව ලබා දිය හැකිය. නව තනතුරක් ලබා ගැනීම සඳහා සේවක ලේඛන සැලසුම් කිරීමේ සම්පූර්ණ පැකේජය අර්ථකථනය කිරීමට අවශ්ය වේ. ඉල්ලීමක් අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, එය ව්යවසාය ප්රධානියාට අයදුම්කරුගේ වෘත්තීය දර්ශක සහ පෞද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ සම්පූර්ණ චිත්රයක් ඉදිරිපත් කිරීමට උපකාරී වේ.

පෙත්සමේ ලිවීම සහ ඉදිරිපත් කිරීම නීති සම්පාදනය නොකෙරේ. ඒ අතරම, එවැනි හිස් තැන් භාවිතා කිරීම තහනම් කිරීම ස්ථාපනය කර නොමැත. මේ අනුව, ඔවුන් බොහෝ විට පිරිස් සමඟ වැඩ කිරීමේදී බොහෝ විට භාවිතා වේ. නායකයාගේ ප්රධාන කර්තව්යය වන්නේ ලේඛනයක් නිසි ලෙස නිසි ලෙස නිසි ලෙස නිකුත් කිරීම සහ සේවක රැකියා සඳහා ඉල්ලීම සාධාරණීකරණය කිරීමයි.

පෙත්සම සකස් කිරීමේ නිරතව සිටින්නේ කවුද?

පෙත්සම විශේෂිත සේවකයෙකු සඳහා යොමු වුවද, ඔහුට මෙම ලේඛනය විසින්ම සූදානම් කළ නොහැක. එය ඔහුට හෝ හිසට හෝ වගකිවයුතු සේවකයෙකු සඳහා සූදානම් වෙමින් සිටී.

එවැනි ලිපි ලේඛන සකස් කිරීමේදී නිරතව සිටින කම්කරුවන්ට අපි ලැයිස්තුගත කරමු:

• නායක;
• ලේකම්;
• ලිපිකරු;
• පිරිස්.

පෙත්සමක් ලිව්වා කුමක් වුවත්, එයට ව්යවසාය අධ්යක්ෂවරයා විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ. එය සංවිධානයේ සංවිධානයට ද පවරා ඇත.

විදේශිකයන් සඳහා පෙත්සමක් වන්නේ කෙසේද?

සමාගමක වැඩ කිරීමට හෝ කුලියට ගත් සේවකයෙකු ලබා ගැනීමට, පේටන්ට් බලපත්රයක් නිකුත් කිරීම සඳහා විදේශීය පුරවැසියෙකු අවශ්ය වේ. මෙම ලේඛනය කුමන භූමියක සහ සැබවින්ම අවසරය යනු කුමන කාල පරිච්ඡේදයකද යන්න පිළිබඳව සඳහන් කරයි. පුරවැසියෙකු වැඩ කරන වෘත්තිය සමඟ ප්රස්ථාරයක් ද ඇත.

එය මාස 1 සිට 12 දක්වා කාලයක් සඳහා පේටන්ට් බලපත්රයක් නිකුත් කෙරේ. එය වසර දක්වා කාල සීමාව සඳහා වරකට දීර් extended කළ හැකිය.

​

පෝරමයක් නිර්මාණය කරන විට, මෙම අවස්ථාවේ දී, පහත සඳහන් කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වැදගත්ය:

1. පුවත්පතේ නම පුවත්පතේ නම විදේශීය පුරවැසියෙකුගේ රැකියාව සඳහා භාණ්ඩ එම්වීඩී සඳහා වන දැනුම්දීමට අනුකූල විය යුතුය.
2. ඉහත සඳහන් කළ කොන්ත්රාත්තුව තුළ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කොන්ත්රාත්තුව සමඟ සමපාත විය යුතුය.
3. සේවා ස්ථානය සැබවින්ම අවසරය ඇති භූමිය තුළ විය යුතුය.

රැකියා සඳහා පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීම විදේශීය පුරවැසියන්ට අවසර දීර් extension කිරීම ඉල්ලා සිටීමේ අයිතිය ලබා දෙයි. එමනිසා, මෙම තත්වය තුළ ලේඛනය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.

අමුණා තිබිය යුතු ලේඛන මොනවාද?

පෙත්සම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, අමුණා ඇති ලේඛන ලැයිස්තුවට ස්ථානයක් පවරනු ලැබේ. යෝජිත අපේක්ෂකත්වය සලකා බැලීමේදී කුමන ආකාරයේ ආකාරද? අයදුම්කරු අනුමත කළ යුතු තර්ක ලෙස, පෙර සේවායෝජකයා ඇතැම් තත්වයන් සනාථ කරයි. ඒවා ලේඛනගත කළ බව තහවුරු කළ හැකි විට, අදාළ ලිපි ලේඛනවල පිටපත් ඇමිණීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.

පළමු වර්ගයේ සුදුසුකම් සහ සුදුසුකම් ලත් මට්ටමේ සඳහන් වන්නේ නම්, ඉගෙනීමේ පිටපත් සහ ඉගෙනීම පිළිබඳ සහතිකවල පිටපත් ඇමිණීම වටී.

විදේශීය පුරවැසියෙකු සඳහා පෙත්සමක් සකස් කිරීමේදී, එහි විදේශ ගමන් බලපත්ර දත්ත මෙන්ම වෘත්තීය අධ්යාපනය ලැබීම පිළිබඳ ඩිප්ලෝමාස් සහ සහතිකවල පිටපත් ඇමිණීම අවශ්ය වේ.

රැකියා සඳහා පෙත්සමක් සඳහා තනි නියැදියක් නොමැත. කෙසේ වෙතත්, සමහර ව්යාපාර එක්තරා නියාමනයක් ස්ථාපිත කරන අතර ඒවා ඉදිරිපත් කිරීමේදී අනුගමනය කළ යුතුය. අන්තර්ගතයේ ඔබ සේවකයාගේ වෘත්තීය ජයග්රහණ සහ පෞද්ගලික ගුණාංග පිළිබිඹු කළ යුතුය. ඔහුගේ රැකියාව සඳහා වූ ඉල්ලීම තර්ක කිරීම වැදගත්ය. ඊළඟට, ඔබට ආදර්ශමත් නියැදි ලේඛනය බාගත කළ හැකිය.