ආරක්ෂිත සංක්ෂිප්ත සටහනක් සකස් කිරීම. ඔබට සේවා ස්ථාන සංක්ෂිප්ත සටහනක් අවශ්‍ය වන්නේ ඇයි?

ව්‍යවසායයේ OT මත අවශ්‍ය ලොග් ලැයිස්තුව

වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සඟරා අවශ්‍ය තොරතුරු ක්‍රමානුකූල කිරීමට, ව්‍යවසායයේ වෘත්තීය සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ මෙහෙයුම් පාලනය ක්‍රියාත්මක කිරීමට සහ අනිවාර්ය කාර්ය මණ්ඩල සංදේශ සඳහා නියමිත කාලසීමාවන්ට අනුකූල වීම පිළිබඳ තොරතුරු වාර්තා කිරීමට භාවිතා කරයි.

ව්යවසායයේ තිබිය යුතු OSH සඟරා ලැයිස්තුව එහි ආර්ථික ක්රියාකාරිත්වයේ විශේෂතා මෙන්ම නිෂ්පාදන ක්රියාවලියට සම්බන්ධ වන විශේෂඥයින් මත රඳා පවතී. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ලේඛන ද ඇත, ඕනෑම සංවිධානයක සිටීම අනිවාර්ය වේ.

මේවා ලඝු:

ව්යවසායන්හි නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන්ගේ විශේෂතා වලට අනුකූලව, සඟරා ද භාවිතා කළ හැකිය:

1. ගිණුම්කරණය:
   • විදුලි ස්ථාපනයන් සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඇණවුම් සහ වැඩ බලපත්ර අනුව ක්රියා කරයි. සුදුසු කාණ්ඩයක් සහිත විශේෂඥයින් විසින් සිදු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබඳ තොරතුරු ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා සහ විශේෂ උපදෙස් සහ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සමත් වී ඇත. සඟරාව සම්පාදනය කරන විට, උපග්රන්ථ අංක 8 සිට රීති දක්වා පදනමක් ලෙස පෝරමය ලබා ගැනීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
   • ගුවන් ගමන් වලට පෙර රියදුරන්ගේ වෛද්ය පරීක්ෂණ. යූඑස්එස්ආර් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයේ “වෛද්‍ය පරීක්ෂණ ක්‍රමය වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ ...” යන 09 දිනැති නියෝගයට අනුව උපග්‍රන්ථ අංක 9 හි 5 වන ඡේදයේ ඉදිරිපත් කර ඇති පෝරමය මත පදනම්ව රියදුරන්ගේ වෛද්‍ය පරීක්ෂණ ප්‍රතිඵල පිළිබඳ තොරතුරු ලේඛනයේ අඩංගු වේ. 29/1989 අංක 555.
   • PPE (පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ) නිකුත් කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම. ජර්නලයේ නිර්දේශිත පෝරමය උපග්රන්ථ අංක 1 හි උපදෙස් වලට අනුමත කර ඇත. 2003 ජූනි 30 දින අංක 261 දරන බලශක්ති අමාත්යාංශයේ නියෝගය අනුව.
   • නිශ්චල දේපල නඩත්තු හා අලුත්වැඩියා කටයුතු.
2. ලියාපදිංචි කිරීම්:
   • වැඩි අවදානමක් වැඩ කිරීමට අවසර;
   • PPE පරීක්ෂණ;
   • වෘත්තීය රෝග;
   • ගිනි වැඩ.

OT සඟරාවක් පිරවීම සඳහා නීති, සඟරාවක් ලේස් කරන ආකාරය

2017/01/03 වන තෙක්, නඩත්තු කිරීම සහ ඒ අනුව, ව්යවසායන්හි ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ සඟරා පිරවීම GOST 12.0.004-90 ප්රමිතියට අනුව සිදු කරන ලදී. දැන්, OT සඳහා ලඝු-සටහන් තබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය භාවිතා කරනු ලැබේ, GOST 12.0.004-2015 (Rosstandart හි නියෝගය "බලාත්මක කිරීම මත ..." 2016.06.09 දින අංක 600-st) හි අවශ්යතා අනුව සකස් කර ඇත.

OT සඟරාවේ සියලුම පිටු අංකනය කළ යුතු අතර, මාතෘකා පිටුවෙන් ආරම්භ වන අංකනය අඛණ්ඩව පවතී. මාතෘකා පිටුවේ, රීතියක් ලෙස, ව්යවසායයේ නම, ව්යුහාත්මක ඒකකය (සේවාව, අඩවිය), සඟරාවේ ආරම්භක සහ අවසන් දිනයන් දක්වා ඇත.

සඟරාවේ සියලුම පිටු ලේස් කිරීමෙන් පසු නූල් වල ඉතිරි කොටස් අවසාන පිටුවට ගෙනැවිත්, කඩදාසි පත්‍රයකින් සවි කර ඇලවිය යුතුය, එහි පිටු කීයක් අංකනය කර ලේස් කර ඇත්ද යන්න සඳහන් කළ යුතුය. නූල් වල කෙළවර මුද්‍රා තබන කඩදාසි තීරුවක සාදන ලද ශිලා ලේඛනය ව්‍යවසායයේ ප්‍රධානියාගේ අත්සනින් සහ මුද්‍රාවෙන් (ඇත්නම්) සහතික කළ යුතුය. මුද්‍රාවක් සමඟ සහතික කිරීමේදී, එහි මුද්‍රණය අලවන ලද තීරුවේ සහ ලේස් සඟරාවේ අවසාන පිටුවේ මුද්‍රණය කළ යුතු බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

OT සඳහා ඇණවුම් ජර්නලයක් තබා ගන්නේ කෙසේද, එය නිවැරදිව ෆ්ලෑෂ් කරන්නේ කෙසේද

කළමනාකරණය විසින් නිකුත් කරන ලද සියලුම ඇණවුම් වාර්තා කිරීම සඳහා දැනට පවතින නිෂ්පාදන වැඩමුළු (අඩවි) ඇති ව්‍යවසායන්හිදී OT සඳහා ඇණවුම් සඟරාව අවශ්‍ය වේ:

• සේවකයින් පුහුණු කිරීම සඳහා;
• ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට අවසර;
• වගකිවයුතු පුද්ගලයින්ට නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා බලය පැවරීම;
• දිරි දීමනා ගෙවීම, විනය සම්බාධක ප්‍රකාශ කිරීම යනාදිය.

සඟරාවේ සඳහන් කර ඇති සේවකයින්ගේ මෙම නියෝග පිළිබඳව හුරුපුරුදු වාර්තා අඩංගු විය යුතුය. කැලැන්ඩර වර්ෂය අවසන් වූ පසු, පසුගිය වසර සඳහා කරන ලද ඇතුළත් කිරීම් යටතේ, තද රේඛාවක් අඳිනු ලබන අතර ඊළඟ වසර අලවනු ලැබේ. ඉන්පසු අංකනය නැවත ආරම්භ වේ.

ව්‍යවසායන්හි ආරම්භ කරන ලද සියලුම ලේඛන මෙන්, OT ඇණවුම් සඟරාව අංකනය කළ යුතුය (මාතෘකා පිටුවෙන් ආරම්භ වේ) සහ භාවිතයට පෙර ලේස් කළ යුතුය. සඟරාව ලේස් කර ඇති නූල් එහි අවසාන පිටුවට ගෙනැවිත් ලේස් කළ පිටු ගණන දැක්වෙන සෙල්ලිපියක් සහිත කඩදාසි තීරුවකින් මුද්‍රා තැබිය යුතුය. ලේඛනය නඩත්තු කිරීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයාගේ අත්සන, ව්‍යවසායයේ ප්‍රධානියා මෙන්ම මුද්‍රාව මගින් සෙල්ලිපිය සහතික කර ඇත - මුද්‍රණයේ එක් කොටසක් ඇලවූ කඩදාසි කැබැල්ලක තැබිය යුතු අතර අනෙක් කොටස අවසාන කොටසේ තැබිය යුතුය. සඟරාවේ පිටුව (GOST R 7.0.8-2013).

OT සහතික නිකුත් කිරීම සඳහා ලේඛනයක් නිවැරදිව නිකුත් කරන්නේ කෙසේද?

එවැනි සඟරාවක ආකෘතිය නීතියෙන් නියාමනය නොකෙරේ, එබැවින් එය මුද්‍රණාලයක මුද්‍රණය කරන ලද සාමාන්‍ය A4 පොතක ස්වරූපයෙන් නිකුත් කළ හැකිය (2011.12.06 දිනැති “ගිණුම්කරණය පිළිබඳ” නීතියේ 10 වැනි වගන්තිය සැලකිල්ලට ගනිමින් අංක 402 -FZ, GOST R 7.0.8-2013).

ජර්නලයේ සියලුම තීරු පිරවිය යුතුය, රේඛා හිඩැස් සහ පැල්ලම් වලට ඉඩ නොදේ. කාර්යාලීය වැඩ වලදී සුපුරුදු ආකාරයෙන් නිවැරදි කිරීම් සිදු කළ හැකිය - ජර්නලය තබා ගැනීම සඳහා වගකිව යුතු සේවකයාගේ අත්සනින් සහතික කර ඇති නිවැරදි ශිලා ලේඛනය අසලින් හරස් කර ලිවීමෙන්.

පිරවීමට පෙර, සඟරාවේ සියලුම පිටු මාතෘකාවෙන් පටන් ගෙන අංකනය කර මැහුම් කළ යුතුය. මාතෘකා පිටුව ව්යවසායයේ නම, එහි නඩත්තු කිරීමේ ආරම්භක සහ අවසන් දිනයන් දක්වයි.

ඇතුළත, ලොගය නියම කිරීමට හැකි වන පරිදි දිරාපත් වී ඇත:

• සහතිකය නිකුත් කළ දිනය;
• කාමරය;
• සහතිකය නිකුත් කරන ලද සේවකයාගේ සම්පූර්ණ නම;
• රැකියා තනතුර;
• වැඩ කරන ස්ථානය (ව්යුහාත්මක උප අංශය, දෙපාර්තමේන්තුව);
• සටහන්.

ලඝු-සටහන් සඳහා රඳවා තබා ගැනීමේ කාල සීමාවන් මොනවාද, මට සාම්පල OT පන්ති ලොගයක් නොමිලේ බාගත කළ හැක්කේ කොතැනින්ද?

ලැයිස්තුවේ 7.3 වගන්තියේ විධිවිධාන අනුව අනුමත කර ඇත. 2010 අගෝස්තු 25 දිනැති සංස්කෘතික අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් අංක 558, OT සඟරා වලට ඇතුළත් කර ඇති තොරතුරු මත පදනම්ව වෙනස් ආයු කාලයක් ඇත. මේ අනුව, හදිසි අනතුරු ලේඛන ස්ථිරව තබා ගත යුතුය (ලැයිස්තුවේ 630 වගන්තිය). ආරක්ෂක සංක්ෂිප්ත සටහන් වසර 10 ක් සඳහා තබා ඇත (පිටුව 626). සනීපාරක්ෂක සම්මතයන් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා පරිපාලන දඬුවම් පැනවීම ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ලඝු-සටහන්, මෙන්ම දඩ මුදල් පිළිබඳ තීරණ වාර්තා කිරීම - වසර 3 (642 සහ 643 වගන්ති).

රීතියක් ලෙස, OT සඟරා ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය වෙනත් ආකාරයේ රෙජිස්ටර් පවත්වාගෙන යාම සඳහා භාවිතා කරන ආකාරයට සමාන වේ. වෙනස්කම් තිබිය හැක්කේ තීරු වල සංඛ්‍යාව සහ අන්තර්ගතයේ පමණි - මෙය කර්මාන්තයේ විශේෂතා සහ යම් ගැටළුවක් පිළිබඳ ලේඛනයේ පිළිබිඹු කිරීමට අවශ්‍ය තොරතුරු වල අන්තර්ගතය නිසාය. අපගේ වෙබ් අඩවියෙන් ඔබට කම්කරු ආරක්ෂණ සඟරා වල සාම්පල බාගත කළ හැකිය.

OSH පුහුණු ක්‍රියාකාරකම් වාර්තා කරන නියැදි ලේඛනයක් සමඟ ඔබව හුරු කරවීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරමු.

සඟරා කවරය මේ වගේ ය:

සඟරාව

වෘත්තීය ආරක්ෂාව සඳහා ගිණුම්කරණය

__________________________________________________________

(වැඩමුළුව, දෙපාර්තමේන්තුව, රසායනාගාරය, ව්‍යුහාත්මක උප අංශය, අඩවිය)

ගුරු _________________________________________________________

(සම්පූර්ණ නම, තනතුර)

අධ්‍යයන ආරම්භය: "___" ____________ 20__

උපාධිය: "___" ____________ 20__.

සඟරා පිටු වගුවක ආකාරයෙන් සකස් කර ඇත:

නිගමනය

සෑම ව්‍යවසායයක්ම OT මත ලොග් තබා ගත යුතුය. ඔවුන්ගේ නිශ්චිත ලැයිස්තුව නිෂ්පාදනයේ විශේෂතා මත රඳා පවතී, නමුත් සෑම කෙනෙකුටම අනිවාර්ය වන රෙජිස්ටර් ද ඇත. එබැවින්, OT සඳහා කළමනාකරුවන්ට නිකුත් කරන ලද ඇණවුම් වාර්තා කිරීම සඳහා සේවක සංක්ෂිප්ත සහ ලේඛන පැවැත්වීම සඳහා ලොග් පොත් නිසැකවම තිබිය යුතුය. අනතුරු පිළිබඳ වාර්තා, PPE සහ ගිනි ආරක්ෂණ උපකරණ නිකුත් කර OHS උපදෙස් අධ්‍යයනය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම ආදිය අවශ්‍ය වේ.

මීට අමතරව, නිෂ්පාදන ක්රියාකාරකම්වල විශේෂතා සහ සේවකයින්ගේ වෘත්තීය පුහුණුව සැලකිල්ලට ගනිමින්, වෙනත් සඟරා ව්යවසායයේ ආරම්භ කළ හැකිය. OT රෙජිස්ටර් වල ආයු කාලය වසර 3 සිට, ඒවායේ අන්තර්ගතය මත රඳා පවතී. ඒ අතරම, සඟරා වල සියලුම පිටු, අන්තර්ගතය නොසලකා ඒවා භාවිතා කිරීමට පෙර අංක සහ ලේස් කළ යුතු බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය.

ගෘහස්ථ කම්කරු සබඳතා වලදී, කම්කරු ආරක්ෂණ පද්ධතිය විසින් විශේෂ ස්ථානයක් හිමි කර ගනී. මෙම ආයතනයේ ප්‍රධාන පරමාර්ථය වන්නේ ආරක්ෂිත වැඩ සඳහා එක් එක් සේවකයාගේ අයිතිය ඵලදායී ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීමයි. මෙම කාර්යය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වන එක් යාන්ත්‍රණයක් වන්නේ සේවකයින්ගේ සුදුසු පුහුණුවයි, එය සමත් වීමේ කාරනය සේවා ස්ථානයේ සංක්ෂිප්ත සටහන් පොතේ පිළිබිඹු වේ.

වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්\u200dරහය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සාමාන්\u200dය රීතියට අනුව, ව්\u200dයවසාය එහි සේවකයින් ආරක්ෂිත වැඩ සඳහා පුහුණු කිරීමට බැඳී සිටී. මෙම ඉලක්කය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ ප්රධාන මාධ්යයන් වන්නේ කෙටි විස්තර කිරීමයි.

වගකිවයුතු පුද්ගලයා සේවකයින් පුහුණු කිරීමේ සියලු කරුණු පිළිබඳව සේවා ස්ථානයේ සංක්ෂිප්ත සටහනේ ඇතුළත් කළ යුතුය.

රැකියා ස්ථානයට තම රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ආරක්ෂිත පූර්වාරක්ෂාවන් සඳහා උපදෙස් ලබා නොදෙන පුද්ගලයින්ට ඉඩ දීමට ව්යවසායයට අයිතියක් නොමැති බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.

2003.01.13 දින අංක 1/29 දරන යෝජනාවෙන් රුසියාවේ අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශය සමඟ එක්ව රුසියාවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශය විසින් සකස් කරන ලද ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ පුහුණුව සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටියේ සම්මත නියාමනය කෙරෙහි ද ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතුය.

ආරක්ෂිත සේවා තත්වයන් තුළ පුහුණුව මෙන්ම අදාළ ආකෘතිවල මෙම තත්වයන් පිළිබිඹු කිරීම, පහත සඳහන් පුද්ගලයින් විසින් සිදු කිරීමට හිමිකම් ඇත:

• කම්කරු ආරක්ෂණ ඉංජිනේරු;
• සංවිධානයේ ප්‍රධානියාගේ නියෝගයෙන් එවැනි අයිතියක් ඇති තවත් සේවකයෙකුට.

ආරක්ෂිත සඟරාව

කම්කරු ආරක්ෂණ ක්‍ෂේත්‍රයේ වර්තමාන ගෘහස්ථ රෙගුලාසි ක්‍රමය මඟින් සේවක සංක්ෂිප්තයන්ගේ සැබෑ හැසිරීම අදාළ සඟරාවල වාර්තා කිරීමට ව්‍යවසායන්ගේ බැඳීම කෙලින්ම නියම කරයි.

ආරක්ෂිතව සේවකයින් පුහුණු කිරීම සඳහා ව්යවසාය එහි වගකීම් ඉටු කර ඇති බවට ඇති එකම සුදුසු සහ පිළිගත හැකි සාක්ෂිය මෙම පරාවර්තනයයි.

GOST 12.0.004-2015 හි 6.1 වගන්තිය මඟින් ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ පුහුණුව රීතියක් ලෙස සේවා ස්ථානයේ දී සිදු කරනු ලැබේ.

එම GOST හි, සේවා ස්ථානයේ සංක්ෂිප්ත ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගයේ නිල ආකෘතිය අනුමත කරන ලදී. ඔබට එය සබැඳියෙන් හෝ ATP "උපදේශක ප්ලස්" භාවිතයෙන් බාගත හැකිය.

ආරක්ෂිත සඟරාවේ නිල ස්වරූපය

මෙම පෝරමය සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර කරුණාකර පහත කරුණු සටහන් කරන්න:

• සෑම පත්‍රයකම සේවකයින් කිහිප දෙනෙකුගේ පුහුණුව පිළිබඳ දත්ත අඩංගු වන බැවින් ඇතුළත් කිරීම් අතින් සිදු කළ යුතුය;
• සියලුම ඇතුළත් කිරීම් සංක්ෂිප්ත සහභාගිවන්නන්ගේ අත්සන් මගින් තහවුරු කළ යුතුය.

ඉහත සඳහන් කළ GOST අනුමත කළ Rosstandart, සේවා ස්ථානයේ නියැදි සංක්ෂිප්ත සඟරාවක් සංවර්ධනය නොකළ බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

විස්තර කරන ලද පෝරමයේ පැවැත්ම සහ නිවැරදිව නඩත්තු කිරීමේ ඉහළ වැදගත්කම සැලකිල්ලට ගෙන, සඟරාවක් සෑදීමේ උදාහරණයක් නොමැතිකම එහි සැලසුමේ දෝෂ වලට පමණක් නොව, දේශීය නීති මගින් සපයා ඇති දඩ මුදල්වලට ද හේතු විය හැක.

මෙම පරතරය පිරවීම සහ විය හැකි දෝෂ අවම කිරීම සඳහා, අපි සේවා ස්ථානයේ දී සංක්ෂිප්ත ලොගයේ නියැදියක් ලබා දෙන්නෙමු.

ආරක්ෂිත සඟරාවක් පිරවීමේ නියැදියක්

විස්තර කරන ලද ලේඛනය ව්යවසාය සහ එහි ව්යුහාත්මක ඒකකය පිළිබඳ තොරතුරු ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ආවරණයකින් ආරම්භ වේ. සඟරාවේ මෙම කොටසෙහි සැලසුම එහි නඩත්තු කාලය පිළිබඳ ඇඟවීමකින් අවසන් වේ. මෙම පිටුවේ වෙනත් තොරතුරු පිළිබිඹු කිරීම නීතියෙන් සපයා නැත.

පහත සඳහන් පරිදි නිශ්චිත පුහුණු දත්ත ඇතුළත් කිරීමට ආරක්ෂක සංක්ෂිප්ත ලොගයේ පහත පිටු භාවිතා කෙරේ:

• උපදෙස් දිනයන්;
• ශිෂ්‍යයාගේ සහ උපදේශකයාගේ නම;
• සේවකයාගේ උපන් වර්ෂය;
• ඔහුගේ වෘත්තිය සහ තනතුර;
• සංක්ෂිප්තයේ වර්ගය සහ එය ක්රියාත්මක කිරීමට හේතු;
• සහභාගිවන්නන්ගේ අත්සන්;
• සේවකයාගේ සීමාවාසික පුහුණුව පිළිබඳ තොරතුරු.

සපයා ඇති නියැදි ආරක්ෂණ ලොගයේ අවශ්‍ය සියලුම කොටස් පිළිබිඹු වේ.

සේවායෝජකයා එවැනි සඟරාවක් ෆ්ලෑෂ් කර අංක කළ යුතුය.

ආරක්ෂිත සඟරාවක් යනු ඕනෑම ව්‍යවසායයක පාහේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයකි. නිලධාරියා විසින් සිදුකරනු ලබන ක්‍රියාකාරකම්වලට අනුකූලව එය නොවරදවාම සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙම ලිපියෙන් අපි මෙම ලේඛනය කුමක්ද යන්නත්, එය නිවැරදිව සකස් කර නඩත්තු කරන්නේ කෙසේද යන්නත් පැහැදිලි කරන්නෙමු.

මූලික තොරතුරු

විවිධ හේතූන් මත නඩත්තු කළ හැකි දෙපාර්තමේන්තු ලේඛන සමූහයක නම ආරක්‍ෂිත සංක්ෂිප්ත සටහනකි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඉදිකිරීම් සිදු කරන විට, දරුවන් සමඟ වැඩ කිරීමේදී මෙන්ම, වගකීම් හෝ අන්තරායකාරී වෙනත් කොන්දේසි ඉදිරියේ. ව්‍යවසායයේ සේවකයින් මූලික ආරක්ෂක අවශ්‍යතා පිළිබඳව හුරුපුරුදු බවත් වැඩ ආරම්භ කිරීමට සූදානම් බවත් තහවුරු කිරීමට ලොගය අදහස් කෙරේ.

ලේඛනයේ සලකුණක් තැබීමට පෙර, උපදෙස් ලබා දී ඇති සියලුම නීති රීති සහ අවශ්‍යතා නිවේදනය කරන කෙටි විස්තරයක් පැවැත්විය යුතුය.

මීට අමතරව, මෙම ලේඛනය මඟින් කෙටි විස්තර පාලනය කිරීම, ව්යවසායයේ පවත්වනු ලබන ඒවායේ වර්ග, හුරුපුරුදු අයගේ සංඛ්යාව යනාදිය සරල කිරීමට හැකි වේ.

සෑම ව්යවසායයකටම සංක්ෂිප්තයන් පැවැත්වීම සහ ලඝු සටහනක් තබා ගැනීම සඳහා වගකිව යුතු විශේෂඥයෙකු සිටිය යුතුය. සීමිත කාර්ය මණ්ඩලයක් සහිත කුඩා සමාගම්වල, මෙම කාර්යය අදාළ ආයතනවල තෙවන පාර්ශවීය සේවකයින් විසින් පවරා ගත හැකිය.

පිරවීම සඳහා මූලික අවශ්යතා

ඕනෑම සඟරාවක් GOST 12.0.004-90 අනුව තබා ගත යුතුය. එනම්, මෙම ලේඛනය සඳහා, A4 ආකෘතියේ ලිපි ද්රව්ය පොතක් භාවිතා කළ යුතුය. නොමිලේ ලබා ගත හැකි GOSTs හි සඟරාව සඳහා අවශ්‍යතා ගැන ඔබට වැඩිදුර කියවිය හැකිය. ප්රධාන ඒවාට ඇතුළත් වන්නේ:

• ජර්නලයේ සියලුම පිටු ප්‍රධානියාගේ අත්සනින් මෙන්ම ව්‍යවසායයේ මුද්‍රාවෙන් මැහුම්, අංක සහ සහතික කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ලේඛනය අවලංගු ලෙස සලකනු ලබන අතර නියාමන බලධාරීන්ගේ සත්යාපනය තුළ ගැටළු ඇති විය හැක.
• ලේඛනයේ ඉදිරිපස පැත්තේ ව්යවසායයේ සම්පූර්ණ නම, උපදෙස් ලබා දෙන ඒකකයේ නම (උදාහරණයක් ලෙස, නිෂ්පාදන වැඩමුළුවක්, රසායනික රසායනාගාරයක්, ආදිය) මෙන්ම ආරම්භයේ සහ අවසන් කිරීමේ දිනය අඩංගු විය යුතුය.
• සංක්ෂිප්ත ලොගයේ සටහන් සුදුසු ක්‍රියාමාර්ග වලින් පෙර විය යුතුය, එනම්, වගකිවයුතු පුද්ගලයා විසින්ම විස්තර කිරීම සිදු කිරීම. ව්යවසායයේ ස්ථාපිත කර ඇති සියලුම නීති රීති සහ ආරක්ෂක ප්රමිතීන් පිළිබඳව දැන හඳුනා ගැනීමෙන් පසුව පමණක්, සුදුසු සටහන් ලොගයේ ඇතුළත් කරනු ලැබේ.
• වඩාත් පහසු නඩත්තු කිරීම සඳහා, විශේෂඥයන් එක් එක් වර්ගයේ සංක්ෂිප්ත සඳහා වෙනම සඟරාවක් ආරම්භ කිරීම නිර්දේශ කරයි. මේ අනුව, තොරතුරු වඩාත් ප්රවේශ විය හැකි සහ තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් ගබඩා කරනු ඇත.
• වැඩකට නැති නිසා ජර්නලයේ පුරවා නැති සියලුම අයිතම ඉරි වලින් පිරවිය යුතුය. ඔබට ඒවා හිස්ව තැබිය නොහැක. ලේඛනයේ හිස් තීරු නියාමන බලධාරීන් අතර සැකයක් ඇති කළ හැකිය.
• සඟරාව වසරකට වඩා වැඩි කාලයක් තබා ඇත්නම්, ඒ සෑම එකක්ම අනෙකාගෙන් වෙන් කළ යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, විශේෂ තනතුරක් භාවිතා කරන්න - වත්මන් වර්ෂය සම්පූර්ණ තීරුවේ දක්වා ඇති අතර ඉතිරි හිස් තැන් තිරස් රේඛාවකින් පුරවා ඇත: ———— 2017————
• සෑම නව වසරකම, උපදෙස් දී ඇති අනුක්‍රමික අංක අංක 1 න් ආරම්භ විය යුතුය.
• දින දර්ශන වර්ෂය අවසන් වීමට පෙර සඟරාව අවසන් වන්නේ නම්, පෙර ලිපි ද්රව්ය පොතට සබැඳියක් සැපයිය යුතුය. ඇතුළත් කිරීම පහත ආකෘතියෙන් විය යුතුය: දිනය/මාසය/වසරේ #** වාර්තා කරන්න».
• අවශ්‍ය සියලුම තොරතුරු එක් පේළියකට නොගැලපේ නම්, ඔබට එය කිහිපයකින් ඇතුළත් කළ හැකි අතර අනෙක් තීරු වල ඉරි සහිත පේළි පුරවන්න.

ආරක්ෂිත සංක්ෂිප්ත ලොගයේ පෙනුම සම්බන්ධයෙන් නිශ්චිත අවශ්යතා නොමැත. ප්රධාන දෙය වන්නේ ආකෘතියේ ප්රමාණයට ගරු කිරීමයි - A4. ඔබට සාමාන්‍ය සඟරා පෝරමයක් බාගත කළ හැකිය.

ශක්තිමත් බන්ධනයක් සහිත නිෂ්පාදන තෝරා ගැනීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ, මන්ද සඟරාව පිරවීමෙන් පසු එය සංරක්ෂිතයට මාරු කරනු ලැබේ, එය දින නියමයක් නොමැතිව ගබඩා කර ඇත. එමනිසා, එහි කවරය ඇතුළත පිටු හොඳින් ආරක්ෂා කළ යුතු අතර කාලයත් සමඟ කඩා වැටෙන්නේ නැත.

සඟරාව පිරවීම සඳහා උපදෙස්

රීතියක් ලෙස, සඟරාවේ වැඩ කරන පිටුව පැතිරීම මත එක් පේළියක තබා ඇති අයිතම 12 කින් සමන්විත වේ. ඒවා පහත අනුපිළිවෙලින් පුරවා ඇත:

• ඡේදය 1. එය උපදෙස් ලබා දුන් පුද්ගලයාගේ අනුක්රමික අංකය දක්වයි.
• කරුණ 2. දිනය දිනය/මාසය/වසර ආකෘතියෙන් දක්වා ඇත. පිරවීමේදී, සඟරාව වසරක් තුළ වෙනස් විය හැකි බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය, එබැවින් දිනය සම්පූර්ණයෙන්ම සඳහන් කළ යුතුය.
• කරුණ 3. උපදෙස් දුන් පුද්ගලයා ඔහුගේ අවසාන නම, මුල් නම සහ අනුශාසනාව සම්පූර්ණයෙන් ලියා ඇත, උදාහරණයක් ලෙස, ඉවානොව් අයිවන් ඉවානොවිච්, ඉගොරෙව් ඊගෝර් ඉගොරෙවිච්.
• අයිතමය 4. ස්ථාන දරන්නා ඔබගේ උපන් දිනය සඳහන් කරයි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වසර හෝ සම්පූර්ණ දිනය (දිනය / මාසය / වර්ෂය) පමණක් අවසර දෙනු ලැබේ.
• අයිතමය 5. ස්ථාන දරන්නා ඔහුගේ ස්ථානය නියම කරයි. දෙවන සේවකයෙකුට උපදෙස් ලබා දුන්නේ නම්, ඔහු ප්‍රධාන සේවා ස්ථානයෙන් හෝ ඔහු ව්‍යවසායයට ඇතුළත් කර ඇති ලේඛන වර්ගය සහ වැඩ කිරීමට දත්ත දැක්වීමට බැඳී සිටී.
• අයිතමය 6. එය සංක්ෂිප්තයේ වර්ගය (හැඳින්වීම, නැවත නැවත, සැලසුම් නොකළ, සැලසුම්, ප්‍රාථමික, ඉලක්කය) දක්වයි. ඒ අතරම, සිදුවීම සිදු කළේ කුමන නියාමන ලේඛනවලට අනුවද යන්න පැහැදිලි කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත අංකය **.
• අයිතමය 7. අනපේක්ෂිත සාරාංශයක් සිදු කරන්නේ නම්, එය සිදු කරන්නේ කුමන පදනම මතද යන්න සඳහන් කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රධානියාගේ දිශාවට, සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන්, ආදිය.
• අයිතමය 8. උපදෙස් දෙන සහ ඇතුළත් කරන පුද්ගලයාගේ නම ලියා ඇත. විවිධ නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ ධාරිතාවයෙන් නියෝජනය කරන්නේ නම්, ඔවුන් වෙන වෙනම සඳහන් කිරීම වටී. උදාහරණයක් ලෙස: වියදම් කළ - Ivanov I.I.; අවසර - Igorev I.I.
• අයිතමය 9. එය අත්සන් සඳහා ය. සාමාන්‍යයෙන් එය වෙනම තීරු 2 කට බෙදා ඇත: 9.1 - සංක්ෂිප්තය පැවැත්වූ පුද්ගලයාගේ අත්සන, 9.2 - සංක්ෂිප්තයට භාජනය වූ පුද්ගලයාගේ අත්සන.
• අයිතම 10 සහ 11. උපදෙස් දිය හැකි නම් පිරවිය යුතුය. ඒ අනුව, එය රඳවා තබා ගන්නා දිනය සඳහන් කර ඇති අතර, එය සම්මත කළ පුද්ගලයාගේ අත්සන ද තබා ඇත.
• අයිතමය 12. ව්යවසායයේ වැඩ කිරීමට පුහුණුකරුට අවසර දෙන පුද්ගලයාගේ අත්සනක් එහි අඩංගු වේ.

ඔබේ සඟරාව පිරවීමට ඔබට භාවිතා කළ හැකි නියැදි ලේඛනයක් සමඟ ඔබව හුරු කරවීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරමු:

ආරක්ෂිත සංක්ෂිප්ත ලොගයේ ඉහත විස්තර කර ඇති යෝජනා ක්රමය එකම නිවැරදි එකක් නොවන අතර ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වයේ ලක්ෂණ අනුව වෙනස් විය හැක. එබැවින්, සමහර අයිතම අතුරුදහන් විය හැකි අතර, සමහර විට අනෙක් ඒවා එකතු කරනු ලැබේ. පහත වීඩියෝවෙන් ඔබට මේ ගැන වැඩි විස්තර දැනගත හැකිය:

කොපමණ වාරයක් පිරවිය යුතුද?

ආරක්ෂිත ලඝු-සටහන සම්පූර්ණ කිරීමේ කිසියම් නිශ්චිත සංඛ්යාතයක් තීරණය කිරීම තරමක් අපහසුය. මෙයට හේතුව සෑම සමාගමකටම නිශ්චිත සංඛ්‍යාතයක් සහිත තමන්ගේම සිදුවීම් තිබීමයි. මීට අමතරව, ඕනෑම පාලන තන්ත්‍ර යෝජනා ක්‍රමයකින් පිටත සිදු විය හැකි විවිධ ආකාරයේ විස්තර ඇත.

නිදසුනක් වශයෙන්, නව සේවකයෙකු සේවා ස්ථානයට ඇතුළු වන විට මූලික සංක්ෂිප්ත කිරීම සිදු කළ යුතුය. සැලසුම් නොකළ සිදුවීම් ප්‍රධානියාගේම මඟ පෙන්වීමෙන් හෝ නියාමන බලධාරීන් විසින් සිදු කළ හැකිය. කෙටි විස්තරය අවසන් වූ පසු සඟරාවම පිරවිය යුතුය. එනම්, ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතු නිලධාරියා විසින් සිද්ධිය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසුව, උපදෙස් දී ඇති සියලු දෙනා ලේඛනයේ සුදුසු ලකුණු සමඟ එහි ඡේදය තහවුරු කළ යුතුය.

ආරක්ෂාව යනු ඕනෑම ව්‍යවසායයක වැදගත්ම අවශ්‍යතාවලින් එකකි, එබැවින් ආරක්ෂිත සඟරාව සැමවිටම විශේෂ වගකීමකින් සලකනු ලැබේ. මෙම ලේඛනය විශේෂ බලධාරීන් විසින් පාලනය කරනු ලබන ඇතැම් අවශ්යතා අනුව සකස් කළ යුතුය. එමනිසා, එහි නඩත්තුව නොසලකා හරින්න එපා, මන්ද එය ඔබේ ව්යවසායයේ ක්රියාකාරකම් වලට අහිතකර ලෙස බලපෑ හැකිය.

සෑම නිෂ්පාදන ස්ථානයකම, වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර, සේවකයින්ට අධ්‍යයනය සඳහා ආරක්ෂාව සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් ලබා දේ. අධ්යයනය කිරීමෙන් පසුව, ඔවුන් GOST 12.004.90 ට අනුරූප ජර්නලයකට අත්සන් කරයි. එවැනි ලොගයක් සම්පූර්ණයෙන්ම පිරී ඇති පසුව පවා ගබඩා කර ඇති අතර, එහි ගබඩා කාලය සීමා නොවේ.

එවැනි සඟරාවක් නොමැති වීම ව්යවසායයට දඩයක් සමඟ තර්ජනයක් වන අතර, සේවකයෙකුගේ තුවාලයක් හෝ මරණයක් සිදුවුවහොත්, සිරදඬුවමක් පවා නියම කළ හැකිය.

ආරක්ෂාව - මූලික සංකල්ප

වෘත්තීය ආරක්ෂාවට උපදෙස්, උපද්‍රව ගණනය කිරීම, අනතුරු ඇඟවීමේ සලකුණු, මුහුණු සෝදන යන්ත්‍ර සහ උල්පත් මෙන්ම නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී ජීවිතය සහ සෞඛ්‍යය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා බෙහෙත් ශාලා සහ සනීපාරක්ෂක මධ්‍යස්ථාන ඇතුළත් වේ.

රැකියාවේදී පිළිගත හැකි මට්ටමේ අවදානමක් පවත්වා ගැනීම සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව වගකිව යුතුය. පළමුවෙන්ම, එය සේවා ස්ථානයේ කම්කරු ආරක්ෂාව නියාමනය කරන නීති, පනත් සහ නීති මගින් සපයනු ලබන අතර, වැඩ මුරය, විවේක හා වැඩ තන්ත්රයේ කාලසීමාව.

සනීපාරක්ෂක හා සනීපාරක්ෂක සහ වෛද්‍ය සහ වැළැක්වීමේ පියවරයන්ට අනුකූලව, සේවකයින්ට නාන, ඩිටර්ජන්ට්, පිරිසිදු වැඩ ඇඳුම්, ආහාර, කිරි සහ වවුචර සනීපාරක්ෂක මධ්‍යස්ථානයකට සපයනු ලැබේ.

හානිකර නිෂ්පාදන සාධකයක් යහපැවැත්ම පිරිහීමට හේතු වන අතර අනාගතයේදී - රෝගයකි. වෘත්තීය රෝග යනු හානිකර සාධකවලට නිරාවරණය වීම නිසා වැඩ කරන අතරතුර ඇතිවන රෝග වේ.

අන්තරායකර නිෂ්පාදන සාධකය - තුවාල හෝ මරණයට හේතු වූ සාධකයකි.

වැඩ කරන නිෂ්පාදන කලාපය - ඔවුන්ගේ ශ්රම ක්රියාකාරකම් අතරතුර සේවකයින් සිටින ස්ථානයකි. ඒ අතරම, ඔවුන් විවේකයකින් තොරව පැය 2 කට වඩා වැඩි කාලයක් ගත කරන ස්ථානය හෝ ඔවුන්ගේ වැඩ කරන කාලයෙන් 50% සිට ස්ථිර සේවා ස්ථානයක් ලෙස සැලකේ. එකම කාර්යයක් ඉටු කරන එක් සේවකයෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකුගේ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා අවශ්ය තාක්ෂණික ක්රම වලින් එය සමන්විත වේ.

ආරක්ෂාව නියාමනය කරන ව්යවස්ථාදායක ක්රියා

සේවකයා, සේවායෝජකයා සහ රාජ්යය අතර සබඳතා නීති සහ රෙගුලාසි මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ: ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව, කම්කරු සහ අපරාධ නීති සංග්රහය මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහය. ෆෙඩරල් නීති අංක 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 සහ 2490-1 හි සමහර විස්තර සොයාගත හැකිය.

ව්යවසායන්හි කම්කරු ආරක්ෂණ අධීක්ෂණ සේවාව මගින් නීතිවලට අනුකූල වීම පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.

ඔබ ආරක්ෂිත සටහනක් තබා ගත යුත්තේ ඇයි?

හඳුනන අයගේ ලැයිස්තුව, සංක්ෂිප්ත පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ රීති, එහි වර්ග සහ හුරුපුරුදු වීමේ වෙනත් තත්වයන් වඩාත් effectively ලදායී ලෙස පාලනය කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත සඟරාවක් තබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

සෑම නිෂ්පාදනයක්ම ශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා වගකිව යුතු සේවකයෙකු සිටින අතර, ඔහු ලොගයක් තබා ගනී. ඔහු පත් කරනු ලබන්නේ අභ්‍යන්තර නියෝගයකින් වන අතර, උනන්දුවක් දක්වන සියලුම සේවකයින් හුරුපුරුදු විය යුතුය.

සඟරාව එක් එක් සංවිධානයේ පවතින නඩු නාමකරණයේ තනි සඟරාවක ලියාපදිංචි කර ඇත. මෙම ලේඛනය නඩත්තු කිරීම පාලනය කරන ඒකකයේ හෝ නිලධාරියාගේ මුද්‍රාව හෝ මුද්දරය සමඟ එය මැහුම්, අංක සහ මුද්රා තබා ඇත.

සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය විසින් හෝ මෙම වගකීම පවරා ඇති පුද්ගලයා විසින් ලොගය පරීක්ෂා කරයි. රාජ්යය විසින් අධීක්ෂණය විශේෂ පරීක්ෂණයක් මගින් සිදු කරනු ලැබේ: ආංශික හෝ දෙපාර්තමේන්තු.

සංක්ෂිප්ත වර්ග

සංක්ෂිප්තය අනතුරුදායක තත්වයන් තුළ වැඩ කිරීමට හුරුපුරුදු වීමේ වේලාව සහ අවධානය මත රඳා පවතී:

1. එක් එක් ව්යවසායයේ හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්තය වෙනස් වේ.එය නීති මත පදනම් වන අතරම, සමාගමේ ලක්ෂණ සැලකිල්ලට ගනිමින් සම්පාදනය කර ඇත. ආරක්ෂක ඉංජිනේරුවෙකු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. ඒ අතරම, ඔහුට සහායක මාධ්‍යයන් භාවිතා කළ හැකිය (සහ කළ යුතුය): සිමියුලේටර්, ක්‍රමවේද ද්‍රව්‍ය යනාදිය. නව ස්ථානයක (ආරම්භකයින්, සීමාවාසිකයින්, සිසුන්, ව්‍යාපාරික සංචාරකයින්) වැඩ ආරම්භ කරන සේවකයින් සඳහා එය අවශ්‍ය වේ.
2. ප්රාථමික විස්තරය - ක්ෂණික අධීක්ෂකගේ කාර්යයදැනුම පරීක්ෂණය සමත් විය. වැඩි කාර්යක්ෂමතාවයක් සඳහා, රැකියා ස්ථානයේ ප්රායෝගික පුහුණුව අනිවාර්ය වේ. වැඩ සටහන මගින් සේවකයා වැඩ කිරීමේදී අනතුරුදායක හෝ හානිකර සාධක පිළිබඳව හුරුපුරුදු විය යුතුය, නීතියේ අඩංගු අවශ්‍යතා, උපදෙස්, තාක්ෂණික ලියකියවිලි, අවම අවදානමක් සහිතව වැඩ කරන්නේ කෙසේදැයි කියන්න.
   මෙම උපදෙස් තනි පුද්ගල නොවිය හැක. එකම වර්ගයේ උපකරණ හෝ සේවා ස්ථානවල සේවය කරන සේවකයින් කිහිප දෙනෙකු පුහුණු කළ හැකිය.
3. නැවත සංක්ෂිප්ත කිරීම යනු ප්‍රාථමිකයේ පුනරාවර්තනයකිසහ සෑම මාස 6 කට වරක් සිදු වේ.
4. අදාළ නියෝගය නිකුත් කිරීමෙන් පසු නියමිත නොවන විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලැබේහෝ සේවකයින්, සිදුවීමට හේතුව, වැඩසටහන සහ වගකිවයුතු පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව සඳහන් කරන නියෝග. රීතියක් ලෙස, වැඩසටහන ආරම්භක සංක්ෂිප්තය නැවත නැවතත් කරනු ඇත.
   මෙවලම්, උපකරණ, තාක්ෂණයන්, උපදෙස් සහ නීති යාවත්කාලීන කිරීමේදී ක්ෂණික අධීක්ෂක සේවකයින්ට උපදෙස් දෙයි. තවද දිගු විවේකයකින් පසු (මාසයකට වඩා වැඩි කාලයක්) වැඩ කිරීමේදී හෝ අවශ්යතා උල්ලංඝනය කිරීම.
5. කාර්යය අවශ්‍ය පුද්ගලයින්ට ඉලක්කගත සංක්ෂිප්තයන් ලබා දෙනු ලැබේවිශේෂ නිර්මාණය ලේඛන. එක් වරක් වැඩ කරන අතරතුර, ස්වාභාවික විපත් වලින් පසුව (ඇවර කිරීම සඳහා) හෝ සංවිධානයේ මහා සිදුවීම් වලට පෙර.

විස්තරය අවසානයේ, වාචික දැනුම පරීක්ෂණයක් සිදු කරනු ලබන අතර, එහි ප්රතිඵල සඟරාවක සටහන් කර ඇත. මෙම වාර්තාව බෙදාහරින්නා සහ ලබන්නා විසින් අත්සන් කර ඇත.

ආරක්ෂිත සඟරාවක් නිකුත් කරන්නේ කෙසේද?

සංක්ෂිප්තයේ එක් එක් අදියර ප්‍රදර්ශනය කිරීමට ලොගයට ස්ථානයක් තිබිය යුතුය. GOST 12.0.004-90 විසින් ලොග් කිරීමේ නිර්දේශිත ආකාරය සඳහන් කරයි. ව්යවසාය ක්රියාකාරකම්වල විශේෂතා සැලකිල්ලට ගනිමින් එය මත පදනම්ව සැකිල්ලක් නිර්මාණය කරයි.

පහත සඳහන් නීතිවලට අනුව සඟරාව පුරවන්න:

1. ලොග් භාවිතය සඳහා A4 ආකෘතියේ ලිපි ද්රව්ය පොත. පැතිරීම මත ඇතුළත් කිරීම් සිදු කෙරේ.
2. සාමාන්යයෙන් ඇතුළත් කිරීම් සඳහාපේළියක ලියා ඇති තීරු 12 ක් භාවිතා කරන්න. විශේෂතා අනුව ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව වෙනස් වේ.
3. ප්රවේශය එක් පේළියකට නොගැලපේ නම්, 2ක් හෝ වැඩි ගණනක් භාවිතා කරන්න. තීරුව හිස්ව තැබුවහොත්, ඉරක් රේඛාවේ තබා ඇත.
4. සෑම වසරකම ආරම්භය ඇතුළත් කිරීම මගින් සලකුණු කර ඇතදෙපස ඉරි සහිත "වසර ****". ලැයිස්තු අංක කිරීම බිංදුවට නැවත සකසා එකකින් ආරම්භ වේ. නිශ්චිත වාර්තාවක් වෙත යොමු කිරීම අවශ්ය නම්, අංකය සහ වර්ෂය දක්වා ඇත.

ප්‍රස්ථාර නිශ්චිත තොරතුරු පිළිබිඹු කළ යුතුය:

• අන්රක්රමික අංකය;
• සංදේශයේ දිනය;
• උපදෙස් ලබා දෙන පුද්ගලයාගේ නම;
• සේවකයාගේ උපන් දිනය;
• තනතුර සහ වෘත්තිය (වෙනත් සංවිධානවල සේවකයින් සඳහා, සේවා සහතිකයක් හෝ වැඩ කිරීමට ඇතුළත් කිරීම සඳහා නියෝගයක් මත පදනම්ව තොරතුරු ඇතුළත් කරනු ලැබේ);
• සංක්ෂිප්ත වර්ගය (ඉලක්කය සමඟ, හැසිරීමට හේතුව සහ පදනම දක්වන්න);
• පැවැත්වීම සඳහා හේතුව (නැවත නැවත හෝ අසාමාන්ය විස්තර සහිතව);
• සංදේශය පවත්වන පුද්ගලයාගේ නම සහ ස්ථානය. විවිධ සේවකයින් උපදෙස් දී ඉඩ දෙන්නේ නම්, දෙදෙනාම සඳහන් කළ යුතුය;
• සේවකයින්ගේ අත්සන් (උපදෙස් සහ අධ්යයනය). අත්සන මකා නොදැමිය යුතුය;
• එක් එක් සීමාවාසික දින සහ ඔවුන්ගේ අංකය (අවශ්ය නම්);
• පුහුණුකරුගේ අත්සන (අවශ්ය නම්);
• දැනුම පරීක්ෂා කර ඔහුට වැඩ කිරීමට අවසර දුන් නිලධාරියාගේ දිනය සහ අත්සන.

කෙසේ වෙතත්, ලඝු-සටහන් ව්‍යවසායයෙන් ව්‍යවසායයට වෙනස් වන බව මතක තබා ගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, පාසල් සඟරාවක් මේ ආකාරයෙන් පෙනෙනු ඇත.

නොස්කෝවා එලේනා

මම වසර 15ක් ගිණුම්කරණ වෘත්තියේ යෙදී සිටිමි. ඇය සමාගම් සමූහයක ප්‍රධාන ගණකාධිකාරීවරියක් ලෙස සේවය කළාය. මට පරීක්ෂණ සමත්වීම, ණය ලබා ගැනීම පිළිබඳ අත්දැකීම් තිබේ. නිෂ්පාදන, වෙළඳාම, සේවා, ඉදිකිරීම් යන ක්ෂේත්‍ර පිළිබඳව හුරුපුරුදුය.

මෙම සඟරාව සඳහා තවත් නමක් වන්නේ සේවා ස්ථානයේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් ලේඛනයයි. එය පෙනෙන්නේ කෙසේද, කුමන ආකාරයේ කෙටි විස්තර සහ එහි ලියාපදිංචි වන්නේ කෙසේද යන්න සහ අපි අද කතා කරමු.

ආරක්ෂාව සහ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ සඟරාවක් නිකුත් කරන්නේ කෙසේද?

එය A4 ආකෘතියේ ලිපි ද්රව්ය පොතක් ආකාරයෙන් නිකුත් කෙරේ. සඟරාවේ කවරයේ සංවිධානයේ නම, දෙපාර්තමේන්තුවේ නම (ඇත්නම්) මෙන්ම සඟරාවේ ආරම්භක සහ අවසන් දිනයන් ද අඩංගු වේ. සඟරාවේ ස්වරූපය GOST 12.0.004-90 හි අඩංගු වන අතර එය නොමිලේ ලබා ගත හැකිය. ඔබගේ පහසුව සඳහා, අපි මෙම සඟරාවේ පෝරමයක් මෙහි සපයන අතර, ඔබට බාගත හැකි වන පරිදි සබැඳියක් පහත දැක්වේ ආරක්ෂාව සහ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ සඟරාව(නියැදිය).

රැකියා ස්ථානයේ ලොගය
GOST 12.0.004-90, උපග්රන්ථය 6 අනුව සම්පාදනය කර ඇත.

සඟරාවේ වාර්තා කර ඇති සංක්ෂිප්ත වර්ග

සේවා ස්ථානයේ පහත දැක්වෙන ආකාරයේ සංක්ෂිප්ත වාර්තා අඩංගු විය යුතුය: ප්‍රාථමික, පුනරාවර්තන, සැලසුම් නොකළ සහ ඉලක්කගත.

මූලික දැනුවත් කිරීමඅලුතින් බඳවා ගත් සියලුම සේවකයින් සඳහා වැඩට ඇතුළත් වීමට පෙර වහාම සිදු කරනු ලැබේ. මෙම දැනුවත් කිරීමේ අරමුණ වන්නේ යම් සේවා ස්ථානයක ආරක්ෂිත තාක්ෂණික ක්රම සහ වැඩ කිරීමේ ක්රම ඉගෙන ගැනීමයි.

නැවත විස්තර කිරීමසේවා ස්ථානයේ ශ්රම ආරක්ෂණය අවම වශයෙන් සෑම මාස හයකට වරක් සිදු කරනු ලැබේ (හෝ තුනක්, අපි අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි ගැන කතා කරන්නේ නම්). මෙම දැනුවත් කිරීමේ අරමුණ වන්නේ සේවකයින්ට සේවා ස්ථානයේ මූලික ආරක්ෂක නීති මතක් කිරීම මෙන්ම අතීතයේ ඇති වූ ඒවා (ඇත්නම්) නිරාකරණය කිරීමයි.

සැලසුම් නොකළ සංක්ෂිප්තයඅවස්ථා කිහිපයකදී සිදු කරනු ලැබේ, උදාහරණයක් ලෙස, නම්:

• නව කම්කරු ආරක්ෂණ නීති හඳුන්වා දෙන ලදී;
• තාක්ෂණික ක්රියාවලිය වෙනස් කරන ලදී (නව උපකරණ ස්ථාපනය කරන ලදී);
• දින 60 කට වඩා වැඩි කාලයක් වැඩ කිරීමේදී විවේකයක් ඇති විය (සහ වැඩි අවදානමක් සහිත වැඩ සඳහා - 30);
• අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගෙන් උපදෙස් ලැබුණි.

සහ අවසාන වශයෙන් ඉලක්ක සංක්ෂිප්තයසේවකයින්ගේ රාජකාරිවල කොටසක් නොවන එක් වරක් වැඩ කිරීමට පෙර සිදු කරනු ලැබේ. මෙය ව්යාපාරික චාරිකා හෝ අනතුරු ඉවත් කිරීම සඳහා වැඩ විය හැකිය.

සෞඛ්‍ය සහ ආරක්‍ෂිත සඟරාවක් පුරවන්නේ කෙසේද?

ආරක්ෂාව සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණ සඟරා පත්‍රයේ වම් පැත්ත බුද්ධිමත්ව සරලව පුරවා ඇත: සංක්ෂිප්ත දිනය, උපදෙස් දුන් අයගේ වාසගම සහ මුලකුරු, ඔහුගේ ස්ථානය. විස්තර කිරීමේ වර්ගය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන්ගේ හැසිරීමට හේතු සමඟ අපි ඒවා ටිකක් ඉහළින් සලකා බැලුවෙමු. දෙපාර්ශවයේම අත්සන් තැබීමට අමතක නොකරන්න, උපදෙස් දෙන පුද්ගලයාගේ පැමිණීම පරීක්ෂා කරන්න.

කම්කරු ආරක්ෂණයේ සීමාවාසික පුහුණුව ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා තීරු ද එහි අඩංගු වේ. මෙම තීරු වල සීමාවාසික පුහුණුව සිදු කරන ලද මාරුවීම් ගණන මෙන්ම පුහුණුකරුගේ සහ ස්වාධීන රැකියාවට ඇතුළත් වීමට වගකිව යුතු පුද්ගලයාගේ අත්සන් ද දක්වයි.

අවසාන වශයෙන්, ඔබගේ සංවිධානයේ සමහර සේවකයින් මෙම සඟරාවට අත්සන් කිරීමට අවශ්ය නොවන බව අපි ඔබට මතක් කිරීමට කැමැත්තෙමු. අපගේ අනෙක් ලිපියෙන් මේ ගැන වැඩිදුර කියවන්න. වාසනාව!