Wajibu wa kazi ya msanii-mbuni. Maelezo ya kazi ya mbuni-msanii Je! Ni jukumu gani la mbuni-msanii

Jina la shirika LIMEPENDELEZWA

Jina la Nafasi RASMI
MAELEKEZO ya mkuu wa shirika

N ___________ Maelezo ya Saini
saini
Mahali pa Tarehe ya Mkusanyiko

KWA MSANII-MBUNI

1. MASHARTI YA JUMLA

1. Mbuni wa picha ni wa jamii ya wataalam, ameajiriwa na kufutwa kazi kwa agizo la mkuu wa shirika kwenye uwasilishaji wa ___________________________________.
2. Mtu ambaye ana elimu ya juu (ya kisanii) bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi au elimu ya upili ya sekondari na uzoefu wa kazi katika nafasi zilizobadilishwa na wataalam wenye elimu ya sekondari kwa angalau miaka 5 atateuliwa kwa nafasi ya mbuni wa wasanii.
Mtu aliye na taaluma ya hali ya juu (kisanii) na uzoefu wa kazi katika nafasi ya mbuni wa picha kwa angalau miaka 3 atateuliwa kwa nafasi ya msanii-mbuni wa kitengo cha kufuzu cha II.
Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaalam (kisanii) na uzoefu wa kazi katika nafasi ya mbuni wa picha ya kitengo cha kufuzu cha II kwa angalau miaka 3 anateuliwa kwa nafasi ya mbuni wa picha wa kitengo cha kufuzu cha I.
3. Katika shughuli zake, mbuni wa picha anaongozwa na:
- hati na sheria juu ya kazi iliyofanywa;
- vifaa vya njia zinazohusiana na maswala husika;
- hati ya shirika;
- kanuni za kazi;
- maagizo na maagizo ya mkuu wa shirika (meneja wa moja kwa moja);
- maelezo haya ya kazi.
4. Mbuni wa picha lazima ajue:
- sheria za kawaida za sheria na vifaa vingine vinavyoongoza na vya kawaida kuhusu shughuli za shirika;
- Njia na maagizo ya kazi ya mapambo;
- kanuni za kimsingi za shirika na njia za matangazo;
- misingi ya ustadi wa mbuni;
- ustadi wa uchoraji, uchoraji, muundo;
- historia ya sanaa nzuri na mitindo, aesthetics;
- misingi ya sayansi ya rangi;
- uzoefu wa hali ya juu wa ndani na nje katika uwanja wa kazi ya utangazaji na muundo;
- vifaa vinavyotumika katika kazi na mali zao;
- sheria na kanuni za ulinzi wa kazi na usalama wa moto.
5. Wakati wa kutokuwepo kwa mbuni-msanii, majukumu yake hufanywa kwa njia iliyoamriwa na naibu aliyeteuliwa, ambaye anabeba jukumu kamili kwa utekelezaji mzuri wa majukumu aliyopewa.

2. MAJUKUMU YA RASMI

6. Ili kufanya kazi alizopewa, mbuni wa picha lazima:
6.1. Kufanya utekelezaji wa wakati wa kisasa na wa hali ya juu wa kazi ya ubunifu wa kisanii kwenye matangazo na muundo wa bidhaa, maonyesho, madirisha ya duka, uzalishaji na huduma na mambo ya ndani ya kitamaduni na ya ndani, maonyesho, paneli, nk kwa kufuata sheria za urembo na kuvutia.
6.2. Endeleza miradi na michoro ya mapambo ya kazi iliyofanywa.
6.3. Tafuta suluhisho la busara zaidi kwa muundo wa kisanii na rangi ya kazi iliyofanywa, taa zao.
6.4. Kutoa msaada wa mbinu na ushauri katika kuandaa kumbi za duka na majengo mengine na fanicha, hesabu, mipangilio ya maua, n.k.
6.5. Fanya uteuzi wa picha, mabango, mipangilio ya maua na vifaa vingine vya kuona na maandishi kwa matangazo.
6.6. Shiriki katika ukuzaji wa miradi ya uboreshaji na uundaji wa mazingira wa eneo lililo karibu, muundo wa usanifu na kisanii wa vitambaa vya majengo, ili kutengeneza maua yaliyopambwa kwa kisanii, vikapu, bouquets na bidhaa zingine.
6.7. Ili kusoma mahitaji ya wateja kwa mapambo ya kazi iliyofanywa.
6.8. Fanya uchambuzi wa kulinganisha wa mapambo na kiwango cha urembo wa kazi kama hizo.
6.9. Fuatilia kufuata mahitaji ya urembo, utekelezaji sahihi wa kazi ya muundo.
6.10. Toa msaada na ushirikiane na mwajiri katika kuhakikisha hali nzuri na salama ya kufanya kazi, mara moja mjulishe msimamizi wa haraka wa kila kesi ya majeraha ya viwandani na magonjwa ya kazi, na pia dharura ambazo zinaleta tishio kwa afya na maisha kwa yeye na wengine, kugundua upungufu na ukiukaji wa usalama kazi.
6.11. Chukua hatua zinazohitajika kupunguza maendeleo ya hali ya dharura na kuondoa kwake, toa huduma ya kwanza kwa mwathiriwa, chukua hatua za kupiga gari la wagonjwa, huduma za dharura, kikosi cha zimamoto.

7. Mbuni wa picha ana haki:
7.1. Ili ujue na rasimu ya maamuzi ya usimamizi wa shirika kuhusu shughuli zake.
7.2. Tuma mapendekezo ya kuboresha kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika mafundisho haya kwa kuzingatia usimamizi.
7.3. Pokea kutoka kwa wakuu wa mgawanyiko wa muundo, habari za wataalam na nyaraka zinazohitajika kwa utekelezaji wa majukumu yao rasmi.
7.4. Shirikisha wataalam kutoka vitengo vyote vya muundo wa shirika kutatua majukumu aliyopewa (ikiwa hii imetolewa na vifungu vya vitengo vya muundo, ikiwa sio - kwa idhini ya mkuu wa shirika).
7.5. Inahitaji usimamizi wa shirika kusaidia katika kutekeleza majukumu na haki zao.
7.6. Shiriki katika majadiliano ya maswala ya ulinzi wa kazi yaliyowasilishwa kwa kuzingatia kwenye mikutano (makongamano) ya kikundi cha wafanyikazi (shirika la vyama vya wafanyikazi).

4. MAHUSIANO (MAHUSIANO KWA NAFASI)

8. Mbuni wa picha anastahili __________________________________.
9. Onyesha mbuni anaingiliana juu ya maswala
kwa uwezo wake, na wafanyikazi wa vitengo vifuatavyo vya kimuundo
mashirika:

anapata:

zawadi:
__________________________________________________________________________;
- kutoka _________________________________________________________________:
anapata:
__________________________________________________________________________;
zawadi:
__________________________________________________________________________.

5. UPIMAJI WA UTENDAJI NA WAJIBU

10. Kazi ya mbuni wa picha hupimwa na msimamizi wa haraka (afisa mwingine).
11. Mbuni wa picha anahusika na:
11.1. Kwa kutotimiza (kutekelezwa vibaya) kwa majukumu yao rasmi, yaliyotolewa na maelezo haya ya kazi - katika mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi ya Jamhuri ya Belarusi.
11.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kutekeleza shughuli zao - kwa mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kiutawala, jinai na kiraia ya Jamhuri ya Belarusi.
11.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - katika mipaka iliyoamuliwa na kazi ya sasa, sheria ya jinai na ya kiraia ya Jamhuri ya Belarusi.
11.4. Kwa kutofuata sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama, usafi wa mazingira viwandani na ulinzi wa moto - kulingana na mahitaji ya sheria za kisheria za Jamhuri ya Belarusi na vitendo vya eneo katika _____________________.

Jina la kazi
kichwa
kitengo cha kimuundo _________ _______________________
Utiaji sahihi wa Saini

Nimesoma maagizo _________ _______________________
Utiaji sahihi wa Saini

_______________________
tarehe

Tafsiri ya safu na blogger na mtangazaji Kevin Drama juu ya siku zijazo ambazo watu katika soko la ajira watabadilishwa na ujasusi bandia. Katika miaka 40 ijayo, roboti zitachukua kazi zako. Haijalishi unamfanyia kazi nani. Kuchimba mitaro? Roboti itawachimba vizuri. Kuandika nakala za ...

EKSD 2018... Toleo la Aprili 9, 2018 (pamoja na mabadiliko yaliyoanza kutumika tarehe 01.07.2018)
Kutafuta viwango vya kitaalam vilivyoidhinishwa vya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, tumia kitabu cha kumbukumbu cha viwango vya kitaaluma

Mapambo

Wajibu wa kazi. Inafanya uchoraji mgumu zaidi kulingana na michoro ya mkurugenzi wa sanaa na inasimamia mapambo katika mchakato wa kuunda au kurudisha mapambo. Inasimamia kazi ya idara ya uchoraji na mapambo (tovuti, semina), huamua sera yake ya kisanii na teknolojia, inaboresha uzalishaji wa mapambo. Inafanya udhibiti wa hali ya kisanii ya mapambo ya maonyesho (matamasha, maonyesho) ya repertoire ya sasa. Inasimamia urejeshwaji wa mapambo ya kupendeza, kuhakikisha uhifadhi wa rangi asili na mtindo wa uchoraji na uchoraji. Inafanya kazi ili kuboresha sifa za wafanyikazi walio chini yake. Inashiriki katika kuandaa vitu muhimu vya muundo wa shirika la maonyesho ya sanaa na kampeni za matangazo.

Lazima ujue: sheria na sheria zingine za kisheria za Shirikisho la Urusi zinazohusiana na shughuli za mashirika ya sanaa ya uigizaji, ufundi wa kuchora, uchoraji, uchoraji, rangi, sheria za mchanganyiko nyepesi na mitazamo, teknolojia ya uchoraji na rangi na rangi anuwai, mali ya rangi na nyimbo na njia tofauti za utayarishaji wao, uundaji wa mchanga na putties, sheria za kivuli, teknolojia ya vifaa vya maonyesho na mapambo, rangi ya kemikali na uchoraji wa kisanii wa vitambaa, mafanikio ya mashirika ya sanaa ya maonyesho katika uwanja wa uchoraji na kazi za mapambo, njia za kazi za ubunifu za kuunda mapambo katika mashirika ya sanaa ya maonyesho, historia ya utamaduni wa vifaa na sanaa ya maonyesho na mapambo, misingi ya uchumi na usimamizi katika uwanja wa sanaa ya maonyesho, sheria ya kazi, kanuni za kazi za ndani, ulinzi wa kazi na sheria za usalama wa moto.

Mahitaji ya sifa.

Mapambo ya kitengo cha juu kabisa - elimu ya juu ya taaluma (ukumbi wa michezo, mapambo, sanaa) na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 5 kama mpambaji wa jamii ya kwanza.

Mapambo ya kitengo cha kwanza - elimu ya juu ya taaluma (ukumbi wa michezo na mapambo, sanaa) bila mahitaji yoyote ya uzoefu wa kazi au elimu ya ufundi ya sekondari (ukumbi wa michezo na mapambo, sanaa) na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 3 kama mpambaji wa jamii ya pili.

Mapambo ya kitengo cha pili - elimu ya sekondari ya ufundi (ukumbi wa michezo na mapambo, sanaa) bila mahitaji yoyote ya uzoefu wa kazi.

Nafasi za kazi kwa nafasi ya Mpambaji kwenye hifadhidata ya nafasi zote za Urusi

0.1. Hati hiyo inaanza kutumika baada ya idhini.

0.2. Msanidi wa hati: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Hati hiyo imekubaliwa: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Hati hii hukaguliwa mara kwa mara kwa vipindi visivyozidi miaka 3.

1. Masharti ya jumla

1.1. Msimamo "Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani" ni wa kitengo cha "Wataalam".

1.2. Mahitaji ya sifa - elimu ya juu ya msingi katika uwanja husika wa masomo (bachelor, mtaalam mdogo); kwa bachelor - bila mahitaji ya uzoefu wa kazi, kwa mtaalam mdogo - mafunzo ya hali ya juu na uzoefu wa kazi wa asili sawa kwa angalau miaka 3.

1.3. Anajua na inatumika katika shughuli:
- misingi ya mtazamo, sayansi ya rangi, kuchora;
- sheria za utungaji;
- njia za kufanya kazi anuwai za mapambo;
- mali ya vifaa na rangi zilizotumiwa;
- mbinu za kuchora rangi za rangi anuwai na matumizi yao katika matangazo.

1.4. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anateuliwa na kufutwa kwa amri ya shirika (biashara / taasisi).

1.5. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anaripoti moja kwa moja kwa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anasimamia kazi ya _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Wakati wa kutokuwepo kwake, mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani hubadilishwa na mtu aliyeteuliwa kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa, ambaye hupata haki zinazolingana na anahusika na utendaji mzuri wa majukumu aliyopewa.

2. Maelezo ya kazi, majukumu na majukumu

2.1. Inafanya kazi ya kubuni katika mbinu tofauti za utekelezaji kwa kutumia vifaa anuwai: matangazo ya bango, paneli, mabango na mabango, vijitabu, utayarishaji wa vifaa vya picha kwa majarida ya matangazo na machapisho mengine ya habari.

2.2. Yeye hutunga na kubuni maonyesho ya sanaa, hutoa asili na mifano ya utengenezaji wa matangazo ya kuchapisha.

2.3. Inashiriki kutazama maonyesho (programu) mpya na huamua njia za kuona za matangazo yao.

2.4. Anajua, anaelewa na hutumia kanuni za sasa zinazohusu shughuli zake.

2.5. Anajua na kutimiza mahitaji ya sheria za sheria juu ya ulinzi wa kazi na mazingira, inatii kanuni, njia na mbinu za utendaji salama wa kazi.

3. Haki

3.1. Mbuni wa ukumbi wa michezo na kampuni ya burudani ana haki ya kuchukua hatua kuzuia na kuondoa ukiukaji wowote au kutofautiana.

3.2. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kupokea dhamana zote za kijamii zinazotolewa na sheria.

3.3. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kudai msaada katika utekelezaji wa majukumu yake rasmi na utekelezaji wa haki.

3.4. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kudai kuundwa kwa hali ya shirika na kiufundi muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi na utoaji wa vifaa muhimu na hesabu.

3.5. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kufahamiana na rasimu ya nyaraka zinazohusiana na shughuli zake.

3.6. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kuomba na kupokea nyaraka, vifaa na habari muhimu kwa utekelezaji wa majukumu yake rasmi na maagizo ya usimamizi.

3.7. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ana haki ya kuboresha sifa zake za kitaalam.

3.8. Mbuni-mbuni wa biashara ya ukumbi wa michezo na burudani ana haki ya kuripoti ukiukaji wote na kutokubalika kufunuliwa wakati wa shughuli zake na kutoa mapendekezo ya kuondolewa kwao.

3.9. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na burudani ana haki ya kufahamiana na nyaraka zinazoelezea haki na wajibu wa nafasi iliyoshikiliwa, vigezo vya kutathmini ubora wa utendaji wa majukumu rasmi.

4. Wajibu

4.1. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anawajibika kwa kutimiza au kutimiza kwa wakati majukumu yanayopewa na maelezo haya ya kazi na (au) kutotumia haki zilizopewa.

4.2. Mbuni-mbuni wa biashara ya maonyesho na burudani anahusika na kutozingatia kanuni za kazi za ndani, ulinzi wa kazi, usalama, usafi wa mazingira viwandani na ulinzi wa moto.

4.3. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ni jukumu la kufunua habari juu ya shirika (biashara / taasisi) ambayo ni siri ya biashara.

4.4. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani ni jukumu la kutimiza au kutimiza matakwa yasiyofaa ya mahitaji ya nyaraka za ndani za shirika (biashara / taasisi) na maagizo ya kisheria ya usimamizi.

4.5. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anawajibika kwa makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zake, kwa mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kiutawala, jinai na kiraia.

4.6. Mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anahusika na kusababisha uharibifu wa vifaa kwa shirika (biashara / taasisi) katika mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya kiutawala, jinai na kiraia.

4.7. Mbuni-mbuni wa ukumbi wa michezo na biashara ya burudani anawajibika kwa matumizi mabaya ya mamlaka rasmi iliyopewa, na pia matumizi yao kwa madhumuni ya kibinafsi.

Maelezo ya kazi ya mpambaji yameandaliwa na kupitishwa kwa mujibu wa masharti ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, sifa za nafasi na mahitaji mengine katika uwanja wa mahusiano ya kazi.

Msanii-mpambaji katika shughuli zake za kazi anaongozwa na mahitaji ya maelezo ya kazi, anasimamia urejesho wa mapambo ya kupendeza, akijaribu kuhifadhi rangi ya asili na mtindo wa uchoraji na uchoraji, nk.

Fikiria mfano wa maelezo ya kazi zaidi - katika kifungu hicho.

↯ Tahadhari! Sampuli mpya zinapatikana kwa kupakua :,

Kutoka kwa kifungu hicho utajifunza

Masharti ya jumla

1. Mpambaji ni wa jamii ya wataalamu.

2. Kwa nafasi ya mpambaji:

• kitengo cha pili kinakubaliwa kwa mtu aliye na elimu ya sekondari ya ufundi (ukumbi wa michezo, mapambo, sanaa) bila mahitaji yoyote ya uzoefu wa kazi;
• kitengo cha kwanza kinakubaliwa (kuhamishwa) na mtu ambaye ana elimu ya juu ya taaluma (ukumbi wa michezo na mapambo, sanaa) bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi au elimu ya ufundi ya sekondari (ukumbi wa michezo na mapambo, sanaa) na uzoefu wa kazi wa angalau miaka mitatu kama mpambaji wa kitengo cha pili ;
• kitengo cha juu kabisa kinakubaliwa (kuhamishwa) mtu ambaye ana elimu ya juu ya taaluma (maonyesho na mapambo, sanaa) na uzoefu wa kazi wa angalau miaka mitano kama mpambaji wa jamii ya kwanza.

3. Mpambaji lazima ajue:

• misingi ya sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya utamaduni, sheria zingine za shirikisho juu ya utamaduni na sanaa;
• muundo wa shirika, kazi kuu za idara zake;
• mbinu ya kuchora, kuchora, uchoraji;
• rangi, sheria za mchanganyiko nyepesi na mitazamo;
• teknolojia ya uchoraji na rangi na rangi anuwai;
• mali ya rangi na nyimbo tofauti na njia za utayarishaji wao;
• uundaji wa primers na putties;
• sheria za kutunga tani;
• teknolojia ya vifaa vya maonyesho na mapambo, rangi ya kemikali na uchoraji wa kisanii wa vitambaa;
• mafanikio ya mashirika ya sanaa ya maonyesho katika uwanja wa uchoraji na mapambo;
• njia za kazi za ubunifu kuunda seti katika mashirika ya sanaa ya maonyesho;
• historia ya utamaduni wa vifaa na sanaa ya maonyesho na mapambo;
• misingi ya uchumi na usimamizi katika uwanja wa sanaa ya maonyesho;
• misingi ya sheria ya kazi;
• Kanuni za ndani za kazi;
• sheria na kanuni za ulinzi na usalama wa kazi, usafi wa mazingira viwandani na ulinzi wa moto.

☆ Jinsi ya kuandaa mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyikazi wa taasisi ya kitamaduni, soma vidokezo vyetu katika Mfumo wa Utamaduni.

4. Mpambaji wa msanii katika shughuli zake anaongozwa na:

• kanuni juu ya shirika;
• maelezo haya ya kazi.

5. Mpambaji anaripoti moja kwa moja kwa kichwa.

6. Wakati wa kukosekana kwa mpambaji wa msanii (likizo, ugonjwa, n.k.), majukumu yake hufanywa na mfanyakazi aliyeteuliwa kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa, ambaye hupata haki husika na anahusika na utendakazi usiofaa au usiofaa wa majukumu aliyopewa kuhusiana na mbadala.

7. Mpambaji sanaa ni wa kikundi cha kufuzu kitaaluma "Nafasi za wafanyikazi katika utamaduni, sanaa na sinema ya kiunga kinachoongoza" (agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi mnamo 31.08.2007 No. 570).

Kazi

Shirika la maendeleo na uendeshaji wa mandhari ya maonyesho.

Usimamizi wa wafanyikazi wa semina ya mapambo.

Wajibu wa kazi

Mpambaji anatimiza majukumu yafuatayo:

1. Inafanya uchoraji mgumu zaidi kulingana na michoro ya mkurugenzi wa sanaa na inasimamia mapambo katika mchakato wa kuunda au kurudisha mapambo.
2. Inasimamia kazi ya idara ya uchoraji na mapambo (tovuti, semina), huamua sera yake ya kisanii na teknolojia, inaboresha uzalishaji wa mapambo.
3. Inafanya udhibiti wa hali ya kisanii ya mapambo ya maonyesho (matamasha, maonyesho) ya repertoire ya sasa.
4. Inasimamia urejeshwaji wa mapambo ya kupendeza, kuhakikisha uhifadhi wa rangi asili na mtindo wa uchoraji na uchoraji.
5. Inafanya kazi ili kuboresha sifa za wafanyikazi walio chini yake.
6. Inashiriki katika kuandaa vitu muhimu vya muundo wa shirika la maonyesho ya sanaa na kampeni za matangazo.

✔ Jinsi kanuni za kazi za ndani zinavyowaadhibu wafanyikazi, jifunze kutoka kwa jarida "Kitabu cha mkuu wa taasisi ya kitamaduni"

Haki

Mpambaji ana haki ya:

1. Shiriki katika majadiliano ya maamuzi ya rasimu ya usimamizi wa taasisi (shirika).
2. Omba na upokee habari na nyaraka muhimu kutoka kwa vitengo vya kimuundo.
3. Saini na uidhinishe nyaraka kulingana na uwezo wao.
4. Shiriki katika majadiliano ya maswala yanayohusiana na majukumu yaliyofanywa na yeye.
5. Inahitaji usimamizi wa taasisi (shirika) kusaidia katika kutekeleza majukumu yake rasmi na haki.

Wajibu

Mpambaji anashtakiwa:

• kwa utendaji usiofaa au kutotekelezwa kwa majukumu yao kama inavyotolewa na maelezo haya ya kazi - kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi ya Shirikisho la Urusi;
• kwa makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zao - kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya kiutawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi;
• kwa kusababisha uharibifu kwa taasisi (shirika) - kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

Masharti ya mwisho

Maelezo haya ya kazi yalitengenezwa kwa msingi wa sifa za Ustahiki wa nafasi "Msanii-mpambaji" (Kitabu cha kumbukumbu cha umoja wa nafasi za mameneja, wataalamu na wafanyikazi, sehemu "Sifa za sifa za nafasi za wafanyikazi katika utamaduni, sanaa na sinema", iliyoidhinishwa na agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi mnamo Machi 30, 2011 No. 251n) ...

Kujulikana kwa mfanyakazi na maelezo haya ya kazi hufanywa wakati wa kuajiri (kabla ya kusaini mkataba wa ajira).

Nyenzo zilizochunguzwa na wataalam Aktion Kultura