Msaidizi wa mkurugenzi wa televisheni. Pili Wakurugenzi na Wakurugenzi Wasaidizi Majukumu ya Kazi ya Mkurugenzi Msaidizi

Kaimu msaidizi wa mkurugenzi- huu ni mkono wa kulia wa mkurugenzi katika uteuzi wa waigizaji wa filamu. Katika sinema ya kimataifa, taaluma hii inaitwa mkurugenzi wa uigizaji. Taaluma hiyo inafaa kwa wale ambao wanavutiwa na tamaduni ya sanaa ya ulimwengu (angalia uchaguzi wa taaluma kwa riba katika masomo ya shule).

Casting ni mchakato wa kuchagua waigizaji wa filamu, ambayo ina hatua 3:

• uteuzi wa awali;
• akitoa halisi;
• mtihani wa skrini.

Kutuma ni hatua muhimu zaidi katika kutengeneza filamu. Ikiwa, kama wanasema katika utengenezaji wa filamu, hati nzuri ni 50% ya mafanikio, basi uchezaji sahihi ni 80%. Kwa hiyo, mkurugenzi msaidizi wa watendaji hufanya kazi kwa ushirikiano wa karibu na mkurugenzi na neno la mwisho linabaki na mwisho. Baada ya yote, ni mkurugenzi tu anayejua mwanzoni mhusika mkuu wa filamu yake anaonekana, jinsi anavyosonga, mazungumzo, n.k. Wazo la filamu mpya huzaliwa katika kichwa cha mkurugenzi na wahusika wote tayari wapo ndani yake. mawazo.

Mkurugenzi msaidizi wa waigizaji (au mkurugenzi wa uigizaji) hukusanya habari kuhusu watendaji katika kituo kinachojulikana kama waigizaji au wakala huko Moscow na St. Petersburg, au hutafuta sura mpya katika taasisi za elimu kulingana na wazo la mwandishi wa maandishi. na mkurugenzi. Wataalamu wa kweli wanafahamu vizuri mazingira haya, daima wanafahamu ni waigizaji gani wana shughuli nyingi na wapi, jinsi wanavyofanya wakati wa utengenezaji wa filamu. Wasaidizi wenye uzoefu wana msingi wao wa kaimu, unaosasishwa kila mara, ambao hauna picha tu, bali pia vifaa vya video.

Ili kuchagua kwa usahihi chaguzi za mgombea, msaidizi lazima ahisi na kujua mahitaji ya mkurugenzi. Na katika kichwa chako unahitaji daima kuweka "photobank" - nyumba ya sanaa nzima ya nyuso na majina ya watendaji. Mara tu waigizaji wanapoigizwa na kuanza kurekodi filamu, mkurugenzi msaidizi hubakia kuwasiliana na waigizaji, akipanga siku zao za upigaji picha.

Vipengele vya taaluma

Majukumu ya kitaalam ya mkurugenzi msaidizi hutegemea kipindi cha utengenezaji wa filamu. Katika siku za kwanza baada ya kusoma maandishi, msaidizi huchagua kiakili watendaji ambao wanaweza kuendana na aina na tabia ya wahusika.

Katika kipindi cha maandalizi, anajishughulisha na:

• tafuta wagombeaji wa waigizaji wa majukumu katika filamu na ziada kwa ziada;
• kuchora jumba la ensemble, kwa kuzingatia jinsi wahusika watakavyoonekana kwenye skrini pamoja na kila mmoja;
• uratibu wa watendaji - wagombea wa majukumu na mkurugenzi;
• sampuli za ratiba;
• maandalizi ya majaribio ya kuigiza na kuigiza: taarifa ya watendaji na kuwaita kwenye ukaguzi;
• ikiwa ni lazima, kwa kutafuta wasanii wasio wa kitaalamu (wanafunzi, watoto wa shule, watoto);
• baada ya wahusika kupitishwa kwa jukumu hilo, msaidizi hukusanya na kutoa taarifa muhimu ili kuhitimisha mikataba nao, na pia kudumisha na kudhibiti rejista ya mikataba.

Katika kipindi cha utengenezaji wa filamu, kazi za msaidizi ni pamoja na:

• kuita watendaji kupiga risasi;
• taarifa ya ratiba ya risasi;
• udhibiti wa kuwasili kwao kwa wakati;
• kushiriki katika mazoezi na watendaji na ziada;
• kusindikizwa na waigizaji katika mchakato mzima wa utengenezaji wa filamu.

Lakini hata kama mkurugenzi msaidizi hahusiki katika mradi wowote, anafanya kazi kila mara kusasisha na kuboresha msingi wake wa uigizaji, kutembelea sinema, maonyesho ya wanafunzi, nadharia za wahitimu, na kuwasiliana na wakurugenzi wa filamu zingine.

Faida na hasara za taaluma

faida

• Kazi ya ubunifu na ya kuvutia katika utengenezaji wa filamu za kujitegemea
• Fursa ya ukuaji wa kazi, mitandao katika ulimwengu wa ajabu wa sinema

Minuses

• Ajira ya mara kwa mara, vipindi vinavyowezekana vya kupumzika
• Mapato yasiyo ya kawaida
• Wakati wa kutengeneza filamu ya mtayarishaji, kama sheria, waigizaji wa majukumu makuu hupitishwa mapema, msaidizi wa uigizaji huachwa na uteuzi wa wagombea kwa jukumu la pili na la episodic.
• Tofauti ya maoni kuhusu hili au mwigizaji huyo, haja ya kuthibitisha kesi ya mtu

Mahali pa kazi

Studio za filamu

Sifa muhimu

• Uwezo wa kuelewa watu (maarifa ya saikolojia na physiognomy)
• kumbukumbu nzuri kwa nyuso
• Ujamaa
• Tabia ya kidiplomasia
• Wajibu
• shirika
• Usikivu
• Uwezo wa kusikiliza na kuelewa
• Uwezo wa kufanya kazi

Kaimu mkurugenzi msaidizi mafunzo

Utaalam wa mfanyakazi wa filamu wa kiwango cha kati, ambayo pia inajumuisha wakurugenzi wasaidizi wa idara mbalimbali (kwa watendaji, props, mavazi, mandhari, uhariri) inaweza kupatikana katika kozi za muda mfupi kwenye studio za filamu - Mosfilm, Lenfilm. Siku hizi, kupata taaluma maalum yenye ustadi wa vitendo katika muda mfupi sana na kuajiriwa baadae kwenye studio zile zile za filamu ni ndege mkononi na msingi halisi wa ukuaji wa kitaaluma unaofuata.

Mosfilm mara kwa mara hufanya uajiri kwa Kozi za Mafunzo ya Wataalamu. Kwa maalum "Mkurugenzi Msaidizi wa watendaji" kuajiri hufanywa mara 1 katika miaka 2. Elimu ni bure. Kwa kuongezea, hapa unaweza kupata fani zifuatazo: mkurugenzi wa pili, mhariri wa filamu na maandishi, mkurugenzi msaidizi wa props, mbuni wa seti, mbuni wa mavazi msaidizi, fundi wa vifaa vya kurekodia filamu, mpiga picha msaidizi na mpiga picha wa pili, mhandisi wa video, props na mbuni wa mavazi, wafanyakazi wa filamu msimamizi, mhariri msaidizi.

Kuna kozi kama hizo huko Lenfilm, ambazo wahitimu wake huajiriwa katika studio moja ya filamu.

Kituo cha Kimataifa cha Taaluma za Filamu huko St. Kozi za miezi 4 "Mkurugenzi Msaidizi kwa watendaji".

Kuna njia nyingine ya kupata taaluma hii: wahitimu wengi wa vyuo visivyo kaimu vya taasisi zifuatazo za elimu huanza taaluma zao kama wakurugenzi wasaidizi katika idara mbalimbali:

• Chuo Kikuu cha Sanaa cha Theatre cha Urusi (GITIS).
• Chuo Kikuu cha Sinema cha Jimbo la Urusi-Yote kilichoitwa baada ya S.A. Gerasimov (VGIK).
• Chuo Kikuu cha Utamaduni na Sanaa cha Jimbo la Moscow (MGKI).
• St. Petersburg Humanitarian University of Trade Unions.
• Taasisi ya Theatre. B. Schukin.

vyuo vikuu

Mshahara

Mshahara wa mkurugenzi msaidizi kwa waigizaji hutegemea bajeti ya filamu na huhesabiwa na idadi ya siku za kazi.

Malipo kwa siku 1 ya kufanya kazi kwa saa 12 - kutoka rubles 2000 hadi 3000. Kwa ujumla, mshahara wa kila mwezi unaweza kuwa 60,000 - 90,000 rubles.

Mshahara kuanzia tarehe 19.02.2020

Moscow 60000-120000 ₽

Hatua za kazi na matarajio

Wahitimu wa vyuo vikuu, kama sheria, huanza kazi zao kama mkurugenzi msaidizi. Hatua hii ya awali inatoa mwanzo mzuri kwa maendeleo ya kazi ya baadaye: uzoefu usio na thamani na miunganisho muhimu hupatikana, ujuzi wa kitaaluma unafanywa. Katika siku zijazo, kila mtu ana ndoto ya kuwa wakurugenzi maarufu. Kwa ujuzi fulani na uvumilivu, chochote kinawezekana. Mwelekeo mwingine unaowezekana ni kuzalisha au kufanya kazi kwenye mradi wako mwenyewe. Hapa sifa za ujasiriamali ni muhimu zaidi.

Wakurugenzi maarufu wa kisasa

Karina Romanova, ambaye ana besi 2 za kaimu. Katika mmoja - waigizaji elfu 3 ambao anafahamiana nao kibinafsi, kwa pili - elfu 10 ambao hajui nao.

Mtindo wa ushirika wa kazi ya K. Romanova ni kuvunja jukumu la kawaida la mwigizaji, kubadilisha orodha ya majukumu yake. Kwa watendaji wanaocheza wahusika chanya, yeye hutoa majukumu hasi na kinyume chake.

Juu ya ardhi

ndogo bila huruma

aliishi mtu mdogo.

Alikuwa na huduma ndogo.

Na kwingineko ndogo sana.

R. Rozhdestvensky

Kwa nini "cracker"?

Takriban kila taaluma ina sifa bainifu. Ni vigumu kufikiria msanii bila brashi, mjenzi bila kofia, mhasibu bila calculator. Na wafu wana cracker. Inajumuisha sehemu mbili: bodi na bar kwenye bawaba. Kwenye ubao wa clapper, habari kuu kuhusu filamu imeandikwa (jina la kufanya kazi, mkurugenzi, cameraman), pamoja na habari ya msaidizi (tarehe ya risasi, eneo, sura, chukua). Sauti ya ubao wa sauti huruhusu mhariri kuchanganya wimbo wa sauti na video. Inashangaza kwamba mara nyingi clapperboard haifanyi kazi zake za awali, kwani sauti imeandikwa kwa ukali, na dubbing zaidi ya filamu inatarajiwa. Lakini katika kesi hii, pommer haijakaa bila kazi (kwa maana ya moja kwa moja).

Timu Anza!

Mfukoni mwake ana: alama kadhaa, sifongo cha kufuta rekodi za zamani, saa ya kusimama, teip (mkanda wa filamu), kalamu za rangi na, kama inavyoonyesha mazoezi, pia chumba kidogo cha kuhifadhi vitu vya mwigizaji. Baada ya amri ya mkurugenzi "Kamera!" pomrezh, iliyo na ubao tayari, inaingia kwenye sura. Kuionyesha vizuri kwa kamera pia ni ujuzi muhimu unaokuja na uzoefu. Nafasi ya tumble inategemea optics ambayo operator amechagua. Iwe mvua inanyesha au theluji, mlinzi lazima awe kazini kila wakati.

Hebu tuseme unampiga picha mwigizaji wa karibu kwenye kinamasi na lenzi ya telephoto. Hakuna kitu unachoweza kufanya, lazima uvae buti za mpira kwa busara, panda kwenye bwawa kwa mwigizaji, ushikilie kiboreshaji karibu na uso wake, subiri amri "Anza!", Piga makofi, na kisha, kuruka kutoka kwa gombo hadi mapema, kimbia kutoka kwa fremu haraka uwezavyo, anza saa ya kusimama.

Wakati sekunde zinaendelea, unahitaji kuandika upya haraka habari kwenye ubao wa clapper na kuandika maelezo kwenye karatasi ya kuhariri. Kumsikiliza mkurugenzi, kuandika maoni kwa mhariri, kuashiria bora zaidi pia ni jukumu la kufanya upya. Hati ya muongozaji huwekwa kati ya karatasi nyingi, ambapo yeye huvuka matukio yaliyorekodiwa. Wakati wowote, mkurugenzi anaweza kukaribia ubao wa kupiga makofi na kuuliza swali gumu: "Je, ilichukua muda gani?", "Je, ulipiga tukio nambari 5?" na kadhalika.

Jua bado liko juu

Mkurugenzi msaidizi hana nafasi ya kupumzika kwenye seti, ingawa umuhimu wa kazi yake sio kila wakati na sio wazi kwa kila mtu. Majukumu ya mkorofi pia ni pamoja na kazi rahisi kama vile kuleta kahawa kwa mkurugenzi, ambayo haiongezi kwa njia yoyote jukumu lake la umuhimu. Lakini ikiwa unafanya kazi vizuri, kuna fursa ya kukua hadi mkurugenzi wa pili. Kweli, unapaswa kuwa tayari kuwa katika jukumu hili utakuwa na mishipa ya chuma. Wasichana hufanya kazi kama wakurugenzi wasaidizi, kwa kawaida wanafunzi wa filamu au wahitimu wa hivi majuzi. Mabadiliko ya filamu huchukua masaa 12, karibu wakati huu wote unapaswa kukimbia - kazi hii sio ya wavivu. Filamu inaweza kuwa katika banda na mahali: kwenye mvua, theluji, usiku, kwenye kinamasi, kwa urefu wa mita 1000. Kwa hivyo, afya njema ni muhimu tu.

Wakati wa utengenezaji wa filamu, kikundi kizima kinakuwa familia kubwa, chini ya dhiki, mishipa hupungua hadi kikomo, na inachukua kazi nyingi ili si kuvunja mwenzake. Lakini watu wa filamu wana akili ya haraka, na ikiwa kuna kutokuelewana, hutatuliwa haraka wakati wa chakula cha mchana au baada ya kuhama. Uwezo wa kupunguza migogoro na sio kuunda ugomvi utanifaidika.

Mawasiliano na wawakilishi wa warsha nyingine (props, mavazi, kufanya-up) mara nyingi husababisha ukweli kwamba Pomrezhi ni mafunzo katika taaluma ya props au designer costume. Utangamano huu huongeza nafasi za kufanya kazi kwenye mradi unaovutia zaidi. Kazi kuhusu kufanya kazi kwenye sinema haziwezi kupatikana kwenye tovuti kama Rabota.ru, habari hupitishwa kwa mdomo pekee.

Kwa ajili ya nini?

Licha ya hasara zote za wazi, taaluma Kuna idadi ya faida zisizoweza kuepukika.

Ni wapi pengine ambapo unaweza kukutana na watu wengi wenye vipaji na kutembelea maeneo ya mbali zaidi? Akiwa kwenye seti karibu na cameraman, mkurugenzi anajifunza kutokana na uzoefu, anaangalia jinsi mkurugenzi anavyofanya kazi na watendaji na kikundi, na labda ujuzi huu utakuwa muhimu kwenye seti ya filamu yake mwenyewe. Wakurugenzi wengi walianza "kutoka chini", wakipanda ngazi ya kazi.

Mkurugenzi wa pili anafanya kazi hasa na wafanyakazi wa filamu, kuratibu kazi ya msaidizi kwa waigizaji, wabunifu wa mavazi, na wasanii wa kujipamba. Ni yeye anayeamua ni lini kikundi kitaenda kula chakula cha jioni, anatoa maagizo kwa mkurugenzi, anaangalia kwa uangalifu maandishi ya mkurugenzi na anafanya kila kitu ili hakuna kitu kinachomzuia mkurugenzi kuunda mrembo. Ingawa, ukiuliza kikundi "wa pili" ni nani, watajibu: "Yule anayepiga kelele mara kwa mara." Kicheko na kicheko, lakini kuna ukweli fulani katika jibu hili.

Nafasi ya mkurugenzi wa pili inamaanisha udhibiti juu ya shirika la mchakato mzima wa utengenezaji wa filamu.

Lakini, licha ya yote hapo juu, katika maisha ya "flapper", hali za funny pia hutokea. Kwa mfano, vile.

Mkurugenzi msaidizi wa kazi mkurugenzi msaidizi wa nafasi huko Moscow. Mkurugenzi msaidizi wa nafasi kutoka kwa mwajiri wa moja kwa moja katika matangazo ya kazi ya Moscow mkurugenzi msaidizi Moscow, nafasi za mashirika ya kuajiri huko Moscow, kutafuta mkurugenzi msaidizi wa kazi kupitia mashirika ya kuajiri na waajiri wa moja kwa moja, nafasi za mkurugenzi msaidizi na bila uzoefu wa kazi. Tovuti ya matangazo kuhusu kazi ya muda na kazi Avito Moscow nafasi za kazi mkurugenzi msaidizi kutoka kwa waajiri wa moja kwa moja.

Kazi katika mkurugenzi msaidizi wa Moscow

Kazi ya tovuti Avito Moscow kazi nafasi safi mkurugenzi msaidizi. Kwenye tovuti yetu unaweza kupata mkurugenzi msaidizi wa kazi anayelipwa sana. Tafuta kazi kama mkurugenzi msaidizi huko Moscow, angalia nafasi za kazi kwenye tovuti yetu ya kazi - mkusanyiko wa kazi huko Moscow.

Avito kazi Moscow

Mkurugenzi msaidizi wa kazi kwenye tovuti huko Moscow, nafasi za mkurugenzi msaidizi kutoka kwa waajiri wa moja kwa moja Moscow. Nafasi za kazi huko Moscow bila uzoefu wa kazi na kulipwa sana na uzoefu wa kazi. Mkurugenzi msaidizi wa kazi kwa wanawake.

Maelezo ya kazi yanahitajika kwa kila taaluma. Mkurugenzi msaidizi hatakuwa ubaguzi hapa. Kufa katika mazingira ya ubunifu. Tutachambua taaluma kutoka kwa mtazamo wa "kiufundi" - majukumu ya kazi, mahitaji ya mtaalamu. Na kwa kumalizia, hebu tufahamiane na maoni ya pomrezhy tayari kuhusu kazi yetu.

Makundi mawili ya shughuli

Mkurugenzi msaidizi ni mtaalamu ambaye shughuli za ubunifu wa kazi imegawanywa katika makundi mawili, ambayo kila moja ina mahitaji fulani, vipengele:

• Kifo cha jamii ya pili. Mtaalam lazima awe na elimu ya juu ya kitaaluma katika uwanja wa sanaa na utamaduni. Katika kesi hii, hakuna hitaji la uzoefu wa kazi. Chaguo la pili ni elimu ya sekondari ya ufundi katika uwanja wa sanaa na utamaduni. Hapa unahitaji angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kazi (bila shaka, katika muundo sawa).
• Kifo cha jamii ya kwanza. Wataalamu wote wanakubaliwa kwa nafasi hiyo na kuhamishwa kutoka kategoria iliyotajwa hapo juu. Ikiwa mwombaji ana elimu ya juu ya kitaaluma katika mwelekeo wa "utamaduni" au "sanaa", basi uzoefu wa kazi katika utaalam unahitajika kwa angalau miaka mitatu. Ikiwa elimu ya sekondari ya kitaaluma, basi uzoefu wa kazi unapaswa kuhesabu kwa angalau miaka 5.

Wakati wa kukosekana kwa mkurugenzi msaidizi mahali pa kazi (likizo ya ugonjwa, likizo, nk), majukumu yake huhamishiwa kwa mfanyakazi aliyeteuliwa kwa njia iliyowekwa. Mfanyikazi huyu anachukua majukumu ya msaidizi, anachukua haki zake kwa muda. Wakati wa uingizwaji, anabeba jukumu kamili kwa kutofanya kazi au utendaji mbaya wa majukumu yake ya muda.

Mkurugenzi Msaidizi katika ukumbi wa michezo au sinema - kikundi cha kitaaluma cha kufuzu "Nafasi za wafanyakazi wa sanaa, sinema, utamaduni wa ngazi ya kati." Iliyowekwa kwa amri ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi No. 570 (Agosti 31, 2007).

Mahitaji kwa mwombaji

Ingawa mkurugenzi msaidizi ni shughuli ya ubunifu, mahitaji ya mtaalamu ni maalum kabisa na wazi. Marehemu lazima ajue:

• Vitendo vya kisheria na vya kawaida vya Shirikisho la Urusi kudhibiti shughuli za taasisi ya sanaa ya maonyesho.
• Muundo wa shirika ambalo raia aliomba.
• Vipengele vya mchakato wa ubunifu na wa shirika katika taasisi ya mwajiri.
• Misingi ya uigizaji, uongozaji, ujuzi wa muziki, sauti, choreografia, sanaa ya kwaya, pamoja na jukwaa na usindikizaji wa muziki wa uzalishaji.
• Vifaa vya hatua, mpangilio wake wa jumla.
• Misingi ya teknolojia ya jukwaa, usimamizi na uchumi - kuhusu sanaa ya maonyesho.
• Shirika la msaada wa kiufundi na nyenzo kuhusu mchakato wa ubunifu.
• Sheria kuu za usimamizi wa wafanyikazi.
• Misingi ya sheria ya kazi.
• Sheria za utaratibu wa kazi wa ndani katika shirika ambalo mwombaji anaajiriwa.
• Kanuni na sheria za usalama, ulinzi wa kazi, usalama wa moto, usafi wa mazingira wa viwanda, nk.

Kazi kuu na kazi

Nafasi ya "mkurugenzi msaidizi" inafafanua kazi kuu tatu za mtaalamu:

• Ushiriki wa moja kwa moja katika shirika na upangaji wa uzalishaji.
• Kuchora mipango ya mazoezi, ratiba, ambayo pia inamaanisha wito wa ushiriki wa wataalam wanaohitajika. Hii inajumuisha sio shirika tu, bali pia uhasibu kwa shughuli za ubunifu.
• Kutoa mazoezi na uzalishaji na vifaa vyote vinavyohitajika na vifaa.

Majukumu ya Kazi

Majukumu ya kazi ya mkurugenzi msaidizi ni kazi zifuatazo za kazi:

• Ushiriki wa moja kwa moja katika shirika na upangaji wa uzalishaji mpya na uliowasilishwa hapo awali.
• Utimilifu wa maagizo ya mkurugenzi-mtayarishaji kuhusu kipindi cha maandalizi ya shirika la uzalishaji.
• Kushiriki katika utayarishaji wa mipango ya mazoezi, ratiba, ratiba za uzalishaji mpya.
• Kutoa vifaa vyote muhimu kwa ajili ya mazoezi.
• Kutoa mazoezi na vifaa vyote vinavyohitajika - samani, mapambo, vyombo vya muziki, vipengele vya muundo wa kelele wa nyuma, phonogram.
• Kuwaita wasanii, mhamasishaji na wataalamu wengine kufanya mazoezi.
• Wakati wa mazoezi - mkurugenzi msaidizi.
• Kwa mujibu wa ratiba iliyoanzishwa katika taasisi hii ya sanaa ya maonyesho, wajibu katika mazoezi, maonyesho, maonyesho na matamasha.
• Kufanya mazoezi tofauti, kutafuta wasanii wapya kwa niaba ya mkurugenzi wa uzalishaji.
• Uhasibu wa maonyesho, mazoezi, matamasha na uzalishaji, pamoja na shughuli nyingine za ubunifu za wafanyakazi wa kisanii na kisanii.
• Utimilifu wa majukumu ya mkurugenzi-mtayarishaji kuhusu shirika, kupanga na uhasibu wa shughuli za ubunifu.

Haki za mtaalamu

Mkurugenzi msaidizi huko Moscow na miji mingine atakuwa na haki sawa:

• Kushiriki katika mikutano inayohusu masuala ya shirika.
• Omba na kupokea kutoka kwa mgawanyiko wa kimuundo wa hati na nyenzo muhimu kwa shughuli za kazi.
• Kushiriki katika majadiliano ya masuala ambayo yanaathiri moja kwa moja kazi yake ya kitaaluma ya ubunifu.
• Kuhitaji usimamizi wa shirika la sanaa za maonyesho kusaidia katika kutimiza majukumu na kutekeleza haki za wafanyikazi.

Wajibu wa Mtaalamu

Mkurugenzi" huchukua jukumu lifuatalo la mtaalamu:

• Kwa kutotimiza au kutokamilika au kutokamilika kwa kazi zao za kazi (ambazo hutolewa na maelezo ya kazi ya mtaalamu) kwa namna iliyoagizwa na sheria ya kazi ya Kirusi.
• Kwa makosa ambayo yalifanyika wakati wa kazi. Wajibu unaagizwa na sheria ya utawala, jinai na kiraia ya Urusi.
• Kwa kusababisha uharibifu kwa shirika ambalo ni mwajiri wa mwathirika. Kwa utaratibu unaoweka sheria ya sasa ya kazi ya Kirusi.

Kuhusu taaluma

Nafasi ya "mkurugenzi msaidizi" huko Moscow na miji mingine mara nyingi hufunguliwa. Wacha tuone jinsi watu hao ambao tayari wameweza kutembelea Pomrezhem wanazungumza juu yake.

Sifa isiyobadilika ya mkurugenzi msaidizi ni yule anayeitwa cracker. Hii ni bodi iliyo na bar kwenye bawaba, ambayo habari kuu juu ya mchakato wa risasi imeandikwa - kichwa cha kazi, mkurugenzi, cameraman, tarehe ya risasi, chukua, sura. Piga kifaa hiki kisha husaidia kuchanganya wimbo wa sauti na video.

Kwenye seti, mkurugenzi msaidizi huwa haketi bila kufanya kazi. Anahitaji kuonekana kwenye sura kwa wakati fulani na "clapperboard" yake. Sanaa ya kuifanya kwa usahihi inakuja na uzoefu. Vidokezo kwenye ubao wa kupiga makofi na katika karatasi ya kuhariri, maoni ya mkurugenzi, kuashiria matokeo bora na picha ambazo tayari zimepigwa ni majukumu ya moja kwa moja ya urekebishaji.

Makala ya kazi

Kazi ya mkurugenzi msaidizi sio ya kitengo cha voluminous, lakini haionekani kwa wengine. Wafu hawana muda wa kupumzika. Pia ni wajibu wake kuandaa na kuleta kahawa kwa mkurugenzi. Mabadiliko ya kazi - masaa 12. Kwa kuongezea, risasi hufanyika sio tu kwenye banda, lakini pia katika maumbile - msituni au kwenye bwawa, siku ya moto, kwenye dhoruba ya theluji au mvua, katika jiji na kwenye urefu wa mlima. Pomrezh inaambatana na mchakato wa utengenezaji wa filamu kila wakati, chini ya hali yoyote. Kwa hivyo mfumo wa kinga wenye nguvu unahitajika.

Pomrezhi kawaida ni wanafunzi wa vyuo vikuu vya ubunifu au wahitimu wa hivi karibuni. Wanavutiwa na fursa ya kupata uzoefu, kufanya kazi na mabwana wa ufundi wao. Mtu - uwezekano wa kuwa mkurugenzi wa pili baada ya muda.

Wataalamu wanasema kuwa ujuzi wa mawasiliano, upinzani wa dhiki na uwezo wa kufanya kama "msuluhishi" ni muhimu kwa pomrezh, kwanza kabisa. Wakati wa utengenezaji wa filamu, timu nzima ya ubunifu inakuwa familia moja kubwa, lakini kutokuelewana sio kawaida. Kazi ya pomrezh ni kusimamisha migogoro mwanzoni mwa maendeleo.

Kwenye ubadilishaji wa wafanyikazi, lazima niseme, nafasi kama hiyo haionekani mara chache. Katika mazingira ya ubunifu, neno la mdomo linafaa zaidi.

Faida za kazi

Katika hakiki zao za kazi wanayopenda, pomrezhi hufichua faida zifuatazo za taaluma:

• Uhamisho wa uzoefu kutoka kwa mkurugenzi. Pomrezh anaona jinsi anavyopanga mchakato wa utengenezaji wa filamu, anawasiliana na watendaji, na anashirikiana na mwendeshaji. Ujuzi huu wakati mwingine ni wa kutosha kupiga filamu yako mwenyewe. Wakurugenzi wachache "walikua" kutoka kwa wafu.
• Mawasiliano na watu wa ubunifu. Sio tu kwamba mzunguko katika timu ya wabunifu unatia moyo, lakini daima hutoa uzoefu na mawazo mapya. Pomrezh pia "hupata" miunganisho muhimu ya biashara.
• Nafasi ya kuchukua nafasi ya kiongozi, mratibu, kukuza ustadi wa kazi ya pamoja.

Mkurugenzi msaidizi ni mtaalamu wa kawaida, lakini wa kuvutia wa ubunifu. Tuliibomoa kutoka pande zote - kiufundi, rasmi. Na kumtazama, kwa kusema, kutoka ndani.