Mfano wa kuandika asante kwa kazi nzuri. Barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa kazi nzuri - sampuli

nyumbani / Upendo

Ifuatayo ni mifano ya hotuba ya shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu. Haya ni maneno ya shukrani ya umma ambayo yanaweza kusemwa katika karamu ya ushirika, likizo, mkutano wa pamoja kwa heshima ya kukamilika (au kinyume chake - ufunguzi) wa mradi na katika hafla nyingine yoyote ambapo maneno machache ya shukrani kwa usimamizi. zinahitajika. Hizi ni maandishi ya ulimwengu wote, yanafaa kwa wanaume na wanawake.

Mfano wa hotuba ya asante (na zawadi nyingine yoyote) pia inaweza kusaidia katika hafla kama hizo (unaweza kuipata hapa).

Mpendwa wetu Vasily Vasilyevich (badala ya jina la kiongozi wako hapa, ambaye unamshukuru)!

Sisi sote, wafanyikazi wako, asante kwa mtazamo wako wa kuwajibika na kujali. Kwa uvumilivu, uwezo na maendeleo ya mara kwa mara ya sisi sote na shirika ambalo sisi sote tunafanya kazi. Asante kwa tuzo za ukarimu ambazo unatuza kazi zetu. Asante kwa kutuongoza kwenye mustakabali salama, na kufungua mitazamo mipya zaidi na zaidi. Asante kwa kuwa na bidii katika kufikia malengo yako. Asante kwa kutotuacha sote tulegee na pia kufikia malengo yetu, kutatua matatizo ya kitaaluma na kutekeleza mipango.

Tunashukuru kwa bidii yako na tunafahamu vyema ukubwa wa mchango wako katika maendeleo yetu ya kitaaluma. Asante kwa hili na ninakutakia nishati, nguvu, uvumilivu, bahati nzuri na mafanikio mapya ya kitaaluma. Wafanyikazi wakuu pekee wakutane ukiwa njiani na habari njema pekee zikutese.

Mpendwa Marianna Valentinovna (hapa zinaonyesha jina la kiongozi wako, ambaye maneno yanashughulikiwa)!

Tafadhali kubali shukrani zetu za dhati kwa usikivu wako na unyumbufu katika kufanya kazi na timu. Asante kwa mazingira yaliyoundwa ya joto na usaidizi wa pande zote - inatusaidia kuwa na tija zaidi na kufikia matokeo yaliyokusudiwa. Asante kwa likizo na kuelewa wakati watoto wetu ni wagonjwa. Asante kwa ushauri na mwongozo wa busara ambao unashiriki nasi kwa ukarimu hitaji linapotokea. Asante kwa msaada wako na tunatumai kuwa utabaki kuwa wewe milele - kiongozi bora zaidi ulimwenguni.

Kwa niaba ya timu nzima, tunakutakia furaha na mafanikio, afya, nguvu na mafanikio mapya.

Mpendwa Petr Petrovich (ingiza jina linalohitajika la kiongozi)!

Tafadhali ukubali maneno ya dhati ya shukrani kutoka kwa wafanyakazi wote wa idara yako (kampuni, brigade, warsha, idara, nk). Sote tulifanya kazi chini ya uongozi wa watu mbalimbali na tuna uhakika kwamba kiongozi wetu wa leo ndiye adimu zaidi, mbora kuliko bora zaidi.

Utunzaji wako na msaada - utusaidie kila siku. Shughuli na nguvu zako zitatulipa kwa uchangamfu. Kujitolea kwako kunatushawishi kuwa hakuna kazi zisizowezekana - unahitaji tu kupata suluhisho lisilo la kawaida. Sera yako ya mahusiano na timu inatia ndani yetu joto na upendo kwa kazi yetu. Mbinu zako za kufanya kazi kwa urahisi hutia ujasiri na nguvu. Matumaini yako na upendo wa maisha usikate tamaa nyakati ngumu zinapotokea.

Petr Petrovich! Kama kiongozi, unastahili alama za juu na maneno ya joto. Tunakutakia kila la kheri. Usituache, tunatarajia kufurahia kazi yetu kwa muda mrefu ujao.

Mpendwa Illarion Illarionovich (jina la kiongozi wako linapaswa kuwa hapa)!

Kwa dhati, kwa niaba ya wafanyikazi wote (waliopo na hawapo hapa sasa) asante kwa mbinu mpya zilizotekelezwa za kazi. Wanafanya kazi yetu kuwa rahisi, kufungua mitazamo mipya na kutoa matumaini kwa mafanikio mapya.

Tunashukuru kwa usikivu wako kwa mahitaji ya timu, na pia kwa uvumilivu katika kufikia malengo ya kawaida. Kwa uvumilivu, ubunifu, ubunifu, uimara na kujitolea - shukrani zetu tofauti kwako. Tunajivunia kiongozi kama huyo mwenye taaluma na uwezo. Tunakutakia utambuzi wa mipango yako yote, utekelezaji wa maoni na embodiment ya maoni.

Mpendwa Maria Ivanovna (ingiza jina la meneja ambaye unamshukuru)!

Tafadhali kubali shukrani zetu za dhati kutoka kwa timu yetu nzima kwa maandalizi na kufanyika kwa tukio (weka toleo lako hapa, unachoshukuru). Kazi yako ni mfano wa shauku na kujitolea ambayo ni muhimu sana kufikia malengo ya juu.

Tunakutakia kwa dhati mafanikio mapya ya kitaaluma na tunatarajia kuendelea kwa ushirikiano wenye matunda.

Mpendwa Ivan Petrovich Ivanov (ingiza jina la meneja ambaye maneno ya shukrani yanalenga)!

Kwa niaba ya wafanyakazi wote wa Kampuni ya Pamoja ya Hisa "Prosperity Inc." (weka jina la shirika linalomiliki mkusanyiko wa wapongezaji) na kutoka kwangu binafsi, tafadhali kubali shukrani zangu za dhati kwa taaluma, umahiri, usaidizi kwa wakati na uwajibikaji. katika utekelezaji wa majukumu ya kitaaluma uliyotuonyesha sisi sote kila siku. Matokeo yaliyopatikana (unaweza kuorodhesha yapi) yanaonyesha vyema uwezo wako bora wa uongozi.

Sisi (timu nzima) tunakutakia ustawi, afya njema, ustawi na mafanikio mapya, katika shughuli za kitaalam na nje yake.

Mpendwa Ivan Lvovich (ingiza jina la meneja ambaye maneno ya shukrani yanalenga)!

Timu yetu inatoa shukrani zake kwa dhati kwako kwa shirika bora la hafla ya ushirika (weka yako hapa, unayoshukuru) iliyowekwa kwa maadhimisho ya miaka 15 ya kampuni, kwa mtazamo wa kuwajibika na wa ubunifu kwa majukumu yaliyowekwa, ambayo yalisaidia kutambua. matakwa yetu yote na kufanya likizo bila kusahaulika.

Mpendwa Ivan Ilyich (badilisha kwa jina la kiongozi wako, ambaye maneno ya shukrani yanashughulikiwa)!

Kwa niaba ya wafanyikazi wote, tunatoa shukrani zetu za dhati kwa kazi iliyopangwa vizuri ya timu yetu. Matukio unayofanya na mbinu za kisasa za kazi zilizoletwa zimeturuhusu kufikia matokeo mapya, mafanikio na kuona matarajio ya maendeleo yetu zaidi.

Tunakutakia kazi njema na mafanikio katika kutekeleza mipango yako.

Tunaelezea imani yetu katika kudumisha mahusiano ya kirafiki yaliyopo na tunatarajia ushirikiano zaidi wenye manufaa, ufanisi na matunda.

Timu ya mmea "British Cat International" (ingiza jina la shirika lako kwa niaba ambayo unatoa shukrani) inatoa shukrani za dhati kwa Mkurugenzi Mkuu wa OJSC "Scottish Cat International" (weka hapa jina la shirika au idara, warsha, mimea, shule, chuo kikuu, nk.) Ivanov Ivan Ivanovich (ingiza jina linalohitajika) kwa ajili ya kushiriki katika shirika na kufanya matukio ya ... (mahali hapa onyesha ni matukio gani: mradi, uwasilishaji, maonyesho, kuonja. , hitimisho la mkataba, nk unamshukuru meneja).

Mpendwa Ivan Ivanovich (weka jina la kiongozi wako hapa)!

Kwa niaba ya timu nzima na kutoka chini ya mioyo yetu, tunatoa shukrani zetu kwako. Tunakushukuru kwa kuonyesha kujali kwako kwa masuala yetu ya kibinafsi na kazi za pamoja. Tuna imani kuwa kiongozi wetu ndiye anayejali zaidi, kijamii na kitaaluma, anayewajibika na mwenye busara zaidi. Watu wenye sifa kama hizo wanahitajika kila mahali na tunafurahi kufanya kazi chini ya uongozi wako. Bila viongozi kama hao, maendeleo yenye nguvu, ya pande zote ya shirika lolote haiwezekani.

Tunakuamini, tunatumai kwa usaidizi na usaidizi zaidi katika masuala yoyote, tunaota kwamba shughuli yako haitakatizwa. Tunatamani timu yetu nzima (hapa unaweza kuingiza jina la idara, mgawanyiko wa kampuni, jina la timu, chapa, n.k.) tunatamani maendeleo ya kitaaluma, mafanikio na ustawi.

Mpendwa Maria Ivanovna (ingiza jina la kiongozi ambaye unamshukuru)!

Kwa sisi, wewe sio mkurugenzi tu (meneja, bosi, msimamizi mkuu, msimamizi, nk). Wewe ni mfano wa kuigwa na pongezi kwetu. Kufanya kazi na meneja kama huyo, unataka kuruka kila siku kufanya kazi kana kwamba uko nyumbani, na sio kuiacha jioni.

Asante kwa msaada wako na utunzaji wako kwa kila mmoja wetu. Asante kwa mbinu yako rahisi na uwajibikaji kazini. Asante kwa sera iliyochaguliwa ya mawasiliano na timu, tunatumai utaifuata (sera) katika siku zijazo.

Tunakutakia mafanikio, matumaini yako yote yatimie.

Mpendwa Ivan Stepanovich (ingiza jina la taka la kiongozi - kike au kiume)!

Timu ya Coza-Nostra International LLC (weka jina linalohitajika la shirika) asante kwa usaidizi na usaidizi wa shirika letu katika kufanya hafla (onyesha zipi). Kwa mioyo yetu yote tunakutakia mafanikio, ustawi, furaha na afya.

Mpendwa Ivan Vissarionovich (weka jina la meneja wako hapa)

Kwa niaba ya timu yetu nzima, tunatoa shukrani zetu za kina kwako kwa mchango wako katika maendeleo ya mradi wetu wa pamoja (Ingiza muhimu hapa. Kwa mfano: kwa mchango wako katika maendeleo ya shirika, idara ya mauzo, idara ya maendeleo ya kikanda ya kampuni, nk). Tafadhali kubali shukrani zetu za dhati kwa msaada wako, usikivu, ubunifu, uwajibikaji na usikivu kwa mahitaji ya timu.

Umeonyesha kwa uthabiti kile kiongozi mwenye kipaji anachoweza. Tunathamini sana kazi yako na tunatarajia kwamba huwezi kuridhika na kile ambacho tayari kimepatikana, utafanya kila linalowezekana ili kuongeza matokeo yaliyopatikana na kufikia urefu mpya.

Tunakutakia wewe na timu yetu yote ustawi, ustawi, upepo wa haki katika biashara na kuendelea kufanya kazi kwa ufanisi.

Maneno yoyote ya shukrani unayochagua, kwa muundo wowote unaowasilishwa ... usibadili kamwe kwa mtindo wa ujinga, usivuke nafasi ya kibinafsi ya kiongozi, usijaribu kumkumbatia au kumpiga bega. Haupaswi kusema hotuba ya shukrani kwa njia inayojulikana, hata ikiwa katika hotuba yenyewe unajiruhusu utani katika muundo usio rasmi (hata umuhimu wa utani kama huo haughairi mlolongo wa amri kati ya wasimamizi na wasaidizi, ambayo lazima. kuzingatiwa kwa hali yoyote).

Aina hii ya barua ni ya kikundi cha barua za huduma. Jina lenyewe linapendekeza kwamba yaliyomo kwenye barua inapaswa kutoa shukrani. Katika biashara, kwa hiari ya meneja, wafanyikazi binafsi wanaweza kupokea barua za shukrani kwa kazi nzuri, ushirikiano, ushiriki hai katika maisha ya kitamaduni, na zaidi. Ujumbe wa shukrani unaweza kutumwa kwa mshirika wa biashara na mteja.

Labda watu wengi wanakumbuka kwa mshtuko gani babu zetu na babu zetu walitibu diploma zilizotolewa katika biashara kwa kazi na sifa za kijamii. Haikuwa karatasi rasmi tu iliyotolewa na mwakilishi wa shirika - ilikuwa ishara ya kutambua na kuthamini sifa za mfanyakazi.

Nyakati zinabadilika na leo ni desturi ya kutoa shukrani kupitia barua za shukrani (na, bila shaka, tuzo), ambayo kwa muda mrefu imekuwa ikifanyika katika nchi za Magharibi.

Nakala yetu itakuambia jinsi ya kuandika barua kama hiyo kwa usahihi.

Jinsi ya kuandika maandishi ya barua ya shukrani?

Mtindo wa mawasiliano ya biashara una sifa zake. Sharti kuu ni kutokuwepo kwa hisia nyingi. Kwa matukio yote ya shukrani, kuna templates maalum za kuandika barua za huduma.

Kwa Nini Uandike Vidokezo vya Asante? Awali ya yote, kumshukuru mtu kwa ushirikiano wao, kushinda na kuweka wazi kwamba kazi na matendo yake yalikuwa muhimu kwa kampuni.

Na ingawa sampuli rasmi ya barua ya shukrani haijaanzishwa, kuna baadhi ya sifa za uandishi wake. Kwanza kabisa, haya ni mahitaji ya maandishi yenyewe na aina ya rufaa:

unahitaji kuteka maandishi ya noti kwenye fomu ya kawaida;
ikiwa shukrani imeandikwa kwa fomu kali, rufaa inapaswa kuanza na neno "Mpendwa (s) ...", ikiwa noti ni kutoka kwa timu ya kirafiki, unaweza kuianzisha kwa jina tu na jina la mfanyakazi;
karatasi inaweza kuandikwa ama kwa mkono au kuchapwa kwenye kompyuta. Ikiwa noti imeundwa kwa kutumia aina ya kompyuta, ni bora kuchagua italic kutoka kwa chaguzi za fonti - haionekani kuwa rasmi na inafanana zaidi na "asante" ya kirafiki;
Mwambie kwa kifupi ni nini hasa unamshukuru mtu huyo;
kuwa mwaminifu - daima hutupa.

Pata ushauri wa kisheria huko Moscow juu ya kuandaa hati rasmi na si tu ili kuepuka makosa na maneno yasiyo sahihi. Maelezo kwenye kiungo:

Sampuli ya barua ya shukrani kwa kazi nzuri kwa mfanyakazi

Ikiwa kampuni yako ina mfanyakazi mwenye bidii ambaye anafanya kazi yake kwa ufanisi na kwa wakati, asante kwa barua ya shukrani. Tumia maandishi yafuatayo kama mfano:

"Mpendwa Tatyana Mikhailovna, kwa niaba ya kampuni yetu na mimi mwenyewe, nataka kutoa shukrani zangu kwa kazi yako, ambayo unafanya kila wakati kwa ufanisi na kwa wakati, na pia kwa mbinu yake ya ubunifu. Timu yetu inajivunia kuwa na mfanyakazi anayewajibika na mbunifu katika muundo wake.
Sahihi ya Tarehe (jina kamili).

Barua ya shukrani kutoka kwa shirika kwa sampuli ya kazi iliyofanywa

Ujumbe wa shukrani kwa shirika kwa kazi iliyofanywa imeandikwa kwa niaba ya kampuni, ambayo inaonyesha shukrani. Katika maandishi, wanaandika kwa nani na kutoka kwa nani barua hii inashughulikiwa, na katika yaliyomo lazima waonyeshe kwa sifa gani wanazosema asante.

Kwa mfano:

"Kampuni ya Phoenix inatoa shukrani zake za kina kwa kampuni ya XX kwa huduma zinazotolewa katika ukarabati wa ofisi yetu, pamoja na uingizwaji wa nyaya za umeme. Kwa kando, ningependa kutambua taaluma ya juu ya mafundi wako wa umeme, ambao walifanya kazi yao haraka na kwa ufanisi.

Asante kwa huduma zinazotolewa na tunatarajia ushirikiano zaidi.
Karibu sana, Phoenix OJSC.

Nakala ya barua ya shukrani kwa ushiriki hai katika maisha ya kitamaduni

Kuandika ujumbe wa shukrani kwa kushiriki katika maisha ya kitamaduni, unaweza kutumia sampuli hii:

"Ndugu Lyudmila Nikolaevna, utawala wa chekechea Nambari 19" Chaika "asante kwa dhati kwa ushiriki wako wa kutosha katika matinees ya sherehe katika taasisi yetu, na pia kwa kuandaa watoto kwa mashindano ya jiji. Shukrani kwa talanta yako, mwaka huu watoto wetu walichukua nafasi ya kwanza katika mashindano ya kila mwaka ya jiji la ubunifu wa watoto "Prolisok".

Barua ya shukrani ni usemi ulioandikwa wa maneno ya shukrani na shukrani. Mara nyingi barua za shukrani huandikwa kwa wafanyikazi wa shirika kutoka kwa usimamizi wa kampuni. Unaweza kushukuru kwa mafanikio na kazi nzuri, kwa mafanikio maalum, utekelezaji wa mpango, ushiriki katika tukio hilo, taaluma, nk.

Vipengele vya kuandika barua ya shukrani vinajadiliwa katika makala hii.

Hapa chini tunatoa mifano kadhaa ya muundo wa maandishi ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa kazi nzuri na taaluma. Tumia mifano iliyotolewa kama kiolezo cha barua yako ya shukrani.

Ongeza maandishi kwa misemo yako mwenyewe ambayo itampendeza mfanyakazi wako. Kuandika barua ya shukrani ni mchakato wa ubunifu, maneno yanapaswa kutoka moyoni, basi tu yatapendeza kweli kwa mpokeaji.

Barua ya shukrani:

kwa shirika;

kwa mwalimu;

kwa mwanafunzi;

kwa mwalimu;

kwa ushirikiano.

Mfano wa barua ya shukrani kwa mfanyakazi

1. Nakala ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa kazi nzuri:

Mpendwa Lyudmila Vladimirovna!

Ninatoa shukrani zangu za dhati kwako kwa kazi yako ya uaminifu, ya dhamiri, kwa kujitahidi mara kwa mara kuwa mwanzilishi katika timu yetu, kwa ushiriki wako wa moja kwa moja wa thamani katika kazi ngumu ya uundaji na ukuzaji wa serikali za mitaa.

Kwa kitaaluma, kwa ufanisi na vizuri kufanya kazi yoyote inayohusiana na kuboresha hali ya maisha ya wakazi wote wa ndani, unaruhusiwa kuwa na kiwango cha juu cha kitaaluma, uwezo, hisia ya wajibu na wajibu kwa biashara yoyote iliyokabidhiwa. Nafasi yako ya maisha hai, utunzaji wa uzazi na kuongezeka kwa umakini kwa raia wote hukupa mamlaka kubwa na heshima kubwa.

Ningependa kukutakia kwamba kujiamini, hisia ya matumaini na roho ya biashara kwa kazi nzuri kamwe kukuacha!

Mwenyekiti wa Bunge

2. Sampuli ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa taaluma na kazi nzuri

Mpendwa Andrey Evgenievich!

Ningependa kutoa shukrani zangu za kina na shukrani kwa ukweli kwamba kila wakati unatimiza majukumu yoyote uliyopewa na usimamizi wa kampuni kwa kiwango cha kitaalam kwa wakati unaofaa, na vile vile kwa kazi ya hali ya juu iliyofanywa, kwa juhudi kubwa. imeundwa kwa shirika letu.

Ni furaha kubwa kwetu kufanya kazi pamoja nawe, timu yetu nzima inazungumza juu yako na inakuheshimu. Hatuwezi kufikiria mfanyakazi mwingine yeyote katika nafasi yako ambaye, kama wewe, anaweza kufanya kazi yako yote ngumu kwa uwajibikaji, ustadi, na kitaaluma. Unaendana kikamilifu na msimamo wako, unastahili shukrani zetu na imani yetu.

Tunatoa shukrani zetu kwako kwa kazi ambayo daima huleta matokeo mazuri ya kampuni, bila ushiriki wako tusingeweza kufikia sifa nzuri kama hiyo na kustahili mamlaka makubwa.

Kwa heshima yako, jina kamili la meneja na timu ... (jina la kampuni)

9doc.ru

Mifano ya maandishi ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa sifa mbalimbali

Kwa ushiriki katika hafla hiyo

Kuna hali ambazo usimamizi wa kampuni humpa mfanyakazi barua ya shukrani baada ya ushiriki wake katika tukio muhimu au kwa shirika lake. Katika kesi hii, hati inaweza kutengenezwa kwa njia hii.

BARUA YA SHUKRANI

LLC "Spectrum"

Mpendwa Larisa Grigorievna!

Kwa niaba ya kampuni "Spectr", tunakushukuru kwa ushiriki wako katika tukio la "Golden Autumn". Utendaji wako ulikuwa wa kiwango cha juu zaidi, utunzi ulioigiza haukuacha tofauti na mgeni yeyote aliyekuwepo ukumbini! Tunatoa shukrani zetu za dhati, kwa sababu bila nyinyi utekelezaji wa mradi huu usingewezekana. Tunakutakia afya njema, bahati nzuri na ustawi wa ubunifu!

Kwa heshima yako, wafanyikazi wa kampuni "Spectr"

Kwa kazi nzuri na miaka mingi ya kazi

Mkuu wa kampuni anaweza kumshukuru mfanyakazi kwa barua inayofaa wakati amefikia malengo fulani ya kitaaluma, na pia katika kesi ya utendaji sahihi wa mara kwa mara wa majukumu yake, wakati maandishi yanabainisha kazi nzuri ya mfanyakazi, mchango wake katika maendeleo. , miaka mingi ya kazi, na mafanikio yaliyopatikana. Katika kesi hii, hati inaweza kutengenezwa kwa fomu ifuatayo.

BARUA YA SHUKRANI

Mpendwa Artur Olegovich!

Tunatoa shukrani za dhati kwako kwa niaba ya kampuni yetu yote kwa ukweli kwamba kwa miaka kadhaa umekuwa ukifanya kazi kwa bidii katika timu yetu. Miaka yako mingi ya kazi, taaluma, uwajibikaji, kujitahidi mara kwa mara kujidhihirisha katika nafasi ya kiongozi ni sifa muhimu sana kwetu. Asante kwa kujaribu kuboresha ubora wa kampuni yetu.

Tungependa kwa dhati kukutakia mafanikio zaidi kitaaluma na mafanikio ya malengo yaliyowekwa. Wacha matumaini yako na roho ya biashara isikuache kamwe!

Kwa heshima yako, Mitin E.A.

Mkurugenzi wa kampuni "Arfa"

Kutokana na kustaafu

Ikiwa mfanyakazi anayestaafu ametoa mchango mkubwa katika maendeleo ya kampuni, mara kwa mara na kikamilifu kutekeleza majukumu yake ya kazi, usimamizi wa shirika una haki ya kumlipa mfanyakazi barua ya shukrani kwa miaka mingi ya kazi katika tukio la kustaafu kwake. . Katika kesi hii, chaguo lifuatalo la makaratasi linaruhusiwa kwa mfanyakazi ambaye anastaafu.

BARUA YA SHUKRANI

Mpendwa Tatyana Stanislavovna!

Tungependa kukubali kwamba tunasikitika sana kuachana nawe! Tunatoa shukrani zetu za kina kwa ukweli kwamba umechagua kampuni yetu kwa ushirikiano wa muda mrefu. Mchango wako kwa maendeleo yake ni muhimu sana. Una sifa zote za kiongozi - uaminifu, mwangalifu, bidii, kujitolea, uwezo wa kupata mbinu kwa kila chini. Asante kwako, tumetimiza dhamira muhimu - tumepata mafanikio makubwa katika uwanja wa madini.

Kwa hivyo napenda kukupongeza kwa kustaafu kwako! Tunatamani ubaki mtu yule yule mwenye kusudi na mbunifu. Kumbuka - pensheni ni aina ya mwanzo wa maisha mapya. Afya njema, furaha na mafanikio katika juhudi zako mpya!

Hongera sana, Ivanov Maxim Vadimovich

Mkurugenzi Mkuu wa kampuni "Rassvet"

blandoc.ru

Asante kutoka chini ya mioyo yetu
Na hukumbatia kwa kutambuliwa.
Asante kwa mchango huu.
Na kwa utunzaji, kuelewa.

Tunakutakia afya njema
Na msukumo na upendo.
Tunataka uwe na manufaa kwa muda mrefu
Kwa jamii na kwa familia.

Bahati nzuri iwe na wewe
Kila hatua itafanikiwa.
Na chochote unachotaka,
Itakuwa yako ghafla katika saa nzuri!

Asante kwa bidii na kazi yako,
Kwa usahihi, uaminifu na uelewa.
Asante kwa matokeo mkuu,
Kwa wimbi jipya, kwa sura ya kiasi.

Asante kwa uaminifu wako na uvumilivu,
Kwa ujasiri, ubunifu na msukumo,
Kwa wakati, bidii, hesabu.
Na uwe na bahati kila wakati katika siku zijazo!

Kwa kazi nzuri
Asante!" nasema
Kwa matokeo bora
Asante kutoka chini ya moyo wangu.

Mei bahati kuongozana
Uko kazini kila wakati,
Vidole vya ustadi
Acha iheshimiwe sana.

Nataka kukutakia
Mimi ni afya, nguvu,
Ili kazi yako
Kuleta furaha.

Asante kwa kazi yako,
Kwa kazi yako ya kukata tamaa.
Laurels unastahili
Wanasubiri juhudi.

Wacha nguvu iwe, hamu
Endelea katika roho hiyo hiyo.
Matokeo mapya ya utukufu
Nataka kukutakia.

Asante kwa kazi yako
Na upinde mkubwa,
Ulifanya kila kitu sawa,
Maneno mazuri kwako milioni,
Umefanya kazi nzuri ajabu,
Ni wakati wa kupumzika
Tunakutakia furaha maishani,
Mafanikio na fadhili!

Tunataka kukuambia leo
Jinsi tuna bahati katika kazi yetu.
Kila mtu anahitaji mwenzake kama huyo.
Ni huruma kwamba unaondoka kabisa!

Unakubali shukrani,
Usisahau timu yetu.
Tunakutakia kheri na furaha,
Sio siku katika huzuni na hali mbaya ya hewa!

Jitihada nyingi huwekwa
Na kazi yako.
Na sasa kwa shukrani
Tumekusanyika hapa.

Asante kwa uvumilivu wako
Ustadi na bidii.
Kubali kwa shukrani
Kila la heri kwako!

Kwa kazi nzuri,
Kwa matokeo mazuri,
Kwa juhudi, utunzaji,
Asante zinasikika.

Ulifanya kila kitu kikamilifu
Asante kutoka chini ya moyo wangu.
Tuna furaha isiyo na kikomo
Tutakushauri hapa na pale.

Acha mafanikio na furaha zikungojee,
Hebu kuwe na furaha katika maisha yako ya kibinafsi.
Nakushukuru kwa kazi yako,
Tulishughulikia kazi hiyo kikamilifu.

Kwa hivyo wacha nitamani
Afya, miaka mingi, uvumilivu.
Na kamwe usipotee
Kipaji chako na ujuzi wako.

Tafadhali ukubali shukrani zetu
Asante kwa kazi yako,
Ili kuwe na msukumo katika biashara,
Na moyo umejaa chanya!

Tunakushukuru sana, kwa uaminifu,
Tunakutakia mafanikio katika kila jambo
Kazi ni ya kuvutia kila wakati
Wacha maisha yatiririke na ufunguo wa furaha!

pozdravok.ru

Sampuli za maandishi ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi

Mfano Nakala ya barua ya asante kwa kazi nzuri na miaka mingi ya kazi

Mpendwa Olga Anatolyevna!

Kwa niaba ya timu yetu nzima ya kirafiki na kwa niaba yangu mwenyewe, ninataka kutoa shukrani zangu kwako kwa kazi yako yenye matunda na kutambua utendaji wako wa juu wa kazi na taaluma, shukrani ambayo umetoa mchango mkubwa kwa kazi yetu ya pamoja. Mbinu na ubunifu wako umesaidia kuboresha utendaji wetu. Wewe ni mfano katika timu yetu na unaheshimiwa na wenzako wote. Kwa niaba yangu mwenyewe, ningependa kukutakia maendeleo makubwa zaidi katika uwanja wako wa shughuli na asante kwa kazi yako ndefu na yenye mafanikio.

Nakutakia heri, Mkurugenzi wa Mfano kitengo cha miundo P.P.Drel

2. Sampuli maandishi ya barua ya shukrani katika heshima ya kumbukumbu kampuni

Mpendwa Elsa Konstantinovna!

Ningependa kukushukuru kwa kazi yako katika kampuni yetu. Shukrani kwako, tumefikia kiwango kipya cha ubora na hatuanguki uso chini kwenye uchafu katika vita dhidi ya washindani. Juhudi zako na bidii yako, ambayo ulionyesha katika shirika letu, haikuonekana. Kuhusiana na kumbukumbu ya miaka kumi ya kampuni yetu, asante na ninakutakia maendeleo zaidi ya ujuzi wako. Ningependa kuamini kuwa ushirikiano wetu utaendelea kwa zaidi ya mwaka mmoja.

Wako kwa uaminifu, usimamizi wa kampuni "Mfano" unaowakilishwa na mkurugenzi, Ivanov I.I.

3. Mfano maandishi ya barua ya shukrani kwa mfanyakazi kwa ajili ya kushiriki katika hafla hiyo:

Mpendwa Nelya Faridovna!

Wasimamizi wa kampuni ya "Mfano" wanatoa shukrani zao kwako kwa msaada wako katika kuandaa likizo. Ubunifu na shughuli zako zilikuwa muhimu katika suala hili. Nakutakia ubaki kuwa angavu na kung'aa na uendelee kufanya maisha yetu ya kila siku ya kijivu kuwa ya furaha zaidi.

Wako kwa uaminifu, Mkurugenzi wa kampuni "Mfano", Ivanov I.I.

Mara nyingi, wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi wanahusika katika kuandaa maandishi ya shukrani. Katika baadhi ya matukio, kanuni za mitaa za taasisi zina utoaji tofauti, ambao unaelezea sheria za kutoa barua za shukrani, pamoja na masharti ambayo lazima yatimizwe ili mfanyakazi apokee.

Rufaa

Barua ya shukrani inapaswa kuanza na anwani ya jadi kwa wafanyakazi: "Mpendwa", "Mpendwa" au "Mpendwa" (wenzake). Inaonyesha heshima ya wakubwa. Inahitajika kufuata mtindo rasmi wa biashara. Zaidi ya hayo, ikiwa shukrani inaonyeshwa kwa washirika, unahitaji kuwasiliana na mkurugenzi, na kusisitiza kwamba unashukuru timu nzima katika maandishi yenyewe.

Mwanzilishi

Barua ya shukrani inapaswa kuwa na dalili ya nani anamshukuru mfanyakazi. Hii ni kampuni nzima au usimamizi wa shirika au mgawanyiko wake: "OJSC" Jina la Kampuni "" shukrani "au" Usimamizi wa kampuni "Jina la shirika" kuta »za kampuni.

"Kwa niaba ya kampuni yetu, tunatoa shukrani zetu kwa OJSC" Mfano "..."

"Usimamizi wa kampuni ya OJSC" Mfano "inaonyesha shukrani ..."

Marudio

Katika sehemu hii ya barua ya shukrani, unahitaji kumwambia ambaye unamshukuru: mtu mmoja au timu nzima. Ikiwa unataka kumtuza mfanyakazi wako, ni bora kutoa shukrani kibinafsi ili kuonyesha mafanikio na mafanikio yao. Ubinafsishaji huu unahitaji kuonyeshwa katika anwani katika maandishi kwa kuwasiliana nawe:

Mfano wa maandishi: "Kwa niaba ya Kampuni nzima, ninatoa shukrani zangu ..."

Ikiwa tunazungumza juu ya shirika lingine, inafaa kutaja ni nani hasa shukrani zinashughulikiwa:

"Mfano" kampuni ingependa kuwashukuru kampuni yako ... "

"Mfano" kampuni inapenda kuwashukuru wafanyikazi wa kitengo cha kampuni yako ... "

Unaweza pia kuangazia katika barua ya shukrani watu wachache ambao wamejitofautisha, au uongozi.

Kwa ajili ya nini?

Hakuna haja ya kushukuru "kwa kila kitu." Tunahitaji maalum. Na hii maalum inategemea sababu ya barua na mpokeaji. Kwa upande wa mfanyakazi, hizi zinaweza kuwa sifa mbalimbali za kibinafsi:

Maandishi ya mfano: "Asante kwa mchango wako katika maendeleo ya biashara, taaluma iliyoonyeshwa katika kutatua shida za kitaalam katika miaka 20 ya kazi. Pia tunaelezea pongezi zetu kwa bidii na kujitolea kwako."

Washirika wanaweza kushukuru kwa msaada wao, huduma mbalimbali au usaidizi.

Mfano wa maandishi: "Mfano" JSC inashukuru kwa dhati JSC "Mfano Mwingine" kwa usaidizi wa wakati katika utoaji na fursa ya kushiriki katika mpango wa kikanda "Wewe ni mjasiriamali"

Kutamani siku zijazo

Kwa mtazamo mzuri wa barua ya shukrani, unahitaji kutamani mafanikio ya mfanyakazi katika siku zijazo.

Maandishi ya mfano:

"Tunakutakia ubaki kuwa mtaalamu katika fani yako, ambaye macho yake yanawaka yanaangazia njia ya shirika letu kwa ubora."

"Tunatamani maendeleo ya shirika lako na maagizo yenye faida"

Matumaini ya ushirikiano

Inahitajika kuonyesha mpokeaji wa barua ya shukrani kwamba wanataka kuendelea kushirikiana naye ili kufungua matarajio mazuri ya pande zote.

Mfano: "Tunatumai kwa ushirikiano zaidi na wewe"

Saini na usajili

Mkuu wa shirika au kitengo chake ana haki ya kusaini barua ya shukrani iliyoelekezwa kwa mfanyakazi.
Unaweza kuipanga kwenye barua ya shirika kwa kutumia kompyuta, nyumba ya uchapishaji au kwa mkono. Aidha, kubuni kwa mkono na saini ya mkuu wa kampuni inachukuliwa kuwa ishara maalum ya tahadhari.

buhland.ru

Ni wakati gani inafaa kuandika barua ya shukrani?

Barua za shukrani zimeundwa ili kuongeza motisha ya wafanyakazi kufanya kazi na uaminifu kwa shirika. Kama sheria, vile huandikwa na kukabidhiwa kwa sababu yoyote:

tukio katika maisha ya mfanyakazi: kwa mfano, kumbukumbu ya miaka, urefu wa huduma, utendaji wa juu wa kazi;
tarehe muhimu kwa shirika: siku ya kuzaliwa ya kampuni, mafanikio ya ushindi mkubwa katika shughuli za kampuni nzima au mgawanyiko wake;
likizo ya kikazi au hafla nyingine kuu.

Barua ya shukrani inaweza kuandikwa kwa mfanyakazi yeyote wa biashara. Imeundwa kwa niaba ya mkuu wa shirika au mkuu wa kitengo. Inaruhusiwa kutoa shukrani kwa makampuni kwa njia sawa: kwa ushirikiano, kazi nzuri, ushiriki katika matukio, malipo ya wakati kwa bidhaa na huduma, na kadhalika. Kutoa au kutuma barua ya shukrani kwa kampuni mshirika kutachangia mahusiano yenye manufaa zaidi.

Uwasilishaji wa barua za shukrani kwa walioandikiwa mara nyingi hufanyika katika mazingira matakatifu.

Jinsi ya kutoa shukrani kwa usahihi?

Maandishi ya barua ya shukrani yameandikwa kwa mkono, yaliyotolewa kwenye barua ya shirika, au kuchapishwa kwenye tupu maalum iliyofanywa kwa karatasi nene. Mwisho unaweza kununuliwa katika duka au kuamuru katika saluni ya huduma za uchapishaji, kwa kuzingatia maalum ya tukio hilo.

Jina la kampuni inayotuma limeonyeshwa kwenye "kichwa", chini (upande wa kulia) ni jina la ukoo, jina la kwanza, patronymic na nafasi ya mtu anayepewa tuzo (ikiwa mpokeaji ni shirika, basi jina lake limeonyeshwa na maelezo ya mkurugenzi au bila wao), kisha katikati ya karatasi uandishi "Barua ya shukrani", ikifuatiwa na rufaa ya moja kwa moja kwa mpokeaji, sehemu kuu ya maandishi, saini ya mkusanyaji na muhuri wa kampuni na tarehe.

Tumia mtindo rasmi wa biashara, isipokuwa tukio linaonyesha uwezekano wa sauti ya maandishi ya kucheza (nadra).
Mfanyikazi anapaswa kuwasiliana naye kwa fomu inayofaa. Mara nyingi, neno "kuheshimiwa" hutumiwa, baada ya hapo jina na patronymic ya mpokeaji hutajwa. Anwani "mpendwa", "mpendwa" na kadhalika hazikubaliki.
Epuka maneno mafupi na maneno mafupi, kuwa mbunifu.
Jaribu kuendelea kutoka kwa utu wa mfanyakazi au sifa nzuri za kampuni ya mshirika. Ongea na msimamizi wa haraka wa mtaalamu, ujue kuhusu ujuzi wake, mafanikio, na kisha, kulingana na taarifa iliyopokelewa, tengeneza shukrani. Kwa mfano: "Utawala wa LLC" Luzhayka "inathamini sana uwezo wako katika uwanja wa mafunzo na msaada wa wafanyakazi wapya, uundaji wa roho ya timu katika kitengo." Maelezo zaidi na ukweli uliopo katika barua, itakuwa muhimu zaidi kwa mtu huyo.
Hakikisha kuonyesha sababu ambayo barua hiyo inakabidhiwa ("kuhusiana na utimilifu wa mpango wa idara kwa 50%", "wakati wa siku ya mfanyakazi wa benki" na kadhalika).
Inashauriwa kutumia sio tu maneno ya shukrani, lakini pia matakwa ya joto kwa mfanyakazi au timu ya kampuni ya mshirika, na pia kuelezea matumaini ya uhusiano uliofanikiwa zaidi (ikiwa inafaa).
Tuzo hiyo inapaswa kutolewa hadharani, kwa kusoma maandishi kamili.

Usisahau kuangalia ulichoandika kwa kila aina ya makosa (punctuation, spelling, na wengine). Makini maalum kwa usahihi wa majina, majina, patronymics, nafasi na majina ya mashirika.

Jinsi ya kuandika barua ya shukrani kwa mfanyakazi au shirika: maandishi ya sampuli

Kwa miaka mingi ya kazi

Mpendwa Vladimir Semyonovich!

Utawala wa LLC "Luchik" unaonyesha shukrani zake kwako kwa miaka mingi ya kazi na mchango mkubwa katika maendeleo ya biashara yetu!

Umefanya kazi kwa faida ya kampuni yetu kwa miaka 20. Kwa miaka mingi, umetekeleza miradi mingi yenye mafanikio, kutatua kazi nyingi ngumu zaidi. Wewe ni mfano wa kuigwa kati ya wenzako na mshauri mwenye uzoefu kwa wafanyikazi wachanga. Tunakutakia roho njema na afya njema, na pia msukumo wa mafanikio mapya na ushindi!

Mkurugenzi wa LLC "Luchik" S.S. Ivanov

Kwa kazi nzuri

Mpendwa Fedor Stepanovich!

Tunatoa shukrani zetu za dhati kwa mchango wako muhimu katika kufanikisha kazi zilizowekwa na ushiriki kikamilifu katika shughuli zinazohusiana na utekelezaji wa mradi!

Shukrani kwako, kampuni yetu iliweza kufikia kiwango kipya cha maendeleo yake. Tuko tayari kushinda vilele vifuatavyo pamoja nawe.

Tunakutakia uweke nguvu na shauku sawa katika kazi yako!

Mkurugenzi wa LLC "Flame" F.V. Snegirev

Kwa kazi ya uangalifu

Mpendwa Semyon Semyonovich!

Kwa niaba ya timu nzima na kwa niaba yangu mwenyewe, ninatoa shukrani zangu kwa kazi bora. Tunajua vizuri ni roho na talanta ngapi umeweka katika kazi yako. Hufanya kazi tu wakati wa saa za kazi, lakini pia mwishoni mwa wiki ili kufikia viashiria vilivyopangwa kwa wakati. Tunathamini mchango mkubwa unaotoa katika kufikia malengo na malengo ya kampuni.

Tunakupongeza kwa Siku ya Mhandisi wa Mitambo na tunakutakia kwa dhati ustawi, mafanikio zaidi ya kazi na ustawi wa kibinafsi!

Mkurugenzi wa LLC Iskorka A.A. Petrov

Kwa mchango wa maendeleo

Mpendwa Veniamin Prokhorovich!

Katika hafla ya kuadhimisha miaka 10 ya kiwanda, usimamizi wa Forward LLC unaonyesha shukrani nyingi kwa mchango ambao umetoa kwa maendeleo ya kampuni yetu!

Utaalam wako wa hali ya juu na mtazamo mzuri kwa biashara yetu ya kawaida husababisha heshima kubwa. Wewe ni mshauri mwenye busara kwa wenzako na mtaalam asiye na kifani katika kazi yako.

Bahati nzuri iambatane nawe, ukuaji zaidi wa kitaalam na furaha katika nyanja zote za maisha!

Mkurugenzi wa LLC Forward S.I. Plakhov

Kwa ushirikiano

ipshnik.com

Barua ya Shukrani ni nini

Kwa hali yoyote, hati kama hiyo inalenga kuonyesha vipaji na mafanikio ya mfanyakazi na usimamizi.

Hati hii imeundwa kwa mujibu wa mahitaji fulani, wakati maneno yake yanafanywa kwa mtazamo wa kirafiki na kwa rufaa ya kibinafsi kwa mtu maalum.

Muhimu: mawasiliano kama haya ya biashara hufanya iwezekanavyo kukusanyika timu karibu na uongozi, kuanzisha uhusiano wa kirafiki ndani yake na kuwahimiza kufikia matokeo ya juu.

Maeneo ya matumizi ya barua ya shukrani ni tofauti kabisa, isipokuwa kwa timu kwenye biashara, wanahimizwa kwa njia hii:

Vikundi vya ufundishaji;
Shule za chekechea;
Watoto, ili kuchochea udhihirisho wa sifa za kibinafsi;
Wafanyakazi wa matibabu na wengine.

Sheria za kuandaa barua ya biashara, pamoja na barua ya asante, zinajadiliwa kwenye video hii:

Nani anatunga barua kama hiyo na kwa nini

Hati kama hiyo inajumuisha:

Wasimamizi wakati mfanyakazi anafikia utendaji wa juu katika kazi;
Vyama vya wafanyakazi kwa ajili ya kushiriki kikamilifu katika maisha ya kijamii ya chama cha wafanyakazi;
Wazazi wanaoshukuru kwa mafanikio ya juu ya matokeo katika elimu na watoto, watoto wenyewe na walimu;
Watoto kwenye sherehe ya kuhitimu wakati wa kuhitimu kutoka shuleni;
Wagonjwa wa kushukuru.

Kwa ujumla, barua hii inatoa shukrani kwa:

Mafanikio fulani;
Kutoa mchango kwa sababu ya kawaida;
Kwa utimilifu usiofaa wa majukumu ya kibinafsi.

Kwa kuwa karatasi hii ni onyesho la shukrani bila kuhimizwa kifedha, utoaji wake umepangwa kwa tarehe maalum:

Yubile ya mfanyakazi;
Likizo za jumla za kalenda;
Vyama vya ushirika;
Tarehe za kipekee za wafanyikazi.

Ni sifa gani ya kutoa diploma ya heshima na jinsi ya kuichora - soma kiunga.

Fomu na mahitaji

Hii inamaanisha kuwa inahitajika kuichora kwenye barua ya kampuni kwa kufuata mtindo na muundo fulani:

Jina la hati;
Kofia - ni muhimu kuashiria mpokeaji ambaye barua hiyo imekusudiwa;
Rufaa - maandishi ya kina ya shukrani;
Saini na decoding ya mwanzilishi, habari kuhusu yeye.

Utajifunza jinsi ya kuandika kwa usahihi tabia kwa mfanyakazi hapa.

Mfano wa barua ya shukrani kwa mfanyakazi.

Maagizo ya hatua kwa hatua ya kuchora

Barua ya shukrani inapaswa kuonyesha urafiki na tabia ya mwanzilishi, wakati wa kuitayarisha, haifai kutumia njia na kiburi, tumia maneno ya kupendeza, kwa mfano, mwanamke au mpendwa, itakuwa angalau ujinga na ujinga.

Chaguo bora katika kesi hii ni kuzuiwa na shukrani ya dhati kwa udhihirisho wa sifa za kibinafsi au kazi iliyofanywa.

Wakati wa kuunda hati, unapaswa kufuata sheria maalum:

Katika kuonyesha shukrani, neno linaloheshimiwa na jina kamili la mfanyakazi linapaswa kutumika, ikiwa ni timu nzima, basi "wenzake wapendwa";
Inafaa zaidi kuonyesha habari juu ya mkusanyaji mwishoni mwa barua, kwa mfano, "shukrani inaonyeshwa na LLC iliyowakilishwa na mkuu au wafanyikazi waanzilishi";
Ikiwa shukrani inakusudiwa mfanyakazi au timu, inaonyeshwa kwa niaba ya wasimamizi na lazima ianze na maneno "tunashukuru kwa dhati" au "tunashukuru";

Jinsi ya kukuza kanuni juu ya mafao kwa wafanyikazi katika biashara - soma uchapishaji kwenye kiunga.

Muhimu: kifungu "Mimi, kama mkurugenzi, nataka kutoa shukrani zangu" ni kubwa sana na hutumiwa kuonyesha sifa muhimu zaidi za mfanyakazi.

Mpokeaji anaweza kuwa mmoja au kadhaa, ikiwa anwani ni ya mtu fulani, basi katika siku zijazo atasimama kutoka kwa timu ya jumla, kwani alibainika, rufaa katika kesi hii ni kwa sababu "mpendwa Ivan Ivanovich ..." , ikiwa rufaa kwa timu kubwa ni muhimu kutumia maneno "wenzake wapendwa, tunataka kutambua sifa za idara hiyo na vile chini ya uongozi wa jina kamili";
Katika barua ya shukrani, daima ni muhimu kutoa shukrani kwa kitu maalum - kwa mafanikio, kazi ya ubunifu, udhihirisho wa ubunifu, vipaji, nk.
Ikumbukwe pia kwamba barua ya shukrani ni nia njema na ukweli, kwa hivyo baada ya shukrani ni muhimu kuelezea matumaini ya ushirikiano zaidi au matarajio ya mafanikio ya juu zaidi, hamu ya ustawi na maendeleo ya kibinafsi.

Mfano wa barua ya shukrani kwa wafanyikazi wa shirika.

Mfano wa kutunga barua

Ikiwa utafuata maagizo yote na kutumia maneno sahihi, basi mkuu wa barua ya shukrani anaonekana kama hii:

Shukrani kwa Antonets I.I.

Mpendwa Ivan Ivanovich, tunatoa shukrani zetu kwako kwa mchango wako muhimu katika maendeleo ya biashara. Wewe, umejionyesha kama mfanyakazi makini na mwenye ujuzi mkubwa na uzoefu wa kazi, umeonyesha bidii na kujitolea katika kufikia viwango vya juu vya kazi na tija.

Tunakuchukulia kama mfanyakazi wa thamani, tunakushukuru kwa dhati kwa bidii yako na tunatarajia uhusiano wetu wa muda mrefu wa kazi.

Kwa heshima yako, usimamizi wa Arsenal LLC unaowakilishwa na mkuu wa V.G. Kopylov

Hitimisho

Shukrani yoyote kwa mfanyakazi binafsi inaweza kuhamasisha timu nzima kwa ujumla kufikia viashiria vya juu vya utendaji na kuonyesha uangalifu katika kutimiza majukumu yao.

Jinsi ya kuteka agizo la mafao kwa wafanyikazi na ni nini kinachopaswa kuonyeshwa katika hati kama hiyo - soma hapa.

Ni sheria gani za kuunda barua ya shukrani kwenye biashara - tazama video hii:

fbm.ru

Kama zawadi kwa mfanyakazi wa kampuni kwa muda wa ziada, ngumu au kazi iliyofanywa vizuri tu. Barua kama hiyo inaweza kutumika kama nyongeza ya zawadi ya nyenzo au kando. Hati hii haihitaji sheria kali za utekelezaji: inatosha tu kuzingatia fomu ya jumla na vipengele.

Nakala ya shukrani kwa mfanyakazi imesalia kulingana na viwango fulani vinavyokuwezesha kuzingatia wakati huo huo mtindo wa biashara na wakati huo huo kuhakikisha uwasilishaji wa kirafiki wa habari. Muundo wa barua kama hiyo ya shukrani inapaswa kuwa na vitu vifuatavyo:

Kofia. Inakubaliwa kwa ujumla kuwa kipengele hiki ni cha hiari, kwa kuwa ni lazima ifuatwe na rufaa ambayo inarudia habari katika kichwa, lakini si katika kesi ya jeni, lakini kwa nomino na inaweza kuanza na neno "Mpendwa".
Rufaa.
Nakala ya shukrani kwa kazi kwa mfanyakazi, ambapo wasimamizi wanaweza kutoa shukrani kwa kazi iliyofanywa kwa namna yoyote.
Saini ya meneja au mtu anayewajibika ambaye anafanya kazi kama mwanzilishi.

Vipengele tofauti na nuances

Barua ya shukrani inaweza kutolewa wakati wowote, lakini itakuwa ya kupendeza zaidi kwa mfanyakazi kuipokea kama nyongeza ya pongezi kwa hafla yoyote. Kwa mfano, unaweza wakati wa kuwasilisha shukrani kwa siku ya kuzaliwa ya mfanyakazi, maadhimisho ya kampuni, Mwaka Mpya, au likizo za kitaaluma.

Meneja mwenyewe halazimiki kutunga barua hizo za shukrani na anaweza kukabidhi hii kwa mkuu wa karibu wa mfanyakazi. Lakini ikiwa mkurugenzi au meneja atatoa barua kama hizo kibinafsi, itakuwa muhimu kumuuliza mkuu wa karibu wa mpokeaji juu ya mchango maalum wa mfanyakazi kwa kesi ambayo hati inaundwa. Ni bora kuandika barua ya shukrani. Shukrani inaweza kuonyeshwa kwa niaba ya meneja na kwa niaba ya kampuni kwa ujumla.

Wakati mwingine barua za shukrani hutumwa kwa wafanyakazi wengi si kwa sababu maalum, lakini kuhusiana na likizo ya kitaaluma ambayo inahusiana na shirika au kwa heshima ya maadhimisho ya miaka. Katika kesi hiyo, barua za shukrani zinapokelewa na wafanyakazi wenye heshima ambao wametoa mchango mkubwa katika maendeleo ya kampuni, wafanyakazi katika nafasi za usimamizi, wafanyakazi wa mshtuko wa uzalishaji.

Barua kama hizo zinageuka kuwa za kusawazishwa na zinaweza kutokuwa na ukweli na takwimu maalum, lakini itakuwa sahihi kwa mwanzilishi kujua kutoka kwa idara ya wafanyikazi maelezo juu ya shughuli za wahusika katika biashara na juu ya sifa zao za kibinafsi, ambazo zinaweza kuwa. iliyotajwa kwenye hati.

template ya barua ya shukrani

Barua ya shukrani inachukuliwa kuwa aina ya hati ya biashara. Imeundwa na mwisho mzuri wa biashara, tukio, mwingiliano, na kadhalika. Pia, barua ya shukrani inaweza kutumwa kabla ya tukio lolote maalum. Katika kesi ya kwanza, itakuwa ya vitendo, na katika pili, itatumika kama jibu la mwaliko au pongezi. Hebu tuangalie jinsi ya kutunga maandishi ya barua ya shukrani.

Unahitaji karatasi kama hiyo wakati gani?

Sababu za kuandaa hati hii inaweza kuwa tofauti sana. Kwa hiyo, kwa mfano, mara nyingi huandika barua ya shukrani kwa shule ya chekechea. Hii inaweza kuwa wakati wa ushiriki wa timu katika hafla yoyote ya kitamaduni, mashindano, mashindano. Mara nyingi huunda barua ya shukrani kwa mwalimu. Muda ambao mtoto hutumia shuleni ni wa muhimu sana kwake. Bila shaka, wazazi wengi wana hamu ya kutoa shukrani zao kwa walimu.

Kama sheria, karatasi imeundwa kwa prom, katika mwaka wa mwisho wa shule. Wakati huo huo, waalimu wanaweza kuteka barua ya shukrani kwa mzazi kwa ushiriki wake katika maisha ya darasa au shule. Pia ni kawaida katika miduara ya biashara kutuma hati kama hizo. Hii inachukuliwa kuwa ishara ya tabia nzuri, udhihirisho wa heshima kwa washirika. Mkuu wa biashara moja anaweza kutuma barua ya shukrani kwa ushirikiano kwa mkurugenzi wa shirika lingine. Kwa kuongezea, ni kawaida katika kampuni kugundua mafanikio na kazi nzuri ya wataalam. Katika hali hiyo, meneja anaweza kuandika barua ya shukrani kwa mfanyakazi, akibainisha na kuhimiza shughuli zake na zake.

Vipengele vya yaliyomo

Jinsi ya kuandika barua ya shukrani kwa usahihi? Pathos inapaswa kuepukwa mahali pa kwanza. Wakati wa kuandika barua, mtu haipaswi kuwa mnafiki, kuzidisha matendo ya mhusika. Inashauriwa pia kutotumia misemo tupu na yenye sauti kubwa. Thamani kubwa katika kesi hii itakuwa uaminifu, unyenyekevu wa uwasilishaji. Kwa mfano, ikiwa barua imetolewa kwa mwalimu, basi ikumbukwe kwamba shughuli zake ziliacha kumbukumbu nzuri kwake kama mtu, na tunaweza kusema kwamba alichangia katika malezi ya utu wa wanafunzi.

Mwalimu pia atafurahi kusoma kuhusu maagizo maalum ambayo yalisaidia kufanya uamuzi muhimu kwa wakati unaofaa. Katika barua, mtu anapaswa kushukuru kwa ujuzi ambao mwalimu alitoa, kwa mtazamo wake wa heshima kwa wanafunzi. Wakati huo huo, unapoelezea mawazo yako, unapaswa kuepuka kiburi - itatoa majibu mabaya. Katika barua hiyo, ni muhimu kufanya wazi kwa mwalimu kwamba hisia za joto tu na heshima zinabaki kwake.

Jambo muhimu

Kumbuka kwamba barua ya shukrani inakaribishwa kila wakati. Sio watu wengi wanaopata wakati wa kuashiria shughuli za huyu au mtu huyo au biashara katika fomu hii. Kwa mfano, mfanyakazi wa shirika atafurahi sana kupokea barua ya shukrani kwa mchango wake katika maendeleo ya kampuni. Hii itaonyesha kuwa shughuli ya mtaalamu haikutambuliwa na ilichangia sana kufikia matokeo muhimu. Kwa ujumla, barua ya shukrani sio ndefu sana na yenye maudhui mengi. Lakini hata mistari michache itampa mpokeaji nguvu na kumfurahisha.

Barua ya shukrani: sampuli

Kawaida uwasilishaji unafanywa kwa namna yoyote. Lakini wakati huo huo ni muhimu kukumbuka kuwa hii ni hati ya biashara. Katika suala hili, sheria zingine zinapaswa kuzingatiwa wakati wa kuandaa. Kampuni inaweza kuwa na fomu yake ya hati kama hizo. Kwa mfano, ikiwa usimamizi wa shule ya mapema au shule uliamua kutuma barua ya shukrani kwa familia ya mwanafunzi. Katika hali hiyo, fomu ina maelezo ya shirika. Hati inapaswa kufuata muundo:

Kofia. Inapaswa kuonyesha anayeandikiwa. Inaweza kuwa biashara au mtu maalum ambaye, kwa kweli, shukrani inaonyeshwa. Walakini, kipengee hiki kinachukuliwa kuwa cha hiari.
Rufaa.
Maudhui. Kiini cha barua kinapaswa kuonyeshwa hapa.
Habari kuhusu mkusanyaji.

Hebu tuzingatie pointi hizi kwa undani zaidi.

Rufaa

Katika biashara maneno "Mpendwa (s) ..." yamepitishwa jadi. Rufaa kama hiyo inaonyesha mtazamo wa heshima kwa mpokeaji. Wakati wa kutunga barua, haipendekezi kutumia misemo "Mpendwa (s)" au "Madam (bwana)". Ikiwa, kwa mfano, mfanyakazi anahimizwa, basi rufaa kama hiyo itaonekana kuwa mbaya na hata isiyo ya kweli.

Baada ya yote, lugha kama hiyo haiendani na mtindo rasmi wa biashara wa leo. Jina na patronymic baada ya kukata rufaa "Mpendwa (s)" itakuwa sahihi kwa shukrani za kibinafsi. Ikiwa hati inashughulikiwa kwa wafanyikazi wa biashara, basi kifungu "Wenzake Wapendwa" kinafaa zaidi hapa. Zaidi katika maudhui itawezekana kufafanua rufaa inaelekezwa kwa timu gani. Ikiwa barua inatumwa kwa kampuni nyingine, basi inaelekezwa kwa kichwa. Maudhui yanaonyesha shukrani kwa kampuni nzima au timu maalum.

Habari ya Mkusanyaji

Inafaa zaidi kuonyesha ni nani hasa anaonyesha shukrani baada ya kuwasiliana. Mwanzilishi anaweza kuwa usimamizi wa biashara na kitengo cha kimuundo. Kwa mfano:

"LLC (jina) asante ...".
"Usimamizi wa kampuni (jina) ...".
"Uhasibu wa kampuni (jina ...", nk)

Katika kesi hii, inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba kwa niaba ya biashara, kawaida hushukuru shirika lingine kwa ujumla kwa kutoa fursa, kusambaza bidhaa au kutoa huduma. Ikiwa hati inatumwa kwa anwani ya timu au mfanyakazi wa kampuni yako mwenyewe, basi kiini lazima kielezwe kwa niaba ya usimamizi:

"Tunashukuru kwa dhati ...".
"Tunashukuru ..."
"Kwa niaba ya biashara nzima, ningependa kutoa shukrani zangu ...".

Kifungu kifuatacho kitaonekana kizito sana na kisicho cha kawaida:

"Kama mkurugenzi wa kampuni, ningependa kutoa shukrani zangu kutoka chini ya moyo wangu ...".

Chaguo hili hutumiwa katika kesi za kipekee. Kwa mfano, ikiwa mchango unapaswa kuzingatiwa kuwa ulikuwa wa muhimu sana kwa biashara.

Marudio

Unaweza kumshukuru mtu mmoja, na timu, na idara, na biashara. Uthamini wa mtu binafsi huweka mfanyakazi kando na wafanyikazi wote. Kwa hivyo usimamizi unazingatia taaluma yake, ustadi, uwezo, mafanikio kwa faida ya shirika:

"Asante…".
"Kwa niaba ya kampuni nzima, nataka kutoa shukrani zangu kwako ...".

Ikiwa barua imetumwa kwa kichwa kwa shukrani kwa biashara nzima kwa huduma zinazotolewa, bidhaa zinazotolewa, na kadhalika, basi katika yaliyomo ni muhimu kufafanua kwa nani imeonyeshwa:

"Kampuni (jina) ingependa kutambua shirika lako ...".
"Tunataka kuwashukuru kwa dhati wafanyikazi wa biashara yako ...".

Ikiwa meneja atageukia timu ya kampuni yake, basi haitakuwa mbaya sana kuorodhesha wafanyikazi:

"Ndugu wenzangu! Kama mkurugenzi, ninawashukuru sana wafanyakazi wa idara ya uhasibu ya kampuni yetu, yaani ...".

Ikiwa kuna wafanyakazi wengi katika kitengo cha kimuundo, basi haifai kuorodhesha majina yao. Ni bora kuwasiliana na mkuu wa idara hapa:

"Wapendwa wenzangu! Kama mkurugenzi, natoa shukrani zangu za dhati kwa idara ya uhasibu chini ya uongozi wa ...".

Je, wanashukuru nini?

Daima wanashukuru kwa jambo fulani. Rufaa haipaswi kuonyesha shukrani "kwa kila kitu". Katika kesi hii, hakuna kitu maalum, mpokeaji atakuwa asiyeeleweka. Mtu anapaswa kujua ni nini hasa anashukuru. Unaweza kushukuru kwa pointi mbalimbali. Kwa mfano, ikiwa rufaa inaelekezwa kwa mfanyakazi, basi tunaweza kutambua taaluma yake, uangalifu, uvumilivu, unaoonyeshwa katika hali fulani:

"Tunatoa shukrani zetu kwa kazi ya ubunifu, kujitolea kwa kampuni kwa miaka 20, uaminifu katika kazi, na pia tunataka kutambua taaluma yako ya juu, kujitolea, sifa za uongozi, ambazo zimechangia kufikia mafanikio makubwa na kuruhusu kampuni kuchukua nafasi ya kuongoza katika soko kati ya washindani."

Washirika wa biashara wanaweza kushukuru kwa msaada wa wakati, utoaji wa vifaa, huduma, na kadhalika:

"OJSC (jina) shukrani kwa dhati LLC (jina) kwa fursa ya kushiriki katika maonyesho yaliyotolewa ...".

Hatimaye

Haitakuwa superfluous katika barua kwa undani nini hasa kazi nje vizuri. Ni wakati huu ambao hutoa ubinafsi kwa rufaa nzima. Inapaswa pia kukumbukwa kwamba barua ya shukrani ni chanya. Kwa hivyo, inashauriwa kuangalia siku zijazo katika anwani:

"Tunakutakia mafanikio ya biashara yako."

Kabla ya hitimisho la jadi, mtu anapaswa pia kuelezea tumaini la kuendelea kwa ushirikiano. Mwishoni mwa rufaa, kwa kawaida huandika: "Wako kwa uaminifu (nafasi, jina kamili)".