மோதல் தவிர்க்க: மோதல் தவிர்க்க எப்படி? மோதல் தீர்க்க எப்படி: பயனுள்ள வழிகள் மற்றும் நடைமுறை பரிந்துரைகள்.

நாம் ஒருமுறை ஒரு மோதல் நிலைமையை அனுபவித்தோம், எனவே நீங்கள் எல்லாவற்றையும் அறிந்திருக்கலாம். மோதல் ஒரு மோதல், மற்றும் மக்கள் மோதல் மக்கள் தள்ளும் என்று காரணங்கள், இவை கருத்துக்கள், மற்றும் சக்திகள் மற்றும் நலன்களும், மற்றும் கூற்றுக்கள் ஆகியவை, ஒரு நபர் உணர்ச்சிகளைக் காட்டுகிறது. இதன் விளைவாக, மோதல்களின் காரணங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக உள்ளன.

மோதல் என்ன, அவருடைய தோற்றத்திற்கான காரணங்கள் என்ன?

நம் வாழ்வில் மோதல்கள் மிகவும் பெரிய இடம் என்று குறிப்பிட்டிருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், மோதல்கள் உள் மற்றும் வெளிப்புறமாக உள்ளன. உட்புற மோதல் தனிப்பட்ட, தனிப்பட்ட, உதாரணமாக, உதாரணமாக: படிப்பதற்கான மனப்பான்மை, அதிகாரத்திற்கான கருத்துக்கள், அதிகாரத்திற்கான போராட்டம், குடும்பத்தில் உராய்வு, மற்றும் பொறாமை ஆகியவை ஒரு உள் மோதலைக் கருதுகின்றன.

வெளிப்புற மோதல்கள் போட்டி, இடத்திற்கான போராட்டம், பார்வையின் புள்ளிகளின் முரண்பாடு. இளம்பருவங்களில், முக்கிய வெளிப்புற மோதல்கள் தங்களை மற்றும் ஆசிரியர்களிடையே தவறாக புரிந்து கொள்கிறார்கள், இவை அனைத்தும் குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் பெற்றோர்களின் கோரிக்கைகளின் கருத்துக்களை பாதிக்கின்றன.

இதன் விளைவாக, குழந்தையின் செயல்திறன் குறைகிறது, நடத்தை முறிவு, முறிவு முறிவு, தோழர்களுடன் நிரந்தர குண்டுகள் மற்றும் சண்டைகள். இந்த வழக்கில், பெரும்பாலும், முரண்பாடுகள் தீர்க்கப்படாது, உண்மையில், மக்கள் (எங்கள் வழக்கில் இளைஞர்களில்), மோதலைத் தீர்க்க விரும்பவில்லை அல்லது மோதலைத் தீர்க்க விரும்பவில்லை என்று தெரியாது, ஏனெனில் இது அவற்றின் உட்புறத்தை சமாளிக்க வேண்டும், அதற்கு பதிலாக அவர்கள் தங்கள் நிலைகளை பாதுகாக்க முயற்சி மற்றும் அவரது சரியான விஷயம் நிரூபிக்க முயற்சி.

பொதுவாக, மோதலின் காரணங்கள் சோகமாக இல்லை - இது மனித சமுதாயத்திற்குள் ஏற்படும் ஒரு இயற்கை செயல்முறை ஆகும். சில நேரங்களில் மோதல் சூழ்நிலைகள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான ஊக்கமளிக்கும், உறவுகளை வலுப்படுத்த. நீங்கள் அத்தகைய கடினமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து வெளியேறலாம் மற்றும் முடிவுகளை வரையலாம் என்றால், நீங்கள் ஒரு புத்திசாலி நபர்.

ஆனால் ஒரு சிறிய மோதல் காரணமாக, மனச்சோர்விற்குள் விழுந்தவர்கள், அவர்கள் ஒரு ஒடுக்கப்பட்ட மனநிலையில் உள்ளனர், அவர்கள் ஒடுக்கப்பட்ட மனநிலையைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் கோபமடைந்தவர்கள், அசௌகரியமாக உணர்கிறார்கள். விஞ்ஞானிகள் ஒரு முரண்பாடான நபர் ஒரு மனநல செயல்பாடு 70% குறைகிறது என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே, மோதல்கள் தோன்றும் வகையில் முரண்பாடுகள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

இயற்கையாகவே, கடுமையான உளவியல் அனுபவங்களுடன் தொடர்புடைய ஒரு சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேறுவதற்கு, சத்தமில்லாத உணர்ச்சி வெளியேற்றும், உறவுகளின் உரத்த தெளிவுபடுத்தவும் கடினமாக உள்ளது, ஆனால் அது அனைத்து மோதல்களின் ஆழத்தையும் சார்ந்துள்ளது, சில நேரங்களில் போதுமான எளிய மன்னிப்பு ஆகும். சரி, சில நேரங்களில், மோதல் தீர்க்க, கட்சிகள் ஒரு சமரசம் வேண்டும் - இது பரஸ்பர சலுகைகள் அடிப்படையில் ஒரு ஒப்பந்தம் ஆகும்.

மக்கள் இடையே மோதல்கள் காரணங்கள்

நாம் தெருவில் இறங்கும்போது, \u200b\u200bபல்பொருள் அங்காடியில் செல்லும்போது, \u200b\u200bபலர் மக்களைப் பார்க்கிறோம். அவர்கள் எங்காவது ஒரு அவசரத்தில் என்று சாம்பல் வெகுஜன தெரிகிறது. அவர்கள் ஒரே மாதிரி நினைக்கிறார்கள் என்று தெரிகிறது, ஒற்றுமை மூச்சு, ஆனால் உண்மையில், அனைவருக்கும் - ஒரு கிரகம் மற்றும் அவர்களின் உலகங்கள் உள்ளன இதில் ஒரு கிரகம் மற்றும் விண்மீன் அல்ல. அது படையெடுப்பு அல்லது ஆக்கிரமிப்பு ஒரு போர் ஆகும்.

முற்றிலும், ஒவ்வொரு நபர் மேன்மையை முற்படுகிறார், ஒரு பெருமை, சுய மரியாதை, அதன் "வலது" கருத்து மற்றும் நம்பிக்கைகள் உள்ளது. அச்சுறுத்தல்கள், கேலி, கருத்துக்கள், குற்றச்சாட்டுகள், விமர்சனம், பரிகாசம், பரிகாசம், சோகம் ஆகியவற்றின் வடிவில் அது வெளிப்பாட்டின் எந்த அறிகுறிகளும் மோதல் சூழ்நிலைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. சில நேரங்களில் மற்றொன்று புரிந்து கொள்ள, அது முற்றிலும் சிறியதாக இருக்க வேண்டும் - அதன் இடத்தில் உங்களை முன்வைக்க வேண்டும். பின்னர் அவரது உணர்வுகள், மற்றும் எதிர்வினை கணிக்க முற்றிலும் எளிதானது.

மோதல் சூழ்நிலைகளில், ஆக்கிரமிப்பு ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. அதிகரித்த ஆக்கிரோஷத்துடனான மக்கள் மிகவும் வலுவாக மோதலுக்கு உட்பட்டுள்ளனர். என்ன நடக்கிறது என்பது என்னவென்றால், தங்களை மட்டுமல்லாமல் மற்றவர்களும் இல்லை. அத்தகைய மக்கள் ஒரு "பொதுவான மொழி" கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது. ஆனால் ஆக்கிரமிப்பு இல்லாததால் அபாடியாவுடன் எல்லையில் உள்ளது. தலைவர்களில், எப்போதும் போல், தங்க நடுத்தர - \u200b\u200bதங்கள் உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த திறன், இது கொள்கை, விலங்கு இருந்து ஒரு நபர் வேறுபடுத்தி.

மோதல் காரணங்கள் ஒரு எளிய தற்செயல் இருக்கலாம். உள் முரண்பாடுகள் விளைவாக, ஒரு சீரற்ற, முக்கியமற்ற பிரதி அல்லது நகைச்சுவை எதிர்வினை தெளிவற்ற உள்ளது.

நம் ஒவ்வொருவருக்கும் தனித்துவமானது. நமது பழக்கம், இலக்குகள், நம்பிக்கைகள், நடத்தை ஆகியவை உள்ளன - அவற்றின் சொந்த உலகளாவிய உலகம். இது நினைவில் கொள்ள வேண்டிய அவசியம். நமது நனவை அடைய முடியாது, நாம் புரிந்து கொள்ளவில்லை - நீங்கள் எடுக்க வேண்டும். ஏன் முரண்பாடுகள் எழுகின்றன? ஒருவேளை, அவர்களின் உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த இயலாமை இருந்து, அவரது மனநிலை. நாங்கள் அடிக்கடி தங்கள் சிறையிலிருந்து தான்! நீங்கள் சொற்றொடரை மறுபரிசீலனை செய்தால், "இரக்கம் உலகத்தை காப்பாற்றும்!" மேலும் கவனம் மற்றும் சகிப்புத்தன்மை ஒருவேளை பதில் முக்கிய உள்ளது.

பெரும்பாலும் சமூக மோதல்களின் காரணங்கள் அணியில் பொய். எந்த சிறிய மற்றும் நட்பு கூட, எப்போதும் விவாதங்கள் ஒரு காரணம் இருக்கும். அதே தோற்றத்தை கொண்டிருக்கும் நபர்களைக் கண்டறிவது கடினம். கருத்து வேறுபாடு அசாதாரணமாக அணியின் வேலைகளைத் தடுக்கிறது. நீடித்த சர்ச்சைகள் ஒரு பெரிய நரம்பு பதட்டத்திற்கு வழிவகுக்கும், இது எதிர்மறையாக வேலைக்கு மட்டுமல்ல, மனித மனோநிலையிலும் பாதிக்கப்படுகிறது. காலப்போக்கில் மோதலை அடையாளம் காண முடியும் மட்டுமல்ல, அதை தீர்க்கவும் மட்டுமே அவசியம்.

இந்த தலைப்பு பள்ளியில் கூட கருதப்படுகிறது. வாழ்க்கை பாதுகாப்பு நிச்சயமாக அடிப்படைகள் திட்டம், ஆனால் துரதிருஷ்டவசமாக அனைத்து பெரியவர்கள் இந்த எளிய சத்தியங்களை நினைவில் இல்லை. எனவே, நாம் சந்திப்பின் கருத்தில் மேலும் விரிவாக வாழ்வோம்.

ஒரே பிரச்சினையில் கருத்துக்களில் உள்ள வேறுபாடுகளை பார்வையிட்ட ஒரு சூழ்நிலையில் முரண்பாடு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இது வட்டி மோதல். மோதல்களின் காரணங்கள் எப்போதும் வேறுபட்டவை. வெறுமனே ஒரு நபர் மற்றொன்று பிடிக்கவில்லை, மேலும் குறுக்குவெட்டு சூழ்நிலைகளை எழுப்பும்போது கூட அது நடக்கிறது. இது அநேகமாக அவமானத்தினால் எல்லையாகும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பிரச்சினையின் தீர்வு: மோதலைத் தவிர்ப்பது எப்படி ஆத்திரமூட்டலுக்கு இறங்குவது என்பது ஒரு மோதலைத் தூண்டிவிடும் ஒரு நபரிடம் செல்லக்கூடாது. உங்கள் இழைகளில் எதிர்மறையான தாக்குதல்களுக்கு பதிலளிக்க முடியாது.

பங்குதாரரின் எதிர்மறையான செல்வாக்கிலிருந்து விலகிச் செல்லவும், மோதலின் காரணங்களை அகற்றவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இன்றைய தினம் மோதலை திருப்பிச் செலுத்துவதோடு, சர்ச்சையிலிருந்து விலகிச் செல்ல முடியாது, பின்னர் சிறந்த இந்த பிரச்சினையின் முடிவை சிறப்பாக மாற்றிவிடும். இவ்வாறு, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் சர்ச்சையை மதிக்க முடியும்.

ஏனெனில் ஒரு ஊழல் இணக்கத்தன்மை போல அல்ல மற்றவர்களிடம் தங்கள் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை ஊற்ற முயல்கின்ற ஒரு பெரிய குழு உள்ளது. மற்றவர்களுக்கு மனநிலையை கெடுக்குவதன் மூலம், அவர்கள் interlocoutor எதிர்மறையை வழங்குவதன் மூலம் நேர்மறையான ஆற்றலுடன் வசூலிக்கிறார்கள். அவர்கள் சமுதாயத்தில் மிகவும் தெரியும், ஏனெனில் அனைத்து ஆலோசனைகளையும், இதை எப்படி செய்வது அல்லது கற்பிப்பது போன்றது. மோதலைத் தூண்டும் ஒரு கௌரவமான காரணத்தை கண்டுபிடிப்பதில்லை, அவர்கள் அவருடன் வருவார்கள்.

மோதல் தடுக்க எப்படி:

முதலில், ஒரு மோதல் நபர் இருந்து விலகி முயற்சி. ஒரு நம்பத்தகுந்த காரணத்தை கொண்டு வர இது சிறந்தது.

இந்த வகை தொடர்புகளின் மக்களுடன் குறைக்கலாம். உலகில் ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு சிறப்பு பாத்திரத்தை கொண்டிருப்பதால். அனைத்து பெரும்பாலான, அவர்கள் பரிந்துரைகளை வழங்க மற்றும் மற்றவர்களின் மதிப்பீடு தொனியில் தோல்வி விரும்புகிறேன்.

மோதல் பற்றிய விவாதத்தை தூண்டிவிடக்கூடியவர்களுக்கு கலந்துரையாடலில் இருந்து செல்லுங்கள். நியாயப்படுத்த வேண்டாம் மற்றும் வேறு எதையும் காரணங்கள் விளக்க வேண்டாம். அவர்களுடைய கண்களில் ஒரே மாதிரியான நீங்கள் சரியானவராக இருக்க மாட்டீர்கள், தகுதியற்றவர்.

அத்தகைய ஒரு வகை மக்கள், உங்களை அமைதியாக வாழ்கிறார், குளிர்ச்சியாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு மோதல் நிலைமை இருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கையில் இருந்து இனிமையான ஏதாவது நினைவில் மற்றும் ஒரு அமைதியான படுக்கையில் உங்கள் மனநிலையை திரும்ப. இத்தகைய சுய பரிசோதனை நீங்கள் கவனம் செலுத்த உதவுகிறது மற்றும் மோதல் பெரிய சுடர் நோக்கி சுடப்படாது.

மோதல் அடையாளம் எப்படி

வழக்குகள் பற்றி எப்பொழுதும் அறிந்திருப்பதற்கு, மோதல்களின் சாத்தியமான காரணங்கள் தெரிந்து கொள்ள, சூழ்நிலையைப் பார்ப்பது முக்கியம். ஒரு நபர் ஏதாவது தவறு கவனிக்க ஆரம்பித்தால், உடனடியாக அது கவனம் செலுத்த வேண்டும். சில குறிப்புகள் அனைத்தையும் புரிந்து கொள்ள உதவும்.

ஒரு மோதல் ஏற்பட்டது இடையே ஒரு மற்றும் கட்சிகளில் செல்ல வேண்டாம். இது நிலைமையை மோசமாக்கும் மற்றும் அத்தகைய செயலைச் செய்த ஒரு நபருக்கு அவமதிப்பு ஏற்படுகிறது.

நீங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், அவரைப் பற்றி ஒரு கருத்தை வைத்திருக்க வேண்டும், அவர் தன்னை பெற்றார். மற்றவர்களிடம் ஒரு ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்த அனுமதிக்காதீர்கள்.

நீங்கள் எந்த மோதலையும் தீர்க்க உங்கள் எண்ணத்தை காட்ட வேண்டும். எனினும், எனினும், இருந்தால், பின்னர் நீங்கள் அனைத்து வெளியே செல்ல வேண்டும், அவரது நல்ல நோக்கங்கள் மீதமுள்ள, அனைத்து வெளியே செல்ல வேண்டும்.

இவை அனைத்தும், அது துரதிருஷ்டவசமாக இல்லை. ஒரு பாதிக்கப்பட்டவராக இருந்த நபருக்கு ஆதரவளிப்பது அவசியம். இது பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவியது மட்டுமல்லாமல், மீதமுள்ள ஊழியர்களும் மட்டுமே செய்யப்பட வேண்டும்.

சிலர் மோதலின் காரணங்களை அடையாளம் காணப் போவதில்லை, அவர்கள் இரு தரப்பினரையும் தண்டிக்க முடிவு செய்கிறார்கள். அது சரி என்பதை, யாரும் நினைப்பதில்லை. இது இன்னும் அதிகமான விவாதங்களை ஏற்படுத்தும். மோதல் மக்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு குறைவான நேரத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இது கவனிக்கப்பட முடியாததாக இருக்க முடியாது.

குழுவில் உள்ள சண்டைகள் கணிசமாக அவை நிகழும் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை குறைக்கின்றன. மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு, மேலாண்மை குழுவைப் பின்தொடரவும், எல்லாவற்றையும் தீர்க்கவும், மிகச் சிறிய கருத்து வேறுபாடு. ஒரு வேண்டுமென்றே மற்றும் புறநிலை தீர்வு மட்டுமே மோதல் நிகழ்வை தடுக்க உதவும்.

வேலை முதல் நாட்களில் இருந்து, நீங்கள் வெளிப்படையாக குழுவை தீர்ப்பளிக்கலாம். இந்த குழுவின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்டவர் எங்கு தீர்மானிக்க வேண்டும், எந்த காரணத்திற்காக மோதல் எழுகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்க முடியும். அவர் ஊழியர்களிடையே செல்லவும் முடியும். இது விரைவாகவும் சரியாகவும் சிக்கலை தீர்க்க முடியும். ஒரு வேலையைத் தேடும் ஒரு நபர் சம்பளத்திற்கு மட்டுமல்லாமல், குழுவில் உள்ள உறவில் கவனத்தை ஈர்க்கிறார். குழுவின் ஒத்துழைப்பு வேலைகளை அவர் பார்த்தால், அவர் அதை வைத்துக்கொள்ள முயலுவார்.

மோதல்கள் எப்போதும் ஒரு பிரச்சனை. எந்த துறையிலும் அவர்கள் எழுந்திருக்கவில்லை, ஏதேனும் வியாபாரம், அல்லது தனிப்பட்ட வாழ்வில் இருக்கிறோம், அதே கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கிறோம்: மோதலை எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும் அல்லது எதிர்காலத்தில் அதை எவ்வாறு தவிர்க்க வேண்டும். நிச்சயமாக, முரண்பாடுகளை தவிர்ப்பது உண்மையானதாக இருக்காது, வலுவான உறவில், மிகவும் நம்பகமான வியாபாரத்தில், அவ்வப்போது ஒரு தீவிர மோதலில் வளரக்கூடிய கருத்து வேறுபாடுகள் உள்ளன. இந்த கட்டுரையில், நாம் சர்ச்சைகள் மற்றும் மோதல்கள் இல்லாமல் அபிவிருத்தி செய்யும் சிறந்த உறவுகளை எவ்வாறு உருவாக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி பேசுவோம், மற்றொன்று எங்கள் கவனத்தை கவனிக்க வேண்டும் - மோதல் சூழ்நிலைகளில் இருந்து எப்படி வெளியேற வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் கடுமையான ஊழல்கள் மற்றும் சிக்கல்களை விரும்பவில்லை? சரியானதா?

மோதல் சூழ்நிலைகளுக்கு மிகவும் உகந்த தீர்வு இங்கே உள்ளது? என்ன உடனடியாக மனதில் வருகிறது? சாத்தியமான விருப்பங்கள் பல முறை செய்திருக்கின்றன என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் அனைத்து உகந்த மத்தியில் ஒரு சமரசம் மட்டுமே இருக்கும். இரு தரப்பினரும் சலுகைகள் செய்ய வேண்டும், நிலைமையை தங்கள் பார்வையை மாற்ற வேண்டும், பிரச்சினையை தீர்க்க ஒரு பொது தீர்வு காணலாம், இது இருவரும் செய்திருக்கும்.

எனவே, இந்த சமரசத்திற்கு எப்படி வர வேண்டும், ஏனென்றால் வார்த்தைகளில் எல்லாம் எளிதானது, ஆனால் உண்மையில் அது அவ்வளவு எளிதல்ல. நீங்கள் எந்த மோதல் நிலைமையை தீர்க்க முடியும் 10 அடிப்படை விதிகள் பார்க்கலாம்.

1. உணர்ச்சிகளைக் கவனியுங்கள்.
முதல் விதி உங்கள் முடிவில் ஈகோ மற்றும் உணர்ச்சிகளை உள்ளடக்கியது அல்ல, "நிதானமான" தலையை நீங்கள் சிந்திக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இது பெரும்பாலும் உணர்ச்சிகளை ஏதோவொன்றைப் பேசுவார் என்று நடக்கும், சில செயல்களைச் செய்வார், பின்னர் அது சிறிது கீழே குளிர்விக்கும்போது, \u200b\u200bஎல்லாவற்றையும் வருத்தப்படத் தொடங்குகிறது. அது நடக்கிறது. உணர்ச்சிகள் உங்கள் மனதில் தைரியமாக, ஈகோவை உயர்த்திக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் உரையாடலைக் காட்டிலும் அதிக மற்றும் புத்திசாலித்தனமாக இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். அது சரியாக இல்லை, அது எங்கும் ஒரு வழி. பல ஓரியண்டல் கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மதங்கள் தங்கள் எண்ணங்களையும் உணர்ச்சிகளையும் கட்டுப்படுத்துவதற்கான திறனைப் பற்றிய ஒரு பெரிய கவனம் செலுத்துகின்றன. திபெத்திய துறவிகள் ஏன் மிகவும் அமைதியாக, மோதல் மற்றும் தீர்ப்பு என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? ஆமாம், ஏனென்றால் அவர்கள் முதலில் சிந்திக்கிறார்கள், உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருக்காதீர்கள். அறிய!

2. உங்களை திருக வேண்டாம்
ஒரு அற்புதமான ஜென் கூறுகிறார்: "நான் குறைவாக நினைக்கிறேன் - மேலும் சிரிக்க." அவள் என்ன நினைக்கிறாய்? ஒரு நபர் தன்னை பிரச்சனையுடன் வந்துவிட்டார் என்ற உண்மையை நீங்கள் எப்போதாவது அடிக்கடி வரவழைத்திருக்கிறீர்கள், அவர் தன்னை திருப்பிச் செலுத்திவிட்டார், அவர் தன்னை புண்படுத்தியிருந்தார், அந்த மோதல் கூட மோதியது? அது நடந்தது, அது உண்மை இல்லை. நீங்கள் அதை செய்தீர்களா? ஆமாம் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். எனவே, நீங்கள் அதிகம் யோசிக்கக்கூடாது, இன்னும் என்ன நடக்கவில்லை என்று ஏமாற்றத் தேவையில்லை. நீங்கள் எங்கள் தலைகளில் நீயே இல்லாத நிகழ்வுகள் ஒரு சங்கிலி உருவாக்க, அவர்கள் தங்களை அபிவிருத்தி, ஆனால் அதை நம்ப ஆரம்பிக்க வேண்டும், பின்னர் பல பிரச்சினைகள் எழுகிறது.

உதாரணம், உங்கள் வணிக பங்குதாரர் ஒரு கூட்டத்திற்கு தாமதமாகி விட்டது, தொலைபேசி அணைக்கப்பட்டு, இணையத்தில் எந்த தொடர்பும் இல்லை, நீங்கள் காத்திருக்கவும், ஏன் நடந்தது என்பதைக் கண்டறிந்து தொடங்கும். அவர் அரிதாகவே அலுவலகத்தில் நுழைகிறார், நீங்கள் தாக்கத் தொடங்குகிறீர்கள், உங்கள் சுழற்சியை அடிப்படையாகக் கொண்ட சில புகார்களை முன்வைக்கத் தொடங்குகிறீர்கள். குதிரைகளை ஓட்ட வேண்டாம், நீங்கள் தாமதமாக இருப்பதற்கான உண்மையான காரணங்கள் தெரியாது என்பதால், நீங்கள் நேரத்திற்கு பதட்டமாக இருக்கக்கூடாது. இத்தகைய சந்தர்ப்பங்கள் முற்றிலும் சுற்றி உள்ளன, இப்போது இப்போது இப்போது வாழ நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளக் கூடாது, எல்லாவற்றையும் உணர கற்றுக்கொள்ள வேண்டாம், மோதல்கள் தவிர்க்கப்படாது.

3. சரியான நேரத்தை தேர்வு செய்யவும்.

உரையாடல்களுக்கு ஒரு உரையாடலுக்கு தயாராக இல்லை போது அந்த தருணங்களில் அடிக்கடி மோதல்கள் எழுகின்றன. உங்கள் சக ஊழியரை இன்று ஒரு நாள் அமைக்கவில்லை என்று ஆவி இல்லை என்று நீங்கள் பார்த்தால், பின்னர் அவரது கேள்விகள், பரிந்துரைகள் அல்லது குறிப்புகள் ஒரு சூடான கையில் கீழ் ஏற வேண்டாம். நாளை வரை காத்திருங்கள், அவரை எல்லோரும் மோசமாக இருக்கட்டும், பின்னர் உரையாடலைத் தொடங்கவும்.

மதிய நேரத்தில் 1-1.5 மணி நேரம் கழித்து பிற்பகுதியில் அனைத்து பேச்சுவார்த்தைகளையும் செலவிட இது நல்லது. ஏன்? இந்த நேரத்தில், ஏற்கனவே நபர் ஏற்கனவே "unfocused" பணிப்பாய்வு உள்ளிடும், மதிய உணவு மற்றும் ஓய்வெடுக்க நேரம் வேண்டும். மற்றும் முழு மற்றும் சாதகமான கட்டமைக்கப்பட்ட interlocutor மோதல் குறைந்தபட்ச ஆபத்து உள்ளது.

4. காரணம் பாருங்கள், இதன் விளைவாக அல்ல.
மோதலின் விளைவுகளுடன் போராடுவதற்கு நாம் அனைவரும் பழக்கமில்லை, ஆனால் அத்தகைய மனித நடத்தைக்கு காரணம் என்று நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்ய விரும்பவில்லை. எப்போதும் பரந்ததாக இருக்கும், மோதலுக்கு அப்பால் சென்று, சூழ்நிலையை ஆய்வு செய்து, எதிர்காலத்தில் இத்தகைய பிரச்சினைகளை எவ்வாறு தவிர்க்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்.

5. இப்போது இப்போது இப்போது வாழ்கிறோம்
கடுமையான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றொரு பிழை கடந்த நினைவுகள் ஆகும். ஏற்கனவே கடந்து விட்டதை நீங்கள் ஏன் நிந்திக்கிறீர்கள், ஏன் அவருடைய கடந்த கால "பாவங்களை" நினைவிருக்கிறீர்கள்? இந்த மோதலைத் தீர்க்க எந்த விதத்திலும் உதவாது, மாறாக, எண்ணெய் தீயில் பொய்யிடும். இப்போது இப்போது வாழ முயற்சி செய்யுங்கள். இப்போது யோசித்துப் பாருங்கள், இப்போது எதுவும் இல்லை. கடந்த காலம் ஏற்கனவே இருந்தது, அது மாறாது, எனவே அது வலுவாக இல்லை, அவரைப் பற்றி வலுவாகவும் வருத்தமும் இல்லை, எதிர்காலத்தை நாங்கள் அறிந்திருக்கவில்லை, எனவே, அவருடன் தொடர்புடைய உற்சாகம் கூட நமக்குத் தெரியாது. இங்கே மற்றும் இப்போது மட்டுமே உள்ளது - நினைவில்.

6. பிரச்சினைகளை குவிக்காதீர்கள்.
ஒரு சிறந்த கூற்று உள்ளது: "அவர்கள் வருகையில் சிக்கல்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்." இது உண்மை உண்மைதான். வெறுப்பு, அனுபவங்கள், சில சர்ச்சைக்குரிய தருணங்களை காப்பாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. எல்லாவற்றையும் உடனடியாக விவாதிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், முடிவு செய்யுங்கள், ஒரு பொதுவான வகைக்கு வரலாம். பிரச்சினைகள் ஒரு பனிப்பந்து மூலம் ஒப்பிடலாம், ஒவ்வொரு நாளும் மட்டுமே அதிகரிக்கிறது மற்றும் அதிகரிக்கிறது, அது குறைக்கப்படாவிட்டால், பின்னர் ஒரு நல்ல நேரத்தில், இந்த குறிப்பிட்ட ஒரு பெரிய சக்தியுடன் அவரது தலையில் விழும், ஒரு முழுமையான மோதல்கள் மற்றும் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளை கொண்டுவருகிறது அவரை.

7. குற்றங்களை மறைக்க வேண்டாம்
இந்த விதி முந்தையதுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது. குற்றங்களைச் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, பழிவாங்கும் தந்திரமான திட்டத்திற்குள் நுழைய வேண்டும், இரகசியமாக உங்களை நீங்களே கட்டுப்படுத்தவும் சுமத்தவும். நீங்கள் மோதல் இல்லாமல் வாழ விரும்பினால், நீங்கள் அமைதியாக கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், தேவையற்ற உணர்ச்சிகள் இல்லாமல், அனைத்து சர்ச்சைக்குரிய தருணங்களையும் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும். வேகமாக நீங்கள் உங்கள் உள் மோதல் தீர்மானிக்க, வேகமாக, அதை பேச, சிறந்த, அது கூடுதல் எண்ணங்கள் இருந்து இலவச உதவி, மற்றும் மிக முக்கியமாக தேவையற்ற ஊகங்கள் இருந்து.

8. அவமதிக்க வேண்டாம்
மிகக் குறைவாக செல்லாதீர்கள் - அவமதிப்பு. ஒரு சண்டை போது, \u200b\u200bஒரு நபர் ஒரு தனிப்பட்ட மாறிவிடும் என்றால் விஞ்ஞானிகள் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளனர், இது ஒரு தனிப்பட்ட தன்மையை அவமதிக்கத் தொடங்குகிறது, பின்னர் அவருடைய பலவீனம், அவரது ஏற்றத்தாழ்வுகள், அவரது பார்வையை நிரூபிக்க இயலாமை ஆகியவை ஆகும். ஒரு விதியாக, உணரக்கூடிய ஒருவர் சரியானதல்லாதவர் அவமதிக்கத் தொடங்குகிறார், ஆனால் அவருடைய வீங்கிய ஈகோ, பேசுவதற்குத் தவிர வேறுவிதமான வழிகளையும், பேசுவதில்லை. ஒரு அவமதிப்பு சூழ்நிலையை மேம்படுத்துவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் ஒரு புதிய சண்டை, இன்னும் மோதல்களுக்கு மண்ணாக மாறும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

9. தொனியை பின்பற்றவும்.
சில நேரங்களில் இவ்வளவு வார்த்தைகள் இல்லை, மற்றும் அவர்கள் சொல்லும் தொனியில் உங்கள் உரையாடலை காயப்படுத்தலாம். எனவே, எப்போதும் ஒரு சொற்றொடரை உச்சரிக்க எப்படி உறுதி. Yazvit இல்லை, பைன் செய்ய வேண்டாம், பெரும்பாலான மக்கள் இந்த நடத்தை பிடிக்க முடியாது, ஏனெனில் எந்த குணாதிசயங்கள் இல்லை. எப்போதும் நீங்களே வேறொரு இடத்தில் வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்களுக்காக உங்கள் செயல்களைத் திட்டமிடுங்கள். உன்னுடன் நடந்து கொள்ள விரும்பியபடி நீங்களே பாருங்கள்.

10. வெறித்தனத்தை ஏற்பாடு செய்யாதீர்கள்.
இன்னுமொரு நபரை கையாள ஒரு வலுவான வழி என்று மீண்டும் மீண்டும் கூறப்பட்டுள்ளது. ஆமாம், அது சிறிது நேரம் மோதலை அமைதிப்படுத்த முடியாது, ஆனால் பிரச்சனை இருக்கும், நிலைமை தீர்க்கப்படாது. எனவே மறைக்க என்ன விஷயம் என்னவென்றால், தற்செயலாக நடந்து கொள்ளுங்கள், இதன் விளைவாக, ஒரு விளைவாக, எல்லாவற்றையும் அது போலவே இருக்கும் எனில்,
ஆனால் நீங்கள் மோதலின் துவக்கத்தில் இல்லாவிட்டால்? அத்தகைய சூழ்நிலையில் எப்படி சேர வேண்டும்?

கோட்டையில் அழுகல் நினைவில், பள்ளி ஆண்டுகளில் அவர்கள் பூட்டில் உங்கள் வாயை மூட நீங்கள் அறிவுறுத்தினார், அதை தூக்கி எறியுங்கள்? ஒத்த ஏதாவது பொருந்தும். நிச்சயமாக, மிதமிஞ்சிய எதையும் சொல்லாதபடி, தண்ணீரின் வாயில் தட்டச்சு செய்யாமல் கணவனுக்காக காத்திருங்கள். நீங்கள் திடீரென்று தண்ணீர் விழுங்கினால் - அதை இன்னும் எடுத்து. ஒரு நபர் நீண்ட காலமாக தன்னை பேச முடியாது. விரைவில் அது அவருடன் சலிப்பாகிவிடும், அவர் அமைதியாக இருப்பார். அவர் போகும் போது நிலைமை பின்னர் விவாதிக்கப்படும்.

நீங்கள் கத்தினாலே செயலற்ற நிலையில் செயல்படாதீர்கள், உங்கள் கணவனை அணைக்க அல்லது முத்தமிடுங்கள். அதற்குப் பிறகு அவர் சண்டையை தொடர விரும்புகிறார். மற்றொரு தலைப்புக்கு உரையாடலை மொழிபெயர்க்க நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம். தண்ணீருடன் ஒரு கண்ணாடி அல்லது சாளரத்தை மூடுக.

சொற்றொடர் வார்த்தைகளை ஒட்டாமல், சூழலில் இருந்து இழுத்து, அதன் ஆரம்ப அர்த்தத்தை இழக்கிறது. பின்னர் கிராண்ட் ஊழல் உத்தரவாதம் ஏனெனில் அது தனிப்பட்ட வார்த்தைகளை ஒட்ட முடியாது.

நீங்கள் ஒரு சண்டைக்கான அனைத்து காரணங்களுக்கும் மூல காரணம் என்று நினைக்க வேண்டாம். ஒருவேளை எரிச்சலுக்கான காரணம் - வேலையில் தோல்விகள், நண்பர்களுடனோ அல்லது மற்றவர்களின் முரட்டுத்தனமாகவோ ஒரு சண்டையிடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எல்லாம் உங்களைச் சுற்றி சுழல்கிறது.

சரியான அணுகுமுறையுடன் நினைவில் கொள்ளுங்கள், எந்த ஆக்கிரமிப்பும் குறைக்கப்படலாம். முக்கிய விஷயம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சமாதான மக்கள் எப்படி இருந்தாலும், மோதலை எச்சரிக்க அல்லது தவிர்க்க எப்போதும் சாத்தியமில்லை. மோதல்கள் மற்றும் குடும்பத்தில் காயமடைந்துள்ளன, சகாக்கள், தோழர்கள், தலைமையுடன் கூட. இந்த உலகத்தில் மக்கள் முற்றிலும் முரண்படவில்லைஎந்தவொரு சாதாரண நபரும் தங்கள் சொந்த மக்களை அலட்சியம் செய்வதற்கான நலன்களை தொடர்ந்து கொடுக்க முடியாது என்பதால். ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், ஒவ்வொரு வெடிக்கும்.

லத்தீன் மொழியில் இருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது: "மோதல்" - படைகள், நலன்களை, கருத்துக்கள், இரண்டு நபர்களின் அபிலாஷைகளை ஒரு மோதல். ஏனெனில் கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக - சர்ச்சைகள் மற்றும் போராட்டம். தங்களை மட்டுமே மோதல் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் அளவுகளை தீர்மானிக்க முடியும், அதன் நிகழ்வு, வளர்ச்சி மற்றும் இறுதி முடிவுக்கு அனுமதி ஆகியவற்றிற்கான நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், முரண்பாடு ஒரு தனி விஞ்ஞானமாக தன்னை அறிவித்துள்ளது, இது மோதல்கள், அவர்களது வகைகள் மற்றும் PT ஆகியவற்றின் காரணங்கள் என்று அறிவித்திருக்கிறது. இது குறிப்பிடத்தக்கது, ஒரு விஞ்ஞானமாக முரண்பாடு பெருகிய முறையில் பொருந்துகிறது.

மோதல் தடுக்க முடியுமா?

மக்கள் மோதல்

மோதல்களின் மக்கள் உறவுகளில் மோசமான தருணங்களைத் தவிர்க்க, அவர்களை மென்மையாக்குவார்கள். மற்றவர்களின் நேர்மறையான மனித குணங்களை இரண்டாம்நிலை, கவனிக்கவும் மற்றும் பாராட்டுக்களை பாராட்டவும் அவர்கள் முக்கியத்துவம் பெற முடியும், கான்கிரீட் குறைபாடுகளை மன்னிக்க முடியும். அத்தகைய ஒரு நபர் ஒவ்வொரு குழுவிலும் இருக்கிறார்.

விபத்துக்குள்ளான குற்றவாளிகளைப் பார்க்க அவர்கள் முயற்சி செய்யவில்லை, மாறாக, அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் மிகவும் உகந்ததாக வெளியீடு கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். எதிர்காலத்தில் இத்தகைய சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கான முடிவுகளை ஆய்வு செய்வதற்கும் முடிவுகளையும் ஒருங்கிணைக்கின்றனர்.

இரண்டாவது பாதி, ஒரு சக பணியாளர், தலை - இந்த வகை நபர் மோதல் என்றால் அற்புதமான. சந்தோஷமான மக்கள் மத்தியில் வாழ்க்கை மிகவும் இனிமையானது. இருப்பினும், மக்கள் மோதல், அது மிகவும் அதிகமாக மாறிவிடும். இதன் விளைவாக, மோதல்களைத் தடுப்பதற்கும் உறவுகளை நிறுவுவதற்கும் விருப்பங்களைக் கண்டறிவது அவசியம்.

மக்கள் மோதல்

இரண்டாவது பிரிவின் மக்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளின் வெளிப்பாட்டை கட்டுப்படுத்துகின்றனர். ஒரு மோதல் சூழ்நிலையில், அவர்கள் திறமையுடன் உண்மைகளை, தர்க்கரீதியான முடிவுகளுடன் செயல்படுகிறார்கள், அவர்களால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறார்கள், மிகவும் உறுதியளிக்கிறார்கள். அது நடக்கிறது, கூலிப்படை இலக்குகளை தொடர்கிறது, இந்த வகை நபர் வரி நகர்த்த முடியும் - அச்சுறுத்தல், பிளாகமெயில். இத்தகைய மக்கள் கரடுமுரடானவர்கள், அவர்கள் தங்கள் குற்றவாளிகளை மன்னிக்க மாட்டார்கள் என்று தங்களை சொல்கிறார்கள். மோதல் அதன் ஆதரவாக அனுமதிக்கிறது, இந்த வகை மக்கள் வெற்றியாளர்கள் மூலம் நிலைமையை வெளியே வந்து, சில நேரங்களில் கணிசமான இழப்புகள் என்றாலும். சுய நம்பிக்கையானது, ஒரு ஆட்சியாளராக, ஒவ்வொரு குழுவிலும், ஒவ்வொரு குழுவிலும் உள்ளன.

மோதல் தடுப்பு

முரண்பாடுகளின் அறிகுறிகள்

• எதிர்ப்பாளர் பார்வையில் நேராக பார்க்க முடியாது முயற்சிக்கிறது, வரவிருக்கும் தோற்றத்தை தவிர்க்கிறது;
• முரண்பாடான தோற்றமளிக்கும் தொலைவுகள்: காட்டுகிறது (ஆயுதங்கள் கடந்து, கால்கள்) மூடப்பட்டிருக்கும்;
• உரையாடுபவருக்கு திசைதிருப்பப்பட்ட தலைப்புகள் பேசலாம்;
• உரையாடலின் போது, \u200b\u200binterlocorator (விறைப்பு அல்லது கட்டுப்பாடு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, inonation மாற்றங்கள்) ஒரு தொனியில் மாற்றம் உள்ளது.

நிலைமையின் முன் மோதல் உணர்கிறீர்கள், நீங்கள் மோதலைத் தவிர்க்கலாம், அதைப் பற்றி எச்சரிக்கவும், உரையாடலைத் தவிர்க்கவும்.

மோதல் திறன் இருப்பதை உணர்ந்து, பிரச்சனை சூழ்நிலையின் சாரத்தை அமைதியாக விளக்கி, அதைத் தடுக்க எல்லாவற்றையும் செய்ய முயற்சி செய்ய வேண்டியது அவசியம். பிரச்சினைகள் நெருக்கமான மக்கள், உறவினர்கள், ஒருவேளை மற்றும் சக நலன்களை பாதிக்கலாம், ஏனென்றால் ஒரு நபர் ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை செலவிடுகிறார்.

இருப்பினும், எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, உங்களை நீங்களே ஓட்டுங்கள். அவர்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் எதிர்பாராத விதமாக ஒளிபரப்பப்படுவார்கள். எங்களுக்கு வேண்டும் முயற்சி மோதல். மக்கள் நெருக்கமாக வேண்டும், அவர்களுக்கு நல்லது, பொறுமையாக இருங்கள், மன்னிக்க முடியும்.

தீமை பற்றிய ஒரு உணர்வு இருந்தால், ஆக்கிரமிப்பு அதிகரிக்கிறது என்றால், இனிமையான, அன்பான இதயத்தை நினைவுகூற முயற்சிக்க வேண்டும், இந்த நபருடன் பிணைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது எதிர்மறையான தோற்றத்திற்கு முன் அவருடன் நல்ல உறவுகளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். நல்ல, பிரகாசமான நினைவுகள் ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் கோபத்தின் சக்தியை இறக்கும், மற்றும் மோதல் தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.

"ஒரு தத்துவஞானி மூன்று ஆண்டுகளாக பொருத்தமற்றதாக படித்துள்ளார், அவரை அவமதித்த ஒவ்வொரு நபருக்கும் நாணயத்தை செலுத்துகிறார். அவரது தொழிற்பயிற்சி முடிவடைந்தபோது, \u200b\u200bதத்துவஞானி பணத்தை ஒப்படைக்கவில்லை, ஆனால் திறமைகள் இருந்தன: ஒருமுறை அவர் சில வகையான ஒருபோதும் அவமதிக்கப்படுவார், அவருடைய கற்பனைகளுடன் அவரைப் பற்றிக் கூறுகிறார். "நாங்கள் வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார், "நான் மூன்று வருடங்களுக்கு பணம் சம்பாதித்ததை நான் இலவசமாக பெற்றேன்!"

அன்றாட வாழ்வில், யாராவது நம்மை மனநிலையை கெடுத்துவிட்டோம் என்ற உண்மையை நாம் அடிக்கடி எதிர்கொள்கிறோம். இதை தவிர்க்க முடியுமா? மனநிலை கெட்டுப்போன உண்மையை யார் குற்றம் சாட்ட வேண்டும்: நாம் குற்றவாளியை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், அல்லது என்ன நடந்தது என்ற நமது கருத்து? அல்லது ஒருவேளை பிரச்சனை நம்மீது தீட்டப்பட்டது மற்றும் நாம் ஏதாவது புரிந்து கொள்ளவில்லை அல்லது நாம் முடியாது ஏதாவது புரிந்து கொள்ள? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நிகழ்வை நாங்கள் தொடர்ந்து கவலைப்படுகிறீர்களானால், அது தீர்க்கப்படவில்லை முரண்பாடு அமெரிக்காவில் தங்கியிருந்தார்.

மக்கள் ஒரு பரவலான வகை மக்கள் இருப்பதாக நிரூபணமற்றது - அவற்றின் உட்புறமாக திட்டமிட்ட ஸ்கந்தலிஸ்டுகள் மோதல்கள் மற்றும் முரண்பாடுகள் மற்றவர்கள் மீது. அத்தகைய மக்கள் தீர்மானிக்க எளிதானது. அவர்கள் எல்லாவற்றிற்கும் வருகிறார்கள், எல்லா கருத்துக்களையும் செய்ய, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திற்காகவும் கற்பிப்பதற்கும், அவர்களது அதிருப்தியையும் வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

ஸ்கந்தலியலாளர்கள் அதைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை எடுத்துக்கொள்வதில்லை. அவர் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய ஒரு தெளிவான யோசனை, யார், என்ன செய்ய வேண்டும், நான் என்ன செய்ய முடியும். அவர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு வசதியான வழக்கு ஆதிக்கம் செலுத்த முயற்சிக்கிறார்கள் மற்றும் உலக கண்ணோட்டங்களின் மாதிரியை சுமத்த முயற்சிக்கிறார்கள், இது தொடர்ந்து முரண்பாடுகளை தூண்டுகிறது.

அத்தகைய மக்கள் எப்போதும் சஸ்பென்ஸ் உள்ளனர். அவர்கள் சுற்றி வெளிப்புற உலகத்தை ஒத்திசைக்க மாட்டார்கள், அவர்களுக்கு சுய உணர வேண்டும் கடினம். அவர்கள் நீண்டகால அதிருப்தியை குவிப்பார்கள், அவர்கள் எந்த வசதியான விஷயத்திலும் மற்றவர்களை வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்கள்.

அத்தகைய ஒரு நபருக்கு உங்கள் அதிருப்திக்கு உங்களை வெளிப்படுத்த அல்லது ஒரு கருத்தை தெரிவிக்க, கடுமையான காரணத்தை நடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இது வழக்கமாக அதன் மறைந்த உள் முரண்பாடுகளை வெளிப்படுத்த ஒரு காரணத்திற்காக மட்டுமே தேடுகிறது.

அறிய ஊழல்களை தவிர்க்கவும் அத்தகைய மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது எளிதானது. மறைக்கப்படுவதை புரிந்து கொள்ள போதுமானது மோதல் வழிமுறைகள் மற்றும் கருப்பொருள்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எதிர்ப்பை மட்டுமே பாதிக்க முடியும். மோதலுக்கு ஆதரவின் புள்ளியை அகற்றுவது போதும், மற்றும் அவர்களின் தாக்கத்தை நீங்கள் சாத்தியமற்றதாகிவிடும். நீங்கள் தாக்கத்தின் ஆதரவின் ஒரு புள்ளி உங்கள் ஈகோ, இந்த சூழ்நிலை பற்றிய உங்கள் கருத்து, உங்கள் நம்பிக்கைகள், உங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் வார்த்தைகள். அதன் ஈகோவை கட்டுப்படுத்துவது மிகவும் கடினம், இது ஒரு நாள் அல்ல, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் வெறுமனே வெளிப்பாட்டின் வரியில் இருந்து செல்லலாம் மற்றும் இதனால் மோதல் தடுக்க.

மோதல்களில் உங்களை இழுக்கக்கூடிய திறனைக் குறைப்பதற்காகபின்வருவதைப் பயன்படுத்த வேண்டும் ஒழுங்குமுறைகள்:

1. ஆத்திரமூட்டல்களுக்கு பதில் சொல்லாதீர்கள். பழிவாங்கும் தாக்குதலை செய்யாதீர்கள். யாராவது செல்ல யாராவது சந்தர்ப்பத்தை தேடும் சமநிலையற்ற நாய்களைப் போலவே ஸ்கந்தலிஸ்டுகள் இருக்கிறார்கள். அவர்களை பிடிக்காதே. நீங்கள் அனைத்து நான்காவது மீது எழுந்திருக்கவில்லை மற்றும் நீங்கள் போடும் நாய் மீது குரைக்கும் தொடங்க வேண்டாம்?

2. உரையாடலில் ஊழல் எதிர்ப்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள். அவர்களுடன் ஒரு உரையாடலை உருவாக்காதீர்கள் மற்றும் அவர்கள் வழங்கும் தீம் ஆதரிக்க வேண்டாம். இது ஒரு ஆத்திரமூட்டல் என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

3. அவர்கள் தாக்கினால் நியாயப்படுத்த வேண்டாம். இது பாதுகாக்க சிறந்த வழி அல்ல. நீங்கள் சொல்ல எதுவும் இல்லை என்றால், அமைதியாக, இடைநிறுத்தம் எடுத்து.

4. பதிப்பாளர்களின் கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்லுங்கள். அவற்றை புறக்கணித்து அல்லது கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், "உங்கள் துறையில் விளையாட" அவர்களை இழந்து விடுங்கள். Counterpart கேள்விகளைக் கேட்கவும், ஆனால் அவர்கள் தூண்டிவிடக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

5. நபர் செல்ல வேண்டாம். ஊழல் உங்கள் ஆளுமையை பாதிக்கும் என்றால், உரையாடலை மற்றொரு தலைப்புக்கு மொழிபெயர்க்க முயற்சிக்கவும்.

தொடர்பு போது, \u200b\u200bஅமைதியாகவும் அமைதியும் இருங்கள். ஒவ்வொரு வார்த்தையிலும் பின்னால் என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். மிகவும் அழகாக இருப்பதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், கவலைக்கு எந்த காரணமும் இல்லை.

நினைவில்: ஸ்கேண்டலஸ்டுகள் உங்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்கிறார்கள். அவர்கள் வெளிப்படையாக தங்கள் ஈகோவை மீண்டும் உருவாக்க ஒரு மோதலைத் தூண்டிவிட்டு, வெளியில் உலகத்துடன் முரண்பாடாக உள்ளனர், மேலும் ஒரு உரையாடலில் இணைந்திருக்கிறார்கள், நீங்கள் இந்த மோதலை முழுமையாக அனுபவிக்க முடியும்.

ஆனால் எந்த மோதலும் ஒரு பக்கமாக இருக்க முடியாது. மோதல் உங்களுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதற்காக, உங்களுக்கு ஒரு பதில் தேவை. நீங்கள் உங்கள் உள் முரண்பாடுகளை அகற்றினால், வெளிப்புற மோதல்கள் மற்றும் ஸ்கந்தலிஸ்டுகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் இருந்து மறைந்துவிடும்.

இதை எப்படி கற்றுக்கொள்வது, பின்வரும் கட்டுரைகளில் நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.

ஸ்டானிஸ்லாவ் மைலேவிச்

P.S. நீங்கள் முரண்பாடுகளை சந்திக்கும்போது, \u200b\u200b"வாழ்க்கைக்காகக் கொடுப்பது", உங்கள் உலக கண்ணோட்டத்தின் அபூரணத்தின் அபூரணத்தை நீக்குவதற்கான வாய்ப்பை அனுப்புவதற்கான விதியை அனுப்புவதற்கு நன்றி. நீங்கள் அவர்களை சுற்றி இணக்கமான உலகின் ஒரு பகுதியாக அவர்களை எடுத்து கற்று வரை அவர்கள் ஒத்துழைப்பு பயிற்சி.

"ஒவ்வொரு சர்ச்சை மனைவியும் இந்த அறிக்கையை உறுதிப்படுத்துவேன் என்று என் கணவர்களை உறுதிப்படுத்துகிறேன்:" நீ என் மிகவும் விலையுயர்ந்த புதையல்! " ஏன் ஆண்கள் அரிதாக இந்த சிறந்த வாதம் திரும்ப ஏன் விளக்க முடியாது "© விளாடிமிர் லெவி

மோதல் தவிர்க்க என்ன அர்த்தம்?

மோதல் தவிர்த்தல் மோதலில் இருந்து மீட்பு உத்திகள் ஒன்றாகும். ஏய்ப்பு அல்லது தவிர்த்தல் குறைந்தபட்சம் செலவினங்களில் மோதல் இருந்து தப்பிக்க ஒரு முயற்சியாகும்.

வழக்கமாக, மோதல் பங்கேற்பாளர் முரண்பாட்டைத் தீர்ப்பதற்கான இந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பது, ஒத்துழைப்பு அல்லது சமரசத்தை போன்ற செயலில் உள்ள மூலோபாயங்களின் உதவியுடன் அதன் நலன்களை உணரத் தவறிய முயற்சிகளுக்குப் பின்னர் மோதலைத் தீர்ப்பது. உண்மையில், உரையாடல் அனுமதி பற்றி அல்ல, ஆனால் மோதலின் அடித்தளத்தை பற்றி.

தவிர்க்க முடியாத மோதல் தீர்மானம் இருக்க முடியும்

முதலாவதாக, நீடித்த மோதல்களில் இருந்து மிகவும் ஆக்கபூர்வமான வழிமுறையாக இருக்கலாம். இரண்டாவதாக, மோதல்கள் இரு முரண்பாடான கட்சிகளின் நேரடி நலன்களையும் பாதிக்கவில்லை என்றால் அல்லது எழுந்திருக்கும் வேறுபாடுகள் கட்சிகளுக்கு மிகவும் முக்கியமல்ல, மோதல்களைத் தவிர்க்க தங்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. எதிர்ப்பாளர்களில் ஒருவரான ஒரு சர்ச்சைக்குரிய விடயத்தை தீர்ப்பதற்கு எதிரிகள் மற்றும் நேரம் செலவழிக்க விரும்பவில்லை போது மோதல் தவிர்க்கவும்.

மோதலைத் தவிர்ப்பதற்கு எந்த சந்தர்ப்பங்களில் சிறந்தது?

எதிர்ப்பாளர்களில் ஒருவர் பெரும் வல்லரசுகளில் உள்ள சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்கலாம் அல்லது அது முற்றிலும் தவறு என்று உணர்கிறது.

மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்கான திறனைப் பயன்படுத்தவும், குறைந்தபட்சம் ஒரு எதிரிகள், உறவு தங்கள் சொந்த நலன்களையும் கொள்கைகளையும் விட முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்.

மோதல் தவிர்ப்பதற்கான நன்மைகள்

மோதல் தவிர்ப்பது பிரச்சனையிலிருந்து ஒரு விமானம் என்று கருதப்படக்கூடாது. மோதல் தவிர்த்தல் நீங்கள் மோதல் நிலைமையை ஆராய மற்றும் பிரச்சினையை தீர்ப்பதற்கு முன் கூடுதல் தகவல்களை பெற நேரம் வெற்றி பெற அனுமதிக்கும்.

மோதல் தவிர்க்க பல வழிகள்

மோதலைத் தவிர்ப்பதற்காக, நீங்கள் மோதலுக்கு செல்லும்படி கேட்கும் காரணங்களுக்காக முதலில் அறிந்தேன். இது ஆதிக்கம் செலுத்தும், ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் பிற மயக்கமான கருவிகளைக் கொண்ட உங்கள் உள் ஆசை. எந்த நனவான அல்லது மயக்கமான கருவிகளும் ஒரு மோதலைத் தூண்டிவிடலாம். எனவே, மோதலைத் தவிர்ப்பதற்கு இது மிகவும் அரிதாகவே இருக்கும், அது செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, அது உங்கள் எதிர்ப்பாளரிடமிருந்து தவறான புரிந்துணர்வு அல்லது அந்நியமாக ஏற்படலாம் என்று சொல்ல வேண்டும்.

வாழ்க்கை மோதல்கள் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள் நிறைந்ததாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு ஒரு பழமைவாத வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, உண்மையான இரக்கம் மற்றும் பரிவர்த்தனை வெளிப்பாடுகள் கணிசமாக மோதலை ஒழிக்க முடியாது. மேலும், கருணை காரணங்கள் என்று எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளிலிருந்து இரக்கம் ஒரு பாதுகாப்பு வழிமுறையாகும்.

தேவையற்ற மோதலைத் தவிர்க்க உங்கள் விசாவைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

அவரது மனநிலையை அறிவார், அவர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதை புரிந்துகொள்வார், அவரை முரண்பாட்டிற்கு செல்கிறார். நீங்கள் ஏற்கனவே மோதலை தவிர்க்கும் பரிவர்த்தனை மற்றும் கருணையை காட்டும்.

நீங்கள் உறவு அல்லது ஒரு நபர் தன்னை விவாதிக்க தொடர தேவையில்லை என்றால், மோதல் தவிர்க்க நல்லது. இருந்துஉதாரணமாக, ஒரு பாராட்டு அல்லது மகிழ்ச்சியான செய்தி ஒரு நபர் நல்ல ஏதாவது சொல்ல. இது பதட்டமான சூழ்நிலையை மென்மையாக்கும், பரஸ்பர புரிதலைப் பெறலாம்.

நீங்கள் வேறு எந்த மோதல் தவிர்க்க முடியும்?

ஆத்திரமூட்டல்களில் செல்ல வேண்டாம். முரண்பாடுகளைத் தவிர்ப்ப ஒரு நபர் அத்தகைய மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளத் தேவையில்லை. மோதலில் மற்றவர்களை உள்ளடக்கிய ஆர்வமுள்ளவர்கள் எப்போதும் இருக்கிறார்கள். நீங்கள் இன்னும் ஒரு சாத்தியமான ஆத்திரமூட்டலாளருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்றால், உங்கள் உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும். இதனால் தேவையற்ற மோதலை தவிர்க்கவும்.

பொதுவாக எதிர்மறையான மக்கள் மற்றும் வியத்தகு சூழ்நிலைகளை அதிகபட்சமாக தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஏனென்றால் அவை சுய நம்பிக்கை மற்றும் உள் இணக்கத்தின் முக்கிய அழிப்புகளாகும். நேர்மறையான மற்றும் மகிழ்ச்சியான மக்களுடன் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் உங்களைத் தூண்டிவிட அல்லது முரண்பாடான சூழ்நிலைகளில் ஈடுபட மாட்டார்கள்.

மோதல் தலைமுறைகளை எவ்வாறு தவிர்க்க வேண்டும்?

இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரே வழி மற்ற கட்சியின் கருத்துக்களை தத்தெடுப்பு, பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் சகிப்புத்தன்மை ஆகியவற்றின் கருத்துக்களை தத்தெடுப்பு ஆகும். உதாரணமாக, ஓய்வுபெற்றவர்கள், தினசரி தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை நிறுத்திவிட்டனர், அவர்களுக்கு உதவி மற்றும் அன்புக்குரியவர்களுக்கு ஆதரவு தேவை போது ஒரு கடினமான உளவியல் சூழ்நிலையில் தங்களை கண்டுபிடிக்க.

டீனேஜ், இதையொட்டி, அந்த வயதில் அவர்கள் வயது வந்தவர்களின் கருத்துக்களை வகைப்படுத்துதல் மற்றும் முழுமையான மறுப்பு ஒரு சாதாரண நிகழ்வு ஆகும். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் இளைஞர்களிடையே முதிர்ந்த மக்கள் தங்கள் பெற்றோரின் அல்லது குழந்தைகளின் வாழ்வில் பல்வேறு கருத்துக்களால் பாதிக்கப்படலாம். இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு கட்சிகளும் மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும், அதை மதிக்க வேண்டும். இத்தகைய பரஸ்பர புரிதல் மட்டுமே வெவ்வேறு தலைமுறைகளுக்கு இடையில் மோதல் தவிர்க்க எப்படி என்ற கேள்விக்கு பதில் இருக்கலாம்.

நீங்கள் எப்பொழுதும் முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்க வேண்டுமா?

மோதல் நிலைமை எப்போதும் நலன்களின் மோதல் ஆகும். அத்தகைய மோதல் ஒவ்வொரு கட்சியும் அதன் ஆசைகள் மற்றும் பார்வையின் புள்ளிவிவரங்களை பாதுகாக்க முயற்சிக்கும் என்று கூறுகிறது. நிச்சயமாக, மெல்லிய உலகம் நல்ல சண்டை விட சிறந்த என்று உண்மையில் வாதிடுவது கடினம், மற்றும் மோதல் தூண்டுவதை விட எங்காவது அமைதியாக வைக்க நல்லது.

ஆனால் நீங்கள் மறுபுறம் நிலைமையை பார்த்தால், மோதல்கள் சில நன்மைகளை எடுத்துச் செல்கின்றன. உதாரணமாக, ஏற்கனவே இருக்கும் பிரச்சினைகளை உணர உதவுகிறது. இது தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கும் வியாபாரத்திற்கும் பொருந்தும். எங்கள் சொந்த அதிருப்தியை மெதுவாக கவலைப்படுவதை விட உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்த எப்போதும் நல்லது.