Mga responsibilidad sa trabaho ng isang artista-tagadisenyo. Paglalarawan ng trabaho ng isang artist-taga-disenyo Ano ang responsibilidad ng isang artist-taga-disenyo

APPROVED ang pangalan ng samahan

OPISYAL Pangalan ng posisyon
PANUTO ng pinuno ng samahan

N ___________ Paglalarawan ng Lagda
lagda
Lugar ng Petsa ng Pag-ipon

PARA SA ARTIST-DESIGNER

1. PANGKALAHATANG PAGBIBIGAY

1. Ang graphic designer ay kabilang sa kategorya ng mga dalubhasa, tinanggap at naalis sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng samahan sa pagtatanghal ng ___________________________________.
2. Ang isang tao na mayroong mas mataas na propesyonal (masining) na edukasyon nang hindi naglalahad ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang dalubhasang edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon na pinalitan ng mga dalubhasa na may pangalawang dalubhasang edukasyon nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng isang graphic designer.
Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (artistikong) edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng isang graphic designer nang hindi bababa sa 3 taon ay hinirang sa posisyon ng isang graphic designer ng kategoryang kwalipikasyon ng II.
Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (artistikong) edukasyon at karanasan sa trabaho sa posisyon ng isang graphic designer ng kategorya ng kwalipikasyon ng II para sa hindi bababa sa 3 taon ay hinirang sa posisyon ng isang graphic designer ng kategorya ng kwalipikasyon ng I.
3. Sa kanyang mga aktibidad, ang isang graphic designer ay ginagabayan ng:
- mga dokumento ng pambatasan at regulasyon sa gawaing isinagawa;
- mga materyal na metodolohikal na nauugnay sa mga nauugnay na isyu;
- ang tsart ng samahan;
- mga regulasyon sa paggawa;
- mga order at order ng pinuno ng samahan (direktang tagapamahala);
- ang paglalarawan ng trabaho na ito.
4. Dapat malaman ng graphic designer:
- normative na ligal na kilos at iba pang mga gabay at normative na materyales tungkol sa mga aktibidad ng samahan;
- Mga pamamaraan at tagubilin para sa gawaing dekorasyon;
- pangunahing mga prinsipyo ng samahan at paraan ng advertising;
- ang mga pangunahing kaalaman sa karunungan ng taga-disenyo;
- master ng pagpipinta, pagguhit, komposisyon;
- kasaysayan ng pinong sining at istilo, estetika;
- mga batayan ng agham sa kulay;
- advanced na panloob at dayuhang karanasan sa larangan ng advertising at disenyo ng trabaho;
- mga materyales na ginamit sa trabaho at kanilang mga pag-aari;
- mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog.
5. Sa panahon ng kawalan ng isang artista-tagadisenyo, ang kanyang mga tungkulin ay ginaganap sa inireseta na paraan ng isang itinalagang representante, na may ganap na responsibilidad para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya.

2. OPISYAL NA RESPONSIBILIDAD

6. Upang maisagawa ang mga pagpapaandar na nakatalaga sa kanya, dapat ang graphic designer:
6.1. Upang maisakatuparan ang napapanahon at de-kalidad na pagpapatupad ng gawaing pansining sa disenyo sa advertising at disenyo ng mga kalakal, eksibisyon, window ng tindahan, produksyon at serbisyo at mga interior na kulturan at domestic, peryahan, panel, atbp. sa pagsunod sa mga patakaran ng aesthetics at pagiging kaakit-akit.
6.2. Bumuo ng mga proyekto at sketch para sa dekorasyon ng gawaing isinagawa.
6.3. Maghanap para sa pinaka-nakapangangatwiran na mga solusyon para sa artistikong at disenyo ng kulay ng gawaing isinagawa, ang kanilang pag-iilaw.
6.4. Magbigay ng tulong sa pamamaraan at pagkonsulta sa paglalagay ng mga kagamitan sa mga tindahan at iba pang lugar na may kasangkapan, imbentaryo, pag-aayos ng bulaklak, atbp.
6.5. Isagawa ang pagpili ng mga larawan, poster, pag-aayos ng bulaklak at iba pang mga visual at text material para sa advertising.
6.6. Makilahok sa pagbuo ng mga proyekto para sa pagpapabuti at landscaping ng katabing teritoryo, ang arkitektura at masining na disenyo ng mga harapan ng mga gusali, upang makabuo ng mga bulaklak na pinalamutian ng artist na bulaklak, mga basket, bouquet at iba pang mga produkto.
6.7. Upang pag-aralan ang mga kinakailangan ng mga customer para sa dekorasyon ng gawaing isinagawa.
6.8. Magsagawa ng isang mapaghahambing na pagtatasa ng antas ng dekorasyon at aesthetic ng mga katulad na gawa.
6.9. Subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan sa Aesthetic, ang kawastuhan ng gawaing disenyo.
6.10. Magbigay ng tulong at makipagtulungan sa employer sa pagtiyak na malusog at ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho, agad na ipagbigay-alam sa agarang superbisor tungkol sa bawat kaso ng mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho, pati na rin mga emerhensiya na nagbabanta sa kalusugan at buhay para sa kanya at sa iba pa, natuklasan ang mga kakulangan at paglabag sa kaligtasan paggawa
6.11. Gawin ang mga kinakailangang hakbang upang malimitahan ang pagbuo ng isang emergency at ang pag-aalis nito, magbigay ng pangunang lunas sa biktima, gumawa ng mga hakbang upang tumawag sa isang ambulansya, mga serbisyong pang-emerhensiya, brigada ng bumbero.

7. Ang graphic designer ay may karapatan:
7.1. Upang pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng samahan hinggil sa mga aktibidad nito.
7.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawaing nauugnay sa mga responsibilidad na inilaan sa tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.
7.3. Makatanggap mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, impormasyon ng mga dalubhasa at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin.
7.4. Makisali sa mga dalubhasa mula sa lahat ng mga yunit ng istruktura ng samahan upang malutas ang mga responsibilidad na nakatalaga sa kanya (kung ito ay ipinagkakaloob ng mga probisyon sa mga yunit ng istruktura, kung hindi - na may pahintulot ng pinuno ng samahan).
7.5. Hilingin ang pamamahala ng samahan na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.
7.6. Makilahok sa talakayan tungkol sa mga isyu sa proteksyon sa paggawa na isinumite para sa pagsasaalang-alang sa mga pagpupulong (kumperensya) ng labor kolektibo (samahan ng unyon ng kalakalan).

4. KAUGNAYAN (KAUGNAYAN NG POSITION)

8. Ang graphic designer ay napapailalim sa __________________________________.
9. Ang taga-disenyo ng window ng shop ay nakikipag-ugnay sa mga isyu
sa loob ng kanyang kakayahan, kasama ang mga empleyado ng mga sumusunod na yunit ng istruktura
mga samahan:

makakakuha ng:

regalo:
__________________________________________________________________________;
- mula sa_________________________________________________:
makakakuha ng:
__________________________________________________________________________;
regalo:
__________________________________________________________________________.

5. PAGSASABAY SA PAGGANAP AT RESPONSIBILIDAD

10. Ang gawain ng graphic designer ay tasahin ng agarang superbisor (ibang opisyal).
11. Ang graphic designer ay responsable para sa:
11.1. Para sa hindi katuparan (hindi tamang katuparan) ng kanilang mga opisyal na tungkulin, na ipinagkakaloob ng paglalarawan sa trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Republika ng Belarus.
11.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasakatuparan ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang administratibong, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.
11.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang paggawa, kriminal at sibil na batas ng Republika ng Belarus.
11.4. Para sa hindi pagsunod sa mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog - alinsunod sa mga kinakailangan ng regulasyon na ligal na kilos ng Republika ng Belarus at mga lokal na kilos sa _____________________.

Titulo sa trabaho
ulo
yunit ng istruktura _________ _______________________
Signature Signature decryption

Nabasa ko na ang mga tagubilin na_________ _________________________
Signature Signature decryption

_______________________
petsa

Pagsasalin ng isang haligi ng blogger at pampubliko na si Kevin Drama tungkol sa isang hinaharap kung saan ang mga tao sa labor market ay papalitan ng artipisyal na intelihensiya. Sa susunod na 40 taon, sasakupin ng mga robot ang iyong mga trabaho. Hindi mahalaga kung kanino ka nagtatrabaho. Naghuhukay ng mga trenches? Ang robot ay maghuhukay sa kanila ng mas mahusay. Sumusulat ng mga artikulo para sa ...

EKSD 2018... Edisyon ng Abril 9, 2018 (kasama ang mga pag-amyenda na ipinasok noong 01.07.2018)
Upang maghanap para sa naaprubahang mga pamantayan ng propesyonal ng Ministry of Labor ng Russian Federation, gamitin sangguniang libro ng mga pamantayang pang-propesyonal

Dekorador

Mga responsibilidad sa trabaho. Nagsasagawa ng pinaka-kumplikadong mga kuwadro na gawa batay sa mga sketch ng art director at pinangangasiwaan ang mga dekorador sa proseso ng paglikha o pagpapanumbalik ng mga dekorasyon. Pinangangasiwaan ang gawain ng departamento ng pagpipinta at dekorasyon (site, workshop), tumutukoy sa patakarang masining at teknolohikal nito, nagpapabuti sa paggawa ng dekorasyon. Nagdadala ng kontrol sa artistikong estado ng dekorasyon ng mga pagtatanghal (konsyerto, palabas) ng kasalukuyang repertoire. Pinangangasiwaan ang pagpapanumbalik ng mga nakamamanghang dekorasyon, na tinitiyak ang pagpapanatili ng orihinal na kulay at istilo ng pagpipinta at pagguhit. Nagdadala ng trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado na mas mababa sa kanya. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kinakailangang elemento ng disenyo para sa pagsasaayos ng mga exhibit ng pagganap ng sining at mga kampanya sa advertising.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation na nauugnay sa mga aktibidad ng pagganap ng mga organisasyon sa sining, mga diskarte sa pagguhit, pagbalangkas, pagpipinta, pangkulay, mga batas ng mga kombinasyong ilaw at pananaw, teknolohiya ng pagpipinta na may iba't ibang mga tina at pintura, mga katangian ng mga pintura na may iba't ibang mga komposisyon at pamamaraan ng kanilang paghahanda, pagbabalangkas ng lupa at putty, ang mga patakaran ng pagtatabing, ang teknolohiya ng mga teatro at pandekorasyon na materyales, pagtitina ng kemikal at artistikong pagpipinta ng tela, mga nakamit ng mga gumaganap na organisasyon ng sining sa larangan ng pagpipinta at pandekorasyon na mga gawa, mga pamamaraan ng malikhaing gawain para sa paglikha ng mga dekorasyon sa mga gumaganap na mga samahan ng sining, ang kasaysayan ng materyal na kultura at teatro at pandekorasyon na mga sining, mga batayan ng ekonomiya at pamamahala sa larangan ng pagganap ng sining, batas sa paggawa, panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa at mga alituntunin sa kaligtasan ng sunog.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

Dekorador ng pinakamataas na kategorya - mas mataas na propesyonal na edukasyon (teatro, dekorasyon, sining) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 5 taon bilang isang dekorador ng unang kategorya.

Dekorador ng unang kategorya - mas mataas na propesyonal na edukasyon (teatro at dekorasyon, sining) nang walang anumang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal na edukasyon (teatro at dekorasyon, sining) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 3 taon bilang isang dekorador ng pangalawang kategorya.

Dekorador ng pangalawang kategorya - pangalawang bokasyonal na edukasyon (teatro, dekorasyon, sining) nang walang anumang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

Bakante para sa posisyon ng Dekorador sa all-Russian database ng mga bakante

0.1. Ang dokumento ay may bisa sa pag-apruba.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Napagkasunduan ang dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pansamantalang nasusuri ang dokumentong ito sa mga agwat na hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Paglalaan

1.1. Ang posisyon na "Tagadisenyo ng isang teatro at entertainment enterprise" ay kabilang sa kategoryang "Mga Dalubhasa".

1.2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon - pangunahing mas mataas na edukasyon sa may-katuturang larangan ng pag-aaral (bachelor, junior specialist); para sa isang bachelor - walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho, para sa isang dalubhasa sa junior - advanced na pagsasanay at karanasan sa trabaho ng isang katulad na likas na katangian ng hindi bababa sa 3 taon.

1.3. Alam at nalalapat sa mga aktibidad:
- ang mga pangunahing kaalaman ng pananaw, kulay agham, pagguhit;
- ang mga batas ng komposisyon;
- mga paraan ng pagsasagawa ng iba't ibang mga gawa sa dekorasyon;
- mga katangian ng mga materyales at tina na ginamit;
- Mga pamamaraan ng pagguhit ng mga pintura ng iba't ibang mga kulay at ang kanilang aplikasyon sa advertising.

1.4. Ang taga-disenyo ng teatro at entertainment enterprise ay hinirang at naalis sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng samahan (enterprise / institusyon).

1.5. Ang taga-disenyo ng teatro at entertainment enterprise ay direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Ang taga-disenyo ng teatro at entertainment enterprise ay namamahala sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Sa panahon ng kanyang pagkawala, ang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay pinalitan ng isang tao na hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan, na nakakakuha ng naaangkop na mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya.

2. Paglalarawan ng trabaho, gawain at tungkulin

2.1. Nagsasagawa ng gawaing disenyo sa iba't ibang mga diskarte ng pagpapatupad gamit ang iba't ibang mga materyales: advertising sa poster, mga panel, poster at poster, buklet, paghahanda ng mga graphic na materyales para sa mga peryodiko ng advertising at iba pang mga publikasyong pang-impormasyon.

2.2. Nagsusulat at nagdidisenyo siya ng mga temang may pampakay na sining, gumagawa ng mga orihinal at modelo para sa paggawa ng print advertising.

2.3. Nakikilahok sa pagtingin ng mga bagong pagganap (programa) at tumutukoy sa mga biswal na pamamaraan ng kanilang advertising.

2.4. Alam, naiintindihan at inilalapat ang kasalukuyang mga dokumento sa pagkontrol na nauugnay sa kanyang mga aktibidad.

2.5. Nalalaman at natutupad ang mga kinakailangan ng pagsasaayos ng mga pagpapatupad sa proteksyon sa paggawa at sa kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang taga-disenyo ng teatro at kumpanya ng aliwan ay may karapatang gumawa ng aksyon upang maiwasan at matanggal ang anumang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho.

3.2. Ang taga-disenyo ng taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang makatanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas.

3.3. Ang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang humingi ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.4. Ang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang hingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at panteknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagbibigay ng kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang taga-disenyo ng teatro at entertainment enterprise ay may karapatang pamilyar sa mga draft na dokumento na nauugnay sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at utos ng pamamahala.

3.7. Ang isang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyong propesyonal.

3.8. Ang taga-disenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay may karapatang mag-ulat ng lahat ng mga paglabag at hindi pagkakapare-pareho na nakilala sa kurso ng kanyang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang taga-disenyo ng taga-disenyo ng teatro at entertainment enterprise ay may karapatang pamilyar sa mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng posisyon na hinawakan, ang mga pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa kabiguang tuparin o sa hindi oras na pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga ng paglalarawan sa trabaho na ito at (o) pagkabigo na gamitin ang ipinagkakaloob na mga karapatan.

4.2. Ang tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na mga regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang tagadisenyo ng isang teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa isang samahan (enterprise / institusyon) na isang lihim na pangkalakalan.

4.4. Ang tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa hindi katuparan o hindi tamang katuparan ng mga kinakailangan ng panloob na mga dokumento sa regulasyon ng samahan (enterprise / institusyon) at mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang tagadisenyo-tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibong, kriminal at sibil na batas.

4.6. Ang tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa sanhi ng materyal na pinsala sa samahan (enterprise / institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibong batas, kriminal at sibil.

4.7. Ang tagadisenyo-tagadisenyo ng teatro at entertainment enterprise ay responsable para sa maling paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, pati na rin ang kanilang paggamit para sa mga personal na layunin.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang dekorador ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, mga kwalipikasyon para sa posisyon at iba pang mga kinakailangan sa larangan ng relasyon sa paggawa.

Ang isang artist-dekorador sa kanyang aktibidad sa paggawa ay ginagabayan ng mga kinakailangan ng paglalarawan ng trabaho, nangangasiwa sa pagpapanumbalik ng mga nakamamanghang dekorasyon, sinusubukang mapanatili ang orihinal na kulay at istilo ng pagpipinta at pagguhit, atbp.

Isaalang-alang ang isang halimbawa ng isang paglalarawan sa trabaho sa karagdagang - sa artikulo.

↯ Pansin Ang mga bagong sample ay magagamit para sa pag-download :,

Mula sa artikulong matututunan mo

Pangkalahatang Paglalaan

1. Ang dekorador ay kabilang sa kategorya ng mga propesyonal.

2. Para sa posisyon ng isang dekorador:

• ang pangalawang kategorya ay pinapapasok sa isang taong may pangalawang edukasyong bokasyonal (teatro, dekorasyon, sining) nang walang anumang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;
• ang unang kategorya ay tinanggap (inilipat) ng isang tao na may mas mataas na propesyonal na edukasyon (teatro at dekorasyon, sining) nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang bokasyonal na edukasyon (teatro at dekorasyon, sining) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa tatlong taon bilang isang dekorador ng pangalawang kategorya ;
• ang pinakamataas na kategorya ay tinanggap (inilipat) isang tao na may mas mataas na propesyonal na edukasyon (theatrical, pandekorasyon, artistikong) at karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa limang taon bilang isang dekorador ng unang kategorya.

3. Dapat malaman ng dekorador:

• batayan ng batas ng Russian Federation tungkol sa kultura, iba pang mga pederal na batas sa kultura at sining;
• ang istraktura ng samahan, ang mga pangunahing pag-andar ng mga kagawaran nito;
• pamamaraan ng pagguhit, sketch, pagpipinta;
• mga coloristics, batas ng light kombinasyon at pananaw;
• teknolohiya ng pagpipinta na may iba't ibang mga tina at pintura;
• mga katangian ng mga pintura na may iba't ibang mga komposisyon at pamamaraan ng kanilang paghahanda;
• pagbabalangkas ng mga primer at putty;
• mga panuntunan para sa pagbubuo ng mga tono;
• teknolohiya ng mga teatro at pandekorasyon na materyales, pagtitina ng kemikal at masining na pagpipinta ng mga tela;
• mga nakamit ng mga gumaganap na organisasyon ng sining sa larangan ng pagpipinta at dekorasyon;
• mga pamamaraan ng malikhaing gawain upang lumikha ng mga hanay sa mga gumaganap na mga organisasyon ng sining;
• ang kasaysayan ng materyal na kultura at teatro at pandekorasyon na sining;
• mga batayan ng ekonomiya at pamamahala sa larangan ng pagganap ng sining;
• batayan ng batas sa paggawa;
• Panloob na mga regulasyon sa paggawa;
• mga patakaran at pamantayan ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

☆ Paano mag-ayos ng advanced na pagsasanay para sa mga empleyado ng isang institusyong pangkulturang, basahin ang aming mga tip sa Sistema ng Kultura.

4. Ang isang artist-dekorador sa kanyang aktibidad ay ginagabayan ng:

• mga regulasyon sa samahan;
• ang paglalarawan ng trabaho na ito.

5. Ang dekorador ay nag-uulat nang direkta sa ulo.

6. Sa panahon ng kawalan ng isang artist-dekorador (bakasyon, sakit, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginaganap ng isang empleyado na hinirang alinsunod sa itinakdang pamamaraan, na kumukuha ng mga nauugnay na karapatan at responsable para sa hindi pagganap o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya na may kaugnayan sa kapalit.

7. Ang dekorador ay kabilang sa pangkat ng kwalipikasyong propesyonal na "Mga posisyon ng mga manggagawa sa kultura, sining at cinematography ng nangungunang link" (pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang 31.08.2007 No. 570).

Mga pagpapaandar

Organisasyon ng pagbuo at pagpapatakbo ng telon ng telebisyon.

Pamamahala ng mga manggagawa ng dekorasyong workshop.

Mga responsibilidad sa trabaho

Natutupad ng dekorador ang mga sumusunod na tungkulin:

1. Nagsasagawa ng pinaka-kumplikadong mga kuwadro na gawa batay sa mga sketch ng art director at pinangangasiwaan ang mga dekorador sa proseso ng paglikha o pagpapanumbalik ng mga dekorasyon.
2. Pinangangasiwaan ang gawain ng departamento ng pagpipinta at dekorasyon (site, workshop), tumutukoy sa patakarang masining at teknolohikal nito, nagpapabuti sa paggawa ng dekorasyon.
3. Nagdadala ng kontrol sa artistikong estado ng dekorasyon ng mga pagtatanghal (konsyerto, palabas) ng kasalukuyang repertoire.
4. Pinangangasiwaan ang pagpapanumbalik ng mga nakamamanghang dekorasyon, na tinitiyak ang pagpapanatili ng orihinal na kulay at istilo ng pagpipinta at pagguhit.
5. Nagdadala ng trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado na mas mababa sa kanya.
6. Nakikilahok sa paghahanda ng mga kinakailangang elemento ng disenyo para sa pagsasaayos ng mga exhibit ng pagganap ng sining at mga kampanya sa advertising.

✔ Paano disiplinahin ng panloob na regulasyon sa paggawa ang mga empleyado, alamin mula sa magazine na "Handbook ng pinuno ng isang institusyong pangkultura"

Ang mga karapatan

Ang dekorador ay may karapatan na:

1. Sumali sa talakayan ng mga draft na desisyon ng pamamahala ng institusyon (samahan).
2. Humiling at tumanggap mula sa mga paghahati sa istruktura ng kinakailangang impormasyon, mga dokumento.
3. Pag-sign at pag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.
4. Makilahok sa talakayan ng mga isyu na nauugnay sa mga tungkulin na ginampanan niya.
5. Hilingin ang pamamahala ng institusyon (samahan) na tumulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

Isang responsibilidad

Ang tagaadorno ay inaakusahan:

• para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na inilaan ng paglalarawan sa trabaho na ito - sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation;
• para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa paraang inireseta ng kasalukuyang pamamahala, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation;
• para sa sanhi ng pinsala sa isang institusyon (samahan) - sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

Huling probisyon

Ang paglalarawan sa trabaho na ito ay binuo batay sa mga katangian ng Kwalipikasyon ng posisyon na "Artist-dekorador" (Pinag-isang libro ng sanggunian sa kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyon na "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa kultura, sining at cinematography", na inaprubahan ng kautusan ng Ministri ng Kalusugan at Panlipunang Pag-unlad ng Russia na may petsang 03.30.2011 No. 251n) ...

Ang pamilyar sa empleyado na may ganitong paglalarawan sa trabaho ay isinasagawa kapag kumukuha (bago pumirma sa isang kontrata sa trabaho).

Materyal na nasuri ng mga dalubhasa na Aktion Kultura