Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya at ang nominal na halaga ng mga pagbabahagi ng mga kalahok ng kumpanya ay tinutukoy sa rubles.

Tinutukoy ng awtorisadong kapital ng isang kumpanya ang pinakamababang halaga ng ari-arian nito na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito.

2. Ang laki ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay tinutukoy bilang isang porsyento o bilang isang fraction. Ang laki ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya ay dapat tumutugma sa ratio ng nominal na halaga ng kanyang bahagi at ang awtorisadong kapital ng kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya ay tumutugma sa bahagi ng halaga ng mga net asset ng kumpanya, proporsyonal sa laki ng bahagi nito.

3. Maaaring limitahan ng charter ng kumpanya ang maximum na laki ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya. Maaaring paghigpitan ng charter ng kumpanya ang posibilidad na baguhin ang ratio ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya. Ang ganitong mga paghihigpit ay hindi maitatag kaugnay ng mga indibidwal na miyembro ng kumpanya. Ang mga probisyong ito ay maaaring ibigay ng charter ng kumpanya sa pagkakatatag nito, pati na rin kasama sa charter ng kumpanya, susugan at hindi kasama sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng kalahok ng kumpanya ay nagkakaisa.

Kung ang charter ng kumpanya ay naglalaman ng mga paghihigpit na ibinigay para sa talatang ito, ang taong nakakuha ng bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya na lumalabag sa mga kinakailangan ng talatang ito at ang mga nauugnay na probisyon ng charter ng kumpanya ay may karapatan upang bumoto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya na may bahagi ng bahagi, ang halaga nito ay hindi lalampas sa itinatag ng charter ng kumpanya ang pinakamataas na sukat ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya.

Pagsasagawa ng hudisyal sa ilalim ng artikulo 14 ng Pederal na Batas ng Pebrero 8, 1998 No. 14-FZ

Ang desisyon na may petsang Enero 21, 2019 sa kaso No. А11-10050/2015

Ang pagkakaroon ng pagtatasa sa pinagsama-samang at magkakaugnay na ebidensya na ipinakita sa file ng kaso, kabilang ang mga konklusyon ng forensic na pagsusuri, sa paraang inireseta ng Kabanata 7 ng Kodigo, na ginagabayan ng mga probisyon ng Artikulo 14, 23, 26 ng Pederal na Batas Blg. 08.02.1998 - FZ "Sa Mga Limitadong Kumpanya na pananagutan," ang Korte ng Apela, na pinagtibay ng Hukuman ng Distrito, ay nagpasiya na...

Ang desisyon na may petsang Disyembre 26, 2018 sa kaso No. А63-5733/2017

Korte Suprema ng Russian Federation - Sibil

Ang kakanyahan ng hindi pagkakaunawaan: Hindi pagkakaunawaan sa korporasyon - pagpapawalang-bisa ng mga nasasakupang dokumento ng mga kumpanya (charter, kontrata) o mga pagbabagong ginawa sa kanila

Mga kaso ng ebidensya, kabilang ang pagtatapos ng isang forensic na pagsusuri at karagdagang forensic na pagsusuri, na isinasaalang-alang ang mga paliwanag ng eksperto, sa paraang inireseta ng Kabanata 7 ng Kodigo, na ginagabayan ng mga probisyon ng Artikulo 14, 23, 26 ng Pederal na Batas Blg. responsibilidad", ang korte ng unang pagkakataon, na suportado ng mga korte ng apela at cassation, ay dumating sa konklusyon ...

Ang desisyon na may petsang Oktubre 1, 2018 sa kaso No. А56-31021/2016

Ika-labing tatlong Arbitration Court of Appeal (13 AAS)

G. at Babenkov P.V. inilapat sa arbitrasyon. Ayon sa talata 1 ng Artikulo 26 ng Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" na may petsang Pebrero 8, 1998 No. 14 - FZ (simula dito ay tinutukoy bilang ang LLC Law), ang isang kalahok ng kumpanya ay may karapatang mag-withdraw mula sa kumpanya sa pamamagitan ng pag-alienate isang bahagi sa kumpanya, anuman ang pahintulot ng iba pang mga kalahok nito o ng kumpanya, kung ito ay ibinigay ng batas...

Desisyon na may petsang Setyembre 27, 2018 sa kaso No. А56-19703/2018

Arbitration Court ng St. Petersburg at ng Leningrad Region (AC ng St. Petersburg at ng Leningrad Region)

Nag-apela sa Kumpanya na may aplikasyon para mag-withdraw mula sa pagiging miyembro ng Kumpanya Alinsunod sa talata 6.1 ng Artikulo 23 ng Pederal na Batas ng 08.02.1998 No. 14 - FZ "Sa Mga Limited Liability Companies", obligado ang kumpanya na bayaran ang miyembro ng kumpanya na nag-file ng aplikasyon para sa pag-withdraw mula sa kumpanya, ang aktwal na halaga ng kanyang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, na tinutukoy sa ...

Ang desisyon na may petsang Setyembre 27, 2018 sa kaso No. А71-4699/2016

Ayon sa pagtatasa ng pag-aari ng may utang sa tagapamahala ng pananalapi, itinuloy niya, bukod sa iba pang mga bagay, ang layunin na mabawasan ang mga gastos sa pagsasagawa ng pamamaraan ng pagkabangkarote ng isang mamamayan. Alinsunod sa talata 2 ng Art. 14 ng Federal Law ng 08.02.1998 No. 14 - FZ "On Limited Liability Companies", ang aktwal na halaga ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya ay tumutugma sa bahagi ng halaga ng mga net asset ng kumpanya, proporsyonal sa ang laki nya...

Resolusyon noong Setyembre 26, 2018 sa kaso No. A60-63428/2016

Ikalabimpitong Arbitration Court of Appeal (17 AAS)

Ang mga pahayag ng PJSC "Sberbank of Russia" ay tumutukoy sa pagkakaroon ng hindi natutupad na mga obligasyon sa pananalapi sa may utang sa ilalim ng kasunduan sa pagbubukas ng hindi umiikot na linya ng kredito No. » na may petsang Marso 11, 2016 sa kaso No. T-EKT / 16/0479. Ang kahulugan ng arbitrasyon...

Resolution na may petsang Setyembre 21, 2018 sa kaso No. А56-16720/2015

Ika-labing tatlong Arbitration Court of Appeal (13 AAS) - Sibil

Ang kakanyahan ng hindi pagkakaunawaan: Pagkalugi, kawalan ng utang

Petersburg at sa Rehiyon ng Leningrad na may petsang Mayo 12, 2015, na may kaugnayan sa Nevex CJSC (Primary State Registration Number 1027800521099, TIN 7801044299; St. Petersburg, Salova St., 12/14; pagkatapos nito ay tinukoy bilang Nevex CJSC), isang pamamaraan ng pagsubaybay. na ipinakilala, si Ekaterina Nikolaevna Matveeva ay naaprubahan bilang pansamantalang tagapamahala. Sa pamamagitan ng desisyon ng korte na may petsang 10.10.2015, ang CJSC Nevex ay idineklara na insolvent (bangkarote), ito ay lantaran ...

Resolution na may petsang Setyembre 19, 2018 sa kaso No. А56-27561/2015

... ang kabisera ng Kumpanya ay tinapos ni V.A. kasama si Tishkin V.V. sa paggamit ng pre-emptive na karapatan ng huli na bilhin ang nasabing bahagi, at, ginagabayan ng talata 11 ng Artikulo 14 ng Batas Blg. 14 - FZ sa naaangkop na edisyon, makatwirang napagpasyahan na hindi kinakailangan ang pagpapanotaryo ng naturang kasunduan. Ang mga konklusyon ng mga korte na ang pagtatapos ng isang kontrata ng pagbebenta mula 20 ....

• Resolusyon noong Setyembre 12, 2018 sa kaso No. A51-26495/2017

  Arbitration Court ng Primorsky Territory (AC Primorsky Territory)

  Isinasaalang-alang niya ang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng Kumpanya sa mga tuntunin ng hindi makatarungang pamamahagi sa kanyang sarili ng karagdagang bahagi sa halagang 0.01% bilang isang unilateral na walang bisa na transaksyon na ginawa sa paglabag sa mga kinakailangan ng Artikulo 14 ng Pederal na Batas Blg. ng 08.02. tungkol sa LLC), na may pag-abuso sa karapatan ni Titovskaya S.G. Ang deal na ito...

Mga kumpanyang may limitadong pananagutan ay mga asosasyon ng negosyo, ang awtorisadong kapital na nahahati sa mga pagbabahagi. Ang mga komunidad ng uri na isinasaalang-alang ay maaaring malikha ng parehong mga indibidwal at legal na entity. Ang mga kalahok o tagapagtatag ng isang LLC ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya, gayunpaman, sila ay may panganib ng pagkawala sa halaga ng kanilang sariling mga pagbabahagi sa kapital nito.

Ang mga aktibidad ng mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay napapailalim sa mahigpit na kontrol ng kasalukuyang batas ng Russian Federation. Ang dokumento ng regulasyon ay Pederal na Batas Blg. 14. Ngunit ano ang regulasyong ito? Kailan pumasok ang 14th Federal Law sa opisyal na legal na puwersa? Kailan ginawa ang mga huling pagbabago sa pederal na batas na pinag-aaralan? Pag-usapan natin ito sa artikulo.

Ang kakanyahan ng 14 FZ

Pederal na Batas Blg. 14 "Sa Mga Limitadong Kumpanya ng Pananagutan" ay pinagtibay ng State Duma bilang resulta ng ikatlong pagbasa noong Enero 14 at inaprubahan ng Federation Council noong Enero 28, 1998. Ang regulasyong legal na batas na pinag-uusapan ay nilagdaan ng Pangulo ng Russia at pumasok sa opisyal na legal na puwersa noong Pebrero 8, 1998. Kasabay nito, ang mga pagbabago ay ginawa sa Pederal na Batas Blg. 16. Mga Detalye

Ang Pederal na Batas Blg. 14 "On Limited Liability Companies" ay binubuo ng 6 na kabanata, kabilang ang 59 na artikulo. Ang istraktura ng normative legal act na isinasaalang-alang ay ang mga sumusunod:

• Kabanata 1- Pangkalahatang mga probisyon, o isang buod ng Federal Law on LLC ( Art. 1-10);
• Kabanata 2– Ang pamamaraan para sa pagtatatag ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ( Art. 11-13);
• Kabanata 3– Mga nuances na nauugnay sa awtorisadong kapital at ari-arian ng LLC ( Art. 14-31). Ang Kabanata 3.1 ay idinagdag sa bahaging ito ng pederal na batas na pinag-aaralan - Pagpapanatili ng isang listahan ng mga kalahok sa isang kumpanya ng limitadong pananagutan (Artikulo 31.1);
• Kabanata 4– Mga pamantayan sa pamamahala ng LLC ( Art. 32-50);
• Kabanata 5– Reorganisasyon at abolisyon ng komunidad ( Art. 51-58);
• Kabanata 6– Mga huling probisyon ng pinag-aralan na Pederal na Batas ( Art. 59).

Ayon kay artikulo 2 Ang Federal Law No. 14, LLC ay may mga sumusunod na karapatan kaugnay ng ari-arian na matatagpuan sa lokasyon nito:

• Para sa pagkuha ng karagdagang kapangyarihan sa ari-arian;
• Upang protektahan ang ari-arian sa korte mula sa posisyon ng nagsasakdal.

Ang pinag-aralan na Pederal na Batas ay kinokontrol ang legal at pang-ekonomiyang relasyon na nagmumula sa proseso ng pagbuo, muling pag-aayos at pagpuksa ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang mga huling pagbabago sa Federal Law 14 ay ginawa noong Hulyo 29, 2017.

Basahin din ang tungkol sa pinakabagong mga pagbabago sa Federal Law No. 129

Pananagutan ng isang LLC at mga sangay nito sa ilalim ng Pederal na Batas Blg. 14

Ayon sa kasalukuyang mga regulasyon Artikulo 1 ng Pederal na Batas sa ilalim ng pag-aaral, ang kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga kalahok nito. Ang direktang responsibilidad ng LLC ay ang responsibilidad para sa mga obligasyong tinukoy sa charter ng asosasyon.

Alinsunod sa mga pamantayang tinukoy ng kasalukuyang mga regulasyon artikulo 5 ng normative legal act na isinasaalang-alang, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong, ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring lumikha ng mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa. Ang pangunahing responsibilidad ng mga namamahala na katawan ng mga tanggapan ng kinatawan at mga subsidiary ng LLC ay ang pagsunod sa mga batas ng Russian Federation at ng host country. Ang isang kumpanya ng limitadong pananagutan ay napapailalim sa mandatoryong pagpaparehistro sa Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad. Mula sa sandali ng pagpaparehistro, ang LLC ay itinuturing na nilikha.

Anong mga pagbabago ang nagawa?

Ang bawat legal na dokumento na inilathala sa teritoryo ng modernong Russian Federation ay napapailalim sa isang regular na pamamaraan ng pag-update. Ang proseso ng pag-amyenda na ito ay kinakailangan dahil sa hindi matatag na pang-ekonomiya at sosyo-politikal na kapaligiran na nagpapakilala sa modernong lipunan.

Mga huling pagbabago sa Federal Law on limited liability companies ay ipinakilala Hulyo 29, 2017. Ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Pinagsamang Mga Kumpanya ng Stock" at Artikulo 50 ng Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Pananagutan na Kumpanya" Blg. 233-FZ ay kumilos bilang isang pagbabagong gawa. Alinsunod sa regulasyon Artikulo 2 ng Pederal na Batas 233, ang mga sumusunod na pagbabago ay ginawa sa Artikulo 50 ng Pederal na Batas 14:

• Sa talata 2 ng artikulong pinag-uusapan sa bagong edisyon ay nagsasaad na, sa kahilingan ng kalahok, ang LLC ay nangangako na ibigay sa kanya ang mga sumusunod na dokumento:
  • Memorandum of association;
  • Mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng asosasyon;
  • dokumentasyon ng batas;
  • Dokumentasyon sa mga subsidiary at tanggapan ng kinatawan;
  • Iba pang mga dokumento na itinakda sa bahagi 2 ng Art. 50 FZ 14;
• Ang talata 3 ay nagsasaad na ang pagbabayad para sa probisyon ng dokumentasyon sa itaas ay hindi maaaring lumampas sa halaga ng paghahanda ng mga kilos;
• Tinukoy ng binagong talata 4 ang mga sumusunod na batayan para sa pagtanggi na magbigay ng mga dokumento:
  • Ang hiniling na kilos ay malayang makukuha sa World Wide Web;
  • Ang kilos ay hiniling muli sa loob ng tatlong taong yugto ng panahon (sa kondisyon na ang dokumentong ito ay naibigay na);
  • Ang hiniling na dokumento ay hindi wasto.

Ang kumpidensyal na data na nakapaloob sa inilipat na dokumentasyon ay hindi ibinunyag ng parehong partido ng pinag-uusapang pamamaraan.

Mahahalagang probisyon ng Pederal na Batas Blg. 14

Sa proseso ng pag-aaral ng Federal Law on Limited Liability Companies, dapat bigyan ng espesyal na atensyon ang pagsasaalang-alang sa mga sumusunod na artikulo:

• Art. 7 - Tinutukoy ang mga miyembro ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang mga ito ay maaaring ordinaryong mamamayan at legal na entity, ang bilang ng mga kalahok ay hanggang 50 tao.
• Art. 8 - Tinutukoy ang mga karapatan ng mga kalahok sa asosasyon, katulad ng:
  • Upang makilahok sa pamamahala;
  • Upang ma-access ang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng isang limitadong pananagutan ng kumpanya;
  • Upang lumahok sa pamamahagi ng mga aktwal na kita;
  • Upang mag-withdraw mula sa pagiging miyembro sa isang LLC;
  • Upang makatanggap ng kanilang sariling bahagi ng ari-arian sa pagpuksa ng asosasyon;
• Art. 12 - Nagbubunyag ng mga pamantayan para sa paghahanda at pagpapatakbo ng charter ng isang LLC. Sa iba pang mga bagay na nagbibigay-kaalaman, ang teksto ng Charter ay dapat maglaman ng data sa legal na pangalan ng komunidad at ang address ng aktwal na lokasyon nito;
• Art. 14 - Tinutukoy ang mga pamantayan para sa pagbuo, muling pagdadagdag at pagpapanatili ng awtorisadong kapital ng isang LLC. Sa partikular, natukoy na ang mga bahaging bumubuo nito ay ang mga katumbas na pananalapi ng mga bahagi ng mga tagapagtatag;
• Art. 17 - Itinatakda na ang bawat isa sa mga tagapagtatag ng LLC ay nagsasagawa na ganap na magbayad para sa kanilang sariling bahagi sa awtorisadong kapital ng komunidad. Ang mga pagbabayad na ito ay ginawa sa loob ng panahon na tinukoy ng founding agreement (hindi hihigit sa 4 na buwan);
• Art. 19 - Nagsasaad na ang bawat isa sa mga miyembro ng LLC ay may karapatan na gumawa ng sarili nitong karagdagang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya;
• Art. 21 - Nagtatatag ng mga patakaran para sa paglipat ng bahagi ng awtorisadong kapital sa isa sa mga tagapagtatag;
• Art. 33 - Tinutukoy ang mga lugar ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa LLC, lalo na:
  • Pagpapasiya ng mga nangungunang aktibidad ng asosasyon;
  • Pag-apruba ng Charter;
  • Halalan ng auditor;
  • Pagpapasya sa pagpuksa o muling pag-profile ng asosasyon;
• Art. 45 - Ang mga sukat ng interes ng mga partido sa transaksyon sa LLC ay tinutukoy. Pinag-uusapan natin ang mga transaksyon na isinagawa sa direktang pakikilahok ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor ng komunidad.

I-download ang Federal Law on LLC sa bagong edisyon

Para sa layunin ng isang masusing pag-aaral ng Pederal na Batas na isinasaalang-alang, inirerekumenda na sumangguni sa kasalukuyang teksto nito. I-download ang teksto ng Federal Law sa mga kumpanya ng limitadong pananagutan na may mga pagbabagong nauugnay sa panahon ng Nobyembre 2017, maaari mong sundin ang mga sumusunod

Ang mga pagbabahagi na pag-aari ng kumpanya ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang mga resulta ng pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin kapag namamahagi ng mga kita at ari-arian ng kumpanya sa kaganapan ng pagpuksa nito.

Ang bahaging pag-aari ng kumpanya, sa loob ng isang taon mula sa petsa ng paglipat nito sa kumpanya, ay dapat, sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na ibinahagi sa lahat ng mga kalahok sa kumpanya sa proporsyon sa kanilang mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya o ibinebenta sa lahat o ilan sa mga kalahok sa kumpanya at (o), kung hindi ito ipinagbabawal ng charter ng kumpanya, sa mga ikatlong partido at ganap na binayaran. Ang hindi naibahagi o hindi nabentang bahagi ng bahagi ay dapat matubos na may kaukulang pagbawas sa awtorisadong kapital ng kumpanya. Ang pagbebenta ng isang bahagi sa mga kalahok ng kumpanya, bilang isang resulta kung saan ang laki ng mga pagbabahagi ng mga kalahok nito ay nagbabago, ang pagbebenta ng isang bahagi sa mga ikatlong partido, pati na rin ang pagpapakilala ng mga pagbabago na nauugnay sa pagbebenta ng isang bahagi sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya, ay isinasagawa sa pamamagitan ng isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa.

Ang mga dokumento para sa pagpaparehistro ng estado ng mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya na ibinigay para sa artikulong ito, at sa kaso ng pagbebenta ng isang bahagi, pati na rin ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng bahagi na ibinebenta ng kumpanya, ay dapat isumite sa katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagpapasya na aprubahan ang mga resulta ng pagbabahagi ng pagbabayad ng mga kalahok ng kumpanya at sa paggawa ng naaangkop na mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya. Ang tinukoy na mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya ay nagiging epektibo para sa mga kalahok ng kumpanya at mga ikatlong partido mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro ng estado ng katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang.

Pamamahagi ng isang bahagi na pag-aari ng isang kumpanya na may estratehikong kahalagahan para sa pagtiyak ng pagtatanggol ng bansa at seguridad ng estado alinsunod sa Pederal na Batas "Sa pamamaraan para sa paggawa ng mga dayuhang pamumuhunan sa mga kumpanya ng negosyo na may estratehikong kahalagahan para sa pagtiyak ng pagtatanggol ng bansa at seguridad ng estado" sa pagitan nito mga kalahok, ang pagbebenta ng bahaging ito mga kalahok ng naturang kumpanya at mga ikatlong partido, ang pagtubos ng bahaging ito, kung bilang resulta ng mga pagkilos na ito ang isang dayuhang mamumuhunan o isang grupo ng mga tao, na kinabibilangan ng isang dayuhang mamumuhunan, ay maaaring magtatag o magkaroon ng kontrol sa naturang kumpanya, ay isasagawa sa paraang itinakda ng nasabing Pederal na Batas.

Pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya

1. Sa kahilingan ng mga nagpapautang, ang pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya para sa mga utang ng kalahok ng kumpanya ay pinapayagan lamang batay sa desisyon ng korte kung ang ibang pag-aari ng ang kalahok ng kumpanya ay hindi sapat upang mabayaran ang mga utang ng kalahok ng kumpanya.

2. Sa kaganapan ng pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya para sa mga utang ng kalahok ng kumpanya, ang kumpanya ay may karapatang magbayad sa mga nagpapautang ng aktwal na halaga ng bahagi ( bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok sa kumpanya nang nagkakaisa, ang aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng kalahok sa kumpanya na ang ari-arian ay foreclosed ay maaaring bayaran sa mga nagpapautang ng iba pang mga kalahok sa kumpanya sa proporsyon sa kanilang mga namamahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, kung ang ibang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng pagbabayad ay hindi ibinigay ng charter ng kumpanya o ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang miyembro ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay tinutukoy batay sa data ng mga pahayag ng accounting ng kumpanya para sa huling panahon ng pag-uulat bago ang petsa ng pag-file ng isang paghahabol laban sa kumpanya na magpapataw ng pagpapatupad sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng miyembro ng kumpanya para sa mga utang nito.

3. Kung sakaling sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagtatanghal ng isang paghahabol ng mga nagpapautang, ang kumpanya o ang mga kalahok nito ay hindi nagbabayad ng aktwal na halaga ng buong bahagi (ang buong bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya laban sa kung saan ang ang pagpapatupad ay ipinapataw, ang pagpapataw ng pagpapatupad sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagbebenta nito sa pampublikong auction.

Pag-withdraw ng isang miyembro ng kumpanya mula sa kumpanya

1. Ang isang kalahok sa isang kumpanya ay may karapatang mag-withdraw mula sa kumpanya anumang oras, anuman ang pahintulot ng iba pang mga kalahok nito o ng kumpanya.

2. Kung sakaling ang isang kalahok sa isang kumpanya ay umalis sa kumpanya, ang kanyang bahagi ay ililipat sa kumpanya mula sa sandali ng pag-file ng isang aplikasyon para sa pag-alis mula sa kumpanya. Kasabay nito, ang kumpanya ay obligadong magbayad sa kalahok ng kumpanya na nagsumite ng aplikasyon para sa withdrawal mula sa kumpanya, ang aktwal na halaga ng kanyang bahagi, na tinutukoy batay sa mga financial statement ng kumpanya para sa taon kung saan ang aplikasyon para sa withdrawal. mula sa kumpanya ay isinumite, o, sa pahintulot ng kalahok ng kumpanya, upang bigyan siya sa uri ng ari-arian ng parehong halaga, at sa kaso ng hindi kumpletong pagbabayad ng kanyang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya, ang aktwal na halaga ng isang bahagi ng kanyang bahagi na proporsyonal sa bayad na bahagi ng kontribusyon.

3. Obligado ang kumpanya na bayaran sa kalahok ng kumpanya na nag-file ng aplikasyon para sa withdrawal mula sa kumpanya ang aktwal na halaga ng kanyang bahagi o bigyan siya ng ari-arian ng parehong halaga sa uri sa loob ng anim na buwan mula sa katapusan ng taon ng pananalapi kung saan ang aplikasyon para sa pag-alis mula sa kumpanya ay isinumite, kung ang mas kaunting panahon ay hindi ibinigay para sa charter ng kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi ng isang miyembro ng kumpanya ay binabayaran mula sa pagkakaiba sa pagitan ng halaga ng mga net asset ng kumpanya at ang halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya. Kung ang gayong pagkakaiba ay hindi sapat upang bayaran ang kalahok ng kumpanya na nagsumite ng aplikasyon para sa pag-withdraw mula sa kumpanya ng aktwal na halaga ng kanyang bahagi, obligado ang kumpanya na bawasan ang awtorisadong kapital nito ng nawawalang halaga.

4. Ang pag-withdraw ng isang kalahok ng kumpanya mula sa kumpanya ay hindi nagpapalaya sa kanya mula sa obligasyon sa kumpanya na gumawa ng kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na lumitaw bago mag-file ng isang aplikasyon para sa pag-withdraw mula sa kumpanya.

Mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya

1. Ang mga kalahok ng kumpanya ay obligado, kung ito ay ibinigay ng charter ng kumpanya, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na gumawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya. Ang nasabing obligasyon ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring ibigay ng charter ng kumpanya kapag itinatag ang kumpanya o sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay maaaring kunin ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok sa kumpanya, kung ang ang pangangailangan para sa mas malaking bilang ng mga boto para sa paggawa ng naturang desisyon ay hindi itinatadhana ng charter ng kumpanya.

2. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay ginawa ng lahat ng mga kalahok sa kumpanya ayon sa proporsyon ng kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, maliban kung ang isa pang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay ibinigay ng charter ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng pinakamataas na halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na ginawa ng lahat o ilang mga kalahok sa kumpanya, at maaari ring magbigay ng iba pang mga paghihigpit na may kaugnayan sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya. Mga paghihigpit na may kaugnayan sa paggawa ng mga kontribusyon sa pag-aari ng kumpanya, na itinatag para sa isang tiyak na miyembro ng kumpanya, sa kaganapan ng alienation ng kanyang bahagi (bahagi ng bahagi) na may kaugnayan sa nakakuha ng bahagi (bahagi ng bahagi) , huwag mag-apply.

Ang mga probisyon na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya nang hindi katumbas ng laki ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang mga probisyon na nagtatatag ng mga paghihigpit na may kaugnayan sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya, ay maaaring ibigay ng kumpanya. charter sa pagkakatatag nito o kasama sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya na pinagtibay ng lahat ng miyembro ng kumpanya nang nagkakaisa.

Pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya, na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya nang hindi katimbang sa laki ng mga bahagi ng mga kalahok sa kumpanya, pati na rin ang mga paghihigpit na may kaugnayan sa paggawa ng mga kontribusyon sa pag-aari ng kumpanya, na itinatag para sa lahat ng mga kalahok sa kumpanya, ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, pinagtibay ng lahat ng kalahok na lipunan nang nagkakaisa. Ang pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya na nagtatag ng tinukoy na mga paghihigpit para sa isang tiyak na miyembro ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya, na pinagtibay ng karamihan ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng ang kabuuang bilang ng mga boto ng mga miyembro ng kumpanya, sa kondisyon na ang miyembro ng kumpanya kung saan itinatag ang mga paghihigpit, ay bumoto para sa pagpapatibay ng naturang desisyon o nagbigay ng nakasulat na pahintulot.

3. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay dapat gawin sa pera, maliban kung iba ang itinatadhana ng charter ng kumpanya o sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

4. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay hindi nagbabago sa laki at nominal na halaga ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya sa charter capital ng kumpanya.

Pamamahagi ng kita ng kumpanya sa pagitan ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay may karapatang gumawa ng desisyon sa pamamahagi ng netong kita nito sa mga kalahok ng kumpanya kada quarter, isang beses bawat anim na buwan o isang beses sa isang taon. Ang desisyon upang matukoy ang bahagi ng kita ng kumpanya na ibabahagi sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

2. Bahagi ng kita ng kumpanya na inilaan para sa pamamahagi sa mga kalahok nito ay ibinahagi sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya sa pagkakatatag nito o sa pamamagitan ng pag-amyenda sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng kalahok sa kumpanya nang nagkakaisa, ay maaaring magtatag ng ibang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita sa mga kalahok sa kumpanya. Ang pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya, na nagtatag ng naturang pamamaraan, ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa.

Mga paghihigpit sa pamamahagi ng mga kita ng kumpanya sa mga kalahok ng kumpanya. Mga paghihigpit sa pagbabayad ng kita ng kumpanya sa mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng desisyon sa pamamahagi ng mga kita nito sa mga kalahok ng kumpanya:

hanggang sa buong pagbabayad ng buong awtorisadong kapital ng kumpanya;

bago ang pagbabayad ng aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa mga kaso na ibinigay para sa Pederal na Batas na ito;

kung sa oras na ginawa ang naturang desisyon, natutugunan ng kumpanya ang mga palatandaan ng insolvency (bankruptcy) alinsunod sa pederal na batas sa insolvency (bankruptcy) o kung ang mga ipinahiwatig na palatandaan ay lumitaw sa kumpanya bilang isang resulta ng naturang desisyon;

kung sa oras ng naturang desisyon, ang halaga ng mga net asset ng kumpanya ay mas mababa sa awtorisadong kapital at pondo ng reserba nito o nagiging mas mababa sa kanilang sukat bilang resulta ng naturang desisyon;

2. Ang kumpanya ay hindi karapat-dapat na bayaran ang mga kalahok ng kumpanya ng kita, ang desisyon sa pamamahagi kung saan sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa:

kung sa oras ng pagbabayad ang kumpanya ay nakakatugon sa mga palatandaan ng kawalan ng utang na loob (pagkabangkarote) alinsunod sa pederal na batas sa insolvency (pagkabangkarote) o kung ang ipinahiwatig na mga palatandaan ay lumitaw sa kumpanya bilang isang resulta ng pagbabayad;

kung sa panahon ng pagbabayad ang halaga ng mga netong ari-arian ng kumpanya ay mas mababa sa awtorisadong kapital at pondo ng reserba nito o naging mas mababa sa kanilang sukat bilang resulta ng pagbabayad;

sa ibang mga kaso na itinakda ng mga pederal na batas.

Sa pagtatapos ng mga pangyayari na tinukoy sa talatang ito, ang kumpanya ay obligadong bayaran ang mga kalahok ng kumpanya ng kita, ang desisyon sa pamamahagi kung saan sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa.

Reserve fund at iba pang pondo ng kumpanya

Ang kumpanya ay maaaring lumikha ng isang reserbang pondo at iba pang mga pondo sa paraang at sa halagang itinakda ng charter ng kumpanya.

pederal na batas No. 138-FZ ng Hulyo 27, 2006, ang Artikulo 31 ng Pederal na Batas na ito ay sinususugan

Artikulo 31 Paglalagay ng mga bono ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay may karapatan na maglagay ng mga bono at iba pang mga issue-grade securities sa paraang itinakda ng batas sa mga securities.

Ang Pederal na Batas Blg. 192-FZ ng Disyembre 29, 2004 ay binago ang Aytem 2 ng Artikulo 31 ng Pederal na Batas na ito

2. Ang pag-isyu ng mga bono ng isang kumpanya ay pinapayagan pagkatapos ng buong pagbabayad ng awtorisadong kapital nito.

Ang bono ay dapat may par value. Ang nominal na halaga ng lahat ng mga bono na inisyu ng kumpanya ay hindi dapat lumampas sa halaga ng charter capital ng kumpanya at (o) ang halaga ng seguridad na ibinigay sa kumpanya para sa mga layuning ito ng mga ikatlong partido. Sa kawalan ng collateral na ibinigay ng mga ikatlong partido, ang isyu ng mga bono ay pinapayagan nang hindi mas maaga kaysa sa ikatlong taon ng pagkakaroon ng kumpanya at napapailalim sa wastong pag-apruba ng taunang mga pahayag sa pananalapi para sa dalawang nakumpletong taon ng pananalapi. Ang mga paghihigpit na ito ay hindi nalalapat sa mga isyu ng bono na naka-mortgage-backed at sa iba pang mga kaso na itinatag ng mga pederal na batas sa seguridad.

3. Nag-expire na.

Kabanata IV. Pamamahala sa lipunan

Mga katawan ng lipunan

1. Ang pinakamataas na katawan ng kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring regular o hindi pangkaraniwan.

Ang lahat ng mga miyembro ng kumpanya ay may karapatang dumalo sa pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya, makibahagi sa talakayan ng mga item sa agenda at bumoto kapag gumagawa ng mga desisyon.

Ang mga probisyon ng mga nasasakupang dokumento ng kumpanya o ang mga desisyon ng mga katawan ng kumpanya na naghihigpit sa mga tinukoy na karapatan ng mga kalahok ng kumpanya ay walang bisa.

Ang bawat miyembro ng kumpanya ay dapat magkaroon sa pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya ang bilang ng mga boto na proporsyonal sa kanyang bahagi sa charter capital ng kumpanya, maliban sa mga kaso na itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang charter ng kumpanya sa pagkakatatag nito o sa pamamagitan ng pag-amyenda sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa, ay maaaring magtatag ng ibang pamamaraan para sa pagtukoy ng bilang ng mga boto ng mga kalahok sa kumpanya. Ang pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya, na nagtatag ng naturang pamamaraan, ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa.

2. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya ay kasama ang pagbuo ng mga executive body ng kumpanya, ang maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, ang paglutas ng mga isyu sa pagtatapos ng mga pangunahing transaksyon sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 46 ng Pederal na Batas na ito, ang paglutas ng mga isyu sa pagtatapos ng mga transaksyon, kung saan mayroong interes, sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 45 ng Pederal na Batas na ito, ang paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa ang paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, pati na rin ang paglutas ng iba pang mga isyu na itinakda ng Pederal na Batas na ito. Kung ang paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay tinukoy ng charter ng kumpanya sa kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang executive body ng kumpanya ay nakakakuha ang karapatang humiling ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang pamamaraan para sa pagbuo at mga aktibidad ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, pati na rin ang pamamaraan para sa pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang kakayahan ng chairman ng ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya ay hindi maaaring bumubuo ng higit sa isang-kapat ng komposisyon ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya. Ang isang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay hindi maaaring sabay na maging chairman ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya sa panahon ng kanilang pagganap sa kanilang mga tungkulin ay maaaring bayaran ng kabayaran at (o) mabayaran para sa mga gastos na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkuling ito. . Ang mga halaga ng nasabing mga kabayaran at kabayaran ay itinatag sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

3. Ang mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, at mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya na hindi miyembro ng kumpanya ay maaaring lumahok sa ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya na may karapatan ng isang advisory vote.

4. Ang pamamahala sa mga kasalukuyang aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya o ng nag-iisang executive body ng kumpanya at ng collegial executive body ng kumpanya. Ang mga ehekutibong katawan ng kumpanya ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

5. Ang paglipat ng mga karapatan sa pagboto ng isang miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya sa ibang mga tao, kabilang ang iba pang mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng ang kumpanya, iba pang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, ay hindi pinapayagan.

6. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang audit commission (paghalal ng isang auditor) ng kumpanya. Sa mga kumpanyang may higit sa labinlimang kalahok, ang pagbuo ng isang audit commission (paghalal ng isang auditor) ng kumpanya ay sapilitan. Ang isang miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay maaari ding isang tao na hindi miyembro ng kumpanya.

Ang mga pag-andar ng komisyon ng pag-audit (auditor) ng kumpanya, kung ito ay ibinigay ng charter ng kumpanya, ay maaaring isagawa ng isang auditor na inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya na hindi konektado ng mga interes ng ari-arian sa kumpanya, mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, kasama ang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at mga miyembro ng kumpanya.

Ang mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay hindi maaaring maging miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, at mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya.

Kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

2. Ang eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay kinabibilangan ng:

1) pagtukoy sa mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya, pati na rin ang paggawa ng desisyon sa pakikilahok sa mga asosasyon at iba pang mga asosasyon ng mga komersyal na organisasyon;

2) pagbabago ng charter ng kumpanya, kabilang ang pagbabago ng halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya;

3) mga pagbabago sa memorandum of association;

4) pagbuo ng mga ehekutibong katawan ng kumpanya at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, pati na rin ang pagpapatibay ng isang desisyon sa paglipat ng mga kapangyarihan ng nag-iisang ehekutibong katawan ng kumpanya sa isang komersyal na organisasyon o isang indibidwal na negosyante (mula dito ay tinutukoy sa bilang manager), pag-apruba ng naturang manager at ang mga tuntunin ng kontrata sa kanya;

5) halalan at maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng audit commission (auditor) ng kumpanya;

6) pag-apruba ng mga taunang ulat at taunang balanse;

7) paggawa ng desisyon sa pamamahagi ng netong kita ng kumpanya sa mga kalahok sa kumpanya;

8) pag-apruba (pag-ampon) ng mga dokumento na kumokontrol sa mga panloob na aktibidad ng kumpanya (panloob na mga dokumento ng kumpanya);

9) paggawa ng desisyon sa paglalagay ng mga bond at iba pang issue-grade securities ng kumpanya;

10) appointment ng isang audit, pag-apruba ng auditor at pagpapasiya ng halaga ng bayad para sa kanyang mga serbisyo;

11) paggawa ng desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng kumpanya;

12) appointment ng isang komisyon sa pagpuksa at pag-apruba ng mga sheet ng balanse ng pagpuksa;

13) paglutas ng iba pang mga isyu na itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang mga isyu na tinukoy sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay hindi maaaring ilipat sa kanila para sa pagpapasya ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, maliban sa ibinigay ng Pederal na Batas na ito, gayundin para sa desisyon ng mga executive body ng kumpanya.

Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya

Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay gaganapin sa loob ng mga limitasyon sa oras na tinukoy ng charter ng kumpanya, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ipinatawag ng executive body ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya ay dapat matukoy ang petsa para sa pagdaraos ng susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, kung saan ang taunang mga resulta ng mga aktibidad ng kumpanya ay naaprubahan. Ang tinukoy na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay dapat na gaganapin nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang buwan at hindi lalampas sa apat na buwan pagkatapos ng pagtatapos ng taon ng pananalapi.

Pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang isang hindi pangkaraniwang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay gaganapin sa mga kaso na tinukoy ng charter ng kumpanya, gayundin sa anumang iba pang mga kaso kung ang naturang pangkalahatang pagpupulong ay kinakailangan ng mga interes ng kumpanya at mga kalahok nito.

2. Ang isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ipinatawag ng executive body ng kumpanya sa inisyatiba nito, sa kahilingan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang audit commission (auditor) ng kumpanya, ang auditor, pati na rin ang mga kalahok ng kumpanya na sa kabuuan ay mayroong hindi bababa sa isang ikasampu ng kabuuang boto ng mga miyembro ng lipunan.

Ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay obligado, sa loob ng limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kahilingan na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na isaalang-alang ang kahilingang ito at gumawa ng desisyon na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya o upang tumanggi na hawakan ito. Ang desisyon na tumanggi na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring kunin ng executive body ng kumpanya kung:

kung ang pamamaraan na itinatag ng Pederal na Batas na ito para sa pagsusumite ng isang kahilingan na magdaos ng isang hindi pangkaraniwang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay hindi sinusunod;

kung wala sa mga isyung iminungkahi para sa pagsasama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay hindi nabibilang sa kakayahan nito o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas.

Kung ang isa o higit pang mga isyu na iminungkahi para sa pagsasama sa agenda ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay hindi nabibilang sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas, ang mga isyung ito ay hindi kasama sa agenda.

Ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng mga pagbabago sa mga salita ng mga isyu na iminungkahi para sa pagsasama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin baguhin ang iminungkahing form para sa pagdaraos ng hindi pangkaraniwang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya .

Kasama ang mga isyung iminungkahi para isama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang executive body ng kumpanya, sa sarili nitong inisyatiba, ay may karapatang isama ang mga karagdagang isyu dito.

3. Kung ang isang desisyon ay ginawa upang magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang nasabing pangkalahatang pulong ay dapat isagawa nang hindi lalampas sa apatnapu't limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kahilingan na idaos ito.

4. Kung, sa loob ng panahong itinatag ng Pederal na Batas na ito, walang ginawang desisyon na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya o isang desisyon na tumanggi na isagawa ito, ang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring ipatawag ng ang mga katawan o mga taong nangangailangan nito na hawakan.

Sa kasong ito, ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay obligadong magbigay ng mga ipinahiwatig na katawan o mga tao ng isang listahan ng mga kalahok ng kumpanya sa kanilang mga address.

Ang mga gastos sa paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng naturang pangkalahatang pagpupulong ay maaaring ibalik sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa gastos ng mga pondo ng kumpanya.

1. Ang katawan o mga taong nagpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligado nang hindi lalampas sa tatlumpung araw bago ang pagdaraos nito na ipaalam ito sa bawat kalahok ng kumpanya sa pamamagitan ng rehistradong koreo sa address na nakasaad sa listahan ng mga kalahok ng kumpanya, o sa isa pang paraan na ibinigay ng charter ng kumpanya.

2. Dapat ipahiwatig ng paunawa ang oras at lugar ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang iminungkahing agenda.

Ang sinumang miyembro ng kumpanya ay may karapatang gumawa ng mga panukala para sa pagsasama ng mga karagdagang isyu sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya nang hindi lalampas sa labinlimang araw bago ito gaganapin. Ang mga karagdagang isyu, maliban sa mga isyu na hindi saklaw ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas, ay kasama sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya.

Ang katawan o mga taong magpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi karapat-dapat na gumawa ng mga pagbabago sa mga salita ng mga karagdagang isyu na iminungkahi para isama sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Kung, sa mungkahi ng mga kalahok ng kumpanya, ang mga pagbabago ay ginawa sa paunang agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang katawan o mga taong nagpupulong sa pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligadong ipaalam sa lahat ng mga kalahok ng kumpanya ang mga pagbabagong ginawa sa agenda nang hindi lalampas sa sampung araw bago ito gaganapin. tinutukoy sa talata 1 ng artikulong ito.

3. Ang impormasyon at materyales na ibibigay sa mga kalahok ng kumpanya sa paghahanda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay kinabibilangan ng taunang ulat ng kumpanya, ang mga konklusyon ng audit commission (auditor) ng kumpanya at ang auditor batay sa mga resulta ng ang pag-audit ng taunang ulat ng kumpanya at taunang balanse, impormasyon tungkol sa kandidato (kandidato) sa mga ehekutibong katawan ng kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang audit commission (auditor) ng kumpanya, mga pagbabago sa draft at mga karagdagan sa mga bumubuong dokumento ng kumpanya, o draft ng mga constituent na dokumento ng kumpanya sa isang bagong edisyon, draft ng mga panloob na dokumento ng kumpanya, pati na rin ang iba pang impormasyon (mga materyales ) na ibinigay ng charter ng kumpanya.

Maliban kung ang isang ibang pamamaraan para sa pagiging pamilyar sa mga kalahok ng kumpanya sa impormasyon at mga materyales ay ibinigay para sa charter ng kumpanya, ang katawan o mga tao na nagpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligadong magpadala sa kanila ng impormasyon at mga materyales kasama ng isang abiso ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya, at sa kaganapan ng pagbabago sa agenda, ang mga nauugnay na impormasyon at materyales ay ipinapadala kasama ng abiso ng naturang pagbabago.

Ang tinukoy na impormasyon at materyales sa loob ng tatlumpung araw bago ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay dapat ibigay sa lahat ng kalahok sa kumpanya para sa pagsusuri sa lugar ng executive body ng kumpanya. Ang kumpanya ay obligado, sa kahilingan ng isang miyembro ng kumpanya, na magbigay sa kanya ng mga kopya ng mga dokumentong ito. Ang bayad na sinisingil ng kumpanya para sa pagkakaloob ng mga kopyang ito ay maaaring hindi lumampas sa halaga ng kanilang produksyon.

4. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng mas maikling panahon kaysa sa tinukoy sa artikulong ito.

5. Sa kaso ng paglabag sa pamamaraan na itinatag ng artikulong ito para sa pagpupulong ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang naturang pangkalahatang pagpupulong ay dapat kilalanin bilang may kakayahan kung ang lahat ng mga kalahok ng kumpanya ay lalahok dito.

Ang pamamaraan para sa pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya

1. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay gaganapin alinsunod sa pamamaraang itinatag ng Pederal na Batas na ito, ang charter ng kumpanya at ang mga panloob na dokumento nito. Sa lawak na hindi kinokontrol ng Pederal na Batas na ito, ang charter ng kumpanya at mga panloob na dokumento ng kumpanya, ang pamamaraan para sa pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay itinatag sa pamamagitan ng isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya.

2. Bago ang pagbubukas ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang pagpaparehistro ng mga dumating na kalahok sa kumpanya ay isinasagawa.

Ang mga miyembro ng kumpanya ay may karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong nang personal o sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan. Ang mga kinatawan ng mga kalahok sa kumpanya ay dapat magpakita ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanilang wastong awtoridad. Ang power of attorney na ibinigay sa isang kinatawan ng kalahok ng kumpanya ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa taong kinakatawan at ang kinatawan (pangalan o titulo, lugar ng paninirahan o lokasyon, data ng pasaporte), ay iguguhit alinsunod sa mga kinakailangan ng mga talata 4 at 5 ng Artikulo 185 ng Civil Code ng Russian Federation o sertipikado ng isang notaryo.

Ang isang hindi rehistradong miyembro ng kumpanya (kinatawan ng isang miyembro ng kumpanya) ay hindi karapat-dapat na makilahok sa pagboto.

3. Ang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay magbubukas sa oras na tinukoy sa paunawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya o, kung ang lahat ng mga kalahok ng kumpanya ay nakarehistro na, mas maaga.

4. Ang pangkalahatang pulong ng mga kalahok sa kumpanya ay binuksan ng taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, o ng taong namumuno sa collective executive body ng kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na tinipon ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang audit commission (auditor) ng kumpanya, ang auditor o mga miyembro ng kumpanya, ay binuksan ng chairman ng board ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang chairman ng audit commission (auditor) ng kumpanya, ang auditor o isa sa mga kalahok sa kumpanya na nagpatawag ng pangkalahatang pulong na ito.

5. Ang taong magbubukas ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay naghahalal ng tagapangulo mula sa mga kalahok ng kumpanya. Maliban kung iba ang itinatadhana ng charter ng kumpanya, kapag bumoto sa isyu ng pagpili ng tagapangulo, ang bawat kalahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay may isang boto, at ang desisyon sa isyung ito ay kinuha ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya na may karapatang bumoto sa pangkalahatang pulong na ito.

6. Inaayos ng executive body ng kumpanya ang pag-iingat ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang mga minuto ng lahat ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay isinampa sa aklat ng mga minuto, na dapat ibigay anumang oras sa sinumang miyembro ng kumpanya para sa pagsusuri. Sa kahilingan ng mga kalahok ng kumpanya, binibigyan sila ng mga extract mula sa protocol book, na sertipikado ng executive body ng kumpanya.

7. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay may karapatang gumawa lamang ng mga desisyon sa mga item sa agenda na ipinaalam sa mga kalahok ng kumpanya alinsunod sa mga talata 1 at 2 ng Artikulo 36 ng Pederal na Batas na ito, maliban sa mga kaso kung saan ang lahat ng mga kalahok ng kumpanya ay lumahok sa pangkalahatang pulong na ito.

8. Ang mga desisyon sa mga isyu na tinukoy sa subparagraph 2 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito, gayundin sa iba pang mga isyu na tinutukoy ng charter ng kumpanya, ay kinuha ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng ang kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, kung ang isang mas malaking bilang ng mga boto ay kailangan upang magpatibay ng naturang desisyon ay hindi itinatadhana ng Pederal na Batas na ito o ng charter ng kumpanya.

Ang mga desisyon sa mga isyu na tinukoy sa mga subparagraph 3 at 11 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito ay dapat kunin ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang nagkakaisa.

Ang natitirang mga desisyon ay ginawa ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, maliban kung ang pangangailangan para sa mas malaking bilang ng mga boto upang makagawa ng mga naturang desisyon ay itinatadhana ng Pederal na Batas na ito o ng charter ng kumpanya.

9. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng pinagsama-samang pagboto sa halalan ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at (o) mga miyembro ng audit commission ng kumpanya.

Sa kaso ng pinagsama-samang pagboto, ang bilang ng mga boto na pagmamay-ari ng bawat miyembro ng kumpanya ay pinarami ng bilang ng mga taong ihahalal sa katawan ng kumpanya, at ang miyembro ng kumpanya ay may karapatang bumoto ng bilang ng mga boto kaya nakuha nang buo para sa isang kandidato o ipamahagi ang mga ito sa dalawa o higit pang mga kandidato. Ang mga kandidatong nakatanggap ng pinakamalaking bilang ng mga boto ay itinuturing na inihalal.

10. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay ginawa sa pamamagitan ng bukas na boto, maliban kung ang ibang pamamaraan sa paggawa ng desisyon ay ibinigay ng charter ng kumpanya.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na kinuha sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll)

1. Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring gawin nang walang pagpupulong (pinagsamang presensya ng mga kalahok ng kumpanya upang talakayin ang mga bagay sa agenda at gumawa ng mga desisyon sa mga isyu na iboboto) sa pamamagitan ng pagboto ng absentee (sa pamamagitan ng botohan). Ang nasabing pagboto ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraphic, teletype, telepono, elektroniko o iba pang komunikasyon, na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong kumpirmasyon.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya sa mga isyu na tinukoy sa subparagraph 6 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito ay hindi maaaring kunin sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll).

2. Kapag ang isang desisyon ay ginawa ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll), mga talata 2, 3, 4, 5 at 7 ng Artikulo 37 ng Pederal na Batas na ito, pati na rin ang mga probisyon ng mga talata 1, 2 at 3 ng Artikulo 36 ng Pederal na Batas na ito sa bahagi ng kanilang mga deadline.

3. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay tinutukoy ng panloob na dokumento ng kumpanya, na dapat magbigay para sa obligasyon na ipaalam sa lahat ng mga kalahok ng kumpanya ang iminungkahing agenda, ang pagkakataon na maging pamilyar sa lahat ng mga kalahok ng kumpanya sa lahat ng kinakailangang impormasyon at mga materyales bago ang simula ng pagboto, ang pagkakataong gumawa ng mga panukala para sa pagsasama ng mga karagdagang isyu sa agenda, ang abiso sa obligasyon sa lahat ng miyembro ng kumpanya bago ang simula ng pagboto ng binagong agenda, pati na rin ang deadline para sa pagtatapos ng pamamaraan ng pagboto.

Pag-ampon ng mga desisyon sa mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang nag-iisang kalahok ng kumpanya

Sa isang kumpanya na binubuo ng isang kalahok, ang mga desisyon sa mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay kinuha ng nag-iisang kalahok ng kumpanya nang paisa-isa at iginuhit sa pamamagitan ng pagsulat. Sa kasong ito, ang mga probisyon ng Artikulo 34, 35, 36, 37, 38 at 43 ng Pederal na Batas na ito ay hindi dapat ilapat, maliban sa mga probisyon na may kaugnayan sa oras ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Nag-iisang executive body ng kumpanya

1. Ang nag-iisang executive body ng kumpanya (general director, president at iba pa) ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya para sa isang panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya. Ang nag-iisang executive body ng kumpanya ay maaari ding ihalal hindi mula sa mga kalahok nito.

Ang isang kasunduan sa pagitan ng kumpanya at ng taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay nilagdaan sa ngalan ng kumpanya ng taong nanguna sa pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya kung saan ang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay inihalal, o ng kalahok ng kumpanya na pinahintulutan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

2. Tanging isang indibidwal ang maaaring kumilos bilang nag-iisang executive body ng isang kumpanya, maliban sa kaso na itinakda ng Artikulo 42 ng Pederal na Batas na ito.

3. Nag-iisang executive body ng kumpanya:

1) kumikilos sa ngalan ng kumpanya nang walang kapangyarihan ng abugado, kabilang ang kumakatawan sa mga interes nito at paggawa ng mga transaksyon;

2) nag-isyu ng mga kapangyarihan ng abogado para sa karapatan ng pagkatawan sa ngalan ng kumpanya, kabilang ang mga kapangyarihan ng abogado na may karapatang palitan;

3) nag-isyu ng mga order sa appointment ng mga empleyado ng kumpanya, sa kanilang paglipat at pagpapaalis, nalalapat ang mga hakbang sa insentibo at nagpapataw ng mga parusa sa pagdidisiplina;

4) nagsasagawa ng iba pang mga kapangyarihan na hindi tinukoy ng Pederal na Batas na ito o ang charter ng kumpanya sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang collegial executive body ng kumpanya.

4. Ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng nag-iisang executive body ng kumpanya at ang pagpapatibay ng mga desisyon nito ay itinatag ng charter ng kumpanya, mga panloob na dokumento ng kumpanya, pati na rin ang isang kasunduan na natapos sa pagitan ng kumpanya at ng taong nag-eehersisyo ang mga tungkulin ng nag-iisang executive body nito.

Collegial executive body ng kumpanya

1. Kung ang charter ng kumpanya ay nagtatakda para sa pagbuo, kasama ang nag-iisang executive body ng kumpanya, ng isang collegial executive body ng kumpanya (management board, directorate at iba pa), ang nasabing katawan ay inihalal ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok sa kumpanya sa bilang at para sa panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya ay maaari lamang maging isang indibidwal na maaaring hindi miyembro ng kumpanya.

Ginagamit ng collegial executive body ng kumpanya ang mga kapangyarihang itinalaga ng charter ng kumpanya sa kakayahan nito.

Ang mga tungkulin ng chairman ng collegial executive body ng kumpanya ay ginagampanan ng taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, maliban kung ang mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay ililipat sa manager.

2. Ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng collegial executive body ng kumpanya at ang pagpapatibay ng mga desisyon nito ay itinatag ng charter ng kumpanya at mga panloob na dokumento ng kumpanya.

Paglipat ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng kumpanya sa manager

Ang kumpanya ay may karapatan na ilipat sa ilalim ng kontrata ang mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body nito sa manager, kung ang ganitong posibilidad ay hayagang ibinigay ng charter ng kumpanya.

Ang kasunduan sa manager ay nilagdaan sa ngalan ng kumpanya ng taong nanguna sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na inaprubahan ang mga tuntunin ng kasunduan sa manager, o ng kalahok ng kumpanya na pinahintulutan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Apela laban sa mga desisyon ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya

1. Ang isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay bilang paglabag sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas na ito, iba pang mga legal na aksyon ng Russian Federation, ang charter ng kumpanya at paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng kalahok ng kumpanya, ay maaaring kilalanin ng korte bilang hindi wasto sa aplikasyon ng kalahok ng kumpanya na hindi nakibahagi sa pagboto o bumoto laban sa pinagtatalunang desisyon. Ang nasabing aplikasyon ay maaaring ihain sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa kung kailan nalaman o dapat na alam ng miyembro ng kumpanya ang tungkol sa desisyon. Kung ang isang miyembro ng kumpanya ay nakibahagi sa pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya na nagpatibay ng inapela na desisyon, ang nasabing aplikasyon ay maaaring isampa sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng naturang desisyon.

2. Ang hukuman ay may karapatan, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pangyayari ng kaso, na panindigan ang pinagtatalunang desisyon, kung ang boto ng miyembro ng kumpanya na naghain ng aplikasyon ay hindi makakaapekto sa mga resulta ng pagboto, ang mga nagawang paglabag ay hindi makabuluhan at ang desisyon ay hindi nagdulot ng pagkalugi sa miyembro ng kumpanyang ito.

3. Ang desisyon ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, ang collegial executive body ng kumpanya o ang manager, na pinagtibay bilang paglabag sa mga kinakailangan ng Federal Law na ito, iba pang mga legal na aksyon ng Russian Federation, ang charter ng kumpanya at lumalabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng isang miyembro ng kumpanya, ay maaaring kilalanin ng korte bilang hindi wasto sa kahilingan ng miyembrong ito ng kumpanya.

Responsibilidad ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at ang manager

1. Mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager, sa paggamit ng kanilang mga karapatan at pagganap ng mga tungkulin , ay dapat kumilos sa interes ng kumpanya nang may mabuting loob at makatwirang.

2. Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager, ay mananagot sa kumpanya para sa mga pagkalugi na dulot ng ang kumpanya sa pamamagitan ng kanilang mga nagkasala na aksyon (hindi pagkilos), maliban kung ang iba pang mga batayan at halaga ng pananagutan ay itinatag ng mga pederal na batas. Kasabay nito, ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya na bumoto laban sa desisyon na nagdulot ng pagkalugi sa kumpanya, o hindi nakibahagi sa pagboto, ay hindi mananagot.

3. Kapag tinutukoy ang mga batayan at halaga ng pananagutan ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager, ang ang karaniwang mga kondisyon ng paglilipat ng negosyo at iba pang mga pangyayari na nauugnay sa kaso ay dapat isaalang-alang.

4. Kung, alinsunod sa mga probisyon ng artikulong ito, maraming tao ang mananagot, ang kanilang pananagutan sa kumpanya ay magkasanib at marami.

5. Sa isang paghahabol para sa kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot sa kumpanya ng isang miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya o isang manager , ang kumpanya o ang kalahok nito ay maaaring mag-aplay sa korte.

Interes sa transaksyon ng kumpanya

1. Mga transaksyon kung saan mayroong interes ng isang miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, o ang interes ng isang miyembro ng kumpanya na mayroong, kasama ng mga kaanib nito, dalawampu o higit pang porsyento ng mga boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi maaaring gawin ng kumpanya nang walang pahintulot ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya .

Ang mga taong ito ay kinikilala bilang interesado sa transaksyon ng kumpanya sa mga kaso kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaakibat:

ay isang partido sa transaksyon o kumilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

pagmamay-ari (bawat isa o pinagsama-sama) dalawampu't higit pang porsyento ng mga pagbabahagi (mga pagbabahagi, pagbabahagi) ng isang legal na entity na partido sa isang transaksyon o kumikilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

humawak ng mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala ng isang ligal na nilalang na isang partido sa isang transaksyon o kumikilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

sa ibang mga kaso na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

2. Ang mga taong tinukoy sa unang talata ng talata 1 ng artikulong ito ay dapat magbigay ng pansin sa pangkalahatang pulong ng mga kalahok sa impormasyon ng kumpanya:

tungkol sa mga legal na entity kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaanib ay nagmamay-ari ng dalawampu o higit pang porsyento ng mga pagbabahagi (mga pagbabahagi, pagbabahagi);

tungkol sa mga legal na entity kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaanib ay humahawak ng mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala;

tungkol sa nagpapatuloy o iminungkahing mga transaksyon na alam nila, sa komisyon kung saan sila ay makikilala bilang interesado.

3. Ang desisyon na tapusin ang isang transaksyon ng kumpanya, kung saan mayroong interes, ay kinuha ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa pamamagitan ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya na hindi interesado sa paggawa nito .

4. Ang pagtatapos ng isang transaksyon kung saan may interes ay hindi nangangailangan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok sa kumpanya, na ibinigay para sa talata 3 ng artikulong ito, sa mga kaso kung saan ang transaksyon ay ginawa sa kurso ng ordinaryong pang-ekonomiya aktibidad sa pagitan ng kumpanya at ng ibang partido na naganap bago ang sandali kung saan ang taong interesado sa transaksyon ay kinikilala bilang ganoon alinsunod sa talata 1 ng artikulong ito (ang desisyon ay hindi kinakailangan hanggang sa petsa ng susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya).

5. Ang isang transaksyon kung saan mayroong interes at ginawa na lumabag sa mga kinakailangan na ibinigay ng artikulong ito ay maaaring ideklarang hindi wasto sa paghahabol ng kumpanya o ng kalahok nito.

6. Ang artikulong ito ay hindi nalalapat sa mga kumpanyang binubuo ng isang kalahok na sabay-sabay na gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanyang ito.

7. Kung ang isang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay nabuo sa kumpanya, ang pagpapatibay ng isang desisyon sa paggawa ng mga transaksyon kung saan mayroong interes ay maaaring i-refer ng charter ng kumpanya sa kanyang kakayahan, maliban sa mga kaso kung saan ang halaga ng bayad sa ilalim ng transaksyon o ang halaga ng ari-arian na paksa ng transaksyon, ay lumampas sa dalawang porsyento ng halaga ng ari-arian ng kumpanya, na tinutukoy batay sa mga financial statement para sa huling panahon ng pag-uulat.

malaking deal

1. Ang pangunahing transaksyon ay isang transaksyon o ilang magkakaugnay na transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha, alienation o posibilidad ng alienation ng kumpanya nang direkta o hindi direkta sa ari-arian, na ang halaga ay higit sa dalawampu't limang porsyento ng halaga ng ari-arian ng kumpanya , na tinutukoy batay sa mga financial statement para sa huling panahon ng pag-uulat bago ang araw ng mga desisyon sa pagtanggap sa pagtatapos ng naturang mga transaksyon, maliban kung ang charter ng kumpanya ay nagbibigay ng mas mataas na halaga ng isang pangunahing transaksyon. Ang mga pangunahing transaksyon ay hindi kinikilala bilang mga transaksyon na ginawa sa kurso ng mga ordinaryong aktibidad ng negosyo ng kumpanya.

2. Para sa mga layunin ng artikulong ito, ang halaga ng ari-arian na inihiwalay ng kumpanya bilang resulta ng isang pangunahing transaksyon ay tinutukoy batay sa data ng accounting nito, at ang halaga ng ari-arian na nakuha ng kumpanya - batay sa ang presyo ng alok.

3. Ang desisyon upang tapusin ang isang pangunahing transaksyon ay kinuha ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

4. Sa kaganapan na ang isang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay nabuo sa kumpanya, ang pagpapatibay ng mga desisyon sa paggawa ng mga pangunahing transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha, alienation o ang posibilidad ng alienation ng kumpanya nang direkta o hindi direkta sa ari-arian , ang halaga nito ay mula dalawampu't lima hanggang limampung porsyento ng halaga ng ari-arian ng kumpanya, ay maaaring i-refer ng charter ng kumpanya sa kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

5. Ang isang pangunahing transaksyon na ginawa sa paglabag sa mga kinakailangan na ibinigay para sa artikulong ito ay maaaring ideklarang hindi wasto sa demanda ng kumpanya o ng kalahok nito.

6. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang pagtatapos ng mga pangunahing transaksyon ay hindi nangangailangan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

Audit Commission (auditor) ng kumpanya

1. Ang audit commission (auditor) ng kumpanya ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya para sa isang panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang bilang ng mga miyembro ng audit commission ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya.

2. Ang audit commission (auditor) ng kumpanya ay may karapatang magsagawa ng mga pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya anumang oras at magkaroon ng access sa lahat ng dokumentasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad ng kumpanya. Sa kahilingan ng audit commission (auditor) ng kumpanya, mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang mga empleyado ng kumpanya ay obligadong magbigay ng mga kinakailangang paliwanag nang pasalita o nakasulat.

3. Dapat suriin ng Audit Commission (Auditor) ng kumpanya ang mga taunang ulat at balanse ng kumpanya bago sila aprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay hindi karapat-dapat na aprubahan ang taunang mga ulat at balanse ng kumpanya sa kawalan ng mga konklusyon ng audit commission (auditor) ng kumpanya.

4. Ang pamamaraan para sa gawain ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter at panloob na mga dokumento ng kumpanya.

5. Ang artikulong ito ay dapat ilapat sa mga kaso kung saan ang pagbuo ng isang audit commission ng isang kumpanya o ang halalan ng isang auditor ng isang kumpanya ay itinatadhana ng charter ng kumpanya o sapilitan alinsunod sa Federal Law na ito.

Pag-audit ng kumpanya

Upang masuri at kumpirmahin ang kawastuhan ng taunang mga ulat at balanse ng kumpanya, pati na rin upang suriin ang estado ng kasalukuyang mga gawain ng kumpanya, may karapatan ito, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na kasangkot ang isang propesyonal. auditor na hindi konektado ng mga interes ng ari-arian sa kumpanya, mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang tao, na kumikilos bilang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at mga kalahok sa kumpanya.

Sa kahilingan ng sinumang miyembro ng kumpanya, ang isang pag-audit ay maaaring isagawa ng isang propesyonal na auditor na pinili niya, na dapat sumunod sa mga kinakailangan na itinatag ng bahagi ng isa sa artikulong ito. Sa kaganapan ng naturang pag-audit, ang pagbabayad para sa mga serbisyo ng isang auditor ay isinasagawa sa gastos ng kalahok ng kumpanya, sa kahilingan kung saan ito isinasagawa. Ang mga gastos ng isang miyembro ng kumpanya para sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng isang auditor ay maaaring ibalik sa kanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya sa gastos ng kumpanya.

Ang paglahok ng isang auditor upang i-verify at kumpirmahin ang kawastuhan ng mga taunang ulat at balanse ng kumpanya ay sapilitan sa mga kaso na ibinigay ng mga pederal na batas at iba pang mga ligal na aksyon ng Russian Federation.

Pampublikong pag-uulat ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay hindi obligadong mag-publish ng mga ulat sa mga aktibidad nito, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Pederal na Batas na ito at iba pang mga pederal na batas.

2. Kung sakaling magkaroon ng pampublikong paglalagay ng mga bono at iba pang issue-grade securities, obligado ang kumpanya na taunang maglathala ng mga taunang ulat at balanse, gayundin ang magbunyag ng iba pang impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito, na itinakda ng mga pederal na batas at regulasyon na pinagtibay sa alinsunod sa kanila.

Imbakan ng mga dokumento ng kumpanya

1. Obligado ang kumpanya na panatilihin ang mga sumusunod na dokumento:

mga constituent na dokumento ng kumpanya, pati na rin ang mga pagbabago at pagdaragdag na ginawa sa mga constituent na dokumento ng kumpanya at nararapat na nakarehistro;

ang mga minuto (minuto) ng pagpupulong ng mga tagapagtatag ng kumpanya, na naglalaman ng desisyon sa pagtatatag ng kumpanya at sa pag-apruba ng halaga ng pera ng mga hindi pera na kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya, pati na rin ang iba pang mga desisyon nauugnay sa paglikha ng kumpanya;

isang dokumento na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng estado ng kumpanya;

mga dokumento na nagpapatunay sa mga karapatan ng kumpanya sa ari-arian sa balanse nito;

panloob na mga dokumento ng kumpanya;

mga regulasyon sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya;

mga dokumento na may kaugnayan sa isyu ng mga bono at iba pang equity securities ng kumpanya;

minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, mga pulong ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang collegial executive body ng kumpanya at ang audit commission ng kumpanya;

listahan ng mga kaakibat na tao ng kumpanya;

mga konklusyon ng komisyon sa pag-audit (auditor) ng kumpanya, ang auditor, estado at munisipal na mga katawan ng kontrol sa pananalapi;

iba pang mga dokumento na itinakda ng mga pederal na batas at iba pang mga ligal na aksyon ng Russian Federation, ang charter ng kumpanya, mga panloob na dokumento ng kumpanya, mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at mga executive body ng kumpanya.

2. Ang kumpanya ay dapat mag-imbak ng mga dokumentong ibinigay para sa talata 1 ng artikulong ito sa lokasyon ng nag-iisang executive body nito o sa ibang lugar na kilala at naa-access ng mga kalahok ng kumpanya.

Kabanata V. Reorganisasyon at pagpuksa ng isang kumpanya

Reorganisasyon ng lipunan

1. Ang kumpanya ay maaaring boluntaryong muling ayusin sa paraang itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang iba pang mga batayan at pamamaraan para sa muling pag-aayos ng isang kumpanya ay tinutukoy ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas.

2. Ang muling pagsasaayos ng kumpanya ay maaaring isagawa sa anyo ng merger, accession, division, separation at transformation.

3. Ang kumpanya ay itinuturing na muling inayos, maliban sa mga kaso ng muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat, mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity na nilikha bilang resulta ng muling pag-aayos.

Kapag ang isang kumpanya ay muling inayos sa anyo ng isang pagsasanib sa isa pang kumpanya, ang una sa kanila ay itinuturing na muling inayos mula sa sandaling ang isang entry ay ginawa sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang sa pagwawakas ng mga aktibidad ng pinagsamang kumpanya.

4. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga kumpanya na itinatag bilang isang resulta ng muling pag-aayos at paggawa ng mga entry sa pagwawakas ng mga aktibidad ng mga reorganized na kumpanya, pati na rin ang pagpaparehistro ng estado ng mga susog sa charter, ay dapat isagawa alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng mga pederal na batas.

5. Hindi lalampas sa tatlumpung araw mula sa petsa ng desisyon sa muling pag-aayos ng kumpanya, at sa kaganapan ng muling pag-aayos ng kumpanya sa anyo ng isang pagsasama o pag-akyat mula sa petsa ng desisyon tungkol dito sa huling bahagi ng ang mga kumpanyang nakikilahok sa pagsasama o pag-akyat, ang kumpanya ay obligadong ipaalam sa pagsulat ang lahat ng mga nagpapautang ng kumpanya na kilala nito at i-publish sa press, na nag-publish ng data sa pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity, isang mensahe tungkol sa desisyon. Kasabay nito, ang mga nagpapautang ng kumpanya, sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng pagpapadala ng mga abiso sa kanila o sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng paglalathala ng paunawa ng desisyon na kinuha, ay may karapatang humiling sa pamamagitan ng pagsulat ng maagang pagwawakas o katuparan. ng kaukulang mga obligasyon ng kumpanya at kabayaran para sa kanilang mga pagkalugi.

Ang pagpaparehistro ng estado ng mga kumpanya na itinatag bilang isang resulta ng muling pag-aayos at ang pagpasok ng mga rekord sa pagwawakas ng mga aktibidad ng mga muling inayos na kumpanya ay dapat isagawa lamang sa pagtatanghal ng katibayan ng abiso ng mga nagpapautang sa paraang inireseta ng talatang ito.

Kung ang balanse ng paghihiwalay ay hindi ginagawang posible upang matukoy ang ligal na kahalili ng muling inayos na kumpanya, ang mga ligal na nilalang na nilikha bilang isang resulta ng muling pag-aayos ay magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa mga obligasyon ng muling inayos na kumpanya sa mga nagpapautang nito.

Pagsasama-sama ng mga lipunan

1. Ang pagsasanib ng mga kumpanya ay ang paglikha ng isang bagong kumpanya na may paglipat ng lahat ng mga karapatan at obligasyon ng dalawa o higit pang mga kumpanya dito at ang pagwawakas ng huli.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanyang nakikilahok sa muling pag-aayos sa anyo ng isang pagsasanib ay magpapasya sa naturang pagbabagong-tatag, sa pag-apruba ng kasunduan sa pagsasanib at sa charter ng kumpanya na nilikha bilang resulta ng pagsasanib, pati na rin ang sa pag-apruba ng kasulatan ng paglilipat.

3. Ang kasunduan sa pagsasama, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, ay, kasama ang charter nito, ang dokumentong bumubuo nito at dapat sumunod sa lahat ng mga kinakailangan ng Civil Code ng Russian Federation at ang Pederal na Batas na ito para sa constituent agreement.

4. Kung ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na nakikilahok sa muling pag-aayos sa anyo ng isang pagsasanib ay gumawa ng desisyon sa naturang muling pag-aayos at sa pag-apruba ng kasunduan sa pagsasama, ang charter ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, at ang gawa ng paglipat, ang halalan ng mga ehekutibong katawan ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, ay isinasagawa sa isang pinagsamang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa mga kumpanyang nakikilahok sa pagsasama. Ang mga tuntunin at pamamaraan para sa pagdaraos ng naturang pangkalahatang pagpupulong ay tinutukoy ng kasunduan sa pagsasanib.

Ang nag-iisang executive body ng isang kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng isang merger ay nagsasagawa ng mga aksyon na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng estado ng kumpanyang ito.

5. Kung sakaling magkaroon ng pagsasanib ng mga kumpanya, ang lahat ng karapatan at obligasyon ng bawat isa sa kanila ay ililipat sa kumpanyang nilikha bilang resulta ng pagsasanib, alinsunod sa mga gawa ng paglilipat.

Accession ng lipunan

1. Ang merger ng isang kumpanya ay ang pagwawakas ng isa o ilang kumpanya na may paglipat ng lahat ng kanilang mga karapatan at obligasyon sa ibang kumpanya.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na nakikilahok sa muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat ay gumagawa ng desisyon sa naturang muling pag-aayos, sa pag-apruba ng kasunduan sa pag-akyat, at ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng pinagsanib na kumpanya ay gumagawa din ng desisyon sa pag-apruba ang kasulatan ng paglilipat.

3. Ang magkasanib na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa mga kumpanyang nakikilahok sa pagsasama ay dapat gumawa ng mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya kung saan isinasagawa ang pagsasanib, na may kaugnayan sa pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya, ang pagpapasiya ng laki ng kanilang mga pagbabahagi, iba pang mga pagbabago na ibinigay ng kasunduan sa pagsasama, at gayundin, kung kinakailangan, magpasya ng iba pang mga isyu, kabilang ang mga isyu sa halalan ng mga katawan ng kumpanya kung saan isinasagawa ang pag-akyat. Ang mga tuntunin at pamamaraan para sa pagdaraos ng naturang pangkalahatang pulong ay tinutukoy ng kasunduan sa pag-akyat.

4. Kapag ang isang kumpanya ay sumali sa isa pa, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ng pinagsamang kumpanya ay ipapasa sa huli alinsunod sa deed of transfer.

Dibisyon ng lipunan

1. Ang dibisyon ng isang kumpanya ay ang pagwawakas ng isang kumpanya na may paglipat ng lahat ng mga karapatan at obligasyon nito sa mga bagong likhang kumpanya.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa isang kumpanya na muling inaayos sa anyo ng isang dibisyon ay magpapasya sa naturang muling pag-aayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa dibisyon ng kumpanya, sa paglikha ng mga bagong kumpanya at sa pag-apruba ng balanse ng paghihiwalay sheet.

3. Ang mga miyembro ng bawat kumpanyang nilikha bilang resulta ng dibisyon ay pumirma sa isang memorandum of association. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng dibisyon ay aprubahan ang charter at inihalal ang mga katawan ng kumpanya.

4. Kapag ang isang kumpanya ay nahahati, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon nito ay ililipat sa mga kumpanyang nilikha bilang resulta ng dibisyon, alinsunod sa separation balance sheet.

Spin-off ng lipunan

1. Ang paghihiwalay ng isang kumpanya ay ang paglikha ng isa o ilang mga kumpanya na may paglipat sa kanya (sa kanila) ng mga karapatan at obligasyon ng kumpanya na muling inayos nang hindi tinatapos ang huli.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa isang kumpanya na muling inaayos sa anyo ng isang spin-off ay magpapasya sa naturang muling pag-aayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa spin-off, sa paglikha ng isang bagong kumpanya (mga bagong kumpanya) at sa ang pag-apruba ng sheet ng balanse ng paghihiwalay, at dapat isama sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya na muling inayos sa anyo ng isang spin-off, mga pagbabago na nauugnay sa isang pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya, pagpapasiya ng laki ng kanilang mga pagbabahagi, at iba pang mga pagbabagong itinatadhana ng desisyon sa paghihiwalay, at gayundin, kung kinakailangan, niresolba ang iba pang mga isyu, kabilang ang mga isyu sa halalan ng mga katawan ng kumpanya.

Ang mga kalahok ng spin-off company ay pumipirma sa memorandum of association. Inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa spin-off na kumpanya ang charter nito at inihalal ang mga katawan ng kumpanya.

Kung ang muling inayos na kumpanya ay ang nag-iisang kalahok ng spin-off na kumpanya, ang pangkalahatang pulong ng huli ay nagpapasya sa muling pag-aayos ng kumpanya sa anyo ng isang spin-off, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa spin-off, at inaprubahan din ang charter ng spin-off na kumpanya at ang separation balance sheet, at inihalal ang mga katawan ng spin-off na kumpanya.

3. Kapag ang isa o ilang kumpanya ay nahiwalay sa kumpanya, ang isang bahagi ng mga karapatan at obligasyon ng muling inayos na kumpanya ay ililipat sa bawat isa sa kanila alinsunod sa separation balance sheet.

Pagbabago ng lipunan

1. Ang kumpanya ay may karapatan na maging isang joint-stock na kumpanya, isang karagdagang kumpanya ng pananagutan o isang production cooperative.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa isang kumpanya na muling inaayos sa anyo ng pagbabago ay magpapasya sa naturang muling pag-aayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa pagbabago, sa pamamaraan para sa pagpapalitan ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya para sa mga pagbabahagi ng isang joint-stock na kumpanya, mga bahagi ng mga kalahok sa isang kumpanya na may karagdagang pananagutan o mga bahagi ng mga miyembro ng isang production cooperative, sa pag-apruba ng charter ng isang joint-stock na kumpanya, karagdagang liability company o production cooperative na nilikha bilang resulta ng pagbabago, gayundin sa pag-apruba ng ang kasulatan ng paglilipat.

3. Ang mga kalahok sa isang legal na entity na nilikha bilang isang resulta ng pagbabago ay dapat magpasya sa halalan ng mga katawan nito alinsunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas sa naturang mga legal na entity at atasan ang nauugnay na katawan na magsagawa ng mga aksyon na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng estado ng isang legal entidad na nilikha bilang resulta ng pagbabago.

4. Kapag ang isang kumpanya ay muling naayos, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ng muling naayos na kumpanya ay inilipat sa ligal na nilalang na nilikha bilang isang resulta ng pagbabagong-anyo alinsunod sa deed of transfer.

Ang Pederal na Batas Blg. 31-FZ ng Marso 21, 2002 ay binago ang Artikulo 57 ng Pederal na Batas na ito. Ang mga pagbabago ay magkakabisa sa Hulyo 1, 2002.

Pagpuksa ng lipunan

1. Ang isang kumpanya ay maaaring boluntaryong puksain alinsunod sa pamamaraang itinatag ng Civil Code ng Russian Federation, napapailalim sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas na ito at sa charter ng kumpanya. Ang kumpanya ay maaari ding ma-liquidate sa pamamagitan ng desisyon ng korte sa mga batayan na ibinigay ng Civil Code ng Russian Federation.

Ang pagpuksa ng isang kumpanya ay nangangailangan ng pagwawakas nito nang walang paglilipat ng mga karapatan at obligasyon sa pamamagitan ng paraan ng paghalili sa ibang mga tao.

2. Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa boluntaryong pagpuksa ng kumpanya at ang appointment ng isang komisyon sa pagpuksa ay pinagtibay sa panukala ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang executive body o ang kalahok ng kumpanya.

Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa isang kusang-loob na likidong kumpanya ay nagpapasya sa pagpuksa ng kumpanya at ang appointment ng isang komisyon sa pagpuksa.

3. Mula sa sandali ng paghirang ng komisyon sa pagpuksa, ang lahat ng kapangyarihan upang pamahalaan ang mga gawain ng kumpanya ay inilipat dito. Ang komisyon sa pagpuksa, sa ngalan ng likidadong kumpanya, ay kumikilos sa korte.

4. Kung ang Russian Federation, isang constituent entity ng Russian Federation o isang munisipal na entity ay isang kalahok sa liquidated na kumpanya, ang liquidation commission ay dapat magsama ng isang kinatawan ng federal state property management body, isang specialized na institusyon na nagbebenta ng federal property, isang estado. katawan ng pamamahala ng ari-arian ng constituent entity ng Russian Federation, isang nagbebenta ng ari-arian ng estado ng isang constituent entity ng Russian Federation o isang lokal na self-government body.

5. Ang pamamaraan para sa pagpuksa ng isang kumpanya ay tinutukoy ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas.

Pamamahagi ng ari-arian ng liquidated na kumpanya sa mga kalahok nito

1. Ang ari-arian ng liquidated na kumpanya na natitira pagkatapos makumpleto ang mga pag-aayos sa mga nagpapautang ay dapat ipamahagi ng komisyon sa pagpuksa sa mga kalahok ng kumpanya sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

sa unang lugar, ang pamamahagi sa mga kalahok ng kumpanya ng ipinamahagi, ngunit hindi nabayarang bahagi ng kita ay isinasagawa;

sa pangalawang lugar, ang pamamahagi ng ari-arian ng liquidated na kumpanya sa pagitan ng mga kalahok ng kumpanya ay isinasagawa sa proporsyon sa kanilang mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

2. Ang mga kinakailangan ng bawat pila ay nasiyahan pagkatapos ang mga kinakailangan ng nakaraang pila ay ganap na nasiyahan.

Kung ang ari-arian ng kumpanya ay hindi sapat upang bayaran ang ipinamahagi ngunit hindi nabayarang bahagi ng kita, ang ari-arian ng kumpanya ay ibinahagi sa mga kalahok nito sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

Kabanata VI. Huling probisyon

No. 193-FZ ng Disyembre 31, 1998, ang Artikulo 59 ng Pederal na Batas na ito ay sinususugan

96-FZ ng Hulyo 11, 1998, ang Artikulo 59 ng Pederal na Batas na ito ay sinususugan

Artikulo 59 Pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito

2. Mula sa sandaling ang Pederal na Batas na ito ay pumasok sa bisa, ang mga legal na kilos na ipinapatupad sa teritoryo ng Russian Federation hanggang sa sila ay maiugnay sa Pederal na Batas na ito ay dapat ilapat sa lawak na hindi sila sumasalungat sa Pederal na Batas na ito.

Ang mga nasasakupang dokumento ng mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limitadong mga pakikipagsosyo sa pananagutan) mula sa sandaling ipinatupad ang Pederal na Batas na ito ay dapat ilapat sa lawak na hindi sumasalungat sa Pederal na Batas na ito.

3. Ang mga nasasakupang dokumento ng mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnerships) na itinatag bago ang pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito ay sasailalim sa pagkakahanay sa Pederal na Batas na ito nang hindi lalampas sa Hulyo 1, 1999.

Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnership), ang bilang ng mga kalahok na lumampas sa limampu sa panahon ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito, ay dapat na ibahin ang anyo sa mga joint-stock na kumpanya o mga production cooperative bago ang Hulyo 1, 1999, o bawasan ang bilang ng mga kalahok sa limitasyong itinatag ng Pederal na Batas na ito. Kapag binago ang mga naturang kumpanya ng limitadong pananagutan (limited liability partnership) sa mga kumpanya ng joint-stock, maaari silang mabago sa mga closed joint-stock na kumpanya nang hindi nililimitahan ang maximum na bilang ng mga shareholder ng isang closed joint-stock na kumpanya na itinatag ng Federal Law "On Joint- Mga Kumpanya ng Stock". Ang nasabing closed joint stock companies ay hindi napapailalim sa mga probisyon ng mga talata dalawa at tatlo ng talata 3 ng Artikulo 7 ng Pederal na Batas "On Joint Stock Companies".

Kapag binago ang mga kumpanya ng limitadong pananagutan (limited liability partnership) sa mga kumpanyang magkasanib na stock o mga kooperatiba ng produksyon sa paraang itinakda ng talatang ito, ang mga probisyon ng talata 5 ng Artikulo 51 ng Pederal na Batas na ito ay hindi rin mailalapat.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan) sa pagbabago ng isang kumpanya ng limitadong pananagutan (limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan), ang bilang ng mga kalahok kung saan sa panahon ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito lumampas sa limampu, ay dapat kunin ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok sa isang limitadong pananagutan na kumpanya (limited liability partnership). Ang mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan (limited liability partnership) na bumoto laban sa pagpapatibay ng isang desisyon sa pagbabago nito o hindi nakibahagi sa pagboto ay may karapatang mag-withdraw mula sa limited liability company (limited liability partnership) sa paraang itinatag sa pamamagitan ng Artikulo 26 ng Pederal na Batas na ito.

Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnerships) na hindi nagdala ng kanilang mga constituent na dokumento alinsunod sa Pederal na Batas na ito o hindi pa nabago sa joint-stock na kumpanya o production cooperative ay maaaring ma-liquidate sa korte sa kahilingan ng katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity, o iba pang mga katawan ng estado o mga katawan ng lokal na self-government, kung saan ang karapatang iharap ang naturang kahilingan ay ibinibigay ng pederal na batas.

4. Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnership) na tinutukoy sa talata 3 ng artikulong ito ay hindi dapat magbayad ng bayad sa pagpaparehistro kapag nagrerehistro ng mga pagbabago sa kanilang legal na katayuan kaugnay ng pagkakatugma nito sa Pederal na Batas.

Pangulo ng Russian Federation B. Yeltsin

Moscow Kremlin

Ang mga aktibidad ng mga organisasyong may limitadong pananagutan ay kinokontrol ng isang hiwalay na draft na batas FZ 14. Ang mga probisyon nito ay kumokontrol sa buong hanay ng mga isyu na may kaugnayan sa pagtatatag, paggana, mga aktibidad at pag-aalis ng isang LLC. Upang i-update ang impormasyon, dapat isaalang-alang ng isa ang mga pagbabago na ipinakilala sa pangunahing dokumento ng batas.

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Limited Liability Companies" ay pinagtibay noong Enero 1998 at ipinatupad noong Marso 1 ng parehong taon. Sa pamamagitan ng paraan, mayroon ding FZ 208 sa mga kumpanya ng joint-stock. Maaari mong pag-aralan ang kanyang posisyon

Sa istruktura, ang Pederal na Batas 14 ay binubuo ng ilang mga kabanata, na pinagsasama ang mga sumusunod na probisyon:

• pangkalahatang mga probisyon at kahulugan;
• ang pamamaraan para sa pagtatatag ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ayon sa batas;
• pagpapasiya ng awtorisadong kapital at ari-arian ng LLC;
• pag-iipon ng mga listahan ng mga kalahok at sistema ng pamamahala;
• ang pagkakasunud-sunod ng reorganisasyon at pagpawi ng organisasyon.

Kung isasaalang-alang namin ang buod ng Federal Law on LLC, kung gayon ang batas ay nagpapahiwatig ng isang sistema para sa pag-regulate ng lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa paggana ng mga naturang kumpanya sa teritoryo ng Russian Federation. Isinasaalang-alang ng legal na balangkas ng Pederal na Batas 14 ang batas ng bansa at mga internasyonal na kasunduan.

Kamakailang mga pagbabago sa LLC Law

Mula nang maipatupad ang Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" ay sumailalim sa ilang mga pagbabago. Ang huli sa mga ito ay ipinakilala noong 2016, marami ang nagsimula noong 2017. Kasama sa mga pagbabagong ito ang mga sumusunod na pagbabago:

• mula Enero 1 Ang Pederal na Batas 343 ay magkakabisa, na nagsususog sa mga salita ng LLC Law sa Mga Artikulo 40, 43, 45 at 46;
• mula Hulyo 1 addenda sa artikulo 31.1 - talata sa unang talata at talata 6 sa artikulo ay magkakabisa;
• mula Setyembre 1, 2017 ang mga karagdagan sa artikulo 57 sa anyo ng mga talata 6 at 7 ay magkakabisa.

Para sa kalinawan, dapat mong bigyang pansin ang mga sumusunod na artikulo:

Artikulo 2 ng Pederal na Batas 14 naglalaman ng mga pangkalahatang probisyon sa mga kumpanyang may limitadong pananagutan. Ang huling rebisyon ay naganap noong 2015.

Artikulo 3 ng Pederal na Batas 14 namamahala sa responsibilidad ng lipunan. Noong 2016, dinagdagan ito ng sugnay 3.1 sa mga kahihinatnan ng pagbubukod ng isang LLC mula sa Unified State Register of Legal Entities para sa mga hindi aktibong legal na entity. Nagkabisa ang mga pagbabago noong Hunyo 2017.

Artikulo 5 Tinutukoy ng pederal na batas ang posibilidad ng paglikha ng mga sangay ng LLC. Ang mga huling pagbabago ay ipinakilala noong 2015 at naapektuhan ang bagong salita ng ikalimang talata.

Artikulo 7 ng Pederal na Batas 14 nagsasaad ng mga miyembro ng komunidad at sa mga maaaring miyembro. Ang artikulo ay hindi nagbago mula noong orihinal na edisyon.

Artikulo 8 ng Pederal na Batas 14 namamahala sa mga karapatan ng mga miyembro ng LLC. Ang mga huling pagbabago ay ginawa noong 2015 at nagsimula noong Setyembre 1, 2016. Ang talata 4 ay idinagdag sa kanila, na nagpapahiwatig ng posibilidad na protektahan ang mga karapatan ng mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan ng isang hukuman ng arbitrasyon.

Artikulo 12 Kinokontrol ng pederal na batas ang nilalaman ng charter ng organisasyon. Ang ilang mga pagbabago sa mga salita ay ginawa noong 2015, ang rebisyon ay nagsimula noong Enero 2016.

Artikulo 14 Ang Federal Law on LLC ay naglalaman ng mga probisyon sa awtorisadong kapital. Ang mga pagbabago ay ginawa noong 2008, pagkatapos nito ang edisyon ay hindi sumailalim sa anumang mga pagbabago.

Artikulo 17 Ang LLC Law ay tumutukoy sa pamamaraan para sa pagtaas ng awtorisadong kapital. Noong 2016, ang talata 3 ay dinagdagan ng isang utos na ang desisyon ng nag-iisang kalahok ng organisasyon na dagdagan ang awtorisadong kapital ay nakumpirma ng kanyang notarized na lagda.

Artikulo 19 Pederal na Batas 14 kinokontrol ang mga kontribusyon ng mga kalahok at ikatlong partido sa awtorisadong kapital ng isang LLC. Ang mga huling pagbabago ay ginawa noong 2015 at naapektuhan ang mga salita - ang mga salitang " charter ng kumpanya"complemented" inaprubahan ng mga tagapagtatag (mga kalahok) ng kumpanya". Ang Clause 2.1 ay dinagdagan ng isang talata na kumokontrol sa pamamaraan para sa mga aksyon sa isang paunawa ng pagtaas sa awtorisadong kapital.

Artikulo 21 Ang pederal na batas ay kinokontrol ang paglipat ng isang bahagi o bahagi nito mula sa isang kalahok ng LLC patungo sa isa pa. Ang ilang mga pagbabago sa mga salita at paglilinaw ay ginawa noong 2015, pagkatapos nito ay hindi nagbago ang mga salita.

Artikulo 33 FZ 14 tinutukoy ang kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa LLC. Noong 2015, ang mga salita ng subparagraph 2 ng paragraph 2 sa pamamaraan para sa pag-apruba at pag-amyenda sa charter ay binago.

Artikulo 45 Ang Pederal na Batas numero 14 ay tumutukoy sa interes sa mga transaksyon. Ang mga salita ng probisyong ito ay hindi nagbago mula noong inilathala ang Pederal na Batas 14.

Maaari mong i-download ang Federal Law "On Limited Liability Organizations" dito.

Ang paglikha, pagpaparehistro at mga aktibidad ng isang LLC ay kinokontrol ng Federal Law "On LLC" na may petsang Pebrero 8, 1998 No. 14-FZ.

Sa artikulong ito, makikita mo ang isang pangunahing pangkalahatang-ideya ng batas, pati na rin ang detalyadong pagsusuri ng mga nakaraan at paparating na pagbabago.


Kasalukuyang edisyon: No. 31 na may petsang 07/03/2016, wasto.

Ang Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" ay kinokontrol ang paglikha, pagpaparehistro at pagpapatakbo ng pinakakaraniwang anyo ng legal na entity - isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Sa artikulong ito makikita mo ang isang pangkalahatang-ideya ng istraktura ng batas, isang buod ng bawat kabanata, isang pangkalahatang-ideya ng mga pinakabagong pagbabago na ginawa sa Batas "Sa LLC", at maaari mo ring i-download ang pinaka "sariwang" bersyon ng Federal Batas sa Limited Liability Companies sa bagong edisyon ng 07/03/2016 mula sa mga pagbabago.

Pangkalahatang-ideya ng Structure ng LLC Law

Ang Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" na pinagtibay noong 08.02.1998 No. 14-FZ sa isang bagong edisyon ng 03.07.2016 na may mga komento (simula dito - ang Batas "On LLC"), ay binubuo ng 6 na kabanata at 59 na artikulo:

• Kabanata 1 "Mga Pangkalahatang Probisyon", kasama ang Mga Artikulo 1 hanggang 10.

Inilalarawan ng kabanatang ito ang mga ugnayang napapailalim sa regulasyon ng batas na ito, ang mga pangunahing probisyon ng LLC, ang responsibilidad na itinalaga sa LLC, impormasyon tungkol sa pangalan at lokasyon ng naturang legal na entity, ang mga patakaran tungkol sa mga sangay, mga tanggapan ng kinatawan at mga subsidiary, pati na rin ang impormasyong nauugnay sa mga kalahok ng kumpanya: ang mga karapatan, obligasyon at pagbubukod sa lipunan.

• Kabanata 2 "Pagtatatag ng isang lipunan", kasama ang mga artikulo 11 hanggang 13.

Ang kabanata ay naglalaman ng impormasyon sa paglikha at pagpaparehistro ng estado ng isang LLC.

• Kabanata 3 “Authorized Capital ng Kumpanya. Ari-arian ng kumpanya", kasama ang mga artikulo 14 hanggang 31.

Inilalarawan ng kabanata ang mga prinsipyo ng paglikha at paghahati ng awtorisadong kapital, mga paraan upang madagdagan at mabawasan ito, ang pamamaraan para sa paghawak ng mga bahagi ng mga kalahok (alienasyon, paglipat), ang mga patakaran para sa pag-alis ng isang kalahok, ang mga prinsipyo ng pamamahagi ng kita, impormasyon patungkol sa mga pondo at ari-arian ng isang LLC, pati na rin ang mga patakaran para sa pag-isyu ng mga mahalagang papel ng isang LLC.

Ang Kabanata 3 ay naglalaman ng kabanata 3.1. "Pagpapanatili ng isang listahan ng mga kalahok ng kumpanya", na naglalaman ng Artikulo 31.1, na nagpapakita ng mga prinsipyo at panuntunan para sa pagpapanatili ng isang listahan ng mga kalahok ng kumpanya

• Kabanata 4 "Pamamahala sa lipunan", kasama ang mga artikulo mula 32 hanggang 50.

Tinukoy ng kabanata ang mga pangunahing katawan ng pamamahala ng kumpanya, ang kanilang mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, ang pamamaraan para sa pagbuo at paghirang ng executive body ng kumpanya, ang mga patakaran para sa pag-apila laban sa mga desisyon ng mga katawan ng pamamahala, ang mga prinsipyo para sa pagsasagawa ng mga pag-audit at mga pag-audit, impormasyon sa pampublikong pag-uulat ng kumpanya at mga patakaran para sa pag-iimbak ng mga dokumento, pati na rin ang pagbibigay ng impormasyon .

• Kabanata 5 "Reorganisasyon at pagpuksa ng kumpanya", kasama ang mga artikulo 51 hanggang 58.

Inilalarawan ng artikulo ang iba't ibang mga opsyon para sa muling pagsasaayos ng lipunan, tulad ng: pagsasama, pag-akyat, paghahati, paghihiwalay, pagbabago. Bilang karagdagan, ang mga patakaran para sa pagpuksa at pamamahagi ng natitirang ari-arian sa mga kalahok ay ipinahiwatig.

• Kabanata 6 "Mga Pangwakas na Probisyon" ay kinabibilangan ng Artikulo 59, na naglalaman ng impormasyon sa mga tuntunin para sa pagpapatupad ng Pederal na Batas na ito.

Maaari mong i-download ang Federal Law "On Limited Liability Companies" .

Pangkalahatang-ideya ng mga pagbabago

Noong 2016, ang Federal Law "On Limited Liability Companies" 14-FZ ay binago nang dalawang beses:

1. Pederal na Batas ng Abril 6, 2016 Blg. 82-FZ. Art. 6 ng batas na ito, talata 5 ng Art. 2 ng Batas "Sa LLC". Noong nakaraan, ang lipunan ay kinakailangan na magkaroon ng isang bilog na selyo, pagkatapos na ang mga pagbabago ay magkabisa, ang obligasyong ito ay binago sa isang karapatan. Kaya pinapayagan ang publiko na gumawa o hindi gumawa ng isang bilog na selyo ayon sa kanilang nakikitang angkop. Gayunpaman, maaari pa ring itakda ng batas ang tungkulin ng lipunan na magkaroon ng selyo. Gayundin, ang impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng isang selyo ay dapat na makikita sa charter ng LLC.
2. Pederal na Batas ng Hunyo 29, 2016 Blg. 210-FZ. At ang batas na ito ay binago ng Art. 6. Sa pagkakataong ito hinawakan nila ang talata 3 ng Art. 8 ng Batas "Sa LLC". Ngayon, ang mga tagapagtatag, na nagtapos ng isang kasunduan sa paggamit ng mga karapatan ng mga kalahok ng kumpanya, ay hindi lamang maaaring pigilin ang paggamit ng kanilang mga karapatan, ngunit tumanggi din na gamitin ang mga ito. Gayundin, sa talata 3 ng Art. 8, isang talata ang idinagdag na naayos ang obligasyon ng mga kalahok na ipaalam sa kumpanya ang katotohanan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa paggamit ng mga karapatan ng mga kalahok sa kumpanya, hindi lalampas sa 15 araw mula sa petsa ng pagtatapos nito. Kung hindi, ang mga kalahok ng kumpanya na hindi kasama sa kasunduan ay maaaring humingi ng kabayaran para sa mga pagkalugi na natanggap nila bilang resulta ng hindi pag-abiso.

Gayunpaman, mayroon pa ring ikatlong legal na batas, na bahagyang naipatupad na, ngunit ang isang makabuluhang bloke ng mga pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Pananagutan na Kumpanya" ay magiging wasto lamang mula 01/01/2017 - Pederal na Batas ng Marso 30, 2016 Blg. 67-FZ.

Narito ang isang listahan ng mga pagbabago na ipakikilala Art. 3 ng Batas Blg. 67-FZ sa Batas "Sa LLC":

• Sa Art. 17, sugnay 3 ay idadagdag, na magpapakilala sa ipinag-uutos na notarization ng desisyon na dagdagan ang awtorisadong kapital at ang komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya. Ito ay kagiliw-giliw na ang pagbabagong ito ay lumilikha ng isang ligal na salungatan, iyon ay, ito ay sumasalungat sa mga pamantayan ng talata 3 ng bahagi 3 ng Art. 67.1 ng Civil Code ng Russian Federation, na nagsasaad na ang paggawa ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok at ang komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya ay na-notaryo lamang kung ang charter ng kumpanya ay hindi nagbibigay ng iba pang mga paraan ng sertipikasyon nito (mga lagda ng lahat mga kalahok, gamit ang mga teknikal na paraan, at iba pa).
• Sa talata 5 ng Art. 21, ang mga salitang "notarized" ay ipapakilala pagkatapos ng mga salitang "at their own expense". Kaya, ang isang alok na isinumite ng isang kalahok na nagnanais na ibenta ang kanyang bahagi sa kumpanya ay dapat ma-notaryo.
• Abs. 3 talata 5 ng Art. 21 ay pupunan at itatakda sa ibang edisyon, ngunit ang kakanyahan nito ay hindi magbabago: ang panahon para sa paggamit ng pre-emptive na karapatan kapag bumili ng isang bahagi ay maaaring mas mahaba kaysa sa tinukoy sa batas. Upang gawin ito, kinakailangan na magbigay para sa isang naaangkop na panahon sa charter ng kumpanya.
• Ang unang pangungusap ng talata 11 ng Art. 21 ay itatakda sa isang bagong edisyon, pagkatapos nito, ang lahat ng mga transaksyon para sa alienation ng isang bahagi ay dapat ma-notaryo. Kung ang notarial form ay hindi sinusunod, kung gayon ang naturang transaksyon ay itinuturing na hindi wasto.
• Ang mga pagbubukod sa notaryo na sertipikasyon ng mga transaksyon ay: mga transaksyon na may mga pagbabahagi na pag-aari ng kumpanya. Ang pamantayan na nakasaad sa Bahagi 2 ng Art. 24, na nagsasaad na ang charter ay maaaring magbigay para sa alienation ng isang bahagi na pagmamay-ari ng kumpanya sa isang third party. Gayunpaman, ang gayong pamamaraan ay hindi nagdudulot ng anumang benepisyo, dahil ang paglabas ng kalahok, sa anumang kaso, ay dumaan sa isang notarization.
• P. 13 Art. 21 ay muling sasalita at pupunan ng isa pang talata. Ang talatang ito ay magbibigay ng eksaktong listahan ng mga dokumento na kinakailangan ng isang notaryo upang patunayan ang mga transaksyon para sa alienation ng isang bahagi sa isang kumpanya.
• P. 14 Art. 21 ay rebisahin. Ngayon, pagkatapos ng transaksyon para sa alienation ng isang bahagi sa kumpanya, ang notaryo ay nagsumite ng isang aplikasyon na nilagdaan ng kalahok sa awtoridad sa pagpaparehistro ng estado upang gawin ang mga naaangkop na pagbabago. Ang aplikasyon ay maaaring isumite sa pamamagitan ng koreo o iba pang paraan. Matapos maipatupad ang mga pagbabago, ang naturang aplikasyon ay lalagdaan ng notaryo mismo, patunayan ang kanyang pirma sa isang selyo at isumite sa awtoridad sa pagpaparehistro ng estado lamang sa anyo ng isang elektronikong dokumento.
• P. 2 Art. 22 ay pupunan ng isa pang parapo, at ang parapo 3 ng parehong artikulo ay itinakda sa isang bagong edisyon. Matapos magkaroon ng bisa ang mga pagbabago, aayusin na ang kasunduan sa share pledge, na nagpapahiwatig ng paglitaw ng isang pangako ng isang share o bahagi ng isang share sa hinaharap, ay napapailalim na ngayon sa notarization.
• Idadagdag ang Para. 2 p. 2 sining. 23. Kung ang isang kalahok ay bumoto laban sa pagtatapos ng isang pangunahing transaksyon, at siya ay naglalagay ng isang kahilingan para sa pagkuha ng kanyang bahagi ng kumpanya, ang naturang kahilingan ay dapat na manotaryo.

Abs. 1 p. 1 sining. 26 ay idadagdag. Ang isang kalahok na gustong umalis sa kumpanya, bukod sa iba pang mga bagay, ay nagsusumite ng isang aplikasyon na notarized alinsunod sa lahat ng mga patakaran ng batas sa mga notaryo sa Russian Federation.

Ang mga sumusunod na pagbabago ay ginawa:

Pederal na Batas Blg. 360-FZ ng Hulyo 3, 2016 (gaya ng susugan noong Nobyembre 30, 2016) "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation"
Ang simula ng edisyon ay 01/01/2017.
Ang pagtatapos ng edisyon ay 06/27/2017.

Ang mga susog na ipinakilala ng Federal Law No. 343-FZ ng Hulyo 3, 2016 ay magkakabisa sa Enero 1, 2017.

Ang Pederal na Batas Blg. 99-FZ ng Mayo 5, 2014, epektibo noong Setyembre 1, 2014, ay nagpasimula ng mga makabuluhang pagbabago sa Kabanata 4 ng Civil Code ng Russian Federation na "Mga Legal na Entidad". Para sa pamamaraan para sa paglalapat ng dokumentong ito kaugnay ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas ng 05.05.2014 N 99-FZ, tingnan ang Artikulo 3 ng nasabing Batas.

Pederal na Batas Blg. 14-FZ ng 08.02.1998
(tulad ng binago noong 07/03/2016)
"Sa Mga Limited Liability Company"
(bilang susugan at dinagdagan, epektibo mula 01.01.2017)

Artikulo 3
Isama sa Pederal na "Batas" ng Pebrero 8, 1998 N 14-FZ "On Limited Liability Companies" (Collected Legislation of the Russian Federation, 1998, N 7, Art. 785; 2009, N 1, Art. 20; N 29 , Art. 3642; 2015, N 13, item 1811) ang mga sumusunod na pagbabago:
1. Ang "Clause 3 ng Artikulo 17" ay dinagdagan ng sumusunod na pangungusap: "Ang desisyon ng nag-iisang kalahok ng kumpanya na dagdagan ang awtorisadong kapital ay kinumpirma ng kanyang lagda, ang pagiging tunay nito ay dapat na sertipikado ng isang notaryo.";
Tandaan.
Ang talata 2 ng Artikulo 3 ay magkakabisa sa Hulyo 1, 2017.
2. Artikulo 31.1″:
a) talata 1:
"Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya ay may karapatang ilipat sa Federal Notarial Chamber ang pagpapanatili at pag-iimbak ng listahan ng mga kalahok sa kumpanya sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan ng pinag-isang sistema ng impormasyon ng notaryo. , na pinananatili alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga notaryo.";
b) punto 6:
“6. Sa kaso na tinukoy sa talata 3 ng talata 1 ng artikulong ito, ang mga kalahok sa kumpanya ay obligadong ipaalam sa notaryo sa isang napapanahong paraan para sa pagpapatupad ng notaryo aksyon upang ipasok ang impormasyon sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa limitadong pananagutan kumpanya ng ang pinag-isang sistema ng impormasyon ng notaryo tungkol sa mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa kanilang pangalan o titulo, lugar ng paninirahan o lokasyon, iba pang impormasyong ibinigay ng artikulong ito.

Sa kasong ito, ang nag-iisang ehekutibong katawan ng kumpanya, maliban kung ang ibang katawan ay ibinigay para sa charter ng kumpanya, ay obligadong agad na ipaalam sa notaryo upang magsagawa ng mga notaryo na aksyon upang magpasok ng impormasyon sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa limitadong pananagutan ng mga kumpanya ng pinag-isang sistema ng impormasyon ng notaryo, impormasyon tungkol sa mga kalahok sa kumpanya at tungkol sa kanilang mga pagbabahagi o bahagi ng mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, tungkol sa mga pagbabahagi o bahagi ng mga pagbabahagi na pag-aari ng kumpanya, iba pang impormasyon na ibinigay para sa sa pamamagitan ng artikulong ito.