Sample Salamat sa Isang Mabuting Trabaho. Isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa isang mahusay na trabaho - mga sample

Nasa ibaba ang mga halimbawa ng isang pasasalamat para sa isang namumuno mula sa koponan. Ito ang mga pampublikong salita ng pasasalamat na maaaring sabihin sa isang corporate party, isang piyesta opisyal, isang sama-samang pagpupulong bilang paggalang sa pagkumpleto (o kabaligtaran - pagbubukas) ng isang proyekto, at sa anumang iba pang okasyon kung saan kinakailangan ang ilang mga salita ng pasasalamat sa pamamahala. Ito ay mga pandaigdigang teksto, angkop ang mga ito para sa kapwa kalalakihan at kababaihan.

Ang isang halimbawa ng pagsasalita ng pasasalamat (at anumang iba pang gantimpala) ay maaari ring magamit sa mga nasabing kaganapan (maaari mo itong makita dito).

Minamahal naming Vasily Vasilyevich (kapalit ang pangalan ng iyong pinuno dito, na pinasasalamatan mo)!

Tayong lahat, iyong mga empleyado, salamat sa iyong responsable at maingat na pag-uugali. Para sa pasensya, kakayahang at patuloy na pag-unlad nating lahat at ang samahan kung saan tayo nagtatrabaho. Maraming salamat sa mga mapagbigay na premyo na iyong ginagantimpalaan para sa aming mga pinaghirapan. Salamat sa paghantong sa amin sa isang ligtas na hinaharap, pagbubukas ng maraming at mas bagong pananaw. Salamat sa pagiging mapursige sa pagkamit ng iyong mga layunin. Salamat sa hindi pagpayag sa lahat sa amin na maging malata at makamit din ang aming mga layunin, malutas ang mga problemang propesyonal at magpatupad ng mga plano.

Pinahahalagahan namin ang iyong pagsusumikap at alam namin ang laki ng iyong kontribusyon sa aming propesyonal na kaunlaran. Salamat sa iyo at hinihiling sa iyo ang lakas, lakas, pasensya, good luck at mga bagong tagumpay sa propesyonal. Maaari lamang matugunan ang mga magagaling na empleyado sa iyong paraan at ang mabuting balita lang ang sumasagi sa iyo.

Minamahal na Marianna Valentinovna (dito ipahiwatig ang pangalan ng iyong manager kung kanino ang mga salita ay nakatuon)!

Mangyaring tanggapin ang aming taos-pusong pasasalamat para sa iyong pagiging sensitibo at kakayahang umangkop sa pakikipagtulungan sa koponan. Salamat sa nilikha na kapaligiran ng init at tulong sa isa't isa - tumutulong ito sa amin na maging mas produktibo at makamit ang inilaan na mga resulta. Salamat sa napapanahong bakasyon at pag-unawa kung may sakit ang aming mga anak. Maraming salamat sa matalinong payo at patnubay na mabait na ibinahagi mo sa amin kapag kinakailangan ang pangangailangan. Salamat sa iyong suporta at inaasahan naming mananatili kang magpakailanman kung sino ka - ang pinakamahusay na pinuno sa buong mundo.

Sa ngalan ng buong koponan, hinihiling namin sa iyo ang kaligayahan at kaunlaran, kalusugan, enerhiya at mga bagong tagumpay.

Mahal na Petr Petrovich (ipasok ang kinakailangang pangalan ng pinuno)!

Mangyaring tanggapin ang pinaka taos-puso salita ng pasasalamat mula sa lahat ng mga empleyado ng iyong kagawaran (firm, brigade, workshop, dibisyon, atbp.). Lahat kami ay nagtrabaho sa ilalim ng pamumuno ng iba't ibang mga tao at tiwala na ang aming pinuno ngayon ay ang pinaka bihira, ang pinakamahusay sa pinakamahusay.

Ang iyong pangangalaga at tulong - suportahan kami araw-araw. Sinisingil kami ng iyong aktibidad at lakas ng kasiyahan. Kinukumbinse kami ng iyong dedikasyon na walang imposibleng gawain - kakailanganin mo lamang na makahanap ng isang hindi pamantayang solusyon. Ang iyong patakaran ng mga pakikipag-ugnay sa koponan ay nagtatanim sa amin ng init at pagmamahal sa aming trabaho. Ang iyong maliksi na pamamaraan sa pagtatrabaho ay nagbibigay ng inspirasyon sa kumpiyansa at lakas. Ang iyong pag-asa at pag-ibig sa buhay ay hindi sumuko kapag nangyari ang mga mahirap na oras.

Peter Petrovich! Bilang isang pinuno, karapat-dapat ka sa pinakamataas na marka at pinakamainit na salita. Hangad namin ang kabutihan para sa iyo. Huwag mo kaming iwan, inaasahan namin na masisiyahan kami sa aming trabaho sa mahabang panahon.

Mahal na Illarion Illarionovich (ang pangalan ng iyong pinuno ay dapat na narito)!

Taos-puso, mula sa lahat ng mga empleyado (kasalukuyan at wala dito ngayon) salamat sa bagong ipinatupad na mga pamamaraan ng trabaho. Ginagawa nilang madali ang aming trabaho, binubuksan ang mga bagong pananaw at nagbibigay ng pag-asa para sa mga bagong nakamit.

Kami ay nagpapasalamat para sa iyong pansin sa mga pangangailangan ng koponan, pati na rin para sa pagtitiyaga sa pagkamit ng mga karaniwang layunin. Para sa iyong pasensya, pagkamalikhain, pagkamalikhain, pagiging matatag at dedikasyon - ang aming magkahiwalay na pasasalamat sa iyo. Ipinagmamalaki namin ang aming sarili sa isang propesyonal at may kakayahang lider. Nais namin sa iyo ang pagsasakatuparan ng lahat ng iyong mga plano, ang pagpapatupad ng mga ideya at ang sagisag ng mga ideya.

Mahal na Maria Ivanovna (ipasok ang pangalan ng manager kung kanino ka nagpapasalamat)!

Mangyaring tanggapin ang aming taos-pusong pasasalamat mula sa aming buong koponan para sa paghahanda at pagdaraos ng kaganapan (ipasok ang iyong bersyon dito, kung ano ang iyong pasasalamatan). Ang iyong trabaho ay isang halimbawa ng sigasig at pagtatalaga na kinakailangan upang makamit ang pinakamataas na layunin.

Taos-puso kaming hinihiling sa iyo ng mga bagong nakamit na propesyonal at inaasahan ang patuloy na mabungang kooperasyon.

Mahal na si Ivan Petrovich Ivanov (ipasok ang pangalan ng manager kung kanino inilaan ang mga salita ng pasasalamat)!

Sa ngalan ng buong kawani ng Joint Stock Company na "Prosperity Inc." (ipasok ang pangalan ng samahan na nagmamay-ari ng sama ng mga congratulator) at mula sa akin mismo, mangyaring tanggapin ang aking taos-pusong pasasalamat para sa propesyonalismo, kakayahan, napapanahong tulong at responsibilidad sa pagganap ng mga propesyonal na tungkulin na ipinakita mo sa aming lahat araw-araw. Ang mga resulta na nakamit (maaari mong ilista kung alin) ang pinakamahusay na maipakita ang iyong natitirang mga kakayahan sa pamumuno.

Hinihiling namin (ng buong koponan) ang kagalingan, mabuting kalusugan, kaunlaran at mga bagong tagumpay, kapwa sa propesyonal na aktibidad at labas nito.

Mahal na si Ivan Lvovich (ipasok ang pangalan ng manager kung kanino inilaan ang mga salita ng pasasalamat)!

Ang aming koponan ay taos-pusong nagpapahayag ng pasasalamat sa iyo para sa mahusay na organisasyon ng kaganapan sa korporasyon (isingit ang iyong narito, kung ano ang pinasasalamatan mo) na nakatuon sa ika-15 anibersaryo ng kumpanya, para sa isang responsable at malikhaing diskarte sa mga itinakdang gawain, na nakatulong upang mapagtanto ang lahat ng aming mga hinahangad at gawing hindi malilimutan ang holiday.

Mahal na Ivana Ilyich (palitan ng pangalan ng iyong pinuno, kung kanino ang mga salita ng pasasalamat ay nakatuon)!

Sa ngalan ng lahat ng mga empleyado, ipinapahayag namin ang aming taos-pusong pasasalamat sa maayos na gawain ng aming koponan. Ang mga kaganapan na isinasagawa mo at ang mga modernong pamamaraan ng trabaho na ipinakilala ay pinapayagan kaming makamit ang mga bagong resulta, tagumpay at makita ang mga prospect para sa aming karagdagang pag-unlad.

Hinihiling namin sa iyo na mabunga ang trabaho at tagumpay sa pagpapatupad ng iyong mga plano.

Ipinapahayag namin ang aming kumpiyansa sa pagpapanatili ng mayroon nang mga kamag-anak na relasyon at umaasa para sa karagdagang kapwa kapaki-pakinabang, mabisa at mabungang kooperasyon.

Ang pangkat ng halaman na "British Cat International" (isingit ang pangalan ng iyong samahan sa ngalan ng kung saan mo ipinahahayag ang pasasalamat) ay nagpapahayag ng taos-pusong pasasalamat sa Pangkalahatang Direktor ng OJSC "Scottish Cat International" (ipasok ang pangalan ng samahan o kagawaran, pagawaan, halaman, paaralan, unibersidad, atbp. .) Ivanov Ivan Ivanovich (isingit ang kinakailangang pangalan) para sa pakikilahok sa samahan at pagdaraos ng mga kaganapan para sa ... (sa lugar na ito ipahiwatig kung aling mga kaganapan: proyekto, pagtatanghal, eksibisyon, pagtikim, pagtatapos ng kontrata, atbp. Salamat sa manager).

Minamahal na si Ivan Ivanovich (ipasok ang pangalan ng iyong pinuno dito)!

Sa ngalan ng buong koponan at mula sa ilalim ng aming mga puso, ipinahahayag namin ang aming pasasalamat. Kami ay nagpapasalamat para sa iyong ipinakitang pagmamalasakit sa aming mga personal na isyu at sama-sama na layunin. Tiwala kami na ang aming pinuno ay ang pinaka mapagmalasakit, aktibo sa lipunan at propesyonal, responsable at matalino. Ang mga taong may ganitong mga katangian ay hinihiling sa lahat ng dako at masaya kaming nagtatrabaho sa ilalim ng iyong pamumuno. Kung wala ang mga naturang pinuno, imposible ang pabago-bago, buong pag-unlad ng anumang samahan.

Naniniwala kami sa iyo, inaasahan namin para sa karagdagang suporta at tulong sa anumang bagay, pinapangarap namin na ang iyong aktibidad ay hindi magambala. Nais namin ang aming buong koponan (dito maaari mong ipasok ang pangalan ng kagawaran, dibisyon ng kumpanya, ang pangalan ng koponan, tatak, atbp.) Nais namin ang propesyonal na kaunlaran, tagumpay, kaunlaran.

Mahal na Maria Ivanovna (ipasok ang pangalan ng pinuno na pinasasalamatan mo)!

Para sa amin, hindi ka lamang isang direktor (manager, boss, chief foreman, administrator, atbp.). Ikaw ay isang huwaran at paghanga para sa amin. Paggawa kasama ang isang tagapamahala, nais mong tumalon araw-araw upang magtrabaho na parang nasa bahay ka, at huwag iwanan ito sa gabi.

Salamat sa iyong suporta at pangangalaga sa bawat isa sa amin. Salamat sa iyong kakayahang umangkop na diskarte at responsibilidad sa trabaho. Salamat sa napiling patakaran ng komunikasyon sa koponan, inaasahan namin na susundin mo ito (patakaran) sa hinaharap.

Nais naming magtagumpay ka, nawa'y maging totoo ang lahat ng iyong inaasahan.

Mahal na si Ivan Stepanovich (ipasok ang nais na pangalan ng pinuno - babae o lalaki)!

Ang kawani ng Coza-Nostra International LLC (ipasok ang kinakailangang pangalan ng samahan) salamat sa iyo para sa suporta at tulong ng aming samahan sa paghawak ng mga kaganapan (ipahiwatig kung alin ang). Taos-puso naming hinihiling sa iyo ang tagumpay, kaunlaran, kaligayahan at kalusugan.

Mahal na si Ivan Vissarionovich (ipasok ang pangalan ng iyong manager dito)

Ipinapahayag namin ang aming malalim na pasasalamat sa ngalan ng aming buong koponan para sa iyong kontribusyon sa pagpapaunlad ng aming karaniwang proyekto (Ipasok ang kinakailangan dito. Halimbawa: para sa iyong kontribusyon sa pagpapaunlad ng samahan, departamento ng pagbebenta, departamento ng pag-unlad ng rehiyon ng kumpanya, atbp.) Mangyaring tanggapin ang aming taos-pusong pasasalamat para sa tulong, pagkasensitibo, pagkamalikhain, responsibilidad at pagkaasikaso sa mga pangangailangan ng koponan.

Nakumbinsi mong ipakita kung ano ang may kakayahang isang may talento na pinuno. Lubos naming pinahahalagahan ang iyong trabaho at inaasahan naming hindi ka nasiyahan sa kung ano ang nakamit at gagawin ang lahat na posible upang madagdagan ang mga resulta na nakuha at maabot ang mga bagong taas.

Nais namin sa iyo at sa aming buong koponan na kagalingan, kasaganaan, patas na hangin sa negosyo at patuloy na mabisang trabaho.

Anumang mga salita ng pasasalamat ang pipiliin mo, sa anumang format na ipinakita sa kanila ... huwag lumipat sa isang estilo ng bastos, huwag lumampas sa personal na puwang ng pinuno, huwag subukang yakapin siya o sampalin sa balikat. Hindi mo dapat sabihin ang isang pagsasalita ng pasasalamat sa pamilyar na paraan, kahit na sa talumpati mismo ay pinapayagan mo ang iyong sarili na isang biro sa isang medyo impormal na format (kahit na ang kaugnayan ng naturang isang biro ay hindi tinanggal ang pagkakaugnay sa pagitan ng pamamahala at mga sakop, na dapat na sundin sa ilalim ng anumang mga pangyayari).

Ang ganitong uri ng mga titik ay kabilang sa kategorya ng mga liham sa paglilingkod. Ang pangalan mismo ay nagpapahiwatig na ang nilalaman ng liham ay dapat ipahayag ang pasasalamat. Sa negosyo, sa paghuhusga ng tagapamahala, ang mga indibidwal na empleyado ay maaaring makatanggap ng mga liham ng pasasalamat para sa mabuting gawa, kooperasyon, aktibong pakikilahok sa buhay pangkulturang, at marami pa. Ang isang tala ng pasasalamat ay maaaring maipadala sa kapwa kasosyo sa negosyo at sa customer.

Marahil maraming tao ang nakakaalala sa kung ano ang kaba ang pagtrato ng aming mga lola at lolo sa mga diploma na inisyu sa mga negosyo para sa paggawa at mga karapatang panlipunan. Ito ay hindi lamang isang opisyal na papel na inisyu ng isang kinatawan ng samahan - ito ay isang pagpapahayag ng pagkilala at pagpapahalaga sa mga merito ng manggagawa.

Nagbabago ang oras at ngayon ay kaugalian na ipahayag ang pasasalamat sa pamamagitan ng mga liham ng pasasalamat (at, syempre, isang premyo), na matagal nang isinagawa sa mga bansang Kanluranin.

Sasabihin sa iyo ng aming artikulo kung paano isulat nang tama ang naturang tala.

Paano isulat ang teksto ng isang liham salamat?

Ang istilo ng komunikasyon sa negosyo ay may kanya-kanyang katangian. Ang pangunahing kinakailangan ay ang kawalan ng labis na emosyonalidad. Para sa lahat ng pasasalamat, may mga espesyal na template para sa pagsusulat ng mga liham sa serbisyo.

Bakit Sumulat ng Salamat sa Mga Tala? Una sa lahat, upang pasalamatan ang tao sa kanilang kooperasyon, upang manalo at linawin na ang kanyang trabaho at kilos ay mahalaga sa kumpanya.

At bagaman ang isang opisyal na sample ng isang liham ng pasasalamat ay hindi pa naitatag, mayroong ilang mga kakaibang pagsulat nito. Una sa lahat, ito ang mga kinakailangan para sa teksto mismo at ang anyo ng apela:

• kailangan mong iguhit ang teksto ng tala sa isang karaniwang form;
• kung ang pasasalamat ay nakasulat sa isang mahigpit na form, ang apela ay dapat magsimula sa salitang "Mahal na (mga) ...", kung ang tala ay mula sa isang magiliw na koponan, maaari mo itong simulan nang simple sa pangalan at patroniko ng empleyado;
• ang papel ay maaaring maisulat alinman sa kamay o nai-type sa isang computer. Kung ang isang tala ay pinagsama-sama gamit ang isang computer typeet, mas mahusay na pumili ng italic mula sa mga pagpipilian sa font - hindi ito ganito pormal at mas maraming mga tono sa isang palakaibigang "salamat";
• sabihin sa isang tala kung ano ang eksaktong nagpapasalamat ka sa;
• maging taos-puso - palaging nagtatapon.

Kumuha ng ligal na payo sa Moscow tungkol sa pagbubuo ng mga opisyal na dokumento at hindi lamang upang maiwasan ang mga pagkakamali at hindi tumpak na mga salita. Mga detalye sa link:

Sampol ng sulat ng pasasalamat para sa isang magandang trabaho sa isang empleyado

Kung ang iyong kumpanya ay may isang masigasig na empleyado na mahusay na gumagawa ng kanyang trabaho, sa oras ng pasasalamat. Gamitin ang sumusunod na teksto bilang isang halimbawa:

"Mahal na Tatyana Mikhailovna, sa ngalan ng aming kumpanya at ako mismo, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat sa iyong gawain, na palagi mong ginagampanan nang mahusay at sa oras, pati na rin para sa kanyang malikhaing diskarte. Ipinagmamalaki ng aming koponan na magkaroon ng gayong responsable at malikhaing empleyado. "
Petsa ng Lagda (buong pangalan).

Liham ng pasasalamat mula sa samahan para sa gawaing ginawa sample

Ang isang tala ng pasasalamat sa samahan para sa gawaing nagawa ay nakasulat sa ngalan ng kumpanya, na nagpapahayag ng pasasalamat. Sa teksto ay nagsusulat sila kanino at kanino tinutukoy ang tala na ito, at sa nilalaman na dapat nilang ipahiwatig para sa kung anong merito ang sinabi nilang salamat.

Halimbawa:

"Ang kumpanya ng Phoenix ay nagpapahayag ng labis na pasasalamat sa kumpanya ng XX para sa mga serbisyong ibinigay sa pag-aayos ng aming tanggapan, pati na rin ang pagpapalit ng mga de-koryenteng mga kable. Hiwalay, nais kong tandaan ang mataas na propesyonalismo ng iyong mga elektrisista, na mabilis at mahusay na gumanap ng kanilang gawain.

Salamat sa mga ibinigay na serbisyo at inaasahan ang karagdagang pakikipagtulungan
Malugod na pagbati, Phoenix OJSC.

Ang teksto ng isang liham ng pasasalamat para sa aktibong pakikilahok sa buhay kultura

Upang magsulat ng isang salamat sa tala para sa pakikilahok sa buhay pangkulturang, maaari mong gamitin ang sample na ito:

"Mahal na Lyudmila Nikolaevna, ang pangangasiwa ng kindergarten №19" Chaika "taos-pusong salamat sa iyo para sa iyong aktibong pakikilahok sa mga maligaya na matinees sa aming institusyon, pati na rin para sa paghahanda ng mga bata para sa mga kumpetisyon ng lungsod. Salamat sa iyong talento, sa taong ito ang aming mga anak ay kinuha ang unang lugar sa taunang kumpetisyon ng lungsod ng pagkamalikhain ng mga bata na "Prolisok".

Ang isang liham ng pasasalamat ay isang pagpapahayag ng mga salita ng pagpapahalaga at pasasalamat sa pagsusulat. Kadalasan ang mga liham ng pasasalamat ay nakasulat sa mga empleyado ng samahan mula sa pamamahala ng kumpanya. Maaari kang magpasalamat sa matagumpay at mahusay na trabaho, para sa mga espesyal na nakamit, plano sa pagtupad, pakikilahok sa isang kaganapan, propesyonalismo, atbp.

Ang mga tampok ng pagsulat ng isang liham salamat ay tinalakay sa artikulong ito.

Sa ibaba ay nag-aalok kami ng maraming mga halimbawa ng disenyo ng teksto ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa mahusay na trabaho at propesyonalismo. Gamitin ang mga halimbawang ibinigay bilang isang template para sa iyong liham salamat.

Karagdagan ang teksto sa iyong sariling mga parirala na magiging kaaya-aya sa iyong empleyado. Ang pagsulat ng isang liham ng pasasalamat ay isang malikhaing proseso, ang mga salita ay dapat magmula sa puso, doon lamang sila magiging tunay na kaaya-aya sa tagapakinig.

Liham salamat

• para sa samahan;
• para sa guro;
• para sa mag-aaral;
• para sa tagapagturo;
• para sa kooperasyon

Sample na sulat ng pasasalamat sa isang empleyado

1. Teksto ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa isang mahusay na trabaho:

Mahal na Lyudmila Vladimirovna!

Ipinahayag ko ang aking malalim na pasasalamat sa iyo para sa iyong matapat, maingat na gawain, para sa iyong patuloy na pagsisikap na kumilos bilang isang tagapagpasimula sa aming koponan, para sa iyong direkta at napakahalagang personal na pakikilahok sa pagsusumikap sa pagbuo at pag-unlad ng mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan.

Propesyonal, mahusay at mahusay na gumawa ng anumang gawaing nauugnay sa pagpapabuti ng pamantayan ng pamumuhay ng lahat ng mga lokal na residente, pinapayagan kang magkaroon ng isang mataas na antas ng propesyonal, kakayahan, isang pakiramdam ng tungkulin at responsibilidad para sa anumang ipinagkatiwala na negosyo. Ang iyong aktibong posisyon sa buhay, pangangalaga sa ina at pagtaas ng pansin sa lahat ng mga mamamayan ay pinagkalooban ka ng dakilang awtoridad at malaking respeto.

Nais kong hilingin sa iyo na ang kumpiyansa sa sarili, isang pakiramdam ng pagiging may pag-asa at isang espiritu ng negosyo para sa isang magandang trabaho ay hindi ka iiwan!

Tagapangulo ng Batasang Pambansa

2. Isang sample ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa propesyonalismo at mabuting trabaho

Mahal na Andrey Evgenievich!

Nais kong ipahayag ang aking malalim na pasasalamat at pagpapahalaga sa katotohanan na palagi mong natutupad ang anumang mga gawain na itinalaga sa iyo ng pamamahala ng kumpanya sa isang propesyonal na antas sa isang napapanahong paraan, pati na rin para sa de-kalidad na gawaing isinagawa, para sa mahusay na pagsisikap na ginawa sa aming samahan.

Malaking kasiyahan para sa amin na magtulungan kasama ka, ang aming buong koponan ay lubos na nagsasalita ng tungkol sa iyo at nirerespeto ka. Hindi namin maiisip ang ibang empleyado sa iyong posisyon na, tulad mo, ay responsable, may kakayahan, propesyonal na isagawa ang lahat ng iyong mahirap na trabaho. Ikaw ay ganap na naaayon sa iyong posisyon, nararapat sa iyo ang aming pasasalamat at pagtitiwala.

Ipinapahayag namin ang aming pasasalamat sa iyo para sa gawaing laging naghahatid ng magagandang resulta para sa kumpanya, kung wala ang iyong pakikilahok ay hindi namin magagawang makamit ang isang mabuting reputasyon at karapat-dapat sa matinding awtoridad.

Magalang sa iyo, buong pangalan ng pinuno at pangkat ... (pangalan ng kumpanya)

9doc.ru

Mga halimbawa ng mga teksto ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa iba't ibang mga katangian

Para sa pakikilahok sa kaganapan

Mayroong mga sitwasyon kung saan gantimpala ng pamamahala ng kumpanya ang isang empleyado ng isang liham ng pasasalamat matapos ang kanyang pakikilahok sa isang mahalagang kaganapan o para sa samahan nito. Sa kasong ito, ang dokumento ay maaaring iguhit sa ganitong paraan.

SALAMAT PO

LLC "Spectrum"

Minamahal na Larisa Grigorievna!

Sa ngalan ng kumpanya na "Spectr", nagpapasalamat kami sa iyong aktibong pakikilahok sa kaganapan na "Golden Autumn". Ang iyong pagganap ay nasa pinakamataas na antas, ang komposisyon na iyong ginanap ay hindi nag-iiwan ng walang malasakit sa anumang panauhing nandoon sa hall! Ipinahayag namin ang aming malalim na pasasalamat, dahil kung wala ka ang pagpapatupad ng proyektong ito ay imposible. Nais ka naming mabuting kalusugan, good luck at malikhaing kaunlaran!

Matapat sa iyo, ang pangkat ng kumpanya na "Spectr"

Para sa mabuting trabaho at maraming taon ng trabaho

Ang pinuno ng kumpanya ay maaaring pasalamatan ang empleyado sa isang naaangkop na liham kapag nakamit niya ang ilang mga layunin sa propesyonal, pati na rin sa kaso ng patuloy na wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, habang ang teksto ay nagtatala ng mahusay na trabaho ng empleyado, ang kanyang kontribusyon sa kaunlaran, maraming taon ng trabaho, at mga tagumpay na nakamit. Sa kasong ito, ang dokumento ay maaaring iguhit sa sumusunod na form.

SALAMAT PO

Mahal na Artur Olegovich!

Taos-puso kaming ipinapahayag ang aming pasasalamat sa iyo sa ngalan ng aming buong kumpanya para sa katotohanan na kayo ay masigasig na nagtatrabaho sa aming koponan sa loob ng maraming taon. Ang iyong maraming mga taon ng trabaho, propesyonalismo, responsibilidad, patuloy na pagsusumikap upang patunayan ang iyong sarili bilang isang pinuno ay napakahalagang mga katangian para sa amin. Salamat sa pagsubok na pagbutihin ang kalidad ng aming kumpanya.

Nais namin na taimtim na hinihiling sa iyo ang karagdagang tagumpay sa propesyonal at nakamit ang mga itinakdang layunin. Hayaan ang iyong pag-asa sa mabuti at espiritu ng negosyo ay hindi kailanman iiwan sa iyo!

Malugod na pagbati, Mitin E.A.

Direktor ng kumpanya na "Arfa"

Kaugnay ng pagreretiro

Kung ang isang empleyado na nagreretiro ay gumawa ng isang napakahalagang kontribusyon sa pagpapaunlad ng kumpanya, regular at ganap na ginampanan ang kanyang mga tungkulin, ang pamamahala ng samahan ay may karapatang gantimpalaan ang empleyado ng isang liham ng pasasalamat sa maraming mga taon ng trabaho sa kaganapan ng kanyang pagreretiro. Sa kasong ito, pinapayagan ang sumusunod na pagpipilian para sa pagtatrabaho sa papel para sa isang empleyado na magretiro na.

SALAMAT PO

Mahal na Tatyana Stanislavovna!

Nais naming aminin na humihingi kami ng paumanhin na humiwalay sa iyo! Ipinahayag namin ang aming malalim na pasasalamat sa katotohanan na pinili mo ang aming kumpanya para sa pangmatagalang kooperasyon. Napakahalaga ng iyong kontribusyon sa pag-unlad nito. Mayroon kang lahat ng mga katangian ng isang namumuno - katapatan, pagkakonsensya, pagsusumikap, dedikasyon, kakayahang makahanap ng isang diskarte sa bawat nasasakupan. Salamat sa iyo, natupad namin ang isang mahalagang misyon - nakamit namin ang makabuluhang tagumpay sa larangan ng metalurhiya.

Kaya hayaan mo akong batiin ka sa iyong pagreretiro! Hinihiling namin sa iyo na manatili sa parehong may layunin at malikhaing tao. Tandaan - ang pagreretiro ay isang uri ng simula ng isang bagong buhay. Hangad ko ang mabuting kalusugan, kaligayahan at tagumpay sa iyong mga bagong pagsisikap!

Pinakamahusay na pagbati, Ivanov Maxim Vadimovich

Pangkalahatang Direktor ng kumpanya na "Rassvet"

blandoc.ru

Salamat mula sa kaibuturan ng aming mga puso
At yakap sa pagkilala.
Salamat sa kontribusyon na ito.
At para sa pangangalaga, pag-unawa.

Nais naming mabuting kalusugan,
At inspirasyon at pagmamahal.
Nais naming maging kapaki-pakinabang ka sa mahabang panahon
Para sa pamayanan at para sa pamilya.

Nawa’y maging masuwerte ka
Ang bawat hakbang ay magiging matagumpay.
At nawa'y kahit anong gusto mo,
Bigla itong magiging iyo sa isang magandang oras!

Salamat sa iyong trabaho at sipag,
Para sa kawastuhan, katapatan at pag-unawa.
Salamat sa magandang resulta,
Para sa isang sariwang alon, para sa isang matino na hitsura.

Salamat sa iyong katapatan at pasensya,
Para sa tapang, pagkamalikhain at inspirasyon,
Para sa kabutihan, sigasig, pagkalkula.
Nawa ay palaging ikaw ay mapalad sa hinaharap!

Para sa mahusay na trabaho
Salamat!" sabi ko
Para sa isang mahusay na resulta
Salamat mula sa kaibuturan ng aking puso.

Maaaring sumama ang swerte
Lagi kang nasa trabaho,
Mga dalubhasang daliri
Hayaan itong gaganapin sa mataas na pagpapahalaga.

Gusto kitang hilingin
Ako ay kalusugan, lakas,
Kaya't ang iyong trabaho
Nagdadala ng kagalakan

Salamat sa iyong trabaho,
Para sa iyong desperadong trabaho.
Karapat-dapat na laurel
Naghihintay sila ng pagsisikap.

Hayaan ang lakas ay, pagnanasa
Magpatuloy sa iisang espiritu.
Bagong maluwalhating mga resulta
Gusto kitang hilingin.

Salamat sa iyong trabaho
At isang malaking bow,
Tama ang ginawa mo,
Mabait na salita sa iyo ng isang milyon,
Kamangha-mangha kang nagtrabaho ng maayos,
Oras na para magpahinga
Nais ka naming kaligayahan sa buhay,
Ang kaunlaran at kabaitan!

Nais naming sabihin sa iyo ngayon
Gaano tayo kaswerte sa ating trabaho.
Ang bawat isa ay nangangailangan ng gayong kasamahan.
Sayang na umalis ka ng tuluyan!

Tumatanggap ka ng pasasalamat,
Huwag kalimutan ang aming koponan.
Binabati ka namin ng mabuti at kaligayahan,
Hindi isang araw sa kalungkutan at masamang panahon!

Maraming pagsisikap ang inilalagay
At ang iyong paggawa.
At ngayon na may pasasalamat
Kami ay natipon dito.

Salamat sa iyong pasensya
Kalinisan at sipag.
Tanggapin sa pasasalamat
Ang lahat ng mga pinakamahusay na pagbati sa iyo!

Para sa isang magandang trabaho,
Para sa isang mahusay na resulta,
Para sa mga pagsisikap, pag-aalaga,
Tunog ng salamat

Ganap na nagawa mo ang lahat
Salamat mula sa kaibuturan ng aking puso.
Kami ay walang hanggan masaya
Payuhan ka namin dito at doon.

Maghintay ka sana ng tagumpay at kagalakan,
Maaaring magkaroon ng kaligayahan sa iyong personal na buhay.
Nagpapasalamat ako sa iyo para sa iyong trabaho,
Nakitagpasan namin ang gawain nang perpekto.

Kaya hayaan mo akong hilingin
Kalusugan, mahabang taon, pasensya.
At hindi kailanman mawala
Ang iyong talento at iyong mga kasanayan.

Tanggapin ang aming pasasalamat
Salamat sa iyong trabaho,
Upang may inspirasyon sa negosyo,
At ang puso ay puno ng positibo!

Lubos kaming nagpapasalamat sa iyo, sa totoo lang,
Nais naming tagumpay sa lahat
Ang gawain ay palaging kawili-wili
Hayaan ang buhay na matalo ng isang masayang susi!

pozdravok.ru

Mga sample ng mga teksto ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado

1. Halimbawa Salamat sulat ng sulat para sa mabuting trabaho at maraming taon ng trabaho

Mahal na Olga Anatolyevna!

Sa ngalan ng aming buong koponan na magiliw at sa aking sariling ngalan, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat sa iyo para sa iyong mabungang gawain at tandaan ang iyong mataas na pagganap sa paggawa at propesyonalismo, salamat kung saan nag-ambag ka ng malaki sa aming karaniwang hangarin. Ang iyong sariling diskarte at pagkamalikhain ay nakatulong na ma-optimize ang aming pagganap. Ikaw ay isang halimbawa sa aming koponan at iginagalang ng ganap na lahat ng mga kasamahan. Sa aking sariling ngalan, nais kong hilingin sa iyo ang higit na kaunlaran sa iyong larangan ng aktibidad at salamat sa iyong matagal at matagumpay na trabaho.

Sa mga pinakamabuting pagbati, Direktor ng yunit ng istruktura na "Halimbawa" PP Drill

2. Halimbawang teksto ng liham ng pasasalamat sa karangalan sa anibersaryo kumpanya

Mahal na Elsa Konstantinovna!

Nais kong magpasalamat sa iyo para sa iyong pagtatrabaho sa aming kumpanya. Salamat sa iyo, nakarating kami sa isang husay na bagong antas at hindi nahuhulog sa dumi sa paglaban sa mga kakumpitensya. Ang iyong mga pagsisikap at pagsusumikap na ipinakita mo sa aming samahan ay hindi napansin. Kaugnay ng ika-sampung anibersaryo ng aming kumpanya, salamat at hilingin sa iyo ng higit pang pag-unlad ng iyong mga kasanayan. Nais kong maniwala na ang aming kooperasyon ay magpapatuloy ng higit sa isang taon.

Matapat sa iyo, ang pamamahala ng kumpanya na "Halimbawa" na kinatawan ng direktor, si Ivanov I.I.

3. Halimbawa ang teksto ng sulat ng pasasalamat sa empleyado para sa paglahok sa kaganapan:

Mahal na Nelya Faridovna!

Ang pamamahala ng kumpanya na "Halimbawa" ay nagpahayag ng pasasalamat sa iyo para sa iyong tulong sa pag-aayos ng holiday. Ang iyong pagkamalikhain at aktibidad ay kailangang-kailangan sa bagay na ito. Nais kong manatiling maliwanag at sparkling at magpatuloy na gawing mas masaya ang aming kulay-abo na pang-araw-araw na buhay.

Pinakamahusay na pagbati, Direktor ng Halimbawa, Ivanov I.I.

Kadalasan, ang mga tauhan ng departamento ng mga tauhan ay nakikibahagi sa pagguhit ng teksto ng pasasalamat. Sa ilang mga kaso, ang mga lokal na regulasyon ng institusyon ay naglalaman ng isang hiwalay na probisyon, na binaybay ang mga patakaran para sa paglabas ng mga titik ng pasasalamat, pati na rin ang mga kundisyon na dapat matugunan upang tanggapin ito ng empleyado.

• Pag-apela

Ang isang liham ng pasasalamat ay dapat magsimula sa tradisyunal na address sa mga empleyado: "Mahal", "Mahal" o "Mahal" (mga kasamahan). Nagpapahayag ito ng paggalang sa mga superyor. Kinakailangan na sundin ang pormal na istilo ng negosyo. Bukod dito, kung ang pasasalamat ay ipinahayag sa mga kasosyo, kailangan mong makipag-ugnay sa direktor, at bigyang-diin na salamat sa buong koponan sa teksto mismo.

• Initiator

Ang liham ng pasasalamat ay dapat maglaman ng isang indikasyon kung sino ang nagpapasalamat sa empleyado. Ito ang buong kumpanya o pamamahala ng isang samahan o dibisyon nito: "Pangalan ng Kumpanya OJSC" salamat "o" Pangalan ng Kumpanya "Pamamahala ng kumpanya" pader »kumpanya.

"Sa ngalan ng aming kumpanya, ipinahayag namin ang aming pasasalamat kay JSC" Halimbawa "..."

"Ang pamamahala ng JSC" Halimbawa "ay nagpapahayag ng pasasalamat ..."

• Patutunguhan

Sa bahaging ito ng sulat ng pasasalamat, kailangan mong sabihin kung sino ang iyong pinapasasalamatan: isang tao o isang buong koponan. Kung nais mong gantimpalaan ang iyong empleyado, mas mahusay na ipahayag ang pasasalamat nang personal upang i-highlight ang kanilang mga nagawa at tagumpay. Ang personalization na ito ay dapat ipahayag sa address sa teksto sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa iyo:

Halimbawa ng teksto: "Sa ngalan ng buong Kompanya, ipinahayag ko ang aking pasasalamat ..."

Kung pinag-uusapan natin ang isa pang samahan, marapat na banggitin kung kanino ang pasasalamat ay sigurado:

"Halimbawa" kumpanya salamat sa iyong kumpanya ... "

Ang "Halimbawa" kumpanya ay nais pasalamatan ang mga empleyado ng dibisyon ng iyong kumpanya ... "

Maaari mo ring i-highlight ang liham ng pasasalamat ng ilang mga tao na partikular na nakikilala ang kanilang sarili, o pamumuno.

• Para saan?

Hindi na kailangang pasalamatan "para sa lahat". Kailangan namin ng mga detalye. At ang pagtutukoy na ito ay nakasalalay sa dahilan ng liham at addressee. Sa kaso ng isang empleyado, ang mga ito ay maaaring maging iba't ibang mga personal na katangian:

Halimbawa ng teksto: "Salamat sa iyong kontribusyon sa pagbuo ng negosyo, ang propesyonalismo na ipinakita sa paglutas ng mga problema sa propesyonal sa loob ng 20 taon ng trabaho. Ipinapahayag din namin ang aming paghanga sa iyong pagsusumikap at pagtatalaga. "

Ang mga kasosyo ay maaaring magpasalamat sa kanilang suporta, iba't ibang serbisyo o tulong.

Halimbawa ng teksto: "Halimbawa" JSC taimtim na salamat sa JSC "Isa pang Halimbawa" para sa napapanahong tulong sa paghahatid at ang pagkakataon na makilahok sa programang pang-rehiyon "Ikaw ay isang negosyante"

• Nais para sa hinaharap

Para sa isang positibong saloobin ng liham ng pasasalamat, kailangan mong hilingin ang tagumpay ng empleyado sa hinaharap.

Mga halimbawang teksto:

"Nais ka naming manatiling isang propesyonal sa iyong larangan, na ang nasusunog na mga mata ay nagliliwanag sa landas ng aming samahan sa kahusayan."

"Nais namin ang iyong pag-unlad ng samahan at mga kumikitang mga order"

• Umaasa sa kooperasyon

Kinakailangan na ipakita ang addressee ng liham ng pasasalamat na nais nilang ipagpatuloy ang kooperasyon sa kanya upang mabuksan ang kapwa maliwanag na mga prospect.

Halimbawang: "Inaasahan namin para sa karagdagang pakikipagtulungan sa iyo"

• Lagda at pagpaparehistro

Ang pinuno ng samahan o ang dibisyon nito ay may karapatang mag-sign isang sulat ng pasasalamat na hinarap sa isang empleyado.
Maaari mong ayusin ito sa headhead ng organisasyon gamit ang isang computer, pag-print ng bahay o sa pamamagitan ng kamay. Bukod dito, ang disenyo sa pamamagitan ng kamay at lagda ng ulo ng kumpanya ay itinuturing na isang espesyal na tanda ng pansin.

buhland.ru

Kailan angkop na magsulat ng liham ng pasasalamat?

Salamat sa mga sulat ay idinisenyo upang madagdagan ang pagganyak ng mga kawani upang magtrabaho at katapatan sa samahan. Bilang isang patakaran, ang mga ito ay nakasulat at ibigay sa anumang kadahilanan:

• isang kaganapan sa buhay ng isang empleyado: halimbawa, isang anibersaryo, haba ng serbisyo, mataas na pagganap sa paggawa;
• makabuluhang petsa para sa samahan: ang kaarawan ng kumpanya, ang pagkamit ng isang malaking tagumpay sa mga aktibidad ng buong kumpanya o dibisyon nito;
• propesyonal na bakasyon o ilang iba pang solemne kaganapan.

Ang isang liham ng pasasalamat ay maaaring isulat para sa sinumang empleyado ng negosyo. Ito ay iginuhit sa ngalan ng pinuno ng samahan o pinuno ng yunit. Pinapayagan na ipahayag ang pasasalamat sa mga kumpanya sa parehong paraan: para sa kooperasyon, mabuting trabaho, pakikilahok sa mga kaganapan, napapanahong pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo, at iba pa. Ang pagpapalabas o pagpapadala ng isang sulat ng pasasalamat sa isang kasosyo sa kumpanya ay mag-aambag sa karagdagang kapwa kapaki-pakinabang na mga relasyon.

Ang paghahatid ng mga titik ng pasasalamat sa addressees na madalas na nagaganap sa isang solemne na kapaligiran.

Paano ipahayag nang tama ang pasasalamat?

Ang teksto ng liham pasasalamat ay isinulat sa pamamagitan ng kamay, iginuhit sa headhead ng kumpanya o nakalimbag sa isang espesyal na blangko na gawa sa makapal na papel. Ang huli ay maaaring mabili sa isang tindahan o iniutos sa isang salon ng serbisyo ng pag-print, isinasaalang-alang ang mga detalye ng kaganapan.

Ang pangalan ng nagpadala na kumpanya ay ipinahiwatig sa "header", sa ibaba (sa kanan) ay ang apelyido, pangalan, patronymic at posisyon ng taong iginawad (kung ang tatanggap ay isang samahan, kung gayon ang pangalan nito ay ipinahiwatig sa mga detalye ng direktor o wala sila), kung gayon sa gitna ng sheet ang inskripsyon " Sulat ng pasasalamat ", na sinundan ng isang direktang apela sa addressee, ang pangunahing bahagi ng teksto, ang lagda ng tagatala kasama ang selyo ng kumpanya at ang petsa.

• Gumamit ng pormal na istilo ng negosyo, maliban kung ang kaganapan ay nagdidikta ng posibilidad ng paggamit ng isang mapaglarong tono ng pagsulat (bihira).
• Ang empleyado ay dapat makipag-ugnay sa naaangkop na form. Kadalasan, ang salitang "iginagalang" ay ginagamit, pagkatapos kung saan ang pangalan at patronymic ng addressee ay nabanggit. Ang mga address na "mahal", "mahal" at ang katulad ay hindi pinapayagan.
• Iwasan ang mga clichés at clichés, ipakita ang iyong imahinasyon.
• Subukang magpatuloy mula sa pagkatao ng empleyado o ang mga positibong katangian ng kumpanya ng kasosyo. Makipag-usap sa direktang superbisor ng espesyalista, alamin ang tungkol sa kanyang mga kasanayan, mga nakamit, at pagkatapos ay bumalangkas ng pasasalamat batay sa natanggap na impormasyong natanggap. Halimbawa: "Ang pangangasiwa ng LLC" Luzhayka "lubos na pinahahalagahan ang iyong mga kakayahan sa larangan ng pagsasanay at suporta ng mga bagong empleyado, ang pagbuo ng espiritu ng pangkat sa yunit." Ang higit pang mga detalye at mga katotohanan na mayroon sa sulat, mas mahalaga ito para sa tao.
• Siguraduhing ipahiwatig ang dahilan kung saan ang sulat ay ibigay ("may kaugnayan sa labis na labis na pagpasok ng plano ng kagawaran sa pamamagitan ng 50%", "sa okasyon ng araw ng empleyado ng bangko" at iba pa).
• Maipapayo na gamitin hindi lamang mga salita ng pasasalamat, ngunit din ang mainit na hangarin para sa isang empleyado o koponan ng isang kasosyo sa kumpanya, pati na rin ipahayag ang pag-asa para sa karagdagang matagumpay na relasyon (kung naaangkop).
• Ang parangal ay dapat na ipinakita sa publiko, sa pamamagitan ng pagbasa nang buo ang teksto.

Huwag kalimutang suriin kung ano ang iyong isinulat para sa lahat ng mga pagkakamali (bantas, pagbaybay, at iba pa). Bigyang-pansin ang kawastuhan ng mga apelyido, pangalan, patronymics, posisyon at pangalan ng mga samahan.

Paano sumulat ng liham na salamat sa isang empleyado o samahan: mga halimbawang teksto

Para sa maraming taon ng trabaho

Mahal na Vladimir Semyonovich!

Ang pamamahala ng Luchik LLC ay nagpahayag ng pasasalamat sa iyo sa loob ng maraming taon ng trabaho at isang makabuluhang kontribusyon sa pagbuo ng aming negosyo!

Nagtrabaho ka para sa benepisyo ng aming kumpanya sa loob ng 20 taon. Sa paglipas ng mga taon, ipinatupad mo ang maraming matagumpay na proyekto, malutas ang maraming mahirap na gawain. Ikaw ay isang modelo ng papel sa mga kasamahan at isang nakaranasang tagapagturo para sa mga batang empleyado. Kami ay matapat na nais ka ng mabuting espiritu at kalusugan, pati na rin ang inspirasyon para sa mga bagong nakamit at tagumpay!

Direktor ng LLC "Luchik" S.S. Si Ivanov

Para sa isang magandang trabaho

Mahal na Fedor Stepanovich!

Ipinapahayag namin ang aming taos-pusong pasasalamat sa iyong napakahalagang kontribusyon sa pagkamit ng mga itinakdang gawain at aktibong pakikilahok sa mga aktibidad na may kaugnayan sa pagpapatupad ng proyekto!

Salamat sa iyo, ang aming kumpanya ay nakarating sa isang bagong antas ng pag-unlad nito. Handa kaming talunin ang susunod na mga taluktok kasama mo.

Nais namin na panatilihin mo ang parehong walang pagod na enerhiya at pagnanasa sa iyong trabaho!

Direktor ng LLC "Flame" F.V. Snegirev

Para sa pag-uusap

Mahal na Semyon Semyonovich!

Sa ngalan ng buong koponan at sa aking sariling ngalan, ipinahayag ko ang aking pasasalamat sa kalidad na gawa. Alam namin kung gaano kalaki ang kaluluwa at talento na inilagay mo sa iyong trabaho. Nagtatrabaho ka hindi lamang sa oras ng pagtatrabaho, kundi pati na rin sa katapusan ng linggo upang makamit ang nakaplanong mga tagapagpahiwatig sa oras. Pinahahalagahan namin ang malaking kontribusyon na ginawa mo sa pagkamit ng mga layunin at layunin ng kumpanya.

Binabati ka namin sa Araw ng Mechanical Engineer at taimtim na nais namin ang kasaganaan, karagdagang tagumpay sa karera at personal na kagalingan!

Direktor ng LLC Iskorka A.A. Petrov

Para sa kontribusyon sa kaunlaran

Mahal na Veniamin Prokhorovich!

Sa okasyon ng ika-10 anibersaryo ng halaman, ang pangangasiwa ng Forward LLC ay nagpahayag ng walang katapusang pasasalamat sa kontribusyon na ginawa mo sa pagbuo ng aming kumpanya!

Ang iyong mataas na propesyonalismo at malubhang diskarte sa aming karaniwang negosyo ay nagdudulot ng malaking paggalang. Ikaw ay isang matalinong tagapagturo sa iyong mga kasamahan at isang walang katumbas na dalubhasa sa iyong trabaho.

Maaaring mabuting kapalaran, ang karagdagang propesyonal na paglago at kagalakan ay samahan ka sa lahat ng mga spheres ng buhay!

Direktor ng LLC Ipasa S.I. Plakhov

Para sa kooperasyon

ipshnik.com

Ano ang isang Salamat sa liham

Sa anumang kaso, ang naturang dokumento ay inilaan upang i-highlight ang mga talento at mga nagawa ng empleyado sa pamamagitan ng pamamahala.

Ang dokumentong ito ay iginuhit alinsunod sa ilang mga kinakailangan, habang ang pagsasalita nito ay isinasagawa sa isang magiliw na pananaw at may isang personal na apela sa isang tiyak na tao.

Mahalaga: ang ganitong pagsusulat sa negosyo ay ginagawang posible upang i-rally ang koponan sa paligid ng pamumuno, magtatag ng mga friendly na relasyon dito at hikayatin silang makamit ang mataas na mga resulta.

Ang mga lugar ng aplikasyon ng liham ng pasasalamat ay naiiba, maliban sa pangkat sa negosyo, hinikayat sila sa ganitong paraan:

• Mga kolektibong pedagogical;
• Mga Kindergartens;
• Mga bata, upang pasiglahin ang pagpapakita ng mga pansariling katangian;
• Mga kawani ng medikal at iba pa.

Ang mga patakaran para sa paghahanda ng isang sulat ng negosyo, kasama ang liham na salamat, ay tinalakay sa video na ito:

Sino ang bumubuo ng ganoong sulat at bakit

Ang nasabing dokumento ay binubuo ng:

• Ang mga tagapamahala kapag nakamit ng empleyado ang mataas na pagganap sa trabaho;
• Mga unyon sa kalakalan para sa aktibong pakikilahok sa buhay panlipunan ng kolektibong paggawa;
• Mapagmahal na magulang para sa mataas na tagumpay ng mga resulta sa edukasyon ng mga anak, mga anak mismo at mga guro;
• Ang mga bata sa partido ng pagtatapos sa okasyon ng pagtatapos mula sa paaralan;
• Mga pasyente na nagpapasalamat.

Sa pangkalahatan, ang liham na ito ay nagpapahayag ng pasasalamat sa:

• Ilang mga nakamit;
• Ang paggawa ng isang kontribusyon sa karaniwang sanhi;
• Para sa hindi maipakitang katuparan ng mga personal na obligasyon.

Dahil ang papel na ito ay isang pagpapahayag ng pasasalamat nang walang pinansiyal na panghihikayat, ang pagpapalabas nito ay na-time na sa mga tiyak na petsa:

• Jubilee ng manggagawa;
• Pangkalahatang pista opisyal ng kalendaryo;
• Mga partido sa korporasyon;
• Pambihirang mga petsa para sa nagtatrabaho.

Ano ang katangian para sa pagbibigay ng parangal na diploma at kung paano ito iguhit - basahin ang link.

Pormularyo at hinihiling

Nangangahulugan ito na kinakailangan upang iguhit ito sa headhead ng kumpanya bilang pagsunod sa isang tiyak na istilo at istraktura:

• Pangalan ng dokumento;
• Hat - kinakailangang ipahiwatig ang addressee kung kanino inilaan ang liham;
• Apela - isang detalyadong teksto ng pasasalamat;
• Lagda na may pag-decode ng originator, impormasyon tungkol sa kanya.

Malalaman mo kung paano maayos na magsulat ng isang katangian para sa isang empleyado dito.

Halimbawang sulat ng pasasalamat sa isang empleyado.

Hakbang-hakbang na tagubilin para sa pagguhit

Ang isang liham ng pasasalamat ay dapat na sumasalamin sa kabaitan at pag-uugali ng nagmula; kung ang pag-iipon nito, hindi ka dapat gumamit ng mga pathos at pagmamataas, gumamit ng mga salitang mataas, na halimbawa, panginoon o mahal, hindi bababa sa nakakatawa at walang katotohanan.

Ang pinakamagandang opsyon sa kasong ito ay isang pinigilan at taimtim na pasasalamat sa pagpapakita ng mga pansariling katangian o gawaing nagawa.

Kapag gumuhit ng isang dokumento, dapat kang sumunod sa mga tiyak na patakaran:

• Sa pagpapahayag ng pasasalamat, ang salitang iginagalang at ang buong pangalan ng empleyado ay dapat gamitin, kung ito ang buong pangkat, pagkatapos ay "mahal na mga kasamahan";
• Mas kapaki-pakinabang na ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa tagatala sa pagtatapos ng liham, halimbawa, "ang pasasalamat ay ipinahayag ng LLC na kinakatawan ng ulo o ang mga founding staff";
• Kung ang pasasalamat ay inilaan para sa isang empleyado o isang koponan, ipinahayag ito sa ngalan ng pamamahala at dapat na magsimula sa mga salitang "taimtim kaming nagpapasalamat" o "pinahahalagahan namin";

Paano bumuo ng isang regulasyon sa mga bonus para sa mga empleyado sa isang kumpanya - basahin ang publikasyon sa link.

Mahalaga: ang pariralang "Ako, bilang isang direktor, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat" sa halip ay napakaganda at ginamit upang i-highlight ang labis na mahahalagang merito ng empleyado.

• Ang addressee ay maaaring, bilang isa o marami, kung ang apela ay sa isang tiyak na tao, kung gayon sa hinaharap ay tatayo siya mula sa pangkalahatang koponan, dahil nabanggit siya, ang apela sa kasong ito ay makatuwirang "mahal na Ivan Ivanovich ...", kung ang apela sa isang malaking koponan ay kinakailangan gamitin ang pariralang "mahal na mga kasamahan, nais naming kilalanin ang mga merito ng tulad at tulad ng isang departamento sa ilalim ng pamumuno ng buong pangalan";
• Sa isang liham pasasalamat, palaging kinakailangan upang maipahayag ang pasasalamat sa isang bagay na tiyak - para sa mga nakamit, gawaing malikhaing, pagpapakita ng pagkamalikhain, talento, atbp.
• Dapat ding alalahanin na ang isang liham ng pasasalamat ay mabuting kalooban at katapatan, kaya't pagkatapos ng pasasalamat kinakailangan na magpahayag ng pag-asa para sa karagdagang kooperasyon o inaasahan ng mas mataas na mga nagawa, isang hangarin para sa kaunlaran at personal na pag-unlad.

Halimbawa ng pagsulat ng isang liham

Kung susundin mo ang lahat ng mga tagubilin at gumamit ng wastong mga salita, kung gayon ganito ang ulo ng sulat ng pasasalamat:

Salamat sa Antonets I.I.

Minamahal na Ivan Ivanovich, ipinahayag namin ang aming pasasalamat sa iyo para sa iyong napakahalaga na kontribusyon sa pag-unlad ng negosyo. Ikaw, nagpakita ng iyong sarili bilang isang masigasig na manggagawa na may mahusay na kasanayan at karanasan, nagpakita ng sipag at dedikasyon sa pagkamit ng mataas na antas ng paggawa at produktibo.

Itinuturing naming isang mahalagang empleyado, taimtim kaming nagpapasalamat sa iyong sipag at inaasahan ang aming pangmatagalang relasyon sa paggawa.

Magalang sa iyo, ang pamamahala ng Arsenal LLC na kinakatawan ng pinuno ng V.G. Kopylov

Konklusyon

Ang anumang pasasalamat sa isang indibidwal na manggagawa ay maaaring mag-udyok sa buong koponan sa kabuuan upang makamit ang mataas na mga tagapagpahiwatig ng pagganap at maipakita ang pagiging masigasig sa pagtupad ng kanilang mga obligasyon.

Paano upang gumuhit ng isang order para sa mga pagbabayad ng bonus sa mga empleyado at kung ano ang dapat ipahiwatig sa naturang dokumento - basahin dito.

Ano ang mga panuntunan para sa pag-iipon ng isang sulat ng pasasalamat sa negosyo - tingnan ang video na ito:

fbm.ru

Bilang gantimpala para sa isang empleyado ng kumpanya para sa obertaym, mahirap o isang maayos na trabaho. Ang nasabing liham ay maaaring ihain bilang suplemento sa materyal na gantimpala o hiwalay. Ang dokumentong ito ay hindi nangangailangan ng mahigpit na mga patakaran ng pagpapatupad: sapat na lamang upang sumunod sa pangkalahatang anyo at tampok.

Ang teksto ng pasasalamat sa empleyado ay naiwan alinsunod sa ilang mga pamantayan na nagbibigay-daan sa iyo upang sabay na sumunod sa isang istilo ng negosyo at sa parehong oras matiyak ang isang friendly na pagtatanghal ng impormasyon. Ang istraktura ng naturang pasasalamat sulat ay dapat maglaman ng mga sumusunod na elemento:

1. Takip. Karaniwang tinatanggap na ang sangkap na ito ay opsyonal, dahil dapat itong sundin ng isang apela na doblehin ang impormasyon sa header, ngunit hindi sa genitive case, ngunit sa nominatibo at maaaring magsimula sa salitang "Mahal".
2. Pag-apela
3. Teksto ng pasasalamat para sa trabaho sa empleyado, kung saan ang pamamahala ay maaaring magpahayag ng pasasalamat sa gawaing nagawa sa anumang anyo.
4. Ang lagda ng manager o responsableng taong nagsisilbing tagapagmula.

Mga natatanging tampok at mga nuances

Ang isang liham ng pasasalamat ay maaaring maihatid sa anumang oras, ngunit magiging mas kaaya-aya para sa isang empleyado na matanggap ito bilang karagdagan sa pagbati sa isang kaganapan. Halimbawa, maaari mong oras na ipakita ang pasasalamat sa kaarawan ng empleyado, anibersaryo ng kumpanya, Bagong Taon, o propesyonal na mga pista opisyal.

Ang tagapamahala mismo ay hindi obligado na personal na iguhit ang gayong mga liham ng pasasalamat at maipagkatiwala ito sa agarang superyor ng empleyado. Ngunit kung ang direktor o tagapamahala ay personal na gumuhit ng ganoong mga liham, kapaki-pakinabang na tanungin ang agarang superyor ng addressee tungkol sa tiyak na kontribusyon ng empleyado sa kaso tungkol sa kung saan ang dokumento ay iginuhit. Mas mainam na magsulat ng pasasalamat sulat sa. Ang pasasalamat ay maaaring maipahayag kapwa para sa tagapamahala at sa ngalan ng kumpanya sa kabuuan.

Minsan ang mga sulat ng pasasalamat ay ipinapadala sa maraming mga empleyado hindi para sa mga tiyak na kadahilanan, ngunit may kaugnayan sa isang propesyonal na holiday na nauugnay sa organisasyon o bilang paggalang sa mga anibersaryo. Sa kasong ito, ang mga liham ng pasasalamat ay natanggap ng mga pinarangalan na manggagawa na gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa pag-unlad ng kumpanya, mga empleyado sa mga posisyon ng managerial, at mga gumagawa ng shock shock.

Ang mga liham na ito ay lumilitaw na mai-streamline at maaaring hindi naglalaman ng mga tukoy na katotohanan at mga numero, ngunit mula sa panig ng tagatala ay tama na tanungin ang mga tauhan ng kawani para sa mga detalye tungkol sa mga aktibidad ng mga addressees sa negosyo at kanilang personal na mga merito, na maaaring mabanggit sa dokumento.

Salamat template ng sulat

Ang isang liham ng pasasalamat ay itinuturing na isang uri ng dokumento ng negosyo. Ito ay iginuhit sa isang kanais-nais na pagtatapos sa negosyo, kaganapan, pakikipag-ugnay, at iba pa. Gayundin, ang isang sulat ng pasasalamat ay maaaring maipadala bago ang anumang espesyal na kaganapan. Sa unang kaso, ito ay magiging aktibo, at sa pangalawa, ito ay magsisilbing tugon sa isang paanyaya o pagbati. Tingnan natin kung paano magsulat ng liham ng pasasalamat.

Kailan mo kailangan ng ganoong papel?

Ang mga kadahilanan sa pag-ipon ng dokumentong ito ay maaaring magkakaiba. Kaya, halimbawa, madalas silang sumulat ng isang liham ng pasasalamat sa isang kindergarten. Maaari itong maging sa okasyon ng pakikilahok ng koponan sa anumang kultural na kaganapan, kumpetisyon, kumpetisyon. Kadalasan ay nagsusulat sila ng liham pasasalamat sa guro. Ang oras na ginugol ng isang bata sa paaralan ay partikular na kahalagahan sa kanya. Siyempre, maraming mga magulang ang sabik na ipahayag ang kanilang pasasalamat sa mga guro.

Bilang isang patakaran, ang papel ay iginuhit para sa pagtatapos, sa huling taon ng paaralan. Kasabay nito, ang mga kawani ng pagtuturo ay maaaring maglabas ng isang liham ng pasasalamat sa magulang sa kanyang aktibong pakikilahok sa buhay ng klase o paaralan. Karaniwan din sa mga lupon ng negosyo na magpadala ng naturang mga dokumento. Ito ay itinuturing na isang tanda ng mabuting asal, isang pagpapakita ng paggalang sa mga kasosyo. Ang pinuno ng isang negosyo ay maaaring magpadala ng isang liham ng pasasalamat sa pakikipagtulungan sa direktor ng ibang samahan. Bilang karagdagan, kaugalian sa mga kumpanya na mapansin ang mga nakamit at mahusay na gawain ng mga espesyalista. Sa mga nasabing kaso, ang manager ay maaaring magsulat ng isang sulat ng pasasalamat sa empleyado, na pinapansin at hinihikayat ang kanyang at ang kanyang mga aktibidad.

Mga tampok ng nilalaman

Paano magsulat ng sulat ng pasasalamat nang tama? Una sa lahat, dapat iwasan ang mga pathos. Kapag nagsusulat ng isang sulat, ang isa ay hindi dapat mapagkunwari o pinalalaki ang mga aksyon ng addressee. Maipapayo na huwag gumamit ng walang laman at malakas na mga parirala. Ang pinakadakilang halaga sa kasong ito ay ang katapatan, pagiging simple ng pagtatanghal. Halimbawa, kung ang isang liham ay iginuhit sa isang guro, dapat tandaan na ang kanyang mga aktibidad ay nag-iwan ng isang magandang memorya sa kanya bilang isang tao, at masasabi nating nag-ambag siya sa pagbuo ng pagkatao ng mga mag-aaral.

Masisiyahan din ang guro na basahin ang tungkol sa mga tiyak na tagubilin na nakatulong upang makagawa ng isang mahalagang pagpapasya sa tamang oras. Sa liham, dapat pasalamatan ng isa ang kaalaman na ibinigay ng guro, para sa kanyang magalang na saloobin sa mga mag-aaral. Kasabay nito, kapag nagpapahayag ng iyong mga saloobin, dapat mong iwasan ang pagmamataas - magbibigay ito ng negatibong reaksyon. Sa liham, mahalagang ipaliwanag sa guro na ang mainit na damdamin at paggalang ay nananatili sa kanya.

Isang mahalagang punto

Tandaan na ang isang liham ng pasasalamat ay palaging malugod na tinatanggap. Hindi gaanong tao ang nakakahanap ng oras upang markahan ang mga aktibidad ng ito o sa taong iyon o sa negosyo sa form na ito. Halimbawa, ang isang empleyado ng isang samahan ay lubos na nalulugod na makatanggap ng isang liham pasasalamat sa kanyang kontribusyon sa pag-unlad ng kumpanya. Ito ay magpahiwatig na ang mga aktibidad ng espesyalista ay hindi napansin at talagang nag-ambag sa pagkamit ng ilang mahahalagang resulta. Sa pangkalahatan, ang liham ng pasasalamat ay hindi masyadong mahaba at madilaw sa nilalaman. Ngunit kahit na ang ilang mga linya ay magbibigay ng lakas ng addressee at kaluguran siya.

Salamat sulat: sample

Karaniwan ang pagtatanghal ay isinasagawa sa anumang anyo. Ngunit sa parehong oras, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ito ay isang dokumento sa negosyo. Kaugnay nito, ang ilang mga patakaran ay dapat sundin kapag bumubuo. Ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng sariling form para sa naturang mga dokumento. Halimbawa, kung ang pamamahala ng isang preschool o paaralan ay nagpasya na magpadala ng isang sulat ng pasasalamat sa pamilya ng mag-aaral. Sa mga naturang kaso, naglalaman ang form ng mga detalye ng samahan. Ang dokumento ay dapat sundin ang istraktura:

• Takip. Dapat itong ipahiwatig ang addressee. Maaari itong maging isang negosyo o isang tiyak na tao kung kanino, sa katunayan, ang pasasalamat ay ipinahayag. Gayunpaman, ang item na ito ay itinuturing na opsyonal.
• Pag-apela
• Nilalaman. Ang kakanyahan ng liham ay dapat na maipakita dito.
• Impormasyon tungkol sa tagatala.

Isaalang-alang natin ang mga puntong ito nang mas detalyado.

Pag-apela

Sa mga negosyo, ang salitang "Mahal (mga) ..." ay ayon sa kaugalian. Ang ganitong apela ay nagpapahiwatig ng isang magalang na saloobin sa addressee. Kapag bumubuo ng isang liham, hindi inirerekumenda na gamitin ang mga pariralang "Mahal (s)" o "Madam (sir)". Kung, halimbawa, ang isang empleyado ay hinihikayat, kung gayon ang gayong apela ay magmukhang medyo awkward at kahit na walang gana.

Pagkatapos ng lahat, ang nasabing mga salita ay hindi naaayon sa pormal na istilo ng negosyo ngayon. Pangalan at patronymic pagkatapos ng apela na "Mahal (mga)" ay magiging angkop para sa personal na pasasalamat. Kung ang dokumento ay tinugunan sa mga kawani ng negosyo, kung gayon ang pariralang "Mahal na Mga Kolehiyo" ay mas angkop dito. Karagdagang sa nilalaman posible upang linawin kung aling koponan ang apela ay tinalakay. Kung ang sulat ay ipinadala sa ibang kumpanya, pagkatapos ito ay tinutukoy sa ulo. Ang nilalaman ay nagpapahayag ng pasasalamat sa buong kumpanya o isang tiyak na koponan.

Impormasyon sa Compiler

Mas kapaki-pakinabang na ipahiwatig kung sino ang eksaktong nagpapahayag ng pasasalamat pagkatapos makipag-ugnay. Ang nagsisimula ay maaaring kapwa pamamahala ng negosyo at yunit ng istruktura. Halimbawa:

• "LLC (pangalan) salamat ...".
• "Pamamahala ng kumpanya (pangalan) ...".
• "Accounting ng kumpanya (pangalan ...", atbp.)

Sa kasong ito, dapat itong isaalang-alang na sa ngalan ng negosyo, karaniwang pinapasasalamatan nila ang isa pang samahan bilang isang buo para sa pagbibigay ng anumang pagkakataon, pagbibigay ng mga kalakal o pagbibigay ng mga serbisyo. Kung ang dokumento ay ipinadala sa address ng koponan o empleyado ng iyong sariling kumpanya, kung gayon ang kakanyahan ay dapat ipahiwatig sa ngalan ng pamamahala:

• "Taimtim kaming nagpapasalamat ...".
• "Nagpapasalamat kami ..."
• "Sa ngalan ng buong negosyo, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat ...".

Ang sumusunod na parirala ay magmukhang napaka solemne at hindi magkakaugnay:

"Bilang isang direktor ng kumpanya, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat sa aking buong puso ..."

Ang pagpipiliang ito ay ginagamit sa mga pambihirang kaso. Halimbawa, kung ang isang kontribusyon ay dapat mapansin na may kahalagahan sa negosyo.

Patutunguhan

Maaari kang magpasalamat sa isang tao, koponan, kagawaran, at negosyo. Ang indibidwal na pagpapahalaga ay nagtatakda ng empleyado bukod sa buong kawani. Kaya ang tala ng pamamahala sa kanyang pagiging propesyonal, kasanayan, kakayahan, mga nagawa para sa ikabubuti ng samahan:

• "Salamat…".
• "Sa ngalan ng buong kumpanya, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat sa iyo ...".

Kung ang liham ay tinutukoy sa ulo nang may pasasalamat sa buong negosyo para sa mga serbisyong ibinigay, mga panustos na ibinigay, at iba pa, pagkatapos ay ang nilalaman ay kinakailangan upang linawin kung kanino ito ay ipinahayag:

• "Ang kumpanya (pangalan) ay nagpahayag ng pasasalamat sa iyong samahan ...".
• "Taimtim naming nais na pasalamatan ang mga tauhan ng iyong negosyo ...".

Kung ang manager ay nakikipag-usap sa koponan ng kanyang kumpanya, kung gayon hindi ito magagawa na ilista ang mga empleyado:

"Mahal na mga kasamahan! Bilang isang direktor, taos-pusong nagpapasalamat ako sa mga kawani ng accounting department ng aming kumpanya, lalo na ...".

Kung maraming mga empleyado sa yunit ng istruktura, kung gayon hindi ito nagkakahalaga na ilista ang kanilang mga pangalan. Narito mas mahusay na makipag-ugnay sa pinuno ng kagawaran:

"Mahal na mga kasamahan! Bilang isang direktor, ipinahayag ko ang aking labis na pasasalamat sa departamento ng accounting sa ilalim ng pamumuno ng ...".

Ano ang kanilang pinapasasalamatan?

Lagi silang nagpapasalamat sa isang bagay. Ang apela ay hindi dapat magpahayag ng pasasalamat "para sa lahat". Sa kasong ito, walang tiyak, ang addressee ay medyo hindi maintindihan. Dapat malaman ng isang tao kung ano ang eksaktong pinasasalamatan nila. Maaari kang magpasalamat sa iba't ibang mga puntos. Halimbawa, kung ang apela ay nakadirekta sa isang empleyado, pagkatapos ay maaaring mapansin ng isa ang kanyang propesyonalismo, pagbabantay, tiyaga, na ipinakita sa ilang mga sitwasyon:

"Ipinapahayag namin ang aming pasasalamat sa gawaing malikhaing, dedikasyon sa kumpanya sa loob ng 20 taon, katapatan sa trabaho, at nais din naming tandaan ang iyong mataas na propesyonalismo, dedikasyon, mga katangian ng pamumuno, na nag-ambag sa pagkamit ng makabuluhang tagumpay at pinayagan ang kumpanya na kumuha ng nangungunang posisyon sa merkado sa mga kakumpitensya."

Ang mga kasosyo sa negosyo ay maaaring magpasalamat sa kanilang napapanahong suporta, kagamitan, serbisyo, at iba pa:

"OJSC (pangalan) taimtim na salamat sa LLC (pangalan) para sa pagkakataon na lumahok sa eksibisyon na nakatuon sa ...".

Sa wakas

Hindi ito mababaw sa liham upang detalyado kung ano ang eksaktong gumana nang maayos. Ito ang sandaling ito na nagbibigay ng sariling katangian sa buong apela. Dapat ding alalahanin na ang isang sulat ng pasasalamat ay positibo. Samakatuwid, ipinapayong tingnan ang hinaharap sa apela:

"Nais namin ang iyong kaunlaran sa negosyo."

Bago ang tradisyonal na konklusyon, dapat ding ipahayag ng isang tao ang pag-asa para sa patuloy na pakikipagtulungan. Sa pagtatapos ng apela, karaniwang isinusulat nila: "Ang iyong matapat (posisyon, buong pangalan)".