Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа. Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Что такое ходатайство и где его используют? Ходатайство - это обращение участника судебного процесса к судье, в котором обозначается просьба о совершении определенных процессуальных действий.

Умение оформлять ходатайство необходимо не только юристу, который отправляет его в различные судебные инстанции. К примеру, заявления могут отправляться и в управление образования, с просьбой о выделении места дошкольнику в детском саду. Возникает необходимость заполнения данного документа и при премировании особо отличившихся сотрудников.

Собственно разница между ходатайством и заявлением лишь в том, что первые имеют место лишь в судебном процессе

В глобальной сети на сегодняшний день можно найти образцы написания ходатайства для разных случаев, несмотря на это, сложности при написании данного документа все же возникают.

Судебные ходатайства

Ответив на вопрос: «Что такое ходатайство в суде?» перейдем к изучению его написания и особенностей подачи в суд. Участник дела имеет право заявить суду письменное или устное ходатайство. Ходатайство в письменном виде можно подать между заседаниями или в процессе заседания.

Ходатайство в суде выступает в качестве доказательной основы, просьбы по отложению или прекращению судебного производства, просьбы вызова нового свидетеля и пр.

Опытные адвокаты советуют подавать ходатайство в письменной форме, так как в устной форме оно может быть выпущено судом из внимания и не быть внесено в протокол судебного заседания. Документ должен попасть судье прямо в руки, только так он сможет с ним детально ознакомиться и определиться в его утверждении или отвергнуть.

Написание ходатайства в суд

Как написать в суд ходатайство? Сущность просьбы, которая напрямую относится к делу, может быть документально оформлена посредством ходатайства. Заявить и передать ходатайство можно на любом этапе судебного процесса. По сути, ходатайство может быть о чем угодно, однако, важно, чтобы оно было удовлетворено судьей. Шансы утверждения документа значительно повышаются при его правильном составлении и оформлении.

Унифицированного образца ходатайства не существует, каждый участник самостоятельно излагает свое обращение. Не имеется единых требования для составления данного документа, однако в Департаменте правовой защиты специалисты разработали рекомендации, которые помогают эффективно и качественно оформлять ходатайства в суд. Следуя данным рекомендациям, ходатайство должно содержать следующие части:

• водная часть, в которой необходимо указать данные суда, ответчика и истца;
• основная часть, в которой точно и лаконично излагаются факты дела, нуждающиеся в объяснении и доказательстве, а также заявляется четкая просьба к судье;
• приложение, в которое прилагаются все необходимые документы.

Количество копий ходатайств и приложенных к ним документов должно приравниваться числу лиц, которые входят в состав участников судебного дела.

Практически в любых интернет-ресурсах можно найти образец ходатайства в суд, имеющие разные тематики. Необходимо учесть, что не существуют одинаковые судебные процессы, каждый отличается своими особенностями, поэтому даже найдя в интернете подходящий, на первый взгляд, шаблон важно его изучить детально.

Для самостоятельного написания ходатайства можно воспользоваться примерами ходатайства на нашем сайте.

Право на заявление ходатайства

Передать суду ходатайство имеют право следующие лица:

• подозреваемые, обвиняемые, их представители в уголовных делах;
• все участники гражданского процесса;
• граждане, к которым предъявлены обвинения административного характера, адвокаты и эксперты, участвующие в этом деле;
• граждане и любые организации, желающие в надзорных инстанциях опротестовать судебные решения, которые уже официально подтверждены;
• осужденные, которые могут представить заявление о своем помиловании.

При зарождении вопроса: «Как написать ходатайство?» рекомендуется взять за основу уже существующие образцы, описать в них свою ситуацию или можно обратиться к юристу, который со стопроцентной гарантией оформит документ правильно.

Основные виды ходатайств

Передать ходатайство истец, адвокат или ответчик могут и до начала судебного разбирательства, и во время него. До начала заседания ходатайства передаются через канцелярию. Образец ходатайства в суд можно найти на нашем сайте.

В целях облегчения процесса составления ходатайств, они были разделены на следующие категории:

• ходатайства для проведения экспертизы, включающие в себя просьбу провести экспертизу или рассмотреть ее результаты;
• заявления в ходе исполнения, которые передаются суду после принятого решения по делу, уже вступившего в силу;
• ходатайства о судебных расходах, касающихся уплаты госпошлин или других расходов, связанных с судебным разбирательством;
• заявления о восстановлениях срока, которые включают просьбу по обжалованию действий судьи, подачу жалобы на выдвинутое решение суда, просьбы восстановления дел исковой давности.

Все остальные бланки ходатайств, которые не имеют своей категории, представлены у нас на сайте.

Рассмотрение ходатайства судьей

Далеко не все предприятия существуют на протяжении долгих лет. Иногда приходится принимать решение о ликвидации. В результате следует увольнение персонала.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Составляя ходатайство, руководство может помочь с трудоустройством хорошо зарекомендовавшим себя специалистам.

Что это за документ?

Ходатайство о приеме на работу сотрудника – документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы.

Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить.

Для чего необходим?

Документ может понадобиться при реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить трудовые отношения со служащими.

Иногда руководство помогает подчиненным найти новую работу, или возникает необходимость оформить .

Именно для таких случаев предусмотрено ходатайство.

Законен ли?

Российское законодательство не регламентирует запрета на использование подобных документов. Поэтому на практике они активно применяются.

Юристы считают, что самая главная задача – грамотно все оформлять и аргументировать просьбу.

Составление ходатайства

В нормативно-правовых актах нет установленного образца, поэтому документ составляется в свободной форме.

Условно ходатайство можно разделить на четыре части:

• Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты.
• Описательная – обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность (заслуги, личная и трудовая характеристика).
• Резолютивная – лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве. Обязательно ставится дата составления.
• Приложения. При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Некоторые учреждения устанавливают собственные нормы при оформлении ходатайств.

Их несоблюдение не является основанием для признания документа недействительным, но следование введенным правилам поможет сэкономить время и нервы.

Придерживайтесь основных правил написания ходатайства:

• стиль письма официально-деловой;
• вежливое обращение и уважительное отношение к адресату;
• отсутствие нелитературных и разговорных оборотов;
• информация должна подаваться аргументировано кратко;
• не допускается использование фраз, придающих двусмысленное значение тексту;
• отсутствие опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок;
• логичное изложение информации.

Подпись ставит начальник организации, в которой работает сотрудник. Обязательно заверение печатью.

В случае приема иностранного гражданина необходимо приложить персональные сведения:

• паспортные данные;
• копии дипломов или сертификатов, подтверждающих наличие профессионального образования, опыт;
  достижения сотрудника (при наличии).

Образец ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина можно посмотреть здесь:

При необходимости подается справка о получении документа.

Нередко встречаются ситуации, когда при реформировании бизнеса следует остановка деятельности. Руководство может договориться о переводе сотрудника.

Особенность заключается в том, что для оформления потребуется получить запрос от будущего работодателя примерно в такой форме:

В ответ предприятие отправляет свое подтверждение.

Примеры составления документов

Ситуация 1:

Фирма ООО «Феникс» планирует ликвидироваться. Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.В. Коршунову в компанию ООО «ТехникСтрой», так как специалист отличается высоким уровнем квалификации, надежностью и хорошо зарекомендовала себя с профессиональной точки зрения.

Для решения вопроса необходимо составить примерно такой документ:

Ситуация 2:

Компания ЗАО «Глобус» объявлена банкротом, в результате планируется прекращение деятельности. Начальство организации принимает решение о переводе сотрудника Н.В. Гоэшман, занимающего должность руководителя отдела экономики и прогнозирования, в фирму ОАО «Регион».

Для оформления понадобится:

Получить запрос от ОАО «Регион» с просьбой .

Документ выглядит примерно так:

Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании.

Оно является документом. Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки.

Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции. Этими инстанциями могут быть суд, органы полиции, юстиции, ГИБДД, прокуратуры и так далее.

Правила написания ходатайств с места трудоустройства

Первое, что нужно отметить, это то, что оно пишется на фирменном бланке организации. Соответственно это лист А4. Написание в печатной форме - не является обязательным требованием, но желательным. Набранный и распечатанный текст, лучше воспринимается и подтверждает документальность бумаги.

Второе требование заключается в том, что все атрибуты оформления официальных писем сохраняются. Этими атрибутами являются следующие.

В правом верхнем углу пишутся данные об адресате. А именно, наименование учреждения и должность конкретного лица, к которому это письмо направлено. Если есть данные о его фамилии и инициалах, их так же прописывают. Там же указывают отправителя. В случае с ходатайством от предприятия - это его название. А именно «от коллектива …».

Ниже посредине листа пишется название данного документа (ходатайство). Это название необходимо выделить шрифтом. Под названием письма, так же посредине, указывают, о ком подается данная .

Еще ниже идет текст обращения.

О чем пишут в ходатайствах

В первой половине ходатайственного письма пишут о заслугах сотрудника. Начать лучше с указания на стаж работы и на срок службы в той компании, которая подает письмо.

Можно написать как можно больше фактов из жизни (трудовой и не только), которые смогли бы охарактеризовать работника как законопослушного гражданина, отличного семьянина, замечательного коллеги и друга. Не стоит скупиться на похвалы.

Вторая часть содержит обращение, а скорее даже просьбу. Именно ту просьбу, из-за которой и написано это письмо. Это может быть: «прошу Вас смягчить наказание», «не лишать водительских прав», «не налагать административные взыскания» и прочее.

Ходатайственные обращения заверяются подписью руководителя компании и заверяются ее печатью. Регистрации на предприятии оно подлежит. Более того, инстанции так же зарегистрируют его по всем правилам.

Не стоит недооценивать значение этого документа. Он может послужить поводом для смягчения договора в суде. Судья, принимая решение о наказании, не отталкивается от этого письма, но обязательно берет его в учет.

Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства с места работы вариант которого можно скачать бесплатно.

Ходатайство - это заявление, направляемое физическим или юридическим лицом в государственный орган, имеющий полномочия для его разрешения. Законодательством РФ не регламентирован единый образец ходатайства. Однако это не означает, что участники процесса вправе подать обращение в свободной форме.

В первую очередь необходимо определиться с типом ходатайства. Допускается подача заявления в письменном виде, а также в устной форме непосредственно во время судебного заседания. Тем не менее, предпочтение отдается письменным обращениям, оформленным на бумаге формата А4.

Если к устным просьбам не предъявляются особые требования, то для письменных ходатайств выделяют перечень следующих негласных правил (вне зависимости от рассматриваемого вопроса):

• в правом верхнем углу необходимо указать наименование суда, в котором выносится решение, и персональные данные заявителя (ФИО, адрес, электронная почта);
• после этого в центре документа необходимо указать полное наименование обращения; пример: о переносе судебного заседания;
• в самом заявлении необходимо максимально подробно изложить суть своего обращения и привести аргументы, по которым государственный орган должен принять решение в пользу заявителя;
• в конце ходатайства пишется дата и ставится подпись заявителя.

Как найти нужное ходатайство в интернете

Если вас интересует, как написать ходатайство, то в этом случае вы можете выбрать один из следующих вариантов: обратиться за консультацией к юристу или начать самостоятельные поиски образцов в интернете. Чтобы найти грамотно составленный образец, который поможет вам правильно написать свое ходатайство, воспользуйтесь следующими советами.

1. Никогда не скачивайте первый попавшийся документ. Изучите сразу несколько сайтов, и если выбранный вами образец дублируется на большинстве интернет ресурсов, то вероятнее всего он соответствует основным требованиям.
2. Изучите ссылки на законы, акты и постановления, которые приводятся в найденном образце. Проверьте их нумерацию и актуальность. Если указанный в документе закон утратил свою силу, попробуйте найти новый образец заявления с правильно заполненной информацией.
3. Сравните между собой выбранные образцы и выберите тот, который на ваш взгляд является юридически подкрепленным и обоснованным.

Основные принципы составления ходатайств

Перечислить все существующие ходатайства не представляется возможным, так как в ходе судебного разбирательства могут возникнуть различные ситуации. Тем не менее, когда вы задаетесь вопросом, как написать ходатайство, следует учитывать не только требования к оформлению, но и некоторые принципы составления обращения в суд.

1. Нормативное подкрепление. Несмотря на то, что при составлении ходатайства необязательно следовать четко сформулированным требованиям, а за основу заявления можно взять пример из интернета, всё же рекомендуется абстрагироваться от свободной формы изложения и подкреплять свои слова ссылками на действующие законы. В этом случае вероятность в результате получить отказ заметно снижается.
2. Правильно изложенное обращение. При составлении ходатайства формулируйте свои мысли максимально четко и лаконично, чтобы у должностных лиц, рассматривающих заявление, не сложилось двоякое ощущение при толковании вашей просьбы. Пример: если в своем ходатайстве вы просите предоставить эксперта, укажите его данные и подтвердите свою готовность в обеспечении его явки на суд.
3. Заблаговременное составление. Ходатайство может быть заявлено на любой стадии рассмотрения дела. Однако рекомендуется составлять подобное обращение заранее. Это позволит избежать возможных ошибок, которые могут послужить поводом в получении отказа.

Кроме того, при составлении ходатайства позаботьтесь о числе предоставляемых копий. Их должно быть столько же, сколько и лиц, участвующих в рассмотрении дела.

Что касается правил рассмотрения полученного ходатайства судом, то они так же, как и требования к оформлению, не регламентированы законодательством РФ. Рассмотрение может проходить как в зале суда при всех участниках процесса, так и за его пределами. Как правило, это решение зависит от сложности рассматриваемого в обращении вопроса.

Изучив документ, суд удовлетворяет просьбу заявителя либо выносит решение об отказе. Если вы не согласны с полученным вердиктом, то всегда можете составить новое заявление и приобщить его к делу на любой стадии судебного процесса.

После закрытия организации ее сотрудникам требуется искать новые вакансии. Большой помощью опытному и способному работнику станет ходатайство о приеме на работу. Этот документ представляет собой просьбу руководителя принять сотрудника на определенную должность в другую компанию. Он похож по содержанию на рекомендательное письмо, но выполняет другую функцию. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Законом не предусмотрен единый шаблон документа. Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность.

Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты:

1. Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Указывают наименование, местонахождение, контактную информацию, ОКПО, ИНН, КПП.
2. Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение.
3. Наименование бланка.
4. Описание ситуации. Здесь можно пояснить, что организация ликвидируется, в связи с чем предлагается рассмотреть кандидата на определенную должность. Следует представить характеристику этого сотрудника.
5. Просьба. Автор просит принять работника на выбранную должность.
6. Перечень приложений (при наличии).
7. Дата составления и подпись автора с расшифровкой.

Грамотно составленное ходатайство значительно повышает шансы приема на работу. Поэтому к его подготовке следует подойти ответственно.

Важно! Ходатайство оформляется с учетом норм делопроизводства, предпочтительно использовать фирменный бланк организации.

Какую информацию о сотруднике нужно указать в документе? Целесообразно описать его профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере. Кроме того, можно упомянуть о его личностных качествах, которые влияют на выполнение должностных обязанностей. Потенциальный работодатель, скорее всего, обратит внимание на коммуникабельность, инициативность и подобные характеристики.

Как уже говорилось, ходатайство о приеме не работу не имеет унифицированного образца. Оно оформляется в свободном стиле с учетом требований к деловым документам.

Перечислим основные критерии, которые отличают грамотно подготовленное ходатайство:

• лаконичность текста;
• вежливость обращения к адресату;
• распределение мыслей в логической последовательности;
• отсутствие грамматических и орфографических ошибок;
• аргументированность просьбы;
• отсутствие разговорных речевых оборотов и двусмысленных выражений.

Стоит учесть, что на некоторых предприятиях предусмотрены требования к ходатайствам. При их наличии перед написанием прошения следует ознакомиться с правилами и подготовить документ в соответствии с ними.

Представить ходатайство потенциальному работодателю можно лично, отправив факсом или почтой. К нему потребуется приложить весь пакет документов работника, планирующего устроиться на новую должность. Оформлять ходатайство не обязательно. Однако оно поможет руководителю предприятия составить полную картину о профессиональных показателях и личностных качествах соискателя.

Законодательство не регулирует написание и представление ходатайства. Вместе с тем запрет на использование подобных бланков не установлен. Ввиду этого они нередко применяются в работе с персоналом. Основная задача руководителя - оформить документ грамотно и обосновать просьбу о трудоустройстве работника.

Кто занимается составлением ходатайства

Хотя ходатайство составляется для конкретного работника, он не может сам подготовить этот документ. Готовит его либо сам руководитель, либо один из ответственных сотрудников.

Перечислим работников, которые вправе заниматься подготовкой подобных бумаг:

• руководитель;
• секретарь;
• делопроизводитель;
• кадровик.

Вне зависимости от того, кто написал прошение, подписывается оно директором предприятия. Также оно заверяется печатью организации.

Как составляется ходатайство для иностранцев

Чтобы трудиться в компании или устроиться в качестве наемного работника, иностранному гражданину требуется оформить патент. В этом документе указывается, на какой территории и на протяжении какого срока действительно разрешение. Также в нем стоит графа с профессией, по которой будет работать гражданин.

Выдается патент сроком от 1 до 12 месяцев. Его можно продлить единовременно на период до года.

​

При оформлении бланка в таком случае важно обратить внимание на следующие моменты:

1. Наименование предприятия в бумаге должно соответствовать указанному в уведомлении для ГУВМ МВД о принятии на работу иностранного гражданина.
2. Упомянутая профессия должна совпадать с указанной в подписанном контракте.
3. Место работы должно находиться в пределах территории, в рамках которой действительно разрешение.

Представление ходатайства о приеме на работу дает иностранным гражданам право запросить продление разрешения. Поэтому в данной ситуации документ играет важную роль.

Какие документы следует приложить

В плане прошения отведено место для перечня приложенных документов. Какие бланки могут потребоваться при рассмотрении предложенной кандидатуры? В качестве аргументов для одобрения соискателя предыдущий работодатель приводит определенные обстоятельства. Когда их можно подтвердить документально, рекомендуется прикреплять копии соответствующих бумаг.

Если в тексте упоминаются профессиональные заслуги и квалификационный уровень, стоит приложить копии наград и сертификатов о прохождении обучения.

В случае с подготовкой ходатайства для иностранного гражданина потребуется указать его паспортные данные, а также прикрепить копии дипломов и свидетельств о получении профессионального образования.

Единого образца для ходатайства о приеме на работу не существует. Однако на некоторых предприятиях устанавливается определенный регламент, которого следует придерживаться при подаче прошения. В содержании нужно отразить профессиональные достижения и личностные качества сотрудника. Важно аргументировать просьбу о его приеме на работу. Далее можно скачать по ссылке примерный образец документа.