Идеи празднования юбилея компании. День рождения организации

Главная / Измена

Юбилей фирмы - событие, затрагивающее всех сотрудников организации, начиная от начальства и заканчивая младшим и обслуживающим персоналом. Празднуются такие события с размахом, однако часто бывает так, что при всех финансовых затратах о юбилее через день уже никто и не вспомнит. Чтобы избежать забвения, праздник должен отличаться от множества ему подобных. Не стоит превращать торжество в сводку достижений и неосуществленных планов, ведь юбилей - не съезд КПСС. Кроме того, стоит воздержаться от «разбора полетов» хотя бы за несколько дней перед торжеством и во время праздника.

К оформлению помещения, в котором планируется проводить юбилей, в данном случае лучше привлечь профессионалов, чтобы зал был действительно нарядным. Своими силами можно сделать несколько стенгазет-фоторепортажей об организации, которая отмечает юбилей; желательно, чтобы в фоторепортажах отражались не только сухие цифры, но и реальные истории из жизни коллектива.

При праздновании юбилея невозможно обойтись без торжественной части. И все же не стоит чересчур растягивать официальные поздравления и речи, иначе есть риск превращения праздника в митинг. Чтобы сотрудники не чувствовали себя массовкой, за несколько дней до начала торжества объявите конкурс на лучшее поздравление в адрес организации. На протяжении всего праздника сотрудники смогут зачитывать свои поздравления, а в конце торжества необходимо подвести итоги литературного конкурса и наградить победителей. В ходе этого состязания вы сможете узнать, сколько талантов работает в вашей организации.

Развлечения для юбилея

Ни один праздник не может обойтись без игр, конкурсов и других развлечений. Юбилей - не исключение из этого правила, а, скорее, в хорошем смысле закономерность (а почему бы и нет?). Мы приведем лишь некоторые варианты.

Конкурс «Глазомер»

Есть несколько разновидностей этого конкурса. Всем присутствующим на банкете предлагается навскидку определить, сколько денег находится внутри стеклянной банки, закрытой крышкой (деньги должны быть разных достоинств и представлены и купюрами, и монетами). Каждый желающий может внимательно рассмотреть банку со всех сторон, не открывая крышку, и назвать предполагаемую сумму. Все ответы необходимо записывать. После того, как все желающие высказали свои предположения, банку открывают, деньги пересчитывают и вручают в виде приза тому, кто назвал наиболее точную цифру. Если вы не желаете проводить азартный вариант игры, можно попросить сотрудников навскидку определить количество горошин или фасолин в жестяной банке, после чего банку так же вскрывают, горошины пересчитывают, а победителю вручается приз.

Конкурс «Аноним»

Вызываются несколько желающих для участия в конкурсе. Каждый участник получает газету, лист бумаги, клей-карандаш и ножницы. Задание такое: вырезать из газеты буквы, слова или словосочетания и составить из них небольшой рассказ-репортаж о родной организации. Времени дается на выполнение задания примерно 5 минут. Затем все шедевры зачитывают вслух и общим голосованием определяют победителя конкурса.

Конкурс «Оправдание»

Для участия в конкурсе вызывается несколько желающих. Ведущий говорит: «Представьте себе ситуацию, что вы три раза подряд опоздали на работу. Начальник вызывает вас к себе в кабинет и просит написать объяснительную записку, почему вы постоянно опаздываете на работу. Ваша задача - написать самую фантастическую объяснительную».

Участники получают по листу бумаги и шариковой ручке. В течение трех минут они должны написать объяснительную, после чего начальник и ведущий зачитывают вслух все объяснительные и определяют «лучшего фантаста» фирмы.

Конкурс «Выжатый лимон»

У начальников такая работа: выжимать из сотрудников все соки. Хорошо ли они умеют это делать - это и покажет конкурс. На сцену вызывают несколько человек из руководства фирмы. Каждый из них получает две половинки лимона, стакан и фартук, чтобы не испачкать костюм. По команде ведущего участники конкурса начинают руками давить сок из лимонов в стакан. Побеждает тот, в чьем стакане по окончании конкурса оказалось больше лимонного сока.

Конкурс «Незаменимый работник»

Вызывают несколько человек для участия в конкурсе. Каждого участника просят переписать несложный текст, параллельно ведущий задает участнику вопросы. Каждый участник переписывает текст и одновременно отвечает на вопросы в течение минуты. Побеждает тот, кто за минуту смог переписать текст и ответить на наибольшее количество заданных вопросов. Вопросы не должны быть сложными. Проще всего задавать «анкетные» вопросы, например, Ф.И.О., кем работаете, где живете, состоите ли в браке и тому подобные.

Конкурсы и развлечения лучше всего чередовать с танцами и небольшими концертными номерами, которые исполняют сотрудники организации.

На подобного рода торжествах не обязательно использовать «профессиональные» развлечения, можно играть и в другие игры. Задача любого праздника - создание хорошего настроения, и, конечно, праздник - это общение, которого в обычной жизни нам норой так не хватает.

С днями рождениями у меня сложные отношения. Я не люблю «накрывать поляну» на работе и банальные поздравления на стене в Контакте, но я всегда стараюсь организовать для своих друзей на свой День Рождения что-нибудь необычное. Должна признаться, что иногда дииико некогда, иногда безумно лень, иногда хочется плюнуть на все и сказать, что «по заказу не хочу, лучше организую праздник в любой другой день просто так», а иногда в голову просто не идут оригинальные идеи и даже Pinterest не спасает.

1. Ролевая игра

Дело было в институте. Мы праздновали день рождения с моей однокурсницей, каким-то волшебным образом затолкали в мою хоть и трехкомнатную, но небольшую квартиру человек тридцать и устроили (не ржать!) ролевую игру. По идее ролевую игру можно было взять готовую, но мы решили придумать весь сюжет самостоятельно. Особой интригой сценарий не отличался, но каждый из гостей получил описание своей роли (был престарелый миллионер, молодые охотницы за его наследством, поклонница Гринписа и любительница мехов) и должен был выполнять свои цели. Мы как именинницы и авторы сюжета играли роли журналистов, снимали все это на камеру и брали интервью у участников событий на скалку вместо микрофона. Алкоголь был крепкий и его явно было достаточно. Герои драмы (а гости далеко не все были знакомы друг с другом) быстро разбрелись по комнатам и перезнакомились. Помнится, даже защитница животных подружилась с дамой в меховом воротнике.

2. Квест

Если бюджет позволяет, то для проведения интересной игры можно уже пригласить профессионалов, что я и сделала в 2010. В очередной раз приближался конец мая, я в который раз ломала голову над тем, чтобы такого интересного устроить для друзей на свой день рождения. В этот раз я не придумывала сценарий сама, а заказала организацию и проведение квеста профи. Мы все перевоплотились в актеров, актрис, сценаристов, приехавших в отель для проб и дальнейших съемок кинокартины, но нашей задачей стало найти убийцу режиссера. Параллельно мы еще как-то успевали принять участие в пробах на роль главной героини фильма. Отличное времяпрепровождение: с одной стороны прекрасная возможность быть у стола (ну, вы меня понимаете), с другой - шевелить мозгами и участвовать в действе, но без прыжков в мешках.

Если хотите заказать квест, рекомендую обратиться к ребятам из Questime . Их представительства находятся во многих городах России, а также в Киеве, Астане и даже Нью-Йорке. Я лично знаю основателей. Они горят своим делом, так что от души рекомендую.

3. Вечеринка у Веселого Роджера

Был 2007 год, за день до моего дня рождения в российский прокат выходил очередной фильм из серии про пиратов Карибского моря. К этой теме я и решила приурочить тему празднования. Вечер начался с совместного похода в кино, а потом мы засели небольшой компанией в ресторанчике «Веселый Роджер» с соответствующим интерьером, который я заранее подыскала. Дело было давненько, но если я правильно помню, помимо самого застолья я организовала игру в мафию, которую переделала под пиратский стиль с черными метками, судовым врачом и юнгой. Были и небольшие подарочки для участников – какая-то простая сувенирка с изображениями Пиратов Карибского моря.

Мы с подругой в кинотеатре на премьере фильма «Пираты Карибского моря».

4. Костюмированный вечер

Идея проста – все приходят в костюмах. Вы можете повернуть эту идею так, как вам удобно: сказать, что тематика неважна, главное, чтобы костюмчик сидел был (мои подруги в такой ситуации быстро схалявили, надрали одуванчиков во дворе и пришли в венках) или задать определенную тему перевоплощения.

Моя подруга устраивала на свой день рождения вечеринку в американском стиле. Помимо стилизованной одежды, в которой она просила прийти гостей, тематика вечеринки поддерживалась меню - обалденными самодельными гамбургерами с жареной картошкой.

А вот другая моя подруга решила устроить на день рождения поход в караоке (и нет, я не согласна, что это банально!). Все приглашенные должны были преобразиться в какого-то музыкального героя (выбрать можно было хоть Бетховена, хоть Леди Гагу). Так уж получилось, что обе мои подруги праздновали свои дни рождения с разными компаниями, но в один день. Поэтому я стала американкой Бритни Спирс. Правда, все путали меня с японской школьницей.

5. Каждый охотник желает знать

В 2012 темой моего дня рождения стала радуга. Нет, тогда еще не был принят закон, запрещающий пропаганду, поэтому я предложила семи приглашенным подругам выбрать один цвет из радуги и подобрать одежду и аксессуары этого цвета (хотя, можно было, конечно, замутить что-то в стиле Белоснежки и семи гномов). Идея была отправиться таким всем красивым и разноцветным на природу и хорошенько пофотографироваться (). Моя подружка очень хорошо фотографирует и подарила мне фотосессию, а накупила всяких цветных аксессуаров и пончиков. Кстати, еще я подарила каждой гостье конвертик с цветными Skittles (попробуй радугу!) и заколками с цветком выбранного цвета.

Разноцветные пончики тоже были аксессуарами на вечеринке, но недолго.

Праздновать день рождения фирмы необходимо. От этого зависит внутренняя атмосфера, а также мотивация и лояльность сотрудников. Задача секретаря - спланировать мероприятия и рассчитать затраты. Как это сделать, расскажем в статье.

Из статьи вы узнаете:

Шаг 1.

Определяем состав подготовительных мероприятий по организации дня рождения:

Праздничное оформление офиса

Создайте в офисе атмосферу праздника задолго до его наступления.

Поздравительные открытки

Для поздравления сотрудников с днем рождения компании можете воспользоваться шаблонными открытками, одинаковыми для всех, а можно - включить фантазию, подойти к вопросу творчески и вручить сотрудникам:

индивидуальные открытки в бумажном и (или) электронном виде, специально сделанные для каждого сотрудника или отдела;
корпоративную открытку от имени руководителя на корпоративном сайте организации, на информационной доске в фойе организации или в личной email-рассылке;

Поздравление на корпоративном сайте

Используйте возможности корпоративной сети для поздравления коллег с днем рождения организации. Для этого на главной странице внутреннего портала разместите:

торжественную речь с поздравлениями от руководителя организации;
праздничную презентацию с фотографиями или видеозаписью наиболее ярких событий из истории фирмы и пожеланиями на будущее;
видеоролик с поздравлением организации с днем рождения от руководства. При этом ролик может быть оформлен в официально-деловом стиле с поздравлениями руководящего состава организации или в шуточно-комедийном стиле с участием всех желающих,
песню-поздравление с днем рождения компании, записанную для сотрудников организации талантливыми коллегами;
ролик с поздравлением с днем рождения компании от певца, артиста, знаменитого публичного человека.

Поздравление по корпоративной системе оповещения

Если в офисе есть система голосового оповещения (ее часто устанавливают для предупреждения о пожаре), используйте ее для поздравления сотрудников. Для этого заранее запишите праздничное обращение руководителя организации к сотрудникам и поставьте запись. Стремитесь сделать обращение веселым, душевным, дружеским.

Читайте также:

Деловой этикет для секретаря. Как вести себя на корпоративном празднике
Приемы цветовых сочетаний по цветовому кругу в бизнес-среде и для корпоративных мероприятий

Шаг 2.

Определяем цели, которые хотим достичь с помощью организации дня рождения

Любой корпоратив – это не просто праздничный стол, развлекательная шоу-программа. Важно понять, ради чего мы все это организуем. Таких глобальных целей четыре:

просто для того, чтобы отдохнуть, с коллегами повеселиться. Ведь это один из немногих случаев, когда вся крупная компания (сотрудники и руководство) собираются в одном месте;

пообщаться в неформальной обстановке, способствовать тому, чтобы сотрудники из разных служб и отделов познакомились, а потом легче взаимодействовали в работе;

поддержать статус компании, сделать поздравление организации с днем рождения, показать сотрудникам, что они работают в серьезной организации, повысить их лояльность;

подвести итоги работы, рассказать о планах, наградить лучших, мотивировать работников компании на новые достижения, провести поздравление коллег с днем рождения компании.

День рождения компании - особый праздник. Его задача – вызывать у сотрудников чувство причастности ко всему, что происходит с компанией на протяжении всего периода ее развития. Кроме того, мероприятие способствует тому, что люди легче принимают ее культуру, нормы, правила и стандарты, ее дух. В итоге повышается лояльность и эффективность работы сотрудников. Для этого праздника компании, выпускающие ту или иную продукцию, могут изготовить что-то эксклюзивное, специально для своих сотрудников.

Решая, что, когда и зачем проводить, учитывайте стратегические планы компании на ближайший год. Если Вы, к примеру, знаете, в какие периоды нагрузка на коллектив будет особенно высокой, планируйте мероприятия сразу после них, чтобы снять накопившуюся усталость и напряжение во взаимоотношениях. Можно просто отметить промежуточные итоги работы, чтобы дать импульс к дальнейшему движению вперед к цели. Данные о мероприятиях, которые Вы наметили провести, сведите в таблицу, указав в ней цели и стоимость каждого корпоратива (таблица 2).

Таблица 2. План мероприятий, их цели и стоимость

Чтобы быть готовыми к любому повороту событий в организации и проведении мероприятия (например, вдруг заболеет ведущий), специалист Вашего департамента должен быть в курсе, как идет подготовка, какие игры планируются и как их проводить, подготовлен ли сценарий, написаны ли слова ведущего. А затем пусть Ваш подчиненный получит копии всех документов и сценария, потребует, чтобы был разработан так называемый план «Б» – на тот случай, если что-то пойдет не по плану. Тогда возникшие проблемы не застанут Вас врасплох.

Шаг 3.

Определяем, кто организует день рождения: свои сотрудники или приглашенное event-агентство

Если решите возложить организацию праздника дня рождения на свою службу, то, конечно, сэкономите, но всякий раз, как будет приближаться очередное празднование, данная служба будет отвлекаться на его организацию. Есть опасность, что это повредит выполнению текущих рабочих задач. С этой точки зрения второй вариант лучше: Вы нанимаете провайдеров, которые все и организуют. Правда, за услуги event-агентству нужно платить. Несмотря на это подготовку важных крупных празднований все же лучше поручать именно event-агентствам. Побеспокойтесь лишь о том, чтобы четко определить цель праздника. Озвучьте ее провайдеру, запросите у него варианты шоу-программы, описание конкурсов и номинаций, предложения по подаркам и площадке для проведения праздника, смету. Тщательно выбирайте провайдеров.

Выбор event-агентства

Выбирая event-агентство, обращайте внимание и на то, насколько его представители заинтересованы в работе с Вами, готовы ли предложить свои варианты по организации дня рождения. Обязательно внимательно выслушайте, что они предлагают, возможно, у кого-то из них есть интересные идеи. Большинство event-агентств полностью готовят мероприятия – разрабатывают программу, подбирают площадку для проведения, нанимают артистов, готовят смету. Небольшие агентства могут взять на себя только разработку программы и проведение праздника, все остальное Ваша служба делает самостоятельно. Приведем пример расчета затрат на праздник по случаю Дня рождения компании (таблица 3). В расчете для сравнения приводятся затраты, если Вы привлекаете среднее event-агентство и если Вы организуете по большей части все своими силами, привлекая лишь ведущего.

Таблица 3. Затраты на празднование Дня рождения компании (если организует агентство и если – HR-департамент)

Желательно уточнять и формировать бюджет заранее, месяца за 2–3 до празднования дня рождения компании. Это важно еще и потому, что event-агентства повышают цены на свои услуги в сезон. Летом выше цены на выездные мероприятия на природу. Зимой в несколько раз дорожает аренда залов, а также повышаются цены за проведение праздников на лыжных базах в дни новогодних каникул.

Шаг 4.

Утверждаем бюджет дня рождения компании у руководства

Выберите наиболее весомые аргументы для обоснования своих расчетов перед руководством компании. Каждая цифра вашего бюджета должна иметь объяснение. Попытаемся предугадать основные вопросы, которые могут задать руководители компании по бюджету, и предложить ответы на них.

Вопрос финансового директора: в бюджете запланирована достаточно высокая сумма на оплату банкета для поздравления коллектива с днем рождения организации. Чем она обоснована?

Вариант Вашего ответа: в стоимость банкета включена шоу-программа. Если заказывать банкет для поздравления организации с днем рождения и шоу-программу разным фирмам, получится дороже. К тому же это общая стоимость не одного, а трех банкетов, которые мы будем проводить в течение года. В пересчете на один получается совсем недорого.

Вопрос генерального директора: почему именно такие призы для победителей конкурсов Вы выбрали и по такой цене?

Вариант Вашего ответа: в прошлом году победителям конкурсов на дне рождения фирмы вручались фотоальбомы и рамки для фотографии. Многие даже не взяли их с собой, оставили в том зале, где проходило мероприятие. Мы провели опрос сотрудников, и они высказали пожелание получить в подарок что-то другое, более функциональное и полезное. Например, флешки для хранения и просмотра фотографий и текстов в электронном виде. Поэтому решили закупить сами флешки и флеш-рамки.

Вопросы главного бухгалтера: цены на организацию праздника дня рождения постоянно меняются. Не боитесь, что данные в бюджете устареют? Вы сможете отследить изменения и будете ли корректировать бюджет поздравления коллег с днем рождения компании?

Вариант Вашего ответа: в бюджет заложена сумма на непредвиденные расходы, это так называемый финансовый резерв. При необходимости он покроет отклонение цен в сторону увеличения.К роме того, некоторые статьи расходов на поздравление коллег с днем рождения организации можно сократить или увеличить с учетом рекомендаций руководства.

Как можно отметить день рождения компании

Не обязательно в виде традиционного корпоратива , когда все гуляют. Можно, к примеру, провести этот праздник в форме конференции «Достижения компании за...лет» (указать, сколько существует компания) с участием партнеров, учредителей. Это повышает престиж компании. Еще один вариант – торжественное вручение наград лучшим сотрудникам и/или «долгожителям» компании.

Подстрахуйтесь: составьте несколько вариантов бюджета

Запаситесь терпением и подготовьте три варианта бюджета на поздравления коллег с днем рождения организации

– максимальный, средний, минимальный. В основе классификации – размер затрат. В максимальном, как можно догадаться, они наиболее высокие, в минимальном – скромные, в среднем – баланс между высокими и скромными. Так Вы подстрахуетесь на тот случай, если руководство забракует Ваш бюджет. У Вас будет альтернативный вариант, и Вы сразу сможете его предложить. Только не выкладывайте сразу все три варианта, как только придете обсуждать план мероприятий к руководству. Есть риск, что оно возьмет за основу тот, в котором самые низкие расходы, а другие рассматривать не станет. Но Вы понимаете, что дешево – не всегда хорошо.

Как влияют корпоративы на текучесть персонала?

Западные HR–директоры и руководители компаний рассматривают затраты на досуг персонала и на праздники дня рождения компании исключительно как выгодные инвестиции, так как они окупаются сторицей. Основание для такого мнения дает статистика: количество увольнений заметно снижается накануне корпоративных мероприятий и остается низкой еще в течение трех-шести месяцев (текучесть составляет всего 3 %) после них. Люди не спешат переходить в другие компании, особенно если их чествуют и награждают.

Хорошему празднику всегда сопутствует смех, веселье, радость.

День рождения компании, организация юбилея фирмы, может быть не только развлекательным, но и идеологически выверенным мероприятием, направленным на воспитание и укрепление корпоративного духа.

Если Вы хотите подчеркнуть значимость каждого члена коллектива, поощрить отдельных сотрудников, хорошо проявивших себя во время работы, то лучше всего это сделать на корпоративном празднике.

Корпоративные мероприятия - хорошая возможность для укрепления деловых отношений с Вашими партерами и клиентами!

Организация юбилея фирмы или корпоративного мероприятия - это возможность неформального общения и непринужденная атмосфера праздника - поможет Вам наладить новые контакты и укрепить существующие.
Агентство праздников "APTВИЗИТ" профессионально организует корпоративное мероприятие поддерживющее репутацию и создающее привлекательный образ Вашей компании среди сотрудников, клиентов и бизнес партнеров .

Наши услуги по организация корпоративного торжества:

организация и проведение корпоративного мероприятия "под КЛЮЧ";
написание индивидуального сценария;
подбор места проведения Дня Рождения или юбилея компании;
дизайн и праздничное оформление зала;
организация развлекательной, шоу-программы;
организация выступлений артистов российской и зарубежной эстрады;
организация выступлений актеров театра и кино;
организация ведения торжества известных ведущих на торжество;
профессионалтные ведущие, конферансье;
разработка эксклюзивной шоу-программы (танцевальные номера + мастер класс, пародисты, иллюзионисты);
группа аниматоров;
ростовые куклы для рауса, детских праздников;
музыкальное сопровождение - диджеи, музыканты -инструменталисты, ВИА ансамбли;
организация дискотеки (DJ, заказ диджея);
живая музыка, ВИА коллективы, симфонический, духовой или народный оркестр;
услуги фото и видео съёмка мероприятия;
создание, монтаж и режиссура фильма, видеоклипа;
праздничный торт на заказ;
шоколадный фонтан;
кейтеринг (выездное ресторанное обслуживание);
оформление зала: флористика (цветочное оформление), воздушный шары, ткань;
салют, фейерверки и пиротехническое шоу;
транспортное обслуживание (легковой, автобусы, лимузины, речные теплоходы) ;
аренда звукового и светового оборудования (комплексное техническое обеспечение мероприятий любого уровня профессиональным световым, звуковым и другим концертным оборудованием).

Юбилей фирмы - это, не только праздник компании подводящий итоги проделанной работы, НО и в первую очередь.....

и в первую очередь, праздничное и хорошее настроение каждого вашего сотрудника, - это важнейшая дата в календаре любой организации.

Шикарно организованное празднование юбилея фирмы является показателем стабильности, развития и успеха компании в бизнесе. На подобных торжествах часто присутствуют деловые партнеры организации, журналисты и cредства массовой информации. Компания "АРТВИЗИТ" сделает юбилей вашей организации торжественным и неповторимым.
Мы предложим Вам огромный спектр развлекательных услуг, учитывающий особенности и традиции Вашей организации, предоставим для празднования лучшие рестораны Москвы, в живописных уголках Подмосковья, в клубах, или других нетрадиционных местах.
Мы подготовим пригласительные, подарочные букеты, цветочные корзины для сотрудников и партнеров, оформим Ваш праздник цветами и шарами. Опытные профессиональные фотографы запечатлят самые красивые и незабываемые моменты Вашего торжества, кульминацией которого станет нереальный фейерверк, салют или лазерное шоу.

Мы продумаем все до мельчайших деталей, чтобы сделать юбилей Вашей компании по-настоящему торжественным, красочным и интересным!

Как правильно организовать юбилей? (наши практические комментарии):

Частный юбилей или день рождения, юбилей фирмы, юбилей организации, юбилей предприятия или юбилей компании есть необходимые правила соблюдая которые, Вы можете быть уверенны что организация юбилея проидет на высоком профессиональном и эмоциональном уровне. Для этого достаточно соблюсти несколько правил изложенных ниже. Какой бы юбилей у Вас не планировался, мега- глобальный с приглашенными клиентами, партнерами и звездами российской и зарубежной эстрады, или небольшой семейный юбилей в кругу друзей, необходимо обо всем позаботиться заранее.

Как правило, начинается подготовка юбилея с выбора и бронирования ресторана, ночного клуба или любого другого места, которое нравиться имениннику или генеральному директору организации для организации и проведения юбилея.

После выбора и утверждения места, в котором будет проходить юбилей начинаются хлопоты по организации питания, организация банкета или организация фуршета для проведения юбилея. После того, когда с организацией питания вопрос будет решен, необходимо подумать об организации шоу-программы Вашего юбилея.

Не секрет, что успех любого мероприятия зависит от ведущего, правильно подобранный ведущий, даже при наличии небольшого бюджета на шоу-программу, сможет провести юбилей на высоком профессиональном уровне и создать действительно праздничную атмосферу.

Наличие в шоу-программе проведения юбилея оригинальных номеров, различных шоу, участие в проведение юбилея звезд российской и зарубежной эстрады, несомненно, придаст вашему юбилею шарм, изысканность и неповторимость, а кому-то подарит и встречу с любимыми артистами.

Если Вы хотите чтобы Ваш юбилей был интересным и неповторимым Вам необходимо доверить его организацию профессионалам.
Сценаристы нашей компании разработают специальные юбилейные сценарии для частных и корпоративных юбилеев.

День рождения компании, что же организовать, чтобы все ахнули? Костюмированная вечеринка была, празднование на природе тоже было… Идеи, нужны свежие идеи!

Не отчаивайтесь. Компания «МУР» готова рассказать вам 10 самых интересных идей, как весело и незабываемо отпраздновать день рождения компании.

Торжественный ужин. Идея далеко не новая, но всегда актуальная. Самый популярный формат празднования . На такие события часто приглашаются основатели и ключевые клиенты компании. Востребованный формат для крупных организаций с большой историей.
Фуршет. Альтернатива застолью. Шикарно смотрится в фуршет в цветах фирмы.
Леди-фуршет. Еще один вид фуршета - девушки наряжаются в форму цветов компании или просто специальные широкие платья-столы, на которых расположены закуски и напитки. Необычный и привлекательный фуршет смотрится оригинально и еще долго обсуждается сотрудниками.
Песочное шоу , ставшее востребованным несколько лет назад, все еще на пике популярности. Художник под музыку рисует картины из песка, создавая настоящие кинематографические шедевры. И совсем высший пилотаж, когда художник рисует песком историю организации, где в качестве героев сотрудники узнают своих коллег.
Световое шоу . По смыслу напоминает песочное, но в другом исполнении. Приглашенный художник рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит нереально красиво и просто фантастически!
Выездное мероприятие или тимбилдинг . Активный совместный отдых на день рождения компании не требует больших затрат и хорошо подходит форматом для любых организаций. Включает в себя , квесты и просто релакс-отдых на природе.
Family Day . Мы привыкли, что день рождения компании празднуется исключительно среди сотрудников организации. Но последние тенденции показывают возврат к семейным традициям. Стало популярным приглашать на корпоративы членов семьи, чтобы все знакомились друг с другом поближе. Как показывают исследования, такой подход способствует более сплоченной работе коллектива.
Корпоративный квест . Тематика – жизнь компании. включает в себя вопросы о фирме, ее историю создания, продукты. Загадки составляются так интересно, что захватывающее действие поглощает своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
Творческий день рождения компании. Погрузиться в атмосферу творчества помогут приглашенные коллективы музыкантов, гончаров, художников и т. д. Сотрудники могут попробовать научиться петь, играть на инструментах, вырезать или лепить что-то своими руками.
Оскар . Каждый сотрудник обязательно чем-то да отличился за год. Поэтому вечеринка в стиле вручения премии Оскар на день рождения компании будет как нельзя кстати.

А пока вы думаете и выбираете, как креативно и весело отпраздновать день рождения компании, мы предлагаем свои услуги под ключ. Приглашаем вас для обсуждения вашего идеального корпоратива.