Təhlükəsizlik brifinq jurnalları. Təlim jurnallarını necə doldurmaq olar

Müəssisədə əməyin mühafizəsi hər bir təşkilat üçün prioritet məsələdir. Və belə fəaliyyətlər bir neçə istiqamətdə həyata keçirilir. Axı, işçilərin təhlükəsizlik qaydaları haqqında məlumatlandırılmasını, brifinqlərin aparılmasını, elektrik təhlükəsizliyini təmin etməsini və hərtərəfli yanğınsöndürmə tədbirlərinin görülməsini təmin etmək lazımdır (digər şeylərlə yanaşı, təşkilatda əməyin mühafizəsi haqqında əsasnamənin tərtib edilməsi).

Əməyin mühafizəsinin bu sahələrinin hər biri müvafiq qeydlərin və protokolların aparılmasını nəzərdə tutur. Bu, bu funksiyaların düzgün icrasını yoxlamağa və işçilərin xəsarətləri ilə ədalətli şəkildə məşğul olmağa imkan verir.

2018-ci ildə peşə və iş növü üzrə əməyin mühafizəsi ilə bağlı əlavə göstərişlər verilib.

Müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə hansı jurnallar olmalıdır?

Əməyin mühafizəsi sahəsində qaydalar bir neçə jurnalın aparılmasını nəzərdə tutur. Onların hər biri təhlükəsizlik tədbirlərinin həyata keçirilməsi ilə bağlı məlumatları əks etdirir.

Bu qeydlər daha ətraflı şəkildə göstərilməlidir:

• Giriş tipli brifinqlərin uçotu və qeydiyyatı jurnalı. Bu, yeni bir işçinin işə qəbulu zamanı bütün hallarda həyata keçirilən ilkin brifinqdir (tənzimləyən sənəd əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqi, nümunə 2018 pulsuz yüklənə bilər);
• İş fəaliyyəti zamanı həyata keçirilən digər növ brifinqlərin uçotu və qeydiyyatı jurnalı. Bunlar məqsədyönlü brifinqlər, planlaşdırılmamış, təkrar brifinqlərdir;
• Əməyin mühafizəsi sahəsində hazırlanmış təlimatların uçotu və qeydiyyatı jurnalı (əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların reyestrinin nə olduğunu öyrənə bilərsiniz);
• yanğın təhlükəsizliyi sahəsində təlimatın uçotu və qeydiyyatı kitabı;
• Təlim məşğələlərinin uçotunu və qeydiyyatını aparmaq lazımdır. Kitabda müvafiq tədbirlərin həyata keçirilməsinin nəticələri və tarixləri öz əksini tapmalıdır;
• Hər bir müəssisədə lazımi miqdarda yanğınsöndürmə avadanlığı olmalıdır. Bu rəqəm yanğın qaydaları ilə müəyyən edilir. Və yanğının söndürülməsi üçün göstərilən bütün vasitələr uçota alınır və xüsusi kitabda qeydiyyata alınır;
• İş şəraitinin təhlükəsizliyinə nəzarətin mərhələləri məcburi uçot və qeydiyyata alınır. Kitabda birinci və ikinci mərhələlərin uçotu öz əksini tapmalıdır;
• Tənzimləyici orqanlar tərəfindən aparılan yoxlamalar nəzərə alınmalı və qeyd edilməlidir.

Bəzi hallarda təşkilatlar digər qeydləri hazırlaya və saxlaya bilər. Bu, hər bir subyektin haqqıdır. Belə kitablar şirkətin xüsusiyyətlərindən və işçilərin sayından asılıdır.

2018-ci il üçün iş şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər planının necə tərtib olunduğu ilə tanış ola bilərsiniz.

Əməyin mühafizəsi üzrə ilkin brifinq jurnalı

Bu kitab xüsusi işə başlamazdan əvvəl ilkin brifinq haqqında məlumatları əks etdirir. Orada hadisələrin tarixi göstərilməli, brifinqi aparan şəxs və onun barəsində keçirildiyi şəxs göstərilməlidir.

Bundan əlavə, hadisənin mahiyyəti, yəni işçinin diqqətinə çatdırılan normalar məcburi şəkildə əks etdirilməlidir.

Daha ətraflı, müəssisədə ƏMİS-i tənzimləyən sənədin tərtib edilməsi məsələsi (2018-ci ilin yeni nümunəsi) linkdəki məqalədə.

Əməyin mühafizəsi üzrə təlim reyestrinin nümunəsi

Təlim tədbirləri mütəmadi olaraq aparılmalıdır. Yeni avadanlıq işə salındıqda və ya istehsal xəttini təkmilləşdirərkən, bütün belə hallarda təlimlər verilir.

Müvafiq olaraq, bütün təlim fəaliyyətləri qeyd edilməli və ayrıca kitabda əks olunmalıdır. Bu halda, təlimin başa çatma tarixini, onun nəticələrini göstərmək lazımdır. Tədbirə kimin ev sahibliyi etdiyi və kimin üçün keçirildiyi barədə məlumatın daxil edilməsi vacibdir.

Bir təşkilatda əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisin hansı vəzifələri olduğu barədə yazılıb.

Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatın qeydiyyatı jurnalı

Bu sənədin forması həmçinin yerinə yetirilən hadisəni göstərən bir neçə sütunun olmasını nəzərdə tutur. Kitabın məzmunundan aydın olmalıdır ki, hansı brifinq keçirilib.

Bundan əlavə, ifaçının və təlimatlandırılan şəxsin rəsmi mövqeyini əks etdirmək lazımdır. Vəzifənin adının və şəxsi məlumatların qısaldılmadan tam şəkildə göstərilməsi tövsiyə olunur. Bu, daha çox aydınlıq verəcək və müfəttişlərin iddialarını aradan qaldıracaq.

Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların verilməsi jurnalı

Əməyin mühafizəsi təlimatlarının qeydiyyatı böyük işçi heyəti olan iri müəssisələrdə aparılır. Hər bir işçi qrupunun və ayrı-ayrı işçilərin fəaliyyətlərini müəyyən edən öz təlimatları var.

Buna görə də, verilən təlimatlar əks olunmalı və xüsusi kitabda qeydiyyata alınmalıdır. Burada göstərişi verən şəxs və onu alan şəxslər göstərilir. Ekstradisiya faktı hər iki şəxsin imzası ilə təsdiq edilir. Bu halda buraxılış tarixi göstərilməlidir.

Əməyin mühafizəsi sertifikatlarının verilməsi jurnalı nümunə

Xüsusi təlim keçmiş işçilərə əməyin mühafizəsi sertifikatı verilir. Eyni zamanda, təlimdən sonra bilik testi məcburidir. İmtahan uğurla keçərsə, işçi göstərilən əməyin mühafizəsi sertifikatını alır.

Onların verilməsi nəzərə alınır və xüsusi kitabda öz əksini tapır. Hansı ki, buraxılış tarixi və tədbir iştirakçıları haqqında məlumatları əks etdirən sütunlar olmalıdır

Hər bir istehsalat sahəsində işə başlamazdan əvvəl işçilərə təhsil üçün təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar verilir. Öyrəndikdən sonra GOST 12.004.90-a uyğun bir jurnalda imza atırlar. Belə bir jurnal tamamilə dolu olduqdan sonra da saxlanılır və saxlama müddəti məhdud deyil.

Belə bir jurnalın olmaması müəssisəni cərimə ilə təhdid edir və işçinin xəsarət alması və ya ölümü halında hətta bir müddətə azadlıqdan məhrum etmə də mümkündür.

Təhlükəsizlik - əsas anlayışlar

Əməyin mühafizəsi təlimatlandırma, təhlükələrin hesablanması, təhlükə əlamətləri, üz yuyan maşınlar və fəvvarələr, habelə xidməti vəzifələrin icrası zamanı həyat və sağlamlığı qorumaq üçün dispanser və sanatoriyaları əhatə edir.

Əməyin mühafizəsi işdə məqbul risk səviyyəsinin saxlanmasına cavabdehdir. Bu, ilk növbədə, iş yerində əməyin mühafizəsini tənzimləyən qanunlar, aktlar və qaydalarla, habelə iş növbəsinin müddəti, istirahət və iş rejimi ilə təmin edilir.

Sanitariya-gigiyenik və müalicə-profilaktika tədbirlərinə uyğun olaraq işçilər duş, yuyucu vasitələr, təmiz iş paltarları, yemək, süd və sanatoriyaya göndərişlərlə təmin olunurlar.

Zərərli istehsal faktoru rifahın pisləşməsinə, gələcəkdə isə bir xəstəliyə səbəb olur. Peşə xəstəlikləri iş zamanı zərərli amillərin təsiri nəticəsində yaranan xəstəliklərdir.

Təhlükəli istehsal faktoru - xəsarət və ya ölümə səbəb olan amil.

İşçi istehsal sahəsi - işçilərin əmək fəaliyyəti zamanı yerləşdiyi yer. Eyni zamanda, onların 2 saatdan artıq fasiləsiz və ya iş vaxtının 50 faizindən çox vaxt sərf etdikləri yer daimi iş yeri hesab edilir. Eyni işi yerinə yetirən bir və ya bir neçə işçinin işləməsi üçün zəruri olan texniki vasitələrlə təchiz edilmişdir.

Təhlükəsizliyi tənzimləyən qanunvericilik aktları

İşçi, işəgötürən və dövlət arasındakı münasibətlər qanunlar və normativ aktlarla tənzimlənir: Konstitusiya, Əmək və Cinayət Məcəllələri, habelə Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi. Bəzi təfərrüatları 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 və 2490-1 saylı Federal Qanunlarda tapa bilərsiniz.

Qanunlara əməl olunması müəssisələrdə əməyin mühafizəsinə nəzarət xidməti tərəfindən yoxlanılır.

Niyə təhlükəsizlik jurnalını saxlamalısınız

Təhlükəsizlik jurnalının aparılması tanışların siyahısına, brifinqlərin keçirilməsi qaydasına və qaydalarına, onun növlərinə və digər tanışlıq hallarına daha effektiv nəzarət etmək üçün lazımdır.

Hər bir istehsalatda əməyin mühafizəsinə cavabdeh olan işçi var və o, jurnal aparır. O, daxili əmrlə təyin edilir, onunla maraqlanan bütün işçilər tanış olmalıdır.

Jurnal hər bir təşkilatda mövcud olan işlərin nomenklaturasının vahid jurnalında qeydə alınır. bu sənədin aparılmasına nəzarət edən bölmənin və ya vəzifəli şəxsin möhürü və ya ştampı ilə tikilir, nömrələnir və möhürlənir.

Ya şirkət rəhbərliyi, ya da bu məsuliyyətin həvalə edildiyi şəxs tərəfindən jurnalı yoxlayır. Dövlət tərəfindən nəzarət xüsusi bir yoxlama tərəfindən həyata keçirilir: sahə və ya idarə.

Brifinq növləri

Brifinq təhlükəli iş şəraiti ilə tanışlığın vaxtından və diqqət mərkəzindən asılıdır:

1. Hər bir müəssisədə giriş brifinqi fərqlidir. Qanunlara əsaslanmaqla şirkətin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla tərtib edilir. Təhlükəsizlik mühəndisi tərəfindən həyata keçirilir. eyni zamanda, o, köməkçi vasitələrdən istifadə edə bilər (və etməlidir): simulyatorlar, metodik materiallar və s. Yeni yerdə işə başlayan işçilər (başlanğıclar, təcrübəçilər, tələbələr, işgüzar səyahətçilər) üçün lazımdır.
2. İlkin brifinq - birbaşa rəhbərin işi bilik testindən keçdi. Daha yüksək effektivlik üçün iş yerində praktiki təlim məcburidir. Proqram işçini işdəki təhlükəli və ya zərərli amillərlə, qanunda, təlimatlarda, texniki sənədlərdə olan tələblərlə tanış etməli, ən az risklə işin necə yerinə yetirilməsini izah etməlidir.
   Bu təlimat fərdi olmaya bilər. Eyni tipli avadanlıq və ya iş yerlərində işləyən bir neçə işçini öyrətmək mümkündür.
3. Yenidən brifinq birincinin təkrarıdır və hər 6 aydan bir keçirilir.
4. Plandankənar brifinq müvafiq əmr verildikdən sonra keçirilir və ya işçiləri, hadisənin səbəbini, proqramı və məsul şəxslərin siyahısını göstərən əmrlər. Bir qayda olaraq, proqram ilkin brifinqi təkrarlayacaq.
   Dərhal rəhbər işçilərə alətlərin, avadanlıqların, texnologiyaların, təlimatların və qanunların yenilənməsi barədə göstəriş verir. Həm də işdə uzun fasilədən (bir aydan çox) və ya tələblərin pozulmasından sonra.
5. Məqsədli brifinqlər işi tələb edən şəxslərə verilir xüsusi dizayn sənədlər. Həm də birdəfəlik iş zamanı, təbii fəlakətlərdən sonra (ləğv üçün) və ya təşkilatda kütləvi tədbirlərdən əvvəl.

Brifinqin sonunda şifahi bilik testi keçirilir, nəticələri jurnalda qeyd olunur. Bu qeyd həm diler, həm də alıcı tərəfindən imzalanır.

Təhlükəsizlik jurnalı necə buraxılır?

Jurnalda brifinqin hər bir mərhələsini göstərmək üçün yer olmalıdır. GOST 12.0.004-90 tövsiyə olunan karotaj formasını müəyyən edir. Müəssisə onun əsasında fəaliyyətin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq şablon yaradır.

Jurnalı aşağıdakı qaydalara uyğun doldurun:

1. Giriş istifadə üçün A4 formatında dəftərxana ləvazimatı. Yazılar yayılma üzərində aparılır.
2. Adətən giriş etmək üçün sətirdə yazılmış 12 sütundan istifadə edin. Onların sayı xüsusiyyətlərindən asılı olaraq dəyişir.
3. Giriş bir xəttə uyğun gəlmirsə, 2 və ya daha çox istifadə edin. Sütun boş qalırsa, sətirdə tire qoyulur.
4. Hər ilin başlanğıcı girişlə qeyd olunur Hər iki tərəfdə tire ilə "İl ****". Siyahının nömrələnməsi sıfıra sıfırlanır və birdən başlayır. Müəyyən bir qeydə istinad etmək lazımdırsa, nömrə və il göstərilir.

Qrafiklər müəyyən məlumatları əks etdirməlidir:

• seriya nömrəsi;
• brifinqin tarixi;
• təlimatlandırılan şəxsin adı;
• işçinin doğum tarixi;
• vəzifə və peşə (digər təşkilatların işçiləri üçün məlumat xidmət sertifikatı və ya işə qəbul üçün əmr əsasında daxil edilir);
• brifinq növü (hədəflə, davranışın səbəbini və əsasını göstərin);
• keçirilməsinin səbəbi (təkrar və ya növbədənkənar brifinqlə);
• Brifinq keçirən şəxsin adı və vəzifəsi. Fərqli işçilər göstəriş verib icazə verirlərsə, onda hər ikisi göstərilməlidir;
• İşçilərin imzaları (təlimat verən və oxuyan). İmza silinməməlidir;
• hər bir stajın tarixi və onların sayı (lazım olduqda);
• kursantın imzası (lazım olduqda);
• biliyini yoxlayan və ona işləməyə icazə verən vəzifəli şəxsin tarixi və imzası.

Ancaq unutmayın ki, qeydlər müəssisədən müəssisəyə dəyişir. Məsələn, məktəb jurnalı belə görünür.

Noskova Elena

15 ildir ki, mühasiblik peşəsindəyəm. Bir qrup şirkətdə baş mühasib işləyib. Yoxlamalardan keçmək, kredit almaq təcrübəm var. İstehsal, ticarət, xidmət, tikinti sahələri ilə tanışlıq.

İstehsalda geniş yayılmış “Təhlükəsizlik brifinqi jurnalı” anlayışı çox ümumidir. Bu cür bir çox idarə sənədləri var: tikinti, zərərli və təhlükəli iş şəraiti üçün; bunlardan ayrıca - elektrik və radiasiya, hündürlükdə, yeraltı tikililərdə, su altında və s. iş üçün və s. Hətta məktəb təhlükəsizliyi haqqında brifinq jurnalları da var. Bundan əlavə, təhlükəsizlik təlimatlarının qeydiyyatı, təhlükəsizlik təlimatlarının verilməsi, təhlükəsizlik təlimatlarının uçotu və s.

Bütün hallar üçün təhlükəsizlik brifinq jurnalının vahid forması mövcuddur və GOST 12.0.004-90 tərəfindən təsdiq edilmişdir. Bu iş brifinq jurnalıdır. Xüsusi xüsusiyyətlər üçün bütün şöbə variantları ondan əldə edilir.

Doldurma qaydası və qaydaları

İş yerində brifinqlərin qeydiyyatı jurnalı A4 formatlı dəftərxana ləvazimatları kitabının yayılması üzrə aparılır. Qeydiyyat üçün iş sahəsi sətirdə düzülmüş 12 bənddən (sütun) ibarətdir. Lazım gələrsə, bir qeyd iki və ya daha çox xətti tuta bilər. Sonra qalan boş nöqtələrdə tire çəkilir. Çox vaxt lazımsız yazılarla narahat olmamaq üçün boş qalırlar. Bu işdə komissiyalar günah tapmır, amma birdən-birə, necə deyərlər, Allah nəsib etsin, istintaq orqanlarının çoxlu sualları olacaq.

Hər yeni il xəttin sonuna hər iki tərəfdə tire işarələri olan tam sətir girişi ilə qeyd olunur, məsələn: ———— 2014-cü il ————. Hər növbəti ildə nömrələmə 1 rəqəmindən başlayır. Lazım gələrsə, sənədə müraciət edin, onlar yazır: “Filan ilin yazı nömrəsi”.

Sütunların doldurulma qaydası belədir:

• Sütun 1. Sıra nömrəsi.
• Sütun 2. Tarix dd.aa.yy formatında yazılır. Bir ildə birdən çox jurnal doldurula bilər və ya köhnəsi bitəcək və yenisi başlayacaq, ona görə tarixi tam olaraq yazırıq.
• Sütun 3. Təlimatçının soyadı, adı, atasının adı tam yazılır - Romanov İvan Vasilyeviç.
• Sütun 4. Doğum ili rəqəmlərlə yazılır, tarixlə mümkündür: 08/19/1987.
• Sütun 5. Təlimatçının peşəsi, vəzifəsi. Həm peşəni, həm də vəzifəni yazırıq. Ezam edilmiş (qonaq) işçi üçün əsas iş yerini və rəsmi şəxsiyyət vəsiqəsindən məlumatları göstərməliyik. İşgüzar səyahətçinin gəldiyi şirkət "qabıqlar" vermirsə, onun müəssisəyə gəldiyini və işləməyə icazə verildiyini yazırıq.
• Sütun 6. Brifinqin növü: giriş, ilkin, məqsədli, təkrar, müntəzəm (planlı), fövqəladə (plandan kənar). Təlimat növünü yazırıq. Məqsədli brifinq üçün biz hansı normativ sənədlərin təlimatlandırıldığını göstəririk: hədəf, göstəriş No belə və ya, məsələn, paraqraflara uyğun olaraq hədəf. 2.2.7 PUEP.
• Sütun 7. Nəyə əsaslanaraq, plandankənar (növbədənkənar, təkrar) brifinqin səbəbi yenidən göstərilir. Yazırıq: “Sex rəisinin əmri ilə” və ya “Baş direktorun filan tarixdən filan nömrəli əmri ilə”.
• Sütun 8. Təlimat verənin soyadı, baş hərfləri, vəzifəsi (icazə verir). Əgər göstəriş verən və icazə verən eyni şəxs deyilsə (buna yalnız müstəsna hallarda, məsələn, qəzanın aradan qaldırılması zamanı icazə verilir) yazırıq: “Filan tərəfindən göstəriş verilmiş; filan-filan əsasında belə-filan icazə verdi.
• Sütun 9. İmza 9.1 göstəriş və 9.2 göstərişli iki yarımqrafdan ibarətdir. Yalnız izahatlardan - qələmlə imzalamaq mümkün deyil; İmza silinməz olmalıdır.
• 10, 11 və 12-ci sütunlar bir alt bölmədə birləşdirilir "İş yerində təcrübə". 10 və 11-ci sütunlar, ____-dan ____-a qədər növbələrin sayı və müvafiq olaraq keçmiş staj (işçinin imzası) zəruri hallarda doldurulur. 11-ci sütunda kursant imza atır. Onun imzası onun müstəqil işə hazır olduğunu və özü üçün tam məsuliyyət daşıdığını təsdiq edir. 9.2 və 11-ci sütunlarda təlimatlandırılan şəxsin imzaları üst-üstə düşməlidir.
• Sütun 12. Bilik yoxlanılır, istehsal edilmiş işə qəbul (imza, tarix) ərizəçi tərəfindən doldurulur. Əgər göstəriş verən və icazə verən birdən çox şəxs varsa, 9.1 və 12-ci xanalardakı imzalar uyğun gəlməyə bilər, lakin bu, yuxarıda göstərildiyi kimi əsaslandırılmalıdır.

Bəzən 12-ci sütun ikiyə bölünür: “qiymətləndirmə” və “təlimatçının imzası”. Bunun heç bir mənası yoxdur, çünki. Cəmi iki reytinq var: “bilir” və “bilmir”. Təlimatçı bilmirsə, təlimatçı sadəcə imza atmayacaq. 10, 11 və 12-ci sütunlar yalnız təcrübə üçün nəzərdə tutulub. Təcrübəli işçiyə 9.1-ci sütunda təlimat verən şəxsin imzası ilə işə icazə verilir.

Lazım gələrsə, şöbə qaydaları əlavə sütunlar təqdim edə bilər, məsələn, hədəf brifinq üçün iş növünü və onların şərtlərini göstərmək üçün: dırmaşma hündürlüyü, dalış dərinliyi, icazə verilən hava şəraiti və s.

Təhlükəsizlik brifinq jurnalını necə yazmaq olar

Belə bir sənəd üçün bir növ nümunə təqdim edilmir. Yalnız iki tələb var: səhifələr nömrələnməlidir və jurnal davamlı olmalıdır, yəni. doldurulmazdan əvvəl köhnəlməməli və uzun müddət saxlanmasına imkan verməlidir.

Şöbə jurnallarında, xüsusilə nüvə sənayesində və ya gizli istehsalda, onurğanın yaxınlığındakı künc onurğanın üst-üstə düşməməsi üçün güclü qalın sapla tikilir və ipin ucları kağız vafli ilə etibarlı şəkildə bağlanır. şirkətin möhürü. Bu tamamilə məqbuldur.

Təhlükəsizlik brifinq jurnalının saxlanması və saxlanması

Təhlükəsizliyə dair brifinq jurnalının mövcudluğu və vəziyyəti, qeydlərə ehtiyacdan asılı olmayaraq, birinci mərhələnin sağlamlığına və təhlükəsizliyinə operativ nəzarət etmək üçün onun istifadə edildiyi bölmənin rəhbəri tərəfindən yoxlanılır.

Onun bilavasitə rəhbəri də ayda bir dəfədən az olmayaraq sənədi yoxlayır və bütün sətirdə qeyd edir: İkinci mərhələnin sağlamlığa və təhlükəsizliyə operativ nəzarət qaydasında filan tarixi yoxlanılır. Qanun pozuntuları aşkar edilməyib (və ya Pozuntuların filan siyahısı, aradan qaldırılması və filan tarixə məlumat verilməsi).

Oxşar yoxlama və qeyd rübdə bir dəfədən az olmayaraq müəssisənin baş direktoru, baş mühəndisi və ya sağlamlıq və təhlükəsizlik üzrə məsul şəxs tərəfindən üçüncü mərhələyə nəzarət məqsədi ilə aparılır.

Jurnal kiçik müəssisədə istifadə olunursa və bütün idarəetmə onun sahibinə verilirsə, yoxlamanın ikinci və üçüncü mərhələləri kənar nəzarət edən təşkilatlar tərəfindən həyata keçirilir. Əgər onlar öz vəzifələrinə laqeyd yanaşırlarsa, onda sahibinin narahat olacağı bir şey yoxdur: o, onlar üçün məsuliyyət daşımır, onun işi yalnız ilk addımdır.

Tamamlandıqdan sonra təhlükəsizlik təlimatı jurnalı müəssisənin arxivinə təhvil verilir və məhdudiyyət müddəti ilə məhdudlaşdırılmadan orada saxlanılır.

Əməyin mühafizəsi uğurlu fəaliyyətin, görülən işlərin keyfiyyətinin və əməyin mühafizəsinin əsaslarından biridir. İşçilərin təhlükəsizliyi bu sahədə işlərin nə dərəcədə düzgün aparılmasından asılıdır.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL EDİLİR.

Bu sürətli və PULSUZDUR!

İstehsalata gəldikdə, mən təkcə komandanın bir hissəsi deyil, həm də təhlükəsizlik sistemində vacib bir həlqə olmaq istəyirəm. Ən vacib sənədlərdən biri haqqında danışaq - vərəm haqqında jurnal.

Qanunvericilik

Təhlükəsizlik hər hansı bir istehsalın məcburi sistemidir. Vərəmlə bağlı jurnalın aparılması və daha dəqiq desək, bu müxtəlif jurnalların siyahısıdır, GOST 12.0.004-2015-ə uyğun aparılmalıdır. Jurnalların formaları Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Müəssisənin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərinə görə müəyyən edilir:

• saxlanılacaq jurnalların sayı;
• sənədlərin siyahısı.

Əməyin mühafizəsi və mühafizəsi üzrə mühəndis təhlükəsizlik və texniki xidmətə cavabdehdir. İşə müraciət edərkən onun üçün əlavə olaraq xüsusi daxili əmr veriləcək.

İş yerində əməyin mühafizəsi tamamilə bu işçidən asılıdır. Bu vəzifə istehsalatda deyilsə, başqa şəxs məsul, həm də daxili əmr əsasında təyin edilir.

Qanun işəgötürənin məsuliyyətini də müəyyən edir. 181 saylı Federal Qanunun 14, 15-ci maddələri hər bir işçinin həyatı və sağlamlığı üçün onun məsuliyyətini açıq şəkildə göstərir. Biznesə başlayarkən məsələnin bu tərəfinə diqqətlə yanaşmaq lazımdır.

Çoxlu sayda təhlükəli və mürəkkəb müəssisələr var. Onlar üçün bütöv bir əməyin mühafizəsi bölməsinin yaradılması çox vacibdir ki, bu da tədricən işçilərin təlimi, göstərişlərin verilməsi və mümkün pozuntuların monitorinqi prosesini yaradacaq.

Niyə rəhbərlik etmək lazımdır

Müvafiq jurnalı saxlamaq məqsədi ilə məşğul olaq. Məsələ ondadır ki, biznes forması müxtəlif ola bilər, eləcə də müəssisədəki fəaliyyət. Fəaliyyətin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq təhlükəsizlik tədbirlərinin təşkilinin əsas istiqamətləri də müəyyən edilir.

Əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi formaları:

• brifinq;
• təcrübə;
• təlim;
• əldə edilmiş bacarıqların praktiki inkişafı.

Bütün hərəkətlər jurnallarda əks olunmalıdır. Brifinqdən və ya digər təlim formasından keçdikdən sonra bu sahəyə cəlb olunan hər bir işçinin öz bacarıqlarını şəxsən nümayiş etdirməsi və imzalaması tələb olunur.

Özünüzü şifahi müsahibələrlə məhdudlaşdırmayın. Təcrübə göstərir ki, onlar qəzalardan qorunmayacaqlar, lakin fövqəladə vəziyyətdə OT üçün məsul olanların hamısına problem əlavə edəcəklər.

Məsul işçi tərəfindən jurnalların aparılmasının əsas məqsədləri:

• hər bir işçinin təliminə nəzarət etmək;
• təlimat növlərinin uçotu;
• qanunla müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət edilməsi.

Sənədə nə qədər tez-tez yazılmasından asılı olmayaraq, məsul işçi tərəfindən yoxlanılmalıdır.

Doldurma nəzarəti bir neçə səviyyəyə bölünür:

Belə çox səviyyəli nəzarət əməyin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Səhv aşkar edilərsə, bu barədə qeyd aparılır. Ağac kəsmə qaydalarını pozmadıqda, bu da qeyd olunur və imza ilə təsdiqlənir.

Brifinq növləri

Əslində, bir müəssisə bir neçə onlarla jurnal saxlaya bilər, lakin biz yalnız əsas növləri sadalayırıq:

Brifinq məqsədli olarsa, işçi iş icazəsi alır. Bu, yalnız birdəfəlik tədbirlərə aiddir.

Belə işlərə nümunələr:

• istehsalat qəzalarının nəticələrinin aradan qaldırılması;
• zavoda ekskursiya keçirmək kimi ictimai tədbirlərdə iştirak.

Jurnalın bütün sahələri doldurulan kimi o, qeyri-müəyyən müddətə arxivləşdiriləcək. Bu sənədə cavabdeh olan şəxsin məsuliyyəti bütün xidmət müddəti ərzində ehtiyatlı saxlamağı da əhatə edir.

Necə doldurmaq olar

Nümunə təhlükəsizlik jurnalını yükləməzdən əvvəl onu doldurma qaydaları ilə tanış olmalısınız. Jurnalların bir çox növlərinin olmasına baxmayaraq, forma və saxlama prosesi oxşardır.

Belə ki, məsul işçi jurnalı əməyin mühafizəsi mühəndisindən alır. O, bölməsindəki bütün işçilərin əməyin mühafizəsi təliminə cavabdehdir.

Çox vaxt bu cür işlər atelyenin və ya sahənin ustası tərəfindən birləşdirilir.

Növbəti mərhələ - sənəd tikilir və bütün səhifələr nömrələnir. Həmçinin, başçı hər bir belə jurnalı öz möhürü ilə təsdiq edir. Hər şey, sənəd doldurulmağa hazırdır.

Bu gün jurnalların əsas hissəsini dəftərxana ləvazimatları mağazalarından almaq və ya çap mağazalarından sifariş etmək olar. Bəzi müəssisələr formaları endirməyə və onları kitab halına salmağa üstünlük verirlər.

Jurnalın özü A4 formatlı kitabdır, hər səhifədə 8-12 sütundan ibarətdir.

Aşağıdakı qaydalara uyğun olaraq doldurulur:

1. Sütunların sayı brifinqin növündən asılıdır, sütunların adları məsul şəxs tərəfindən əl ilə doldurula bilər.
2. Bir sətirdə boşluq yoxdursa, yenisi istifadə olunur və orada məlumat yoxdursa, dəyişiklik etməmək üçün tire qoyulmalıdır.
3. Yeni ilin əvvəlində müvafiq nömrə hər iki tərəfdə tire ilə yuxarıda göstərilir və siyahının özü sıfırlanır (hər yeni ildə siyahıya 1 seriya nömrəsindən başlamaq adətdir).

Ən vacibi jurnalda təqdim olunan məlumatlardır.

O sütunlardan ibarət olmalıdır:

• brifinqin tarixi;
• işçinin soyadı, adı və atasının adı;
• brifinqə məsul şəxsin soyadı, adı və atasının adı;
• onun doğum ili;
• iş yerindəki əmrə uyğun olaraq peşəsi;
• verilən təlim növü;
• soyadı göstərilməklə hər iki tərəfin imzaları.

Vərəqlərdən birini doldurmağa nümunə:

• brifinqin səbəbi;
• staj tarixi;
• təcrübə saatlarının sayı.

Səbəbləri təsvir edərkən, mümkün qədər ətraflı məlumat verin. Sənədin saxlanması ilə yanaşı, işçilərin təlim keçməsi faktının özü, əmək şəraitinə uyğun geyim formasının tətbiqi, işçilərin iş yerinə gəlmə vaxtına, davranış qaydalarına və fəaliyyət rejimlərinə riayət etməsi vacibdir.

Nəzarət strukturları təkcə brifinqi deyil, həm də sənəd idarəetməsinin keyfiyyətini yoxlamaq hüququna malikdir. Menecer yadda saxlamalıdır ki, əgər onun məsul işçiləri öz işlərinə səhlənkarlıq edirlərsə, gündə bir dəfə jurnalları müstəqil yoxlamalıdırlar.

Təhlükəsizlik təlimi hər hansı bir istehsal müəssisəsi üçün məcburi tələbdir. Bu xüsusi qeyd olunur jurnal, işçi təlimatları öyrəndiyini imzalayır.

Jurnal formada olmalıdır QOST 12.0.004.90. Bu mühüm sənəddir. Onsuz təhlükəli işə başlamaq qadağandır.

Brifinq növləri

Təhlükəsizlik brifinqi bölünür növləri:

• Giriş.
• Hədəf.
• Qeyri-adi,
• Təkrarlandı.

Giriş brifinq yeni işə qəbul edilmiş şəxslə və ya fəaliyyət növünü dəyişdirmiş işçi ilə aparılır.

Hədəf yol boyu həyata keçirilir. Onun nəticəsi işçinin işə qəbulu haqqında qəbzdir ki, bu da adətən birdəfəlik xarakter daşıyır. Məsələn, problemlərin aradan qaldırılması ola bilər.

At qeyri-adi jurnalda onun keçirilməsinin səbəbini izah edən qeyd aparılır.

Təkrarlandı təlimat ən çox yayılmışdır. Bu, işçilərin texniki xidmət haqqında biliklərinin vaxtaşırı yoxlanılmasıdır.

Giriş nəzarəti

Tam doldurulmuş jurnal arxivləşdirilir. Saxlanılır vaxt məhdudiyyəti yoxdur. Hər bir işəgötürən təhlükəsizliklə bağlı brifinq jurnalını saxlamalıdır. Tələblərə əməl edilməməsi ağır cərimə ilə nəticələnir. İstehsalda olarsa Fövqəladə vəziyyət yaralanma və ya ölümlə, ehtimal ki həbs.

şöbə müdiri jurnalı yoxlamalıdır gündəlik. Sonrakı o aylıq yoxlanılır SƏTƏM şöbəsinin müdiri. Bütün aşkar edilənlərdən bir jurnal hazırlanır pozuntular və ya onların olmaması qeyd edilir. Son nəzarətçi baş direktordur. Bəzən bu, baş mühəndisə tapşırılır.

Nəzarətin ikinci və üçüncü mərhələləri xüsusi yaradılmış nəzarət strukturları tərəfindən həyata keçirilə bilər. Kiçik təşkilatlarda belə olur.

Jurnal dizaynı

Bunun üçün yalnız iki məcburi qayda var:

• Jurnal səhifələri tələb olunur nömrələnmişdir. Onlar tikilir və sertifikatlaşdırılır işçinin möhürü və imzası, sənədin saxlanmasına cavabdeh olan.
• Jurnalın üz qabığı və kağızı olmalıdır keyfiyyətli, aşınmaya davamlı, çünki sənədin uzun müddət saxlanması gözlənilir.

Müəyyən dərəcədə məxfiliyi olan jurnallarda əlavə qaydalar mümkündür.

Giriş

Müəssisənin bütün şöbələrində jurnal formaları eynidir. Onlar təşkilatın əmri ilə bu vəzifəyə həvalə edilmiş işçinin yanındadırlar, məsələn, sex müdiri və ya sahə ustası təşkilatın SƏTƏM üzrə mühəndisi yoxdursa. Belə bir mövqe varsa, formalar onun tərəfindən saxlanılır ifaçı.

Üz qabığında təşkilatın, bölmənin adı yazılmalıdır. Jurnalın açıldığı tarix və son giriş. Bütün bunlar əllə, sözlə həyata keçirilir. Brifinq zamanı, qeydlər:

• Sıra ilə nömrə.
• dd.aa.yy formatında doldurulma tarixi.
• Təlimatçının doğum ili. Gün və ay göstərilməyib.
• Tam adı Tam yazın.
• Vəzifə.
• Peşə. Əgər brifinq ezam olunmuş şəxslə aparılırsa, onun hansı istehsalatdan gəldiyi, yəni daimi işlədiyi göstərilir. Səyahət sertifikatının məlumatları qeyd olunur.
• Təlimatın nömrəsi və adı.
• TAM ADI. təlimatçı.
• Hər iki tərəfin imzaları. İmza silinməz olmalıdır və karandaşla yazıla bilməz.
• Yeni yerdə qalın.
• Təlimat növü. Növbədənkənar brifinqlə bunun niyə həyata keçirildiyi göstərilir. Səbəblər fərqli ola bilər. Bunlar işçinin səriştəsi ilə bağlı yaranmış şübhələr və istehsalda baş verən dəyişikliklər və s.
• Növbələrin sayı və staj tarixi.
• İş üçün icazəni kim verib - tam adı Müfəttiş və qəbul edən həmişə eyni şəxs deyil.
• Girişə qəbul edilən işçinin mövqeyi.
• İcazə veriləndə.
• İcazəni verən və onu alan şəxsin imzaları.
• Bəzən biliyin qiymətləndirilməsini yazırlar. Amma işə qəbulun özü artıq alınan müsbət qiymətdən xəbər verir.

Jurnalın vərəqləri A4 formatında, məlumatlar bir sətirdə düzülür. Lazım olduqda bir giriş birdən çox sətir götürə bilər. Boş yerlərdə edilir tire. Onların olmaması pozuntu hesab olunur.

Yeni il üçün girişlər "Year XXXX" girişi ilə başlayır. Bu girişin solunda və sağında yerləşdirilir tire.

Nömrələmə yeni ildə uğursuz girişlər birindən başlayır. Əgər rekorda keçid lazımdırsa, belə görünür - "İlin rekordu N XXXX".

Boş yerlərdə tire işarələri qoyulur. Onların olmaması pozuntu hesab olunur.

Bəzi xüsusi fəaliyyətlərdə təlimatları qeyd etmək üçün hazırlanmış jurnallar, bəzən fərqli adi olandan. Nümunə təhlükəsizlik jurnalı göstərilir. Təşkilatın daxili qaydaları jurnalda zəruri dəyişikliklər edə bilər.

Məsələn, bəzi sənaye sahələrində diqqət artır hava şəraiti, başqalarında da var texniki xüsusiyyətlər və ya yüksək dərəcə təhlükə və s. Amma bu jurnalların naxışları yaradılır vahid forması nəzərə alınmaqla. Təhlükəsizlik jurnalının ümumi görünüşünü İnternetdən yükləmək olar.

Tərəflərin vəzifələri

Vəzifəsindən asılı olmayaraq bütün işçilər var təhlükəsizlik üzrə vəzifə öhdəlikləri. Mütəxəssis təhlükəli iş görürsə, o, tərəfindən müəyyən edilmiş tələbləri bilməli və onlara əməl etməyi bacarmalıdır qaydalar. Vaxtında yerinə yetirmək onun məsuliyyətidir Vərəm təlimi, bundan sonra o, biliyini təsdiqləməlidir. Bu, jurnalda öz əksini tapıb.

Şirkətin rəhbəri brifinqin uğurla keçirilməsi üçün tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək tapşırılır. O, təcrübə keçmək üçün şərait yaratmalı, təlim keçməmiş şəxslərin işləməsinə mane olmalı, biliklərini yoxlamalı, müəyyən tapşırıqları yerinə yetirərkən işçiləri mümkün risklər barədə xəbərdar etməli, onları zəruri mühafizə vasitələri ilə təmin etməlidir.

Əmək xəsarəti üçün tədbirlər

Buna baxmayaraq, fövqəladə hal baş verərsə, istehsalat qəzası yaranır işçi komissiyası. Bu, işəgötürən müvafiq orqanlara məlumat verdikdən sonra edilir. Komitəyə ən azı daxil edilməlidir 3 nəfər– təhlükəsizlik texnikası üzrə mühəndis və işəgötürənin və orqanın nümayəndələri.

mühüm rol oynadığı bir araşdırma aparılır jurnal qeydləri. Təhlükəsizlik qaydalarına nə dərəcədə əməl olunduğu, onların pozulması hallarının olub-olmaması yoxlanılır. Jurnalda edilən qeydlər hərtərəfli yoxlanılır.

İşlərin təhlükəsiz aparılması üçün şəraitin yaradılmasına böyük əhəmiyyət verilir. Mürəkkəb texnologiyalar işçilərin kifayət qədər məlumatlı olmaması ilə qəzaların artmasına səbəb olur. Zəruri vaxtında və keyfiyyətli təlim. Bununla bağlı müvafiq jurnal qeydləri aparılır.