Minimum əmək haqqı (minimum əmək haqqı). Hər ölçüdə mollar.Yılda hansı mollar olacaq.

2019-cu ilin minimum əmək haqqı yenidən artırılıb. Bu dəyərin 2019-dan əvvəlki illər ərzində necə dəyişdiyini və yaşayış qiymətinə necə aid olduğunu nəzərdən keçirək.

  2019-da Federal minimum əmək haqqı

Dövlət səviyyəsində minimum əmək haqqının (minimum əmək haqqının) dəyəri müvafiq federal qanunla təsdiq edilir. Minimum əmək haqqı Rusiya daxilində qüvvədədir və əmək haqqını hesablamaq məqsədi ilə əmək qabiliyyətli vətəndaşların əvvəlki ilin 2-ci rübü üçün yaşayış minimumundan az ola bilməz (19 iyun 2000-ci il tarixli 82-FZ nömrəli "Minimum əmək haqqı haqqında" Qanunun 1-ci maddəsi). Başqa sözlə, əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş vaxt normasını işləyən işçiyə minimum əmək haqqından az maaş verilmir. İşəgötürən minimum əmək haqqından az miqdarda ödəyirsə, Art. İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27:

• 10.000 - 20.000 rubl arasında. vəzifəli şəxslər haqqında;
• 30.000 - 50.000 rubl arasında. hüquqi şəxslərə;
• 1000 ilə 5000 rubl arasında. hüquqi şəxs yaratmadan fəaliyyət göstərən fərdi sahibkarlar haqqında.

Əvvəllər Rusiya Federasiyasının nə sosial, nə maliyyə idarələrinin, nə də millət vəkillərinin yaşayış minimumuna uyğun minimum əmək haqqı səviyyəsinin müəyyən edilməsi mümkün olmasa, 2018-ci ilin mart ayında Rusiya Federasiyasının Prezidenti 7 mart 2018-ci il tarixli 41-FZ saylı qanun imzaladı, normaları 1 may 2018-ci il tarixindən etibarən təyin olundu. minimum əmək haqqı, əmək qabiliyyətli əhalinin keçən ilin 2-ci rübü üçün yaşayış qiymətinə bərabərdir.

  Xülasə

2019-cu ilin minimum əmək haqqı 11,280 rubla qədər artdı. 2018-ci ilin may ayından etibarən minimum əmək haqqı, 2017-ci ilin 2-ci rübü üçün əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumuna bərabər idi və 11 163 rubl təşkil etdi. Bölgələr də minimum əmək haqqını təyin etmək hüququna malikdirlər, lakin bu federal göstəricidən aşağı ola bilməz.

İstisna, bəlkə də, hər il yayda, iyunun sonunda məktəb məzunlarının geniş miqyaslı bir festival-festivalının keçirildiyi Sankt-Peterburq şəhəridir. Qeyd etmələrin rahatlığına əsasən tətil tarixi, ən uzun ağ gecəyə ən yaxın olan həftə sonu (ümumiyyətlə şənbə günü) üçün təyin olunur.

2020-ci ildə məktəb məzunlarının görüş axşamı nə vaxt olacaq:

2020-ci ildə məktəb məzunlarının görüş axşamı keçiriləcəkdir 1 fevral 2020 .

Görüşün axşamı, bəzən fəaliyyətlər gündüz "işıqdan əvvəl" başladığına görə Məzunlar Yığıncağı Günü də deyilir. Ancaq köhnə məktəb yoldaşları ilə yığıncaqlar daim sürüklənir və axşam bitir, bəzən də gec olur.

2020-ci ildə məktəblərdə hansı illər (məzunlar) baş verir:

Ənənəyə uyğun olaraq məzunlar görüşün ilk axşamına toplaşırlar bir ildə  məzun olduqdan sonra və daha sonra ildönüm tarixlərindəbeşdən çox (hər 5 ildən bir).

2020-ci ildə belə olacaq:

* 2019 buraxılış ili - 1 il.

* 2015 buraxılış - 5 il.

* 2010 buraxılış ili - 10 il.

* 2005 buraxılış - 15 il.

* 2000 istehsal ili - 20 il.

* 1995 istehsal ili - 25 ildir.

* 1990-cı il - 30 il.

* 1985 istehsal ili - 35 il.

* 1980 istehsal ili - 40 il.

* 1975 istehsal ili - 45 ildir.
  * 1970 istehsal ili - 50 il.

Universitet məzunları görüş axşamlarına toplaşdıqda:

Keçmiş sinif yoldaşlarından fərqli olaraq keçmiş sinif yoldaşları yayda görüşürlər. Universitet məzunlarının görüşləri üçün vahid tarix yoxdur, buna görə hər bir ali təhsil müəssisəsi onu müstəqil seçir.

2020-ci ildə iyun-sentyabr arasında şənbə günlərindən biri olacaq.

Görüş axşamları necədir:

Fevralın ilk şənbə günü (2020-ci ildə - 1 fevral), əgər keçən il məktəbi bitirmisinizsə və ya məzuniyyətiniz yubiley olsa (yəni, məktəbi bitirdikdən sonra beş yaşın neçə olduğu keçib), şəxsən öz məktəbinə gəlməlidir.

Əvvəlcə qeyd etmələrin başlanğıc vaxtını tapmaq lazımdır. Adətən, təntənəli hissənin başlanğıc tarixi və vaxtı ilə bir elan təhsil müəssisəsinin rəsmi saytında yerləşdirilir. Məlumat keçmiş sinif yoldaşlarının ünsiyyətdə olduğu sosial şəbəkələr vasitəsilə də yayılır.

  "Günahkarlar" onlar üçün bir bayram tədbirinin təşkil edildiyi akt salonuna toplaşırlar. Hələ məktəbi bitirməmiş şagirdlər tamaşaçılarla danışırlar: şeir oxuyurlar, mahnılar oxuyurlar, "a la Jeralas" məzəli səhnələr oynayırlar. Direktor və müəllimlər təbrik nitqi söyləyirlər. Rəsmi hissənin sonunda keçmiş tələbələrdən səhnəyə çıxmaları və özləri və ən sevdikləri məktəb haqqında bir neçə kəlmə söyləmələri istənilir.

Təntənəli hissə bitdikdən sonra qeyd siniflərə köçür, burada sinif yoldaşları keçmiş sinif müəllimləri ilə ayrıca toplaşırlar. Hədiyyələr olmadan tamamlanmır - əvvəlcədən götürüb sinif müəlliminə çiçəklər və simvolik (və bəzən qiymətli) hədiyyə vermək adətdir. Ona etdiyiniz işlərə və illərə görə ona təşəkkür etmək artıq olmazdı.

Məzunların görüşünün axşamı xatirələr dövrüdür, buna görə məktəb həyatından ən yaxşı anları yaddaşınızda bərpa etməyə kömək edəcək məktəb şəkillərini və ya foto albomları mütləq götürməlisiniz.

Keçmiş şagirdlərin yemək və alkoqol ilə dərslərdə uzun müddət toplanmasına sadiq olduqları məktəblər var. Ancaq bu xeyirxahlıqdan sui-istifadə etməyə dəyməz, xüsusən vaxtında əhəmiyyətli dərəcədə məhdudlaşdırıla biləcəyi üçün. Şənliyi bir kafedə və ya restoranda davam etdirmək yaxşı olar. Əsas odur ki, axşam tarixlərində belə müəssisələrdə boş yerlər olmadığı üçün əvvəlcədən bir salon və ya lazımi ölçüdə bir masa sifariş etməyinizə diqqət yetirin.

Minimum əmək haqqı, 06/19/2000 N 82-ФЗ "Minimum əmək haqqı haqqında" Federal Qanunla müəyyən edilmiş aylıq minimum əmək haqqıdır. Hər il "Minimum əmək haqqı haqqında" Federal Qanunun 1-ci maddəsinə dəyişikliklər edilməsi haqqında "Federal Qanun görünür və gələn il üçün minimum əmək haqqı təyin olunur.

• 2014-cü il üçün minimum əmək haqqı 5554 rubl təşkil etdi (02.12.2013 № 336-FZ Federal Qanunu);
• 2015-ci ildə minimum əmək haqqı 5.965 rubl təşkil etdi (01.12.2014 tarixli 408-FZ Federal Qanunu);
• 2016-cı il üçün minimum əmək haqqı 6 204 rubl (14 dekabr 2015-ci il tarixli, 376-FZ Federal Qanunu), 1 iyul 2016-cı il tarixindən etibarən 7500 rubla qədər artacaq;
• 2017-ci ildə minimum əmək haqqı 7500 rubla bərabər qaldı, lakin 1 iyul 2017-ci il tarixindən etibarən minimum əmək haqqı 7.800 rubla qədər artırıldı (19 dekabr 2016-cı il tarixli 460-FZ Federal Qanunu);
• 2018-ci ilin əvvəlində minimum əmək haqqı 9.489 rubl təşkil etdi, daha sonra 11.163 rubla qədər artırıldı (07.03.2018 tarixli 41-FZ Federal Qanunu);
• 2019-cu ildə minimum əmək haqqı 11 280 rubl təşkil etdi (25 dekabr 2018-ci il tarixli, 481-FZ Federal Qanunu).

Minimum əmək haqqının tətbiqi

Minimum əmək haqqı aşağıdakılar üçün istifadə olunur:

• Mükafatın tənzimlənməsi. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, hər hansı bir təşkilatın bir işçisinin tam işlənmiş bir aylıq əmək haqqı minimum əmək haqqından az ola bilməz.
• Müvəqqəti əlillik, hamiləlik və doğuş üçün minimum müavinətlərin tərifləri.

• rusiya Federasiyasının subyektinin hökuməti;
• həmkarlar ittifaqları birlikləri;
• işəgötürənlərin birlikləri.

Müqavilə bağlandıqdan sonra bütün işəgötürənlər ona qoşulmağa dəvət olunur: müqaviləyə qoşulmaq təklifi rəsmi olaraq mediada dərc olunur. İşəgötürən təklifin rəsmi dərc edildiyi gündən 30 təqvim günü müddətində əsaslandırılmış yazılı imtina təqdim etməmişsə, işəgötürən razılaşmaya qoşulduğu hesab olunur və onu tətbiq etməyə borcludur.

Regional minimum əmək haqqı, Rusiya Federasiyasının bir təşkilatının ticarət qurumları və sahibkarları, təsis qurumunda yerləşən ayrı-ayrı bölmələr, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən maliyyələşdirilən dövlət qurumları və bələdiyyə qurumları tərəfindən tətbiq edilməlidir. Federal xəzinə, büdcə və muxtar qurumlardan regional minimum əmək haqqının tətbiq edilməsi tələb olunmur.

Regional minimum əmək haqqına əlavə olaraq, bölgədə müəyyən edilmiş əlavə haqlar və əmsallar tətbiq olunur. Məsələn, Altay diyarında 2019-2021-ci illər üçün bir müqavilədə minimum əmək haqqı 13 min rubl müəyyən edilir. Eyni zamanda, bölgədə 15% -lik regional əmsal fəaliyyət göstərir. Beləliklə, Altay diyarının işəgötürənləri 14.950 rubldan (13,000 × 1.15) aşağı maaş təyin etmək hüququna malik deyillər.

1 yanvar 2019-cu ildən yeni minimum əmək haqqı

1 yanvar 2019-cu ildən Rusiya Federasiyasında minimum əmək haqqı dəyişdi. Yeni minimum əmək haqqı 11,280 rubla qədər artdı. Bu fakt 1,5 yaşdan kiçik bir uşağa verilən minimum müavinətin ölçüsünə təsir edəcəkdir.

Rusiya Federasiyasındakı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi, 2019-cu il 1 yanvar tarixindən etibarən artacaq bir qanun layihəsi hazırladı 349 rubl  və ya 6.7%, və ümumiyyətlə onun ölçüsü olacaqdır 5   554 rubl. Bundan əlavə, əmək nazirinin müavini Lyubov Yeltsovanın açıqlamasına görə, Əmək Məcəlləsinə görə, bölgələr bölgə xüsusiyyətlərinə və sosial-iqtisadi şərtlərə uyğun olaraq minimum əmək haqqını təyin etmək hüququna malikdirlər. Həmçinin, onun sözlərinə görə, 2019-cu ildə əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumu ilə minimum əmək haqqı arasındakı yazışma 67% təşkil edəcəkdir.

İstinad üçün:

Bu anda Rusiya Federasiyasında orta hesabla 7,095 rubl təşkil edir.

Rusiya Federasiyasında minimum əmək haqqı 2011-ci ildən bəri dəyişməyib və 4,6 min rubl təşkil edib. , və bu anda 5 205 rubl təşkil edir.

Minimum əmək haqqının bu artımı 1,3 milyon insana təsir göstərəcək, onlardan 650 min nəfəri büdcə işçiləri, 365 min nəfər isə yarımçıq işçilər olacaq.

Minimum əmək haqqı yaşayış qiymətinə bağlı olduğundan, 2019-cu ilə qədər onları bərabərləşdirməyə söz verirlər. Ancaq həmkarlar ittifaqlarının fikrincə, belə bir artım əhəmiyyətsizdir və bu təklif belə bir məbləğ üçün bir ay necə yaşamağı bilməyən insanlar tərəfindən irəli sürüldü. Rusiya Müstəqil Həmkarlar İttifaqları Federasiyasının (FNPR) rəhbəri Mixail Şmakovun dediyi kimi, insanların sayı 1,3 milyon nəfərdir, rəqəm səhvdir. Minimum əmək haqqı, əmək haqqı və tarif şəbəkələrinin ölçüsünü təyin etmək üçün ilkin dəyərdir, bununla əlaqədar minimum əmək haqqı alanların sayı daha çox olacaqdır. Minimum əmək haqqı daha çox olmalıdır və dövlətimiz üçün onun artması ilk növbədə olmalıdır.

Rusiya Sənayeçi və Sahibkarlar Birliyinin rəhbəri Aleksandr Şoxinin qeyd etdiyi kimi, hazırda işəgötürənlər təşviq ödənişlərinin minimum əmək haqqına daxil olub-olmaması məsələsindən narahatdırlar. Onun fikrincə, təşviq ödənişləri minimum əmək haqqına daxil edilməlidir, çünki bu işçilərə daha yaxşı işləmək üçün həvəs verəcəkdir.

Əmək naziri Maksim Topilinin sözlərinə görə, minimum əmək haqqını 12 il əvvəl yaşayış minimumu ilə əlaqələndirmək tam düzgün qərar deyildir, çünki hər bölgədə yaşayış minimumunun ölçüsü fərqlidir. Buna uyğun olaraq, minimum əmək haqqının bölgədən bölgəyə də fərqlənməli olduğu ortaya çıxır. Bundan sonra minimum əmək haqqı nə qədər olmalıdır? Rusiya Federasiyasındakı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi bu sualın cavabını bilmir, ancaq təcili olaraq həll edilməli olduğunu başa düşür. Nazirin sözlərinə görə, yaşayış minimumunun olduğu bölgələrdə minimum əmək haqqını artırsaq və aşağı olan bölgələrdə, əksinə, endirsə, nəticədə yaşayış minimumu olan rayonlar ciddi zərər çəkə bilər.

Üçtərəfli Sazişə görə Moskvada minimum əmək haqqı cədvəli

  İşəgötürənlər regional razılaşmaya qoşulmaq təklifinin rəsmi dərc edildiyi gündən etibarən 30 təqvim günü müddətində ona qoşulmaq üçün əsaslandırılmış yazılı imtina təqdim etmədilərsə, bu müqavilə bu işəgötürənlərə şamil edilmişdir və yerinə yetirilməlidir. İşəgötürənin regional minimum əmək haqqı müqaviləsinə qoşulmaqdan yazılı şəkildə imtina etdiyi təqdirdə, Rusiya Əmək Nazirliyinin 03.07.2007 tarixli 93 nömrəli əmrinə əsasən, təşkilat əmək qanunvericiliyinə uyğunluğunun hərtərəfli yoxlanmasını aparacaqdır.

Moskvada minimum əmək haqqı

Moskva bölgəsində əmək haqqı cədvəli

"Moskva bölgəsində minimum əmək haqqı ilə bağlı razılaşma

30.11.2016 N 118 tarixli

03.02.2011 tarixli 1 nömrəli Moskva vilayətində 2011-ci il üçün minimum əmək haqqı haqqında saziş

"Minimum əmək haqqı haqqında" Federal Qanuna və Rusiya Federasiyasının digər qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər və əlavələr edilməsi barədə 20.04.2007-ci il tarixli 54-FZ Federal Qanununun qəbul edilməsi ilə əlaqədar olaraq regional minimum əmək haqqının müəyyən edilməsi qaydası dəyişdirildi.
1 sentyabr 2007-ci ildən etibarən regional minimum əmək haqqı üçlü müqavilə ilə müəyyən edilirregional qanunlar deyil, işçilərin, işəgötürənlərin və dövlət hakimiyyətinin icra orqanlarının nümayəndələri arasında bağlanmışdır.
  Rusiya Federasiyasının bir təsisatında minimum əmək haqqı, federal büdcədən maliyyələşən təşkilatların işçiləri istisna olmaqla, bu təsis qurumun işçiləri üçün müəyyən edilə bilər. Regional minimum əmək haqqının miqdarı federal minimum əmək haqqından az ola bilməz.
  Regional saziş layihəsinin hazırlanması və bu müqavilənin bağlanması Rusiya Federasiyasının müvafiq subyektinin sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə üçtərəfli komissiya tərəfindən həyata keçirilir.
  Minimum əmək haqqı ilə bağlı regional razılaşma bağlandıqdan sonra bu müqavilənin bağlanmasında iştirak etməyən işəgötürənlər ona qoşulmağa dəvət olunurlar.
  İşəgötürənlər regional razılaşmaya qoşulmaq təklifinin rəsmi dərc edildiyi gündən etibarən 30 təqvim günü müddətində ona qoşulmaq üçün əsaslandırılmış yazılı imtina təqdim etmədilərsə, bu müqavilə bu işəgötürənlərə şamil edilmişdir və yerinə yetirilməlidir.

İşəgötürənin regional minimum əmək haqqı müqaviləsinə qoşulmaqdan yazılı şəkildə imtina etdiyi təqdirdə, Rusiya Əmək Nazirliyinin 03.07.2007 tarixli 93 nömrəli əmrinə əsasən, təşkilat əmək qanunvericiliyinə uyğunluğunun hərtərəfli yoxlanmasını aparacaqdır.

1 iyul 2018-ci il tarixindən etibarən Moskvada minimum əmək haqqı

Gününüz xeyir! Bu gün məqalənin mövzusu olacaq Əmək haqqı 2016 (minimum əmək haqqı).

Həmişə olduğu kimi, bir məqalə yazmadan əvvəl saytımdakı məqalələrlə eyni mövzuda yazan saytları gəzdim, vicdanla ... Mən sadəcə dəhşətə gəldim. 2016-cı ilin minimum əmək haqqı və DİQQƏT !!! mövzusunda çoxlu yazılar yazıldı. Məqalələr 2 yanvar 2015-ci il tarixindən etibarən 2015-ci ilin oktyabrında başa çatır.

Bu məqalələri yazan veb ustalarına məsləhət vermək istəyirəm:

1. Yalnız hökumət mənbələrindən istifadə edin;
2. Qanun qüvvəyə mindikdən sonra məqalələr yazın, çünki dəyişikliklər və dəyişikliklər ola bilər.

İnternetin heç bir tənqidə tab gətirməyən bir məlumatla dolu bir zibil tullantısı olması fikrindən sadəcə qurtula bilmirəm. Hörmətli veb ustaları, yəqin ki, insanların məqalələrinizdən istifadə etdiyini və yanlış məlumatların işdə yeni gələnlər üçün zərərli olduğunu başa düşmürsünüz.

Bunu deyəcəyik, məqaləyə giriş və bütün sahibkarlara yalnız sübut edilmiş və daha yaxşı dövlət mənbələrini oxumalı olduğunuz üçün bir xəbərdarlıq (sənədlərə girmək çətindir).

1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən Moskvada minimum əmək haqqı

DİQQƏT! 07/01/2016 tarixindən etibarən minimum əmək haqqı artırıldı.

İndi birbaşa məqalənin mövzusuna, yəni 2016-cı ildə minimum əmək haqqının dəyərinə müraciət edirik:

  2016-cı ildə minimum əmək haqqı

"Minimum əmək haqqı haqqında" 14 dekabr 2015-ci il tarixli 376 nömrəli Federal Qanuna əsasən, 2016-cı ildə minimum əmək haqqı 6 204 rubl təşkil edir.Bu qanun 01.01.2016-cı ildə qüvvəyə minir.

Burada 2016-cı ildə minimum əmək haqqı haqqında qanunla tanış ola bilərsiniz.

  2014-2015-2016-2017-ci illərdə minimum əmək haqqı

Son 3 ildə minimum əmək haqqı miqdarındakı dəyişikliklərə baxaq:

• SMIC 2014 \u003d 5554 rubl;
• SMIC 2015 \u003d 5 965 rubl;
• 01.01.2016-dan minimum əmək haqqı \u003d 6 204 rubl;
• 07/01/2016 tarixindən minimum əmək haqqı \u003d 7500 rubl;
• 01.01.2017 tarixindən minimum əmək haqqı \u003d 7500 rubl;
• 07/01/2017 tarixindən minimum əmək haqqı \u003d 7800 rubl.

Gördüyünüz kimi, minimum əmək haqqının əhəmiyyətli dərəcədə artacağına dair qorxuların əksinə (nömrələr demək olar ki, 8000 rubla qədər səsləndi), bu baş vermədi. Əlbətdə bu, sahibkarlar üçün böyük bir artımdır, bu il dövlətə bir daha təşəkkür edirəm.

Axı, minimum əmək haqqı onların hesablamalarında düsturun tərkib hissələrindən biri olduğu üçün fərdi sahibkarın FIU və MHIF-də özü üçün ödədiyi sabit töhfələri müəyyənləşdirən minimum əmək haqqının ölçüsüdür.

Ayrıca, minimum əmək haqqı dəyəri bir sahibkara və ya ümumiyyətlə biznesə cərimələr tətbiq edilərkən istifadə edilə bilər.

Məqaləni yekunlaşdıraraq: 2016-cı ildə minimum əmək haqqı \u003d 6,204 rubl., Məqaləni 6 yanvar 2016-cı ildə yazıram və bu qanun artıq qüvvəyə minib.

Hal-hazırda, bir çox sahibkar bu onlayn mühasibatlıqdan vergiləri, töhfələri hesablamaq və onlayn hesabat təqdim etmək üçün istifadə edir. Xidmət, mühasibin xidmətlərinə qənaət etməyə kömək etdi və vergiyə getməyimdən xilas etdi.

Bir IP və ya MMC-nin dövlət qeydiyyatı proseduru indi daha da asanlaşdı, əgər işinizi hələ qeydiyyata almamısınızsa, yoxladığım onlayn xidmət vasitəsilə evinizdən çıxmadan qeydiyyat sənədlərini pulsuz hazırlayın: 15 dəqiqə ərzində bir IP və ya MMC-nin qeydiyyatı pulsuzdur. Bütün sənədlər Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğundur.

Yəqin ki, hamısı var! Suallarınız varsa, onlardan bir şərhdə və ya VKontakte sosial şəbəkə qrupumda soruşuruq.

Hər kəsə yaxşı iş! Ələ!

Səhiyyə müəssisələri işçilərinin hüquq və maraqlarının müdafiəsi ›Əmək haqqı

Moskva şəhərində minimum əmək haqqı

Rusiya Federasiyasının subyektləri, 133.1-ci maddəyə əsasən, öz ərazilərində minimum əmək haqqının ən yüksək səviyyəsini təyin edə bilərlər. Müəyyən bir subyekt üçün minimum əmək haqqı (bundan sonra - əmək haqqı) sosial-iqtisadi şərait və onun ərazisində yaşamaq dəyəri nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.

Bölgədəki MZP, üç tərəfin regional razılığı ilə qurulur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsinin 6-cı hissəsi):

● Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun hökuməti;

● birlik təşkilatları;

● işəgötürənlər birliyi.

Müqavilə bağlandıqdan sonra bütün işəgötürənlər ona qoşulmağa dəvət olunur: müqaviləyə qoşulmaq təklifi rəsmi olaraq mediada dərc olunur. İşəgötürən təklifin rəsmi dərc edildiyi gündən 30 təqvim günü müddətində əsaslandırılmış yazılı imtina təqdim etməmişsə, işəgötürən razılaşmaya qoşulduğu hesab olunur və onu tətbiq etməyə borcludur.

Rusiya Federasiyasının təsis qurumundakı minimum əmək haqqı, federal büdcədən maliyyələşən təşkilatların işçiləri istisna olmaqla, Rusiya Federasiyasının müvafiq təsis qurumunun ərazisində işləyən işçilər üçün müəyyən edilə bilər.

Rusiya Federasiyası mövzusunda minimum əmək haqqı:

● Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən maliyyələşən təşkilatlar - Rusiya Federasiyasının təsis subyektlərinin büdcələri, büdcədənkənar fondlar, habelə sahibkarlıq və digər gəlir gətirən fəaliyyətlərdən əldə olunan vəsaitlər hesabına;

● yerli büdcələrdən maliyyələşən təşkilatlar - yerli büdcələr, büdcədənkənar fondlar, habelə sahibkarlıq və digər gəlir gətirən fəaliyyətlərdən əldə olunan vəsaitlər hesabına;

● digər işəgötürənlər tərəfindən - öz vəsaitləri hesabına.

Etibarlı regional razılaşma olmadıqda, federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı tətbiq olunur.

3.1.3. Bəndinə uyğun olaraq.

Bütün ölçülərdə minimum əmək haqqı

Moskva hökuməti, Moskva həmkarlar ittifaqları və Moskva işəgötürənlər birliyi arasında Moskva Hökuməti, Moskva həmkarlar ittifaqları birlikləri və Moskva işəgötürənlər birlikləri arasında 2016-2018-ci illər üçün üçtərəfli Saziş, Moskva şəhərində minimum əmək haqqı, əmək haqqı üçün daha yüksək zəmanətlərin həyata keçirilməsinə məhdudiyyət deyildir və iş vaxtının aylıq normasını işləyən işçiyə minimum ödəniş məbləği daxildir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş və əmək vəzifələrini (əmək standartı), o cümlədən tarif dərəcəsi (əmək haqqı) və ya Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 147, 151, 152, 153, 154-cü maddələrinə uyğun olaraq edilən ödənişlər istisna olmaqla, tarifsiz sistemə görə əmək haqqı, habelə əlavə haqlar, müavinətlər, bonuslar və digər ödənişlər.

Moskva şəhərinin Səhiyyə İdarəsi ilə Moskva Səhiyyə İşçiləri Həmkarlar İttifaqı arasında 2016-2018-ci illər üçün ikitərəfli Sektor Sazişi Moskva şəhərinin dövlət səhiyyə sisteminin tibb təşkilatları işçilərinin minimum əmək haqqı ilə bağlı məsələləri tənzimləyir (bəndlər 2.1-2.3; 3.3-3.4).

Minimum əmək haqqı əmək haqqının tənzimlənməsi və müvəqqəti əlillik, hamiləlik və doğuş üçün müavinətlərin miqdarını müəyyən etmək, habelə icbari sosial sığortanın digər məqsədləri üçün istifadə olunur. Minimum əmək haqqının digər məqsədlər üçün tətbiq edilməsinə yol verilmir ("Minimum əmək haqqı haqqında" 19 iyun 2000-ci il tarixli 82-FZ Federal Qanununun 3-cü maddəsi).

Moskva şəhərində minimum əmək haqqı

Saatda bu minimum ödəniş parlamentin aşağı palatasına təqdim edildi. Dövlət Dumasının deputatları bir saatlıq iş üçün minimum əmək haqqının müəyyənləşdirilməsini təklif edir və işəgötürənlərə əmək haqqlarını hər il inflyasiyaya görə indeksləşdirməyi tapşırırlar.

Saatda yüz rubl, ya da 16 min.

Rusiyada 2018-ci ildə minimum əmək haqqı (minimum əmək haqqı)

ovuşdurmaq aylıq 40 saatlıq bir iş həftəsi üçün - belə minimum əmək haqqı Rusiyada alınmalıdır. Əlbəttə ki, bu, ən çox işləməyən işçilər üçün bir hesablamadır. Qalanları üçün ərazi, sahə və peşə meyarlarına görə artan əmsallar sistemi təklif olunur.

Qanunvericilikdə, işəgötürənlərin hər il maaşlarını proqnozlaşdırılan inflyasiyadan aşağı olmayan bir səviyyəyə qaldırması tələb olunur.

Minimum saatlıq əmək haqqı yalnız işçinin əmək haqqını hesablamaq üçün istifadə edilməlidir. Ən az əmək haqqı xəstəlik məzuniyyəti, analıq müavinətləri və Sosial Sığorta Fonduna (FSS) ayırmaların hesablanması üçün əsas olacaqdır. Öz növbəsində minimum əmək haqqı yaşayış qiymətindən aşağı olmamalıdır. Lakin yaşayış minimumu azalıbsa, qanun layihəsində qeyd olunduğu kimi minimum əmək haqqı yenə də eyni qalacaq.

Qanun layihəsinin müəllifləri Avropa təcrübəsinə istinad edirlər, bir çox Avropa ölkəsində saatlıq əmək haqqı və müntəzəm indeksasiya qurulur. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) hesab edir ki, bir işəgötürən bir işçi üçün hər saata minimum 3 dollar (təxminən 180 rubl) ödəməlidir.

Rusiyada minimum əmək haqqı 7,5 min rubl təşkil edir. ayda və yeni ildən başlayaraq minimum əmək haqqı 8,8 min rubla qədər artacaq. Bu nömrələri saatlara çevirsəniz, ən az maaş alan işçilərin təxminən 43 rubl alacağı məlum olur. 1 saat əməyə. Yeni ildən başlayaraq bu cür işçilərə 50 rubl veriləcəkdir.

Daha əvvəl əmək və sosial müdafiə naziri Maksim Topilin Rusiyada bir saatlıq əmək haqqının təyin edilməsinin əleyhinə çıxış etmişdi. Onun fikrincə, Rusiyada saatlıq əmək haqqı tətbiq olunmayacaq, çünki iş saatlarının sayının işəgötürən tərəfindən azaldılacağına təminat yoxdur: "Biz hələ buna hazır deyilik" dedi.

maaş, deputatlar, qəzet

Rusiya qanunlarının tələbi ilə şərhlər mülayimdir. Hərfləri nöqtələr, tire və digər hərflərlə əvəz etmək vəziyyətində də ədəbsiz dil, azaldılmış lüğət və təhqir olan mesajları yayımlamırıq. Etnik və sosial nifrətə çağıran mesajlara icazə verilmir. Yazıları nöqtələr, tire və digər hərflərlə əvəz etmək, digər mənbələrə bağlantılar, habelə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin pozulma əlamətləri - yalan və əsassız ittihamlara yol verilmədiyi təqdirdə ədəbsiz dil, azaldılmış söz və təhqirlər olan şərhlərə yol verilmir. Premoderation bir neçə dəqiqədən bir günə qədər davam edə bilər. Şərhlərin yayımlanmasına və ya verilməməsinə dair qərar redaktorlar tərəfindən qəbul edilir.

Şərh əlavə edin