1s заплата 3.0 външен отчет анализ на начисляване. Начисляване на отпуск и изчисляване на отпуск по болест

– Доклад за резултатите от начисленията:

• Ведомост за заплати по образец Т-51;
• Обобщение на начислените заплати;
• фишове за заплати;
• Анализ на заплатите на служителите.

– Справки за данъци и вноски.

Командата за извикване на всички отчети за заплати в 1C 8.3 ZUP 3.0 се намира на специален панел за отчети. Във всеки раздел на програмата 1C ZUP 3.0 има връзка за извикване на панела. Например:

• Раздел „Заплата – Справки за заплати”;
• Раздел „Плащания – Справки за плащания“;
• Раздел „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски”.

Съставът на отчетите в панела и присвояването им на определена секция могат да бъдат персонализирани.

В секцията „Отчети за заплати“ можете да намерите всички отчети за заплати:

• „Пълен набор от такси, удръжки и плащания“;
• „Анализ на заплатите за служители“ е това, което преди се наричаше „Възплащателна ведомост в свободна форма“:

Нека създадем в 1C ZUP 3.0 „Пълен набор от начисления, удръжки и плащания“, където се формира набор от начисления:

• Всичко начислено по вид начисляване,
• Всичко, което се удържа по отношение на видовете удръжки,
• Всичко платено:

В 1C ZUP 3.0 можете да видите ключова разлика от предишната версия 1C ZUP 2.5, която е отчитането на салдата. В 1C ZUP 3.0 има „салдо на заплатите“. Ако всичко натрупано за текущия месец е изплатено, то салдото е нула. Тоест в обобщението няма остатък, защото е изплатена цялата заплата за текущия месец.

Плащането ще бъде включено в отчета за заплатите за януари, тъй като месецът на плащане е януари. В 1C ZUP 3.0 най-важното за плащането е месецът на плащане, именно в този месец платената сума ще бъде включена в отчетите:

Как да видите заплатите на служителите за период в 1C ZUP 3.0

В 1C ZUP 3.0 можете да използвате регистъра за натрупване „Взаимни разплащания със служители“. В този отчет можете да конфигурирате потребителски полета по дата на движение:

И според обема на движение:

Този отчет ще сравнява оборотите. Нека зададем периода на записване на регистъра за януари, от 01.01.2016 до 31.01.2016. Ще установим и допълнителна селекция по дата на движение от 01.01.2016 г. до 31.01.2016 г. Оборотът на сметка 70 се формира:

Ако генерирате отчет за периода до 6 февруари, тоест когато заплатата вече е изплатена, тогава няма да има баланс, тъй като всичко, което е начислено, вече е изплатено:

Как да видите „баланса на заплатите“ в 1C ZUP 3.0

Ако въз основа на резултатите от плащанията за текущия месец някои от служителите все още дължат пари, а някой все още ни дължи, тогава в отчетите за заплатите се появява „Салдо въз основа на резултатите от плащанията за месеца“. Например, през януари един служител е получил 10 000 рубли повече, а друг е получил 1000 рубли по-малко. Това може да се види:

• В отчета „Пълно обобщение на таксите, удръжките и плащанията“:

• Можете също така да видите оборота за сметка 70 в Универсалния отчет:

• В раздела „Плащания – Справки за плащания – Просрочени заплати:

Можете също да видите баланса в „Заплати в свободна форма“, в 1C ZUP 3.0 отчетът се нарича „Анализ на заплатите от служители“. Този отчет съдържа:

• баланс в началото на месеца,
• брой отработени и неотработени дни и часове за всеки служител,
• размери на начисленията по видове начисления,
• общо по начисления,
• размер на удръжките по видове удръжки,
• общо удръжки,
• плащания за текущия месец,
• баланс в края на месеца:

В 1C ZUP 3.0 балансът ще бъде автоматично взет предвид при следващото плащане на заплата. В нашия пример следващия месец заплатата на един служител ще бъде с 10 000 рубли по-малко, а заплатата на втория служител ще бъде с 1000 рубли повече.

Ведомост за заплати T-51 в 1C ZUP 3.0

Нека да разгледаме как се попълват колоните във ведомост T-51.

Фишът съдържа полета, в които се посочват: какво е начислено, какво е удържано и сумата за плащане. Съгласно новата методика в 1C ZUP 3.0 сумата за плащане се попълва с реално платените суми. След като създадете лист за изплащане в програмата 1C ZUP 3.0, се определя сумата за плащане. Тази сума влиза в колона 18 на фиша за заплати и във фишовете за заплати в раздела Сума за плащане:

Колони 16 и 17 във Ведомост за заплати Т-51 са салдото в началото на месеца. Фактът, че служителите са били надплатени или подплатени през текущия месец, може да се види във ведомостта за заплати T-51 за следващия месец:

Основното искане за програмата за заплати 1C ZUP 3.0 е, че потребителят трябва да се увери, че всичко, което е натрупано, е платено. В 1С 8.3 Счетоводство 3.0 от счетоводното салдо не става ясно дали всичко е изплатено, защото например заплатите за януари се изплащат през февруари и в началото на месеца има салдо по сметка 70. Чрез анализ на сметка 70 е невъзможно да се установи дали на всички служители е изплатено натрупаното. Ето защо за 1C ZUP 3.0 те разработиха механизъм „баланс на заплатите“. И това е удобно, защото в 1C ZUP 3.0 можете да видите: ако няма дълг, тогава всичко е направено правилно.

Фиш за плащане в 1C ZUP 3.0

В 1C ZUP 3.0 е създадена много удобна форма на фишове за заплати, възможно най-компактна за печат. Подробности за показване на информация във фишовете за заплати могат да бъдат конфигурирани чрез бутона „Настройки“:

С помощта на квадратчетата за отметка можете да конфигурирате съдържанието на информацията, която да се отпечата:

Фишът за заплати посочва начисления размер на дохода, колко е удържан, действително изплатен, а платената сума като заплата е посочена като дължима сума:

Ако въведете всичко правилно в 1C ZUP 3.0 и плащате заплати навреме, тогава няма да има баланс. Ако извлечението се попълва автоматично, тогава програмата 1C ZUP 3.0 предлага да плати всичко, което е натрупано.

Справки за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0

Справките за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0 се генерират в раздела „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски“:

График за време в 1C 8.3 ZUP 3.0 - настройки, процедура за попълване, разгледани в статията.

Нека разгледаме инструкциите стъпка по стъпка за поддържане на записи на персонала в програмата 1C Accounting 8.3 (3.0).

Основните операции са:

• изчисляване и ведомост;
• изплащане на заплати по извлечения.

Специално взех чиста конфигурация, за да премина през всички стъпки, като се започне от наемането на служител и се стигне до изплащането на заплати.

Също така ще разгледаме стъпка по стъпка какви настройки ще трябва да се направят и защо. Ще започнем нашето ревю с тях.

Изберете раздела „Заплати и персонал“:

• Посочваме, че ще съхраняваме записи в „Тази програма“. От този избор зависи наличието на някои настройки, документи и външния вид на интерфейса. Избирането на „Във външна програма“ предполага поддържане на записи за заплати не в 1C Accounting 8.3, а в .
• Ние ще водим записи за всеки служител. С тази настройка 70-ият акаунт ще има подсметка „Плащания по ведомост на служителите“.
• Посочваме с отметка, че ще вземем предвид болнични, отпуски и изпълнителни документи. Моля, обърнете внимание, че тази функция е достъпна само за организации с не повече от 60 служители. Ако има повече служители, трябва да се съхраняват записи в програмата 1C: „Заплати и управление на персонала“.
• Ние ще поддържаме пълна документация за персонала в 1C Accounting 8.3.
• Отметка за автоматично преизчисляване на документиНека засега го оставим по подразбиране; това не засяга изчисленията, а само лекотата на работа. Ще се върнем към него по-късно, когато изчисляваме заплатите.

По-подробни настройки за отчитане на заплатите се намират в меню „Заплати и персонал“ в раздел „Директории и настройки“:

Вземете безплатно 267 видео урока за 1C:

Ще оставя тези настройки по подразбиране, за нашия преглед това ще бъде достатъчно. Но тук няма да можем да разгледаме спецификата на счетоводството за всяка организация. Ако е необходимо, задавайте въпроси в коментарите.

Единственото нещо, което ще направим в този раздел е да създадем позицията „Администратор” в директорията „Позиции”. Ще ни трябва при наемане на служител.

Изчисляване и заплата на служител в 1C

Преди да назначите заплата на служител, трябва да се уверите, че той е нает от организацията. Ако все още не е прието, следвайте следващите инструкции -.

За да създадете документ за начисляване, отидете на връзката „Всички начисления“ в секцията „Заплата“. В дневника на документа щракнете върху „Създаване“ и изберете „Заплати“ от падащия списък.

Попълнете подробностите за заглавката:

• организация;
• подразделение;
• месец, за който се извършват начисленията.

След това кликнете върху бутона "Попълване".

Сазонов, който беше приет миналия месец, трябва да фигурира в нашата таблична част. Той се начислява въз основа на заплатата му, така че заплатата му ще се появи в колоната „Резултат“. Ако не работи напълно в продължение на един месец, резултатът може да се коригира. За съжаление в 1C: „Счетоводство на предприятието“ няма график за време.

Както можете да видите, в табличната част на документа 1C 8.3 има пет отметки.

Разделът „Служител“ показва обща информация.

Раздел „Начисления“. Тук можем да видим вида на начисляването за служителя, да редактираме дните и часовете, в които е работил. И, разбира се, коригирайте размера на начисленията.

Ако служител има удръжки, например за непълнолетно дете, те също трябва да бъдат отразени в този раздел.

В нашия пример няма удръжки; от служителя се взема само данък върху доходите на физическите лица. Затова нека пропуснем раздела „Задържане“ и да оставим всичко както е. Нека отидем в раздела за данък върху доходите на физическите лица:

Вижда се, че стандартният 13% данък върху доходите на физическите лица се удържа.

Нека отидем в раздела „Приноси“:

От снимката се вижда кое къде е отишло. И съответно общият размер на удръжките.

Начисляването е направено, сега щракнете върху „Публикуване и затваряне“.

Изплащане на заплати в 1C по примера на банка

Следващата стъпка е изплащане на заплатите.

Ще приемем, че заплатата се издава чрез банката. Отиваме в менюто 1C „Заплати и персонал“, след това следваме връзката „Извлечение към банката“ и отиваме в списъка с извлечения. Кликнете върху „Създаване“. В прозореца, който се отваря за създаване на нов документ, попълнете данните за заглавката.

Тази статия ще обсъди подробно инструкции стъпка по стъпка за отчитане на заплати в 1C: предварителна настройка, директно изчисляване и плащане на заплати в 1C 8.3 Accounting, както и проект за заплати. Ако го разберете, всичко се оказва доста просто.

Преди да начислявате и изплащате заплати в програмата 1C 8.3 Accounting 3.0, трябва да я конфигурирате правилно. За да направите това, изберете „Настройки на счетоводството“ в менюто „Администриране“.

В прозореца, който се показва, изберете „Настройки на заплатите“. Този раздел ви позволява да настроите не само вашата заплата, но и данък върху доходите на физическите лица, застрахователни премии и досиета на персонала.

Нека разгледаме тези настройки по-подробно стъпка по стъпка:

• Основни настройки.В този пример избрахме елемента „В тази програма“, тъй като в противен случай някои от документите, от които се нуждаем, няма да бъдат налични. Втората опция за настройка включва поддържане на записи за персонал и заплати в друга програма, например в 1C ZUP. Подразделът „Настройка на отчитане на заплатите“ определя метода за отразяване на заплатите в счетоводството, времето на изплащане на заплатите, резервите за отпуск, териториалните условия и др.
• Изчисляване на заплатата.Тук посочваме, че ще вземем предвид болнични, отпуски и изпълнителни документи. Важно е да запомните, че тази функционалност ще работи само ако броят на служителите не надвишава 60 души. Тук също се конфигурират видовете начисления и удръжки. За удобство ще инсталираме и автоматично преизчисляване на документ „Работна ведомост“.
• Отражение в счетоводството.В този раздел се настройват сметки за отразяване на заплатите и задължителните вноски от ведомостта за заплати в счетоводството. Нека оставим настройките по подразбиране.
• Счетоводство на персонала.В този пример е избрано пълно счетоводство, така че да са налични основни документи за персонала.
• Класификатори.Ще оставим настройките в този параграф по подразбиране. Тук конфигурирате видовете доходи и удръжки, използвани при изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица и параметрите за изчисляване на застрахователните премии.

Как да изчисляваме и изплащаме заплати в 1C

Втората стъпка е, че служителят трябва да бъде нает. В този случай ще разгледаме пример за служител, който има непълнолетно дете. Както знаете, в такива случаи се прилага данъчно облекчение. Можете да посочите заявление за него в картата на служителя, като отидете в раздела „Данък върху дохода“. Моля, имайте предвид, че данъчните облекчения са кумулативни. Ако не се прилагат в единия месец, то в следващия се зачитат и за двата периода.

След като всички документи за персонала са попълнени, можете да продължите директно към ведомостта за заплати. За да направите това, изберете елемента „Всички начисления“ в менюто „Заплати и персонал“.

В списъка с документи, който се отваря, изберете „Заплати“ от менюто „Създаване“. Попълнете месеца на начисляване и отдела в заглавката и кликнете върху бутона „Попълване“.

Програмата ще попълни всички необходими данни. Разрешени са ръчни настройки. Важно е да запомните, че програмата 1C: Счетоводна програма не поддържа документа „Разписание“. Всички отсъствия от работа (отпуски, отпуск по болест) трябва да бъдат попълнени преди изчисляване на заплатата, за да се отрази правилно действително отработеното време в този документ.

Разделът „Служители“ показва обобщена таблица на документа, разбита по служители.

Следващият раздел показва начисленията и удръжките за служителите и действително отработеното време. Тези данни могат да бъдат коригирани ръчно, ако е необходимо. В този раздел можете също да отпечатате фиш за заплати.

Разделът „Удръжки“ в този пример е празен, тъй като служителят не е имал такива. Ще я пуснем да мине.

Следващият раздел отразява данъка върху доходите на физическите лица и данъчните облекчения. Този служител има приспадане за деца, което въведохме по-рано. Данните в този раздел могат да бъдат коригирани чрез отметка на съответния флаг.

Разделът „Вноски“ описва вноските в Пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване. Тук също е налична ръчна настройка.

Последният раздел показва ръчни настройки.

Кликнете върху „Публикуване и затваряне“ и тук ще приключим с изчисляването на заплатата.

Отчет за изплащане на заплата към банката

След като заплатите бъдат успешно начислени, те трябва да бъдат изплатени. Нека разгледаме плащането чрез банка, тъй като този метод е най-често срещаният в организациите.

В менюто „Заплати и персонал” изберете „Извлечения към банката”.

Създайте нов документ от формуляра за списък. В заглавката му посочете месеца на начисляване, разделяне, вид плащане (на месец или аванс). Има и поле за посочване на проекта за заплата. Ще стане дума по-късно.

Вижте и видео инструкции за предварително плащане:

И изчисляването и изплащането на заплати в 1C:

Проект за заплати в 1C 8.3

В менюто „Заплата и персонал“, в секцията „Директории и настройки“, изберете „Проекти за заплати“ и създайте нов документ. Изисква да предоставите банковата си информация.

Проектът за заплата за служител е посочен на неговата карта в раздела „Плащания и отчитане на разходите“.

В прозореца, който се отваря, посочете номера на личната сметка на служителя, началния период и изберете проекта за заплата.

След тази настройка, когато в документа изберете „Извлечение за изплащане на заплата по банков път“, ще се въвеждат номерата на личните сметки на служителите.

Тук ще разгледаме възможностите за проверка на данни в системата 1C: ZUP.

Проверка на салдото по сметка 70 в ZUP с 1C: Счетоводство

За да проверите сметка 70 в ZUP, трябва да активирате възможността за генериране на отчет за баланса. Тази функция е активирана в Разширени настройки.

Фиг. 1

При посочване на този атрибут изплащането на заплатите се взема предвид според датата на действителното плащане на служителя в документа „Отчет за плащанията на заплатите“, а не според периода, за който е изплатена тази заплата.

В системата 1C: ZUP генерираме отчета „Анализ на заплатите по служители (като цяло за периода)“, който се намира в менюто „Заплати - Отчети за заплати“.

Фиг.2

Отчетът показва начисления, удръжки и плащания за служители по служител и вид на начисляване, а също така отразява баланса в началото и края на периода. Салдото в началото и салдото в края трябва да съвпадат с баланса на сметка 70.

Фиг.3

Анализ на удръжките на служителите в рамките на 20% от заплатите

За анализ на такива удръжки е предоставен отчетът „Удръжки от заплата“, който се намира в меню „Заплата – Справки за заплати“. Служителите, чиято сума на удръжките надвишава 20%, са маркирани в червено.

Фиг.4

За да проверите сумите, изчислени в документа „Изчисляване на заплати и вноски“ и отразени в документа „Отразяване на заплатите в счетоводството“, трябва да използвате отчета „Счетоводство на заплатите“.

Фиг.5

Справката показва данните в документите „Отразяване на заплатите в счетоводството” за посочения период. Сумите за блоковете „Начислени“, „NDFL“, „Удържани“ трябва да съответстват на данните в регистрите за сетълмент.

Анализ на вноските във фондовете. Проверка на прехвърлените данни в 1C: Счетоводство

За да проверите начислените вноски за фонд „Пенсии“, фонд „Обществено осигуряване“ и фонд „Задължително медицинско осигуряване“ в системата на ЗУП с изчислени данни, трябва да използвате справката „Проверка на изчисляване на вноските“, намираща се в „Данъци и вноски – Справки по Данъци и вноски”. Отчетът показва вноските, получени чрез изчисление. Ако изчислените данни се различават от посочените в системата, такива редове се показват в червено.

Фиг.6

Можете да проверите прехвърлените данни за застрахователните премии, като използвате отчета „Анализ на вноските във фондовете“ и баланса за сметка 69 и подсметките в 1C: Счетоводство.

Фиг.7

Фиг.8

Фиг.9

Проверка на данъка върху доходите на физическите лица

За да анализирате данъчната основа, приложените удръжки и да сравните изчисления, удържан и преведен данък върху доходите на физическите лица, трябва да използвате отчета „Анализ на данъка върху личните доходи по месеци“. Изчисленият данък върху доходите на физическите лица трябва да съвпада с данъка върху доходите на физическите лица в сметка 68 в баланса в 1C: Счетоводство.

Фиг.10

За да контролирате крайния срок за плащане на данъка върху доходите на физическите лица, трябва да използвате отчета „Контрол на крайния срок за плащане на данъка върху доходите на физическите лица“. Ако крайното салдо на датата е положително, тогава плащането е просрочено.

Фиг.11

За да проверите раздел 2 от отчета 6-NDFL, можете да използвате отчета „Раздел за проверка. 2 6-NDFL. Докладът напълно дешифрира раздел 2 от доклада 6-NDFL.

Фиг.12

Проверка на взаимни разплащания за служители в 1C:ZUP

За да анализирате взаимните разплащания между служителите, трябва да използвате отчета „Просрочени заплати“.

Фиг.13

Отчетът се генерира въз основа на баланса на заплатите, независимо от настройките на програмата. Сумите се записват по месец на плащане (и месец на начисляване), а не по дата, на която плащането е действително извършено.

Справката се намира в директория „Отчети” и е предназначена за преглед и отстраняване на установени проблеми с документи, регистри и всякакви данни в програмата, за преглед на резултатите от счетоводни проверки. Отчетът показва вида на сканирането - информация за сканирането и списък с проблемни обекти, възможни причини и препоръки за коригиране.

Фиг.14

За напреднали потребители и администратори има „Универсален отчет“, който се генерира с помощта на директории, документи и регистри.

Научете се да работите с регистри (1C: Счетоводство 8.3, издание 3.0)

Уважаеми читатели, в този урок искам да засегна изключително важна тема при работа в 1C: Счетоводство 8.3 - Регистри.

Веднага ще ви покажа с малък пример защо това е толкова важно.

Нека имаме ведомост за заплати за януари:

В началото на февруари създаваме фиш за заплати от касата и натискаме бутона „Попълване“:

И получаваме следното:

Но за януари:

• Начисляване на 50 000 рубли
• Данък върху доходите на физическите лица 6500 рубли
• Общо дължими 43 500 рубли

Къде се прокрадна грешката? Нещо се обърка? Възможно ли е винаги да въвеждате сумата за плащане ръчно сега?

Опитен счетоводител веднага ще направи баланс за сметка 70:

И ще се озадачи още повече, защото според отчета същите 43 500 все още са дължими! И откъде дойдоха допълнителните 5000 рубли?

Освен това такава ситуация (с всякакви изчисления) може да се случи както в „тройката“, така и в „двойката“.

Днес ще се опитам да повдигна завесата на тайната - защо понякога програмата се държи толкова странно. Ще ви кажа как да намерите и коригирате грешката в такива случаи. Към края на статията ще разберем откъде са дошли тези 5000 рубли.

Така че, да тръгваме!

Научете се да виждате регистри

При осчетоводяване на документи 1C:Счетоводство 8 прави записи в счетоводни сметки (бутона DtKt за всеки документ):

Именно на базата на тези транзакции се изграждат всички счетоводни отчети: Анализ на сметката, Сметкова карта, Баланс...

Но има огромен слой данни, които се записват от програмата успоредно с осчетоводяванията и се използват за всичко останало: попълване на KUDIR, книга за покупки и продажби, регламентирана отчетност... дължими заплати, накрая

Както вероятно вече се досещате, този слой се нарича регистри, Ето го:

Сега няма да навлизам в подробности за описанието на самите регистри, за да не ви объркам още повече.

Нека да разгледаме по-подробно регистъра "Заплати" - именно той има смисъл за решаване на проблема ни с допълнителните 5000:

Виждаме два записа в този регистър, направени в пристигането, тоест в плюс. Ако превъртим вдясно на екрана, ще видим на първия ред сумата за плащане „-6 500“, а на втория „50 000“.

Салдото в този регистър -6 500 + 50 000 се равнява на 43 500, което трябва да бъде включено в документа „Извлечение за плащане от касата“, когато щракнем върху бутона „Попълване“.

Пак повтарям - платежната ведомост определя просрочените ни заплати към служителя не по сметка 70, а по регистър „Заплати“.

Оказва се, че знаем, че заплатата за изплащане се попълва въз основа на този регистър, но дори и да видим записите в регистъра, не можем да разберем какво не е наред.

Най-вероятно не виждаме цялата картина (може би има други записи за този регистър) и се предлага някакъв инструмент за анализ на регистъра, подобен на счетоводните отчети.

Да се ​​научим да анализираме регистри

И има такъв инструмент, той се нарича " Универсален доклад".

Отидете в секцията „Отчети“ и изберете „Универсален отчет“:

Изберете тип регистър „Регистър на натрупване“, регистър „Изплащане на заплата“ и щракнете върху бутона „Генериране“:

Оказа се не много информативно:

Това е така, защото е необходима предварителна настройка на отчета, щракнете върху бутона „Покажи настройките“ и в раздела „Групиране“ добавете полето „Служител“:

В раздела „Избори“ правим селекция за нашата организация:

Кликнете върху бутона "Генериране":

Сега това е по-интересно. Виждаме, че остатъкът, който трябва да се плати на нашия служител, е същият 48 500 рубли!

Отидете отново в настройките на отчета и добавете ново поле „Рекордер“ към раздела „Индикатори“:

Отново генерираме отчета:

Сега можем ясно да видим, че 5000 се появиха в резултат на операцията (очевидно въвеждане на баланси) на 31 декември 2014 г.

И ние трябва или да променим тази операция, или ръчно да коригираме регистъра „Дължими заплати“ и да затворим тези 5000 рубли, например на 31 декември 2015 г.

Да тръгнем по втория път. И така, нашата задача е да се уверим, че в началото на 2016 г. няма задължение към служителя в регистъра „Заплати“.

Това става чрез ръчна работа.

Научаване на настройка на регистри

Отидете в секцията „Операции“ и изберете „Операции, въведени ръчно“:

Създаваме нова операция в края на 2015 г.:

От менюто "Още" изберете "Избор на регистри...":

Посочете регистъра „Заплата за изплащане“ и щракнете върху OK:

Отидете в раздела за регистрация, който се появява и направете разход за 5000 рубли:

Правейки това, ние като че ли изваждаме 5000 рубли от регистъра на служител, за да стигнем до нула до началото на 2016 г.

Извършваме операцията и регенерираме универсалния отчет:

Всичко се получи! Виждаме, че нашата ръчна операция от 31 декември 2015 г. доведе баланса до нула и дължимата заплата след начисляването е равна на очакваните 43 500.

невероятно И сега ще проверим това в платежната ведомост.

Но първо искам да обърна внимание на още един важен момент:

Обърнете внимание, че балансите в началото и в края за група „Служител” показват глупости. Това не е грешка, това е нюанс, който трябва да се вземе предвид, свързан с архитектурните характеристики на 1c.

Ако изискваме баланси по групиране на служители, първо трябва да премахнем индикатора „Регистратор“, който добавихме от настройките.