Jobansvar for en kunstner-designer. Jobbeskrivelse for en kunstner-designer Hvad er en kunstner-designers ansvar?

Organisationsnavn GODKENDT

OFFICIELT Positionsnavn
INSTRUKTIONER fra organisationens leder

N ___________ Underskrift Beskrivelse
underskrifter
Sted for udstedelsesdato

FOR KUNSTNERDESIGNEREN

1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER

1. Grafisk designer hører til kategorien specialister, ansættes og afskediges efter ordre fra organisationens leder ved præsentationen af \u200b\u200b___________________________________.
2. En person, der har en højere faglig (kunstnerisk) uddannelse uden at stille krav til erhvervserfaring eller sekundær specialuddannelse og erhvervserfaring i stillinger, der er erstattet af specialister med sekundær specialuddannelse i mindst 5 år, udnævnes til stillingen som kunstner-designer.
En person med en højere professionel (kunst) uddannelse og erhvervserfaring som grafisk designer i mindst 3 år udnævnes til stillingen som grafisk designer i II-kvalifikationskategorien.
En person med en højere faglig (kunstnerisk) uddannelse og erhvervserfaring som grafisk designer i II-kvalifikationskategorien i mindst 3 år udnævnes til stillingen som grafisk designer i kategorien I-kvalifikation.
3. I sine aktiviteter styres en grafisk designer af:
- lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige dokumenter om det udførte arbejde
- metodologiske materialer relateret til relevante spørgsmål
- organisationens charter
- arbejdsforskrifter
- ordrer og ordrer fra organisationens leder (direkte leder)
- denne jobbeskrivelse.
4. Den grafiske designer skal vide:
- normative retsakter og andet vejledende og normativt materiale vedrørende organisationens aktiviteter
- Metoder og instruktioner til dekorationsarbejde;
- grundlæggende principper for organisation og midler til reklame
- det grundlæggende i at beherske en grafisk designer;
- beherskelse af maleri, tegning, komposition;
- historie med kunst og stilarter, æstetik;
- grundlæggende i farvevidenskab;
- avanceret indenlandsk og udenlandsk erfaring inden for reklame- og designarbejde
- materialer anvendt i arbejdet og deres egenskaber
- regler og normer for arbejdskraftsbeskyttelse og brandsikkerhed.
5. Under fraværet af en kunstner-designer udføres hans opgaver på den foreskrevne måde af en udpeget stedfortræder, der bærer det fulde ansvar for den korrekte udførelse af de opgaver, der er tildelt ham.

2. OFFICIELLE ANSVAR

6. For at udføre de funktioner, der er tildelt ham, skal den grafiske designer:
6.1. At udføre rettidig og høj kvalitet udførelse af kunstnerisk design arbejde med reklame og design af varer, udstillinger, udstillingsvinduer, produktion og service og kulturelle og indenlandske interiører, messer, paneler osv. i overensstemmelse med reglerne for æstetik og tiltrækningskraft.
6.2. Udvikle projekter og skitser til udsmykning af det udførte arbejde.
6.3. Søg efter de mest rationelle løsninger til det kunstneriske og farvedesign af det udførte arbejde, deres belysning.
6.4. Giv metodologisk og rådgivende hjælp til at udstyre butikshaller og andre lokaler med møbler, inventar, blomsterarrangementer osv.
6.5. Udfør udvælgelsen af \u200b\u200bfotos, plakater, blomsterarrangementer og andet visuelt og tekstmateriale til reklame.
6.6. Deltag i udviklingen af \u200b\u200bprojekter til forbedring og landskabspleje af det tilstødende område, det arkitektoniske og kunstneriske design af facaderne på bygninger, for at producere kunstnerisk dekoreret blomsterarrangementer, kurve, buketter og andre produkter.
6.7. At undersøge kundernes krav til udsmykningen af \u200b\u200bdet udførte arbejde.
6.8. Foretag en komparativ analyse af dekoration og æstetisk niveau af lignende værker.
6.9. Overvåg overholdelse af æstetiske krav, den korrekte udførelse af designarbejdet.
6.10. Yde hjælp og samarbejde med arbejdsgiveren om at sikre sunde og sikre arbejdsforhold, straks informere den nærmeste vejleder om hvert tilfælde af arbejdsskader og erhvervssygdomme samt nødsituationer, der udgør en trussel mod sundhed og liv for ham og andre, opdagede mangler og krænkelser af sikkerheden arbejdskraft.
6.11. Tag de nødvendige foranstaltninger for at begrænse udviklingen af \u200b\u200ben nødsituation og eliminering af den, yde førstehjælp til offeret, træffe foranstaltninger til at tilkalde en ambulance, nødtjenester, brandvæsen.

7. Den grafiske designer har ret:
7.1. At gøre sig bekendt med udkastet til beslutninger fra organisationens ledelse vedrørende dens aktiviteter.
7.2. Indsend forslag til forbedring af arbejdet i forbindelse med ansvaret i denne instruktion til ledelsens overvejelse.
7.3. Modtag fra lederne af strukturafdelinger, specialister de oplysninger og dokumenter, der er nødvendige for udførelsen af \u200b\u200bderes officielle opgaver.
7.4. Engager specialister fra alle strukturelle enheder i organisationen til at løse det ansvar, der er tildelt ham (hvis dette er fastsat i bestemmelserne om strukturelle enheder, hvis ikke - med tilladelse fra organisationens leder).
7.5. Kræv organisationens ledelse for at hjælpe med udførelsen af \u200b\u200bderes pligter og rettigheder.
7.6. Deltag i drøftelsen af \u200b\u200barbejdsmarkedsbeskyttelsesspørgsmål, der er forelagt til overvejelse på møder (konferencer) i arbejdskollektivet (fagforening).

4. FORBINDELSE (FORBINDELSE VED POSITION)

8. Den grafiske designer er underlagt __________________________________.
9. Butiksvindedesigner interagerer om spørgsmål
inden for hans kompetence med medarbejdere fra følgende strukturelle enheder
organisationer:

får:

præsenterer:
__________________________________________________________________________;
- fra _________________________________________________________________:
får:
__________________________________________________________________________;
præsenterer:
__________________________________________________________________________.

5. VURDERING AF YDELSER OG ANSVAR

10. Grafisk designers arbejde vurderes af den nærmeste vejleder (anden embedsmand).
11. Grafisk designer er ansvarlig for:
11.1. For manglende opfyldelse (forkert opfyldelse) af deres officielle opgaver, der er fastsat i denne stillingsbeskrivelse - inden for de grænser, der er fastlagt i den nuværende arbejdsret i Republikken Hviderusland.
11.2. For lovovertrædelser begået under udførelsen af \u200b\u200bderes aktiviteter - inden for de grænser, der er bestemt af den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning i Republikken Hviderusland.
11.3. For at forårsage materiel skade - inden for de grænser, der er bestemt af den nuværende arbejdsretlige, strafferetlige og civile lovgivning i Republikken Hviderusland.
11.4. For manglende overholdelse af reglerne og forskrifterne for arbejdskraftsbeskyttelse, sikkerhed, industriel sanitet og brandbeskyttelse - i overensstemmelse med kravene i lovgivningsmæssige retsakter fra Republikken Hviderusland og lokale handlinger i _____________________.

Jobtitel
hoved
strukturel enhed _________ _______________________
Underskrift Signatur dekryptering

Jeg har læst instruktionerne _________ _______________________
Underskrift Signatur dekryptering

_______________________
dato

Oversættelse af en kolonne af blogger og publicist Kevin Drama om en fremtid, hvor folk på arbejdsmarkedet vil blive erstattet af kunstig intelligens. I de næste 40 år overtager robotter dine job. Det betyder ikke noget for hvem du arbejder for. Gravning af skyttegrave? Robotten vil grave dem bedre. Skrivning af artikler til ...

EKSD 2018... Version af 9. april 2018 (inklusive med ændringer, der trådte i kraft 01.07.2018)
Brug til at søge efter godkendte professionelle standarder fra Den Russiske Føderations Arbejdsministerium referencebog med professionelle standarder

Dekoratør

Jobansvar. Udfører de mest komplekse malerier baseret på art director's skitser og overvåger dekoratørerne i processen med at skabe eller gendanne dekorationer Overvåger arbejdet i maleri- og dekorationsafdelingen (sted, værksted), bestemmer dets kunstneriske og teknologiske politik, forbedrer dekorationsproduktionen. Udfører kontrol over den kunstneriske tilstand af udsmykningen af \u200b\u200bforestillinger (koncerter, forestillinger) for det nuværende repertoire. Overvåger restaureringen af \u200b\u200bmaleriske dekorationer og sikrer bevarelsen af \u200b\u200bden originale farve og stil til maleri og tegning. Udfører arbejde for at forbedre kvalifikationerne for medarbejdere, der er underordnet ham. Deltager i forberedelsen af \u200b\u200bde nødvendige designelementer til organisering af scenekunstudstillinger og reklamekampagner.

Skal vide: love og andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation vedrørende aktiviteter i scenekunstorganisationer, tegneteknikker, tegning, maling, farvning, love om lyskombinationer og perspektiver, maleteknologi med forskellige farvestoffer og maling, egenskaber af maling med forskellige sammensætninger og metoder til deres forberedelse, jordformulering og kitt, reglerne for skygge, teknologien til teatralske og dekorative materialer, kemisk farvning og kunstnerisk maling af stoffer, resultaterne af scenekunstorganisationer inden for maleri og dekorative værker, metoder til kreativt arbejde til at skabe dekorationer i scenekunstorganisationer, materialekulturens historie og teatralsk og dekorativ kunst, grundlæggende om økonomi og ledelse inden for scenekunst, arbejdslovgivning, interne arbejdsmarkedsregler, arbejdskraftsbeskyttelse og brandsikkerhedsregler.

Kvalifikationskrav.

Dekoratør af den højeste kategori - videregående uddannelse (teater og dekoration, kunst) og erhvervserfaring i mindst 5 år som dekoratør i den første kategori.

Dekoratør af den første kategori - videregående uddannelse (teater og dekoration, kunst) uden krav til erhvervserfaring eller sekundær erhvervsuddannelse (teater og dekoration, kunst) og erhvervserfaring i mindst 3 år som dekoratør i anden kategori.

Dekoratør af den anden kategori - sekundær erhvervsuddannelse (teater, dekoration, kunst) uden krav til erhvervserfaring.

Ledige stillinger til stillingen som Decorator i den russiske database med ledige stillinger

0,1. Dokumentet træder i kraft ved godkendelse.

0,2. Dokumentudvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet er aftalt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dette dokument kontrolleres regelmæssigt med intervaller på højst 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Designer af en teater- og underholdningsvirksomhed" hører til kategorien "Specialister".

1.2. Kvalifikationskrav - grundlæggende videregående uddannelse inden for det relevante studieområde (bachelor, junior specialist); for en bachelor - uden krav om erhvervserfaring, for en juniorspecialist - avanceret træning og erhvervserfaring af lignende art i mindst 3 år.

1.3. Kender og gælder i aktiviteter:
- det grundlæggende i perspektiv, farvevidenskab, tegning;
- lovene om sammensætning
- måder at udføre forskellige dekorationsværker på
- egenskaber ved anvendte materialer og farvestoffer
- metoder til at tegne maling i forskellige farver og deres anvendelse i reklamer.

1.4. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden udnævnes og afskediges efter ordre fra organisationen (virksomhed / institution).

1.5. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden har ansvaret for _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under hans fravær erstattes designer-designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden af \u200b\u200ben person, der er udpeget efter den etablerede procedure, der erhverver de nødvendige rettigheder og er ansvarlig for korrekt udførelse af de opgaver, der er tildelt ham.

2. Beskrivelse af arbejde, opgaver og opgaver

2.1. Udfører designarbejde i forskellige udførelsesteknikker ved hjælp af en række forskellige materialer: plakatannoncering, paneler, plakater og plakater, pjecer, udarbejdelse af grafisk materiale til reklame for tidsskrifter og andre informationspublikationer.

2.2. Han komponerer og designer tematiske kunstudstillinger, laver originaler og modeller til produktion af trykte reklamer.

2.3. Deltager i at se nye forestillinger (programmer) og bestemmer de visuelle metoder til deres reklame.

2.4. Kender, forstår og anvender de aktuelle reguleringsdokumenter, der vedrører hans aktiviteter.

2.5. Kender og opfylder kravene i lovgivningsmæssig lovgivning om arbejdskraft og miljøbeskyttelse, overholder normerne, metoderne og teknikkerne til sikker udførelse af arbejdet.

3. Rettigheder

3.1. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsselskabet har ret til at gribe ind for at forhindre og eliminere eventuelle overtrædelser eller uoverensstemmelser.

3.2. Designeren af \u200b\u200ben teater- og underholdningsvirksomhed har ret til at modtage alle sociale garantier i henhold til loven.

3.3. Designeren af \u200b\u200ben teater- og underholdningsvirksomhed har ret til at kræve hjælp til udførelsen af \u200b\u200bsine officielle opgaver og udøvelsen af \u200b\u200brettigheder.

3.4. Designeren af \u200b\u200ben teater- og underholdningsvirksomhed har ret til at kræve, at der oprettes organisatoriske og tekniske betingelser, der er nødvendige for udførelsen af \u200b\u200bofficielle opgaver og levering af det nødvendige udstyr og inventar.

3.5. Designeren af \u200b\u200ben teater- og underholdningsvirksomhed har ret til at stifte bekendtskab med udkastene til dokumenter, der vedrører hans aktiviteter.

3.6. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer har ret til at anmode om og modtage dokumenter, materialer og information, der er nødvendige for udførelsen af \u200b\u200bhans officielle opgaver og ledelsens ordrer.

3.7. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer har ret til at forbedre sine faglige kvalifikationer.

3.8. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer har ret til at rapportere alle overtrædelser og inkonsekvenser, der er afsløret i løbet af sin aktivitet, og fremsætte forslag til eliminering af dem.

3.9. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer har ret til at stifte bekendtskab med de dokumenter, der definerer rettigheder og forpligtelser for den stilling, kriterierne for vurdering af kvaliteten af \u200b\u200budførelsen af \u200b\u200bofficielle opgaver.

4. Ansvar

4.1. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden er ansvarlig for manglende opfyldelse eller for tidlig opfyldelse af de opgaver, der er tildelt i denne stillingsbeskrivelse, og (eller) manglende brug af de tildelte rettigheder.

4.2. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer er ansvarlig for manglende overholdelse af de interne arbejdsforskrifter, arbejdskraftsbeskyttelse, sikkerhed, industriel sanitet og brandbeskyttelse.

4.3. Designeren af \u200b\u200ben teater- og underholdningsvirksomhed er ansvarlig for at videregive oplysninger om en organisation (virksomhed / institution), der er en forretningshemmelighed.

4.4. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden er ansvarlig for manglende eller ukorrekt opfyldelse af kravene i organisationens interne regler (virksomhed / institution) og ledelsens juridiske ordrer.

4.5. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer er ansvarlig for lovovertrædelser begået i løbet af hans aktiviteter inden for de grænser, der er fastlagt i den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.6. Designeren af \u200b\u200bteater- og underholdningsvirksomheden er ansvarlig for at forårsage materiel skade på organisationen (virksomheden / institutionen) inden for de grænser, der er fastlagt i den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.7. Teater- og underholdningsvirksomhedens designer-designer er ansvarlig for misbrug af de tildelte officielle beføjelser samt deres brug til personlige formål.

Jobbeskrivelsen for en kunstner-dekoratør blev udviklet og godkendt i overensstemmelse med bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, kvalifikationer til stillingen og andre krav inden for arbejdsmarkedsrelationer.

En kunstner-dekoratør i sin arbejdsaktivitet styres af kravene i jobbeskrivelsen, overvåger restaureringen af \u200b\u200bmaleriske dekorationer, forsøger at bevare den originale farve og stil til maleri og tegning osv.

Overvej et eksempel på en jobbeskrivelse yderligere - i artiklen.

↯ Opmærksomhed! Nye eksempler kan downloades :,

Fra artiklen lærer du

Generelle bestemmelser

1. Dekoratøren tilhører kategorien professionelle.

2. Til placeringen af \u200b\u200ben dekoratør:

• den anden kategori er optaget til en person med en sekundær erhvervsuddannelse (teater, dekoration, kunst) uden krav til erhvervserfaring;
• den første kategori accepteres (overføres) af en person, der har en videregående erhvervsuddannelse (teater og dekoration, kunst) uden at stille krav til erhvervserfaring eller sekundær erhvervsuddannelse (teater og dekoration, kunst) og erhvervserfaring i mindst tre år som dekoratør af anden kategori ;
• af den højeste kategori accepteres (overføres) en person, der har en højere erhvervsuddannelse (teater, dekoration, kunst) og erhvervserfaring i mindst fem år som dekoratør for den første kategori.

3. Dekoratøren skal vide:

• grundlæggende i lovgivningen i Den Russiske Føderation om kultur, andre føderale love om kultur og kunst;
• organisationens struktur, de vigtigste funktioner i dens afdelinger
• teknik til tegning, tegning, maling;
• koloristik, love om lyskombinationer og perspektiver;
• malingsteknologi med forskellige farvestoffer og maling;
• malingens egenskaber med forskellige sammensætninger og metoder til fremstilling deraf
• formulering af primere og kitt;
• regler for komponering af toner;
• teknologi til teatralske og dekorative materialer, kemisk farvning og kunstnerisk maling af stoffer;
• resultater for scenekunstorganisationer inden for maleri og dekoration;
• metoder til kreativt arbejde til at skabe sceneri i scenekunstorganisationer;
• historien om materiel kultur og teatralsk og dekorativ kunst;
• grundlæggende om økonomi og ledelse inden for scenekunst;
• grundlæggende aspekter af arbejdslovgivningen
• Interne arbejdsregler
• regler og normer for arbejdskraftsbeskyttelse og sikkerhed, industriel sanitet og brandbeskyttelse.

☆ Sådan organiserer du avanceret træning for ansatte i en kulturinstitution, læs vores tip i kultursystemet.

4. En kunstner-dekoratør i sin aktivitet styres af:

• regler om organisationen
• denne jobbeskrivelse.

5. Dekoratøren rapporterer direkte til hovedet.

6. Under fraværet af en kunstner-dekoratør (ferie, sygdom osv.) Udføres hans opgaver af en medarbejder, der er udpeget efter den fastlagte procedure, der erhverver de relevante rettigheder og er ansvarlig for manglende udførelse eller forkert udførelse af opgaver, der er tildelt ham i forbindelse med udskiftningen.

7. Dekoratøren tilhører den faglige kvalifikationsgruppe "Arbejdstageres positioner inden for kultur, kunst og film af det ledende led" (bekendtgørelse fra Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling dateret 31.08.2007 nr. 570).

Funktioner

Organisering af udvikling og drift af teaterlandskaber.

Ledelse af arbejderne på dekorationsværkstedet.

Jobansvar

Dekoratøren udfører følgende opgaver:

1. Udfører de mest komplekse malerier baseret på art director's skitser og overvåger dekoratørerne i processen med at skabe eller gendanne dekorationer.
2. Overvåger maleri- og dekorationsafdelingens arbejde (sted, værksted), bestemmer dets kunstneriske og teknologiske politik, forbedrer dekorationsproduktionen.
3. Udfører kontrol over den kunstneriske tilstand af udsmykningen af \u200b\u200bforestillinger (koncerter, forestillinger) for det nuværende repertoire.
4. Overvåger restaureringen af \u200b\u200bmaleriske dekorationer og sikrer bevarelsen af \u200b\u200bden originale farve og stil til maleri og tegning.
5. Udfører arbejde for at forbedre kvalifikationerne for medarbejdere, der er underordnet ham.
6. Deltager i forberedelsen af \u200b\u200bde nødvendige designelementer til organisering af scenekunstudstillinger og reklamekampagner.

✔ Hvordan de interne arbejdsforskrifter disciplinerer medarbejdere, lær af magasinet "Håndbog for lederen af \u200b\u200ben kulturinstitution"

Rettighederne

Dekoratøren har ret til:

1. Deltag i drøftelsen af \u200b\u200budkast til beslutninger fra institutionens ledelse (organisation).
2. Anmod om og modtag de nødvendige oplysninger og dokumenter fra strukturafdelinger.
3. Underskriv og godkend dokumenter inden for deres kompetence.
4. Deltag i diskussionen af \u200b\u200bspørgsmål i forbindelse med de opgaver, han har udført.
5. Kræv ledelsen af \u200b\u200binstitutionen (organisationen) for at hjælpe med udførelsen af \u200b\u200bhans officielle pligter og rettigheder.

Et ansvar

Dekoratøren retsforfølges:

• for forkert udførelse eller manglende opfyldelse af deres opgaver, der er fastsat i denne stillingsbeskrivelse - på den måde, der er foreskrevet i den gældende arbejdslovgivning i Den Russiske Føderation;
• for lovovertrædelser begået i løbet af deres aktiviteter - på den måde, der er foreskrevet i den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning i Den Russiske Føderation;
• for at skade en institution (organisation) - på den måde, der er foreskrevet i Den Russiske Føderations nuværende arbejdslovgivning.

Afsluttende bestemmelser

Denne jobbeskrivelse blev udviklet på baggrund af kvalifikationsegenskaberne i stillingen "kunstner-dekoratør" (Enhedskvalifikationsreferencebog over ledere, specialister og medarbejdere, sektion "Kvalifikationskarakteristika for arbejdere inden for kultur, kunst og film", godkendt efter bekendtgørelse fra ministeriet for sundhed og social udvikling i Rusland dateret 30. marts 2011 nr. 251n) ...

Bekendtgørelse af medarbejderen med denne jobbeskrivelse udføres ved ansættelse (inden underskrivelse af en ansættelseskontrakt).

Materiale kontrolleret af eksperter Aktion Kultura