टेलीविजन निर्देशक के सहायक। दूसरे निदेशक और सहायक निदेशक एक सहायक निदेशक की नौकरी की जिम्मेदारियां

घर / भूतपूर्व

अभिनय निदेशक के सहायक- फिल्म के लिए अभिनेताओं के चयन में यह निर्देशक का दाहिना हाथ होता है। अंतरराष्ट्रीय सिनेमा में इस पेशे को कास्टिंग डायरेक्टर कहा जाता है। पेशा उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो विश्व कला संस्कृति में रुचि रखते हैं (स्कूली विषयों में रुचि के लिए पेशे का चुनाव देखें)।

कास्टिंग एक फिल्म के लिए अभिनेताओं के चयन की प्रक्रिया है, जिसमें 3 चरण होते हैं:

  • प्रारंभिक चयन;
  • वास्तविक कास्टिंग;
  • आवरण जांच।

फिल्म बनाने में कास्टिंग सबसे महत्वपूर्ण कदम है। यदि, जैसा कि वे फिल्म निर्माण में कहते हैं, एक महान स्क्रिप्ट सफलता का 50% है, तो सही कास्टिंग 80% है। इसलिए, अभिनेताओं के लिए सहायक निर्देशक निर्देशक के साथ घनिष्ठ सहयोग में काम करता है और अंतिम शब्द बाद वाले के साथ रहता है। आखिरकार, केवल निर्देशक ही शुरू में जानता है कि उसकी फिल्म का मुख्य चरित्र कैसा दिखता है, वह कैसे चलता है, बात करता है, आदि। एक नई फिल्म का विचार निर्देशक के सिर में पैदा होता है और सभी पात्र पहले से ही उसके अंदर मौजूद होते हैं। कल्पना।

अभिनेताओं के लिए एक सहायक निर्देशक (या एक कास्टिंग डायरेक्टर) मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में तथाकथित अभिनेता आधार या एजेंसियों में अभिनेताओं के बारे में जानकारी एकत्र करता है, या पटकथा लेखक के विचार के अनुसार शैक्षणिक संस्थानों में नए चेहरों की तलाश करता है। और निर्देशक। वास्तविक पेशेवर इस माहौल में पारंगत होते हैं, वे हमेशा इस बात से अवगत रहते हैं कि कौन से अभिनेता व्यस्त हैं और फिल्मांकन के दौरान वे कहां, कैसे व्यवहार करते हैं। अनुभवी सहायकों का अपना अभिनय आधार होता है, जो लगातार अद्यतन होता है, जिसमें न केवल तस्वीरें होती हैं, बल्कि वीडियो सामग्री भी होती है।

उम्मीदवार के विकल्पों का सही-सही चयन करने के लिए, सहायक को निदेशक की जरूरतों को महसूस करना और जानना चाहिए। और आपके सिर में आपको लगातार "फोटोबैंक" रखने की जरूरत है - चेहरों की एक पूरी गैलरी और अभिनेताओं के नाम। एक बार जब अभिनेताओं को कास्ट कर लिया जाता है और फिल्मांकन शुरू हो जाता है, तो सहायक निर्देशक अभिनेताओं के संपर्क में रहते हैं, उनकी शूटिंग के दिनों को निर्धारित करते हैं।

पेशे की विशेषताएं

एक सहायक निर्देशक के पेशेवर कर्तव्य फिल्मांकन की अवधि पर निर्भर करते हैं। स्क्रिप्ट पढ़ने के बाद पहले दिनों में, सहायक मानसिक रूप से उन अभिनेताओं का चयन करता है जो पात्रों के प्रकार और चरित्र से मेल खा सकते हैं।

तैयारी की अवधि के दौरान, वह इसमें लगा हुआ है:

  • फिल्म में भूमिकाओं के लिए अभिनेताओं के लिए उम्मीदवारों की खोज और अतिरिक्त के लिए अतिरिक्त;
  • कलाकारों की टुकड़ी तैयार करना, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि पात्र एक दूसरे के साथ स्क्रीन पर कैसे दिखेंगे;
  • अभिनेताओं का समन्वय - निर्देशक के साथ भूमिकाओं के लिए उम्मीदवार;
  • शेड्यूलिंग नमूने;
  • कास्टिंग और अभिनय परीक्षणों की तैयारी: अभिनेताओं की अधिसूचना और उन्हें ऑडिशन के लिए बुलाना;
  • यदि आवश्यक हो, गैर-पेशेवर कलाकारों (छात्रों, स्कूली बच्चों, बच्चों) की खोज करके;
  • भूमिका के लिए अभिनेताओं के स्वीकृत होने के बाद, सहायक उनके साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक जानकारी एकत्र करता है और प्रदान करता है, और अनुबंधों के रजिस्टर का रखरखाव और नियंत्रण भी करता है।

फिल्मांकन अवधि के दौरान, सहायक के कार्यों में शामिल हैं:

  • शूटिंग के लिए अभिनेताओं को बुलाना;
  • शूटिंग अनुसूची अधिसूचना;
  • उनके समय पर आगमन पर नियंत्रण;
  • अभिनेताओं और अतिरिक्त के साथ पूर्वाभ्यास में भागीदारी;
  • फिल्मांकन प्रक्रिया के दौरान अभिनेताओं की संगत।

लेकिन भले ही सहायक निर्देशक किसी भी परियोजना में शामिल न हो, वह लगातार अपने अभिनय आधार को अद्यतन करने और सुधारने, थिएटरों का दौरा करने, छात्रों के प्रदर्शन, स्नातक थीसिस और अन्य फिल्मों के कास्टिंग निर्देशकों के साथ संवाद करने पर काम कर रहा है।

पेशे के पेशेवरों और विपक्ष

पेशेवरों

  • स्वतंत्र फिल्मों के फिल्मांकन में रचनात्मक और दिलचस्प काम
  • सिनेमा की अद्भुत दुनिया में करियर ग्रोथ, नेटवर्किंग का अवसर

माइनस

  • आंतरायिक रोजगार, डाउनटाइम की संभावित अवधि
  • अनियमित कमाई
  • एक निर्माता फिल्म को फिल्माते समय, एक नियम के रूप में, मुख्य भूमिकाओं के लिए अभिनेताओं को अग्रिम रूप से अनुमोदित किया जाता है, कास्टिंग सहायक को दूसरी और प्रासंगिक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों के चयन के साथ छोड़ दिया जाता है।
  • इस या उस अभिनेता के बारे में राय का विचलन, किसी के मामले को साबित करने की आवश्यकता

काम की जगह

फिल्म स्टूडियो

महत्वपूर्ण गुण

  • लोगों को समझने की क्षमता (मनोविज्ञान और शरीर विज्ञान का ज्ञान)
  • चेहरों के लिए अच्छी याददाश्त
  • सुजनता
  • राजनयिक स्वभाव
  • एक ज़िम्मेदारी
  • संगठन
  • सावधानी
  • सुनने और समझने की क्षमता
  • काम करने की क्षमता

कार्यवाहक सहायक निदेशक प्रशिक्षण

एक मध्यम स्तर के फिल्म कार्यकर्ता की विशेषता, जिसमें विभिन्न विभागों के सहायक निदेशक (अभिनेताओं, रंगमंच की सामग्री, वेशभूषा, दृश्यों, संपादन के लिए) शामिल हैं, फिल्म स्टूडियो - मोसफिल्म, लेनफिल्म में अल्पकालिक पाठ्यक्रमों में प्राप्त की जा सकती है। आजकल, बहुत कम समय में व्यावहारिक कौशल के साथ एक विशिष्ट पेशा प्राप्त करना, उसके बाद उसी फिल्म स्टूडियो में रोजगार प्राप्त करना, हाथ में एक पक्षी है और बाद के पेशेवर विकास के लिए एक वास्तविक आधार है।

मॉसफिल्म नियमित रूप से विशेषज्ञ प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए भर्ती आयोजित करता है। विशेषता के लिए "अभिनेताओं के लिए सहायक निदेशक" भर्ती 2 साल में 1 बार की जाती है। शिक्षा मुफ्त है। इसके अलावा, यहां आप निम्नलिखित पेशे प्राप्त कर सकते हैं: दूसरा निर्देशक, फिल्म और स्क्रिप्ट संपादक, सहायक निर्देशक, सहायक निर्देशक, सेट डिजाइनर, सहायक पोशाक डिजाइनर, फिल्मांकन उपकरण के लिए मैकेनिक, सहायक कैमरामैन और दूसरा कैमरामैन, वीडियो इंजीनियर, प्रोप और कॉस्ट्यूम डिजाइनर, प्रशासक फिल्म चालक दल, सहायक संपादक।

लेनफिल्म में इसी तरह के पाठ्यक्रम हैं, जिनके स्नातक एक ही फिल्म स्टूडियो में कार्यरत हैं।

सेंट पीटर्सबर्ग में इंटरनेशनल सेंटर ऑफ फिल्म प्रोफेशन। 4 महीने के पाठ्यक्रम "अभिनेताओं के लिए सहायक निर्देशक"।

इस पेशे को पाने का एक और तरीका है: निम्नलिखित शैक्षणिक संस्थानों के गैर-कार्यवाहक संकायों के कई स्नातक विभिन्न विभागों में सहायक निदेशक के रूप में अपना करियर शुरू करते हैं:

  • रशियन यूनिवर्सिटी ऑफ़ थिएटर आर्ट्स (GITIS)।
  • सिनेमैटोग्राफी के अखिल रूसी राज्य विश्वविद्यालय का नाम एस.ए. गेरासिमोव (वीजीआईके)।
  • मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ कल्चर एंड आर्ट्स (MGUKI)।
  • ट्रेड यूनियनों के सेंट पीटर्सबर्ग मानवतावादी विश्वविद्यालय।
  • रंगमंच संस्थान। बी शुकिन।

विश्वविद्यालयों

वेतन

अभिनेताओं के लिए एक सहायक निर्देशक का वेतन फिल्म के बजट पर निर्भर करता है और इसकी गणना कार्य दिवसों की संख्या से की जाती है।

1 कार्य 12 घंटे के लिए भुगतान - 2000 से 3000 रूबल तक। सामान्य तौर पर, मासिक वेतन 60,000 - 90,000 रूबल हो सकता है।

19.02.2020 तक वेतन

मास्को 60000-120000

कैरियर कदम और संभावनाएं

विश्वविद्यालयों के स्नातक, एक नियम के रूप में, एक सहायक निदेशक के रूप में अपना करियर शुरू करते हैं। यह प्रारंभिक चरण भविष्य के कैरियर के विकास के लिए एक अच्छी शुरुआत देता है: अमूल्य अनुभव और महत्वपूर्ण कनेक्शन हासिल किए जाते हैं, पेशेवर कौशल का सम्मान किया जाता है। भविष्य में हर कोई मशहूर निर्देशक बनने का सपना देखता है। कुछ कौशल और दृढ़ता के साथ, कुछ भी संभव है। एक अन्य संभावित दिशा आपके अपने प्रोजेक्ट पर निर्माण या काम कर रही है। यहां उद्यमशीलता के गुण अधिक महत्वपूर्ण हैं।

उल्लेखनीय समकालीन कास्टिंग निर्देशक

करीना रोमानोवा, जिनके 2 अभिनय आधार हैं। एक में - लगभग 3 हजार अभिनेता जिनसे वह व्यक्तिगत रूप से परिचित हैं, दूसरे में - 10 हजार जिनसे वह अपरिचित हैं।

के. रोमानोवा के काम की कॉर्पोरेट शैली अभिनेता की सामान्य भूमिका को तोड़ना, उनकी भूमिकाओं की सूची में विविधता लाना है। सकारात्मक किरदार निभाने वाले अभिनेताओं के लिए, वह नकारात्मक भूमिकाएँ निभाती हैं और इसके विपरीत।

जमीन पर

निर्दयता से छोटा

एक छोटा आदमी रहता था।

उनकी एक छोटी सी सेवा थी।

और एक बहुत छोटा पोर्टफोलियो।

आर. रोझदेस्टेवेन्स्की

क्यों "पटाखा"?

लगभग हर पेशे में विशिष्ट विशेषताएं होती हैं। बिना ब्रश के कलाकार, बिना हेलमेट के बिल्डर, कैलकुलेटर के बिना अकाउंटेंट की कल्पना करना मुश्किल है। और मृतकों के पास पटाखा है। इसमें दो भाग होते हैं: एक बोर्ड और एक काज पर एक पट्टी। क्लैपरबोर्ड पर, फिल्म के बारे में मुख्य जानकारी (कामकाजी शीर्षक, निर्देशक, कैमरामैन), साथ ही सहायक जानकारी (शूटिंग की तारीख, दृश्य, फ्रेम, टेक) लिखी जाती है। क्लैपरबोर्ड ध्वनि संपादक को ऑडियो और वीडियो ट्रैक को संयोजित करने की अनुमति देती है। यह मजेदार है कि अक्सर क्लैपरबोर्ड अपने मूल कार्यों को पूरा नहीं करता है, क्योंकि ध्वनि मोटे तौर पर लिखी जाती है, और फिल्म के आगे स्कोरिंग की उम्मीद है। लेकिन इस मामले में, पॉमर (सबसे प्रत्यक्ष अर्थों में) आलस्य से नहीं बैठा है।

टीम प्रारंभ!

उसकी जेब में है: कई मार्कर, पुराने रिकॉर्ड मिटाने के लिए एक स्पंज, एक स्टॉपवॉच, टेप (फिल्म टेप), क्रेयॉन और, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अभिनेता की चीजों के लिए एक छोटा भंडारण कक्ष भी है। निर्देशक के आदेश के बाद "कैमरा!" पोमेरेज़, तैयार होने पर एक क्लैपरबोर्ड के साथ, फ्रेम में चलता है। इसे कैमरे को ठीक से दिखाना भी एक महत्वपूर्ण कौशल है जो अनुभव के साथ आता है। टम्बल की स्थिति इस बात पर निर्भर करती है कि ऑपरेटर ने कौन से प्रकाशिकी को चुना है। बारिश हो या बर्फबारी, गार्ड को हमेशा ड्यूटी पर रहना चाहिए।

मान लें कि आप टेलीफ़ोटो लेंस के साथ दलदल में किसी अभिनेता का क्लोज़-अप शूट कर रहे हैं। आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं, आपको समझदारी से रबर के जूते पहनने होंगे, अभिनेता के दलदल में चढ़ना होगा, उसके चेहरे के पास पटाखा पकड़ना होगा, "स्टार्ट!" कमांड का इंतजार करना होगा, ताली बजानी होगी, और फिर टक्कर से कूदना होगा। टक्कर, फ्रेम से दूर भागो जितनी तेजी से आप स्टॉपवॉच शुरू कर सकते हैं।

जबकि सेकंड चल रहे हैं, आपको क्लैपरबोर्ड पर जानकारी को तुरंत फिर से लिखना होगा और संपादन शीट पर नोट्स बनाना होगा। निर्देशक की बात सुनना, संपादक के लिए कमेंट लिखना, बेस्ट टेक को मार्क करना भी रीमेक का कर्तव्य है। निर्देशक की पटकथा दर्जनों चादरों के बीच रखी जाती है, जहां वह फिल्माए गए दृश्यों को पार कर जाता है। किसी भी समय, निर्देशक क्लैपरबोर्ड के पास जा सकता है और एक मुश्किल सवाल पूछ सकता है: "कितना समय लगा?", "क्या आपने दृश्य संख्या 5 की शूटिंग की?" आदि।

सूरज अभी भी ऊँचा है

सहायक निर्देशक के पास सेट पर आराम करने का अवसर नहीं होता है, हालांकि उनके काम का महत्व हमेशा नहीं होता है और सभी के लिए स्पष्ट नहीं होता है। पटाखा के कर्तव्यों में निर्देशक को कॉफी लाने जैसे सरल कार्य भी शामिल हैं, जो किसी भी तरह से उनकी भूमिका को महत्व नहीं देते हैं। लेकिन अगर आप अच्छा काम करते हैं, तो बड़े होकर दूसरे डायरेक्टर बनने का मौका मिलता है। सच है, आपको तैयार रहना चाहिए कि इस भूमिका में आपको लोहे की नसें रखनी होंगी। लड़कियां सहायक निर्देशक के रूप में काम करती हैं, आमतौर पर फिल्म छात्र या हाल ही में स्नातक। फिल्म की शिफ्ट 12 घंटे चलती है, लगभग पूरे समय आपको दौड़ना पड़ता है - यह काम आलसी लोगों के लिए नहीं है। फिल्मांकन मंडप और स्थान दोनों पर हो सकता है:बारिश में, बर्फ में, रात में, दलदल में, 1000 मीटर की ऊँचाई पर। इसलिए, अच्छा स्वास्थ्य बस महत्वपूर्ण है।

फिल्मांकन के समय, पूरा समूह एक बड़ा परिवार बन जाता है, तनाव में, नसें हद तक तनावग्रस्त हो जाती हैं, और एक सहकर्मी पर ढीले न पड़ने के लिए बहुत काम करना पड़ता है। लेकिन फिल्मी लोग तेज-तर्रार होते हैं और अगर कोई गलतफहमी हो जाती है तो लंच के दौरान या शिफ्ट के बाद उसे जल्दी सुलझा लिया जाता है। झगड़ों को कम करने और झगड़े न पैदा करने की क्षमता से मुझे फायदा होगा।

अन्य कार्यशालाओं (प्रॉप्स, कॉस्ट्यूम, मेकअप) के प्रतिनिधियों के साथ संचार अक्सर इस तथ्य की ओर जाता है कि पोमरेज़ी को प्रॉप्स या कॉस्ट्यूम डिज़ाइनर के पेशे में प्रशिक्षित किया जाता है। यह बहुमुखी प्रतिभा सबसे दिलचस्प परियोजना पर काम करने की संभावना को बढ़ाती है। सिनेमा में काम करने के बारे में नौकरियां Rabota.ru जैसी साइट पर नहीं मिल सकती हैं, जानकारी विशेष रूप से वर्ड ऑफ माउथ द्वारा प्रसारित की जाती है।

किस लिए?

सभी स्पष्ट कमियों के बावजूद, पेशा कई निर्विवाद फायदे हैं।

आप इतने प्रतिभाशाली लोगों से और कहां मिल सकते हैं और सबसे दूरस्थ स्थानों पर जा सकते हैं? ऑपरेटर के बगल में सेट पर होने के कारण, निर्देशक अनुभव से सीखता है, देखता है कि निर्देशक अभिनेताओं और समूह के साथ कैसे काम करता है, और शायद यह ज्ञान उसकी अपनी फिल्म के सेट पर उपयोगी होगा। कई निर्देशकों ने करियर की सीढ़ी चढ़ते हुए "नीचे से" शुरू किया।

दूसरा निर्देशक मुख्य रूप से फिल्म क्रू के साथ काम करता है, अभिनेताओं, पोशाक डिजाइनरों और मेकअप कलाकारों के लिए सहायक के काम का समन्वय करता है। यह वह है जो यह तय करता है कि समूह कब डिनर पर जाएगा, निर्देशक को निर्देश देता है, निर्देशक की पटकथा की सावधानीपूर्वक निगरानी करता है और सब कुछ करता है ताकि कुछ भी निर्देशक को सुंदर बनाने से विचलित न करे। हालाँकि, यदि आप समूह से पूछते हैं कि "दूसरा" कौन है, तो वे उत्तर देंगे: "वह जो लगातार चिल्लाता है।" हंसी के साथ हंसी, लेकिन इस जवाब में कुछ सच्चाई है।

दूसरे निर्देशक की स्थिति का तात्पर्य संपूर्ण फिल्मांकन प्रक्रिया के संगठन पर नियंत्रण है।

लेकिन, उपरोक्त सभी के बावजूद, "फ्लैपर" जीवन में, अजीब स्थितियां भी होती हैं। उदाहरण के लिए, ऐसे।

मारिया बोंडारेंको

मैं 19 साल का था। यह टेलीविजन पर मेरी पहली नौकरी थी और पहले ही दिन। बहुत अधिक भ्रम, अविश्वसनीय जिम्मेदारी की भावना, और कुछ गलत करने के लिए यह काफी डरावना था। और अब, एक क्षण आता है जब मुझे पहली बार बाहर जाने और कहने की आवश्यकता होती है: "दृश्य 1, फ्रेम 1, टेक 1" कैमरों के सामने, और मैं समझता हूं कि क्लैपरबोर्ड नहीं खुलता है। कैमरे चालू हैं, और मैं इस विचार के साथ पटाखों को खोलने की कोशिश कर रहा हूं कि सब कुछ, अब मुझे निकाल दिया गया है। तीन मिनट के लिए फट गया।

यह 1 अप्रैल था, और साउंड इंजीनियरों और कैमरामैन ने दो तरफा टेप के साथ क्लैपरबोर्ड को चिपकाते हुए, इस तरह से नई टीम में मेरा स्वागत करने का फैसला किया। बाद में बहुत मज़ा आया। जब मुझे याद आता है, तब मैं किन बेवकूफी भरी बातों को लेकर चिंतित रहता था... लेकिन मुझे आज भी याद है मेरे साथ घबराहट में एक फनी वीडियो, पटाखों से लड़ते हुए।

तात्याना ज़मीकिना

कैमरे को एक सुंदर फ्रेम (चंद्रमा!) से क्लैपरबोर्ड तक कम न करने के लिए, मुझे प्रकाशकों द्वारा "चंद्रमा पर" उठाया गया था। यदि शूटिंग एक छोटे से कमरे में होती है और कैमरा बाहर निकलने का रास्ता बंद कर देता है, तो आपको छिपना होगा - कोठरी में, बिस्तर के नीचे, सोफे के पीछे चढ़ना होगा।

और इसे बूमर, प्रॉप्स, इल्यूमिनेटर और कई अन्य लोगों के साथ मिलकर करना अच्छा होगा। और "स्टॉप" के बाद यह सारी भीड़ एक सुनसान जगह से रेंगने लगती है - जैसे नार्निया से।

अलीना गुटमैन

मैं कहना चाहता हूं कि सेट पर एक "पटाखा" के रूप में अपने छोटे से काम के दौरान, मुझे एहसास हुआ कि निर्देशक बहुत अतार्किक लोग हैं। जब मैं पहले दिन सेट पर आई तो निर्देशक ने कहा कि मैं सैंड्रा बुलॉक की तरह दिखती हूं।

और फिर, जब मैंने ताली बजाई, तो सफलतापूर्वक छिप नहीं पाया और फ्रेम में आ गया, एक ही समय में एक बहुत ही कठिन टेक लेने के बाद, वह चिल्लाया: "उसे फ्रेम से हटा दो !!!" ऐसा कैसे?

एकातेरिना डोरोफीवा

मैंने दो फ्रेम उजागर किए। एक मुश्किल टेक फिल्माया गया, फिल्माया गया। निर्देशक कहता है: "वह किस तरह का आकर्षण था?" सभी: "हाँ-आह-आह ... वह क्या था?" और तब मुझे एहसास हुआ कि यह मेरी घड़ी है! और फिर किसी और को पता चलता है कि यह मेरी घड़ी है। "कटिया! क्या यह तुम्हारी घड़ी नहीं है? कहते हैं। फिर से गोली मार दी। और दूसरी बार भी ऐसा ही था, और मैंने सोचा कि मुख्य बात एक चकाचौंध नहीं करना है, और दूर चला गया। लेकिन फिर से, मेरी वजह से, उन्होंने डबल को फिर से शूट किया!

अब अक्टूबर में नई शूटिंग होगी, लेकिन मेरे पास अब ये घड़ियाँ नहीं हैं: मैं उनके साथ समुद्र में तैरा, वे उठे, और मैंने उन्हें फेंक दिया।

मास्को में नौकरी सहायक निदेशक रिक्ति सहायक निदेशक। मास्को में एक प्रत्यक्ष नियोक्ता से रिक्ति सहायक निदेशक नौकरी विज्ञापन सहायक निदेशक मास्को, मास्को में भर्ती एजेंसियों के लिए रिक्तियां, भर्ती एजेंसियों के माध्यम से और प्रत्यक्ष नियोक्ताओं के माध्यम से नौकरी सहायक निदेशक की तलाश में, कार्य अनुभव के साथ और बिना रिक्त सहायक निदेशक। अंशकालिक काम और काम के बारे में घोषणाओं की साइट प्रत्यक्ष नियोक्ताओं से एविटो मास्को नौकरी रिक्तियों सहायक निदेशक।

मास्को सहायक निदेशक में काम

साइट का काम एविटो मास्को ताजा रिक्तियों सहायक निदेशक काम करता है। हमारी साइट पर आप एक उच्च वेतन वाली नौकरी सहायक निदेशक पा सकते हैं। मास्को में एक सहायक निदेशक के रूप में नौकरी की तलाश करें, हमारी नौकरी साइट पर रिक्तियों को देखें - मास्को में एक नौकरी एग्रीगेटर।

एविटो जॉब्स मास्को

मास्को में साइट पर नौकरी सहायक निदेशक, प्रत्यक्ष नियोक्ता मास्को से रिक्तियों सहायक निदेशक। कार्य अनुभव के बिना मास्को में रिक्तियां और कार्य अनुभव के साथ अत्यधिक भुगतान। महिलाओं के लिए नौकरियां सहायक निदेशक।

प्रत्येक पेशे के लिए नौकरी का विवरण आवश्यक है। सहायक निदेशक यहां अपवाद नहीं होंगे। रचनात्मक वातावरण में मरें। हम पेशे का विश्लेषण "तकनीकी" दृष्टिकोण से करेंगे - नौकरी की जिम्मेदारियां, विशेषज्ञ के लिए आवश्यकताएं। और अंत में, आइए अपने काम के बारे में पहले से ही आयोजित पोमरेज़ी की राय से परिचित हों।

गतिविधियों की दो श्रेणियां

एक सहायक निदेशक एक विशेषज्ञ होता है जिसकी श्रम रचनात्मक गतिविधि दो श्रेणियों में विभाजित होती है, जिनमें से प्रत्येक की कुछ आवश्यकताएं, विशेषताएं होती हैं:

  • दूसरी श्रेणी की मृत्यु। विशेषज्ञ के पास कला और संस्कृति के क्षेत्र में पेशेवर उच्च शिक्षा होनी चाहिए। इस मामले में, कार्य अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं है। दूसरा विकल्प कला और संस्कृति के क्षेत्र में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है। यहां आपको कम से कम तीन साल का कार्य अनुभव चाहिए (बेशक, एक समान संरचना में)।
  • प्रथम श्रेणी की मृत्यु। विशेषज्ञ दोनों को पद के लिए स्वीकार किया जाता है और उपर्युक्त श्रेणी से स्थानांतरित किया जाता है। यदि आवेदक के पास "संस्कृति" या "कला" की दिशा में उच्च व्यावसायिक शिक्षा है, तो कम से कम तीन वर्षों के लिए विशेषता में कार्य अनुभव आवश्यक है। यदि व्यावसायिक माध्यमिक शिक्षा है, तो कार्य अनुभव कम से कम 5 वर्ष का होना चाहिए।

कार्यस्थल पर सहायक निदेशक की अनुपस्थिति (बीमार छुट्टी, छुट्टी, आदि) के दौरान, उसके कर्तव्यों को निर्धारित तरीके से नियुक्त कर्मचारी को स्थानांतरित कर दिया जाता है। यह कर्मचारी एक सहायक के कर्तव्यों को मानता है, अस्थायी रूप से अपने अधिकारों को लेता है। प्रतिस्थापन के दौरान, वह अपने अस्थायी कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन के लिए पूरी जिम्मेदारी लेता है।

थिएटर या सिनेमा में सहायक निदेशक - योग्यता पेशेवर समूह "कला, छायांकन, मध्य स्तर की संस्कृति के श्रमिकों की स्थिति।" रूसी संघ संख्या 570 (31 अगस्त, 2007) के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा मानकीकृत।

आवेदक के लिए आवश्यकताएँ

यद्यपि सहायक निदेशक एक रचनात्मक गतिविधि है, एक विशेषज्ञ के लिए आवश्यकताएं काफी विशिष्ट और स्पष्ट हैं। मृतक को पता होना चाहिए:

  • प्रदर्शन कला संस्थान की गतिविधियों को विनियमित करने वाले रूसी संघ के विधायी और नियामक कार्य।
  • संगठन की संरचना जिस पर नागरिक ने आवेदन किया था।
  • नियोक्ता की संस्था में रचनात्मक और संगठनात्मक प्रक्रिया की विशेषताएं।
  • अभिनय, निर्देशन, संगीत साक्षरता, गायन, कोरियोग्राफिक, कोरल कला, साथ ही मंच और प्रस्तुतियों की संगीत संगत की मूल बातें।
  • स्टेज उपकरण, इसकी सामान्य व्यवस्था।
  • मंच प्रौद्योगिकी, प्रबंधन और अर्थशास्त्र के मूल तत्व - प्रदर्शन कलाओं के संबंध में।
  • रचनात्मक प्रक्रिया के संबंध में तकनीकी और भौतिक सहायता का संगठन।
  • कार्मिक प्रबंधन के मुख्य नियम।
  • श्रम कानून की मूल बातें।
  • उस संगठन में आंतरिक कार्य आदेश के नियम जहां आवेदक कार्यरत है।
  • सुरक्षा, श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आदि के मानदंड और नियम।

मुख्य कर्तव्य और कार्य

रिक्ति "सहायक निदेशक" एक विशेषज्ञ के तीन मुख्य कार्यों को परिभाषित करता है:

  • संगठन और प्रस्तुतियों की योजना में प्रत्यक्ष भागीदारी।
  • रिहर्सल, शेड्यूल के लिए योजना तैयार करना, जिसमें आवश्यक विशेषज्ञों की भागीदारी के लिए एक कॉल भी शामिल है। इसमें न केवल संगठन शामिल है, बल्कि रचनात्मक गतिविधि के लिए लेखांकन भी शामिल है।
  • सभी आवश्यक सामग्री और प्रॉप्स के साथ रिहर्सल और प्रोडक्शंस दोनों प्रदान करना।

नौकरी की जिम्मेदारियां

सहायक निदेशक की नौकरी की जिम्मेदारियां निम्नलिखित श्रम कार्य हैं:

  • संगठन में प्रत्यक्ष भागीदारी और नई प्रस्तुतियों और पहले प्रस्तुत दोनों की योजना बनाना।
  • उत्पादन के संगठन की प्रारंभिक अवधि के संबंध में निर्देशक-निर्माता के निर्देशों की पूर्ति।
  • एक नए उत्पादन के लिए पूर्वाभ्यास योजना, कार्यक्रम, कार्यक्रम की तैयारी में भागीदारी।
  • रिहर्सल के लिए सभी आवश्यक सामग्री उपलब्ध कराना।
  • सभी आवश्यक प्रॉप्स के साथ रिहर्सल प्रदान करना - फर्नीचर, सजावट, संगीत वाद्ययंत्र, पृष्ठभूमि शोर डिजाइन के तत्व, फोनोग्राम।
  • रिहर्सल के लिए कलाकारों, प्रोम्पटर और अन्य विशेषज्ञों को बुलाना।
  • रिहर्सल के दौरान - सहायक निदेशक।
  • प्रदर्शन कला के इस संस्थान में स्थापित कार्यक्रम के अनुसार, पूर्वाभ्यास, प्रदर्शन, प्रदर्शन और संगीत समारोह में कर्तव्य।
  • प्रोडक्शन डायरेक्टर की ओर से अलग-अलग रिहर्सल करना, नए कलाकारों की तलाश करना।
  • प्रदर्शन, पूर्वाभ्यास, संगीत और प्रस्तुतियों के साथ-साथ कलात्मक और कलात्मक कर्मियों की अन्य रचनात्मक गतिविधियों के लिए लेखांकन।
  • रचनात्मक गतिविधियों के संगठन, योजना और लेखांकन के संबंध में निर्देशक-निर्माता के कार्यों की पूर्ति।

एक विशेषज्ञ के अधिकार

मास्को और अन्य शहरों में एक सहायक निदेशक के पास समान अधिकार होंगे:

  • संगठनात्मक मुद्दों पर आयोजित बैठकों में भागीदारी।
  • श्रम गतिविधि के लिए आवश्यक दस्तावेजों और सामग्रियों के संरचनात्मक प्रभागों से अनुरोध और प्राप्ति।
  • उन मुद्दों की चर्चा में भागीदारी जो सीधे उनके पेशेवर रचनात्मक कार्य को प्रभावित करते हैं।
  • कर्तव्यों को पूरा करने और श्रम अधिकारों का प्रयोग करने में सहायता के लिए एक प्रदर्शन कला संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता।

विशेषज्ञ जिम्मेदारी

निदेशक" विशेषज्ञ की निम्नलिखित जिम्मेदारी लेता है:

  • रूसी श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपने कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन में विफलता या अनुचित या अपूर्ण प्रदर्शन (जो किसी विशेषज्ञ के नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए हैं) के लिए।
  • रोजगार के दौरान किए गए अपराधों के लिए। जिम्मेदारी रूस के प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।
  • उस संगठन को नुकसान पहुंचाने के लिए जो पीड़ित का नियोक्ता है। उस क्रम में जो वर्तमान रूसी श्रम कानून स्थापित करता है।

पेशे के बारे में

मॉस्को और अन्य शहरों में रिक्ति "सहायक निदेशक" अक्सर खुली रहती है। आइए देखें कि वे लोग जो पहले से ही पोम्रेज़म की यात्रा करने में कामयाब रहे हैं, वे इसके बारे में कैसे बोलते हैं।

सहायक निदेशक का एक अपरिवर्तनीय गुण तथाकथित पटाखा है। यह एक काज पर एक पट्टी वाला एक बोर्ड है, जिस पर शूटिंग प्रक्रिया के बारे में मुख्य जानकारी लिखी जाती है - काम का शीर्षक, निर्देशक, कैमरामैन, शूटिंग की तारीख, टेक, फ्रेम। इस डिवाइस को ताली बजाएं फिर ऑडियो और वीडियो ट्रैक को मिलाने में मदद करता है।

सेट पर सहायक निर्देशक कभी खाली नहीं बैठते। उसे अपने "क्लैपरबोर्ड" के साथ एक निश्चित क्षण में फ्रेम में आने की जरूरत है। इसे सही करने की कला अनुभव के साथ आती है। क्लैपरबोर्ड पर और संपादन शीट में नोट्स, निर्देशक की टिप्पणियां, सर्वश्रेष्ठ टेक और पहले से शूट किए गए शॉट्स को चिह्नित करना रीमेक के प्रत्यक्ष कर्तव्य हैं।

श्रम की विशेषताएं

सहायक निदेशक का काम विशाल की श्रेणी से संबंधित नहीं है, लेकिन दूसरों के लिए शायद ही ध्यान देने योग्य है। मृतकों के पास आराम करने का समय नहीं है। निर्देशक के लिए कॉफी तैयार करना और लाना भी उसका कर्तव्य है। लेबर शिफ्ट - 12 घंटे। इसके अलावा, शूटिंग न केवल मंडप में होती है, बल्कि प्रकृति में भी होती है - जंगल में या दलदल में, गर्म दिन में, बर्फीले तूफान में या बारिश में, शहर में और पहाड़ की ऊंचाइयों पर। Pomrezh किसी भी परिस्थिति में हमेशा फिल्मांकन प्रक्रिया में साथ देता है। इसलिए एक मजबूत प्रतिरक्षा प्रणाली की आवश्यकता है।

पोमरेझी आमतौर पर रचनात्मक विश्वविद्यालयों या हाल के स्नातकों के छात्र होते हैं। वे अनुभव प्राप्त करने, अपने शिल्प के उस्तादों के साथ काम करने के अवसर से आकर्षित होते हैं। कोई - समय के साथ दूसरा निर्देशक बनने की संभावना।

विशेषज्ञों का कहना है कि पोमरेज़ के लिए संचार कौशल, तनाव का प्रतिरोध और "मध्यस्थ" के रूप में कार्य करने की क्षमता सबसे पहले महत्वपूर्ण है। फिल्मांकन के दौरान, पूरी रचनात्मक टीम एक बड़ा परिवार बन जाती है, लेकिन गलतफहमी असामान्य नहीं है। पोमेरेज़ का कार्य विकास की शुरुआत में संघर्ष को रोकना है।

श्रम आदान-प्रदान पर, मुझे कहना होगा, ऐसी रिक्ति शायद ही कभी दिखाई देती है। एक रचनात्मक वातावरण में, मुंह से शब्द अधिक प्रासंगिक होते हैं।

काम के फायदे

अपने पसंदीदा काम की समीक्षा में, पोमरेज़ी ने पेशे के निम्नलिखित लाभों को उजागर किया:

  • निदेशक से अनुभव का स्थानांतरण। पोम्रेज़ देखता है कि कैसे वह फिल्मांकन प्रक्रिया को व्यवस्थित करता है, अभिनेताओं के साथ संवाद करता है, और ऑपरेटर के साथ सहयोग करता है। यह ज्ञान कभी-कभी आपकी खुद की फिल्म की शूटिंग के लिए काफी होता है। काफी कुछ निर्देशक मृतकों में से "बढ़े"।
  • रचनात्मक लोगों के साथ संचार। एक रचनात्मक टीम में रोटेशन न केवल प्रेरक है, बल्कि यह लगातार नए अनुभव और विचार प्रदान करता है। Pomrezh आवश्यक व्यावसायिक कनेक्शन भी "अधिग्रहण" करता है।
  • एक नेता, आयोजक की भूमिका निभाने का अवसर, टीम वर्क कौशल विकसित करना।

सहायक निर्देशक एक साधारण, बल्कि दिलचस्प रचनात्मक विशेषता है। हमने इसे हर तरफ से खत्म कर दिया - तकनीकी, आधिकारिक। और उसकी ओर देखा, तो बोलने के लिए, अंदर से।

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