Կարծրատիպ - ինչ է դա: Կարծրատիպերի հիմնական տեսակները և ձևավորումը. Կարծրատիպը. ինչ է այն, ինչպես է այն ձևավորվում և դրսևորվում, գործում է հոգեբանության մեջ Ունեք կարծրատիպեր.

Մի կորցրեք այն:Բաժանորդագրվեք և ստացեք հոդվածի հղումը ձեր էլ.

Սոցիալական կարծրատիպը սոցիալական օբյեկտի` անձի, խմբի, երևույթի կամ իրադարձության համեմատաբար կայուն և պարզեցված պատկեր է: Սրանք նաև ընդհանուր կարծիքներ են մարդկանց խմբերում որոշակի հատկանիշների բաշխման մասին։ Օրինակ՝ «իտալացիները զգացմունքային են» կամ «քաղաքական գործիչները ստախոս են»։

Ինչու՞ են առաջանում կարծրատիպերը: Հավանաբար երկու հիմնական պատճառ կա. Նախ՝ մտավոր ծուլություն։ Մարդը չի ցանկանում ինտելեկտուալ ջանքեր գործադրել իրադարձության, մարդկանց խմբի կամ անձի մասին ավելին իմանալու համար, ուստի նա անկեղծորեն հավատում է նրան, ինչի մասին արդեն գիտեր։ Երկրորդ՝ տեղեկատվության կամ ժամանակի պակաս: Դա հաճախ է պատահում. դուք միայն մի քանի փոքր փաստեր ունեք, որոնց վերաբերյալ արագ որոշում կայացնեք: Սոցիալական կարծրատիպերը առաջանում են նաև անձնական փորձից, համոզմունքներից և նախասիրություններից: Պարզապես պետք է հասկանալ, որ այս երեք պարամետրերն էլ զուտ անձնական են, այսինքն՝ սուբյեկտիվ։

Կարծրատիպերը կարող են լինել.

• դրական;
• բացասական;
• ճշգրիտ;
• մոտավոր;
• չեզոք;
• չափազանց ընդհանրացված;
• չափազանց պարզեցված;

Պետք չէ ինքներդ ձեզ խաբել ու մտածել, որ հաստատ կարծրատիպերի ենթակա չեք։ Նրանք ապրում են մեր մեջ, ազդում մեր աշխարհայացքի, վարքի վրա և երբեմն նպաստում իրականության ոչ ճիշտ ընկալմանը։ Ինտերնետը, հեռուստացույցը, հաղորդակցությունը, անձնական (և միևնույն ժամանակ հաճախակի ուժով փչացած) փորձը, ոչ ճիշտ սենսացիաներն ու ինտուիցիան.

Միևնույն ժամանակ, չպետք է մոռանալ, որ կարծրատիպերը կարող են կապված լինել ճշմարտության հետ, թեև ոչ միշտ: Օրինակ՝ մասնագիտական ​​դեֆորմացիայի են ենթարկվում երթուղայինների վարորդները, իրավաբանները, քաղաքական գործիչները, դերասանները և շատ այլ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ։

Մասնագիտական ​​դեֆորմացիան ճանաչողական խեղաթյուրում է, անհատի հոգեբանական ապակողմնորոշում, որը ձևավորվում է մասնագիտական ​​գործունեության արտաքին և ներքին գործոնների մշտական ​​ճնշման պատճառով: Այսինքն՝ պատահականության սկզբունքով ընտրված իրավաբանն ավելի շատ նման կլինի պատահականության սկզբունքով ընտրված մեկ այլ փաստաբանի, քան երթուղայինի վարորդին։ Մասնագիտությունը փոխում է մարդուն, և դա չի կարելի հերքել։ Դրա շնորհիվ տարբեր մասնագիտությունների ներկայացուցչի նկատմամբ մոտեցումը կարող է տարբերվել։

Կարծրատիպերից լիովին ազատվելն անհնար է, ուստի պետք է գոնե սովորել ապրել դրանց հետ և նկատել դրանք, հատկապես կարևոր որոշումներ կայացնելիս՝ ում հետ բիզնես անել, որտեղ տեղափոխվել, ինչ աշխատանք ստանալ:

Բայց նախ, եկեք քննարկենք, թե ինչ գործառույթներ ունի կարծրատիպային գործընթացը:

Կարծրատիպերի գործառույթներն ու դերը

Վաղ հետազոտությունները ցույց էին տալիս, որ կարծրատիպերը օգտագործվում էին միայն կոշտ և ավտորիտար մարդկանց կողմից: Ժամանակակից հետազոտությունները պնդում են, որ կարծրատիպերի լիարժեք ըմբռնումը պահանջում է դրանք դիտարկել երկու լրացուցիչ տեսանկյունից՝ ինչպես ընդհանուր է որոշակի մշակույթի/ենթամշակույթում և այնպես, ինչպես ձևավորվում է անհատի մտքում:

Իմացական և սոցիալական գործառույթների փոխհարաբերությունները

Կարծրատիպավորումը կարող է ծառայել միջանձնային մակարդակում ճանաչողական գործառույթներին, իսկ միջխմբային մակարդակում՝ սոցիալական գործառույթներին:

Ճանաչողական գործառույթներ

Կարծրատիպերն օգնում են մեզ հասկանալ աշխարհը: Դրանք դասակարգման մի ձև են, որն օգնում է պարզեցնել և կազմակերպել տեղեկատվությունը: Այսպիսով, տեղեկատվությունը ավելի հեշտ է բացահայտել, հիշել, կանխատեսել կամ արձագանքել:

Հոգեբան Գորդոն Օլպորտը հնարավոր պատասխաններ է առաջարկել այն հարցին, թե ինչու են մարդիկ ավելի հեշտ ընկալում տեղեկատվությունը կատեգորիաներով:

• Նախ, այս կերպ նրանք կարող են ստուգել կատեգորիան՝ որոշելու պատասխանի օրինաչափությունը:
• Երկրորդ, դասակարգված տեղեկատվությունը ավելի կոնկրետ է, քան չդասակարգված, քանի որ դասակարգումը ընդգծում է այն հատկությունները, որոնք կիսվում են խմբի բոլոր անդամների կողմից:
• Երրորդ, մարդիկ կարող են հեշտությամբ նկարագրել օբյեկտը կատեգորիայում, քանի որ նույն կատեգորիայի օբյեկտները ունեն ընդհանուր բնութագրեր:
• Վերջապես, մարդիկ կարող են ընդունել որոշակի կատեգորիայի առանձնահատկությունները, քանի որ կատեգորիան ինքնին կարող է կամայական խմբավորում լինել:

Կարծրատիպերը գործում են որպես ժամանակավոր և խնայում են մեզ ժամանակը՝ թույլ տալով մեզ ավելի արդյունավետ գործել:

Սոցիալական գործառույթներ. սոցիալական դասակարգում

Մարդիկ իրենց հավաքական եսը (իրենց խմբի անդամությունը) ներկայացնում են դրական լույսի ներքո հետևյալ իրավիճակներում.

• Երբ սոցիալական իրադարձությունները բացատրելու համար օգտագործվում են կարծրատիպեր: Օրինակ վերցնենք այս իրավիճակը։ Գիտնական Հենրի Թաջֆելը կարծում է, որ Սիոնի երեցների արձանագրությունը թույլ է տվել մարդկանց բացատրել սոցիալական իրադարձությունները և իմաստ ունի միայն այն պատճառով, որ հրեաներն ունեն որոշակի հատկանիշներ:
• Երբ կարծրատիպերը օգտագործվում են սեփական խմբի գործունեությունը մեկ այլ խմբին արդարացնելու համար: Օրինակ, կարծրատիպը, որ հնդիկը կամ չինացին չեն կարող ֆինանսական հաջողությունների հասնել առանց եվրոպական օգնության:
• Երբ կարծրատիպերը օգտագործվում են խումբը որպես դրականորեն տարբերվող արտաքին խմբերից տարբերելու համար:

Սոցիալական գործառույթներ. սոցիալական ազդեցություն և կոնսենսուս

Կարծրատիպերը ընդհանուր կոնսենսուսի ցուցիչ են: Նացիստական ​​Գերմանիայում Հիտլերը միավորեց ազգը հրեաների ատելության միջոցով: Թեև գերմանացիների միջև հսկայական տարաձայնություններ կար այլ հարցերի շուրջ, հրեական հարցն այնքան ուժեղ էր, որ ստվերեց բոլոր մյուս հարցերը:

Վարքագծի կարծրատիպեր

Էմպիրիկորեն հաստատվել է, որ եթե մարդն իրեն ասոցացնում է խմբի հետ, նա սկսում է իրեն պահել որպես դրա տիպիկ ներկայացուցիչ, թեև նման վարքագիծն իրեն բնորոշ չէր։ Օրինակ:

• Երաժշտական ​​խմբի համերգի ժամանակ մարդը կարող է իրեն կարծրատիպային պահել այս խմբի երկրպագուների համար:
• Երբ մարդուն հիշեցնում են, թե նա ինչ ազգության է, նա սկսում է իրեն պահել իր ժողովրդի մասին կարծրատիպերից ելնելով։
• Լոնդոնցի տղամարդն իրեն հիշեցնում է լոնդոնցու պես:

Կարելի է ասել, որ երբ մարդուն գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար այցելում է կարծրատիպ, կարծես թե նրա մեջ գործարկվում է վարքի և մտածողության օրինաչափ ծրագիր։ Դուք պետք է որոշեք՝ տրվել դրան, թե փոխել այն։ Ինչպես արդեն ասացինք, ոչ բոլոր կարծրատիպերն են վատ, դրանցից մի քանիսն ունեն շատ ողջամիտ հիմքեր։

Ինչպես ազատվել կարծրատիպերից

Տեղյակ եղեք ձեր կարծրատիպերի մասին

Կարծրատիպերից ազատվելու համար նախ պետք է հասկանալ, թե դրանցից որի՞ն եք ենթակա։ Դրանք կարող են այնքան մեծ լինել, որ շփոթություն առաջացնի։ Եթե ​​այո, ապա ընտրեք տասը ամենաուժեղը կամ նրանք, որոնք առավել կործանարար ազդեցություն են ունենում ձեր կյանքի վրա՝ սեռային, ռասայական, կրոնական նախապաշարմունքներ:

Դուք կարող եք նաև բացասական հայացքներ ունենալ երաժիշտների, գիտնականների, վարորդների, երեխաների, պետական ​​պաշտոնյաների և շատ այլ դասերի կամ խմբերի նկատմամբ: Բայց եթե դա գիտակցեք, առաջին քայլը կանեք ճիշտ ուղղությամբ։

Ճանաչել կարծրատիպերի բացասական հետևանքները

Այս քայլը կարելի է համատեղել առաջինի հետ, քանի որ դրանք սերտորեն կապված են: Դուք պետք է պարզեք, թե ինչ վատ կարծրատիպեր են բերում ձեր կյանք։ Դուք պետք է դիտարկեք կյանքի բոլոր ոլորտները, նույնիսկ ամենաանսպասելիները կամ առաջին հայացքից ոչ այնքան կարևոր.

• Ֆինանսական ոլորտ.
• Սոցիալական ոլորտ.
• Հոգեկան առողջություն.

Օրինակ՝ ջոկերին «համր և անկիրթ» համարելը կարող է ընդմիշտ խանգարել ձեզ մարզասրահ հաճախելուց: Լավ, սրանով ո՞ւմ եք վատացնելու։

Դուք կարող եք պարզել, որ ձեր սահմանափակող համոզմունքներից շատերը հիմնված են կարծրատիպերի վրա: Օրինակ, դուք 50 տարեկան եք և չեք ստեղծում ձեր սեփական բիզնեսը, քանի որ կարծում եք, որ արդեն չափազանց մեծ եք դրա համար։ Թեև բոլորը գիտեն օրինակներ, երբ մարդիկ նույնիսկ ավելի մեծ տարիքում հսկայական հաջողությունների են հասել բիզնեսում։

Իջեցրեք ձեր ինքնագնահատականը

Սկսելու համար, նվազեցրեք ձեր կողմնակալությունը այս խորհրդի նկատմամբ: Փաստորեն, շատ կարծրատիպեր չե՞ն առաջանում ուռճացված ինքնագնահատականի պատճառով։ Ի վերջո, նրա համար ամեն ինչ անմիջապես պարզ է, թե ով և ինչ է նա: Սա անտեղյակության ձև է։

Ուստի, եթե բարձր ինքնագնահատական ​​ունեք, դա ինքներդ ընդունեք։ Եթե ​​վախենում եք, որ նման մոտեցումը կնվազեցնի կյանքի որակը, ապա նորից մտածեք երկրորդ կետի մասին, թե ինչ բացասական հետևանքներ են ունենում կարծրատիպերը։ Դուք կհասկանաք, որ սա փոքր գին է ձեր աշխարհայացքն ընդլայնելու, շատ նոր ծանոթություններ ձեռք բերելու և իսկապես շփվելու համար։

Պարզեք կարծրատիպերից ազատվելու առավելությունները

Կազմեք մանրամասն ցուցակ, թե ինչպես կարող են փոխվել ձեր մտածելակերպը, համոզմունքները և արժեքները, եթե սկսեք դիտել յուրաքանչյուր մարդու, ում հանդիպում եք որպես անհատ: Նախկինում դուք հավանաբար տասնյակ պիտակներ եք կպցրել նրա վրա, և նա նույնիսկ ժամանակ չուներ բացելու իր բերանը: Մարդուն զրոյից դատելը – դա ավելի հետաքրքիր չէ՞:

Շրջապատիր քեզ տարբեր մարդկանցով: Այո, մեզ նման մարդիկ ավելի հաճելի են, բայց այնքան հեշտ է ժանգոտվել համապատասխանության մեջ։ Ավելի շատ ճանապարհորդեք, գոնե այլ քաղաքներ:

Մաղթում ենք ձեզ հաջողություն:

Ողջույն, սիրելի ընթերցողներ: Բարի գալուստ բլոգ:

Հոդվածի թեմա՝ սա կարծրատիպ է։ Գենդերային, էթնիկական, սոցիալական կարծրատիպեր. Արդյո՞ք սա դինամիկ կարծրատիպ է: Բառի ծագումը. Որտեղի՞ց են առաջանում կարծրատիպերը: Ո՞ւմ է ձեռնտու Ինչպե՞ս վարվել նրանց հետ: Կա՞ն օգուտներ կարծրատիպերից:

Դուք և ես բախտավոր ենք ապրելու նոր հետինդուստրիալ, թվային դարաշրջանում, որը փոխարինել է արդյունաբերական հասարակությանը: Այժմ մեզ շրջապատող կյանքն ու տեխնոլոգիան այնքան արագ են փոխվում, որ հասարակության մեջ նախկինում ընդունված գաղափարները որոշակի իրավիճակի կամ մարդկանց խմբի մասին արագ փոխվում են և հաճախ դառնում են տրամագծորեն հակառակ պատկերացումները:

Հիմա մոդայիկ է դարձել սեփական կարծիքն ունենալը, քան ընդհանուր ընդունվածը։ Մոդայիկ է դարձել կարծրատիպերի դեմ պայքարելը. Այսպիսով, ինչ են կարծրատիպերը:

Սրանք կարծրատիպե՞ր են:

Դուք կարող եք պարզել հայեցակարգի սահմանումը «Կարծրատիպ» Վիքիպեդիայում, բայց այստեղ ավելի պարզ բառերով կբացատրեմ դրա գիտական ​​նշանակությունը (հոգեբանության, սոցիոլոգիայի, կենսաբանության մեջ)։ Գումարած Ես օրինակներ կբերեմ ժամանակակից կյանքից, որոնք կարող են նույնիսկ ցնցել ձեզանից ոմանց, բայց միևնույն ժամանակ նրանք կօգնեն ձեզ ճանաչել և հաղթահարել ձեր կարծրատիպերը և...գուցե արմատապես փոխել ձեր կյանքը։

«Կարծրատիպ» բառը գալիս է տպագրությունից, տպագրությունից, որտեղ կարծրատիպը այն ձևի անվանումն էր, որով պատրաստվել են բազմաթիվ օրինակներ, թերթերի, գրքերի պատճեններ և այլն։

Հոգեբանության մեջ կարծրատիպը գործողությունների, վարքի և մտածողության կայուն օրինաչափություն է, որն օգտագործվում է մարդու կողմից ռեֆլեքսիվ, առանց մտածելու, անգիտակցաբար: Որտեղի՞ց են առաջանում կարծրատիպերը: Կարծրատիպերը կարող են պարտադրվել հասարակության, ծնողների և դպրոցի կողմից: Հաճախ դրանք չեն համապատասխանում կյանքի իրականությանը և, հետևաբար, վնասում են մարդկանց։

Կարծրատիպերի օրինակներ

Օրինակ #1. Կարծրատիպերը բնութագրվում են կայունության բարձր աստիճանով:Ահա մի վառ օրինակ, որը հաստատում է այս հայտարարությունը.

Չնայած այն հանգամանքին, որ Ճապոնիան գերզարգացած տեխնոլոգիաներով ժամանակակից երկիր է, այն 12-ժամյա աշխատանքային օրը դեռ օրենսդրորեն ամրագրված է. Ճապոնացի խորհրդարանականները բազմիցս փորձել են հավանություն տալ օրենսդրության փոփոխություններին, բայց ամեն անգամ՝ անհաջող։ Ավելին, քաղաքացիներն իրենք էլ համաձայն չեն նման փոփոխության հետ։ Նրանք այլ կերպ չեն պատկերացնում իրենց կյանքը՝ ավելի կարճ աշխատանքային ժամերով։ Հայտնի փաստ է, որ ճապոնացիները կատարյալ աշխատասեր են և միևնույն ժամանակ շատ պահպանողական։

Օրինակ #2.Հետևյալ օրինակը վերաբերում է ոչ թե օտարին, այլ մեր մտածելակերպին՝ մեր հասարակության մեջ ամրագրված կարծրատիպին։ Դրականն այն է, որ այս կարծրատիպը գրեթե պարտված է։

Բոլորովին վերջերս ընդունված էր, որ ֆրիլանսերը «խեղճ արվեստագետներ» են, հիմնականում գրողներ և դիզայներներ, ովքեր ունեն անվստահելի և անկայուն աշխատանք: Բայց հիմա, երբ շատ մարդիկ կորցրին իրենց «կայուն» աշխատանքը ճգնաժամի պատճառով, շատերը սկսեցին հիանալ ֆրիլանսերների ազատ ապրելակերպով։ Ի վերջո, նրանք կապված չեն մեկ աշխատանքի հետ և կախված չեն մեկ գործատուից։ Առաջադեմ և ակտիվ մարդիկ՝ երիտասարդ և մեծահասակ, սկսեցին վերապատրաստվել՝ դառնալու ֆրիլանսեր (կարդացեք այս օգտակար հոդվածը): Այն, ինչ նախկինում դատապարտված էր, սկսեց դիտվել որպես վստահելի և ցանկալի:

Օրինակ #3.Եվ այս օրինակը կօգնի ձեզ կամ ձեր երեխաներին վերանայել իրենց վերաբերմունքը այս կարծրատիպի նկատմամբ և, միգուցե, մի քանի տարի չվատնեք բարձրագույն կրթության վրա։ Համալսարաններն այժմ չեն դասավանդում իրական պահանջարկ ունեցող, բարձր վարձատրվող մասնագիտություններ, որոնք ապագան են: Նրանք պարզապես չգիտեն դրանց մասին: Եվ նրանք ձեզ չեն սովորեցնում, թե ինչպես սկսել ձեր սեփական բիզնեսը և դառնալ միլիոնատեր:

Այսպիսով, Նախորդ սերունդը կարծում էր, որ առանց բարձրագույն կրթության հաջողության հասնելու հեռանկար չկաև անկախ մարդ: Եվ այս հայտարարությունը իսկապես հաստատում ունեցավ նրանց կյանքում։ Սարսափելին այն է, որ այսօր տատիկներն ու պապիկները, մայրերն ու հայրերը, լավագույն մտադրություններով, օգտվելով բարձրագույն կրթության անհրաժեշտության մասին կարծրատիպից, իրենց երեխաներին 5-6 (!) տարով ուղարկում են համալսարան։ Երեխաները վատնում են թանկարժեք ժամանակը և ծնողների մեծ գումարը, բայց Ավարտելով բուհերը՝ նրանք հասկանում են, որ այն, ինչ իրենց սովորեցրել են 5 տարի, անհույս հնացած է և աշխատաշուկայում պահանջված չէ.. Որովհետեւ այնտեղ իրավիճակը բառացիորեն ամեն օր փոխվում է։ Ինչ անել? -հարցնում ես։ Այս հարցին մանրամասն պատասխան ունեմ հոդվածումՓաստն այն է, որ այսօր պահանջված, ժամանակակից մասնագիտություն ստանալու համար պետք չէ մի քանի տարի սովորել։ Կան բազմաթիվ առցանց դասընթացներ, այդ թվում՝ ԱՆՎՃԱՐ՝ աշխարհի ամենահայտնի համալսարաններից: Իսկ եթե ձեր երեխան երազում է դառնալ ՏՏ մասնագետ, ապա պրակտիկաներ կան հայտնի ՏՏ ընկերություններում: Այս ամենի մասին կարդացեք վերը նշված հոդվածում։

Կարծում եմ՝ հիմա հասկացաք, թե որքան վնասակար են կարծրատիպերը, հատկապես արագ փոփոխությունների մեր ժամանակներում։ Հիմա նույնիսկ մեկ անգամ օգտակար կարծրատիպերը ոչ միայն չեն գործում, այլեւ վնասում են մեզ։

Կարծրատիպերի ևս մի քանի օրինակ.Կան ավելի շատ ստերեոպիտների օրինակներ, որոնց մասին կարելի է խոսել:

Օրինակ, տատիկները հաճախ երիտասարդ աղջիկներին հարցնում են՝ ե՞րբ եք ամուսնանալու: Չէ՞ որ իրենց ժամանակ աղջիկներն ամուսնանում էին 18-20 տարեկանում։

Տղամարդկանց դուր է գալիս շիկահերների և կանանց մեքենա վարելու կարծրատիպը: Այստեղ գործում է գենդերային կարծրատիպը (գենդերային կարծրատիպն այն է, երբ հասարակությունը ընդհանուր պատկերացում ունի տղամարդկանց և կանանց որոշակի դերերի և վարքագծի մասին):

Աղջիկները խաթարում են իրենց առողջությունը գեղեցկության մասին կարծրատիպի և 90−60−90 իդեալական համամասնությունների պատճառով։

Սրանք ազգային ու էթնիկ կարծրատիպե՞ր են։

Էթնիկ և ազգային կարծրատիպերը ժողովուրդների հաստատված պատկերացումներն են այլ ժողովուրդների մտավոր, բարոյական և ֆիզիկական հատկությունների մասին: Դրանք կարող են լինել դրական կամ բացասական՝ կախված ժողովուրդների փոխգործակցության պատմությունից։

Ինքնակարծրատիպերը մարդկանց ընդհանուր պատկերացումներն են իրենց մասին, դրանք հաճախ դրական են: Հետերոտիպերը այլ ժողովրդի, ռասայի, ազգության մասին պատկերացումներ են, որոնք հաճախ բացասական են։

Մենք գիտենք, որ պատմականորեն անգլիացիները չեն սիրում ֆրանսիացիներին և հակառակը։ Բազմաթիվ երկարատև պատերազմների պատճառով անցած տարիների «հիշողությունը» փոխանցվում է սերնդեսերունդ։ Նույն սկզբունքով հարեւան շատ այլ ազգեր իրար չեն սիրում։

Ինձ շատ է դուր գալիս էթնիկ կարծրատիպի հարցի վառ նկարազարդումը. տեսահոլովակ մի խումբ կամավորների՝ տարբեր ազգությունների ներկայացուցիչների փորձի մասին, որոնց ԴՆԹ-ն փորձարկվել է ազգության համար:

Սրանք սոցիալական կարծրատիպե՞ր են:

Սոցիալական կարծրատիպեր - այս հայեցակարգը ներդրվել է սոցիոլոգ Վալտեր Լիպմանի կողմից 1922 թվականին իր «Հասարակական կարծիք» աշխատության մեջ և նշանակում է սոցիալական սուբյեկտի սովորական, պարզեցված, տիպային ընկալման ձևեր, սոցիալական, էթնիկ և մասնագիտական ​​խմբերի ստանդարտ գնահատումներ:

Ուոլտեր Լիփմանը նշել է կարծրատիպերի 4 հատկանիշ.

• սխեմատիկ են և ամբողջությամբ չեն արտացոլում իրականությունը.
• հաճախ կեղծ պատկերացում են տալիս օբյեկտի կամ անձի մասին.
• համառ և կայուն, դրանք ոչնչացնելու համար շատ ժամանակ է պահանջվում.
• մի ամբողջ հասարակության, ոչ թե մեկ մարդու աշխատանքի պտուղն են:

Սոցիալական կարծրատիպերի օրինակներ

• Կինը թույլ սեռի ներկայացուցիչ է
• Ամուսինը/կինը չպետք է շատ ավելի մեծ լինի,
• Ամուսնությունը պետք է լինի միայն ընդհանուր սոցիալական շրջանակի, դասի, մարդկանց միջև,
• Կինը չի կարող լինել լավ ՏՏ մասնագետ, վարորդ, ինժեներ,...
• Բոլոր երիտասարդները անկապ են, լավը չեն,
• Երջանկությունը շատ փող ունենալն է։

Արդյո՞ք սա դինամիկ կարծրատիպ է:

Դինամիկ կարծրատիպի հայեցակարգը ներկայացվել է պրոֆեսոր Ի.Պ. Պավլովի կողմից 1932 թվականին: Բոլորս դպրոցական ծրագրից հիշում ենք Պավլովի փորձերը շան հետ, որի արդյունքում Պավլովը ձևակերպեց պայմանավորված ռեֆլեքս հասկացությունը։ Ազդանշանների անընդհատ կրկնությամբ (լույս է վառվել, հետո սնունդ են բերել), կենդանիների մոտ առաջացել է պայմանավորված ռեֆլեքս՝ նրանք թքել են: Սա դինամիկ կարծրատիպ է կամ պայմանավորված ռեֆլեքսային կարծրատիպ:

Ո՞ւմ է ձեռնտու կարծրատիպերը:

Կարծրատիպերով պարուրված և հեգնանքից զուրկ հասարակությունը (օրինակ կարող է լինել տոտալիտար հասարակությունը) չի կարողանում նոր գաղափարներ առաջացնել և դատապարտված է փլուզման: Կարծրատիպերը հաճախ ձեռնտու են իշխող վերնախավին, որը շահագործում է իր ժողովրդին: Մարդկանց համար, ովքեր ապրում են ընդհանուր ընդունված կարծրատիպերից տարբեր գործելու վախի մեջ, ըստ սահմանման, ավելի հեշտ է կառավարել:

Կարծրատիպերի դրական և բացասական կողմերը

Սկզբում կարծրատիպերը առաջանում էին որպես օգտակար բան, դրանք օգնում էին մարդուն տարբերել իրը օտարներից: Որպեսզի սեփական ուժն ու ժամանակը չվատնի անընդհատ յուրաքանչյուր անհատին գնահատելու համար, ընդունված էր գնահատել մարդկանց մի ամբողջ խումբ և դրա մասին սեփական պատկերացումները փոխանցել երեխաներին։ Այսպիսով, որոշ կարծրատիպեր կարևոր են, քանի որ դրանք մեզ ժամանակ են խնայում և թույլ են տալիս խնայված ժամանակը օգտագործել ինչ-որ օգտակար, ստեղծագործ աշխատանքի համար:

Բայց վտանգն այն է, որ երբ կարծրատիպը վերագրվում է մի խումբ մարդկանց, այն շատ կայուն է և դժվար է փոխել: Եվ քանի որ հիմա ամեն ինչ արագ է փոխվում (տե՛ս վերը նշված օրինակը՝ ֆրիլանսերների նկատմամբ վերաբերմունքի հետ կապված), դուք պետք է վերահսկեք հասարակական կարծիքը, համեմատեք այն միտումների և ձեր սեփական կարծիքի հետ։

Ամփոփում

Կարծում եմ հոդվածից պարզ դարձավ, որ կարծրատիպերն ավելի վտանգավոր են, քան օգտակար։ Ես առաջարկում եմ բոլորիս ուշադիր դիտարկել մեր սեփական կարծիքը կյանքի հիմնական հարցերի վերաբերյալ և որոշել, թե արդյոք այն իսկապես «մերն է»:

Իսկ գուցե սա ամենևին էլ մերը չէ, այլ մեզ պարտադրված «հասարակական կարծիքը»։ Իսկ միգուցե դա մեզ համար նույնիսկ վնասակար է: Միգուցե բավական է մնալ «կայուն» աշխատանքից, համբերել զայրացած ղեկավարին և ցածր աշխատավարձին և վերջապես որոշել հեռանալ հարմարավետության գոտուց և շատ ավելի հետաքրքիր և օգտակար բաներ անել: Օգտակար է ձեզ համար, ոչ թե ձեր գործատուի համար:

Մաղթում եմ բոլորին երազել: Մաղթում եմ ձեզ ոգեշնչում և վստահություն ձեր ուժերի նկատմամբ:

Կխոսենք կարծրատիպերի մասին՝ նորմեր, կանոններ, օրենքներ, սովորույթներ, ավանդույթներ, հասարակության նախապաշարմունքներ։ Մարդկանց մեծամասնությունը կարծում է, որ նրանք ճիշտ են և հետևում են նրանց: Այստեղ կարևոր է տարբերակել կարծրատիպի և պայմանականության (հեռավորության) ճիշտության հասկացությունը: Բայց ֆիկտիվ կարծրատիպերը երբեմն վերահսկում են հավաքական գիտակցությունը (այդ թվում՝ մեզ): Մարդկանց կարծրատիպերը հիմնականում բաժանվում են գլոբալների՝ բնորոշ մոլորակի մասշտաբներին, և նեղ՝ նրանց, որոնց մենք հետևում ենք դպրոցներում, աշխատավայրում, տանը և այլն։ Այնուամենայնիվ, երկուսն էլ դառնում են պատրանք, որն ունի բազմաթիվ հետևորդներ։

Տղամարդ մոդելները ավանդաբար դասակարգվում են որպես գեյ

Ի՞նչ է կարծրատիպը:

«Կարծրատիպ» հասկացությունը ծնվել է անցյալ դարի 20-ական թվականներին։ Այն գիտական ​​գրականության մեջ ներմուծել է ամերիկացի գիտնական Վ.Լիփմանը։ Նա կարծրատիպը բնութագրեց որպես փոքր «աշխարհի պատկեր», որը մարդը պահում է ուղեղում, որպեսզի խնայի ավելի բարդ իրավիճակները ընկալելու համար պահանջվող ջանքերը: Ամերիկացի գիտնականի խոսքով՝ կա կարծրատիպերի առաջացման երկու պատճառ:

1. Ջանքերի խնայողություն;
2. Պաշտպանել այն մարդկանց խմբի արժեքները, որտեղ նա ապրում է:

Կարծրատիպն ունի հետեւյալը հատկությունները:

• Հետևողականություն ժամանակի ընթացքում;
• Ընտրողականություն;
• Զգացմունքային լիություն.

Այդ ժամանակից ի վեր շատ գիտնականներ լրացրել և նորարարել են այս հայեցակարգը, սակայն հիմնական գաղափարը չի փոխվել

Ինչի՞ վրա են հիմնված կարծրատիպերը: Ավելորդ մտքերով իրենց չանհանգստացնելու համար մարդիկ օգտագործում են հայտնի կարծրատիպեր. Երբեմն նրանք գտնում են իրենց հաստատումը մարդկանց դիտարկելիս, հետո էլ ավելի են համոզվում, որ իրենք ճիշտ են։ Կարծրատիպերը մի տեսակ փոխարինում են մարդու մտքի գործընթացին։ Ինչու՞ «վերագտնել անիվը», եթե կարող ես օգտագործել ուրիշի միտքը: Մեզնից յուրաքանչյուրը տարբեր աստիճանի ենթարկվում է կարծրատիպերի, տարբերությունը կայանում է նրանում, թե մեզանից ով որքանով է հավատում այդ «պոստուլատներին»:

Կարծրատիպերը ապրում են մեր մեջ, ազդում մեր աշխարհայացքի, վարքագծի և նպաստել իրականության ոչ ճիշտ ընկալմանըԺամանակակից կարծրատիպերի դերը մարդու կյանքում և հասարակության մեջ անհերքելի է։ Կարծրատիպերը կարող են պարտադրվել հասարակական կարծիքի կողմից և ձևավորվել սեփական դիտարկումների հիման վրա։ Սոցիալական կարծրատիպերն ամենակործանարարն են մարդկանց աշխարհայացքի համար։ Նրանք մարդուն ոչ ճիշտ մտքի շարան են պարտադրում ու խանգարում են ինքն իրեն մտածել։ Սակայն առանց կարծրատիպերի հասարակությունը չէր կարող գոյություն ունենալ։ Նրանց շնորհիվ մենք գիտենք հետևյալ նախշերի մասին.

• Ջուրը թաց է;
• Ձյունը ցուրտ է;
• Կրակը տաք է;
• Ջուրը նետված քարը շրջաններ կստեղծի։

Քանի որ մենք գիտենք այս մասին, մեզ ամեն անգամ պետք չէ դրանում համոզել։ Բայց կարծրատիպերը, որոնք գործում են մարդկանց գիտակցության և ենթագիտակցության մակարդակում, որպես կանոն, խանգարում են նրանց ապրել։ Մենք պետք է սովորենք տարբերակել կարծրատիպերը առարկայի իրական գաղափարից, հասկանալ մարդկանց կարծրատիպերի դրական և բացասական կողմերը:

Հայտնի բլոգերներին ընկալում են որպես «մտերիմ» աղջիկներ

Վերցնենք, օրինակ, պարտքի մասին կարծրատիպը։ Այս զգացողության մեջ ոչ մի վատ կամ վատ բան չկա: Հարցը միայն այն է, թե արդյոք այս հայեցակարգը թելադրված է մարդու ներքին համոզմունքներով, թե պարտադրված է նրան հասարակական կարծիքի կողմից: Երկրորդ դեպքում մարդն անհամաձայնություն է զգում սեփական հայեցակարգերի և հասարակությունն իրենից պահանջելու միջև։

Մարդկանց կարծրատիպերին հետևելու ցանկությունը խեղաթյուրում է իրականության մասին նրանց պատկերացումները և թունավորում գոյությունը: Շատ հաճախ մարդը մարդկանց դատում է ոչ թե նրանց արարքներով, այլ այն բանով, թե ինչ են մտածում ուրիշները նրանց մասին։ Երբեմն մարդ, ով ժամանակ առ ժամանակ գնում է եկեղեցի, իրեն վերագրում է քրիստոնեության բոլոր առաքինությունները: Չնայած սա հեռու է իրականությունից:

Հաճախ է պատահում, որ մարդիկ իրենց չեն անհանգստացնում խնդրի մասին մտածելու համար, պարզապես օգտագործում են գոյություն ունեցող կարծրատիպը և ընդունում այն։

Օրինակ՝ սրանք մարդկանց խմբեր են, որոնք բաժանված են հետևյալ չափանիշներով.

• Սեռական;
• Տարիք;
• Կրթության մակարդակ;
• Պրոֆեսիոնալ;
• Հավատք և այլն:

Ասենք, որ շիկահերները, որպեսզի չանհանգստացնեն իրենց՝ ապացուցելով առկա կարծրատիպի անճշտությունը, փորձում են համապատասխանել ընդհանուր ընդունված կարծիքին։ Այսպես ավելի հեշտ է ապրել: Կամ կանայք, փորձելով, գտնում են հարուստ փեսացու, ում հետ խորապես դժգոհ են դառնում, քանի որ ընտրելիս հաշվի չեն առել նրա մարդկային որակները։

Դուք չեք կարող գոյություն ունեցող կարծրատիպը պրոյեկտել բոլոր մարդկանց վրա նույն չափով: Դուք պետք է ձեր դատողությունները հիմնեք անձի անհատականության, նրա առավելությունների և թերությունների, կյանքի դիրքի և այլնի վրա:

Որո՞նք են կարծրատիպերը:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ մենք խոսում ենք կարծրատիպերի մասին: Ստորև բերված են հասարակության մեջ շատ տարածված սոցիալական կարծրատիպերի օրինակներ.

Գենդերային կարծրատիպեր՝ կանայք և տղամարդիկ

Գենդերային կարծրատիպերը ժամանակակից հասարակության մեջ ամենաակնառուներից են

Ստորև ներկայացված է ընդհանուր գենդերային կարծրատիպերի ցանկը՝ օրինակներով.

1. Կինը հիմար, թույլ և անարժեք արարած է. Նա նախատեսված է ծննդաբերելու, լվանալու, եփելու, մաքրելու և այլ կերպ հոգ տանելու իր «տիրակալին» (տղամարդուն): Նա ծնվել է աշխարհում, որպեսզի սովորի, թե ինչպես ճիշտ դիմահարդարվել, հագնվել և քրքջալ, միայն այդ դեպքում նա հնարավորություն կունենա «վայելել» լավ տղամարդուն, ով կապահովի իրեն և իր սերունդներին արժանապատիվ կյանքով: Քանի դեռ կինն ապրում է տղամարդու հաշվին և ամեն ինչում ենթարկվում նրան, նա իրավունք ունի «ուտելու նրա սեղանից»։
2. Հենց առաջին կետից տիկինը բնավորություն է ցույց տալիս, նա դառնում է միայնակ ամուսնալուծված։ Մի երկու օրինակ կարելի է բերել միայնակ կնոջ կարծրատիպը 1) ամուսնալուծված միայնակ մայր՝ դժբախտ, միայնակ, բոլորի կողմից մոռացված.
   2) այրին՝ վշտահար և նաև դժբախտ կին.
3. Տիկինը չպետք է ուժեղ լինի և պայքարի իր բարեկեցության համար առանց տղամարդու օգնության։ Հակառակ դեպքում նա կարիերիստ է, ով ժամանակ չունի ընտանիքի, երեխաների և ամուսնու համար. Կրկին - դժբախտ:
4. Մարդը «տիեզերքի կենտրոնն է»։Ուժեղ, խելացի, գեղեցիկ (նույնիսկ փորով և ճաղատ գլխով): Նա պարտավոր է գումար վաստակել կանանց ցանկությունները բավարարելու համար։

Իրականում տղամարդիկ միայն սեքս են ուզում կանանցից, բայց նրանք հավատարիմ են մնում «սիրո» խաղի կանոններին՝ հենց այդ սեքսին հասնելու համար։

1. Տղամարդը չպետք է:

• Խոսեք ձեր զգացմունքների մասին;
• Լաց;
• Օգնեք կնոջը տան շուրջը:

Հակառակ դեպքում նա իրեն տղամարդ չի համարում։

1. Տղամարդը պետք է:

• Աշխատանք. Եվ կապ չունի, որ այնտեղ քիչ են վճարում, և նա չի կարողանում պահել իր ընտանիքը, նա դեռ հոգնում է աշխատանքից: Եվ ահա հաջորդ դիրքորոշման ծագումը.
• Պառկած բազմոցին։ Չէ՞ որ նա հոգնել է, հանգստանում է;
• Քշել. Կինը, ըստ տղամարդկանց, դրա իրավունքը չունի։ Ի վերջո, նա հիմար է:

Մյուս դեպքերում ենթադրվում է, որ սա տղամարդ չէ, այլ անարժեք արարած, որը «խայտառակում է» արական սեռը։ Հաղորդակցման գործընկերների ընկալման մեջ հայտնի կարծրատիպերի բերված օրինակները հաստատում են այն փաստը, որ մեզանից շատերը չեն տեսնում իրական մարդու էությունը. սիրելիին և հասկանալ նրա սպասելիքները:

Երեխաներ

Երեխաները պարտավոր են:

• Հնազանդվել ծնողներին;
• Իրականացնել մայրիկների և հայրիկների երազանքներն ու չկատարված ցանկությունները.
• Սովորեք «գերազանց» դպրոցում, քոլեջում և համալսարանում;
• Երբ ծնողները ծերանան, «նրանց մի բաժակ ջուր բերեք»։

Ուրեմն՝ երեխաներն անհնազանդ են ու անտանելի, երիտասարդները՝ անմեղսունակ ու անմեղսունակ։

Տարեցները միշտ փնթփնթում են ու դժգոհ ամեն ինչից

Բայց ծերության ժամանակ բոլոր մարդիկ հիվանդանում են ու բողոքում կյանքից, այլապես նրանք, համենայն դեպս, տարօրինակ են իրենց պահում։

Երջանկություն

Երջանկությունը .... է:

• Փող;
• Բարձր կոչում.

Մնացած բոլորը թշվառ պարտվողներ են։ Նույնիսկ եթե մարդը բացարձակ երջանիկ է, ապրում է տրանսի վիճակում (նիրվանայում), և նա ոչինչ չունի իր հոգու հետևում, նա ձախողված է:

«Ճիշտ»...

Միայն ամենահայտնի ինստիտուտներում են նրանք ստանում «ճիշտ» կրթություն։ «Ճիշտ» մարդիկ գնում են աշխատանքի և այնտեղ նստում զանգից զանգ։ «Ճիշտ», եթե ապրում ես քո հայրենիքում և չես գնում այլ երկրում ապրելու։ Նորաձևության միտումներին հետևելը «ճիշտ» է։ «Ճիշտ» է թանկարժեք ապրանք գնել բուտիկում, և ոչ նույնը սովորական խանութում։ Մեծամասնության կարծիքին համընկնող կարծիք ունենալը «ճիշտ» է։ «Ճիշտ» է լինել այնպես, ինչպես ձեր շրջապատում գտնվող բոլորը:

Մարդկանց համար կարծրատիպերին հետևելը կործանարար է։ Ծնողները մեր ուղեղում սերմանում են այն միտքը, որ մենք չենք կարող առանձնանալ հասարակությունից, պետք է ապրել այնպես, ինչպես բոլորը: Մեզանից յուրաքանչյուրը մանկության տարիներին վախենում էր «սև ոչխար» դառնալուց և թիմից հեռացնելուց։ Տարբերվել բոլորից նշանակում է ապրել սեփական կանոններով և մտածել սեփական գլխով` ապրել ուղեղդ լարելով:

Դեռևս «U.N.C.L.E. գործակալները» ֆիլմից։ («The Man from U.N.C.L.E.», 2015), որտեղ դերասան Արմի Համմերը մարմնավորել է սկզբունքային և անթափանց ՊԱԿ-ի գործակալ Իլյա Կուրյակինին։

Որոնք են մասնագիտական ​​կարծրատիպերը. օրինակներ

Մասնագիտական ​​կարծրատիպերը ներառում են կոնկրետ մասնագիտության մասնագետի ընդհանրացված պատկերներ: Այս առումով առավել հաճախ հիշատակվող կատեգորիաներն են.

• 1. Ոստիկաններ. Այս կարծրատիպերը հատկապես եռանդով սնվում են ամերիկյան ֆիլմերով և ռուսական հեռուստասերիալներով։ Պետք է խոստովանել, որ իրական կյանքում շարքային քաղաքացիների հազվադեպ փոխհարաբերությունները ոստիկանների հետ ծնում են մի շարք ենթադրություններ, որոնք հաջողությամբ ճիշտ ուղղությամբ են ուղղորդվում հեռուստաէկրաններից։ Նման ֆիլմերի սիրահարներից շատերը համոզված են, որ նույնիսկ ամենասովորական ոստիկանն է խիզախ, անշահախնդիր և ունակ է ինքնուրույն հաղթել ավազակների մի ամբողջ ոհմակին։
  2. Բժիշկներ. Իսկ իրականում կան մասնագետներ, ովքեր կարող են բառացիորեն ձեզ կյանք վերադարձնել այլ աշխարհից, բայց առողջական խնդիրների դեպքում հիվանդանոցում տպավորիչ տեսք պետք չէ ակնկալել՝ գոռալով «Ճիշտ, ճանապարհ! Մենք կորցնում ենք նրան», - ամբողջ շտապօգնության թիմի ուղեկցությամբ. կյանքում, հավատացեք, ամեն ինչ շատ ավելի բանական է, և խելացի և խորաթափանց բժիշկը, որն ունակ է ակնթարթորեն որոշում կայացնել հիվանդի կյանքի համար կրիտիկական իրավիճակում, ավաղ. , ավելի շուտ պրոֆեսիոնալ կարծրատիպ։
  3. Մեկի կարծրատիպը, ով կարող է կենցաղային փոքր խնդիրներ լուծել գլոբալ կառավարության խնդիրներին իրավաբան- մեկ այլ պատկեր, որը եկել է ամերիկյան հեռուստասերիալից: Այս ներկայացման դատական ​​գործընթացն ավելի շատ նման է թատրոնի՝ ձեռքերի ջղաձգական սեղմումներով, արցունքներով աչքերին և փաստաբանների ձայներով, որոնք կոտրվում են տեղի ունեցողի հուզմունքից ու ողբերգությունից:
  4. Պրոֆեսիոնալ կարծրատիպի վառ օրինակը մեզ հայտնի է դեռ խորհրդային ժամանակներից. բանվոր և կոլեկտիվ ֆերմեր. Այո՛, այո, գյուղացիներն ու հասարակ աշխատավորները, առողջությունից պայթած, եռանդով ու աշխատանքի ծարավով վառվող աչքերով, պատրաստ են ցանկացած զոհաբերության՝ հանուն արդյունաբերության, գյուղատնտեսական տեխնոլոգիաների, խորհրդային հասարակության և պետության բարգավաճման։ ամբողջ.
  5. Ժամանակակից ուսանողներոչ այնքան գիտելիքով, բայց հաջողակ է ալկոհոլ օգտագործելու և սեքսով զբաղվելու, թմրանյութեր օգտագործելու և վայրի խնջույքներ կազմակերպելու մեջ: Թերևս պարտադրված կերպարը դեռ ավելի մոտ է ամերիկյան հասարակությանը, բայց ռուս ուսանողները նույնպես հիացմունքով են նայում այդ ուղղությամբ.

Ինչպե՞ս պայքարել կարծրատիպերի դեմ:

Ինչպես պարզվում է, կարծրատիպերը նախատեսված են մարդու ուղեղը ավելորդ սթրեսից ազատելու համար. Միևնույն ժամանակ, կարծրատիպերը սահմանափակում են մարդու մտավոր գործունեությունը` թույլ չտալով այն դուրս գալ ստանդարտ աշխարհայացքի սահմաններից: Եթե ​​օգտագործենք «լավ է այնտեղ, որտեղ մենք չենք» կարծրատիպը, ապա մարդը վստահ է, որ այնտեղ, որտեղ ապրում է, լավ բան չի կարող լինել։ Եվ այդ առասպելական հեռավորության վրա, որտեղ նա երբեք չի եղել և չի լինի, բոլորն ապրում են կոմունիզմի տակ և... Արդյունքում, ձեզ հարկավոր չէ նույնիսկ ձգտել երջանիկ դառնալ, ամեն դեպքում ոչինչ չի ստացվի:

Բայց Դուք չեք կարող կուրորեն հավատալ այն ամենին, ինչ ասում են մարդիկ. Եվ հետո, կարծրատիպը միշտ թաքնված իմաստ ունի։ Այս դեպքում այս կարծրատիպի իրական իմաստն այն է, որ մարդը միշտ կմտածի, որ ինչ-որ մեկը ինչ-որ տեղ ավելի քիչ ջանք է գործադրում և շատ ավելի լավ է ապրում։

Սա նախանձ և հիասթափություն է առաջացնում ձեր «անհաջող» կյանքում: Ստացվում է, որ այս կարծիքը սխալ է

Կարծրատիպերի դեմ պայքարի հիմնական միջոցը դրանց չհավատալն է։ Մի հավատացեք մարդկանց ասածներին, ստուգեք տեղեկատվությունը և արված եզրակացությունների հիման վրա կազմեք ձեր սեփական կարծիքը: Այսպիսով դուք կկարողանաք հերքել հնացած կարծրատիպերը և կանխել նորերի ի հայտ գալը։

Մտածեք, թե քանի կարծրատիպ եք օգտագործում անընդհատ: Փորձեք գտնել նրանց, որոնք չեն հիմնավորվում փաստերով: Վերոհիշյալ կարծրատիպը, թե «շիկահերները բոլորն էլ հիմար են», չափազանց հակասական հայտարարություն է։ Սկսեք ցուցակագրելով շիկահեր մազերով աղջիկներին և կանանց, որոնց լավ գիտեք: Նրանցից քանիսին կկոչես հիմար: Արդյո՞ք նրանք բոլորն այնքան հիմար են, որքան պնդում է կարծրատիպը: Փնտրեք փաստական ​​հիմք չունեցող հայտարարությունների հերքումներ:

Եթե ​​դուք օգտագործում եք «ավելի թանկ նշանակում է ավելի լավ» կարծրատիպը, փնտրեք ողջամիտ գներով ապրանքների օրինակներ, որոնք որակյալ և նորաձև են: Միևնույն ժամանակ, թանկարժեք իրերը միշտ չէ, որ համապատասխանում են որակի չափանիշներին:

Գեղեցիկ և խնամված կանայք հաճախ համարվում են հիմար և հաշվապահ

Եզրակացություն

Այսպիսով, որո՞նք են կարծրատիպերը: Սա սոցիալական մտածողության ոչ միանշանակ դրսեւորում է։ Ապրում են ու կապրեն միշտ՝ անկախ նրանից՝ ուզենք, թե չուզենք։ Նրանք կրում են տեղեկատվություն, որը մարդիկ հավաքել և համակարգել են դարեր շարունակ: Դրանցից մի քանիսը հիմնված են իրական փաստերի վրա, մյուսները նման են հորինված հեքիաթների, բայց դրանք եղել են, կան և կլինեն։ Ինքներդ որոշեք, թե որ կարծրատիպերն են վնասակար ձեր մտածողության համար և որոնք են օգտակար։ Օգտագործեք անհրաժեշտները և ազատվեք վատերից։

Եվ, վերջապես, առաջարկում ենք կտրվել լուրջ թեմայից և դիտել զվարճալի տեսանյութ փողոցային ֆուտբոլի կարծրատիպերի մասին։ Այո, կան այդպիսի բաներ!

• Կարծրատիպերի առանձնահատկությունները
• Կարծրատիպերի տեսակները
• Կարծրատիպերի դեմ
• Որտեղի՞ց են առաջանում կարծրատիպերը:

«Մի՛ ժամադրվիր նրա հետ, նա բավական մեծ է, որ քո հայրը լինի», «Ես պետք է նիհարեմ, իմ իրան 3 սանտիմետրով մեծ է նորմալից», «Բոլոր բրիտանացիները խելացի են, իսկ ամերիկացիները՝ հիմար»: Ահա տիպիկ հաստատված կարծրատիպեր, որոնք հաճախ կարելի է գտնել ժամանակակից հասարակության մեջ: Նման նախապաշարմունքների պատճառով մեծ սերը կարող է ոչնչացվել տարիքային սովորական տարբերությամբ, աղջիկները խաթարում են իրենց առողջությունը՝ հետևելով 90-60-90 չափանիշներին, մարդիկ նախընտրում են չընկերանալ օտարերկրացիների հետ։ Կարծրատիպերի ուժը հսկայական է։ Եկեք պարզենք, թե դա ինչ է, կարծրատիպը ինչ վնաս կարող է պատճառել անձի զարգացմանը և ինչ օգուտներ կարող են բերել այս երևույթից:

Այս բառի ստուգաբանությունը վերադառնում է տպագրությանը: Այսպես են կոչվում գրամեքենաներում օգտագործվող հատուկ կլիշեները։ Այսօր, բնականաբար, բոլորը գիտեն այս բառը մարդկանց ավելի մոտ մեկ այլ ոլորտից՝ հոգեբանությունից։ Կախված մտքի դպրոցից, ժամանակակից կարծրատիպերը կարող են տարբեր կերպ մեկնաբանվել: Սակայն նրանց ընդհանուր պատկերացումը նույնն է՝ սա հաստատված կարծիք է մարդկանց, ազգությունների, գործողությունների կամ արարքների մասին։ Առաջին գիտնականը, ով օգտագործեց «կարծրատիպ» բառը հոգեբանական երևույթին անդրադառնալու համար, լրագրող Ուոլտեր Լիփմանը էր: Նրա աշխատանքը գրվել է դեռ անցյալ դարի 20-ական թվականներին, այդ ընթացքում փոխվել են կարծրատիպերի գնահատման մեթոդները։

Ի՞նչ կարծրատիպեր են ներկայացնում մարդկանց: որտեղի՞ց են նրանք գալիս։ Անկասկած, մարդն օգտագործում է սեփական փորձը, ընդհանրացնում, վերածում կարծրատիպի։ Մենք վախենում ենք նորից սխալվելուց, ուստի կարող ենք, օրինակ, այլ ազգի մարդկանց հետ գործ չանել նրանցից մեկի հետ բացասական փորձից հետո: Այնուամենայնիվ, կա նաև սոցիալական կարծրատիպերի ավելի լայն հասկացություն: Դրանք նույնպես ստեղծվում են փորձի հիման վրա, միայն այս փորձը տեւում է մի քանի դար։ Հենց փորձն ու ժամանակն են կարծրատիպերի հիմնական աղբյուրը։ Սոցիալական կարծրատիպը մեկ օրում չի ստեղծվում, բայց մեկ օրում այն ​​ոչնչացնելն էլ անհնար է։ Սա երկար ժամանակ է պահանջում:

Կարծրատիպերի առանձնահատկությունները

Ուոլտեր Լիպմանի հետազոտության համաձայն՝ բոլոր կարծրատիպերն ունեն չորս հատկանիշ.

• դրանք սխեմատիկ են և ամբողջությամբ չեն արտացոլում իրականությունը.
• դրանք կեղծ են, իրական պատկերացում չեն տալիս անձի կամ առարկայի մասին.
• նրանք համառ են, կարծրատիպը ոչնչացնելու համար ժամանակ է պետք.
• դրանք հազվադեպ են վերստեղծվում մեկ անհատի կողմից, բայց սովորաբար հանդիսանում են ամբողջ հասարակության աշխատանքի պտուղը:

Կարծրատիպերի տեսակները

• ավտոստերեոտիպեր և հետերոսթերեոտիպեր

Ավտոստերեոտիպը մարդու պատկերացումն է իր մասին, իսկ հետերոսթերեոտիպը կարծիք է մարդկանց մեծ խմբի, ազգության կամ ռասայի մասին: Հետերոտիպերը կարող են փոխվել տարբեր սոցիալական խմբերում: Որոշ ազգեր կարող են չափից դուրս խնայողությունը համարել խոհեմություն կամ խնայողություն, իսկ մյուսների համար դա կլինի ագահության դրսեւորում:

• անհատական ​​և սոցիալական

Անհատական ​​կարծրատիպերը վերաբերում են միայն մեկ անձին: Դրանք կարելի է ձեռք բերել բացասական կամ դրական փորձի արդյունքում: Սոցիալական կարծրատիպերը բավականին լայն կատեգորիա են, դրանք ներառում են քաղաքական, էթնիկական և գենդերային կարծրատիպեր, որոնք ուղեկցում են հասարակությանը որպես ամբողջություն:

Պետք է վախենա՞նք կարծրատիպերից։

Բնականաբար, տարբեր ռասայի մարդկանցից չպատճառված վախը, պոդիումի աստղերին նմանվելու անհիմն ցանկությունը երկիմաստ երեւույթ է, որը կարող է վախեցնել մեզ: Բառը բացասական նշանակություն ունի. Այնուամենայնիվ, կարծրատիպը ժամանակակից աշխարհը դասակարգելու միջոց է։ Մարդկությունը սովոր է տարբերել մերը օտարներից, այս կատեգորիաները ոչ միայն ի վնաս մեզ են աշխատում: Մենք փորձում ենք ընդհանրացնել մեր միջավայրը, որպեսզի մտավոր ռեսուրսները չվատնենք մշտական ​​գնահատման վրա: Ուստի վարքագծային կարծրատիպերը աներևակայելի կարևոր են: Անմիջապես տեսնում ենք՝ մարդը պատկանում է ընկերների՞, թե՞ անծանոթների կատեգորիային, հասկանում ենք, թե ինչ սպասել նրանից։ Այս խնայողությունը, մի կողմից, դրական է ազդում մեր անձի վրա, մենք ժամանակ ենք հատկացնում այլ բանի։ Բայց հենց այստեղ է կայանում կարծրատիպերի բացասական ազդեցությունը ինքնազարգացման վրա:

Կարծրատիպերի դեմ

Առաջադեմ մարդը, ով ուշադրություն է դարձնում իր անձի զարգացմանը, անպայման կասի, որ կարծրատիպերը անհեթեթություն են, որ նա երբեք նախապատվությունը չի տա երիտասարդին բացառապես իր տարիքի պատճառով և երբեք չի հրաժարվի օգնել այլ ազգի մարդկանց: Այս ամենը կարելի է պաթոսով ու եռանդով ասել, բայց 5 րոպե անց նույն խոստումնալից ու ինքնազարգացող մարդը կծիծաղի շիկահերների մասին կատակի վրա։ Այո, կարծրատիպ է նաև մազերի գույնի կապը մտավոր ունակությունների հետ։ Այն զգացողություն է ստեղծվում, որ ինչ-որ պահի կարծրատիպերը դադարում են որպես զտիչ ծառայել, այլ սկսում են նեգատիվություն, անվստահություն առաջացնել մարդկանց վրա կամ արժեքային համակարգում «օտար» համարվող արարքներ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ կարծրատիպերը նախապաշարմունքների և նախապաշարմունքների հետ նույն շղթայում են: Վերջին երկու հասկացություններն արդեն ավելի բացասական են և կարող են խտրականության պատճառ դառնալ։ Կարծրատիպերը մեր վահանն են իրականությունից։ Այն պաշտպանում է մեզ վշտից կամ անհանգստությունից, որը մենք կարող ենք զգալ մեր մտքում «օտար» պիտակավորված մարդկանց նկատմամբ: Այսինքն՝ մենք դադարում ենք համակրել այլ ռասայի, կրոնի կամ ազգության մարդկանց՝ բացառապես կարծրատիպերի ճնշման պատճառով: Բնականաբար, մարդկության համար նման մոտեցումն անհնար է, քանի որ հասարակության կարծրատիպերը իսկապես դառնում են անզգայունության պատրվակ։

Այնուամենայնիվ, կարծրատիպերի մինուս կարելի է անվանել ոչ միայն բացասական վերաբերմունքը որևէ երեւույթի կամ սոցիալական խմբի նկատմամբ։ Դրական նախապաշարմունքները հանգեցնում են չափից ավելի դյուրահավատության, սխալների և մեկնաբանման գործընթացի խեղաթյուրման: Տարեց մարդը կարող է ավելի աշխատունակ լինել, բայց հաճախ նրան մերժում են հարցազրույցի ժամանակ և նախապատվությունը տալիս ավելի երիտասարդ մասնագետին: Բնականաբար, նման կողմնակալությունը բացասաբար է անդրադառնում ընկերության հաջողության վրա։

Որտեղի՞ց են առաջանում կարծրատիպերը:

Կարծիք կա, որ սոցիալական կարծրատիպերը վաղեմի երևույթ են, որը փոխանցվել է սերունդների միջով։ Սա մասամբ ճիշտ է, բայց մարդն իր մասին ամբողջ տեղեկատվությունը կլանում է իր շրջապատից, դաստիարակությունից, պատմություններից և ծնողների վերաբերմունքից: Հաճախ կարծրատիպը կարող է պարտադրվել հասարակության կողմից. Մարդը կարող է վախ կամ թշնամանք չզգալ որոշակի կատեգորիայի մարդկանց և գործողությունների նկատմամբ, բայց նա զգուշավորություն է ընդունում սխալվելու վախի պատճառով: Չնայած հասարակությունը հակված է փոխել իր վերաբերմունքը կարծրատիպերի նկատմամբ։ Որոշ երևույթներ կարող են կտրուկ փոխվել տարիների և դարերի ընթացքում:

Անուղղակի ասոցիացիաների վրա հիմնված սեփական կարծրատիպերը ուսումնասիրելու հստակ ուղիներից մեկը Հարվարդի համալսարանի կայքն է: Թեստերը բաժանված են կատեգորիաների՝ ռասա, գույն, ազգություն։ Պարզ առաջադրանքները թույլ են տալիս բացահայտել ձեր նախասիրությունները: Հավանաբար, ինչ-որ մեկը կզարմանա ստացված տվյալների վրա, իսկ մյուսները, ընդհակառակը, ակնկալում են նմանատիպ արդյունք։ Արժե փորձել, գուցե թեստերը ձեր աչքերը բացեն շատ բաների վրա։

Այո, կարծրատիպերը ոչնչացնելու համար բավական շատ ժամանակ է պահանջվում։ Հավանական է, որ դուք կարող եք զգուշանալ այլ ազգության գործընկերոջից: Բայց անհատականության լիարժեք զարգացման համար կարիք չկա կարծրատիպերին իշխանություն տալ ողջախոհության վրա: Այս գործընկերը կարող է լավ աշխատել ձեզ հետ թիմում, եթե դուք պարզապես բացվեք նրա առաջ: Եվ դուք կկարողանաք, կոտրելով կարծրատիպերը, ձերբազատվել ոչ մոտիվացված բացասական վերաբերմունքից։