ವಜಾ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು? ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ.

ವಜಾ ಮಾಡಲು ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕಡೆಗೆ ಹೊಸ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಹಳೆಯ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪಕ್ಷಪಾತಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೇಗೆ?

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯತೆಯ ಒಂದು ಹನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಬಾಸ್ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವನನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಫಲಪ್ರದವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಂಡದ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿರುವಾಗ ಇದು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ.

ಡೇಟಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಸೋರಿಕೆ

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಿಂದ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಬಹುಶಃ ಇಮೇಲ್ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು. ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಲು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟಗಾರರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಡೇಟಾದ ನಂತರ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ - ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಬಾಸ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಸರಿಯಾದ ನಕಲನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.

ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ದೋಷಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಾಗ, ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸರಿಯಾದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸದೆ ಅವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಸರಿಪಡಿಸಿದರು.

ದೋಷಗಳೊಂದಿಗಿನ ಆಯ್ಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು "ಸೋರಿಕೆ" ಮಾಡಬಹುದು. ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಇರುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕ್ಷಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸಹ ಸಾಧ್ಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಂದಿನ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಅಧೀನ ನೌಕರರು ಏನು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಕು.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬಾಸ್ ಒದಗಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕಿಂತ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಬಾಸ್‌ಗೆ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ವಿಧಾನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ! ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿದರೆ, ಅವನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವನನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ಯುಕ್ತರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ದಾಳಿಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದಣಿದವರಿಗೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬರದಂತೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ನೀವು ಅವರ ವಾಸಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಅವನು ತಡವಾದಾಗ, ಅವನು ಅತಿಯಾದ ಮದ್ಯವ್ಯಸನಿ ಎಂದು ವದಂತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನಿನ್ನೆಯ ಮೋಜಿನ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ನೀವು ಖಾಲಿ ಬಾಟಲಿಗಳ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು ಅಥವಾ ಚದುರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಮತ್ತು ಡೆಸ್ಕ್ ಡ್ರಾಯರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಪಾತ್ರೆಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಮರೆಮಾಡಬಹುದು.

ಬಾಸ್ ಕಾಫಿ ಅಥವಾ ಟೀ ಸೇವಿಸಿದ ಕಪ್‌ಗೆ ನೀವು ಕಾಗ್ನ್ಯಾಕ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್-ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಾನೀಯವನ್ನು ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ, ವದಂತಿಗಳು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಯ ನಂತರ, ಖಾಲಿ ಬಾಟಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಮದ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕಾಫಿ ಕಪ್ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಅವರು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ತಂಡದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಜನರನ್ನು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಕುಡಿಯಲು ಜನರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ ಬಾಸ್ ಎಂದು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಸತ್ಯ! ಅಂತಹ ವಂಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳುಸುದ್ದಿಯು ತರುವಾಯ ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡರೆ, ಪಿತೂರಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಮತ್ತು ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಅವನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಪ್ರಚೋದನೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಫೋಟಕ ಸ್ವಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡು, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಹಗರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವಮಾನಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ಅವನನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವನು ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಆಕ್ರಮಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ? ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಟೇಪ್ ರೆಕಾರ್ಡರ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಅವಮಾನಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ, ಧ್ವನಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿದರೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಆಶ್ರಿತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಕೇಳಲು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಧ್ವನಿ ರೆಕಾರ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು.

ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಜಾಣ್ಮೆಯಿಂದ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಅವನು ಜೀವನವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ತಂಡವು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬನು ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ನಿರಂಕುಶತೆಯನ್ನು ಹೋರಾಡಬೇಕು.

ಕಾನೂನು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳೆಂದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ, ವೇತನ ಪಾವತಿ (ಬಲವಂತದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿ ಸೇರಿದಂತೆ), ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗೆ ಪರಿಹಾರ, ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಬಿಡುಗಡೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವಿದ್ದರೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ, ಇತ್ಯಾದಿ), ನಂತರ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರನು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಗಡುವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅವನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೂ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ದೂರುಗಳು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ (ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ) ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಶ್ರಯಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ. ರೂಪಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬಹುದು:

ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ;
ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು;
ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ;
ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ;
ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸಾರ.

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸ

Ch. ತನ್ನ ಮತ್ತು LLC "K" ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು (ಮತ್ತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಮಾಡಲು), ವೇತನದ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು. 140,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಸಹಿಗಳನ್ನು ನಕಲಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ. ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ LLC "K" ನಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು Ch.

ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಭಾಗಶಃ: ಇದು 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿತು, ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿತು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಘೋಷಿಸಿತು ( ನವೆಂಬರ್ 28, 2008 ರ ಮಾಸ್ಕೋ ಸಿಟಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂನ ನಿರ್ಣಯ).

P. OJSC "R" ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಜೂನ್ 25, 2004 ರಿಂದ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅವರ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ವೇತನ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ (62,500.79 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗೆ ಪರಿಹಾರ (100,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು (35,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಪಾವತಿಯ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಿ. ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಭಾಗಶಃ ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಿತು: ಇದು OJSC R ನಿಂದ RUB 77,242.53 ಅನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಿತು. (ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ), RUB 446,244.1. (ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ), 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗಾಗಿ), ಹಾಗೆಯೇ 6902.16 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಶುಲ್ಕ. (ಜುಲೈ 10, 2007 ರಂದು ಮಾಸ್ಕೋದ ಟ್ಯಾಗನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ 371 ನೇ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ನಿರ್ಧಾರ).

ಬಿ 2 ಬಿ ಮೀಡಿಯಾ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಹೌಸ್‌ನ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷವು ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು (ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು “ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ದೇಶಕ”, “ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ”, “ಜಾಹೀರಾತು ಉದ್ಯಮ”, “ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ”, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು E-xecutive.ru, ಇ -ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವಾ.ರು, Hrm.ru). 2008 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಾಶನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಯೋಜಿತ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯು ವೇತನ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ, ನವೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಪಾವತಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2009 ರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋದ ಟ್ವೆರ್ಸ್ಕೊಯ್ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಬಾಕಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಹೋರಾಟದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಿದರು: ಅವರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ B2B ಮೀಡಿಯಾದ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ V. ಪೊಟಾನಿನ್ ಚಾರಿಟೇಬಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ಗೆ ಮುಕ್ತ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದರು, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದರು. ಕಂಪನಿಯು ವಿಶೇಷ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಿತು, ಇದು ಕ್ರಾನಿಕಲ್ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪಿಕೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನಡೆಸಿತು.

ಫೆಬ್ರವರಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಿತು, ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಹೌಸ್ ಬಾಕಿ ವೇತನ, ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ದಂಡ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು. ಫೆಬ್ರವರಿ 7 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೇ 2009 ರವರೆಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶವು ಅಧಿಕೃತ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಹ ಘೋಷಿಸಿತು: ನೌಕರರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ಮೇ ವರೆಗೆ ಅವರು ಸಂಬಳದ 100 % ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು 2/3).

ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಮೇಲ್. ಸಣ್ಣ ಮಾಸ್ಕೋ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಗಿಸಲಾದ ಸರಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ವಂಚನೆಗಾಗಿ 2009 ರ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದರು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಖಾಸಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಲು ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು. ಕಂಪನಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಅವಳಿಗೆ, ಯಾಂಡೆಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ “ಖಾಲಿ” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ Job.ru ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ - ಅದೇ ಬ್ಲಾಗ್.

ಹತ್ಯಾಕಾಂಡ. ರೆನಾಲ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಪೊಲೀಸ್ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ - 2,400 ಜನರು, ಪ್ರೊಟೆಸ್ಟಂಟ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ - 5,000 ಜನರು), ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2008 ರಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಮೋಟಾರ್ ಶೋನಲ್ಲಿ ಹತ್ಯಾಕಾಂಡವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಅವರು ಪಟಾಕಿಗಳನ್ನು ಸಿಡಿಸಿದರು, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ಜಾಹೀರಾತು ಬ್ಯಾನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರುಗಳನ್ನು ಒಡೆದು ಹಾಕಿದರು.

ಸರ್ವರ್ ಹ್ಯಾಕಿಂಗ್. ಸರ್ಕಾರಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸರ್ವರ್‌ಗೆ ಹ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಿಂದ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಂಡರು. ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ, ಜೈಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸರ್ವರ್‌ಗಳು ಸಹ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದವು, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ $650,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಯಿತು.

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವೈರಸ್ ದಾಳಿ. ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಔಟ್‌ಲೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಐಟಿ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್, ಪ್ರತೀಕಾರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಸೈಬರ್ ದಾಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರು ಮೂರು ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 25 ಸರ್ವರ್‌ಗಳ ಸೋಂಕಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಯ ವೆಚ್ಚವು ಒಟ್ಟು $49,000.

ಕಳ್ಳತನ. ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು, ಮನನೊಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ (ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ). ಕಚೇರಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮೇಲಿಂಗ್ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕದಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಡಿಗಳು, ಡಿವಿಡಿಗಳು, ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಡ್ರೈವ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಖಂಡನೆಗಳು. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ರಷ್ಯಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ (ಪರವಾನಗಿಯಿಲ್ಲದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ (ಸುಮಾರು ಬೂದು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಸಂಬಳ ಯೋಜನೆಗಳು).

ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. 2001 ರಲ್ಲಿ, ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸ್ಟೋರ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ ತನ್ನ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಮುಖಕ್ಕೆ ಸಲ್ಫ್ಯೂರಿಕ್ ಆಮ್ಲವನ್ನು ಎಸೆದನು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆತನಿಗೆ 10 ವರ್ಷ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ?

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ಬಲವಂತದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಗೆ (ಅಂದರೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ) ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಓಮ್ಸ್ಕ್ ಮೊಟ್ಟೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ (ಕಾರಣ ವೇತನ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪದೇ ಪದೇ ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋದನು, ಅದು ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, 2.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು, 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. 2 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತ. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬರಬೇಕಾದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು.

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಮೇಲೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವುದು. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, 30 ಸಾವಿರದಿಂದ 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಮಾನತು (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5.27). ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ವಿಧಿಸಲಾದ ದಂಡದ ಮೊತ್ತವು 1 ಸಾವಿರದಿಂದ 5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಹಿಂದೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅನರ್ಹತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಅದೇ ಲೇಖನ; ನಿಯತಕಾಲಿಕದಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ "ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್", ನಂ. 6, 2008). ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 145) ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: 200 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ. ಅಥವಾ 120 ರಿಂದ 180 ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೆಲಸ.

ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗೆ ಪರಿಹಾರ. ತಪ್ಪಾದ ವಜಾ, ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿ, ವಿಳಂಬವಾದ ವೇತನ, ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಕ್ರಮ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ಅವನ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, 30-40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ. ಇವು ಗಮನಾರ್ಹ ಮೊತ್ತಗಳಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವು ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳು 5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತವೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣದ ತಪ್ಪಾದ ಸೂತ್ರೀಕರಣವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಬಲವಂತದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು.

*ಲ್ಯುಡ್ಮಿಲಾ ಬಾರ್ಕೊವ್ಸ್ಕಯಾ ಮಾಸ್ಕೋ ಸ್ಟೇಟ್ ಲಾ ಅಕಾಡೆಮಿಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಅನುಭವ - 2002 ರಿಂದ. ಅವರು 2007 ರಿಂದ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಲೀಗಲ್ ಸೆಂಟರ್ "ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಂಡ್ ಲಾ" ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ನಿರಂತರ ದಾಳಿಗಳು, ನಗ್ನತೆ, ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯಾವುದನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ದೂರು ನೀಡಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಯಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಪಾಠ ಕಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾಜಿಕ್ - ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿ!

ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪೀಡಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸರಳವಾಗಿ ಬದುಕುಳಿದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್‌ನಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ಭಾವಿಸಬೇಡಿ, ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಆಚರಣೆಗಳು.

ಪಿತೂರಿಯ ಪರಿಣಾಮವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರು ಮಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ, ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಸರಳ ದುರಾದೃಷ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?

ಯಾವುದೇ ಪಿತೂರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಯೋಫೀಲ್ಡ್ ಅನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅವನನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ದೂರದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ನಿಂದ ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿವೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ನಿರುಪದ್ರವ ಪ್ರಾರ್ಥನೆಗಳಿಂದ ಬೂದು ಮತ್ತು ಮಾಟಮಂತ್ರದ ಆಚರಣೆಗಳವರೆಗೆ.

ಹಾನಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ತೊಂದರೆಗಳು, ಅತಿಯಾಗಿ ಕುಡಿಯುವುದು, ಕುಟುಂಬ ಹಗರಣಗಳು, ದ್ರೋಹಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಸರಣಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಚರಣೆಯ ಮೊದಲ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ಆಚರಣೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ;
2. ಪಿತೂರಿಯ ಅಲೌಕಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಿರಿ;
3. ಅಪರಾಧಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಬಳಸಿ.

ಮಾಂತ್ರಿಕ ಆಚರಣೆಯು ಪ್ರಾರ್ಥನೆ ಅಥವಾ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ; ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು: ಮೇಣದಬತ್ತಿಗಳು, ಸೂಜಿಗಳು, ಎಳೆಗಳು. ನಿಮಗೆ ಬಾಸ್‌ನ ಹೆಸರು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಪರಾಧಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಕೂದಲಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಹಾನಿಯು ದ್ವೇಷ, ಕೋಪ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವವರ ಅಸಮಾಧಾನ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಪಂಚದ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಭಾವನೆ ಬಲಗೊಂಡಷ್ಟೂ ಶಿಕ್ಷೆಯೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಆಚರಣೆಗಳು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ತೀವ್ರ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಬಳಸಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಶಿಕ್ಷಿಸುವುದು: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದಾಗ, ದೂರದಿಂದ ಅವನನ್ನು ಮಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರಿ, ಸ್ತ್ರೀವಾದಿ, ಸತ್ರಾಪ್, ಶಕ್ತಿ ರಕ್ತಪಿಶಾಚಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕನು ಅನ್ಯಾಯದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನಗಳು ನಮ್ಮ ಪೂರ್ವಜರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಇಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.

ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡಿದಾಗ!

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಅತೃಪ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದ್ದರೆ, ಉಪ್ಪನ್ನು ಬಳಸುವ ಸರಳ ಬಿಳಿ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಆಚರಣೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಚಂದ್ರನ ಮೇಲೆ ಖರೀದಿಸಿದ ಹೊಸ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉಪ್ಪನ್ನು 9 ಪಿಂಚ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ಓದುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ತಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸುರಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಲ ಹೆಬ್ಬೆರಳು ಬೆರೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

"ನಾನು ಎದ್ದು, (ಹೆಸರು), ನನ್ನನ್ನು ಆಶೀರ್ವದಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ದಾಟಿ, ಗುಡಿಸಲಿನಿಂದ ಬಾಗಿಲಿಗೆ, ಗೇಟ್‌ನಿಂದ ಗೇಟ್‌ಗೆ, ತೆರೆದ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ, ಪೂರ್ವ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ. ಪೂರ್ವ ಭಾಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಬ್ಬವಿದೆ, ಒಂದು ಪ್ರಪಂಚವಿದೆ, ಒಂದು ಹಬ್ಬದ ಗುಡಿಸಲು ಇದೆ. ನಾನು ಈ ಗುಡಿಸಲಿನ ಹಿಂದೆ ನಡೆದು ನನ್ನ ಗುರುತು ಬಿಟ್ಟೆ. ಅವರು ನೆಲದಿಂದ ನನ್ನ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎದೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದರು. ಯಂಗ್ ಫೆಲೋಗಳು, ಸುಂದರ ಕನ್ಯೆಯರು, ಮುದುಕರು ಮತ್ತು ಕಿರಿಯರು, ಬಡವರು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರು, ಒಂಟಿ ಮತ್ತು ವಿವಾಹಿತರು - ಎಲ್ಲರೂ ನನ್ನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, (ಹೆಸರು), ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕಣ್ಣುಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾನು (ಹೆಸರು) ಸಿಹಿಯಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಬಿಳಿ, ಬ್ಲಶ್ ಮತ್ತು ಕೆಂಪು, ಬಿಳಿ ಬೆಳಕಿಗಿಂತ ಬಿಳಿ, ಕೆಂಪು ಸೂರ್ಯನಿಗಿಂತ ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ, ತಿಂಗಳ ಚಿನ್ನಕ್ಕಿಂತ ಹಗುರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಕ್ಷತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸುಂದರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಮೆನ್".

ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯನ್ನು ಮೂರು ಬಾರಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ ಉಪ್ಪನ್ನು ಒಬ್ಬರ ಕಚೇರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ನೋಡದಂತೆ ಮೂಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಚದುರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಾಸ್ ತ್ಯಜಿಸಲು

ಒಬ್ಬ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಒಲವು ತೋರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವರಿಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕದಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು "ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕೆಂದು" ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಉಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಳಾಗುವುದು ಇಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಉಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳ ಚೀಲವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ. ಅಮಾವಾಸ್ಯೆ ಬರುವವರೆಗೆ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂರು ದೊಡ್ಡ ಕೈಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಉಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅವುಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಚಾಕುವಿನಿಂದ ಬೆರೆಸಿ, ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ:

"ನಾನು ಅಡೆತಡೆಗಳು, ಬಾಗಿಲುಗಳು, ಮಿತಿಗಳನ್ನು ದಾಟುತ್ತೇನೆ,
ನಾನು ಕಪ್ಪು ವೈಪರ್‌ನಂತೆ ತೆವಳುತ್ತೇನೆ,
ನಾನು ಗುಲಾಮರಿಗೆ ಕಣ್ಣೀರು, ದುರದೃಷ್ಟ ಮತ್ತು ದ್ವೇಷವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇನೆ (ಹೆಸರು),
ನಾನು ಅದನ್ನು ಉಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸುತ್ತೇನೆ.
ಉಪ್ಪು ದುಃಖ, ಗಸಗಸೆ ಕಣ್ಣೀರು.
ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಾಬೆ (ಹೆಸರು) ಕೊಳಕು ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಗಳು.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಕೀಲಿಯಿಂದ ಮುಚ್ಚಿ ಮತ್ತು ಬೀಗವನ್ನು ಸಮುದ್ರಕ್ಕೆ ಎಸೆಯುತ್ತೇನೆ!
ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾರೂ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ!
ಅದು ಹಾಗೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಬಲವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ! ”

ಪ್ರಮುಖ:

• ಪಿತೂರಿ 7 ಬಾರಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ನೀವು ಪಿಸುಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಕಡಿಮೆ ಬಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉಸಿರು ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ;
• ಅಪ್ರದಕ್ಷಿಣಾಕಾರವಾಗಿ ಬೆರೆಸಿ.

ಆಕರ್ಷಕ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಬಾಸ್‌ನ ಟೇಬಲ್‌ಗೆ, ಮೇಜಿನ ಕೆಳಗೆ, ಹೊಸ್ತಿಲಲ್ಲಿ ಸುರಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಬಾಸ್‌ನ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಚದುರಿಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅವಶೇಷಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರದಿಂದ ಬೀದಿಯ ಎದುರು ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಎಸೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೂರು ಬಾರಿ ಉಗುಳುವುದು. ಬಾಸ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಿತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಿಯಬಹುದು, ತದನಂತರ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಸಮಾರಂಭ ನಡೆಯುವಾಗ ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಪಿತೂರಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಚೀಲಗಳಿಂದ ಉಪ್ಪು ಮತ್ತು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳನ್ನು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಗ್ನ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಪಿತೂರಿ

ಮಾಂತ್ರಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಯಕನನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಸರಳವಾದ ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದುಷ್ಟ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಂತ್ರಿಸಿದ ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಚಂದ್ರನ ಮೇಲೆ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಗಸಗಸೆ ಬೀಜಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ:

"ವಿಶಾಲ ಸಮುದ್ರದ ಮೇಲೆ, ದೂರದ ಸಾಗರದಲ್ಲಿ, ಬುಯಾನ್ ದ್ವೀಪವಿದೆ. ಆ ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಟೇಬಲ್ ಇದೆ - ದೇವರ ಸಿಂಹಾಸನ. ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಬಿಳಿ ಕೇಸ್, ಪೆಟ್ರಿಫೈಡ್ ಕೇಸ್ ಇದೆ, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಆ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪವಿತ್ರ ಥಿಯೋಟೊಕೋಸ್ ಮೇರಿ, ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ, ಅವರ ನಾಲಿಗೆ, ಹಲ್ಲುಗಳು ಮತ್ತು ತುಟಿಗಳನ್ನು ಶಿಲೆಗೊಳಿಸು. ಸತ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವಂತೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರು ದೇವರ ಸೇವಕನ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು).

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಇತರ ಜನರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನನಗೆ ಆರೋಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಎಳೆಯ ಗಸಗಸೆ ಎತ್ತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಅರಳುತ್ತದೆ. ಗಸಗಸೆ ತನ್ನ ಹೂವುಗಳನ್ನು ಚೆಲ್ಲುವಂತೆ, ಮರಗಳಿಂದ ಎಲೆಗಳು ಉದುರಿದಂತೆ, ದೇವರ ಸೇವಕನ (ದೇವರ ಸೇವಕ) ದುಷ್ಟ ಮತ್ತು ದುಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳು - ಹೆಸರು - ನನ್ನಿಂದ ದೂರವಾಗುತ್ತವೆ. ಆಮೆನ್.ಆಮೆನ್.ಆಮೆನ್.

ಪದಗಳನ್ನು 3 ಬಾರಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಾರದು. ಧಾನ್ಯಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಯಾದ ಚೀಲಕ್ಕೆ ಸುರಿಯಿರಿ, ತದನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧಿಯ ಬಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಿಯಿರಿ. ಧಾನ್ಯಗಳು ಗೋಚರಿಸದಂತೆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಆಚರಣೆ

ಈ ಆಚರಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿ, ನಿಂದೆ, ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಒಳಸಂಚುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಿಳಿ ಮೇಲ್ಭಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಇಡೀ ದಿನ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ. ಸಂಜೆ, ಬ್ರೆಡ್ ಮನೆಗೆ ತಂದು ಕತ್ತಲೆಯಾಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ. ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಕತ್ತಲೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಮೇಣದಬತ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಂಪ್ಬ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಸರಳ ಉಪ್ಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಿಂಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ:

“ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ತುಟಿಗಳು, ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಹಲ್ಲುಗಳು - ಚೂಪಾದ, ಬಲವಾದ, ಬಿಳಿ ಮತ್ತು ದೃಢವಾದ. ನಾನು ನನ್ನ ತುಟಿಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ನನ್ನ ಹಲ್ಲುಗಳಿಂದ ತಿನ್ನುತ್ತೇನೆ - ನಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಂದೆಗಳು, ಚುರುಕಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು.

ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯನ್ನು ಮೂರು ಬಾರಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಬ್ರೆಡ್ ತಿನ್ನಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪವಿತ್ರ ನೀರಿನಿಂದ ತೊಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಮಲಗಲು ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ತನಕ ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡಬಾರದು.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಪರೂಪದ ಕಿಡಿಗೇಡಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆ ಸಹಜ. ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಬಳಸಿ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಫೋಟೋವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುವುದು.

ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಆಚರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಫೋಟೋವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - ಬಾಸ್ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ಅವನು ಪೂರ್ಣ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಉತ್ತಮ, ಅವನ ಕಣ್ಣುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ;
• ಉಪಕರಣವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ - ಎರಡು ಮೇಣದಬತ್ತಿಗಳು, ಕೆಂಪು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದೇ ಬಣ್ಣಗಳ ಎಳೆಗಳು;
• ಸಮಯವನ್ನು ಆರಿಸಿ - ಇದು ಹುಣ್ಣಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಚಂದ್ರನ ಅವಧಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಆರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಗಲು ಅಥವಾ ರಾತ್ರಿ ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಫೋಟೋ ಬಳಸಿ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನೀವು 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಪುನರುತ್ಥಾನಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾಯಕನಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಬೇಕು. ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ, ಕತ್ತಲೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೋಟೋದ ಅಂಚುಗಳನ್ನು ಕೆಂಪು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಎಳೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಶಿಲುಬೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲೇ ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ, ಕೋಣೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಂಪು ಮೇಣದಬತ್ತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಬೆಳಗಿಸಿ, ತದನಂತರ ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಎದುರು ಫೋಟೋವನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲಿನ ಪದಗಳನ್ನು ಓದಿ:

“ಕಪ್ಪು ಪರ್ವತದಲ್ಲಿ, ಕತ್ತಲೆಯಾದ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿ, ದೆವ್ವವು ಕವಿತೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾ ಮೌನವಾಗಿದೆ. ದೆವ್ವವನ್ನು ತನ್ನ ರಂಧ್ರದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುವವನು, ಅವನು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಕೆಂಪು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಬೆಂಕಿಯಿಂದ ನಾನು ದೆವ್ವವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ: ಕಾಡುಗಳ ಮೂಲಕ ಕಣಿವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿ, (ಹೆಸರು) ಮಹಲುಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ, ಅವನ ಪಂಜಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವನ ಸರಕುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (ನೀವು ಏನಾಗಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ). ತೀರ್ಪನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ, ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ. ಬೆಂಕಿಯು ನೀರು, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಾಗೆ ಇರಲಿ! ”

ನಂತರ ಮೇಣದಬತ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಫೋಟೋವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ವಾಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸುಟ್ಟು ಹಾಕಿ.

ನೀವು ಮೇಣದಬತ್ತಿಗಳಿಂದ ಮೇಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೋರು ಬೆರಳುಗಳ ಮೇಲೆ ಹನಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಹೀಗೆ ಹೇಳುವುದು:

"ನೋವಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನನಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ."

ಫೋಟೋದಿಂದ ಚಿತಾಭಸ್ಮವನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಚದುರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಡೆಯುವ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಕಾಣುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಅನಗತ್ಯ (ಕೋರ್ ಅಲ್ಲದ) ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ತಳ್ಳುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ದೂರುಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕೇವಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಮೆಚ್ಚದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಂದೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಬಾರದು (ತಡವಾಗಿರುವುದು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅಭಾಗಲಬ್ಧ ಬಳಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್‌ನಂತೆ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿ. ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಹೊರದಬ್ಬಲು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪರಿಚಯಸ್ಥರು ಅನಗತ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೊಸ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ವರದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವನಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರವಾಗಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷವನ್ನು ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಮೃದ್ಧಿಯಿಂದ ಮುಳುಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ಮರೆಮಾಚುತ್ತಾ ಡಬಲ್-ಎಂಟ್ರಿ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ ನಡೆಸುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುಪದ್ರವ ಜೋಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. "ನಾನು ಮುರಿದ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಮರದ ಅಲಂಕಾರಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೇನೆ" ನಂತಹ ಕಾಮಿಕ್ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಬಾಸ್ನ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ.

ಆದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಪ್ರತೀಕಾರವು ಒಳ್ಳೆಯ ಭಾವನೆಯಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮೇಲೆ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಾದಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅವನು ಅಸಹಾಯಕನಂತೆ ತೋರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಾಯಾರಿಕೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಕರಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸೆಕೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಯದಂತೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಬಲವಾದ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಮಂತ್ರಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅವಮಾನ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅವಮಾನ ಇರುತ್ತದೆ. ಆಮೆನ್!

ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷ ಬೇಡ.

1 ಗಂಟೆಗೆ ಧಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಹತ್ತಿರದ ಚರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿದ 7 ಮೇಣದಬತ್ತಿಗಳನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅವನ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಭೇದಿಸಬೇಕು.

5 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ದುಷ್ಟ ಚಿತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಮಾಂತ್ರಿಕ ಮಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ.

ಅವಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ನಾನು ಕತ್ತಲೆ ಮತ್ತು ದುರ್ವಾಸನೆ, ನಡುಗುವ ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾದ ನೋವಿನಿಂದ ಆವೃತವಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಸಣಕಲು, ವಂಚಿತ ಮತ್ತು ದಣಿದ ಬಾಸ್. ನೀವು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ನೀವು ಭಯಾನಕ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ. ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಿ! ಏಳು ಬಾರಿ ಮುಗಿದಿದೆ! ಕೀಲಿಗಳಿಂದ ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ! ಆಮೆನ್!

ಆಂತರಿಕ ಕಿರಿಕಿರಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವವರೆಗೆ ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ಓದಿ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ನಿಮಗೆ ಸಮೃದ್ಧಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಸೇಡು ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ವಜಾ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮದುವೆಯ ಸಂತೋಷವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಿ! ಕರ್ಮದ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ! ಏಳು ಬಾರಿ ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ! ಆಮೆನ್!

ಮಾಂತ್ರಿಕ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಗೀಳಿನ ಕಜ್ಜಿ, ಬಾಹ್ಯ ಶಬ್ದಗಳಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಆಕರ್ಷಣೆ ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳ ಬೆಳಕು ಮಸುಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂತೋಷವು ಮಿತಿ ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ದೇವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಜೀವನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಪಾಪವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತದೆ. ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಿ! ಸರ್ವಶಕ್ತವಾಗಿ ನೆರವೇರಿತು! ಆಮೆನ್!

ಆಂತರಿಕ ಉದ್ವೇಗದ ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ಪಿತೂರಿ ಇದು.

ಕ್ರೂರ ಹಾಸ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಸ್ ಮೇಲೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ನಿಮ್ಮ ನಾಲಿಗೆಯು ಶತ್ರುವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಜೀವನವು ಅಸಹಾಯಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜೋಕ್ ಮೂಲಕ ಕಠೋರವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಂದಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮಗೆ ದ್ರೋಹ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಹಾಗೆ ಆಗಲಿ! ಆಮೆನ್!

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯದೆ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ.

ಮಾಂತ್ರಿಕ ಮಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವುದನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ, ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸುಲಿಗೆಯಾಗಿ ಕೆಲವು ನಾಣ್ಯಗಳನ್ನು ನೆಲದಲ್ಲಿ ಹೂತುಹಾಕಿ.

ಮೇಣದಬತ್ತಿಯ ಸ್ಟಬ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೂತುಹಾಕಿ.