ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ಗಳು. ತರಬೇತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ವಿದ್ಯುತ್ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು).

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಾಯಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಯಾವ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ನಿಯಮಗಳು ಹಲವಾರು ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕಾರದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನೋಂದಣಿ. ಇದು ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಆಗಿದ್ದು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿದಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್, ಮಾದರಿ 2018 ಅನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು);
• ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುವ ಇತರ ರೀತಿಯ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನೋಂದಣಿ. ಇವುಗಳು ಉದ್ದೇಶಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳು, ನಿಗದಿತವಲ್ಲದ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸೂಚನೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಯ ಜರ್ನಲ್ (ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸೂಚನೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಏನೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು);
• ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಯ ನೋಂದಣಿ ಪುಸ್ತಕ;
• ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪುಸ್ತಕವು ಸಂಬಂಧಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು;
• ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಮಾಣದ ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ನಂದಿಸುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ನಂದಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಗದಿತ ವಿಧಾನಗಳು ವಿಶೇಷ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ;
• ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹಂತಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಪುಸ್ತಕವು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಹಂತಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು;
• ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯದ ಹಕ್ಕು. ಅಂತಹ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2018 ಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಕುರಿತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಜರ್ನಲ್

ಈ ಪುಸ್ತಕವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಘಟನೆಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈವೆಂಟ್ನ ಸಾರ, ಅಂದರೆ, ನೌಕರನ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಪ್ರತಿಫಲನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ OSMS ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆ (2018 ರ ಹೊಸ ಮಾದರಿ) ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನದಲ್ಲಿದೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿಯ ಮಾದರಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್

ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಬೇಕು. ಹೊಸ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದರಂತೆ, ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಯ ನೋಂದಣಿ ಜರ್ನಲ್

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ರೂಪವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಲವಾರು ಕಾಲಮ್‌ಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪುಸ್ತಕದ ವಿಷಯದಿಂದ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಯಿತು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಸ್ಥಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ಜರ್ನಲ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಂಪು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀಡಿದ ಸೂಚನೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹಸ್ತಾಂತರದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಎರಡೂ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಹಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಮಾದರಿಯ ವಿತರಣೆಯ ಜರ್ನಲ್

ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ, ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಗದಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಅವರ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿಕೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು

ಪ್ರತಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು GOST 12.004.90 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತುಂಬಿದ ನಂತರವೂ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಶೇಖರಣಾ ಅವಧಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಜರ್ನಲ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಂಡದಿಂದ ಬೆದರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯೂ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆ - ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಸೂಚನೆ, ಅಪಾಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಅಪಾಯದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಮುಖ ತೊಳೆಯುವ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಂಜಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಔಷಧಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಟ್ಟದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಆಡಳಿತದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶವರ್, ಡಿಟರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಕ್ಲೀನ್ ಕೆಲಸದ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಆಹಾರ, ಹಾಲು ಮತ್ತು ವೋಚರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶವು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ - ಒಂದು ರೋಗ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ರೋಗಗಳಾಗಿವೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶ - ಗಾಯ ಅಥವಾ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಂಶ.

ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸ್ಥಳ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ: ಸಂವಿಧಾನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ. ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 ಮತ್ತು 2490-1 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು

ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಪರಿಚಯಸ್ಥರ ಪಟ್ಟಿ, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಚಿತತೆಯ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪ್ರತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇಡುತ್ತಾರೆ. ಆಂತರಿಕ ಆದೇಶದಿಂದ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ನಾಮಕರಣದ ಒಂದೇ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಘಟಕ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮುದ್ರೆ ಅಥವಾ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮೊಹರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ತಪಾಸಣೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ವಲಯ ಅಥವಾ ಇಲಾಖಾವಾರು.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಧಗಳು

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಚಿತತೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಕಾನೂನುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸುರಕ್ಷತಾ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಸಹಾಯಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು (ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು): ಸಿಮ್ಯುಲೇಟರ್‌ಗಳು, ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಸ್ತುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಆರಂಭಿಕ, ಇಂಟರ್ನಿಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು) ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
2. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ - ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಕೆಲಸಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.
   ಈ ಸೂಚನೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
3. ಮರು-ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪ್ರಾಥಮಿಕದ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆಮತ್ತು ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
4. ಸಂಬಂಧಿತ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅನಿಯಮಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು, ಈವೆಂಟ್‌ಗೆ ಕಾರಣ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
   ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮದ ನಂತರ (ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು).
5. ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆವಿಶೇಷ ವಿನ್ಯಾಸ ದಾಖಲೆಗಳು. ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳ ನಂತರ (ದಿವಾಳಿಗಾಗಿ) ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಘಟನೆಗಳ ಮೊದಲು.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮೌಖಿಕ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ವಿತರಕರು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಲಾಗ್ ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. GOST 12.0.004-90 ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಲಾಗಿಂಗ್ ರೂಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮವು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ:

1. ಲಾಗಿಂಗ್ ಬಳಕೆಗಾಗಿ A4 ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕ. ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಹರಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲುಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬರೆದ 12 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಪ್ರವೇಶವು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಟ್ಟರೆ, ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭವನ್ನು ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ "ವರ್ಷ ****". ಪಟ್ಟಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು:

• ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕ;
• ಸೂಚಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ;
• ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ (ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ (ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಆಧಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ);
• ನಡೆಸುವ ಕಾರಣ (ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ);
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎರಡನ್ನೂ ಸೂಚಿಸಬೇಕು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಹಿಗಳು (ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ). ಸಹಿಯನ್ನು ಅಳಿಸಬಾರದು;
• ಪ್ರತಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ತರಬೇತುದಾರರ ಸಹಿ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಹಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲಾಗ್‌ಗಳು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಿಂದ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ನೋಸ್ಕೋವಾ ಎಲೆನಾ

ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ, ಸಾಲ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಅನುಭವವಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ, ವ್ಯಾಪಾರ, ಸೇವೆಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯವಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ "ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಅನೇಕ ಇಲಾಖೆಯ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ: ನಿರ್ಮಾಣ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ; ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ - ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ವಿಕಿರಣ, ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಭೂಗತ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ, ನೀರಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಶಾಲಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್‌ಗಳೂ ಇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡಲು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೂಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾಡಲು ಪುಸ್ತಕಗಳಿವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ಒಂದೇ ರೂಪವು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು GOST 12.0.004-90 ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಆಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅದರಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನೋಂದಣಿಯ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು A4 ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕದ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಲಾದ 12 ಐಟಂಗಳನ್ನು (ಕಾಲಮ್) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ದಾಖಲೆಯು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಬಹುದು. ನಂತರ ಉಳಿದ ಉಚಿತ ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು, ಅನಗತ್ಯ ಬರವಣಿಗೆಯಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸದಿರಲು, ಖಾಲಿ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಿರುವಾಗ ಆಯೋಗಗಳು ತಪ್ಪು ಹುಡುಕುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಏಕಾಏಕಿ ದೇವರೇ ಹೇಳುವಂತೆ ತನಿಖಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ವರ್ಷವನ್ನು ರೇಖೆಯ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣ-ಸಾಲಿನ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ———— ವರ್ಷ 2014 ————. ಪ್ರತಿ ಸತತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಅವರು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ: "ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವರ್ಷದ ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ."

ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• ಕಾಲಮ್ 1. ಆರ್ಡಿನಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ.
• ಕಾಲಮ್ 2. ದಿನಾಂಕವನ್ನು dd.mm.yy ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜರ್ನಲ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಹಳೆಯದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ.
• ಕಾಲಮ್ 3. ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು, ಸೂಚನೆಯ ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ - ರೊಮಾನೋವ್ ಇವಾನ್ ವಾಸಿಲಿವಿಚ್.
• ಕಾಲಮ್ 4. ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಇದು ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯ: 08/19/1987.
• ಕಾಲಮ್ 5. ವೃತ್ತಿ, ಸೂಚನೆಯ ಸ್ಥಾನ. ನಾವು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ ಎರಡನ್ನೂ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಎರಡನೇ (ಭೇಟಿ ನೀಡುವ) ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ನಾವು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ID ಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಬಂದ ಕಂಪನಿಯು "ಕ್ರಸ್ಟ್ಸ್" ಅನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ಗೆ ಬಂದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ.
• ಕಾಲಮ್ 6. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ: ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಗುರಿ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ನಿಯಮಿತ (ನಿಗದಿತ), ಅಸಾಮಾನ್ಯ (ಅನುಸೂಚಿತ). ನಾವು ಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಗುರಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಗಾಗಿ, ಯಾವ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ: ಗುರಿ, ಸೂಚನಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಗುರಿ. 2.2.7 PUEP.
• ಕಾಲಮ್ 7. ನಿಗದಿತವಲ್ಲದ (ಅಸಾಧಾರಣ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ) ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ನಾವು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ: "ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶದಂತೆ" ಅಥವಾ "ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ. ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದಿನಾಂಕದಿಂದ."
• ಕಾಲಮ್ 8. ಉಪನಾಮ, ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಸೂಚನೆಯ ಸ್ಥಾನ (ಅನುಮತಿ ನೀಡುವುದು). ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದೇ ಆಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ (ಇದು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪಘಾತದ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ), ನಾವು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ: “ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹವರಿಂದ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ; ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹವುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಕಾಲಮ್ 9. ಸಹಿ ಎರಡು ಉಪ-ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳನ್ನು 9.1 ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು 9.2 ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ - ಪೆನ್ಸಿಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ; ಸಹಿ ಅಳಿಸಲಾಗದಂತಿರಬೇಕು.
• 10, 11 ಮತ್ತು 12 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉಪವಿಭಾಗದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾಲಮ್ 10 ಮತ್ತು 11, ____ ನಿಂದ ____ ಗೆ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ (ಕೆಲಸದವರ ಸಹಿ), ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಲಮ್ 11 ರಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಸಹಿ ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾಲಮ್ 9.2 ಮತ್ತು 11 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.
• ಕಾಲಮ್ 12. ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಯಾರಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ (ಸಹಿ, ದಿನಾಂಕ) ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಬಾಕ್ಸ್ 9.1 ಮತ್ತು 12 ರಲ್ಲಿನ ಸಹಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಇದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾಲಮ್ 12 ಅನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: "ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಮತ್ತು "ಬೋಧಕರ ಸಹಿ". ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ. ಕೇವಲ ಎರಡು ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳಿವೆ: "ತಿಳಿದಿದೆ" ಮತ್ತು "ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ". ಬೋಧಕರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬೋಧಕನು ಸಹಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾಲಮ್ 10, 11 ಮತ್ತು 12 ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಕಾಲಮ್ 9.1 ರಲ್ಲಿ ಬೋಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಯಿಂದ ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಇಲಾಖೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುರಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು: ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್ ಎತ್ತರ, ಡೈವಿಂಗ್ ಆಳ, ಅನುಮತಿಸುವ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು

ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ, ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಎರಡು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ: ಪುಟಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವಂತಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ. ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಧರಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಶೇಖರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು.

ವಿಭಾಗೀಯ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಮಾಣು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಹಸ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ, ಬೆನ್ನೆಲುಬಿನ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಮೂಲೆಯನ್ನು ಬಲವಾದ ದಪ್ಪ ದಾರದಿಂದ ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅದು ಬೆನ್ನುಮೂಳೆಯನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದಾರದ ತುದಿಗಳನ್ನು ಕಾಗದದ ವೇಫರ್‌ನಿಂದ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು, ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಮೊದಲ ಹಂತದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಬಳಸಿದ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಕನಿಷ್ಠ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದಿನಾಂಕದ ಎರಡನೇ ಹಂತದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪಟ್ಟಿ, ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ).

ಮೂರನೇ ಹಂತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಹಂತದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ಮಾಲೀಕರು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಅವನು ಅವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನ ವ್ಯವಹಾರವು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಮಾತ್ರ.

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳ ಶಾಸನದ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಯಶಸ್ವಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಡಿಪಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತ!

ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಬರುತ್ತಿದೆ, ನಾನು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಲಿಂಕ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡೋಣ - ಟಿಬಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ.

ಶಾಸನ

ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಟಿಬಿಯಲ್ಲಿ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ವಿವಿಧ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು GOST 12.0.004-2015 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜರ್ನಲ್‌ಗಳ ರೂಪಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಇಡಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅವರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಆಂತರಿಕ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನವು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 181 ರ ಲೇಖನಗಳು 14, 15 ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿವೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕ್ರಮೇಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವೇಕೆ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕು

ಸೂಕ್ತವಾದ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸೋಣ. ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವ್ಯವಹಾರದ ರೂಪವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ರೂಪಗಳು:

• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್;
• ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್;
• ತಾಲೀಮು;
• ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಲಾಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ನಂತರ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಖಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ಅಭ್ಯಾಸವು ತೋರಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು OT ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಜರ್ನಲ್ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳು:

• ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತರಬೇತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;
• ಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಭರ್ತಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅಂತಹ ಬಹು-ಹಂತದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಗಿಂಗ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಸಹ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಧಗಳು

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ಉದ್ಯಮವು ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆ;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಸ್ಯದ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.

ಜರ್ನಲ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅದನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆರ್ಕೈವ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಮಾದರಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ಅನೇಕ ವಿಧದ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಿವೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ರೂಪ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ನಿಂದ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ತನ್ನ ಘಟಕದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿಗೆ ಅವನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಅಥವಾ ಸೈಟ್ನ ಫೋರ್ಮನ್ನಿಂದ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತ - ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲವೂ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಇಂದು ಬಹುಪಾಲು ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಟೇಷನರಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುದ್ರಣ ಅಂಗಡಿಗಳಿಂದ ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನಿಯತಕಾಲಿಕವು A4 ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಪುಟಕ್ಕೆ 8-12 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಇದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

1. ಕಾಲಮ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಕಾಲಮ್‌ಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕೈಯಾರೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು.
2. ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೊಸದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು.
3. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆ).

ನಿಯತಕಾಲಿಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕ;
• ನೌಕರನ ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ;
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕತ್ವ;
• ಅವನ ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ;
• ಕೆಲಸದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ಅವನ ವೃತ್ತಿ;
• ಒದಗಿಸಿದ ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಕಾರ;
• ಉಪನಾಮದ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಹಿಗಳು.

ಹಾಳೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ:

• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಕಾರಣ;
• ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ದಿನಾಂಕ;
• ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಅಂಶ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಆಗಮನದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರ ಅನುಸರಣೆ, ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ರಚನೆಗಳು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವಹಿಸಿದರೆ, ದಿನಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಪತ್ರಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಜರ್ನಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬೇಕು GOST 12.0.004.90. ಇದು ಮಹತ್ವದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಧಗಳು

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಧಗಳು:

• ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ.
• ಗುರಿ.
• ಅಸಾಧಾರಣ,
• ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತು.

ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕನೇಮಕಗೊಂಡ ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುರಿದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ರಶೀದಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ದೋಷನಿವಾರಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

ನಲ್ಲಿ ಅಸಾಧಾರಣಅದರ ಹಿಡುವಳಿ ಕಾರಣವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತುಸೂಚನೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಆವರ್ತಕ ಪರಿಶೀಲನೆಯಾಗಿದೆ.

ಲಾಗ್ ನಿಯಂತ್ರಣ

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಆರ್ಕೈವ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯ ಮಿತಿಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಭಾರೀ ದಂಡವನ್ನು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಯ ಅಥವಾ ಸಾವಿನೊಂದಿಗೆ, ಬಹುಶಃ ಸೆರೆವಾಸ.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಪ್ರತಿದಿನ. ಮುಂದೆ ಅವನು ಮಾಸಿಕಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ HSE ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ. ಪತ್ತೆಯಾದ ಎಲ್ಲದರಿಂದ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳುಅಥವಾ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಿಇಒ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಣದ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಹಂತಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ರಚನೆಗಳಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ವಿನ್ಯಾಸ

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೇವಲ ಎರಡು ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಯಮಗಳಿವೆ:

• ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಪುಟಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರನ ಮುದ್ರೆ ಮತ್ತು ಸಹಿ, ಇದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
• ಪತ್ರಿಕೆಯ ಕವರ್ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಇರಬೇಕು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ, ಉಡುಗೆ ನಿರೋಧಕ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲವು ಮಟ್ಟದ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲಾಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಧ್ಯ.

ಲಾಗಿಂಗ್

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಜರ್ನಲ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಈ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಸೈಟ್ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ಸಂಸ್ಥೆಯು HSE ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ರೂಪಗಳನ್ನು ಅವಳಿಂದ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರದರ್ಶಕ.

ಮುಖಪುಟದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಉಪವಿಭಾಗವನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಲಾಗ್ ತೆರೆದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ನಮೂದು. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೈಯಿಂದ, ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆಗಳು:

• ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ.
• dd.mm.yy ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕ.
• ಬೋಧಕನ ಜನ್ಮ ವರ್ಷ. ದಿನ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ಅವರ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ.
• ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ.
• ವೃತ್ತಿ. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಿದರೆ, ಅವನು ಯಾವ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಬಂದನು, ಅಂದರೆ ಅವನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯಾಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಡೇಟಾವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಸೂಚನೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೆಸರು.
• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು. ಬೋಧಕ.
• ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಹಿಗಳು. ಸಹಿ ಅಳಿಸಲಾಗದಂತಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪೆನ್ಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿ.
• ಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಅಸಾಧಾರಣ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ, ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರಣಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಅನುಮಾನಗಳು ಇವು.
• ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ದಿನಾಂಕ.
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿದವರು - ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಡ್ಮಿಟರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾನ.
• ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದಾಗ.
• ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಗಳು.
• ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಜ್ಞಾನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ A4 ಸ್ವರೂಪದ ಹಾಳೆಗಳು, ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಒಂದು ನಮೂದು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಲುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳು. ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ನಮೂದುಗಳು "ವರ್ಷ XXXX" ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರವೇಶದ ಎಡ ಮತ್ತು ಬಲಕ್ಕೆ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳು.

ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪದೆ ನಮೂದುಗಳು ಒಂದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ರೆಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಲಿಂಕ್ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ - "ವರ್ಷದ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ N XXXX."

ಖಾಲಿ ಜಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಡ್ಯಾಶ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಜರ್ನಲ್‌ಗಳು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಭಿನ್ನಸಾಮಾನ್ಯ ಒಂದರಿಂದ. ಮಾದರಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅಗತ್ಯ ಜರ್ನಲ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವಿದೆ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಇತರರು ಕೆಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳುಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಪದವಿ ಅಪಾಯಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದರೆ ಈ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಏಕರೂಪದ ರೂಪವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಜರ್ನಲ್‌ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೋಟವನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪಕ್ಷಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಭದ್ರತಾ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ತಜ್ಞರು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಅವರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನಿಯಮಗಳು. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅವನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಟಿಬಿ ತರಬೇತಿ, ಅದರ ನಂತರ ಅವನು ತನ್ನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನ ಯಶಸ್ವಿ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯದ ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬೇಕು, ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು, ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಗಾಯಕ್ಕೆ ಕ್ರಮಗಳು

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ ತುರ್ತು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯೋಗ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು 3 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು- ಸುರಕ್ಷತಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು.

ತನಿಖೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಜರ್ನಲ್ ನಮೂದುಗಳು. ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಕಷ್ಟು ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಅಪಘಾತಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಅಗತ್ಯ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಕ್ತ ಜರ್ನಲ್ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.